低保专干述职报告

低保专干述职报告（通用9篇）

低保专干述职报告 篇1

一、开展的工作

1、成立领导小组，组长由县监察局执法监察室主任艾尼玩达吾提担任，副组长由镇纪委书记担任，工作人员由县民政局低保专干汗阿姨先木、古力再努热、县监察室干部怕提古丽买买提，镇纪委干事玛依热艾再孜组成。

2、检查内容：

(1)进一步核实享受最低生活保障金的人员;

(2)发放低保金情况;

(3)低保金审批过程;

(4)低保金增减情况;

3、监察范围：6个社区

4、监察方法：

(1)实地查看;

(2)查看档案资料;

(3)入户调查;

(4)个别谈话;

二、存在的问题

1、垃圾清运费用和值班费用收取标准不等，建议：是否可以定出统一标准，方便社区统一开展工作。

2、收费不规范。虽然有收费清单，但不是很明了。建议：全部使用收款收据。这方面：托克苏社区、尤鲁都斯社区、热斯特社区很好。

3、对低保对象的公示不全面，而且由重复现象，这是绝对不允许的。

4、低保工作者水平高低不一致，而且一半都是新手，建议：是否要对他们进行培训(镇民政办负责)。

5、建议：以后对社区收取卫生清运费和值班费进行严格把关(收支情况除公示外一并上报镇纪委办)。

低保专干述职报告 篇2

关键词：农村最低生活保障制度,实践,问题,成因,对策

作为保障贫困农民生活的最后一道“安全网”,农村最低生活保障制度(简称“农村低保”)自2007年在我国全面实施以来,越来越多的低收入农户享受到了国家惠农政策的福利,同时也得到了广大农民群众的热烈欢迎和衷心拥护。但随着时间的推移,人们发现农村低保实践中出现了“走样”、“不公”等许多漏洞,引发了许多社会问题。为此,笔者专门组织学生对农村低保实践中存在的问题开展了广泛调查。调查涉及我国东部、中部、西部、东北地区共计18个省市、54个市县、168个村。共发放调查问卷4000份,回收有效问卷3474份,有效问卷率为86.85%。我们将调查对象归纳为低保户、一般群众、村组以上干部三种类型。同时,调查中还对村民、低保户、村组干部、乡镇民政所和县民政局干部等进行了访谈,力争在大量问卷调查和典型调查的基础上,把握农村低保问题的关键所在,透析农村低保“走样”的成因,并为纠正农村低保实践偏差,推进农村低保实践规范化进程献计献策。

一、农村低保实践中存在的问题及其负面影响

(一)农村低保实践中存在的问题

1.群众对低保的认知度较低。

农村低保是党和政府对广大农村居民生存权益保障的庄严承诺,按理说广大群众应该有着较为充分的认知。但调查发现,农民群众对事关切身利益的低保制度却知之甚少。一般群众在回答“你是否了解农村低保政策”这一问题时,有4.9%的人选择“非常了解”,40%的人选择“基本了解”,有45.5%的人选择“不太了解”,9.6%的人选择“完全不了解”。“不太了解”、“完全不了解”两项合计起来占到55.1%。因此,有72%的群众表示有必要加强低保政策的宣传力度。

2.“搭便车”现象严重。

调查显示,一般群众中认为农村假冒低保现象“严重”、“比较严重”的分别占18.4%、44.7%,两项合计起来高达63.1%。同时,低保户中也有49.3%的人认为这种现象存在。另外,32.3%的被调查者认为谁能享受低保大多是村组干部说了算,根本没有经过实际调查。这反映出一些基层干部利用手中的权利,“拿国家政策来做人情”,严重偏离了农村低保政策的初衷。

3.低保保障水平还不高。

调查数据表明:只有39.4%的低保户、39.2%的一般群众和29.2%的村组以上干部,选择了给付标准“比较合适”;而选择“不太合适”和“不合适”的两项合计起来,低保户、一般群众、村组以上干部分别占到了50.7%、46.0%、49.3%。尤其是在低保户中,认为低保补助标准“不太合适”和“不合适”的分别占到了28.2%和22.5%。这也充分说明农村低保的给付标准还比较低,农村低保保障水平还不够高。

4.欠发达地区资金缺乏。

从调查结果来看,有53.2%的被调查者认为低保政策实施面临的困难是“资金不足,覆盖范围小”,50.6%的认为是“制度不完善,可操作性差”,49.5%的认为是“缺乏专职管理人员”,45.3%的认为“农村低保对象的界定困难”。

5.假冒者行为被漠视。

对假冒者行为,低保户中,有22.9%的人选择的是“忍气吞声”,有38.4%的人选择的是“事不关己,高高挂起”,两项合计起来高达61.3%;一般群众中,有36.1%的人选择的是“忍气吞声”,有29.6%的人选择的是“事不关己,高高挂起”,两项合计起来高达65.7%;村组以上干部中,有24.2%的人选择的是“忍气吞声”,有25.8%的人选择的是“事不关己,高高挂起”,两项合计起来也高达50%。由此可见,无论是低保户、一般群众,还是村组以上干部,均有超过50%以上的人持“漠视”态度。

6.监督管理不到位。

有42.9%的被调查者见过公示,有37.9%的被调查者“未关注”过村委会公布低保名单,表明群众参与的积极性不高,不利于社会对低保的监督。

(二)农村低保问题造成的负面影响

1.影响重大民生政策的刚性落实。

通过调查发现,因为中、西部欠发达地区的财政收入有限,拿不出那么多的钱“办低保”,还因为有些地方的村组以上干部“近水楼台先得月”,使农村低保“变味”了,严重妨碍着农村低保这一重大民生政策的刚性落实。农村低保“变味”的“传导效应”,又可能会“波及”其他社会福利保障。

2.影响人民群众对政府相关政策的信任度。

部分农村还在实行不规范、不统一、带有很大随意性的传统办法,缺乏规范统一的操作规程,管理上缺乏制约机制,有的地方出现占用、挪用救助资金现象,有的村干部甚至在村选举中把办理低保作为了拉选票的交换条件,群众所能看到的多是“不正之风”,因此不少村民对相关制度产生怀疑,不仅给农村最低生活保障制度带来消极影响,而且严重影响村民对政府相关政策的信任度。

