南江县领导班子民主生活会总结

南江县领导班子民主生活会总结（通用11篇）

南江县领导班子民主生活会总结 篇1

2011年度领导班子民主生活会

专题报告

根据南委组(2011)110号《关于认真开好2011年度科级领导干部民主生活会的通知》的文件精神，我局班子成员高度重视，会前做了大量充分的准备工作。首先是用无记名的方式，向局内干部职工发领导班子及成员意见建议征求表，在网上向各机关单位、人大代表、政协委员、服务对象及社会各界人士征求意见和建议；其次是明确“坚持以人为本执政为民，加强作风建设，创新工作思路，推进环保工作再上新台阶”为此次民主生活会的主题；第三是紧紧围绕班子自身存在的主要问题和不足，对班子成员在廉政建设，领导作风、工作作风方面存在的主要问题进行查找、找出差距和不足，自我剖析，开展批评与自我批评，班子成员之间进行交心谈心活动，使班子成员在思想上、行动上、作风上、树了“执政为民”的公朴意识，摆正了同广大干部职工的联系。为开好高质量、高标准的民主生活会奠定了坚实的基础。现将班子民主生活会总结于后。

一、齐心协力、精心组织、认真实施我局领导班子及成员民主生活会。

2011年12月2日，在环保局会议室召开了我局领导班子民主生活会，参加会议人员有局长邓林奎，副局长郭振华、郭正威，纪检组长何述芳，党组成员、工会主任谭宁，局内各股室负责人，共14人参加会议。局长邓林奎首先通报了公开征求意见的情况，通过网上发布意见征求表和纸质意见征求表，广泛征求社会各界的意见和建议，共收到意见和建议59份。局党组成员分别就个人一年来的工作、学习和廉洁自律情况进行了述职，并进行了民主发言。一年来，局领导班子主要成绩体现在以下几个方面。

1、领导班子团结干实事、廉洁奉公。坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，坚持一岗双责，谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位、一级抓一级、层层抓落实，以此推动全局各项工作。加强政治理论水平的学习，做到理论与实践相结合，努力提高新时期环保工作的业务技能、理论水平和法律法规知识。

2、明确领导班子职责划分，认真抓好班子自身建设。按组织原则大事集中商议，小事相互通气的方式开展工作，建立和完善对权、钱、人的监督制约机制，使广大职工有一定程度的决策与参与权和广泛的批评，使局班子的权力运行置于广大干部职工监督之下。

3、求真务实地抓好了全县环保工作。一是完成了我县环保模范县创建工作，并顺利通过省政府的考核验收。二是加强了下两、沙河等重点场镇生活污水的治理。三1家养殖场污染进行了挂牌治理。四是扎实开

展城乡环境综合治理工作。五是严格集中式饮用水源的监管，确保我县饮用水源水质安全。

二、领导班子存在的问题和不足。

一是在新形势下，政治理论学习不够，某种程度流于形式，对局属各站、股、校负责人抓学习方面做得不够。二是对企业污染的执法监管力度不够。三是对基层环保工作的检查指导不够深入。

三、整改措施

通过这次的民主生活会，从个人总结、自检、自查，其次互评方法，使领导班子成员找准了班子上存在问题和不足，并提出了以下几方面整改措施。

1、加强学习。坚持每五集中学习制度，把提高局整体综合素质放在议事日程。重点学习《廉政准则》、党的路线方针政策、环保业务知道

2、建立健局内的规章制度。注重落实按制度管理人，按制度约束人的管理机制。

3、转变工作作风。深入基层，加强对基层特别是乡镇环保工作的检查指导。全面启动农村环保工作，开展生态乡镇、生态村、农业生态园区、生态家园等的创建活动，着力减轻农村面源污染。

4、强化环境执法监管力度。严格依法行政，严厉打击环境违法排污行为，保障群众健康。

5、刚化措施，保护母亲河和饮用水源。突出宣传教育，提高全民保护母亲河保护自己的自已的生存环境的意识。明确责任，完善制度，形成全社会齐抓共管的良好局面。

6、领导班子及成员进一步解放思想。加强团结，更新观念，大胆创新，果断决策，创造性地开展工作。

通过这次的民主生活会，领导班子及成员找准了自身存在的不足和差距，总的来说局领导班子是一个较为团结，干实事，廉洁奉公的领导班子，班子具有政治意识，大局意识，责任意识，同时也是具有凝聚力和战斗力的好班子。班子成员之间认真开展批评与自我批评的优良传统作风，班子成员都能正确对待。这次民主生活会是高标准，高质量的民主生活会，领导班子及成员找准了主要矛盾并提出了整改的措施。通过这次民主生活会，局领导班子更加团结协作干实事，更加具有凝聚力和战斗力，更加具有求真务实、廉洁奉公的作风，领导班子将带领全局广大职工，努力工作，为我县环保工作做出新的贡献。

南江县领导班子民主生活会总结 篇2

本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。

刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。

南江县领导班子民主生活会总结 篇3

这次民主生活会的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点对照检查贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。

會上，任克军同志首先通报了这次民主生活会的主题及会前准备情况，就如何开好这次民主生活会提出明确要求。紧接着，他向与会人员通报了2010年度委领导班子民主生活会整改情况及测评结果，并紧紧围绕会议主题，密切联系委领导班子和个人实际，认真查找了领导班子和自身存在的主要问题，深入剖析了产生问题的原因，明确提出努力方向和整改措施，面对面诚恳接受班子成员的批评和帮助。然后，党组其他成员依次发言，委领导班子成员相互开展批评和自我批评。会上，任克军同志对会议进行了总结，并就如何整改作出部署和要求。这次委领导班子民主生活会主题鲜明，准备充分，查摆到位，剖析深透，突出整改，针对性强，是一次重实效、高质量的年度民主生活会。按照省委组织部要求，会上还对班子成员进行了严肃换届纪律测试。

王守臣副省长在讲话中，对这次民主生活会和省农委一年来的工作给予了充分肯定和高度评价。同时，就进一步加强省农委班子建设提出六点建议。他强调，要强化学习，不断提高工作素质和领导能力；要强化团结，不断提高班子凝聚力和战斗力；要强化调查研究，着力增强破解新形势下“三农”难题的能力；要强化党风廉政建设，不断提高自律意识、增强反腐防变能力；要强化工作协调，不断提高城乡统筹、“三化”同步的推进能力；要强化法律意识，不断提高依法行政能力。

会议指出，2011年全委各项工作虽然取得明显成效，但与省委、省政府的要求和全省干部群众的希望，特别是面对推进科学发展的新形势和城乡居民生活更加美好的新期待，还有不小差距。要着力在切实强化党性修养和作风养成，努力增强执政能力、领导能力和推动科学发展的能力上狠下功夫，认真落实整改措施。

一是要加强党性修养，牢固树立马克思主义群众观点。坚持以人为本执政为民，切实转变思想作风，站稳群众立场，脚踏实地为群众办实事、做好事、解难事，着力解决好基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要深入调查研究，努力做到知民情、解民忧、暖民心。认真贯彻执行党的群众路线和群众工作纪律，坚持一切为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。全面提高领导班子科学决策、民主决策和推动决策落实的质量和水平。三是要改进工作方法，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导民主决策的原则，着力把领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力、干净干事的战斗集体。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，切实增进班子团结和谐。四是要切实抓好学习，进一步提高推动科学发展的能力。坚持党组理论中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。以创建学习型党组织和学习型机关为载体，着力把理论和业务学习成果转化为推进农业农村创新发展的工作思路和实际能力。五是要推进制度创新，不断健全完善有利于推进科学发展和保障改善民生的长效机制。坚持以制度管人、用制度管事，强化各项工作目标管理和考核责任制，树立为民谋事、为民办事的新形象。认真落实党风廉政建设责任制，切实贯彻执行党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党内监督、群众监督和民主监督。

