公司2014年安全工作规划

公司2014年安全工作规划（共12篇）

公司2014年安全工作规划 篇1

为做好2014年安全生产工作，根据上级工作要求本公司安全生产实际，特制定2014年安全生产工作规划。

一、指导思想

认真贯彻落实十八届三中全会精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，牢固树立“生命至高无上，安全发展第一”最高信条，以深化“012345”主动预防型安全管理模式为载体，以落实“抓系统、系统抓”和“管生产、管业务必须同时管安全”原则为抓手，进一步推进安全自主管理建设，突出主管部门的主管责任，补齐安全管理“短板”。就行推进“双基”建设和安全生产标准化建设，积极开展安全生产风险预控体系建设，不断提升管理，完善机制、规范行为，提高素质、夯实基础，强化责任、严格落实，全面提升安全预防预控水平，持续构建理念先进、体系健全、管理科学、抓手有力、基础扎实、效果显著的安全长效机制，努力把裕东发电公司打造成本质安全型企业。

二、2014安全工作目标

确保不发生重伤及以上人身事故，不发生一般设备事故，不发生因本单位责任引起的重大电网事故，不发生火灾事故，不发生重大污染事故，不发生本单位负主要责任的重大交通事故，不发生重大治安刑事案件，机组非计划停运次数不超过4次，全面完成公司安全生产目标。

三、2014年安全生产工作重点

根据2014年安全工作指导思想，为了实现安全目标，全年重点做好以下六个方面的工作：

（一）继续推行“012345”安全管理模式，牢固树立集团公司安全理念，强化“双基”建设和安全生产标准化工作。

牢固树立“生命至高无上，安全发展第一”最高信条，按照“012345”安全管理模式，践行集团公司安全理念，深入开展“双基”建设和安全生产标准化工作，每月进行自查考核，发现问题按“五定”原则落实整改，不断规范管理，消除隐患，不断提升公司安全生产管理水平。

（二）推进安全生产风险预控体系建设，达到集团公司相关要求

根据集团公司统一部署，2014年下半年我公司将按照要求开展安全风险与控体系建设。推行安全风险预控管理，目的是转变传统的安全管理理念，引入新的管理模式，提升整体安全生产管理水平；从专业、部门、班组、岗位入手，实施全方位、全过程、全员安全风险辨识，超前采取防范和控制措施，把各种各类安全风险降到最低；推进安全工作重心向事前预防和超前预控转变，杜绝“人的不安全行为”和“物的不安全状态”，实现公司安全平稳发展。通过开展安全风险预控管理体系建设，进一步提升全员安全管理境界和安全素质，推进公司安全管理水平再上新台阶。

（三）按照集团公司要求做好夏季“三防”和冬季“三防”工作。

按照集团公司统一部署，每年定期开展夏季“三防”和冬季“三防”工作，按照公司具体生产实际制定夏季“三防”和冬季“三防”工作方案，成立相应工作组织机构和应急抢险突击队，检查补充防汛应急物资，各部门按照要求认真开展工作，活动期间做到有检查、有整改、有汇报、有总结。

（四）按照“三同时”要求做好脱硝工程安全验收评价和重氨区重大危险源评估工作。

按照安全生产法“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的要求，聘请有资质的中介机构对我公司脱硝工程进行工程竣工后的验收评价。

加强重大危险源和应急管理工作，聘请有资质的中介机构对氨区重大危险源进行评估。不断完善重大危险源专项应急预案并定期演练，使相关人员熟悉液氨的特性、危害和应急救援知识，不断提高全员事故应急处理能力。

（五）加强公司各生产部门、各系统的安全自主管理，落实责任，强化安全生产责任追究。

将安全管理工作关口前移，认真执行“安全生产，人人有责”八字方针，公司、部门、班组认真安全生产责任制，坚持“管生产、管业务必须同时管安全”的原则，严格执行“一岗双责制（岗位职责和安全职责）”，各级管理人员除了对自己管辖范围内的生产负责，同时也必须对自己管辖范围内的安全负责，切实做到“五同时”（在计划、部署、实施、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、部署、实施、检查、总结、考核安全工作）。

突出主管部门职能，加大主管部门的安全检查、监督和考核力度，真正履行主管部门的主管职责，克服“本位主义”和管生产不管安全的错误思想，真正发挥主管部门的主管作用，堵塞安全管理漏洞，补齐安全管理“短板”。

按照“分级管理、分级考核”的原则，充分发挥安全生产保证体系和安全生产监督体系的职能，安全监督考核、生产技术监督考核、质量监督考核、群监系统考核、青安岗考核多管齐下，建立健全各司其职、各负其责、一级考核一级、党政工团齐抓共管的安全生产长效机制，形成“层层抓安全、人人管安全”的良性循环。

严格执行责任追究制度，要认真落实“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”要求，坚持安全一票否决制和“一查到底、责任倒查、分级负责”原则，切实做到违章必究。一要严格事故责任追究。坚持“守土有责、失守必究”的原则，凡是发生不安全事件的，一律严格按照有关规定进行责任追究，首先要追究主管部门负责人的责任。二要严格隐患责任追究。坚持“重患必停、重患必究”的原则，对搁置隐患、重复隐患、反弹隐患和隐瞒隐患，各级负责人要主持召开事故隐患专题会议，提出处理意见，进行责任落实；重大隐患必须挂牌督办，对隐患整改不及时、不彻底而造成事故的，除从重追究直接责任外，还要追究相关部门的连带责任。三要严格执行安全约谈、通报、分析、挂牌督办四项制度。对作风不扎实、执行力不到位、管理上出现问题的干部要从严从重进行责任追究。要通过严格责任追究，做到安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。

（六）继续狠抓隐患排查，持续提升整改治理质量

牢固树立“隐患就是事故”的理念，严格落实三级安全隐患排查治理自述旬报制度和隐患排查治理制度，认真开展综合安全检查、隐患排查会议和专业隐患排查，发现隐患要严格按照“五定”原则和“闭环”管理要求，落实责任，加强整改，切实做到

公司2014年安全工作规划 篇2

2013 年,公司建设信息化项目2 798 个,新增系统功能点6 421 个,同比增长7%;建设通信项目2 784 个,新增骨干光缆5.9 万km,同比增长7.6%;信息系统非计划停运平均时长同比降低69.6%,通信设备故障指标同比降低26.5%;公司连续4 次在国资委组织的中央企业信息化水平评价中获评A级。

会议指出,在公司加快建设坚强智能电网,承载和推动第三次工业革命的进程中,信息通信技术作为智能电网的控制中枢和神经系统,面临着新的机遇和挑战,肩负着重大的历史使命。信息通信创新发展需要超前谋划,以第三次工业革命为契机,推进电力流、信息流与业务流高度一体化融合,支撑电网与新能源、战略性新兴产业、互联网、物联网协调发展。

栾军强调,公司信息通信工作要在现有成果的基础上,继续遵循技术先进、安全可靠、自主可控的原则,坚持建设与管理并重;适应“三集五大”体系建设,进一步理清总部、分部及各单位的运维职责界面,健全规章制度,落实责任到位;按照公司依法治企要求,进一步强化规范化管理;结合公司实际,充分认识理解新概念、新技术,深入研究大数据、云计算、物联网等技术的发展方向。

公司2014年安全工作规划 篇3

一是强化农产品质量安全监管属地管理。今年是全国农产品质量安全监管年，要坚持把农产品质量安全放在更加突出的位置，建立最严格的覆盖全过程的农产品质量安全监管制度，落实各镇、街道属地管理和生产经营主体责任。加强农产品产地安全管理，严格控制影响农产品产地环境的各类污染源，净化农产品产地环境，从源头上把好生产环境安全关。

二是完善农产品质量安全监管体系。食品安全问题是人民群众高度关注的热点问题，食品安全涉及的环节和因素很多，但源头在农产品，基础在农业生产环境条件。实施省全面直管后，我们要切实增强责任意识、担当意识、风险意识，立足实际，加快重点产品风险监测预警、食品追溯体系、监管体系建设。

