查摆问题到位
剖析原因到位。宁老庄镇以“三严三实”的要求和焦裕禄等先进先辈为镜，要求班子成员以整风的态度，从思想深处寻找“四风”问题的原因，特别是从世界观、人生观、价值观，政绩观、权力观、利益观、群众观，以及围绕理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律等方面分析问题的症结、深挖问题的根源。在剖析原因过程中，宁老庄镇还专门召开党委会，班子成员之间敢于自我揭丑，互“晒”查摆出来的问题，相互剖析产生问题的原因，有效避免了剖析空泛、轻描淡写的现象。
整改措施到位。对照查摆出来的问题，在深刻剖析原因的同时，该镇要求班子成员要联系工作实际，多思考、多研究，在整改措施上下功夫，针对问题“一对一”地制定切实可行的整改措施。对存在的问题，能立即整改的整改的立说立行、立即整改。如镇部分班子成员超标配备办公用房，查摆问题后，通过增加办公人员，采取多人共用一间办公室的方式清退了多占的办公用房。同时，对不能立即整改的问题，则通过制定明确具体、具有可操作性的措施来长期整改、分步实施，确保改得好、改得掉、改出效果。
查摆问题是群众路线教育实践活动中承上启下的环节, 也是活动是否能取得实效的关键。然而, 笔者发现在查摆问题中容易出现做表面文章等问题, 导致查摆问题环节流于形式, 进而让教育实践活动也“走了样”。为此, 查摆问题应警惕“三个问题”:
一是“没有问题”。少数单位和党员干部在查摆问题中保持沉默, 给出了没有查摆出任何问题的结论。这样的结论令人瞠目结舌, 仔细想来, “没有问题”才是最大的问题。导致这一现象出现的原因无非是两个:一是看不到问题, 部分党员干部在工作中浮于表面, 只看到事情好的一面, 却不能及时发现存在的问题;二是看到问题也不反映, 有的党员干部认为问题“查了也是白查”, 有的党员干部担心摆出问题会自损形象。“没有问题”是党员干部不良作风的表现, 也是党员干部思想认识不到位的体现。
二是“避重就轻”。部分单位在查摆问题后提出了很多问题, 然而, 这些问题大多都是业务问题、表面问题, 很少甚至没有涉及作风问题或者群众反映强烈的民生问题。这些鸡毛蒜皮的问题, 根本就不是群众路线活动整改的对象问题。部分党员干部之所以选择避重就轻提问题, 是担心把突出的、重要的、重点的问题提出来后, 会涉及自身利益, 或者自己根本解决不了。他们为了不给自己出难题, 只能以“轻”代“重”来滥竽充数。防止此类现象发生, 一方面要明确作风问题和群众反映强烈的突出问题为查摆问题的对象, “点题”让党员干部找准查摆问题的方向。另一方面, 要注重开门搞活动, 群众对需要查摆的问题看得最清楚, 所以要调动老百姓提意见、找问题的积极性, 这样才能查出真正的问题。
快速响应，果断出击
该停的坚决关停，该整改的一定要整改到位
4月7日晚，对于云浮市环保局领导来说注定是一个不眠的夜晚。晚上接到环保部的通报之后，云浮市委、市政府马上召开会议研究对策，并对整治工作提出要求。作为主要职能部门，云浮市环保局局长陈德深连夜召集主要科室召开紧急会议，研究部署整治工作，并决定成立三个工作小组分赴各地开展督导。“不管是历史遗留问题还是老大难问题，这一次都必须整改到位，没得商量。”
当晚，受到通报的云安区和罗定市政府主要领导也分别连夜召开研讨会议，周密部署行动，成立整治工作领导小组，会议均形成了统一共识，“一定要严肃查处环境违法行为，绝不留情”。
4月8日大清早，天刚蒙蒙亮，云浮市环保局副局长龙东方带领的工作组已经驱车前往罗定市，罗定市组织的工作组也已严阵以待，迅速到达环保部通报的粘土砖产业集聚区，开展现场检查。
在华石镇古范村的罗定市华石镇华城新型墙体材料厂，现场检查发现该厂没有办理环评审批手续、排污许可证等相关手续，亦未配套建设污染治理设施，罗定市工作组依法对该厂的生产车间、原料车间和生产用电设施等进行了现场查封。在金鸡镇石材产业集聚区，工作组对金鸡镇粉尘污染严重的民安石料厂进行了现场检查，并对其相关生产设备实施了查封。而就在此时，云浮市环保局另一个督导组与云安区政府派出的督办组正在对环保部通报的另一个问题——云浮市宝利硫酸公司，进行现场督办。
8日当天，云安区、罗定市政府部门对环保部通报的4起环境违法案件迅速进行了立案查处。事实上，早在2月25日，罗定市政府即开始对辖区内环境违法违规企业进行清理整顿，至4月11日，累计对37家粘土砖厂和61家石材加工企业的违法生产设备进行了查封，对罗定互益染厂有限公司立案查处；云安区环保分局对云浮市宝利硫酸公司没有配套建设在线监控设施等违法行为进行立案处罚。
5月18日，记者来到罗定市华石镇古范村的华城新型墙体材料厂，一台钩机正在对砖厂的开口窑进行清理，砖厂的机械设备已经搬迁一空。“4月8日，我们对这个厂查封之后就进行全面清理，现在开始把窑体清除，顶棚拆掉，决不让砖厂有死灰复燃的条件。”罗定市环保局负责人表示，对于通报到的违法企业，当地都将坚决进行清理整顿。
