新民中心校学校工会工作计划

新民中心校学校工会工作计划（共12篇）

新民中心校学校工会工作计划 篇1

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作

1、加强学习，提高广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”和“星级工会评比”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。-1-

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，今年继续组织教师参加阳泉市职工大病、重病医疗保险。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

5、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高-2-

学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛；开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

总之，将坚持广大教职工的切身利益为出发点，统筹兼顾，力争把工会工作做实做优。

新民中心校学校工会工作计划 篇2

关键词：职工；工会；思想政治工作；改进措施

随着改革开放的不断发展，在企业工会工作中，思想政治工作是工会工作的重要组成部分，具有十分重要的作用和意义，它在充分调动广大工会职工的工作热情和积极性，为企业创造更多、更大的经济利益，在实现中华民族伟大复兴的过程中发挥着重要的作用。新阶段，各级企业工会组织如何找准职工政治思想工作的切入点，做好员工思想政治工作，是新阶段下的一个重要课题。

1 新时期企业工会思想政治工作中存在的问题

1.1工会的思想政治工作方法落后

现阶段，我国的企业内部组织结构和经营方式都比较相似，很多企业工会在思想政治工作的方式和方法上比较单一，缺乏创新，工作内容单调死板，教育方法陈旧落后，教育方式枯燥乏味，缺乏有效的渗透性和强烈的感染力。

1.2企业工会工作者缺乏正确的思想认识

迄今为止，我国许多企业工会没有真正意识到思想政治工作的重要性，大多数企业把自身的生存和发展放在第一位，过分求企业职工的工作能力，同时，职工对思想政治工作认识程度也不够，职工普遍认为自己的企业地位偏低，主人翁意识逐渐降低。

1.3企业工会缺乏健全的工作机制

到目前为止，企业工会对思想政治工作不够重视，单纯的服从于市场经济建设，追求短期经济利益，忽略了企业工会的思想政治工作，因此，在许多企业，缺乏健全的工会思想政治工作机制，缺乏有效的奖惩机制，并且，企业对工会职工的薪资分配制度也不够完善。

2 提高企业工会思想政治工作的改进措施

2.1以职工为中心不断开拓新的工作方法和工作思路

在企业改革过程中，企业工会组织可以进行适当的改革，可以对其工作机构和人员组成等进行相应的调整，把企业思想政治工作作为一项重点工作来抓。在职工的思想政治工作方面，也要不断适应新的市场要求，树立正确的思想政治工作意识，不断开拓新思路，努力发挥工会组织的引导作用和阵地作用，将思想政治工作贯穿到工会各项日常工作当中去，以促进企业的和谐健康发展。

2.2工会要坚持以职工为中心的工作态度

企业思想政治工作的主体是人，对象是人，出发点和归宿也是人，因此企业工会在进行思想政治工作的过程中，要坚持以人为本，把企业工会职工的思想政治工作摆在首要地位，改变陈旧的传统工作观念，把企业工会思想政治工作与职工的自身利益紧密结合起来，提高企业工会思想政治工作的效率。基层工会思想政治工作的对象是每一位职工，在工作中，熟悉职工，了解职工，知道他们的所需、他们的所思所想、他们的困难和诉求，这是做好企业工会思想政治工作的必然要求。坚持以职工为中心，在工会的日常工作中，就要做到“尊重人、理解人、关心人”，深入到企业工会基层职工当中去，及时掌握职工的思想动态，了解职工的情绪变化，体察职工的切身需求，只有这样才能更好做好企业工会的思想政治工作，引导职工树立正确的思想观念和积极的工作态度，为企业做出自己最大的贡献。

2.3完善和健全企业工会职工的工作机制

企业工会在进行思想政治的教育工作中，科学管理是重要的组成部分，因此，企业工会在思想政治工作中，要建立健全、完善的职工奖惩机制，企业是紧密联系职工的桥梁和纽带，所以，国有企业基层工会思想政治工作一定要以职工为中心做好工作，为企业的工作长期服务，使企业的生产经营能够顺利进行，企业工会的思想政治工作为企业的有利发展发挥着促进和保证作用。把工会思想政治工作渗透到生产经营的全过程，正确把握好发扬传统与发展创新之间的关系，在企业内部、职工之间形成敬业向上的良好工作氛围。实现企业工会领导者统一领导和各部门职工共同负责的工作机制，促进企业的健康向上发展。

