机关干部学习心得体会

机关干部学习心得体会（精选10篇）

机关干部学习心得体会 篇1

今年*月份，根据机关统一安排，我有幸参加了**干部培训中心组织的《**》学习班。在当前形势下我能与机关的其他领导干部一起前往，我深感组织和领导对我的信任与栽培，同时也倍感此次机会的难得，因此也格外珍惜这次来之不易的学习、锻炼和提升自己的机会。

此次培训班于*月*日上午在**培训中心正式开班，于*月*日结业，课程安排充实而有营养，行程设计合理而不乏味。此次培训所学课程包括《**》、《$#》、《@&*》、《**^%$》，同时还组织前往××股份有限公司参观学习了新智慧城市建设的理念。

通过几天的学习培训，我发现了以前我在工作和生活仍中存在着不少的问题，具体如下。

一是工作中。以往，我的工作的安排全都是依靠组织给我安排摊派，听领导给的指示，自己在工作当中很少有具体实施的工作计划，导致经常在工作时比较被动比较盲目，而且时常会出现事情扎堆出现的情况使自己的日常工作陷入忙乱之中。

二是生活上。在以往的日常生活中，对身边所存在的，社会上所隐藏的一些与自己以及朋友和家人息息相关的事情、新闻、讯息没有高度的敏感性。

三是思想上。关于社会主义核心价值观，从前我的理解一直都是停留在了字面的层面上，没有考虑过这些“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”究竟为什么是核心？为什么又是社会主义价值观的核心？

通过这次的培训，我深刻的意识到在以后的工作生活当中要不断的加强自身的素质和能力的培养，争取在今后的工作生活之中奉献自己更多的光和热，结合自身情况，我认为必须从以下几个方面来提升自己。

一要做到做事情有计划。古语有云“凡事预则立，不预则废”，平时工作当中，如果遇到事情多的时候，应该先理清头绪，分清轻重缓急，按照重要的事情、紧急的事情、容易完成的事情优先先解决，次要的事情、宽缓的事情、复杂的事情先稍稍靠后，以求在繁忙时期能做到不误事、不耽搁事，能把事情主次把握到位；在平时空闲的时候也要记得“未雨绸缪”，把将要来临的工作准备先做好，把后期可以预期到的事情安排好，把繁忙时复杂琐碎的事情处理好，做到闲时不空闲，把相对空闲的时间充分的利用起来。

二要做到时刻保持危机感。在当前国内整体经济、社会形势一片祥和的情况下，作为党员也始终应该保持着危机感，要时刻保持着一种对工作对生活的敬畏之心，要时刻怀揣一颗“如履薄冰”、“如临深渊”的心态，谨慎的应对身边的已发生、未发生而要发生的事情，时刻的保持警醒的心态，不能因为当前工作中的稳定、短期内的安定而丧失了作为党员的进取之心，这样才能做到在和平安定事情也能兢兢业业勤勤恳恳的奋斗，能保持积极的心态保障工作往更好的方向发展，在有危机事情发生时也能冷静平和的处理而不至于事情未处理而自己先乱了阵脚，在遇到紧急情况时也可以从容面对而不至于情况未明朗而自己却惊慌失措。

三要做到坚定不移的相信党领导。在全球经济高速发展的情况下，各种价值观和文化对党员的影响不可谓不大，面对错综复杂的国内外环境，如何才能保持警醒，保持党性的纯粹，我认为就是要坚定不移的相信党的领导，要充分理解社会主义核心价值观，我们的党章提出了“有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念”的要求，这是党员的人生观和价值观的核心，是党员最崇高的追求和强大的精神支柱，这样的理想信念，实现共产主义的理想这应该是作为一名合格的党员干部目标和信念。党对我们的领导一直以来也是围绕实现这个目标而奋斗的，新中国以来的事实也证明了党领导的正确性，因此作在今后的生活和工作中我也会时刻铭记自己是一名光荣的共产党员。

机关干部学习心得体会 篇2

一、学习新《条例》——选拔人才的“制度伯乐”

新《条例》充分体现了党的十八大对领导班子和干部队伍建设的新要求, 从制度层面改进了干部选拔任用工作, 以突出问题为导向, 针对当前干部选拔任用工作中跑官、要官、拉票、贿选、裙带关系、利用职务谋取好处等新情况新问题提出了新的改革措施, 是今后选拔人才的“制度伯乐”

一是新增加了“公开选拔和竞争上岗”一个章节。公开选拔能够在更大的范围内把能力强、敢创新的干部选拔上来, 打破了论资排辈的熬官梦, 真正为锐意进取者提供公平的晋升平台。

二是在基本原则中新增加了“以德为先”的选拔原则。德才兼备、以德为先, 强调了“德”是重点。“德者, 才之帅也;才者, 德之资也”。有德无才办不了事, 有才无德办不好事。所以要将“德”作为一条“红线”, 牢牢树立在组工干部和广大党员干部的心里。

三是规定破格提拔必须从严。对破格提拔情形的详细规定, 是新版《干部任用条例》中最大的加法之一。新条例详细规定了什么样的人可以破格提拔, 又对破格提拔情形作出规定, 还提出破格提拔干部必须从严掌握, 不得在任职年限上连续破格, 不得越两级提拔。

二、落实新《条例》——“伯乐”能识“千里马”

学习《条例》关键在落实。《条例》的基本精神, 就是“选什么样的人, 怎样选人”的问题, 作为一名组工干部, 我们要深刻地认识到, 只有不折不扣地将《条例》落实到干部工作的各个环节中去, 才能真正识“千里马”, 把真才实干和群众公认的好干部推上前台。

