区妇联XX年度党风廉政建设工作总结

区妇联XX年度党风廉政建设工作总结（精选11篇）

区妇联XX年度党风廉政建设工作总结 篇1

XX年，我会认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把强化党风廉政建设作为抓好领导干部队伍建设、密切党群干群关系、促进各项事业发展的重要措施来抓，不断加强惩治和预防腐败体系建设，建立健全工作机制，进一步加大从源头上预防和治理腐败工作力度，多措并举，强化责任，狠抓落实，努力营造我会党员干部务实勤政的良好风貌，为更好的维护妇女儿童权益提供了保障。现将一年来党风廉政建设工作情况报告如下：

一、领导班子及其成员贯彻执行党风廉政建设责任情况

（一）细部署，明责任。为加强党风廉政建设，我会成立了党风廉政建设领导小组，由妇联主席罗安娜同志任组长，调研员朱丽桂、副主席彭丹瑜同志任副组长，下设办公室，由朱丽桂同志兼任办公室主任，成员由各科室及下属单位负责人组成。年初召开了党风廉政建设专题会议，结合妇女工作特点，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设同日常业务工作一起部署、一起落实、一起检查，做到领导重视、组织机构落实、目标责任明确，检查监督措施完善。

（二）勤学习、带队伍。利用每周一例会组织开展学习讨论，提高党员干部尤其是领导干部的思想认识；结合纪律教育月，组织廉政知识学习，强化党员意识和拒腐防变意识。要求领导干部通过教育学习活动，认真贯彻落实好各项政策措施和有关规定，确保廉洁奉公；分管领导和组工干部积极参加“两学一做”等学习培训，并填写学时登记卡；制定计划有实效地推进“她计划”书记项目、“妇女工作应知应会ABc”每周例会政策法规学习、信息化新技术学习会之微信制作等等，不断提高队伍的综合素质和业务水平，提升工作标准和要求。

（三）强监督，保实效。班子成员按业务分工定期约谈相关科室、妇儿活动中心负责人，听取他们对党风廉政建设、作风建设、个人廉洁自律等工作的情况汇报，了解掌握妇联系统党风廉政建设情况的动态并及时进行分析、研究、整改。

二、认真落实惩治和预防腐败体系建设

（一）强化学习教育。开设“一把手”廉政课堂。通过专题学习、座谈讨论、撰写心得等形式，组织全体党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《深圳市党政领导干部问责暂行规定》及区委、区纪委相关会议、文件精神，观看历史文化纪录片《鉴史问廉》等，增强党员干部拒腐防变意识，树立廉洁从政的良好风气，提升大家对廉政建设工作重要性和必要性的认识，提升落实党风廉政建设责任制的自觉性和使命感，确保学习教育活动扎实有效。

（二）强化制度建设。坚持教育、制度、监督并重，努力实现制度反腐、事前监督。根据妇联系统实际情况，XX年，我们对机关多项制度进行梳理，对于不合时宜、操作性不强的条规予以修订，对于重点工作领域中存在的制度漏洞及时弥补，进一步明晰和完善重点科室、重点领域和关键环节的工作制度，加强对权力的约束和监管。修订完善后的《深圳市xx区妇女联合会规章制度汇编》共分党务、政务、妇儿工委三大部分，共有41项职责制度，内容包括人事管理、考勤、请休假、评优评先、财务管理、物品采购、固定资产管理、公务车辆管理等管理制度。XX年，我们又继续完善修订了小额工程建设管理制度。XX年，完善了风险防控图。

（三）强化家庭助廉。充分发挥妇联的桥梁、纽带作用，围绕区委、纪委关于反腐倡廉的中心工作，积极开展主题鲜明，形式新颖的家庭廉洁文化建设活动，积极推进廉洁文化进家庭、进社区。例如，在“寻找最美家庭活动”中，创造性地引入、强化“廉洁家庭”的元素。在“三八红旗手”等评先活动中坚持征求纪检部门的意见。通过形式多样的各种活动，引导广大女性、家庭树立家庭助廉意识，培育良好家风，净化家庭环境，构筑家庭防线，努力在全区营造家庭倡廉、家庭助廉的良好氛围。

三、遵守廉洁从政相关规定情况

（一）贯彻执行民主集中制情况。一年来我会的重要工作部署、重要会议、重大财务开支、人事安排等重要事项，都经领导班子集体研究决定，并采取多种方式向群众公布，工作公开透明。

（二）选拔任用干部情况。严格遵守干部选拔任用的有关规定，落实选拔干部实行民主推荐、考察预告和任前公示，做到任人唯贤，提高了干部管理工作的民主化和透明度。不存在封官许愿、任人唯亲、暗箱操作等情况。

（三）公共财物管理使用情况。严格财经纪律，没有违反规定私设“小金库”；资金使用严格审批程序，无随意审批、动用专项资金的行为；无违反规定超标准配备使用公务用车的情况。

（四）证件管理情况。本单位人员及下属单位人员出国（境）证件由办公室集中保管，领用、交回统一登记。

四、廉政隐患防控情况

（一）制订防控措施。分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

（二）开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他工作人员，通过自查自找和征求意见，对廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。

（三）进行实时监控。建立廉政风险监督渠道，强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。

五、下一步工作打算

下一步，我们将重点抓好以下三个方面工作：

（一）进一步强化廉政勤政教育。重点加强对领导干部党员群众的反腐倡廉教育，探索有效教育方式，结合实际开展理想信念和法纪教育、廉洁自律教育。大力推进“廉洁文化”进社区活动；积极践行八项规定，切实改进工作作风，努力做到为民、务实、清廉、高效。

（二）进一步深入实际调查研究。要紧紧围绕维护妇女儿童权益、促进妇女儿童发展工作，沉到基层、深入群众，既要到工作开展好的地方总结经验，又要到困难问题多的地方化解矛盾，通过明查暗访、随机走访等形式，多渠道、全方位了解真实情况。

区妇联XX年度党风廉政建设工作总结 篇2

近日,江苏通管局组织召开了2015年党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、副处以上干部及部分业务骨干参加了会议。

会＿上,局纪检组长、副局长许继金传达了十二届省纪委五次全会会议精神和工业和信息化部2015年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,部署了2015年局党风廉政建设和反腐败工作要点。局领导班子与各处室、直属单位负责同志逐一签订了党风廉政建设责任书。

苏少林局长指出,全局领导干部要认真学习领会中央、部省有关会议精神,严格坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任书各项内容,牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的三项主要任务。一要严明党的纪律、严守政治规矩,决绝杜绝“七个有之”;二要深入落实“两个责任”,主体责任落地生根,监督责任履行到位;三要持之以恒纠正“四风”,落实中央八项规定,完善制度建设、抓好整改落实、强化督查督办。

区妇联XX年度党风廉政建设工作总结 篇3

情况汇报

1月5日区委召开的党风廉政建设工作会议之后，我镇党委立即召开了党政领导班子会、机关干部会和全镇支委以上领导干部会，对区党风廉政建设会议精神，做了全面的宣传贯彻，认真学习了区纪委李书记在大会上的报告，为全面深入贯彻区党风廉政建设会议精神，镇纪委还将李福忠书记在大会上的报告转发到了全镇各基层支部。各基层支部按照镇党委、纪委的要求，组织全体党员干部认真学习了李书记的报告，并组织全体党员干部进行了讨论，通过讨论党员干部一致认为李书记的报告非常好，总结到位、层次清楚、工作思路明确，措施有力，通篇体现出了求真务实的精神和作风，确实是一份很好的报告，通过学习基层党员干部，对XX年我区确定的党风廉政建设的各项任务落实报有信心，区党风廉政建设大会会议之后，我镇纪委结合自身实际，对XX年的工作重新进行了修订和调整。

