施工资质情况说明（通用14篇）
领导：
因目前农村夏收夏种季节的到来，在厂的施工队民工6月1日起回家参加农忙，原计划民工10日返厂，但直到14日下午才到有5名民工返厂，预计到19日左右还有的5名民工返厂。
工程组原计划在民工返厂后，突击完成厂区浴室的土建任务，到今天为止浴室吊顶龙骨已吊好，地砖、墙砖已贴好。余下的工作有：更衣间的墙体粉刷，吊顶面板的敷设。以及电气上照明与换气系统的设备购置与安装。原计划本周三前完成浴室的所有土建项目，但与施工队交涉中，施工队提出吊顶面板因没有资金（约3万多元）去购买，所以单项吊顶不能完成，等待面板的购置。施工队承诺：如资金到位立即购置，三天内浴室土建项目肯定能完成。
关于浴室门前的车棚制作一事，早在农工回去农忙前，我就向施工队口头下达了施工要求，因施工队劳动力难以配置，到目前止该项目还未开工。土建需要工序有：地形平整、夯实、砂石垫层、混凝土浇注。需施工工期约一至二天。
厂区厕所的土建施工，到目前为止已完成上、下水管线的敷设，墙砖安贴，需完成的有地面垫层与混凝土浇注、便池的安装、地砖安贴、冲水阀安装、吊顶安装等等。如一切顺利，资金到位。需施工工期约七天左右。
垃圾堆场的土建施工，场地已平整、围墙已砌好，还需完成的工序有：夯实、砂石垫层、混凝土浇注。需施工工期约一天左右。
领导们提出要给施工队下达项目完成时间，对施工队的施工进度管理，我个人认为在目前的环境下只能是“纸上谈兵”。理由是：一是我们对施工队没有经济考核手段，无法制定奖惩制度，无法实施奖罚手段。二是施工队本身队伍人员流动性大。三是我们无足够的资金为项目施工提供保障，资金的脱节直接影响施工进度。据施工队反映多个项目他们已垫资购置材料，在无资金再垫的情况下，只有窝工“等米下锅”。
陈林
1 磨损问题
原先的FJC型喷射式浮选机 (俗称“长喉管式”, 见图1) 所安装的长喉管和伞形分散器均为一般材料铸制, 在重介选煤厂, 尤其是在跑介的情况下, 的确存在磨损问题。自2008年开始, 在已有的基础上, 国华公司成功研发了带有浸没式充气搅拌装置的FJCA型喷射式浮选机 (俗称“短喉管式”, 见图2) 。该类浮选机取消了伞形分散器, 将喉管缩短了3/4, 喷嘴与短喉管内衬都采用了耐磨材质, 可免维护使用8 a以上。一些选煤厂也逐步将原有的长喉管式浮选机改装为短喉管式浮选机。因此目前此设备已不存在充气搅拌装置磨损的问题。
2 喷嘴堵塞问题
对于重介质炼焦煤选煤厂, 浮选机的来料为精煤泥弧形筛筛下物, 筛缝一般为0.4 mm。为了防止胶皮垫、棉纱等杂物偶然掉入浮选机, 在浮选机假底与真底之间设有篦子 (如图1) , 篦子孔的尺寸比浮选机喷嘴直径小得多, 因此喷嘴根本不存在堵塞问题。
1—槽体;2—吸气管;3—喷射室;4—喷嘴;5—喉管;6—伞形分散器;7—分配室;8—中心入料管;9—篦子
1—槽体;2—吸气管;3—喷射室;4—喷嘴;5—喉管;6—分配室;7—中心入料管;8—篦子
3 细煤泥分选问题
经泵加压的循环煤浆由浮选机的中心入料管、分配室进入呈辐射状对称布置的4个喷射室内, 再由铸有固定叶片的喷嘴按螺旋扩散状高速喷出并产生负压, 在抽吸作用下, 空气经吸气管进入并卷裹到射流中, 含气煤浆由短喉管旋转喷出, 直接撞击假底后又向周边反射, 呈W型的运动形式, 从而实现充气搅拌。气泡分布均匀, 特别适用于含有高灰细泥的浮选入料 (这方面的数据, 请参看《煤炭加工与综合利用》2014年第9期第1页“对一种典型炼焦煤选煤厂煤泥水流程的评述”一文) 。
4 功率和投资比较问题
关键词：木联能；信息平台；使用情况
中图分类号：TQ325.12 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 10-0000-02
一、系统功能概述
1）可以在信息平台上完成运行部、检修部相关记录的填写和查询；
2）可以在平台上直观的看到月度发电量计划的完成情况；
3）可通过统计功能查看自动生成的日报、周报和月报和其他相关报表；
4）可通过实时信息功能观察现场风机的实时运行状态；
5）可在平台上查看风电场主要设备的型号和技术参数以及设备备件的型号及消耗情况；
6）提供作业指导书功能（标准包），作业人员可在工作前查看，方便标准化工作；
7）对风电场生产信息数据进行及时存储；
8）可在主管领导不在风场的情况下，通过信息平台和电子签名来完成相关工作的审批。
二、木联能信息平台具体的功能
目前木联能信息平台能够完成的功能有以下六方面：
（一）门户信息
1.可以直观的通过表格来看到月度发电量完成情况
2.可以通过饼图来直观的观察风机故障的时间和频次的统计情况（电脑采集的故障）
3.可以看到相关人员发送的公告
4.可以看到在线人员与值班人员的名单，确认当前值班人员
（二）运行管理
1.记录填写。能够完成运行部和检修部记录的填写、查看以及纸质版表格的导出，目前共20种记录。包括：运行分析记录、技术问答、继电保护及系统自动装置检验记录、操作命令记录、调度停机记录、厂用电记录、避雷器放电记录、防小动物措施检查记录、设备检修记录、变电站一次设备检修验收票、设备故障/变电站事故记录、斷路器故障跳闸记录、绝缘测试记录表、设备测温记录、解锁钥匙使用记录、电气设备试验记录、蓄电池月测试记录、集电线路/风机接地电阻测试记录、华北电网设备检修工作票。
2.数据调整。可以对系统采集的生产数据进行手动调整，并以此数据完成进一步的报表生成及统计分析工作。可调整的数据主要有：发电量、上网电量、风速、可利用率等。
