转业干部安置工作程序

转业干部安置工作程序（共10篇）

转业干部安置工作程序 篇1

摘要: 1．三月底四月初，各军区、各兵种、四总部将转业干部档案移交安置地省军区移交办。武警部队移交安置地武警总队。2． 四月中旬由以上单位进行档案审查，根据安置政策将档案整理出各安置去向。在军转安置会议上将档案...1．三月底四月初，各军区、各兵种、四总部将转业干部档案移交安置地省军区移交办。武警部队移交安置地武警总队。

2． 四月中旬由以上单位进行档案审查，根据安置政策将档案整理出各安置去向。在军转安置会议上将档案移交省直、省会城市各地县。

3．五月上旬各级军转部门召开安置工作会。

4．各军转办审查档案，对不符合留各安置地的档案进行调换。

5．组织转业干部考试，一般分定向和非定向，各地政策不一样。

6．召开选调会。5月中旬，军转办组织召开有接收转业干部任务的单位选调会。提供有关凡列入计划分配并且符合安置条件的转业干部文字材料与接受单位协调。会后，接收单位与转业干部可以自行联系，进行双向选择。

7.移交档案。军转办审查符合条件者，向转业干部所在单位发出《报到通知》，同时，向接收单位发出《分配通知》（含网上通知）并移交转业干部的档案。

8．转业干部报到。转业干部接到军转办开具的《报到通知》后，持《报到通知》和部队开出的行政、组织、供给关系等介绍信，直接到接收单位报到。接收单位在转业干部报到后，按照统一格式，开具《报到证明》和《自然情况证明》，交转业干部本人留存备用。

9．转业干部培训。由各级军培中心组织。培训的时间、地点、内容和要求详见《培训通知》。

10．转业干部落户。8月底，转业干部培训结束后，军转办将组织办理落户口的手续。转业干部持转业证、接收单位出

转业干部安置工作程序 篇2

关键词：军队,转业干部,安置,思考

铁打的营盘流水的兵, 古今中外的军队概莫能外。这是军队这个特殊行业建设发展的普遍规律, 是增强部队战斗力的必然要求。特别是新世纪以来, 随着世界新军事变革深入推进, 加快转变战斗力生成模式对部队编成和军官能力素质提出了新的更高要求, 部分不适应新形势要求的部队裁减、军官退出现役, 也是军队建设的客观需要。

对于军人来说, 军旅不可能成为永远的驿站, 转业是每名干部不可回避的现实问题, 绝大多数还是要脱下军装二次就业。转业后, 如何顺利实现由部队军人到地方人员的转型, 是每个转业干部面临的重要现实问题。

一、坦然对待组织决定

人事更迭寻常事, 进退去留属自然。面对转业时, 要做好行动上的准备, 更要做好心理上的准备, 正确对待个人走留, 坦然对待组织决定。一要从容释然。我军金字塔式的干部职务结构, 决定了大多数同志只能是绿色军营一段时间内的建设者, 迟早都会面对走留问题。正确的态度是, 正视转业、正确对待转业, 自觉把个人进退去留与部队建设需要紧密联系起来, 服从组织安排, 部队需要走时不因个人问题尚未解决而闹情绪, 部队需要留时不该以错过转业时机而有忧怨, 自觉做到走留愉快。这是每一个军队干部应有的大局观念和思想境界。二要理性欣然。人生只有一个终点, 却有无数个起点。军旅磨练多年, 奉献了青春, 收获了经历和自信, 也赢得了各级组织的肯定与支持, 面对转业应该正确审视自己, 寻找自己的兴趣爱好和恰当的社会定位, 愉快地迎接人生新的生活。考察先期转业干部到地方后的足迹, 我们可以看到, 凡是发展顺利, 发展得好, 比较有作为的, 都能对此有比较清醒的认识, 敢于面对人生新的重要起点, 并在新起点上不懈打拼奋斗。第三要务实舒然。人生的每一次重大改变就意味着放弃原有的一切重新开始, 军人可以自谦但不能自卑, 可以平静但不能缺乏激情, 力戒好高骛远但不能目光短浅, 对转业要辩证地看、达观地看、自信地看。转业蕴含事业的转机, 在部队年龄已成为劣势, 回到地方可能创造出素质优势, 转业不是失败而是机遇;转业留下遗憾也将弥补缺憾, 军地同职级干部退休年龄相差5年, 凭在部队练就的过硬素质, 回地方一样可以续写辉煌, 因为人生多彩才精彩。

二、理性确定择业方向

一身戎装半生兵, 青春年华献军营。转业干部追求美好的未来, 向往理想的岗位, 希望有一个妥善的安排, 从事一个好的职业, 是完全可以理解的, 也符合党和国家一贯的政策。转业安置工作是一项系统工程, 再加上地域特点各异、岗位千差万别, 转业干部能力素质也不尽相同, 这就决定了确定安置期望值不能全凭主观愿望一厢情愿。择业期望只有在对社会充分认识和对自己合理定位的基础上, 主观符合客观、愿望结合实际, 才能确定得合情合理、得体可行。第一, 确定转业安置期望值不能脱离政策规定。国家为安置转业干部制定了一系列政策规定, 其中, 有以回原籍或入伍地安置为主的去向政策;有按条件安排职务和不一定安排职务的工作安置政策;有对职务较高、军龄较长、贡献较大的给予适当照顾的倾斜政策, 等等。这些政策规定是军转安置工作的依据, 转业干部应端正心态, 善于自我分析与定位, 安置期望值只能在这些政策规定之内游动。第二, 确定转业安置期望值不能脱离地方安置工作实际。我国地域辽阔, 边疆和内地、内地和沿海、城市和乡镇差异很大, 甚至在一个地区、一个城市之内, 部门与部门、单位与单位之间也存在着诸多不同。转业干部一定要审时度势, 从地方安置实际出发, 切不可单纯追求轻松, 往人浮于事的单位挤, 而失去事业机遇;切不可单纯追求实惠, 往业务不熟的单位挤, 而荒废专业;切不可单纯追求门第, 往“山峰”、“塔顶”的单位挤, 而勉为其难。第三, 确定转业安置期望值不能脱离个人实际。要客观准确地认识自我, 对自己的整体素质、技术专长心中有数, 不要把期望值定在与自己的专业特长不沾边的行业和岗位, 否则将失去竞争能力, 丢掉优势;也不要把期望值定在张飞操针、鲁班制杖的岗位, 导致人才用错地方, 难展雄图。只要岗位专业对应能力素质, 符合自身兴趣爱好, 相信自己能胜任, 那么就是适合的。到一个合适的单位岗位, 会工作得顺心, 这个合适的岗位未必就是热门;相反如果岗位不适合, 哪怕这个单位再热门, 可能也会带来痛苦。总之, 转业干部要把自己的期望值建立在主客观相一致的基础上, 择适而就, 量力而行, 到自己该去能去可以去的地方, 干自己可干会干可以实现自我价值的工作, 这样才能更好地建功立业。