据介绍，环保部通报以来，云浮市政府成立专项工作领导小组，由分管的副市长任组长，云安区、罗定市也相应成立以政府主要负责同志为组长的整治工作组，迅速开展大规模整治工作，云浮市政府专门成立督导组，针对通报问题进行督导，务必使整治达到预期效果。目前，云浮市对环保部通报问题均采取了强有力的措施，环保部门对问题企业的生产设备进行了查封，供电部门切断了问题企业的生产用电。“不符合政策的一律坚决取缔，可以原地保留的坚决要提升改造，而且要举一反三加大巡查整治力度，防治再出现类似情况。”云浮市副市长肖向荣表示，云浮市政府对治理环境污染下了决心，也一定以此为戒，不断强化环保工作。
主动整改，争取达标
政府加强引导，企业主动提升
罗定市金鸡镇闽亮石灰厂，生产设备已经被贴上了封条，新铺好的水泥地上放着几台抽风机与零散的铁管，窑炉边上一套崭新的脱硝设施已经开始安装。“4月8号开始，我们厂就全面停工了，现在要进行整改并通过环保局验收才能够继续开工。”石灰厂老板提到，虽然整改方案还没有最终确定下来，但是一些必须要做的整改工作，企业已经提前先买好设备，“像硬底化这种肯定要做的我们就先做，至于除尘、围蔽等要按照什么设计来做，环保局接下来会有具体指导，我们就先把设备买好，随时可以开工建设。”
“这一次我们也是下了很大决心，整个整改投入100多万，因为不整改好饭碗都要丢了。”石灰厂老板介绍，这次的整改都是实打实的投入，务必要实现达标排放。
金鸡镇的金东石粉厂，一台钩机正在对厂前的土地进行平整，工人们用一块块大铁皮把厂区围蔽起来。“我们的工艺是磨粉，主要污染物是粉尘，按照要求我们现在对厂区进行硬底化，生产车间全封闭，同时建设除尘设施。”企业老板介绍说，整治投入了50多万，争取6月初全面完工，争取早日通过工作组验收。
罗定互益染厂有限公司，主要问题是锅炉没有脱硫脱硝设施。记者来到该公司时发现，公司三个锅炉以及在线监控设备全部被贴上了环保局的封条。“公司厂房租期很快就到了，我们准备进入产业园区。”公司负责人说，被查封之后，由于租期等原因，该公司决定直接关停搬迁，“以后在园区都是集中供热，我们自己也不建锅炉了。”
“这个企业属于历史遗留问题，建厂时间比较久，加上归宿关系比较复杂，所以整治难度比较大。”连续两次被通报的云浮市宝利硫酸有限公司，属于当地老大难环境问题。为了确保整改工作准时完成，云安区政府成立了由区长为组长，副区长为副组长，相关部门和六都镇主要负责人为成员的云浮市宝利硫酸有限责任公司大气污染整治工作领导小组，领导小组下设整治工作小组，由区环保、经信、发改、国土规划、区水务局、六都镇政府组成。4月27日，云安区政府印发了《云浮市宝利硫酸有限责任公司督办工作方案》，明确各部门责任，全面督办企业落实整改工作。
此外，云安区长和分管环保副区长多次到现场督导企业的整改落实情况，要求企业必须落实企业主体责任，按照整改方案抓紧落实整改，加大整改投入，按时完成整改任务。同时，成立由区纪委监察局、区委区政府督查室组成的工作督查组，对整改落实情况进行定期督查，重点查看措施是否到位，人员是否到位，工作是否落到实处。
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目前，对于通报的净化工段采取稀酸洗涤半封闭循环，不符合环评批复提出的酸洗涤封闭循环要求的问题，该公司已与设计单位落实改造技术方案，并与相关设备厂家落实定货。现场设备安装位置已经确定，土建工作于4月20日开始施工，稀酸储槽及脱吸塔基础于5月10日完成，稀酸板式换热器基础及稀酸泵基础正在进行。
1#年产硫酸7万吨生产线已于4月29日开始拆除设备的外围护拦，目前沸腾炉已经拆除炉顶，炉内衬正在拆除中；干吸工段酸管、气管大部分已经拆除，共4台塔已经拆下2台；转化工段已经拆除5台热交换器，现正在拆除转化器内件。同时，该公司重新规划并实施建设雨污分流系统和初期雨水收集池，目前正在厂区内出厂口旁规划建设收集池，现正在进行土建施工。4月25日该公司烟气连续监测系统完成安装并联网成功，现正在运行调试，待调试正常后向云浮市环保局申请验收。
“整改工作正在加紧推进中，争取6月底完成全部工作，并在7月份申请验收。”云浮市环境监察局工作人员介绍，施工期间环保局持续对该企业开展督导，并加大现场执法检查力度，同时加大监测频次，如果再出现超标，将严厉处罚。
关注民生，维护稳定
主动做好服务，解决整治带来的社会问题
“我们关停的企业总共有99家，影响的就业人员好几千人，这是一个不容忽视的问题。”罗定市环保局负责人说，失业工人如果不妥善安置或者引导，将会产生社会不稳定因素。
