暑期社会实践优秀团队社申报材料

暑期社会实践优秀团队社申报材料（推荐10篇）

暑期社会实践优秀团队社申报材料篇1

建筑工程学院

2012年暑期社会实践“优秀团队”

申

报

材

料

武汉城市职业学院（武汉工业职业技术学院南校区）2012年暑期社会实践活动“优秀团队”申报材料

根据学院《关于进一步加强和改进我院大学生社会实践工作的意见》的文件要求，2012暑假期间，我院组织开展了以“七月献礼，让爱的光芒照耀在每一个地方”、“面向未来、立足专业、投身实践”为主题的暑期社会实践活动，建筑工程学院认真组织，出色的完成了各项实践课题项目，在社会大熔炉里接受锻炼、经受考验、增长才干，在基层展现风采、奉献智慧、贡献力量。为总结经验，表彰先进，深化社会实践成果。

我院在本次活动中取得了巨大的成功。远赴重庆体验红色文化，感受中国革命先驱的精神。同时在国泰艺术中心观摩学习到现今最先进的施工技术。而后远赴四川北川缅怀 “国之殇”5.12地震。随后我们参加到北川地震地震遗址博物馆的修建中，在施工中我们学习到现今最现今的防震技术。

一、组织精密性

团队于6月18日在建筑工程学院进行了公开招募和班级推荐，经过考察和筛选，根据以下原则

1、参加本次社会实践队的人员要以自愿为原则，不可指定，不可强制要求。

2、社会实践队员原则上为在校大一学生。

3、具有当代大学生应有的形象气质，态度端正，有上进心。

4、具有良好的身体素质和心理素质，政治思想过硬，能较快适应新的环境。

5、具备良好的沟通能力，有爱心，亲和力强，阳光开朗。

6、具有吃苦耐劳的精神，有强烈的责任意识，有奉献精神，有服务意识。

7、具有集体荣誉感，有组织纪律性，认真服从组织安排，积极配合队里开展活动，能出色完成好队里交付的任务。

8、遇事沉着冷静，头脑灵活，懂得自我防护，掌握一定自救能力。

9、满足以下要求者优先招用：①、有艺术专长，能活跃团队气氛。②、有特殊经历者优先，如：参加过某个演出

对歌舞乐器等擅长者。③、有良好的创新思维能力，能组织编排简单的文艺节目。最终确定了10名同学参加本次实践活动。他们分别是建筑工程学院，程思瑞、晏强鑫、贾玮玮、肖俊、郑浩、施华剑、杨玲玲、张媛媛、沈兀涵、王岚这些院部的拔尖份子。

6月18日，确定系部专业实践队伍及院总队方案下发院总队实践队员选拔标准6月19日、20日，按照学院团委要求，系部调整项目方案6月21日，通报社会实践各项工作情况。征询系部书记意见。

通过团队制定了一系列规章制度，主要有组织机构的设置、实践队员管理条例、安全条例等；指导教师组织学生召开了专题会议，分别就这次实践教学的任务目的、注意事项、社交礼仪和调研项目等进行了讲授。在培训过程中，指导教师也一再强调学生既要利用暑期实践受教育的机会，深入认识社会，提高对政府和政策的认识理解，增长自己的才干，更要做好学校的宣传队。

要求学生在实践过程中善于交际、善于思考、善于总结。社会实践的过程中，指导教师每天都坚持和学生进行交流，每晚进行安全检查并做好安全记录，并每三天召开一次例会。学生每天撰写实习日记和心得体会。暑期社会实践，团队召开了总结会议。新学期回校后，指导教师又多次组织学生修改调查报告，组织学生开会统一思想。回校后，团队在学校教室开展了暑期社会实践活动的汇报会，让思想深化。

二、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻党的中央精神，切实响应、贯彻和实施团中央有关大学生暑期实践的批示精神，进一步落实2012年暑期实践活动的宗旨，践行志愿者精神，积极服务于社会,落实科学发展观理论，发挥大学生在当代社会的先进性作用，把先进的思想和理论方法深入暑假实践活动中去。为了贯彻党中央“科学实践”发展战略目标，发扬我国大学生团体的实践精神，我们院也为之做出了很多的努力。在这股实践风的吹动下，我校积极响应党中央的号召，对各级学生作动员和鼓励，鼓励他们积极参加各地实践活动。

为积极响应胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上讲话中对团员青年提出的希望与要求，进一步引导广大团员青年积极投身社会实践，深入基层，服务群众，增长实干，以实际行动向党的十八大献礼。武汉工业职业技术学院建筑工程学院赴重庆、成都社会实践队本着“永远跟党走，青春献祖国”的宗旨开展此次实践活动,今年的暑期社会实践活动以建筑工地实践，学习红色文化知识为重点，同时走进北川地震遗址，缅怀逝去同胞。并在实践进行的过程中,结合了自身所学专业,为本次实践增添了意义。

三、成果斐然

在这为期7天的社会实践中，社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层,同基层群众及领导谈心交流，让年轻的思想碰撞出了新的火花；也让我们从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养；理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。

①重庆红色革命之旅

万千革命情，同在渣滓洞

走遍整个渣滓洞，给人印象最深的是，所有的牢房都有一共同特征，潮湿、狭小，宽四五步，长七八步，在现代人看来，单身蜗居都嫌狭窄。但如此小的地方却常常塞进10余人，政治犯多时，一间房间要塞进40人，晚上睡觉都难以平躺，翻身时，要一起喊号子，一起行动，才能完成这一人们天天睡梦中自由进行的动作。重庆是有名的火都，山居潮湿淖热，其滋味可想而知。走在沾满了烈士鲜血的道路上„„我想，如果抗日战争胜利后，蒋先生肯于放弃金口玉言的独裁幻想，听一听民间和世界上自由飘荡的风，从善如流，把真正的三民主义落实到位，把民生民权放在第一位„„蒋中正先生800万大军不会在3年内而亡。

民主党派的精神所在

重庆——中国民主党派纪念馆。据了解，中国民主党派历史陈列馆扩建后于3月29日重新开馆，是中央统战部和重庆市委着力打造的以革命历史资源为依托的爱国主义特色教育品牌，是第一个全国性的多党合作传统教育基地。陈列馆由序厅、8个民主党派、全国工商联和无党派人士展厅、场景复原等12个单元组成。

参观中，各展厅中丰富翔实的历史图片、文献资料及相关实物，使民主党派成员重温了在革命、建设和改革开放时期中国共产党与各民主党派相互监督、肝胆相照、共同创造不朽事业的光辉历史。参观结束后，大家纷纷表示这次活动很有意义，大家也很受教育。她历经风雨，走向繁荣，迎来跟家美好的明天。她带领中国走向更加光明的未来！我想赞美，党，你是我心里最亮最美的一颗星星。