党委领导班子民主生活会情况总结 篇4

省建设厅直属机关党委：

根据《关于认真开好2010厅直单位党员领导干部民主生活会的通知》（赣建直党字【2010】40号）文件要求，11月30日下午，院党委在三楼会议室召开了党委班子民主生活会，现将情况报告如下：

一、会议基本情况

1、认真学习了胡锦涛总书记在十七届五中全会和省住建厅党组《关于转发赣组字【2010】44号等文件的通知》，重点对照《党员领导干部从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行了检查，并对今年在贯彻落实科学发展观、廉洁自律、厉行节约、改进作风等方面存在的问题进行了认真的剖析。

2、会议通报了2009民主生活会整改落实的情况和整改的措施。

3、针对到收集到的意见和建议，进行了认真的分析和讨论，找出解决的办法和措施；

4、党委书记、院长刘小檀同志主持了会议，在会上进行了认真的自我剖析，作了自我批评，同时，对班子一年来的情况进行了评析，既肯定成绩，又指出了问题；

5、班子每位成员从团结的大局出发，相互之间坦诚相见，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，副院长李开贵同志今年刚退休，也参加了会议，会上，他中肯地提出了两点意见：一是班子成员要注意加强沟通；二是班子成员要进一步提高政治素质。

6、全体班子成员按照科学发展观的要求，围绕全院发展工作的大局，结合各自分管的工作实际，提出了设计院发展、壮大的见解和建议。

7、副院长周韧同志因在珠海分院不能前来参加会议，会前意见向省厅机关党委作了汇报，按照要求，周韧同志已经交来了《领导班子民主生活会发言提纲》。

8、厅直机关党委专职副书记到会进行了指导并作了重要讲话。

会议总的认为：班子成员之间能够相互合作、相互支持，大事讲原则、小事讲风格，有始终做到全院一盘棋走活的大局意识，按照年初制定的工作目标积极开展工作，形成一个团结战斗的集体。

会议围绕全院工作发展大局，班子成员结合各自分管的工作实际，站在如何进一步加快全院发展壮大的高度，认真自我剖析，查找存在的问题，开展批评与自我批评，并对存在不足的方面提出整改的措施，班子成员始终围绕设计院的发展和利益的大局出发，结合意见和建议以及查

找出的问题认真思索，充分发表自己意见和建议，提高了认识，统一了思想，增进了团结，使这次民主生活会开成了一个求真、务实、团结、鼓劲的会议，达到了预期的目的。

二、主要做法：

为了开好民主生活会，按照省厅机关党委的要求，在民主生活会时间安排、征求意见形式、对照查内容、会议要求等方面，做好了充分的会前准备工作。

（一）、高度重视，精心准备。

从三个不同角度广泛征求意见和建议：

一是院主要领导亲自到厅机关有关处室征求意见和建议； 二是专门召开支部书记会，布置院属各党支部召开支部大会，收集意见；

三是召开了部分中青年职工座谈会，有80多位中青年干部参加了会议，会上大家畅所欲言为设计院的发展、壮大出谋献策，提出了不少合理化的建议；

四是院党办将收集到的意见和建议综合整理后分别发给每位院领导。

（二）、坦诚相见，交换意见。

会前，院党委书记、院长刘小檀同志与每位班子成员进行了沟通、班子成员与班子成员之间也本着开诚布公、推心置腹的态度，开展了谈心活动，通过谈心沟通，班子

成员之间进一步交流了思想，交换了意见，消除了误解，化解了隔阂，达成了共识，增进了团结。

（三）、认真思考，作好发言准备。

每一位班子成员在征求意见的基础上，结合学习了胡锦涛总书记在十七届五中全会和《党员领导干部从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的要求，根据各自分管的工作和群众反映的意见和建议，对照检查各自在工作发展大局方面存在的问题；对照检查自己工作作风方面存在的问题。

（四）、认真开展批评与自我批评。

在民主生活会上，院党副委书记、院长刘小檀同志主持了会议，积极引导其他成员相互开展批评与自我批评，并认真查找问题，开展批评与自我批评，会上，每位班子成员都能站在设计院发展的高度，直言不讳，坦诚相见，畅所欲言，会议始终充满了诚挚、民主、团结求实的氛围。

三、主要工作思路

通过班子民主生活会，总结形成了近期和今后主要工作的发展思路：

1、健全各项制度，强化内部管理，谋求更大发展。珠海中期经济工作会议以后，院里进一步加大了内部生产经营管理：一是制定了一系列的规章制度：《2010—2014年人力资源五年规划纲要》、《建筑创作中心市场化运作管理

条例》、《关于生产部门副职不全脱产参与管理工作实施办法》、《发放正常执业注册补贴暂行规定》四个重要文件，二是将今年省内设计任务实现财务收入一个亿的总体目标进行了分解，签订了《经济技术质量责任状》，从而，确保了年初制定的生产经济指标的完成，目前，各生产部门努力开展工作，完成一个亿的经济目标已胜券在握。

2、营造和谐工作环境。班子领导成员注意加强学习，做到经常沟通，注意加强班子建设，形成合力。坚持以人为本来谋求发展，对人对事做到宽容，经常注意倾听职工的意见和建议，职工有什么问题，均能做到耐心解释，同时，坚持召开季度思想政治工作分析会，及时掌握职工的思想动态，及时解决职工的思想问题。

3、构建框架搞改制。拓展新的经济增长点，在组建房地产公司和科技建设公司后，又相继组建了兴赣特种公司，激活园林景观乙级资质，成立这些公司后，都一律按照股份多元化来操作，总院只占40%股份，60%股份由自然人形式占有。

4、重视培养、使用人才。一是建立竞争激励机制。院里根据近几年经营状况，对几个生产经营较差的部门进行撤并，组建设计七所，将该所的领导班子岗位拿出来公开竞聘；二是坚持提拔任用走程序。召集了100多位近几年进设计院工作的年轻大学生召开座谈会，鼓励他们在设计院创业，通过竞聘答辩，一批年轻人才脱颖而出，担任了设计七所领

导班子。这一举措，极大地调动了广大年轻技术人员的积极性，激活了他们的思想，一些原来出去了的年轻技术骨干纷纷又回到院里来工作了。三是及时调整和充实个别部门的领导班子力量。如调整充实市政院、汇和公司等部门的班子成员和设计六所的主要技术骨干，夯实了做强做大的基础。四是把好人才引进关。严格招聘大学毕业生的程序，由院领导、总建筑师和总工程师分组按要求严格进行考核并进行名单排序，院人事科将考核结果报院长会，由院长会按需求进行择优录取。

附：领导班子民主生活会前征求意见的整改措施

南江县领导班子民主生活会总结 篇5

中共xx市国有资产管理委员会：

根据市委、市国资委统一部署和我司党的群众路线教育实践活动的安排，巴运集团领导班子于8月20日，历时半天时间召开了专题民主生活会。市国资委群教活动第一督导组组长杨天斌同志参会指导并作点评。巴运集团党委委员杨泉、张晓杰、陈斌列席会议。集团公司党委书记杜少华同志主持会议。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况总结如下。

一、会前准备情况

我司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生活会作为搞好教育实践活动的重中之重和关键环节来抓。党委书记杜少华同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好专题民主生活会作了充分准备。市国资委群教活动督导组对我司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，杨天斌组长专门听取了我司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了我司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：

（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点学习总书记在出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、焦裕禄精神以及总书记近期重要批示，学习省委书记、市委书记在第二批活动推进会上的重要讲话精神，并赴xx市法纪教育基地参观学习，接受反腐倡廉警示教育，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过开展“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育研讨会、撰写心得感等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到市委、市国资委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定思想和行动基础。

