仓库管理制度执行细则（通用7篇）
为了保证仓库各种物资的进、出、存，业务有秩序地进行，取得良好的经济效益，不断提高仓库管理水平，特拟订本细则。
一．接货、验收、入库及登帐
（一）接货
1．物资到库后，保管员应向采购人员索取材质合格证，并指定卸货地点
2．凭材质合格证，检查包装是否完好，物资名称、规格、型号、材质、牌号、数量，是否与资料相符。
3．如发现包装破损，物资损坏或与材质、合格证不符时，保管员要当面讲请，并将情况做详细记录，与采购人员共同确认后，上报部门领导。
4．对到货物资情况要求详细记录备查。
（二）验收
1．数量验收，以到货物资有关资料和材料入库单为依据，采取与供方计量口径相一致的方法。进行点数、过秤、检尺、量方、换算，其数量应与入库单数量相符。
2．质量验收。基本内容为：物资品名、规格、型号、牌号、材质、外观尺寸是否与入库单及材质合格证相符，检查外观有无损坏、锈蚀、部件是否齐全，对有特殊要求的物资，还需要做特殊验收检查。
（三）入库
1．物资入库一律凭正式入库单办理入库手续，入库单各栏必须填写清楚齐全，并有主管审批签章和品管部对物资材料的质量认可，否则无效。
2．保管员，在进行数量及质量验收，确认入库物资与入库单相符，方可在入库单保管员栏内签章。
3．凡有一项不符合验收的或未经主管审批的入库单，保管员有权拒绝办理入库手续，并将其原因报告主管。
（四）登帐和建卡
1．登帐。要求见帐务处理规定。
2．建实物卡与标签
根据规程之规定，合帐建立标签，要求标签各栏填写清楚齐全，与该物资之帐页相一致，如物资存入付货位，还需在主付货位的标签上，填写相互货位之编号，主货位标签注清付货位数量，要求衔接准确。
二．保管与保养
（一）四号定位
1．库号为全厂各库统一编号，不得擅自更动。
2．四号定位顺序排列规定，上架物资按库号、架号、层号、位号定位。落地物资按库号、区号、排号、位号定位。货架和物资横向编号，一律由架头或排头起编不搞一条龙，大循环编号，纵向编号要求由上向下编号，标签要求对正物资。
（二）储备资金定额的管理按“储备资金管理制度”执行，每月26日用表报送专职管理人员处。
（三）物资的盘点
1．永续盘点：对有动态的物资坚持随时盘点，对动态小的物资坚持循续盘点。
2．定期盘点：要每季度对仓库物资进行彻底盘点，对发生的报废的物资分别进行处理。秤差等要报盘盈，盘亏表，并注明原因。对报废物资要经主管及品管人员共同确认后方可报废。报废报表要求填写清楚齐全，一式四份，装订成册，上报部门主管，经审批后方可登帐。
（四）物资的保养
保持物资的使用价值，是仓储过程中的重要环节，因此要求保管员必须对所管物资做到“十不”，即不锈、不潮、不腐、不、不变、不损、不坏、不冻、不爆。对所管物资的特性知识，采取措施强调保养，定期保养。保证库存物资不受损失。
三．物资出库与退库
（一）材料出库单，物资调拨单是物资出库的正式凭证，严禁未入库物资出库、白条出库（特殊情况须经主管科长审批签章），更不允许口头通知出库。对将物资私自送人者，要追究经济责任，情节严重还要追究法律责任。
（二）保管员接到出库凭证后，要求按以下程序进行：
（1）检查出库凭证各栏是否填写清楚完全，无审批签章和随意涂改的凭证无效。
（2）查库存，对料单，看货位号。
（3）物资点交要清楚，并做计量记录。
（4）完成永续盘点，动标签，销实物卡片。
（5）保管员要严格按定额发料，严禁超定额发料，特殊原因超定额时，必须经主管领导签章批准，方可办理。
（6）物资出库，要坚持先进先出，易损先出，有期限先出的原则。
（7）剧毒和贵重物资，坚持两人发料。
（8）发料人在完成出库手续后，在保管员栏签章，以示负责。
（9）出库计量记录，即出库实发数量。
（三）物资退库
1．凡属在本库领出而节余的物资，并具有可使用价值的物资方可退库。
2．废片的退库，应和生产部门及职能部门办交接手续，按量退库，并建立相应的废
品管理帐。
3．退库手续和登帐，按“帐务处理第15条”规定办理。
五．帐务处理及报表
建立物资明细帐册，是物资管理的重要手段。保管员对物资的进出，必须严格遵守财会制度，进行建卡登记。
（一）物资的入库单、出库单、调拨号是物资入库、出库建卡登帐的凭证，严禁凭白条建卡登帐。
（二）物资建帐，必须按奖金来源和物资分类建帐，并按照物资的材质、牌号、型号、规格系列装订建册。
（三）物资建卡登帐时，一律使用兰、黑墨水钢笔，要求书写工整，字迹清楚，数字准确。
（四）建卡帐页各栏，名称、材质、型号、牌号、规格、计量单位、货位号等，一律以入库单为依据，必须填写清楚、准确和齐全。
（五）登帐时发生的笔误，不得随意涂改，必须用红墨水钢笔，有错字处，划两条平行线，加盖更发改人章，在其上方填入正确数字。