国之殇——北川魂

常言道：“人总是要有一点精神的。”大到一个民族，小到一个人，如果精神崩溃啦，就会破罐子破摔，一蹶不振，正所谓“哀大莫过于心死。”反之，就会奋发图强，奋斗不止，东山再起，再创辉煌。那么，我们应该如何鼓舞灾区人民群众的精神，激励他们的斗志呢？我个人认为，最好方法就是搞好宣传工作。有些人挨打受骂不会哭，可是他们看了一些演出以后却会泪流满面，呜咽不止，心灵受到强烈地震撼。北川县深谙其中的道理，平均每月给予非物质文化传承人300多元的补贴，并将这些传承人集中起来，组建了一支民间艺术团，在各乡镇巡演。这是什么行为呢？这就是精神自救。精神自救是生产自救的灵魂和保障，意义十分重大。北川县的做法难能可贵，切实可行，效果显著，作用巨大。值得各地学习和借鉴。

灾难已经过去，而灾难过后可以升华自我的方式超越那种痛楚的沉沦。应该珍惜的是人间的亲情、友情、时间、道德伦理、爱心奉献„„珍惜当下：多注意点亲情、多关怀身边的人、多爱护有恩、有缘我们的人„„利用有限的生命，为社会创造无限的价值。古人言“人之初，性本善”；人人皆有恻隐之心；人人都具有佛性。但因妄念不真，迷失本性，迷失人间真爱。所谓妄念即当今的名利，浮躁。为了目的不择手段，甚至为了实现自己的欲望而妻离子散最后成了“寡人”。但汶川的灾难，无疑是晴天的雷鸣，唤醒人们心中的大爱，真爱，关爱，责任，呼醒服务等本心。这就是中华民族讲的“自强不息，厚德载物”的民族精神；这就是不为自己求安乐，但愿众生得离苦的大无畏精神。这就是汶川精神，这种精神贯穿中华大地每一个角落。一个民族，一个国家，若兴旺不衰这种精神必将永垂不朽的。

佛陀曰：“世间无常，国土微脆，四大苦空，五荫无我，生死变异，虚幻无常，心是恶源，形为罪薮。”故去妄心为真心，变有私为无私，修善业，发大悲菩提心，以利他业，成就众生，成就社会，成就国家。那么才会“渐离生死”远离诸难，变娑婆为净土，变人间为天堂。中华民族的北川精神才会青春永锤。

感悟生活，体会实践——重庆国泰艺术中心、北川地震遗址博物馆。

实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从一开始的笨拙无措一步步到可以很从容的讲出自己的想法，这次实习不但丰富了我建筑专业的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，也认识到，要想做好这方面的工作单靠这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验，更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友，他们给予我不少的帮助，俗语说：纸上得来终觉浅，没有把理论用于实践是学得不深刻的，当今大学教育是以理论为主，能有机会去实习，对我来说是受益非浅的，还有一年我就要走向社会了，相信这次实习对我今后参加工作一定会有帮助。

我面前的路还很漫长，需要我不断的努力和奋斗。我坚相信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我来说终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，为实现自我的理想和光明的前程努力。

三、学生收获很多

通过社会实践，提高了学生的实践能力，心理承受能力和社会适应能力，加深了对党和政府政策方针的认识，开拓了视野，积累了人际关系网。有些单位，学生对这次社会实践非常满意。

通过假期中的社会实践工作，使自己的思想和意志都得到了一个质的飞跃。社会是个大课堂，对于我们涉世不深的大学生来说，我们只有主动的去接触它，了解它，才能更好地去适应它。未来的社会充满激烈的竞争，这向我们广大大学生提出了严峻的挑战。

为此我们在紧张的学习之余要多多参加社会实践，多多向社会学习，在学习中发现自己的不足，以而完善自己，提高自己，只有这样我们才能在未来的社会中立于不败之地。社会在发展，时代在进步，我国也在不断地变化着，作为当代大学的我们也在不断地发扬参加社会实践精神；懂得科技、懂得创业、更是当今大学生更趋向的社会实践项目。

优秀暑期社会实践基地申报材料篇2

优秀暑期社会实践基地申报材料

申报单位：食品科学与工程学院

申报时间：2013年9月11日

一:实践基地概况

（1）单位名称：南京粮食局集团石埠桥粮库

（2）单位地址：南京市栖霞区石埠桥河西里1号

（3）单位简介：

南京天悦粮食物流集团有限公司是南京市粮食局直属企业，下设南京天悦（集团）公司、南京铁心桥国家粮食储备库、南京天盈实业公司、江苏南京石埠桥国家储备库。

集团公司是集粮油仓储、粮油贸易、期货交割为一体的国有企业，主要以国家粮油储备为主。目前是南京市最大的粮食储备库，承担着中央、省、市三级储备粮、油的储备任务。

集团旗下的石埠桥粮库常年储备着各种粮食13万吨，其中稻谷7.5万吨，小麦5.5万吨，配套建设有一座3000吨浮动食用油脂码头，是南京市最大“粮袋子”。石埠桥粮库全年的经营量为30万吨，其中南京人最喜欢吃的粳稻有5个品种，基本都来自东北。现在库区每天平均出稻2000吨、加工大米300吨，主要供应南京市场。

二：实践项目内容

近年来，我院坚持“实践育人”的基本方针，着力发展社会实践活动，突出理论结合实际的重要性，期以培养和提高我院大学生社会实践能力，给予全院大学生全面提高自身素质的机会和平台。

在我院不断发展和成熟的社会实践体系中，石埠桥粮库成为我院的重点合作对象及实践基地。

我院于2012年与石埠桥粮库签署结对服务协议，每学年定期组织我院学生参观石埠桥粮库库区及码头。它是我院“菁英人才”项目的合作基地，在2012年与2013年两学年中，我院为培养优秀精英的“菁英人才” 活动,先后两次组织上百名同学到石埠桥粮库进行参观实践。它也是我院寒暑假及周末活动的社会实践基地，在假期间，我院组织同学到石埠桥粮库了解并实践自己专业对口的工作。不仅如此，我院每年还为石埠桥粮库输送了数十个优秀毕业生。下面，将具体介绍2013年我院与石埠桥粮库合作的具体内容。

在2013年暑假，我院组织8人到石埠桥粮库进行为期14天的专业实习。实践活动第一天，参与暑期社会实践的同学们一到达粮库，就受到了石埠桥粮库领导的欢迎接待。

一方面，粮库的相关人员通过演示文稿等媒介向我院学生介绍粮库的基本情况，包括粮库的储量、年销售量、库区规划以及浮动码头等，让我们对于石埠桥粮库整体上有了初步的了解；另一方面，粮库工作人员还会带领我院学生进行实地参观，参观项目包括粮食仓、粮油仓、成品仓等大型仓储，样品室、高温室、分析室等高科技实验室以及粮库专门配套建设的3000吨浮动码头。