（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，集团公司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和巴运集团领导班子共收集意见建议76多条，梳理汇总形成具体问题18条，其中领导班子“四风”类2条。

（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。6月下旬，集团公司领导班子按照市委、市国资委“四必谈+约谈”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委书记和市国资委第一督导组审阅。

（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。集团公司领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律执行、担当精神等方面进行深刻剖析，查摆出自己在“四风”方面存在的主要问题。班子的对照检查材料还对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。党委书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改6稿。领导班子的对照检查材料由党委书记主持起草，并送全体领导班子成员和党委成员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达5次。

二、会议召开情况

在专题民主生活会上，党委领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦“四风”方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。

一是突出了会议主题。专题民主生活会中，无论班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到突出“四风”问题，敢于揭短亮丑，抓住要害和实质，不回避矛盾问题。杜少华同志首先代表巴运集团领导班子作对照检查，共查摆了15个方面的问题和不足。形式主义方面的问题，主要表现学习深度广度不够、文山会海依然存在、调查研究不够深入、工作落实力度不够。官僚主义方面的问题，主要表现为联系群众不够紧密、干部管理不够严格、工作方法有待改善、民主决策不够到位。享乐主义方面的问题，主要表现为勇于担当意识缺失、开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神弱化、享乐主义思想抬头。奢靡之风方面的问题，主要表现为“三公”经费管控不严、浪费现象依旧存在。集体对照检查后，杜少华同志带头，各位班子成员逐一作了对照检查。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题。有的同志谈到在工作中注重业务学习，而放松了政治学习，而且多流于形式，没有做到入脑、入心；有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。

二是实事求是开展批评和自我批评。班子成员之间既开展了触动思想、触及灵魂的自我批评，又开展了严肃认真、推心置腹的相互批评。在每位同志自我批评之后，其他班子成员分别对其进行了诚恳的批评意见，既注重讲共性问题，更注重分析个性问题；既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有32条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。

三是明确了整改方向。针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路，提出了整改的具体措施。集团公司领导班子决心按照市委、市国资委的指示精神，坚决克服开完民主生活会就万事大吉的“闯关”思想和懈怠情绪，继续拧紧思想发条，抓好每一个“四风”问题的整改落实，建立一整套防止“四风”问题死灰复燃的制度规范，努力以作风建设和教育实践活动的实际成效取信于民。对于具备整改条件的，马上整改；对于通过努力能够解决的，限期整改；对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。

三、制定整改措施情况

（一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。通过建立集体学习制度、完善思想教育工作制度、坚持理想信念和宗旨意识教育制度等，科学制定党委理论学习计划，把思想建设摆在党建工作的首要位置和全司各项工作的突出地位。结合公司实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”让职工了解和掌握政策法规及全局动态，针对职工关心的热点问题解疑释惑。同时，加强公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动公司事业发展的强大力量，促进领导干部开拓思路、勇创实绩，努力在公司第二个五年发展战略中奋发有为。

（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义

一是把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。二是落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求。班子成员每年至少到各二级单位调研一次，确定1-2个课题，在党委集中学习会议上研讨。公司党委要加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。三是建立健全各项制度。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订；制度制定前广泛征求意见，并由相关部门进行制度的宣讲；拟进一步修订《领导班子下基层调研及调研接待工作的规定》、《巴运集团“三重一大”制度》、《巴运集团大中物资采购制度》、《巴运集团差旅费管理制度》、《巴运集团预算管理办法》、《巴运集团员工培训体系方案》制度、制订《巴运集团公务接待管理制度》、《巴运集团核心人才激励体系优化方案》制度。四是建立督察机制。进一步完善督查问责机制，在公司进一步深化改制、客运主业经营机制转换、站厂迁址重建及合资新建等重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。五是坚持领导干部倾听群众诉求制度。公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员要采用多种方式、多种渠道倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、生活和思想动态，努力为职工办实事、做好事，让群众感受到公司的温暖，凝聚合力。

（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。

公司领导要带头严格落实中央八项规定和省委、市委、市国资委党委的有关规定，定期开展对照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，严格预算开支，切实加强经费管理，厉行勤俭节约，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。

四、会议评价

总的来说，我司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和市国资委的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成效。

一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识、群众路线、群众观点的深刻教育。在专题民主生活会上，各位班子成员主动放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的“四风”问题，深刻剖析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有过的精神洗礼。班子成员表示，这次的专题民主生活会上，与以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，真正有了“脸红”、“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党性观念和对党的认识。通过这次专题民主生活会，切实解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的目的。

二是实现了“团结—批评—团结”的目标。会前，各位班子成员已经就专题民主生活上的批评意见作了充分沟通，把矛盾解决在了会前。在专题民主生活会上，班子之间在充分酝酿、多次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透，对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次专题民主生活会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一些班子成员由于之前工作交集不多，忙玩各自的分管业务，平时交流较少，会后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于推动今后工作的开展。

三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为集团公司领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把巴运集团精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。

四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助专题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了9项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性，为深入推进教育实践活动、取得更大成效奠定了基础。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。

五、下步主要工作

教育实践活动已经进入整改落实、建章立制的环节，也是最终见成效的环节。我们要以总书记在中央政治局第十六次集体学习时的讲话精神为指导，认真贯彻执行省委、市委、市国资委各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。

（一）深化理论学习，提高班子综合素质。

领导班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。一要突出理想信念教育。继续深化“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。二要做到学习常态化。进一步完善党委中心组学习等制度，详细制定学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。

（二）抓好建章立制，形成长效工作机制。

围绕解决“四风”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）抓好“回头看”，认真地进行整改

教育实践活动是一个系统工程，前面环节与下一阶段环环相扣、息息相关。因此，只有及时开展“回头看”，总结反思一下成绩有多少，问题有哪些，教训在何处，原因是什么，查摆问题是否到位、整改措施是否有力，以此来找准薄弱环节，明确了前进方向，才能为深入推进整改落实创造条件、夯实基础，进而确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。

（四）认真抓好我司群教活动后续任务

充分认识做好教育实践活动前阶段总结工作及后续有关工作的重要意义，加强领导，精心组织，落实责任，切实抓好整改落实、活动总结及后续有关工作。集团公司群教活动督导组要加强对各单位总结工作及后续有关工作的督促指导，对整改落实工作中出现“松、软、拖”现象的单位要及时提醒，确保教育实践活动善始善终，认真，巩固和扩大活动成果，推动践行群众路线常态化、长效化。

中共xx省巴运（集团）有限公司委员会

南江县领导班子民主生活会总结 篇6

民主生活会总结

根据市纪委、组织部X纪„2011‟10号文件要求，XX街道在认真组织学习、广泛征求意见的基础上，于2011年2月8日召开了2010年度党员领导干部民主生活会。会议由街道党工委书记XXX同志主持，全体班子成员参加了会议。会上，全体班子成员认真学习了新《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》及XX市第十五次党代会精神，并对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的具体要求，按照“两个务必”和“八个支持、八个反对”要求，结合征求到的群众、党员的意见，各班子成员总结回顾了本人一年来的工作、生活和廉洁自律等方面情况，重点检查了在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题和不足，并从世界观、人生观、价值观、地位观、利益观等方面进行了深刻地剖析，开展了批评和自我批评，提出了每人存在的缺点和不足，明确了今后的努力方向。整个民主生活会充满了认真、坦诚、热烈、友好的气氛，自我批评实事求是，开展批评开诚布公，每人都敞开思想，推心置腹，客观公正地对其他同志进行了评价，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，真正达到沟通思想、提高认识、增强团结，共同提高的目的。