公司2014年安全工作规划 篇4

2013年，我公司在上级政府的关怀和指导下，在公司董事长、总经理及管理层的领导下和全体员工的共同配合支持下，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕年初制定的2013年安全生产管理工作计划开展了一系列安全生产工作，并取得了一定的成效。2013年我们顺利地通过了安全生产标准化国家二级达标的复审验收。现将2013年公司安全生产管理工作回顾如下：

一、安全生产事故控制情况

今年以来，共发生各类安全伤害事故X起，伤X人，事故起数和受伤人数与去年同期相比基本持平。无死亡事故和一次性损失在10万元（含）以上的各类重大事故。总体情况趋于稳定。

二、主要工作开展情况

（一）公司领导高度重视，规范安全生产标准化管理

公司始终将安全生产建设列入公司的议事日程，特别将2013年度安全生产工作计划作为公司的1号文件下发到各分公司、部门，成为公司全年安全生产管理工作的指导性意见。公司要求各分公司、部门一把手充分认识安全生产管理工作的重要性，高度重视安全生产管理工作建设，认真按照工作计划和要求开展工作，以安全标准化建设为契机，健全安全生产长效机制，加强基层和基础安全管理，规范安全行为、有效防范事故。保证了公司安全生产工作有序、有效开展。

（二）安全生产目标管理

公司在年初重新修订并发布了全年的安全生产目标，按职责以HSE责任状的形式将管理目标责任分解至公司领导及13个部门，再由部门层层分解至相关责任人。公司与各级管理人员和相关员工共签订《2013年度安全生产目标管理责任书》293份，《消防安全目标管理责任书》13份，目标管理总金额26万。制定了《EHS标准化管理工作检查考核评分标准》，每月对目标完成情况进行评估考核，将考核的结果纳入部门主管的年度绩效考核之中。

（二）组织机构和职责

因人员变动，公司及时调整了公司安全生产管理工作领导小组成员，3个生产分公司也各自及时调整和充实公司二级安全生产管理工作领导小组。确保公司对安全生产工作的有序开展。公司现有员工300余人，按规定设置了安全管理机构即安全环保健康部，配备专职安全管理人员2人。各部门、工段（班组）均设有兼职安全员。公司安全生产管理工作领导小组逢元旦、春节、五一、十一等重大节日前召开一次安全专题会议，进行总结及布置下一阶段的工作，每次会议均形成纪要。

（三）安全投入

公司保障职业健康安全费用投入，并由财务部门和安全环保健康部门建立台账。制定全年职业健康安全投入费用总额为110万元（不包括工伤保险、意外伤害险、安保服务、特种设备检测和维护保养等费用）的使用预算计划，并予以实施。这项费用大大地超过了《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第十一条

（三）所规定的提取额度，在经济上有效地保障了公司的各项安全生产管理工作的开展。

（四）安全管理制度

公司根据安全生产法律法规与其他要求制定了相应的管理制度和安全技术操作规程。安全环保健康部在年初对《安全生产奖罚制度》、《EHS管理工作绩效考核办法》、《安全事故应急预案》等进行了修改，同时对照《工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南》进行一次识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求，增加了《易燃易爆场所管理制度》、《危险化学品仓库防火安全制度》、《厂区内交通安全管理制度》、《防尘、防毒设施安全管理制度》、《女工和未成年劳动保护制度》、《劳动合同安全监督管理制度》等安全规章制度，并发布清单到各部门，使得公司各项安全职业健康制度、规程得到补充和完善。目前公司已制订安全管理制度60余个，每个作业岗位均有安全技术操作规程。

（五）教育培训

公司利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识，安全环保健康部为安全生产教育培训主管部门，年初根据公司安全生产管理的需要及时编制成教育培训计划并具体落实实施，做好教育培训记录，建立档案。

今年新任总经理参加了区安监局组织的企业主要负责人安全生产管理培训，目前公司主要负责人和安全生产管理人员均经区安监局专门培训考核并取得安全管理资格证书。

对114名新员工和来公司45名实习大学生进行“三级”安全教育，操作岗位人员转岗、工伤后复工重新上岗者，进行分公司、工段（班组）安全教育培训，这些教育均经考核合格后，方上岗工作。

从事特种作业的人员均按照相关规定取得特种作业操作资格证书上岗作业。公司根据特种作业人员清单，布置各人员取证、复审时间，保证公司特种作业人员100%持证上岗。今年特种设备作业人员参加取证培训24名，复审复训18名。

公司所有外来参观、学习、施工等人员均进行有关安全要求、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人负责带领。

公司充分利用“宣传橱窗”、“企业报”、“安全月活动”等多元化的形式活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。今年在公司的宣传橱窗中，每期都有安全生产的专题宣传教育内容。

今年共组织“道路交通安全知识”、“职业卫生安全”、“安全知识”、“6S管理知识”等教育培训5次，尤其是“安全知识”、“6S管理知识”都是全员参加。

（六）特种设备设施及其他生产设备设施

公司对32台起重机械、1台叉车以及所有压力管道、压力容器等各种特种设备设施都进行周期性维护、保养、检测，同时建立相应台帐。通过相关部门的检测合格率达100%。目前公司厂区内的建筑物，电气设备、气罐等均设置防雷设施。主要生产场所消防设施齐全，符合要求。

（七）安全检查及隐患排查

公司在元旦、春节、五一劳动节、十一国庆节等四大节日均组织对全公司安全生产进行大检查，公司和各生产部门二级安全生产管理员不定时地就员工的遵章守纪、劳动防护用品的正确使用、安全通道、消防设施等进行巡回检查，到目前为止，共开展各类安全生产检查达170余次，发现安全隐患和问题及时加以纠正。今年共对违章违纪及安全事故责任的处罚42人次。

（八）安全事故管理

发生安全事故后，公司严格按照国家政策和事故“四不放过”原则处理。特别是重伤事故，公司主要领导人均以第一时间赶赴医院做好善后工作，随后又亲自给全体员工讲授安全知识教育。在元旦、春节期间公司领导专程登门，送去水果和慰问金，慰问在家休养的工伤员工。今年妥善处理了2起工伤事故的赔付。我们在查找分析事故原因及追究事故的责任上严格执行制度化，在具体给予伤害者生活待遇上采取人性化，通过这些事故的处理，使伤害者和家属的精神创伤得到了安抚，同时也维护了公司的良好社会责任形象，进一步促进了公司的稳定。

（九）职业健康

为公司员工配备与工作岗位相适应的符合国家、行业标准的劳动防护用品，并监督、教育公司员工按照要求佩戴、使用。

公司还组织职业危害接触岗位人员共计131名进行职业健康检查，把好对上岗前的员工健康体检关。并按规定建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。

公司请有资质的相关检测机构进行了一次生产场所职业卫生检测、评价，并将检测、评价结果公布、存入档案。

（十）开展安全生产月系列活动

5月25日和6月1日分别特邀XX交警中队干警和杭州市科普健康咨询服务中心老师给我公司员工进行道路交通安全教育课和职业卫生安全教育课，通过教育大大增强了广大员工道路交通安全和职业卫生安全的意识。

6月份选派了技术部员工邱飞参加了XX工业园区组织的“安全伴我行”演讲比赛活动并且获得了三等奖。

6月22日公司组织了由公司所有天车司机组成行车空操和由各工段选派出来共28名持证员工组成行车地操的起重机械技术比武活动，通过这次比武活动，为公司行挂工提供了公平竞争的平台，也是一个相互学习、切磋技艺、展示个人竞技的舞台，他们在这紧张而激烈的氛围中潜移默化地受到了安全教育，增长了知识，交流了经验，全面提高了安全操作技能。

通过“安全生产月”活动，进行安全生产宣传教育，用舆论导向激发员工对安全生产的参与热情，让员工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的安全行为，注重安全生产变为自觉活动。

（十一）开展“6S管理”活动

今年四月份以来，在全公司范围内开展“6S”管理，编制《现场6S管理手册》，建立相关制度并向全体员工进行培训宣传，使全体员工都积极参与到6S活动中。使6S改善从局部活动逐渐转变为全体员工日常工作的组成部分。公司对所有现场进行6S责任区划分，公布6S定置图，明确各区域的6S责任人。通过不断的改进和完善，现场物料堆放整齐有序、通道畅通规范、场地卫生整洁爽朗，真正实现了生产现场定置合理，场地划分科学规范，保证了现场员工的安全与健康。

