射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结

射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结（精选11篇）

射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结 篇1

党建工作总结

2012年，我中心党支部在机关工委和县人社局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七届六中全会精神，紧紧围绕县委、政府确定的经济社会发展的总体要求和“迎接十八大，保持纯洁性”工作安排，进一步加强组织建设，加强党员思想作风教育，积极开展多种形式的组织活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的思想政治保障和组织保障。

一、认真学习党的理论知识，充分发挥思想政治工作的作用

1、建立健全各项规章制度。为抓好组织建设，我们进一步建立健全了支部组织生活会、民主生活会、政治学习、中心组学习，坚持每天自学、，每周五为全中心集中业务学习日，每月的二十日为党员学习日除正常党组织生活外，将政治理论学习、业务学习和其他学习结合起来，同党风廉政建设、综合治理、计划生育、工会活动等各种活动结合起来。开拓思路，启发思维，提高工作水平和工作效率。

2、加强理论知识学习。深入学习科学发展观、《中国共产党纪律处分条例》《新党章》《做最好的共产党员》，全面贯彻党的十七大关于党的建设的总体部署和十七届六中全会《决定》，认真学习领会和贯彻落实县机关工委2012年党建工作会议精神，以开展党风廉政宣传教育作为党支部工作的重点，坚持自学和集中学习相结合的办法开展学习，并在学习中做好笔记记录，学习后做好心得体会。

二、加强党支部建设，认真抓好“评定升”工作。中心支部积极开展“评定升”活动，对党员进行先进性教育，科学发展观教育，增强党组织的凝聚力和战斗力。采取组织评比，表彰先进，督促后进的方法，通过谈心，听取其思想汇报的形式，加大对入党积极分子和预备党员的培养教育力度，经常不断提高他们的政治素质和业务水平，夯实党员发展的基础。我中心已召开党支部大会同意一名预备党员转为正式党员。

三、加强党风廉政建设体系建设。

加强党风廉政建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下，民主生活会上敢于开展批评与自我批评，自觉抵制不正当交易，率先垂范、自觉接受群众监督。党支部通过开展党风廉政建设，要求全中心党员干部树立政治坚定、忠于国家、勤政为民、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的行为规范，教育、引导党员干部树立准确的世界观、人生观和价值观，树立准确的权力观、地位观和利益观，自觉做到政治坚定、忠于国家、勤政廉洁，让人民满意。并且明确有错必改，不断增强全体党员干部党风廉政建设的意识，自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

四、组织开展主题活动，增强组织凝聚力

我中心深入开展争先创优活动，以学习型党组织建设为主线，深入开展“五个好”机关党组织、争当“五带头”优秀共产党员和党员“服务承诺”创建活动，把创先争优活动与推进机关作风，服务参保群众有机结合起来，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，改进机关作风、提高机构效能。

1、强化宣传造势，树立先进典型。中心支部通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，使每个党员清楚创先争优活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到创先争优活动中来，发挥作用，建言献策。充分利用射阳县医保信网、局工作信息、专业报刊大力宣传射阳县医疗保险惠民政策，大力宣传中心党组织开展创先争优活动的经验做法和实际效果。引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员。

2、深入开展“党员窗口服务创建示范”活动。以“快速高效、优质服务”为准则，不断创新观念、创新思路、创新方法、创新制度，突出重点，整体推进，全面加强党建工作，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥党员在经济发展中的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。

3、开展“评定升”主题教育。开展“评定升”主题教育以来，我们做到了“四个结合”，即把参与学习与解放思想、提高认识相结合，努力探索医疗保险工作的新思路；把学习十七大报告与改进作风相结合，以更饱满的工作热情、更扎实的工作作风和更务实的为民服务在各自的岗位上践行报告精神；把贯彻精神与深入实际相结合，把大讨论活动与做好当前工作相结合，采取灵活多样的学习讨论方法，带着问题讨论、联系实际讨论、结合岗位讨论。通过学习讨论，使党员干部真正用心谋事，用心干事，为下半年的基本医疗保险工作打下坚实的基础。

4、开展“科学发展争一流，全面进位争先进”主题教育。加强党性修养，以优良作风保障科学发展。凝心聚力，一心一意谋发展，求真务实，想方设法求突破，大力开展“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动，争当基本医疗保险工作标兵，用优异的成绩向党的91周年、建县70周年献礼。把加强作风建设作为学习实践活动的重要内容，突出解决不切实、不扎实、不落实的问题。一是开展“三问”活动。组织党员干部深入讨论，一问“官本位”还是“民本位”，二问是部门利益为重还是全局利益为重，三问是干事创业还是贪图安逸，通过“三问”排查出25个突出问题，逐一制订整改措施。

5、认真推进“四百四挂钩”活动

以“四百四挂钩”活动为载体，中心组织中层以上干部挂钩全县相关企业和村居，深入企业、社区，了解基层实际需求，帮助解决切实问题，努力推进“四有”基层平台建设，全力冲刺分解目标。此次主题实践活动以服务民众、改善民生、促进民和、维护民利、保障民安为核心，完善政策，健全机制，城乡统筹，强化落实，最大限度地将医保中心保障职能向农村、社区延伸，以服务发展、改善民生的新成效展示医保中心的新形象。

6、开展“千千万万”活动。一是深入开展下基层活动。组织中心班子成员深入基层群众，重点到参保单位、基层劳动保障平台、定点医疗单位、社区街道等，站在基层及群众的角度分析政策制定和落实、经办手段和服务方面的问题。二是切实解决群众利益诉求。通过报纸网站多种形式公布咨询电话，通过各种方式缩短与群众的距离，首问负责，畅通群众诉求表达渠道，接受群众的网上咨询，及时受理、解决群众的诉求。三是创新经办手段提升服务水平。不断完善和优化业务流程，创新经办手段。积极推行业务经办“一站式”服务。完善网上办事系统，推行网上业务经办。开发短信服务平台，提供缴费提醒、待遇调整、办结告知等短信服务，创新便民举措。四是着力打造优质服务品牌。不断发现培养创先争优典型，在中心形成争做为民服务标兵，争当创先争优模范的风气。五是注重开展医保亮点宣传。充分利用报刊、广播、电视、网络等主流媒体的宣传效应和社会影响力，及时宣传医保工作开展的动态信息和工作亮点，让社会各界都能听到医保的声音，及时了解医保动态。

总之，2012年上半年医保中心党支部党建工作切实落实人社局党委的统一部署，结合我医保中心党支部工作实际，在党建工作上做到了注重建组织、强队伍、担责任，为广大参保人员办实事、做服务、作贡献，创特色、争品牌，推动六医保中心党支部党建工作迈上新台阶。

射阳县医保中心

射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结 篇2

常高才局长指出, 上半年工作总体势头良好, 各单位亮点纷呈。首先, 抓质量进展顺利。在贯彻《质量发展纲要》, 深化名牌等方面成效显著;其次, 保安全卓有成效。今年安全形势总体平稳, 比去年同期有所好转, 事故发生得到有效控制;再次, 促发展举措得力。各部门发挥了积极的作用, 在标准、计量、认证认可、检验检测等基础工作中, 出实招, 办实事, 赢得了社会各界的好评;第四, 强基础效果明显。今年基础建设取得突破性进展, 山西省质监检测科技园区已经立项, 土地、资金得到落实, 预计2013年开工建设, 该项目的建设将成为山西质监系统发展的里程碑。另外, 目前3个国家级检测中心正在加紧建设, 今年争取继续申报3～5个国家检验中心。朔州检测大楼, 大容量站的建设取得了较大的进展, 基础建设捷报频传, 实现了历史性的突破;第五, 处舆情树起形象。“可口可乐事件”处理果断, 展现出质监权威, 树立了政府形象。

关于下半年的工作, 常高才局长要求全系统要坚持全力以赴保安全、竭尽全力创环境的工作总基调。他指出, 首先保安全是当前质监工作的性质所决定的, 保安全包括食品、特种设备和队伍的安全, 食品安全、特种设备安全是重大民生问题, 关系到人民群众生命财产安全, 关系到社会的和谐稳定, 已经成为当前重大、紧迫的任务。其次保安全是形势任务的特殊要求决定的, 十八大即将召开, 这是一次承前启后的重要会议。创造良好的安全环境是山西质监系统义不容辞的政治责任, 因此, 下半年的工作重点必须放在“两大安全”上, 做到不出事, 有发展, 稳中求进。山西省质监局已经下发了《全省质量安全风险排查和道德领域突出问题专项治理方案》, 要求从食品、特种设备、生产资料、日用消费品等方面进行风险排查, 这是针对目前安全形势出台的重要举措, 各单位要落实好。

常高才局长强调, 要通过各项工作使质监队伍政治强、业务精、作风实、廉政严、形象好, 以饱满的精神状态迎接十八大的胜利召开。

射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结 篇3

2012年上半年我市动物疫病预防控制工作，在市委、市政府的正确领导下，按照省局和省疫控中心的总体部署，以全面做好“免疫提升年活动”和为我市“现代畜牧业四年提升计划”保驾护航为目标，完成了上半年的各项工作任务。现总结如下：

