机关保卫科工作总结（推荐10篇）
西南石油大学副校长孙一平首先代表学校热烈欢迎市领导来学校指导工作，对南充市公安局和兄弟院校长期以来对学校的关心支持表示感谢，并预祝本次会议圆满成功，工作总结《机关安全保卫工作总结》。
南充市公安局国内安全保卫支队支队长张晓天对2005年南充市首脑机关、驻市高校安全保卫工作作了总结，通报了近期国内安全和社会治安稳定方面的情况，对春节期间的安全保卫工作进行了部署。会议还宣读了南充市公安局《关于表彰2005安全保卫工作先进集体的决定》，西南石油大学等15个单位获得“2005安全保卫工作先进单位”荣誉称号。南充市公安局副局长杨森富在会上作了讲话，他着重强调了三点：要高度重视、扎扎实实抓好春节期间的安全保卫工作，认真开展一次以防火、防盗为重点的拉网式安全检查；要把维护稳定作为高校的首要任务，同时在放假前对师生员工进行安全防范教育；公安机关要进一步加强对首脑机关和高校安全保卫工作的指导、支持和帮助，积极主动地为高校安全保卫工作服好务。
一是必须切实抓好理想信念教育。作为一名共产党员必须坚定政治信念, 牢记政治信仰, 坚持辩证唯物主义和历史唯物主义, 为实现社会主义和共产主义奋斗终身。理想信念教育无论过去、现在还是将来, 都是思想政治工作的核心点, 是思想政治工作的重中之重。油田广大公安保卫机关一定要紧紧围绕当前全市公安机关开展的人民警察核心价值观活动, 把理想信念教育作为油田公安保卫机关基层党支部的首要任务。不断加强基层公安保卫机关党组织建设, 使广大油田公安保卫系统的党员干部创先争优, 率先垂范, 争做合格“油田卫士”, 树立良好形象。
二是推陈出新, 不断改进党员教育的方式方法。近年来, 一些公安保卫机关在加强基层党组织和党员教育上进行了有效探索, 值得借鉴。一要抓好党员思想教育, 坚持教育针对性和经常化不断增强了党性观念, 始终保持了党员的先进性。要利用延安独特的历史地位和红色教育资源, 强化红色教育, 践行誓言, 增强使命, 永葆共产党员的政治本色, 充分发挥模范带头作用。胡锦涛同志指出:“总结我们党自身建设的经验, 可以得出一个重要结论, 就是要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。”因此, 各级油田公安保卫系统的党组织必须把学习贯彻党章作为一项经常性的工作任务来落实, 这既是加强党员教育、永葆先进性的有效举措, 也是加强党的建设的根本需要。二要坚持组织生活制度, 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 按照党要管党和从严治党的方针, 加强党员教育管理, 落实组织生活各项制度, 坚持和完善“三会一课”、党员学习日、组织生活会等制度, 加强党员的日常教育管理。三要完善党员监督机制。不断完善监督机制, 使党员自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督, 特别是加强党内监督机制的建设。四要做好党员联系和服务群众工作。油田系统各级基层党组织要重视党群工作, 积极探索拓展党员联系群众的途径, 积极开展形式多样的便民利民活动, 从身边小事做起, 真正关心群众利益, 切实解决群众的实际困难, 关心群众疾苦, 了解群众心愿, 增进了同人民群众的感情, 积极营造和谐的警民关系。
三是积极围绕中心工作开展人民警察核心价值观教育活动。我们要以党的十七届五届、六届全会精神为指导, 以开展向刘金国同志学习和“三访三评”、“大走访”活动为载体, 教育和引导广大党的民警, 坚定理想信念, 唱响“传承精神, 牢记使命, 永葆本色, 勇做油田卫士”的主旋律, 把忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观内化于心、外化于行, 融入到公安基层党组织建设的全过程, 体现到油田执法服务的各方面, 有力推动油田公安保卫工作再上新台阶。今年, 油田公安保卫机关将适时开展“破案追逃”严打整治专项行动, 各级基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用, 切实加强严打整治斗争中的思想政治工作, 确保专项斗争的正确方向, 确保取得实效。
业应如何做好内部保卫工作提出一些自己的想法。
一、企业内部保卫工作中存在的问题
社会治安问题的诱发力有所增加。社会经济的发展，企业规模化经营不断扩大，利益关系越来越复杂，人员流动性也越来越大，人们的价值观也显现多样化特点。这些因素加强了企业内部的治安保卫工作的压力。而且，随着社会的发展，贫富差距的增大，社会上一些不稳定因素越来越多，偷盗、诈骗等现象也走入企业内部，一些企业内部就常出现员工辱骂、殴打管理者的现象，给企业的正常管理工作带来严重的影响。
不安定因素趋于增多，突发性事件难以招架。随着我国经济结构的调整，也伴随着一系列问题出现，如政府与企业之间存在一些矛盾，企业与员工之间的问题，有的社会的刑事案件也与企业有一些牵扯不清。这些都使企业内部的安全问题呈现出更为复杂的趋势。同时，由于我国的社会保障体系并没有完全建立起来，因此，社会上有一些人员在离职后，生活没有保障，心理上产生不平衡感，成为社会的不稳定因素。因此，社会上一些突发性的事故时有发生。同时，社会经济结构调整中出现了企业与员工之间的矛盾没有得到彻底的解决，因此，也常有员工群体上访的事件发生，出现多人围着公司，情绪激动时也常发生冲突事件，等等。
重点要害部位存在一定安全隐患。市场经济的导向作用深入人心，企业都以追求利益为自己的第一要务，而对企业要害部门缺乏安全保卫工作的投入，给企业的安全问题埋下隐患。随着社会的发展，人员的流动性增加，对外来务工人员缺乏有效的管理，对于关系到企业安全运营的仓库、变电所，易燃、易爆物品等的安全工作做得不到，这些都会给企业的安全带来重大的隐患。
二、做好企业治安保卫工作的措施