粮库的相关人员带领我们参观粮库。这边，皮带传输机正把金黄色的粮食源源不断倒进一辆大卡车。另一边，来自苏北和东北的运粮卡车满载着一包包粮食等着进库…… 看到粮库繁忙的景象，同学们都十分欣喜和羡慕。粮库主任赵家福介绍，目前，库区里储存有10万吨稻谷、小麦、玉米，全年的经营量为30万吨。其中南京人最喜欢吃的粳稻有5个品种，基本都来自东北。现在库区每天平均出稻2000吨、加工大米300吨，主要供应南京市场。参与实践的同学听后更是赞叹不已，对自己将来的职业道路更加有信心。

接下来同学们在石埠桥粮库主任赵家福的带领下，参观学习了粮食在炎热暑期是如何保存的。同学们来到一间办公室，赵主任便点击电脑桌面上的一个小图标，立即显示出一张图表。“这是我们粮库所有库房的监控系统。”粮库主任点开22号库，屏幕上显示出遍布22号库各方位的168个测温点情况，“最高的有31.5摄氏度，系统已经自动报警，库房正在采取降温措施。最低的为零下0.2摄氏度。”

为了增加直观感受，让实践人员更深刻的感受到粮食避暑的重要性，同学们随赵主任爬上一座高高的楼梯，打开厚厚的密封门，进入22号库内部。一踏进去，顿感凉意袭人。放眼一看，不远处两台大柜机正在工作。细看脚下这片平整的“大地”，覆盖了厚厚一张透明塑料膜，一粒粒稻谷清晰可见。赵主任说，我们正站在稻谷上面。这两台空调的温度设置在25摄氏度，24小时开机。为了保证粮食的储存环境干燥凉爽，22号库的墙壁不仅有夹层，而且厚达50厘米，连房顶都是双层的，隔热、保温、防潮效果比较好。目前石埠桥库区像这样的新式粮库一共有29间。

随后，同学们还通过实践参观学习了“绿色保粮”的熏蒸杀虫方法。赵主任告诉同学们，粮温达到25摄氏度以上就容易生虫，以前每年要投药二三次，虽然药物残留控制在国家规定范围内，但化学药剂毕竟对人体无益。现在控制好了粮温，就等于破坏了害虫的生存环境。另一方面，库区新采用了“环流熏蒸”法，将粉状药物通过特殊的送风系统弥漫到仓库的各角落，投药更均匀，效果更好，一年只需投药一次。“经过检测，熏蒸后72小时，药物基本无残留。”

并且，因为秋天粮库的粮温经过一个盛夏的累积，已经比外界还高，粮食更容易发霉发黄，影响口感。粮库前不久刚花费50多万元购置了两台冷谷机。这个时候，具有强制冷功能的冷谷机就能派上用场。同学们也因此感受到了高科技对粮食储存的重要之处，我们作为食品科学与工程学院的学生们更要认真学习专业技术，将理论付诸于实践。

在实践活动的第一天，同学们已经对石埠桥粮库的粮食储存方式，工作运行方法以及粮库的布局有了大致的了解。为了丰富暑期社会实践的内容，同学们又花费了一下午的时间进行了粮库的灭火演习。在演习之前，由粮库的安保人员先对同学们进行了简单易懂的理论指导，同学们认真的学习掌握，对下午的灭火演习都跃跃欲试。到了下午正式演习，实践同学们以四人为一组，使用手持灭火器依次实施灭火演练。尽管天上下着小雨，但同学们的积极性仍然非常高。在面对熊熊烈火时，大多数同学均能按照正确的操作要领，沉着冷静，互相配合，顺利完成了演习。

第一天的活动在灭火演习中结束，至此以南京石埠桥粮食局为实践基地的暑期社会实践活动也正式开始，同学们在了解石埠桥粮库的基本运作知识后开始进行专业实习，在接下来的13天进一步了解粮库知识。做到学有所用，充分发挥自己的专业知识。在实践结束后，他们收获的不仅是专业知识，更是学习动力。

三：实践成果介绍

支益社申报优秀社团材料篇3

一、社团简介

二、社团章程

三、2011学年重大活动介绍

四、社团定位

五、社团活动经验总结

六、老师与同学们的建议

七、社团未来展望

八、社团活动风采

一

支益社简介

山东商务职业学院支益社成立于2006年，是一个颇具影响力的大学生社团，现有社员100多人。

我社团；以＂让我们的社会充满爱，让我们这些在校的大学生更好的接触社会，认识社会，感谢他人，认知自己，帮助别人，让情系天下，爱满人间，进一步加深对社团知识了解”的宗旨，举行各类社会公益活动，所获成绩斐然，不仅提高了同学们的公益意识，而且为校园以及烟台市的公益建设贡献了微薄之力，同时在校园文化艺术节

上也得到了领导的好评。

我社团下设组织部、宣传部、秘书部、外联部四个部门组成。各部门各司其职，严格按照社团总章程以及社团宗旨开展活动。

二、山东商务职业学院支益社

章程

第一章总则

第一条:本社团名称为：山东商务职业学院支益社,简称“支益社”。

第二条:本社团的宗旨是让我们的社会充满爱，让我们这些在校的大学生更好的接触社会，认识社会，感谢他人，认知自己，帮助他人，让情系天下，爱满人间，进一步加深对社团知识了解。

第三条:本社团坚持在院团委、社团联合会的领导下开展活动。第四条:本社团的主要活动

1）环保活动让我们携起手来——废旧电池回收活动，此活动将持续进行。

2）、在学校内宣传植树节活动。

3）、环保在行动，拥抱大海——为海滩清除杂物。

4）去敬老院慰问老人。

5）、和图书馆一起举行“爱心捐献图书活动”。

6）、08年汶川地震组织爱心捐款。

7）、去聋哑学校看望在校小朋友。

8）、参观南山公园菊花展。

第二章组织

各部门简介：

组织部：负责社团的组织工作，通过指导各部展开积极向上的社团活动，丰富同学们的社团生活，增强集体凝聚力：制定社团考核制度，配合院系开展各类活动并积极协助其他部门组织活动。

宣传部：是我社各部门对内对外进行组织和活动的窗口，其主要职责为制作各种活动的宣传海报及横幅，布置学院举行活动的背景及各种展示活动。

秘书部：主要工作为协助各部门的关系，制定社团的相关管理条例，同时负责社团各类文件的撰写和打印以及相关的档案资料的管理。

外联部：是联系我社和社会的平台，主要工作内容为在我们社有活动的时候，需要资金或者其他赞助的情况下，走出校门联系公司、厂家等赞助商。

第三章社员

第一条:凡对社会公益事业充满热情,愿意服从本章程及会员条例,积极参加本协会的有关活动,能吃苦耐劳者均可申请入会。第二条:社员权力

1）、拥有对本社团社长,各部门负责人的选举权和被选举权。2）、有权对本社团负责人提出各种对社团有益的意见或建议。

3）、有权参加社团组织开展的各项活动。第三条:社员义务

1）、遵守本社团章程,社团条例。

2）、积极按时参加本社团的相关会议及活动。

3）、服从社团领导，认真负责地完成社团分配的各种任务。4）、自觉维护社团的形象。

第四章经费

第一条: 经费来源

1）、社员自愿交纳的一定会费,数额由社联统一规定。

2）、社团活动经费原则上自筹，若举办全院性活动或影响力较大的活动时，学校给予适当的经济支助。3）、社会团体,企事业单位的赞助。

第二条:经费使用

1）、所有经费的支出都得由社长批准,任何人不得随意挪用。2）、社团例会时,社长必须向全体社员报告经费的使用情况。3）、经费的使用必须有帐目、发票、收据,并由专人保管。