3 结束语

中心学校秋季工会工作总结 篇3

我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。

一、做好工会档案整理工作

完善中心学校工会组织机构档案和工会会员信息档案，形成网上网下深度融合，互相联动的服务格局，更加高效便捷的服务教职工。

二、坚持实施送温暖工程

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。逢年过节，向全体会员发放节日慰问品。

三、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，12月26日，举办了庆元旦“白云亭杯”教职工乒乓球比赛，教师积极参加，教职工反映较好。

四、做好教代会工作，实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。10月10日，召开了五届二次教工代会，讨论通过《中心学校绩效津贴考核分配方案》；12月7日，召开了五届三次教工代会，讨论通过了《中心学校章程》。

五、召开退休教师座谈会

12月31日，举行“迎元旦·话发展”离退休教师座谈会，座谈会暖意融融，退休教师感受到了学校的温暖，并接受了学校为他们准备的暖心礼物。

新民中心校学校工会工作计划 篇4

一年来，我校工会在教育局工会的正确领导下，在学校党支部的大力支持下，根据教育局工会的工作部署，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治校，加强自身建设，充分发挥工会职能作用，在组织教职员工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程

全面推进校务公开工作。明确公开的内容、形式、要求。对学校校务公开工作，我们按照要求规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大教职工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书我为学校发展献计的活动。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。积极为学校的改革发展出谋献策。

二、围绕学校中心工作，大力开展各项培训活动。

今年以来，工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创鸡西市级文明单位标兵的活动，鼓励全体教职员工以积极的行动，切实参与。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高教育教学水平，提高完成本职工作的能力。教师节，工会组织第二十八个教师节庆祝活动。此次活动经学校工会精心策划，采取教师才艺展示的形式，旨在活跃活动氛围，提高活动质量，发现艺术人才，展示教师的艺术魅力，张扬教师的青春活力，点燃教师的教育激情之目的，同时也通过庆祝活动来推动校园“健康活泼、积极向上”的精神文明建设步伐。同时，召开了庆祝会，表彰了优秀教师，给全校教职员工发放了慰问品。年初我们就制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则，对教师进行了新教材的培训。今年以来，我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。将整个教职工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责，努力为教职员工办实事。

今年工会组织开展了各类有益身心的活动。我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校，又丰富了社区文化生活，受到教职员工的好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。

四、以人为本，开展丰富多彩活动丰富教职工生活 为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

1、本学校工会根据工作计划组织教职工开展了一系列有益的活动。

(1)、为了丰富教职工的文化生活，学校工会于2012年6月4日至2012年6月22组织全体教职工举行了象棋、陆战棋、跳棋、五子棋和乒乓球比赛等丰富多彩的活动。本次活动全体教职工能够积极参加，踊跃活动取得了良好的效果。

（2）、2012年8月组织学校乒乓球爱好者和杨木中学举行了一场联谊赛，通过比赛，增进友谊，充分展示了中小学教师职工良好精神风貌，同时也进一步密切了中小学之间的关系，为杨木乡的和谐做出了贡献。

（3）、2012年8月15日下午组织了学校职工篮球队与八五七农场个协篮球队进行了一场友谊赛。这次活动是工会开展的暑假活动之一，旨在促进场乡交流，通过比赛，增进友谊，充分展示了我校职工良好精神风貌，同时也进一步密切了场乡之间的关系，为场乡共建和谐增添了绚丽的色彩。

（4）、2012年8月下旬组织学期学校篮球队参加教育工会组织的教育系统篮球赛，通过全体队员的努力拼搏，取得了小学组第五名的好成绩。通过各项活动充分发挥了校园文化工作的功能效益，体现了思想政治工作应有的目的性，达到了鼓舞人、激励人、凝聚人的目的。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感和交流，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到了良好的作用。

五、注重关怀，实施暖人心工程。

2012年3月8日，工会组织全体女教职工举行庆祝“三八”妇女节座谈会。通过这次活动，让女教职工真正体会到了学校对女教职工的尊重，让大家之间的关系变得更融洽，使杨木小学的工作氛围变得更和谐。

2012年10月20日，工会为了关心退休教师的精神生活，搭建互相沟通联谊的平台；同时也为了向退休教师展示学校的巨大变化，彰显杨木小学师生的精神风貌。在九九重阳节到来之际特邀全体退休教师和八五七农场关心下一代老干部科一行十四人来校欢聚一堂——领略杨小的写字和艺术特色建设，沟通和加深了新老教师的情谊和场乡的联谊。本次联谊会使退休教师感受到了杨木小学近几年的巨大变化和教师的精神风貌，更感受到学校对老教师关心，同时也领略学校的艺术教育和特色建设的风采，八五七农场关工委的积极参与，进一步体现了场乡建设的丰硕成果。同时并发放了纪念品，耗资8000余元。