全员参与层层落实安保防恐工作。安全第一，这是我们大家都明白的道理。各企业应坚持公司法人（或党支部书记）为安全问题第一责任人，强化企业内部的治安保卫工作，建立企业内部治安保卫工作的网络信息系统，让企业各级治安保卫人员随时掌握公司中一些不稳定的信息，做到提早发现，提前处理。
另外，随着企业经济不断发展，规模的增强，企业内部也要设立专门的心理诊所。现代人的工作、生活压力大，工作累，心灵也越来越脆弱，心理上较容易产生一些不平衡因素，企业内部的心理医生能针对员工的心理情绪给予适当的疏导，这也是有效防止企业内部一些不稳定因素的有效途径。同时，也有利于将一些不稳定因素控制在萌芽状态，以免事情的恶化。
加强治安保卫队伍建设，提高队伍整体素质。加强企业内部的治安保卫工作，首先要加强企业内部保卫人员的队伍建设。平时，要多加强岗位练兵、进行技能上的培训。当然，企业内部的保卫人员不仅要提升其业务素质，也要加强对保卫人员的思想素质。同时，保卫人员在企业中不仅要起到安全员的作用，更重要的是在平时发现问题时，能及时进行调解，也要作好企业治安维护的信息员。此外，要加强企业员工的责任意识，真正以企业为家，才能更好地做好企业的治安保卫工作。
严格内部治安管理，提升综合治理管理水平。企业的安全很大程度上取决于保卫工作人员的责任心，这就要求企业提升内部安全管理的水平。这里主要介绍几种提升企业综合治理水平的管理方法。执行“属地管理”，即将企业内部的经营生产管理与治安管理结合起来，定岗定责，使企业安全问题无盲区；做好外来人员、车辆、物质等的检查工作。凡进企业人员需登记，并佩戴专用工作牌；凡进企业的车辆和物质要进行安全检查；对承包商加强监管。与承包商签订安全责任合同，对其需进企业工作的人员、时限、区域等严格要求，避免任何安全隐患的发生。
落实人防、物防、技防措施，确保生产要害部位的安全。为确保企业要害部门的安全，企业要对其进行人防、物防、技防。要明确要害部门的安全责任人，并针对要害部门专业设立保卫队，让要害部门在二十四小时均有专门的人员进行守护和巡逻，并将这些工作以制度的方式确定下来；对要害部门，要安装围墙防护网和并配备巡逻车；对要害部门要安装监控器、电子报警器，同时，建立安全管理系统，对进入的人员要进行刷卡、指纹识别。总之，一切以安全为第一。
认真开展预案演练，提高应对突发事件处理能力。为了提升企业员工面对突发事件的应变能力和处理能力，企业除了要让员工在平时做好安全工作之外，也要定期进行预案演练，让员工熟练突发事件的处理流程，以确保突发事件来临时，企业能做好人员、物资等的自救工作。同时，企业也要与当地的公安部门等单位保持有效的联系，开展一些有效的联动预演。总之，为确保突发事件来临时，将企业的损失减少到最小。
做好治安保卫综合治理宣传教育工作。治安保卫问题关系到企业的安全、稳定。因此，企业除了在平时要对员工进行培训、教育外，也要让员工培养健康的生活习惯和文明的生活方式，并加强法律知识的学习和自我保护的意识。另外，企业也要利用节假日，通过横幅、板报等方式进行治安宣传，随时提醒员工，治安保卫工作时时放心上，永远排第一。
企业内部的保卫工作是关系到企业发展和社会稳定的大事，平时，在企业内部的管理中管理人员往往忽视其重要性。随着经济的不断发展，新形势下，企业内部安全的因素也越来越多，因此，企业的管理人员要结合时代特点，不仅要加强对企业内部保卫工作的重视，更要加强管理，培养治安保卫人才，加强对员工的宣传教育，并定期开展有效的预演，在平时加强企业的保卫工作，一旦出现突发情况更要懂得如何进行企业内部的自救。
（1989年11月4日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 根据1997年11月12日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第四十次会议《关于修改〈浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例〉的决定》修正）
第一章 总 则
第一条 为了维护机关、团体、企业、事业单位的治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保护国家、集体财产和职工人身安全，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条 本条例适用于本省境内的机关、团体、企业、事业单位（以下简称单位）。
第三条 单位应当根据本条例，依照预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全的原则，制定治安保卫工作的具体措施。
第四条 各级人民政府负责组织本条例的贯彻实施。
公安机关和单位主管部门负责对单位实施本条例的情况进行督促、检查、指导。
单位行政领导人具体负责本条例在本单位的实施。
第二章 单位治安保卫工作
第五条 单位治安保卫工作的主要任务：
（一）贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规。
（二）开展法制教育、敌情教育、保密教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故教育，动员和依靠群众积极同违法犯罪行为作斗争；
（三）落实防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的各项具体措施；
（四）协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故；
（五）维护单位内部公共场所的治安秩序；
（六）负责单位内部各种临时工的治安管理；
（七）对有轻微违法行为的人员进行教育；
（八）参加当地公安机关统一组织的治安联防活动；
（九）办理人民政府及其公安机关交办的其他治安保卫事项。第六条 单位应当根据国家有关规定，结合本单位实际，建立以下有关制度：
