治安巡防队管理制度
为加强对我乡治安巡防队的管理，提高工作效率，现结合我乡实际，特制定如下制度，望各位队员严格遵照执行：
一、明确职责，认真履职
1、按时完成上级政法、公安机关布置的各项工作任务；
2、负责全乡范围内治安巡防工作；
3、维护乡政府机关正常工作秩序，做好夜间值班保卫工作；
4、作为应急队伍，协助处理我乡范围内重特大突发事件；
5、协助查处违法违规建设，做好日常巡查工作；
6、协助做好市容整治工作；
7、协助做好乡政府其他中心工作。
二、考勤制度
实行考勤奖励制度，满勤每人每月奖励90元，按下列情况从中扣除：
1、实行签到制度。每天必须在上午8：30前签到，否则视为迟到，迟到第一次扣10元，迟到第二次扣20元，迟到第三次扣除当月考勤奖。迟到者须在上午10：00前向队长报到，否则视为旷工，旷工第一次扣30元，二次扣除当月考勤奖。
2、严格请假制度。请病假者必须出具医院证明，请事假者每天扣考勤奖10元，每月累计不得超过3天，家有重大事情除外。
3、着装管理制度。要求每位队员在工作时间必须穿制服上班，如发现未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除当月考勤奖。
4、实行晚班查岗制度。如出现不在岗情况，第一次扣
除晚上值班补助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部当月晚上值班补助。
三、绩效奖励制度
实行绩效工资奖励制度，设立绩效奖每人每月200元，视各人当月在工作中的表现好坏，上下浮动。
1、服从工作安排。队员须服从副队长工作安排，副队长须服从队长工作安排，队长须服从分管领导工作安排。如不服从安排者，第一次扣除绩效奖50元，第二次扣除100元，第三次扣除当月全部绩效奖。
2、在对违法违规建设巡查过程中，如发现违法违规建设行为未及时制止和拆除人员，第一次每人扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。
3、严禁出现收受违法违规建设户礼金和请吃请喝行为，如发现对参与人员第一次扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。
4、出现重大突发事件联系不上或接通知后不到场者扣除当月绩效奖100元。
5、在对违法违规建设巡查及拆除过程中，以及其他工作中表现突出者，可依情况增加当月绩效奖。
四、实行优胜劣汰激励制度
一、协助派出所维护上游村委治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。
二、协助派出所在上游村委实施全天候的巡逻守护、堵截盘查，发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人。
三、协助派出所对上游村委的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范村庄秩序。
四、协助派出所接受上游村委群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。
五、调解治安和民事纠纷，排查村庄不稳定因素和不安全隐患。
六、对公民进行遵纪守法、治安防范和维护公共场所治安秩序的宣传教育。
七、协助有关部门做好刑释解教人员和违法青少年的帮教工作。
一、队伍名称及人员配置
集镇治安巡防专职队伍名称为“__镇治安巡防队”。办公地点设在下街村警务室，同时履行“__镇流动人口出租房屋管理服务站”职责，实行两块牌子一套人马合署办公。
“__镇治安巡防队”设队长一名，由政法书记担任，设副队长二名，由综治专干和派出所一名副所长担任，向社会公开招聘专职队员6名。
二、巡防装备及后勤保障
“__镇治安巡防队”统一着装，每名队员配备春秋装2套、冬装2套、大衣1件、巡逻头盔1个、腰带1条、强光电筒1盏、胶木棍1条、值勤袖章1个，配备巡逻专用摩托车2辆。
巡防队实行集中统一食宿制度。
三、职责任务及管理方式
“__镇治安巡防队”主要职责是在下街集镇范围内开展治安巡逻，同时协助派出所民警管理辖区出租房屋、流动暂住人口、行业场所，规范集镇秩序。
__镇治安巡防队”实行队长负责制，日常工作由副队长具体负责，根据工作需要安排派出所民警轮流带队适时开展集镇治安巡逻防范工作。
四、业务培训及学习制度