（六）同一帐页的物资，多份出库单，可以合并登帐，但在凭证号码栏内写入合计份数，入因单、调拨单必须一单一登帐，还需填写供方或需方的单位名称。
（七）物资明细帐，材料会计每月稽核一次，要求各库，按公司规定日期每月25日，完成登帐工作。
（八）年初卡时，须在首行的摘要栏内，盖“上年结存”章，并将上年度期末结存数量，填入新卡的结存数量栏内。
（九）同一种物资帐页记满后，在本帐页的最后一行的摘要栏内，盖“过次页”章，并在结存栏内填入本页结存数量。在新帐页首行的摘要栏内，盖“承前页”章，在结存数量栏内，填入前页结存数量。
（十）每月末，须将登记凭证，按入库单，调拨单、出库单秩序，集中装订成册，妥善保管，当岗位易人时，要与物资一并移交备查。
（十一）帐册和登帐凭证的保存期及销毁办法规定如下：
（1）帐册保存期五年。
（2）登帐凭证保存期三年。
（3）期满后由组长统一向主管领导申报，批准后主可销毁。
（十二）物资的调帐处理
（1）凡属以下原因，方可调帐处理。
A笔误。以登帐凭证为依据，确为笔误者。
B登帐时串规格、材质、型号等，以登帐凭证为依据，确为登帐错误者。
（2）凡调帐料单，必须经主管部门领导签章后方可办理登帐。
（十三）退库帐务处理，凡符合退库规定的方可办理退库手续。根据物资的名称、材质、型号、牌号、规格、数量，开具红笔填写的出库单，在产品编号栏内，注明编号及退库原因，各栏要填写清楚齐全。保管员确认后签章。登帐时，以出库单为依据，用红色墨水钢笔，将出库数量记入出库数量栏，其结存数量应为上期结存数量加退库数之和。
（十四）报表制度
保管员应按期报出下列报表：
（1）物资库存报表（一月一次）。
（2）库存物资盘盈，盘亏，报废报表（每季末28日前报出）。
（3）月储备资金动态报表（每月末28日前报出）。
（4）质量统计报表。
（5）其它报表。
六．物资移交工作的规定
（一）当保管员岗位易人和离岗一个月以上时，必须进行物资、凭证、帐册、各种登记册、材质证明书和本“细则”的移交。
（二）物资移交时，接、交人双方共同以物资帐册的结存数量为依据，进行实物点交。
（三）点交数量当与结存数量相符时，接收人在帐册结存数量的右侧签章。
（四）对有盈亏额的物资，由移交人填报“盘盈盘亏报告表”。但在封面上必须注明“物资移交盘盈盘亏报告表”并由移交人和接由人双方签章。
（五）交接双方，须将保存期内物资帐册，记帐凭证，计量磅单，各种登记册，实物卡片和其它有关资料，进行点交清楚。
（六）由移交人向接收人，交待本岗位工作须注意的事项，交接岗位所用办公用品和工具等（在主管科室办理转帐手续）。
（七）移交“仓库管理制度执行细则”。
（八）由移交人填写移交表，内容包括：移交的帐册、凭证、制度、文具、工具、各种本册等，并由双方签章。
（九）班长认为，接交工作已完成后，方可允许移交人离岗。
七．仓库安全管理制度
（一）一般仓库防火制度
（1）仓库内应有明显的“严禁烟火”标示牌，重要物资仓库周围不许堆放木材和其它易燃物品。
（2）库房的通道及出口不准堵塞，保持畅通。
（3）一般仓库不准存放易燃、易爆化学物品、贵重物品。
（4）库房内禁止乱拉临时电源和照明线，如发现电路有故障时，应立即找电工修理。
（5）仓库内要经常保持库内清洁，可燃废物要及时清理。
（6）非工作人员不得进入库内，如工作需要必须进库时，要经本库工作人员允许。
（7）仓库内禁止一切明火，如须动用明火作业时，须经有关部门和领导批准。
（8）仓库人员每天下班前，对自己所管辖的仓库要进行一次防火安全检查，无疑后关好门窗，切断一切电源，锁好门。
（9）对本部位的消防器材要妥善保管，工作人员应熟悉放置地点及使用方法。
（二）油库、油漆库、化工室防火制度
（1）根据储存物品性质采取相应的安全储存方法。
（2）性质特别危险的物品须单独储存。
（3）性质互相抵触，灭火方法不同的物品，应分开隔离储存。
（4）遇水发生危险的物品，不得堆放在露天或低洼容易受潮的地方。
（5）遇热分解的自燃物品，应储存在阴凉通风的库房内。
（6）仓库存放的物品必须定期进行检查，如发现包装容器不良、破损、残缺及物品变质、分解等情况，应立即采取措施。
（7）库内严禁进行试验、封焊、修理等可能引起火灾的操作。
（8）对易燃易爆化学物品的搬运和存放必须符合包装皮上的规定和要求。
（9）库内的电器设备及照明一般不设，特殊需要电气设备和照明应采取防爆的。
（三）仓库安全管理
1．严格执行仓库防火制度并做好防盗、防破坏工作、雨季防汛工作。
2．班前查门窗是否完好，库存物资是否有丢失。
3．班后关好门窗，闭灯、闭水、锁门。
4．本厂人员进库要经保管人员允许，外厂人员进库，凭介绍信。
5．严禁向无关人员，提供库存情况。