第五章奖惩

第一条:凡积极参加本社团活动者,社团将对其进行优秀社员评定,对表现突出者,给予表彰

第二条:社员入会以后若不遵守本社团章程,不执行社团的决定,多次无故不参加社团活动的,经社团讨论后劝其退出本社团。

第六章附则

第一条:本章程经社团全体会议表决决定通过,不得任意修改,若需修改须经过社团全体审议通过。

第二条:本章程的解释权归山东商务职业学院支益社所有、。第三条：本章程自公布之日起实施。

三、2011学年社团重大活动

2011年10月份

支益社举行烟台南山公园观菊花展活动 2011年11月份

支益社与莱山区好卖宜眼镜行在我校举办“免费检查视力赠送小礼品”公益活动

2011年11月份支益社与义工、爱心在我校共同举办义捐活动。

四、支益社团定位

1、对社团的理解：

社团是我们大学生的第二课堂，是我们的兴趣爱好，是我们大学期间有共同志趣的学生一起奋斗的事业，是一个锻炼自我培养他人的

组织。是校园文化建设的重要力量。而协会又是我们在大学的第二个家，是我们学习成长的温馨家园。

2、社团现在状况：

（1）内部制度已经完善，内部建设也更加完备，主要体现在：各部门活动分工明确、公平、合理，各干部能够进行及时的沟通，大家可以对社团进行的活动提出意见和建议，并可以从中获取建设性的意见，并且形成批评与自我批评的文化氛围，大家可以相互评价、互相学习共同提高。

加强了成员之间的交流与沟通，有助于社员对社团更加深入的了解和产生信任感，提高他们的兴趣，搜集一些对社团很有发展的想法，同时，拓宽了成员的交际面。老成员可帮助新成员解决学习生活中存在的问题，提出学习规划方面指导性的意见，对他们来说，是一笔宝贵的财富。另外大家长期的相处，是每个人对社团产生一种荣誉感。大家把社团当成了自己的家，人人之间亲如兄弟姐妹，所以，大家才会尽职尽责，全心全意的为社团服务。

3、本协会现存在的问题：（1）资金问题

作为一个消费群体的大学生，无疑活动宣传、活动规模、活动质量以及做活动的所有过程，资金问题限制了社团在一定程度上的发

展，尤其表现在向外发展上。所以我们应在会费的基础上争取与校外相关企业合作及学校的大力支持。（2）各部门之间的交流过少

主要体现在各部门之间内部成员的关系相处融洽非常团结，而部门之间的成员，由于例会、活动次数和形式的影响，大家交流相对比较少，造成社团内部成员之间比较陌生，必然会影响到社团的发展。因此，我们可在例会与活动时，加强部门与部门之间的合作，促进部员之间的交流，更加稳固社团的内部发展。

五、活动经验总结

1、社团更有定位。

对自己的社团要有一个好的定位，清楚协会的性质、宗旨、工作原则、活动发展方向等，不要为搞活动而搞活动，这样活动才会有意义、有特色，才会利于协会的发展。

2、注重社团内部建设。

要制定和完善社团的制度，比如：例会制度、社员管理制度等，并对个人和部门要奖罚分明，并对干部要定期的进行一些关于协会发展的交流，有利于我们思想一致，共同努力为社团贡献自己的力量。

3、加强社团干事培训

社团干部要有全局的观念，开放的思想，活跃的思维，有责任心，遇事要保持积极、客观、自信，遇事要冷静，有良好的自控能力，要对工作进展程度、近期工作重点有明确的了解，时刻激励自己与周围的人，并注意活动的效率性，明确有时效率是以牺牲部分民主为基础的等等。

4、与外面合作方面

要努力寻求彼此合作基础，寻求双赢的局面。多加强与校外单位的合作，让社团走出校园走向社会。

5、寻求合作时要注意我们的形象，并抓住一切宣传我社团的活动理念，并且时刻为我社团及内部成员争取锻炼的机会，并且在交谈时，要执著，有自信，有自尊，不能一味的退让，要做到“你进我退，你退我进，适可而止”的谈判技巧。

6、准备要充分，要有计划和目的。从策划活动到活动结束的全部过程中，必须做好充分准备工作。“计划赶不上变化”，我们要在有充分准备的情况下应对突如其来的变化，避免活动中出现的问题。

7、敢于尝试。对于活动，我们有一些想法就应该敢于去努力实现，无论成功或失败，都要敢于去尝试。

8、会员联系方面

充分调动成员的积极性。对于一个组织来说，让组织内部每一个成员能动起来，发挥自己的作用是相当重要的，让成员在活动中体验组织的发展和自己在组织中所起的作用，让成员对组织产生认同感和归属感，这样才能使他们更加有责任心和热心的为组织努力付出。平时的活动让大家踊跃的参与进来，无形之间大家团结合作了起来，并且每个人都贡献出了自己的一份力量，对社团以后的发展起到了重要的作用。

9、活动期间要注意沟通，任务分工要明确。没有沟通就像身体内血液不能流通一样，没有沟通彼此之间就不会有理解，只有误解和抱怨。活动必须充分及时的沟通，共同解决面临的一些困难，避免误解，彼此相互鼓励加油。活动任务要分工明确，大家才能更好的团结协调，各尽所能发挥作用，活动才能进展的井井有条。

10、活动后要有总结，对活动要反思。找出活动中存在的一些不足之处，力争在下次活动中改进。对于一些好的方面，要继续保持。

六、老师与同学们的建议: 对于我校“支益社”建设与发展的几点建议

1.“支益社”基于其性质与宗旨，无论对同学们公民道德素质培养，还是对同学们的知识学习和综合能力培养能够发挥巨大作用。作为“第二课堂”能够有效配合“第一课堂”，同时，作为志愿服务性学生协会，相比其它建立在单纯业余爱好基础上的协会具有无法比拟的