一、基本工作开展情况

（一）加强领导，明确责任，确保了各项工作落实到位 根据年初省政府和省局的工作要求，我市及时下发了《****市2012年动物疫病预防控制工作安排意见》、《****市2012年春季动物防疫工作实施方案》、《****市2012年动物疫病强制免疫计划实施方案》、《****市2012—2015年动物疫病防治技术培训实施方案》等文件，对全市动物防疫工作进行了全面的安排部署。召开了政府主管领导、各县（市、区）牧业局长及相关部门负责人参加的全市牧业工作暨会议，进一步贯彻落实了省会议精神，对全市动物重大疫病防控工作进行了整体部署，提出了具体要求。会上市、县两级政府主管领导、牧业局长、疫控中心主任分别签订了《动物疫病预防控制工作目标管理责任书》。进一步强化了政府行为和责任逐级追究制度，哪个地方、哪个部门出现问题，就追究那里主要负责人的责任。各县（市、区）也都根据会议精神，结合本地实际，通过召开会议、下发文件等形式对本辖区全年防疫及春防工作做了安排部署，开展了目标管理责任制与防疫措施的落实。目前，全市已形成了一级抓一级，一级对一级负 责，上下联动的防控责任体系，保证了全市各县（市、区）的防控工作科学、有序地开展。

（二）筹备物质，强化培训，确保了工作的顺利运转

1、春防资金落实情况：我市动物防疫经费已全部纳入同级财政预算。到位春防资金48万元。其中****8万元，****16万元，****10万元，****3万元，****4万元，****7万元。

2、物资及疫苗的储备、调拨、管理情况：为保证遇到紧急情况能及时应对，我市储备了防护用品、消毒器械、消毒药品、无害化处理设备等应急物资。设专人负责各种物资的常态检查工作，做好储备物资的更新、维护和保养，确保各种器材、用品均处在可正常使用状态。进一步完善了疫苗的储存、运输、发放和使用管理工作。上半年共调拨下发了猪O型206佐剂口蹄疫疫苗38万毫升，猪O型合成肽疫苗16万毫升，牛羊O-I双价口蹄疫疫苗 45万毫升，奶牛 A型口蹄疫疫苗0.9万毫升，猪瘟疫苗48万头份，蓝耳病48万毫升,禽流感疫苗66万毫升，禽流感二价灭活疫苗21万毫升，禽流感—鸡新城疫二联活苗367万羽份。各县（市、区）都按照要求完善了疫苗储藏和运输的冷链体系。每种疫苗都根据保存条件入库储藏，保证了疫苗储藏条件和质量安全。对大型养殖场（户）实行疫苗直供。按动物实际存栏量将疫苗发放到各乡镇，领取人在出库单上签字存档。在实际操作中严格按照说明书和免疫规程规定的剂量标准和注意事项进行操作，认真做到“真苗、真打、真有效”。为有效控制布病、结核等人畜共患病的发生，我市于5月下旬将省疫控中心发放的两病防控物 资全部拨付到位，为两病的监测和控制打下了良好的基础。

3、培训工作开展情况：根据工作需要，全市各县（市、区）对防疫工作人员进行了相关知识的培训，培训人数达1150多人（次）。培训内容主要有：一是疫苗的运输保管与使用、器械的消毒。二是免疫注射方法、免疫副反应如何解救及耳标佩戴、免疫档案的规范填写等。三是移动智能识读器等溯源设备的使用方法，四是场地消毒的措施与方法。

（三）加大力度，强化免疫，确保了免疫密度

我市春防工作于2月20日开始，4月15日结束。为做好“免疫提升年”活动，全力推进禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟和鸡新城疫五种动物重大疫病强制免疫进程。我市继续实施“462”免疫包保责任制和贯彻落实“12345”免疫工作要求，组织免疫专业队伍，逐村逐屯推进集中免疫注射工作，并将村防疫员补贴和免疫工作质量挂钩，若出现抗体水平低或漏免畜禽将扣除部分补贴。重点强化了边境线上乡镇、村屯的免疫注射，绝不漏一畜一禽一针，全市四个边境县（市、区）加强了边境线上乡镇、村屯的免疫注射，建立了免疫隔离带，形成了有效的防疫屏障。全力确保了高致病性禽流感、口蹄疫等重大疫情不传入、不发生。目前，5个强制免疫项目免疫率全部达到100%，18个计划免疫项目免疫率达到90%以上。为“现代畜牧业四年提升计划”顺利推进打下坚实的基础。

（四）注重流调，加强报告，提高了预警预报能力

为了解和切实掌握疫情现状,正确分析疫情形势，我们着重加强 了流行病学调查工作。一是制定下发了《****市2012年动物疫病流行病学调查方案》和《****市2012年动物疫病监测计划实施方案》，对全市动物疫病监测和流调工作做了详细具体的规定和安排。二是组建流行病学调查工作队，实行了包保责任制，责任到人，全面加强了流行病学调查工作。三是完善村级疫情监测制度，实行疫情报告网络化管理。四是及时对流调结果进行汇总分析，形成报告，每月上报省疫控中心。全市各乡镇、村屯都设立了监测点，有专职监测人员巡回疫情普查，临床监测，发现问题，及时上报。为加强边境沿线、交通要道乡镇、村屯的疫情监测，****、****分别给疫情监测员配备摩托车进行巡视，全面掌握疫情动态，做到早发现、早隔断、早报告。全市共设有563个疫情监测点开展临床监测和流行病学调查，春防期间共调查了108个乡（镇）,216个村，规模场121户，散养户10423户，流调畜禽687939头（只、羽）,未发现可疑病例。

（五）加强人畜共患病防制，保证了畜禽产品的公共卫生安全 对布病、结核病等采取监测、消毒、检疫、扑杀等综合性防控措施，确保了疫情的稳定。一是按照《吉林省2009-2015年牲畜布鲁氏菌病结核病防治规划》及省局《牲畜布病、结核病扑杀净化实施方案》要求，开展了布病、结核病的综合防控。二是定期开展流行病学调查和实验室监测，各县（市、区）每月进行一次流行病学调查，每次调查3个乡镇6个村120户及1个规模饲养场，并按照年初监测计划进行实验室监测。上半年全市流调布病、结核2.2万头（只）；实验室监测布病789头（只），结核病272头。通过流行病学调查和实验室 监测，未发现疑似病例。三是积极开展奶牛健康证的发放工作，目前全市共有奶牛397头，已发放奶牛健康证157份，预计年底可以对所有适龄奶牛发放健康证。

（六）加强溯源体系建设，提高了牲畜标识挂标率和信息上传率 市、县两级均建立了动物标识相关信息录入、上传等信息网络，积极开展了网上申购、审核、签收二维码耳标和年出栏千头规模猪场的信息报送工作。在集中免疫过程中，村防疫员对辖区牲畜进行集中佩戴动物标识，补针过程中对未佩戴标识的牲畜再进行补戴，在普遍开展牲畜耳标佩戴工作的基础上，为加强耳标信息上传工作，适时登入动物疫病可追溯体系门户网站查看数据上传情况，针对信息数据上传量小和不及时的问题，我们及时予以通报，督促各地要加大工作力度，保证耳标信息的采集与传输。今年上半年全市申购耳标45万套，其中猪耳标28万套，牛耳标12万套，羊耳标5万套，已佩戴猪耳标13.22万套、牛耳标8.18万套、羊耳标3.91万套，耳标佩戴率均达到100%。截至7月中旬共向中央数据库上传溯源信息21.5239万条。

（七）严格消毒，有效消除了疫情隐患

为有效控制动物疫病的发生，消灭传染源，切断传播途径，我市于5月份集中开展了对规模场户、交易市场、屠宰场点、侯鸟及水禽栖息地、边贸通道等重点区域的消毒灭源工作，做到了突出重点、兼顾全面、彻底清除的效果。本次消毒月活动消毒总面积达266.9129万平方米。其中消毒饲养场（户）5.141万户、畜禽运载车辆836台、牲畜交易市场及屠宰场点97个。使用各类消毒药（剂）23.17吨。

（八）加强督促检查，确保了各项措施到位

为进一步扎实有效地推进全市动物防疫工作，我市按照省局和市局制定的动物防疫工作考核实施方案，对六个县（市、区）的春防工作进行了全面检查，从检查情况看，各地都按要求逐项落实了防疫措施，各项工作运行正常，为实现全年无重大动物疫情打下了良好的基础，同时为我市现代畜牧业四年提升计划顺利推进创造了良好的环境。

二、下半年工作重点

1、及时做好秋季动物防疫各项工作

按省里统一部署做好秋防前的各项准备工作，适时开展秋防，确保各项措施落实到位，保证免疫密度与质量。

2、进一步抓好牲畜耳标信息的采集、录入和上传工作 在上半年工作基础上，切实做好牲畜免疫信息的采集、录入和上传，力争耳标佩戴数与上传信息数统一。

3、加大动物流行病学调查和免疫效果监测工作

进一步做好动物疫病的流行病学调查和免疫效果跟踪监测工作，严密监视疫情发生发展态势，确保及时准确报告疫情。

4、强化人畜共患病的检疫监测工作

按照《吉林省2009-2015年牲畜布鲁氏菌病结核病防治规划》、省局《牲畜布病、结核病扑杀净化实施方案》及《****市2010年动物疫病监测计划实施方案》要求，加强布病、结核病的检疫监测力度，及时掌握畜间布病、结核病等人畜共患病的发展态势，做到及时发现，及时扑杀，净化畜群。同时，全面完成奶牛健康证的发放工作。