3.影响农村干群关系。

调查得知,有61.8%的人认为假冒者主要是“本村干部的亲戚朋友”,42.7%的人认为是本村一些“有头脸有路子的人”。而一些确实贫困的家庭却被排斥在国家的惠民政策之外,这一事实在群众中间造成了恶劣的影响,直接造成群众对基层干部公信力的怀疑。

4.影响农村社会稳定。

调查发现,有的地方农村低保实践有着明显的“马太效应”。即那些家庭条件较好、不该吃低保的却吃了低保,生活水平随着低保标准不断提高,这一阶层越来越多的人觊觎于这种“福利依赖”;而其他一些处在“贫困边缘”“权力边缘”的村民,却因得不到应有的低保补助,日子变得一天比一天窘迫,怨气、怨言越来越多。

5.影响和谐社会和小康社会的建设。

据调查,农村低保实践的满意度还不是很高。在一般群众中,有13.8%人感到“不满意”,有50.4%的人感到“不太满意”,“不满意”和“不太满意”的合计起来占到了64.2%。群众有这样的看法主要是存在如“搭便车”现象严重、不能“应保尽保”、宣传力度不足等多方面问题。而这些问题,都会给和谐社会和小康社会的建设带来不利影响。

二、农村低保实践存在问题的成因

(一)农村低保实践存在问题的表象原因

1.大部分村民文化水平不高。

广大群众对低保政策认知度低的重要原因,在于大多数村民自身文化水平不高。不少农民素质偏低,无论怎样宣传低保政策,或者怎么跟他们解释,他们都难以听懂。

2.“特权者”以权谋私。

农村低保常常会引发“设租”和“寻租”行为。最常见的现象是部分村组干部为了自身利益的最大化,会想出种种花样来为自己谋私利。调查发现,有些村干部的亲属在其他村,这些村干部就以两村之间的低保户名额互换,以达到各自亲属拿到低保名额的目的;有些干部为了讨好上级,为自己升迁铺平道路,就主动为上级的亲属办理低保;有些村干部甚至把低保作为笼络、收买人心的手段,把低保指标给了那些平时配合自己工作的村民等。农村低保假冒者现象严重的原因,从调查结果看,选择“以权谋私”的占了最大的比例,达27.7%。而低保假冒者中本村干部的亲戚朋友占了最大的比例,高达61.8%。

3.物价大幅上涨降低了保障水平。

近几年来,各地的低保标准虽然有所提高,但物价上涨也很快。对低保户而言,物价上涨致使他们虽然领取了同样或者数量增加的低保金,但跟原来相比,实际利用价值却大幅缩水了,能够买到的东西甚至更少了,使本来贫困的生活变得更加艰难。

4.低保资金承担比例上轻下重。

现实的实际做法,本来应该由中央政府提供的公共物品却通过政府权威转移事权交由地方政府提供,采取了“上轻下重”的分担方式。这样一来,难免会导致农村低保这一农村公共物品供给严重短缺,远远不能满足低收入家庭的现实需求。

5.监督主体不给力。

调查中,在被问及“当您了解到本村存在一些低保假冒者时您个人采取的态度”时,采取“忍气吞声”、“事不关己,高高挂起”的态度分别占了31.9%、30.4%,只有29.6%的人选择了向有关部门反映。很显然,仅仅依靠群众作为监督的主体,监督作用显然不大。以至于部分村委会由于缺乏监管,乃至嬗变成了“人情保”、“关系保”的温床。

6.机构和人员不能胜任工作需要。

对于大多数乡(镇)民政办(所)来说,工作人员只有三四个人员编制,却要负责上千人的低保工作。对于绝大多数村委会来说,一般由某位村干部(一般是村委会的会计)代管,也没有专职人员。农村低保工作千头万绪,工作极其繁重,多数乡镇和村委会没有关于农村低保的专门工作机构和编制,不仅人员少,而且素质低,难免会影响到正常工作的开展,更难以保证工作质量。

(二)农村低保实践存在问题的深层原因

1.行为主体之间信息不对称。

调查发现,低保户与乡镇以上干部之间存在信息不对称,致使乡镇以上干部没有足够信息辨别真正的需求者;村组干部和乡镇以上干部之间也存在信息不对称,如果村组干部的想法和做法不如实向乡镇以上干部汇报,即使其行为是不妥的和不当的,也难以被乡镇以上干部及时发觉和纠正,也就难以避免“鱼龙混珠”现象的发生。

2.乡村社会“权力异化”。

乡村社会权力异化会导致乡村政权环境的变异,“熟人社会”下的农村低保实践,往往成了权力变质下的资源。村组干部有可能通过控制低保资源的分配和使用,建立或巩固私人关系网,并从中扮演“赢利型经纪人”的角色。

3.尚未建立补助水平与物价挂钩的联动机制。

没有建立困难群众生活保障与物价波动挂钩的联动机制,地方政府未按照实际情况统筹安排,困难群众无法在物价波动时享受到同等质量的救助,生活水平降低。甚至,很多地方的实际补助水平滞后于经济社会发展水平。

4.配套政策不完善。

在现阶段,许多地区没有在农村低保制度的基础上,把各项救助配套政策有机地衔接起来,形成针对农村贫困人口的多层次、全方位的救助体系,无法构建起保障农村贫困群众基本生活的安全网。

5.缺乏约束机制。

就村组以上干部而言,即使他们利用手中的权利为自己的亲戚朋友违规办低保,也不会受到相关法律法规的严厉惩处,致使村组以上干部行为失范所付出的成本与所获得的收益极不对等,一方面违规、违法的政治和经济风险成本太低,另一方面他们所获取的经济和政治收益又太大。

6.没有建立起完善的政策法规体系。

在被调查者中,有59.6%的人认为低保实施面临的困难是制度不完善,可操作性差。现有的政策、法律、法规还不健全,还不完善。比如:没有一个科学完善的核实低保对象收入的标准,使得界定低保对象的难度加大,易造成“应保未保”的局面;监管机制不健全,监督工作流于形式;退出机制不完善,动态管理形式化;缺乏相应的惩戒机制,给那些违规操作的乡村干部以可乘之机。所有这些都预示着政策、法律、法规的权威性和严肃性无法显现,在一定程度上妨碍了农村低保政策的刚性落实。