今年工会组织了对全体女教职工进行了健康体检。体现了学校工会对女教职员工的关怀。学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，工会向上级教育工会反映，帮助施艳霞、付洪波申请特困补助，为他们解决燃眉之急。

六、贴近实际，完善教工之家建设。

今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，购置体育器材，办好教工之家，学校工会还收集教师电话号码，保持通讯的联系。还充实了藏书，组织教职员工开展以读好书为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。

七、突出思想教育，全面学习十八大精神,提高干部员工队伍素质。

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《鸡西教师师德十不准》的学习宣传，使《鸡西教师师德十不准》进一步深入人心和融入道德实践中。党的十八大闭幕后，根据中共中央《关于认真学习宣传贯彻的十八大精神的通知》的精神，工会组织全体教职工认真学习党的十八大报告。全面正确学习领会党的十八大精神，使广大教职工深刻领会党的十八大的主题。党的十八大的主题鲜明回答了我们党举什么旗帜、走什么道路、保持什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进的重大问题。同时也深刻领会过去五年和十年党和国家事业取得新的历史性成就。通过学习使全体教职工全面正确，深入系统的掌握党的十八大精神。更使广大教职工坚持学以致用，把党的十八大精神落实到今后的各项工作中去。有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工通过看望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校发展的信心，做到单位风气良好，教职员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。在教育局工会的领导下，我校工会坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策。

新民中心校学校工会工作计划 篇5

为加强##经济开发区中心学校校园文化建设，促使学校各项工作能够得到强有力的思想文化保证，特制定《##经济开发区中心学校2021-2022学第一学期宣传工作计划》。

一、指导思想

##经经济开发区中心学校的宣传工作将以##县教育局的宣传工作精神为指导，把握正确的宣传和舆论导向，紧紧围绕学校的中心工作和工作重点，唱响主旋律，及时反映我校亮点，创造良好舆论环境，促进学校精神文明建设。

充分利用校本资源，把学生、教师的身心健康放在首位传达正确的教育理念和成才观念，积极构建教育良好生态，形成校内外协同育人的良好局面，促进学生全面发展、健康成长。在“崇德

尚美

求真

践行”为校风的主环境下，我们宣扬学校特色，为打造创新型特色学校添砖加瓦。

二、组织领导

为加强对学校宣传工作的组织领导，确保宣传工作的时效性、针对性，依然延续##经济开发区中心学校宣传工作领导小组。#同志担任执行组长，协助校长全面负责学校宣传工作，#同志担任副组长，各年级信息员为宣传骨干成员落实宣传具体事宜。

三、目标与任务

面对新形势新任务，充分认识学校宣传工作肩负的责任和使命，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识，与时俱进，开拓创新，切实加强和改进宣传工作，为推动学校教育教学质量的提高和各项工作的顺利开展提供坚强有力的思想保证和精神动力。

（一）立足学校，营造浓厚校园文化氛围

1.加强对校园广播、校园区域网、橱窗、黑板报、电子显示屏、标语等校内阵地的管理，抢占宣传思想工作的制高点和主动权。通过学校喉舌等宣传形式，挖掘校园文化的潜在功能，各处室密切配合，达到信息畅通，使学校校园文化建设再上新台阶。

2.建设好##经济开发区中心学校工作网站、校园公众号，正面宣传好学校育人成果。

3.通过国旗下的讲话和团队活动、各项竞赛活动，提高宣传工作的质量和效率。

4.校委会成员以及全体教师要充分意识到宣传工作的重要性，以身作则，身先示范，做好学校各项工作的宣传。

（二）面向##，塑造##经济开发区中心学校良好形象

1.借助县教育局网站、安徽网、凤凰网、合肥在线、##电视台和广播电台等新闻媒体，及时报道学校重大新闻，广泛宣传学校办学思想、办学成就和管理新举措，让社会各界全面了解学校的建设与发展。

2.通过各种表册、校刊、校报等形式扩大学校的知名度。

四、具体工作安排与要求

1.及时总结和宣传学校教育改革和发展中的重要活动、先进任务和典型经验，加强对外联系，扩大对外宣传，力争每年在省、市、县级报刊上都有文章发表。

2.增强激励机制和约束机制。各年级都要设置一名兼职宣传员，每月至少提供有1篇反映学校工作的稿件。通讯组成员每月至少有1篇反映学校各项工作的稿件在市级以上新闻媒体上刊播。