3.实时信息。可以看到风机的实时数据（目前单晶河风场是每15/30分钟采集1次数据，绿脑包风场每1分钟采集1次数据），并对采集到的生产数据进行存储。（目前运达gateway操作系统这方面的功能不具备可操作性，gateway的数据存储5分钟采集1次，最多保存3天半，但必须使用gateway软件配合加密狗才能查看）
4.故障缺陷。可以进行设备缺陷管理。将运行部、线路队、检修部在工作中发现的缺陷自动汇总在设备缺陷记录中，方便现场人员进行消缺统计和消缺计划安排。
5.交接班管理。可以完成交接班管理（包括运行日志、风机交接班、运行交接班等），实现班中的各种事件的记录，并导出到相应的纸质表格中。
6.巡视记录。可以填写巡视记录并导出。目前运行部、线路队和检修部的巡视记录统一放在此处进行填写。
7.查询统计。1）可通过此功能查看当班记事和巡视记录。2）可在此填写两票统计记录。
8.钥匙管理。目前此功能未使用。
9.工作票。目前此功能未使用。
10.操作票。目前此功能未使用。
鉴于运行部的设备操作有专门的软件来控制，所以不在信息平台中开放相关功能。
三、检修管理
1.工器具管理。可通过此功能来查看工器具的配置使用情况，此功能主要用于标准包的使用。
2.设备管理。可通过此功能来查阅设备台账及设备的相关信息，以及设备备件消耗的统计。目前单晶河和绿脑包两边的设备台账（除线路外）均已完成。“预防性试验”、“预防性维护”、“检修工单”功能目前不使用。
3.物资管理。由于我公司采购统一使用用友软件，目前此功能未使用。
4.风机检修工作单。可通过此功能填写、完成风机检修工作单，并进行相关查询。（检修部主要工作）
5.风机维护工作票。可通过此功能填写、完成风机维护工作票，并进行相关查询。（检修部主要工作）
四、综合管理
（一）日常办公。1）日常事务：可通过此功能完成需要领导审批等事项，如签报、收发文等。2）公告管理：可通过此功能向特定对象群体发送信息，如学习通知等。3）消息报送：此功能是自动发送邮件，因目前系统中的数字量信息不可用，所以未使用。4）发送消息：用于系统内人员之间的消息发送。5）常用网址：记录了我们常用的网址，包括一、二级公司的网址。6）通讯录：按照用户部门自动生成。7）客户通讯录、消息报告日志：目前未使用。
（二）文档管理。目前未使用。
（三）安全管理。由于目前安监部还不能提供标准表格，此项工作目前还未进行。
（四）计划管理。通过填写月度电量计划，可以在门户信息处清楚的看到月度电量计划与实际发电量的差距以及和上月发电量的对比。
（五）待办事宜、已办事宜。每个人的待办工作和已办工作都可以通过这两处来查询。
五、统计报表
（一）生产运行指标。可以在此项中看到日、月、年的生产运行指标。此处看到的数据是未经手动调整的生产数据。
（二）查询统计。可通过此功能看到风机故障、风机功率曲线、上网电量和生产数据的统计。由于此功能采用的电量数据和风机故障数据与运达软件数据有误差，因此仅作参考。
（三）数据分析。同样由于此功能采用的电量数据和风机故障数据与运达软件数据有误差，目前此功能在风场未使用。（目前仅作参考）
（四）可靠性评价。此功能可自动生成运行部要求的报表。
（五）中节能报表（试运行）。此功能由于信息平台实时数据采集功能受限，仅能保证生成报表中文字性工作统计的可靠性，对于报表中的数字仅能提供参考。
1）风电场同比环比分析：对风电场主要生产数据进行分析。此处使用的数据为经过调整后的数据；2）检修部工作日志：能够根据风机工作票自动生成目前检修部使用的工作日志；3）工作周报：能够生成目前风电场使用的工作周报，包括风电公司和港建（能）要求的两种格式；4）风机信息月统计：可自动生成运行部要求的报表；5）分月发电量统计：可按月对全年电量指标进行统计；6）风机阅读运行信息：可生成运行部要求报表；7）生产信息综合月报和风电场月报：目前这两个功能基本相同，主要生成风电公司要求的月报；8）日报：按照信息平台采集的数据生成日报；9）工作单故障统计：根据风机检修工作单来对风机故障发生频次、时间进行统计；10）风机检修工作单统计：根据风机检修工作单来对各班组的工作量进行统计。
（六）风功率预测。此功能可将风功率预测软件的结果显示在信息平台，共领导查看。
六、系统初始化
1.标准包。此功能可实现作业指导书的填写、查询工作。
2.供应商。可以在此功能中看到设备列表和设备供应商列表。
3.物资分类。可在此处查看、添加设备使用的备品备件列表。
4.使用信息平台具备的优势
1）可通过导出功能和密码保护（即电子签名）实现无纸化办公（高压设备的工作票、操作票不在此列）。即日常记录填写在信息平台中，方便填写、查询和保存，需要时将纸质记录导出。
2）所有记录只需要填写一次，大量减轻一线人员的工作强度。比如，检修部只需要完成填写工作票，之后系统能自动生成周报、月报中的关于工作票的内容，减少了重复性文字工作。
5.系统还存在的问题和缺陷
1）绿脑包的发电量等数据不能采集。目前由于许继方面不提供数据接口，使得绿脑包风场上网电量等数据全部是人工输入，目前李龙元经历正在和许继方面联系处理。（单晶河方面南瑞虽提供接口但明确表示由于时差而产生的数据不准的问题概不负责）
2）信息平台生成的报表中的数据（从后台采集的数字性数据、风机故障报警）由于时差的原因不准确，仅能提供参考作用。部分主要数据（如月度数据）可通过手动调整来修改，并在统计功能中体现，但还有大量数据（如小时数据，关口表读数）仅能做参考。
3）系统的实时性不够。目前东汽的风机1分钟采集数据1次，运达要15分钟到30分钟不等才能采集1次。在更新过监控电脑并对通讯连接方式做过处理后，效果仍不明显。
