三八红旗手先进事迹（共青团县委书记）

三八红旗手先进事迹（共青团县委书记）（精选6篇）

三八红旗手先进事迹（共青团县委书记）篇1

共青团是一块具有光荣传统的工作阵地，是服务和凝聚广大团员、青年的重要组织，党委信任、社会关注。**同志自担任团县委书记以来，深感责任重大，带领班子成员和全体干

部，在团市委的指导帮助下，在县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，组织带领各级团组织和广大团员、青年，坚持“贴近党政中心、服务和谐发展、自身能力可为”的工作思路，以加强团的组织建设为主线，以提高团的服务能力为抓手，以深化团的品牌工作为载体，强化科学、务实、创新的工作理念，全力塑造新时期**共青团组织“人气旺盛、凝聚广泛、朝气奋发”的优质形象。

一、注重加强团干部综合素质建设，树立团县委机关的良好形象。

她注重学风建设，创建了科学的载体。在团县委机关开展了争创学习型团组织活动，推出三大创新载体，即每周一通报交流制、每周四集体学习制、名著名篇推荐阅读制。通过有效的团队学习，严格的考核激励，大大提高了机关干部的业务能力，促进团县委机关整体工作水平的提高。她还向全县团组织发出“终生学习、有效学习”的倡议，在全县团员、青年中掀起了自我提高、加压充电的热潮。在此基础上，成功召开了共青团第十七次代表大会，选举产生了新一届团县委班子，为团的事业注入了新鲜血液。

二、注重以服务中心工作为载体，团结带领全县团员青年参与建设美富和强新**的伟大实践。

1、服务全民创业，开展农村劳动力转移培训“阳光工程”。为提高我县青年农民科技文化素质，帮助他们掌握专业实用技能，增强就业能力，她开创性地实施了“技术培训普惠制”，即利用现有的职业教育基地，整合职业教育资源，面向全县农村青年、团员开展实用技术培训。培训项目有电机、维修、计算机等，一个半月至三个月内教育全免费，三个月以上减免150元培训费，对培训出来人员，积极推荐到大型企业实习。同时，实行了“五免一包”跟踪帮扶的机制。

2、服务优化环境，着力提升“号手”创建工作。青年文明号是集中展现青年形象和素质的开放式平台，备受社会关注，为擦亮这块金字招牌，**同志提出了以“弘扬时代精神，争做文明先锋”为主题，省、市、县三级青年文明号集中创建巡礼活动。要求软硬件完备、行风评议口碑好，创建方向明确清晰。仅2007年，我县就涌现了5个县级青年文明号集体，2个市级青年文明号集体。

3、服务群众需求，志愿者队伍建设进一步深化。2007年，她在沟通调研的基础上，制定并下发了《关于进一步推进志愿者队伍建设的意见》。目前，全县共建有医疗、法律援助、群众文化、环保、助学、助残、敬老、涉农科技等9支专业志愿者队伍，共注册志愿者90多名，“携手夕阳、辉映青春”、“健康直通车”、“服务人民光荣、奉献见证价值”、“文化、卫生、科技”三下乡等系列特色志愿者服务项目已成为常项工作，深入人心。

4、服务城市建设，为创建省级卫生、园林城市营造氛围。自我县全面启动“双创”攻坚战以来，**同志主动请缨，率领团县委和全县各级团组织合力共为，把贯穿全县的主干道105国道义峰路段打造成“青年文明示范街”。有任务，她带头上，有困难，抢先挑，在她的带动下，全县团员青年都行动起来了。双创攻坚战斗中，处处可见团员、青年的身影，团旗飘扬在城市的大街小巷。

5、服务新农村建设，开展农村团建大摸底、大调整活动。制定了“农村团建调查摸底表”，涉及全县81个行政村，对各村的团组织建设，村级集体经济，主导产业特色，本村青年的年龄、学历、思想状况总体特点做到心中有数。在此基础上，形成了一个“强强联建、强弱互建、村校合建、村企同建”的创建思路；带领基层团组织开展了“小手拉大手，共建新农村”系列活动，在全县新农村示范点成立了“环保小卫士”志愿者队伍；指导县直团组织和青年文明号集体，加大了对农村团组织的扶助力度，实行资金、技术、人力、项目向农村倾斜。

6、健全青少年维权体系，为青少年健康成长提供良好环境。广大中小学生是祖国的未来，他们的健康成长时刻牵动着**的心。自任团县委书记后，每年，共青团组织都要集中开展青少年权益保护活动。在全县中小学中开展了交通安全知识进校园活动，督促广大学生从小树立良好的交通习惯，提高交通安全意识和自我保护能力，活动的主要内容围绕“四个一”来开展，即：一场交通安全知识讲座、一组交通法规教育展板，一堂生动的警示教育电教片，一次征文竞赛，社会反响较好。加强了《青少年权益保护法》和《预防青少年违法犯

罪法》宣传，开展送法进校园活动，协同司法局、法院、检察院等多家单位，在县一中、二中、明珠职高开展了送法进校园活动，请资深律师和法律专家为学生讲课，通过案例分析和法理阐述，让广大学生接受了生动有益，深入人心的法制教育。

7、拓宽青少年教育阵地，打造服务青少年的新型平台。一是抓青年中心的建设，做好了在河东乡上畈村、宝塔乡岳山垅村

建设青少年中心的各项筹备工作。目前，上畈村的青年中心已落成，有农村一流的篮球场、乒乓球台、阅览室，被团省委授予“江西移动书屋”，争取了价值1500余元的农村科普图书。该中心现已成为本村青年学习健身的最佳场所。二是围绕可持续发展，建立“青少年环境保护实践教育基地”，供广大团员青年实践锻炼。她带领团员、青年栽种了5000余株树苗，每年一哺育，指派专人管理，使得建设“山川秀美新**”的生态理念和环保理念深入人心。

三、注重扎实推进希望工程，努力拓宽救助面和资助渠道。

她积极争取省青金会的支持，资助了我县2名贫困大学生；争取团市委的支持，在**市远洲国际大酒店举行的“**派拉蒙?太平洋购物广场希望工程圆梦行动”助学捐赠仪式上，我县六名新录取本科院校的贫困生分别获得2000元助学金；还争取到了县义工联盟的帮助，使高塘乡贫困女生孙泉英顺利就读**师范；向社会各界印发了希望工程宣传卡1000余份，并在凌飞超市、时代商城、派拉蒙及移动公司大厅放置了希望工程捐款箱，呼唤全社会都来关注失学学子，力所能及地献上一份爱心；家境清贫的市政公司职工廖伟，诊断患有白血病，为了挽救一位青年职工的性命，她向全县各基层团组织发出劝募倡议，到目前为止已为患者送去捐款一万六千余元。