首先严把入口, 防止“带病提拔”。在人才的选拔工作中, 选人既是选才, 更是选德, 从其政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德这些方方面面, 去深入了解干部德的表现。要善用“广角镜”, 全面、科学、准确地把握德才的内涵和标准, 做到全面的谋人, 谋人全面;要善用“望远镜”, 立足长远, 看潜能, 量才使用;要善用“变焦镜”, 在实践中验证德才, 从动态中去选人才。在考察干部的过程中, 可以利用民主测评、问卷调查、群众谈话等方法, 关注干部人选在完成重大任务、应对突发事件、看待名利地位的应对表现;综合运用计生、审计、监督检查、信息公开和信访举报等相关信息, 全面审视干部品行。对于干部任职公示期间所收集到的群众反映, 要认真核实, 确定没有问题才能办理任职手续, 以确保提拔任用人选德能勤绩廉都能符合要求, 保障人才队伍建设。

其次严查违规, 整治不正之风。组织部门必须严厉查处违规用人行为, 对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过, 发现一起、查处一起, 让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处, 而且要受到严厉惩处。新《条例》实行干部选拔任用工作责任追究制度, 追究主要责任人以及其他直接责任人的责任, 从上至下, 贯彻落实, 加大违规用人案件通报、曝光力度, 警示震慑, 既要让跑官的人不敢冒然去打招呼、说人情, 更要让有用人权的部门、有说话权的领导慎重自危。使“官”无处可买、无人去卖, 让买卖无法成交, 进而在全社会形成一种自觉监督、自我监督的良好格局。

第三严守纪律, 坚持公道正派。组织人事部门要更好的发挥职能作用, 在抓好干部选拔任用工作的同时, 更要把干部监督工作做到实处, 既做好考察工作, 又监督用人风气。组工干部作为管党员的党员, 管干部的干部, 既要提高自身的职业素质, 做学习型、知识型、实干型相统一的干部, 还要讲党性顾大局守纪律修政德, 带头维护干部工作的严肃性, 坚持原则, 坚决抵制和纠正用人上的不正之风, 在选人用人工作上, 要努力做到自重要慎微、自警要慎权、自省要慎思、自励要慎行, 树立公道正派的组工干部形象。

尊重老干部学习老干部爱护老干部 篇3

尊重老干部，就是尊重我们党的历史。老干部是中国革命、建设和改革的功臣，是党和国家的宝贵财富。在创立和建设新中国的光辉历程中，广大老干部前仆后继，流血牺牲，立下了不朽的功勋；在建设中国特色社会主义的伟大事业中，广大老干部奋力开拓，无私奉献，又做出了卓越的贡献。今天，我们取得的举世瞩目的伟大成就，无不凝聚着广大老干部的历史功绩和巨大贡献。对广大老干部的历史功绩，党和人民永远不会忘记。党的三代中央领导核心始终如一地尊重老干部，高度重视老干部工作。各级党委和领导干部要把尊重老干部当作一种历史责任和一种政治品德来要求，在全社会形成尊老敬老的好风尚。

学习老干部，就是学习和发扬党的优良传统和作风。邓小平同志说过，中青年干部接班，最重要的是接老同志坚持革命斗争方向的英勇精神的班。在我国革命、建设和改革开放的历史进程中，老干部在各个方面都发挥了模范作用，做出了巨大贡献。特别是许多老干部从工作岗位上退下来后，壮心不已，意志不衰，仍然以高度的政治责任感和无私奉献的精神，充分发挥自身的政治优势，智力优势和经验优势，以力所能及的方式，积极参与社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程做出新的重要贡献。

当前，我国的改革开放和社会主义现代化建设正进入一个关键时期和重要阶段，更需要我们接好老干部英勇革命斗争精神的班，把党的好传统、好作风坚持下去，让革命精神代代相传，让社会主义事业经久不衰、蒸蒸日上。

爱护老干部，就是爱护我们党和国家的宝贵财富。胡锦涛同志在对这次会议的批示中强调：“各级党委和政府一定要从贯彻‘三个代表’重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处。”要为老干部了解党的路线方针政策和重大决策、了解开放形势和国际局势、参加重大活动等提供便利，创造条件，使者干部工作的各项政策措施落到实处。使者干部老有所学、老有所教、老有所为。

机关干部学习四心四干心得体会 篇4

“群众要求你干，还是你主动想着干”，面对这个富含深意，力若千钧的追问，我们不禁要反观自身，反观作为一个共产党人的宗旨。我们只有明白“权力来自于人民”，才会践行为人民服务的宗旨，才会做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，才能真正做到主动想着干，带着群众干，才会调动一切主观能动性，真抓实干为民谋利。

充分发挥主观能动性，实干为民，就是要求我们在党委政府的正确领导下，踏踏实实落实好、完成好每一项工作。农村工作是一项系统而复杂的社会工作，圆满完成每一项工作，就要我们转变思想观念，调动思维，积极思考，改变过去群众“追着干”“要求干”的被动工作方式。有计划划，有创新，抓落实，见实效，让老百姓在党和政府英明政策的指引下得实惠。