4）周报中跨周的故障记录，月报中跨月的故障記录不准确。
6.使用信息平台需要注意的事项：
1）由于目前系统已使用电子签名功能，因此要注意对自己的登陆账号、密码保密，在人离开电脑后及时注销登陆页面，以免他人使用你的账号而带来不必要的麻烦。
一、总
则
（一）为了加强对从事建筑装饰装修工程设计与施工企业的管理，维护建筑市场秩序，保证工程质量和安全，促进行业健康发展，结合建筑装饰装修工程的特点，制定本标准；
（二）本标准工程范围系指各类建设工程中的建筑室内、外装饰装修工程（建筑幕墙工程除外）；
（三）本标准是核定从事建筑装饰装修工程设计与施工活动的企业资质等级的依据；
（四）本标准设一级、二级、三级三个级别；
（五）本标准中工程业绩和专业技术人员业绩指标是指已竣工并验收质量合格的建筑装饰装修工程。
二、标
准
（一）一级
1、企业资信
（1）具有独立企业法人资格；
（2）具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本金不少于1000万元，净资产不少于1200万元；
（3）近五年独立承担过单项合同额不少于1500万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于2项；或单项合同额不少于750万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于4项；
（4）近三年每年工程结算收入不少于4000万元。
2、技术条件
（1）企业技术负责人具有不少于8年从事建筑装饰装修工程经历，具备一级注册建造师（一级结构工程师、一级建筑师、一级项目经理）执业资格或高级专业技术职称；
（2）企业具备一级注册建造师（一级结构工程师、一级项目经理）执业资格的专业技术人员不少于6人。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；
（2）有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。
（二）二级
1、企业资信
（1）具有独立企业法人资格；
（2）具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本金不少于500万元，净资产不少于600万元；
（3）近五年独立承担过单项合同额不少于500万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于2项；或单项合同额不少于250万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于4项；
（4）近三年最低年工程结算收入不少于1000万元。
2、技术条件
（1）企业技术负责人具有不少于6年从事建筑装饰装修工程经历，具有二级及以上注册建造师（注册结构工程师、建筑师、项目经理）执业资格或中级及以上专业技术职称；
（2）企业具有二级及以上注册建造师（结构工程师、项目经理）执业资格的专业技术人员不少于5人。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；
（2）具有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。
（三）三级
1、企业资信
（1）具有独立企业法人资格；
（2）工商注册资本金不少于50万元，净资产不少于60万元。
2、技术条件
企业技术负责人具有不少于三年从事建筑装饰装修工程经历，具有二级及以上注册建造师（建筑师、项目经理）执业资格或中级及以上专业技术职称。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；
（2）具有完善的技术、安全、合同、财务、档案等管理制度。
三、承包业务范围
（一）取得建筑装饰装修工程设计与施工资质的企业，可从事各类建设工程中的建筑装饰装修项目的咨询、设计、施工和设计与施工一体化工程，还可承担相应工程的总承包、项目管理等业务（建筑幕墙工程除外）；
（二）取得一级资质的企业可承担各类建筑装饰装修工程的规模不受限制（建筑幕墙工程除外）；
（二）取得二级资质的企业可承担单项合同额不高于1200万元的建筑装饰装修工程（建筑幕墙工程除外）；
（三）取得三级资质的企业可承担单项合同额不高于300万元的建筑装饰装修工程（建筑幕墙工程除外）。
四、附
则
（一）企业申请三级资质晋升二级资质及二级资质晋升一级资质，应在近两年内无违法违规行为，无质量、安全责任事故；
（二）取得《建筑装饰装修工程设计与施工资质证书》的单位，其原《建筑装饰装修专项工程设计资格证书》、《建筑装饰装修专项工程专业承包企业资质证书》收回注销；
（三）新设立企业可根据自身情况申请二级资质或三级资质，申请二级资质除对“企业资信”（2）中净资产以及（3）、（4）不作要求外，其他条件均应符合二级资质标准要求。申请三级资质除对“企业资信”（2）中净资产不作要求外，其他条件均应符合三级资质标准要求；
（四）本标准由建设部负责解释；
（五）本标准自二OO六年九月一日起施行。
建筑装饰装修工程设计与施工资质
申报材料清单
一、企业法定代表人签署的《工程设计施工资质申请表》及电子文档。
二、附件材料
1．企业首次申请设计施工一体化资质，需提交以下材料：
⑴ 工程设计施工资质申请表及电子文档；
⑵ 企业法人营业执照副本；