3.进一步加强学校宣传纪律。任何个人宣传报道学校，都要做到真实、准确，并报校长室，才能转交给新闻媒体。

4.加强自身学习，为宣传创造素材。结合当前形势，多阅读报刊杂志，多看一些新闻报导，研究各类报刊的特点，多想点子，多出花样，提高宣传报道的命中率。鼓励通讯员和教师积极投稿，对宣传学校的稿件发表者给予一定的物质和精神奖励。

新民中心校学校工会工作计划 篇6

今年中央举办省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，将“社会管理创新”这一主题摆在了当前工作的重要位置。如何真正贯彻落实中央方针政策，保障学校离退休人员的各项权益，构建和谐校园，已成为学校各级领导和党政群团组织、全校教职员工面临的重大课题，而学校工会组织直接负责有关离退休管理服务工作，其职责之重大更是不言而喻。

在新时期离退休管理服务工作发生翻天覆地变化的大背景下，为此，我就学校工会如何加强离退休管理服务工作谈谈自己的几点想法。

一、学校工会工作人员自身要进一步提高认识，端正态度，转变作风，立足于高起点、高标准、高水平、积极创新的工作思路，坚持服务大局的理念。深入工作时要谨记以“真心、诚心、爱心、热心、尽心、耐心”的总体要求，从实际出发，团结社会及学校各种力量，努力为离退休教职工办好事，办实事，共同参与和推动离退休管理服务工作的发展。

二、学校工会应从政治上、思想上关心退休教职工，为他们在发展社会公益事业、参加学校各项工作、建设和谐校园、实现人生价值等方面提供机会，奉献余热。他们都曾经奋战在学校建设的各个时期、各个角落，对学校充满感情和希望。而现在，他们虽然已经从岗位上离退休，但是他们对学校的感情是永恒不变的。而我们作为工会组织，要给予他们以政治关怀，及时为他们解说学校发展新政策、汇报学校建设新情况，了解他们的想法，征求他们的高见，让他们的感情有所寄托、有所释怀。

三、学校工会要合理、有效利用离退休管理服务经费，尽可能有计划的为他们多扩建一些文体活动设施，同时可以结合学校自身优势，充分利用学校现有的各项资源，使离退休教职工能经常参加丰富多彩的群体活动，加强锻炼，精神充实，生活愉快，身心健康，真正实现“老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐，老有所为”。

四、强化工会职能，完善离退休教职工的服务管理工作制度，落实离退休教职工的政治、生活待遇，组织他们参加重要会议和节庆活动。为此，工会要做到经常走访离退休教职工，了解他们的思想、生活和健康状况，帮助他们解决具体困难。工会要做好信息备案，为70岁以上整生寿辰离退休教职工祝寿；慰问探望患病住院的离退休教职工；会同亲属做好逝世离退休教职工的善后事宜。工会要促进学校和有关部门确保离休费保障机制，保证离休费和各种生活补贴按时足额发放，确保离休干部“两费”保障机制正常运行。

五、学校工会应经常性组织开展各项活动，以增强离退休同志的体魄和心理上的健康。具体说来，一是组织离退休老同志参观旅游。二是举办多类文体培训班，成立各种老年体协，根据老同志的爱好，成立读书会、合唱团、舞蹈、气功、钓鱼、棋牌、乒乓球等队伍，并制定全年活动规划。

六、工会应不遗余力地推进建立适合老年人特点的医疗养老保障制度。具体说来，一是应每年定期对离退休职工进行一次身体素质状况检查，设立老年健康状况档案，对疑难病症早期发现早期治疗减少老年人的痛苦；二是工會可以对接医院建立起本单位老年急病专科门诊，设置专门老年家庭病床为离退休提供优质服务。

强调做好学校离退休管理与服务工作，具有十分重大的意义。

首先，做好离退休管理服务工作是落实党和国家重要方针政策、创新社会管理工作的需要。离退休教职工是学校的宝贵财富，离退休管理服务工作是学校工作重要组成部分。通过加强此项工作，旨在教育我们的干部和所有的青年人都要尊重老同志，爱护老同志，并学习老同志身上的优良传统和作风。

其次，做好离退休工作是学校工会为学校各项建设做贡献的重要标尺。 广大离退休教职工具有坚定的立场和信念、丰富的智慧和经验、崇高的精神和风范、优良的传统和作风，是学校搞好建设、促进学校发展的宝贵资源。工会组织应该尽可能做好服务，只有离退休工作做好了，才能调动离退休老同志的积极性，继续为学校的建设和发展贡献才智。