（一）门卫、值班、巡逻制度；
（二）现金、票证、物资、产品、商品、重要设备和仪器、文物等安全管理制度；
（三）武器、弹药的登记、保管、领用、检查等安全管理制度；
（四）易燃易爆物品、放射性物质、剧毒物品的生产、使用、运输、保管等安全管理制度；
（五）消防安全管理制度；
（六）机密文件、图纸、资料的安全管理和保密制度；
（七）单位内部公共场所和集体宿舍的治安管理制度；
（八）治安保卫工作的检查、监督制度和考核、评比、奖惩制度；
（九）单位需要建立的其他治安保卫制度。第七条 单位应当正确划定本单位的要害部门、部位，制定和落实要害部门、部位的各项治安保卫制度和措施，经常进行安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。要害部门、部位的职工应当严格按照规定条件配备，经培训合格，方可上岗工作。
要害部门、部位应当安装报警装置和其他技术防范装置。
第八条 新建、改建、扩建的重点建设项目，建设单位应当同步规划防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故等技术预防设施，纳入投资项目。项目的设计会审、竣工验收，应当通知公安机关派人参加。
重点建设项目的工程承包合同，应有工程治安保卫条款，明确建设单位和施工单位的职责，落实工程治安保卫工作的经费和措施。
第九条 新建单位应当按照本条例的规定，制定安全保卫制度，落实安全保卫措施，并在开工开业前报公安机关备案。对金融、文物、军工、电力、通讯等涉及国计民生的重要单位，以及从事金银、珠宝等贵重物品加工、销售单位的备案，公安机关应当派员进行安全检查。合格的，书面告知备案单位；不合格的，书面通知整改。
已依法取得公安机关特种行业许可证、治安许可证的单位，可以不报送备案。
第三章 单位领导责任和保卫组织
第十条 治安保卫工作应当纳入单位领导责任制和行政管理、企业管理责任制。 单位行政领导人是本单位治安保卫工作的责任人，其职责是：
（一）组织实施单位治安保卫工作计划；
（二）建立健全单位保卫组织；
（三）检查、落实各项治安保卫制度；
（四）研究处置突出的治安问题和重大治安灾害事故隐患。 第十一条 单位应当根据治安保卫工作的需要，建立保卫组织、义务消防组织、护厂护校组织，或配备专职、兼职保卫人员。重要企业、事业单位，由单位提出申请，经公安机关批准，可以建立经济民警、专职消防组织。
单位保卫组织的变动及其保卫组织负责人的任免，应当报公安机关备案。第十二条 单位聘用的专职、兼职保卫人员，应当身体健康，品行良好，具有相应的法律知识和安全保卫知识；新聘用的保卫人员应当具有高中以上文化程度，年龄一般应当在三十五岁以下。 单位任命的保卫组织负责人，应当具有安全保卫工作经验和一定的组织管理、指挥能力；新任命的保卫组织负责人应当具有大专或相当于大专以上文化程度，年龄一般应当在四十五岁以下。
重要岗位保卫人员应当按照公安机关制定的保卫人员上岗标准，经过培训，取得上岗合格证书，方可从事保卫工作。
有违法犯罪记录的人员，不得从事保卫工作。
第十三条 已聘用、任命的保卫人员、保卫组织负责人，不符合本条例第十二条规定的条件的，单位应当安排对其进行培训，限期达到规定条件；经培训仍不符合条件的，单位应当及时另行聘用或任命符合条件的人员担任保卫人员、保卫组织负责人。 第十四条 单位保卫组织在单位的领导和公安机关的监督、指导下，依照法律、法规规定的职责和权限，进行治安保卫工作。
第十五条 单位应当为保卫组织配备必要的器材装备，并安排必要的业务经费。
第四章 公安机关职责
第十六条 公安机关应当依法维护单位正常的治安秩序，及时查处各种违法犯罪行为，保护国家、集体财产不受侵犯，保护职工人身安全。 第十七条 公安机关应当支持单位领导人依法执行职务。对阻碍单位领导人依法执行职务和扰乱单位秩序的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十八条 公安机关应当对单位保卫干部进行政治、业务、技术培训，提高单位保卫干部的政治素质和业务水平。
第十九条 公安机关对单位执行本条例的情况进行检查监督，其职责是：
（一）督促单位按本条例建立、健全保卫组织，落实治安保卫制度和措施；
（二）检查单位行政领导人履行治安保卫工作职责的情况；
（三）指导单位开展安全检查，对防范工作中的漏洞、隐患提出意见，督促整改；
（四）追查单位发生重大案件、治安灾害事故的情况和原因，对单位行政领导人和直接责任人提出处理意见或依法作出处罚决定。
第二十条 市、县（区）公安机关应当会同单位主管部门对单位执行本条例的情况，组织检查，并向本级人民政府报告。
第五章 奖励与处罚
第二十一条 贯彻执行本条例成绩显著的单位或个人，有下列情形之一的，由单位、单位主管部门、公安机关或人民政府给予表彰、奖励：
（一）认真开展治安保卫工作，落实各项安全防范措施，在预防案件、预防治安灾害事故等方面成绩显著的；
（二）努力预防和制止治安灾害事故、案件的发生，或在治安灾害事故、案件发生时奋力抢救，同犯罪分子作斗争，对保卫国家、集体财产和职工人身安全成绩显著的；
（三）检举揭发违法犯罪行为、抓获犯罪分子或积极协助公安机关侦破重大案件、查处重大治安灾害事故有功的；
（四）认真调解处理各种治安纠纷，防止矛盾激化，或对有轻微违法行为人员的教育工作成绩显著的。
第二十二条 奖励费用，行政事业单位在“预算包干结余”或“预算外收入”列支，企业单位在职工奖励基金或工资增长基金列支。 第二十三条 违反本条例规定有下列情形之一的，对单位处警告或五万元以下罚款，对单位行政领导人和直接责任人处警告或二千元以下罚款，责令赔偿部分或全部经济损失，并可以给予行政处分：
（一）对治安保卫工作不负责任，违反治安保卫制度，玩忽职守，致使发生重大案件或重大治安灾害事故的；
（二）对重大案件或重大治安灾害事故隐患，在公安机关或主管部门提出整改意见后仍不整改，予以消除的；