（四）仓库的仓惩罚措施
1、在库区吸烟者无论是谁一律罚款100元、上交财务部
2、在库内发现烟头，处罚保管员60元
3、库内严禁动用明火，如遇施工需要，施工单位要办理动用明火证，需经总办、行
政部、采购部的批准，并采取相应措施。
八．应知应会
为了提高保管员业务素质，要求达到“三会”、“四懂”、“十过硬”。
（一）三会：会换算，会保管，会识别本库常用标记符号。
（二）四懂：懂器材名称、规格、性能和用途，懂保管、保养常识，懂业务流程，懂消耗规律。
（三）十过硬
即：收发、识货、写算、报表、保管保养、四对口、五五化、四号定位、使用度量衡、执行制度过硬。
九．在执行本细则时，还须认真执行保管员岗位责任制和工作守则，如与本制度有矛盾，以本制度为准。
十．凡违犯本细则，观其严重程度给予经济处罚和纪律处理。
1、违反厂规厂纪的每违犯一次扣2分，经济处罚50元
2、违反管理制度的每违规一次扣1分，经济处罚30~50元
3、违反管理制度细则的每违规一次扣0.5分，经济处罚20~30元
4、年累计10分者，给予辞退
5、不服从部门领导的工作安排，退回行政部
6、对工作不负责任、造成公物损失的负责经济赔偿
1针对患者的查对
1.1 接患者前查对 接患者出发前第1次查对手术通知单与手术安排表一致, 查对内容包括手术间号、患者姓名、性别、科室、床号、手术时间、手术台次等。
1.2 病房接患者时查对 在病房第2次根据手术通知单、病历查对患者信息及手术部位、禁食、过敏史、血型、术前用药、有无特殊感染、患者携带物品如X线、药品等。查验患者的病备皮情况, 有无首饰、活动性假牙等到禁带的物品。
1.3 患者入手术间时查对 巡回护士再次核对患者信息。
1.4 麻醉前查、消毒皮肤前查、开刀时查、关闭体腔前后查。
2物品的查对
随着新、高、尖手术的不断开展, 手术器械、手术敷料也在不断的变化, 严格清点核对制度能完全避免异物遗留体腔, 保证患者安全, 避免器械丢失。
2.1 查对原则 严格执行“三人四次”清点制度。在一些腔隙部位关闭前、后, 洗手护士和巡回护士应共同清点物品。术中临时添加的器械、敷料, 巡回护士应及时准确记录。“三不准”制度的执行。清点物品时坚持“点唱”原则。准确及时记录所有手术台上物品, 洗手、巡回护士两人核对无误后并在手术护理单上签全名。
2.2 查对内容 包括普通器械、内镜器械等所有手术台上的器械。敷料:包括纱布垫、大纱布、小纱布、小纱条、棉片、棉球、手术刀片、电刀笔、线轴、缝针等。
2.3 查对时机 第一次清点:手术开始前。第二次清点 :关闭体腔前。第三次清点 :关闭体腔后。第四次清点 :缝完皮肤后。
2.4 查对方法 查对时洗手护士和巡回护士共同按次序清点3器械、缝针、纱布等, 在登记本上清点一项登记一项。清点全部完毕, 洗手护士登记数字准确后, 方能确立。手术台上已清点的纱布、纱垫一律不得剪开使用。台上用过的纱球、棉片、小敷料等应放于台上, 不得投入桶内。术中送冷冻切片病理检查时, 严禁用纱布等手术台上的用物包裹标本。凡术中增加清点范围内的物品, 必须由巡回护士给与增加并由洗手、巡回护士共同清点, 登记后洗手护士要核对所等数字。手术用的缝针用后要及时别在针板上, 不得放在他处, 断针要保存完整。
2.4 查对注意事项 深部脓肿或多发脓肿行切开引流时, 创口内所填入的纱布数目, 应详细记录在手术护理记录单“其他”栏内, 手术结束后请主刀医师签名确认。有尾线的纱布、纱垫, 手术前后检查其牢固性和完好性, 防止手术过程中的断裂、脱落。手术切口涉及两个或两个以上部位或腔隙, 关闭每个部位或腔隙时均需注意清点, 防止物品遗漏[4]。
3体会
门诊手术室是医院对患者实施手术治疗、检查诊断而且担负抢救工作的重要场所, 同时也存在着护理安全隐患。查对制度是是护理核心制度[5], 认真执行查对制度至关重要, 直接关系到患者的身心健康、生命安危、医疗质量的高低。探讨预防和避免门诊手术室发生差错的有效护理措施, 以阻断护理差错发生的源头, 确保门诊手术室护理工作的安全、准确和高效。
摘要：目的 探讨护理查对制度1在门诊手术室护理工作中的运用。方法 注重护理查对制度的落实, 针对护理工作中可能存在的漏洞, 采取相应积极措施。结果 门诊手术室护理查对制度是预防发生护理纠纷的一项重要措施., 大大增加了手术安全系数, 杜绝了护理不良事件的发生。结论 通过实施护理查对制度, 健全了门诊手术室护理质控体系, 有效防范了护理纠纷的发生。
关键词：门诊手术室护士,查对制度,执行细则
参考文献
[1]赵曙光, 张秀红.手术室护理工作不安全因素分析及防范对策.中国实用神经疾病杂志, 2011, 2 (14) :38.
