巡视整改反馈存在问题

巡视整改反馈存在问题（共6篇）

巡视整改反馈存在问题篇1

各党（总）支部：

为进一步推进整改落实工作，确保反馈问题整改工作取得要效，按照《XX市省委巡视反馈基层党组织建设存在问题的整改方案》工作安排，结合我局工作实际，特制订如下整改方案:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届五中全会精神，紧紧围绕中省市委关于全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，层层落实管党治党主体责任，以存在问题的整改落实促进党组党建工作再上新水平，为全市经济发展提供坚强组织保障。

二、基本原则

按照“端正态度、提高认识、深入整改、落实到位”的整改原则，着力解决基层党建工作等方面存在的突出问题。一是严格标准。对反馈的每个问题盯住不放，逐项逐条研究对策，扎实推进整改落实，切实把基层党建责任制的认识提高转化为具体实践。二是责任到位。明确各项整改事项的牵头领导、整改措施、时间节点，力求目标清晰、措施具体、责任落实。三是立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的，明确路线图、时间表和阶段性目标。

三、整改内容、措施及责任分工、时限要求

（一）党的基层组织建设方面

1.存在问题：党建引领作用发挥不明显；专题会议研究党建工作不经常。

整改措施：一是发挥党组织核心作用。各党支部要在“把方向、转作风、强执行、抓落实”上发挥核心作用，带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决服从上级党组织的决策部署和工作安排。引导党员干部带头攻坚克难、冲锋在前，发挥主导骨干作用。二是党建业务双促进。坚持以“党建引领、XX为王”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，建设具有XX特色的党建品牌。着力将项目建设、固定资产投资等重点业务内容融入到党史学习教育、“两学一做”学习教育中，开展共建交流，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。三是建立党建议事制度。定期召开专题会议，研究部署党建与业务工作，让基层党建工作更加有序、动态、可持续发展。责任落实人：XXX

整改时限：2021年6月底

2.存在问题：抓党建责任意识不强，责任传导不够有力。

整改措施：一是明确目标任务。落实全面从严治党责任，把管党治党责任意识教育纳入中心组理论学习，制定党建工作要点，厘清职责权限，用明确目标促进责任落实。二是细化责任分工。通过细化“一岗双责”，完善检查指导、问效问责等机制强化党组织负责人的“第一责任人”责任，切实增强党的意识、责任意识和忧患意识，忠诚履职，敢于担当，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。三是加强督查考核。实行党建工作“月总结、季考核、年汇报”制度，严格落实党建述职评议考核制度，形成抓基层党建的整体合力，不断提高做好基层党建工作的本领，切实把各项部署落到实处。

责任落实人：XXX、各党（总）支部书记

整改时限：2021年6月底

（二）组织生活会方面

存在问题：组织生活会不够规范，落实“三会一课”制度不严格，学习多议事少，多是走过场，一些离退休党员不能正常参加组织生活；多重组织生活制度不经常，党员领导干部之间谈心谈话、交流思想、指出问题较少。

整改措施:一是常态化督查检查。建立常态化督导组织生活会制度，通过网络监控、日常督查、随机抽查等多种形式，对各党（总）支部落实“三会一课”情况、各项重点任务开展情况进行督查检查，定期开展晾晒活动，把党建工作抓细抓实。二是发挥典型示范带动作用。以组织生活会规范、组织生活质量高的党支部作为标准党支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，在选树典型的过程中推进各支部组织生活质量的提高。三是完善谈心谈话制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，完善谈心谈话制度，利用开展主题党日活动、民主评议党员等契机，组织基层党组织班子成员间逐一谈心，党支部负责人和党员普遍谈心，沟通思想、剖析问题，增进了解、共同提高。通过开展广泛深入的谈心谈话活动，丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性。四是创新组织生活模式。充分利用“互联网+党建”等新媒体平台，探索开展新时期的组织生活方式，主动服务离退休老党员过好组织生活。

责任落实人：XXX

整改时限：2021年底

（三）民主生活会方面

存在问题:民主生活会辣味不足，相互批评流于形式，多是是提建议，缺乏辣味。

整改措施:一是提高思想认识。加强党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规的学习，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是严格组织生活制度。从严落实党内民主生活会制度，完善研判预审制度，严格审核会议程序和村料质量，严格落实书记签字审定制度。三是健全完善监督体系。对各党支部召开的民主生活会进行全覆盖督促检查和指导，把民主生活会召开情况纳入各党支部书记抓党建述职评议考核、领导班子及其成员履行全面从严治党责任考核内容，用制度保证“辣味”不变，保证领导带好头。

责任落实人：XXX、各党（总）支部书记

整改时限：2021年底

（四）党员教育方面

存在问题:无党员教育中长期规划和党员培训计划，党员培训时间未达到规定要求。

整改措施：一是细化学习计划。各党（总）支部立足实际，围绕党史学习教育、结合工作实际，制定详实、精准的党员培训计划。按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。二是丰富学习载体。充分发挥“周五学习日”、“学习强国”、“互联网+党建”、“干部网络学院”等平台作用，丰富学习形式内容，更高效便捷的开展党员学习教育，激发党员主动学习的积极性。

责任落实人：XXX

整改时限：2021年底

（五）发展党员方面

存在问题：对发展党员工作重视不够，专门召开会议研究发展党员工作较少。

整改措施：一是深化思想认识。党组织负责人要充分认识发展党员工作是落实从严治党的新要求，提高对发展党员工作重要性的认识，切实贯彻实施《中国共产党发展党员工作细则》的具体措施，把《细则》新规定新要求不折不扣的落实。在发展党员工作中，明确任务、突出重点，健全机制、务求实效，增强做好新形势下发展党员工作的责任感和紧迫感。二是严格发展程序。按照《细则》做好发展党员工作，认真组织学习并执行发展党员工作制度，严格执行发展党员的标准和程序，严把党员入口关，进一步规范发展党员工作，保证新发展党员质量，防止“带病入党”、违规入党。

责任落实人：XXX

整改时限：2021年6月底

四、整改要求

（一）领导重视，坚持以上率下与上下联动相结合。各党（总）支部要深刻认识巡查反馈问题的重要作用和重大意义，要切实承担起责任，真正把抓党建工作放在首要位置，各班子成员要主动认领、有效分责，确保整改责任落到实处。