三、解决农村低保问题的对策措施

(一)努力运筹制度的规划和实施

1.树立统筹谋划硬理念。

应从制度的长期建设和可持续发展角度科学决策,缜密规划,从宏观规划方面牢牢把握“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针,从实施细则方面及时提高低保标准,扩大覆盖面。

2.纳入全国性保障范围。

之所以要将农村低保纳入全国性社会保障,主要由中央政府从社会保障预算中支付,是因为低于最低生活保障线人数越多的地区,其经济越不发达,财政往往入不敷出,仅靠地方政府自身难以做到对所有低于最低生活保障线的人提供保障。

3.拓宽资金来源渠道。

可考虑开征社会保障税,也可从福利彩票收入、个人收入所得税、社会捐资以及国家扶贫开发资金中切出一块等方式增加低保资金来源。

(二)尽力彰显施行的严谨和严明

1.保护奖励群众举报。

要通过物质奖励和精神奖励,鼓励民众揭发、举报低保“假冒者”,激发民众举报、监督的热情。同时,要建立相应的保密机制,确保揭发、举报群众的人身安全,防止他们遭到打击、报复。

2.强化新闻舆论监督。

要加强新闻媒体的责任感,引导新闻工作者及时曝光“人情保”、“关系保”等“假冒者”现象,对那些利用低保政策谋取非法利益的人产生一种巨大的震慑、抑制作用。

3.加大追偿追惩力度。

对通过非法手段获得低保资格的假冒者,或违法行使职权的村组及其以上干部,既要追究经济责任,又要追究刑事责任。对违反条例的行政工作人员,还要追究其行政责任。

(三)推进政法的创新和完善

1.采用“参与式贫富排序法”。

在农村低保实践中采用“参与式贫富排序法”的实际操作中,政府有关部门可参照地方农民生活水平,在调查研究的基础上将乡村中所有住户按贫富程度进行分类和排序,确定谁是乡村最贫困者,科学划定低保范围。如对某个村3%的贫困户实施低保,即可根据该村的贫富排序表从低到高划出3%的农户进行差额救助。

2.建立农村低保听证制度。

可考虑设立农村低保听证委员会,为贫困群众提供另外一条有利的救济渠道。对村民委员会所做出的初审不予通过的行为不服的,对乡镇人民政府所做出的不予审核、审批的具体行政行为不服的,对民政部门所做出的不予最后审批的具体行政行为不服的,都可以向农村低保听证委员会申请低保听证。

3.立法保证制度的贯彻执行。

鉴于农村低保制度是一项涉及面很广的系统工程,只有专门立法,乃至形成有机的法规体系,才能从根本上保证农村低保制度的权威性和连续性,才能使最低生活保障工作步入有法可依的法制化轨道。因此,要抓紧制定和完善农村最低生活保障的法制化建设,建立健全相关的法律法规,如《社会救助法》,切实做到有法必依、执法必严、违法必究,使农村低保政策真正成为一项保障困难群众的“贴心工程”。

(四)加强操作的严谨和规制

1.借鉴国外成功经验。

可借鉴英国福利国家型社会救助机制,进一步强化国家和政府的主体责任;借鉴德国自保公助型社会救助机制,进一步拓宽低保资金的来源渠道;借鉴美国宽泛供给型社会救助机制,进一步提升我国农村低保救助水平;借鉴西方国家社会救助的评定机制,进一步科学界定农村低保标准及对象;借助西方国家社会救助的运行机制,进一步加强农村低保综合体系建设。

2.推行实施“分类施保”。

为进一步完善全市城乡居民最低生活保障制度,更好地保障特殊困难城乡低保对象的基本生活权益,可对农村低保对象实施“分类施保”。“分类施保”是对农村低保对象中的特殊困难家庭,在已核定补助数额的基础上,根据其困难程度适当增加补助金额,更好地保障他们的基本生活。“分类施保”的对象,主要是因老、幼、病、残等原因导致日常消费支出过大、明显影响基本生活的特殊困难农村低保家庭,具体包括家中有重大疾病患者、需要常年用药治疗的,家中有重度残疾人员、无自理能力或基本丧失劳动能力的,未入住社会福利院的农村“三无”(无劳动能力、无生活来源、无法定赡养或抚养对象的人员,需要独立赡养一个无收入80岁以上高龄老人或两个以上无收入70岁以上高龄老人的,由一方抚养未成年子女的单亲家庭或父母双亡、由祖父母(外祖父母)抚养未成年孙子(女)、外孙子(女)的老幼家庭,县(市)区人民政府确定的其他特殊困难家庭等。

3.探索耦合的监管方式。

所谓耦合的监管方式,就是通过两种或两种以上的监管方式相互联动和紧密配合,形成既协同又配合的监管方式。复合型监管就是要调动所有监管能力,让全社会和全体公民都能参与到监管中来的农村低保实践监管模式。全程式监管是指将低保实施过程中的申请、审批、资金发放都纳入监督视野,实行全过程监管,不漏掉全程中的任何一个环节。复合型监管与全程式监管相互叠加,形成全方位、一体化的监管模式,就能最大限度地保证农村低保的有效实施。

(五)进一步完善相关对策和措施

1.加强机构队伍建设。

要明确规定农村低保工作的组织机构与人员编制,同时定期组织当地最低生活保障工作人员进行相关理论培训,切实提高低保工作人员的人力资源素质,不断提高低保工作人员的工作质量和管理水平,以保证农村低保工作的顺利执行。

2.落实配合协同举措。

农村低保人群中因老、因病、因残、因灾致贫的占大多数,要完善农村低保制度,就要积极探索对困难农户参加农村养老保险和合作医疗的救助制度,帮助他们缴纳其他个人负担费用。比如:可考虑使用合作医疗求助资金,帮助低保对象先垫付医疗费;可强化脱贫技能培训等综合扶贫措施,变消费式投入为开发式多渠道扶持;可建立自然灾害和突发性事件救济制度,切实防止因灾致贫。