一分耕耘，一分收获。几年来，共青团**县委连年被表彰为全市共青团工作先进单位，荣获了2007江西省大中专学生志愿者暑期 “三下乡”社会实践活动先进单位，**县还作为全市唯一参选全省五四红旗县的单位上报，她个人多次被评为全县先进个人。

县委办党总支书记先进事迹篇2

产党员”、“优秀党务工作者”光荣称号。

新的时代背景下，如何更好地发挥机关党总支的战斗堡垒作用，推进机关和谐发展，是她一直深入思考和践行的现实课题。多年的潜心探索，她对此有了更加深刻的认识，并逐渐形成了一套行之有效的工作方法。

抓制度，打基础，严格规范和落实党务工作。利用现代媒体，采用演示文稿放映方式上党课，通过视觉、听觉的双重传感，增强了党课教学的直观性和感染力；组织党员参观李大钊纪念馆等爱国主义教育基地,接受革命传统教育;参观十里铺西山场社会主义新农村建设、华夏精品酒窑等在建项目，现身说法增强党员的实践创新能力；积极组织联欢会、登山比赛、计算机操作竞赛、党建知识竞赛等形式多样、寓教于乐的文体活动，丰富了知识，陶冶了情操。

抓载体，求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。深化文明单位创建力度，组织开展 “五好”文明科室达标活动。注重阵地建设，改建党员活动室，积极利用内网平台，在“昌黎县机关公务内网”上开辟了“保持共产党员先进性教育活动专栏”，下设党史知识、党务手册、公务员培训等子栏目，使网络这一现代化媒体成为党员干部和职工群众学习、交流的又一思想阵地。

抓研讨，重检查，加大思想政治工作力度。结合全县 “解放思想大讨论”活动，在机关内部深入开展了为期三个月的“破除三个障碍”系列研讨活动和“实现三个创新”大讨论活动。为全面巩固研讨成果，组织全体党员进行了对照检查活动。通过讨论和检查，进一步增强了全体干部职工做好本职工作的使命感和责任感。

抓育人、送关怀，积极做好年轻同志培训和老干部工作。加大对年轻同志的教育培养力度，积极发展新党员，通过采取早选苗、早压担、早培训，树标杆的“三早一树”的办法，建立素质优良的入党积极分子队伍。近年来，县委办公室5人光荣加入党组织。做好老干部服务工作，讲爱心、讲热心、讲细心，在县委机关倡导了“尊老、爱老、敬老”的良好风气。通过定期家庭走访、电话慰问等形式，深入了解老同志的身心状况，每年带领老干部到外地参观游览不少于两次。

全省优秀县委书记邹绍辉事迹材料篇3

在永修任职4年的时间里，他以实干的精神、为民的理念、自律的本色，不仅赢得了全县人民的信任和称赞，更使永修呈现出了“经济提速发展、工业强劲发展、城乡统筹发展、社会和谐发展”的喜人局面。

实干快干，全力以赴推进进位赶超

6月，邹绍辉从工作20多年的南昌，来到人生地疏的永修。上任伊始，他面对的不仅仅是一个陌生的环境，还有永修主要经济指标连续多年在九江市处于倒数的不利局面。他深深地感受到一种前所未有的压力，一份沉甸甸的担子。思路决定出路，他清醒地认识到，找到一条适合加快永修发展的道路是当前最迫切的任务，也是他最大的责任。

他进园区、下工厂、到乡村、访群众，深入一线调研，广泛听取意见。结合永修县情和现状，提出了把永修建设成为以有机硅为主导的特色工业制造基地，以绿色食品为主打的优质农副产品供应基地，以云居山、柘林湖、鄱阳湖湿地为主依托的文化旅游休闲基地和以宜居宜业为主品牌的昌九走廊城市副中心的发展定位。

面对南昌地区产业转移加快的趋势，他及时提出永修要主动对接南昌高新、经开、小蓝三大国家级园区，承接产业转移。近几年来，永修共承接南昌产业转移项目68个，资金220多亿元。

自7月省委确立昌九一体、龙头昂起的发展战略后，邹绍辉牵头出台了永修依托昌九一体化、联动共青先导区等配套措施，全面加快融入昌九一体化步伐。月，南昌公交开进永修，成为全省第一条跨行政区域公交线路。同年，永修县内8个旅游景点加入南昌旅游休闲年票，融入昌九旅游发展大格局。在九江市吹响决战工业一万亿元的号角后，他自我加压，率先提出了决战工业过千亿元的发展战略，20以来，全县共引进工业项目239个，其中开工在建69个，竣工投产89个。全县现有工业企业310家，其中规模以上企业109家。

邹绍辉还是创新产业发展模式的能手，对有机硅领域相关知识如数家珍，亲自牵头编制有机硅“产业树”，建立了联合星火有机硅厂开展政企合作招商的机制，加快产业集群发展步伐，形成了以有机硅为主导，新型建材、新型电子、新型机械、新型仿生制药共同发展的“1+4”产业集群。目前，该县有机硅产业蓬勃发展，被工信部评为国家新型工业化有机硅产业示范基地。此外，该县连续9年获评省市新农村建设先进县，被列为全省东西南北中五个现代农业示范县之一。

回顾发展历程，永修综合实力一年一个台阶：年是全市第三方阵，进入全市中游，年迈进第一方阵，保持在第一方阵。自20以来，九江市首批工业项目集中开工仪式连续两年在永修县举行;永修县经济社会发展经验在去年11月召开的全省县域经济发展现场会上进行交流，“三个基地一个中心”已基本形成。

民生为本，始终心系群众为群众排忧解难

邹绍辉常说：“办好民生工程，不是搞政绩，不是做样子，而是着力解决广大群众最需要解决的重大问题。”到永修工作不久，他通过调研和征求意见，确定并实施了一大批民心工程。针对群众反映强烈的饮水安全问题，从24公里外云山水库至县城的引水工程于年5月正式通水，让永修人民喝上了干净、安全的自来水;针对群众出行难问题，105国道改造于2013年10月正式通车，解决了沿线10万多群众的出行难题，吴城大湖池公路结束了全省最后一个没有通水泥路乡镇的历史……一大批广大群众想了多年、盼了多年的民心工程的实施，让群众的生产生活条件得到极大改善，赢得了群众的普遍赞誉。许多群众都说：“现在的永修路好走了、喝的水干净了、去省城方便了、县城也不堵了。”

为使干部更好地为民服务，通过近几年的工作实践，邹绍辉结合党的群众路线教育实践活动，提出了“机关联企、部门联村、干部联户”的工作举措，并固化为永修联系群众、服务群众的一个闪亮品牌。去年以来，各帮扶单位共投入帮扶资金约411万元，争取项目资金约4184万元，机关党员干部自掏腰包为帮扶对象提供钱物约59.7万元，解决住房、就学、就医、就业等实际问题1620多件。