功效。应该加强宣传和组织，把它建成校内模范学生社团，扩大其影响力，进一步发挥其作为“第二课堂”作用。

2.在开展社团活动的同时，一定要带动广大同学们的积极性，公益事业千秋万代，不是一朝一夕就完成与结束的。

七、社团未来展望

自社团成立初到现在为止，在大家的不懈努力与艰难得摸索中，支益人看清了社团的前进方向，找到了支益今后的出路。他们紧紧围绕公益问题,倡导人与人和谐理念,继续把他们的理论学习,社会调查,支教活动,环保调研等更广更深处推进，探索出一种适合自己的新的发展模式。从而，扩大支益的影响,提高社员的知识水平及工作能力，引导更多的人特别是大学生来关注公益,了解公益,理解公益, 参与公益,从而为我国公益事业建设出一份力。反思时代与社会现状,支持国家公益事业建设,最终达到塑造自我,学会做人,学会生存,共同发展的最高目标。具体目标

1、继续完善内部制度及管理体制，加强内部建设。促进社团长足发展。

2、社会实践：组织环保调研增强大家的社会实践能力，提高公益方面的理论知识水平，培养大学生的社会责任感和历史使命感，并寻找社团发展的新方向和新思路。

3、继续加强对外联系：表现在与其他高校同性质社团或者协会相互合作共同发展，与相关企事业单位合作，寻求他们的支持，努力发展协会。

八、社团风采

图表

南

山

公

园

观

菊

图表 2芝罘岛一行

暑期社会实践优秀团队社申报材料篇4

各团支部:

为进一步发挥社会实践在加强和改进大学生思想政治教育中的积极作用，引导广大青年学生在社会实践中认真学习实践科学发展观，深入了解基本国情，进行正确的社会观察，今年我院继续组织开展暑期社会实践活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

二、活动内容

广大青年可在学校所在地或家庭所在地广泛开展理论及成就宣讲、教育帮扶、医疗服务、科技支农、文艺演出、法律援助、社会调查等活动，坚持以深入学习实践科学发展观为核心，以服务地方经济社会发展、服务青年学生成长成才为主线，在社会实践中得出正确的社会观察结论，真正实现“受教育、长才干、做贡献”。

三、社会实践工作程序

1、确定实践地点

各班级、团支部可根据自身的实际情况自行寻求联系实践地点。为了方便联系，团队可到校团委开具有关证明，然后自行与实践地联系，最终需要得到实践地的接收证明。

2、组建团队

每个参加暑期社会实践的团队至少要有3人及以上组成，可跨年级、跨专业组队。团体社会实践必须有社会实践指导教师。在社会实践的过程中，考虑就近、安全原则。

3、做出实践计划

具体化：结合就近原则，选定活动内容，确定实践课题和活动计划。专业化：根据实践地实际情况，结合专业特点，充分发挥学科优势。书面化：将暑期实践计划综合为成书面材料。

4、申报立项

各团队填好《*****2014年暑期社会实践活动学院级项目登记表》，与其他材料一并上报院系团委办公室。

5、审批经费

院系团委办公室将根据各班级上报社会实践团队情况组织人员进行重点项目评选。各团队在活动过程中可能会产生的费用可先做预算、申报。

6、开展实践

在暑期（7月10日－9月），各社会实践项目成员根据项目推进计划自行奔赴实践地开展实践活动。

7、总结工作

开学后第一周内各团队需要上交的材料有：

1）实践课题成果（如社会实践论文、社会调查报告等）； 2）团队总结报告一份； 3）团队实践参加人员名单；

4）十张以上有代表性的活动照片，另附电子版照片、相关影像资料；

四、实践要求

1、精心设计，广泛动员。要按照总体部署，从实际出发，对社会实践活动的服务地区、内容、方式等做出精心设计和安排，制定具体方案，落实具体措施。要通过集中组队、返乡调研等多种形式，动员更广泛的青年学生参与社会实践。

2、突出重点，讲求实效。要把农村基层，城市街道社区地区作为实践重点。坚持就近就便的原则，合理分配人员和精力，增强针对性，不搞形式主义，不给地方增加负担。

****学院团委 2014年5月31日

附：*****2014年暑期社会实践活动学院级项目登记表

*****2014年暑期社会实践活动学院级项目登记表

工程部优秀团队申报材料篇5

工程部先进事迹

—中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部

2010年至今，全国正在掀起一番高铁建设的大干热潮。身处湖南境内连绵起伏的雪峰山山脉中，有一支野战军正在如火如荼地组织开展着“大干一百二十天”的劳动竞赛，他们就是中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部。

工程部是沪昆二分部核心部门之一，回顾走过的这两年，工程部全体员工在集团公司及三处各级领导英明正确领导下，从集团公司大局出发，全体员工认真履行工作职责，充分发挥团结拼搏、求真务实的团队精神，努力学习高铁建设中的新标准、新技术、新规范，为建设高标准的铁路而不断努力奋斗着。

沪昆二分部承担沪昆项目施工里程长5473.5米。主要工程有雪峰山3号隧道出口段，雪峰山4号隧道，梨子坪隧道进口段、立水湾中桥、长冲口大桥、二都河特大桥、溆浦南站、130米区间路基、框架涵洞1座。开工伊始，为响应集团及公司“建设精品客专，创树企业品牌”的号召，建设标准化工地，工程部担任着主要的临建任务，受人员紧缺、便道不足、材料紧缺、工期紧等不利因素影响，我分部必须得加快临建的脚步，测量人员不畏艰险、翻山越岭、兢兢业业地测量放线；实验员严格把控现场原材料质量、混凝土配合比调配及浇筑工艺，现场技术员规划场地、对施工人员进行交底，跟进现场旁站，每个人可谓一身兼多职，在领导的关怀及大家齐心协力的努力，临建工程圆满完成，这不仅得到了上级领导的赞赏，还锻炼了我们不怕吃苦的精神。

临建工程的圆满完成为隧道及桥梁的正常施工拉开了帷幕，沪昆二分部所有员工积极地投入到自己的工作岗位中，为标准化建设而不断努力着。高铁的建设，全新的技术管理理念和更高的质量标准，要求每一位技术人员要从头开始，认真学习和掌握新技术和新标准。工程部成立标准建设推进小组，结合集团公司的标准化管理体系和分部实际，编制了《技术管理制度》、隧道及桥梁方面的作业指导书、施工技术交底及施工工艺卡片等，各工区都能参照执行，统一标准化管理。工程技术人员在不断学习新技术、新工艺的同时，根据集团公司和三处的领导指示，工程部还成立了qc技术攻关活动小组，活动的开展大大地提高了我们的工程质量，降低了材料的消耗，充分调动了全体技术人员参与企业质量管理的积极性和创造性，不断地提高了企业的质量管理水平和产生良好的社会经济效益。