三、存在问题

重生产、轻安全的思想在个别员工中仍不同程度存在。主要表现在隐患处理不及时，对隐患的调查、跟踪、落实、整改、复查、问责抓得不实、不严；还有个别员工安全意识不强；有侥幸心理，不按操作规程作业的现象还不同程度地存在，这些问题都有待于在今后的工作中加以研究，认真解决。

四、二O一四年安全生产工作思路

（一）指导思想：

用安全发展科学理念引领公司全年安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。二0一四年我们安全工作的按原则是：加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管。

（二）年度安全控制目标

1、全年重伤事故或死亡事故为0人。

2、全年一次性损失在10万元（含）以上的各类重（特）大事故为0起。

3、全年各类一般性事故控制在1%以内。

（三）完善管理制度，健全安全生产保证体系，促进安全生产标准化建设

1、按照《企业安全生产标准化基本规范》的要求，进一步完善安全生产责任制度。各级管理层及持有特种设备作业证的操作人员都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，把安全生产责任分解下去，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的管理人员和操作人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。

2、完善安全教育培训制度，制定切实可行的安全教育培训计划，并开展形式多样化的安全教育培训活动。

（1）新员工（含来公司实习生）必须全部经过三级安全教育，考试合格后方可允许上岗。

（2）变换工种或离岗在6个月以上或者发生工伤事故享受停工留薪待遇的员工必须经过分公司（部门）、工段（班组）的安全教育。

（3）特殊工种员工必须经过专门培训，考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。

（4）组织好区政府提出的“百万员工安全生产大培训”活动，参训率确保在100%，通过培训活动，切实提升全员的安全素质。

（5）做好中层以上管理人员及工段（班组）长的安全生产法律法规、公司规章制度和职业安全健康知识、技能的教育学习。

3、完善安全生产奖惩办法。制定合理的奖罚考核办法，更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。

4、完善职工伤亡事故管理办法。进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。

5、充实加强安全生产领导小组成员，在董事会、总经理的领导下开展各项安全生产管理工作，公司专职安全员和生产一线兼职安全员要加强日常安全监督检查管理工作。

6、根据国家有关《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，足额提取并合理使用公司2014年度的安全生产费用，今年按公司营业额预算计划提取135万元人民币。

（四）安全生产例行工作

1、工段（班组）每周举行一次安全活动（早会）和安全检查（隐患排查）活动，内容要充实，记录要齐全，安全生产管理职能部门坚持定期检查班组记录。

2、分公司、部门每月组织一次安全活动（包括现场6S管理工作、安全检查/隐患排查活动），做好台帐记录（包括吊索具台帐）。

3、公司在每逢元旦、春节、五一、十一等四大节日前组织进行现场6S管理工作和安全大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。

4、公司全年定期召开四次安全例会，及时汇报及解决安全生产中存在的问题，并应形成会议纪要向各分公司、部门通报。

5、在公司站、宣传橱窗中及时通报各部门安全生产情况，总结事故教训，表扬好人好事。

6、认真组织开展2014年度“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高我公司全员安全意识和安全技能，提高公司本质安全水平，促进公司顺利发展。

7、积极参加和组织好上级有关部门组织的各类安全教育培训、演讲比赛、安全技能比武等活动。

（五）加强安全生产管理力度，确保公司平安发展

1、公司安全生产管理职能部门及各分公司、部门要强化对全公司辖区内的安全生产监管工作，强化现场安全管理，认真开展对各生产现场的日常检查、巡查，全面排查治理安全隐患。各部门要加大对存在重大安全隐患的排查治理的力度，突出重点，铁腕狠抓“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”的“三违”行为，严防各类生产安全事故的发生，确保不突破公司年度安全生产考核任务指标。

2、设备管理职能部门对公司特种设备（起重机械、压力容器、压力管道、叉车等）及其安全附件按期进行检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用，并有计划地更换相应的设备或管线。

3、加强我公司消防安全管理，同时在全公司区域范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患。禁止任何个人和部门未经允许擅自动用消防设备和设施。

4、严格执行《相关方安全管理制度》，明确外单位来公司施工、作业过程中的安全生产条款和责任，并加强安全监督管理。在生产外协加工操作过程中必须明确运输、吊装等安全责任。

5、加强公司通勤车辆的交通安全管理，严格执行交通安全管理的相关法律法规规定，做好公司通勤车辆交通安全的监管工作，要求各司机不超速行驶、不开赌气车，确保公司通勤车辆的交通运输安全。

6、加强职业健康的劳动保护管理工作。在检修、技改、内部整治时要不断完善作业场所的工作环境。有计划的对员工进行职业健康检查，保证员工的身体健康。加强劳保用品的管理、对劳保用品的计划、订购质量、发放严格把关，并指导、督促员工按要求穿戴、使用。

公司2014年安全工作规划 篇5

一、制度完善

1、制定了公司《安全奖惩制度》、《安全会议度》；

2、制定了公司《夜班值班安全管理制度》。

3、制定完善了《安全监察部工作职能》、《安全管理工作标准》、《安全监察部岗位职责》、《专（兼）职安全员职责》。

二、日常检查

1、坚持每月对各加气站检查两次，合计153次，重点检查加气站重点部位（气罐、压缩机房、配电室、卸气柱、加气机）的现状及安全措施；作业人员对安全生产规章制度、标准、操作规程的执行情况；加气站安全标识数量、种类及完整清晰情况；劳保及消防设备的配备及使用情况。对日常检查过程中发现的安全隐患及时记录上报，下达隐患整改，并跟踪各安全隐患的整改工作，确保安全隐患及时发现及时处理。

2、每周例行对各施工单位进行安全检查，合计检查78次，重点检查生产、施工作业现场安全状况；工程的质量安全情况；作业人员安全生产规章制度、标准的执行情况；安全技术措施(含事故隐患整改)计划的制定和执行情况；劳动防护用品的配备及使用情况；消防设备、器材的配备及使用情况。

3、不定期对夜班值班人员进行电话检查，突击检查9次，确保值班人员正常在岗，巡检到位，记录清楚。

三、综合检查

安全监察部在2014年认真落实全年安全检查计划，已完成元旦节前安全检查，春节节前安全检查，操作规范专项检查，劳动节节前安全检查，车辆管理专项检查，劳动防护用品专项检查，综合安全检查，工程质量专项检查，消防专项检查，国庆节节前安全检查，“元旦”、“春节”及两会前安全检查。并确保在检查前有计划有方案，对检查出的安全隐患有整改有跟踪，检查后有总结有报告。

四、工程验收

安全监察部积极配合并参与工程技术部组织的各工程验收工作，从不缺席，2014年共计验收居民用户9669户，公福用户30户，市政中压8509.1米。

在验收工作中，我部门人员严格执行验收标准，反映上报工程质量问题及安全隐患，并持续跟踪隐患整改工作，确保各项工程合格交工。

五、作业监管

在2014年，安全监察部，持续监管各施工单位、公司内部、外单位的特殊作业，确保作业过程安全进行，全年各类工程监管总共30次，其中市政道路中压作业7次，庭院中压碰口作业17次，庭院低压碰口作业2次，次高压碰口作业、管线开挖作业、场地修建作业、次高压于中压开旁通安全监察各1次。

六、隐患整改安全监察部在做好各项检查工作的同时，对发现的各类安全隐患落实整改，2015，安全监察部合计排查治理公司内部安全隐患3处，加气站安全隐患32处，施工单位安全隐患7处，居民用户安全隐患处，公福用户安全隐患9处，庭院管网安全隐患13处。

七、应急演练

2014年，为提高我公司应对突发事故的应急能力，锻炼各应急组织、人员的协调配合能力，安全监察部积极组织公司及各加气站开展事故应急演练，全年公司演练2次，xx站2次，xx站1次。每次演练，保证演练前有方案，演练时有记录，演练后有总结，有提高。

八、安全宣传 安全监察部协同客户服务部，在2014年共对辖区内各小区进行了两轮安全宣传活动，普及天然气安全知识，提高用户安全意识，解答用户各类问题，并向用户发放《天然气安全使用手册》/《天然气安全宣传单》。宣传活动得到各小区物业及居民的欢迎和认可，同时也提升我公司了对外形象。