为了争取群众的支持，罗定市首先做好宣传教育工作，通过报纸、电视、广播、横幅等多形式广泛宣传环保法律法规，提高全民环保意识。“首先要让群众知道，我们做这个事是正确的，是依法行政，也是为了改善老百姓的生活环境。” 罗定市环保局负责人指出，其次就是要加强对企业主的法制教育，引导其遵守环保法律法规，依法生产经营。
“以前都是人家怎么干我就跟着干，根本不知道这是违法行为，现在我也知道这样做是不对的，新建的厂我首先就要把证件办齐，把环保设施做好。”被关停之后，华城新型墙体材料厂老板感慨地说，自己是上了一堂法律教育课。
光是宣传教育当然不够，群众的切身利益才是关键问题。为了缓解因关闭企业带来的民生问题，罗定市人社、信访等相关职能部门及时介入、做好协调，对于停产整顿的，企业停产期间确保不拖欠工人工资，对于关停取缔的，帮助企业主及从业人员重新就业，有效缓解了各种不稳定因素。
“这些砖窑的烟气循环利用，生产车间全部围蔽，粉磨过程也配备洒水降尘。”在罗定市环保局负责人带领下，记者来到其中一家符合环保要求的罗定市福兴新型墙体材料厂，该产区全部硬底化，空气中没有难闻的煤烟味。在生产车间，一块块褐红色页岩经过研磨、搅拌、定型、烧制等工序过后，变成了新型的空心砖、多孔砖。“这种砖具有容重轻，高耐火性能，吸音、隔声性能强、抗渗水性能好等特点。”福兴新型墙体材料厂总经理黄连银介绍说。
“罗定有丰富的页岩资源，刚好可以用作砖厂的原料，不仅解决了页岩堆放问题，也可以解决当地群众的就业问题。” 罗定市环保局负责人提到，有堵也要有疏，作为当地的特色产业，接下来要加大对这类企业的提升改造，确保其严格按照环保要求实现达标排放、有序生产，也可缓解粘土砖厂关停之后产生的红砖缺口，并且带动当地群众的就业。
为了引导企业更有针对性地开展整改，争取早日实现达标，罗定市政府还专门邀请了广东省环保产业协会和广州广一大气治理工程有限公司的专家到现场指导，分别对粘土砖企业和石材企业的整治工作提出专业意见，“一厂一策，专家对每个企业的整改专门制定方案”，为企业提供科学合理的技术支持。
“各项整治工作都在加快进行中，该关停取缔的基本已经关停完毕，目前主要是对厂区进行清理；需要整改的项目也已经全部开动起来，争取按时完成。”龙东方表示，整治工作取得了阶段性的成效，接下来云浮将加快整治进程，争取通过上级部门验收。
（一）学习积极性不够好，创新力有待加强。群众观点是我们党的基本政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线。当前，我省正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期，群众工作面临许多新情况新问题，在个体私营经济监督管理工作的开展中，只有不断的更新自己的知识储备，加强协调新形势下群众工作的开展，敢于打破旧的思维和老套路，用创新的方法来解决问题，才能更好的促进个体私营经济监督管理工作质的飞跃提升。
（二）为人民服务的宗旨意识时有放松。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，具体落实到自己身上就很难保持高度的连贯性，在工作中应当牢固树立宗旨意识，切实增强群众观念和公仆意识，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上服务群众。
（三）群众工作作风不够扎实。深入基层开展调研工作不到位，对工作开展中的督查力度进一步有待加强。深入群众中去不够，要带着身后的感情做好群众工作，对群众的诉求及时予以合理解决，一时解决的要说明情况，争取理解；对不合理诉求要耐心，说服教育，切实把问题和矛盾消除在萌芽状态，解决在基层。
二、整改措施
（一）不断加强理论知识学习，牢固树立科学发展意识，用发展和改革的办法解决前进中的问题。坚持“以人为本”，注重改善民生，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展的成果由人民共享。加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。
（二）进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。坚持把群众工作理念贯穿**工作全过程，用群众工作统揽个体私营经济监督管理工作工作。充分发挥**工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。
-------卢勇武
自党委、政府开会强调关于开展“庸懒散”活动以来，本人结合自身实际，认真学习，深刻反思，查摆存在的问题，并针对查摆出的问题制定查摆措施，具体如下：
一、查摆存在的问题如下：
１、对分工的工作标准、要求不高。对职现范围内的事项，拖着不办，顶着不办，办事拖拉，效率低下，不能在规定工作时限内完成或作出明确答复，群众满意度低。