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[3]宋烽, 王建荣.手术室护理管理学.人民军医出版社, 2006:168.
[4]魏革, 刘苏君.手术室护理学.人民军医出版社, 2008:179.
为了让公司仓库管理符合公司发展要求及提高仓库管理水平，要做到对仓库管理事无大小，均要尽职尽责，使仓库数据达到账、卡、实物一致，实物规划摆放完全符合“5S”必须从日常工作中做起，对仓管员进行必要的有针对性日常培训，使各个仓管管理水平得到有效的提高，让仓库成为一个符合公司发展的现代化仓库。仓库主管日常工作
1、及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定，并负责解释监督执行；
2、及时处理仓库的各种问题，意外情况和危机事件；
3、及时总结仓库的工作状况，按规定完成报表；
4、负责仓库整体日常工作的按排，制定考勤表，进行人事考核
5、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
6、与公司其他部门的沟通与协调。
7、参与公司宏观管理和策略制定。
8、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
9、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
10、积极与员工真诚友善平等沟通，了解员工思想、工作、生活、学习情况，对存在的问题及时解决或通报，以排除各种安全隐患.11、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
12、做好团队引导工作，运用激励和奖惩等手段，努力建设一支高效团队
13、与业务部及生产部门沟通确认处理日常异常情况。
14、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
15、接受并完成上级交代的其它工作任务。
16、签发仓库各级文件和单据。
仓库员日常工作
一、收货：
1、仓管员要亲自与送货人办理交接手续，核对清点商品名称、规格、级别、数量等订单要求是否一致，按各送货单位要求盖章签字，应当认识签收是经济责任的转移；
2、商品验收清楚后，保管员应凭发票（送货清单）所开列的名称、规格、级别、数量、入库就位，并认真填写进仓单随同送货单交财务科记账
3、验收中发现货品或数量不符时要与送货人沟通，并及时通知财务，无法沟通时应向上级反映查询（一般应按实物规格、型号、数量签收或征询后直接拒收、拒签）直至消除悬事挂账；
二、货仓内部管理及“5S”管理：
1、原则上应以商品的品牌、规格及周转频率设臵位臵，依库房具体情况划分，运用A、B、C分类法向标准化管理努力；
2、在堆垛合理安全可靠的前提下，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。
3、仓管员对库存商品、代保管设备和工具以及厂方的促销等负有经济责任和 法律责任，坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库商品如有损失、盘盈、盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法
4、加强保管措施，务使公司财产不发生保管责任损失，未经上级领导同意，一律不准擅自借出，成套商品，一律不准折件零发，特殊情况应经上级领导批准，或凭有效单据。
5、严格保卫安全制度，禁止非公司仓库工作人员擅自入库。
6、对任何商品、物品，待处理品，各品牌厂商赠品、促销品、各种工具、设备、杂件等，必须全部列入相关对应账簿、科目，各种物品都有帐可查；
7、记账要字迹清楚，日清月结不积压，月报及时，不清楚的及时上报上级领导。严禁账簿上出现涂、划、随意加减，差错须按财务记帐规范，加、减、红冲，每月盘点确认后，以红线截止
8、创造一个好库房环境是每个仓库工作人员努力的方向，每月对仓库进行一次彻底检查，以促进仓储工作的开展；（各区域卫生负责人，负责每日打扫卫生，仓库主管检查各区域卫生是否按规定打扫和巡视）
9、库存盈亏反映出保管员的工作质量，力求做到不出现差错；
10、上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失；
11、下班检查是否已锁门、拉闸、断电及是否存在其它不安全隐患
三、发货：
1、按先进先出的原则发货，发货坚持先核对单据，后发货至待装区域，责任保管员必须验货、核对、再装车；
2、领料单应填明商品名称、规格、型号、领料数量、用途，单据上应有领料人、相关审批人以及上级领导签字