再者，做好离退休管理服务工作是构建和谐校园的需要。离退休老同志作为学校的重要组成部分，在构建和谐校园中占有重要地位。学校各方面工作需要广大离退休职工的理解、支持和配合，他们积极支持学校的各项建设，维护了校园的和谐与稳定，维护了学校工作的大局，保证了学校中心工作的顺利进行。

新民中心校学校工会工作计划 篇7

1、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会，民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过；全面审核了上学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。并积极参与了桃江县企事业单位政务校务公开示范点申报评选。

2、关心女教职工的工作

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动

（1）组织教职工积极参加中心学校教师运动会；我校在此届运动会个人项目中获得了4个一名，6个二名，7个三名；集体项目获得了4个一名，2个二名。这次运动会更加增加我校教师的凝聚力。

（2）教职工健身活动；

（3）开放职工之家；

4、关心教职工生活，营造和谐氛围

（1）继续开展教职工节日发送一条祝福短信祝贺节日快乐；通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐。

（2）为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工及家属发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。

（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问。

（5）引导教职工参与身体锻炼。

（6）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；

（7）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

5、关心离退休教师，支持退教协的工作

（1）重阳节召开庆祝会，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织退休教师到学校聚餐并发放纪念品；

（2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；

（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

（4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。

6、按时完成任务，扎实推进各项工作。

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待上级教育工会来校检查和指导工作。

新民小学校综治工作总结 篇8

为深入推进我县“平安校园”建设工作，加大宣传力度，进一步提高综治工作的知晓率，参与度，积极营造和谐平安的校园氛围，根据（岳综治委【2012】1号）要求，结合我校实际，开展了综治宣传月活动，现将本次活动开展情况作一总结。

一、建立健全各种组织机构和规章制度

（一）加强领导，各负其责。

我校在以往工作的基础上，做好了规划，并将各项工作责任到人，落实到位。成立了学校综合治理工作领导小组：

组长：严云兵

副组长：朱朝胜黄绍义

组员：朱晓红 张云平涂永茂 杨丽君

（二）建章立制，完善体系。

学校综治工作制度健全，制定了与上级主管部门相应的《社会治安综合治理方案》、《学校周边治安整治工作方案》、《突发事件应急预案》等一系列规章制度。各项规章制度行之有效，从而形成齐抓共管的良好局面。

二、大力宣传，提高师生对学校综治工作的认识。

我校利用教师学习、学生集会对师生大力宣传学校综治工

作的重要性。以国旗下的讲话、班级黑板报、校园广播站为宣传阵地，正面引导，使学校综治工作深入到广大师生的心坎上，做到全体师生思想上重视、态度上端正、行动上执行。

三、注重师德师风建设和加强学生的品行教育.只有高素质的教师才能担负起实施素质教育，培养高素质的一代

新人的责任。

1、坚持每周一校务会政治学习、组织教师学习《教师职业道德

规范》、《师德师风教育》、《未成年人保护法》、《学生意外伤害事故处理办法》等文章、报刊。加强教师师德修养教育，严格规范教师的道德行为，使教师具有高尚的灵魂，真正成为“人类灵魂的工程师”。

2、加强学生的养成教育

（1）、要求每位同学“从我做起，从身边的小事做起”，使每位

同学都成为能掌握学习方法，热爱劳动，具有自我保护意识，具有坚强意识，自觉守纪的好学生。

(2)、制订班级公约。开学初，全校每个班根据本班实际情况，学生们自己制订班级公约，利用公约来检查自己的学习，约束自己不良的言行。

(3)、以校园红领巾广播站和周一国旗下的讲话为窗口，对学生

涌现出来的好人好事进行及时表扬，不良行为给予及时提醒，制订了流动红旗评比细则和卫生责任区划分包干制，设立了卫生监督岗，开展文明班级评比活动。坚持每周一朝会进行总结，发扬成绩，改正不良行为，并不断赋予新的内容。

四、措施得力、落实责任，初见成效

1、以法制教育为抓手，提高师生法制观念。

我校综治工作的切入点是加强法制教育，广泛地与派出所联系，开展多种形式的法制讲座、交通法规教育、禁毒宣传教育。一是每学期请法制辅导员来校作讲座，主要是讲了《未成年保护法》和《预防未成年犯罪法》等讲座和道德安全讲座。二是抓好教师的普法教育，主要学习了《宪法》、《教师法》、《教育法》、《师生权益保障法》等。三是抓好学生的普法教学，以集中学习和分散学习相结合的形式，主要学习了《宪法》、《民法通则》、《刑法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年保护法》等法律、法规。四是法制教育与课堂教育相结合。