__边防派出所负责组织巡防队员的业务培训和日常学习，新招聘的巡防队员必须经派出所集中培训一周后方可上岗。
五、工资报酬及奖惩
“__镇治安巡逻队”队员月工资700元，实发500元，剩余200元，年终考核合格后统一发放。
建立巡防队员奖惩制度，对遵守纪律表现突出或在巡防工作中成绩突出的巡防队员给予奖励，年终一次性奖励1000元。对违反巡防工作规章制度或治安防范不力的巡防队员给予处罚。对违反巡防规章制度、情节较轻的巡防队员给予警告；对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。
__镇综治办公室
__边防派出所
XX年3月1日
__镇治安巡防队管理制度
为加强我镇治安巡防，提高集镇防范能力，结合下街集镇实际，特制定本制度：
一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，揭发案区域进行有效巡逻守护，集镇范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。
二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。
三、巡逻队员服从队长的统一安排，认真参加集镇巡逻防范工作。
四、认真参加村委会和巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。
五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响__形象，严禁进行违法犯罪活动。
六、立足集镇、热情为群众服务，坚持夜间喊话制度，并作好记录。
__镇治安巡防队工作职责
一、协助派出所维护下街集镇治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。
二、协助派出所在下街集镇实施全天候的巡逻守护、堵截盘查，发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人。
三、协助派出所对下街集镇的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范集镇秩序。
四、协助派出所接受下街集镇群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。
五、调解治安和民事纠纷，排查集镇不稳定因素和不安全隐患。
六、积极参与下街集镇范围内开展的其它公益性活动。
__镇治安巡防队员招聘方案
一、招聘条件
1、遵守国家法律、法规，有意从事治安巡防工作的全县城乡适龄男性青年（复退伍军人、驾驶和保安专业毕业生同等条件下优先录用）。
2、五官端正、身体健康、反映灵敏，有吃苦耐劳精神和环境适应能力，服从命令，听从指挥。
3、具有初中以上学历，身高1.70米以上年龄18至24周岁，视力（裸视）2.5以上，无文身、口吃和其他身体缺陷。
4、本人政治历史清楚，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。报名时须提交有关合法身份证件（身份证、退伍证、学历证等）复印件。
5、录用后，经派出所进行为期7—10天的岗前综合培训，并经考核合格后方可上岗。
二、工资待遇
1、试用期为三个月，月工资为700元（基本工资500元）。
2、试用期满经考核合格者，转为正式巡防队员，月工资500元，同时享受考核工资200元。
__镇治安巡防队员工作制度
一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保集镇平安。
二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。
三、上班时应着装整齐，佩戴执勤袖章，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。
四、熟悉集镇范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。
五、严格请假制度，履行上交下接手续。
六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。
七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。