三、切实提升综合素质

60多年的国家军转安置实践, 得出很多经验和结论, 其中最重要的一条就是素质能力比较强的转业干部到哪都受欢迎。因此, 提升综合素质能力、增强自身竞争实力是军队干部转业后的第一要务。首先, 要及时更新知识储备。学习新知识、完善知识结构, 是提升素质的重要基础。多年军旅生涯, 学到的大多是军事专业知识, 地方通用专业知识相对知之较少。如果忽视进一步的学习, 就可能会走弯路。转业干部必须根据社会发展、岗位需求和个人实际情况, 本着精要管用的原则, 有的放矢、有所选择地进行学习, 做到学习基础的、熟悉相关的、了解前沿的, 努力学习掌握新知识新技能, 使自己跟上社会发展的步伐。其次, 要积极参与社会实践。军队相对比较独立, 军队干部由于各种原因不能广泛地参与社会实践活动, 加之现代社会新理论新技术新方法新信息层出不穷, 发展速度越来越快, 军队干部对地方的了解普遍不深。干部转业后要特别注意参与各种有益的社会实践, 不断加深对社会的熟悉程度, 在实践中锤炼提高人际交往、团结协作、适应社会、独立开展工作和开拓创新的能力。再次, 要对自己始终充满信心。自信既是一个人非常重要的素质, 也是一个人素质能力强的外在表现。每个人身上都有着自己不知道的巨大潜能, 一旦激活它, 所迸发的能量将会使人焕然一新, 关键是不可低估自己, 要相信自己。世界著名企业家希尔顿忠告人们说:“许多人一事无成, 是因为他们低估了自己的能力, 妄自菲薄。一块价值5元的生铁, 铸成马蹄铁后可值10.5元;若制成工业上的磁针之类必值3000多元;倘若制成手表发条, 其价值就是25万元之多了”。进退走留之时, 也可能正是每一块“生铁”无限增值之时。机会是给有准备之人准备的。广大转业干部只要不断提高各方面素质能力, 始终充满信心, 就一定能抓住机遇, 赢得成功。

四、全面应对困难挑战

脱下军装, 离开军营, 改行换业, 在经济社会建设主战场上, 再立新功, 再写辉煌, 是绝大多数转业干部的期望和追求。但置身于新的环境中, 既会出现新的机遇, 也会面临许多挑战。如何面对和正视遇到的困难和问题, 考验和检验着每一名转业干部。转业如同一次新生, 困难和压力都不可避免, 最好的办法就是“欲改变之, 则先适应之”。首先, 要有积极的心态。要坚信办法总比困难多, 困难只是暂时的, 一切困难总会过去的, 一切总会好起来。要冷静观察, 谨慎对待, 怨天尤人、自暴自弃只能误了自己, 以顽强的意志迎接挑战才是二次腾飞的基础。其次, 要从细节小事做起。迎接挑战、解决困难, 都需要在实际行动中开启第一步。一切从零开始, 从小事做起, 这样由易到难、由小到大、由低到高, 真正把自己想干的事情做细, 把要干的事情办好, 把必干的事情干好, 一步一个脚印地把基础打牢, 化“危”为“机”, 变被动为主动, 变挑战为机遇。再次, 要相信依靠组织。个人的力量总是有限的, 而组织的力量是强大的。随着军转安置工作制度机制不断完善, 安置工作越来越规范, “暗箱操作”的空间越来越小。遇到困难要向军队、地方各级军转部门反映协调, 碰到问题要找单位反映解决, 通过组织渠道、依靠组织资源来解决各种困难, 这样才能获得最大的发展空间。

五、尽快实现华丽转身

转业干部离开军营、走向社会, 处于转换工作岗位、另起炉灶生活、角色调整转换的“阵痛期”, 唯有正视现实, 及时调适心态, 熟悉新角色内容, 才能尽快完成角色转换, 实现华丽转身。一要端正思想, 调适心理。从熟悉的军营置身陌生的环境, 刚刚走上社会, 起初都会有很多不习惯, 甚至会茫然、失落和沮丧, 这是很多转业干部刚步入社会时都可能会出现的情况。从军队干部到地方人员的角色转变中, 这种思想变化对转业干部来说是正常的, 也是必须要面对的。转业干部一定要在思想上认识到这一点, 并且通过各种心理上的调解慢慢化解这种不安情绪。二要放下架子, 当好学生。在部队服役期间, 许多人都取得过骄人的成绩, 也有一官半职, 但过去不能代表现在和将来, 转业到地方后就都是一名“新兵”。在没有机会充分发挥自身优长时, 面对全新的环境, 处理全新的事务, 不懂不要装懂, 不会不要装会, 要放下架子, 甘当小学生, 一切从头学起, 要尽好“学徒”责任, 积极研究地方特点, 努力学习, 勤于积累。航天指挥控制中心副团职干部郭慧, 转业后安排到北京朝阳区小关街道办事处行政办公室当了一名普通科员, 但该同志没有抱怨抵触, 没有与组织讨价还价, 自觉服从组织安排, 放下团职干部的架子, 踏踏实实从基层、从普通办事员干起, 不满一年就走上了民政科科长的岗位, 目前担任街道办事处纪委书记, 被评为全国模范军转干部。三要扬长避短, 主动融入。转业干部经过多年的部队实践锻炼, 具有很多优点长处, 到地方后仍要坚持和发扬, 但同时易急于求成产生急躁情绪, 这是转业干部普遍存在的问题, 必须加以克服。要根据地方实际, 准确把握自身的长处和短处, 善于把长处转化成优势, 将成功经验灵活地运用于实践, 扬长避短、取长补短, 完善自我。另一方面, 要牢记每个人都是社会中的人, 要处理好人际关系, 搞好团结配合, 积极主动融入社会。总之, 实现角色转换, 转业干部既要在思想观念上转变, 而且要体现在具体行动中, 通过发展自我、完善自我, 在转变角色中升华自我, 才能较好地完成角色转换, 重新铸造人生辉煌。