本次会议的主要特点：一是周密部署，科学安排。为避免外界因素的干扰，确保民主生活会取得实效，街道党工委对会议的每个环节都作了深入细致的安排，同时特意把这次会议安排到XXX村召开，确保了整体工作的顺利实施和逐步推进。二是准备充分，力求实效。主要做了以下几方面的准备工作：认真学习，深入动员；广开言路，征求意见；真诚谈心，交流思想；撰写材料，深刻剖析。三是敢于剖析，自我批评。做到认真查摆自身存在的问题和不足，勇于正视、深刻剖析存在的问题，对自己进行客观、实事求是地评价，真正做到触动思想、提高认识。四是坚持原则，相互批评。做到出于公心，开诚布公，敢指出的指出，敢批评的批评。五是领导带头，做好表率。党工委书记带头征求意见，带头开展交心谈心，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头改正缺点和不足，以实际行动作出表率。

通过这次会议，主要取得了以下收获：一是增强了领导班子成员学习、实践“三个代表”重要思想的坚定信念，提高了改进思想作风、工作作风的自觉性；二是找出了自身存在的不足，找出了街道班子和每位成员存在的突出问题，并深挖了产生这些问题的思想根源；三是肯定了成绩，促进了友谊。客观公正地评价了街道领导班子和成员在过去一年中所取得的成绩，对完善自我、提高自我起到了积极的作用，增进了同事间的相互团结。四是有力地促进了各项工作，对

查找出来的要加强街道领导班子自身建设、要经常下基层调查研究、加快新农村建设步伐等问题，将落实专人，出台专门措施，抓紧整改。

XX街道党工委

南江县领导班子民主生活会总结 篇7

关键词：党员领导干部;专题;民主生活会;质量

党员领导干部专题民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，是建设高素质干部队伍的一项重要举措。是加强班子自身建设和监督，化解矛盾增强团结，促进党风廉政建设和个人廉洁自律，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。中央纪委、中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》，要求开展党的群众路线教育实践活动的单位紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风、服务群众”为重点，组织召开一次高质量的专题民主生活会。

当前，各级党组织都注意提高民主生活会质量，把开好民主生活会作为党内政治生活的一项重要内容来抓。但有个别单位把民主生活会开成了工作总结会、经验交流会、业务分析会等。定位不准是导致民主生活会质量不高、效果不好、流于形式的重要原因。以及涉及批评和自我批评的问题。特别是在原则问题上碍于情面，容易出现敷衍了事的现象。归根到底是对民主生活会重要性的认识问题。如何提高党员领导干部专题民主生活会质量，本人认为：

一、必须提高对开好党员领导干部民主生活会重要性的认识

要认真做好会前准备，为开好专题民主生活会奠定基础。坚持把学习贯穿活动始终，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来。适当扩大征求意见范围，广泛听取党员、群众和基层对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映。普遍开展谈心，党委(党组)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。认真撰写对照检查材料，领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。

二、会前应采取多种形式广泛征求群众的意见

毛泽东同志曾为我党树立了“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”的三大作风。邓小平同志一贯倡导办事要走群众路线，要注意倾听群众的意见。群众的眼睛是雪亮的，群众的心里始终装着“一杆秤”。一些单位的领导是不是清正廉洁，有没有以权谋私，群众看的最清楚，最有发言权。近些年查处的大案要案，有相当部分是群众来信来访中发现的。所以党员领导干部民主生活会前要采取多种形式广泛征求群众的意见，将意见集中收集起来反馈给领导班子成员，以便使其对照检查，自查自纠。在实际工作中有的单位也去征求群众的意见。表现为：一是走过场，采取的形式单一。如组织一些人开座谈会，大家海阔天空的议论一番，无非是你好我好大家都好。讲来讲去没有一点针对性。二是群众怕指出领导班子及其成员在廉洁方面的问题，领导会给“小鞋”穿，心里顾虑重重。因此征求群众意见时态度要诚恳，可采用个别交谈的方式，鼓励群众消除顾虑，讲真话实话，有针对性的指出领导班子及其成员在廉洁从政方面的问题。群众如实反映领导班子成员在廉政方面的问题，班子成员要认真自查自纠，迅速整改，这才是开好民主生活会的本意。

三、会上要认真开展批评和自我批评

“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。

批评和自我批评是我们党的优良传统，是解决领导班子内部存在问题的有力武器。领导班子廉洁自律民主生活会质量的高低，关键取决于能否认真开展批评和自我批评。首先班子成员要进行自我批评。单位一把手在民主生活会上要带头开展批评和自我批评，对班子成员的廉政和执行党纪政纪方面的情况作出评价。班子成员要把执行中共中央八项规定，廉洁自律、制止奢侈浪费、实行党风廉政建设责任制的规定情况作为主要内容，做好充分准备，写出发言提纲。目前存在的问题是，在开展批评我自我批评中往往出现自我批评易，相互批评难，有的却把通过自我批评达到自我表扬的目的。如何才能把批评我自我批评开展起来，就要真正放下情面，要敢于“解剖”自己，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和落实《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，逐条对照检查，联系自己的思想、工作，特别是群众反映较多的意见进行正面回答。要襟怀坦白，正视自己的缺点和不足进行自查自纠。要本着对党的事业、对同志高度负责的精神，诚恳指出被批评同志的缺点。作为共产党人应该襟怀坦白、光明正大，应该有高度的政治责任心，有对党的事业无限忠诚，对同志生活上关心，工作上支持、帮助，政治上爱护的责任感。像兰考县班子专题民主生活会大家交锋思想、见刀见枪、直面问题、直指要害，“点麻骨”、“戳痛处”。一是从问题切入，开门见山、直奔主题。发言没有任何过门，以问题开门亮相，不讲成绩，围绕问题分析原因，针对问题提出整改意见，以问题贯穿发言始终。每位常委对照检查发言一结束，其他常委直接对其进行批评。二是真正把自己摆进去，自我批评“不留余地”。每位常委开展自我批评直指自己“四风”方面的突出问题，既有政治意识、担当精神、政绩观、群众观念方面的，也有工作作风、吃苦和奉献精神、生活作风、自我约束方面的，全面、具体、到位，许多是平时大家不能讲、不愿讲、不敢讲的问题。三是“揭短亮丑”互相批评不留情面。四是接受批评态度诚恳、民主团结气氛浓厚。谈到会上“红脸出汗”的感受，县委常委发出相同的感慨：“尽管会下都相互提过，但在会场上，感受还是不一样，说不出的难受。”“检查自己，像照着镜子搧自己脸，恨自己，你怎么就这样？”“听别人提意见，像针在扎。”在接受批评时，多位同志满脸通红，坐立不安，头都抬不起来。但下来，当事者说，接受批评是沉重，但也收获了一种前所未有的轻松。“红红脸红出了真心，洗洗澡洗掉了污泥”。提高民主生活会质量在于直奔主题。民主生活会的性质，决定了其重点在于找准问题，分析原因，明确方向。。

四、会后要制定整改措施

要扎实抓好整改落实，从自己做起，从现在改起。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题，要集中治理。注重从体制机制上解决问题，完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度。在这样的批评中，同志之间关系却越来越真诚，班子越来越团结，有责任争着抢着担当。

对民主生活会上反映出来的问题，要一条一条抓落实。要制定限期整改的措施，对出现的问题要分析原因，总结经验教训，提出整改措施。对有违纪问题在民主生活会上不自查自纠的要严肃批评，甚至做出组织处理；对有问题但能自觉检查，主动纠正错误的，可以不予处分或从轻处分。