九、劳保与消防

安全监察部在3月份对公司办公区域欠压的灭火器进行了充装，并为会议室、多功能厅、库房购买了新的消防器材（消防箱，灭火器，灭火毯），并编制消防设施档案，在各消防设施上张贴标签，规范消防设施的安全管理。

在5月的劳动防护用品专项检查中，安全监察部对公司及各加气站劳动防护用品的配备情况进行了调查，并提交调查报告和劳保采购申请，丰富了公司的劳动防护用品种类，切实做好对一线员工作业防护工作。

十、培训教育

安全监察部本着自我提高、共同提高的学习态度，认真配合综合管理部的培训教育工作。2014年上半年，由安全监察部组织对全体员工进行了4次培训：安全知识讲座、消防知识讲座、安全事故案例及公司应急预案培训、公司安全文化培训。

公司每周五例行的培训，安全监察部坚持全员参加，认真做好学习笔记，确保培训质量。

另外，安全监察部xx，参加由安监局组织的压力容器知识培训并取得证书；xx、xx协公司部分员工参加了由安监局组织的有限空间作业培训并取得证书，xx参加了《xx特种设备法》宣贯培训班、压力管道巡检陪训、天然气加气员充装培训。

十一、安全奖惩

2014，安全监察部制定了公司及各加气站《安全奖惩制度》，并严格按照制度规定，对各类违规行为进行安全处罚，全年开出罚单9张，其中通报批评2次，罚款7次增强了员工的安全意识及自我约束能力。

在年终总结大会上前，安全监察部提名2名员工为安全工作标兵，在嘉奖在安全工作方面尽职尽责员工的同时，提高公司员工安全意识。

十二、完成上级领导部门交办的任务

1、加强与领导单位的沟通和交流，严格按照领导部门下发的文件要求落实安全工作。

2、积极配合各领导部门对我公司及各加气站的检查工作，及时准备检查所需文件、证照、档案、文件，悉心听取领导部门对我公司安全工作的意见及整改要求，跟进落实整改工作，并按时回复整改情况。

3、积极配合其他部门，沟通联系领导部门，及时处理解决工作问题（联系xx区城管局和xx区园林管理局商议解决公司天然气安全标识和警示桩被破坏的问题；，向燃气办反映居民用户天然气软管超长、超年限使用问题普遍，且不能得到广大用户重视的问题；联系燃气办天津热力公司热力管道与天然气管道安全距离不够的问题；向燃气办上报辖区内居民用户私改私接户内天然气设施的问题）

十三、配合其他部门的工作

安全监察部在做好本部门各项工作之余，积极配合其他部门的工作：

1、协助综合管理部每周对公司各部门及公共区域进行卫生检查，处理各类用电设备故障维修工作。

2、协助管网运行部对公司辖区内天然气管线埋设警示桩，张贴警示标识，对各小区装订安全宣传、调压箱喷涂logo和24小时服务热线电话等工作；

3、协助财务部拟写燃气表被盗事件的报损报告，并向派出所索取报警回执单。

4、多次配合材料部运送、装卸设备材料，校验燃气表。

5、配合油气中心，前往乌海运气。

? 2014年工作中存在的问题

一、对各施工单位的监管不到位

二、公司及加气站应急演练频次低

三、安全奖惩力度不足

四、部门内部业务知识欠缺

五、部门内部分工不合理

六、安全管理工作缺乏思路和创新 ? 2015 年安全管理工作思路

思路一：

根据公司实际，制定完善各类安全管理制度，安全监察部根据制度进行监管及奖惩，约束员工不安全行为，在提高部门工作效率的同时，保证公司各项工作安全有序进行。思路二：

根据日常工作完善部门内部管理档案，以内部管理档案规范日常安全管理工作。思路三：

作为安全管理人员，只有自己掌握各部门、各岗位的工作流程、标准，才能更好的做好管理工作。

? 2015年安全管理工作重点

一、落实安全生产责任制

落实企业安全生产责任制，是政府部门对各生产企业的要求，我公司虽有制定，但未正式签署，也没有把各部门、各岗位的安全生产目标与安全绩效挂钩。2015年，我部门将在领导的指导下，和各部门及全体员工签订安全生产目标责任书，并实行与之相结合的安全绩效。

二、加强在建工程安全监管

2014年因部门内部人员配置不足，业务知识不熟练，对工程安全重视不足，未能全面的对各在建工程进行安全监管。2015年，我部门会争取再配备一名工程质量安全主管，加强对各在建工程的安全监管，包括设备材料的质量、标准监管，施工单位安全施工监管，工程质量监管，现场代表对工程监管力度的监管。加强在建工程日常巡检的力度和频次，加大对工程质量问题、违反相关制度、标准行为的处罚力度，特别是在工程验收环节，从首次验收到整改复验，严格按照相关验收标准，未到达验收标准的工程，坚决不予以签字验收。对于有遗留问题的工程，确保和甲方签署相关明确问题责任的协议书，并经领导审批后方可验收合格。

三、规范隐患上报整改流程

在2014年，公司内部缺乏相关隐患上报流程，各部门与我部门的隐患上报紧有口头上报，没有记录没有档案，对后续落实整改负责人，整改跟踪带来很大的不便。在2015年，安全监察部将依照各部门各岗位实际，制定相应的隐患上报流程，各安全隐患有上报，有记录，有整改，有跟踪，确保各项安全隐患整改工作落到实处。

四、加大安全奖惩力度

2015年，我部门将继续完善公司安全奖惩制度，结合公司其他制度标准，岗位职责，加大安全奖惩力度，提高员工安全意识，约束不安全行为。

五、加强内部业务知识学习

1、积极参加公司组织培训；

2、争取领导部门要求的培训考试机会，并取得相应证书，3、多向公司领导及其他员工学习交流；

4、在工作之余，查阅学习天然气及安全管理相关知识

5、走入公司各个岗位，了解工作流程及相关知识，结合实际，提高自己。

六、拓宽安全管理工作思路

公司2014年安全工作规划 篇6

单位：姓名：得分：

一、填空题：

1、安全生产是指通过人—机—环境三者的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者和的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制状态。

2、《中华人民共和国安全生产法》是党中央领导下制定的一部“生命法”，于年月日施行。

3、我国安全生产的方针是、。

4、《安全生产法》第三十一条明确规定国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行制度。

5、从业人员安全生产的义务

有；；；；

6、追究安全生产违法行为的法律责任的形式有三种，即、和；

7、员工的三级安全教育是指、、；

8、事故调查处理的原则是、；

9、安全生产中的“三违”指的是、、；

10、班组安全检查的项目是、、。

二、判断题：

1、取得操作资格证的特种作业人员可以不进行证件年审。（）

2、作业现场中的噪声对人们的身体健康有很大的害处。（）

3、未经过安全教育和培训的从业人员不得上岗作业。（）

4、班组发生轻伤事故可以不向上级主管单位报告。（）

5、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

6、物的危险状态和人的不安全行为就是事故隐患。（）

7、作业人员严格遵守安全操作规程，但对于怎么穿戴劳动保护用品无关紧要。（）

8、因事故受到损害的从业人员依法享有工伤社会保险的权力。（）

9、隐患排查治理是安全部门的事，与从业人员无关。（）

10、能对人造成伤亡或对物造成损坏的因素叫危险因素。（）

三、简答题

1、从业人员的权利有哪些？

2、安全检查应该贯彻什么原则？

3、安全检查的形有分为哪几种？

4、安全警示标志的作用是什么？

5、什么是违章作业？

四、论述题（请在试卷背面作答）

1、通过这次学习，请您谈谈对安全管理有哪些建议？

2、请你列举出你所在的作业场所中存在的安全隐患，并提出治理方案。

答案

一、填空题

1、生命安全、身体健康；

2、2002年11月1日；

3、安全第一，预防为主；

4、淘汰；

5、遵章守规、服务管理的义务；正确佩戴的使用劳动防护用品的义务；接受安全培训、掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患或者其它不安全因素及时报告的义务。