工程一天天的进行着，我们的技术人员也在自己的工作岗位上不断地努力着。在高铁建设中，无论是生活上还是技术上我们都遇到了很多困难，面对困难我们全体人员都无所畏惧，在大家团结一致、坚持不懈地努力下，所有的问题都会迎刃而解。对我印象最深的是2010年末，在大家毫无防备的情况下，一场四十年一遇的大暴雪突袭了我们的阵营，道路堵塞、料仓顶棚坍塌、住房屋顶变形等问题降临在我们的面前，致使我们的工程停滞，面对这些困难，我们的各级领导身先士卒，带领着全体员工扫积雪、修料仓，到处呈现了一番与困难大战的场景，功夫不负有心人，在领导的英明指导下及全体员工的团结努力下，我们的工程道路通畅了、料仓修复完成了、住房屋顶的积雪清除了，我们的生活得到保障，工程步入了正轨，每个员工脸上都洋溢着成功的喜悦，在之后的施工中，这些成绩不断激励着我们全体人员在自己的工作岗位上拼搏着。在工程施工中，3座隧道中除雪峰山4号隧道以外，其他两座隧道均为高风险隧道，塌方、突泥涌水、大变形和岩爆等风险等级极高，技术人员冒着生命危险坚守岗位，严格把控施工中的每一个环节，以保工程的质量；桥梁工程中桩基多处于岩溶地区、二都河特大桥墩身均是高大桥墩，技术人员不怕天寒地冻、日晒雨淋坚守岗位，梁部浇筑时，技术人员爬上将近四十米的高空，现场旁站，以保证工程质量。无论是白天还是黑夜，只要工地有需要，他们第一时间出现在最需要的地方，他们攻坚克难，合理安排时间，精心组织施工，在克服诸多不利因素条件下，确保工程质量的基础上狠抓进度，确保项目建设顺利推进；他们不厌其烦地现场指导施工，有时遇到问题大家互相探讨、互相学习，积极总结经验，不断地提升自我技能，快速成长为企业的栋梁。

付出总会有回报，在我们工程部及分部所有人员的努力奋斗下，业主对我标段隧道观摩学习，授予各项质量控制的好评；随后业主又对我分部梨子坪隧道进口“四电”接口创样板工程给予好评；经过我们不断的努力，我们集团公司下属处领导还来我标段观摩学习。截止2012年12月1日由我分部部承建工程已完成产值3.89亿，占总造价的56%，其中隧道工程完成3588.5米，剩余288米；二都河特大桥墩身及桩基已基本完成，目前正在加紧道岔梁及连续梁施工；长冲口大桥受部分桩基及墩身图纸尚未下发外，其他墩身及桩基已全部完成，简支梁已完成两孔，剩余梁部正在热火朝天地进行着；路基土石方完成81万方，剩余29万方。这些成绩得益于集团公司和三处各级领导的高瞻远瞩，我们会继往开来、不辱使命、努力工作，为集团公司奉献自己的一份力量。

我们坚信在集团公司及三处各级领导的正确领导下，工程部全体员工会继续发扬求真务实，团结一致，努力拼命，开拓进取的精神，争取以后的工作做的更好！

中铁隧道集团三处有限公司

沪昆客专长昆湖南段第二项目分部工程部

2012年12月3日篇二：工程部先进集体推荐表

篇三：优秀团队申报材料

高效支撑、打造优秀团队

---------企业信息化部优秀团队申报材料

2012年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。

一、团队概况

企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮助，生活上相互关爱、互相照顾；困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。

二、团队主要业绩

（一）计费帐务审核

采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理；加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。2012全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。

（二）客户资料管理拟定并出台2012分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促；按月通报用户资料数据质量；发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。2012年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名；针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。

（三）本地网个性化取数支撑

2012年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次；临时性取数561次。折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份，达到了快速响应、有效支撑的工作目标。

（四）本地网业务支撑

分公司企业信息化部以前端为工作导向，深入客户服务工作意识，做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施“支撑一对一”的工作方式。以部门每一位员工为单位，分配对应支撑几个经营单位，实施支撑一对一工作。2012年，共计支撑前端问题4500余次。在确保2012年支撑工作准确、快速、到位的同时，达到部门员工支撑能力的全面提升，并得到了前端同事以及领导的一致好评。

（五）设备维护工作

企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式，实施了部门设备室的系统平台及网络管理，并按日巡检，确保了2012年未发生重大设备故障事故。

（六）系统业务测试及验证情况

2012年，分公司企业信息化部进行系统业务及功能的测试和验证共计25项，其中配合区公司完成了crm2.0、服务开通系统2.5系统升级，做好了各项升级的准备及测试验证工作，得到了相关部门的好评。

暑期社会实践先进个人申报材料篇6

暑期社会实践是我们大学生充分利用暑期的时间，以各种方式深入社会之中展开形式多样的实践活动，积极参加社会实践活动，能够促进我们对社会的了解，实现书本知识和实践经验的更好结合。为期两个月的集体活动——暑期社会实践很快就结束了。虽然时间短暂，但是在这里我收获了许多，也学到了很多。

本人在此次社会实践中有幸担当队长一职。在社会实践前期，主动发起号召，积极组织参与者，寻求指导老师，通过发起组内会议和与指导老师进行沟通交流的方法，确定社会实践主题——中小企业员工培训现状调研，成立*学院2014年暑期大学生赴深圳策维科技有限公司调查研究实践分队。

在准备阶段，积极组织同学们收集企业资料，了解实践主题及内容，对实践课题每个人都有自己的看法和理解，联系策维公司有效的沟通和联系，确定社会实践基地的建立可能性，与行程的合理性，为社会实践顺利进行积极做好准备，并组织同学完成社会实践申报书，有幸在申请阶段获得院级团队的资格。

在社会实践实地进行阶段，主动关心队员的身体健康和思想状态，确保队员的人身安全和思想积极。在与实践点单位的有效沟通下，进行了暑期社会实践基底的顺利建立。此后，带领队员在与公司沟通完备的情况下，赴深圳进行策维公司员工培训调查研究。

在到达公司后，妥善进行住宿、饮食、健康的安排，保证实践队员在积极健康的情况下进行社会实践，并且主动与队员沟通，促进队员间的亲密友好关系，增加团队的凝聚力，使得社会实践能更加完善的进行。在实践进行中，主动保持与公司人力资源部门的沟通与联系，确认行程的可行性与代表性，保证社会实践的顺利进行。在走访员工时，带头与员工沟通，减少队员因语言原因带来的积极性下降，最终顺利进行了公司员工的走访，在厂区实地调查时，有效组织组员有序考察，避免因混乱带来的资料收集的效率低下和队员自身安全性的降低。在调研期间，确保每天组内会议的进行，保证信息的及时汇总和组员思想的汇报，使得调查实践在进行中完善。并且，每天及时更新网络公共宣传平台和通讯稿的递交，保证及时更新社会实践信息。