“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。

各单位要建立民主生活会情况通报制度，对各单位民主生活会召开情况、质量测评结果、民主生活会整改落实情况在一定范围内进行通报，对好的宣传表扬，对差的责令整改。

党政领导干部民主生活会总结 篇8

2009年，作为街道党工委副书记，根据街道党工委分工，我负责工业经济办公室和农业办公室工作，分管工业经济、招商引资、外经外贸、安全生产、农业和农村等工作。一年来，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的关心支持下，在党工委领导和同志们的帮助下，本人能够找准自身的位置与同志们团结一致，紧紧围绕街道党工委、办事处确定的工作思路和奋斗目标，认真履行职责，勇于开拓进取，较好的完成了各项目标和任务。2009年对我来说是增长才干、拓宽视野、提高素质的一年，也是我进入角色、主动工作、取得收获的一年。下面，我从四个方面汇报一下我的思想工作情况。

一、认真学习、不断提高思想政治素质

为使自己能适应繁杂工作，我始终坚持加强理论学习，充分利用参加各种培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展变化的需要，在学习中特别注意四方面的学习。一是自觉坚持基本理论和基本知识的学习。积极参加党工委组织的科学发展观学习外，尽力挤出空闲时间和晚上坚持自学，进一步加深对党的基本理论和党的基本知识的理解认识，以不断增强运用马克思主义的立场，观点和方法的能力，并结合工作的实际，拟定学习体会。为了强化学习效果，我专门参加了市委党校组织的第25期乡镇领导干部培训班；二是努力坚持时事政策的学习。在繁杂的日常工作中，尽力挤出空闲时间，坚持认真阅读上级党委政府的文件和党报党刊，及时认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，把握党的基本方针和政策。在工作中能结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持真理，敢讲真话，说实话，不随波逐流，见风使舵，自觉维护党委

政府的权威，服从书记、主任的领导，虚心听取其他班子成员及干部职工的意见建议；三是虚心向身边工作的同志和群众学习。在各项工作中，我时常注意好的典型、好的经验，虚心向同志和群众请教，坚持从群众中来到群众中去的工作方法；四是尽力坚持业务知识的学习。在工作之余，尽力抽空坚持努力学习与本职工作相关的业务知识、法律知识、科技知识和经济知识，借自己学习，以不断提高自身的政治业务素质应变能力，适应新形势发展的需要。

二、摆正位置、当好参谋助手

作为街道党工委副书记，我深知自身在班子中应摆正位置，并努力做到谋事不决事，到位不越位，团结不拆帮，支持不撤劲。

一是主动为街道主要领导出谋划策。由于我在乡镇工作了近3年时间，对乡镇工作性质、内容、方法、特点等都有一定的经验积累。因此，我从工作实际出发，在一些重点、难点工作上都积极主动地为领导决策提供有价值的参考，起到了出谋划策的作用。

二是积极参与中心工作，主动为领导分忧解难。当有些问题，主要领导不便于直接出面处理时，我则主动请缨，按照领导要求，积极努力解决问题。这样，使主要领导能够从繁杂的问题中抽出身来，并为主要领导跳出圈子，更好地决策，留出了较大的余地。

三是积极营造和谐工作氛围。从维护班子团结和大局的角度出发，积极联系班子其他成员，紧密团结在一把手周围，维护一把手权威。与大家共同营造团结、协作的工作氛围，为全街道各项事业献计、出力。全心全力围绕中心工作，甘于奉献，全街道各项工作均取得了较好成绩。

三、立足本职，做好自身工作

一是加速膨胀现有企业规模。大力培植“五金机械、铸造建材”两大产业集群，牢固树立“关心、爱护、支持企业发展”的

理念。“五金机械”和“铸造建材”两个产业集群，占财税总值的90%以上。全街道技改投入过500万元的项目38个，已完成投资9.9亿元，增长32%。其中，蒙凌集团计划投资1.5亿元汽车桥项目可年新增销售收入3亿元，利税6000万元，现已完成投资6500万元；“V”法新型铸造工艺项目计划总投资1.2亿元，可年新增销售收入2亿元，利税3000万元，现已完成一期投资8000万元。目前汽车桥和“V”法新型铸造两项技术已获国家发明专利。

二是狠抓招商引资。全街道共引进招商引资项目47个，已开工建设30个，投产20个，正在洽谈17个，其中区统一奠基项目6个，计划投资额达14.7亿元，实际到位资金6.7亿元。其中过亿元的项目3个，分别是：投资3亿元的蒙凌集团汽车桥项目，投资1.42亿元的相公供电站110KVA的输变电工程项目，投资1.6亿元的奥易嘉高档内墙砖项目。过3000万元的项目7个，分别是：德力西废旧塑料深加工项目、奥德燃气项目、生发燃具项目、鲁龙特钢项目、千叶园林项目、永安气瓶项目和兴华精密铸造项目。蒙凌集团、奥达建陶、生发燃具等项目实现了当年奠基、投产、达效。在谈项目共17个，并实现了利用外资的突破。

三是外经外贸工作。积极开展境外招商活动，引进台资企业一家，总投资800万美元，新办自营进出口企业一家，实现境外投资企业一家，全年实现劳务输出56人，圆满完成了各项任务指标，在全区考核中外经外贸工作获得了第四名。

四是发展现代农业。今年以来，建立优质农产品基地553亩，新建户用沼气池439个，建中型沼气池2个，完成土地流转面积1742亩，新建市级绿化示范村2个。2009年相公街道被评为“全市粮食生产先进乡镇（街道）”和“全市沼气建设先进乡镇（街道）”。

五是安全生产工作。拆除洪岭埠化工厂和实蒙化工厂两处，责令6家化工企业和40余家饲料厂停业整顿，有效防范和遏制了

重特大安全事故的发生。全街道没有发生一起重大有影响的安全责任事故。在全区考核中得到第二名的好成绩，本人也被告评为“全市安全生产先进个人”。

四、深入剖析、明确努力方向

经过一年的认真学习和努力工作，感到自身素质有了新的提高，工作上也取得了新的成绩，但深知自身还存在一些缺点和问题：一是政治理论学习还不够精深；二是在机关纪律管理上，执行还不够彻底；三是工作上灵活性还要增强。这些问题有的是由于工作繁忙，自身要求不严造成的，有的是由于看问题高度不够，有时顾及感情和同志情绪造成的，有的是由于思维习惯造成的。因此，今后应更加严格要求自己，挤时间多学习政治理论知识和业务知识，多研究工作方法，锻炼创造性、多向性的发散思维习惯，做事站在大局、全局的高度想问题，以不断提高自身综合素质和工作、领导能力。

南江县领导班子民主生活会总结 篇9

2011年12月8日

根据省公司党委《关于召开2011年度党员干部民主生活会的通知》要求，会前我认真学习了有关会议精神，重点学习了胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告、《廉政准则》《廉洁从业若干规定》等有关文件，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将自己一年来在“贯彻以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风精神”、发扬党的优良作风、廉洁从业等方面的情况向大家作个汇报，请各位领导、同志们批评指正。

（一）思想情况

一年来，自己在本职工作岗位上注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，不断提高思想意识。作为市分公司的主要负责人，深知责任重大，丝毫不敢放松，时刻以高标准要求自己，以身作则，为全市系统做出表率。

一、坚持学习，增强为群众服务的本领。在小组学习方

面，作为市公司主要负责人，精心组织小组学习，增加小组学习的次数，提高小组学习选题的质量，优化小组学习的流程，深化小组学习的总结；作为班子成员一员，积极参加小组学习讨论活动，不断加强班子成员之间、领导干部与群众之前的沟通学习。在自身学习方面，紧紧围绕集团、总、省公司路线，以科学发展为方向，不断学习新时期的科学知识，学习新时期的执政知识，学习新时期廉政知识，加强理论知识与实事、公司实际的对接，提高对理论知识的理解与掌握，以新时期领导干部应具备的业务素质开展工作。