２、实干精神差，安于现状，得过且过，马虎就应付，分工的工作没有进展，群众意见大。
３、因循守旧，不懂创新，工作畏首畏尾，影响工作正常开展。
二、针对查摆的问题，制定以下查改措施：
１、提高工作效率。今天事今天办，今天活今天结，不能当天办的事找出问题所在，自己不能立即解决的事找领导帮着解决，实在不能解决的，在规定工作时限内完成或作出明确答复，努力提高群众满意度。
２、摆正心态，积极进取。不攀比，不能因为工资低，生活条件差等问题影响工作，以致对自己所分工的工作不负责，马马虎虎，得过且过。要积极向上，向周围的人传递正能量。
个人问题台帐汇报
根据会昌县委党的群众路线教育实践领导办公室查摆活动的统一部署，按照查摆问题工作的通知精神，我对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，在集中教育活动中，结合本人的工作实际，对照检查、认真查摆自己在纪律作风等方面存在的问题，我主要在以下方面有所不足，需加以改进和提高。
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。对党的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏充分的认识。
2、工作作风不够扎实。本人虽然对工作已有了较为全面的了解，但对知识的掌握不够全面，尤其是对一些其它部门专业知识的了解有所欠缺。在个别问题的研究上不够深入，在工作中遇到繁琐、复杂的事情时，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、缺乏主动超前意识。在工作中缺少主动意识，经常是单纯地落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与工作要求有一定差距。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，过于依赖既有资料，缺少创新意识。
二、整改措施
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1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系，制定学习计划，除坚持局里组织学习外，每个星期还应主动抽出时间学习。通过学习，熟练掌握专业知识，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面。“干一行、爱一行、专一行”，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习其他同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率。要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立人民公仆的良好社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过不断的学习和工作实践，发现的问题和毛病还有很多。在以后的工作和生活中，我要不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位，为推动我县公安事业的发展作出积极自己的贡献。
——农牧中心认真查摆差距
根据乡党委统一安排，近期农牧中心连续召开专题会议，深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》,全体同志认真学习，认真领会，认真思考，积极讨论，踊跃发言。通过学习讨论，大家进一步提高了思想认识。在此基础上，结合思想工作实际，深刻剖析、认真查摆本部门和本人在思想工作等方面存在的差距和不足。
当前农牧中心在思想工作等方面存在的问题主要是：
一．政治理论学习抓的不够紧，学习不深入、不系统，理论联系实际不够。
由于日常工作繁忙琐碎，对于政治理论学习，农牧中心班子仅仅是一般性地组织传达文件。而没有结合实际，深入系统地学习,并运用到实际工作中。业务学习抓的不紧，部分同志业务能力不能适应快速发展的新形势
二、工作标准不够高。
纵向比有进步，横向比有差距。部分同志通过纵向与我们村过去的工作比较，感觉进步明显；但横向与县乃至全区乡镇的先进行列相比，还存在明显差距。没有把着眼点放在横向与本乡以外更优秀单位来比较找到我们村的差距，并且没有认识到这种差距给我们带来的紧迫感。
三、创新意识不强。
农牧中心部分干部职工满足于完成本职日常本职工作，不能够更加严格的要求我们村，不能够主动发现差距，提升我们村的主动性和学习力，创造性地开展工作。
四、工作中大局观不够强，不能正确认识轻重缓急，工作计划性不强。