3、发出商品，保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章或转讫章时方可发货，发现价格不符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货；
4、所有发货凭证，保管员应按顺序，一周一装订按月汇整。妥善保管，不可丢失
5、仓管员对第二天必须送出的货，必须于当天下班前备货装车。在下班前无法备货装车也应尽量视具体情况备好应发的货、便于次日完成装车，以保证次日能将货及时发出；
6、如有异常导致不能发货及时向部门主管反映，由上级领导协助解决。
四、客户退货处理：
1、对客户退回的商品，要关注退货品制造日期，是否是本公司售出品，商品是否完好、有无过保修期等。
第一条：盘点目的
1、提高公司仓库库存数据准确性，确切掌握库存数量。
2、发现并统计滞销商品，整理错误商品堆放库位，发现并更正商品错误数量、价格、货号、规格尺码等信息。
第二条：盘点内容
1、公司目前库存实存所有商品
2、EDB系统所统计的所有商品
第三条：盘点方式：
1、明盘（抽盘）：
系统打印出指定仓库中的所有库存记录，交给盘点人员，盘点人员按照盘点单上的库存记录去逐一核实，并将实际库存情况填入盘点表上的实物库存列。
2、暗盘（抽盘）：
系统只打印出要盘点的仓库，货品不打印到盘点单上，将空白表单交给盘点人员，盘点人员将仓库实际看到的货品手工填入盘点单。
第四条：盘点方法
ABC盘点法：结合公司仓库具体情况对ABC盘点法进行修改。
A类商品：库存周转速率快、销售状况好、商品总值高、库位占用小。B类商品：库存周转速率一般、销售状况一般、商品总值一般、库位占用一般。C类商品：库存周转速率低、销售状况差、商品总值较小、库位占用大。判定商品分属于哪一类商品主要以周转速率和销售状况作为依据。对于A类商品适应于明盘方式；B类商品适应于暗盘方式；C类商品适用明盘方式。原则上顾山仓库财务人员采用明盘方式抽盘，苏州财务人员采用暗盘方式抽盘。具体盘点方式可根据实地情况工作时间安排合理选择。
第五条：盘点周期
1、A类商品实行日盘制，根据公司实际运营情况每日随机抽盘两种货号及其相关所有商品。
2、B类商品实行周盘制，每周从B类商品中随机抽盘10种货号及其相关所有商品。
3、C类商品实行月盘制，每月初进行盘点。考虑到仓库货品繁多，仓库人员工作意识习惯尚未培养成型，全盘必然占用大量人力时间，也对部门协调关系造成不良影响对正常的运营产生不好的影响，建议对于C类商品也实行抽盘，抽盘数量可适量增多。
4、对公司仓库大盘建议按季度为周期。
为提高效率周盘当日停止日盘，月盘当日停止周盘及日盘，季度大盘当日停止月盘、周盘及日盘。
第六条：盘点时间
1、日盘时间：当日停止发货后无其他紧要任务应当日完成，因特殊情况无法当日完成必须在第二日早上发货前完成。
2、周盘时间：每周六下午停止发货后，当日无法完成第二天继续完成，不得拖延至下周一。苏州财务人员每月中旬须亲自参加一次周盘。
3、月盘时间：每月初1号至2号两天时间对C类商品进行批量抽盘。苏州财务人员须亲自参加。
4、季度大盘：因季度大盘工作量巨大，在不影响正常发货运营的情况下提高盘点效率月初苏州财务部、业务部、人事行政部须提供人力支持尽快完成盘点，盘点日期为1号-3号。
5、年终大盘：年度结束后，仓储部、财务部、业务部、人事行政部、美工部、产品部均应参与年终大盘，盘点日期为3月1日-3月3日。
第七条：盘点人员
1、日盘：财务部参与人员为钟倩、朱海瑶。仓储部参与人员为孙开明或由其指定某两位仓储部员工。
2、周盘：财务部参与人员为钟倩、朱海瑶、朱亚超、李红亮，其中朱亚超、李红亮为苏州财务部人员，每月第二周须参与一次周盘。仓储部参与人员为孙开明或由其指定某2-4位仓储部员工。
3、月盘：财务部参与人员为钟倩、朱海瑶、朱亚超、李红亮。仓储部参与人员为孙开明或由其指定某2-4位仓储部员工。
4、季度大盘：财务部参与人员为钟倩、朱海瑶、朱亚超、李红亮。仓储部参与人员为孙开明或由其指定六位仓储部员工。业务部、人事行政部须指派一人参与季度大盘。
5、年终大盘：原则上公司所有部门均参与年终大盘，具体人员安排视实际情况而定。
第八条：盘点准备及盘点处理
1、日盘、周盘、月盘，由钟倩从EDB中选取相关货号SKU，制作表格提供给仓储部负责人查看，仓储部负责人根据表单安排熟悉商品堆放的人员进行整理盘点。
2、季度大盘、年终大盘由各部门人员协助参与，以仓储部员工为主力，实地盘查，按实填列，汇总数据到钟倩、朱海瑶、王菲菲处合并处理并与EDB系统进行比对。
3、根据盘点结果计算账实差异，日盘、周盘差异结果每两周汇总上报财务部、仓储部负责人，财务部、仓储部负责人签字确认后由王菲菲再上报总经理请示是否需要更新EDB库存数据，总经理批示后方可进行系统更新。
4、每次盘点后要确保盘点商品摆放整齐有序，为下次盘点工作提供有利条件。