6、行政责任、民事责任和刑事责任；

7、入厂教育、车间教育、班组教育；

8、实事求是、尊重科学；

9、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；

10、安全措施是否落实、有无三违现象、是否存在安全隐患。

二、判断题：X√√X√√X√X√

三、简答题1、1）有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；2）有权对本单位的安全生产工作提出异议；

3）有权对本单位安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告；

4）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；5）发现直接危急人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；6）因事故受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。

2、领导群众相结合的原则，依靠群众，边检查边改进。

3、经常性检查、季节性检查、普遍性检查、专业性检查。

4、引起人们对不安全因素的注意，预防事故的发生。

公司2014年安全工作规划 篇7

一、摸清底数, 打牢生猪屠宰质量安全监管基础

各地要巩固生猪定点屠宰资格审核清理成果, 坚决关停不合格企业, 推动生猪屠宰行业转型升级发展。要研究和掌握本地区生猪屠宰企业现状, 及时将审核合格企业基础信息纳入现有动物卫生监督平台电子化管理, 推进生猪定点屠宰企业数据库建设, 逐步实现屠宰企业风险分级、分类指导和动态监管。重点根据自营、代宰、混合经营等不同模式对生猪屠宰企业实施分类管理。结合本地养殖状况和肉品流通等情况, 确定生猪屠宰质量安全风险, 明确监管重点和难点。在加快推进《生猪屠宰管理条例》修订工作的同时, 及时组织清理、整合已发布的相关国家和地方标准, 以强化兽医食品卫生检验为重点, 尽快完善生猪屠宰质量安全技术标准体系, 提高监管工作科学化水平。

二、严格监管, 全面落实生猪屠宰企业主体责任

生猪屠宰企业承担质量安全主体责任。要督促屠宰企业严格执行进场查验登记、待宰静养、肉品品质检验、“瘦肉精”自检、无害化处理等制度, 加强质量安全控制体系建设。严禁截留、挪用病害猪无害化处理补贴甚至弄虚作假等违法违规行为。按照国务院2014年食品安全重点工作安排和农业部农产品质量安全专项整治方案, 扎实开展畜禽屠宰专项整治行动, 严格屠宰检疫和兽医卫生管理, 加大跨部门联合执法力度, 强化行政执法与刑事司法衔接, 严厉打击私屠滥宰、添加“瘦肉精”、注水或注入其他物质等各类违法犯罪行为。强化质量安全源头控制, 严格生猪产地检疫和兽药饲料使用监管, 加快推进动物标识及动物产品可追溯体系建设, 实现从养殖到屠宰全程兽医卫生管理。

三、科学检测, 强化生猪屠宰质量安全风险评估

按照国家相关法规以及实施食品和食用农产品安全风险监测年度计划的规定, 在开展农产品质量安全例行监测、动物及动物产品兽药残留监控等工作的同时, 根据《农业部关于下达2014年农产品质量安全监管 (兽药) 项目资金的通知》 (农财发[2014]18号) 的要求, 继续组织开展生猪定点屠宰“瘦肉精”监督抽检工作。我部在总结近年来生猪屠宰“瘦肉精”监督抽检工作的基础上, 研究制定了相关技术要求 (编者:见P10《2014年生猪定点屠宰“瘦肉精”监督抽检技术要求》) , 以提高这项工作的科学性。要充分共享各级各类项目检测结果, 强化监测数据统一汇总分析和评估结果运用, 科学、规范开展风险交流和预警。要根据风险评估结果, 科学设置和调整检测项目, 完善检测标准, 严格检打结合, 提高生猪定点屠宰质量安全监管有效性和针对性。

四、加强领导, 建立生猪屠宰质量安全监管长效机制

各地要按照地方政府负总责的要求, 切实加强对生猪屠宰质量安全监管工作的组织领导, 加快推进生猪定点屠宰监管职责调整, 加强基层生猪屠宰监管执法力量、条件保障和规范化建设, 确保生猪屠宰质量安全监管不留空档, 有序衔接。生猪屠宰主管部门要加强组织协调, 执法机构和检测机构密切配合, 引导企业加强自律, 严格落实生猪屠宰质量安全监管各项措施。要转变生猪屠宰监管理念, 创新监管方式, 健全监管机制, 加快建立生猪屠宰质量安全监管“源头控制、过程管理、风险可控、处置高效”的长效机制。要完善区域间协调联动机制, 强化跨地区生猪屠宰大案要案查处、行业带动升级等工作协调力度, 破除检验检疫合格生猪产品地区封锁, 不断提高生猪屠宰质量安全水平, 保障人民群众“舌尖上的安全”。

公司2014年安全工作规划 篇8

2014 年1 月28 日至30 日，上海市食品安全委员会相关成员单位（上海市农委、上海市工商局、上海市质监局、上海出入境检验检疫局）的分管领导和市食药监局的全体局领导分别带队，分12 个检查组对各区县食品安全监管情况进行“飞行检查”，督促各级监管部门及相关重点企业将食品药品安全保障措施落实到位。

2014 年1 月31 日至2 月6 日春节长假期间，上海市各监管部门开展节日期间监督检查，共检查农产品和食品生产经营企业及餐饮单位5 193 户次， 检查中发现食品安全问题的93 户次， 约占1.80%。开展快速检测3 513 件， 不合格90 件，约占2.56%。对发现食品安全问题及存在食品检测不合格的115 家企业责令整改，对其中13 户涉嫌违法的企业依法立案查处，共查控不合格食品1 760.7 千克，控制了食品安全风险。

检查结果显示，上海市食品企业食品安全管理情况总体良好，但也发现存在一些问题，主要有：食品生产企业使用的食品原料进货记录不完整、添加剂使用不够规范；个别超市、零售店等流通环节企业销售超过保质期限食品，食品标签不规范、台账记录不全等；餐饮单位厨房等食品加工场所不符合食品安全要求，如地面破损、积水，墙面及用具油腻积垢，操作人员食品加工操作不规范、台账记录不全等。

春节期间，12331 投诉举报热线共受理食品药品投诉举报417 件，同比上升23.0%。其中， 涉及食品领域254 件， 占60.9%（ 食品流通142 件， 占55.9%； 食品消费105 件， 占41.3%；食品生产7 件， 占2.8%）。

各类来电中，投诉125 件， 占30.0%， 主要为餐饮店卫生状况不佳，提供的菜肴有异物、变质等；超市购买的食品存在过期和变质的情况。举报21 件， 占5.0%， 主要为反映无证加工肉制品、食品加工人员无健康证上岗等，比2013年春节期间的40 件明显减少。

2013 年食品安全

有奖知识竞赛答案

01.（B） 02.（A） 03.（A） 04.（B） 05.（D） 06.（D） 07.（D） 08.（A）

09.（C） 10. （D） 11.（B） 12. （D）

13.（A） 14.（A） 15.（A） 16.（C） 17.（B） 18.（D） 19.（C） 20.（B）

21.（B） 22.（D） 23.（B） 24.（A）

25.（D） 26.（C） 27.（D） 28.（D）

29.（C） 30.（B） 31.（A） 32.（A）

33.（D） 34.（D） 35.（D） 36.（D）

37.（A） 38.（B） 39.（B） 40.（C）

41.（C） 42.（C） 43.（A） 44.（B）

45.（D） 46.（D） 47.（C） 48.（C）

49.（A） 50.（B）

本刊将在下期对差错率较高的题目进行详细解析，敬请关注 ！

公司2014年安全工作规划 篇9

安全生产实施方案

为强化安全管理，公司坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司实际，制定安全工作实施方案如下：

一、总体思路

坚持以人为本、科技创新、安全发展为总要求，加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、建立安全台账及现场管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。

二、工作目标

1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。

2、一般责任交通事故率小于 5%，驾驶员违章小于 5%。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。

3、从业人员持证上岗达 100%。

4、安全隐患整改率 100%。

5、乘客投诉率小于 0.02%，车容车貌合格率达到 100%，驾驶员、乘务员仪容合格率达到 95%以上，乘客满意度达 90%以上。

三、具体措施

1、加强组织建设 以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每季度对各职能科室人员是否正确履行其职责与义务进行考核，确保安全责任得到有效落实。

2、加强安全教育培训

1)岗前安全教育培训。根据上级文件要求，加强内部协

调，做好新进职工的岗前教育培训。主要内容:工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、安全职责及操作技能和强制性标准、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等。