5、力争通过实验室考核验收

要按照《吉林省兽医系统实验室考核工作实施方案》及农业部《兽医系统实验室考核管理办法》要求，完善实验室管理制度，健全质量管理体系，规范实验活动，争取顺利通过实验室考核验收。

6、认真完成责任书的各项工作指标

下半年要加大工作力度，全面完成年初与省动物疫病预防控制中心签订的《动物疫病预防控制工作目标管理责任书》的各项工作指标，确保无重大动物疫情发生。

7、加强队伍培训，积极应对突发疫情

加强对动物疫情应急处理预备队的建设和管理，计划秋季开展应急培训和演练，并按照国家、省、市突发重大动物疫情应急预案要求，做好疫苗、消毒药品、防护用具等防疫物资储备工作，使储备物资始终处于良好状态,做到一旦发生疫情，能及时控制扑灭。

射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结 篇4

2012年，我校以党的十七大精神为指针，坚持科学发展观，认真落实上级教育工作会议精神和要求，在上级教育部门的正确领导下，全面推进学校素质教育，加快教育现代化步伐，加大教育教学改革力度，加强师资队伍建设，积极实施课程改革，努力构筑教育发展新平台，不断提升学校办学层次。一学期来，在全体师生的共同努力下，我校充分发扬勇于实践、勇于创新的精神，各项工作得以顺利开展，并取得了可喜的成绩，同时，也存在一些不足。现总结如下：

一、取得的成绩

（一）顺利完成齐伯中心小学搬迁。齐伯中心小学改址重建于2009年，征地28亩，修建教学楼和综合楼各一幢，共2300平方米。今年，在上级政府及各相关部门的关心和支持下，投入经费83.5万元，完成了教学楼和综合楼后面的挡土墙、硬化操场、修建简明厕所、钢丝网围墙、大门、学校值班室等附属设施，使齐伯中心小学于2012年5月28日顺利搬迁到新校区上课。

（二）完成少年宫搬迁、规范少年宫管理。齐伯乡乡村学校宫建于2010年9月，上级匹配20万元，其中，14万元用于器材采购，6万元用于场地修缮。今年，完成任务少年宫室内场地修缮100余平方米，精心布置活动室。完成少年宫搬入新校区综合楼开展活动。至此，齐伯乡乡村学校少年宫成立了以齐伯乡分管领导为组长领导小组，负责指导少年宫工作的开展，成立以校长为主任的少年宫办公室，负责 1

少年宫工作的具体开展，以齐伯中心小学教师师为主的辅导教师，制定管理工作制度，使少年宫活动正常开展，从而，进一步规范少年宫管理，充分发挥少年宫集成长、娱乐为一体的作用，使少年宫真正成为全乡未成年人思想道德建设的主阵地，为全乡未成年人服务。

（三）民族民间文化进校园得发长足发展。关口民族中心小学民族民间文化进校园始建于2009年9月，三年来，在关口片区师生的共同努力下，积极挖掘当地民族民间文化，至现在，关口民族中心小学已经把民族舞蹈、民乐、民族民间艺术作为体育、音乐、美术课进入课堂，同时，还组织大量的人力和物力，深入民间走访调查，编撰了《民族常识》一书，作为地方课程进入课堂，使民族民间文化得以传承。

（四）教育教学质量大幅度提高。一学期来，学校高度重视教研规教改和教师培训，提高教师的教学水平，提高教育教学质量。今年六年级学业考试成绩大幅度提高。

（五）顺利实施学生营养餐。从今年3月起，我校按照上级指示精神，积极开展学生营养餐工作，全乡学校全部使用企业供餐模式，半年来，没有发生一起食物中毒。

二、存在的问题和今后的打算

在取得以上成绩的同时，我们也看到了自己的不足，主要表现在以下几个方面：

（一）工作积极性不高。有些教师出现懒、散现象，不重视对上级文件精神的学习和领会，落实工作无主次、无方向，造成工作零乱。

（二）不重视对学校出现的好人好事和工作情况的报送。要求学校每月报送一期信息到齐伯中心小学，可本学期各校都没有信息报送到齐伯中心小学。

（三）营养餐和食堂管理不够规范。各校在营养餐和食堂管理上不同程度存在一些问题，一是营养餐管理制度不健全；二是接餐登记不规范；三是发餐登记不完善；四是有些学校未开展给学生蒸饭工作。

一学期来，我乡小学的教育教学工作取得了一定的成效，但与上级对我们的要求仍有较大距离，今后，我们将继续为学校提高办学水平不断努力，奋勇拼搏，继续推动学校朝“管理规范化，条件现代化，育人全面化，质量优质化”的方向迈进。

平坝县齐伯中心小学

射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结 篇5

和谐家庭指导站指导中心半年总结

社区家庭指导中心在街道妇联指导下，以提高家长素质为重点，以家长学校建设实践等活动为载体，积极探索和谐家庭指导站工作的新内容、新领域、新方法，全方位构建社会化、开放式和谐家庭指导站工作格局，有力地促进了社区和谐家庭指导站工作的健康发展。

一、提高认识，加强领导，明确职责

进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，为促进社区精神文明建设发挥了重要作用。为此，社区将和谐家庭指导站纳入精神文明建设整体规划之中，做到和谐家庭指导站管理制度化、规范化，进一步明确家教的总体目标、主要任务、实施措施。

二、强化阵地，完善网络

为了促进社区和谐家庭指导站的有效开展，我们一方面强化阵地建设，另一方面又构建了和谐家庭指导站服务网络。把和谐家庭指导站工作纳入工作体系，加强督查。在社区建立家长学校、未成年人图书阅览室、活动室等，为未成年人提供了暑期、假期的学习、活动场所。

三、加强宣传，丰富活动，促进和谐家庭指导站工作社会化 以妇联主体活动为载体，加强宣传，传播先进和谐家庭指导站理念。在传统节日开展文艺、体育、过节等亲子活动。通过社区家长学校培训家长、未成年人举办一系列教育讲座。

1、如对初中生进行健康卫生宣传教育、青春期教育讲座、中小学生暑期教育等。

2、对未成年人家长开展如何对待青春期的孩子心理、生理健康知识、《中华人民共和国未成年人保护法》培训以及播放毒品危害教育片，同时也为她们安排健康舞蹈培训等活动。

3、组织未成年人家庭展开过元宵节、端午节、体育趣味运动等亲子活动。

4、组织未成年人参加各类传承文化，如：非物质遗产文化展演、学习剪纸的活动。

四、以人为本，关爱儿童，促进和谐家庭指导站工作人性化 为了使所有的儿童都能得到社会的关爱，获取平等的权利，我们采取适当的方式，给予特殊群体中的儿童以更多的人性关怀。一是关注贫困家庭儿童教育问题。经妇联组织牵线搭桥，开展慈善一元捐活动，帮助贫困学生。二是关注特殊问题儿童的和谐家庭指导站问题。每年组织对问题青少年进行帮教，并且与相关部门一道对他们进行家访。帮助家长树立正确的教育方法，共同做好特殊儿童的教育转化工作。社区以家长学校的特色活动为契机和平台，开展各类适应未成年人家庭的活动，家长、未成年人都以浓厚的兴趣参加，增加了家长、未成年人的交流与互动，有利于孩子的身心健康成长。家长学校要在长期和谐家庭指导站工作的实践中，创造性开展的特色活动，传播和谐家庭指导站新方法，营造重视和谐家庭指导站，学习科学和谐家庭指导站知识的社会氛围。

医保中心上半年工作总结 篇6

今年以来，在局班子的正确领导下，各位同仁的大力支持下，医保中心结合工作实际，坚持以人为本，服务至上的理念，规范了业务流程，提升了服务效能。现就上半年的主要工作完成情况做以简要小结：

一、城镇职工基本医疗保险工作

年初，对全县164个单位、11637名职工进行了参保核定；及时准确的整理汇总核定情况，并为财政部门上报了预算数字；止目前，共征缴医疗保险费249万元，已为367名住院患者支付医疗费147万元；加大了对定点医疗机构的监管力度，抽组人力，定期对县内定点医疗机构的住院参保患者进行认证和核查；严格审核了参保患者万元以上的票据，及时与定点医疗机构取得联系，通过查住院号、住院总金额等项目以辨别票据的真伪，确保了医疗基金的安全运行；积极与联系银行，支付采取打存折的方式，既避免了现金支付的违规操作，又降低了单位经费的支出成本；在分管领导的带领下，对一家医疗机构、五家零售药店的组织建设、制度建设、财务管理、信息管理和医疗管理等方面进行了评定考查，并认定其为我县定点医疗机构和定点零售药店。

二、工伤保险工作

三月中旬，针对我县工伤保险参保率不高的这一薄弱环节，利用一周时间对县域内各企业上门宣传动员，督促其参

加工伤保险，取得显著成效，止六月中旬，共核定工伤保险参保单位10户，参保职工3161人；并征缴工伤保险基金8万元；按规定向上级业务主管部门上报了西沟门煤矿2名工伤职工工伤待遇审请。

