商混站生产管理制度

商混站生产管理制度（精选3篇）

商混站生产管理制度 篇1

安全检查制度

一.安全生产检查内容包括；

1.着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产

2.检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生；

3.查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等； 4.查事故隐患的整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。

二.安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式； A.日常安全检查。

1.生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度；

2.非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查;3.各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。

B.定期安全检查、季节性检查；是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查

1.春季安全检查；以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点；

2.夏季安全措施；以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点；

3.秋季安全检查；以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点；

4.冬季安全检查；以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。

三.节假日安全检查

1.节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查。

2.专业性检查；是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。

3.不定期的安全检查；公司安全生产大检查每月不少于一次。四.各种形式的安全检查都应认真的填写检查记录，并存档备案。

五.各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。

六.对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。

七.对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。

八.对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。

新泰市信诺商品混凝土有限公司

防火安全制度

一、仓库、材料厂防火管理

1.物资部长为仓库、料场防火负责人全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。

2.仓库、料场保管员应熟悉储存物品的分类、性质和保管业务知识，掌握消防器材操作，使用方法，做好本岗的防火工作。

3.物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。4.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。5.仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并防止明显、便于取用地点。

二、易燃、易爆物品的管理

1.存放易燃易爆物品的仓库，安装电气照明时，必须符合防爆要求电气设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。

2.氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。

3.使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善的保管，不得随意泼洒。油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。

4.易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防器在的使用方法，做好本岗的防火工作。

三、火源管理

1.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。2.严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。3.严禁在维修车间、仓库、变电室、化验室等重点部位使用明火和用电暖炉

四、电源管理

1.架设电气线路，安装和和维修电气设备必需由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。

2.使用电加热器及各种电气设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。

3.临时用电的线路架设应按固定用电的规范设置，电源线赢家设在暗器、电源线应架设在安全部位，以免碰砸、碾压或挂断。

4.严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电气设备的电源线不得超过安全负荷。

5.对电线、电气设备应当经常检查，发现可能引起的短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修复或更换严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电气设备的电源线不得超过安全负荷。

五、工人放火管理

1.工人进场应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。

2根据“谁主管、谁负责”的原则，队长负责人全面的负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。

3.队长应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和监督管理工作。

4.严谨工人无证驾驶和操作电工、电气焊等工作

六、消防措施、器材管理

1.主管部室负责消防设施和消防器材的日常管理工作，负责检查、维护、保养、更换和添置，保证完好有效，严谨遮挡、填压、挪用。2.消防器材应当设置于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道的畅通。做好夏季防晒、冬季防冻措施。

3.教育的主要内容

宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心，使用干部职工提高防火意识。教育职工掌握防火措施，懂得灭火常识；了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。教育职工严格执行岗位负责制，按规章制度操作，严格值守堵塞漏洞提高警惕严防坏人纵火、破坏。

七、防火检查

1.公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，（每月不少于一次）重大节日、重点防火季节，组织全面检查。

2.主管部门对查出的隐患应有详细记载，逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施，直至整改完成。

八、奖惩制度

1.为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。

2.具有下列条件之一者，应给与适当的表扬和奖励模范执行《消防法》，彻底落实本规定，在防火安全工作中作出显著成绩的；认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者；在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体；

3.对犯有下列情形之一者，应视其情节给以相应的处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反《消防法》，不安本规定及防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的；

挪用、破坏消防器材的，影响灭火工作的； 对消防工作不负责任的，玩忽职守造成损失的；对火险隐患有能力整改而拖延不改；因而造成火灾的责任者。 新泰市信诺商品混凝土有限公司

安全教育制度

安全教育是贯彻安全生产方针，防止伤亡事故或职业病，实现安全生产为基础，是安全管理工作中首要的基础工作。因为只有全职工增强了安全意识，掌握了安全技术知识，增强了“自我防护”能力，才能实现安全生产。

1.安全教育的主要内容；

⑴.安全思想教育；包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。

⑵.安全技术知识教育；包括一般安全技术知识教育（即职工必备的一般安全技术知识教育）和专业安全技术知识教育（即专业与各工种必须的专业安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业的操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专业培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。