八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。
九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。
十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。
十一、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。
十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。
为了适应日益复杂的社会治安形势，急需提高在岗巡防队员的法律知识和业务水平，增强维护社会治安的能力，大队按照公安局党委的要求，从4月份起每周举办巡防队员教育培训班，通过长期不懈地坚持学习，努力使没有经过系统专业学习的巡防队员，在理论上掌握基本的法律常识，能正确处置突发情况，热情服务群众，特制定本计划。
1、组织领导：由大队班子会同大队办公室建立教育培训领导小组，由大队长主持。
2、教育培训对象：（1）本大队所有在岗的治安巡防队员；（2）大队在职正式民警；（3）新招聘的85名巡防队员。
3、教育培训方式：正式民警和在岗的治安巡防队员采用以会代训的形式；新招聘的队员采用全天候封闭式军事化训练。
4、学制；暂定为一年。正式民警和现在岗的治安巡防队员每周五上课，每次上课3小时；另外，新招聘的巡防队员5月6日至5月16日的封闭式军训结束后，全部转入大队的每周课堂参加教育培训。
5、课程设置；（1）刑法；（2）刑事诉讼法；（3）交通安全法；（4）治安处罚法；（5）警察心里健康与自我防范；
（6）警察巡逻勤务教程；（7）人民警察法；（8）五条禁令；
（9）治安巡防队员行为规范；（10）治安巡防队员的思想政治素质；（11）治安巡防队列与防卫技能；（12）治安巡防队员工作管理制度。
6、教师和教材；教师一般由大队业务技能熟练的民警兼职，并从公安机关精通法律实战经验丰富的领导中聘请。一律为兼职教师。教材由任课教师推荐或自编，经领导小组同意后方可使用。
7、考核：每月最后一周的星期五上午对当月的教育培训情况进行考核，以巩固队员学到的知识，并以此检查教育培训效果，提高教学质量。
8、时间安排：从2010年4月至2011年4月，每月4节课，每周的星期五上午进行。
今年夏季，天气十分的炎热。比起在家里吹空调，可能更多的人更愿意去江里痛痛快快的游个泳，但是在凉快的江水游泳时，难免会发生一些事故，轻则抽筋擦伤，重则直接溺水。富春江是历年夏季溺水的高发地，为了减少为了减少溺水的事故，富陽同心公益对此专门成立了水上富春江水上救援队，这是队伍共有101名队员组成，这些叔叔阿姨们不仅水性好，又各个热心社会，无偿奉献自己休息的大好时光，来帮助别人。
我家住在江边，所以每到傍晚，我一般都会到沙滩边去走路，到那个时间，在沙滩上玩耍的人会比白天多很多，但是在人群当中最显眼的，就是那些身披红色马甲救援队的执勤人员，他们静静的坐在大石头上，四处的环顾着正在游泳的人们，他们就像一个个战士，随时准备出击进行营救，另外的一些队员有些正在劝导人们不要到危险地方下水，有些则在给市民发送安全手册。他们从吃好晚饭一直工作到晚上8:30，等到那些嬉水的人们都陆续上岸之后，他们才会收工回家。在这整个夏季他们一直行走在鹳山救援点和东吴救援点，寻找需要帮助的人，每当他们看到疑似发生事故的情况，他们都会停下脚步，仔细观察，耐心等待。当确认并没有发生意外时才会离开。如果真的发生了紧急情况，这些救援队员就会毫不犹豫地跳入水中，凭着自己良好的水性来实施救援。据统计，参与巡逻的救援队员已成功救援4人，同时这项公益活动也还 会在下一个夏天继续展开。
本报讯 为切实加强公安基层一线所队基础工作，今年以来，河北省定州市公安局党委坚持“人往基层走、物往基层流、钱往基层用、政策往基层倾斜”的思路，“三基”工程取得了显著成效。
为解决基层警力不足这一问题，定州警方大力开展辅警队伍建设工作，使全局的警力紧张状况得到初步缓解。2006年初，由市委政法委牵头，公安、民政、劳动人事、城区办事处参加，开展了城区巡防大队的组建和人员招聘工作。为了从资金经费和装备配备上减轻公安机关的压力，市政府明确了巡防队日常开支和装备配备所需的经费，全部由市财政予以保障，人员由公安局管理使用。截至目前，招聘的城区治安巡防大队150余名队员已正式上岗并投入城区巡回防控工作。城区30个社区治安巡逻队、全市173个农村治安巡逻队也已全部完成组建并开展工作。