三八红旗手先进事迹（共青团县委书记）篇4

弘扬正气加压奋进

努力造就一支作风过硬的干部队伍

——在全县加强干部作风建设讲评暨先进事迹报告会上的讲话

（2007年5月10日）

同志们：

这次大会的主要任务是弘扬先进，全面总结加强干部作风建设活动情况。刚

才，7位同志从不同角度、不同侧面，介绍了他们的先进事迹，他们的事迹情真意切，感人至深，发人深省，催人奋进，是我们开展加强干部作风建设活动的鲜活教材。他们是我县党员干部的优秀代表，其先进事迹，体现了党的优良传统和作风，反映了当今党员干部的理想追求和精神风貌，具有鲜明的时代性和强大的感召力，为我县干部队伍树立了榜样，确立了标杆。见贤思齐，重在实践，贵在行动，我们要以先进典型为榜样，把先进典型的精神、品德和作风落实到具体行动，转变为工作实效。

一要学习他们牢记宗旨、无私奉献的崇高理想，始终保持立党为公的政治品格。报告团的7位同志，无论是身处一线，还是走上领导岗位，都具有坚定的理想信念，始终牢记党的宗旨，并为此而不懈奋斗。彭战元同志“一身正气干事业”，通过艰苦努力，改变了边远乡镇的面貌，实现了砖塘经济社会快速发展。陈明华同志以身作则，工作主动，稳定了供销系统4000多人的队伍，在企业改制攻坚的关键时刻勇往直前，维护了职工利益，实现了县供销社新的发展。龙新平同志“甘做农民贴心人”，竭力为农民鼓与呼，主动为农民群众排忧解难，保护了农民的合法权益，促进了我县农村和谐安定。谭驭舟同志工作上勇挑重担，干刑警，破了很多大案要案，当所长，确保了蒋家桥一方平安，无愧于“人民警察”的光荣称号。在他们身上，集中体现了牢记宗旨、无私奉献的公仆精神，我们要自觉学习他们这种立党为公、执政为民的政治品格，坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，扎根群众，造福于民。

二要学习他们求真务实、埋头苦干的敬业精神，始终保持执政为民的高尚情操。作报告的7位同志，有的战斗在保卫人民群众生命财产安全的第一线，有的工作在企业改革发展的最前沿，有的长期工作生活在偏远乡镇，有的处在群众生活困难和矛盾交织的地方，然而他们却都在平凡、艰苦的岗位上做出了不平凡的业绩，做到了让党和人民群众满意。龙自力同志五年来接待大量来访群众，为维护社会稳定尽职尽责，无怨无悔为信访工作默默奉献。曾宇光同志二十五年如一日扎根农村，淡泊名利，把自己深深融入到农民群众中，成为农民的知心朋友。刘巧云同志从事计生工作30年，用热心真心待群众，公心诚心对工作，为我县计生事业做出了贡献。在他们身上集中体现了求真务实、埋头苦干的敬业精神，我们要自觉学习他们这种恪尽职守、敬业奉献的高尚情操，“求”事之“真”，“务”业之“实”，干一行、爱一行、精一行，立足平凡的工作岗位，埋头苦干，无私奉献，把转变干部作风落实到促进工作、加快发展的实际行动中。

三要学习他们大公无私、清正廉洁的道德品质，始终保持清廉务实的良好形象。作典型发言的几个同志，他们手中大大小小都有一定的权力，但面对金钱、名利，他们做到了慎重用权，自觉抵制各种诱惑。有的同志把清正廉洁作为自己的第一责任，做到了两袖清风，一身正气。有的同志把廉洁奉献作为自己的第一追求，清白做人，不谋私利，不徇私情，保持浩然正气。有的同志勤政廉政，自觉防腐拒变，从不收受红包礼金，用自己的实际行动捍卫了法律的尊严。我们要自觉学习他们这种廉洁奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，防微杜渐，干净干事，清白从政。

先进典型是时代精神的化身，一个先进典型就是一面旗帜，指引和激励我们不断奋发前进。加强干部作风建设是一项长期的战略任务，在今后工作中，我们要以先进典型为榜样，认真查找解决自身在思想、工作、作风方面存在的问题，修身正己，做一名符合组织要求、体现时代精神、让群众满意的好党员、好干部。

下面，我就全县一个多月来的加强干部作风建设活动讲三点意见：

一、这次加强干部作风建设活动的基本情况和主要做法

我县加强干部作风建设活动，经历了学习宣传发动、整顿整改、建章建制和检查验收三个阶段。在第一阶段中，突出抓好了集中封闭学习。第二阶段重点抓了征求意见、民主生活会、自我剖析三个环节。第三阶段主要针对存在的突出问题，研究制定整改措施。回顾一个多月来的工作，我们的主要做法是：

（一）深入发动，精心营造浓厚氛围

全县各级各单位把统一思想、提高认识，作为整个活动的基础性工作来抓，形成了浓厚的活动氛围。一是宣传发动迅速及时。全县干部

作风建设动员大会，绝大多数单位都迅速组织召开了班子成员会议，并及时召开了全体干部动员会议。县委办、县委组织部、县委统战部、人大办委、政协办委、县政府办、县总工会、祁东报社、县农机局、蒋家桥镇、四明山乡等单位行动积极迅速。二是宣传发动层面较广。归阳镇、过水坪镇、县卫生局、县劳动局、县发改局等单位把离职、退休的老同志、老干部、老劳模都

请来参会，广泛听取他们的意见；粮市镇、双桥镇等乡镇召开了“七站八所”人员参加的动员会；县农业局下属22个乡镇农技站正、副站长都参加了动员会；县交通局召开了下属及联系单位参加的动员大会。三是宣传发动声势较大。市有关媒体对我县加强干部作风建设进行全程跟踪报道；县委宣传部充分利用电视、报刊、互联网等媒体强化了对干部作风建设的宣传发动工作；各乡镇普遍利用广播、电视、墙报、专栏、横幅、标语等多种形式进行宣传发动。

（二）狠抓学习，着力提高理论素质

全县各级各部门各单位坚持把理论学习贯彻活动始终，精心组织，确保学有所悟，学有所获，触动灵魂，净化心灵。一是保证学习时间。集中学习时间普遍达到了16个小时以上，自学时间普遍达到了30个小时以上。不少单位结合部门工作特点，采取白天上班，晚上学习；晚上加班，白天学习；工作日上班，双休日学习等办法确保学习时间。县委政法委利用双休日组织集中学习；砖塘利用晚上搞计划生育集中活动，白天组织干部学习。二是确保学习内容。各单位除组织干部学习了县委规定的学习内容之外，还结合单位实际，增加不少学习内容。有的单位增加了理论知识，有的单位增加了业务知识。有的单位增加了政策法律知识，太和堂镇、城连墟乡、县审计局等单位把学习资料装订成册，并形成讲课材料。三是丰富学习形式。各单位普遍采取了集中学习与分散学习相结合，个人自学与领导督学相结合，抱着党性学与带着问题学、理论学习与业务学习相结合等多种形式加强了对干部的学习教育。县检察院、县司法局、县计生局、河洲镇、石亭子镇、归阳镇等单位还结合当前工作，组织了形式多样的学习教育活动。四是严格学习纪律。白地市镇、蒋家桥镇、城连墟乡、县委党校、县老干局、县机关事务管理中心、县农开办、县畜牧局、县劳动和社会保障局等单位严格学习考勤制度，确保了学习内容、学习人数、学习时间和学习效果。在学习的基础上，各单位组织干部认真开展讨论，增强了加强干部作风建设的紧迫感和责任感。