充分发挥主观能动性，实干为民，就是要求我们要深入群众，联系群众，心系群众。在当前的群众工作中，我们只有创新管理机制，改变社会管理方法，才能真正解决民忧民难，化解社会矛盾，促进社会公平正义。目前我们在党委政府的领导下，深入农户家中，开展讲政策、了民情、解民忧、帮民富、促和谐的一系列工作，一方面充分了解了群众所需和新的想法，另一方面为我们下一步工作提供了科学的参考，这种接地气、赢民心的工作方法便是充分发挥主观能动性，实干为民的典型体现。充分发挥主观能动性，实干为民，就是要求我们在群众工作面前，解放思想积极想着干，创新方法苦干实干加巧干。在共建和谐小康社会的发展大局面前，我们是“空谈误民”还是“实干兴乡”，就看我们是否把群众放在心上?是否对群众有感情?是否有一个共产党人的良心。把群众当亲人，主动想着干。作为一名基层干部，不主动完成工作是不称职;工作被动懒散是不尽责;怕困难推卸责任是失职。

机关干部学习心得体会 篇5

一是通过培训学习，使自己的理论水平有了新的提高。本次的学习活动使我们全面、系统地了解了党风廉政建设和反腐-败工作的形势、工作方法等理论知识，对于提高我的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。经历这次学习教育活动，作为纪检监察干部，我们一定要充分利用好这次教育实践活动的成果，活动中大家经受了党的教育洗礼，思想认识水平进一步提高，廉洁从政观念进一步加强，使我们纪检监察干部对做好反腐倡廉工作增强了信心“一准则一条例一规则”教育活动心得体会“一准则一条例一规则”教育活动心得体会。

二是通过整章立制，完善了各项规章制度，为我们今后做好监督工作提供了重要抓手。关于制度，我想和大家共享一个心得：我们每个同志今后不论在哪个岗位、哪个部门工作，一定要先把单位所有的制度认真学一下，其中不但有丰富的业务知识、岗位知识，更有清正廉洁的行为规范，大家一定要明白什么能做，什么不能做，再加上认真的态度，怀着对制度敬畏的心态，这样才能成为既专业过硬又清正廉洁的干部“一准则一条例一规则”

机关学习心得体会 篇6

近日，局机关全体工作人员在周一例行学习中，认真学习了习近平同志撰写《关键在于落实》一文，该文章内涵丰富、思想深刻，对当前工作具有重要的指导意义。通过对该文章的学习，我深受教育和启发，为在今后切实将各项工作落实到位，我将着重从以下三方面严格要求自己，不足之处请批评指正。

一、严要求，扎实做好本职工作。抓落实，就是要坚持高标准、严要求，力求把每一项工作干好、把每一件事情办好，认真扎实地做好本职工作。一是制定严格的工作计划。结合科室工作特点，围绕旅游重点项目开发、乡村旅游开发和旅游市场执法等科室主要工作内容，归纳出固定不变的常规工作，制定年度工作计划和月度计划；同时，根据领导安排单位其他工作，随时调整充实工作计划。此外，每月底都要对当月工作进行一次检查和小结，基本上做到当月需要完成的事情不拖到下月完成。二是注重工作细节。细节决定成败。在日常工作中，领导安排的工作要认真完成，善始善终；要勤动手，做好工作记录，避免遗忘；同时，要严把材料关，写好的材料要仔细校稿，科室同事还可相互校对，哪怕是一个字、一个标点符号都要认真对待，避免错误产生。除以上两点外，还要对本职工作多思考，多总结，只有这样，才能增强对本职工作的认识和了解，从而在思想上完成由要我做好本职工作到我要做好本职工作的转变。

二、强素质，提高工作效能。抓落实，就是克服困难，迎难而上，圆满完成各项工作的过程。在日常工作中，我们都会遇到各式各样的困难，面对困难，我们只有增强个人素质，提高工作成效，才能从容应对。一是加强学习，努力做业务的内行人。平时能注重把学习时事政治和旅游业务知识结合起来，特别是对旅游法规、上级主管部门的文件和相关旅游行规等，采取重点学习、重点领会、重点理解；同时，要抱着“处处皆可学习，机会无处不在”的态度，善于向周边同事尤其是老同志学习；通过学习，一方面提高自己的内在素质和业务能力，更重要的是增强自己战胜困难的自信心。二是提高效能，认真完成各项工作。面对工作中的困难，要迫使自己多动脑、多动手，提高自己的抗压能力，以“高效率”为目标，认真完成各项工作。

干部在线学习系统的构建 篇7

近年来，全国范围的干部网络教育平台建设颇具规模：部分经济发达的城市建设了“干部教育城”，最有代表性的是北京、上海率先建设了干部在线学习平台开展远程干部培训。北京市干部在线学习中心是北京干部教育网是市委组织部主办，北京市干部在线学习中心承办，为全市干部提供网上学习和服务，同时承担干部教育信息化管理的专业化网站。北京市处级以上干部、市属国有企业领导人员和高层次专业技术人员，都可以不受时间和地点局限，只要有网络的地方，就可随时进入“网络课堂”，进行在线学习交流并获得学分;上海干部在线学习城的目标是要建设成为上海干部在线学习的“资源中心、管理中心、服务中心”。为了更好地发挥教管分中心的职能作用，以实现逐步建设成为资源共享、自成体系、独立运作的学习管理平台，上海干部在线学习城服务中心还推出“上海干部在线学习城”子网站系统;广东适应社会信息化的新趋势，充分利用互联网、手机等新兴媒体，努力探索创新学习型党组织建设的有效载体，推出“网络学习天地”理论学习服务平台。党员干部普遍反映，“网络学习天地”传播速度快、覆盖范围广、方便受众学习阅读，整合了信息资源，为推进学习型党组织建设提供了有力支持。为拓宽现代化干部培训渠道，今年以来，山东省委组织部在整合优质网络培训资源的基础上开通建设了“山东干部学习网”，以新颖的形式、丰富的内容，为干部自主选学搭建起全新平台，受到广大干部好评。总之，各地的干部在线学习平台以互联网为基础，界面简洁友好，不仅易于操控，而且具有覆盖面广、共享性好和灵活性强的优点。