5、对于盘点结果有异议的商品组织人员进行第二次盘点，对于上报总经理的报告，总经理批示后及时进行整改，对涉及考核的要严格按照考核条例执行。
管理法实施细则有关问题的通知
（１９９５年２月１３日）
（相关资料: 地方法规1篇）
各省、自治区、直辖市公安厅、局：
为了适应改革开放的需要，解决当前出入境管理工作中存在的突出问题，使我国的出入境管理工作逐渐与国际通行作法接轨，保证良好的出入境秩序，去年７月，经国务院批准，公安部、外交部、交通部重新修订公布了《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》和《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》（以下简称两个实施细则）。
各级公安机关特别是领导同志，要以高度的政治敏感性，充分认识修订两个实施细则对于维护我国政治稳定和社会治安秩序的重要意义，将贯彻执行两个实施细则作为一项重要的工作来抓，组织干警认真学习。尤其是边防出入境管理干警，都要熟知修订的内容，正确运用，严格执行两个实施细则。
为了贯彻执行好这两个实施细则，我们制定了《执行两个实施细则修订内容的说明》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时报部。
附件：执行两个实施细则修订内容的说明
两个实施细则共修订２２条，其中《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》修订９条，《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》修订１３条。
一、对《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》修订内容的说明
主要内容：一是适应改革开放和社会主义市场经济形势的发展，扩大因“私人事务”出境的定义，改为“非公务活动”；二是增加近年来放宽的主要措施，如第八；三是为了限制敌对分子出入境，增加一项规定，即对从事危害国家安全、荣誉和利益活动的人，可以将其护照和其他出境入境证件吊销或者宣布作废；四是为了有效地防范、制止非法移民活动，增加了对买卖出境入境证件行为的处罚规定。
第二条 中“留学”的含义，既包含公民出国自费留学，也包含国家公派、单位公派留学。“非公务活动”是指除我国各级党政机关、人大、政协、军队、法院、检察院、民主党派人民团体等单位派出执行公务活动的人员，以及为执行我国各级政府部门对外签订的协定、协议而派出的劳务人员和可直接实施管理的成建制工程劳务人员以外的各类人员的出境活动。
第二十二条第三项规定“从事危害国家安全、荣誉和利益活动的”，其护照、出境入境证件应予以吊销或者宣布作废。这是根据《中华人民共和国公民出境入境管理法》第四条、第十三条规定增加的条款。具体执行中可参照该法第八条第五项的实施办法和国家安全法及其实施细则的有关规定，经公安部出入境管理局批准后，原发照机关或上级主管部门对护照、出境入境证件可依法吊销或者宣布作废。
执行第二十三条至二十六条处罚条款，应注意同《全国人大常委会关于严惩组织、运送他人偷越国（边）境犯罪的补充规定》（以下简称《补充规定》）相衔接，正确区分行政违法与刑事犯罪的界限。违法行为人如属过失行为，或违法情节轻微尚未构成犯罪，或虽参与组织、运送他人偷越国（边）境犯罪活动但具有从轻处罚条件的，应由公安机关出入境管理部门或边防检查部门进行行政处罚。违法行为人如属主观故意，或以营利为目的违法情节严重构成犯罪，或组织、运送他人偷越国（边）境应按《补充规定》处罚的，以及在出入境违法行为中实施其他犯罪行为的，应由公安机关刑事侦查部门立案侦查，从严惩处。上述处罚条款适用于往来香港、澳门、台湾地区的公民。
二、对《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》修订内容的说明
主要内容：一是为加强对外国记者的管理，有利于识别外国记者来华的身份，增加了外国常驻记者和经批准临时来华采访记者的签证字头；二是为了有效地制止外国人非法出境、非法谋职的活动，增加了对非法出境、私自雇用外国人的单位和个人的处罚规定；三是对处罚规定偏轻的，加重了处罚，以利于加强管理；四是对个别限制较严的规定。修改放宽。
第四条增加第（八）项、第六条增加第（八）项关于Ｊ－１、Ｊ－２两个外国记者签证字头的规定。其中持Ｊ－１字签证字头的外国记者（含家属）入境后应按规定办理居留手续。持Ｊ－２字签证字头的外国记者申请签证延期，应出具接待部门同意其延期的公函（接待部门名单见１９９０年２月５日《外交部关于记者签证的规定》）。除公安部专门通知外，各口岸签证机关一律不发Ｊ－１、Ｊ－２字签证。第四十条中增加对非法出境的处罚规定。这里的非法出境指外国人未经边防检查部门查验证件私自出境（不含边民根据从边境通道出境）的行为。