（二）主动作为，坚持自查自纠与统筹推进相结合。各党（总）支部以此次巡查整改为契机，普遍开展一次深层次的自查自纠，剖析问题存在原因，及时发现巡查未发现问题，将自查问题与反馈问题同步研究部署，同步整改落实，推动基层党建工作进一步提高。

巡视整改反馈存在问题篇2

关键词：线路巡视,问题分析,措施

引言

当前随着电网十二五规划的确定, 更多的特高压交直流输电线路和与其相配套的500 k V输电线路将落户山西。由此, 分公司将迎来更大的发展机遇, 同时也必将面对更多来自电网安全的挑战。对于输电线路安全运行而言, 巡视质量的好坏, 是保证线路安全运行的重要环节。下面就公司目前线路巡视存在问题进行分析, 同时针对实际情况提出了几点提高巡视质量的应对措施。

1 线路巡视情况分析

1.1 巡视类别

目前输电线路巡视的作业手段主要分为人工巡视和直升机巡视两种。人工巡视按性质和任务的不同, 分为定期巡视、夜间巡视、特殊巡视、故障巡视、登杆塔巡视以及监察性巡视, 目前, 定期巡视工作正向状态巡视进行过渡。

1.2 5-9月巡视情况统计

5-9月公司开展线路巡视14 125 km, 其中人工巡视11 049 km, 发现一般缺陷903条, 严重缺陷87条, 危急缺陷2条;直升机巡视3 076 km, 发现一般缺陷931条, 严重缺陷211条, 危急缺陷6条;全部上报缺陷中, 直升机巡视出人工巡视遗漏的缺陷627条, 其中一般缺陷426条, 严重缺陷195条, 危急缺陷6条。

在缺陷分类方面:人工巡视发现缺陷有基础、通道、接地装置、杆塔、附属设施类、鸟窝类、金具、导地线、绝缘子串等9类, 其中基础类占17.4%、通道类占9.4%、接地装置类占3.2%、杆塔类占5.5%、附属设施类占9.3%、鸟窝类占4.2%、金具类占34.2%、导地线类占4.7%、绝缘子串类占12.3%, 缺陷比例中最大的为金具类, 占全部缺陷34.2%, 如图1所示。

直升机巡视发现缺陷有基础、通道、杆塔、附属设施、鸟窝类、金具、绝缘子串等7类, 其中基础类占0.7%、通道类占43.2%、杆塔类占1.8%、鸟窝类占0.8%、附属设施类占5%、金具类占36.3%、绝缘子串类占12.6%, 缺陷比例中最大的为通道类, 占全部缺陷43.2%, 如图2所示。

1.3 巡视情况分析

通过两种巡视手段发现缺陷的数量和类别来看, 人工巡视手段对缺陷的发现主要依托于人员的责任心和技术素养, 工作经验和技能水平是影响能否发现缺陷及定性正确的关键, 在各种因素的影响下, 人工巡视过程中虽发现的缺陷数量于直升机巡视持平, 但是在具体缺陷内容上相差较大。通过直升机巡视发现人工巡视漏项中一般缺陷数量接近总量的50%, 特别是在严重及以上缺陷的发现中, 几乎全部依托直升机巡视, 如表1所示。

同时, 在人工巡视中, 由于巡视位置及观测角度的因素, 导致人工巡视对线路通道内的掌控情况较弱, 发现率仅为9.4%。而直升机巡视依托先进的技术装备, 可以有效的观测和检测出人工巡视的盲区, 严重及以上等级缺陷的发现确保了安全隐患的及时消除, 极大的保障了电网安全。但是由于飞行速度的影响, 直升机巡视较难进行每基杆塔全部缺陷的详细巡查, 对于杆塔平口以下缺陷的发现不到缺陷总量8%, 但由于巡视视野良好, 线路通道内情况一目了然。

2 线路巡视所存在的问题

严重及以上等级缺陷是影响线路安全的重要因素, 但人工巡视却发现的很少, 而在现有客观条件下, 直升机巡视不可能完全替代人工巡视, 通过上述缺陷数量和种类的统计及分析, 可发现人工巡视在客观和主观方面都不同程度存在一些问题。

2.1 客观方面

5-9月人工巡视11 049 km, 即5个月对全部线路巡视了2.5次, 但各线路工区运维人员人均的出班率为20天以上, 这暴露出线路运维人员的数量与线路的增长之间存在生产矛盾:

一是从目前线路运行环境来看, 随着省内国家级重点项目施工的增多, 对输电线路造成了大量的外破隐患, 严重威胁了线路的安全稳定运行。为此公司投入了大量的人力、物力和财力, 日夜蹲候在易受外破区, 但此类隐患短时间内不能消除, 对线路安全稳定运行构成一定影响。

二是线路特殊巡视、夜间、交叉和诊断性巡视、监察性巡视以及线路检测、大修、技改等工作与线路每月一次的巡视工作有冲突, 导致线路巡视周期的延长。

2.2 主观方面

1) 人员责任心缺失。巡视质量管理从“人、机、料、法、环”五个方面来看, “人”是最重要的因素。在目前形势下, 伴随着社会发展, 各种思潮此起彼伏, 享乐主义、自由主义等各种思潮不断地考验着我们的员工。尽管大部分员工都能发扬“责任重于泰山”的优良传统, 但仍然有一些人表现出责任心缺失的现象:一是在巡视工作中职责不清, 缺乏责任心和认同感, 工作效率不高, 对巡视工作得过且过, 在巡视工作中出现巡视不到位、到位不认真的情况;二是部分员工思想态度极不端正, 认为巡不巡不会有事, 去不去没人知道, 甚至接受了巡视任务主观认为是出于不得已而为之, 到达杆号后也是匆忙标记完就走人, 等追究责任时则想尽办法推脱。

2) 基层管理不规范。一是由于日常管理中, 工作任务安排与执行不到位。停电检修作业中, 存在例行工作安排和执行不到位, 例如直升机巡视发现的导线连接部位发热异常, 均暴露出管理人员对例行工作安排的失误及检修人员的执行不到位。二是安排工作存在随意性。安排工作缺少计划性, 这就使员工缺少对自身工作职责的清晰认识。因而, 在职责不清的情况下, 很容易互相推诿, 尤其是在分组巡视中, “三个和尚”之类的事件屡有发生。三是管理技巧不足。部分班组长缺少经验, 思维能力不足, 同时管理技巧单一, 大多数的巡视质量管理仅凭巡视记录, 却难以对巡视人员的工作质量和数量作出准确的评价, 再加上对员工的考核力度不足, 无形中产生很多漏洞。