2干部在线学习系统构建和应用中需要注意的问题

分析部分省市干部在线学习平台，我们发现其构建过程中既有非常宝贵、值得推广的经验，也存在一些问题。

1)干部自身特点和培训需求做主导

深入了解干部教育培训工作的发展需求，进一步把握网络教育的发展趋势，才能设计好干部在线学习系统，如平台构架、内容设计、教学管理、资源利用、支持系统、运作方式，网络学习过程控制和应用效果才能得到保证，让干部网络教育持续健康的发展下去，继而带动全民实现终身学习的目标。党政干部是一个特殊群体，除了工学矛盾突出等网络教育学员的共同特点以外，干部培训还具有培训内容繁杂和重视政治理论学习的特点，有的省市教育培训情况还作为中层干部和后备干部年度考核的重要内容，所以干部网络在线学习在技术平台、资源建设、来源渠道和应用模式等方面不能照搬高校网络教育学院的模式。对信息素养参差不齐的各级各类干部而言，网络学习是新鲜事，如何调动积极性、主动性，如何实现自主学习，如何克服与教师、同学分离状态的学习孤独感，如何将高校10多年网络教育探索的网络学习经验移植到干部网络学习中，如何把科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神这四项建设马克思主义学习型政党的要求贯彻体现到网络教学和学习管理中等各项工作中，都是干部在线学习系统最初建设中需要考虑的问题。

2)省市学习平台重复建设问题的解决

山东省委组织部负责人介绍，在推进干部自主选学工作过程中，发现有两个问题亟待解决：一是受网络学习资源制约，自主选学在有的地区很难开展，特别是县一级开展难度很大;二是随着互联网的普及和广泛运用，网络已经成为干部获取知识、交流沟通的重要渠道，不少市已经或准备研究开发学习网站，但是如果各市都投入建设，会造成资源严重浪费，水平也参差不齐。为丰富自主选学方式，推进网上学习，经多方考察调研和选择论证，山东省委组织部优化整合了省内优质网络培训资源，按照“统一构建、分级管理、逐步开放、资源共享”的原则，开发建设了可以覆盖全省各级党政干部、企业经营管理人员和高层次专业技术人员的“山东干部学习网”，为广大干部搭建了一个在线自主选学的新平台。从系统平台宏观建设的视角，干部在线学习平台必须充分利用并有机整合现有的各种系统，打破部门界线和传统的封闭的教学思想，从而形成一种全新的、更有生命力的干部终身教育平台，为各级各类干部在线学习提供保障，为建设学习型政党服务。

3)网络资源的综合利用和整合

高校网络教育10多年的经验和教训可以告诉我们，为了更好的节约成本和发挥优势，网络教育的课程资源尽可能实现整合和共享。尤其在干部在线学习系统建设初期，网络学习资源往往是制约该系统发展的关键问题。第一干部培训重视理论学习，必须以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，并以政治理论培训为重点。如“山东干部学习网”在内容布局上，设立了科学理论武装、省情与发展战略、经济理论、社会热点、政策法规、业务知识、文化素养、领导能力、党性修养、人文历史、心理健康等11个板块、200多门课程，基本满足了不同层级、不同行业、不同类别干部的共性和个性需求。第二干部在线学习系统具有培训师资高端化、内容系统化、手段信息化和成本最小化的特点，所以课程设计应按照“前沿、深度、丰富、及时”的原则，围绕各级各类干部岗位职责的需要来设计。比如党校参与建设干部在线学习平台，可以依据数据库支撑解决资源应用的问题，使党校接收的远程教学精品课程、采购的干部理论学习课程以及自己制作的各类党员电教片、农远片和专题视频资料发挥更大的作用。

4)在线学习过程管理和支持服务

在建设方式上，国内先进网络学习平台一般采取“门户网站+学习平台”的架构方式，以学分制管理为主线，实现网上“教、学、管、考”等功能的统一。在课程设置上，在线学习平台通常是学员进行自主选课，以最终的考试是否通过来计算学分。这样学员就可以浏览许多不同的课程，根据课程的内容以及自身的知识业务水平来进行自主学习。同时在线学习平台中的课目众多，涉及领域广泛、内容齐全，为各级干部提供了丰富的学习资源。学员的选择空间相当大，可以根据自己的需求来选修学习课程，这样有效地增强了学习的针对性，从最大程度上来满足不同类别、不同层次学员的学习需求。

干部网络学习学习过程中应该提供完善的学习支持服务，加上各级干部自身信息素养、工作性质、学识水平的差异，技术保障和支持一定要到位，可以利用电话、传真、小型的视频会议、留言板、即时通软件等等多种方式解决干部在线学习中遇到的技术和其他问题;并不断升级学习平台，扩大服务器容量，以保证学员能顺畅、自如的在线学习。

综上所述，网络在线学习平台的建设和推广，可以使干部培训在扩大覆盖面、提高质量、缓解工学矛盾、激发自主学习积极性等方面取得了明显效果。但是也要看到网络应用于干部在线学习，势必会出现的一些关键理论和实践问题，如教学平台和资源建设，教学和学习模式，质量保证和学习支持服务等方面的研究随之而来，都需要我们继续跟踪试点、协作攻关，重点开展这些方面的研究，为大规模培训干部、建设学习型政党奠定基础。

参考文献

[1]北京干部教育网[EB/OL].http://www.bjce.gov.cn.