二、解放思想，开拓为群众服务的思维。解放思想是党的思想路线，是推动事业前进的强大动力，是我们应对前进道路上各种新情况新问题的一大法宝。我清醒看到，解放思想是一个与时俱进的过程，坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，推动公司高质量、有效益、可持续的发展，必须要根据发展阶段的新要求和外部市场的新变化，坚持不懈地推动思想解放。解放思想就是要深刻认识到以人为本、服务人民对于我公司发展的重要性，要深刻认识到“人民满意、社会尊重、员工自豪”所包含的神圣使命，以更加开拓的思维，以更加先进的理念，以更加可行的措施贯彻到实际履职中，为群众、为员工服好务，做好事。

三、求真务实，发展为群众服务的作风。埋头苦干谋事业，踏踏实实做贡献是我们党的优良作风，好的理念、好的政策、好的文化只有践行之后才能转化为生产力，才能产生实际的效果。自己作为公司的一名领导干部，在坚持以民为本，心系群众的思想指引下，始终牢固树立正确的政绩观和价值观，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作，以毫不松懈、时不我待的干劲投身工作之中，以饱满的热情履行工作职责，确保每项工作落到实处、收到实效。

四、开拓创新，创造为群众服务的亮点。在科学理论的指导下，我始终坚持通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断提高工作成效，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作的新局面。始终围绕总、省公司路线，带头贯彻和落实各项决策和部署，在严格执行、尽职尽责的基础上，联系工作实际，积极发展创新思维，探寻适合公司发展的路子，制定适合新时期的工作方案和工作办法，积极营造创新文化，掀起全员创新热潮。

（二）履职情况

自主持工作以来，在省公司的领导与关怀下，团结公司班子成员，动员全市系统员工，齐心协力，服务总、省公司“转方式、增效益、求发展”大局，认真履行工作职责，有重点的开展当前工作。

一、坚持服务发展，服务全局。带领全市系统上下，从

公司“由大做强”转变的全局出发，从全省“百亿军团”的创建上出发，从全市系统全行业的全局出发，认识、分析和思考、解决问题，紧紧扭住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。具体的来讲，就是指在总、省公司战略目标指引下，以科学发展观为统领，潜心服务于地方经济发展、社会进步、和谐社会建设，以做“客户信赖、社会尊重、员工自豪、人民满意的公司”为愿景，按照公司治理和现代商业企业运行的基本要求，遵循商业运作经营规律，从基本理念、基础管理、基层建设、基本技能入手，改革经营模式，优化管理流程，持续推进公司由做对、做实、做精到做强、做大的规律性渐变，真正实现高质量有效益可持续发展，实现了我公司在业务发展和公司运营管理上的双重突破。

在业务发展方面，截止目前，我市分公司营业收入元，同比增长，实收元，同比增长，实现利润元，同比增长。在运营管理方面，公司继续强化依法合规经营，继续贯彻省集中及市集中平台建设，强化部门管理，推行作业流程标准化，建立公司政策的执行、督导机制，使公司发展的内生动力进一步增强。

二、坚持围绕中心，重点突破。发展是公司经营永恒的主题，当前全省系统在实现战略规划目标第一步的关键时刻，实现“高质量、有效益、可持续的发展”这一任务，仍

然很艰巨。围绕发展这一中心任务，我市分公司重点开展了以下几项任务…具体写哪几项任务

三、坚持团结协作，相互配合。一是正确处理全局与局部的关系，注意维护班子团结，顾全大局；与其成员之间，多倾听、多交流、多讨论、多理解，相互尊重、相互配合，不搞自由主义，不搞一言堂。二是正确处理个人同组织的关系，在参加党组会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行；三是正确处理民主与集中的关系，既注意认真听取其他同志和部门的意见建议，集思广益，也注意及时集中，严格执行党组决定，做到顾全大局、令行禁止。

四、坚持深入基层，深入群众。在实际的工作中，始终坚持以民为本，心系群众的理念，多次深入基层、深入员工开展调查研究，倾听基层呼声，为基层及员工排忧解难。在基层公司发展方方面，根据基层公司发展状况，制定适合的发展方案、考核办法，对于发展好的公司多激励谋求更好的发展，对于发展慢的公司多支持，解决存在的困难，做到“一司一策”。在员工发展方面，通过多种渠道了解员工现状，形成良好的上下沟通机制；改善员工工作环境，开展丰富的文体活动，建设休闲文娱场所，大力提升员工幸福感指数。

五、坚持牢固责任，廉洁自律。清正廉洁是领导干部的基本标准也是一个党员干部的基本要求。一是时刻牢记自身责任，时刻提醒自己，不论在任何时候、任何情况下，牢记

责任、恪尽责守，坚决履行自身职责。二是时刻牢记廉洁自律，时刻提醒自己，不论在任何时候、任何情况下，都要严格遵守党纪、政纪和廉洁自律各项规定，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，始终做到自重、自省、自警、自励。三是要真正起到表率作用,自觉遵守《廉政法则》的各项规定要求，严格落实党员领导干部党风廉政建设责任制。四是做到两手抓两手都要硬，在抓好全市业务快发展的同时，认真抓好全市系统领导干部的廉政建设和反腐败工作，做到实事求是，存在问题不护短，处理问题不手软。

（三）存在的问题

简单的写一下那几个方面

（四）改进的措施

南江县领导班子民主生活会总结 篇10

一、思想建设方面

今年以来，镇党委把继续深入学习贯彻xx大精神及党中央xx届六中全会精神，落实科学发展观作为党委中心组学习的重要内容。镇党委把为灾后重建，城乡环境综合整治与理论教育相结合，积极响应中央号召，组织广大群众全身心投入灾后重建工作中，将时代精神融入到理论学习中，拓宽了学习内容，提升了学习质量，从而使干部的理论素质得到全面培养和发挥，看待问题、解决问题的能力得到全面加强和提高。但也存在一些不足，如理论与实践的统一和结合还有一些差距，思想不够解放，对灾后重建工作服务意识不够全面等。

二、作风建设方面

镇党委班子成员按照“xxxx”重要思想和科学发展观的要求和各自分工，时刻把群众利益放在首位，认真履行岗位职责，身体力行为人民服务的宗旨，年初，我们重新调整了领导分工，坚持领导深入村社区指导工作，帮助群众解决生产生活中难题，特别在灾后重建中，极大地解决了广大人民群众生活的困难。在作风建设这方面，尽管党委班子付出了很大心血，努力为群众办实事、办好事，但由于资金压力大，致使群众反映强烈的部分村道、场镇建设等方面的问题没有得到彻底解决。

三、经济工作

镇党委在调整经济结构，发展农村经济，增加农民收入等方面投入了很大精力，从引导农民调整种植结构，扩大经济作物的种植和支持和小家禽发展等方面，从扶持私营企业、个体工商户、组织劳务输出等方面，做了大量卓有成效的工作。

在今年的小麦良种补贴和粮食直补、油菜补贴等工作，均严格按要求进行，没有发生任何问题，受到群众的好评。

今年1——10月实现国内生产总值 万元，财政收入完成 万元，工业增加值实现 万元，人均纯收入预计增加，元社会消费零售总额完成 万元，农业经济发展呈现良好的发展势头

四、廉政建设方面

镇党委班子认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，把党的廉洁自律要求贯穿到所有工作的始终，严格遵守各项廉政规定，始终把廉政建设作为党委班子工作重点之一，自觉构筑反腐防线，班子成员按岗位要求履行职责，从无吃拿卡要和刁难群众的违规现象发生。在执行廉政政策有关方面，班子成员均没有违反规定的现象。在落实党风廉政建设责任制方面，班子成员无论是思想认识，还是贯彻执行方面，都起到了带头模范作用，效果十分明显。

