关于要求解决调动工作的报告

关于要求解决调动工作的报告（推荐8篇）

关于要求解决调动工作的报告 篇1

尊敬的xx县教育局领导：

我于1996年9月分配到xx乡当老师至今。期间在xx乡下面3所村小任教过（1996年9月至1997年7月在xx村新村教学点任教；1997年9月至1998年7月在xxx小学任教；1998年9月至2014年7月在xx小学任教）；2014年9月被调到xx学校小学部任教至今。

20年来我一直在乡村任教，我先后从事单式班和二、三级复式教学，在教学的大部分年份都担当班主任工作，在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从领导的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，恪尽职守，尽心尽力做好本职工作，并积极参加各类活动，取得一定成绩的同时也得到校领导及师生，家长的一致好评。20年来我荣获乡级、县级优秀教师，县级优秀班主任，县级征文指导教师奖，华罗庚金杯指导教师奖，08年参与的课题《对农村复式教学中小助手的培养各使用》获得省级立项。

由于爱人在xx工作，我家现在又住在xx，可我在xx工作，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。考虑到以后照顾孩子，而兴田交通又不便利，离浮梁又太远，给以后的工作和生活带来了诸多不便，所以我希望能够在不影响工作的情况对工作地点进行适当调整，调到离家较近的学校上班，这样也有利于我把更多的精力用于工作，也能更好地为学校学生服务。

因此，请求局领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢!此致 敬礼！

2016

申请人：xxx

关于要求解决调动工作的报告 篇2

国发〔1989〕32号

（国发〔1989〕32号

1989年4月1日）

国务院、中央军委同意人事部、劳动部、民政部、财政部、公安部、总政治部《关于妥善解决军官配偶工作调动和易地安置问题的请示》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

中国人民解放军担负着保卫祖国的重任，军官（含文职干部，下同）配偶为支持军队建设作出了许多牺牲。妥善解决符合随军条件的军官配偶的工作调动和易地安置问题，是解除军官后顾之忧，使他们集中精力从事军队革命化、现代化、正规化建设的需要，是符合国家和人民根本利益的，各级人民政府要把妥善解决军官配偶工作调动和易地安置的问题，作为支持军队建设、巩固和加强国防的一项重要工作来抓，要认真部署，督促检查，保证落实。各有关部门和机关、事业、企业单位要积极支持、密切配合，各部队要主动联系，共同把这件事情办好。

各省、自治区、直辖市和各军区贯彻执行通知的情况，请于半年内报告国务院、中央军委。

人事部、劳动部、民政部、财政部、公安部、总政治部 关于妥善解决军官配偶工作调动和易地安置问题的请示

（1989年2月23日）

国务院、中央军委：

多年来，为解决军官配偶的工作调动问题，各级人民政府非常关心，有关部门和单位给予了热情支持，做了大量工作，使一些多年两地分居的军官夫妻得以团聚。这对解决军官及其家属的生活困难，增强他们的光荣感和责任感，调动他们保卫祖国、建设祖国的积极性，加速军队的革命化、现代化、正规化建设和社会主义经济建设，起到了很好的作用。

但是，近几年来，符合随军条件、在地方工作的军官配偶，调动工作比较困服，已经离退休的军官配偶，易地安置很难落实接收管理单位，致使一部分军官夫妻长期两地分居，给他们的生活带来诸多不便，对军队建设也产生了一定影响。根据宪法、兵役法中有关优待军人家属的规定，以及军人抚恤优待条例中关于随军前家属有正式工作的，驻军所在地的劳动、人事部门应安排适当工作的规定，现对解决符合随军条件的军官配偶（含离退休军官和文职干部的配偶，下同）工作调动和易地安置问题提出如下意见：



一、军官配偶系国家正式职工（含全民和集体所有制单位的合同制工人，下同）需要随军调到部队驻地工作的，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，驻军政治机关应将其有关情况提前分别报当地政府人事、劳动部门。人事、劳动部门应积极予以安排适当工作，办理调动手续。在同等条件下，对飞行人员配偶应优先安排。军官配偶要服从组织分配。调出或接收的地区和单位，不得向本人，对方单位及有关部队收取国务院规定以外的费用。



二、军官所在部队驻海岛或边远地区，当地无全民或集体所有制单位，军官配偶是企事业单位职工，要求停薪留职去军官所在地安置的，由本人提出书面申请，经工作单位领导批准后签订停薪留职协议书，并报上级主管部门和当地人事、劳动部门备案。停新留职后，要求从事个体经营的，凭停薪留职协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续；从事有收入劳动的，应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的20％。停薪留职期间计算工龄，不参加原单位工资调整，不享受原单位的各种津贴、补贴和劳保福利待遇。停薪留职期间或期满，本人愿意回原单位工作的，需提前一个月向原单位提出申请，原单位应及时安排适当工作。



三、军官配偶是国家正式职工，需要到军官所在地安置的，一般应随调，其中接近退休年龄、体弱多病的，在本人自愿的原则下，经原单位批准可提前离岗退养，提前的年限最长不超过五年。离岗退养期间工龄连续计算，按一定比例发给工资。待本人达到退休年龄时，由原单位按国家有关规定办理退休手续，发给退休费。