转业干部安置工作程序 篇3

近年来，面对转业干部职务安排的压力，广西军地积极想办法，挖潜力。他们在总结以往选调优秀团职转业干部到县(市、区)领导班子任职成功做法的基础上，从实际出发，对选调安置规定及时进行了补充和完善。在选调对象上，从任职满3年以上优秀团职转业干部扩大到师职和任职满3年的优秀正营转业干部；在选调安置去向上，从经济相对发达县(市)扩大到地级市的部委办局和边远地区，并鼓励到效益好的企业单位任职，师职转业干部在全区范围内统一调配安置；对安置任务重的城市，可适当增加部委办局副职领导职数，专门用于安排师团职转业干部职务，还可申请增加与转业干部军队职务等级相对应的专用非领导职数，由审批机关逐人“戴帽”下达，地方干部不得搭车挪用。为缓解中心城市的安置压力，他们还规定，对符合进南宁、桂林、柳州三个城市市区安置自愿到相对边远艰苦地区安置的转业干部给予一定优惠政策。凡自愿选调到县乡工作的转业干部，一律相应安排领导职务，特别优秀的，可以高一职安排。桂林市还一次性给予1．5万至2万元的经济补助，增强了转业干部到边远艰苦地区创业的信心。经过考核，已有110名正营以上转业干部自愿选调到边远艰苦地区异地安置。

新疆：扎实做好自主择业转业干部管理服务工作

汪传兵

6月下旬，新疆维吾尔自治区在边城伊宁市召开了全疆自主择业转业干部管理服务工作经验交流会，总结交流伊犁等三地、州关于做好自主择业转业干部管理服务工作的经验，讨论修改了自治区《自主择业转业干部退役金发放及医疗保障问题的实施细则》及《异地自主择业军转干部管理服务工作实施办法》等文件草案。会议还邀请了内地部分地、市军转部门同行前来传经送宝。这是继去年在喀什召开自主择业转业干部管理服务工作经验交流会以后，自治区为推进工作而召开的又一次重要会议。

新疆是自主择业转业干部接收安置大户，自2001年以来共接收了5198名自主择业转业干部，总数居全国第二位。自治区党委、政府始终着眼军队建设、边疆稳定和改革发展大局，高度重视自主择业转业干部的安置工作，军地业务部门密切协作，积极探索适应自主择业转业干部特点的管理办法，率先提出以属地管理为前提，以市(县、区)、街道(乡镇)、社区为基础的三级管理服务模式，研究制订了一系列配套政策，构建起管理服务体系，较好地落实了中央有关要求，受到国家人事部和总政治部的充分肯定。2003年8月，中央组织部、国家人事部、总政治部联合在乌鲁木齐召开全国自主择业转业干部管理服务工作经验交流会，推广新疆好的做法。

近两年，自治区坚持以贯彻全国会议精神为主线，针对新疆地域广阔、经济发展不平衡的特点，不断加大工作指导和财政扶持力度，并确定以乌鲁木齐、喀什、巴音郭楞、石河子、伊犁五地为重点，采取召开经验交流会的形式，指导和推动工作落实，有效解决发展不平衡的问题。在此基础上，又确立了管理、服务并重的思路，使工作重点由退役金核发等日常管理逐步向促进就业等深层次服务转变，认真落实优惠政策和保障经费，加强就业培训和指导。通过定期发布人才信息、组织专场人才交流会、主动向企业推荐等牵线搭桥工作，积极为干部创业提供帮助。目前，三分之二以上的自主择业转业干部已顺利实现就业，使驻疆部队广大干部看到了这一安置方式的光辉前景，坚定了走自主择业路子的信心。2005年转业新疆干部有1246人选择了自主择业，占符合自主择业条件数90．2％。

广东：以先进性教育活动为契机开展军转安置工作新局面

顾基勇梁晓广

3月29日召开的全国军转安置工作电视电话会议强调：要以保持共产党员先进性教育活动为契机，以先进性教育的成果促进工作的落实，以任务的完成检验先进性教育的成效。这段论述对做好今年的军转安置工作提出了新的更高的要求，也为军转工作者如何立足本职岗位践行共产党员先进性要求指明了方向。对军转工作者而言，践行共产党员先进性要求，就是要紧跟形势，从思想上确立做好军转安置工作就是做加强党的执政能力建设、构建和谐社会、支持国防和军队建设最实际、最直接的工作的新观念，进一步增强政治意识、服务意识、协调意识和质量意识，努力开创军转安置工作新局面。具体讲，要做到以下四个方面：

第一，要端正对做好军转安置工作的态度。军转安置工作部门是各级党委、政府和军队各级组织服务军队转业干部、体现“三个代表”的重要“窗口”，所做的一切工作，都是为了维护和实现广大转业干部的切身利益。因此，军转工作者践行共产党员先进性要求，关键是把握好贯彻好落实好“三个代表”重要思想这个灵魂和核心，从根本上解决好对军转安置工作的态度问题。只有心里装着国家、装着军队、装着转业干部，从思想上解决权为谁所用、情为谁所系、利为谁所谋的问题，才能以高度负责的精神，把工作做深、做细、做扎实；才能诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；才能对军转干部高看一眼、厚爱一分、优先使用。

第二、要不折不扣地落实军转安置政策。军转安置政策是党的“三个代表”重要思想在军转安置工作领域的生动体现，代表了党和国家给予转业干部的根本利益。俗话说：做好军转安置工作，“七分靠政策，三分靠感情”。因此，军转工作者践行共产党员先进性要求，就是要不折不扣地抓好安置政策的落实。这是顺利完成安置任务的根本保证。军队体制编制调整改革期间转业干部人数多、安置任务重、协调难度大、各级的要求高，在这种情况下，只有严肃认真地把安置政策落实到位，才能从根本上保证党中央、国务院、中央军委战略决策的顺利实现，从根本上确保安置质量和各项安置任务的圆满完成。落实安置政策，重点要在三个方面下工夫，即安排好师团职转业干部的职务和工作；从优安置功臣模范和长期在边远艰苦地区工作的转业干部；进一步走开自主择业安置转业干部的路子。

第三、要为转业干部提供优质服务。军转安置工作做好了，有利于国家各项改革和建设事业的顺利推进，有利于加强国防和军队现代化建设，有利于维护改革发展稳定大局，是一件利国利民利军的大好事。因此，军转工作者践行共产党员先进性要求，就是要认真学习贯彻全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以人为本，把转业干部当作重要人才资源来开发使用，以更加求实的精神、更加务实的作风，满腔热情地为转业干部排忧解难，多办实事、多做好事、多解难题，千方百计地把转业干部及其家属、子女安置好，让转业干部人尽其才、各得其所。

第四，要不断地加强自身建设。践行共产党员先进性要求，必须具备践行先进性要求相应的能力和本事。做好新形势下军转工作，关键是下大力提高执行安置政策的能力和水平。随着国家各项改革特别是干部人事制度改革不断深化，军转安置政策也在不断调整完善。全面、准确地掌握各项政策规定，是各级军转部门的一项重要任务，也是提高军转安置工作整体水平的重要保证。因此，军转工作者践行共产党员先进性要求，要从增强能力素质，提高政策水平和服务质量入手，不断自我加压，自我“充电”，要加强对新政策法规的学习，在学深悟透、学懂弄通上下工夫，增强运用政策解决问题的能力；要加强业务和相关知识的学习，不断更新知识结构，熟练掌握业务技能，提高灵活处理各种问题的能力；要坚持与时俱进，加大研究新情况、解决新问题的力度，不断推动军转安置工作向前发展。