（三）认真查摆，切实找准突出问题

找准突出问题并切实整改，是这次加强干部作风建设取得实际成效的关键。全县绝大多数单位能够采取自己查、群众提、同志帮、组织点等多种形式查摆自身存在的突出问题。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是广泛征求意见。多数乡镇和县直单位成立了征求意见领导小组，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈、设立意见箱和热线电话等形式，广泛征求意见。县教育局召开了三个层面座谈会，即教育系统党代表、人大代表、政协委员座谈会，县直中学和乡镇中心学校负责人座谈会，局机关干部职工座谈会，诚心诚意听取和征求各方面的意见；县信访局向县直各单位发放了征求意见表，每个班子成员走访干部群众30余人；县农业局、县水务局、县文化局、县经发局、县建设局、县公安局、县法院等单位分别向下属单位征求了意见；县农办、县财政局、县开发区、县广电局等单位分别发放和征求意见表200份以上，征求意见面较宽；鸟江镇、砖塘镇、金桥镇、过水坪镇、归阳镇等乡镇不但向镇属单位征求意见，而且向村组广泛征求意见，马杜桥乡向全乡60的农户发放了征求意见表。大多数单位对征求的意见做到了认真梳理、认真研究、认真整改、及时反馈。二是严格自查自纠。各单位在广泛征求意见的基础上，认真查找了单位和个人存在的突出问题。步云桥镇剖析了一些镇干部“怕”、“懒”、“浮”、“散”的问题。砖塘镇、粮市镇、凤歧坪乡等乡镇尖锐指出了少数干部不安心边远乡镇工作、人心思走等突出问题。一些县直单位如县财政局、县工业园、县经发局、县交通局、县公安局等单位查找问题准确，明确了单位所要解决的突出问题。在认真查摆问题的基础上各乡镇各单位对照县委的要求和本单位的实际，联系征求意见反馈的问题，结合近年来的思想、工作情况，认真进行了自我剖析，查找问题的思想根源，反思产生问题的根本原因，达到了自我认识、自我提高的目的。绝大多数单位领导班子成员按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的要求，认真写好了自查自纠报告。县委常委、县委办主任王志武对县委办领导班子成员的自查自纠报告要求非常严格，每份自查自纠报告都认真审阅，亲自把关，县委办班子成员的自查自纠报告都写得比较深刻。三是精心组织专题生活会。各指导督查组对专题民主生活会议高度重视，在认真调查研究的基础上，对所督导单位的专题民主生活会进行了精心指导，并列席了所有重点单位的专题民主生活会。各单位对这次专题民主生活会普遍比较慎重，思想认识达到了前所未有的高度。多数单位专题民主生活会讲究质量，不走过场，做到了“三不开”，即准备不充分不开会，人员不到齐不开会，指导督查组成员不到场不开会。大部分单位专题民主生活会开展了激烈的批

评和自我批评，会议开得很成功，出现了“三个敢于”的可喜现象，即敢于直面自己的问题，敢于指出别人的问题，敢于正面交锋。一些单位主要负责人以身作则，开展了严肃的自我批评。县建设局局长何明生、县人事局局长邓冬元、书记唐香花、凤歧坪乡党委书记匡自强等单位党政一把手敢于亮自己的问题，不但开展了深刻的自我批评，而且还虚心接受他人的批评，以自己的实际行动正确引导开好专题民主生活会。官家嘴镇党委书记陈鹏在会上点了4位同志的名字，直言不讳地对他们存在的问题进行了批评，引起了与会同志很大震动。县广电局、县人事局等单位对班子内部存在的团结协作不够、民主意识不强等问题进行了深刻反思。县农办、县科协等单位通过开展深入细致的思想工作、严肃认真的批评和自我批评，帮助个别存在严重问题的同志认识了自己的错误，促使他们主动向县委作出了检讨。县委宣传部、县计生局、县民政局、县商务局、洪桥镇、风石堰镇、鸟江镇、步云桥镇等单位专题民主生活会发言踊跃，交锋激烈，批评和自我批评氛围浓厚，收到了预期的效果。

（四）扎实整改，确保活动取得实效

在这次加强干部作风建设活动中，全县大部分单位能够结合当前工作实际，边学边改，边查边改，边整边改，力求实效。一是抓住热点突出改。对广大群众最关心、反映最强烈、影响发展大局的重点、热点和难点问题，组织专门班子，集中力量尽快解决。针对机关卫生状况差的问题，官家嘴书记、镇长亲自带领全镇机关干部在民主生活会后立即开展卫生大扫除，一直清扫到晚上九点，清理出垃圾4车。县交通局系统针对本系统和所联系单位存在的部分线路客运票价偏高、服务不优的问题，及时制定了解除合同、下岗分流等严厉制度。县公安局针对户籍办乱收费问题开展了清理整顿乱收费专项活动。二是健全制度规范改。对一时难以解决的问题和因制度缺陷造成的问题，通过创造条件，完善制度，逐步整改到位。县财政局为了加强机关干部的工作责任心和事业心，完善了出勤、财务和用车管理等一系列制度。祁东经济开发区针对个别群众反映的机关“门难进、脸难看、气难受”的问题，推行了公开考试、竞聘上岗等人事管理制度，实施了办事公开、公示制度，营造优质高效服务的新型办公氛围。县科协针对学习松懈、作风散慢的问题，建立健全了考勤、学习等制度。三是开展活动推动改。以主题活动为载体，促进整改。部分单位在积极完成县委规定动作之外，还开展了形式多样的主题实践活动。县委办开展了“三争”（争优良作风、争优质服务、争优异成绩）、“六学”（学书法、学写作、学演讲、学调研、学接访、学做人）、“三无四不”（无差错、无失误、无乱作为，不误时、不误言、不误文、不误事）主题活动；过水坪镇在全镇开展争创“三个一流”（建一流班子、带一流队伍、创一流业绩）和“两个服务”活动（服务发展，服务群众）；县广电局开展了“树广电形象”活动。白地市镇从解决“三最”（即人民群众最关心、最直接、最现实）问题入手，开展为民服务月活动，要求每个镇干部为老百姓办2-3件实事；县教育局开展“六办五不让”活动，办人民满意教育；县审计局聘请特约审计员对审计工作进行回访，规范了审计执法行为。县农业局在“我为农业添光彩”的主题活动中，派出农技人员为春耕生产免费提供技术指导，派出农业执法人员全面清查全县的化肥、农药、种子市场，打击伪劣农资抗农行为。