三、城镇居民医疗保险工作

及时汇总了城区街道办、各乡镇、教育局以及万宝川农场等16个责任单位每季度上报的居民医疗保险参保人数，做到了上报一次、汇总一次，确保了参保人数和缴费金额的统一，建立了新参保人员的基础档案，整理完善了个人参保登记表、参保人员花名册、基金征收汇总表，整理核对了参保缴费专用票据，积极联系各责任单位完善参保人员的电子信息，每月能及时上报城镇居民医疗保险的统计报表，并积极联系民政部门，为235名低保一、二类人员，17名7—15级残疾复退军人办理了居民医疗保险，上半年年共参保9765人，占市局下达任务9785人的99.79%，征缴基金36.86万元；共为169名参保患者报销并发放医疗费用46.1万元。

四、生育保险工作

核定全县财政全额拨款单位生育保险参保147户,职工4879人；征缴生育保险费6万元。五月份开始支付生育保险待遇，共为39名生育职工支付生育医疗费5.8万元。

五、医疗保险信息化工作

医疗保险信息化建设工作启动以来，按照上级指示，我县高度重视、积极协调、快速落实相关工作。止6月15号，县人民医院、县皇甫谧中医院、县妇幼保健站以及县同济医

院等四家定点医疗机构的城镇基本医疗保险专网接入工作已经完成，全县第一批审核认定的5家定点药店的专网接入工作也已完成，定点医疗结构以及定点药店的刷卡设备配备齐全。全县参保职工和参保居民的信息录入、校对和制卡工作已经全部完成。县人民医院和县皇甫谧中医院正在进行HIS系统与医保信息系统对接，待对接工作完成后，全县医保信息系统即可启用。

六、离休人员医疗费

全县纳入社保支付医疗费的离休人员36人,四月份来配合县老干部局，为其支付医疗费用30万元；

射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结 篇7

下一步工作安排

根据《平泉县2011年新民居示范村和中心村建设实施方案》要求，坚持科学规划，因地制宜，以人为本，政府主导、农村主体，节约土地等原则，积极推进我镇新型农村建设，统筹城乡发展，加快城镇化进程，切实提高基础设施和公共服务均等化水平。现将新民居与中心村建设情况汇报如下：

一、加强组织领导

先后成立了以镇党委书记蒋宝维、孙立良同志为组长的中心村建设领导小组，下设办公室。由分管新农村建设工作的刘文成副镇长专门负责新民居与中心村建设工作。镇村两级干部，对新民居与中心村建设工作及相关政策积极宣传，广泛发动，按照村民议事程序“一事一议”对我镇新民居和中心村建设进行安排部署。

二、新民居与中心村建设基本情况

在镇党委、政府的领导下，今年新民居建设的重点是沙坨子新民居、八家新民居与杏树园子新民居扫尾工程、启动大庙中心村建设。

（一）沙坨子新民居

沙坨子村位于卧龙镇政府所在地，属于“卧龙新城”建设中心区域，距平泉县城中心城区9公里，平双公路穿村而过，地理位臵优越。所辖5个自然村。新民居位于沙坨子村二龙山脚下，新民居建设用地东至高家沟居民区，西至平双公路，北至水渠，南至高家沟旱河。沙坨子新民居规划占地77.25亩，总建筑面积68608万平方米，其中住宅建筑面积55996万平方米；配套公建建筑面积12612万平方米。新民居整体建筑分为6层单元式、3层单元式、3层联拼式和商业楼，容积率为1.33，入住455户，总投资9600万元。目前第一期工程已尽扫尾阶段，共占地30亩，建设房屋130套，电力、通讯基本完成，排污等其他配套设施建设正在立项中。

（二）大庙中心村建设

大庙中心村包括大庙村、娘娘庙村、安杖子村等三个行政村，总面积79.06平方公里，5066口人。中心村建设选址在大庙村，具体位臵为大庙小学至水库淹没区之间区域，包括大庙村现有街区及一侧220亩土地，规划总面积2平方公里。大庙中心村建设分三期进行，规划占地总面积880.5亩，建筑面积24万平方米，1932户。今年开工建设第一期，占地215亩，建筑面积8万平方米，分为二、四、六层建筑。

去年5月份完成大庙村地形图勘测，6月份聘请承德市规划设计院编制完成《大庙村村庄规划》及相应的产业规划，10月完成大庙村、娘娘庙村、安杖子村通村公路建设，12月份完成征占地工作，共涉及186户群众、220亩土地。今年三月份，垫资建设方承德鑫圣龙房地产开发公司已完成现场勘测，并委托资质机构设计方案。3月23日上午，大庙村委会与承德鑫圣龙房地产开发公司签订施工合同，4月份开工建设。

目前一期共征地125.912亩，拆迁食用菌大棚9个，共4457.03㎡，补偿金额353450.8元；水泥圈井2个，补偿金额为4240元；食用菌看护房1个，36.55㎡，补偿金额3482元；厕所一个，补偿金额1080元，食用菌大棚、水泥圈井、大棚看护房、厕所补偿款已发放到位，拆迁工作已经完成，征地补偿款也已到位，待各组分配方案确定下来以后即告发放。

（三）八家新民居

八家新民居自2009年开工建设至今，全部主体工程已基本完成，装修已到扫尾阶段预计十月末完工；水、电、讯、供热配套齐全、排污管道新民居内已铺设完毕，与县城主管道（新民居-八家板厂）连接工程正在立项。共建独门独院房屋195套，商业两层连体式房屋15套。目前村民入住率60%。

（四）杏树园子新民居

杏树园子新民居去年主体工程以完成，共建房屋408套。供水、通讯、供热以配套，排污管道已于县城主管道并网。目前高压电架设正在预算中、村民入住70多户。今年在新民居西侧建设商用一层平房面积约600平方米，目前正在建设中。

三、存在的问题

1、建设用地征占、审批难。对中心村的建设用地若是农用地的，要征占承包人的土地及地上附着物，受“三十年不变”的土地承包政策制约，土地在一家一户手中，很难协调到位。在审批方面仍有不少政策层面的障碍，导致中心村建设速度缓慢。

2、建设资金筹集难。中心村建设需要大量的资金投入，中心村建设不能像城市开发形式去运作，又不能提前收取住房户的费用，启动资金较难，更不能谈基础设施建设了。

3、旧村补偿标准低，影响具体操作。房屋拆迁补偿标准低，群众难以接受，不愿拆迁，土地臵换难以实现。

4、部门多协调难。中心村建设涉及到国土资源、规划建设、交通、水利、电力、林业等多个部门，部门设计施工随意性较大，缺乏协调。

5、建房后管理难。房子竣工后，由于生活习惯发生了改变，村民在路灯、环境、卫生、排污等公共设施的管理和费用承担上，难以形成一致的意见，大多认为无法承担这方面的费用，这是村集体应该考虑的事。同时，中心村建设村民的身份介于农业和非农业之间，生活方式和习惯不等同于城市和农村人群。

6、产业支撑不足。目前我镇农业仍是一个以食用菌种植为主导产业，品牌较单一，工业以打工为主，从根本上没有解决生活方式。农民收入上不上去，受财力束缚，中心村建房就是“无源之水，无本之木”。

四、推进措施

1、广泛征求意见。中心村建设离不开群众支持和理解，应广泛征求群众意见，特别是吸纳农民代表真知灼见，扩大农民代表参与权、知情权，让农民看在眼里，记在心头，说在嘴上，政府是为咱老百姓真心办实事、办好事，这样才能得到广大农民支持。因此在实施过程中，我们必须广泛征求群众意见，坚持从实际出发，采取多种模式和办法，而不能搞“一刀切”。

2、选址具有潜力。中心村建设改善群众的生产生活条件，在农民土地耕种、就业、就医、就学等方面提供方便上考虑，依托更多的现有公共基础设施资源，能够更有效地吸引农民聚集。

3、规划具有魅力。中心村建设农民是投资主体，让农民想投资，愿意投资，必须因地制宜，有一个让农民感到适用、实惠、舒心、功能完备的规划设计，把中心村建设与产业发展紧密结合起来，通过建设中心村促进农村产业发展，以产业发展促进村庄焕发生机与活力，给中心村增添新魅力。

4、收入须有支撑。搞中心村建设，改善生产生活条件，在某种程度上要增加农民支出，要让农民建设的起，住的起，就要使农民有可靠的收入来源；一是，吸纳企业落户，培育特色产业。二是，加强农民技能培训，鼓励自主创业。强化和巩固收入渠道，最终达到农民持续增收，这是中心村建设的基础。

五、下步工作安排

1、大庙中心村工作安排。一是积极创造进场施工条件，协调有关部门及企业，优先保障建设所需水、电、原材料供应。二是推进“六化一处理”工作。严格按照规划，实现中心村建设的布局优化、住宅美化。在道路硬化基本完成的基础上，镇政府雇用专人负责大庙区域净化工作，并配备保洁车辆做到生活垃圾转运处理。4月份，对该区域进行亮化、绿化，计划安装路灯100盏，栽植垂柳3500株。三是结合土地增减挂钩政策臵换用地指标。对区域内废弃工矿企业、尾矿库、空心村进行整理、复垦，以臵换中心村建设用地指标。

2、其余中心村工作安排。一是召开全镇中心村建设会议。将县内县外、镇内镇外中心村建设经验进行传达，要求各村对照中心村建设目标，结合实际，做好谋划以及其他基础工作。二是支持鼓励有条件的村对上争取资金，对外争取项目，对内争取土地，提前进入中心村建设。三是严格农村建设管理，杜绝私搭乱建现象。