3) 人员技能水平亟待提高。部分巡视人员没有掌握正确的巡视技能和方法, 平日工作中不注重技能水平的学习, 专业素质迟迟得不到提升, 导致巡视中无法正确判断缺陷类别和缺陷性质, 对问题不能进行有效发现。例如下图3、4为人工和直升机对同一杆塔的红外测温报告:测温时间相差3个月, 期间未开展检修工作, 图3显示测温无异常, 但图4中耐张螺栓存在发热异常。说明部分员工虽按计划开展红外测温, 却未能对有效部位进行分析, 导致缺陷缺漏。

3 应对措施

3.1 针对存在的客观因素采取的应对策略

3.1.1 分析线路工况, 推行状态巡视

为了确保线路安全, 目前各运维工区多采用定期巡视的方法, 此种方法能够定期掌握各部件的情况及通道情况, 定期发现缺陷, 但对于某些特殊区域和存在隐患地区, 并不能保证安全运行要求, 巡视人员对于线路运行状态良好地段, 频繁的巡视工作也浪费了大量的人力、财力。线路每月巡视一次也不能保证外力破坏和被盗情况的发生。由此, 需要针对不同区段, 不同点位, 设备本体、地形地貌、外部环境和威胁线路安全运行的状况不一的特点, 制定状态巡视周期, 实现以“线”为单位的固定巡线模式向“点 (段) ”为单位的动态周期巡视模式转变, 最大程度地解决线路“过”巡视和“欠”巡视问题。

3.1.2 依托护线体制, 实现群防共治

由于我公司输电线路存在点多、线长、面广的情况, 客观上对安全预控的难度加大。建议进一步完善目前建立的电力设施保护管理网络, 按“属地管理”原则, 选聘一批在当地综合素质高、有感召力、责任心强的人员来签定护线协议, 按照就近巡线的原则参加护线工作。他们的优势在于熟悉当地地理、人文环境, 可以通过自己的亲朋好友宣传保护电力设施的法律法规和常识, 使周边认识他们的人不敢对电力设施采取盗窃破坏活动;同时加强定期联动和宣传奖励, 为电网安全运行营造一个良好的外部环境, 起到保护电力设施、宣传电力法律、法规和信息员三方面的作用。同时实施“错峰管理”, 除常规巡视外, 每月针对特殊时期、特殊地段, 将运维人员和护线员巡线时间错开, 相互补充, 以此提高巡线周期。

3.1.3 提升科技水平和装备水准

输电线路的最大特点就是其空间特性, 依托空间地理信息系统 (输电GIS系统) 、在线监测手段, 及时了解线路通道情况、周边设施、气象条件等, 改变传统的运维管理方式, 提升作业人员现场工作效率。此外, 提高巡视人员装备水准, 针对设备特点, 配备一些高科技器材, 也能提高人员的巡视质量。

3.2 针对存在的主观因素采取的应对策略

3.2.1 提升标准化作业, 严格管理流程

要想保证员工在巡视工作中尽职尽责, 首先对业务流程、操作流程和管理流程等所有工作流程要科学设计, 从流程上确保工作质量。努力做到将复杂的问题简单化, 简单问题流程化, 流程问题表格化。要求工作必须完成所有程序, 员工的责任心也就有章可循、有的放矢了。

仅流程化、表格化还不够, 还应该标准化。比如:对于10基杆塔的巡视任务, 什么时间内完成巡视, 巡视中需要检查的重点。发现缺陷后的汇总上报, 消缺工作的处理流程等都要有标准。不然, 人员开始进行巡视, 到位后却不知道干什么, 巡视就变得毫无意义。所以标准化是对工作理解把握得透彻与否, 决定着巡视工作质量。没有流程化和标准化, 就很难统一要求, 每个人都由着个人的性子来, 巡视质量也就无从谈起。只要把流程设计得科学合理, 做到了标准化, 那么所有参与工作的人的岗位责任也就设计进去了;只要照此流程和标准去做, 自然也就尽职尽责了。所以流程设计约束的是每个参与工作的人的操作行为。

3.2.2 强化制度监管

建立一个严密的强有力的质量管理体系, 是确保质量的关键, 有利于线路维护工作的开展和全过程质量管理。而对员工按照质量管理体系要求的内容, 就是制度。制度是从物质上、精神上等多方面约束, 是强迫员工按照流程标准来做、强迫员工尽职尽责的手段。如果说流程是流水的钢管的话, 那么制度就是钢管之间的铆丁。要通过制度让员工明白违反流程、不尽职的代价是什么?为此, 既要加强“三个层次”的控制和各层次的职能, 即公司决策、工区下达和班组自检, 要在建立电力线路巡视质量监督的制度上, 狠抓巡视人员安全生产责任的落实。要按照责任制的要求, 制定和完善班组巡视质量责任制和考核办法, 真正形成一级管一级, 一级对一级负责的格局。提高员工安全意识, 持之以恒地与“违章、麻痹、不负责任”三大“敌人”作斗争。

其次, 监管是管理工作所必须的, 监管分传统人力上的监管和技术上的监管, 随着工作复杂程度的提升, 技术监管也越来越重要。建议对巡视工作采取包线包杆措施。根据电压等级不同及线路走向不同等实际情况, 划分区域, 明确职责, 对每一条线路或每一段线路划定管理责任人, 全员签订《线路管理责任书》, 打破以往工作的被动性。目前我工区实施包片包线责任制后, 人员除了完成固定的巡线任务以外, 主动加强额外的线路巡视强度和密度, 并经常向周围群众及知情者了解线路的运行状况, 了解负荷情况, 把情况完全掌握在心中, 有效地提高了线路运行保障能力。

另外还应采取定期轮换的交叉巡视模式:一是可以检验交叉巡视人员的工作责任心。交叉巡视人员能否将缺陷准确上报带回, 关键在于有没有责任心, 是否仔细认真、巡视到位;二是采取交叉巡视的办法可以检验巡视人员平常是否巡视到位, 是否真正发现安全隐患, 可以相互监督、相互促进, 达到最佳的工作效益和巡视效果;三是加大了输电线路巡视力度。年年月月安排同一个人巡视, 容易受眼光和方法的限制。如果安排另外一个人交叉巡视, 可以集中众人的智慧和力量加大对输电线路巡视的力度和范围, 发现以前可能没有查出来的安全隐患, 达到借他人之长、补自己之短的效果。