3.促成长效机制集成。

文化专干在农村中的作用 篇3

关键词：农村文化大院  文化专干的作用  文化基础

中图分类号：G249.2 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）10（c）-0200-01

进入21世纪以来，作为我国农村一种新潮流，文化大院在我国广大农村地区悄然兴起，从表面上看它是农村最基层的文化单位，但从实质上讲，它与农民生活贴得最近、最能反映农民文化需求的基层文化组织，它是在社会主义新农村建设中出现的农村新型文化形式。从其根本上讲，文化大院的蓬勃发展充分体现胡锦涛总书记“以人为本”的思想;从其本质上讲，农村文化大院的工作性质是服务性，工作对象以农民为主体，以组织各种文化活动为主要工作内容，以满足广大农村不同群体和个人的文化需求，这对提高我国当代农民素质和促进社会主义农村文化建设有巨大的推动作用。

农村文化大院是丰富农村文化生活、密切党群干群关系、加强党的执政能力的一个有效载体。近年来，农村经济得到快速发展，经济发展的同时也带来群众精神文明的更大需求，加强农村文化大院建设，组织好群众文化活动吸引群众参与，满足广大群众日益增长的精神文明需求，对加快社会主义新农村建设进程具有重要的意义和积极作用。近日，我们组成调研组，走访了全市16个乡镇29个村屯，就农村文化大院的发展状况及存在的问题进行了调研。通过调查了解到，我市农村文化大院目前还处于起步阶段，规模还比较小，配套设施也不够完善，还需要一个长足的发展过程。但是也有一部分文化大院建设标准比较高，成为我市农村文化建设的新亮点。

笔者是一名从事二十余年文化工作的乡镇文化专干，在乡镇的文化大院建设过程中，应坚持以下几个作用。

1 党的政策宣传作用

党和政府历来十分重视农村文化建设，中办、国办先后下发了《关于进一步加强农村文化建设的若干意见》和《关于加强公共文化服务体系建设的若干意见》，充分肯定了农村文化建设在新农村建设和全面实现小康的重要作用，这对发展农村文化，开展农村文化无题是一个良好契机。作为文化专干要牢牢抓住这个机遇，积极地，主动地向镇、村、社领导和广大农民群众进行宣传，同时充分利用板报、简报、标语口号、广播、网络等传播形式做好宣传工作。

2 各级领导的参谋，助手作用

文化专干所从事的工作主要是乡镇文化工作，如果说乡镇工作是一盘棋的话，文化工作则是一枚棋子，它的作用可谓举足轻重。文化专干要在日常工作中，多向主要领导和主管领导汇报文化工作，在研究文化工作时，要向领导出几个好点子，下乡过程中要多给村，社干部支几招抓文化工作路子。经常向各级领导谈自己在文化工作中的想法、路数、成效、久而久之使领导认为你是个足智多谋的参谋，工作中很“借力”的助手。

3 组织与协调作用

乡镇文化专干深入农村开展文化活动，广大农民朋友是十分欢迎的，同时村社干部也是十分信任的，这是搞好乡镇文化十分有力的条件。笔者正是利用这个条件，仅2012年就组织参加了县老年秧歌大赛，业余歌手大赛，少儿器乐大赛演奏等活动八场以上。本乡镇开展乡文化大院文艺演出比赛一场，秧歌比赛一场，老年乒乓球赛一场。之所以能够开展这些活动，与文化专干的组织协调作用是分不的。现在绝大部分乡镇在制定文化工作方案，或开展文化活动，文化专业干部的发言，表态还是很占地位的。

4 指导与辅导作用

文化专干下乡组织文化大院的活动，最欢迎的是广大农民业余文艺骨干，他们把我们看成“大哥大”，“大姐大”有时你把自己的才艺“露一手”，他们会又惊叹又折服，你说咋做就咋做，绝不含糊。这里说的指导当然是政策上的指导，形式上的指导，整体  布局上的指导。辅导就是节目上的辅导，技巧上的辅导，演出经验上的辅导。这其中有一个指导与一个辅导不可忽视的，那就是有些文化大院组织起来了，活动开展了，但是形式老化，内容低俗，这是需要加强指导的;辅导方面应注重针对农村業余文艺骨干青黄不接的实际，给青少年办几个班，搞几项活动，这样有利于文化大院的长盛不衰。

5 干群关系的纽带作用

这个话题听起来好像和文化大院相离甚远，其实则不然，笔者的一段经历似乎可以说明这个问题。今年村末，正值农村换届选举，笔者去本镇欢乐村组织文化大院活动，村党支部李书记不象以前热心，细谈才知道，马上面临选举，村民有些人对他有意见。我和他长谈一夜，最后定为先抓着看看，以后我就天天和李书记一起到文化大院组织活动演出，还动员李书记和农民秧歌队一起扭，农民们一看书记这么支持文化大院，还和农民一起活动，都情绪很高涨。结果，选举结束，李书记全票当选。李书记说全靠我，我说全靠广大农民，其实真的全靠文化娱乐活动。

当前，文化事业在各级政府的高度重视和广大农民的支持下强势发展，就像走在铺满鲜花的路上奔向锦绣前程。乡镇文化专干要乘势而上，充实自身，练好内功，继续发挥在文化大院建设中的作用，把乡镇文化建设推向新的阶段。

参考文献

[1] 余斌.城市化进程中的乡村住区系统演变与人居环境优化研究[D].华中师范大学，2007.

[2] 夏国锋.乡村社会公共生活的变迁[D].华中师范大学，2007.

[3] 黄忠福.社会主义新农村先进文化建设研究[D].广西师范大学，2008.