3、新民居建设与入住安排。一是安排好杏树园子、八家新民居入住工作。二是沙坨子新民居一期建设扫尾工作及排污网等其他配套设施建设。三是谋划三十家子新民居建设。

医院2012年医保工作总结 篇8

医院2012 年医保工作总结 不知不觉间 2012 年已过半，这半年里在卫生局领导的关心和社 管中心的领导下,在有关职能部门和科室的协作下,XX 卫生院紧紧围 绕医保的工作重点和要求,全院职工以团结协作、求真务实的精神状 态,认真工作。现将半年医保工作情况总结如下:

一、领导班子重视 为规范诊疗行为，控制医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的服务，保障医疗管理健康持续发展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强了组织领导。领导班子带头，各科室科主 任负责本科医保、农合工作的全面管理。为使广大参保人员对医保政策及制度有较深的了解和全面的掌 握，我们进行了广泛的宣传教育和学习活动，一是召开全院职工大会、中层干部会议等，讲解新的医保政策，利用会议形式加深大家对医保 工作的认识。二是抽出人员参加医保会议；以发放宣传资料等形式增 强职工对医保日常工作的运作能力。三是加强医院信息化管理，通过 新的医生工作站，更规范、更便捷。并减少了差错的发生。半年工作情况：

1、自2011 年12 月16 日起，截止至2012 年6 月15 日。我院上 传记录4753 笔，医保支付费用152732.35 元。挂号支付4398 元。在 已经结算的费用中无一笔拒付发生，医保病人门诊住院数据上传及时 准确，无垃圾数据反馈信息。

2、从开展工作至今院内医保系统运行正常，在医保单机不能正 常工作的时候，及

时的与首信公司联系并将系统修理好，细致的查找 问题发生的原因，及时的安装杀毒软件。对院内的医保单机及时的进 行了十余次补丁的更新安装，每次都能够做到在最新更新的第一时间 将我院的医保系统进行及时的升级。期间进行了医生工作站的改造。

3、做好与医保中心的上传下达工作，对于工作中出现的问题能 够及时的解决。每季度均参加市医保中心组织的会议培训。

4、医保工作是一个繁琐的工作，从药品目录到诊疗目录，再到 服务设施目录，每一项都需要认真的考对，自开展工作站以来，所录 入药品剂量规格均符合标准，无一拒付。

二、措施得力，规章制度严 为使医保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院一是在院 外公布了就诊流程图，使参保病人一目了然。并在每周二周三周五，病人比较集中的日子里安排专职导医、负责给相关病人提供医保政策 咨询。二是配置了电子显示屏，将收费项目、收费标准、药品价格公 布于众，接受群众监督。四是医院职工开展微笑服务 ,以文明礼貌, 优质服务,过硬技术受到病人好评。为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，定期进行满意度调查，针对调查的结果制定改进措施。加强对科室收费及医务人员的诊疗行 为进行监督管理，严格检查医保卡的使用以及代开药情况。今年我院 未出现差错事故，全院无违纪违规现象。

三、改善服务态度，提高医疗质量。我院有专人参加医保会议，及时传达会议

上的新政策和反馈医保 局审核过程中发现的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保 制度的想法，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握医保政策 及业务，规范诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大 处方，人情方等不规范行为发生，并将不合格的处方及时交给责任医 生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范运作，净化了医疗不合理 的收费行为，提高了医务人员的管理、医保的意识，提高了医疗质量，为参保人员提供了良好的就医环境。

射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结 篇9

今年来，我县农村信用社在上级行社和各级党政部门的正确指导下，认真贯彻中央经济工作会议精神，紧紧围绕以“化险、控案、抓降、增效”的总目标，坚持“三农”服务方向，努力增加信贷资金，改进贷款方式，强化清非抓降力度，内抓管理，外树形象，通过全体信合员工的共同努力，促进了我县信用社各项业务快速发展和县域经济的稳步增长，取得了较好的成效。截止6月底止，各项存款余额118383万元，比年初净增13509万元，其中：低息存款余额33691万元，净增5894万元。各项贷款余额97759万元，其中：农业贷款余额69533万元，占贷款总额的71%，累计发放贷款44619万元，净投放7315万元，其中：累放农业贷款29905万元，净投放5718万元，分别占累放和净放的80%和74%，贷存比例为81%，净增贷款占新增存款的75%，不良贷款比年初4639万元，下降7.6个百分点，实现财务总收入4018万元，其中：利息收入2938万元，财务支出3911万元，收支两抵实现盈余107万元。现将主要工作情况汇报如下：

一、努力增加信贷资金，确保支农实力大增强。

为抓好资金组织工作，确保支农资金的需要，我县联社从转变思想观念，改正工作方法入手，牢固树立“信誉第一、客户至上”服务理念，不断建立服务新形象，拓展服务新领域，增加服务新种类，目前全县信用社基本形成了“对上服务，当好参谋，对下服务，主动负责；对外服务，热情周到，对内服务，通力协作”的良好风气，以良 好的服务形象，促进存款的持续增长。一是捕捉存款信息，上门服务存款。各信用社抓住元旦、春节打工人员回乡之机，深入村组农户上门揽储，主动帮助学校代收学费，解决学校收费人员少的困难，增加存款达3000万元。城北信用社主动为汽车总站代收车费。城关信用社坚持每天为社保站上门收款，赢得了客户的好评。二是密切银企关系，帮助新办企业办理代码证、开户许可证，对新客户实行一条龙服务。今年新增基本账户52个，吸储金额达600万元。三是强化考核，充分调动全体干部职工抓储蓄存款的积极性和主动性，年初，制订了存款工作岗位目标责任制，实行绩效挂钩，严格考核，前五个月完成全年存款任务的有进宝塘、凤凰、文明铺等9个信用社和唐家岭、太平、木梓墟等6个分社，其中黄泥塘唐家岭分社完成全年存款任务237.8%。四是加快电子化网络建设，实现了全县存取款业务通存通兑，去年底开通56个营业网点，占比70%，为广大客户提供了更为方便、快捷、安全的金融服务，增加了我县信用社的吸引力。

二、强化信贷支农力度，促进农民大增收。

我县联社始终坚持“以农为本，为农服务”的宗旨，今年来，全县信用社紧紧围绕以农业结构调整为主线，以增加农民收入为主攻目标，大力推进农业结构战略性调整和农业产业化进程，充分发挥金融杠杆作用，围绕增收调整结构，围绕结构上规模，围绕规模创效益，累计发放支农贷款25395万元，实现了农社双赢，促进了农村经济稳健发展。

一是进一步完善农户小额信用贷款操作规程，方便农民借款。我 县联社在去年推广实施农户小额信用贷款取得成功经验的基础上，今年，通过对信用户逐个核实档案，专项保管，进一步扩大信用户的评定，按照“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的办法，农户持贷款证到信用社借款，随到随借，极大地方便了农民发展生产。今年共投放农户小额贷款10280万元。

二是大力支持发展龙头企业。农业农村经济发展的关键在产业化，产业化的关键在龙头企业，我县联社坚持以工业理念支持农业产业化，把支持和发展龙头企业作为信贷支农的大事来抓，精选了一批市场需求大、创新能力强，发展潜力大的龙头企业，进行了重点扶植。如天龙米业、华兰塑料厂、五神酒厂、洪泰玻璃有限公司、鸿发稀化材料有限公司等，累计发放贷款398万元，支持洪泰玻璃有限公司新上一灯管生产线，可解决社会劳动就业60余人，年创利税300余万元。今年4月，发放流动资金贷款80万元，帮助鸿发稀化材料有限公司开发新产品、开拓新市场、解决劳动就业140人，年创利税250余万元。

三是大力加强支持农产品基地建设。今年，我县联社围绕全县重点抓好水果、生猪、养鱼三大全县性农产品基地和八大区域性农产品基地建设不断加大了信贷投入，优化服务方式。共计发放农产品基地贷款4750万元。支持黎家坪镇双塘村打工回乡青年桂红广发展以美国布朗李为主的水果基地278亩，大棚蔬菜基地250亩，优良蔬菜种植基地252亩等三个基地发展生产，还培育出了市场前景好的韩国夏萝卜、特大密西瓜、台湾小南瓜、日本板栗、美国黑地王西瓜等品种，年产值30余万元，贷款400万元支持兴浯农场开辟黄姜基地，种植黄姜2000亩，贷款30余万元支持胡春花在下马渡镇建立玫瑰花种植基地350亩，年创收入25万元。支持浯溪镇东风村村民唐刚民、钟国际、周祖柏等发展生猪养殖业，建成猪舍600余间，面积9000多平方米，年出栏生猪6000多头，产值300余万元，实现利润近80余万元。此外，还支持了七里桥、浯溪等镇及湘江沿岸大棚蔬菜，大忠桥、三口塘、茅竹等镇稻田养，文明铺、文富市、龚家坪种植生姜、香芋、黄花，肖家村、八宝、白水建成烤烟、亚麻基地，大村甸新铺子的黄姜、芦苇基地，黄泥塘、进宝塘苕头生产基地。据统计，这些基地的创建，打破了我县以前的传统种植模式，促进了农民增产增收。