2、开展学校周边环境治理，维护学校正常的教学秩序

每天有师生在校门值勤，维护秩序。确保学校周边200米内无网

吧和流动无证饮食摊点。协助居委会和裕民派出所对学校周边环境进行综合治理，预防和打击盗窃、敲诈、掠夺财物、侵害师生人身权利的违法犯罪活动和周边的流氓团伙，确保了师生的人身安全，维护了学校正常的教学秩序，确实维护了校园稳定，构建了和谐的校园。

3、做好学校矛盾纠纷的调查排处工作。领导小组人员深入教师、学生教学一线，及时排查和掌握可能影响学校稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，把矛盾和问题解决在萌芽状态，对师生反映的实际困难和问题，做到了该解决的及时解决和处理，一时解决不了的，做好说服教育工作，取得了师生的理解和支持。

4、密切联系家长。家庭是一所天然的学校，家长是孩子首任的教师。每学年开学第一周我们就召开了全校性学生家长会，校长亲自

在大会上向家长介绍了学校的情况、作息时间，对家长提了几点要求，向家长宣传学习了《未成年人保护法》《学生意外伤害事故处理办法》，让家长了解学校，了解孩子情况，共同教育好孩子。

总之，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全校师生员工的努力，使学校今年无案件、无违法、无事故、无火灾、无上访无闹事。实践证明，搞好综治工作是稳定校园，推动各项工作的基础和保证。我们将努力探索新形势下做好综治工作的新途径和新方法，加强精神文明建设结合起来，使我校各项工作再上新台阶。

岳池县新民小学校

新民中心校学校工会工作计划 篇9

为进一步规范学校工会的财务工作，做好工会经费的管理和使用，充分利用工会有限的经费，更好地为教职工服务，根据上级工会有关规定，结合学校实际，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则

1、遵纪守法原则。

2、依法获取原则。

3、经费独立原则。

4、预算管理原则。

5、服务教职工原则。

6、勤俭节约原则。

7、民主管理原则。

二、工会经费收入来源

学校工会各项收入，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获得，包括：

1、会费收入。学校工会会员依据工会章程按基本工资的0.5％缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。学校根据《工会法》按当年全部职工工资总额的2％标准，从公用经费中划拨拨工会经费入工会委员会专户，每年按四个季度分四次划拨。

3、行政补助收入。学校按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关规定给予工会的补助款项。

4、其他收入。工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费开支范围

工会经费应当全部用于为教职工服务和开展工会活动。原则上不能超过预算收入。

1、职工活动开支 ⑴职工教育费：工会为职工举办的政治业务培训开支；

⑵文体活动费：工会开展职工业余文化生活的开支。包括看电影、文娱汇演、体育比赛、美术摄影活动等开支；

⑶宣传活动费：包括报刊杂志征订及展板、宣传牌、标语等宣传消耗用品的开支；

⑷其他活动费：除上述活动外的活动开支。

2、维权开支

⑴劳动关系协调费：用于协调劳资关系争议等费用； ⑵劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护的费用； ⑶法律援助费：用于向职工提供法律咨询服务的费用； ⑷困难职工帮扶费：用于对困难职工提供的帮扶补助；

⑸送温暖活动费：国家规定的法定节假日工会可向职工发放节假日慰问品。会员过生日，工会组织可以赠送生日慰问品。上述两项开支只能赠送礼品物资，不能直接发放现金和购物卡；