四、军官配偶系地方离休、退休、退职职工，需易地到军官所在地安置的，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，当地政府应予接收，属于离休干部的，由干部人事部门负责管理；属于企业退休、退职工人的，由政府指定部门或单位负责管理；属于退休干部和党政机关、群众团体、事业单位的退休、退职工人的，由民政部门负责管理。易地安置的离退休、退职人员所需经费，由原工作单位按照有关规定负责解决，每年年初由原工作单位一次拨给接收安置地区（部门、单位）代为掌握支付，年终结算；医疗费用由原工作单位按规定报销。



五、符合随军条件的军官配偶和按《中国人民解放军现役军官服役条例》规定可以随军、随调的子女，在工作调动或易地安置时，当地公安部门凭县（市）以上组织、人事、劳动、民政部门同意调入或接收的证明予以落户，不受城市人口落户指标的限制，也不得征收除国务院规定以外的费用。

关于调动工作的请示报告 篇3

尊敬的（局、校、所或其他）xx：

我于xxxx年进入本单位工作。在此期间，承蒙xx培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。应该说，本单位是我人生中很重要的一个大家庭，我对她怀有深厚的感情。

但是，人生有时有许多无奈。我的父母只有我这一个儿子，对我非常钟爱。在我求学期间，他们以微薄的收入含辛茹苦地供我上学，我那时又少不更事，让他们耗尽了心血。近年来，随着年龄的增大，他们逐渐都老了，两人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已经不能自理。路途相隔，本单位工作又忙，我至今没有为他们尽过一天赡养义务。扪心自问，他们一辈子为我做得太多，而我为他们做得太少。

古语云：“养儿防老。”又说：“百行以孝为先。”晋代李密一篇《陈情表》，千古流传，“乌鸟私情，愿乞终养”的名句深深打动了我。每个家庭都有老人，每个人也都会老。为此，恳请xx批准本人调离本单位，回到父母所在地，尽一份人子的义务，让他们有一个快乐的晚年。

本人调离后，仍然会把本单位当作自己的家，一如既往地关心她的发展，保守单位的秘密，尽自己的绵薄之力为她继续作贡献。

专此请示，切盼尽快批复。此致

谢忱！

关于申请配偶工作调动的报告 篇4

××市长：

在您百忙之际向您诉求解决家庭具体困难，首先乞请谅解！职×××，××年××月任××××，××年××月调任××××，爱人×××在×××工作，大专毕业，××职称。申请她调动的主要原因是：本人从××年底调离×××机关到基层一线工作，周未因×××需要经常加班和值班，常年周未无休；爱人在×××上班，行业特殊，周未以及节假日也是常年无休；家里孩子还小，不能独立，周未和节假日多数寄在亲友家中，甚至长期放在农村老家由身体很差的两位老人看顾，因为我夫妻双方周未和节假日加班、值班等工作原因，严重影响到孩子成长和家庭和谐。现在孩子马上要上幼儿园学习了，种种困难迫在眉睫。

我爱人×××大专毕业，正在进修本科，为人上进，有十几年的工作经验且年富力强，系×××编制，可以胜任×××岗位。如有可能，实在盼望以××编制照顾调动到需要人员的单位工作。

最后，恳请××市长酌情考虑！

致

礼

职：×××

关于要求解决调动工作的报告 篇5

尊敬的县卫生局各位领导：

你们好！

我叫***，女，现年36岁，大专文凭，1999年分配到***镇卫生院，从事护理工作至今，2007年取得护师职称(主管护师今年已考)。我爱人叫***，现年39岁，本科学历，在***工作，是内科医师，医疗科主任。

自参加工作以来，我尽心尽力为做好护理工作发挥自己所能。2006年，我参加全县护理人员四基三严及业务技能操作比赛荣获优胜个人（全县乡镇第一名），同年还被光荣评为“射阳县优秀护理工作者”，工作表现和服务态度也获得局、本院以及患者的一致好评。在工作之余，我还精通财会业务，平时能注重财会知识的学习研究，于2012年参加盐城会计资格考试并顺利获得会计资格证书。

工作上我尽心尽职，但是，对于家庭的照顾和孩子的成长关心，我却因为自己护理工作的繁忙而无法顾及，带来很多不利影响，感到非常的愧疚。我2012年在**购买了住房，爱人在***医院从事内科工作，同时兼职医疗科主任，工作时间很不确定，经常是早出晚归，根本无法顾及家庭和小孩。我有一女孩，今年11岁，目前在**在读小学。一直以来，我因为护理工作繁忙，家中老人都年老体弱，不能陪伴学生，小孩由于没人照顾，不但生活饮食成困难问题，现随着年龄的变化，性格和学习成绩都出现一些不良倾向。面对这些问题和困难，我内心焦虑不已，却又一筹莫展。