2)日常教育和培训。安全股制定公司教育计划内容;每月根据计划进行安全教育一次，安全教育培训时间不少于 2 学时;继续做好各科室安全知识学习工作。

3、加强安全会议及节假日值班制度 1)安全例会。公司按月计划开展，执行安全例会制度。2)节前会议。根据国家节日安排通知，开好节前会议，学习上级文件进行贯彻。

3)加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。

4、加强安全隐患排查 对于每次检查出的安全隐患，需立即对隐患采取可控措施，减少隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施反馈安全股备案、有计划、有准备的防案。继续贯彻执行“以人为本，防重于抢”恶劣天气工作，确保公交干线正常运行。对查出的安全隐患，整改率需达 100 %。

5、开展好检查、督查工作

对执行检查人员进行相关培训，提高其业务能力;完善安全检查信息收集、传递、处理和反馈渠道，及时保证安全检查的高效性。

1)安全科做好现场检查工作，并将检查结果记录存档;2)各科室加强协作做好不定期的检查;3)安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查、节假日检查。

4)充分利用 GPS 监控平台，强化对客运车辆运行中动态监控，及时纠正驾乘人员违章行为

6、提高车辆管理力度

1)认真落实车辆每天例检例查日常保养，认真填写例检记录存档备案，不弄虚作假，坚持“行车前、行驶中、收车后”的三检制度落到实处。禁止带病车上路行驶，及时保养调校，保证车辆正常营运。

2)认真落实公司夜间停放车辆制度，不准乱停乱放。3)凡上路运行的车辆，必须配备有效的消防设施设备(灭火器)年审标志符合要求。

4)认真贯彻落实公司制定的安全管理办法和措施，对“三危物品”检查工作严查严堵，明确责任，各负其责，违规必纠。

7、做好驾驶员资质审查 严格审查驾乘人员资质。对驾驶员进行严格审查，凡不具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对安全意识薄弱的从业人员进行再教育培训，经考试合格后方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。

8、足额提取安全生产费用，改善安全生产环境 根据上一年工作情况，编制好今年安全措施计划，按文件规定足额提取安全生产费用。重点落实安全防护用品和安全设施，配齐配足应急救援器材。

9、突出奖惩制度，实行目标考核机制 为实现安全生产目标，杜绝事故发生，以控制人的不安全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾驶员纠正不安全行为的积极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩情况及时公布。

10、做好重大会议、节假日安保工作 全力做好十八大和市四次党代会召开的安保工作，本着明确责任，落实责任，加强防范的原则，提高安保工作重要性的认识。

祁东县公共交通公司

公司2014年安全工作规划 篇10

2014年“安全生产月”活动总结

为进一步贯彻落实好国家的安全生产方针和公司的安全生产责任制，根据某某公司《关于开展2014年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动的通知》（某某勘〔2014〕52号）的相关要求和具体安排，结合本公司生产实际，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，我公司依据活动方案精心组织、全面部署、认真落实、通过一系列活动的开展营造了浓厚的安全氛围，现将安全月活动总结如下：

一、领导重视、严格部署

接到北京公司通知，我公司及时成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司总经理、安委会主任某某某担任组长，安委会其他成员为活动领导小组成员，负责督导全公司安全月活动的全面开展。活动领导小组下设安全月活动组织办公室，办公室设在安全环保部，负责安全月活动的组织与协调。公司上到下建立起了活动领导监管体系，对安全月活动真正做到了责任明确、逐级负责、层层落实，同时安全环保部依据北京公司通知要求，于5月30日制定并下发《某某矿业有限公司安全月活动方案》至各生产车间、职能部门、施工单位。

二、宣传培训、形式多样

安全月活动期间，公司在办公区、宿舍区、食堂、大门入口处及矿区显眼处张贴安全宣传广告画、横幅，各车间、部室根据实际情况，组织全

体员工进行安全月培训教育并充分利用黑板报、宣传栏等大力宣传“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题和各种安全知识、预防事故的方法及自我保护的相关知识。以及组织观看了安全警示教育片《伤逝-余生之痛》及《伤逝-离别之哀》。极大的提升了全体员工的安全生产素质，保证了安全生产宣传教育的针对性和实效性。

1、以安全主题书画摄影展为契机，构建安全文化长廊

安全月活动期间共征集到安全主题宣传短信50余条，安全主题书画作品40余副。并以此为契机将短信进行整理、打印、张贴至办公区文化长廊供员工进行经验交流、学习、评选。将书画作品也进行整理、张贴，供员工学习、欣赏。

2、以应急救援演练活动为突破口，提升公司总体应急救援水平

安全月活动期间共组织三次应急救援演练活动，分别以井工开采冒顶伤人事故及尾矿库洪水漫顶事故、炸药库遭到不明身份人员围攻为背景，展开应急救援演练，先后出动参演人员65人次，应急救援车辆2辆，后勤保障车辆4辆，特种作业车辆1辆。

通过事故应急救援演练，有效地检验了本公司《事故应急救援预案》的可行性和实用性，使全体员工接受了更深层的安全教育，同时为员工提供了实践学习机会，进一步提高了员工的安全意识、自我防护能力和互救技能，总结出了难得的实践经验，在应急救援过程中，提高了相互配合的能力，找准了正确的救援方法。

3、以两个安全管理工具的推广与使用，提升全员安全意识及风险分析能力

学习《安全观察与沟通》及《作业安全分析》的目的是通过该系统的有效运行来减少伤害和事故的发生，提高各级管理人员和全体员工的安全意识，创建安全的工作场所。公司领导对此非常重视，不仅要求公司各部室、车间组织本部门人员全员学习，还要求人人理解，人人会用。6月底，公司各部室、车间已根据所学知识并切合自身实际情况进行风险分析，已上交《作业分析清单》20余份，《安全观察与沟通记录》20余份。

4、落实整改、加强防范

安全检查是发现隐患、消除隐患、提出整改、预控隐患的措施途径，是发动广大员工积极参与并共同搞好安全工作的一种有效形式。俗话说： “当局者迷、旁观者清”。通过安全检查，可以及时发现一些潜在问题，有利于把安全工作做得更好更扎实。通过下发通报检查结果，责令限期完成整改。有效的制止了隐患，把隐患消灭在萌芽状态，便于企业按部就班持续发展。通过安全检查使基层管理者心理上产生紧迫感，更清醒认识和看到工作中存在的不足与疏漏，时刻保持居安思危，防患于未然的空怀心态，避免“群羊效应”的麻痹思想，导致隐患有空可钻，杜绝只顾饮泉不顾狼群的隐患之路。

安全月期间，配合北京公司某某董事长及某某总工程师一行对我公司生产现场进行安全检查一次，其时共查出安全隐患29项，截止6月底已落实整改29项，隐患整改率为100%。完成6月安全大检查一次，其时共查出安全隐患48项，已落实整改48项，隐患整改率为100%。

三、存在问题

1、公司每年六月份都组织安全生产月活动，有些活动已经常规化和

形式化，将安全月活动的形式组织的更加新颖，效果更加实用，推陈出新，是今后安全活动和安全月活动的努力目标。

2、思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对公司持续又好又快发展将起到积极的促进作用。

3、不足之处是，应急演练过程中，个别人注意力不集中，态度不端正，建议以后将应急救援演练纳入部门及个人考核，实行奖惩制度。以及员工缺乏急救常识，建议外聘专业医护人员为员工进行专业的医疗救护培训，以提高员工的应急救援能力。

通过开展安全月活动，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，广泛的宣传了“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，提高了全体人员的安全意识，公司的工作环境更加安全，安全管理制度和应急预案更加规范，职工的安全知识和应急技能得到进一步提高。

某某矿业有限公司

公司2014年安全工作规划 篇11

1.案件查处情况

2014年上海市有关部门以错时监管、飞行检查为主要手段，开展日常巡查、监督检查和专项执法检查共计30.8万户次，同比下降44.5%;发现问题企业1.5万户次并予整改和处罚，同比下降11.8%。此外，开展了农村食品市场、春夏食品安全百日整治立功竞赛、儿童食品及校园周边食品等21项专项整治。上海市相关监管部门注销或吊销各类食品生产经营企业证照共计7 405张，同比减少37.8%。上海市共查处食品安全违法案件8 447起，同比减少31.9%;罚没款金额5 567.7万元，同比减少50.6%，其中上海市公安部门侦破危害食品安全的犯罪案件129起，同比下降5.8%，共抓获犯罪嫌疑人260人，同比下降37.5%。