3.2.3 加强培训、教化人心

仅有流程制度和监管, 员工就一定按流程和标准做了吗?显然未必。那就要通过行为教育来进行。建设一支高素质的职工队伍是实现输电线路安全生产的保证, 如果说流程和管理工作是硬性的、强迫性约束, 那么行为教育则是让员工自愿接受约束, 起到春风化雨的作用。通过教育培训, 明确提高执行力、树立“主人翁”责任感是对每一名员工最基本的要求, 是公司企业文化的一个基点。

同时还要通过开展经常性、多样化的培训学习, 使职工熟练地掌握本岗位的作业技术及标准。使其树立:立足岗位、履职尽责的工作价值观和回报企业的“感恩”心态[1]。

4 结语

巴甫洛夫所提出的“警戒点”理论告诉我们:人的大脑皮层中有一部分与外部世界保持着特殊的、密切的联系。这部分一旦受到刺激, 便会呈现出高度兴奋的状态。责任心强即可形成“警戒点”, 就能出现奇迹。希望我们在工作中, 不断总结, 勤于思考, 树立高度的责任心, 努力提高输电线路巡视质量, 切实保障输电线路的安全稳定运行。

参考文献

巡视整改反馈存在问题篇3

【关键词】英语写作反馈问题对策

一、反馈在英语写作当中的重要作用

据有关调查分析，有近半成的老师认为在英文作文修改中，学生通过自己提出的针对其写作当中出现的问题的反馈意见，写作水平得到了极大的提高，有近三成的同学也赞同老师的这一观点。可以总结得出，学生在某种程度上还是能够从老师的反馈意见当中，吸取好的意见，提高自己的水平。教师的反馈对学生写作水平的提高产生了一定的效果。但是，根据进一步的调查显示，也发现了学生对教师对自己作文反馈所花费的精力明显不多，反馈的内容也不是特别完善，同时教师一般都会标出一些比较明显的单词拼写的错误，或者语法的错误。但对于文章当中，文章大体结构的安排、写作思路的分析反馈的都不到位。很少有同学能从老师的批阅当中总结出写作的经验，提高自己的写作水平。

二、存在的问题

1.改正错误的主体不明确。在调查研究当中，有绝大多数的老师认为自己有责任将学生的作文当中出现的一些错误标出来。这就是为什么很多的老师都喜欢自己直接在学生的作文当中，将错误的地方给改过来，或者对全篇的论文都进行改错。很多老师是这么解释：学生写完作文后，想要自己发现自己的错误很困难，因此自己才会去帮学生改正。很多老师认为最好的办法是学生自己能够改正自己作文的错误，但是他们往往都做不到这一点。但是，有的学生会认为老师将自己的错误直接改过来，不给自己思考的空间是一种不负责的行为。老师针对学生的这一观点，采取的是一种回避的做法。他们认为是学生自己能力不够高，自己无法找出自己作文的错误，同时老师又不能强迫他们找出来。但是也有近八成的同学认为，找出作文当中的毛病是学生和老师一起完成的事情。老师应当仔细批阅自己的文章，找出文章当中的毛病，而学生根据老师的提示，自己能够改正当中的错误。有相当一部分的学生表示，他们确实很难发现自己文章当中存在的错误，但是如果老师能够将该错误标示出来，并且在旁写出该错误的原因，学生改正起来就会很方便，同时又能吸取教训，避免下一次犯错。因此，在改正主体的确认方面，教师和学生的想法差异很大，很难统一。

2.教师批改的方法和学生的喜好不一致。在高中教学中，教师对作文批改的方式通常是通过打等级的办法。将学生的作文分为四个档次，依照写作的水平来打等级。除此以外，一般不会写什么评语，有评语也就是一、两句话就搞定了。在改正文章当中错误的时候，有的老师喜欢将整片文章的错误都改正出来，有的喜欢挑几个明显的错误改正；有的喜欢自己替学生改正错误，有的喜欢给学生提出改正的意见等等不同的批改方法，对于这些批改的方法，学生的喜好也是不一样的。而很多老师都喜欢对整片文章当中的错误进行修改，他们认为这是学生最喜欢的一种批改方式。有多半的老师认为直接改错的方法很好，能够及时有效地提出作文当中存在的问题，并且给予正确的答案。同时，也解决了很多同学水平不够，无法正确改正自己错误的问题。但是有近八成的学生不赞同直接改错的方法，他们希望能够将直接改错和间接改错相结合，提高自己的改错能力。同时许多老师侧重对作文词汇拼写错误批改，但是效果不显著。

三、解决对策

1.避免全面改错。很多的教育学家对英语老师在批阅作文的过程中采取全面改错的做法持反对的态度，采用这种办法即浪费时间，又耽误了老师的精力，同时效率还很低。部分学者认为，如果每次的反馈当中，如果能够将重点揪出几个比较严重和典型的错误，并且进行改正，其余零散的小错误让学生自己去查找，会大大提高学生的作文水平。同时，采用对通篇文章改错的方式，还会有一些问题，比如作文上标记的内容太多，或者出现了遗漏。因此，对于全面改错的方法，不应担继续坚持下去，应当以选择性改错的方式来替代，增进学生了老师之间的交流。在批改量比较大的时候，老师应当仔细地去批改文章中的错误部分，而不是追求打出最后的得分。

2.错误反馈的方式要改进。很多老师都喜欢采用直接反馈的方式，但是有绝大多数的学生喜欢将直接反馈和间接代码能够结合起来，以提高自己改错的水平。老师应当针对学生写作水平的不同，采取不一样的改错方式。如果学生的水平比较低，就可以采用直接改错的方法；如果学生的水平比较高，可以将直接改错和间接改错这两者相结合。老师也可以和学生增进交流，共同探讨如何改正文中错误。

3.加强对教师的培训。在部分高中，有的英语老师自身的水平并不是很高，因此在改正学生论作文的时候往往会存在错误，出现错误的反馈。反馈的方式比较单一，无法被学生接受。针对这一问题，应当定期对这部分老师开展语言培训，提高其自身的写作水平和反馈能力。

四、结束语

随着国家对英语教学工作的越来越重视，英语写作反馈也称为了老师和学生更加关心的一个环节。针对反馈中出现的问题，一定要及时采取正确的方法解决，才能提高学生写作水平的同时，也提高了教师批阅英语作文的效率。

参考文献：

[1]张英，程慕胜，李瑞芳.写作教学中的反馈对教学双方认知行为的影响[J].外语界，2000（1）：45-49.