综治专干述职报告 篇4

20xx年，我按照区委、区政府的工作要求，认真学习党的xx届五中全会精神，找准贯彻落实结合点，努力践行科学发展观，以事业发展为核心，打牢化解矛盾的物质基础，紧紧围绕首都“综治基层基础建设年”的工作要求开展工作，并结合区划调整、新局成立及时制定了专项维稳工作方案。切实履行局综治工作第一责任人的职责，切实加强综治工作的领导，注重人民内部矛盾排查化解，督促各单位做好维稳和综合治理工作，不断加强对广大干部职工的法制教育，使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面，实现了全年安全“零”指标。现将主要工作报告如下：

一、高度重视，确保安全稳定、综合治理工作顺利开展。

一是牢固树立“稳定是第一责任”的意识，始终把安全稳定、综合治理工作作为全年的重点工作来抓，并纳入了年度工作计划。全年根据区综治委的要求和时段特点认真分析我局在综治工作方面存在的薄弱环节，确立了处级领导接访制度和处级领导对分管科室、基层单位的包片制度，建立了大维稳安全格局;坚持在各种会议上经常布置综治工作任务，强调综治工作的重要性和必要性，提高大家的思想认识，打牢安全防线;坚持重大活动、重要节日前先布置安稳、综治工作，及时制定各种安全工作方案，增加各种防控力量;重大工程开工前先评估安全，尽可能的提高安全防范等级，降低对周边老百姓的影响，使综治工作成为其他工作的安全基石。

二是认真落实综治工作责任制，逐级签订了综治工作目标责任书。成立了综治工作领导小组，确定了主管领导和专职工作人员，并落实了岗位责任制。三是加快推进基层基础建设。制定了全局安全防范工作实施方案;设立了专项综合治理资金，充实了基层管理队伍，组织综治、内保人员参加了市里的`培训，并为各基层单位配备了相应的安防设备、设施，整改了公园的监控和广播系统;在公园内实施了安全网格化管理，确保在第一时间、第一地点发现问题，稳控事态，解决问题。

二、主动适应形势变化，做深、做细、做实安全稳定、综合治理工作。

1、加快事业的发展，从源头上减少矛盾。今年以来我局按照建设“首都文化中心区、世界城市窗口区”的功能定位，通过研讨、培训等形式提高干部职工建设世界城市窗口区的责任和使命。通过充分发扬民主和提高班子的科学管理能力，减少了决策上的失误，加大对各基层单位的支持力度，提高了广大职工的工作热情，从源头上减少了矛盾的产生。

2、维护群众利益，及时解决干部职工在切身利益方面的老、旧历史遗留问题。上任以来，通过定期的矛盾排查化解，及时掌握了各基层单位在退休职工医疗、外来务工队伍管理等方面存在的矛盾点后。果断采取了主动出访、领导包案、改善外来务工人员工作生活等措施，有效地把矛盾发现在初期，化解在基层。

3、认真查找隐患，加大整治力度。坚持每月组织一次全局性安全大检查，局其他分管领导不定期深入生产一线和班组进行现场办公和安全检查，基层单位开展每周一次的安全自查，重要节假日和活动前夕，邀请消防、公安、安监、交通开展专项安全大检查，并有针对性地开展各种应急演练。全年共检查单位96个，查找出隐患162条，下达限期整改通知书86份，复查意见书86份，整改162条，整改率达到了100%。

4、深入开展综治宣传和普法教育，提高干部职工的安全防范意识。为加强对干部职工安全防范意识的教育。在全局建立了安全例会制度，利用每月的安全例会，教育全体干部职工提高安全防范意识，注意防火、防盗、交通等类似治安事故的发生，决不参与任何违法、违纪组织，真正做一名知法、守法的好公民。同时加强干部职工的法律知识教育，结合“五五”普法，狠抓领导干部的法律法规学习，坚持一般职工的法律普及，引导外来务工人员学习基本知识，通过一系列的学习教育活动，使全体干部和外来务工人员认识到只有知法懂法，才能守法、用法、保护自己的合法权益。预防各种违法犯罪事件的发生。

三、存在的问题和下一步的打算

社区民政专干述职报告 篇5

社区民政专干述职报告1

各位领导：

我是xx路社区民政专干，在过去的半年里，认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政工作的指示精神，紧紧围绕街道办事处的工作目标任务，在社区全体工作人员的共同努力下，我们社区民政工作做得有声有色，具体工作汇报如下：

一、为了做好低保工作我首先认真学习城市居民最低生活保障实施条例》，为了对困难户进行更准确的了解，我们采用了入户调查、邻里访问等方式对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行详细调查核实。对新增的低保户，严格按照“户主申请－入户调查－低保评审会议－张榜公布”程序，有效地提高了城市低保透明度，堵塞了优亲厚友的不良现象，并依照程序进行社会公式。我们对享受城市居民最低生活保障待遇的人口状况、收入情况和实际生活水平坚持经常性入户调查。截住目前为止，现有低保户4户，其中、残疾人1人、每月支付低保金额元。半年内我社区没有新增低保户，没有停发户，切实做到低保对象有进有出，应保尽保。认真准确地填写低保档案，对社区享受低保人员有了更准确详细的了解。逐步推进社区居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社会化管理。

二、在抓好常规性特困工作的同时，我们对特困对象中的弱势人群优先提供社会救助，体现国家和社会对他们的特殊照顾。在这半年里：“双节”期间我们为户困难户送去米、面、油等物品；为八户住房困难居民申请到廉租住房补贴金；为社区1位大病人员申请到大病医疗救助金；发放，棉被10床，为辖区困难家庭交纳城镇居民医疗保险4户，10人，利用“六一”儿童节为贫困儿童发放日记本30个，为10户漏房户联系住建局进行修补等等。为了把国家的政策及时传达到每一位居民家中，我们积极组织讲解《城镇居民低保条例》、《廉租住房保障通知》等各类宣传讲座，共举办了起。确保不落下每一位居民，让广大社区居民充

分享受国家给予困难群众的关爱，真正做到把党和政府的关怀落到实处。让最需要帮助的困难群众身有所居、饥有饱食、病有医就、寒有衣穿，增强社会的诚信和友爱，促进社会公平正义、人性化和谐发展。

三、残疾人是社会的弱势群体，他们需要社会的关爱，社区的`温暖。春节前夕，在区委区政府和区残联的关心下，对乔明光家2人残疾困难家庭进行了走访慰问，给他们每家送去慰问金慰问品，为办理最低生活保障金，把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。，我们随时掌握残疾家庭的困难情况，建立了困难残疾人登记台帐；如子女入学情况、住房情况、就业情况等。