为了提高基层一线民警的各种待遇，局党委积极落实各项从优待警的具体措施：落实民警年休假制度，保证基层民警必要的休假时间，不管工作多忙，都能保证民警照时休假。从2005年起，定州市政府还为民警增发一个月的奖励工资，并为每名民警办理了“三险一金”(人身意外保险、医疗保险、养老保险及住房公积金)，还每年为公安民警进行一次例行体检，及时发现和解决公安民警身体健康问题，保证民警以良好的身体素质投入公安基层工作。
度
南海区狮山镇狮城社区治安队编二00八年二月
01
治安队员的职责
一、保护狮山科技工业园区（以下简称园区）的财产安全，维护园区的正常秩序。
二、保护园区内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，维护现场秩序。
三、把现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或保卫组织。
四、做好园区内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作，协助公安机关在园区内开展群防群治工作。
五、根据需要，协助园区做好宣传、计生等工作和做好绿化卫生、园区设施的监督检查，遇有情况及时上报。
02
治安队员权限
治安队员的权限是指有关法律、法规赋予治安队员为实现其职责而行使权力的范围。
根据有关法律、法规的规定，治安队员具有以下权限：
（一）对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。
（二）对发生在园区内的刑事、治安案件、有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。
（三）依照法律、法规规定和有关园区规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入活动划定区域内的人员、车辆。
（四）对出入园区内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，可按照规定进行验证、检查，但无人身检查权。
（五）配合有关部门对园区内单位进行安全防范检查，协助制定有关安全保卫的规章制度，提出整改意见和建议。
（六）执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫。
（七）对园区内厂企、店铺的员工进行法制宣传，协助厂企、店铺做好“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，协助厂企、店铺及时整改，但不得对厂企、店铺员工的生产、生活实施监视。
（八）对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安机关或单位保卫部门处理。
（九）对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。
（十）对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。
（十一）对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
03
治安队员行为准则
（一）遵纪守法，爱护公物。
（二）服从命令，听从指挥。
（三）坚守岗位，文明服务。
（四）依法办事，廉洁奉公。
（五）团结协作，严守秘密。
（六）着装规范，举止端庄。
治安队长职责
一、带领治安队员做好辖区安全管理和消防管理工作，按“安全、整洁、有序”的要求开展工作。
二、建立健全各项治安保卫和消防制度并严格监督执行，严于律己，做好行为的表率。
三、经常对治安、消防工作进行检查，巡视发现问题及时协调解决。
四、负责全队的日常工作安排，合理调配人员，保证园区范围内24小时无缺岗、无治安死角，起到保驾护航作用。
五、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度。
六、负责队员的上岗培训和思想教育工作，定期对治安队员进行道德和政治思想教育。