巡视整改反馈存在问题篇4

我们今天专题召开×××巡视反馈意见整改工作部署会，主要目的是对照中央、×××有关要求，对××纪委牵头整改的任务进行一次全面的动员部署。这次会议既是巡视整改机构成立的动员会，也是扎实做好巡视整改工作的部署会，标志着全系统的×××巡视反馈意见整改落实工作全面展开。

下面，我讲三点意见：

一、提高政治站位，切实把巡视整改摆在再重要不过的位置来抓

习近平总书记强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏；整改不落实就是对党不忠诚。巡视整改是影响巡视效果的关键因素。×××巡视组反馈的意见，代表×××的意见和要求，体现×××的权威。抓好×××巡视组反馈意见的整改，是一项重大政治任务，是对各级党组织和党员领导干部政治态度、政治担当的重要检验。同样，×××巡视组巡视反馈的意见，也是代表×××的意见和要求，也必须不折不扣地认真加以整改。

××委对巡视整改工作高度重视。早在×××巡视组在我××开展巡视期间，××委就要求对巡视发现的问题和移交的问题线索闻风而动、立行立改。x月x日×××巡视组向××委反馈巡视意见时，x同志代表××委当场作了“四个坚决”的政治表态（坚决把讲政治贯穿整改全过程，坚决做到整改责任全承担，坚决实现所有问题全整改，坚决推进整改要求全落实），向×××立下“军令状”。会后，××

委迅速召开常委会议，传达习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，研究巡视整改落实工作，组建巡视整改工作领导小组及办公室，制订整改方案，开出整改任务清单、问题清单、责任清单和时限清单。这几天，××委领导同志按照分工，紧锣密鼓推进整改工作落实到项目、落实到单位、落实到人。最近，××委书记xx同志在听取工作汇报时专门就落实×××巡视反馈意见整改工作提出了明确要求，强调要以强烈的政治担当推进巡视问题整改，坚决全面彻底完成巡视整改任务。

按照××委巡视整改任务分工，××纪委成立工作专班，开列了整改任务清单、问题清单、责任清单，明确了每项整改任务、每条整改措施的责任单位、责任人、整改时限，全力推动整改。同志们要从讲政治的高度来深化认识，真正把巡视反馈问题的整改作为学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要思想的重要行动，作为检验对党忠诚不忠诚、“四个意识”强不强、全面从严治党措施硬不硬的具体体现，迅速采取果断措施，在思想认识上再提高、在整改措施上再加强、在整改进度上再提速，确保×××巡视反馈意见整改任务全面按时完成，取得实实在在的成效，扎实做好巡视“后半篇文章”，向××委交上一份满意的整改答卷。

二、明确整改要求，确保巡视整改任务不折不扣落实到位

党中央、×××巡视组和××委都对巡视整改提出了明确具体的要求，我们要按照“整改责任全承担、整改要求全落实”的原则，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不贰过，把握重点、严格标准，扎扎实实、一项不落地整改好

×××巡视组“回头看”发现的问题，推动全面从严治党不断向纵深推进。

（一）必须坚持全面整改，确保一项不落空。

×××巡视组向我们反馈的意见，是给我们的“诊断报告”“治疗药方”。我们只有一条也不含糊、一件也不耽搁地把反馈指出的问题全部、彻底整改好，才能实现“药到病除”、肌体痊愈。对××委和××纪委开列的整改任务清单、问题清单、责任清单，各责任单位要按照“全覆盖、无遗漏”的要求，一项一项对照，一条一条落实，做到事事有着落、件件有结果，保证不落一件、不虚一事。这里要特别指出的是，大家要不怕困难，树立必胜信心，有些是涉及面宽处理起来工作量比较大的，有些是过去已经处理要再处理比较麻烦的，有些是矛盾错综复杂处理起来受制约因素较多的，有些是基础条件不很成熟解决起来难度大的，有些是解决起来需要一个过程短期内难以见效的，等等。对这些事项，大家都会觉得比较棘手。但是，不管千难万难，我们都要下决心、下狠心，坚决整改到位，决不能心存侥幸，指望拖延过去、蒙混过去。

（二）必须坚持标准整改，确保一丝不打折。

对×××巡视组反馈的意见，必须用更高的标准、最严的要求抓整改，这体现的是我们的态度、我们的作风、我们的水平。一要坚持政治标准。巡视是政治巡视，巡视整改也要奔着政治目标去。要坚持从政治上认识、推进和检验巡视整改工作，把党的领导是否坚持了、党的建设是否加强了、全面从严治党是否落实了作为整改是否合格的根本标准。各责任单位在下一步的整改推进中，都要注意把握这一条，切实以具体事项的整改为契机，乘势而为，全面加强本部门本单位管党治党工作。二要坚持实践标准。重点看各责任单位党组织有没有对负责事项的整改进行集体研究，有没有组建专班、制订方案，有没有倒排工期、定期调度；看各个整改事项有没有实质性整改措施，需要清理的事项清理了没有，需要查处的问题查处了没有，需要问责的干部问责了没有，需要健全制度的建立了没有；看

××委、××纪委整改项目清单规定的要求都落实了没有。三要坚持民意标准。民心是最大的政治。巡视发现和反馈的问题，大多数是干部群众反映的，体现的是民心民意。对巡视反馈意见的整改，就是在回应群众关切，必须坚持把人民群众满意不满意作为根本检验标准。尤其对涉及群众切身利益的整改事项，必须稳妥处理，赢得人民群众认同、支持和满意。