山东：深入展开干部士官转业政策调研

钟道伟

转业干部安置工作程序 篇4

近年来，省委、省政府坚决贯彻落实中央关于军转安置工作的方针政策、工作部署和具体要求，坚持把安置军队转业干部作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，通盘考虑，统筹安排，抓好安置计划落实工作，各地、各有关部门顾全大局、积极配合，比较圆满地完成了历年的军转安置任务。广大军转干部在新的工作岗位上认真工作，努力奉献，为我省的经济发展、社会稳定、民族团结，做出了新的贡献。在此，我代表省委、省政府向所有关心、支持和从事军转安置工作的同志们表示衷心地感谢！向广大军队转业干部致以亲切的问候！

刚才，秀珍同志就今年的军转安置工作提出了具体意见，永忠同志也作了很好的讲话，我都赞成，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就做好军队体制编制调整改革期间的军转安置工作，讲几点意见。

一、提高思想认识，以对党的事业和军队建设高度负责的精神切实重视军转安置工作。

高度，从政治和全局上认识调整改革期间军转安置工作的重要性，切实承担起安置军转干部的政治责任，以高度负责的态度和严肃认真的精神切实把这项工作抓紧抓好。

二、认真贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，千方百计地安置好军转干部

胡锦涛总书记曾强调指出，“各级党委和政府要坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置合理使用、人尽其才、各得其所的原则，真正把军转安置工作作为一项重要政治任务，切实负起责任，加强组织领导，狠抓工作落实。”总书记提出的军转干部安置原则，是一个有机整体，是我们做好军转安置工作的总原则和总要求。其中，妥善安置是前提，合理使用是目的，人尽其才、各得其所是检验我们工作的标准。在军转安置工作的全过程中，我们必须始终贯彻这一原则，千方百计地安置好军转干部。

我省地处青藏高原，生存条件艰苦，大部分地区高寒缺氧，经济发展相对滞后，就业压力本来就大，接收安置军转干部的条件有限，加之军队体制编制调整改革期间转业干部安置人数增加，使我省的安置工作遇到了许多新情况和新问题，安置本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧形势比较严峻。但我们不能因此而产生畏难情绪。各地区、各部门要认真按照中央颁布的《军队转业干部安置暂行办法》和今年中央下发的号文件及这次全省军转安置工作会议精神，认真研究和解决工作中面临的各种矛盾和问题。各级军转安置工作职能部门要熟悉和掌握好有关政策法规，进一步转变工作作风，增强服务意识，深入到部队、转业干部和接收单位中，搞好调查研究，征求各方面对军转安置工作的意见和建议，要坚持看潜力、看发展，准确掌握转业干部的基本情况、专业特长和发展方向，摸清接收单位的需求，制定周密详实的安置计划和相应的安置措施。同时，要积极适应形势发展的要求，结合实际，改进安置办法，疏通安置渠道，挖掘接收潜力，用改革的思路和举措解决出现的具体问题，创造性地做好我省军转干部安置工作。

要加强管理，搞好服务。要按照“属地安置、分级管理”的原则，积极构建和完善自主择业军转干部的管理服务体系，尽快建立健全相关的安置配套政策，使其逐步走向制度化、规范化；要采取灵活多样的形式，认真抓好自主择业军转干部的就业指导、就业推荐、就业培训等工作，增强他们的择业信心和就业能力；要积极探索依靠街道、社区进行服务管理的有效途径，进一步提高对自主择业军转干部的服务管理水平；要大力宣传自主择业军转干部成功创业的先进典型，鼓励和引导更多符合条件的军转干部走自主择业之路，以减轻地方的安置压力。

军转干部受党的长期教育，有许多特有的优势，其中最为鲜明的就是党性强、作风正、能吃苦、甘奉献，这一点对于干部来讲是至关重要和难能可贵的。军队干部到地方，能够把军队的优良传统和作风带到地方干部队伍中来，必将给改革和建设增添新的活力。我们要像对待地方干部一样对待军转干部，要给予军转干部更多的理解、关心和帮助。军转干部长期生活工作在部队，对部队具有深厚的感情。现在要脱下军装走向地方，一些同志难免或多或本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧少产生一些想法，比如大多数转业干部都想进党政机关和效益好的“热门”单位，并安排一个好岗位，等等。军转干部有这些想法是可以理解的，但是，作为部队各级组织来讲，要本着对转业干部高度负责的精神，既要帮助他们解决实际困难，又要教育引导转业干部继续保持部队的光荣传统和优良作风，顾全大局，正确处理个人利益与党和国家利益的关系，体谅地方困难，转变择业观念，勇于到基层、到经济建设的第一线去艰苦创业。要针对转业干部离队报到前分处各地，与社会接触活动频繁，思想比较活跃的实际，加强对他们的管理和跟踪服务，努力做好企业军转干部的稳定工作，引导他们正确认识党和国家的方针政策，正确对待企业改革转制中出现的暂时困难，自觉维护改革发展稳定的大局。

三、加强组织领导，确保军转安置任务落实

军转安置工作，涉及到军队和地方的方方面面，政策性很强。各级党委、政府和有关部门、有关单位，要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，充分发挥多方面的优势，调动各方面的积极性，做好军队体制编制调整改革期间的军转安置工作。

转业干部安置工作程序 篇5

(待定稿)

为做好2011年营职以下军队转业干部（含技术干部）安置工作，根据中发[2001]3号、中发[2007]8号、闽军转[2010]1号等文件精神，结合我市军转安置工作实际制定本实施办法。

一、安置办法

1、市、区属机关、事业单位接收安置军队转业干部，由市军转安置部门采取统一闭卷考试、功绩量化计分，以笔试分加功绩量化计分后的累计总分，从高分到低分，依次由军队转业干部在计划指标内选定单位的安置办法。其中，服役期间个人获得《中国人民解放军纪律条令》规定的二等功或战时三等功以上奖励的军转干部免于考试，优先依序择岗安置。

2、市、区属事业单位（不含参照公务员管理的事业单位）因工作需要，在编制内或计划指标内接收与岗位需求相一致并具有硕士以上学位或具有高级职称或具有本科学历和中级职称又从事相应专业8年以上的当军队转业干部，经接收单位与军队转业干部本人签订协议后，由其主管部门报市军转安置部门批准，定向计划安置在申请单位相应岗位，不参加考试、选岗。