七、督促队员遵守宿舍管理制度，保持宿舍整洁、干净，安排值日，负责每日的卫生，保持良好的环境。
八、带领治安队员开展强身健体活动和学习法律活动。
九、完成领导交办的其它任务。
04
治安队员的纪律和奖惩规定
治安队管理采取积分形式进行，每名队员每月基本分为60分。
（一）有以下情形之一者，给予警告或扣分。
1、上岗执勤和上班巡逻中要着装整齐，仪表端正，言行文明，态度和蔼、礼貌待人，违者首次警告，第二次起每次扣1分。
2、准时上班，不准迟到、早退，有事向领导请假，不得擅作主张。违者，迟到或早退30分钟以内扣1分，30分钟扣2分，超过1小时的扣4分。
3、严格遵守交接班制度，接班人未到岗，仍要坚守岗位，不得擅离岗位，违者每次扣2分。
4、上班当值期间，严禁睡岗，违者每次扣3分。
5、必须服从命令，听从指挥，违者每次扣4分。
6、负责总台、岗亭的同志要注意保持周围环境卫生，不得听收音机、看书，违者首次警告，第二次起每次扣1分。
7、严格遵守巡逻、打卡制度和岗亭纪律。违者每次扣1分。情节严重的扣3分。
8、上岗巡逻过程中，必须按规定配带装备。违者首次警告，第二次每次扣1分。
（二）有下列情形之一者，扣发当月浮动工资或者开除处理，情节严重的交由有关部门处理。
1、公然抗拒上级任务，不服从指挥，情节恶劣的。
2、在工作中没收他人财物，罚款后占为己有。
3、干预园区内的厂企、店铺内部事务，造成不良影响的。
4、参与他人的经济纠纷，为他人出头，逞强的或者利用工作之便捞取不正当的收入的。
5、泄漏工作秘密，紧急情况临阵脱逃畏缩不前的。
6、当班时发生案件、事故不及时报告或隐报、误报、谎报造成严重后果的。
7、滥用职权、欺压群众的。
8、故意散播谣言，搞内部不团结的。
05
9、有一切违法犯罪行为的。
（三）有下列情形之一的，给予嘉奖加分。
1、每星期评优奖3名，分别加3分、2分、1分。办法：采取投票形式。参加人员：全体队员、驻片外管员及社区民警。奖励得票数最多的前三名。
2、在抢险救灾保护国家和人民生命财产安全中，工作表现突出视其情节给予每次加2分至20分。
3、勇于与违法犯罪分子作斗争，抓获嫌疑人，协助公安机关破获治安、刑事案件工作表现出色的视其情节加4分至20分。
（四）奖惩办法
1、以每月基础分为60分，不满60分的每少2分扣发浮动工资30元，扣完200元浮动工资为止。
2、全月所得分数为60分的不扣发浮动工资。
3、超过60分的每多2分奖励30元，但全部奖金总额不超当月上级给予的奖金额与所扣罚金额之和。若超出的则视情况分配奖金，得不到应有奖金的部分折抵成分数加到下一个月的积分。
4、当月得分低于40分，或连续三个月所得分数全队最低的给予开除，不发当月浮动工资。
5、到年终若有剩余奖金将进行年终评优，对全年累积总分最高的前三名进行奖励。
06
治安队员禁止从事的行为
（一）、阻碍国家机关工作人员依法执行职务。
（二）、非法剥夺、限制他人人身自由。
（三）、罚款或没收财物。
（四）、扣押他人证件或者财物。
（五）、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人。
（六）、私自为他人提供保安服务。
（七）、处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议。
（八）、其他违反法律规定的活动。
治安队长职责
治安队长是治安队的组织者和管理者，处于领导地位，向村（居）委会和治保主任负责，当好治保主任的助手，负责治安队的各项工作和治安队员的思想政治工作，并承担相应的责任。
1、协助治保主任、警长抓好治安队日常的全面工作，坚决执行、完成上级交予的各项任务，全面深入做好辖区的安全防范工作。
2、领导、协调各队员，做到上传下达、交心通气，形成合力，做到每周例会不少于1次。
3、按照上级的要求、各时期的工作重点，做到有计划、目标和措施，并深入动员部署。
4、按照治安队员的录用、辞退、奖惩等制度，严把进入关，保
07
持队伍纯洁。负责辖区的查岗、考勤、考核工作，做到不折不扣，奖罚分明。
5、组织协调其他群防群治组织，积极参与辖区防范和打击工作，营造人人关心、人人参与的良好治安氛围。
6、模范带头遵守纪律，做好工作。
7、团结、关心同志，对同志要正直坦诚、态度宽容、处事公道、言行文明，虚心接受工作建议和意见。对工作上的缺点、错误勇于改正。关心同事，经常了解同事的思想和家庭情况，做好思想工作营造最佳的工作环境。