⑶ 企业的验资证明或经审计的资产负债表；
⑷ 企业章程；
⑸ 企业法定代表人身份证明、简历及任命文件；
⑹ 企业技术负责人简历及任职文件、毕业证书、资格证书或注册证书、职称证书、主持完成的工程业绩证明；
⑺ 企业注册执业人员身份证明、资格证书或注册证书；
⑻ 企业非注册专业技术人员的身份证明、毕业证书、职称证书、项目经理资质证书；
⑼ 企业专业技术人员（包括注册和非注册人员）与原聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签订的劳动合同及社会保险证明；
⑽ 企业的工作场所及必要的技术装备证明；
⑾ 企业质量管理体系及技术、安全、档案等方面管理制度文件。
2、企业申请资质升级、增项，除提供以上材料外，还需提供以下材料：
（1）资质证书正、副本；
（2）建筑施工企业安全生产许可证正、副本；（3）企业近三年经审计的财务报表；
（4）企业完成的工程业绩证明。
3、对企业分立、合并后设立的资质申请，还应提交下列材料：
（1）企业分立、合并情况说明；
（2）企业分立、合并的批准文件或董事长决议；（3）分立、合并前原企业近三年财务报表和统计报表；（4）有资格的单位出具的验资证明；
（5）新企业与原企业的人员、工程业绩及相关设备的分割、合并情况；
（6）企业分立或合并，原企业仍保留资质的，应与分立或合并后的企业同时申报；
三、附件材料的要求
1．企业申请装饰设计施工一体化资质要如实填报《工程设计施工资质申请表》，企业法定代表人须在申请表上签名，对其真实性负责。申请材料报出后，不得修改。
2．附件材料可采用复印件，原件由资质受理部门进行审查核实，并在复印件上加盖已审核原件的印章和核对人签名。
3．企业的申请材料要清楚、齐全，出现数据不全、印鉴不清、字迹潦草难以辨认等情况，资质审批部门不予审批。
3、企业申请资质，需报送《工程设计施工资质申请表》一式三份，附件材料一份，电子文档一份。附件材料是指除资质申请表以外的其他材料。
附件材料可采用复印件，原件须由资质受理部门进行审查核实，并在复印件上加盖已审核原件的印章。其中资质证书正、副本须全部复印，不得有缺页。复印件应加盖企业公章，注册执业人员应加盖个人执业印章（未注册人员除外）。材料中要求加盖公章或印鉴的，复印的无效。附件材料一律使用A4纸，并分类装订成册。
4.企业的工程技术人员、技术装备和工程业绩（包括境外工程业绩）等资质条件，均是以独立企业法人为审核单位。企业（集团）的母、子公司在申请资质时，上述各项指标均不得重复计算；不得将子公司的业绩、人员、设备、工程结算收入等作为母公司的资质条件。
5．企业注册建造师执业注册证书（项目经理资质证书）上的“工作单位”必须与申报资质的单位名称一致。
6.上一级建设主管部门或资质审批部门对复印的附件材料提出质疑，要求企业出具附件材料原件的，企业应当出具原件。
7.企业的所有申请材料必须使用中文，如资料原文是其他文字，需附中文译本。
8.《建筑业企业资质管理规定》第十一条所称受理建筑业企业的申请之日，是指资质审批部门认定下一级部门或企业报送的装饰设计施工一体化资质申请材料已经完备齐全，符合规定的申请程序，明确表示对申请材料已经接受之日
资质审批部门要求企业对资质申请材料进行补正或说明的，受理之日为收到补正或说明之日。
四、附件材料装订要求
1．附件材料一律使用A4型纸；
2．附件材料应有总目录及页数说明，每页页脚下方有页码；
3.材料的编排以先主项后增项为原则，并按申请的资质类别先后排列，每个代表工程业绩材料一并装订，每类别间用彩纸分隔，彩纸上注明企业所申请的资质类别名称；
4．代表工程业绩材料一并装订，每项工程业绩间用彩纸分隔，彩纸上注明代表工程业绩名称。
5．装订分类：
1）附件材料一（综合资料），内容包括： ——企业法人营业执照副本； ——企业资质证书正、副本；
----企业《建筑施工企业安全生产许可证》正、副本； ——企业章程； ——验资报告； ——近三年统计报表；
——经审计的近三财务决算报表；
——企业法定代表人的简历及任命文件、身份证件复印件； ——企业技术负责人简历及任职文件、毕业证书、资格证书或注册证书、职称证书、主持完成的工程业绩证明、身份证件复印件；
----企业注册执业人员资格证书或注册证书、个人业绩证明、劳动合同、身份证件复印件；
----企业专业技术人员（包括非注册人员）的身份证件复印件、毕业证书、职称证书、劳动合同；
——企业注册建造师（项目经理）注册证书或资格证书、劳动合同、身份证件复印件；
——企业房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明； ——企业质量管理体系认证； ——企业内部管理制度。
2）附件材料二（代表工程业绩卷），内容包括： ——中标通知书； ——工程合同；
——竣工验收单（备案表）或质量核验材料； ——反映技术指标的有关资料（图纸、照片、工程结算单等）。
五、材料册数
申请装饰设计施工一体化一级资质的，须上报三套申请资料（包括申请表五份，附件材料三份），由建设厅保存二份；申请二级以下（含二级）资质的申请材料（申请表三份，附件材料一份），待企业资质审批后，退回原审核部门一套申请资料存档，保存期为4年。
六、企业机构改制、分立、合并、重组，申请重新核定资格，除应按上述要求提供材料外，还应提供下列材料：
1．资质证书正、副本复印件；
2．企业改制重组、分立或合并情况报告，包括新企业与原企业的产权关系、资本构成及资产负债情况，人员、内部组织机构的分立与合并情况；