在实地调研结束后，有效组织队员们进行对当地收集资料的汇总和分析，以及对国内外成功企业培训案例的收集分析，结合策维公司现状，进行策维公司发展的网络会议讨论，确定调查总结和调查报告的编写分配，保证收集资料成文，使调查成果实体化。本人在这次暑期社会实践活动中，通过担任队长一职，锻炼了个人的组织、控制、协调、领导等，使得个人能力有了全面的发展，并在实地考察中，通过走访员工，对人力资源管理中培训的认识和中小型企业发展有了个人相对更加深刻的认识，不但是知识储备的一次提高，更是个人认识的提高，在这次实践中，深刻感受到时代赋予我们的任务，我们并不应因生活在和平年代而消磨了个人的斗志，每个时代都有自己的任务，我们不应在大学虚度光阴，应该充分有效的利用大学时间，学习知识，提高能力，为日后步入社会成为一个有用的人做准备，为国家未来的建设添砖加瓦，成为一名新时代的大学生。

申报人：***

暑期社会实践优秀团队社申报材料篇7

学院：文理学院专业：信息与计算科学

姓名：马玉红

学号：2009409106 实践单位：东新一小

社会实践总结

为响应党中央贯彻落实科学发展观、树立社会荣辱观，根据校团委关于2010年暑期大学生社会实践活动通知的精神，也结合我院专业特点，我院开展了“爱心之旅——与东新一小手牵手”社会实践活动。而我也很幸运的能成为其中的一员，能够运用自己所学知识为社会贡献自己的一份力量。今年暑假对我来说意义非凡，感受颇深！在支教过程中不但提高了思想觉悟，而且从中也锻炼了自己。

此次我们实践的地点是大庆市萨尔图区东新一小。实践的主题是“爱心之旅——与东新一小手牵手”。

一、实践单位

大庆市萨尔图区东风新村第一小学位于大庆市东风新村经四街纬五路34号，始建于1985年，学校占地面积9800平方米，现有20个教学班，在校学生900人，教职工70人，师资力量雄厚。学校自参加全国基础教育课程改革试验以来，在新课程理念指导下，形成

了以“英语”学科为主打品牌，以“国学”为根本，以“大课间”为牵动，以“网络教研”为载体的办学特色，取得了辉煌成绩。

二、准备情况

在前期准备过程中，我们认真的讨论课堂上的讲课内容，由于，支教对象是小学生，而且是五年级的小学生。介于这种年龄，在经过商讨后，我们的教学工作主要是以英语游戏及英文小品为主。让孩子们能够在欢乐的气氛中感受到学习英语的快乐，并且能够在学习中激发自身对英语的热爱。

准备过程中，我们担心上课回答问题不积极，针对这一点，我们在课后进行了讨论与研究，推出了一套比较完整的奖惩积分制度，每天根据同学们的表现以积分的形式记录在表，并进行一些小的奖励，然后在支教结束当天进行积分汇总，对积分成绩名列前茅的同学以颁发奖状和奖品的形式进行表彰，以鼓励同学们的优异表现。

为了能给小学生们提供一个更好的学习环境，我们就制作了很多教学过程中所能用到的课件及道具。包括PPT、电子图片、活动卡片、服装等。让孩子们在大饱眼福的过程中，感受英语的乐趣。

三、实践过程

此行的支教活动，总共分为语言就是力量、谁动了我的“钱包”、走进“象牙塔”、“大家”在身边、同心结五个活动环节。

而我的职责是在“语言就是力量”这一环节中担任一组小学生的组长，而组长的任务就是引导孩子们找出图画中的物品，并用英语写在纸上。最后的评比是以每组同学写出的英文单数词数量为评比标准，数量多的为优胜组。

在这一环节中，我深刻的感受到了同学们的热情和朝气，我也能深深的感受到学生们对于知识的渴望。他们时不时的问我这个是什么，那个是什么，这个怎么读，那个怎么说。看到一个较为抽象的东西，同学们就十分热闹的讨论了起来。一时间，我被他们那种打破沙锅问到底的精神所震撼了。

接下了，我的任务是调节各个小组的小组气氛。因为怕小学生们怕生，不愿意参与课堂，也不愿意回答问题。所以，我还想出了很多的方法来烘托现场的氛围，调动小学生们的积极性。过程虽然有些艰难，但孩子们那股学习英语的热情，早已把课堂的氛围烘托的很热烈了。他们积极的举手，迫不及待的抢答刚刚提出的问题。

在“大家”在身边这一环节中，我的任务是回答小学生们关于大学校园及大学生活的各种问题，以此来激发他们上大学的热情，和对大学的向往之情。学生们的问题主要集中在“大学生也学习吗？”“大学生活累吗？”“上大学一定要住在学校里吗？”“上大学可以陪读吗？”等一系列问题。而我则是对于这些问题都给予了很详细的回答。从这些问题中，我也深刻的体会到小学生们对于未知世界的懵懂，以及对于大学生活的向往之情。

支教最后，孩子们拥挤过来像我要签名和QQ号码。还真是第一次有这样高的人气，让我有些受宠若惊。孩子们口中喊着“给我签个名呗，给我签个名呗...” 我也深深的被孩子们的这种热情所感染。

四、实践感受

本次支教后我深深的感觉到唐爷爷的十六个大字的真切内涵：用我们的所学所想服务于这个无私养育我们的社会，用我们的热情将这份无私的爱演绎并传承下去——服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传。今后的支教路，我们将越走越宽广。

首先，通过这次支教活动，我更加深刻的理解了教师职业的神圣和光荣。其次，通过这次支教活动，在教学上也获益良多。支教之前，我对于这次到东新一小还是有些担心，其中一个重要的原因就是我是学数学专业的，对于英语教学没有任何经验。但此次的东新一小的支教活动让我完全的改变了这种担心。孩子们的热情是一切行动的原动力。

此外，通过这次支教活动，我也发现这里的学生非常认真、刻苦。虽然条件与市里相比差了很多，但学生们的学习热情很高。他们对于知识的渴望和对大学校园的向往之情深深的感动着我们。我的专业是信息与计算科学，我从小就树立理想是“当一名光荣的人民教师”，所以我既兴奋能圆梦，但又紧张怕不能给学生们带来学习的乐趣。但在政治辅导员刘传磊老师的带领下和一同支教的学生的关心与帮助下，我同小学生们的交流得心应手，学生很乐意同我们作无拘无束的交流，我们能够确准地把握学生装的思想动态，从而为更好地开展教学工作奠定了基础。尽管支教前我们做了充分的准备，但在支教过程中还是暴露出很多不足之处，但我相信，吃一堑长一智。这次的支教活动将为我们以后的支教打下一个良好的基础。

暑期社会实践优秀团队社申报材料篇8

xxx，女，xx年xx月出生，现为xxxxxxx中心小学？？？

该同志自任职校少先队大队辅导员以来，主动加强政治理论知识的学习，不断提高思想政治觉悟，严格自我要求，认真履行岗位职责，主动作为，能充分发挥自身优势和特长，积极参加上级团少委和学校组织的各项救助儿童、无偿志愿者活动等社会实践活动，努力履行公民职责，奉献社会精神。在学校工作中，该同志本着立足本职岗位、服务学校师生的宗旨，认真负责，圆满的完成了组织交给的各项任务，并努力配合其它各部门开展各项活动，为师生服务，为学校尽力，获得了学校领导和师生们的一致认可和好评。