第四十二条对非法居留的处罚规定，执行中一般情况下可按下列原则掌握：非法居留十日内的，可处警告：非法居留十一日以上的，从第十一日起，每日处５００元罚款，罚款总额不超过５０００元；非法居留超过二个月的，可处拘留，情节严重的并处限期出境。对第一次违法或不了解法律规定而违法情节轻微的，可适当从轻处罚。对明知故犯或情节严重的，应从重处罚。
第四十四条中“私自雇用外国人的单位和个人”，应包括私自介绍外国人来华就业的中介机构或个人。对雇主的罚款，可按非法所雇外国人人数确定，一次罚款总额不超过５００００元。
第四十五条中“责任者”的含义，既包括个人，也包括法人、处罚时按人头处罚。
第四十七条增加了对“买卖签证、证件的外国人”进行处罚的规定和“没收非法所得”两项内容。这里的“签证”、“证件”的含义包括中国的和外国的签证、证件。情节严重的，根据《补充规定》第三条处理。
三、关于出入境管理部门执行两个实施细则裁决处罚的说明
执行裁决处罚时使用的法律文书，仍按照《公安部印发<关于出入境管理处罚和强制性管理措施执行程序的规定>的通知》（〔８８〕公发８号）的规定执行。鉴于对外国人罚款提高了幅度，关于无力交纳罚款改处拘留的折抵办法，以本通知规定为准，即３０００（含本数）元以上１００００元以下改处拘留五至十日；１０００（含本数）元以上３０００元以下改处拘留三至五日。
四、关于边防检查部门在入出境检查中执行两个实施细则和《补充规定》的说明
在出境检查时发现非法居留的外国人，十日以内的，处以警告放行；十一日以上的，从第十一日起每日处５００元罚款，罚款总额不超过５０００元。对持用外交、公务护照的人员逾期停留或居留的，作出记录警告放行，不做罚款处罚。
中国公民非法出入境有下列情形之一的，按照《补充规定》第五条处罚，并收缴无效、非法取得、伪造涂改或者冒用的护照、证件：
１．未持有中华人民共和国护照或者其他出境入境证件的；
２．持用无效护照或者其他出境入境证件的；
３．持用以非法手段获取的护照或其他出境入境证件的；
４．持用伪造、涂改的护照、证件、签证或者冒用他人护照、证件的。
在入出境检查中发现运送他人偷越国（边）境的，按照《补充规定》第四条处理。应当追究刑事责任的，由边防检查站移交当地县、市公安机关，当地县、市公安机关应当在２４小时内接收，个别县、市、公安局距口岸较远的可延长至４８小时；发现组织他人偷越国（边）境的，移交当地公安机关处理；情节轻微不需判处刑罚的，由边防检查站处罚。查获组织、运送他人偷越国（边）境犯罪分子后，对查获的非法所得和供组织、运送他人偷越国（边）境使用的犯罪分子本人所有的或者明知为组织、运送他人偷越国（边）境使用而提供的运输、通讯工具或者其他财物，一律予以没收。需要追究刑事责任的，应将所没收的财物随案移交。
对外国人的拘留处罚，边防检查站应报经省、自治区、直辖市公安厅、局批准。对港、澳、台人员和华侨的拘留处罚应报经省、自治区、直辖市公安厅、局边防局（处）批准。对国内居民的拘留处罚由边防
检查站做出裁决。边防 检查站做出拘留处罚裁决后，将被处罚人交当地县、市公安机关执行拘留。对罚款数额的批准权限是：２０００元以下罚款（一人或数人一次罚款，下同），由边防检查站值班站领导批准。２０００－５０００元罚款由边检站站长批准。５０００元以上罚款，由省、自治区、直辖市公安厅、局边防局（处）批准。在紧急情况下或来不及报批的，可以边执行罚款边报批。
为严肃校纪，强我班风，展现本班优良的班容班貌，特制定193班班规，由此记录每位同学德行操守分，与违纪处分决定,负起相应责任.望本班全体同学铭记、遵守：
一、总则：
1、每位同学在校表现均与德行操守分挂钩，在家表现反映到班主任处的也将在德行操守分中加减。
2、被学校扣分者则按所扣分的3倍扣到责任人身上，无法查出个人的扣分则相关者人人扣分。
3、班干部所有扣分均翻倍。
4、班委每周有5分的加分。班级评优、各种奖励优先考虑。
5、月考、期中、期末考试所有科目的平均分均低于班级各科平均分者要求家长扣2分。
6、班主任及班委会有权对细则进行修改。
二、德行操守扣分：
A、不请假离校或无故不上课扣5分并通知家长； B、起立不站起来扣1分，上课吃东西扣1分；
C、；有不文明行为扣2分。
D、作业不交一次扣1分；照抄、乱做扣1分；
E、顶撞班干部、老师扣2分； F、课堂上被老师或班干部点名扣1分;G、穿着不整扣1分；
H、在教室里拍桌子、尖叫或起哄扣2分； I、与同学争吵、扔同学书本扣1分；
J、自习课被点名每次扣1分，影响全班扣2分； K、乱扔垃圾（含粉笔）、在黑板上乱写乱画的扣1分； L、卫生打扫不到一次扣1分，故意不扫扣2分； M、不服卫生委员安排扣2分； N、乱丢垃圾扣1分； O、上课玩游戏，看小人书等扣2分； P、为打架者加油者扣2分，参与打架扣3分； Q、偷盗、故意伤人扣5分、；