四是大力支持农村基础设施和生态环境建设，为实现农业可持续性发展，我县联社在支持具体项目发展的同时，大力支持农村基础设施建设和生态环境建设，全县信用社帮助村级集体改装农用电力线路、退耕还林、修建机耕路、三面光渠道、塘坝和水库等项目，累计投放信贷资金6000万元，促进了我县生态环境建设大改善。

五是大力支持科教事业和公益事业建设。我县联社在自身发展的同时，始终把支持科教事业和公益事业建设作为工作的重点之重来抓，帮助社会培养优秀人才创造良好的教学环境和帮助学子继续深造，大力提供信贷支持，累计发放教育设施和助学贷款3000万元。如贷款支持刘兵创办英杰实验学校，伍保生创办的龙方中学，刘奇创办的曙光中学，邓开祥创办的永州市腾龙实验学校等。在今年的洪灾期间，我县信用社积极投入到抗灾救灾中，累计发放1300万元，帮 助受灾农民重建家园，恢复生产。

三、深化改革，强化管理，确保各项工作大发展。

改革是发展的动力，强化管理才能提高效益，今年上半年，我县联社按照大改革、大发展的方针，具体做好了以下几项改革：一是制度建设，在总结经验教训的基础上，修订和完善了《存款目标责任制》、《信用社贷款管理办法》、《2003年综合考核办法》、《不良贷款压缩单项考核办法》、《贷款收息单项考核办法》、《信用社岗位目标责任考核办法》、《城区经营网点岗位目标责任考核办法》等等，各项制度的完善，使业务操作有章可循，极大的激发了干部职工的工作积极性。二是激活用人机制，毛主席曾教导说，人民只有人民才是创造世界历史的动力，制订了《祁阳县农村信用合作社劳动管理实施办法》、《城区网点劳动人事改革实施方案》，实行能者上、庸者下，末位淘汰制等，撤换信用社主任两名，信用分社主任12名，让每个干部职工找到最适合自己的岗位，充分挖掘人才潜能，发挥其主观能动作用，促进了各项业务的快速发展，其中有9个信用社和6个分社完成全年存款任务，有12个信用社压缩逾期贷款任务完成较好，10个分社完成全年逾期贷款任务，全县前5个月收回贷款利息1538万元，实现利润158万元。

四、强化内控，促业务经营大规范。

1、加强内部工作管理，提高财务会计工作核算质量，年初我县联社对全县的各项工作进行合理匡算，将各项任务指标分配到社，做到早计划、早部署，有的放矢。一是继续推行和完善县联社统一核算，对信用社实行综合费用率控制，综合费用率按每季初核定，年终总核，经季末审核，凡综合费用率突破分配指标的信用社，除拨付工资外，其余经费暂不拨付，待下季末审核时，达到规定指标的，仍按核定指标拨付，凡年末综合费用率超过县联社核定指标的，其超过部分一律由信用社职工自负，年末综合费用率有节余的，实行节约有奖，收到了良好效果。今年上半年比去年同期多创收 万元，营业费用

万元，全县信用社费用率为 %，比去年同期减少 个百分点，其中仅邮电费、会议费、差旅费等减少开支近万元。二是进一步加强内部工作检查和业务辅导力度，促进内部工作质量全面提高。今年上半年，在内部工作方面，我县联社采取常规检查与抽查相结合，辅导与整改相结合，要求日常业务操作严格按照会计出纳基本制度和会计达标升级工作要求办理，促进了内部管理工作程序化、规范化。5月12日至19日，县联社组织24人分成8个组对全县26个信用社（部）的会计基础工作、制度执行情况等进行了一项专题检查，6月份由各信用社组织人员对各分社进行了一次全面检查。在检查当中针对存在的问题，及时整改，共发出内部工作整改通知书42社次，整改回复率100%。三是加强学习，促进财会人员技能大提高。今年，县联社就新出台的制度、财税方面的法规、文件，检查和业务中遇到的问题，利用会计交表时机，采取以会代训的方式，每月学习一次，通过学习，内勤人员业务水平得到了提高，服务质量进一步改善。同时，做好了新旧账务结转工作和会计移交工作。今年上半年，全县有14个信用社、分社会计移交。

2、完善信贷管理，努力抓降清收，盘活信贷资产。一是县联社根据我县农村信用社贷存比例居高不下的情况，为降低贷存比例，防范金融风险，拟订了《祁阳县农村信用社贷存比例管理暂行办法》和《关于修改农村信用社贷款审批权限等有关问题的通知》，明确核定了各信用社、分社新增贷存比例和年末贷存比例，严格控制大额贷款投放，积极支持发放小额农户信用贷款。到6月底止，全县信用社贷存比例为 %，比年初下降 个百分比。二是加强贷款审批管理，对新放贷款的调查、审查、审批，按照贷款审批程序严格实行逐级审批，凡上报县联社审批的贷款，县联社通过认真审查，由主管信贷领导审核，再逐级呈报审批，超过10万元以上的大额贷款，主管信贷领导会同信贷科同志进行调查，有效健全了贷款审核、审批手段，防范和减少了信贷风险。三是切实压缩不良贷款，盘活旧贷款，县联社下发了《关于对全县农信社干部职工及直系亲属借款清理后的处罚处理通知》，纠正了全县信用社员工在基层社的不良贷款行为，与县政府联合发文清收国家干部职工在信用社的借款，组织清收攻坚队在全县对不良贷款开展地毯式清收，取得了良好的效果。到6月底止，共压缩不良贷款 万元，比年初下降了 个百分点。

3、加强信用代办站管理，依法合规经营。一是强化措施，加强监管，促进各项代办业务稳健发展，为进一步明确农村信用代办站管理责任人的责任，防范和化解信用站代办业务的风险，杜绝各类经济案件和违法经营行为的发生，制订了《祁阳县农村信用代办站管理暂行办法》和《祁阳县农村信用代办站业务考核办法》、《代办站管理责 任人考核办法》，各信用社、分社的干部职工与县联社签订《祁阳县农村信用代办站管理责任书》，代办站与信用社、分社签订了《祁阳县农村信用站业务代办协议书》，共签订代办协议书992份，并向联社交纳“信用站经济案件防范”保证金200元，做到一级抓一级，层层抓落实。二是继续澄清代办员底子，进行“五察五访”，对全县265个信用代办站274个代办员，全部进行了资料审查，严格按照要求对不符合条件的站进行撤并，到6月底止，全县现有信用代办站180个，上半年共计撤销代办站61个。三是强化检查，防案化险。县联社坚持常规检查与重点检查相结合，共23次深入代办站家里进行检查，5月19日至27日，县联社组织24人分12个组，对全县240个代办站进行了为期8天的地毯式全面大检查，通过内查外调，对代办站的管理工作、资料档案、交账制度、凭证管理等全面清查，发现问题及时进行了整改，共下达整改通知书52份，促进了信用社代办站业务的规范化。

4、加强资产保全工作，防范信贷资金受损。今年上半年，县随着社积极为各信用社提供信贷法律服务，将各信用社的抵押担保贷款重新进行清理，依法完善手续，确保资金安全。同时，对一些赖债户、钉子户帮助信用社依法起诉，今年上半年，共依法起诉 案件，标的 万元，收回贷款本息 万元。

五、加强精神文明建设，促进企业文化大进步。

今年来，县联社党委深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，加强领导干部的党性修养，始终做到立党为公、执政为民，紧紧围绕争创一流服务、创一流业绩为目的，带领全县干部职工开拓进取、文明从业、无私奉献。一是强化三项教育，促进全县信用社职工职业道德、思想政治和业务素质大提高，在开展“三个代表”重要思想学习过程中，尤其注重领导班子的示范效应，要求领导干部以身作则，学习郑培民同志勤政廉洁，一心为民，无私奉献，确保思想作风的纯洁性和政治素质先进性。在防“非典”时期，联社党委积极深入联系镇进宝塘镇，加强防“非典”宣传，帮助农民群众齐心协力抗非典，同时，帮助农民抗灾救灾，开展生产自救，发放扶贫抗灾贷款1300万元。二是依托党建带团建，县联社党委根据我县信用社青年员工多的特点，积极引导和培养青年员工努力学习业务技能，开展“文明优质服务示范窗口”和“文明优质服务明星”等形式多样的竞赛活动，选拔一批优秀青年进入领导岗位，培养优秀团员入党，为中国共产党员注入新的血液，增添活力。今年共吸收 人加入中国共产党，协助共团祁阳县委举办成立祁阳县青年联合会，会上我县三吾、黎家坪等11个信用社被评为青年文明单位，陈明高同志被评为祁阳县十佳青年岗位能手。三是积极开展“青年文明号”和“青年岗位能手”创建活动。联社党委根据团中央精神，带领联社团委依照创建条件、内容和要求，按照行业特点，制订了县联社创建规划及操作步骤，以“优质、文明、高效、真诚”的服务回报社会，共有13个单位和9个青年员工分别获省、市、县“青年文明号”先进单位和“青年岗位能手”称号。城关信用社、城北信用社和文富市信用社被省总工会和市总工会分别评为“芙蓉标兵岗”和“百岗明星”光荣称号。三吾信 用社已被湖南省团委推荐评为国家级“青年文明号”先进单位，也是我省第一个被评为国有级青年文明号的信用社。