四、强化对老年人的服务意识和功能，保证各项优待政策落到实处，对老年人的情况做到知底、知情、知心，截止目前共办理老年证3人；我社区有60岁老人人“；我社区干部经常入户看望这些老人。

五、这半年里，我们社区在双拥工作上做了大量的工作，首先在辖区对各类复转、退役人员进行了摸底调查，在今年的春节，我们上门上户为社区的困难复转军人送去新春对联以及慰问品，把党和政府的关怀及时送到了他们手中，我作为一名社区工作者将在今后社区民政工作中将继续落实“以民为本、为民解困”的民政工作宗旨，在为广大人民群众服务，尤其是为最需要帮助的困难群众服务方面加大力度，将困难群众的需要作为工作的第一信号，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在地为困难群众办好事，真正让困难群众感受到党和政府的温暖。

在做事中做人，在锤炼中进取，半年来，我努力为居民服务，但是离广大居民的要求还很远，以后，我将刻苦钻研业务知识，学习文化知识，提高自身素质，真正做好让人民满意的社区工作者。

汇报人：xxx

20xx年6月

社区民政专干述职报告2

各位领导：

我是**路社区民政专干，在过去的半年里，认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政工作的指示精神，紧紧围绕街道办事处的工作目标任务，在社区全体工作人员的共同努力下，我们社区民政工作做得有声有色，具体工作汇报如下：

一、为了做好低保工作，我首先认真学习城市居民最低生活保障实施条例》，为了对困难户进行更准确的了解，我们采用了入户调查、邻里访问等方式对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行详细调查核实。对新增的低保户，严格按照“户主申请－入户调查－低保评审会议－张榜公布”程序，有效地提高了城市低保透明度，堵塞了优亲厚友的不良现象，并依照程序进行社会公式。我们对享受城市居民最低生活保障待遇的人口状况、收入情况和实际生活水平坚持经常性入户调查。截住目前为止，现有低保户4户，其中、残疾人1人、、，每月支付低保金额 元。半年内我社区没有新增低保户，没有停发户，切实做到低保对象有进有出，应保尽保。认真准确地填写低保档案，对社区享受低保人员有了更准确详细的了解。逐步推进社区居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社会化管理。

二、在抓好常规性特困工作的同时，我们对特困对象中的弱势人群优先提供社会救助，体现国家和社会对他们的.特殊照顾。在这半年里：“双节”期间我们为 户困难户送去米、面、油等物品；为八户住房困难居民申请到廉租住房补贴金；为社区1位大病人员申请到大病医疗救助金；；发放，棉被10床；，为辖区困难家庭交纳城镇居民医疗保险4 户，10人，；；利用“六一”儿童节为贫困儿童发放日记本30个，为10户漏房户联系住建局进行修补等等。为了把国家的政策及时传达到每一位居民家中，我们积极组织讲解《城镇居民低保条例》、《廉租住房保障通知》等各类宣传讲座，共举办了起，。确保不落下每一位居民，让广大社区居民充分享受国家给予困难群众的关爱，真正做到把党和政府的关怀落到实处。让最需要帮助的困难群众身有所居、饥有饱食、病有医就、寒有衣穿，增强社会的诚信和友爱，促进社会公平正义、人性化和谐发展。

三、残疾人是社会的弱势群体，他们需要社会的关爱，社区的温暖。春节前夕，在区委区政府和区残联的关心下，对乔明光家2人残疾困难家庭进行了走访慰问，给他们每家送去慰问金慰问品，为 办理最低生活保障金，把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。，我们随时掌握残疾家庭的困难情况，建立了困难残疾人登记台帐；如子女入学情况、住房情况、就业情况等。

四、强化对老年人的服务意识和功能，保证各项优待政策落到实处，对老年人的情况做到知底、知情、知心，截止目前共办理老年证3人；我社区有60岁老人 人“；我社区干部经常入户看望这些老人。

五、这半年里，我们社区在双拥工作上做了大量的工作，首先在辖区对各类复转、退役人员进行了摸底调查，在今年的春节，我们上门上户为社区的困难复转军人送去新春对联以及慰问品，把党和政府的关怀及时送到了他们手中，

我作为一名社区工作者将在今后社区民政工作中将继续落实“以民为本、为民解困”的民政工作宗旨，在为广大人民群众服务，尤其是为最需要帮助的困难群众服务方面加大力度，将困难群众的需要作为工作的第一信号，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在地为困难群众办好事，真正让困难群众感受到党和政府的温暖。

在做事中做人，在锤炼中进取，半年来，我努力为居民服务，但是离广大居民的要求还很远，以后，我将刻苦钻研业务知识，学习文化知识，提高自身素质，真正做好让人民满意的社区工作者。

汇报人：***

社区综治专干述职报告 篇6

尊敬的各位领导、居民代表：

自2011年我担任XX社区综治专干这3年以来，在工作中得到了各们领导和居民们的大力支持和帮助，让我在思想和业务能力方面都得到了较大提高，同时在实践过程中充分认识到了综治工作在创造一个和谐、健康、安全社区的中的重要性。社会治安环境、消防安全、食品安全、矛盾纠纷调解等都是密切关系到各们居民切身利益的事情，一个和谐、健康、安全的社区需要我们大家共同创造，更是我作为综治一个工作者的责任和义务。

在3年前由于各领导和居民们的信任，我当选为XX社区综治专干一职，3年后的今天我在这里为这几年综治工作作为一个总结汇报，接受各位领导、居民监督，如果有存不足处，也请大家批评、指正，让我能在今后的工作中能够更进一步，不辜负大对我的期望。接下来我对社区治安环境、消防安全、矛盾纠纷的排查调解、食品安全的工作措施和工作措施和成果进行总结汇报：