XX年，我镇的纪检监察工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。

一、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，进一步改进教育方式，切实增强教育的针对性和有效性。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，着眼于使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；

4、深入开展示范教育和警示教育。

5、在基层各单位广泛开展廉政文化活动，推动廉政文化，努力在全镇营造反腐倡廉的良好气氛。

6、按照全区统一部署，结合XX实际，以“坚持‘两个务必’传统，保持艰苦奋斗精神”为主题，广泛开展党风廉政宣传教育活动。教育广大党员干部认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，查找和纠正存在的问题，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气，加快推进节约型社会建设。

二、健全和完善各项反腐倡廉制度。

加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐败治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了村级领导干部廉洁从政若干规定，制定并实行了镇村两级公务用车管理制度。村级重点工程监督制度、对村级领导干部经济责任审计制度等，规范了权力运行监督体系。首先是加强镇、村两级财务管理工作，完善财务管理制度和村帐托管制度，严格履行产权制度改革方案和土地确权方案，保障村民的合法权益。二是建立并完善镇、村两信访接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。三是建立和完善领导干部职责绩效管理制度，继续开展村级领导干部经济责任审计工作，加强对村级领导干部选拔任用的监督。四是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用。五是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支。

三、加强监督，不断强化权力制约机制，从源头上预防和治理腐败。

失去监督的权利必定产生腐败，强化监督是防止滥用权力的关键。监督重点是党员领导干部，尤其是要加强对主要领导干部的监督。一是严格执行《党章》中关于党内监督的五项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的“三重一大制”制度。二是坚持对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展自查自纠，强化《XX镇领导干部下访工作制度》的落实，加强领导干部与群众的密切联系。三是根据区纪委统一要求，进一步加大对党员领导干部学习和执行党纪政纪条规情况的考核力度，增强党员领导干部学习党章和廉政准则等各项纪律规定的自觉性，联系实际纠正存在的问题。四是坚持执行《XX镇基层领导干部任期经济责任审计制度》。五是充分发挥党风监督员的作用，严格执行《XX镇党风廉政建设监督员管理制度（试行）》，各基层支部要设立党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。六是严格执行镇、村两级公务用车改革方案，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆附属设施，取得了比较好的效果。七是严格履行机关财务管理制度和办公用品采购、审批制度。

认真贯彻执行区委、区政府关于推进政务公开、厂务公开、村务公开的有关规定，不断增强公开的针对性和有效性，切实公开人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项，保证人民群众的知情权、参与权、监督权。

四、认真做好受理信访举报和查办案件工作。

认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，XX年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道，并要求村党支部要将信访接待日接待情况在3日内上报镇党委、镇政府。

加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5名党员纪律处分，其中开除党员一名，留党察看党员1名，党员严重警告处分3名，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。

五、继续认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。

在此方面做到三个强化，一是强化责任分解。就是要对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。XX年党风廉政建设责任制继续延伸到基层支部委员和机关全体工作人员。完善制定《XX镇XX年党风廉政建设和反腐败斗争主要分工》，并将主要任务落实到主体责任部门和每位领导。二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主本文来自之音，海量精品免费请登陆查看义思想，切实负起责、负好责。采取二项措施：一是将责任制分工情况进行公开，以加强社会监督的力度。二是镇党委、纪委坚持每半年对责任制落实情况进行一次检查考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。

六、认真抓好纠风工作。

纠风工作要紧紧围绕经济领域的工作和群众反映的热点、难点问题，坚持标本兼治，纠建并举，着重在加强监督检查，狠抓任务落实上下功夫，主要工作重点：继续做好减轻农民负担工作，不准在规定之外进行任何形式的摊派和收费。在抓好教育、医疗和农民负担三项专项治理的同时，要采取有力措施，切实解决好征用土地中侵害农民利益的问题。要继续深入开展民主评议行风工作，重点解决政府职能部门工作作风转变的问题，以优良的党风政风带动社会风气的好转。

以上六项工作是我镇结合贯彻区党风廉政建设会议精神计划着力抓的重点工作，有些工作已经落实，有些工作正在落实。特别是镇、村两领导信访接待日制度，已全面铺开，并收到比较好的效果。

区妇联政府工作年度总结 篇4

一、严格网站的各项管理，做到专人管理，责任到部室。指定由儿少部专门负责区妇联网站的日常维护工作，网站的栏目分解给区妇联各部室负责提供更新素材。

二、严格执行XX区妇联系统信息报送的相关规定，要求各镇(街)妇联都要建立起信息员队伍，保证每月报送信息数量不少于3条。为保证此项要求的落实，区妇联把此规定纳入镇街妇联年度考核的内容之一。目前，各镇(街)妇联、村(居)妇女组织都有专门的信息员，为区妇联网站提供了充足的信息资源。据统计，全年区妇联网站共收到信息投稿193条，发布信息141条，基本保证网站每周都有更新。

三、严把审核关。区妇联对基层上报的信息进行严格的筛选、审核，每条信息都必须经儿少部负责人审核，分管信息的副主席签发后才可在网站公布。所有在区政府网公布的信息都由区妇联主席签发后，再送区信息办登载。

四、充分发挥网站的宣传功效。区妇联及时将开展活动的通知、方案以及表彰的决定等在网站公布。还将与妇联工作相关的业务知识、妇女工作动向等放上网，方便基层妇女工作者随时查阅。目前，区妇联网站已成为群众了解我区妇女工作动态，基层妇女组织交流工作经验，学习宣传妇女工作相关业务的一个窗口。

一、加强学习，提高素质。组织全局妇女同志与时俱进，认真学习各种政治理论和新颁布的法律法规，提高政治素质和业务能力，坚持理论和实践相结合，将所学内容运用到工作实践中。

二、加强维权建设，做好来信来访工作。与普法宣传工作、法律援助工作相对接，和同事们一起深入社区、乡村，大力宣传《妇女儿童权益法》、《婚姻法》、《物权法》等法律法规，解答咨询，开展法律援助工作，切实维护妇女儿童合法权益。认真接待来访的妇女儿童，让妇女儿童及时得到救助。

三、做好慰问工作。“三八”节、“六一”节来临之际开展慰问活动，慰问妇女同志、救助儿童，让他们过一个快乐的节日。

四、充分利用重要节点，开展宣传。利用“12.4”全国法制宣传日、《法律援助条例》颁布日、《公证法》颁布日等重大节日、重要活动，做好相关妇女儿童法律法规的宣传活动，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力，维护社会稳定，促进社会和谐。

五、做好计生部门安排部署的育能妇女普查及其他临时性工作。

六、做好区妇联安排的其他工作。

20**年是**区“精细化管理年”，区妇联以精细化管理项目作为工作管理的重要推手，抓住重点，突出亮点，兼顾全面，以项目化工作方式，通过推进“平安家庭”、 “单亲特困母亲帮扶”2个精细化管理项目的开展，带动全面工作的铺开。，区妇联获得“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号、XX市先进维权工作站称号。我区郭晓玲家庭荣获“全国五好文明家庭”称号;关润尧家庭荣获“全国五好文明家庭标兵”称号，祖庙街道白燕社区被评为“全国创建学习型家庭示范社区”;石湾镇街道惠景社区、祖庙街道白燕社区被评为“全国妇联基层组织建设示范社区”。