8、及时、详细地向村（居）委（治保主任）、派出所和警务区民警汇报工作情况、问题和建议，积极推进辖区的人防、物防、技防工作。
治安员的任务和权限
一、负责街道、居民区周围或乡村中的治安巡逻，维护治安秩序；
二、防止发生违法犯罪案件，及时扭送现行违法犯罪分子；
三、宣传落实群众性防盗、防火、防破坏和其他治安灾害事故的防范措施；
四、配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷；
五、向公安机关反映群众对社会治安的工作意见和要求等。
六、治安员不得行使国家赋予公安机关的刑事案件和治安案件的调查处理等权，如侦查、拘留、逮捕、搜查、审讯、罚款、没收财物等权力。
08
治安队员的工作守则
一、服从领导，一切行动听指挥，遇事要报告。
二、密切联系群众，作风正派，办事公道，平等待人。
三、模范遵守国家的法律、法令、法规，依法办事。
四、尊重领导，团结同事一道工作。
五、遵守“六不准”，即：不准假公济私和包庇坏人；不准隐瞒和虚报情况；不准诬陷他人；不准利用工作之便，收取不正当收入，收受请吃喝；不准骂人、打人的体罚；不准使用公安职权，严守治安员职责。积极协助公安机关开展各项治安防范，努力完成各项工作。
社区治安队2006工作总结
公文
一年来，在XX居委和土洋派出所的正确领导下，在社区民警的积极带领下，通过全体队员的共同努力，我治安队圆满完成了上级下达的各项工作任务指标，全面加强了全村社会治安综合治理工作，实现了社会治安状况的进一步好转，为社区经济发展和社会的全面进步创造了良好的治安环境。
一、今年的治安状况
今年，我们时刻保持与居委步调一致，大力开展“打防结合、预防为主”的社会治安综合治理行动，并收到了良好的效果，改善了社区治安状况。全年社区共发生刑事案件14宗，破5宗。其中：盗窃案12宗，破3宗；抢劫案件1宗，破1宗；重大责任事故案1宗，破1宗。全年发治安案件8宗，破7宗。其中：派出所民警主动调查发现违反剧毒化学物品管理规定，储存、使用剧毒化学物品案件3宗，查处3宗；盗窃少量公私财物案1宗；其他治安案件4宗，查处4宗。全年安全文明小区内无发刑事案件，发1宗盗窃小店的治安案件，并被我队员于两天后侦破。对比2005年发刑事案件18宗，破4宗，治安案件7宗，破4宗，今年刑事案发率下降了22.2%，1
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治安案发率上升了14.3%，破案率显著提高，社会治安状况明显好转。一年来，全社区社会稳定，秩序良好，人民安居乐业。
二、主要措施及成效
（一）加强队伍建设，打造一支过硬的治安力量
今年，我们再次大力整顿治安队伍，严肃纪律作风，操练和培训业务技能。首先，在治保主任的主持下，每月召开一至两次的治安工作会议，组织队员深入学习《五条禁令》、《七号令》、《20条规定》、《九不准》和《XX治安队规章制度》等法律法规，要求队员做到懂法、守法、依法办事，同时文明执勤，说话和气，办事公道。其次，进一步增强队员责任感，加强团结协作，发扬艰苦奋斗和连续作战的优良作风。再次，我们每年派出2至3名队员参加民兵军事化训练。今年10至12月份又在全体队员中开展了大练兵活动，由居委治保会领导，社区民警作指导，强化训练了50天，增强了队员本领，提高了执法能力。通过整顿，队员的精神面貌明显好转，政治、业务能力得到进一步提高，初步建立起一支纪律严明、本领过硬、素质优良的治安队伍。
（二）治安硬件设施不断完善
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居委舍得花钱建设，多年来投入治安等创建经费已达数百万元，治安硬件设施得到不断完善。去年投入治安经费20万元，今年又投入近30万元，保证了各项治安经费的落实，同时新购臵了一台治安巡逻摩托车，花费一万多元在小区岗卡处安装了电子监控探头，对进出小区的所有车辆进行全天候监控，确保了小区安全。
（三）积极发挥作用，各项工作到位
1、狠抓“院区式管理”，日常各项工作到位
今年，在已建立的院式小区的管理机制上，我们进一步完善了小区的治安防控机制，加强了小区的安全文明建设。每周社区民警都带领治安队员开展至少一次的武装巡逻，采取步巡与车巡、流动巡逻与定岗相结合等方式，对辖区内村道、路面不间断地每天进行巡逻，提高了路面见警见员率，并确保二十四小时执勤。一年来，在“安全文明小区”建设中，我们狠抓“院区式管理”工作，抓出了成效，取得了小区内全年“零刑事案发”、只发生一起小盗窃案并被侦破的好成绩。全年发生的其余治安、刑事案件，都是在村外围交界地段。