一、社区治安环境是一个优良社区应具备的基本条件，如何在工作中更好的让居民感受到一个良好的治安环境，最大限度的杜绝治安事件的发生成为了我我在综治工作中的重心之一。我认为日常治安事件的防范工作应成为必要的工作措施，因此社区成立了治安巡逻队伍对本辖区进行日常的治安巡逻，特别注重老街、农贸市场、和平新村等治安事件高发地区的巡逻。在重点时段，我们也根据一些一般的治安事件发生规律制定了有针对性的巡逻方案，减少治安事件的发生。2013年开始，辖区内以偷盗为主的治安事件频发，为还居民一个良好的治安环境，根据XXX办事处的相关要求，社区成立了专职治安巡逻队伍，并和XX派出所共同建立了联防机制。针对偷盗事件一般在凌晨2点到5点发生的特点，建立了24小时队伍治安巡逻方案，以提高治安巡逻对犯罪分子的震慑作用，最在限度的减少治安事件的发生。

二、消除消防安全隐患，杜绝消防安全事故的发生也是一个不容忽视的问题。大家都知道鹿角有许多烟花爆竹商店，商店中一般都存有相对较多的烟花爆竹这类危险化学品，特别是春节等烟花爆竹的销售旺季，各商店和仓库都存有大量的烟花爆竹，存在的较大的安全隐患。对此，我们制定了制度化的巡查机制，定期对烟花爆竹商店的警示标识、灭火器等进行巡查，如果发现存问题会要求经营户及时整改，消除安全隐患，同时注重对各烟花爆竹经营户进行宣传教育，提高其安全意识，消除安全隐患，杜绝重大消防安全事故的发生。

XX社区中存在的另一个较大的消防安全隐患是各餐饮单位对液化气的储存和使用。餐饮是储存和使用液化气的重要单位，而且它们一般都是在各幢居民楼的楼下，一但发生安全事故会对附近居民产生恶劣的影响。针对这个问题，社区也制定了常态化巡查的制度，对各餐饮单位储存和使用的液化气是否属有正规资质单位生产；是否有年检标志；液化气的使用环境等是否存在安全隐患等进行巡查，做到问题的“早发现，早处理”，同时加强对餐饮单位负责人的消防知识的宣传，提高其防范意识，杜绝安全事故的发生。

三、综治工作在产生的矛盾的纠纷对象之间要发挥好“缓冲剂”作用。居民在日常生活中有时不可避免的有这样那样的矛盾纠纷发生，例如邻里矛盾、合同纠纷矛盾、居民与政府某些行政措施之间的矛盾等等。在了解到这些矛盾存的后，我们会在第一时间积极介入，以客观公正态度，双方协商一致的原则化解矛盾纠纷。把矛盾纠纷化解在源头，消除在萌芽状态，不让矛盾激化，影响扩大化，是我们在矛盾纠纷调解工作的工作目标和宗旨。在这3年里，社区共调解矛盾纠纷XX起，成功调解XX起，调解成功率为XX%，基本让社区内的矛盾纠纷都得到了较好的处理和解决。

四、食品安全方面努力做好“食品安全监督员”和“食品安全宣传员”的工作。食品安全是综治工作中比较重要的责任之一，因为它与各位居民的日常生活有着紧密的联系。但是，由于我们不属专业的技术人员，在对食品进行精确的检查分辨方面缺少专业技术的支撑，同时也不备相关的检查、执法职能，缺少对食品单位进行例行检查条件。但这并不妨碍我们成为一个合格的食品监督员，以食品安全群众监督员的身份做好食品安全的监督工作。在工作措施方面，我们采取不定期进行走访制度，向各餐管的经营者进行食品安全方面的知识宣传，提高经营者的食品安全意识。在有条件的情况会，还会要求经营户出具一些进货单据，统计收集后及时反馈信息到街道相关部门，以便达到更好宣传教育效果。

五、在综治工作的中，也存在许多不足之处，我认为主要是社区居的社情民意了解还不太充分，未能较全面的及时掌握居民们的思想动态和需求。孙子兵法中说道“知已知彼，才能百战不殆”，这个道理同样适合综治工作的要求。我认为我们只有在在充分了解各位居民的思想动态和切实需要后，才能制定更有针对性的工作方法和措施，更好地在各个方面更好为居民服务。接下来我们将以积极主动地态度，与社区居民、居民代表做好沟通工作，加大入户走访的频率，尽可能的面全了解居民思想动态和实际生活需要，保持畅通的信息渠道，对居民们存在困难的帮助真正落实到行动上来。

在这里我也向各位居民做出承诺，我们会以更加积极的态度，更有针对性的工作方法、更加有效工作措施，为广大居民营造一个和谐、健康、安全社区环境。

谢谢！

述职人：

2017年计生专干述职报告 篇7

各位领导、同志们：

大家好！我在村上主要负责计划生育工作。本人自2016年8月份上任以来，至今工作有一年多的时间。工作时间还比较短，对工作中的各项业务还不是十分的熟悉。这一年来在村支两委会的正确领导和关心下，在村支两委及全村群众的帮助下，我不断钻研业务，努力完成镇党委和镇府的各项指标和工作任务，现将本人2017年的学习工作情况汇报如下：

一、学习情况。

一年来，我认真学习理论知识，坚持学习落实习总书记的社会主义核心价值观，积极参加党支部组织的政治学习，提高了自身的政治素质。二是提高业务水平，努力掌握有关计生方面的知识和政策，加强自己的工作能力。

二、认真做好计划生育工作。

本人作为计生专干，主要是负责全村计划生育工作，开展优质服务，宣传计生优惠政策，提高计划生育工作质量和群众的满意度，重点学习与农村基层妇女，尤其是育龄妇女相关的法律法规、政策文件、优生优育和节育避孕、婚前教育、孕期保健指导等专业业务知识。

2.栏上。

3.对新婚夫妇发放婚育新风进万家生殖健康保健知识，严把将计生有关事宜办理的程序制定流程图版张贴在村部宣传优生关，杜绝新生儿缺陷。4.积极热心为育龄妇女排忧解难，经常上门走访，关心他们节育避孕后的身体健康，主动和他们沟通思想，听取他们的意见要求、建议，向他们宣传计划生育的意义和优生优育对国家、社会和家庭带来的好处，在国家的法律和政策允许的前提下，帮助他们办理相关证件，陪同计划生育对象定期做怀孕检、上环、人流、结扎等工作。帮助纯女户解除思想顾虑，让他们切身感受到党和国家的温暖。