20**年，主要做了以下几方面工作：

一、围绕中心，创新载体，促“平安家庭”创建显特色

(一)强势宣传，营造氛围。以普法活动、家庭教育、信访工作的有机结合，着力开展好“平安家庭”系列活动，深化“平安家庭”创建，命名表彰一批“平安家庭”，传播文明理念，倡导文明道德规范。一是与普法教育相结合。举办“两性和谐让家庭远离暴力——XX市‘三八’妇女维权周暨‘妇女法制宣传村居行’”活动，举办“依法禁毒 构建平安家庭——XX区20‘626’国际禁毒宣传日活动”。二是与家庭教育相结合。围绕家庭素质提升，积极推进“心手相牵共同成长”家庭教育项目。三是与信访工作相结合。完善了领导和部室工作人员信访接待日制度，畅通了领导与妇女群众之间沟通的渠道，做好信访接待工作。

(二)创特色维权服务，打造特色服务品牌。今年，区妇联维权站以志愿者队伍为依托，以“志愿服务 多元维权”为项目主题，积极探索一条以志愿服务为主的多元化维权模式。组织志愿者到妇女学校及外来女工流动妇女学校进行家庭教育、普法知识的讲座，送课到基层9次。志愿者参与跟进、处理的个案20宗，已处理20宗。

(三)巩固项目成果，完善相关机制。今年是联合国儿基会的“反对对儿童的暴力”项目的结项之年，也是我市全面开展“家庭暴力综合防治示范点”项目之年，我区将进一步巩固“反对对儿童的暴力”项目成果，完善相关机制。印发《XX市XX区受暴儿童个案处理程序和服务指南》(以下简称《指南》)。举行区家庭暴力伤情鉴定中心挂牌仪式。围绕争当“好父亲、好母亲”，做好“家”字文章。陈月智荣获广东“十大杰出父亲”称号，4人荣获广东“百名好父亲好母亲”称号。

(四)“平安家庭”创建工作结硕果。目前，我区已有镇(街)、村(居)级“平安家庭”181,913户，占全区总户数的90.25%;其中区级“平安家庭51,529户,占全区总户数的25.56%。

二、围绕民心工程，组建“母亲小组”，促帮扶工作显成效

为把单亲特困母亲结对帮扶工作进一步深化，充分发挥妇联联系党和群众的桥梁纽带作用，我们积极协同政府相关职能部门、服务类企业和社工资源，以促进就业培训、发展家政服务、组建母亲小组、帮助住房问题解决为帮扶形式，推动相关政策的实施，实实在在帮助单亲特困母亲家庭，推进我区困难群体的帮扶工作，让妇女群众和更多的困难家庭得实惠、普实惠、长受惠，促进家庭和谐与社会稳定。

三、积极开展妇联各项工作，迎接精彩百年妇运

今年是“三八”国际妇女节100周年，区妇联充分利用“三八”节的有利时机，大力宣传禅城妇女自强不息、勇于拼搏的精神，为社会发展作出的不可磨灭的贡献，热情讴歌在中国共产党领导下，禅城妇女事业进步和发展，激励广大妇女发扬四自精神，以更加饱满的热情创造新业绩，创造新生活。一是充分发挥媒介效应，宣传各类妇女典型及男女平等基本国策。二是举办“百年精彩禅城喝彩——魅影和韵凤舞谐章庆国际劳动妇女节100周年纪念”活动。三是举办“记录分享—— 寻找身边100位‘最美丽的半边天’暨XX区首届妇女电影节”。

四、完善巾帼岗创建指导机制，创岗达标成效好。度获得省“巾帼示范岗”的岗位有13个、市“巾帼文明标兵岗”的岗位有27个、区“巾帼文明岗”的岗位有27个;年申报创建区岗的单位有48个。同时修订区巾帼文明岗实施方案，调整评审领导小组成员;进一步明确XX区巾帼文明岗创建活动，重点放在女职工较集中的服务行业、“窗口”行业、城市公共事业行业及党政机关、执法部门中的对外单位或集体;按属地管辖原则，镇(街)、区级妇联和工会逐级指导、审查。

五、围绕创先争优，切实推进妇联基层组织建设。

我区作为省级基层组织建设“示范”创建活动试点，根据省、市妇联的有关精神，制定了《XX区妇联基层组织建设“示范创建工作实施规划(2010— )》。该《规划》已印发到各镇(街)妇联实施执行。今年，区妇联先后撰写了《积极培育后备力量，加强妇联基层组织建设——XX区妇代会与毕业女大学生参与村工作现状调研的报告》、《XX区妇联基层组织推动基层妇女参与自治实践调研报告》、《XX区妇联关于农村女性进“两委”调研情况》。

六、开展党群共建创先争优活动，建设“妇女之家”。11月5日，区妇联召开党群共建创先争优活动建设“妇女之家”工作会议。传达了全国、省、市妇联关于建设“妇女之家”的文件精神，布置了我区的落实方案。

七、积极宣传，提高两个规划知晓率

XX区妇联2009年工作计划 篇5

2012年社区妇女工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在镇政府的坚强领导下，围绕中心、服务大局，突出和谐、把握主题，深入开展和谐家庭创建，推动共建共享和谐社会，着力提高妇女综合素质，着力推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，着力加强基层组织建设，开拓创新、扎实工作，团结带领广大妇女积极参与全面建设小康社会的伟大实践，为建设富裕文明和谐的现代化强区再作新贡献。

一、深入学习贯彻党的十七大精神，以十七大精神统领妇女工作全局

要把学习贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。一要把学习十七大精神引向深入。二要坚持以党的十七大精神统领妇女工作全局。十七大作出了加强经济、政治、文化、社会和党的建设的重大战略部署，为妇女工作带来了新机遇。要坚持把十七大精神贯穿到妇女工作全过程，更加自觉地把妇女工作放在经济社会发展全局中去思考、去谋划、去推进，更加自觉地竭诚为妇女群众服务，增强服务能力，提高服务水平，努力把广大妇女群众的利益实现好、维护好、发展好。

二、突出和谐，把握主题，引领妇女在参与和谐社会建

设中发挥作用

（一）巩固妇女团结奋斗的思想基础。要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果教育妇女，用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女，用民族精神和时代精神鼓舞妇女，在广大妇女中形成共同的理想信念。要坚持不懈地进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，广泛开展“知荣辱、反邪教、树新风、促和谐”实践活动，用先进文化武装妇女，用和谐理念引领妇女。创新妇女思想政治工作方式，加强人文关怀和心理疏导，做好解疑释惑、理顺情绪、团结鼓劲工作，努力营造有利于妇女儿童发展的良好环境。

（二）强力推进和谐家庭创建上水平。和谐家庭创建仍然是今年全区妇女工作的重头戏。各级妇女组织要思想再统一，认识再提高，措施再强化，重点再突出，树立精品意识，丰富活动内容，拓展活动内涵，提高工作品质，加强统筹规划，突出宣传意识，做大做强各类特色家庭创建活动，使和谐家庭的品牌建设与内在建设同步发展，力争将和谐家庭创建推向更高水平，打造妇女工作最亮丽的品牌。

（三）积极推进未成年人思想道德建设。积极推动和谐家庭教育进课堂，加强“四德”教育，引导从小树立和谐理念。要重视发挥家庭在儿童道德培养中的重要作用，大力实施家庭教育“十一五”规划，开展网上家庭教育，要以荣辱观教育为重点，大力倡导节能减排从娃娃抓起，深化“双合格”