[2]上海干部在线学习城[EB/OL].http://www.shgb.gov.cn.

谈企管干部学习运筹学 篇8

操作的对象是物。物与物之间总存在着数量方面的联系。把同类型的数量关系抽象为一个象方程式那样的数学模型，一旦找出了数学模型的解，这就相当于解决了外表上千差万别、数量关系上却相同的许多问题。这是数学高度抽象性的力量所在。因此，数学在运筹学里占据着重要的位置，关于运筹学的专著和论文也不能不充满了艰深的数学。那么，是不是只有精通数学的人才能使用运筹学，或是运筹学方法中应用的数学越难，它在现实生活中的作用越大呢？

不是。我们要推广运筹学的应用，首先必须清除这种错觉和迷信。

印度一位运筹学者辛格(Singh)的经验说明了这一点。他曾经用运筹学方法给铁路部门解决过一个问题，节约并创造了数以百万计的财富。但是他却从未考虑过要把这作为经验发表，原因是其中的数学方法很简单，写成材料也不会有哪本科学杂志肯刊登。他还处理过另一项工程中的问题。虽然没有带来巨大经济收益，但对运筹学方法却有一项数学理论上的发展。他据此写了一篇论文，不但专业刊物立刻刊登，而且国外杂志纷纷转载。所以，广大有丰富实践经验、热心四化的企业管理干部，千万不必因为自己数学基础差而妄自菲薄，视运筹学为畏途。可以这样讲：理解运筹学方法的基本精神，应用于实践，是并不太难的。有时，只要按运筹学提出的要求，把一些数据整理一下就会发现企业经营管理方面的漏洞，一旦着手改正，就会取得经济效益。

国外运筹学发展的历史和各种运筹学组织的现状也可说明同样的问题。事实上，“操作”除去“物”这一对象外，还有各级操作者——人，更要进一步考虑操作的系统所涉及的其他系统——人的集团和社会现象的反应。研究这种错综复杂的关系，远非数学一个学科所能包揽，这正说明了对运筹学作出重大贡献的科学家中，为什么有许多位是心理学家、社会学家和经济学家的原因。在运筹学的早期发展阶段，为了适应战争的迫切需要，解决科学家人员不足的困难，成立了各学科专业人员混合编成的小组。实践表明它正符合知识越分越细、许多问题已经不是个别专家所能独立解决的客观规律。现在，国外就有人明确建议，在一个企业内的运筹学小组里最早任命的六个人中应该分别具有下述的学历、经历：一位物理学家，一位工程师，一位数学家或统计师，一位行为科学专家，一位科学方法论专家，还要有一位熟悉公司业务的人。而就一个专门从事运筹学谘询业务的组织而言，各专家原来学科的比例大致是：

物理学和工程学34％

生物学和人类行为学24％

数学、统计学和逻辑学26％

哲学、政治学和经济学16％无庸赘言，所有这些人员都要懂得运筹学的基础理论，否则各吹各的调，拧不成一根绳，就不能发挥作用；但是各人在数学方面的造诣却是可以有很大差别的。

国外学运筹学的人，即使在今天也并不全是理工科高材生，更多的倒是各个企业的原来研究经济学、会计学等的经理人员。因此，国外出版了不少主要以企业经营管理人员为对象的运筹学书籍。美国运筹学界著名的Wagner在写了《运筹学原理》(可惜迄今还没有组织力量翻译该书)之外，还写了一本《管理运筹学》。英国P.G.Moore的《运筹学基础》也是一本经过重版增订的同类型有影响的书籍。

以《运筹学基础》一书为例，全书十一章及二则附录。全书分确定型、非确定型介绍了运筹学的大部分分枝：资源分配、线性规划、网络分析、排队堵塞、储存控制与模拟、预测、决策分析、市场开辟等。各章的重点不是放在数学模型的推导这个最易使初学者望而生畏的方面，而是通过对大量事例的分析，说明各类运筹学问题的提出及找到的最优化解的意义。另一方面，各章的编排又保持了运筹学教科书立足于计算技巧的全部体制，并分章列出了参考书目，这就为初学者尝到甜头、领略滋味后继续深入学习提供了方便。

纪检干部工作学习学习心得体会 篇9

(2篇)

纪检干部工作学习学习心得体会1

2021年，进入纪检监察系统伊始,作为一名纪检监察的新兵，对纪检监察工作从未有过全面深入的认识和了解，随着自己不断融入纪检监察系统，深感“冰冻三尺非一日之寒”，急需立足岗位，敢于面对自身的不足，明确自身努力方向，全面重塑自己对纪检监察工作政治素质、业务知识、方式方法的认知，进一步提高自身业务素质和工作能力，更快地适应岗位要求、更好地开展纪检监察工作。

一、业务基础急需夯实。

自入职以来，对纪检监察业务知识了解甚少，我深感过硬的业务知识是我们纪检监察工作之根本。除了把握好每次集中学习、跟班学习的机会，更是充分利用好自主学习，不断学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，以及《审查调查中的安全问题》《审查调查工作的程序和要求》《问题线索的排查与初核》等论述。