2.食品安全犯罪案件情况分析

2014年上海市食品安全犯罪案件主要呈现以下三个特点：一是制售假冒伪劣食品犯罪案件时有发生。在查获的危害食品安全犯罪案件中，制售假劣保健食品、调味品、桶装水，以及用猪肉制售假冒牛肉、用过期食品作为原料加工食品等行为仍有发生。二是部分领域“潜规则”犯罪仍时有发生。个别地下加工窝点使用工业盐和化学试剂加工咸肉制品，使用“垃圾肉”制售猪肉馅，使用工业用烧碱和松香加工食品案件都有查获。三是部分案件侦破过程中发现有制售有毒有害食品的情况。个别不法分子通过添加有毒有害物质等方式制售食品进行牟利，比如在小龙虾、麻辣烫、牛肉汤中添加罂粟壳。

（六）投诉举报受理情况

上海市食品安全监管部门共接到食品类投诉19 285件、举报16 473件、咨询44 133件，合计79 891件，同比增加17.1%，按时答复率100%，年内办结率97.5%，投诉举报案件查实率68.4%。其中，“12331”直接受理61 401件，占总量的76.9%;受理“12345”转办10 828件，占13.6%;各区县、街镇通过“大联勤、大联动”平台受理5 620件，占7.0%;其他单位受理、转办2 042件，占2.5%。平均办结时间23天。落实有奖举报件1 396件，同比增加78%，奖励金额74.6万元，同比增加88.9%。

从投诉举报的前五类食品情况看，一是肉及肉制品（4 403件），主要是肉制品内有异物、变质及无证制售熟食卤味、肉制品等;二是粮食及粮食制品（2 963件），主要是大米生虫、霉变及无证制售粮食制品（早点）等;三是焙烤食品（1 603件），主要是面包、蛋糕霉变及饼干、糕点包装标识违反规定等;四是饮料及饮品（1 344件），主要是饮料有异物、过期及无证加工桶装饮用水等;五是水产及其制品（1 126件），主要是水产品在养殖和运输过程中存在违法添加，餐饮店供应的河海鲜变质等。

主要的咨询问题：一是查询及核对保健食品批准文号等注册信息;二是咨询各类食品生产经营许可证办理手续;三是咨询消费维权相关事宜。

三、集体性食物中毒情况

2014年上海市共报告发生集体性食物中毒3起，中毒人数126人（无死亡），中毒发生率为0.52/10万，食物中毒

起数、人数和发生率同比分别下降62.5%、31.5%和32.5%，继续保持历史低位。其中，1起食物中毒发生在第二季度，2起食物中毒发生在第三季度;食物中毒中涉及公共餐饮服务单位、无证食堂、集体用餐配送单位各1起;3起食物中毒中2起为细菌性（均为副溶血性弧菌），

17

食品与生活 2015-04

1起为化学性（桐油）;2起为不规范操作引起（其中1起为食品加工储存不当，1起为生熟交叉污染），1起为误用桐油加工食品引起。

四、食品安全风险应急评估及风险交流情况

（一）食品安全风险应急评估情况

上海市进一步完善了食品安全应急评估的体系，2014年上海市食品安全风险应急评估项目共6项：使用化学级亚硝酸盐加工腌制肉制品的风险评估、使用工业用氯化钠加工熟食的风险评估、超保质期食品中检出沙门氏菌和单增李斯特菌的风险评估、狗肉中检出氰化钾的风险评估、禽肉中检出呋喃丹的风险评估、使用工业级氯化钙加工食品的风险评估。

（二）风险交流情况

上海市食品安全委员会办公室和上海市食品药品监督管理局全年共编写《食品安全风险监测专报》22期。根据风险监测和评估结果，发布食品安全风险监测情况共10期。每季度主动公开各类食品安全监督抽检信息，通报22起，涉及不合格或异常结果样品328件。

在政务网开设的“预警公告”、“消费提示”和“行业指南”3个食品安全风险交流栏目发布防控诺如病毒感染性腹泻、网购食品、网上订餐、未经检验检疫的肉类、高铝食品、野生蘑菇、贝类毒素、粽子、年夜饭外卖套餐等10项消费提示和预警。

2014年3月26日至4月6日，以“一线连百姓，一心为群众”为主题，加强对举报热线“12331”进行大力宣传。

此外，还在《人民日报》、《新闻晨报》、上海市食品安全网、上海食药监政务微博、短信平台等各种载体加强食品安全信息发布。

五、市民对食品安全现状评价情况

从国家统计局上海调查总队关于《上海市民食品安全知识知晓程度调查报告（2014年度）》反映的情况看，2014年市民食品安全知晓率总体得分80.4分，同比提高0.2分，被调查市民认为上海食品安全状况“很安全”、“比较安全”和“一般”的，三者合计达到96.3%，同比提高了4%。被调查市民最担心的食品安全问题列前三位的分别是“食物中毒”（占23.3%）、“出售病死牲畜肉”（占21.2%）和“含有地沟油的食品”（占10.4%）。被调查市民认为最应该加强重点监管的环节列前三位的分别是“生产、加工环节的监管”（占61.1%，）、“环境污染的整治”（占59.6%）和“种植养殖环节的监管”（占43%）。

被调查市民认为最有效的监管措施列前三位分别是“加强监督执法”（占41%）、“严厉查处违法者”（占27.2%）和“提高企业自律和诚信”（占19.0%）。

调查反映，市民非常关注食品安全，选择“很关注”和“关注”的达到90.3%。市民最希望了解的食品安全知识列前三位的分别是“食品营养”（占51.0%）、“食品储存”（占40.1%）和“食品质量鉴别”（占39.8%）。

六、2014年食品安全主要监管措施

（一）全面推行食品安全监管新体制

一是完成食品药品监管机构改革。整合工商、质监、食药监等部门的食品生产、流通、餐饮监管职能，组建了市区两级执法队伍。二是着力加强基层建设。在8个郊区县106个街镇均建立了街镇食品安全综合协调机构和基层食品药品监管所。加强基层网络建设，在上海市各村（居）委会建立食品药品安全工作站。三是推进市场监管综合执法改革试点工作。总结浦东新区市场监管综合执法改革的经验，提出了市场监管综合执法改革试点的意见和建议。同时，加强简政放权，明确市、区县食品药品监管工作事权划分，下放了7项行政审批事项。四是完善食品安全综合协调机制。全面贯彻落实《上海市人民政府关于加强基层食品安全工作的意见》的要求，逐一解决基层反映的问题;加强食品安

全工作责任制，完成了对17个区县政府食品安全年度目标考核评估;加强街镇食品安全示范创建工作，目前，上海市206个街镇已有149个街镇成功创建为市级食品安全示范街镇，占比72.3%。

（本栏目由上海市食品安全委员会办公室供稿）

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上市公司2014年业绩情况简析 篇12

一、上市公司业绩增速整体放缓, 中小企业利润加速增长, 新上市公司业绩稳定

上市公司2014年净利润同比增长6.3%, 中小板和创业板业绩明显优于主板, 新三板挂牌公司业绩加速增长。2014年, 沪深两市上市公司实现营业总收入28.91万亿元, 同比增长6.07%, 增速较2013年下降3.51个百分点;实现净利润2.42万亿元, 同比增长6.3%, 增速较2013年下降8.13个百分点。其中, 主板公司净利润同比增长5.37%, 中小板及创业板净利润同比分别增长20.38%和22.67%。2014年新三板挂牌公司实现营业收入2134.35亿元、净利润159.62亿元, 同比分别增长7.91%和23.8%, 增速较2013年均明显提升。