和“小公民道德建设”教育实践活动，开展“家庭道德教育宣传实践月”活动，提高儿童素质。

（四）切实提高妇女儿童维权工作效能。一要积极推动“两纲”实施。充分发挥妇儿办职能作用，加强宣传、沟通和协调，推动“两纲”实施。巩固和利用好中期监测评估成果，认真总结经验，查找薄弱环节，积极争取党政重视支持，协调社会各方力量，促进“两纲”硬性指标落实。二要开通妇女法律咨询和女性心理健康咨询热线。友善聆听妇女诉求，提供信息帮助，畅通妇女诉求和获取各类信息的渠道，在妇女群众和政府相关部门、社会团体之间架起沟通的桥梁，切实为广大妇女排忧解难。

三、夯实基础，提升能力，为妇女工作创新发展提供有力保证

努力建设高素质妇联干部队伍。围绕“抓基础、建队伍、干事业”，切实加强自身建设。通过以会代训、党校进修、异地培训等形式，不断提高贯彻落实科学发展观和十七大精神的能力。举办全区妇女干部培训班，邀请知名专家、学者讲授十七大精神、办公礼仪、妇联业务知识等，全面提升妇女干部队伍的整体素质和个人修养。

积极倡导八个方面良好风气，带头做真抓实干的表率，力戒形式主义。要大力弘扬求真务实作风，关注民生，推动解决实际困难。大力推进工作创新，着力打造特色鲜明、影

响广泛、富有实效的精品工程。要创新工作机制，切实加强社会化、市场化、品牌化机制建设，保障妇女工作持续健康发展，努力使妇联组织成为在群众中有感召力、在工作中有创造力、在社会上有影响力的群众组织。

在以后的妇联工作中，社区会以妇女群众的受益程度进一步提高组织妇女，宣传妇女，教育妇女，服务妇女的本领，坚持以“党建带妇建”，加强妇联组织自身建设，加强学习，不断提高自身的综合素质和服务能力，继续开展创建学习型组织，培养学习型人才活动，提高为妇女服务的能力；通过深入调查研究，增强工作的针对性和实效性，不断提高为妇女儿童办好事，办实事水平和能力。

丁蜀镇解放社区

区妇联XX年度党风廉政建设工作总结 篇6

自查报告

区党风廉政建设领导小组：

按照《关于2010对科级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行通知》（XXXX办„2010‟x号）文件要求，我局对党风廉政建设责任制落实情况进行了认真检查，现将自查情况报告如下。

一、加强领导、完善制度，认真落实党风廉政建设责任制 我局坚持实行党风廉政建设做为党的思想政治工作的一个重要方面来抓，摆上重要议事日程，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位。

（一）明确目标，抓好工作部署。年初，我们把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中，明确了党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起同部署同检查同考核。同时，制定了《XX区XX局2010年党风廉政建设工作要点》对开展党风廉政建设提出了具体详细的要求，同时印发了《2010年行政效能监察工作要点》。

（二）强化责任，抓好贯彻落实。我局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党-1-

风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，多次主持召开领导班子会议研究部署我局反腐倡廉工作，制定党风廉政建设制度、廉政建设计划，对2010年惩治和预防腐败体系建设的目标任务进行了细化分解，将各项目标任务明确领导分工，落实具体责任人和责任股室。从而形成了 “一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和氛围。

二、深入开展党风党纪教育，增强党员干部反腐倡廉意识

（一）加强宣传教育。我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合,围绕开展廉政文化建设活动要求,在全局上下形成了抓廉政建设的氛围, 适时开展了党风廉政建设主题教育，取得了较好的效果。

（二）加强政治理论学习。我局以抓领导干部的思想教育为重点,以此来加强全局党员干部素质的提高。按照党支部的理论学习制度,坚持学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《党纪处分条例》、《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中纪委十七届三次全会廉洁自律五条规定》等党纪条规。组织学习胡锦涛总书记在中纪委三次、四次全会上重要讲话，把建设马克思主义学习型政党，加强党性修养、树立

和弘扬优良作风，作为今年的首要任务。同时，结合学习学习型党组织建设的开展，在党员干部特别是领导干部中开展理想信念、廉洁自律和艰苦奋斗教育。增强党性宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。

（三）加强对党员干部反腐倡廉教育。我们认真研究新形势下出现的新情况和新问题，增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性，紧紧围绕党中央国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策的总部署，深入实际，加强调查研究，及时掌握党员干部的思想动向，特别是了解党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观、价值观入手，有针对性地开展教育，定期组织干部党员观看反腐倡廉电教片、图片展，运用正反两个方面的典型材料，开展形式多样的党政纪律条例教育，引导党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德和职业道德,树立为人民服务的思想观念,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

三、抓好党内监督工作，落实党风廉政建设责任制

（一）规范政务公开，完善党务公开。我们对涉及全局的各项费用收支情况，党支部工作目标、阶段重点工作及进

展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全局工作人员及时公开；对单位的执法依据，程序以及办理行政许可及职能、职责、工作纪律、办事的法定程序、时限及投诉方式等方面的政务作专栏公布，同时订立各股(室)个人工作职责及岗位责任制，并全部上墙，自觉主动接受群众监督。

（二）加强党员作风建设，加大党风廉政监管力度。我们十分重视党员、特别是领导干部的作风建设，要求全体党员干部职工端正思想作风，增强党性修养，提高政治素质，政治信念坚定，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良作风。局机关坚决不向各煤矿企业摊派费用，伸手要钱要物，全局严格按规定配置通信、交通工具，按规定标准控制各种费用报销，没有用公款吃喝玩乐现象。

（三）加大监督约束机制，在预防上下功夫。9月3日全区党风廉政建设大会召开后，我局及时组织全局党员干部职工对全区党风廉政教育大会会议精神进行了传达，认真学习了全区廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作有关文件规定，广泛征求了对廉政风险防控和“三早”预警机制建设的意见。成立了廉政风险防控和“三早”预警机制建设领导小组，明确了党组书记、局长是抓党风廉政建设的第一责任人，纪检组长是直接负责人，落实了具体工作人员和工作

要求。制定了廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作方案和实施细则，划分了廉政建设A、B、C三级监管级别，把党风廉政责任制落实到每个领导干部、每个岗位、每位工作人员头上。组织党员干部深入查找廉政风险点，通过自己查、职工评、组织定三步骤，将全局党员干部纳入三级廉政风险预警管理体系，建立了廉政风险预警管理台账，重点岗位人员填写了《重点岗位廉政风险识别和自我防控表》，并进行了郑重承诺。

由于我们认真贯彻落实廉政建设责任制，坚持标本兼治综合治理，惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩治和预防体系建设，今年以来我局没有发现一起违反党风廉政建设的行为。在今后的工作中我们将进一步总结经验，克服不足，切实改进工作方式方法，积极探索从源头上预防、治理腐败的新思路，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建廉政煤管部门打下坚实基础。

区妇联XX年度党风廉政建设工作总结 篇7

2010年XX区XX局根据《XX市XX区创建国家卫生城

市基础资料建档内容》的通知，积极履行“三创”各种工作职责，实现“三创”各项目标的任务。我们统计部门结合工作实际，采取强有力的措施，全面完成了“三创”各项工作任务。现将本年“三创”工作总结如下：

一、建立组织管理机构，强化各项制度

为了积极响应市委、市政府提出的三创口号，创造一个良好的人民环境，XX区XX局成立了以局长为组长的“三创”领导小组，及其办公室主管局内“三创”工作的开展。并组织干部认真学习贯彻区“三创”的动员大会精神，统一部署，细化责任，统一标准，奖罚并用。营造了“三创”工作的浓厚氛围，为开展“三创”工作打下了坚实的基础。