3．国有企业改制、分立、合并、重组，需提交上级主管部门的批复文件，其中改制企业还应提供职工代表大会的意见；
4．非国有企业，需提交股东大会或董事长关于企业改制或股权变更等事项的决议复印件；
5．企业分立后，原企业仍保留资格的，应与分立后新成立的企业同时申报。
七、企业工商注册地跨省变更，申请资格变更应提交下列材料：
1．企业原注册地省级建设行政主管部门同意企业资格变更的批复文件；
2．首次申请资质的全部材料，由企业新注册地的建设行政主管部门审核上报；
3．资格证书正、副本复印件；
各招标相关单位：
兹有XXXXXXXXXXXXX（公司名称）的营业执照正副本（注册号：XXXXXXXX）、组织机构代码正副本（代码：XXXXXXX）、建筑行业工程设计甲级资质证书正副本（证书编号：XXXXX）、市政行业乙级资质证书正副本（证书编号：XXXXX）、风景园林工程设计专项乙级资质证书正副本（证书编号：XXXXXX）、城乡规划编制乙级资质证书正副本（证书编号：[川]城规编第XXXXXXXX）等原件正在办理换证，无法提供原件核验，以此情况说明和证件复印件（加盖公章）代替以上证件原件有效使用，请予以办理相关事项。
特此说明！
XXX，女，生于1960年10月，1996年6月毕业于商洛师范学校（脱产进修），中师学历。任教33年，担任班主任工作33年。1999年12月取得小学一级教师资格，同时被聘任。现于商州区杨斜镇李湾初小担任小学二年级语文、数学等教学，并担任班主任工作。
任职期间，一直在农村学校任教。2007年、2010年、2012分别被考核为优秀等次，其余均为合格。教师评议率、校委会评议率、学生评议率均为100%。2013年10月15日至10月25日在全镇范围内公示10日无异议。该同志符合晋升小学高级教师条件，同意晋升。
特此说明
校长（签名）
大家上午好,我现就广东省政府决策咨询顾问委员会的换届情况作简要说明。
换届筹备工作背景
建立和完善广东省政府决策咨询顾问委员会是省委、省政府大力推进我省科学决策、民主决策和依法决策所作出的重大战略举措,也是贯彻落实中央和省“加强新型智库建设”精神、打造广东一流智库的重要载体和平台,对推进国家治理体系和治理能力现代化、为党委政府正确决策提供高质量的智力支持、提升广东软实力具有重要的意义和作用。2010年9月,在“省长与专家座谈会”机制下和省决策咨询特约研究员队伍不断健全基础上,省政府成立了第一届广东省政府决策咨询顾问委员会,届期五年,日常管理服务事务由省发展研究中心承担。
2015年9月,顾问委员会届满,徐少华常务副省长对换届工作非常重视,指示中心“要高标准高质量高水平做好省政府决策咨询顾问委员会的换届筹备工作,力求将政治坚定、治学严谨、专业精湛、国内外业界影响大、热心为广东发展建言献策的专家学者集聚吸纳为委员”。为有效做好“广东省政府决策咨询顾问委员会”的换届筹备工作,中心从2015年初就组织力量赴上海、安徽等地调研,学习借鉴外省建设新型智库、完善省政府顾问委员会的成功经验与做法,形成了专门研究报告,并认真制定了《省政府决策咨询顾问委员会换届工作方案》,向徐少华常务副省长作了汇报,徐少华常务副省长对此予以充分肯定。朱小丹省长也高度重视换届工作,对办公厅呈报的《关于省政府决策咨询顾问委员会换届工作的请示》及时批复“同意”。根据小丹省长、少华常务副省长的批示精神,我们以政治坚定、学术精湛、业内影响大、研究成果显著为基本标准,组织力量,就“老顾问的留用、新顾问的筛选”进行了深入细致的意见征询,就顾问、专家和企业家委员人选多次广泛征询部门、业界人士意见,进行反复细致的研究和比较遴选,在获得本人及所在单位同意并经中心办公会议讨论后,确定了拟聘任59位人选,正式上报省府办公厅。省府办于8月开始逐一征求省长及各位副省长意见,省政府于10月14日正式下发了《关于聘请省政府决策咨询顾问委员、专家委员和企业家委员的决定》。
本届顾问委员会的主要工作职责
第二届广东省政府决策咨询顾问委员会的工作职责主要包括四个方面内容:一是围绕中央和省委、省政府的重大工作部署,就广东经济社会发展中带有全局性、战略性、综合性以及热点、难点问题进行研究,为省委、省政府科学决策提供决策咨询意见和政策建议。二是根据粤府办〔2012〕37号文《印发广东省重大行政决策专家咨询论证办法(试行)的通知》,参与对广东省的重大建设项目或重大研究课题进行可行性研究和评估,为省政府正确决策提供科学依据。三是参与对广东省委、省政府重大改革和决策的实施情况及新常态下出现的新情况、新问题进行跟踪研究,及时提出对策建议。四是本届顾委会的顾问、专家和企业家委员可以多形式、多渠道参加省政府及省发展研究中心组织的决策咨询活动,并获得相应的工作条件、材料和经费支持。目前,我们正在修订《广东省政府决策咨询顾问委员会管理办法》,修改完毕后再下发。
主要特点
与第一届相比,第二届省政府决策咨询顾问委员会有以下主要特点:
(一)顾问委员会架构保持了连续性。本届顾问委员会延承了上届架构,下设“顾问委员会”、“专家委员会”和“企业家委员会”三个委员会。为保持顾委会的连续性和稳定性,受聘顾问委员中既保留了首届陈锡文同志、刘世锦同志、郑新立同志、范恒山同志、周其仁同志,续聘为第二届的顾问委员。同时,又选聘了中央财经领导小组办公室副主任韩俊同志,国务院研究室副主任韩文秀同志,国务院发展研究中心副主任隆国强同志,中山大学校长罗俊同志,清华大学经济管理学院副院长白重恩同志,中国(海南)改革发展研究院院长迟福林同志,财政部财政科学研究所所长刘尚希同志担任顾问委员等7位专家为顾问委员。