（三）发生案件、治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假的；
（四）治安保卫制度松弛，内部治安秩序混乱，违法犯罪问题突出的。
第二十四条 对单位行政领导人或直接责任人责令赔偿经济损失和给予行政处分，分别由单位主管部门或单位决定；罚款由当地县级公安机关决定。 罚款、赔偿款由被处罚人个人承担，不得在单位经费中列支。 第二十五条 单位有重大案件或重大治安灾害事故隐患，可能造成国家、集体财产重大损失或危及人身安全，经公安机关或单位主管部门提出意见后拒不采取整改措施的，县级以上公安机关可以责令其部分或全部停产、停业整改；情况危急的，可以直接责令其部分或全部停产、停业整改。
第二十六条 被处罚人对公安机关作出的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。 第二十七条 有本条例第二十三条行为之一，构成违反治安管理和消防管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附 则
机关安全保卫制度
一、机关全体成员都要树立高度的责任心和警惕性，强化安全意识，共同努力，创造安全、稳定的工作环境。
二、成立以主管局长为首的安全保卫领导小组，各科室设安全员一名，主管科室设在局办公室。领导小组将不定期召开安全会议以便落实上级精神，开展工作，并和各科室签订安全责任状。
三、各科室负责人对全科室的安全工作负领导责任，机关贵重设备、重要部位、机密资料的所在房屋安装防盗设备，保证国家财产和机密的安全。贵重物品和现金不准在办公室内存放。
四、门卫人员要高度负责，按规定时间开启大小门，对所有进院的车辆、人员进行登记盘问，指挥其将车辆停放到规定位置。发现可疑人员要及时报告，不准商贩进入院内。
五、按上级要求坚持好值班制度，值班人员和门卫要坚守岗位，对机关进行一次严重检查（包括门窗、照明等），发现不安全因素及时处理，并向有关领导和部门报告。
六、配备部分消防器材放于明显便利之处。工作人员离开办公室时，要关闭所有电源，消除事故隐患，防止火灾和爆炸事故的发生。
七、机关工作人员夜间和节假日来机关，要向门卫人员说明，尽量不带外人到机关逗留，以免给坏人留下可乘之机。
我们保卫科所分管的，学校治安、师生人身安全、消防安全、交通安全工作和法律教育，以及禁止对学生校外上网的管理，都有突破性进展。一学期来学校安全保卫工作在学校党总支的正确领导下，在老师的支持帮助下，在保卫科人员少、任务重、管理范围分散、工作难度较大的情况下，按照学校的统一部署和党总之的具体要求，保卫科工作始终坚持“预防为主，确保重点，纠正违纪，保证安全”的工作原则，以维护稳定教育教学为中心，长期以整顿校园治安秩序为重点，依靠全校各科室领导和教师进行群防群治。加强管理，加强宣传，加强防范，加强检查，加强门卫的力量和巡逻制度的落实，积极果断处置突发事件和治安案件，确保校园良好的治安秩序和稳定的局面。根据学校对保卫科的要求和职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩现作总结如下：
一、狠抓安全措施落实，确保重大活动期间的安全
1、保卫科一学期来始终做好国家重要会议、春节、暑假、五
一、敏感期间、毕业生离校，以及大型活动的安全保卫工作，每项重大活动前，根据不同情况都制定工作预案，有计划，有措施，有部署，狠抓落实。协调相关部门做到齐抓共管，层层负责群防群治，充分发挥了学校各科室以及保卫科重要的作用。使各项安全措施落实到实处，确保了各项重大活动期间校园安全无事故。
2、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到迅速到位，及时处理。把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽之中。在加强值班的基础上，进一步调整加强了巡逻检查力度，保安人员24小时值班，设有监督机制，监督巡逻到位。
二、加强校园治安管理，维护校园良好治安秩序
1、为更好地加强治安安全管理，做到层层有人抓，处处有人管，与学 校各科室签署了治安、防火、交通三级安全责任书。在调整充实各科室和重点部门安全责任人的基础上，组织多次综合治理会，保卫科邀请即神木公安局，城市管理局、卫生局、工商行政管理局、教育局、进行联合执法对学校周边的游商浮贩进行依法取缔。有力的净化了学校的周边环境，维护了学校正常的教学秩序。2.加强宣传教育，增强师生安全防范意识，为进一步落实群防群治的工作，采取各种形式加大宣传教育力度，一是对科室负责人，通报即神木综治委、公安机关、对学校治安管理精神，及安全保卫治安情况，增强各级领导责任感；二是根据不同时期的要求和任务下发通知、简报、出宣传栏、搞图片展览；三是利用广播（学生广播站）投稿；四是组织学生集中起来，邀请公、检、法有关专家作报告，讲形势、讲案例、组织安全知识答卷；通过宣传教育使广大师生增强了共同维护校园秩序的责任感。今年保卫科组织和邀请有关部门，对全校师生进行了交通安全教育、消防安全家教育、饮食卫生安全教育、防敲诈防绑架安全教育以及防溺水教育，通过以上教育提高了广大教职工的自我防范意识。
3.抓安全检查，及时处置影响校园不安定因素。为加强安全防范工作，一学期来对全校安全检查18次、保卫科对重点部位及公共安全设施检查13次，通过检查发现险隐患4处，治安隐患2处，通过安全检查对发现的消防治安隐患都得到整改，同时学生反映较大的不安全问题也及时得到解决。
三、加强演练，预防突发事件
今学期我校搞了一次大规模的全校师生应急逃生演练，在演练中老师们认真负责，同学们能严格的按照事先设定的逃生路线逃生，行动迅速，总用时2分36秒。
四、加强校园交通管理