3、驻厦中央、省属单位及市、区属企业单位接收安置军队转业干部，采用双向选择与指令性安排相结合的安置办法。

二、安置计划

市委组织部、市公务员局、市委编办等部门根据当接收军队转业干部数量及市、区属机关、事业单位现有编制情况，报市委、市政府研究确定安置计划。

三、笔试

1、笔试内容

笔试内容为行政职业能力测验和公文写作，不指定复习参考读本。

2、笔试分

笔试总分为100分。分数比例：①行政职业能力测验60分；②公文写作40分。

四、功绩量化分计分办法

功绩量化分计分由福建省军区、武警福建总队、省公安厅政治部转业办根据闽军转[2010]1号文件规定计算并负责解释。

五、择岗办法

择岗排序以笔试分和功绩量化分相加后的累计总分进行排序，从高分到低分依序由军队转业干部选定单位。

六、有关事项说明

1、军队转业干部如遇累计总分相同时，优先顺序是：①以笔试分高者优先；②笔试分相同的，以职务等级高者优先；③职务等级相同的，以军（警）衔高者优先；④军（警）衔相同的，以任职时间早者优先；⑤任职时间相同的，以授衔时间早者优先；⑥授衔时间相同的，以入伍时间早者优先。

2、符合优先择岗安置条件的军队转业干部择岗时，以立功奖项等级高的优先；立功奖项等级相同的，以该奖项次数多的优先；奖项等级与次数均相同的，以功绩量化分高的优先；功绩量化分相同时，按照本事项说明第1条优先顺序。

3、由于上级公安机关对政审比较严格，选择进本市公安机关安置的军队转业干部必须在部队期间未受过党纪、政纪处分（不含因负领导责任受行政警告处分）且具备大专以上学历并符合体检标准，体检标准由市公安局、市公务员局、市监察局参照相关标准制定。未参加市军转安置部门统一组织的体检和体检不符合标准的不得选择进本市公安机关安置。

4、驻厦中央、省属单位委托市军转安置部门代其组织考试的，应参加统一考试，考试成绩确定后，由市军转安置部门将参加考试人员名单及考试成绩通知委托单位，由委托单位确定接收人选。无论是否委托考试，驻厦中央、省属单位都必须在市军转安置部门规定的时间内确定接收人选。

5、军队转业干部选定单位时，每人只能选一个单位，单位选定后不得更改，并向军转安置部门签定一份选定单位保证书。不按规定时间选定单位的，作弃权处理。

6、军队转业干部在市军转安置部门指定的选定单位时间内缺席或放弃选定市、区属机关、事业单位的，由市军转安置部门在剩余的指标内指令性安排。

7、军队转业干部本人如因病因事在指定时间内确实不能到场参加选定单位的，可书面委托代理人，并认可代理人所选定的单位。书面委托书须由军队转业干部所在部队干部部门签署意见，并提前3个工作日报市军转安置部门同意。代理人凭本人证件、被代理人军官证复印件及委托书复印件参加选定单位。

8、市军转安置部门发出报到通知后一个月内不报到上班的，将档案退回福建省军转安置部门且两年内不得进厦计划安置或自主择业安置。

9、邀请市纪检监察部门对军队转业干部安置有关的试卷命题、考试、阅卷、选定单位等过程进行全程监督。

七、组织实施

1、公示功绩量化分情况。

2、组织军队转业干部笔试。

3、公布笔试分、功绩量化分后的累计总分。

4、组织部分军队转业干部体检。

5、公布2011年军队转业干部安置计划指标数及接收单位等情况。

6、组织军队转业干部选定单位。

7、办理报到等手续。

本实施办法由厦门市军转办负责解释。

厦门市军转办

转业干部安置工作程序 篇6

关键词： 军转 张为臻 军转公选 军队转业干部安置 军转政策 北京军转 2015年军转

《军队转业干部安置暂行办法》(中发﹝2001﹞3号)规定：

企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。

转业干部安置工作程序 篇7

由中意在米兰世博会世博中心联合主办的米兰世博会中国书画名家展，今日在此间隆重揭幕，同时揭晓了经专家考评和世博会组委会严格审核的艺术名家金、银、铜奖。荣获金奖的张尚明应邀参展的两幅意象画作《天歌》和《执着与信仰》，是中国文化精粹意象精神与西方油画技法的完美融合，凸显了全新的绘画表现技法和构成模式，折射出东西方两种不同艺术合体的崭新神韵和光彩，展示着东方美学特质和西方形式表现的雙重意蕴，因而受到东西方观众和专家学者的喜爱。中国香港恒生伟业集团董事局主席、大收藏家殷先生的代表专程赶赴米兰世博中心现场，当即出资100万美元收藏《天歌》。另一不愿透露身份的藏家出资100万欧元收藏了《执着与信仰》。

当天，张尚明在现场和意大利艺术家安多尼·奇志尼、亚历山大·凡尼尼、马可·乔达内共同创作了《威尼斯·日出意象》，生动地表现了两国艺术家的合作和中国文化与西方文化的交融，引起现场观众的不绝赞叹。

张尚明应邀在揭幕式上作《艺术无国界 意象融中西》的主题演讲。他说，世博会是展示人类才华和智慧的最大盛会，我们在中国2010年上海世博会推出了“意象主义四维度时空艺术”即意象画派系列展项，在全球产生了极大影响，解决了实现四维度的艺术绘画语言结构和构成方式，建立了意象主义绘画的学术体系，即“以中国文化元素为特征，以油画为载体，以色彩结构形成的立体画面及三维时空的视觉效果，全面阐释东方文化大美术观的艺术种类”，体现了“艺术无国界，意象融中西”的世博精神。今天我们把意象主义绘画带到米兰世博会，在文艺复兴的发源地，向全人类宣言：意象画派扬帆起航，标志着三维立体主义绘画进入了四维度的时空艺术空间。意象画派牵手世界，将成为世博会的精神典范。他热情期待，中西方两大巨人在21世纪再次交融，搭载着全球一体化的巨轮从《日出意象》这里起航，重启中西文化“灵与肉”的交融，以文化之本实现人类灵魂的升华。

对张尚明的意象画作及其创立的意象画派，观众与美术评论家、理论家、教授、画家，均高度评价其跨文化、划时代的美学价值、学术价值、文化价值、观赏价值和收藏价值，认为其构建起了艺术理念、学术理论、系列作品等方面的一种完备体系。著名美术评论家严望庭先生说，意象主义绘画作品诞生及画派的形成开创了一种全新和绘画表现技法和构成模式，是对东西方两大思维方式及体系的一次探索性超越，这种超越是以大美术的全球视角，站在东西方巨人肩膀上的一次飞跃。