六、强化稽核监察和安全保卫工作，确保经营安全大巩固。今年来，我县联社围绕信用社内部管理、信贷管理、信用站管理以及信用社工作人员职务犯罪等方面加大了防查力度，为我县信合事业稳健发展发挥了保驾护航的作用。一是县联社与县检察院联合成立了“祁阳县农村信用社工作人员职务犯罪领导小组”，由县检查院检察长任组长，办公室设祁阳联社，更有利于预防和查处信用社内部工作人员职务犯罪行为。二是进一步完善了稽核工作管理办法，全方位加大稽核审计力度。元至6月份共开展序时稽核83社次，专题稽核6次，主任离任审计29人次，查出违章违纪行为共28社次，给予稽核处罚59人次。三是认真做好农村信用社纪检监察工作，加强党风廉政建设，制订下发了《祁阳县农信社案件防范责任追究制度》、《党风廉政建设和案件防范责任制保证书》，实行分级管理，层层抓落实。上半年，主动上交红包礼金2人次，金额6000元。四是强化安全保卫工作，成立了以“一把手”负总责的“三防一保”工作领导小组，层层签订责任书，落实安全保卫工作责任人。进一步完善了安全保卫制度，制订了《祁阳县农村信用社安全保卫工作管理办法》和《安全保卫工作奖励办法》，对基层营业网点重新建立和健全要害岗位人员档案，按季跟踪考核，上半年，有2人因考核不合格，及时调离了要害岗位。加强了安全检查和防范设施检修，共开展全面检查3次，常规检查68次，对8个营业网点下达了安全保卫《内部管理整改通知 书》，更换守库房专用防盗门15条，维修安全防范器材54件（次），为三个营业网点安装了防弹玻璃。同时，加强了经济民警队伍建设，严格守库押运制度，通过平时体能训练和实弹射击训练，经警技能和素质得到了逐步提高，处置突发事件和案防能力进一步加强，实现了安全无事故的良好结局。

总之，半年来我县联社取得了一定的成绩，但还存在一些困难和问题，主要表现在：一是存款增长缓慢，贷款压力大。特别是城区信用社存款增长乏力；二是信用社历史包袱过重，到6月底，不良贷款余额达

万元，占用率为

%，制约了支农信贷的有效投入和自身的发展；三是社会信用环境差，企业借改制逃废债务、乡镇财政借款难以收回等，贷款户借款不愿偿还；四是许多案子赢了官司，输了钱，由于执行不力，债权不能得到落实。

七、下半年的工作打算

总的来说是继续深化改革，加大资金组织力度，进一步完善信贷支农服务手段，加大不良资产的压缩力度，提高信贷资产的质量效益，促进我县信用社各项工作持续、快速发展和农村经济的全面进展。

一是进一步抓好各项制度的落实。

二是进一步加大考核力度，优化服务手段，加快网络化建设，促进存款快速增长。力争完成全年存款净增1.42亿元。

三是加大信贷服务力度，充分发扬信用社员工走村下乡的优良作风，加强支农服务调研，了解农民的生产性资金需求，确保支农资金及时到位，不误农时。四是加大不良资产的盘活力度，各信用社将组织信贷攻坚队，对赖债户、钉子户等进行强制清收，该拍卖的就拍卖，确保不良资产压缩2294万元任务全面完成。

五是进一步完善县联社统一核算，增收节支，花小钱办大事，促进全县信用社利润大改善，确保年终盈余300万元。

医保中心2017上半年总结 篇10

今年，在县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，我中心认真贯彻党的医保政策，紧紧围绕“十三五”规划中的各项目标任务，坚持以人为本思想，创建和谐医保，以强化管理、优化服务为重点，不断完善和推进各项医疗保险工作，健全医疗保障服务体系。现将2017年上半年工作情况汇报如下：

一、今年上半年主要指标完成情况

城镇医保方面：截至2017年6月底，我县城镇基本医疗保险参保人数51918人（其中城镇职工医疗保险参保人数19246人，城镇居民医疗保险参保人数32672人），城镇职工基本医疗保险基金收入3905.3万元，完成任务的108.5%；城镇职工生育保险参保人数15700人，基金收入111.2万元，完成任务的130.8%；工伤保险参保人数21509人，基金收入540.0万元，完成任务的112.5%。

农村医保方面：如期按时完成了本的筹资任务，共有188789人参合，参合率99.83%；县、市、省、中央等各级财政配套基金已经全部到位，基金总数10417.6876万元。截止2017年6月底，门诊补偿215934人次，补偿372.8202万元，慢性病补偿16506人次，补偿207.8135万元；门诊基金使用率 43.04%。住院分娩518人次，补偿31.0462万元；大病补偿11112人次，补偿3368.0473万 元；大病保险基金总计使用3979.7272万元。

二、深入开展“两学一做”学习教育。

今年，我中心认真开展了党的“两学一做”学习教育，严格按照县委开展“两学一做”学习教育实施方案要求加以落实。我们认真学习了《中国共产党章程》和《总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，通过制定学习计划，讲授专题党课，开展专题研讨，观看警示教育片，举办党日活动和撰写心得体会以及观后感等多种途径落实学习教育。

通过此次学习，使大家学思结合，思想上得到触动，心灵上受到震撼，灵魂上受到洗礼和净化，党性上得到锤炼和提高，取得了预期效果。

三、扎实开展党风廉政建设工作。

今年，我中心在县委、县纪委的正确领导下，认真执行了党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，形成了风气正、作风实、绩效高的良好氛围。

第一，我中心及时召开了专门会议，研究部署了党风廉政建设和反腐败工作，制定了《祁县医保中心党风廉政建设责任制工作实施方案》，将党风廉政建设和反腐败与医疗保险业务工作同部署、同督查；第二，组织全体党员观看了专题片《永远在路上》，学习了党的十八届六中全会关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的新部署，省第十一 届党代会会议精神，市、县党代会会议精神以及省委书记骆惠宁在省第十一届党代会上的讲话，并要求记录学习笔记；第三，按照“一岗双责”的要求，依据各股室负责人分管的工作，明确各股长职责，将全中心领导干部落实党风廉政建设责任制任务分解到人，同时将目标任务以责任书形式分解落实到每一位干部职工身上；第四，结合医保工作实际制订了责任清单，完善了党风廉政建设学习制度、廉政约谈制度等；第五，党政负责人与各股室责任人以及各股室责任人与分管股室股员分别进行了约谈工作，针对各自工作情况和思想认识进行了深刻全面的交流和探讨，及时发现问题并解决。

四、全面推进精准扶贫工作。

为切实关心困难群众的生活，根据县委县政府的统一安排部署，今年，我中心扎实开展了深入西六支乡高村扶贫工作。我中心结合工作实际，制定了详细的帮扶工作计划，且针对每户贫困户分别制定了具体的帮扶计划书。扶贫工作队分别于1月13日、2月13日、3月17日、4月7日和5月26日深入高村扶贫五次；科级干部李广明同志共入户六次，积极深入六户贫困户家庭了解实际情况和困难，解决实际问题五件。1月份，我中心通过与红十字会联系筹资，为所有贫困户送上了20斤白面两袋、色拉油1桶的慰问品，给贫困户家庭送去新春的问候。我中心根据所包贫困户情况，制定了产业帮扶、政策帮扶、医疗帮扶、就业帮扶、慰问帮扶五类帮扶措施，通过切实可行的扶贫措施，积极助力脱贫攻坚。

（一）扎实推进特色产业帮扶。一是为建档立卡贫困户提供发展种养殖业项目及补助标准，包括大田辣椒、中蜂养殖、黄粉虫养殖、设施蔬菜等特色产业，与贫困户实际情况相结合，进行产业项目的适应性分析，了解其意愿，帮助其选择适合的项目和经营模式，提供农业贷款政策及销售渠道。截至目前，高村共有两户贫困户选择了种植大田辣椒，种植面积共11.5亩，真正让贫困群众感到国家对困难群众的关心与爱护，更增强贫困群众迈出脱贫之门的信心。

（二）扎实推进政策帮扶。针对符合五保户、低保户、残疾条件的贫困户积极帮助其申请纳入。中心一方面积极联系了民政部门、县残联，证实了符合条件的五保户、低保户、残疾者，共为符合条件的残疾贫困户6户共6人均办理了残疾证，并为其中3名一级残疾群众申请了一年3000元的残疾补助。另一方面，帮助贫困户享受国家医疗保险政策和保障残疾人权益的相关优惠政策，于3月底帮助其办理相关优惠手续，发放大病医疗保险保单69份，填写大病医疗保险补充保险与意外伤害保险保单69份，中心还积极联系县老龄委等相关部门，咨询维护老年人利益的相关政策并帮助老年贫困户全面的享受合法权益；针对 因学致贫的贫困户，今年1月，我中心联系了相关教育机构，了解了“雨露计划”等教育方面的相关政策，尽可能的帮助贫困学生解决“上学难”的问题，并建立长期助学计划，帮助其顺利完成学业。并向建档立卡贫困户宣传晋中职业技术学院的“圆梦、助力计划”，对贫困户中有意愿报名并被学院录取的贫困家庭学生给予助学补助，切实让困难群众真正享受到扶贫工作带来的实惠。