⑶安全规章制度教育；着重学习本工种的安全技术操作规程的有关安全规程、规定。

2.安全教育形式；

⑴新进厂职工（特别是新工人）的入场“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）；

⑵工人条换岗位的进行“换岗安全教育” ；

⑶对离岗时间较长（休假、病休）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育”；

⑷对各级领导、管理人员举办的安全知识培训； ⑸对特殊作业人员进行专门培训； ⑹使用其他各种教育形式；

3.公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工和民工进行安全教育，做到没有经过安全教育的员工不分配上岗。

新泰市信诺商品混凝土有限公司

司机出车三检制度

一、车前检查内容

1.遵守交通法规，严谨酒后驾车。

2.检查牌照、行车执照及部分证件是否齐全。3.检查发动机、机油、柴油水量及电瓶液是否充足。4.检查液压油及滚筒动力是否正常。5.检查轮胎气压及钢板螺丝是否松动。

6.检查灯光、仪表、喇叭、气压、转向机购及脚制动及手制动是否安全泵车进入场地后，首先观察地形，稳定地点必须平坦、坚硬，没有障碍物，没有高压线，并能使罐车容易靠近。起臂作业时，确保支腿坚固可靠。

二、行车中检查内容；

1.轮胎气压及转向横竖拉杆是否灵敏有效。2.传动底盘及各部位螺丝是否松动。

3.发电机是否有异响、液压传动部位是否有异常。4.各部位是否有漏油、漏气现象。

三、收车后检查内容； 1.清洗车身及滚筒杂物。2.清洗电瓶和驾驶室卫生。

3.放储气罐水，拉好手制动，锁好车门。4.添加汽油、柴油下一班做好提前准备。

商混站各岗位职责 篇2

站长岗位职责

一、认真贯彻、落实、执行公司的各项规章制度，代表项目部对商混站进行日常管理。

二、制定混凝土质量总目标，控制各个时期的质量计划。

三、对机、电、起重设备自制机械等特种设备的安全运行负责，按照安全生产技术规范经常进行检修，并监督各种设备的保养与维修等工作。

四、、对新购进的机械及大中修、外租设备必须严格检查把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全生产操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并报有关部门进行鉴定验收。