二、结合实际情况，统一认识，夯实任务

在开展“三创”工作当中，我们把具体的工作任务落

实到各科室，落实到人，做到任务细化，责任明确。以高昂的精神、积极地态度投入到这项工作当中，在“三创”工作中，我们严格制度奖罚办法，狠抓落实，确保“三创”各项工作的全面完成。

三、认真组织，扎实的开展三创工作

一是配合区三创办对有关创卫的数据资料进行了收

集、整理。

二是办公室加大清扫保洁力度。每个办公室都有专人负责卫生工作，全体人员轮流值班，整治办公垃圾，做到垃圾日产日清，彻底清理办公室死角的卫生。

三是开展“周末卫生日”活动。在每周周末，组织全体干部职工搞一次室内卫生和七一路的清洁区，促进局干部职工参加爱国卫生工作和落实爱国卫生任务，并使之经常化。

四是组织实施公众对三创工作满意度调查工作。2010年11月，按照市局的安排，开展了“三创”工作满意调查。发放了调查问卷300份，撰写了《84%的城区居民对环境卫生满意》的报告，该报告受到区政府xx区长的批示。调查公众对三创工作开展情况的满意度，及其建议。

五是做好三创资料的收集和整理工作。按照上级文件的要求，积极做好三创资料的收集和整理工作，对三创工作中的文件、资料、照片等要及时收集、整理，使三创资料达到科学、规范、丰富。

六是做好“三创”各种文件的收发，归档和整理工作，“三创”工作会议记录、大事记、工作记录、检查评比记录等工作。

2010年的三创工作，在上级有关领导的正确领导下，我局认真落实，顺利完成了全年的工作，但在工作中仍存

在一些问题，对此我们将在以后的工作中有针对性的解决、处理。使三创工作全面深入的贯彻开展下去，在下一年的工作中注重抓好以下几方面：

1、继续围绕区三创办的安排布置，坚持齐抓共管，全力配合，上下联动，全民参与的工作原则。

2、搞好配合协调工作，按照“三创”办下达的任务及时限要求，全力做好规划和落实完成。

3、突出重点，解决处理好三创工作中的热点难点问题，真正做到“实干就是能力，落实就是水平”用心做事才会有创新的理念，使三创工作再上新台阶。

区妇联XX年度党风廉政建设工作总结 篇8

党风廉政建设总结

2018年上半年，xx区卫生监督局局认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委和区纪委会议的部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真落实区卫计局党委主体责任，以强化责任落实、严肃党内政治生活和深化作风建设三项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，为促进乌当大健康平稳发展提供了有力保障。

一、加强组织领导，落实主体责任

1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划。局党支部坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即研究制定了《2018年度xx区卫生监督局党风廉政建设责任和反腐败工作组织领导和责任分工》和《2018年党风廉政建设主体责任清单》，明确了党支部抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。

2、强化责任落实。印发《xx区卫生监督就局党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。

3、局党支部进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。

4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实；每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作；“一把手”认真履行第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；二是局党支部定期监督检查各科室党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。

二、加强政治学习，筑牢政治定力

1、深入学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月把《党章》、习总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。

2、深入学习党的十八届七中全会、十九大精神。我局把学习党的十八届七中全会、十九大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。

3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了各项会议精神，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。

三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线

1、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部、《关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知》等文件精神，以及组织全体职工学习了《关于xxx问题查处情况的通报》。

3、开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。8月16日下午，区经商局组织全局党员干部10余人到xx区廉政文化教育基地却金馆，进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。

四、深化机关作风建设，力促“干净干事创新业”

1、严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省委、省纪委和区委的相关规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。

2、深入开展作风建设。根据区委区政府统一部署，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并制定了实施方案。全年共组织学习十八届七中全会、党的十九大、党章党规、习总书记系列重要讲话、习总书记“7.26”重要讲话27次，全局党员干部开展学习研讨会5次。

3、开展各类自查自纠活动。经过自查，我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题；根据xx区相关文件要求，我局无公款购买消费烟酒问题，无经营茅台酒的情况。

五、规范权力运行，加强源头防腐

1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上，着眼全局服务企业面广的实际，针对我局工作特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理办法，多头多环节确保项目申报的规范性，有效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作取得新成效。

2、强化权力运行监督。年初对2018年实施重点作了具体部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监督等作了具体分工安排：一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，落实。认真开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。

六、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。

1、推进党务、政务公开工作。局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等干部群众关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进行了公告公示。

2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，局纪检组不定期开展作风建设明查暗访活动，对局机关上班纪律、作风情况进行随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正，督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。

七、严格执纪，坚决查处案件。

局党支部坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持局纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。

xx区卫生监督局党支部

2018

区妇联XX年度党风廉政建设工作总结 篇9

xxxx年，区经信局坚决贯彻省委“八八战略”“重要窗口”和市委“干好一一六、当好排头兵”的要求，以新发展理念为指引，按照“两手硬、两战赢”工作部署，全面推进数字经济和制造业高质量发展，经济和信息化工作平稳发展。但受疫情和富春湾新城产业腾退双重影响，全区实现规上工业增加值xxx.x亿元，总量列全市xx区县市第x名，增速同比下降x.x%。全区实现工业投资xx亿元，同比增长xx.x%，位列xx市xx个区县市第x位。

一、xxxx年工作回顾

（一）共抗疫情服务企业

面对xxxx年突如其来的新冠肺炎疫情，坚决扛起推进复工复产的责任担当，双线作战有力有效，企业复工率、复产率、复工电力指数全市排名领先。一是迅速联动推进复工复产。开展“共抗疫情、服务企业”行动，组建六个服务专班，及时出台“惠企十条”、“服务人才温情十条”，派出服务专员一对一结对规上工业企业和服务业企业。做好杭产品本地应用对接、企业风险隐患排查等方面工作，企业码xx专区已成功上线。推广员工电子通行证，开发“来富工作一点通”服务平台，实现以大数据智能化应用提升全区企业复工员工返富返岗数据的精准性。二是组织生产确保防疫物资供需。配合上级部门口罩调配并开展全区口罩调配工作，牵头协调珍琦护理等x家企业转产口罩或防护服，实现口罩日产量从零提升到最高xxx万片，民用防护服从零提升到支援周边区县，同时开设防疫物资集中平价采购点。三是创新举措提升服务企业质效。进一步完善服务企业联席会议、服务专员全产业覆盖、问题办理闭环等多项机制，全区各级各部门累计走访企业x.xx万家次，协调解决问题余x.x万余个。以“五比五学”提升服务企业质量大比武为载体，倒逼服务质量提升，累计兑现涉企扶持资金xx.xx亿元，其中防疫助企资金x.xx亿元。