二、这次干部作风建设活动取得的主要成效

由于深化了思想认识，严格了督查指导，突出了整改提高，切合了当前工作，这次全县干部作风建设活动取得了实实在在的成效，主要表现在以下五个方面：

（一）宗旨意识明显增强。这次干部作风建设活动，突出全心全意为人民服务的宗旨教育，深入开展塑造公仆形象活动，广大干部的群众观念、群众意识明显增强。一是主动投身活动。广大机关党员干部深刻认识到当前加强干部作风建设的重要性和紧迫性，积极投身教育整顿活动，主动从自身最需要、最薄弱、最严肃的政治理论学习入手，强化学习，塑强自身，提高了理论水平，增强了政治敏锐性和明辨是非的能力，增加了与人民群众的感情。县林业局、县经营管理局、县国土局等单位的主任科员、副主任科员和离退休老同志都主动参与这次干部作风建设活动，从而丰富了活动内容。二是自觉践行宗旨。在这次干部作风建设活动，全县绝大多数党员干部都能够自觉找准位置、放下架子、端正心态，以一名共产党员和国家工作人员的身份严格要求自己，从自身做起，从身边的实际工作做起，从人民群众最关心的事情做起，身体力行，践行宗旨。三是真心服务群众。大部分单位能够按照活动的要求，坚持深入基层，深入群众，组织广大干部开展“围绕‘三最’搞调研，排忧解难促发展”的系列主题调研活动。县纪委、县监察局写出了“坚持‘五个结合’，促进纪检工作”的调研报告。县农业局写出了“祁东县农业灾害与避灾农业的调查与思考”，对如何避免我县农业灾害提出了有针对性的意见和建议。县检察院、县公安局等单位从群众反映最突出的问题入手，深挖问题根源，狠抓整改落实，确保依法行政。

（二）领导作用充分发挥。这次专题活动始终坚持把加强领导干部作风建设作为活动的重中之重，始终注重发挥领导干部在干部作风建设活动中的领导作用。在整个活动中，由于领导班子带头学习、带头评议、带头剖析、带头整改，大部分单位领导班子树立了良好形象，班子凝聚力、向心力和号召力得到充分发挥。黄土铺镇党委书记陈助元、镇长曾凡国自活动开展以来，带头坚持在镇机关住宿，一直没有休假；县粮食局局长彭金元每天检查机关干部的学习情况、工作情况和整改情况，有力地推进了该局整个教育活动的开展。祁东经济开发区、县减负办、县农开办、县供销社、县安监局、灵官镇、马杜桥乡等单位班子在团结和教育干部、指导和联系工作、维护和谐、促进发展等方面发挥了很好的表率作用。

（三）干部作风进一步改善。切实解决我县干部队伍在思想作风、工作作风和生活作风上存在的突出问题是这次干部作风建设活动的切入点，活动开展以来，全县各级各单位围绕县委提出的突出解决“四个实际问题”和转变“三大作风”的要求，结合自身实际，抓关键、找重点、挖根源、强整改、求实效，切实改善了干部作风。突出表现在：一是强化了廉洁自律。这次干部作风建设活动，进一步强化了全县干部思想道德修养和廉政意识，大部分干部在党性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收敛，在行动上有所改正。据督查了解，活动开展以来，干部队伍学习风气空前浓厚，学理论，学业务，作笔记，写心得的多了，搞赌博、耍游戏、玩字牌、瞎扯谈的少了；坚守岗位，立足本职，专心工作的多了，迟到早退，放浪形骸，不知所为的少了；甘当公仆，勤勉务实，发奋工作的多了，居功自傲，代会旷会，无所事事的少了。步云桥镇突出“四治”、“四建”，治歪风斜气，树立社会正气。县教育局开展“六办五不让”活动改进干部形象；县劳动和社会保障局提倡“五好十点”和讲求“十二个心”加强机关作风建设；县水务局开展了“三心、三情、三尽力”活动，确保干部作风转变。二是密切了干群关系。活动开展以来，各级各单位都能够立足自身存在的实际问题，突出强化服务意识，做到边整边改促成效，赢得群众称赞。白地市镇从解决“三最”问题入手，开展为民服务月活动，每个镇干部为老百姓办了2-3件实事；步云桥镇就干部下乡难，不想下乡的问题开展了针对性的教育，促使干部下乡。三是增强了大局意识。全县干部服务大局的意识明显增强，涌现出了一批践行“立党为公、执政为民”宗旨观念的优秀干部。祁东经济开发区强化服务抓整改，有效地促进了拆迁安置、招商引资、商业步行街建设等重点工作；石亭子镇党委书记和镇长起早摸黑，不分昼夜战斗在计生服务活动第一线；县财政局围绕“八个问题”抓整改，致力发展我县“和谐财政”和“实力财政”。

（四）长效机制逐步健全。大部分单位能够按照县委的要求，结合自身实际，突出单位特色，建立健全各项规章制度，确保干部作风建设取得长效。一是健全了思想教育机制。中心组理论学习、干部理论学习及业务培训等制度不断健全。二是健全了机关管理机制。管理制度、政务公开、激励约束、首问责任、限时办结等制度不断健全。三是健全了作风监督机制。领导自律、民主评议、民主考核等制度不断健全。党内监督、法律监督、民主监督和舆论监督等干部作风监督体系逐步完善。县委组织部、县直工委、县环保局、县中心市场、县招商局、县科技局、县统计局、县乡企局、洪桥镇、城连墟乡等单位干部作风建设机制建设切合实际，严谨规范，操作性强。

（五）各项工作有效推进。大部分单位做到了“工学结合”、“以学促工”，用活动促进工作，用工作成绩检验活动成效，有力地促进了当前各项重点工作。一是推进了春季计划生育工作。全县干部作风建设活动开展以来，全县春季计生集中服务活动全面推进，截至4月20日止，共完成“三查四术”5060例，占本次计生集中服务活动任务的101.38。二是推进了财贸税收工作。各乡镇普遍加大了税收征管力度，到4月底，全县共完成财政总收入10916万元，同比增长48.94。其中，地方一般预算收入7798万元，同比增长57.14。三是推进了经济发展和社会稳定。据统计，截至目前为止，全县GDP比去年同期增长10，经济发展态势良好。招商引资引进外资项目5个，合同利用外资1080万美元，同比增长15；引进内资项目15个，合同利用内资3.2亿元，同比增长12。处理各类信访案件89起，非正常性上访事件162起，稳定在近年的低位水平。深入开展了“严打创安1号”专项行动，共查处各类治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打击了犯罪行为，维护了社会稳定。

