学生会干事培训策划方案

学生会干事培训策划方案（共11篇）

学生会干事培训策划方案 篇1

策 划 书

学生公寓自我管理委员会 纪检部宣

一、活动名称

学生公寓自我管理委员会纪检部干事培训

二、活动背景

纪检部是学院组织分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责学院组织的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干事的工作进行考核。纪检部作为学院组织的纪律检查部门，旨在搞好学院组织的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。同时，纪检部是一个要求严格的部门，全体成员都要做到自律，严格要求自己，才能去管理、监督他人。全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调组织工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

三、活动目的

1、为了培养我部干事坚强的意志力和正确的工作方式；

2、为了培养新任干事做人、做事的态度和责任感。做到对每一位同学服务到位，方式正确，态度积极；

3、为了提高我部新任学生干事的理论知识水平和工作能力；

4、为了提高新任干事的社会交际能力；

5、为了加强我部的凝聚力，加强新任干事对公寓自我管理委员会和纪检部的认识，全面提高新干事的综合能力及自身素质；

6、为了使新任干事更好的适应学院学生工作的环境、了解工作的程序；正确处理工作与学习之间的关系，配合各部门工作，从而全面推动我院学生工作的开展，特制定该培训计划。

四、活动时间

2012年10月1日 9:00

五、活动地点

学生公寓龙子楼下办公室、足球场

六、活动人员

学生公寓自我管理委员会纪检部全体工作人员

七、活动流程（9：00-12：00完成前三项内容；14：30-17：00完成后三 项内容）

1、新任干事进行宣誓仪式。

2、新任干事谈谈对部门的认识和近期工作情况，以及以后在部门的发展计 划

3、全体活动人员进行社交能力测试游戏

4、全体活动人员进行团队信任游戏

5、全体活动人员参加团队协作游戏

6、所有参加本次活动的人员进行交流、总结

八、活动内容 1、9：00所有参加本次活动人员准时在学生公寓龙子楼下办公室集合。

2、9：00-9:30纪检部新任干事进行宣誓。

宣誓内容：今天，我们在这里宣誓，我们志愿加入学生公寓自我管理委员会纪检部，我们将在这里挥洒我们的血汗、大展我们的身手，我们将以积极的态度、饱满的热情和无畏的坚持，努力配合上级完成任务。宣誓结束后，全体新干事在“第七届学生公寓自我管理委员会纪检部”横幅上签字。横幅交由部长保存。3、9：40-10：50新任干事谈谈自己对纪检部的认识和近期工作情况，重点谈谈部门还有哪些地方有所不足，哪些地方可以做的更好，每位新干事在这一环节必须认真对待，因为每一位部门成员的意见，都将有可能对部门将来的发展有所帮助。通过交流、分析，做出发展计划。各新任干事通过书写，简要记下自己以后在部门的工作计划及如何锻炼自己的各种能力。4、10：50-11：00全体活动的人员，有序到足球场集合。5、11：00-12：00进行社交能力测试游戏。通过游戏，培养个人与人沟通能力和团队协作能力。

A、11：00-11：10活动负责人向所有参加本次活动的人员进行游戏讲解。并向所有活动人员介绍游戏目的及意义。

B、11：10-11：40活动人员进行游戏。活动中注意安全。

C、11：40-12：00所有活动人员上交游戏成果，提出游戏中所遇见的问题，并进行分析。游戏未完成的人员，更要深刻思考，认真分析自己在游戏中哪些方面可提高，哪些方面还有所不足。

D、具体活动内容

①、游戏名称：向路人询问电话号码 ②、目的:训练个人沟通能力

③、地点要求：一个除活动人员以外，人员较多的地方。（由于本次活动在校园内举行，所以本环节游戏的场地范围也将设置在校园以内）④、参与人数：所有参加本次活动的人员 ⑤、活动道具：笔、纸

⑥、游戏规则：

将活动人员进行分组，每六人一组(具体组数按实际活动人员决定）

以小组为单位，每个组需要向陌生人寻求电话号码，小组自由分工，半小时 之内上交结果，电话号码越多的小组获胜。获胜小组可获取奖励（奖品为每人水 果一个），最后一名小组也将受到相应惩罚(惩罚方式应本着尊重他人为原则）。游戏后，各组进行总结，将游戏中的相应问题提出，做出讨论。通过本游戏，每个人都可对自己相应方面的能力有所了解，在以后的工作和学习中，也可有目的的锻炼自己，提高自己。

6、12：00所有参加本次活动人员有序的退场。7、12：00-14:30该阶段时间，所有参加本次活动的人员自行安排。8、14：30所有参加本次活动的人员在足球场集合。9、14：30-15：00活动人员进行信任游戏。培养团队人员之间的高度信任感。由于这个游戏具有一定的危险性，所以每个活动人员在游戏中都必须注意安全。

A、14：30-14：40活动负责人向所有参加本次活动的人员进介绍游戏目的、意义以及游戏中应注意的事项。

B、14：40-15：00活动人员进行游戏、游戏中切记注意安全。

C、具体活动内容 ①、游戏名称：信任背摔

②、目的：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，使员每个人在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。③、场地要求：高台（高度在1.2米到2米）④、参与人数：本次活动人员 ⑤、活动道具：（无需道具提供）

⑥、游戏简介：每个队员都要笔直的从高台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。10、15：00-16：00所有活动人员进行团队协作游戏，通过游戏培养团队精神、团队协作能力，为部门以后开展工作打下基础。