平时防范工作做到定岗、定人、定责。在治保会的周密部署和全体队员的严密防控下，今年的几次重要、大型村活动，如庆祝三八节暨迎接城市化宴会、居委会挂牌仪式、股份公司挂牌仪式及“五3
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一”、“国庆”黄金周期间，安全、保卫工作均相当顺利。同时，积极协助街道有关安全保卫工作，在XX标志广场开幕文艺汇演和公开宣判处理大会等的安全保卫中听从指挥，服从安排，出色地完成了任务。在矛盾纠纷的排查调处工作中，坚持发现一宗，排解一宗，早发现，早处理，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。全年共排查、调处大小矛盾纠纷20多宗，涉及人员10多人，全部事件均得到妥善解决，无一宗激化。
2、积极协助居委做好各项工作。
我们始终与居委保持步调一致，发挥多面手的作用，积极协助居委做好各项工作，如鲍鱼场外围保卫及春节期间留守协助安全防盗工作，城管、卫生、计生、消防、安全生产、防台风等等工作。其中：（1）在今年的“梳理行动”中，全力协助居委做到高效、彻底、干净，不留一处死角，共拆除和改建面积5300平方米，顺利完成上级要求和目标。整治“六乱”现象，清理河道三条共1500米，清除杂草、卫生死角共2000平方米。（2）在今年出租屋综合管理工作中，协助派发、张贴大量宣传资料，悬挂横幅等。全年无发生一起出租屋恶性案件。（3）在打击违法用地和建筑活动中，落实居委“看好家门，管好土地，保护好生态环境”的要求，组建了清查违法建筑和违法用地领导和巡逻小组，对辖区进行全天巡逻监视。由于认识统一，措施得力，群众思想工作到位，措施灵活，社区内一切违法建设和违法用4
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地行为均被及时、坚决地控制在萌芽之中。一年来，XX没有发生一起村民抢建私房行为，是全街道中土地管理、保护得最好的村。
3、大力宣传法制教育，增强群众法制观念
今年，社区开展了以“春运安全”、“安全生产”、“居家防范”等为主题的四次大型法制宣传活动；配合社区民警在XX学校上了以“中小学生自我防范”、“如何预防绑架”等为主题的三次学校法制课；在社区三个百人以上工厂和人口密集的位臵共新设臵了6个法制宣传栏，并定期更改法制宣传资料；治安队员在巡逻时经常深入居民尤其是孤寡老人家中，宣传安全防范知识，并关心、慰问。
三、存在的主要问题
1、村治安硬件设施还有待完善，治安队伍人员不充足，队员政治和业务素质仍待进一步提高。
2、对各储存、使用剧毒化学物品作业的工厂、企业，管理和监督力度有待加强。
四、明年工作思路
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1、继续加强治安队伍建设，增加队员人数，不断提高队员的政治、业务水平，建立一支过硬的治安队伍。
2、巩固今年治安成果，继续加强和规范院区式管理工作、出租屋管理及各项社会治安综合治理工作。
3、积极配合上级公安机关和派出所部门打击各类违法犯罪活动，继续抓好社区治安防控工作，确保一方平安，努力创造良好治安的环境，为国家、集体和人民的生命、财产安全，为我社区的经济发展和社会全面进步起到保驾护航的作用。
基层治安所队班子和干部考核情况总结
（一）班子考核情况
支队新的领导班子组建后，能够发扬团结奋进、工作互补、协调配合、开拓创新的优良传统，自觉地维护班子的团结和统一。在班子建设上，把加强班子的思想建设做为首要任务，坚持贯彻执行党支部议事规则，广泛发扬民主，充分发挥班子成员的作用。通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了班子成员的政治水平和政治素养，增强班子的凝聚力、战斗力。工作中，班子成员都能做到互相监督、互相指导、互相帮助、互相支持。在**管理工作中，班子成员同民警们战斗在第一线，团结一致，开展了百站百车专项整治、火车站周边治安秩序专项整治、废旧业整治、绿皮车专项整治、绥佳线整治、春运、暑运保卫等几次大规模的集中整治行动，取得了较好的成果。