在充分肯定这次干部作风建设取得的成效的同时，我们还应清醒看到这次活动存在的问题：一是发展不平衡。少数单位领导不够重视，联系实际不够，活动流于形式。二是个别干部思想认识还未到位，存在通常观念，厌烦情绪，消极应付。三是有的单位“工学矛盾”比较突出。少数单位在处理活动和工作关系上，缺乏灵活性，不能统筹兼顾，出现活动、工作“两对立”和“两脱节”的现象。对这些问题，我们必须切实加以解决。

三、持之以恒地加强干部作风建设

这次加强干部作风建设专题活动取得了一定成效，但加强干部作风建设不可能一蹴而就，任务还十分艰巨。要认真总结这次干部作风建设的经验，以此为起点，努力促进干部作风的进一步转变。这次干部作风建设活动，有以下几点值得我们继续保持和发扬。

（一）必须切实抓好干部的学习培训。加强学习是提高干部素质、转变干部作风的重要前提。我们必须继续抓好干部的经常性学习培训，不能因为干部作风建设活动结束了，干部学习就可以放松了。要进一步完善干部学习培训制度，把抓好干部的学习贯穿到对干部管理的整个过程之中，做到有计划，季度有安排，不断推动干部的学习。

（二）必须切实抓好干部的经常管理。加强对干部的管理是加强干部作风建设的基本措施。从这次干部作风建设活动情况来看，一些地方、一些部门、一些单位出现的酗酒风、赌博风、“走读”风、浮夸风、懒散风等问题，一个重要原因就是没有严格的管理制度，有的虽有制度但没有很好地落实，制度形同虚设，对干部放松了要求，放松了管理。全县各级各部门要按照这次干部作风建设活动的要求，迅速建立健全干部管理制度，确保对干部的学习、工作、生活等日常管理真正落到实处，以严格的管理，推动干部树立好作风、好形象。

（三）必须切实加强对干部作风建设的督促检查。加强督促检查，是加强干部作风建设的重要保证。从这次干部作风建设活动来看，一个比较成功的经验就是建立健全了督促检查的机制，成立督查组进行督查，保证了干部作风建设活动取得了实实在在的效果。要继续坚持这一有效的做法，定期不定期的对县直各单位和各乡镇上下班情况、服务态度、为民办事、工作机制等进行检查和抽查，定期对干部的学习情况进行检查测试，进一步巩固干部作风建设成果。

（四）必须切实强化干部作风建设的领导责任。加强干部作风建设，领导是关键。这次全县干部作风建设能够取得实效，关键一点就是我们坚持了以领导班子为主。今后，各级领导干部不仅要继续带头搞好自身作风建设，为干部树立榜样，而且要继续担负起抓干部作风建设的责任，经常督促、检查、指导干部作风建设。

三八红旗手先进事迹（共青团县委书记）篇5

我校少先队工作在各级领导的重视、关心和支持下, 结合本校实际, 求真务实, 开拓创新, 将学校素质教育工作与少先队工作有机结合起来, 突出德育为首, 以爱国主义教育为主线, 以培养新世纪的社会主义建设者和接班人为目的, 一手抓思想教育, 一手抓基础建设, 通过形式多样的少先队活动, 狠抓队员的日常行为规范养成教育, 进一步完善少先队整体建设, 切实发挥少先队工作在学校德育教育工作中的重要作用,并取得了明显成效。

一、抓少先队基础建设,重规范,重实效

1、健全组织

我校少先队按照“把全体少年儿童组织起来受教育”的方针发展队的组织。学校现有少先队员 560名,少先队中队 17个,配备了大队辅导员 1名,中队辅导员 17名,校外辅导员 1名,全校建队率、辅导员配备率均达到 100%。

2、完善制度

各项完善的制度是工作开展的保证。为此, 我校制定了少先队“会议”、“培训”、“出勤”、“考核”、“评比”等多项制度,实行率达 100%。为使少先队工作更加系统化、规范化、科学化、制度化,我校下发了区教委编印的《班队工作手册》 ,要求各中队组织及时按要求认真填定,每月定时检查一次,并将《手册》的填定作为期末(年终辅导员工作考核评估的重要依据。

3、加强辅导员队伍建设

辅导员是学校少先队工作的细胞, 辅导员队伍的素质是影响少先队工作质量的重要因素。一直以来, 我校将辅导员队伍的建设纳入重要议程, 采取了四条有力措施:一是学校对辅导员采取了两级聘任制(校长聘任大队辅导员, 大队辅导员聘任中队辅导员 ,落实好辅导员的政治经济待遇。二是加强对辅导员队伍的思想教育,定期

召开辅导员会议,加强政治学习,提高辅导员队伍的政治素养。三是加大观摩、学习、培训力度,组织参加上级部门举办的辅导员培训班学习, “走出去,请进来”;学校内部也开展了“辅导员交流日”活动,促使辅导员间相互学习, 极大的提高了辅导员的业务素质。四是加大辅导员考核力度。我校把学校辅导员考核的结果与考核、评优相结合。

4、抓好阵地建设,创设育人环境

少先队阵地是少先队员学习、煅炼、实践的用武之地,也是宣传党的方针、政策, 交流少先队工作经验, 激励争先创优的鼓励台, 它在学校德育教育中发挥着极其重要的作用。各中队设有图书角、荣誉角等少先队小阵地;学校队室建设规范,使用正常;大队部设立了红领巾值周中队,负责全校队员的礼仪、卫生、两操等方面的监督和检查。坚持每周一次升降旗仪式、旗下讲话, 对少先队员进行德育教育。成立了根雕制作、奇石欣赏与审美、彩泥画、口风琴、竖笛、戏曲、合唱、军乐、武术、乒乓球、篮球等兴趣活动小组,培养学生的个性特长。

二、抓少先队系列活动,突出主题,注重创新

我校以爱国主义教育和队员日常行为规范的养成教育为主线, 加强未成年人思想道德教育,主要开展了下列活动:

1、常规教育活动

近几年以来, 我校的常规教育活动以实施《少先队辅导员工作纲要(试行》为主要内容, 以少先队活动课、晨会、宣传橱窗等为阵地, 开展了丰富多彩的教育活动。

2、少先队品牌活动、①、“绿化环境”活动。每年三月,我校定期开展了“绿化环境”活动。不仅绿化了校园, 更重要的是让每一位少先队员在获得成就感的同时树立了环境保护意识。