南江县领导班子民主生活会总结 篇11

一、党的十六大以来工作及自身建设方面所取得的成绩

党的十六大以来，区委常委班子始终高举团结的旗帜，保持奋发有为的精神风貌和求真务实的工作作风，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和市委二届四次、五次、六次全会精神，按照科学发展观的要求，整体推进全区新型工业化、城镇化和农业产业化进程，推动全区各项工作取得新的进展。

（一）坚持“发展”第一要务，推动全区经济持续协调健康发展

区委常委班子始终坚持以经济建设为中心，以科学的发展观为指导，按照“努力建设一个园区、突出抓好两个重点、着力优化三个环境”的经济工作思路，开拓创新，真抓实干，全区经济总体上保持了快速健康发展的良好态势。两年来，全区国内生产总值年均递增；区域财政收入年均递增，其中区级财政收入年均递增％；社会消费品零售总额年均递增％；城镇职工年人均工资收入年均递增％；农民人均纯收入年均增长％。去年，全区人均达到万多元，突破了美元；固定资产投资在某年翻番增长的基础上，继续保持了两位数增长；区域财政收入在某年首次突破亿元的基础上，继续保持了的增长速度，多项主要经济指标提前一年超额完成全区“十五”计划目标，为今后的发展进一步夯实了基础。

在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

一是以加快重点企业发展为龙头，推进全区新型工业化进程。认真贯彻落实市委二届五次全会精神，出台了《中共重庆市区委关于加快推进新型工业化的决定》。积极协调做好重点企业技术改造和扩产增量服务工作，壮大企业的规模。充分利用良好的市场机遇，推动区属企业加大技改投资力度，创新管理模式和经营模式，提高产品质量，拓展销路和市场空间。坚持“抓龙头、树骨干、促群体”的工作思路，着力培育民营企业大户，支持一批重点民营企业进行战略性扩张，增强了企业整体实力。二是以园区建设为重点，加快推进重点项目建设。坚持把项目建设作为带动投资增长、改善人民群众生活环境的有效载体。按照“两年具雏形，三年见效益，五年上规模”的总体要求，加快园区建设进度，全面完成了车城大道西段和西湖大道南段的道路建设及灯饰、水、电、气、通讯、排水等管网工程，已有农用微耕机、钢结构厂房、标准厂房建设等个项目落户园区，计划投资总额亿元。城市开发建设步伐加快，基础设施不断完善。两年来累计投资亿元，完成了通新路改造工程、双长路建设工程、双南北路人行道改造、双北中路、西湖大道和青少年活动中心、图书馆等一大批重点工程项目，双路老街旧城改造取得阶段性成果，双珠、龙建等村级公路改造全面完成，在全市率先实现村级公路黑色化，各种文化娱乐设施逐步完善，城市功能进一步增强。三是坚持城乡统筹发展，加快推进城镇化进程。出台了《中共重庆市区委关于进一步加快实施城镇化战略的决定》，明确了总体发展思路，落实了相关的政策措施。坚持“立足产业支撑，强化规划管理，完善城镇功能，转移农村富余劳动力”思路，围绕加快中心镇建设，加快双路老街改造和四方井片区整治续建力度。努力创造更多的就业岗位，妥善安置失地农民，不断提高全区城镇化水平，末达到，位居渝西地区第一。不断提高城市管理水平，巩固了“市级山水园林城区”创建成果，提升了城市形象。高度重视生态环境保护，加大了对龙水湖饮用水源的保护力度，实施了太平河综合整治工程，“净空”工作进一步深化，在全市率先消灭了工业黑烟污染，全区环境质量总体保持良好。四是以农业增效和农民增收为立足点，切实加强“三农”工作。全面落实中央号文件精神，出台了系列促进农民增收和农村经济发展政策，重点加大了农业产业结构调整和新产品、新技术推广力度。启动了“一池三改”生态家园富民工程，实施了病险水库整治，农村人畜饮水解困工程扎实推进，水土保持园区建设项目初具规模，农业生产条件进一步改善。加大了农业产业化经营大户培植力度，发展壮大了“龙头”企业，增加了农民收入。五是以发展第三产业为切入点，推动区域经济整体稳步发展。努力培育和壮大商贸、旅游、房地产、电信和社区服务等现代服务业，以餐饮、购物、服务为主的第三产业得到较快发展。

（二）大力推进社会主义精神文明建设，社会事业全面发展

精神文明建设和各项社会事业取得新成效。精神文明创建活动扎实推进。广泛开展了理想信念、文明礼仪教育和群众性精神文明创建活动，创建了一批市级、区级文明单位和文明社区。不断丰富和发展广场文化、校园文化、企业文化、社区文化、村镇文化等群众文化，市民整体素质和城区文明程度进一步提高。坚持围绕中心、服务大局，宣传工作水平不断提高。广泛开展了加强和改进未成年人思想道德建设活动，加强了网吧、电子游戏室和歌舞娱乐场所专项整治工作，强化了中小学生民族精神教育，营造了全社会关心、支持未成年人思想道德建设的浓厚氛围。计划生育工作不断加强，人口出生性别比失调问题得到有效遏制。大力实施科教兴区战略，积极创建全国科普示范城区，努力推进科技创新。全面推进素质教育，教育事业快速发展。顺利通过“两基”复查，中学成功跨入联招行列，高考本科上线人数连续年翻番，加快了创市级重点学校步伐。城乡公共卫生体系进一步健全，应急处理能力较大提高。大力推进了农村合作医疗，提高了村级卫生组织医疗保健服务能力。认真落实扩大就业和再就业的政策措施，加大职业技术培训力度，努力开发就业岗位，切实加强了再就业工作。深化社会保障体系改革，养老金、失业保险金实现了社会化发放，“两个确保”覆盖率达，医疗保险覆盖面进一步扩大，工伤保险全面启动。城乡低保工作实现“应保尽保”。村（居）委会换届选举工作顺利完成。社区阵地建设、文化事业不断进步。

三民主法制建设不断加强，社会政治保持稳定

坚持和完善了人民代表大会制度，积极开展人大代表视察活动，较好地发挥了人大的监督职能。加大依法治区力度，“四五”普法工作顺利开展，认真组织学习贯彻《宪法》修正案、《行政许可法》等重要法律法规，进一步规范行政执法行为，切实增强各级各部门依法行政的意识和能力。不断强化政法队伍建设，积极开展“公正执法树形象”活动，政法机关的整体工作水平进一步提高。深入开展“创建平安”活动，大力加强社会治安综合治理和“严打”整治斗争，积极开展企业周边环境整治工作，继续保持了治安形势好于周边区县的良好态势。认真做好矛盾纠纷排查调处工作，高度重视群众来信来访，围绕企业改革、房屋拆迁、土地征用等容易引发群体性事件的突出问题，有针对性地做好工作。妥善处置了重百片区改造拆迁等问题，积极协助重汽集团处理好部分离退休人员集体上访事件。有效地防止和杜绝了各类重特大安全生产事故的发生，确保了安定团结的政治局面和稳定的社会环境。被市委、市政府评为“创建平安区县、建设平安重庆”暨保稳定、保平安工作先进区县。不断推进工青妇等群团工作，充分发挥了桥梁纽带作用。

（四）不断加强党的执政能力和先进性建设，为全区经济社会发展提供坚强有力的组织保证

一是不断加强党的执政能力建设。出台了《中共重庆市区委关于加强党的执政能力建设的实施意见》。按照加强党的执政能力建设的要求，切实提高了全区各级领导班子和领导干部驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、发展社会主义民主政治的能力、构建社会主义和谐社会的能力，全面加强了党的思想、组织、作风、制度建设和常委班子的自身建设，加大了干部培训力度，强化了干部人事制度改革和监督管理，各级领导班子和领导干部适应新形势新任务的领导方式和执政方式不断完善，凝聚力、战斗力不断增强。