为了搞好学校周边交通秩序，保证本校师生的人身安全。随着个人机动车辆的增加，校园内的机动车和进出校门的机动车日流量增多，为加强校园交通秩序的管理，确保校园良好的交通秩序，每天保卫科人员巡视检查。由于加强了管理，校园交通秩序基本井然有序。加强小轿车的管理，每天各位教师都能按照学校规定的区域停放车辆，使车辆管理水平达到整齐划一的程度。
五、加强保卫科人员自身素质建设，提高保卫人员的执法水平
保卫队伍的政治素质、思想水平、业务能力程度的高低，对能否做好安全保卫工作起到一定的影响和作用。这学期以来保卫科人员认真学习《中华人民共和国企业、事业单位内部保卫条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》以及教育部下发的《学生伤害事故处理办法》。通过学习使每个保卫工作人员，明确责任提高了自身素质和执法水平。对门卫人员加强领导，对每个门卫人员严格考核，为提高门卫人员整体素质，坚持使用文明用语，文明值班。在工作中得到了广大师生员工的理解、配合和支持。较好地树立了学校窗口形象。
企业内部治安保卫工作是保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产经营、教学和科研秩序，贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。企业内部治安保卫工作应当突出保护企业内人员的人身安全，不得以经济效益，财产安全或其他借口忽视人身安全。同时，企业内部治安保卫机构要制定建立内部管理制度，认真落实治安防范措施；治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益，否则将承担法律责任。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。
企业治安保卫机构是单位的职能部门。在一个企业里，保卫组织是职能部门之一，它所进行的工作主要是内部治安防范管理工作，是行政管理中不可缺少的一个重要方面。它通过制定落实一系列内部治安管理制度、措施，维护单位内部的生产经营秩序，达到预防和减少事故、案件的目的，参与到行政管理工作中来。另一方面，在企业内部，保卫工作又是企业管理的重要组成部分。一个企业要合理地组织人力、财力、物力，进行各种经济活动，更多地扩大生产规模，创收创效，如果没有保卫工作的配合，企业的管理工作也是做不好的；没有安全保障，也谈不上经济效益。在企业进一步深化改革进程中，如何协调处理好改革、发展、稳定三者的关系问题也是不容忽视的。
企业内部治安保卫组织的工作任务就是建立健全内部治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护单位集体财产和职工群众人身财产安全，维护单位正常的生产、生活秩序。作为内部保卫组织，只有依据实际情况，依法履行好职责，切实落实各项工作措施，才能很好地完成自己的工作任务，维护内部治安稳定，确保企业经济建设和生产发展的顺利进行。
一、提高思想认识，做好企业治安综合治理工作
企业治安综合治理工作是中国解决企业治安问题的根本途径。企业治安问题不仅是一个重大的社会问题，也是一个重大的政治问题，企业作为社会的重要组成部分，其治安状况如何，关系到党和政府在人民群众心目中的地位和形象，关系到改革、发展、稳定的大局，关系到国家的长治久安，关系到党的执政地位的巩固。企业治安综合治理工作的重要意义就在于通过对一个案件的快速侦破，一项防范措施的有效落实，真正实现一个地区的长治久安，使群众的生命财产安全利益得到保证。
企业治安综合治理工作严格按照“谁主管、谁负责”的原则，落实综合治理责任制，做到“管好自己的人，看好自己的门，守好自己的物”，健全各项管理制度，全年没有发生公物被盗案件和民事纠纷调解案件，创造了一个好的企业治安综合治理工作环境。今年的综合治理工作，仍然要贯彻“预防为主，确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，深入贯彻“十八大”精神，在企业党政的领导和支持下，严密各项治安防范措施，完善治安防范体系和重点部位防范体系，构筑单位内部治安防控网络，加强对职工、家属的思想政治教育，提高他们自觉遵纪守法意识，突出解决一些矛盾和社会热点、难点问题，及时了解掌握企业治安动态，消除治安隐患，确保单位内部治安稳定。
二、建立完善内部治安防范管理制度，落实各项防范措施
第一，依照《条例》规定，建立完善门卫、值班、巡查、案件报告等项安全管理制度，落实安全责任制，加强对重点部位、要害部位的管理，确保安全。
第二，坚持“打防结合、预防为主”的方针，严密治安防范措施，加强值班巡查、严密社会面的控制，增强企业治安防控能力，及时发现和解决矛盾问题，加大治安管理力度，预防和减少各类案件发生。
第三，坚决打击一切危害矿区安全、侵害公私财物的违法犯罪行为。对发生在单位内部难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件立即报告当地公安机关，并积极配合做好查处工作。
第四，积极疏导、调解内部矛盾纠纷，防止矛盾激化酿成大的事件或案件，造成不好的社会影响；协调处理好矿与周边的关系。
第五，加强对火工物品、特殊危险化学品的管理，严格各项安全管理制度，严查一切违反规定的行为、事故和案件。
三、建设一支高素质的治安保卫专业队伍
人是生产力中最积极最活跃的因素。有一支高素质能战斗的专业队伍是做好任何工作的前提和基础。通过定时的政治业务学习，提高队伍的政治思想素质和业务技能，合理组织和调整安排好内部力量。针对队伍文化素质低、工作经验差的实际，建设一支学习型的队伍，通过学习锻炼，提高分析问题、解决问题的能力，坚持正确的政治立场和政治方向，围绕自己的工作确定目标，深入调查研究，探索规律，总结经验，指导工作，解决问题，通过工作总结和民主生活会，交流思想，统一认识，发挥集体智慧，建设一支讲团结的队伍，做到思想统一，行动一致，从大局出发，大事讲原则，小事讲风格，共事讲友谊，工作讲奉献，不断提高队伍整体工作水平。增强思想政治工作的针对性和实效性，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，加强爱岗敬业讲奉献教育，调动一切积极因素，发挥个人的主观能动作用，增强工作责任心，把个人的生存与企业的生存发展结合起来，从思想上解决“为谁干”的问题，建设一支务实过硬的队伍。