五、、定期和不定期组织人员进行安全生产、文明生产检查。针对存在的隐患，组织相关人员研究制定整改方案和预防措施，并监督检查各相关人员落实和实施情况。

六、负责组织站内特种操作人员人员定期培训、考核、持证上岗。

七、负责商混站的质量、环境及职业健康管理体系的正常运作。

八、严禁酒后上岗

实验室主任

（1）负责商混站质量监控的领导工作，主持站内试验的全面安全生产工作。

（2）认真执行行业产品质量检验的有关标准、规程和上级主管部门制定的各项规章制度、检测制度。

（3）负责计量仪器的维修、报废、更新、周期校检计划，并负责组织实施。

（4）监督原材料检验和砼质量控制制度的落实情况，定期检查影响产品质量的环节、因素，发现问题及时作出研究处理方案，并报领导批准后实施。

（5）对试验资料全面负责管理，并对砼质量进行统计分析，得出分析结果，组织进行不合格的评审和处理。（6）严禁酒后上岗

试验员岗位职责

1、负责原材料进场取样、送检、索取试验报告。

2、每工作班生产混凝土前下发混凝土施工配合比技术交底。

3、每工作班生产混凝土前，对混凝土搅拌机计量装置进行校准并做好记录。对输入微机中的各种材料数据进行复核，确认无误后方可允许搅拌机操作员开机生产。

4、严格按上级主管部门要求留置混凝土试件，并做好砼制件台帐。

5、做好试验资料的保管工作，试验资料不得随意外借和传阅，对各种原材料检测报告和现场检测记录、报告应分类存放，并做好相关的资料台帐。

6、积极配合现场监理做好各项试验检测和资料报验工作。

7、完成领导交办的其它工作。

8、严禁酒后上岗

控制室操作员岗位职责

1、操作人员要严格执行操作规程和制度，按时填好各种报表和日志，以及试验室通知的材料级别和标准等；

2、保证控制室、操作台、站顶、地面的通信畅通，凡使用作信号联系的设备，不能随意乱发信号；

3、检查、维修故障处理时，必须断电、挂牌“有人工作不许合闸、开动”，并设监护人监护；

4、交班人员向接班人员将本班运行和设备检修及事故处理等情况交代清楚。并做详细的交接班记录。双方签字后，交班人员方可离开工作岗位；

5、停机后，要把搅拌机冲洗干净，然后按规定的顺序将电器开头依次断开，并将主要的控制钥匙取走，防止他人乱动；

6、严禁酒后上岗。

装载机岗位职责

1、装卸作业应在平整地面进行。

2、向汽车内卸料时，严禁将铲斗从驾驶室顶上越过，铲斗不得碰撞车厢，严禁车厢内有人。不得用铲斗吊运物料。

3、在沟槽边卸料时，必须设专人指挥，装载机前轮应与沟槽边缘保持不小于2m的安全距离，并放置档木。

4、作业时铲斗下发严禁有人，严禁用铲斗载人。

5、将大臂升起进行维修、润滑时：必须将大臂支撑稳固。严禁利用铲斗作支撑提升底盘进行维修。

6、下坡应采用低速档行进，不得空档滑行。

7、涉水后应立即进行连续制动，排除制动片内的水分。

8、操作人员离开驾驶室前，必须将铲斗落地，停机制动。

9、严禁酒后上岗

运输车司机岗位职责

（1）认真贯彻执行道路交通安全管理的各项法规和公司制定的各项规章制度和规定，礼貌行车、安全第一，防止各类交通事故的发生。持证上岗

（2）服从领导，听从调配，按时上、下班，按时出车；积极按质按量，完成下达的各项任务。

（3）负责安全、迅捷、准确地将混凝土运送到浇筑地点。（4）装运混凝土前，负责对搅拌运输车进行认真检查，确保搅拌筒内壁清理干净，其内不得存有积水。

（5）每次装运混凝土工作结束后或卸料空筒时间超过30min时必须清洗搅拌筒。

（6）在搅拌运输车运输混凝土途中，负责以4r/min转速搅动；当搅拌车运输混凝土到达浇筑地点时，应高速旋转20s～30s后再将混凝土拌和物卸入混凝土受料斗（车）内。

（7）完成站内安排的其它工作。（8）严禁酒后上岗

设备维护人员岗位职责

（1）严格执行经理部及站内的各项规章制度，服从商混站站长领导，负责站内机械电气设备的专业管理工作。

（2）发电机房、配电房不准闲杂人员进入，且发电机房、配电房、配电箱必须上锁，避免意外安全事故发生。

（3）负责制定站内机电设备的购置、报废、维修计划，检查站内员工对工具、设备管理计划和操作规程的执行情况，不断提高设备的完好率和利用率。

（4）做好对供电线路、生产设备的定期检查，确保线路和生产电气设备能正常使用，并做好巡查记录。发现问题要及时采取有效措施，提高机械设备的完好率，确保安全生产。

（5）严守操作规程，进入维修场地首先要检查电源、电线、易燃易爆物状况，防止意外事故发生，维修时必须切断电源，并悬挂警示牌，维修完毕后及时清理现场，在确保不存在危险隐患的情况下解除警示，并及时通知上级及各岗位员工。

武汉市商混站凌琪先进事迹稿 篇3

凌琪同志，女，中共党员，现任武汉市商品混凝土管理站市场管理科科长。在站工作的十几年里充分发挥了一个中共党员的模范作用，善于在工作实践中不断积累和总结经验，始终以饱满的工作热情、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、勤恳踏实的工作作风对待所从事的事业。

在各项工作中，吃苦耐劳，全心全意为企业和群众服务，其工作能力，工作作风受到上下内外一致的好评，在其工作岗位上作出了突出的贡献，并多次获得各项荣誉。从1999年到我站工作的十几年时间里，先后在市创先争优活动、预拌砂浆推广应用工作等一系列发展经济和保持稳定的工作中充分发挥先锋模范作用，先后十四次被评为“优秀共产党员”；在1999年至2007年近十年的建设目标管理工作和全省发展散装水泥工作中，先后十五次被评为“先进个人”和“先进工作者”；在1999年、2000年、2003—2008年度、2010年度、2011年度，德、能、勤、绩、廉方面考核均为优秀；2007年，荣获武汉市建委“三·八”红旗手；2009年，所带领的科室被武汉市总工会授予“女职工建功立业示范岗”称号；2011年被授予“党员服务明星”称号。