转业干部安置工作程序 篇8

关键词：军转 张为臻 北京军转 朝阳军转 报到规定 军转安置 军转政策

营职及以下、专业技术职务军转干部报到时间为2014年11月17日至2014年11月30日。团职军转干部报到时间以区委安置会上通知的时间为准。

一、军转干部本人持部队师、旅级以上机关出具的行政、组织、供给关系介绍信等材料到朝阳区人力资源和社会保障局(以下简称“区人力社保局)流动调配科办理接收函。请在区政府警卫处拨打分机4757或9938确认身份后方可进入。

区人力社保局流动调配科地址：朝阳区日坛北街33号朝阳区政府南楼3层331房间。

1、供给关系介绍信中工资须发放至报到当月月底。如：11月份报到，部队工资须发放至11月份，12月开始从地方起薪。

2、组织关系介绍信抬头须为朝阳区委组织部。

二、持区人力社保局出具的接收函和原部队出具的行政、组织、供给关系介绍信和转业证等材料到北京市军转办办理接转行政关系和入户介绍信手续。

北京市军转办地址：海淀区莲花小区3号楼北京市军转办2019房间。

三、军转干部本人持市军转办出具的行政介绍信、入户通知单和原部队出具的行政、组织、供给关系介绍信等材料到区人力社保局流动调配科办理开具行政介绍信和入户介绍信。

四、到朝阳区委组织部开具组织关系介绍信。

朝阳区委组织部地址：朝阳区日坛北街33号朝阳区政府南楼7楼737房间。

五、持转业证、身份证号码登记表、1张1寸照片等材料到区武装部办理预备役登记手续。

朝阳区武装部地址：亮马桥路34号。东三环燕莎桥向东，第四个红绿灯右转，向南100米路西(朝阳区地震局院内)

六、持市军转办开具的入户通知单、区人力社保局开具的入户介绍信、已盖预备役登记章的转业证、身份证号码登记表、配偶(家属)户口簿、结婚证、部队营房部门开具的住房证明或房产证等材料，到区公安分局户籍接待大厅办理入户通知单。

朝阳公安分局地址：朝阳区道家园1号(东四环红领巾桥西北角)

七、持区人力社保局出具的入户介绍信、区公安分局出具的入户通知单及转业证、身份证号码登记表、配偶(家属)户口簿等材料，到派出所办理入户手续。

转业干部安置工作程序 篇9

各区委和区政府，警备区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局及大型企业、事业单位，各人民团体：

为做好自主择业军队转业干部的安置管理和服务工作，根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)、国务院军队转业干部安置工作小组等部门印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》(〔2001〕国转联8号)和湖北省军队转业干部安置工作小组等部门转发的《关于贯彻国务院军队转业干部安置工作小组等13部门印发的<关于自主择业军队转业干部安置管理若干问题的意见>的通知》(鄂转联〔2001〕5号)文件精神，结合武汉市实际，制定本办法。

一、自主择业军队转业干部的接收安置

(一)接收安置自主择业军队转业干部必须严格执行上级军转部门下达的安置计划，干部本人要符合进汉安置条件。

(二)自主择业军队转业干部原则上到配偶、父母、配偶父母或本人子女常住户口所在区安置。

(三)自主择业军队转业干部随调家属的安置，按照中发〔2001〕3号文件的有关规定执行。

(四)自主择业军队转业干部凭市军队转业干部安置办公室出具的落户函到公安部门办理入户手续，到教育部门办理随迁子女转学手续。

(五)自主择业军队转业干部报到后一年内被发现与接收安置条件不相符的，退回原部队。

二、自主择业军队转业干部管理服务机构及职责

(六)市军队转业干部安置办公室及自主择业军队转业干部管理服务机构(下简称军转安置及管理服务机构)在市委、市政府的领导下，负责全市自主择业军队转业干部的接收安置管理和服务工作。主要职责是：

1、贯彻党和国家有关自主择业军队转业干部安置管理工作的方针、政策，研究制定市自主择业军队转业干部安置管理的具体实施办法。

2、负责自主择业军队转业干部退役金核准、统计、预(决)算、申报、调整等工作。

3、协调自主择业军队转业干部住房补贴、基本医疗保险等社会保障工作。

4、负贵自主择业军队转业干部的培训和就业指导工作。

5、负责自主择业军队转业干部的档案管理与接转，协调办理专业技术职称评定、因私申请出国出境等有关手续。

6、负责建立和维护自主择业军队转业干部信息库及网络服务系统。

7、指导和监督全市自主择业军队转业干部的安置管理和服务工作。

(七)区人事局及自主择业军队转业干部管理服务机构在区委、区政府领导下，负责本辖区自主择业军队转业干部的安置管理服务工作。主要职责是：

1、负责落实市军队转业干部安置工作部门下达的安置任务。

2、协助办理自主择业军队转业干部的退役金发放和住房补贴、基本医疗保险等社会保障工作。

3、协助市军转安置及管理服务机构做好自主择业转业干部的培训和就业指导工作；负责自主择业军队转业干部的就业登记和注册工作。

4、管理自主择业军队转业干部档案，协助办理专业技术职称评定、因私申请出国出境等有关手续。

5、抓好自主择业军队转业干部的思想政治作。

6、指导街(乡镇)做好自主择业军队转业干部的日常管理服务工作。

7、做好自主择业军队转业干部安置管理中的其他工作。

(八)自主择业军队转业干部管理服务工作涉及到有关职能部门及单位的，由有关职能部门和单位负责实施细则的制定、政策解答以及有关情况的汇总上报等工作。

三、自主择业军队转业干部的日常管理

(九)自主择业军队转业干部的日常管理工作由干部本人户口所在地的街(乡镇)负责。

(十)街(乡镇)应经常组织自主择业军队转业干部参加政治学习和文化、社会公益活动。

(十一)街(乡镇)要及时了解自主择业军队转业干部的生活情况，对确有困难者及时提供帮助。

转业干部安置工作程序 篇10

江苏省军队转业干部安置工作小组 中共江苏省委组织部 江苏省机构 编制委员会办公室 江苏省人事厅 江苏省教育厅 江苏省财政厅 江苏省劳动和社会保障厅 江苏省建设厅 江苏省公安厅 江苏省卫生厅 中国人民银行 南京分行 中国建设银行江苏省分行 江苏省国家税务局 江苏省地方税务局 江苏省工商行政管理局

关于印发《江苏省自主择业军队转业 干部安置管理实施细则》的通知 苏军转〔 2002 〕 5 号

各市、县（市、区）委，各市、县（市、区）人民政府，省委各部委，省各委办厅局，省各直属单位：

现将《江苏省自主择业军队转业干部安置管理实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。实行计划

分配和自主择业相结合的安置方式，是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主

义市场经济体制要求的中国特色退役军官安置制度的重要步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置，促进经济和社会发展，加强国防和军队建设，具有十分重要的意义。我省 各级党委、政府要从党和国家全局利益出发，统一思想，加强领导，及时研究和解决工作中遇到的问题