（二）产业转型稳步推进

坚持调结构促转型，推动数字经济和新制造业双引擎，新旧动能加快转换。一是培育大产业。高质量编制制造业高质量发展十四五规划，xx通信、xxx装备、xx安防、xx医药、xx路五大产业链，建立链长制。加快淘汰落后产能，全面清退造纸及关联企业，新腾出产业空间xxxx亩。规上工业高新技术产业增加值、战略性新兴产业增加值，分别占规上工业增加值的xx.xx%、xx.xx%。二是提升大平台。以平台集聚为产业发展主要战场，推动高新产业项目和资源要素向平台倾斜。加快推进xx经济技术开发区xx通信、xx装备、xx医药等产业发展，xx个产业项目开工建设，xx个实现竣工。xx湾新城高新项目引育，xx低温等x个重大产业项目竣工投产，xx个项目开工建设。xx特别合作区成功落地x个高新制造业项目，xx数码等产业项目已开工。xx小镇通过省级命名验收。三是推进大提升。制定深化制造业企业资源要素优化配置改革的实施意见，牵头推进全区xx个产业园建设，累计创建省级小微园xx家。xx通信入选全区首家国家级绿色工厂，金固入选省级绿色工厂，累计完成“低散乱”整治xxx家、淘汰落后产能xx家、低效企业改造提升xx家、企业清洁生产审核xx家、创建市级节水型企业x家。

（三）三化融合成效明显

坚持数字经济一号工程，为xx打造“数字经济第一城”贡献xx力量。一是推动核心产业集聚。全年实现数字经济核心产业增加值xx.x亿元，增速x.x%，GDP占比达x.x%。xxxx年新建续建数字经济产业项目xx个，已开工xx个，xx个项目已完工，其中在建项目有xxx远鸿、xx电子、xx研究院、xx通信产业园等xx个制造业项目以及xx网络、xx寰星等x个总部项目。二是推动数字赋能制造业。充分发挥制造业数字化改造专项政策和“新制造业”政策，政策出台以来，累计补助xxx个项目，下达制造业数字化改造项目资金达x.x亿元。xxxx年实施机器换人项目xxx个，工厂物联网项目xx个，企业上云xxx家，建设xG基站xxx个，大华智联入选省级首批未来工厂、市级智能制造示范，省级智能工厂数字化车间累计认定x家，规上工业企业数字化覆盖率达到xxx%。三是推动传统产业数字化转型。成功召开省级电子制造业工业互联网平台现场会，制定xxxx-xxxx年电子信息行业智能化技术改造实施方案，开展电子信息制造业、电力管材、仪表阀门等传统行业的数字化诊断，累计诊断企业xx家，诊断企业实施项目达xx个，计划投资额达x.x亿元。推进开发区xx创新中心、xx球拍园区的数字化改造。

（四）企业培育多措并举

坚持“企业为本”，一是培育企业全覆盖。坚持“企业为本”，大力实施“小升规”企业培育为基础，大企业和“xx潜力企业”培育为引领，“双十大工业企业”和“xx企业”“xx企业”培育为领军的“小升规、初成长、高壮大”的分级分类培育机制。累计认定区高新潜力企业xxx家，入库省级优质企业库企业xx家，新增省级隐形冠军企业x家，新增小升规企业xxx家。二是扶持政策精准化。制定完成省“xx企业”专项政策，评选表彰十大工业功勋企业和十大工业优秀企业，组织“xx严选、等你来买”活动，政府扶持突出高质量高成长培育导向。三是争先创优大比武。紧盯争先创优规上工业增加值指标，以企业“双抢双增”大比武竞赛活动为载体，建立重点企业区领导和经济部门服务“xxx”机制，推进“共享员工”“共享厂房”等措施。

（五）项目攻坚亮点突出

坚持项目为王，一是推进项目竣工。推进竣工达产专项行动，组织开展供地项目“回头看”，库内项目xxx个，xx个企业投资重点工业项目中续建及技改项目xx个，全部已开工建设，xx个新建项目中xx个已开工。二是推进项目招引。将招商引资作为全局的重点工作，招引xx金属科技、xx家居科技xx食品、xx汽车、xx生态、xx英标等x个高新产业项目，完成xx工具、xx环美、xx实业、xx信息等x个区内异地安置“留心留根”项目和道勤纸业、华丰管业、智乘信息科技x个总部经济项目的认定研判。三是健全推进机制。建立健全重点工业项目“全生命”周期服务管理机制和重大项目联系制度，动态掌握项目落地、审批、建设情况，通过周分析、月例会制度，进一步加快项目早开工、早建设、早投产。

（六）干部队伍争先创优

强化干部能力作风建设，一是开展晒比活动。坚持党建引领，坚定理想信念，组织开展争先创优大比武暨争创“模范机关”晒比活动，单位承担的区委区政府重点工作分解落实至责任领导、责任科室、责任人，每月推进情况上墙公布，通过公开晒、公开比的形式，压实责任、强化担当，推动工作加快落实，全力营造全局我为“重要窗口”加油干浓厚氛围。二是正确角色定位。严格履行主体责任，强化“一岗双责”落实，正确处理“清廉机关”和“三服务”的关系，提高政治站位，牢固树立企业“娘家人”角色定位，严守政商关系行为规范，在服务中做到既真诚亲切、又清白纯洁。三是尽职牵头办理。贯彻落实“大党委”制、组团联村等部署，在城东社区防疫期间，“百日解百难”工作中，切实发挥牵头部门工作担当，带头领办任务，在xx镇xx村问题帮办中，积极协调移动运营商靠前对接，与xx技术、xxx支行实现党建共建的良好氛围。

二、xxxx年工作思路和举措

xxxx年是“十四五”规划开局之年，也是xx产业转型进入“立起来”的发展新阶段之年，区经信局将深入学习贯彻党的十九届五中全会，探索体制机制新路子，提升产业发展竞争力，拓展资源要素新空间，全面加快产业新动能立起来，打造xx一流、全省示范的高新产业强区和高新制造业示范区。

（一）服务为先，在助企发展中走在前做表率

1.弘扬企业家精神。深入贯彻习近平总书记在企业家座谈会上重要讲话精神，引导xx企业家抢抓国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局所带来的发展机遇，主动融入长三角一体化发展，增强信心、保持韧劲，努力在应对困难挑战中实现更大发展，成为新时代构建发展新格局、建设高新产业强区、推动高质量发展的主力军，共同诠释“敢闯敢拼、求新修远”的富商精神，扛起打造现代版富春山居图的时代重任。

2.做好娘家人角色。切实担负起服务企业办职责，进一步推动服务企业全覆盖，将解决企业困难作为工作的立足点，通过走访、协调、督查、通报、考核，进一步深化“线上线下”政策宣传，引导鼓励企业用足用好各级惠企政策，确保降本减负惠企政策落地见效，重点围绕完善服务企业评价机制，建立我区“万企评服务”线下述职+线上评议的评价制度。

3.坚持满意率导向。开展创先争优活动，积极争取国家省市的各类荣誉和专项产业资金。坚定“优质服务是发展第一要务”理念，会同各职能部门，坚持问题导向，向区委区政府提出人才、要素、配套、审批等共性问题解决建议方案，发挥好参谋助手作用，不断推进服务企业常态化、长效化和精准化，推进解决一批企业问题，让企业真正有获得感，全力构筑“无事不扰、有求必应”服务体系。

（二）产业为要，在攻坚破题中谋在前干在先

1.坚持“十四五”规划引领。高质量编制制造业高质量发展“十四五”发展规划，围绕“十四五”xx区经济社会发展纲要和新制造业计划“六倍增”目标，明确制造业发展原则、奋斗目标、重点领域、主攻方向、空间布局、实施路径、主要任务、保障举措等，全面构建新发展格局。

2.强化“双提升”驱动发展。坚持数字经济“一号工程”，聚焦五大产业链，建立并实施产业新动能立起来专项工作方案，成立工作专班，拓展新兴产业增量。加快制造业数字化改造，加大淘汰落后产能和“低散乱”治理，努力构建传统制造业改造提升x.x版。实施数字化改造项目xxx个，建设未来工厂、智能工厂、数字化车间等“新工厂”x家。