A、15：00-15：30进行第一项游戏。

B、15：00-15：10本次活动策划人向所有参加本次活动的人员进行游戏讲解，做出演示。并向所有活动人员介绍游戏目的及意义。

C、15：10-15：30所有活动人员进行游戏。活动中注意安全。

D、具体活动内容 ①、游戏名称：运乒乓球

②、目的：训练团队的协调性与合作性。③、地点要求：要求有一个比较开阔的空地 ④、参与人数：以所有参加本次活动的人员数 ⑤、道具：书或报纸（人手一份）、乒乓球 ⑥、游戏规则：

1）将人进行分组比赛，每组10人左右（具体组数按人数来确定）

2）所有人把书或报纸对折，然后围成一个圈，将书或报纸结成轨道，让乒乓球在书或报纸结成的轨道上滚动。看能不能顺利到达目的地（目的地约为每组人数的道具总长度的10倍左右），期间参与人员需移动位置以确保球不会掉落，若期间，乒乓球不甚落地，就得从起点重新开始。

3）进行计时，用时最长的一组为输家，要接受大家的惩罚。惩罚环节要求应尊重他人、不以侮辱他人人格为原则。11、15：30-16：00进行第二项游戏。

A、15：30-15：40本次活动负责人向所有参加本次活动的人员进行游戏讲解，做出演示。并向所有活动人员介绍游戏目的及意义。

B、15：40-16：00所有活动人员进行游戏。活动中注意安全。

C、具体活动内容

①、游戏名称：解套【主要通过与团队其他成员的配合并改变自己的位置，最终打开交错相连的套，形成一个或几个环。】

②、目的：使得参与者能够认识到，在遇到看似复杂的问题的时候，只要通过换位思考以及团队的合作就可以顺利的解决问题。地点要求：要求有一个比较开阔的空地 ③、时间：1轮游戏和5分钟总结

④、参与人数：以所有参加本次活动的人员数 ⑤、游戏规则：

1）要求所有的参与者围成一个圈。

2）从任何一个人开始，要求他将两只手分别与不相邻的两个人相握；然后这两个人再各自与其不相邻的人握手，按此顺序继续，直至所有人的手都与其他人相握。

3）这时所有人的手连接起来，形成一个交错的套，此时要求大家在不松开手的情况下，通过移动自己的身体、变换自己的位置，来解开交错的套，打开成一个或若干个圈。

13、16：00-16：20所有参加本次活动的人员合影留念并清理活动现场。将活动道具进行清点。活动所产生的垃圾放到垃圾箱或指定区域。

14、16：20所有活动人员准时在学生公寓龙子楼下办公室集合。

15、16：20-17：00进行茶话会。

A、所有活动人员总结自己在本次活动中的收获，自己在哪些方面还有所欠缺，有什么新的认识和感悟，对自己以后在工作和学习中有什么帮助。

B、总结这次的活动哪些方面还做的不足，哪些还可以提高。活动前期安排

1、活动道具

组长：张志（***）组员：戴雅丽（***）唐晴

工作内容：9月29-30日将活动所需道具进行购买、租借。除横幅、乒

乓球、圆珠笔等，活动所需书或报纸可向同学借取。9月30日18：00之前，活动所需道具必须到位。

2、活动物品

组长：蒋瑶（***）组员：卢芙蓉（***）廖江林

工作内容：9月30日将活动所需物品，水果、水等进行购买。9月30下午6：00之前必须完成采购。

十、活动后期安排

10月2日将活动道具进行清点并归还。

十一、应急处理措施

1、雨天应急方案

A、若11点之前下雨，活动将推迟半小时进行，该段时间活动人员自行安排。若半小时后仍未停雨，则活动将推迟在13：30-14：30进行。若活动中下雨，活动提前结束。

B、若14：30之前下雨，活动将推迟一小时进行。该段时间活动人员自行安排。若一小时后仍未停雨，活动负责人宣布活动改天举行。

C、若在活动中前半部分下雨，超过半小时，则该环节活动改天举行。若后半部分下雨，超过半小时，则该环节活动结束，直接进行下一环节。

D、若活动当天全天下雨，活动将改天举行。

2、安全事故应急方案

A、若活动中有人员发生安全事故，则立即停止活动，情况较较轻者，送至医务室进行治疗；情况严重者立即送往就近医院进行治疗。经费预算

干事培训活动经费预算

物品

单价/（元）

数量

合计/(元）

备注

横幅

80元

1条

80元

记号笔

5元

3支

15元

笔记本

3元

4个 12元

签字笔

2元

4支

8元

乒乓球

2元

4个

8元

水果

5元

12斤

60元

各种水果

水

24元

2件

48元

合计：231元

十三、注意事项

1、本次活动人员应准时到场，不得迟到、缺席。如确实有原因不能到场，因向活动负责人说明。

2、活动中，不得有意损坏公物，危害公共财产安全。

3、不得乱扔垃圾和废弃物品，活动结束后，将废弃物品扔至垃圾箱或指定区域。

4、所有活动人员不得吸烟。

5、任何人不得携带易燃易爆物品和管制刀具。

6、活动人员应尽量着运动装。衣服要宽松合体，最好不穿纽扣多，拉链多或者有金属饰物的服装。衣服上不要别胸针、校徽、证章等。衣裤口袋你不要装钥匙、小刀等坚硬、尖锐锋利的物品。