四、防控治相结合，坚决捍卫企业和谐稳定大局
作为企业的安保部门，必须将一些可能引发的不安定事端解决在内部，解决在萌芽状态，是当务之急。
1.信息灵通是维护稳定的关键
对当前改革趋势而言，部分职工对某些改革措施不理解，甚至抵触不满、牢骚满腹、收益不平衡，企业之间的竞争和利益关系调整，可能引发新的事端。部分无业人员以及无工可做之家庭，负担过重，生活水平持续下降，处境十分困难。为了生活或与领导纠缠，用水用电以及住房费用无力支付，或偷盗国家和私人财物。一些治安纠纷，违法犯罪的发生，使职工群众的安全受到威胁，也会成为诱发事端的导火线。同时过去已经缓解的矛盾冲突，由于问题未得到根本解决，还有可能出现反复。除了上述不安定的因素外，由于情况的不同，还会产生其它的问题。特别是随着形势的发展，影响企业内部稳定的新情况、新问题也会不断出现。因此，要做到信息灵通，部门之间要加强协作，保证信息畅通，对不安定事端提早发现，提早发现，有效的处置各种事端，用以维护企业公司内部的稳定。
2.企业治安综合治理与防范工作
企业治安综合治理主要在认识和重视的基点上，只有加深认识和重视，才能对自身利益有所保障。要做好综合治理工作，主要在于法制的宣传和教育。所以，对于企业内部治安秩序的稳定，只有依靠群众，群防群治。只有靠万人参与才能确保一方平安。由此，企业治安综合治理是解决企业治安问题的根本途径。
多年的实践充分证明，企业治安综合治理是不仅是一个社会问题，也是一个重大的政治问题。综合治理又是践行科学发展观的必然要求，真正实现一个企业、一个地区的长治久安，使广大职工群众和周边社区的生命财产安全利益得到保证。因此，我们必须把做好企业治安综合治理工作摆在首位，从确保人民群众根本利益的高度来认识。在做好综合治理工作的同时，保卫工作还要注重巡逻防范，对不安定因素和不安全隐患，及时发现、及早汇报、避免和减少各类案件的发生。为企业内部和周边的人民群众营造一个良好的企业治安环境。
（作者单位：霍州煤电集团云厦建筑工程有限公司）
一、主要工作：
1、认真抓好消防安全、综合治理工作。通过对实验楼、教学楼、宿舍楼、行政楼等不定期排查，共上报安全隐患76起，落实处理76起。对消防安全用具更新及增添118次，举行全校消防逃生演练一次，消防安全教育14次。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施等保证了我校综合治理工作持续稳定的良好局面。
2、抓好节假日值班工作，强化了门卫值班职责。做好各科室及班级和宿舍等的门窗关闭及消防安全预防工作。做好教师协助值班记录，防止意外事件的发生。
3、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作做到及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜的基本方针。住宿生安全会议举行2次，发布安全预警15条，维护了学生宿舍的安全和稳定。
4、继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，周边环境有了明显的好转，维护了校园的稳定。
5、坚持不懈做好信息采集及上报工作，上报教育局及公安局消防部门相关材料47份，上报简报15份。完成综合治理相关材料并通过社区人员检验。在校领导下，完成两基工作及德育示范校相关材料的整理并上报学校。
6、二、存在问题：
三、工作建议
校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈。强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境。
学校保卫科工作总结
xxxx年度已逝年底，今年是不平凡的一年，今年是国庆六十周年，一年来我所在的保卫科在校领导及以夏处为核心的领导下，明确指导思想和主要工作，以维护学校正常教学、科研、生活秩序为己任，以治安综合治理为主线，紧紧围绕“保护学校财产、服务广大师生、维护正常教学秩序”这个中心任务。致力于和谐校园的建设，全处人员上下凝心聚力，强化责任，扎实工作，为营造稳定和谐的校园秩序、良好的治安环境、和安全的工作生活环境，经历了一个又一个考验，完成了一项又一项工作任务。
在面对复杂而严峻的教学治安形势，我们始终坚持“管理育人，服务育人，环境育人”的方针，坚持不懈地抓政治和治安秩序的稳定，通过大家努力工作，维护了学校的和谐与稳定，完成了今年的工作任务，确保了我校的安全稳定。回顾一年的工作，现将今年终工作总结如下：
1、我所在的班次岗位职责：加强对外来人员的管理，确保校园的治安秩序良好加快硬件建设，实施科技创安、服务师生，一年来，本着为广大师生服务的原则，文明执勤，热情为广大师生服务，常年义务担任夜间护送急病的学生去医院达200多人次为师生员工排忧解难，受到师生们的好评。
2、工作经验；一年以来，保卫科在夏处的带领下，实行每月开会总结经验的方法，定期汇报每月的工作，从会议中大家认真听取领导给大家指出的工作重点与各项指示，大家的业务水平
也在不断的得到了提高，能更好的将校内发生的各项事件圆满处理。得到了院领导的认可。在同事与同事之间遇事多沟通多汇报，及时向上级领导
3、问题和不足；保卫处在学院领导下，取得了较大成绩。但师生自行车、电动车和摩托车失盗问题，仍然是我们治安保卫工作中较为突出的问题。应增强党员、干部和校卫队员事业心和责任感，在