3.推进产业（创新）园规划建设。建立产业（创新）园决策推进机制，推动国有平台公司、龙头骨干企业和产业园运营商建设一批产业园。结合“低散乱”整治和全域土地综合整治，推进乡镇工业园区、村级工业集聚点改造升级，引导和推动企业入园集聚提升发展。牵头推动全区建设产业园xx个以上，新增省级小微企业园x家，加快xx门窗、xx五金、xx家具等园区建设，推动传统块状经济向现代化产业集聚转变，保护经典民生产业。

（三）企业为本，在健全机制上强统筹优政策

1.构建梯队。建立企业五级分层培育体系，分档分类建立培育企业服务“绿色通道”，在土地指标、资源要素、融资需求、人才支持等方面进行优先保障，制定“隐形冠军”、“单项冠军”培育清单，积极引导企业走“专精特新”发展道路，动态调整高新潜力企业培育库，扎实推进“小升规”企业培育工作，力争新增xx亿元以上企业x家，“隐形冠军”“单项冠军”企业x家，“小升规”企业xx家。

2.优化政策。组织开展涉企扶持政策回头看，调整和完善新制造业计划政策、xx园区政策、制造业数字化改造等涉企政策，针对主攻产业、培育企业开展深入研究，提出企业产业培育精准政策建议和产业基金深化，同时完善涉企降本减负政策落实机制，深化“企业码”“亲清在线”，突出抓好惠企政策“一站式、无障碍”直通企业，服务企业更精准，打造一流的营商环境。

3.推进竞赛。深化“亩均论英雄”改革，全面实施制造业企业资源要素配置差别化政策，开展亩均效益领跑者行动；进一步巩固和推进企业梯队大比武竞赛活动，围绕五大产业链，开展“揭榜挂帅”方式的“链主”企业遴选培育，打造一批引领性、冠军型、高成长的优质企业，推进企业生产协同、平台共享、要素优化、效益提升。

（四）项目为王，在引育推进上牵好头抓落实

1.深化机制。深化重点制造业项目“全周期”服务机制，进一步巩固和完善项目推进例会制，采用不定期走访服务和定期研究解决问题的具体举措；切实抓好全员招商考核，对单位招商有功人员按照考核办法进行奖励，力争招引落地项目x个，其中制造业项目x个。

2.靠前服务。坚持“竣工为王”，逐个项目排定时间节点计划，对照节点计划明确作战图，会同区级机关有关部门、各平台，加大对项目服务，变“坐堂”为“跑堂”，协调解决产业项目在招引、落地、准入前期审批、开工建设以及生产经营等环节中遇到的困难和问题，力争项目早开工、早建设、早竣工、早达产。年度项目开工率xx%以上。

区纪委党风廉政建设工作总结 篇10

区纪委党风廉政建设工作总结

年初以来，**区国有企业反腐倡廉建设工作按照省、地纪委的安排部署，结合实际，突出实效，认真落实地纪委提出的国企“五双”“四项制度”建设工作目标，精心构筑“一三四三一”主体工程，即：把握“一条主线”、利用“三种载体”、突出“四个重点”、开展“三大活动”、服务“一个中心”。有力推进国企反腐倡廉工作进程，促进国有企业的快速健康发展。

一、把握“一条主线”，坚定正确的反腐方向。

把握全面贯彻《实施纲要》这条主线，将落实党风廉政建设责任制贯穿于反腐倡廉建设的始终。

(一)细化目标分解，明晰工作职责。明确了企业党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与经济建设等项工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核。

(二)加强制度建设，健全监督管理机制。建立健全了“党委议事规则”、“党风廉政建设责任制”、“廉洁自律若干规定”等制度规定，深入落实专题民主生活会制度、廉政档案制度、“三重一大”议事制度等项制度，年初以来，共开展“三重一大”、“七个不准”专项检查2次，对违反规定的领导干部进行了问责和处理。制定出台了《重大事项票决制》，对进一步促进国企民主管理的进程。

(三)加大宣传教育，营造企业干部廉洁从政氛围。通过对领导干部加强日常教育，把廉政教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各环节中，有效地起到防微杜渐的`作用。依托党校廉政教育平台，严格执行廉政谈话、警示谈话、诫免谈话制度。启动问责程序，加大对重大节日期间奢侈浪费现象的检查处罚力度。

二、利用“三种载体”，加大反腐倡廉工作力度。

(一)以“四廉活动”为载体，构建廉政监督网络。一是承诺示廉。国企党政“一把手”通过召开职工大会，利用公示板、公开栏，就遵守廉政规定、履行党风廉政建设职责等内容向职工群众公开承诺。二是检查督廉。区纪委会同党风廉政监督员、党风廉政监督评价小组成员深入各单位，对党政主要领导践行廉政承诺情况进行监督检查。年初以来，共组织检查4次，发现并整改问题7个。三是个人述廉。国企领导干部要按规定撰写述廉报告，向纪委报告履行党风廉政建设职责和自身廉洁自律情况，并录入个人廉政档案。四是组织考廉。区纪委组织人员采取定量定性考核相结合的办法，对领导干部廉政情况进行全面考核，并运用考核结果，严格兑现奖惩。

(二)以“两个公开”为载体，促进企业公开透明。一是在党务公开上，强化“三项制度”建设。建立实施了《党内情况通报制度》、《党务公开监督检查制度》和《党务公开责任制度》，细化预公开意见收集反馈、程序审批、检查考核等具体操作办法，做到了“四个结合”，即党务公开与班子建设相结合、与基层组织建设相结合、与企业发展相结合、与反腐倡廉建设相结合。目前，全局共设公开栏43个，意见箱38个，解决职工群众关注的热点难点问题80多个。二是在企务公开上，突出“四个方面”内容。各企业对生产招标、定额、销售、财务支出四个方面必须进行全面公开，把企业管理行为置于职工群众的监督之下，使职工群众了解了企业生产经营情况，积极参与企业管理，从源头上减少了腐败现象。

第三，以“三抓三促”为载体，深化反腐倡廉建设。

在深入推进企业反腐倡廉建设中，我们开展了“抓团结，以和谐互助促廉;抓勤政，以优质服务促廉;抓发展，以良好业绩促廉”的“三抓三促”活动。“抓团结，以和谐互助促廉”就是深入推进民主集中制的落实，班子形成共谋发展的合力，以和谐的班子建设促进廉政建设;“抓勤政，以优质服务促廉”就是全力推进服务于民的总体工作思路，提高班子成员为民服务的本领，以有作为的班子建设促进廉政建设;“抓发展，以良好业绩促廉”就是各单位结合实际，适时调整工作重心，不断探求企业发展的新途径，以发展型的班子建设促进廉政建设。

三、突出“四个重点”，强力治理国企面临突出问题。

(一)落实“三个不准”，强化对资金和资源的管理。重点加强了对私设“小金库”、公款私存和法人超采的监督检查。联合审计、财政等部门进行联合检查，对2起存在小金库、账外账、公款私存以及法人超采问题的单位进行了处理。

(二)厉行节约，强化对奢侈浪费问题的监管。督促各企业建立健全了制止奢侈浪费的有关制度和规定。进一步加强企业审计，对存在违规行为和成本、费用超支等问题，严格实施问责，对发现审计报告存在问题的，严格追究审计部门的责任，有效遏制了奢侈浪费等不良现象的发生。