7、女生不穿高跟鞋,避免发生扭伤，应尽量着运动鞋。

8、若在活动中有人员发生安全事故，应立即停止活动，及时对受伤人员进行有效处理。

9、活动中，不得大声喧哗，有意打扰他人工作和学习。

10、活动人员应积极参加活动，主动融入集体。

11、服从组织者的安排，按照组织者的要求参加活动，不得有意扰乱秩序。

12、活动中，若出现起哄，滋事现象，应及时制止。

学生会干事培训策划方案 篇2

关键词：大学生技能培训,策划师

1 大学生技能培训的机会点分析

1.1 环境分析教育始终是我国各项工作的重中之重。

近年国家在教育上的投入逐渐增多并仍呈增涨趋势, 据国家发改委宏观院投资研究所课题组的预测数据显示:2010年我国教育经费占GDP的比重至少会提高到6.5%, 其中财政性教育经费占GDP的比重将提高到4.3%左右。足见国家对教育问题的重视程度。

在国家大力发展教育的举措下教育事业得到了重大发展, 尤其是高校教育的发展更为显著。然而不能忽视的是, 高校教育在取得大量成绩的同时仍存在着一些问题, 例如在校大学生普遍存在动手能力差、“高分低能”的通病, 缺乏行之有效的实践训练环境亦是高校教育的症结。实践能力不足亦严重影响了大学毕业生在市场上的就业竞争力, “毕业等于失业”是许多大学生担心的问题。为解决这一问题, 政府鼓励各民办教育机构发展以弥补高校教育的不足, 给民办教育机构的发展提供了宽松的政策环境。

1.2 市场需求分析承前所述, 高校教育中实践不足的问题造成

大学生动手能力差、“高分低能”的现状, 如果把大学生视作高校生产的产品, 那么这些产品投放到人力资源市场时显然与客户 (招聘单位) 的期望尚有一定差距。这也是自高校扩招以来长期存在毕业生就业问题严峻的原因。

而技能培训在这方面做得较好, 针对性地弥补了高校教育重理论轻实践的不足。2008金融风暴以来, 就业问题更是雪上加霜、竞争愈加激烈。如何在求职过程中脱颖而出顺利找到工作是大学生普遍关注的焦点问题, 参加培训提升自己能力以确保求职竞争力对于在校大学生是一个很好的选择。因此, 在未来几年内将是培训产业迅速发展的黄金时期。

2 大学生技能培训的优势

2.1 与传统的高校教育比较在国家的大力投入下, 高校基础设施完善, 师资力量雄厚, 教育结构系统规范, 是教育产业的领跑者。

一个合格的大学毕业生应具有在品德操行、才智学识、身体素质、动手能力四个方面都有良好的表现。然而, 实践不足始终是高校教育的软肋, 这一问题并不能完全归咎与高校。毕竟高校是与社会有一定差距的, 学术环境浓厚, 社会气息不足, 其实是是教育机构普遍存在的问题, 无怪乎人们总以“象牙塔”相喻。对比各层各类教育机构, 毋庸置疑, 唯有以以盈利为目的的培训机构是与社会和市场经济联系最为紧密的。因而也是所有教育机构中最有可能成为学生接触社会平台的机构。

2.2 与其它培训产品比较市场上的培训机构多不胜数, 在这方面成绩斐然的例如针对各种等级考试、认证考试的新东方。

其培训产品主要是针对希望通过某种考试取得证书的客户群, 因而教学重点也在对考试的能力提高上。而技能培训的核心竞争力则在于提升学生的动手技能。

在课程安排上技能培训更加注重实践性, 为学生提供更多动手实践和操作的机会。以昆明某知名培训机构近期在大学生技能培训领域的尝试为例。该培训机构有“高效办公技能班”、“商务班”、“策划师班”三种技能培训班。以“策划师班”为例, 为期一个月的课程中仅有一周是理论学习, 其余时间都是通过各种主题不同的实务操作 (包括企业内部活动方案策划、市场营销方案策划、项目合作方案策划等) 来让学生分组完成项目, 在实践中加深对理论的理解。笔者曾在其中一期“策划师班”进行过参与观察, 亲身体会到该培训在实务操作上的优势。全班共计25人, 除因个人原因未坚持上课到最后的4名学员没有调查到, 剩下的21名学生 (包括笔者) 都表示在短短的1个月内学到了许多实用性的知识, 提升了个人能力;绝大多数学生认为实务操作课程改变了自己的学生气和原本的惯性思维方式, 其中有8名学生表示愿意继续参加下一期的学习以继续锻炼自己。可见这种将目标群体定位在大学生的技能培训是具有实效的。

2.3 与其它技能培训产品比较市面上的技能培训产品也有很

多, 但主要是针对进城务工的农民以及希望就业初、高中毕业生等目标群体。明确将客户群定位在高校大学生的技能培训产品并不多。相较而言, 大学生的理论素养较高, 学习能力强, 经过一段时间的系统训练之后可以较顺利地完成和解决工作中可能会遇到的问题。

3 大学生技能培训可能产生的效益

3.1 对学生个人大学生技能培训能够针对性地解决大学生动手能力不足的问题, 提高学生的个人能力进而增强其就业竞争力。

对大学生来说, 只有先顺利找到工作才能逐步完成其职业目标、人生规划, 最终实现其人生价值。尽管参加技能培训需要学生个人投入一定的时间、精力和金钱, 然而对比其学到的知识和技能以及对其将来个人发展的影响而言这些投入并不过分。