在工作中经常会存在工作很紧张，效率并不高的局面，主要原因就是因为不善于统筹兼顾、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不能够有计划地合理安排工作。
五、发挥主观能动性不够。
遇事考虑客观困难多，积极发挥主观能动性，想办法解决困难少。
下一步我们将针对查找出的问题，认真研究，制定切实可行的解决措施，推动农牧中心各项工作再上一个新台阶，为我乡的发展稳定作出更大的贡献。
乌勒泽特村学习“两个条例”查摆汇报材料
根据乡党委统一安排，近期我村党支部深入学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》,并观看了有关录像,并能深刻认识到,学习“两个条例”的重要性和必要性。
按照“活动”第二阶段的安排,在进一步加深理解、提高认识的基础上,在深入基层认真调查研究,多方面征求群众意见的基础上,通过我们村找,群众提,上级点,同志帮的办法,对我们村近年来的思想、工作、作风等方面进行认真总结和对照检查。请领导和同志们审议,并提出批评意见,我们一定虚心诚恳接受。
一、主要成绩
思想上我们能够用党的思想理论指导工作实践,坚决贯彻执行党的路线方针、政策。能坚持四项基本原则,政治方向明确,政治立场坚定,从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。工作上我们能够认真履行岗位职责,热爱本职工作,事业心强,工作认真,积极负责,不怕艰苦,任劳任怨,真抓实干,以身作则,工作做到有计划,有督促检查,有总结,到点到位,目标明确,思路清晰。积极做好各项分管的工作,较好地完成上级交给和各项工作任务，取得较好的成绩。作风上我们村能够严格要求自己,遵守党纪国法和单位的各项规章制度。能够坚持廉洁自律,作风正派,正直朴实,办事公正,认真履行党风廉政建设责任制,贯彻执行《廉政准则》、《廉政守则》,并能自觉接受群众监督,虚心听取群众意见,有效
地防止不正之风和腐败现象发生。
二、存在的主要问题
1、学习不够深入,思想政治理论水平低。一是对理论学习重视不够,时紧时松没有养成自觉学习的习惯。二是理论学习缺乏系统性,对马列主义原著读得少,往往只是工作中遇到问题才学习有关理论章节或查询有关政策法规,没有系统地全面学习,没有深入钻研,有时甚至往往是一知半解。三是学习面不够广,知识不够全面,对科学文化知识、法律知识学得不深透,特别是不能及时吸收新知识、新技术,知识老化问题比较突出。缺乏现代领导干部应具备的政治的、科学的、法律的、管理的全面知识。五是未能正确地运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的观点、立场和方法观察分析和解决问题,有时政治敏锐性和辨别力不够强。因此,往往对问题判断不准确,处理不得当。
2、工作能力不强,行政管理水平不高,解决问题的能力、尤其是解决复杂问题的能力不强。一是性格爽直急躁,工作方法生硬,心直口快,考虑的问题不全面,不够细致,工作不够大胆,对一些问题的处理不够果断,不够科学,延误了时机。二是未能做到经常主动向上级领导汇报工作,未能积极争取上级支持,部门之间联系沟通不够,有时也增加工作的难度。三是未能充分调动干部职工的积极性,对干部使用往往避其短,未发挥长处,不够大胆放心使用。四是行政管理知识不够全面,管理经验不足,领导艺术不高,工作能力不强,从而影响了工作质量和工作效率。
3、为人民服务宗旨意识不强。全心全意为人民服务,是一切言行的宗旨,我们一切言论行为,必须合符是广大人民群众的根本利益,以广大人民群众为拥护作为最高标准。也就是要无条件地履行全心全意为人民服务这一宗旨。由于我们宗旨意识不强,放松了对世界观的改造,未能树立正确的人生观、价值观,人民公仆意识淡薄。由于宗旨意识不强,使我们村里有些干部渐渐地孳生自由主义,作风有时散漫,工作效率不高。
4、开拓创新意识不够强。主要表现在改革意识不强,胆子小,步子不快。
其原因,一是旧制度传统习惯、传统模式所束缚,不敢大胆提出我们村的设想,怕出漏子。二是对新事物,新知识,新技术接受慢,未能积极地学习、借鉴、吸收先进经验。三是对改革的有关政策学习理解不深透,不敢标新立异,怕负责任,不利于卫生事业的发展。
三、今后努力方向
1、增强责任感和使命感,严格履行职责。一是不辜负党和人民的期望,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,增强责任感和使命感,严格履行岗位职责,以是否符合全心全意为人民服务、甘当人民公仆为宗旨,以所作所为是否符合最广大人民群众利益作为行为标尺,为人民掌好权,用好权,准确贯彻地执行党的路线、方针、政策,按照乡里提出的奋斗目标,做好服务工作,努力完成好上级部门交给的各项工作任务。特别是针对这次纪律教育学习活动查摆出来的问题进