（三）扎实推进医疗帮扶。中心积极与人民医院协调，为所帮扶贫困户中因病致贫的困难户，提供“办理新农合慢性病证”一站式服务，缓解其看病难、看病贵的问题，截至目前，为符合慢性病条件的贫困患者办理慢性病证6个。

（四）扎实推进就业帮扶。中心对因技术致贫的贫困户积极引导宣传，通过帮助其提高生产技能、为其提供致富、技能培训信息，帮助解决生产资料，引导和支持其脱贫致富。联系周边企业，推荐有意愿的劳动力外出务工，以增加家庭收入。

（五）积极开展慰问帮扶。一是利用逢年过节的时机，深入开展为贫困户送温暖活动。中心于1月中旬开始走访慰问贫困户，为他们送去面粉、油，并致以节日的问候。二是建立《脱贫攻坚结对帮扶人电话联系贫困户记录表》，中心党员每周一次与所帮扶对象电话联系，询问了 解他们在生活生产当中存在的实际困难，及时帮助他们解决问题。

六、认真办理“三件实事”，妥善解决事关群众切身利益的热点、难点问题。

今年以来，我们按照县委“三个一线”转作风，“三件实事”惠民生的总体要求，转变作风，深入调查研究、积极开展解民忧、办实事活动，妥善的解决了事关群众切实利益的热点难点问题。

（一）放宽省外异地居住退休人员个人账户的使用范围。

为了方便我县退休异地安置人员在居住地有效使用医疗保险个人账户，提高医疗保险异地结算水平。经参保人员申请，由参保单位初审，经我中心审核后，其个人账户余额可按规定划转至本人社会保障卡的金融账户，参保人员可以自由支取在安置地门诊就医和购药。

（二）新增部分医疗康复项目纳入基本医疗保障支付范围。

为进一步提高包括残疾人在内的广大参保人员医疗康复保障水平。我们将在原有9项医疗康复项目的基础上，再增加康复综合评定等20项医疗康复项目纳入基本医疗保障支付范围。

（三）进一步简化参保人员因外伤住院备案登记、住院报销手续。参保人员因外伤住院登记备案手续进一步简化，退休人员和城镇居民由本人和家属签字后，不再由所在单位或社区盖章，在我县住院后，由定点医院初审，属于医保报销范围的，在定点医院直接结算，不需要再回医保中心报销。

七、加强管理，确保各项基金的安全运行。

（一）加强内部管理：强化业务学习，提高职工的政治思想素质；切实加强管理，防范各种隐患，坚决杜绝违法违规现象发生。进一步规范各险种的征缴审核，确保不出差错。

（二）强化对定点医院的管理：按照国家相关规定继续加强对定点医疗机构的监督管理，防范各种违规现象发生。

（三）强化对定点药店的管理：我中心根据《中华人民共和国药品管理法》、《晋中市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施细则》及相关法律、法规。对药店的药品价格、营业时间、营业人员、经营场所、服务流程进行监督管理，同每个药店按照国家规定签订了协议，并经常性的深入药店明察暗访，了解各个药店的执行情况，杜绝各类违规现象的发生。

八、存在的问题与不足

（一）我中心常年借住于中国银行，无独立的办公场所；由于参保人员逐年增加，看病住院人员迅速上升，工 作量成倍增长，而受编制的限制，机关工作人员严重不足。为提高工作效率，方便服务群众带来很大压力。

（二）个别职工工作责任性不强，存在好人主义思想；态度不热心，方法欠周全，解决群众提出问题时还不够耐心细致。

（三）由于我县经济规模小、财力有限，又面临经济下行的压力，我县财政极度困难，对“三项保险”的投入、补助力度严重不足，对困难企业职工参保问题不能很好地解决。

（四）随着经济增速减缓，大部分企业经济效益下降，企业生产经营困难，导致“三项保险”基金尤其是工伤保险基金的扩面征缴空间不断收缩，给基金征缴工作带来很大困难。

射阳县医保中心2012年上半年党建工作总结 篇11

一、强化组织领导，完善效能制度体系

年初调整并充实了中心机关效能领导机构，成立了由李小明同志任组长，罗革、蔡连如、刘桂华、张胜高、刘永生为副组长，杜军、曾玲、龚向晖、朱贱香、曾翠勇、郭开、袁太水为成员的效能领导小组。领导小组下设办公室，罗革兼任办公室主任，负责全中心效能建设的组织领导、监督检查工作。按照从疾病预防控制工作职能出发，进一步充实和完善效能建设各项管理制度，相继制订和补充了《卫生防疫人员行为规范》、《新干县疾控中心违反效能建设行为暂行处理办法》、《绩效考评办法》和《领导带班制度》等效能管理制度，逐步形成了比较完整，有针对性和可操作性的机关效能建设工作制度体系。

二、实施“六个不准”和“六个一律”，严格落实效能各项制度

我中心以实施机关效能建设“六个不准”和“六个一律”为载体，全面推进机关效能建设。深入贯彻落实县机关效能领导小组下发的《干部作风“六个不准”和“六个一律”通知》等机关效能文件精神，并制作牌匾县挂在单位醒目处，印发给每位干部职工做到人手一份，同时，中心和每位干部职工签订了《机关效能建设个人承诺书》。为了使各项管理工作落到实处，我们成立了领导带班查岗制，采取定期和随机相结合方法，进行上岗情况督查，督查上岗期间擅离岗位，擅离职守、网上聊天，炒股、玩电脑游戏、打牌、下棋等娱乐活动现象，对有违反“四条禁令”和有关效能建设规章制度者，按照《违反效能建设行为暂行处理办法》进行了严肃处理。

三、全面开展“机关作风整治年”活动

我中心结合开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育，坚持以开放的视野解放思想，以创新的理念转变作风，以得力的举措推动工作，以长效的机制巩固成果，全面开展“机关作风整治年”活动。半年来我们重点治理了全体党员干部中存在的工作漂浮、不愿担责、政令不畅、不能自律等方面的问题，集中解决了在服务发展、服务群众中履行职责方面不作为、乱作为、慢作为以及服务态度差、上班时间玩牌、玩游戏等违反机关效能建设方面存在的不良风

气，并在以下六个重要方面加强了整治：一是重点解决不履行或不正确履行职责，对服务对象及社会群众反映的热点、难点问题麻木不仁或置之不理，不采取有效措施及时予以解决的问题。二重点解决卫生监测不规范，办事不公，乱收费的问题。三是重点解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”，为服务对象服务不主动、不热情，工作方法简单粗暴的问题。四是重点解决推诿扯皮，作风拖拉疲沓，不按承诺时限和标准办事，不按规定时限落实各项卫生政策法规以及工作部署、工作任务的问题。五是重点解决部分党员干部贪图享乐、玩风太盛，上班时间玩牌赌博等违反机关效能建设“八项制度”、“四条禁令”的问题。六是重点解决以权谋私、以医谋私、收“红包”、得回扣、“吃、拿、卡、要”的问题。通过开展“机关作风整治年”教育活动，推动全中心政务环境进一步优化，服务意识进一步增强，卫生行风进一步好转，医疗服务更加廉洁高效，工作作风明显改进，工作效率明显提高，行政行为明显规范，廉洁意识明显增强。

四、继续落实“三项制度”，建立长效机制

结合疾控工作实际，继续按照《新干县疾病预防控制中心机关效能“三项制度”实施方案》，有步骤、分阶段对“三项制度”进行再学习宣传、部署，切实把“三项制度”贯彻落实到工作的各个方面和各个环节，推动本中心机关效能活动扎实有效开展，同时组织效能督查人员采取日常督办，处理效能投诉及开展明查暗访等方式，将“三项制度”实行情

况进行督查检查，并将监督检查情况作为各科室效能建设测评活动的重要依据。并将阶段性工作与经常性工作有机结合，及时反馈工作情况和有关资料，不搞形式主义，注重工作实效，确保活动不走过场。及时解决建立健全并落实“三项制度”过程中存在的问题，总结经验，不断创新，建立健全机关效能建设各项制度，形成长效机制。

五、进一步推行政务公开、提升疾控新形象

建立健全了政务公开审批制度，对拟公开的内容，在公开前上报分管领导和单位负责人审批；建立了预公开制度，重大决策实行听证；建立了政务公开责任制和专人负责制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室具体组织实施；建立了责任制，对公开后不兑现政策的人和事按上级和本单位有关规定进行查处，政务公开形式推行了“四制”为主：即对政策法规、职责权限、办事程序、办事依据推行了公示制；对提高工作人员服务水准，防止推诿扯皮、彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的问题，推行首问负责制；通过设立举报箱和岗位职责等形式对社会各界人民群众对本单位的批评意见、建议及处理情况，推行限时办结制；对重大决策，选择实施预公开制度、听证制度和咨询制度。同时设立永久性政务公开栏，每季度定期公开一次，并按有关要求上报公开材料，政务公开内容重点针对人民群众普遍关注和反映的公共卫生实际问题，疾病预防控制政策与发展的重大问题，重大

决策运行环境进行公开，具体内容是：领导分工；工作职责、科室设置及公布、工作人员阳光台；办事程序、时限和结果；行政事业收费项目、依据、标准及药品、疫苗价格；责任追究和监督办法以及其它群众关心的热点和重点工作。增强了办事透明度，提高了政务公开工作效率，有效推动了政务公开工作的开展。

新干县疾控中心