②、“六颗星”活动。活动共包括绘画之星、书法之星、演讲之星、歌唱之星、习作之星、发明之星共 6项比赛。比赛共分低、中、高 3个年级段,活动参与率高。学生的个性得以充分的发展。充分培养了学生的兴趣特长, 增强了他们的创新意识和创新能力,提高学生的审美气质,丰富了学生的校园文化生活。③、“文明标兵”活动。少先队员们以中、小队的组织形式,通过形式多样的学习实践活动,开展了以“讲礼貌、讲卫生、讲诚信、讲谦让”为主要内容的 “四讲” 系列活动。让他们从身边发生的或亲身经历过的平凡小事中, 去寻找文明,实践文明,争做“文明标兵”。

④、“手拉手”互助活动。我校少先队与枣师附小、枣庄立新小学、莱芜丈八丘联小开展了一系列的联谊活动, 采取了通信、电话交流等方式互助互爱, 共同进步。几年来,学校少先队先后与结对学校开展了“城乡生活体验、“野外露营”等活动。大队部还在儿童节广泛开展了向贫困、残疾队员献爱心活动达 3次,累计捐款达 8000多元,把“手拉手”活动推向了高潮,受到了社会各界的一直好评。

⑤、“感恩教育”活动。围绕“感恩”开展了回报父母养育之恩的“感恩父母优秀作文征文”活动;感激老师的教诲之恩的“写给老师的一封信”;感恩他人(同学、亲友的真诚帮助,搜集身边的好人好事;同时,开展以 “ 让我们都有一颗感恩的心 ” 为主题召开了中队主题班会,让队员们更深刻地理解感恩是一种文明, 感恩是一种品德, 我们自身会因为这种感恩心理的存在而变得愉快和健康起来,生命将得到滋润。

3、利用传统节日、纪念日,开展系列教育活动

学校利用元旦、清明节、三八节、六一节、教师节、国庆节、建队节等等节日、纪念日,进行针对性的教育,在教育中突出主题,紧跟形式,培养少年儿童的爱国主义、集体主义思想, 培养学生关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好的思想品质,取得了良好的教育效果。

共青团县委工作总结篇6

一年来，在县委、县政府的正确领导下和团市委的具体指导下，团县委紧紧围绕我县经济社会发展大局，着力在基层团组织建设、青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益、青年志愿者服务等方面深入开展工作，现将具体情况汇报如下：

一、夯实“团的基础建设”工程，推进团建创新

（一）积极推进乡镇团组织格局创新

团县委积极按照“拓宽基层团组织联系青年的渠道，丰富和整合乡镇、街道团的工作资源，增强基层团组织的活力”目标任务，结合我县前期邓埠镇团委试点工作经验，在全县剩余11个乡镇全面推动乡镇“1+3+X”团建新模式。通过组织格局创新，乡镇(街道)团委委员的学历层次、年龄结构、行业结构等都得到了极大的优化，为乡镇团委补充了新鲜血液，充实了基层工作活力，拓宽了乡镇工作渠道，丰富了团委的工作资源，为开展团组织格局创新工作内容打下了坚实的基础。

（二）不断加强团干部队伍建设

为全面提高基层团干部素质，增强我县基层团干部服务意识和工作能力，推动团的各项工作全面发展，团县委认真组织了团干部和青年工作骨干参加培训。一是认真组织团干部和团员青年深入学习十七届六中全会、省市县党代会、两会精神，提升理论知识，增强时代责任感；二是组织青年学习县委、县政府关于经济建设、生态建设和社会和谐文化建设的相关政策，了解当前我县社会发展的实际，积极投身参与县委、县政府关于打造鄱阳湖生态经济区的重要决策部署，切实把思想统一到上级的决策部署上来，进一步夯实我县超常发展的基础。

（三）进一步加强 “两新”团建工作

一是积极推进农村专业合作组织团建工作。为充分发挥团组织在农村专业合作组织中作用，团余江县委结合团省委、团市委工作部署，精心组织，对全县13个乡镇的农村专业合作组织基本情况进行了摸底，并对符合建团条件的刘垦花生同业商会和马荃绿丰蔬菜专业合作社成立了相应的团支部，使农村专业合作组织团建工作初见成效。二是创新开展“非公企业团建”工作。工作开展以来，团县委积极创新模式，丰富载体，以摸底调查为依据，以党建带动团建为载体，以活动带动活动促发展，积极推进团建工作创新机制。团县委现已在近100企业建立团组织。

二、推进分类引导，着力提高青年思想引领

思想引导工作是其他一切工作的根本保证,也是共青团各项活动的主线和灵魂。团县委根据不同类别青年群体在职业背景、社会阅历及思想意识方面有显著差异，实行分类引导，进一步掌握各类青年群体关心的重要问题和思想症结，把他们的思想状况摸清楚，将思想引导工作具体化地落实到青年群体身上，增强引导青年工作的针对性和实效性，从而创新引导青年工作。

（一）班子领导高度重视

团县委三个班子成员分别在乡镇、机关、学校各选一个单位挂点。并针对各自挂点单位开展调查，进行访谈，摸清各类青年的需求，对他们实行分类引导，更好地履行团的基本职能，增强新形势下引导青年工作的针对性、适用性和普遍性。

(二)实行试点

根据团委主要领导兼任乡镇副书记的优势，实施以农村青年为试点的分类引导工作，团委通过发放100份问卷调查、举行了农村青年座谈会、进行了一对一的深度访问，已经形成一份农村青年思想意识关键点及形成逻辑，接下来，团县委还将继续推进分类引导工作，编撰《余江县农村青年思想引导手册》。

三、拓展青年就业创业发展平台，大力服务青年就业创业工作一直以来，团县委主动作为，突出重点、有力服务，全力抓好促进青年就业创业工作，得到了各级党委政府的充分肯定和社会各界的广泛认同。

（一）提升素质，狠抓青年技能培训。

以阳光工程培训项目为载体，以提高农村青年种养业、流通业和农业服务业等领域的创业能力为主要内容，免费为农村青年提供120学时（20天）的培训。切实提升了我县农村青年青年就业创业技能。截止目前，团县委共组织20余人参加种植、养殖类培训，下一步将继续推进，增加在畜牧、农产品加工、农村服务业等方面的培训。切实引导和扶持农村青年致富成才、争先创优，为加快农业发展方式和农业现代化步伐作出贡献。

（二）搭建平台，积极建设就业创业见习基地。团县委以市场机制为导向，以岗位需求为基础，依托各类企事业单位，积极建立“青年就业创业见习基地”，为青年提供就业创业见习岗位。团县委也及时汇总我县青年就业创业见习基地的情况和见习岗位信息，免费发放给青年，同时团县委还积极发动企业参与基地建设，规范基地授牌工作，搭建企业与青年之间的联系平台，并对每月提供的见习岗位进行数字量化。目前，我县已建立青年就业创业见习基地20多家，见习岗位400多个，上岗率达80%。通过见习岗位的建立和运行，极大增强了青年的就业创业实践能力。