（三）必须坚持限时整改，确保一刻不拖延。

巡视整改是刚性任务，是有严格时间要求的。理论上，巡视整改有x个月时间，但除去前期动员部署、制定方案和后期总结等时间，实际上集中整改的时间只有x个月多一点。现在已经是x月初，离××委向×××巡视组提交巡视整改报告和向社会通报巡视整改情况只有xx天时间了。留给××纪委牵头负责事项的整改时间，实际上只有x个月了，可以说是“时不我待”。我们要切实增强“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，把按时完成整改作为军令来执行。今天会后，各责任单位党组织就要迅速专题研究加快整改进度的具体措施。要按照既定时间期限，倒排工期、日程管理，将具体整改工作精确到每一天。对需要实地检查督办的立即出发，需要边查边改的问题立行立改，需要开展专项行动的马上实施，需要完善制度的抓紧起草，尽量把工作往前赶，确保按时完成整改任务。

（四）必须坚持长效整改，确保一直不放松。

×××巡视组和××委强调，巡视整改，既要就事论事，盯牢盯死，一件一件抓落实；又要举一反三、触类旁通，切实解决好与全面从严治党要求不相符、不适应的一切问题，标本兼治，取得长效。我们在扎实处理好个案问题抓好治标的同时，也要认真查找发生问题的根本原因，既推进当下“改”的举措，也健全长久“立”的机制。一要注意举一反三。巡视反馈的问题不是问题的全部，只是诸多问题的集中体现，移交的问题线索也只是众多违纪违规问题中的少数典型。整改时，我们要善于借势用势，注意举一反三、以点带面，开展自查自纠，深入查找类似问题，并追根溯源，深挖病灶，找准问题的症结和根源。二要加快建章立制。要针对反馈和自查的问题，针对病灶病因，围绕授权、用权、制权等关键点，在健全制度上着力，最大限度减少权力寻租空间，做到用制度管权管人管事，按规矩办事处事成事，从源头上防止类似问题反复发生。三要坚持公开整改。根据规定，巡视整改情况要以适当方式在党内通报、向社会公开，接受党内和社会的监督。各单位要提前做好这方面的准备，按照××委和××纪委整改领导小组的统一安排，认真做好整改公开相关工作。

三、加强组织领导，强力推进巡视整改提速、提效

巡视整改是一项重大政治任务，是××委向×××立下的“军令状”，必须坚决落实、坚决完成。现在距离完成巡视整改任务，向×××

报告巡视整改情况，只有一个多月时间了，还有大量问题要整改，还有很多工作要做，时间非常紧，任务非常重，整改工作必须集中优势兵力，全面发力、整体提速。同志们要切实增强责任感和紧迫感，进一步加强组织领导，压实工作责任，强化推进措施，强力推动巡视整改提速、提效。

（一）要以严明的责任推进巡视整改提速、提效。

巡视整改能否到位，关键在于整改责任是否到位。x月上旬，××委印发巡视整改方案后，××纪委对牵头负责的整改工作进行了细化，明确了五个方面x项x条具体整改措施。这些整改任务虽然是××纪委在牵头，但很多具体整改工作的主体责任在相关单位和地方。这里再次强调，党组（党委）主要负责人是巡视整改的第一责任人，必须把这件事抓在自己手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作，要把自己摆进去，不当“甩手掌柜”，主动认领责任，带头落实整改。要进一步细化整改问题清单、任务清单、责任清单，把整改工作责任压实到具体机构、具体人员，做到任务到人、责任到岗、要求到位、时限到天，确保每项工作有人抓、有人管，不悬空、全见底。

（二）要以严格的督查推进巡视整改提速、提效。

前段时间，我们抓整改工作的重心主要放在制定方案、分解任务、明确责任上，下一步要转到抓落实、抓督查上来，要以强有力的督查推动整改工作落实。一要建立三级督查网络。通过督查把压力逐级传导下去，强力推进整改。

××纪委工作专班要加强全面督查，要集中人员、集中时间、集中办公，对××纪委牵头的整改任务，要总体协调、全面督查，实行挂图作战、销号管理，及时掌握总体进展，适时通报工作情况，全面推动整改工作。委机关各责任部室要加强巡回督查，各责任部室在抓好自身任务落实的同时，要加强对相关××直单位、地方落实整改任务情况的巡回督查，对进展缓慢的，该批评的要批评，该约谈的要约谈，全力推动各项工作往前赶。承担整改任务的××直单位党组和地方党委要加强蹲点督查，及时掌握进展情况，协调解决问题，保证整改任务如期完成。二要建立整改工作进展情况周报告制度。每周由责任部门对所负责的整改工作进展情况进行梳理汇总，并报××纪委巡视整改工作专班。三要建立整改项目销号制度。对整改完成的内容进行严格把关、销号管理，对问题不查清的不放过、有关责任人处理不到位的不放过、相关制度不健全的不放过。

（三）要以严肃的问责推进巡视整改提速、提效。

习近平总书记指出：“党风廉政建设的主体责任是各级党委，巡视整改是落实主体责任的具体化”。《××委“两个责任”追究暂行办法》明确规定，对巡视反馈和移交的问题没有及时按要求整改和办理的，要追究党委（党组）领导班子集体的主体责任。××纪委牵头的巡视整改任务大多都是难啃的硬骨头，要把这些硬骨头啃下来，必须亮出纪律这个强力武器。中央、×××和××委对巡视工作重视到这种程度了，如果还有人把巡视整改不当回事，那我们就要用纪律见真章。对在巡视整改中打折扣、搞变通、推诿拖拉、敷衍塞责、弄虚作假、落实不力的，无论是哪个单位、哪个干部，该通报的要通报，该处理的要处理，以严的作风、铁的纪律确保巡视整改任务的完成。

巡视整改反馈存在问题篇5

一、整改工作部署情况

临川区审计局党组迅速召开会议，传达中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题的文件及省、市扶贫开发工作会议精神。局党组要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的重大决策部署，结合总书记关于扶贫工作、巡视巡察重要论述，强化目标导向，强化责任担当，强化问题意识，确保中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实到位。我局成立了党组书记、局长为组长的整改工作领导小组，制定了整改方案，明确了责任人，对扶贫资金的审计分工进行了进一步细化。

二、整改项目推进情况

截至3月29日，巡视反馈问题整改方面，对总书记关于扶贫工作的论述学习不够等共性问题立行立改，进行销号处理。对需要长期坚持的个性和共性问题，全部实行立行立改，正在持续推进。