一位干练而睿智的女性，年近五旬却富有青春活力和朝气，言谈举止间气质十足。面对所获的众多荣誉，她谦虚地淡然一笑：

“谈不上是先进事迹，我就是认真扎实心怀细腻去做好每一项工作，先做人再做事”。秉持着认真扎实严谨的一贯作风，“尽职在岗，尽责在心”是这位建管行业工作者的真实写照。

一、爱岗敬业，战斗堡垒中绽放先锋凝聚力

凌琪同志身上流露着一名共产党员的坚韧品格，面对工作困难保持着知难而进的战斗姿态。在预拌砂浆的推广工作处于起步阶段之时，由于社会各方对此推广举措缺乏认识，以及预拌砂浆的价格和搅拌砂浆的价格存在差异，导致预拌砂浆在工程建设中一时难以被接受，推广工作面临各种困难和问题。面对工作效率低下的状况，她依旧坚定信念，信心十足，努力克服畏难情绪，在困难中鼓足干劲，态度积极地反复到工地进行全面而耐心的宣传讲解，全年多次检查工地和发放宣传资料，终于使推广工作的被动局面逐渐消除，推广工作一层层被打开。

凌琪同志作为一名基层负责人，勇挑重担、积极筹措、开拓思路、抓好管理。她注重营造“不断进取、奋发向上”的良好氛围，她在领导科室深入现场工作中身先士卒，勇当战斗先锋。她带领市场科职工积极参与“双创竞赛”活动，使得职工素质得到进一步培养和提高。她所领导的科室以“待人礼貌、语言文明、操作规范、讲解细致、态度热情”作为工作谨训，并且将其贯穿在对外服务的全过程，在建设工程管理“一条龙”服务区设立“商品混凝土服务窗口”，工作人员始终以热情和耐心的服务态度面对工作、围绕“服好务”紧抓形象建设，从未发生过任何争执或投诉现象。

坚持规范言行、敬业守信、无私奉献的工作理念，以倡导职业文明为核心。她所管理的商品混凝土服务窗口多次被服务区评为先进窗口。凌琪同志为创建先进科室工作中充分发挥了领导号召力和凝聚力，有力地打造出一支以女职工为主力的先进科室，并且在2004至2008年之间连续五年被评估为站“先进科室。2007年，“商品混凝土服务窗口”所在的服务区被授予“巾帼文明岗”的荣誉称号，被共青团湖北省精神文明建设委员会办公室评为“青年文明号”，同年被省工会评为省级“工人先锋号”。

凌琪同志严格按照党的民主集中制原则办事，充分发挥每个成员工作的积极性、主动性和创造性，为他们正常的行使职权，独立开展好工作创造必要的环境，使领导者的战斗力、凝聚力明显增强；作为科长，她对下属严格要求，提倡严谨的工作态度和雷厉风行的工作作风，在落实各项目标任务中，特别是重点工作、重点工程、重点项目的硬仗上，她身先士卒，全身投入，保质保量地完成各项工作任务，在商品混凝土推广事业上实实在在地做出了显著成绩。

二、严格执法、真抓实干深入施工现场做推广

凌琪同志积极响应武汉市城建委开展的治庸问责活动，在全市在建工程商品混凝土使用市场中严格执法检查。她认真根据国家、省、市关于在城市城区禁止现场搅拌文件的要求，结合有关整顿建筑市场秩序的指示精神，先后参入过市建委组织的全市在

建工程的综合执法大检查，包括建筑、市政工程商品混凝土使用市场管理专项程序性检查，以及农民工工资及工程款支付情况大检查；定期开展各区在建工程抽查，加强了全市重点工程的跟踪服务。

在进行远城区商品混凝土推广工作的前期，凌琪同志亲身到远城区进行推广工作的调研，在结合各区实际情况前提下，围绕目标加强对远城区的商品混凝土宣传及使用监察力度，积极支持和指导各区工作，组织各区管理人员业务培训及上门服务，确保目标完成，促使武汉市商品混凝土推广应用走上一个新的台阶。