(二)顾问委员会组织结构更加精简优化。我们充分借鉴上海、安徽等地顾问委员会高、精、尖,“宜精不宜多”的经验做法,选取“高层次、跨领域、影响大”的专家学者为受聘委员,顾委会委员总人数从第一届130人精简为第二届59人,其中顾问委员从21人减至12人;专家委员从77人减至36人;企业家委员从32人减至11人。“专家委员会”专业组别从第一届的宏观区域经济、产业经济、三农经济、财税金融、经贸、科技、社会和教育、法律、政治与改革、环境资源等10个,调整优化为第二届的宏观经济绿色发展、产业经济、三农经济、财税金融、经贸、社会法制党建等6个。同时,针对当前经济社会形势变化较快,委员工作变动较快等新情况,将本届任期由上一届的5年调整为每届3年。
(三)受聘委员来源更加广泛。顾问委员选取坚持以中央专家型领导及国内外著名学者为主,既有著名经济社会专家学者,也有在任或离任的省部级领导,他们都是理论与实践经验丰富的的高层次人才。专家委员选取坚持中央和地方相结合,既有中央党政智库的专家、省市实际工作部门的专家,也有高校、社科院等理论部门的专家,他们都是具有较高政策水平和实践能力的高素质人才。企业家委员选取坚持各类企业相结合,既有中央国有企业、省属国有企业的企业家,也有知名民营企业的企业家,都是知名度较高、有丰富企业管理理论与经验的董事长、总经理等高层管理人员。
(四)受聘委员参与决策咨询的权利义务更明确。顾问委员、专家委员和企业家委员在以多形式、多渠道参加省委、省政府的决策咨询活动的同时,享有五方面权利义务:一是根据每年一次的“省长与专家座谈会”主题需要,可应邀参会,若干名委员可应邀作为发言嘉宾参会,与省长们共谋发展良策。二是可获取省发展研究中心资料数据库和专家库的资料。三是可以“省政府决策咨询顾问委员会”所属委员名义到广东省内参加调研活动。四是可受托参加省政府、省有关部门及省发展研究中心进行的全省重大决策咨询研究课题研究,提供决策咨询研究成果,并按政府购买社会服务的规定获取相应的报酬及经费支持。五是委员们每年应就自己关注的专业领域,提供咨询意见和决策研究成果一篇,在《领导参阅》刊登或专报省委、省政府领导及有关部门决策参考。
在本次换届工作的筹备推进过程中,省发展研究中心作为省顾委会换届承办管理单位,得到了中央财经领导小组办公室、中央农村工作领导小组办公室、中央政策研究室、国务院研究室、国家发改委、财政部、国务院发展研究中心、中国国际经济交流中心等中央和国家部委,北京大学、清华大学、中山大学、华南理工大学等著名高校和研究机构,省直各部门和企业界的大力支持和帮助,也很荣幸得到各位顾问委员、专家委员、企业家委员对我们的信任及大力支持。在此,我们一并致以衷心的感谢!
你学过味觉分布图吗?甜的味蕾在舌尖;苦的味蕾在舌根;酸的味蕾在两边?其实这是完全错误的。以讹传讹的根源在于：有人把德语的研究报告翻译成英语的时候，翻译者本人理解错了。事实是：舌头的每个部位都能尝到所有味道，虽然敏感性可能不同。
【第五种感觉】众人皆知，舌头有甜、咸、酸、苦四种味觉。不过很多人不知道舌头的第五种感觉：鲜味。这是最近才被发现的一种基本味觉。科学家最近发现：不仅舌头上有感受鲜味的味蕾，整个消化道都有这种味蕾。不过肠道内鲜味感受器对消化、营养有何作用尚不清楚。酱油、西红柿和很多富含谷氨酸的食物都能带来这种味觉。
【“乳头”上的味蕾】舌头上的颗粒并不是味蕾，而是菌状乳头。每个蘑菇状的乳头上有50到100个味蕾。感受甜、酸、咸、鲜的味蕾都只有少数几种，感觉苦的味蕾却至少有25种之多。对苦味如此敏感的好处是避免我们中毒。很多有毒的植物成分，如马钱子碱、氰化物等，都是苦的。
【品尝师之怕】超级品酒师、巧克力品尝师、糖果品尝师的过人之处在于：他们的舌乳头和味蕾比正常人多。但超级品尝师对花椰菜、甘蓝等营养丰富的蔬菜敬而远之，因为这些蔬菜的苦味在他们的嘴里都被放大了。
【食物之味会入羊水】胡萝卜、大蒜、香草等食物的味道不仅会进入母亲的乳汁，甚至会进入子宫内的羊水里。小宝宝们在妈妈肚子里尝到的味道影响出生后的饮食偏好。哺乳期妇女吸入的气味也能影响其乳汁的味道。
【闻似花，却似尿】芹菜、猪肉和松露蘑菇含有雄烯酮，这是一种明显影响食物味道的芳香化合物。一半的人讨厌这种味道，15%的人认为它的味道类似于木头或花，其余的人觉得它闻起来像放久的尿。有后一种嗅觉感的人，一般不会喜欢这些食物。
【谁更爱甜食】甜食和酒精兴奋大脑中很多相同的奖赏回路。研究表明：有酗酒家族史的孩子更喜欢甜食。研究报道中解释说：这些回路中的一种神经递质——内源性大麻素增强对甜食的感觉。
【神秘果】一种原产于西非的水果，内含一种叫神秘果蛋白的糖蛋白。神秘果蛋白结合在味蕾上以后，吃酸的东西也感到是甜的。这种水果在“变味剂”中独领风骚，这种浆果，或者含有神秘果蛋白的药片就能让柠檬这样的食物吃起来和柠檬派一样甜。
佛罗里达大学的食品科学家们已经成功地把神秘果蛋白基因转入西红柿和草莓中。他们的目标是培育低糖但很甜的水果和蔬菜。
【超级味觉者之哀】科学家发现，具有超级味觉的人比味觉迟钝的人更容易发生癌前病变：结肠息肉。
【高脂习惯影响内耳】奶酪汉堡诱发中耳炎?传递味觉信号的神经纤维从舌头上行至大脑的途中会经过中耳。科学家正在努力证实高脂饮食习惯和频繁的耳内感染之间是否有某种关联。（申宏伟）
出现3种情况说明袜子该扔了
对于双脚的健康来说，一双好袜子可能跟一双好鞋一样重要。美国某杂志载文指出，出现3种情况，说明你的袜子就该淘汰了。