。各地、各部门要按照党中央、国务院和省委、省政府的要求，抓紧构建自主择业军队转业干部安置管

理体系，不断总结经验，逐步使这项工作走向规范化、科学化。二○○二年十二月十三日

江苏省自主择业军队转业干部安置管理实施细则

为了做好自主择业军队转业干部安置和管理服务工作，根据中共中央、国务院、中央军委颁布的

《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔 2001 〕 3 号）和国务院军队转业干部安置工作小组等 13 个部门《印发〈关于自主择业军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》（国转联〔 2001 〕 8 号）及国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发〈自主择业军队转业干部退役金

发放管理办法〉的通知》（国转联〔２００１〕 9 号）的有关规定，结合我省实际，制定本实施细则。

一、管理机构及其职责

1.自主择业军队转业干部实行属地管理，各级军队转业干部安置工作主管部门（以下简称“各级

军转部门”）负责本行政区域内的自主择业军队转业干部的安置管理工作，其主要职责是：负责自主择

业军队转业干部退役金的核定、预（决）算、申报、发放确认、停发审批、调整和监督等工作；协调办

理自主择业军队转业干部的社会保障、择业指导、就业培训、档案接转、经费管理等工作；指导街道和

乡镇做好管理和服务工作。街道、乡镇主要负责自主择业军队转业干部的其它日常管理服务工作，包括 政治学习和党团组织生活等。

2.按照事权与财权相统一的原则以及分级管理、分级负担的财政管理体制，自主择业军队转业干

部退役金及相关经费的管理和保障由各级财政分级组织实施。除退役金、抚恤金和丧葬补助费及一定数

额的培训经费由中央财政保证外，自主择业军队转业干部的安置业务经费、培训经费不足部分由同级财

政部门解决；自主择业军队转业干部未就业期间所需的住房补贴、医疗保障经费、月退役金差额补贴等，由各级政府纳入财政预算，按照分级管理、分级负担的原则解决。

二、计划编制与接收安置

3.自主择业军队转业干部的安置计划，由省军队转业干部安置主管部门编制，与计划分配的军队

转业干部安置计划同时下达，一经下达，不再变动。

4.自主择业军队转业干部的档案，由省军队转业干部安置主管部门按国务院军队转业干部安置工

作小组、人事部、总政治部下达的计划及有关规定负责审查接收，安置计划下达后经各省辖市军转部门 向有关县（市、区）移交。

5.进入江苏安置的自主择业军队转业干部档案分别由省军区转业办、武警转业办和公安现役转业

办按计划和我省接收条件一次性向省军转安置主管部门移交，与每年计划分配的军队转业干部档案移交 同步进行。

6.自主择业军队转业干部的落户办法。各地公安机关凭当地军转部门开具的《自主择业军队转业

干部办理户口介绍信》办理落户手续，自主择业的军转干部随调随迁家属、子女的工作安排、落户、转

入学参照计划安排的转业干部办理，不得收取国家政策规定以外的任何费用。

三、档案管理

7.各级军转部门应认真做好档案的接转和存放，暂不具备保管条件的，应由上一级军转部门集中 统一管理。

8.各级军转部门要认真做好自主择业军转干部身份认定、档案工资变动记载、出国（境）人员审

查工作，经授权协助做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险代理服务等社会化服务工作。

9.市、县军转部门发现自主择业转业干部的档案材料不齐或不清楚的，应通过省级军转部门要求 原部队补齐或查清楚。

10.各级军转部门应按《干部档案工作条例》的规定，建立健全自主择业军转干部档案查阅、借阅

及整理工作制度。在查阅、借阅和整理档案过程中，要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容，不得擅

自涂改、抽取、销毁或伪造人事档案材料。

11.自主择业军队转业干部被党政机关、事业单位或国有企业单位选用后，应根据干部管理权限，及时转递档案。实行人事代理制的单位，也可与该干部所在地军转部门签订档案委托管理合同。

12.军转部门对自主择业军队转业干部的档案，要确定专人管理。按照《干部档案工作条例》的有

关规定，提供必要的条件，不断研究和改进档案的保管方法和保护技术，逐步实现档案管理的现代化。

四、党组织关系接转

13.自主择业的党员军队转业干部持行政关系到安置地军队转业干部安置主管部门报到后，应将其

组织关系按照就地、就近的原则转至户口所在地的街道、乡镇党组织。街道、乡镇党组织要加强管理，及时接收并将他们编入党支部、党小姐，保证他们能够及时参加党的组织生活和其他活动，按时交纳党 费，更好地发挥先锋模范作用。

14.自主择业的转业干部被单位选用后，工作时间在 6 个月以上且有固定地点的，应将党组织关

系转至选用单位或地方；受聘到未建立党组织的外商投资企业工作，可将组织关系转至企业所在的街道

或乡镇。时间在 3 至 6 个月的，应出具党员证明信，由所在地或单位党组织负责安排其参加组织活动

。自主择业转业干部应及时主动与所去地方或单位党组织联系，转递党员组织关系。自主择业的转业干

部短期外出 3 个月以内，或外出时间较长但无固定地点无法接转组织关系的，应通过适当方式主动与

原所在党组织保持联系，汇报外出活动情况，按时交纳党费。

15.出国出境的自主择业转业干部，其党组织关系和党籍的处理，按照中组部和国务院有关部门的 规定执行。

五、退役金发放

16.自主择业军队转业干部，其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年 12 月 31 日，从

翌年 1 月 1 日起由安置地军转部门逐月发给退役金。其发放条件、标准及增发比例，根据离队时所在

单位后勤部门填制的《人员供给介绍信》，按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资和津贴标准及

中发〔 2001 〕 3 号文件规定的项目和比例计算。军队统一规定的津贴补贴包括：军人职业津贴、生

活补贴、伙食补贴、福利补助、地区津贴（含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地

区生活补贴）、生活补助、房租补贴。17.自主择业军队转业干部的退役金，按照国家规定，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活 费调整情况相应调整增加。