行全面分析,认真制定切实可行的整改措施,并落实到实处,为大力推进我村工作。
2、多学习,多实践,努力提高我们工作人员的知识水平和管理水平。在今后的工作中,一是要做到多学习,学习马列主义,毛泽东思想,特别是邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,学习的重点在掌握理论和科学体系上下功夫,在掌握原理及其精神实质上下功夫,在掌握马列主义的立场、观点、方法并以指导实践上下功夫。通过学习,掌握观察事物的科学方法增强分清是非的能力,提高用理论解决实际问题的水平。二是要加强业务知识,科学技术知识,法律知识和其他各方面知识的学习,增加知识面。从而不断提高领导能力和水平。
2012年07月06日09:05来源: 周口日报
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本报讯7月3日，市委宣传部召开部机关全体人员会，安排部署“作风转变暨环境创优”活动查摆问题阶段的具体工作。
市委常委、宣传部长陈锋指出，部机关要切实按照市委统一部署和徐光书记在动员会上的讲话精神，坚持走群众路线，坚持开展批评和自我批评，坚持征求意见要广泛、查摆问题要深入、整改措施要务实，认真查摆在思想观念、精神状态、主要工作、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，并按照科学发展观的要求进行深刻地审视和解析，明确下一步整改工作的目标。
林 田 青
我按照开发区管委机关作风集中整顿动员大会上的统一部署和活动要求，对自己的思想、作风、工作等方面进行了自我剖析，找出了自身存在的问题，并以严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了今后整改的目标和努力的方向。
一、查摆问题
（一）学习方面
1、学习意识不强，没有“钉子”精神。，学习劲头松懈，学习计划执行不力，这是小富则满的狭隘意识在作祟，也是手懒脚软的拖沓劣习在作怪。
2、学习目标模糊，欠缺方向指引。具体表现在，平常既想看报读新闻，又想看书学业务，到头来对所学东西都是一知半解，时间不少花，效果不明显，主要是学习目标缺失、学习规划混乱。
（二）工作方面
1、工作主动意识不够。一年来，工作还停留在领导安排什么我做什么，缺乏积极为领导分忧的主动意识，客观来讲，有些自己想主动干的工作不知道怎么干；主观来讲，有些自己会干的工作怕串岗、怕出头而不管不碰。
2、工作创新意识不强。一直在向单位前辈学习惯例、了解情况、复制做法，没有将年轻人的活力注入到实际工作中去，工作中有依赖思想，无形中降低了工作标准和工作要求，造成了各
项工作停留在因循守旧、不谋变化的肤浅层面。
（三）思想方面
1、焦虑情绪时有发生。工作想的太多，处事过于谨慎，遇到任务重、压力大的时候容易产生焦虑情绪，这种坏情绪还有可能影响到工作质量。
2、自满情绪露出苗头。来到机关，有种自我感觉良好的自满情绪，自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，这是典型的“井底青蛙”，时间长了就会成为“温水青蛙”，主要是因为视野不够开阔、心胸不够开阔。
二、整改措施
随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加增强了改正错误、提升自我的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、明确学习目标，加大学习力度。专门抽出一段时间明确一下学习目标、梳理一下学习思路、规划一下学习方案，把学习目标量化、细化，做到博学而不穷，笃行而不倦，时刻提醒自己“不学则退，不学则废”，“不求学有所成，但求学无止境”。
2、改进工作作风，提高创新意识。要努力做到善于破除消极情绪，迎难而上，积极工作；同时根据个人具体情况和自身工作特点，将年轻人的蓬勃朝气和昂扬锐气融入到实际工作中去，不断谋求方法创新、方式更新。
3、调整自我情绪，学会自我疏导。要克服焦虑情绪，就要学会放松心态，并适当通过其他方式转移不良情绪；要克服自满情绪，就要学会“抬头看天，仰脸看人，低头看脚”，知足而不停足，就要学会自己给自己泼凉水，摆正位置，不卑不亢。
干部作风整顿查摆问题阶段工作总结按照区局统一部署和要求，我院“转方式、正风气、提效能”活动从2012年1月起正式转入查摆问题阶段。全院上下高度重视，周密部署，精心组织，确保了查摆问题阶段工作扎实稳步推进。经过近两个月的努力，较好地完成了规定要求的各项任务，取得了阶段性的成果。现将情况总结如下：
一、主要做法
（一）做好转段动员，提高思想认识