1.失去弹性。袜子失去弹性，就会加大与双脚的摩擦，走路或运动时不跟脚，如果出汗，还会有滑腻的感觉，很容易受伤。
2.脚后跟变薄，有破洞。袜子穿久了必然会变薄，这也会导致脚跟受伤或起泡。
3.穿上不舒服。双脚有紧绷、刺痒、明显勒痕等不适感时，说明袜子不合适。
别看袜子小，但想要买一双合适的也不容易。美国德利麦克斯袜子专家组提出了以下建议：
1.少选羊毛袜。这种材质的袜子吸汗效果不好，易使双脚处于潮湿状态，引起水泡。一般情况下，最好选择棉袜，但如果去运动，建议购买灯芯绒材质的袜子，吸汗效果较好。
2.合脚和尺码非常重要。袜子应该完全合脚，不应太紧或太松。袜子过大，额外的纤维会加重摩擦，并损伤脚部皮肤。
陈坚同志于2012年六月起在我矿担任矿长职务，持有贵州省培训合格的矿长资格证和主要负责人安全资格证，目前负责我矿的安全生产全面工作，该同志严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度，积极参加主管部门组织的各种安全培训学习，凡是政府或主管部门召开的各种安全生产工作会议，都准时参加，积极配合各级主管部门到矿的检查工作，并对主管部门提出的各种问题或隐患认真处理和整改，法律观念强，责任心强，工作积极努力，取得了较好成绩：
一、建立健全安全管理机构，配齐本矿安全生产管理人员
组织制定了各种规章制度，层层签订《安全生产责任状》，落实《各种岗位责任制度》和《安全奖惩制度》，用制度管理，每月进行安全考核和进度考核，年终进行总体考核奖励，极大的提高了各级管理人员的积极性，保障了矿井的安全工作。
二、严格职工和新工人的培训工作
狠抓职工和新工人的安全教育培训工作，每月进行一次在岗职工培训工作，凡是新工人进矿，必须经过72小时的岗前安全教育培训，并且认真学习，严格考试，不合格的严禁入井作业，还要签师徒合同，老工人带岗3个月后方可独
立作业，分析各类煤矿事故案例，以血的事故教训教育职工严格遵守各种规章制度和操作规程，做一个守纪律、守“三违”的好工人，从源头控制人的不安全行为，确保了矿井的安全生产。
三、严格带班下井及现场检查管理
每月坚持带班下井10次以上，并且对各带班矿长履职情况及时督促检查，确保带班领导入井制度的落实，确保了各项规章制度真正落实到现场上去，坚持到现场查隐患、查思想、查规程措施的落实情况，查工程质量的执行情况，通过管理制度的健全及责任落实，现在事事有人办、有人管，项项有人抓，职工安全意识提高了，这是制度落实的结果。
每周一次安全隐患排查治理，对上级主管部门查出的隐患立即制定措施，落实人员，定时间、定责任，进行整改，直到验收为准，每10天组织召开一次安全办公会议，分析解决安全生产中存在的安全问题，并按“五落实”的原则进行整改，层层落实责任，凡是没有落实到位的严格追究相关责任。
瓮安县建中乡油房煤矿
陈书现委员在政协所提提案“关于加强我市互联网管理，净化社会环境的建议（第325号）（其他类25号）”，建议由市委宣传部主办，工信局、文广新局协办，理由如下：
1、该提案“制定管理监督实施方案……”、“加大对全市工作部门，学校、学生及群众健康使用互联网的宣传……”等建议，主要是关于社会精神文明建设，精神文明建设的“主战场”应在教育、宣传、引导上面。按照单位职能，市委宣传部在市精神文明建设指导委员会领导下，负责制定全市精神文明建设工作规划和意见并组织实施；规划、协调和管理全市新闻网络建设；负责引导社会舆论，指导精神产品的生产和文化市场管理，在文化政治方向和方针政策方面实施指导。市宣传部网管办是我市网络宣传的直接管理机构。
2、工信局作为电信主管部门应主动配合市宣传部，做好“堵”得工作。积极协调电信部门，加大网络监督力度，坚决杜绝不良信息在网络的传播。
3、提案中所提“黑色网吧缺乏监管，需要坚决取缔……”等内容，为文广新局职责管理范围，一方面应严格网吧审批；另一方面要严格监督监管。
综上，建议该提案由市委宣传部主办，工信、文广新局协办。
关键词：场地狭窄；困难；分段施工；平面布置；克服
1 工程概况及施工难点
新疆维吾尔自治区统计局、国家统计局新疆调查总队高层住宅综合楼工程由新疆维吾尔自治区统计局投资兴建。该工程总建筑面积51053.32㎡，总造价1.17亿元。地下2层，地上26层，最大建筑高度88.6m。地下室为车库及设备用房，1～3层为办公用房，4层以上为住宅。基础为梁板式筏形基础，主体结构为钢筋混凝土剪力墙结构。
本工程位于新疆维吾尔自治区天山区，西邻大湾北路，北邻大湾北路东十七巷，南面为门面房，东面为居民自建房，施工场地极其狭窄，其中地下室南侧的外边线距门面房0.8m，地下室北侧的外边线距路边片石墙1.2m。场地狭窄给土方开挖、材料堆场及加工房的布置等方面带来很大的困难。
2 场地狭窄的解决措施
2.1基坑支护与土方开挖阶段
本工程场地极其狭窄，基坑无法放坡，只能采用排桩加喷锚复合支护措施。排桩设计采用人工成孔，靠近大湾北路一侧排桩间距2.2m，桩径800×1200，排桩嵌入设计基底2.5m；其余三侧排桩间距2.5m，桩径700×900，排桩嵌入设计基底2.0m。施工时由于靠近宏大小区的门面房未全部拆除，未拆除的门面房下面做托换桩，排桩间距由原来的2.5m缩小至1.8m。喷锚采用在桩身打入膨胀螺栓，表面挂设冷拔钢筋网片，螺栓间焊接Φ12水平钢筋压住网片；表面喷射M10.0水泥砂浆，喷射厚度不小于5cm。
基坑支护桩施工完成后开始土方开挖，采用机械分层开挖，每层开挖深度≤3.0m。边开挖边喷锚，为及时给边坡喷锚提供作业面，每层均由基坑周边往中间开挖，本层喷锚完成后再进行下层土方开挖 。