在今年暑假xx大学科技学院理工分院赴余姚xxx中心小学支教暑期社会实践活动中，该同志作为实践活动的接待者，思想上高度重视，工作积极主动，认真负责，接待服务周到热情，协调工作有序衔接，各项保障细致周到，为这批由12名大学生组成的支教队伍顺利完成暑期支教任务做出了积极的贡献。

该同志深刻认识到大学生参加社会实践，对于大学生了解社会、认识国情，增长才干、奉献社会，锻炼毅力、培养品格，增强历史使命感和社会责任感具有极其重要的意义。思想上的高度重视催生行动上的主动作为，在接到上级有关大学生即将赴牟山镇中心小学开展暑期支教活动的通知后，该同志克服小孩年幼需要照顾，丈夫工作繁忙，婆婆年老体弱，家务繁重等困难，放弃暑期与家人团聚的休息时间，妥善处理家庭和工作的矛盾，主动请缨投身这次实践活动，每天顶烈日冒酷暑，早

1起晚归，接待支教大学生报到，协调安排住宿和办公环境，并亲自跑超市商场帮助他们购买卧具和洗漱用品。与支教大学生共同研究讨论并帮助制定这次社会实践活动具体的实施方案，并协调做好活动人员、场地、时间、内容的落实。组织大学生学习了解学校的相关规定及重要章程，引导他们增强安全意识，做好安全防范，为大学生更好地开展各项活动打下了基础。同时，注重发挥好传帮带作用，在大学生具体的支教活动中，该同志负责通知学生家长，召集学生按时到校参加活动，并积极鼓励队员们在注重课程教育的基础上，重视孩子们业余爱好培养和发挥，运用各种方法和手段充分调动孩子们的积极性，让他们过一个积极向上快乐祥和的暑假。在支教活动尾声，主动帮助支教大学生安排人手，编排汇报演出节目，保障彩排、演出场地器材，与大学生们一道编排了一场精彩的汇报演出，为这次暑期支教活动划上了圆满的句号。

在做好大学生支教活动的同时，该同志还配合镇、校领导出色地完成了宁波大学科技学院学工部部长姚松林等校级领导来访的接待工作。并积极响应镇团委和校党支部的号召，配合这次大学生暑期支教活动，组织牟山镇中心小学的党员老师集体进村到户对学生进行暑期作业辅导。在村委安排的课堂上，该同志和其他老师一道既对孩子们进行了暑假作业辅导，又与孩子们谈心交流，增进师生情谊，帮助解决孩子们在学习和日常生活中碰到的各类问题，受到了学生和家长以及村委的一致好评，余姚日报记者对此次活动还作了专门的报道。

2011年余姚市大中学生暑期社会实践活动

暑期社会实践优秀团队社申报材料篇9

为宣传推广学生暑期社会实践活动，表彰在实践中涌现的优秀集体和个人，特制定本办法。具体如下：

暑期社会实践优秀团队评选分为初评、复评、经验交流三个环节，经过评选最终选出校级优秀团队40支，排名前10的团队为校级十佳优秀团队。

一、初评

学院团总支举办学院暑期社会实践团队经验交流会，参照《山东大学威海分校学生暑期社会实践评奖办法》中的相关规定，选出院级社会实践优秀团队，数量不超过学院实践团队总数的1/4。经验交流会举办应放在社会实践立项结题答辩之后，校级和院级立项团队未结题的，取消学院优秀团队评选资格。

二、复评

1、学校参照今年暑期各学院组建社会实践团队的数量、近3年社会实践工作的完成情况等因素，分配学院参与校级优秀团队评选名额（多于校级优秀团队数），学院将参评校级优秀实践团队名单排序后交团委社会实践部。

2、每个参评团队向学校提交一个能够展现团队实践成果的电子版图片，要求图文并茂。学校在社会实践网站上将开设专栏，将团队成果面向全校师生进行展示。网上展示将作为暑期成果展记分的重要环节。

3、学校于9月20日至10月20日，在主楼广场举办暑期社会实践优秀成果展，各参评团队制作1—4块90*120cm规格宣传展板，对暑期实践成果进行展示。每个团队要安排成员对参观人员进行现场解说。校学生会社会实践部、各学院学生会社会实践部各出1人，组成评审团对参评实践团队进行打分。此环节占优秀团队评选总分值的30%。

4、学校将参评优秀团队相关资料发专家评委进行评审，此环节占优秀团队评选总分值的70%。

5、综合成果展示、专家评审两个环节的最终成绩，从50支参选团队中选出40支校级优秀团队。同时排序上的前十名将自动成为校级十佳团队。后期学校将根据山东省社会实践相关文件，参照校级优秀团队排名推荐团队参与省级优秀团队评选。

三、经验交流

1、学校举行社会实践经验交流会，校级十佳团队作为代表参加经验交流。

2、团队交流中将增设观众、专家提问环节。

暑期社会实践优秀团队社申报材料篇10

2014年江苏大学大学生暑期社会实践优秀方案申报表

江苏大学 “××”社会实践服务团队活动方案（样本）

一、活动背景：（以下内容仅供参考）

经过多年的探索和努力，我国已初步建立了城市社区卫生服务人才的培养体系和培养制度，为城市社区卫生服务的发展奠定了良好的基础。但是在实际生活中，我们不难发现，医保覆盖的人群以及贯彻的力度存在着一些问题，有些人群比如无用人单位、无固定经济收入，男60周岁、女50周岁以上的居民享受不到医保，还有些居民比如低收入者虽然可以享受医保，但是因为自身能力等问题无法交齐保费。于是在各项文卫事业迅速发展的今天，居民医疗保险的改革与发展刻不容缓。全国各省都在指定地区试行各种新的制度。与此同时，镇江也紧跟步伐，自今年五月一日起市区居民实施了新的医疗保险暂行办法。但由于暂行办法实施的时间、宣传等方面的问题，其影响和成果和预期期望还有一段距离。

二、活动策划

（一）活动主题：推动医保完善，确保社保健全

（二）活动目的：调研新暂行方法在群众中的反应以及实施情况，发现问题并及时反映给相关部门解决，做好相关政策的宣传工作；与实践感所学真知

（三）活动主办：江苏大学 ××学院 “××”实践服务团队

1．团队成员：

2．指导老师：

（四）活动协办：

（五）活动时间：前期准备：×年×月×日—×年×月 ×日

活动时间：×年×月×日—×年×月×日

成果总结：×年×月×日—×年×月×日

（六）活动地点：

（七）媒体宣传：江苏大学校报（拟定）、××晚报（拟定）、××日报（拟定）、××电视台（拟定）、各大学生“三下乡”网络（拟定）等