9成公司盈利, 占比微降;非金融上市公司利润增速明显降低。从盈亏结构看, 2369家上市公司盈利, 占上市公司总数的90.7%, 较2013年下降0.6个百分点;430家净利润加速增长, 占上市公司总数的16.46%, 较2013年下降10.6个百分点。分行业看, 金融业上市公司净利润同比增长11.39%, 增速较2013年下降3.82个百分点;非金融上市公司净利润同比增长0.05%, 增速较2013年下降13.41个百分点, 降幅明显。

新上市公司净利润增长5.4%, 扭转上市前利润下滑态势。2014年125家新上市公司净利润同比增长5.42%, 略低于2014年上市公司平均水平, 但扭转其上市前三年净利润持续下滑的态势。从结构上看, 27家, 约2成新上市公司净利润较上市前一年加速增长;49家, 约4成公司净利润较上市前一年下滑, 其中19家下滑幅度超过20%。

上市公司2015年一季度业绩增长进一步放缓, 非金融上市公司利润下滑。2015年一季度, 上市公司营业总收入同比下滑0.09%, 增速较2014年一季度下降6.45个百分点;净利润同比增长3.3%, 较2014年一季度下降5.39个百分点。其中, 主板和创业板公司净利润增速放缓, 中小板公司净利润均同比增长25.22%, 较2014年一季度上升25.1个百分点。分行业看, 金融业上市公司净利润同比增长13.35%, 增速有所回升;非金融上市公司净利润同比减少12.86%。

二、上市公司转型期扩充资本及去杠杆行为影响短期盈利能力;实体经济需求不振影响中上游企业及银行业绩

资本投入增加及杠杆水平下降导致上市公司短期盈利能力有所下滑。2014年上市公司净资产收益率12.71%, 同比下降0.92个百分点。上市公司在经济转型期加大资本投入、降低杠杆水平, 短期内经历盈利能力下降的“阵痛”。2014年上市公司股票融资7468亿元, 同比增长8成。受此影响, 2014年末上市公司总资产同比增长12.54%, 明显高于同期净利润增速;资产负债率为85.25%, 同比下降0.42个百分点。

下游需求不振导致中游产能过剩行业上市公司库存积压, 上游行业上市公司资金链紧绷、亏损面扩大。2014年基建与房地产投资同比分别增长20.29%和10.5%, 增速较2013年分别下降0.89和9.3个百分点。受此影响, 2014年钢铁、水泥等中游产能过剩行业上市公司存货周转率同比下降3.61%, 库存继续积压;采掘等上游行业上市公司2014年应收账款周转率同比下降7.39%, 净利润同比下降25.37%, 亏损企业家数占比14.45%, 较2013年上升8.7个百分点。

利息净收入占比下降及不良贷款增加导致上市银行利润增速放缓。上市银行2014年净利润同比增长7.68%, 较2013年下降5.1个百分点。一方面, 受利率市场化改革与年末降息影响, 上市银行平均净息差微升0.40个基点至2.53%, 但利息净收入占营业收入的比重持续下降, 显示银行传统业务面临较大压力;另一方面, 经济下行压力加大背景下上市银行不良贷款率由2013年的0.9%升至1.13%, 为近5年最高水平, 资产减值损失支出增加。

三、上市公司业绩反映消费需求占比提升、产业结构优化、传统行业积极转型、新兴行业运营模式不断创新

相关领域上市公司净利润占比提升反映宏观经济需求结构及产业结构不断优化。从需求结构看, 2014年服装、汽车、家电和食品饮料等消费行业上市公司净利润占上市公司净利润总额的9.76%, 较2013年上升0.38个百分点, 反映消费对经济增长的拉动作用进一步增强。从产业结构看, 现代服务业上市公司净利润占比62.69%, 较2013年上升2.66个百分点, 战略新兴产业上市公司净利润占比7.49%, 较2013年上升0.92个百分点, 产业结构不断优化。

高耗能行业上市公司通过节能减排提升效率, 部分传统制造业上市公司涉足新兴产业推动业绩增长。高耗能行业上市公司积极利用节能减排技术控制成本, 提升资源利用效率, 其2014年毛利率13.19%, 同比上升1.14个百分点。同时, 传统制造业上市公司业务领域逐步向新兴产业转移, 2014年, 46家, 约1成传统制造业上市公司开展战略新兴产业业务, 相关业务占其营业总收入的比平均为13%。这部分公司2014年净利润同比增长18.37%, 同期传统制造业上市公司净利润平均下滑22.36%。

战略新兴产业上市公司研发强度加大, 业务更为多元化, 商业模式不断创新。2014年战略新兴产业上市公司研发费用占营业总收入的比为3.30%, 较2013年上升0.39个百分点, 研发投入力度进一步增强。其主营业务收入中占比最高的产品收入占其营业总收入的58.99%, 同比下降0.59个百分点, 显示业务布局更为灵活。同时, 以移动互联网为代表的新一代信息技术的普及催生出众多新颖的商业模式, 带来新的市场需求和经济增长点。如互联网服务领域的乐视网已由单一的网络视频业务向构建“平台+内容+终端+应用”的生态系统转型, 有望创造可观的市场价值。

四、境外经验显示经济转型期间上市公司盈利质量改善, 支撑股指上涨;创业板估值水平低于香港和日本创业板

经济转型背景下我国上市公司利润率不断提升。2012年以来, 在经济增长及营业收入增速下滑的背景下, 上市公司通过技术及产品改造升级降低营业成本、提高利润率, 有望为未来利润平稳增长提供保障, 从而支撑股价上涨。剔除银行业和“两桶油”后, A股上市公司毛利率和净利率2012年三季度以来均呈上升态势, 2015年一季度毛利率18.56%, 净利率6.29%, 较2012年三季度分别上升1.63个和1.58个百分点。

境外市场经济转型期上市公司也表现出营业收入增速放缓、利润率提升的特征, 推动股市持续上涨。美国市场1990年代经济转型期间, 标普500指数成分公司营业收入年均增长7.2%, 较1980年代平均水平下降2.8个百分点;同期成分公司毛利率及净利率均呈上升态势, 1999年毛利率和净利率分别为33.3%和7.2%, 较1990年分别上升0.8个和2个百分点。受此影响, 成分公司净利润平稳增长, 为股指持续上涨奠定基础。1990年代成分公司净利润年均增长12.5%, 较1980年代平均水平上升1.2个百分点, 同期标普500指数年均上涨18%。

创业板公司高成长性对高市盈率形成一定支撑, 估值水平低于香港创业板及日本JASDAQ市场。截至2014年4月末, 创业板静态市盈率108倍。其中, 互联网行业上市公司市盈率241倍, 明显高于创业板平均水平。但互联网企业业绩增长表现出非线性特征, 基于市盈率等传统方法衡量其估值水平并不全面客观, 应使用流量、用户数及未来市场空间等指标进行估值。剔除互联网企业后, 创业板市盈率100倍, 近三年净利润年均增长13%, 按趋势外推法测算的PEG指标为2.4, 虽然高于同期纳斯达克市场和台湾上柜市场1.5左右的平均水平, 但明显优于上市公司业绩下滑的香港创业板及日本JASDAQ市场。

附表:表1.2014年及2015年一季度上市公司板块业绩情况表

表2.2014年及2015年一季度上市公司行业业绩情况表

表3.2014年及2015年一季度战略新兴产业上市公司业绩情况表

摘要：截至2015年4月30日, 沪深两市上市公司2014年年报及2015年一季报全部披露完毕, 同期1693家挂牌公司披露2014年业绩情况。整体来看, 上市公司及新三板挂牌公司业绩呈现四方面的特点。一是上市公司业绩增速整体放缓, 中小企业利润加速增长, 新上市公司业绩稳定。二是上市公司转型期扩充资本及去杠杆行为影响短期盈利能力;实体经济需求不振影响中上游企业及银行业绩。三是上市公司业绩反映消费需求占比提升、产业结构优化、传统行业积极转型、新兴行业运营模式不断创新。四是境外经验显示经济转型期间上市公司盈利质量改善, 支撑股指上涨;创业板估值水平低于香港和日本创业板。

关键词：2014年上市公司业绩,新三板挂牌公司,传统行业,战略新兴产业

注释

11根据杜邦分析法, 净资产收益率= (经济润/总资产) * (总资产/净资产) =总资产收益率*杠杆率。

22 包括定向增发资产认购规模。