继续以策划师班为例。该培训班的培训目标是“培养您的组织能力、领导能力, 让您快速成为一个团体的指挥者、领导者, 为企业出谋划策”。在实务操作过程中, 学生被划分为三个组, 以组为单位完成策划方案。由组长负责统筹, 为组员分配任务。全组在一定时间内完成策划方案并最终由组长代表全组竞标, 每次任务更换一次组长。在一次策划任务中, 组长充当领导角色, 充分锻炼其领导能力, 全组成员也都得到了充分的锻炼和能力的提升。学生再经过几次任务的锻炼后, 大都对团队精神深有体会。这中锻炼和提升无疑会对其今后的工作产生影响。

3.2 对用人单位姜建强先生认为“我们国家并不缺少大学生, 而是缺少适应市场需要的大学生。

在这种有效供给不足而无效供给充斥市场的情况下, 还会产生另外一个问题, 就是加大了用人单位选拔人才的搜索成本。”大学生技能培训就是迅速使原本不适应市场需要的大学生经过系统的锻炼后转变为符合市场需要的有效供给, 这不仅节约了用人单位选拔人才的搜索成本, 同时也由于培训过的毕业生工作技能提高, 工作易于上手而节约了用人单位的培训时间和资金投入, 进而提高效益。

3.3 对国家社会大学生技能培训是教育资源的充分整合, 保证

了教育资源的充分、合理、有效的利用, 集合高校和培训机构各自的优势培养出更加优秀有能力的大学生。这样的毕业生进入社会后可以迅速发挥其优势和能力, 成为更加充分地发挥才能贡献社会的人才。

3.4 对培训机构目前大学生技能培训尚处在有益的探索阶段,

培训机构在这一时期的主要任务是市场的探索和培育, 因此短时间内盈利的可能性不大。例如策划师班25位学生有一半以上都是免费生, 剩下的也都是受到了百分之二十到五十的优惠的学员。但在市场培育阶段就是要积极探索、耐心等待时机成熟。即使在现在的市场培育期暂时不能看到资金效益, 但通过学生参见培训后的宣传不仅能为未来带来商机, 对其整体品牌的知名度和美誉度也都会产生良好的效益。相信一旦这块市场被拓展出来, 其潜量是有着充足的盈利空间的。

参考文献

[1]朱坚强.教育经济学发凡.[M]北京:社会科学文献出版社.2005.

团委学生会干事培训策划书 篇3

一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼招聘大厅。

二、培训对象：第六届团委、学生会所有新生干事。

三、培训方式：以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最后一节课由单老师和肖老师主讲，另外会安排一次素质拓展课程。

【注】：第一次表彰仪式详见附件一

四、具体安排

1)参加培训时间从第八周开始持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时45—60分钟。

2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。

作为安排如图所示：

讲台

3)每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤情况。

五、结业考核

1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门。

2)课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。

3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是根据考勤、上交材料和课堂表现）给予表彰，也为所有的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。

六、备注

1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。

学生会干事培训策划方案 篇4

二、活动背景

由于系学生会刚招新，这些新的干部干事的电脑基础知识很是薄弱，甚至很多干事对电脑最基本的知识都不了解，又因为工作的需要，特策划举行此次干部培训。

三、活动的目的，意义和目标

为了提升系学生会新招干部干事的思想素质，熟悉并掌握基础电脑工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流的平台，打造一个团结友爱，和谐高效的学生干部队伍。同时使学生干部队伍团结，互助，友爱，进取。

四、资源的需要

1人力资源：由自然科学系调出

2物力资源：粉笔，矿泉水，教室（1407），教材（自带）

五、培训的基本内容

1电脑问题的解答。主讲人：

（说明：以口头讲解形式开展）

2关于办公软件word。主讲人：

（说明：以实际演练的方式进行讲解）

3关于办公软件excel。主讲人：

（说明：以实际演练的方式进行讲解）

4关于办公软件ppt制作。主讲人：

（说明：以实际演练的方式进行讲解）

六、培训流程

1前期准备：口头宣传（由宣传部负责），教室申请（办公室负责），邀请培训人员、通知各部门培训对象（秘书部负责）活动的开展：

a培训主题：践行科学发展观，提升学生干部基础电脑知识和素质。

b培训对象：自然科学系全体新招的干部干事。

c培训时间：待定

d开班仪式：时间（待定），地点（1407）

课程

授课人

电脑培训问题的解答

word

excel

ppt制作

e学生干部培训课程f干部培训经验交流座谈会和干部培训结业仪式

七、资金预算

1饮用水4瓶（4元）

2总计：4元

八、培训要求：

1秘书部负责整个培训过程的统筹安排。

2纪侓部负责培训期间的纪侓，以及突发事件的处理。

3自侓部负责培训干部的出勤考察，请假以假条为凭证口头请假记为旷课。

4培训期间，系学生会有任务的干部干事以及新招的成员不可以缺席，参加培训的成员原则上不准请假，如有特殊情况，请务必及时请假，干事请假需部长签名，部长请假需主席签名，主席请假需办公室主任签名。