（三）整合资源，不断创新就业创业资金扶持。

青年自身资金积累较少，自有资金难以满足创业需要，创业资金短缺问题成青年创业中最迫切需要解决的问题。团县委针对这一情况联合余江县农村信用合作联社实施“余江青年创业小额贷款项目”，通过降低门槛、简化手续、规范程序等途径，对具有创业项目、具备创业能力但在资金上存在困难的青年提供3—10万元的小额贷款服务。目前共发放100张青年小额贷款信用证。其中鹰潭久鹰照明有限公司通过团县委的联系，前期贷款35万元，今年农村信用联社根据其经营状况将发放300万元的贷款。同时，在全县开展评选“农村青年信用示范户”试点工作，目前，共完成县级农村青年信用示范户的评定工作200户。

四、切实做好青少年服务工作，优化青少年成长环境

（一）开展了丰富多彩的活动，积极引导青少年健康成长。一是通过广泛组织青少年参加“劳动最光荣”主题中队观摩课、“感恩缅怀先烈·继承革命遗志”清明扫墓、清明节、“三五”学雷锋活动日、“五四”青年节环保卫士进社区等丰富多彩的活动，进一步增强青少年对团的认识，把广大青少年紧密团结在共青团、少先队的旗帜下健康快乐的成长。二是积极开展了青年人才的评选工作。通过开展“信合杯”第二届“余江县十大杰出青年农民”评选表彰工作，为广大青年树立了榜样。

（二）进一步加强了共青团信息宣传工作。一是积极向《余江日报》《鹰潭日报》和网络、报刊、电视等传媒投稿，充分公开团县委网站工作动态，及时上传最新开展活动等，加强对青少年的教育、引导作用。二是积极编撰图文并茂的简讯，宣传全县各级共青团和少先队组织开展的工作。据不完全统计，2011年共向中央、省、市、县共青团网页上传信息60多条，《余江日报》《鹰潭日报》刊登信息近15条，充分展示我了县青少年组织工作的风采。

五、大力组织“青年志愿者”参与和谐社会建设，为余江经济社会发展做贡献

（一）大力开展了生态环保整治活动，服务余江生态建设。为迎接省运会的到来，团县委组织青年志愿者、少先队员100余人，开赴四青社区，进行环保卫士进社区卫生清洁活动，大家走进社区，不怕脏、不怕累清理大街小巷的白色垃圾，这些绿色实践活动，积极展现了青年志愿者、少先队员的良好形象，提高了社会的环保意识。

（二）广泛传播了志愿服务和谐理念。七城会期间，为了篮球联赛正常举行、为了更好的体现志愿者志愿服务精神、为了展现余江人民的热情好客的形象，在余江县体育馆给我县公开招募的70名志愿者上礼仪培训课。通过礼仪培训，志愿者们明确了服务性质，了解了最基本的接待礼仪，领悟了礼仪的重要意义，学会了积极乐观的生活态度，这些收获为他们更好的服务七城会，完成好志愿服务提供了有力保障。

为迎接七城会的到来，团县委公开招募了70名热爱体育运动、热心公益事业的优秀青年作为青年志愿者，为赛事提供志愿服务。为增强青年志愿者们的服务水平，团县委认真组织了青年志愿者们，学习《七城会青年志愿者服务培训》手册。9月14日，江西省第十三届运动会排球项目比赛在余江县体育馆拉开帷幕，在团县委的组织下，志愿者们身着统一服装、配带工作牌，本着“奉献、友爱、团结、互助”的志愿精神积级热情服务比赛，赢得了大家的一致好评。10月30日，省运会比赛圆满结束，赛事期间，广大志愿者为全县青年树立了乐于奉献、团结友爱、互帮互助的先进榜样。通过本次组织志愿者服务省运会活动，团县委进一步加强了与青年的联系，增强了在青年中的号召力，提升了青年的凝聚力，同时也为今后广泛开展志愿者活动，提供类似服务积累了丰富的经验。

五、积极开展了“希望工程”等助学活动，服务青少年成长成才

（一）完善了“希望工程”贫困学生资助管理工作。通过加强与省青基会的联系，尽力为贫困中、小学生争取资助，继续完善贫困生捐助资金的发放和管理工作，严格规范和规定受资助贫困生所在学校必须建立的档案，负责贫困生受资助的信息反馈工作。进一步实现县、乡、校希望工程实施工作的规范化、制度化。2010年共发放希望工程助学金近6万元，资助贫困中、小学约60余人次。

（二）全力做好了希望小学建设协调工作。2007年，省青基会拨付65万元用于援建余江平定希望小学、锦江希望小学、潢溪希望小学。团县委积极与省青基会、团市委的协调沟通，随时了解工程进展情况，及时上报材料、转拔工程款。今年下半年，希望小学援建资金全部拨付到位，3所希望小学已全面竣工并投入使用，团县委各项工作圆满完成。

（三）积极开展了“爱心圆梦大学”活动。在省青基会、团市委希望工程办公室的指导下，团县委希望工程办公室一方面热情接待家长求助、主动访问贫困大学生，积极组织开展了2010年“希望工程圆梦大学”、“学子阳光——首都家庭经济困难优秀大学生扶助项目”等活动，通过认真严格筛选，已整理形成贫困大学生待资助档案20份。同时团县委积极寻求资助，为捐助方做好协调服务工作，我县现已有15名学生得到资助。

六、取得的经验

（一）共青团只有紧紧围绕工作中心、服务大局，才能得到党政领导和社会各届的支持，更好地履行共青团的各项职能。

（二）共青团只有认真研究时代特点和青年需求，才能丰富活动内容，创新工作方式，更好地完成党交给共青团的各项任务。

（三）共青团只有不断加强政治理论教育，才能增强青年干部的时代责任感，在全面建设小康社会的伟大事业做出更多业绩。

七、存在的问题

（一）团县委机关工作人员较少，疲于完成各项繁杂业务，工作时常陷于被动，甚至中断。

（二）“党建带团建”工作机制还不健全，各级党、团组织在“推优入党”工作中还须加强配合。

（三）共青团现有的服务机制不能完全适应新时期的青年工作要求，必须加强探索，创新方式。

八、下一步工作打算

（一）切实加强青少年思想政治教育宣传工作

1.大力开展各种纪念活动、实践活动和教育宣传活动，组织青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观等各种重大理论热点，努力增强团员青年的政治意识，提升团干部的思想政治理论水平。

2.大力培训团干部和青年工作骨干，组织青年学习科学发展观、社会主义市场经济理论和县委、县政府关于经济建设、生态建设和社会和谐文化建设的重要决策部署，增强青年干部的时代责任感，把更多青年和青年干部的思想统一到县委、县政府的决策部署上来。