初次接触到这些陌生的词汇，一条条法律法规读过去，初次好像没什么感觉，当回头再读第二遍、第三遍的时候，就很容易被其中的一个字、一个词、一句话吸引住了，脑海里不由自主地浮现出场景画面，不断联想着如果自己办案的时候怎么去衡量、怎么去定性、怎么去保障办案安全等等。如:对于“利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”这条规定，自己就会情不自禁地去思考，何为情节较重，何为情节严重?在办案过程中，我们应该怎么去把握这个尺度，如何对实际情况进行定性，需要综合考虑社会影响、舆论压力、当事人认罪悔罪等方面吗?规定中“为他人谋取利益”的方式方法有哪些?“其他特定关系人”又是指哪些人?一串串的疑问让自己不得不去“想多一点”，结合邓丽老师《常见违纪违法行为的定性问题》中的解释，不断地查找案例、请教同事以丰富的案例画面让自己对这些规定入脑入心，争取做到学用结合、学以致用。

当然，这只是自学中的一个小细节，或许自学的思考并不深入、还不透彻。自此，自己深感理论知识的学习不仅仅是书面的学习，更多的是如何运用理论知识解决实际工作中的问题，对于办案一线的前辈们更是崇拜不已，他们对理论知识的运用自如是经过了多少个日夜不断锤炼而得，自己深感用理论充实头脑刻不容缓，全面提升自身综合素质也是势在必行，更应该充分利用好八小时之外的时间，常学习、常请教，力争用今天的苦干实干为今后的纪检监察工作打下坚实的基础。

二、政治意识急需树牢。

自己以前从未从事过纪检监察工作，对“政治意识”四个字的理解和认识都很片面，只是对自己的言行予以约束，没有从思想根本上去领会、去践行。在阅读了《深入学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神》《一体推荐党的纪律检查体制、国家监察体制和纪检监察机构改革》等报告后，自己深刻感受到“其身正不令而行其身不正，虽令不从”，我们纪检监察机关作为执纪监督机关，就必须率先在纪检监察机关把纪律和规矩立起来、严起来，挺在前面。自己作为纪检监察战线的一员，报告中的“政治监督”“政治建设”等词汇不断跃现眼前，似乎在督促自己更应该严格对照标准，坚定理想信念、强化政治意识，不能口无遮拦、我行我素。

结合到自己的工作，自己深刻认识到纪检监察的宣传工作并不是简单的文字组合，它要求的不仅仅是优美的辞藻、华丽的语句这么简单，更多的是讲政治、讲规矩，对外传递不偏不倚的政治观念。每一篇新闻稿件对外传递的是一级纪检监察机关的导向，这是容不得半点马虎的，特别是在这个网络媒体发达的时代，一个字的错误、一句话的不合时宜传递出价值观念就会有所偏差，更何况是一级纪检监察机关的宣传口子，这点认识虽然浅薄，但足以督促自己对稿件的每一个字、每一句话不断地去推敲、去揣摩。此外，在自己参与编写警示教育读本、拍摄警示教育片的时候，深感本领恐慌，对纪检监察工作的办案程序不得不尽快熟悉掌握，每一次的脚本编写都是自己脑海里对办案过程的全景再现，很多的不了解不清楚，让每一次的编写都会出现磕磕绊绊，工作反反复复，不得不让自己去寻找根源，增强对办案的理解和认识。我深感要坚持以政治意识、法治思维指导自己模拟想象办案场景，这才能尽可能地弥补自己业务不熟不精的不足，减少自己对人治的随意性和德治的宽泛性的想象，以坚定的政治意识引导自己编写的警示案例目的合法、权限合法、内容合法、方法合法、程序合法，保障我们纪检监察的宣传工作依法合法、不偏不倚。

三、始终保持平常心态。

在纪检监察队伍中，优秀人才比比皆是，作为一名纪检监察新人，要保持平常心态，不以物喜，不以已悲，理应积极主动弯下腰、俯下身、沉下心，去实践、去积累、去提升。纪检监察业务知识的学习，让我进一步明确了自己纪检干部身份角色，增强自我约束意识，常怀敬畏之心，不断完善自己，让自己在政治上更加坚定，思想上更加成熟，工作上更加敬业。同时，我更懂得了知情意行，树立“职位有限专家无限”的价值观，要求自己每天用40分钟关注一件事，怀着感恩工作的心态，享受工作带来的充实，视重任为机遇，深入研究领域、行业的热点难点，不断丰富实践内容，创新工作方法，进一步增强做好纪检监察工作的信心和决心。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学习仅仅是为实践垒砌基础，在今后的工作中，我必须坚持理论与实践并重，做到理论先行，实践反补，让学习工作化、工作学习化，坚定一专多能，加强案件办理等方面的锻炼，努力提高综合水平，重塑自身能力素质，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务。

纪检监察干部学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会2

9月1日，习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，寄语年轻干部“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勒学苦练、增强本领”。这沉甸甸的48个字，言简意赅，如雷贯耳，是我们每一名党员干部的行动指南和根本遵循。纪检监察干部更是要铭记这份殷殷嘱托，把总书记的切切期望和谆谆教诲厚植心底，以正风肃纪反腐的实际行动，不负伟大时代，不负党和人民期望和重托，练好内功、提升修养，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

一、筑牢信念的“压舱石”，把忠诚融于魂

习近平总书记指出，理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。基层纪检监察干部要深刻领会习近平总书记重要讲话精神，筑牢信念的“压舱石”，提高党性修养，砥砺政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。理想信念坚定和对党忠诚密不可分、紧密相连，纪检监察干部是正风肃纪反腐一线的生力军，更要强化党性修养，做到理想信念坚定，对党绝对忠诚。