5在整个培训期间，按照培训纪侓，严格要求自己，做到不迟到、不早退、上课认真听讲、勤做笔记。

6训后每名干部干事写一份不低于800字的心得体会，于。年。月。日（待定）交到秘书部。

九、后勤保障:由自然科学系秘书部组织，纪侓部考勤，自律部监督，其他部门积极配合，办公室协调人员和干事之间的关系。

十、注意事项

1安全问题：培训期间将配调系学生会相关人员到培训教师的各个地方。

2特殊情况：如不能及时打开教室，将另行调配；如停电，就先讲理论知识

3培训秩序：不能在教室大声喧哗，乱跑，损坏公物照价赔偿，分情节轻重作相应处理。

4培训期间根据个人表现，纪侓部做相应记录，对在课堂上认真听讲，不作与课堂无关的事，保存培训现场的安静，并做好记录的学员，在各项评优、干部提职时将被优先考虑。

【本次新招干部电脑培训活动最终解释权归自然科学系学生会】

学生会干部干事培训实施方案 篇5

一、培训目标：

1、培养提高组织新成员的归属感、掌握其部门常规业务和办事程序等；

2、锻炼和增强包括干部、干事在内的所有组织成员的综合能力，具体有团结协作精神，时间管理、应变、创新、事物综合处理、信息沟通、组织协调能力等能力；

3、通过与学姐学长（曾任主要团委、学生会干部的优秀者）的一个经验交流和心得分享，从而树立“一切为了同学、一切依靠同学”的服务意识，脚踏实地，克服困难，并且在工作和学习中，逐渐树立自己的人生方向，帮助我们的干部、干事尽量少走弯路。

二、培训对象：

团委、学生会全体副部和新成员。

三、主要内容及开展方式：

（1）“组织是我家，建设靠大家”（组织、部门归宿感培养），通过组织号召，各部门在既定的时间内各自开展不同的部门活动，形势可以多样化，注意各部所开展的活动中图文资料的收集和整理；

（2）“争当业务精英、能手”（熟悉部门业务、办事程序和方法），通过组织号召，各部门在既定的时间内开展针对本部门常规工作所必须的干事培训、特别是技术要求较高的一些部门，注意在培训中各种图文资料的收集和整理；

（3）“综合能力提升”（主要培养组织成员的团结协作精神，时间管理、应变、创新、事物综合处理、信息沟通、组织协调能力等），以整个团委、学生会来组织和开展，主要通过户外拓展活动、情景模拟等实践活动来开展。

（4）“传承和发扬”（前任学生干部经验、心得的分享和交流、干部服务意识），以整个团委、学生会来组织和开展，邀请有关学生工作老师、前任团委、学生会主要干部进行主题发言，畅述如何在团委、学生会服务同学提升自我，应该注意哪些事项，比如工作步骤、为人处世技巧以及如何协调好学习和工作等等，从而为团委、学生会本届成员的工作和学习提

1供帮助，同时也为组织长远发展储备后备力量。

（5）“拓展视野，取其长补己短”（观察借鉴其他学院在团委、学生会建设方面的经验，通过交流建立彼此之间的友好关系）。本学院团委、学生会牵头，找个别富有经验的兄弟学院进行主要学生干部、干事之间联谊和交流，形式初拟为：气排球、篮球等。

四、实施步骤

阶段一 初步探索阶段

本阶段主要以部门建设为主，各部或各部之间自行策划安排，通过部门内部、部门之间的各种交流活动深化组织新成员对部门、对组织的认识和了解，加强提高其归宿感和自我认同，从而促进部门以及整个团委、学生会的团队建设。

时间：拟于（为期两周）。

流程： 1拟于开部长会进行动员和落实；

2拟于收集书面材料（包括文档和PPT）

Tips：1 形式可以灵活多样，部门会议、部门交流会、部门联谊等；各部在开展部门建设过程中要加强相关资料的收集和相关活动的总结归纳；总结材料要求图文并茂；

4积极倡导通过团委、学生会相关宣传部门向院、校相关媒体进行宣传和报道。

阶段二 攻坚实施阶段

（一）培训启动会

时间：拟于下午。

内容：1发言（宏观）；

2发言（实践上注意问题）；

3代表总结发言（总结性ppt）；

4互动环节（自由提问）。

Tips：1 会议时间为2小时；拟主持人为；拟礼仪四人（两男两女）。

(二)课程专题培训

时间：拟于11月16日（周二）下午

内容：策划、总结、一般工作流程负责

信息沟通与组织协调技巧负责

仪容仪表及礼仪负责

（三）户外拓展及实践

时间：拟于11月20/21日（周六/周日）

内容：以户外游戏及与兄弟院校交流（体育项目）为主

阶段三 总结交流阶段

时间：拟于11月27/28日（周六/周日）

内容：1 老师发言（代表团委学生会对此活动看法评价）

2邀请近两届学长学姐做报告，人数5人，每人10分钟XX总结发言（对整个活动的总结）

4发言（进一步点评和对总结大会进行总结）

Tips：1活动整体情况进行展板展示；

2各部需收集汇总各干部、干事的参训总结材料；

3团委、学生会结合实施效果和相关材料进行总结和汇报。

五、分工和安排

本次培训活动，常委会为总负责，各部门具体负责部门干部的组织发动工作，其他各项办公、纪检、安保等工作按照常规任务分配到各部。

六、经费预算

1、相关培训费用500元

2、宣传动员费用200元

3、活动场地费用100元

4、工作人员补贴费用200元

5、其他不可预计开支200元

干事培训策划书 篇6

一、活动背景：——山东工艺美术学院学生会秘书培训

第十六届学生会干事纳新、主席团换届及各部长换届都已圆满结束。第十六届主席团和学生会工作人员对我校学生会工作做出了重大贡献。现在新一届主席团、部长、干事都已上任，各部都各施其职，但有些部门有些细节还存在一些问题，有待改善和改进，新干事需要进行专业秘书培训才更有利于我们学生会的工作顺利进行。