在我省安置的自主择业军转干部的月退役金，如果低于安置地当年党政机关相应职务等级退休干部

月退休生活费数额的，按照财政分级负担原则，可以由县以上安置地发给差额补贴，其补贴标准由各地

根据实际状况和财政承受能力自定。

18.自主择业军队转业干部退役金，比照公务员工资发放办法办理。经核准的退役金，由市军转部

门按月编制《自主择业军转干部退役金发放清单），在每月 25 日前（如遇节假日提前）报省军转部门

汇总后，连同发放软盘一式两份于次月 2 日前（如遇节假日提前）送省财政厅，省财政厅确认后于次

月 10 日前提前 4 个工作日将款项拨付代发银行，代发银行在每月 10 日将当月退役金划入个人退役

金帐户，并向省军转部门、省财政厅和所在县（市、区）军转部门出具退役金对帐表和退役金发放明细 表。

19.我省自主择业军队转业干部退役金代发银行暂定为中国建设银行江苏省分行。省军转办、财政

厅与省建设银行签订代发协议，各有关部门按照代发协议履行好自己的职责。自主择业军转干部按代发

银行的有关规定办理领取退役金手续。

20.自主择业军转干部退役金的使用情况，由各级军转部门编制年度决算，在次年 1 月底前报省

军转办审核后送省财政厅，并由省军转办和省财政厅分别上报国务院军转安置工作小组和财政部。对下

年度退役金数额的预算，由各地军转部门在 7 月底前上报省军转部门，经省军转办审核后送省财政厅，并由省军转办和省财政厅分别上报国务院军转安置工作小组和财政部。21.自主择业军转干部退役金发放实行计算机管理，并统一使用国务院军转办、财政部提供的管理

软件，自主择业军转干部退役金核定表、发放清单及预决算等，均采用纸质和软盘同时上报，也可采用 电子邮件网上报送。

22.自主择业军队转业干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拔款的事业单位选用为正式工作

人员的，从被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业军队转业干部的有关待遇。自主择业的转业

干部受刑事处罚，其退役金发放，按地方受刑事处罚人员的有关规定办理。自主择业军队转业干部的退 役金，免征个人所得税。

六、住房补贴和住房公积金

23.在我省安置的自主择业军转干部，到地方后未被我省党和国家机关、团体、企事业单位录用聘

用期间的住房补贴，从批准转业翌年 1 月 1 日起，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等

条件人员的办法执行，所需经费按财政分级负担的原则，由安置地政府解决。自主择业的军转干部被我

省党和国家机关、团体、企事业单位录用聘用以后的住房补贴，按照所在地市、县人民政府的规定执行。

24.自主择业军队转业干部可以根据本人意愿，将部队一次发给的服现役期间的住房公积金转入地 方个人住房公积金帐户。

被用人单位选用后，公积金转入用人单位，归军队转业干部个人所有。

七、医疗保障 25.建立基本医疗保险制度的地区，对自主择业军队转业干部在未就业期间，按照安置地政府的有

关规定，统一参加城镇职工基本医疗保险，并享受国家公务员医疗补助待遇。由军转部门到当地社会医

疗保险经办机构办理参保手续，缴纳医疗保险费。医疗保险经办机构应当根据当地医疗保险政策规定，为其建立医疗保险个人帐户，并将其服役期间的医疗保险个人帐户基金余额并入新的基本医疗保险个人

帐户。自主择业的军转干部个人缴纳的医疗保险费以退役金为计算基数，按当地规定缴费比例每月由军

转部门通过银行在财政统一发放退役金时代扣代缴；属用人单位缴纳的医疗保险费和按国家公务员医疗

补助规定筹资的部分，由同级财政纳入当年财政预算，按月划拨到军转部门，由军转部门按照当地基本

医疗保险缴费比例和国家公务员医疗补助的筹资比例到当地医疗保险经办机构缴纳。自主择业军队转业

干部就业后，其医疗保险费由用人单位和个人按规定缴纳。

26.未建立基本医疗保险制度的地区，自主择业军队转业干部服现役期间的医疗保险个人帐户基金

余额，由其个人暂存，待安置地建立基本医疗保险制度、自主择业军队转业干部参加基本医疗保险后，并入其个人帐户。自主择业军队转业干部未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间，享受

安置地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇，所需经费由安置地政府解决。自

主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的有关规定，享受所在单位同等条件人员的医疗待遇。

八、养老、失业保险 27.自主择业军队转业干部就业后，应当按照 1999 年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》（国务

院令第 259 号）、《失业保险条例》（国务院令第 258 号）等法规的规定，依法参加当地基本养老保

险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起，并

按规定享受相应的养老、失业保险待遇。

九、抚恤金和丧葬补助费

28.自主择业的军转干部去世后，从去世的下月起停发退役金，安置地军转部门一次性发给抚恤金

和丧葬补助费，所需经费由当地政府代为垫付，由省军转安置部门汇总后上报，中央财政在划拨翌年退 役金时追加。

29.抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前 40 个月的退役金；因公死亡的，为本人生前

ZO 个月的退役金；病故的，为本人生前 10 个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前 12 个月的退 役金。

30.自主择业军队转业干部遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生 活困难补助金。

十、对从事个体经营或者创办企业的自主择业军队转业干部优惠政策 31.对自主择业军转干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，各级工

商行政管理部门应当优先办理有关手续。

32.从事个体经营的自主择业军转干部，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3 年

内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业军转干部就业而开办的企业，自主择业军转干部占企业 总人数 60 ％（含 60 ％）以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3 年内免征营

业税和企业所得税。自主择业军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件和属地管理的军转安置部

门的介绍信，税务机关对此进行相应的审核认定。

33.对自主择业的军转干部从事个体经营或者创办经济实体并符合信贷条件的，金融部门要积极给 予支持。

34.对申请开办医疗机构并符合条件的，应优先予以审批。

十一、就业培训

35.根据专业知识和技能的实际需要，开展自主择业军队转业干部的转岗就业培训。培训应贯彻“

个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”的原则，加强针对性、实用性。人数较多的，可以在军培

中心集中办班培训，也可以委托地方高等院校或职业技术学校单独编班学习；人数较少不适宜单独办班 的，可以采取插班学习等形式进入地方高校或职业技术学校学习。36.培训应当根据我省人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训。通过培训，使自主择

业的军转干部了解国家和安置地有关政策规定，了解改革发展的形势特别是干部人事制度、劳动用工制

度改革的情况，掌握市场就业所需专业知识技能，增强就业竞争能力。对参加全国统一组织考试取得专

业技术资格证书或者执业资格证书，以及参加职业技能鉴定取得国家职业资格证书的，用人单位应当在 同等条件下优先录用。

37.省军转安置主管部门统一负责提供就业培训信息，制定就业培训计划，落实就业培训院校或承

训单位，划拨培训经费，加强监督指导工作。38.各级军队转业干部安置主管部门要加强自主择业军队转业干部的就业指导，主要是提供就业咨

询，发布就业信息，纳入人才市场，组织人才交流，建立自主择业军队转业干部人才网等，为其就业创

造良好条件。我省各级党政机关、团体和企事业单位从社会上公开选用、录用和聘用人员时，在同等条

件下，应当优先选用、录用和聘用自主择业军队转业干部。

十二、本实施细则由省军队转业干部