⑹吊唁慰问费：只用于职工住院或直系亲属病故产生的开支。

3、业务开支

⑴办公费：工会组织日常办公费用；

⑵培训费：用于工会干部、积极分子培训费用；

⑶会议费：用于工会召开各种会议的费用。如教职工代表大会、预、决算方案讨论会、年度财务审查等；

⑷其他业务费：上述业务支出未涉及到的费用。

4、资本性支出：包括办公设备和专用设备的购置。基层学校工会一般不纳入预算，其支出在学校财务帐中列支。

四、严格控制工会经费开支

（一）学校工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。

（二）不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼、大吃大喝等活动；

2、不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金；

3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；

4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库；

5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制；

6、不准截留、挪用工会经费；

7、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保；

8、不准将单位工会经费全部用于发放职工福利,必须确保开展职工活动和工会正常业务工作等经费开支；

9、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

五、工会经费报账手续

1、工会经费支出要在预算范围内开支，不允许预算范围外开支；

2、工会经费支出严格履行审批手续，报销封面上要有经办人签字，相关人员证明，工会主席审批；

3、工会经费报账票据要齐全、真实、合法、合规；必要时还要附活动方案、活动人员名单、会议通知、物品发放签字表等；

4、工会经费报账封面使用洪湖市教育系统工会财务支出审批（审核）单；

5、工会经费单笔采购支出超过20000元的，要履行政府采购手续。

工会各项经费支出具体报账规范：

1、节假日慰问品：报账单据中附政府采购审批单、购物发票、物资领取人员名单，履行审批手续后报账。

2、会员生日：报账单据附身份证复印件、礼品发票，履行审批手续后报账。

3、郊游：报账单据附郊游活动安排、参加人员名单、活动开支发票等，履行审批手续后报账。

4、慰问帮扶

春节帮扶：春节慰问困难教职工，由学校工会统一造册，困难教职工在册上签名，使用洪湖市教育系统工会财务支出证明单报账，履行审批手续后报账。

困难帮扶：使用洪湖市教育系统工会财务支出证明单报账，报账单据附困难职工申请表、病历诊断书，履行审批手续后报账。住院慰问：使用洪湖市教育系统工会财务支出证明单报账，报账单据附病历诊断书，履行审批手续后报账。

吊唁慰问：使用洪湖市教育系统工会财务支出证明单报账，履行审批手续后报账。

5、工会活动：使用洪湖市教育系统工会财务支出审批单报账，报销单据中要有活动方案（其中要含日程安排、经费预算、活动人员名单）、预算审批单、各项开支发票。工会活动奖励，奖金统一造册审批后报账，奖品凭发票报账。单位组队参加市级以上工会组织的体育比赛，确需购买比赛所需运动用品的，凭发票报账。以上开支履行审批手续后报账。

6、工会会议：使用洪湖市教育系统工会财务支出审批单报账，报销单据中要有会议通知、会议预算审批单、参会人员名单、会议开支发票等，履行审批手续后报账。

7、工会差旅：使用洪湖市教育系统工会财务支出审批单报账，报销单据中要有上级会议通知、车票等，履行审批手续后报账。

8、其它：以上级报账规范要求为准。

六、工会经费支出标准

1、节假日发放节日慰问品：在国家规定的法定节假日，发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品，全年每人总额不超过600元，不能发放现金和购物卡。

春节300元、端午节100元、中秋节100元、国庆节100元（退病休春节200元），如有变化以每年12月教代会讨论意见为主。

2、会员生日慰问：200元/每人。以生日蛋糕或礼品为主。

3、困难帮扶：

春节困难帮扶：300元/人，每年每人只慰问一次，不重复慰问。以现金或慰问品为主。当年纳入工会系统帮扶档案的困难教职工（如教职工本人或家庭成员长期身患重症造成生活困难，家庭收入较低且多子女异地就读造成生活困难等情况），退休教职工异地大病住院未及时探视慰问的。

临时困难帮扶：500元/人，每年每人只慰问一次，不重复慰问。以现金或慰问品为主。帮扶对象：当年家庭发生重大变故而造成生活困难的教职工。

4、大病住院慰问：300元/人，每年每人只慰问一次，不重复慰问，慰问对象在职教职工及父母亲、公婆、配偶、子女或病退休教职工。以现金或慰问品为主。

3、吊唁慰问：500元/人。慰问对象在职教职工及父母亲、公婆、配偶、子女或病退休教职工。以现金或慰问品为主。（病退休教职工吊唁以中心学校为主，其它以本单位为主）。

4、会员生日慰问：200元/每人。以生日蛋糕或礼品为主。

5、春游或秋游：支出金额不能超过当年所收会费总额。

6、奖励：以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励人数控制在参与人数的三分之一以内，每人奖品（或奖金）不得超过300元。

7、培训差旅：以市局培训和差旅标准报销。

8、活动经费：可以用于开展有意义的活动和表彰先进。学校每年可以重点开展一个主题活动，活动经费支出不能超过工会活动项经费预算总额。没有开展活动和进行表彰不得列支此项费用，更不能人均发放现金或慰问品。

其它项目支出标准参考《洪湖市教育系统工会财务管理规范》。

七、相关说明

1、本办法从2017年1月1日起实施。

2、在执行过程中如违反上级有关规定和精神，以上级规定和精神为准。

工农中心校工会工作总结 篇10

2012---2013学第二学期

本，我校工会在市教育工会及学校党政领导下，高举建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻十八大精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色。现将工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一将不予聘任，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