二、活动目的：

1、使学生会新干事尽快熟悉本部门的日常文案工作；

2、进一步完善对各类文件的整理工作，避免出现常规性错误，逐步提高新干事应对各项工作的灵活度和准确性；

三、活动前期准备工作

1、由学生会各部门推选两至三名新干事报秘书处，由秘书处统一组织。

2、秘书处秘书部准备相应的ppt课件，点名册，并准备相应的文件

3、由秘书处纪检部申请活动教室

四、活动流程：

1、向与会培训人员发放文案写作资料。

2、会议由秘书处干事主持。首先根据点名表点名；然后向新干事介绍与会成员；再向新干事讲解部分文案以及文秘的基本素质。

3、由主讲人进行讲解。

4、由秘书长进行总结

五、活动时间：2008年12月19日 晚6：00

活动地点：

六、活动对象：

第十六届学生会秘书处大一新干事及各部秘书；

七、活动总结：

通过此次培训有利于新干事对学生会的进一步了解对学生会工作的进一步熟悉，也有利于各部写活动计划总结的正规和完善更有利于学生会工作的进一步完善。

山东工艺美术学院学院学生会秘书处

会展协会干事培训策划书 篇7

一、活动主题

我是会展协会一员！

二、活动目的为了让各位新干事更快的认识了解会展协会，并更快地熟悉协会成员和部门

间的运作。通过这次培训，使大家更快地融入会展协会这个大家庭。

三、活动时间、地点

1、时间：3月20号

2、地点：大夫山森林公园

四、参加人员：会展协会全体人员

五、活动流程

1、活动前期：

（一）秘书部负责通知各部门部长，3月20号早上以部门为单位，8:30集中出

发前往大夫山森林公园。（乘35号车到海珠客运站—转288到大夫山北门

下：另可乘坐310路（坐20站）到市桥汽车站东门站走到桥兴大道(番禺)的市桥汽车站西门站转乘番禺15路（坐15站）到大夫山公园北门站(番

禺)下。）10点30分，全体会展协会人员到大夫山北门公交站旁集中。

（二）运营部的同志8:00出发，到大夫山附近买烧烤用品。

（三）策划部的同志准备游戏，可以准备知识抢答，猜猜画画，收集三国杀，风

声，浪人，UNO等牌。（但准备的游戏需要有培训意义，如可增强凝聚力

加强交流等）

（四）公关部准备奖品（100元内）

备注：

1、去大夫山的交通费用和租单车费用自行交付不计入总费用。

2、本次活动为会展协会的干事培训活动，故所有干事不得缺

席。

3、所有干事到时将跨部门分组。

2、活动过程：

（一）到达大夫山后开始准备午餐烧烤。

（二）烧烤完后开始游戏。（策划部主持）

（三）游戏至闷时，开始踩单车。

（四）由会长及部长们决出本次干培表现最优秀的一组。（评价标准：哪组生火生得快，哪组的鸡翅烧得最靓，哪组的效率最高，那组在游戏中表现特优）

3、活动后期：

会长或部长发表意见，总结活动意义后按原路回校。

六、经费预算

1..租炉费用：360元（两个双炉，一个180元，每个炉8人）

2..午餐食材：预定600元

3..奖品：待定（预算为100元内）

4..未知经费：100

总共1160元

另押金（400）

备注：故每人须交35元，活动结束后多退少补。

短信通知：

通知要点：（1）本次大夫山春游干培活动将于3月20号举行，当天以部门为单

位8点半出发，10点半在大夫山森林公园北门集中租单车。

（2）本次活动为会展协会的干事培训活动，故所有干事必须出席。

（3）活动当天请休闲装出行，请勿穿裙子。

另，若活动当天下雨则采取后备方案，后备方案稍后出台。

第二期的干事培训策划书 篇8

活动的说明

在第一期干事培训圆满成功的基础上，我们组织第二次的干事培训。以此进一步提高新进干事的业务素质，能力素质，思想素质，心理素质和集体素质，不断完善雁阵团队雏燕们的交往能力、组织能力、创新能力和分析判断能力。