巡视反馈问题方面完成整改项是：

1、问题类别：对总书记关于扶贫工作的重要论述学习不够

整改项目（整改措施）：提高政治站位，将总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述纳入本局学习重要内容，及时在局班子会（党组会）上学习总书记关于脱贫攻坚重要指示，学习省委刘奇书记在中央巡视组反馈会上重要讲话精神；（2）及时召开本局民主专题生活会，找差距，举一反三，抓好整改。

整改情况：我局在局党组会议和全体干部会议上学习总书记关于扶贫工作的重要论述的基础上，3月28日下午专门召开局党组脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会，会上专题学习了总书记在参加全国人代会甘肃代表团讨论时关于脱贫攻坚的重要讲话，进一步提高了政治站位，强化了责任意识。将长期坚持。

2、问题类别：扶贫资金监管存在一定风险，滞留延压问题依然不同程度存在；扶贫资金使用监管机制不健全。扶贫资金使用监管机制不健全，问题排查、资金追缴、案件查处工作不严不实。

整改项目（整改措施）：加强扶贫资金使用监管，坚持每年开展扶贫专项审计，着力跟踪扶贫脱贫政策措施落实情况，加强扶贫项目实施、资金管理使用、目标完成情况的审计监督，提高扶贫资金使用率，确保财政扶贫资金使用安全有效。

整改情况：按照市局的统一布置，我局于3月27日派出审计组进驻区扶贫办开展为期两个月的扶贫资金专项审计、产业扶贫资金审计调查及产业扶贫信贷通审计调查。

3、问题类别：对区直部门的责任压力传导不够。区委对区直有关部门开展脱贫攻坚工作缺乏指导督导的有效措施。

整改项目（整改措施）：(1)加强对乡镇的压力传导和扶贫资金落实的督促检查。(2)区扶贫开展领导小组各成员单位每年底向区委、区政府和区扶贫开发领导小组报告脱贫攻坚工作情况和问题整改情况。

整改情况：我局将严格按照区委区政府的工作要求督查扶贫资金的落实，将继续长期坚持。

4、问题类别：检查考核不切实际，填表造册有增无减。省贫困人口退出第三方评估调查问卷，从2016年48题增加到2018年511题，许多专业术语老百姓听不懂。

整改项目（整改措施）：对督导发现的问题责令有关乡镇及部门限整改，对整改不到位的由区纪委区监委启动问责。

整改情况：我局将严格按照区委区政府的工作要求不增加基层工作负担，科学安排审计，将经济责任审计与扶贫资金审计同步开展。将继续长期坚持

5、问题类别：统筹协调力度不够，相关部门数据共享、信息沟通不畅，核实金融资产、房产、工商注册等个人信息方面困难较大，影响了扶贫数据实时性、精准性。

整改项目（整改措施）：加强部门信息实时动态共享，充分利用大数据比对，切实增强扶贫数据实时性和精准性。

整改情况：我局将严格按照区委区政府的工作要求加大大数据的建设，增强扶贫审计的精准性和科学性。将继续长期坚持

6、问题类别：布置任务多，调研分析少，面上要求多，具体指导少。

整改项目（整改措施）：深入推进“五型政府”建设，加强扶贫领域作风建设，推行一线工作法。

整改情况：我局将按照区委区政府、市局的部署进一步加强扶贫资金审计，配合相关部门加大扶贫领域腐败问题的查处。将继续长期坚持。

7、问题类别：少数地方党委存在传达多研究少、学习多落实少等现象，如有的县委没有对省委《关于对脱贫攻坚中形式主义官僚主义突出问题立行立改的意见》研究贯彻意见，县直有关问题闭门造车，形成全县自查自纠报告。

整改项目（整改措施）：(1)开展形式主义官僚主义突出问题立行立改“回头看”，认真梳理研判存在问题的根源，进一步明确责任、强化举措，确保问题不复发、不反弹。(2)切实加强调查研究，推行一线工作法，精文简会，深入基层贴近群众，了解掌握研判实情，及时答疑解惑。突出整治提不切实际目标，盲目下达指标任务的现象，纠正调门高、落实差的行为。坚持以上率下、注重进村入户，贴近基层、贴近群众，了解掌握研判实情，现场解决实际问题。

整改情况：28日局党组认真学习了区纪委《集中整治形式主义、官僚主义持续深化作风建设的实施方案》，梳理研判我局存在问题的根源，将形式主义官僚主义的整治摆在问题整改的突出位置，要求所有审计人员审计在一线，发现问题在一线，解决问题在一线，不断加强作风建设，打造审计铁军。

三、主要特色工作

我局于27日开始开展我区2018年扶贫资金专项审计。审计小组由13人组成，所有业务股室全部参与，尽锐出战，人人有任务，个个有压力。

四、下一步工作打算

我局下一步将按照区委整改办的要求，主动加压，按照时间节点，保质保量地完成整改工作。

中共临川区审计局党组

巡视整改反馈存在问题篇6

中共XX市XXX乡委员会

关于落实中央第四巡视组巡视反馈藏区基层组织建设有关问题整改工作方案

中共XX市委党建领导小组办公室：

按照《中共XX市委党建领导小组办公室关于印发〈中央第四巡视组巡视反馈藏区基层党组织建设有关问题整改工作方案〉的通知》（xxx〔2018〕11号）要求，XXX乡党委班子统一思想、高度重视，及时召开专题会议研究部署，针对方案中

提出的问题和建议，结合我乡实际，认真对照检查，明确了整改内容，制定如下整改落实方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕维护总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，深入贯彻中央和省、州、市委决策部署，对照巡视反馈意见深刻反思，深挖问题根源，坚决有力抓好巡视反馈意见整改工作，以整改的实际行动维护中央巡视的严肃性和权威性。

二、整改目标

坚决扛紧扛实整改落实政治责任，对《中共XX市委党建领导小组办公室关于印发〈中央第四巡视组巡视反馈藏区基层党组织建设有关问题整改工作方案〉的通知》中的问题积极认领，认真履行整改主体责任，以一个月、两个月为时间节点，切实抓好整改落实，确保整改工作取得实效。对近期能够解决的问题，马上整改，即知即改，对需要一定时间解决的问题，要认真分析研究，细化方案，明确措施，全力以赴加以整改，务必在按时限整改到位。

三、整改措施

（一）强力推进党的政治建设

1.深入学习党的十九大精神。通过党委中心组学习会、“三会

一课”等形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省委十一届三次全会和州委十一届五次全会精神的学习。