我院印发《干部作风集中整顿查摆问题阶段工作方案》，就查摆问题阶段的要求、时间安排、工作重点、方法步骤等进行了动员，对查摆问题阶段工作作了全面部署，使广大干部职工充分认识到查摆问题阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好集中整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段，从而统一了思想，提高了认识。组织召开了转段动员会，制定查摆问题阶段工作方案。通过多层次、全方位的思想动员，使每位党员干部进一步明确了要求，掌握了政策，为查摆问题阶段工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
（二）充分发扬民主，广泛征求意见
广泛征求意见是查摆问题阶段十分重要的基础工作。我局始终坚持把广泛征求意见作为加强与群众联系，自觉接受
群众监督的一次极好机会，采取多种形式努力拓宽群众参与的渠道，广泛征求各方面意见，一是发放征求意见表职工、其他服务对象征求意见。二是召开座谈会。1月14日上午，召开座谈会，征求对转变干部作风加强机关行政效能建设的意见和建议。三是设立征求意见箱。为了深入开展“转、正、提”活动，发挥好职工群众的监督作用，设立意见箱，向广大职工征集意见和建议。四是开通投诉举报电话。
（三）灵活安排，深入开展谈心交心
为了加强领导与干部、干部与群众之间的思想交流，我们在征求意见的同时，认真组织开展谈心活动。在谈心中，彼此之间做到了平等相待，坦诚相见，真诚批评别人，诚恳接受批评，谈心活动达到了提高认识、沟通思想、找准问题、化解矛盾、增进团结的目的，取得了成效。
（四）认真查摆问题，深挖思想根源
查摆问题的过程是进一步解放思想，统一认识、自我教育、自我提高的过程。各单位、股室根据工作职能和岗位职责，采取自己找、群众提、互相帮的方式组织召开了专题讨论会，组织干部职工认真查找本单位及个人在作风、思想认识、工作方式存在的突出问题。在专题讨论会上，领导干部带头剖析自己，自我剖析深刻，实事求是，客观全面，提出了今后的努力方向，其他干部也逐一进行客观的自我总结和自我评价。开展了积极健康的批评与自我批评，大家诚心诚意，坦
诚相见，认真负责。
（五）联系实际，边查边改边提高
在查摆问题过程中，结合工作岗位的实际，坚持实事求是、求真务实，做到“五边”，即：边学习、边查摆、边整改、边落实、边提高，大大增强了做好工作的责任感，改进工作方法，提高工作效率，提出了解决实际问题的工作思路和方案。
（六）加强督查，严格把关
严把时间进度关、工作程序关和工作质量关，坚持每星期召开一次工作例会，对阶段性的工作进行总结回顾，提出下一阶段工作的预安排。
二、主要成效
由于领导得力，部署周密，督查有方，我院查摆问题阶段的工作成效显著，主要体现在以下几个方面：
（一）触动了干部的思想灵魂
在查摆问题阶段，我们做到“三个讲清”：一是讲清为什么要查摆问题；二是讲清重点要查摆什么问题；三是讲清怎样剖析根源，明确整改方向，引导干部正确对待群众的意见，正确剖析出问题，自觉做到知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉，每位干部职工都能够正确对待，认真对照征求的意见和建议，对突出问题进行重点查找，认真开展大讨论，直抒胸臆，敢于挖掘内心深处，抓住存在的突出问题，受到
了一次触及灵魂的思想教育，进一步增强了大局意识、服务意识、务实意识，明确了整改方向，为下一步的整改工作做好了充分准备。
（二）推进了队伍建设
通过广泛征求意见，我们对队伍状况进行了一次比较全面、系统的调查。据收集到的意见和建议，大部分都比较客观、真实，对今后的工作和努力方向提出了较好的建议。通过这些意见和建议，我们更加准确、全面、科学地对各单位的思想、作风、组织建设进行重新审视，为找准存在问题，加强队伍建设提供了较好的依据。
（三）推动了各项工作的顺利开展
我院以查摆问题为契机，不仅使职工思想上受到教育，而且带动了各项工作的开展。针对我院的业务职能和工作实际，明确提出，今年能否保证年初工作目标实现，是全体干部职工最现实、最直接的考验。
虽然我院查摆问题阶段的工作已告一段落，取得了初步成效。但还存在有征求意见不够充分，要求不够严，发展不够平衡；个别同志查摆问题的剖析不够深刻；边学边改成效还不够明显等问题。我们将通过整改提高阶段进行查漏补缺，对没有达到要求的，进行补课。
简要描述学习、查摆问题、对照检查等方面情况。
一、存在的主要问题
（一）对照政治合格，存在政治理论学习还不够全面深入。
（二）对照执行纪律合格，存在政治纪律内涵认识不清。
（三）对照品德合格，存在学习意识不强，自觉性不高。
（四）对照发挥作用合格，存在业务知识钻研不够的问题。要对2016年参加组织生活情况进行明示。
二、问题产生的原因剖析