一、活动宗旨

这不是精英荟萃的地方，而是人才辈出的摇篮。

二、活动主题

如何写策划书

三、活动对象

广东工业大学学生会全体干事

四、活动时间

10月22日（由秘书部具体通知）

五、活动地点

内饭三楼学术报告厅

六、活动形式

以讲座的形式进行

七、主办单位

广东工业大学学生会

八、总负责人

广东工业大学学生会学习部

九、工作人员

学习部全体干事

十一、活动流程

十二、前期准备

1.活动申请：向校团委递交第二期的干事培训申请表

时间：10月10号（由具体通知而定）

负责人：陈森

2.场地申请：向校团委递交学术报告厅场地申请表

时间：10月13号（由具体通知而定）

负责人：陈森

4.讲座发言人需要准备好发言所用的演示文稿（PPT）。

5.做好现场工作人员的培训工作。

6.各部门应及时通知本部门的干事准时到达讲座地点。

7.布置好现场各部门的座位（在座位后粘贴各部门的名字）

十三、宣传方案

各部门内部通知

十四、布场方案

1.在学术报告厅门口粘贴“第二期干事培训”字样。

2.与舞台相对的前一，二排为主持人和嘉宾席位。

3.第三排至最后一排为各部门干事座位，左中右各竖排安排三个部门。

左竖排：外联部，宣传部，学习部

中间：秘书部，社会实践部，女生部

右竖排：信息管理部，风纪部，校园文化部

4.在对应的座位后粘贴各部门的名字

十五、现场工作方案

1.在学术报告厅的门口设置四名招待人员。（主要招待现场嘉宾和指引进场就座）

2.现场安排七名工作人员，维持现场的秩序，保持现场安静。

3.安排两名熟悉音响设备和电脑操作的人员，以保证现场设备的正常运行，以防突发情况。

4.在讲座开始前检查好所有的音响设备和电脑投影设备。

十六、应急方案

1..联系好其他部门的同事，避免布场与活动进行时人手不足。

2.在讲座开始前检查好所有的音响设备和电脑投影设备。若设备出现问题及时安排人员调整。

3.若部分干事未能及时到达会场，立刻通知各部门的部长或直接联系该干事。

4.若干事提问环节气氛明显不足，应安排或内定若干人员活跃气氛，积极提问。

十七、后续工作

1.安排干事有序地退场，清理活动现场。

（每位干事在临走前请自觉检查座位附近的卫生，自觉把垃圾带走）

2.将借取的麦克风等音响设备完好归还；如不能及时归还，需妥善保管好，第二天要及时归

还。

3.及时做好活动的总结，吸取经验，改正不足，为下一次的活动作准备.十八、财务预算

因为物资费用较少，只需使用若干A4纸，所以总费用为5元左右。

十九、工作人员

1布场：黄鹏 叶周琴 彭晓华 房珺 范珈丽 钟柳清

2.招待：卢敏婷 谢玮玮 陈森 张新宇

3.现场：王晓燕 麦晓琼 邢舜舜 洪海成 郭胜卿 许东升 陈佩莹

4.主持：谢玮玮

附录一

开场白：金秋十一月，佳华入梦，我们雁阵团队的雏雁正用他们无限的激情参与到广东工业大学学生会的大家庭。他们已成为一道炫丽多姿的风景线。同时，他们是雁阵的新血液，新力量。为了让他们更快的提升自己，更好的服务学生会，我们特意举办这一次的讲座。

附录二

引入：俗语云：“万事开头难”。那么在成功举办一个活动之前，如何写一份策划书就是踏出的第一步。只要有了第一步作为奠基，下面的问题就变得相当容易了。下面我们非常荣幸地邀请到XXX为我们的新干事讲解“如何写策划书”，掌声有请……

2010年10月6日

班团干部各部门干事培训策划书 篇9

培训策划书

机械与电子工程学院 分团委理论学习部

学生会办公室

班团干部、各部门干事

培训策划书

机械与电子工程学院

分团委 理论学习部

学生会办公室

前言

新的学年到来，我们的校园又迎来一批新生力量，带来青春的朝气和激情，同时，也选举出了新的一批班团干部和各部门的干事，应当说，一个班干或团干或者干事的个人能力和综合素质是至关重要的，他是学校老师的得力助手，是一个组织管理的核心，更是学校、学院与学生之间的纽带和桥梁。新同学由于刚刚步入大学，对于大学的学习生活和更为独立的组织管理方式还在学习过程中，因此，一次针对新生班团干部各部门干事的培训就显得尤为重要，特别是在领导能力，团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。基于以上几点，分团委· 理论学习部和学生会办公室计划开展一次学生干部和各部门干事培训，给予大一新的学生干部和干事们一定的指导和要求。

一、培训主题：

提高班团干部和干事的能力，增强整体素质

二、培训目的旨在通过培训加强对我院学生干部队伍的建设，明确学生干部和干事所应扮演的角色和各个职务的工作任务、工作职责、工作要求，加强学生干部和干事的服务意识、整体工作水平，全面提升学生干部和干事的综合素质，进一步更好地凝聚干部队伍、提升组织力和战斗力，更好地服务于同学。

三、培训对象：

机械与电子工程学院的大一的班、团干部、各部门干事

四、培训时间：

十月中旬

五、培训地点

阶六多媒体教室

五、培训目标

（1）明责任（2）重协调（3）图创新

六、培训形式与内容

（1）主题讲座：

由学工办主任叶老师主讲关于明白责任，担起责任和对新生干部要求的讲话。干部骨

干培训（看法、讲解），个人能力的培训（管理、组织、纪律及人际交往等）

（2）榜样在我们身边

由学生会主席团主席、分团委副书记用自身实例主讲关于协调好学习与学生干部工作的关系，讲述一些待人处事的事宜（礼仪），并对班干、团干以及各部门干事提出要求。

（3）激发创新

由获得省级或校级优秀班级或支部的班长或团支书用班级的例子主讲关于特色活动的开展，和优良学风的建设经验。给与广大大一新干部以启发和激励。

七、活动流程

（一）前期筹备

1）场地申请，场地布置：负责人：

2)联系老师：负责人：

3)联系大三学长学姐：负责人：

4）联系宣传部出展板：

(二)大会举行

1）会议签到

负责人：理论学习部干事（班干）

办公室干事（干事）

2）首先，由*****讲述管理、组织、纪律及人际交往等方面的问题，明白干部责任。

3）由学生会主席，分团委书记主讲。

4）由学长们传授一些经验方法。

（三）后期总结

1、在院主页、院报上发新闻，在内容中强调出此次大会的目的意义及达到的效果，并附有图片。时间：大会结束后1天内.2、由办公室对此次培训活动进行总结，并上交总结材料，搞好培训工作的考核。时间：活动后一星期