天下至德，莫大于忠。今年颁布的《中华人民共和国监察官法》规定了监察官应当履行的九项义务，其中摆在首位的就是:自觉坚持中国共产党领导，严格执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署。同时，监察官法明确了担任监察官应当具备的七项条件，其中一条就是:“忠于宪法，坚持中国共产党领导和社会主义制度”。监察官法把“忠诚”以法律的形式予以了明确，对纪检监察干部来说，“忠诚”是第一政治品格，是第一政治要求。要在政治上过得硬，在政治立场上不能有丝毫动摇，在政治方向上不能有任何偏离，在执行党的纪检监察工作方针政策上必须更加坚决、更加有力。从事纪律检查工作，手握党纪戒尺，这是党和人民对我们的信任，更是一份沉重的责任。我们必须严格执纪、忠于职守，不辱使命，以实际行动践行忠诚于党的纪检监察事业。在护航大局中体现政治担当，在履职尽责中践行初心使命，将理想信念、对党忠诚转化为拼搏奋斗的实际行动。

二、握稳原则的“方向盘”，把斗争践于行

习近平总书记指出，坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。坚持原则是做好纪检监察工作的基本要求，纪检监察干部尤其要讲原则，要握稳原则的“方向盘”,不偏向、不偏航。审查调查工作是政治工作,作为纪检监察干部，必须坚持原则为上、事实为主、客观公正，既要在是非问题上旗帜鲜明，也要综合考虑历史背景和危害后果等客观因素，做到宽严相济、精准量纪。在开展审查调查中要不唯上、不唯书、只唯实，认真做好每一起案件的谈话、初核、外查和综合分析工作，确保说出来的话有出处，认定的事实有证据，做出的处置有依据，经得起党纪国法和历史的检验。

百舸争流，奋楫者先。敢于善于斗争是共产党人的精神品质，是纪检监察机关作为党的“纪律部队”的职责担当。敢于斗争，就是要坚守党性原则、坚持真理公理，坚决同一切违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争，坚决同一切损害人民利益的腐败现象作斗争，坚决同影响党的先进性、弱化党的纯洁性、破坏党的集中统一的人和事作斗争，这也是纪检监察工作的实质。善于斗争，就是要有“魔高一尺，道高一丈”的斗争本领，讲究斗争的策略、方式、方法，增强原则性、精准性、科学性。腐败与反腐败是长期斗争过程，较量的是意志、勇气，考验的是智慧、本领，要在斗争中，积累经验，总结经验，创新斗争方法，丰富斗争手段，善作善为。

三、铸就勤学的“加油站”，把本领强于身

习近平总书记强调，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。书山有路勤为径，总书记告诫我们要结合工作需要学习，从书本中学，从实践中学，做到干什么学什么、缺什么补什么。纪检监察干部要铸就勤学的“加油站”，保持“入山问樵，入水问渔”的求知精神，在学习中增强履职本领，既要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，又要学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，不断完善纪检监察工作必备的知识体系。

基层干部学习心得体会 篇10

搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的发展，社会上出现了一些新情况、新问题，党员头脑中的想法也不同以往，党员只有通过不断学习适应新的形势发展，坚定对党的信念，才能充分发挥先锋模范作用。在基层党校建设中，社区做到了“三个有”，即“投入有保障，管理有秩序，指导有力度”。

1、加大投入，改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新，原来“一桌一椅办党校”越来越不能吸引党员，要使党校适应新形势，提高教育档次，吸引党员积极接受教育，首先必须改善办学条件，利用现代化的教学手段势在必行。去年，对社区党员活动室进行装修，先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村党员远程教育系统等教育硬件，完善了藏书近3000套的“农家书屋”，大大增添了基层党校对学员的吸引力。为社区开展党员教育活动提供了有力保障。

2、规范管理，完善基层党校制度。办好基层党校要有一套规范的教学管理体制。我们从制订计划、健全制度入手，制定了《培训计划》。做到职责分明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。建立健全学习考勤和年终考核制度；

3、精配强将，保证教学质量。要真正提高社区党员教育的教学质量和教学水平，在校务人员的配备上，我们成立了支部书记及支部委员组成的校务委员会，其中支部书记担任社区党校校长负总责，支部副书记抓落实。聘请县委党校教师、镇领导干部担任党校兼职教师，使党员比较系统的学习到了理论业务知识，基层党校自身也不断得到完善。

二、强化创新意识，拓宽办学思路

社区不断拓宽基层党校办学思路，更新教育内容和教育方法，使之成为党员心目中的“长青树”，从而达到了提高党员素质的目的。

1、教育内容上把握“两个重点”。一是学习中的疑点。以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目的，我们在社区开展学习贯彻科学发展观活动，进一步坚定了党员对党的信念；结合学习贯彻科学发展观活动重点篇目的学习，我们组织党员开展了“学党章，谈体会”、“学党章，见行动”等专题讨论，同时紧跟社会动态，让党员群众及时了解、正确理解党和国家的方针政策，及时解除党员思想上的疑惑。二是生活中的热点。除党的基本知识、方针政策等知识的讲解外，我们还注意针对生活中的热点、难点问题，有目的、有步骤地开展一些讲座，讨论。以现实问题为中心，我们组织了“如何搞好基层社区服务”“土地的合理利用”等知识讲座，使党员增强了时代感和社会责任感，使广大党员群众对社会热点问题有了正确认识。2、教育形式上注重“三个结合”。一是课堂教育与课外教育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办一些参与性较强的活动，如开展观看录像、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。二是典型教育与自我教育相结合：在先进性教育活动中，各镇基层党校专门组织党员观看了《李连成先进事迹报告会》和《河南省新农村建设先进典型村——刘庄》，并开展了“致富思源、富而思进”大讨论，比照先进典型，找出了自己不足，增强了党员的先进性意识。三是办班培训与支部生活相结合：支部通过每月一次的支部学习生活，巩固学到的内容，加强了党组织和党员的凝聚力。三种教育形式，创造出了党校生动活泼、宽松愉悦的学习环境，党员群众学习积极性很高，80多岁的老党员，在眼花、耳背、身体不便的情况下，坚持参加培训学习，并以自己对新旧社会变迁的切身感受，教育自己的家人拥护党的领导，拥护社会主义。社区还以党建博客等形式开展网络教育，不断丰富学习内容，公开学习开展情况，收集党员意见建议。社区党支部主要通过支部生活、党建活动、例会学习、电化教育、每月一谈等方式，要求全体党员正确理解党的方针政策，并在社区中积极发挥党员先锋模范作用，不文明现象劝一劝，不卫生地方扫一扫，邻里间纠纷劝一劝，有困难邻居帮一帮，积极支持配合社区建设。同时通过积极开展结对共建活动，增强党组织之间的协调和共建意识。根据上述方式，有效保证了党员教育的覆盖面和教育质量。去年，社区共举办了党员培训班12期，参加学习培训受教育人数达300余人次，参训面达95%以上。