(三)深化企业效能，强化对重大事项的监管。今年以来，纪委对8项工程招投标工作进行全程参与和监督，下达整改意见2次;加强资金的监管力度，健全完善公出审批、医药费管理、物资采购、小车管理、内部审计等多项制度。年初以来，共节支差旅费35万元，节余管理费110余万元，节余医药费90余万元。

(四)查办违法违纪案件，强化惩治腐败的力度。在案件查办中，推行“2+X”、“3+X”办案模式。在“2+X”模式中坚持一般案件由检查室主任和检查员负责，另外配备一名党风监督员对案件办理进行监督;在“3+X”模式中坚持重大疑难复杂案件由监察科领导、检查室主任、检查员负责，另外配备一名党风监督员对案件办理进行监督。在案件审理过程中，推行“一审三看二报告一回访”机制，加强对办案人员在执法程序和依据上以及违纪人员的处罚和教育上的管理。在案件审理完毕后，写出《审理建议书》，对存在问题及时督促整改。年初以来，共受理群众来信来访28件，初核6件，立案10起，结案10起，共处分16人。

四、开展“三大活动”，打造廉洁的企业发展环境。

(一)开展“企业生态环境建设”活动。从纪委服务于中心工作出发，紧密结合当地实际，加强对森林防火、“以煤代木”和资源质量的监督管理，并对违纪违规人员进行了处理。年初以来，共处分党政主要负责人2人，基层防火办主任1人，管护人员2人，巡护人员3人。

(二)开展“企业廉洁班子建设”活动。通过开展以“讲学习，政治素质好;讲改革，经营业绩好;讲实干，团结协作好;讲纪律，作风形象好”为主要内容的“四讲四好”活动，进一步加强了企业廉洁班子建设，领导干部的素质得到了提高，企业的经营业绩不断提升。

(三)开展“企业廉政文化建设”活动。以“搭建一个平台，开展三项活动，强化一个机制”活动，开展廉政文化进企业，即搭建企业廉洁教育专项平台，充分利用讲党课、电化教育等形式营造教育监督的民主氛围;开展廉政文艺进企业、送党纪条规进企业、廉政知识竞赛活动;强化企业党风廉政教育责任机制。强力打造以“廉街”、“廉牌”、“廉窗”、“廉墙”、“廉林”、“廉栏”为核心的多维立体廉政景观，使反腐倡廉工作渗透到干部群众的日常生活中。通过开展廉政文化进乡镇林场、廉政文化进校园、廉政文化进家庭、成立一个研究会，开展一次创作大赛进家庭的“311”工程建设，()积极打造廉政精品，进一步增强了广大干部职工的廉政意识。在企业中营造浓厚的廉政氛围。

五、服务“一个中心”，防范和治理企业效益流失。

围绕企业生产经营重点领域和重点环节，从源头上强化监督检查，有效预防了各种腐败现象的滋生。

(一)加强对资源保护的监督管理。由纪检、资源、森保等部门联合，建立了木材专项打击联席会议制度，采取分区驻在、统一行动等有效办法，严厉打击乱砍盗伐，偷拉私运等违法现象。年初至今，共查处林政案件11起，收缴作案运输车辆12辆，没收木材119.24立方米。

(二)加强对伐区监督管理。区纪委充分发挥监督作用，充实完善了《**林业局伐区管理办法》，成立了“伐区质量管理及限额采伐领导小组”，认真按采伐规程作业，做到了法人不超采，严格落实伐区质量责任追究制度。

XX局党风廉政建设工作总结 篇11

一、强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。

强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习江总书记“三个代表”的重要思想，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学体系为重点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的内容，贯穿在教育中，用胡长清、成克杰违法犯罪被施重刑的案例，对党员干部进行广泛的警示教育。同时还组织党员干部到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；组织党员干部到革命根据地接受爱党爱国思想教育，参观历史纪念馆，阅读着英雄先烈的感人事迹，又一次让大家感觉到灵魂的净化。从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。使全局领导干部、全体党员及管钱管物人员受教育面达到100％。同时，我们还根据《郑州市电业局党风廉政建设责任制考核评分标准》对我单位党风廉政建设和领导干部自律情况进行自查自纠，在全局组织开展了“四查四看”活动。即：查思想，看为人民服务的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看组织纪律观念强不强；查工作，看目标任务完成得好不好。

经过半年来的摸索，我们在实践中坚持开展“六谈心、六必访”。取得了不错效果。“六谈心”：有了成绩要谈心，不骄不躁，保持先进；遇到挫折要谈心，总结教训，树立信心；情绪波动要谈心，稳定思想，激励上进；思想苦闷要谈心，因势利导，振作精神；互有意见要谈心，相互谅解，共同前进；后进职工要谈心，鼓足勇气，赶超先进。“六必访”：新职工入局必访，掌握情况，开展工作；工伤病号必访，慰问看望，组织关怀；立功受奖必访，保持荣誉，继续前行；生活困难必访，了解现状，给予救济；婚丧大事必访，鼓励易俗，弘扬美德；家务纠纷必访，帮助劝解，安心工作。

二、强化约束监督机制，规范行政行为。

约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，我们要求，领导干部一定要用好党和人民交给的权利，正确处理好集体利益与个人利益的关系。对局重大事项决定，要通过民主讨论和严格的组织程序办理，发挥其制度监督和群众监督的作用。我们编制了《管理岗位责任制度》，《企业党组织及其负责人思想政治责任》和《党组织建设制度》，使各级岗位都要履行好自己的职责。编制的《党总支工作细则》，进一步明确了任务，提高的工作效率。同时局总支与各支部签定了《安全生产、文明生产、党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成一级抓一级，层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时认真检查落实《廉政准则》，按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会、广泛征求各级的意见。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使我们对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。

在实际工作中，我们局总支十分重视发挥监督机制的约束力，着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况、廉政勤政情况，实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。

三、严格落实责任制，领导干部作表率。

实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好两个问题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制的问题。我们始终把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓，坚持逢会必讲，遇事必提，做到抓党风廉政建设责任制落实与人事工作“三个同步”。即与工作目标同步确定，与检查指导工作同步实施，与考核评比同步进行，严格执行了《党风廉政建设目标管理责任书》，实行量化管理。即：责任细化：结合工作特点，把班子成员的责任目标细化成若干个子目标，分解到个人，进行具体落实。措施实化：按照以实为本的原则，对每项工作、每个责任目标的落实，都制定出切实可行的具体措施。其次要解决领导干部廉洁自律的问题，防止自身成为腐败的源头。组织观看反腐倡廉影片《生死抉择》和话剧《浪涛碧海》，要求领导班子成员从班长做起，带头履行岗位职责，严于律己，以身作则，事事处处为群众作表率。

四、加强企业文化建设，开展多样化活动，增强团队凝聚力。

采取丰富多彩、灵活多样的方法也是做好党风廉政建设工作的有效途径。我们党总支十分重视群团工作，做到“六谈心、六必访”的同时，工会充分发挥其职能，以抓民主管理和民主监督为重点，积极营造轻松和谐的企业文化氛围，激发职工热情，使他们感受到企业大家庭的温暖，大大增强了企业的团队凝聚力。能过开展区篮球比赛，“团结怀”职工登山比赛，观看电影等，广泛宣传开展“讲大局、讲团结、讲稳定”“共产党员身边无事故”和反习惯性违章活动，做到“一位党员一面旗帜”，提出口号：“把党总支建到一线，让党旗飘扬在工地！”……使抽象的党风廉政教育工作变成了有形的言传身教，每一次活动，都使党员干部思想在潜移默化中得到净化和升华，推进了党风廉政建设工作的健康开展。