（1）开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划进行活动。

（2）开展各类体育活动。

今年我校工会组织教职工进行乒乓球赛等体育活动。

“学校工会计划”工会工作计划 篇11

一、加强学习，提高素质。

继续深入学习和进一步落实党的“十七大”文件精神、全总十四大会议精神、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想、胡锦涛同志关于“社会主义荣辱观”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大教师群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。在把竞争机制引进评估、评奖和评聘的同时，引导教师发扬奉献精神，同心同德做好工作。

二、以创建三星高中为契机，打造学习型校园。

全体教职工积极参与创建三星级高中活动中，深入开展“争创学习型组织，争当知识型人才，树新时期教师形象活动”。配合党政搞好“办让人民满意的教育”的师德主题教育，年终评选师德先进个人标兵，推动学校师德建设。组织工会干部学习，并撰写学习心得。通过评选名教师、学科带头人、优秀青年教师、教学能手，推动学校教师的业务知识学习,继续实施“青蓝工程”，争取“师徒结对”活动青年教师结对率达90%以上，配合行政做好师徒结对活动的总结、表彰。

三、继续履行工会的参与职能。

作为工会班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意、当参谋。教育作为学校教育教学工作主力的广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；组织教师参加教学能力的竞赛活动。使学校教育教学质量上新台阶。在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。

四、完善教代会制度，加强民主管理。

维护是工会的另一个职能。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，我们必须继续加强完善教代会制度，加强民主管理的继续推进工作。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。注意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。

五、关心群众生活，健全建家工作

按照上级教育工会和学校党总支的要求，继续办好教职工之家，积极申报“江苏省教科系统模范职工之家”，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动和举办与兄弟单位的联谊活动，做好伤、病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展对女教职工的教育活动，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

总之，新的一学年，是学校发展的重要时期，我们将继续进一步增强服务意识、质量意识和育人意识。倡导广大教师精心施教，做好教育、教学、生活环节的每件事情，加强师德修养，做好为人师表，做好学生成长的榜样和引路人。我们将继续认真贯彻执行市教育局工会的工作布置，积极参与学校的民主管理和民主监督。在加强对教职工进行师德师风和思想政治建设，维护教职工的权益，关注和帮助贫困教师，规范学校的办学行为，改善办学条件，以及为教职员工营造宽松的工作和学习环境等方面做出积极的努力。

二OO八年八月二十三日

新民中心校学校工会工作计划 篇12

开展消防安全大排查大整治活动工作总结

为切实加强我中心校火灾防控工作，坚决遏制学校火灾事故的发生，根据《凤庆县教育局关于印发凤庆县教育系统深入开展消防安全大排查大检查整治活动方案的通知》（凤教发【2013】202号）工作安排要求，新民中心校安全工作领导组召开了领导组会议，对我中心校的消防安全排查整治工作作了安排部署。

一、排查整治时间

2013年7月1日至10月10日。

二、排查整治内容

学校教学楼、宿舍楼、综合办公楼、图书室、实验室、远程模式二室、食堂、储藏室、校园内所有设施、周边电网、消防安全环境等。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段

为确保此次检查取得实效,我中心校成立了安全工作领导小组:

组长：习天国（校长）

副组长：计文亮（总务主任 分管安全工作）组员：铁仕山（教导主任）

戴映伟（教科室主任）

李忠富（会计）

祝新发（出纳）

唐银军（新民村组长）

段正伟（新华村组长）

王国龙（新联村组长）

领导组明确工作目标，找准工作重点，落实责任，认真开展工作。领导组下设办公室在中心校总务处，由计文亮负责处理日常业务。

（二）自查自纠阶段

领导组认真开展自检自查，全面排查学校火灾隐患，做到不漏校、不漏点、不留死角、不留空挡。对查出的情况认真的进行整改。

（三）全面排查整治阶段

迎接乡教育办公室对我校进行检查，检查结果没有较大隐患。

（四）总结验收阶段

学校对消防安全隐患排查整治工作认真进行总结，经过活动的开展，认真进行检查排除，进一步巩固工作成果。

四、检查排查结果

1、我校制度齐全，责任落实，有预案，有方案并认真落实方案进行演练。

2、认真对师生员工进行消防安全知识教育培训。

3、所有疏散通道畅通无阻。

4、不存在建筑物用途不符合有关法律规定的情况。

5、用电线路正常。

6、消防设施不够齐全（进一步协调解决）

总之，学校通过标语、班会、黑板报加强宣传，进一步提高师生的安全隐患意识，通过活动的开展全面提高了师生的预防各种自然灾害和消防安全的意识和能力。