三、注重实效，基层党校办学出成果

一分耕耘一分收获，大胆创新中的社区党校，培养出了一批批创新意识、奉献意识、先锋模范意识极强的学员。

1、基层党员干部的素质明显提高。通过培训，社区党员的党性观念得到转变，思想境界不断升华，党员先锋模范作用日益突出。涌现出了一批像支部副书等一批优秀共产党员和等一批党员致富示范户，实现组组有标兵，人人学标兵的良好氛围，促进了社区党员素质不断提高。

2、基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强。通过一年多的努力，社区党员队伍的思想、组织、作风建设得到加强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高。社区党支部被评为县级“五个好”党支部。

3、服务群众的水平明显提升。社区党支部把服务群众作为开展工作的切入点，广大党员心系基层、心系群众，为群众办了很多实事好事，构筑了群众满意工程。以来共帮扶困难群众15户，发放慰问、低保、救助款物30余万元。新修民巷400余米。农村医疗合作及城镇居民医疗保险覆盖率100%。在今后的工作中，我们要及时了解并切实解决基层党校在办学过程中遇到的困难，调动各方面力量，共同关心和扶持基层党校的各项建设。同时继续在办学思路上拓宽和改进，精心组织党员、干部参加培训，使社区基层党校真正成为“理论武装的课堂，党性锻炼的熔炉，思想政治工作的阵地”。

基层干部学习心得（2）：

沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。沈浩同志的事迹和精神，我最近不断地、多方面地领悟着。

要学习沈浩同志一门心思让群众过上美好生活的不懈追求，努力在造福群众的实践中实现自己的人生价值。沈浩同志到小岗村以后，“呕心沥血带领一方求发展”、“鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，所做的事情虽然很具体，但都是为了按党的要求，改革完善机制制度，推进科学发展，让村民富起来、让群众过上更好的生活。沈浩同志在小岗任职期间，基础设施在改善、生活条件在改观，小岗人得到了更多的实惠。沈浩同志所做的事情，也正是广大基层干部每时每刻在干的工作。我们要结合学习沈浩同志，进一步认识到自己岗位职责的神圣性，进一步加深对当代共产党人所肩负的时代使命的理解，进一步坚定理想信念，更好地带领广大人民群众，齐心协力，团结奋斗，建设美好社会，创造美好生活。

要学习沈浩同志善于结合实际、加快发展的工作本领，不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力。沈浩同志带领村“两委”一班人积极转变观念，充分利用小岗村的“品牌”优势，调整产业结构，推进“红色旅游”，进行招商引资，努力增加集体收入，扩大村民就业，使小岗村的发展一步一步迈上新台阶。作为农村基层干部，他十分注重坚持党的群众路线，讲究群众工作方法，干什么事情都和村民将心比心，深入细致地做群众的思想工作，善于统一群众思想，组织动员引导帮助农民群众自己动手建设自己的新生活。正因为这样，小岗村在土地承包经营权流转和土地征用、迁坟等各方面，才创造了让人叹服的“小岗速度”。作为基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质能力。特别是要抓住开展第三批学习实践活动的契机，努力掌握科学发展观的基本观点，明确科学发展观在本地的具体要求，善于学习，善于钻研，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念、基本原则、工作思路、具体措施和实际本领。

要学习沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的高尚品德，始终保持共产党人的政治本色。沈浩同志对自己要求严格，模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定。为加快小岗村的发展，他多方争取资金，积极引进外来投资，有一个项目投资高达15亿元之多，但他自己却生活俭朴，一直居住在村里一间简陋的平房里，一件毛衣穿了多年也舍不得扔。沈浩同志以自己的行动，树立了共产党人的浩然正气。在他第一个任期结束时，98户村民按下鲜红的手印把他留了下来;今年，在他第二个任期将要结束时，小岗村的村民又再次按下了自己的手印。小岗村群众之所以对沈浩如此信任和支持，也与他的清正廉洁、艰苦创业是密不可分的。基层干部身处群众之中，一定要把沈浩同志作为一面镜子，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要牢记“两个务必”，条件再改善、生活水平再提高，都要艰苦奋斗，艰苦创业，要永远吃苦在前、享受在后。要时刻提醒自己，如果好处被党员干部先得了，人民群众离我们党就远了。千万千万不要在党风廉政建设上放松要求，始终保持两袖清风，一身正气，将“清正廉洁”四个大字鲜明地体现在实际行动上。