鉴于以上情况，在这里，恳请局领导考虑本人家庭特殊情况和实际困难，给予本人关怀和帮助，调动本人到县城某医院工作，本人一定会在新的岗位上恪守工作职责，以工作为重，取得出色成绩，以报答上级组织的关心和厚爱，希望各位领导能体恤本人实际困难，批准本人的请求，不胜感谢！

此致

敬礼！

申请人：***

关于要求解决调动工作的报告 篇6

镇政府：

2011XX司法所在县司法局和XX镇党委政府的正确领导下，社区矫正、人民调解、法制宣传、法律援助等各项工作取得了优异成绩，在考核中得分排在全县第一，批评为先进司法所。2011共调解、指导调处民间纠纷20多起，担负对全镇34社区矫正对象、60多名刑释解教人员的规范管理等各项工作，在维护社会稳定方面发挥着越来越重要的作用。2011在上级的重视下，基层司法所办公经费6.6万元（人均3.3万元）已按月拨到镇财政。2011年，由于大量的工作任务，共用了各项工作经费11800元（详见附件），敬请镇政府给予拨付。

可否，请批示。

XX司法所 二〇一一年十二月二十日

附件：所需费用详单： 1、2011下乡误餐费及招待费2500元； 2、2011综治信访维稳中心人员（司法所人员）岗位补贴2400元； 3、2011司法所摩托车使用费1300元； 4、2011司法所日常办公经费1200元； 5、2011社区矫正、人民调解及2011司法所人员工作经费4000元（按司法局2012年1月10日通知）。

关于要求解决调动工作的报告 篇7

xxx人民政府：

xxxx村地处亚热带，气候温和，日照充足，土地肥沃，是xxx区樟树最多的村，素有“樟树王国”之称。樟树是国家二级保护植物，目前全村共有两千多棵，部分樟树已经存活上百年。近年来，由于人为的破坏及病虫灾害的影响，樟树资源逐渐枯竭，虽然我村做出了艰辛的努力，但面临着诸多困难，没有经费投入，给樟树的保护、监测工作带来了难度。

为保护国家二级植物，我村委拟对樟树进行一次全面的病虫防治及对存活上百年的老树进行施肥，鉴于在防治与施肥过程中需要投入一定的人力物力和资金，而我村财力十分紧张，心有余而力不足。为此，恳请区领导考虑我村实际情况，给予解决工作经费50000元。

特此报告

xxxx村委

关于要求解决调动工作的报告 篇8

根据中共**县纪委、监察局、财政局《关于认真贯彻落实厉行节约八项要求》（*纪发〔2009〕33号）的通知，**县地方税务局按照厉行节约八项要求的具体内容，结合地税工作实际有计划、有步骤地组织实施，现将具体情况报告如下：

一、领导重视 完善措施 分解任务

（一）我局党组行政领导班子切实增强政治责任感，把厉行节约、反对奢侈浪费作为我局的一项重要工作任务，列入重要议事日程，加强领导，提出工作要求，明确具体措施，及时将厉行节约八项要求的工作任务分解到各个部门，由各个股室组织实施。（附：**县地方税务局贯彻落实厉行节约八项要求工作任务分工表）

（二）按照省、州、县对认真落实厉行节约的相关文件的要求，认真贯彻落实《**省地方税务局关于在全省地税系统贯彻落实厉行节约八项要求的实施意见》，组织召开责任部门负责人会议，对全体干部职工进行了宣传学习，进一步完善了经费财务管理、固定资产管理等各项规章制度，做到用制度管人、管事，依法行政。

二、目标明确 认真自查 严肃纪律

按照通知要求对今年以来落实厉行节约八项要求的情况进行全面自查。通过开展自查，我局认真执行上级有关文件要求，各项措施落实到位，形成贯彻执行厉行节约各项要求的整体合力。截止8月底，我单位贯彻落实厉行节约八项要求的各项指标任务的落实情况为：

（一）严格执行中央的有关规定，没有组织公款出国旅游的情况发生。

（二）公务用车配备使用管理严格执行管理规定和使用标准，车辆购置及运行费用支出都在近3年平均数基础上下降。

（三）公务接待费用严格按标准实行工作餐，压缩接待费用支出。

（四）局领导在参加会议、学习、培训期间，没有发生用公款相互宴请和以各种联谊活动名义用公款请客送礼的情况；严格控制用电、用油、用水支出，年初在办公楼更换了300支节能灯泡。

（五）各种庆典、节会等活动从严控制规模和经费支出。

（六）严格按程序报批基建建设。

（七）大力压缩一般性支出等方面的费用，严格控制在省、州规定降低的标准之内。

（八）继续贯彻落实省、州、县开展治理“小金库”的工作，加强经费管理。

总之，通过开展厉行节约八项工作要求，我局的整体工作全面推进，干部职工统一了思想，提高了认识，增加了厉行节约、反对奢侈浪费的责任感和紧迫感;在今后的工作中我们将不断完善规章制度，加强支出管理，控制经费支出，提高资金使用效能，切实降低行政成本，落实中央提出的有关费用零增长的要求，防范各种铺张浪费行为的发生，确保中央精神在地税机关不折不扣地落到实处。