5.加大流动人口的管理制度，坚持人性化管理、服务上门，做到流动人口与户籍地人口同宣传、同管理、同服务，满足流动人口的需求，切实维护流动的计划生育的合法权益。

6.今年本村上环35人、结扎5人，发放药具200余套。今年完成了村计生下达的女性防癌保险任务，两女户奖扶对象4户，独生子女14户都享受了国家的优惠政策。

计生专干述职报告精简版 篇8

各位领导好：

我叫饶冬英，是居委会的一名计生专干，主要负责计生工作。在镇政府的领导和关心下，在业务部门的指导下，在本区同事帮助下，我勤奋学习，认真完成了本职工作。现将我一年来的工作情况如实向各位领导汇报如下：

一，在学习上，我积极参加党支部组织的政治学习，提高了自身的政治素质。提高业务水平，努力掌握有关计生工作方面的知识和政策，加强自己的工作能力。

二．在工作上，我主要从以下几个方面着手：

1.认真贯彻执行计划生育的政策法规，完成上级下达的各项任务。

2.向群众宣传计划生育政策、法规。帮助群众树立文明、科学、进步的婚育观，保证宣传资料发放到每家每户，主动向计生对象做好说服、动员工作。

3.掌握育龄群众结婚、怀孕、生育、节育和生殖健康动态的情况，按时发放避孕药具；做好每季度的查环查孕组织工作，做好育龄对象术前及术后随访、慰问工作。

4.协助居民办理独生子女优持证、生育证、流动人口婚育证明等有关手续和证件。

5.做好统计工作，真实、准确、无误地做好各类数据的统计。

按时上交。

三，今后努力方向。

在以后的工作中，做一个依法办事，实实在在为居民群众服务的工作者，为社会主义新形势的计生工作作出自己的努力。以上是我的述职报告，敬请各位领导批评指正。

集团公司党务专干竞聘报告 篇9

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

首先我要感谢公司以及党委为我提供了这样一个竞聘的机会，感谢评委会所有成员以及这次竞聘工作的工作人员为本次竞聘活动所付出的辛勤劳动，请允许我代表所有参加竞聘的选手向你们道一声：辛苦了，谢谢你们！

各位领导、各位评委，进入公司工作以前，我爱上了我的家园，成为了世纪花园的业主。而后，随着对公司的进一步了解，我成为了公司的一员。“以人为本，以诚待人，依法经营，用心营造，至高致远。”的企业文化和理念，“今天我们在大山深处建桃源，明天在大海边建都市”的梦想，“无论昨天，今天，明天我们都用心营造……”的执着，“做的永远都比说的好”的成熟，深深打动了我，让我更爱我的公司，这种爱在我心里成为了一种努力工作的动力！

进入公司工作以后，得到许多领导的关怀，这种关怀，催我思考、求索和在创新中前行，我逐步领悟了“人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽；人之心术，多欲则险，寡欲则平；人之心气，多欲则柔，寡欲则刚”的为人之道。特别是从董事长的身上，我默默感染着一种博大、宽广与睿智，正因为这样，我一直告诫自己：心志要苦，意趣要乐，气度要宏，言行要慎。你们这种关怀化成一种真挚的情感长埋在我心中，这种感情鞭策我努力学习、钻研、探索，并且把集团董事局的宏图大愿，以及公司领导的远见卓识进行细细的解读，这种解读让我懂得公司与领导的思路、思维与创见，读懂公司全员的所思、所想、所需、所急。

我喜爱我的工作，一个岗位其实就是一种事业。当我是一名采购员时，我面对的是琳琅满目的商品和供应商，心里总是盘算着用更少的钱采购更多更好的商品，盘算着将采购到的货物怎样快捷地送到各个工地，学会了讨价还价，精打细算。到了社会责任部工作以后，学到了怎样更有效益、更及时地策划、组织好每一次活动，更好地宣传公司的企业文化，彰显__的形象，让大家更快乐地度过每一个节日，即使工作通宵达旦也乐而不疲。学会了如何根据公司的实际情况，依法依章维护公司和每一位员工的利益。这些工作是不是让大家满意，我不敢枉自断言，因为，只有你们，只有公司全体员工，才是评价是非功过的公正法官。

党务专干是一个特殊的岗位，一个形象的窗口，更是联系左右、沟通上下、协调内外的桥梁与纽带，他肩负着服务、综合、协调、参议的重任。党务专干必须具备一定的政策理论水平，组织协调能力和管理经验。今天，我所以参加这个岗位的竞聘，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自己。古语说得好：“流水不腐、户枢不蠹”，每一次工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神。工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨。信奉诚实、正直的做人宗旨，具有较强的团队合作精神。第三，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。多年的教育教学工作经历，具备了较强的表达能力和组织协调能力。省委党校两年多的学习经历，具备了较好的法学知识功底，平时的学习和积累，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备了一定的政策理论水平和党务工作综合能力。近三年的集团公司工作经历和法规处、社会责任部的工作进一步锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，坚定了我参加这次竞聘的决心。

如果竞岗成功,我将以更加积极主动的态度对待工作，坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人,以自身的言行带动人,充分调动每个党、团员的工作热情。紧紧围绕集团董事局、集团党委的工作大局，认真抓好党、团员的学习，充分利用党委、团委网页等互联网传媒，为党、团员提供学习交流的平台。引导、督促全体党、团员自觉以“三十二字”方针为指针，坚守诚信观念，强化法制观念，树立创新观念，展现新时期党、团员良好的精神风貌。积极倡导文明规范的岗位从业行为和健康和谐的人际关系。组织开展广大党、团员积极参加丰富多彩的文体活动，以活跃党、团员以及广大员工的生活，陶冶党团员的思想道德情操。在庆祝党成立85周年之际，认真组织党、团员参加市直机关工委和集团党委组织的系列活动。

按照2006《集团党委的工作目标管理考核细则》的要求，狠抓落实，强化考核，奖优惩劣，推动工作平衡开展，提高集团党建的整体水平。指导团委、工会完成改选。