开拓新形势下做好高校保卫工作的新思路中，不断提高整个保卫队伍的思想水平和业务素质，使学院的保卫工作踏上一个新的台阶。新的一年里，保卫处将戒骄戒躁，为学院的安全保卫
自今年二月份保卫干部竞聘上岗以来，我科室在保卫部和公司领导的正确指导下，转变了工作思路，端正了工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，为公司的安全生产做好了全面工作，现总结如下：
一、学习企业文化，提升保卫人员的整体素质
今年是公司大力开展的企业文化学习年，我们抓住这个契机，每月定时召开两次全体会议，做到上传下达公司的各种会议文件精神，使同志们清楚了解公司的政策方针、经营现状，增强了队员的归属感。半年来，我们自行组织学习了《消防法》《企业事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国调解法》等法律法规，增强了业务素质和工作技能；在学习的同时，我们加强队员的军事素质，每月两次的军事训练，增强了队员们的团结意识，特别是保卫部4月份组织的集训，使队员们的军事技能得到了较大的提高，为更好服务于公司发展打好了基础。通过学习训练，我们的队员转变了思想观念，树立了服务企业的意识，在实际工作中遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。通过提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语，树立起了良好的公司窗口形象。
在自身素质提高的同时，门岗人员也更加尽职尽责。在上半年的物资出入检查中，查出成品卷5起、废料1起共6起票物不符，发现外来车辆损坏公司货物2起，避免了公司无谓的经济损失，涌现出了如张宏晓等工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫科的形象有了很大的改观。
二、为公司生产经营创造稳定的治安环境
认真贯彻《企事事业单位内部治安保卫条例》，狠抓公司内部治安综合治理，以高度的责任感、使命感，恪守职责，把维护本单位安全稳定摆在生产经营目标的首要位置。半年来，我们按照公司保卫部的要求，成立了治安综合治理领导小组和办公室，组织了3支治保队和1支17人的信息员队伍，制定了相应的工作制度，每月和信息员至少联系一次，做到防患与未然；和各部门车间签订13份综合治理目标责任书；修订完善了治安事件应急处置预案和治安管理制度； 3月份，我们依照工作计划，对全厂280余名员工进行了治安培训；每月依托黑板报等载体进行一期治安宣传；在厂区内现有20个摄像头的基础上，我们还组织人员每天对厂区的角角落落进行8次治安巡逻，每月进行两次治安专项检查；以上措施，确保了公司半年来没有发生一起治安或刑事案件。
我们还加强外来施工人员的管理。在2月份的铝箔车间墙体加固施工期间，本着共同受益的原则，按照“谁主管、谁负责”的要求，我科室依照公司治安管理规定对35名施工人员进行了人员信息登记和治安、消防知识培训，发放了出入证；与施工队负责人签订《外来施工队治安管理责任书》1份，明确双方的责任义务，从而避免了责任纠纷的发生。通过我科室的大量工作，有效的预防和制止了不利于内部团结、阻碍公司发展、破坏厂区和谐稳定事件的发生，为广大员工打造了一个良好的工作氛围，为公司的生产经营创造了一个稳定的治安环境。
三、消防安全管理与监督
消防工作历来都是铝加工企业的重中之重，为了保障公司消防安全、加强消防安全工作“四个能力”建设及消防安全 “三会、三化” 工作、为使公司消防安全管理制度化，年初，我们与各部门车间签订了13份消防安全目标责任书，并要求车间层层签订，从而在思想上引起了员工的重视； 在日常管理中，坚持落实消防安全岗位责任制度，消防设施、器材管理的日常巡检与定期检查制度，并依照有关规定定期对消防设施、器材检测、保养、充装，使之处在良好的备用状态；半年来共充装维护灭火器191具（台、瓶），并对20具已达到报废条件的灭火器进行了报废更新；我们科室还对所有消防器材和设施进行归置建档，并对现有设备火灾发生的系数进行评估，依据评估结果对现有消防器材进行客观分配，使之发挥最大功效，达到管理制度化、规范化；依照消防标识明细化标准对厂区消防设施分布示意图进行了细化；为使广大员工增强消防安全意识，提高火灾扑救和逃生技能及消防常识，我科室根据各工作岗位的特点，积极开展消防安全宣传、培训、演练工作，每月都利用横幅、板报、画册、报刊等形式宣传消防知识；半年来共组织消防培训4次，消防演习6次，参加人数400余人次，使所有参加培训、演练的人员均能达到“四懂、四会”的标准；并根据公司生产特点和消防需要对3支义务消防队进行了一次专门的实战培训。半年来，共查出消防隐患80余处，整改率100%。3月份，我们针对厂内应急灯长时间得不到维护的现状，申请更换了70盏应急灯，此举有力保障了公司的安全生产； 在公司领导的安排
下，督促、协调各部门完成了冷轧1#自动灭火系统消缺改造工作，并对26具有缺陷的灭火器进行了充装维护，彻底消除了瓶头阀漏气的重大消防安全隐患，使之更加有效的保障轧机的生产安全。为保障公司用火、用电安全，我科室还加强了用火、用电的管理、督查，上半年共办理动火工作票22份，并派专人在动火现场进行监督，保证了安全。6月份，我们还根据铝加工行业的生产特点和危险程度，申请购置了两台正压式空气呼吸器，这个举措大大增强了公司的应急救援能力。以上努力，确保了我公司半年来没有发生一起火灾事故。
现在铝加工公司的消防工作，每日有防火巡查、每周有定期检查、每月有专项检查、每月有宣传培训和演练，这些措施的实施，为公司安全生产及可持续发展提供了有力保障，有力地推进了消防管理工作的制度化、规范化。
四、其他方面