八、培训注意事项

1、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其班干部资格。

2、请各班级班干部先登记，签到后入座。

3、请参加培训的学生干部预先将手机关闭或调为振动，会议时请勿交头接耳或随意走动，保持大会的良好秩序

4、老师及学生干部用水：

负责人：

5、会场秩序：负责人： 理论学习部干事

九、考核方案：培训结束，将综合以下几方面对学员进行考核

1、按培训对象的听讲情况进行考核（如是否认真听讲，是否保持培训现场的安静，是否作好记录等）

2、要求培训对象每人写一篇1500字以上的心得体会，并且总结培训所学，保证质量，不得抄袭。并将此作为学员今后有关考核的重要考核内容。（培训后一个星期之内上交心得)

十、活动经费

展板：10元

饮用水：5元

附：

1、如果还有需要培训的事宜，由各部长对其干事进行相应的培训。

2、如遇特殊情况，培训时间、地点、内容另行通知。

主持稿

请参加培训的学生干部预先将手机关闭或调为振动，会议时请勿交头接耳或随意走动，保持大会的良好秩序，谢谢。

开场：

新的学年到来，我们的校园又迎来一批新生力量，带来青春的朝气和激情，同时，也选举出了新的一批班团干部，应当说，一个班团干部的个人能力和综合素质是至关重要的，是学校老师的得力助手，是一个组织管理的核心，更是学校与学生之间的纽带和桥梁。新同学由于刚刚步入大学，对于大学的学习生活和更为独立的组织管理方式还在学习过程中，因此，一次针对新生班团干部的培训就显得尤为重要，特别是在领导能力，团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。基于以上几点，分团委· 理论学习部计划开展一次学生干部培训，给予大一新的学生干部一定的指导和要求。下面我宣布，机械与电子工程学院，班团干部培训讲座现在开始。

1、首先请机械与电子工程学院学工办主任叶修亮老师主讲关于明白责任，担起责任的讲话并对新生干部提出要求。让我们以热烈的掌声欢迎叶老师。

2、感谢叶老师的讲话，相信在座的所有学生干部已经牢附：

记了叶的要求，和明白了自己身上的责任，并有勇气承担起这个责任。

3、下面请***用自身的实例主讲关于如何协调好学习与学生干部工作的关系，并对大家其中的学生会干事们提出要求。

4、让我们再次用热烈的掌声谢谢***，下面请获得省级（校级）优秀班级（团支部）的班长（团支书），我们的大三学长（姐），用自己班级的实例，讲述他们是如何协助学院、老师管理班级，如何开展自己班级的特色活动的。

结尾：

文娱部干事培训方案 篇10

为了使我校学生会干事进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干事的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，部门研究决定，举办一次部门学生干事培训班。具体安排如下：

一、培训时间和地点

时间：11月5.、6号

地点：待定

二、参加对象及组织形式

参加对象：

机电系学生会文娱部干事

组织形式：

本期学生干事培训采取集中授课、分散学习、讨论交流、实践锻炼等形式进行。

三、培训具体内容

1、学生干事的工作方法

培训内容：

如何加强学生干事之间的沟通与交流，如何加强学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生会干事的工作目的与工作思想，阐明学生干事的职责；学生干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干事与同学间的关系等。

2、如何提高学生干事的应用文写作能力

培训内容：

学习部干事应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。为了促进系部各项工作的顺利开展，学生干事在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；

3、学生干部的素质与形象

培训内容：

学生会干事自身素质的高低不仅影响到学生干事形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干事，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

4、交往的礼仪

培训内容：

交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈

话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。

5、如何做好大学生生涯发展规划

培训目的：

大学生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。高中是学生走向大学和社会的一个重要的桥梁，通过培训使学生干部提升提升自我职业规划能力。

6、大学生心理健康

培训内容：

在大学三年里要完成从大学生阶层到职场工作的转变，不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不擅长什么。这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入职场的大门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求．

四、培训活动

拍七令

方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。

串名字游戏

游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去„„，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。

部门篮球赛

（„）

五、活动总结

学生会干事培训 篇11

一、活动主题：系学生会学习部干事培训活动

二、活动目的：

1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。

2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。

3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。

三、活动地点：S20

4四、主办单位：系学生会学习部

五、活动时间：2011、10、11——2011、10、18

六、活动安排：

（一）第一期培训活动

1、活动时间：2011年10月11日晚上9：002、活动地点：S2042、参加人员：系学生会学习部干事

3、主讲人：许光辉、刘洪敏、朱玉

4、主持人：许光辉

5、活动内容：

（1）邀请学生会主席干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。

（2）由各主讲人朱玉、刘洪敏为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。

（3）由主持人许光辉为大家讲解学习部的主要任务和作用及各个干事在学习部的重要作用

6、活动总结：

这次培训主要目的是如何做一个优秀的学生会干事。作为一个优秀的学生会干事，要从小事做起，从自己做起。学生会干事是要起带头作用的，要严格要求自己，注意自己的干事形象。但是不能觉得自己比其他学生高一等，我们是为同学服务的，要有奉献精神。

作为学生会干事还要注意各方面的学习，占取信息制高点，拓展知识面。

（二）第二期培训活动

1、活动时间：2011年10月18日晚上9：002、参加人员：系学生会学习部干事

3、主讲人：许光辉、刘洪敏、朱玉

4、主持人：许光辉

5、活动内容：

（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。

（2）培养干事的组织策划能力。

（3）培养干事的团队精神和意识，树立正确的人生观、价值观，6、活动总结：

这次培训让我们从中懂得要培养团队合作能力和处理突发事件的能力，创造性开展活动，来丰富广大同学的课余生活。或许我们能单独完成一项活动，像一些大活动，如果让干事们合作，那么我想效果一定比一个人单枪匹马完成的要好，毕竟个人的能力是有限的。

艺术与设计系学生会学习部