二是扎实开展保持共产党员先进性教育活动。按照中央和市委的统一部署和要求，我区的保持共产党员先进性教育活动自今年月日正式启动以来，紧紧围绕“规定动作重实效，自选动作出特色”的思路，做到精心部署行动快、深入推进效果实，取得了明显的成效，受到了市委督导组的肯定。总结我区先进性教育活动一、二阶段的特点，主要表现在：一是坚持领导带头，作好表率。区委常委班子和全区各级领导干部按照全区的安排部署，认真组织学习培训，带头讲党课，带头深入基层征求党员群众的意见、建议并帮助解决具体问题，带头自我剖析并积极开展批评与自我批评，在全区起到了较好的示范引导作用。二是注重抓住关键、确保质量。在学习动员阶段，注重从学习制度、讨论交流、深入实践三个关键环节入手，激发了广大党员学习的积极性，确保了学习教育质量。在分析评议阶段，注重从广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会、民主生活会等七个关键环节入手，坚持抓早、抓好、抓落实，精心谋划各项工作。三是坚持突出实效，边议边改。始终把推动工作与解决实际问题作为整个教育活动的着眼点和落脚点，深入一线调查研究，发现问题，及时解决。如针对广大基层群众反映的弱势群体救助保障问题，区委专题研究，建立完善了弱势群体救助保障的六大长效机制，做到了干部在一线服务，问题在一线解决，工作在一线落实。通过边学边改、边查边改，达到了在查找问题中深化教育活动，在学习教育中找准和解决问题的目的。

三是全面推进党风廉政建设和反腐败工作。坚持和完善党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制和工作机制。认真落实了“三谈两述”制度，切实推进领导干部廉洁自律工作。开展了坚决治理领导干部收受现金、向领导干部跑官要官、打着领导干部旗号办私事、党员干部参与赌博“四股歪风”活动。扎实开展纠正损害群众利益的不正之风工作。重点抓了改善和优化发展环境、民主评议行风以及纠正征用土地中侵害农民利益、城镇拆迁中侵害居民利益、企业重组改制和破产中不落实中央有关政策规定造成职工合法权益受到侵害、拖欠和克扣农民工工资等四个问题。深入推进了行政审批制度、财政管理体制、干部人事制度和投资体制“四项改革”，健全和完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”，不断深化厂务、政务、村务“三公开”工作。通过加强党风廉政建设，党风、社会风气以及投资环境进一步好转，为全面建设小康社会提供了可靠的纪律保障。

二、存在的主要问题

在认真总结各项工作和自身建设取得的显著成绩的同时，我们也清醒地看到自身存在的问题和不足。结合在先进性教育活动中社会各界对区委常委班子提出的意见和建议，经过深入自查，我们认为自身存在的问题和不足主要体现在以下几个方面：

一党员和党组织方面。部分农村、企业基层党组织党员先锋模范作用发挥不好、党支部战斗堡垒作用发挥不够。对区属领导班子、领导干部党风廉政建设的教育、监督不够，对“一把手”监督的机制不够完善、措施不够有力。对党的路线、方针、政策区委虽然结合实际，制定了贯彻实施意见，但有时存在贯彻落实不够、督促不力的现象。

二党风方面。区委常委班子在执行科学决策、民主决策、依法决策方面还有差距，特别是重大问题和重大事项决策的专家论证、技术咨询、决策评估和法律咨询的制度还不够健全，科学决策、民主决策、依法决策的成效还不够明显。区委虽然高度重视精简会议和文件的工作，制定出台了相关文件，但在具体执行过程中，由于管理不严、监督不力等原因，我区在一定程度上仍存在文件多、会议多、陪会多的现象，文山会海问题没有根本性解决。经常性地深入基层调研不多、调研的针对性不强，征求群众意见和建议的方式不多、渠道不够畅通，倾听群众呼声不够广泛，了解民意不够深入。

三改革发展稳定方面。全区对外开放的层次不多、领域不宽，工业项目的招商引资力度不大，对区域经济结构调整的效果不明显，产业结构单一的局面没有从根本上得到改变。区委对重汽公司的发展虽然给予了高度关注和重视，但对重汽公司发展战略问题的研究不够、帮助发展的对策不多，对重汽集团新增项目落户我区的努力争取不够。对教育资源的整合重视不够，决策不力，教育、文化、卫生资源的利用效益不高。

四涉及群众切身利益方面。近年来，区委虽然出台了如税务、工商等部门开辟“绿色通道”、全区城乡低保的“应保尽保”、农民工培训减免学费、对享受城乡居民最低生活保障家庭的学生实行免费入学等一系列服务群众的长效机制，但对服务群众长效机制的研究还不深入、措施还不完善。区委为了促进农民增收，出台了条补助政策措施，但促进农民增收的长效机制不完善，对稳定增加农民收入的办法措施不多。对失地农民虽然通过技能培训、增加就业岗位等多种途径增加就业，并通过低保，切实解决失地农民的生活困难，但对从根本上解决失地农民就业、生活问题的重视不够，办法不多。

五其他方面。机构改革后，对机关、事业、镇街机构编制出现的新情况新问题研究不够，“人浮于事”的现象没有得到很好解决。

三、今后的努力方向

为解决存在的问题与不足，进一步加快我区经济社会发展步伐，今后我们将着重在以下几个方面加以努力：

一是要着力提高领导水平和执政能力。要结合开展保持共产党员先进性教育活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密联系我区改革发展稳定工作实际和区委领导班子建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，加强政治理论学习，不断提高干部理论素养。要提高运用理论解决实际问题的能力，使区委常委班子分析问题、解决问题的能力有较大的提高，以便更好地开展工作，抓好发展；要始终坚持民主集中制原则，按照“五个统筹”、“五个坚持”的要求，立足于增强“五个能力”，进一步加强班子执政能力建设，增强班子统揽全局和协调各方的能力；要始终坚持发展这个第一要务，以经济建设为中心，紧紧围绕以树立和落实科学发展观为统领，以“一园两重”为总揽，打造“三大板块”，建设“三大基地”，做好“四篇文章”的工作思路，加快经济结构调整，推进新型工业化进程，增强区域经济实力。

二是要着力解放思想、更新观念。要有与时俱进的精神和锐意进取的决心。勇于探索，大胆开拓，敢于打破条条框框的束缚。要进一步深化机遇意识，结合我区实际，深入思考和研究未来全区的发展思路，牢固树立起加快发展的意识、奋发进取的意识、开拓创新的意识和艰苦奋斗的意识，以更加广阔的视野、更加无畏的胆识、更加有为的行动，创造性地做好工作，推动全区经济社会发展再上新台阶。

三是要着力转变作风、狠抓落实。要牢固树立宗旨意识和“群众利益无小事”的观念，发扬勤政为民和真抓实干的工作作风，想群众之所想，急群众之所急。要坚持科学的发展观和正确的政绩观，以人为本，真抓实干，把工作的着力点真正放到研究解决改革、发展、稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚持一切从实际出发，既要积极进取，又要量力而行。要坚持深入基层、深入群众，调查研究，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，排忧解难，化解矛盾，踏踏实实地做好每一项工作，以务实的工作作风争取群众更多的理解和更大的支持。

四是要继续扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。加大《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》执行力度，深刻认识贯彻《实施纲要》的重要意义，深入学习、广泛宣传、坚决贯彻，把建立健全惩治和预防腐败体系的工作纳入经济社会发展的总体规划，认真组织实施，切实把反腐倡廉的各项工作落到实处。