2.严格执行落实党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行《中共XX市关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》，专题组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，推动各级领导干部增强“四个自信”，树牢“四个意识”。

3.广泛研读学习维护《党章》。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把新党章作为每名党员干部经常性学习内容，在日常干部培训中作为必备课程，在日常监督管理中作为根本标尺，在日常学习查摆中作为对照标准。

4.深入开展“大学习、大调研、大讨论”活动。对照巡视反馈问题，不断深化州情市情乡情认识，探索思考谋划和完善“四个XXX”建设之路。

（二）压紧压实党建工作责任

1.压实党建责任。认真落实《乡镇党委工作运行规则》和《村级党组织工作运行规则》，严格落实党建月度、季度工作清单和党建工作述职，压紧压实各级党组织主体责任和党组织书记抓党建“第一责任人”责任。

2.强化责任担当。对标党建工作清单，督促各级党员领导

干部深入基层研究解决基层组织建设中的实际困难和问题，实行领导班子成员定期向党委书记汇报分管领域和联系点党建工作机制，压紧压实领导班子成员党建责任，强化班子成员抓党建、管党建意识。

3.强化督导督查。实行季度督导基层党建工作机制，对乡领导班子成员及村党支部书记抓党建、管党建以及研究解决党建工作重点难点问题情况进行督查检查，对全面从严治党责任落实不到位，对巡视发现的问题认识和整改不到位的，在全乡范围内进行通报，并纳入个人年终考核。

（三）加强党员干部队伍建设

1.全面抓好党员发展。落实党员发展十六字方针，加大在村组干部、大学生村干部、“9+3”毕业生、回乡创业大中专毕业生、退伍军人和致富能手、反分维稳中表现突出的中青年农牧民党员中发展青年农牧民党员力度。

2.建强后备工作力量。强力推进XX市千名村级后备干部培养计划，按照每村3名标准，集中3年时间为全乡动态培养储备35岁左右、初中及以上文化程度的村级后备干部27名。

3.积极搭建培养平台。大力实施“双培双带”先锋工程，加大村党组织带头人队伍建设，建立优秀年轻乡土人才台帐，落实培养发展计划。围绕法制纪律、脱贫奔康、群众工作等专题，分类提升村干部、后备干部和农牧民党员的能力素质。

4.加强党员干部思想教育。坚持以标准化建设为抓手，着

力推进各级党组织规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，高质量组织“农牧民夜校”，定期开展民主评议党员，加强党性教育、形势教育和法制教育。大力宣传加强基层组织建设的新进展、新成效，及时宣传报道基层组织建设的好做法、好经验，注重挖掘基层党员干部的先进事迹，用身边人、身边事教育引导农牧民党员，营造基层党组织建设的良好舆论氛围。组织党员学党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”，开展重温入党誓词活动，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

5.加强不合格党员处置。对照藏区党员干部的五条政治标准和《XX市处置不合格党员暂行办法》，常态化开展“两面人”和不合格党员的排查处理，对热衷封建迷信活动和宗教活动，充当寺庙“代言人”，传播错误信息、违禁信息，组织、策划、煽动、参与非法活动的，在言论上和行动上不能与党中央和省州市委保持高度一致的党员干部，依法依规严肃处置。

6.着力推进示范争创行动。全面推进农牧区基层党建示范创评活动，集中力量创推一批贴近基层、贴近党员、贴近群众的党建特色品牌，示范带动全乡基层党建工作上台阶出水平。

（四）推进基层组织整顿提升

1.认真开展综合评估。组建联系县级领导为组长、乡党委书记为副组长、联系部门负责人和乡领导班子为成员的摸排工作组，深入各村采取座谈走访、调查问卷、民主测评等方式，对班子运行情况进行深入调研摸排，对班子运行中存在的问题、工作中面临的困难、群众对班子的评价等情况逐一分析研判，针对班子配备、作用发挥、执行落实等方面，提出优化班子运行的具体意见和措施，逐一形成整改方案，并形成专题分析报告和整改台帐。

2.分类推进整改提升。对党组织书记政治素质差、领导能力弱、软弱无力的，由乡党委书记开展诫勉谈话，责令限期整改，整改不力的及时进行组织处理。对班子作用发挥不明显、不坚持原则、不服从安排、缺乏战斗力的，要通过严格组织生活、加强思想政治教育、谈话提醒等措施，引导其围绕中心、服务大局，长期无起色的，该调整的调整，该撤换的撤换。对村级管理混乱、矛盾纠纷集中、干群关系比较紧张的，要发挥共建共创机关支部、第一书记、驻村干部等作用，帮助理清问题、化解矛盾、建章立制，推动问题整改，切实筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。

3.持续整顿软乡弱村。坚持“逐一研判、因地制宜、一乡一案、一村一策”的原则，制定问题、任务、责任三张清单，重点围绕建强班子队伍、抓好建章立制、接力深化整改、提升引领能力、开展专项整治五个方面定向发力、精准施策，促进转化提升。

4.大力开展综合整治。聚集影响基层和谐稳定特别是“村霸”、宗族宗教势力、黑恶势力干扰村务等重点问题，对村干部存在“微腐败”“蝇贪”甚至涉黑涉恶的，依纪依法严肃查处。

5.从严验收整顿提升。按照基层自评、乡测评、市考评的三个步骤，对先进党组织巩固、一般党组织提升、后进党组织整顿的成效进行考核验收。

四、工作步骤

（一）层层动员部署，制定工作方案时间安排：2018年9月15日前

制定整改工作方案，召开动员部署会专题安排部署，并建立问题、任务、责任三张清单。

（二）细化工作举措，推动整改提升时间安排：2018年11月底前

要坚持问题导向，按照整改要求，扎实推进自身建设，规范痕迹管理。结合党建结对共建活动，力所能及的帮助联系村解决实际困难，指导村党组织规范工作机制，推进村级组织整顿提升。

（三）认真查漏补缺，务求常态长效时间安排：2018年12月10日前

对整顿提升工作进行全面总结梳理，认真查漏补缺，确保每项举措落到实处，每项工作经得起检验。

五、工作保障

（一）加强组织领导。乡党委成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，包片领导、包村干部、村支书为成员的巡视问题整改工作领导小组，全面负责巡视问题整改工作的统筹