保卫工作的另外一个重点是完成公司和领导交办的其他工作。4月份，我保卫科主动承担了厂区道路交通标志的绘制工作，同志们放弃自己的休息时间，加班加点，仅用3天时间便完成了这项工作，并引导员工们按交通标志有秩序的上下班，受到了领导的好评；5月份，我保卫科接管雨季“三防”工作。我们迅速行动，成立了“三防”办公室，组织了防汛突击队3支，并对三防工作进行专项检查，共查处隐患4起，已全部整改到位。通过我们的细致工作，铝加工的三防工作在登电集团和永登公司的检查中获得好评；
在各位领导的支持下，各部室和车间的大力配合中，2012年上
半年工作基本圆满完成。下半年，我们的工作重点是：
1、加强物资出入管理工作；
2、继续加强内部管理，开展企业文化学习活动，提高保卫人员的综合素质；
3、加强治安防范工作，做到防患于未然；
4、加强全厂职工的消防知识和技能的培训及演练；
5、高标准的完成领导交办的其他工作
6、对上半年工作中出现的问题进行整改。
铝加工保卫科
关键词：电网施工；保卫工作；对策建议
电网施工的特殊性决定了现场的保卫工作责任重大，但是目前的施工管理中由于监管不严，保卫工作做的不到位等诸多原因，造成施工现场存在很多不安全因素，最明显的是盗窃案件不但数量增加了，并且性质更为严重，给企业造成的经济损失也更大，使得电网建设面临诸多困难，因此，加强电网施工企业保卫工作刻不容缓。
一、电网施工企业保卫工作的必要性分析
目前很多电网施工现场盗窃案件频发，情节严重：由于电网施工现场的施工人员很多属于临时工，人员构成比较复杂，再加上有些工人个人素质比较低，偷盗施工现场的公共财务满足个人私欲，久而久之甚至会形成盗窃团伙，协同作案，给电网施工企业造成巨大经济损失；随着时间的推移，盗窃案件的性质也在逐渐变化，慢慢的从以前的普通盗窃升级为破坏性偷盗案件，不仅偷盗财务，还会故意损坏施工设备，造成的影响极其恶劣；近些年来，（线路工程沿线）盗窃团伙愈加猖狂，盗窃案件的作案者甚至从以前的外人作案变成了“里应外合”，部分（少数）施工人员甚至是施工管理者，利用自己的职务便利为犯罪行为创造条件，助纣为虐，严重损害企业利益。盗窃行为屡见不鲜，暴露出来的问题就是电网施工企业的治安保卫工作中存在很大疏漏，给犯罪分子以可趁之机，因此，为了保证企业的权益不受损害，使电网施工能够顺利进行，加强电网施工企业的保卫工作迫在眉睫。
二、加强电网施工企业保卫工作的对策建议
（一）协调各方关系
要想做好电网施工企业的保卫工作，首先要做的就是协调各方关系，作为施工企业，为了施工现场的安全考虑，必须要同施工所处辖区的公安部门搞好关系（沟通联系）。由于公安机关负责管理辖区的治安管理事件，对于当地的风土人情和地理、人文环境比较了解，与其搞好关系（建立有效的联系机制）有助于赢得官方支持，使电网施工更加顺利的进行；协调好施工方和电场（工程所在地村居联防组织）的关系，电网施工可以由电厂领头成立专门的治安管理部门，对于电网施工情况做好汇报，以便及时了解、解决施工遇到的难题，尤其是扩建性施工更要注意这一点；最后就是施工企业要做好各个部门彼此之间的协调管理，使得电网施工更有效率。
（二）权责统一，完善管理机制
电网施工企业的管理人员必须要认识到加强保卫工作的必要性和重要性，在管理活动中加强重视保卫工作。提高电网施工企业的管理水平，可以通过建立权责统一机制进行责任分配，对于施工各个部门、单位之间和上下级之间做好施工责任的分配，细化施工任务，对于施工实行领导负责制。对于施工企业来说，工作效率的提高必须以管理水平的提高为基础，在实行分级管理模式下，不仅可以提高企业的电网施工管理水平，还有助于加强管理人员的责任感，为了完成任务，他们就会自觉的做好自身的管理工作，避免出现意外事故。加强人员的责任管理，还有一点好处就是可以对管理（施工）人员形成有效的监督，避免发生监守自盗行为，防止出现“内贼”。
（三）加强人员管理
对于施工现场的人员要加大管理力度，人员进出必须进行严格的检查，工作人员要佩戴相应的工作证件。施工人员的录用工作必须审慎对待，特别是季节性工人和临时工，一定要加强管理：对于外来务工人员必须做好登记和审查，检查个人身份证，并请确保其有暂时居住权利；对于含糊其辞、支支吾吾的工人，坚决不能使用。施工队伍是保证施工顺利进行的首要前提之一，因此，为了避免施工队伍出现问题影响施工进度，就必须加强队伍管理：施工企业要与包工队签订合法协议，并且要进行法律知识普及，加强纪律管理，对于施工队伍的真实情况要有一个全面的了解。对于特殊人员，如刑嫌或者政嫌人员，企业要重视他们的思想教育工作，并且加强监督管理，尽量避免犯罪行为的发生。
（四）加强警卫管理，做好保卫工作
通常来说，电网施工的环境都比较复杂，由于条件限制，很多施工材料和机械设备大多在室外堆放，警卫工作任务很重。很多施工单位由于警卫人数不够，就选择一些工人充当临时警卫，这种行为存在很大风险：工人来源复杂，素质和品德无法保证，一旦思想发生动摇很容易监守自盗或者与外部作案人员互相勾结，危害企业利益。所以，为了电网施工安全，企业必须做好警卫队伍建设，及时补充警卫数量，并做好队伍的训练和教育，对于玩忽职守的不合格警卫要及时清理，建立一支高素质的警卫队伍，保卫企业的施工安全。
三、结语
电网施工企业通过协调各方关系、完善责任管理机制、加强人员管理等办法可以有效的改善安全施工管理，但是电网施工企业的保卫工作是一项综合性的管理工作，不能单纯依靠企业自身改进管理方法，必要时还需适当借助当地政府部门和公安机关的力量或者寻求法律帮助。
参考文献：
[1]马滨.在新形势下如何做好电网企业保卫工作的思考[J].黑龙江科技信息，2013，（29）：255-256.
[2]王瑜亮，潘晓.浅谈电网施工现场存在的问题及解决对策[J].黑龙江科学，2013，（12）：102.
【机关保卫科工作总结】推荐阅读：
当前机关安全保卫工作中05-28
政府机关安全保卫工作11-23
保卫科半年工作总结01-11
医院保卫科年终总结03-31
公司保卫科工作报告01-29
琅琊中学保卫科工作职责10-23
江城县人民医院保卫科工作制度06-04
初级中学安全保卫科工作计划06-15
保卫工作思想工作11-01
保卫科申请报告09-10