由于场地狭窄，现场无堆土场地，开挖的土方必须及时运出场外，在基坑内的东侧留出临时运输通道，土方由后门运出场外，待土方开挖完成后将预留的临时运输通道挖除。
2.2基础与地下室施工阶段
土方开挖完成后进入基础与地下室施工阶段，施工场地可利用区域有限，在基坑周边布置配电房、试验室、厕所、材料库房和门卫室之后，办公和生活区、钢筋加工房、钢筋堆场、木工加工房、木方模板堆场和架料堆场等无处布置。为此，经综合比选和优化，从以下几点出发来解决场地问题。
1、将办公区和生活区设置在附近小区租赁房屋内。
2、加大材料需用计划和进场的管理，保证进场材料能及时投入施工，减少材料堆场占用面积。
某教师新近被提升到幼儿园管理岗位, 由于工作需要, 必须更换班级教师。信息一传开, 家长们好不惋惜, 既为老师高兴又为自己孩子担忧, 这是人之常情。为安抚家长之心, 特别召开了这次班级家长会, 而且由园长亲自出面主持。长期担任班主任兼教研组长的老师, 深得班级家长信任和全体幼儿喜爱, 班级家长会开始不久, 就不由自主地变成了依依不舍的感恩会和惜别会, 这些都在园长及该老师的预料之中, 通过给予一定的教师配置承诺, 过渡就顺利多了。接着, 园长隆重推出接替该班主任的人选, 然后, 着重介绍了这位老师的特点及相关情况。原任老师与园长一唱一和式的默契配合, 加上新上任老师的得体表述, 慢慢地, 家长们开始接纳新上任教师这一事实了……
★情境描述二:“拆班并班告示会”
幼儿园因孩子年龄段不同, 各班级人数规定就有差异。或者是由于招生人数参差不齐, 或者是由于升班后配额问题, 或者是由于场地原因, 或者是由于师资状况所致, 总之, 拆班并班现象, 在幼儿园是比较常见的。但是, 被拆班级的孩子和家长会显得很不情愿, 有的甚至根本接受不了。此时, 如何向家长们做合理的解释和说明, 以求得他们的配合和协助就显得非常重要了。一般情况下, 园长总是亲自出面召开该班级家长会, 细致耐心地解释拆班原因及下一步的措施。
★分析、反思与延伸:
1.此类班级家长会特点是临时、应急, 故以营造诚恳、友好的氛围为主, 以心换心, 以诚相待是制胜法宝, 同时也体现园长、教师应对突发事件、处理危机的智慧与能力, 以短小、适时为好, 掌握好火候、把握好分寸非常重要。
2.一把钥匙开一把锁, 特殊情况特殊处理。对于更换教师这一情况, 不但应该事前介绍, 更应该事后持续询问, 辅助新上任教师开展一些活动, 让家长尽快接纳;对于拆班并班这一情况, 工作深入的园长会及时逐个了解该班幼儿的不同性格特点, 为下一步插班做铺垫, 同时要求被插班级教师将迎接插班生当作一个主题活动在班中开展, 如召开欢迎会等。新班教师及时家访, 多和家长沟通, 也是辅助插班孩子、家长很快融入新一个班级集体的好策略。
★有效策略提示:
1.园貌班况, 教师家长, 了如指掌。幼儿园中, 教师岗位大多“一个萝卜一个坑”。有的幼儿园虽然设有机动教师, 但外调、升职、病假、意外等特殊情形随时都可能发生, 作为园长, 把握好整体, 做到心中有数, 应对自如, 及时处理, 是上策。
尊敬的公司领导：
我是2012加入xx大家庭，参加工作到现在，已有四个年头，因此，在工作中，锻炼了我不惧怕困难与团队合作的精神，在领导的严格要求下，我的工作能力提升了很多，同时在亚盛我也成长了很多。
在项目部的工作期间，我努力勤奋工作，对工作任劳任怨，所负责的主要工程和主要职责如下：
1）2012年，主要负责新华国际广场的后期材料下单和竣工图绘制及与甲方的竣工核算；
2）2013年，独立负责长安天玺项目的技术，包括前期图纸深化，施工中的材料下单和最后竣工图绘制及竣工结算；
3）2014-2015年，独立负责安粮城市广场的技术，包括前期的图纸深化设计，施工中的材料审核和下单，以及现场的技术质量控制和竣工图绘制等。
4）2015年，独立负责博天化工项目的技术，前期的图纸深化，图纸会审，施工中的各项材料的提料单和竣工图的绘制。
2014年，我的综合月平均工资为6500元左右，在2015年年初与项目部达成协议：2015年的月平均综合工资不低于7000元，一年未发共计3200*12=38400元。
考虑到个人家庭生活也实在不易，望请公司领导及时补发2015的剩余工资，共计38400元。
咸阳秦宝宾馆是由香港登宝山酒店投资有限公司、深圳海外装饰工程公司和咸阳秦都大厦共同投资兴建的综合型的三星级宾馆。2006年4月，宁夏东方资产管理公司申请宁夏自治区高院对咸阳秦宝宾馆进行拍卖抵债。为了有效化解财政风险，维护咸阳各方稳定，秦宝宾馆最大债权人咸阳秦都信用联社申请对秦宝宾馆依法破产清偿债务，市中院依法受理了此案，并以（2006）咸民破字第000002号下发了民事裁定书，于2006年4月5日依法宣告秦宝宾馆破产还债。
2006年7月中旬，市中级人民法院宣布成立由市、区相关部门人员组成的秦宝宾馆破产清算组。清算工作由市政府一名领导牵头，市中级人民法院直接领导。按照破产清算程序，清算组依法开展清算工作。先后完成了资产评估、财务审计、组织拍卖、资产交接、职工安置、债权债务清理等项工作。2007年9月13日成功拍卖，2007年11月23日，清算组与买受方咸阳市城市投资有限公司进行顺利移交，作为咸阳市委办公所在地。清算期间，在册职工297人均得到较好安置；市、区两级财政担保贷款7534万元有效化解；三方股东各得其所；小额债权等问题合理解决。
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