1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
2、对政治纪律的内涵了解不全，对政治纪律的特殊要求理解偏颇;有的基层党员认为遵守政治纪律是领导干部的事，与已无关;也有的把行动上不出格等同于政治上合格，认为自己位卑言轻，过去没有今后也不会做违反政治纪律的事。
3、平时忙于事务，沉下心来学习有限，不能做到持之以恒、循序渐进，不愿钻研新知识、研究新课题、适应新形势。在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，不愿花太多力气去掌握，浅尝辄止。与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围。
4、由于工作繁忙，没有时间去钻研业务，提高自己的业务能力。
三、今后努力方向和整改措施
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。
2、要加强学习。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则，是党最重要的纪律。政治纪律严明，全党才能在政治上高度统一、行动上步调一致，才能团结带领全国人民全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利。只有学习加强了、认识提高了，才能自觉地把党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，始终与党中央保持高度一致。
一、查摆出的问题：
一是部分干部虽然职责意识、责任心较强，但是工作标准不高。主要表现在个别同志表现出标准不高，为难守旧，被动应付，工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，只求过得去，不求过得硬。
二是一些干部虽然重点工作认识比较到位，但是缺乏开拓创新的思路。主要表现在一些同志干事创业的积极性较高，但思想解放程度不够，眼界窄、思路窄、胸襟窄，立足按部就班的做些常规工作，对镇党委政府号召的重点工作迈不开步子，理不出思路。
三是有些干部有较高的干事创业热情，但是遇到工作困难思路窄、办法少。主要表现在有的干部缺乏“困难面前有我们，我们面前无困难”的气魄，思路少，缺乏动脑筋，只为困难找理由，不为困难找办法，存有为难发愁现象；有的干部工作因循守旧，缺乏创造性；有的干部工作标准不高，缺乏提质提速干工作、抓落实、出亮点的创先争优意识。
二、存在问题的原因：
一是境界问题。一些基层干部思想上还有杂念，全心全意为民服务意识还不够强，还没有真正把人民群众的利益放在心上，千方百计地把群众的事情办好。一部分干部有自满情绪，安于现状，不思进取，工作缺乏动力。
二是能力问题。个别基层干部深入实际调查研究的能力、学习并把握理论与党和国家路线方针政策的能力以及理论联系实际的能力还不够强，还不能真正做到实事求是，从实际出发找到破解双曲同建、产业调整的有效办法。
三是勇气问题。一些基层干部怕辛苦，不愿搞改革创新，小步走，顺其自然，大步走，比较费劲。个别干部怕触及矛盾，怕负责任，总觉得现在挺太平，挺安稳，再开展流转土地、产业调整等工作，会得罪人，会触及矛盾，会引起新的不稳定。
三、整改措施：
一是继续深入开展大参观、大学习活动，在基层干部中营造浓厚实干氛围。带领全体机关、社区干部围绕项目建设、小城镇建设、双区同建和产业调整等重点工作开展参观学习活动，对照先进找差距，围绕差距定目标，锁定目标抓落实。同时在镇主要街道和镇机关刷图警示标语口号，营造创新实干的浓厚氛围。
二是加强基层组织建设，打造一支创新实干的干部队伍。一是强化职责意识。分管领导、部门负责同志对照分管工作定目标，找位次，并对常规工作和招商引资、项目建设完成情况分别作出公开承诺，统一在镇公开栏中予以公示，对机关、社区干部的项
目信息情况实名制挂牌上墙，相互监督、激励。二是强化能者上，庸者下的居安思危意识，坚持工作面前看成绩，成绩面前排座次，座次面前论英雄。对动力不强、压力不足、工作不力的基层干部及时予以调整，对招商信息多、力度大，产业调整主动的“实绩”干部给予表彰重奖。
三是完善工作机制，为创先争优提供制度保障。一是修订制度抓落实。围绕激发干部干事创业激情，增强机关争优活力，修订完善《机关管理三项制度》、《机关干部绩效考评制度》和《岗位目标责任制》、《招商引资月薪制》等制度，坚持用制度管人，用制度激励人。二是创新机制促发展。坚持分线作战机制，把招商引资、项目建设、产业结构调整、小城镇建设和双区同建等四项重点工作分别成立工作推进小组，创新推进各项工作开展。
张华镇党委
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