在商品砂浆推广的试点工作中，凌琪同志为保证项目试点目标任务的完成，带领全科同志一起，克服畏难情绪，迎难而上，针对问题拿出各区选点方案。对待定工程，她和区站同志一道多次到工地进行宣传和讲解，落实试点项目，面对项目不断变化的情况，她又与其他同志一起反复到工地与工程施工方联系，协商调整使用时间及砂浆品种，并督促试点进行。在试点过程中，她做到后续了解和收集使用意见，加强服务与管理，试点工作最终超额完成目标任务。

凌琪同志在站党支部领导下带领市场管理科积极开展“女职工建功立业示范岗活动”，围绕商品混凝土推广应用和市场管理中心工作，克难奋进，顽强拼搏，在武汉市商品混凝土推广应用中工作业绩突出，得到市建委及站领导、各区管理部门和服务对象的广泛好评。她与市场科同志会同区管理部门每年平均深入施工现

场宣传、检查800多人次，向建设单位、施工企业宣传应用商品混凝土的法规政策，对违规现场搅拌的单位下达整改通知，并督促落实整改。她严格进行市场执法，对有群众投诉或整改不及时的工地，她与其他工作人员进行多次说服教育；面对不时袭来的冷嘲热讽，她正确对待、耐心解释，督促其及时改正，有力地维护了建管部门良好的文明监管形象。

凌琪同志以身作责，坚持原则，依法办事，严格要求，依法行使职权，注意防微杜渐。由于严格执法，保证了全市中心城区商品混凝土推广应用水平的不断提高，也为城市建设过程中环境的改善做出了重要贡献。推广工作促使因现场搅拌混凝土而导致的环境恶化状况逐渐消失：工地上轰鸣的搅拌机噪声没有了，现场的搅拌混凝土的粉尘污染减弱了，从前路面上抛洒的砂子、石子减少了，因运料车较多而造成的交通阻塞现象缓解了。

三、勤于学习，加强理论知识素养的全面提高

实践出真知，反之理论对实践也有着能动的指导作用。凌琪同志十分注重理论学习对实践工作的助推作用，积极参加站内组织的邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习实践活动，用科学先进的理论指导业务工作，她所在的科室在近两年时间里撰写学习心得18篇，书写读书笔记7万多字。她在进行商品混凝土和预拌砂浆的推广应用中不忘加强内功修炼，工作再繁忙，也会进行业务专业知识的学习。全科人员在她的组织下，每周都要拿出2—3小时认真学习国家部委、省、市和建委关于商品混凝

土、预拌砂浆方面法规政策的学习，她要求每位科室人员熟记有关条款，专业的知识学习使整个科室为现场宣传和执法奠定基础，这为商品混凝土、预拌砂浆的推广应用起到很好的促进作用。

理论的不断学习为实践工作指明了科学的方向。凌琪同志本着节约资源、保护环境的科学发展观，抓紧和抓好商品混凝土、商品砂浆的推广应用工作，不断巩固中心城区商品混凝土推广成果，积极拓展商品砂浆的使用市场，努力践行着国家倡导的“构建资源节约型，环境友好型社会”科学先进理念。

四、以人为本，服务群众体恤下属促和谐氛围

凌琪同志本着全心全意为人民服务，为民众排忧解难的宗旨，经常与区站保持紧密的工作联系，在业务方面不断加强指导，对工作中出现的问题能及时进行协调、指导并努力帮助解决。

凌琪同志有着身为女人的如水情怀，她对身边工作的女同事备至关怀，特别是充分尊重和维护部门职工权益。她认为，不关心职工的领导不是一个称职的领导，这不仅是她工作中遵循的一条准则，也体现在她实实在在为职工排忧解难行动上。对于科室内未列编的聘用人员，她以在编人员的要求进行培养和关心，新进科室的同志在她的指导下很快融入工作并不断成长。职工个人遇到困难或家庭问题，她非常关心，及时向站上级领导汇报；职工生病住院她抽空探望，职工子女就业、入学问题，她积极出主意想办法，并发动同学或朋友帮助解决。在工作的业余时间内，她积极组织职工参加站、工会组织的跳健排舞、打羽毛球、演讲

比赛、郊游和专业培训等各类活动。