开展各项战役，使治安工作取得了到目前累计查清危车案件*起，查处治安案件*起，罚款*人，治安拘留*人，罚款*元的优异成绩。在支部建设上，按照局处党委的要求，不断夯实支部的基础工作，制定完善了支队党支部工作责任制、支部工作制度，使支部的工作步入规范化、制度化轨道，使党总支的基础工作得到了加强。在队伍建设上，不断加强队伍的正规化管理，始终坚持依法治警、从严治警的方针，用法律、法规、各项规章制度作为衡量民警标准的尺子，不搞任人唯亲，凭印象打分。我们深入开展了“树标塑形”活动，规范支队干警的执法行为，我们利用正面典型和反面案例进行学习教育，组织观看警示教育片，收听电话会议，加强思想教育要求民警杜绝一切违法犯罪，加强执法守法意识。我们还把目标岗位责任制做为队伍管理的一把标尺，不断加大考核机制，对民警有问题的，该批评的就批评，该处罚的就处罚，该扣分的扣分。通过考核，使民警工作上形成了相互竞争，相互攀比的良好风气。为了保证队伍稳定，确保各项任务顺利完成，在队伍管理上我们落实支队领导包保制度。支队长、政委、副支队长、大队长分别包保班组，包保内容包括：包班组思想教育、纪律作风、工作指标、各项基础建设等。要求包保干部准确掌握班组民警的思想情况、工作情况、家庭情况和作风等方面情况，保证不让一个民警违纪和掉队。半年来，支队民警保持纪律严明，作风扎实，没有任何违法违纪行为发生，保持了队伍稳定。
（二）个人考核情况
1、支队长
治安支队二月份成立以来，***支队长和其他支队领导一起，带领全所支队干警，认真履行职责，全力开展治安管理工作，半年来，圆满地完成了各项工作任务。***同志按照上级机关的指示精神，充分发挥支队长的职能作用，始终与全支队干警战斗在保卫铁路运输生产的第一线，勤勤恳恳，忘我工作，带领全支队干警认真开展治安管理工作，保持了管内治安秩序稳定。工作中，***不断更新观念，积极探索，在全处推广构建打、防、控一体的治安管理模式，发挥整体作战效能，长期开展治安专项整治工作，树立“一盘棋”思想，寻求建立长期稳固的整治模式，及时彻底解决突出的治安问题，把站车秩序打造成了群众满意的亮点。
作为支队长，***在带队伍上始终坚持依法治警、从严治警的方针，大胆抓大胆管，坚持原则，奖惩分明，按照“公平竞争、合理流动、注重实绩、择优选调、定期轮岗”的原则，全员实行目标岗位责任制，并加大考核力度，使支队干警在工作上形成了相互竞争，相互攀比的良好风气，大家都能够主动找活干。在***的带领下，20xx年以来的全支队的治安工作取得了查清危车案件*起，治安拘留*人，罚款*元，抓获网上逃犯*名的优异成绩。
2、政委
率先垂范，成效显著。支队领导班子组建以来，***把班子建设做为头等大事来抓，在学习、团结、工作、廉洁上严格要求自己，起到了率先垂范的作用，特别是在维护班子团结上，他和其他班子成员象爱护眼睛一样来维护班子的团结，形成了班子的整体合力，有效的推动了治安全面工作的开展。
真抓实干，成绩突出。进入角色快，工作作风扎实，担任治安支队政委以来，他一手抓队伍建设，一手抓业务工作，各项工作都取得了较好地成绩，在队伍建设和思想政治工作重点抓好六项工作：一是重点抓保持共产党员先进性教育活动。二是按照公安处党委的工作要求，建立了治安支队党总支及三个党支部，同时对“三会一课”及各项党内活动及时部署安排，认真检查指导。三是强化队伍管理，建立了“十项”管理制度。四是加强干警的思想政治工作。及时掌握干警的思想脉波，经常找干警谈心，解决思想问题。对重点人进行重点工作。积极贯彻政治建警、从严治警的方针。干警遇有婚丧嫁娶之事及干警有病时，他主动看望、慰问，并解决一定实际困难和问题。五是抓支队目标管理工作。六是抓党风廉政工作，并重点把住严格执法关。在业务工作上重点抓了七项工作：一是与班子成员一起研究各项业务工作及部署工作，检查、指导各项业务工作的质量。二是亲自参与案件的侦破工作，清理整治沿线五华里废品收购站点及小洪炉。三是对承办的治安案件进行把关，研究确定了治安管辖的95种刑事案件立案标准。四是对支队上报的各种材料进行把关。五是指导督促管内所队治安业务指标完成工作。对包保三个派出所的公安各项业务指标的推进指导工作。六是设计组织两次反恐演练。七是重视枪管工作，并与负责枪管的同志一起解决枪管工作中发生的问题。
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