R、损坏公物扣3分，找不到责任人扣受害人分数扣到班干部名下； S、升旗仪式中不肃立，不行礼，甚至是说话打闹者扣2分； T、上课擅自换座位、离座、中途离开教室者扣2分；
U、音乐、体育、微机课不到指定地点上课者扣2分，迟到扣1分； V、跑操无故掉队扣1分，无故不跑操扣2分； W、受全班同学谴责的行为扣3分。
三、加分：
A、一周内小组成员无违纪情况每人加1分；连续一周无任何人拖欠作业的，每人加一分。B、拾到钱物交给失主的加2分。
C、得到各科任老师大力表扬者加2分；
D、月考、期中、期末考试成绩进入前10名者加2分，进入前三名加5分（并给予物质奖励）； E、服从卫生委员安排多扫加1分； F、广播稿播出一篇加2分； G、发现安全隐患及时报告加1分； H、避免安全事故发生加5分； I、劝架者加2分；
J、及时处理班级内不良现象加1分；
K、为集体出谋划策并增光者加2分；
L、月考、期中、期末考试年级前十名加10分；进步者10个名次者酌情加5分； M、年级、学校、县市获奖分别加2分、5分、10分； N、班内获奖按名次加1——3分； O、办板报、墙报每次加2分； P、为生病同学服务加1分； Q、各科作业得优、考试达到优秀，一次加1分。R、需背科目每背诵一课记1分。
S、积极参加学校组织的各项活动的加1分； T、班级量化进入年级前2名，班级每人加3分； U、争得集体荣誉，班级每人加2分；
四、德行操守分评定的使用
1、每人送100分基础分，在此基础上加减；每月结算小组总分，以此评定优秀小组。
2、每四周扣10分就上班主任办公室写保证书，扣20分通知家长一起在班上教育（陪读）或上报学校给予处分，扣30分由家长领回家教育改造（无限期）。
3、加减分原因由小组长详细记录和计算。
5、班级所有优秀称号、评奖以及下期班委只在优、良等级中考虑。有修改意见可向班干部提出讨论。
五、违纪处分决定和所承担责任：
1、上自习讲小话由组长将讲话人名字记给班长交给班主任处理，严重或多次的没收凳子（期限不定），情节重的请家长到学校配合老师帮助教育。
2、抽烟、喝酒、打架者送回家教育一周，改正后返校，并作出保证。
3、上课、上自习、活动迟到的、窜班的没收凳子（期限不定）。
4、破坏公物的，有意破坏或浪费粉笔的学生，照价赔偿所破坏的公物，购买粉笔，保洁教室两天。
7、学生禁止染发如有发现让其回家改过，佩戴首饰的没收不返回。
8、校会、班会、活动时不遵守纪律，甚至是说话打闹的罚到讲台做演讲（主题不限）。
9、乱丢垃圾的看守垃圾桶（期限不定）。
10、帮同学起外号的自己帮自己起一个。
11、携带手机、MP3等一些贵重物品到校的第一次没收让家长认领回家，第二次没收并不给予返回，到学生毕业时给予。
经济贸易与统计学院学生综合测评评分执行细则
第一章 总则
第一条 为进一步贯彻落实党和国家的教育方针，调动大学生自我教育、自我管理、发奋成才的积极性，建立科学合理的评价体系，考核学生各方面的表现，逐步使学生教育和管理工作科学化、规范化、系统化，激励、引导学生在德、智、体、美诸方面全面发展，培养和塑造学生较高的综合素质，特制订本办法。
第二条 在综合测评中坚持育人为本，德育先行的原则；坚持学业为主，全面发展的原则；坚持公正、公平、公开的原则。
第三条 综合测评的成绩是考评学生的主要依据，由思想道德、学业科研、文体及其他方面测评分构成。凡在素质拓展计划中规定需完成的必修和限选学分项目不属于本办法加分范围。
第四条 综合测评成绩的计算方法是思想品德、学业科研、文体及其他方面表现三个方面各以100分为基本分计算，然后分别按20%、65%、15%的比例折算，三部分之和即为综合测评总成绩。其计算公式是：
综合测评成绩=思想品德积分×20%+学业科研积分×65%+文体其他方面积分×15%。
第二章 思想品德表现测评
第二章 思想品德测评
第五条 思想品德分由基本分，加分和扣分三部分累计构成。
第六条 思想品德表现的基本分占70分，每个学生均先得到此分，在此基础上再进行加分和扣分。
第七条 品德表现加分按以下标准执行，最高加分不能超过30分。
（一）担任学校、学院和班级学生干部满一年，且工作表现良好，视实际情况可加5分至
8分，具体如下：
1.担任班级团支部书记、班长加6分，班委会其他成员加3-5分
2.校区分团委干事、学生会部员；院系团总支、学生会、青协、自管会干事加5分；学院
办公室助理加6分。
3.担任社团联合会、心理发展与互助协会、职业生涯规划与发展协会部门其他成员（如干
事）加4分
4.班级心理信息员加1分.5.担任校国旗护卫队队员、校风学风督导队员满一年，且工作表现良好，视其实际情况，队长加8分，队员加7分。
6.校红十字会干事加5分
7.社团联合会下的市场调查与研究学会、舞蹈协会等协会干事加3分。各会员不加分。
8.担任学生干部一学期者，加分折半；担任多个职务者，按最高一级加分。
9.凡有为集体服务，热心公益事业，助人为乐，见义勇为，舍己救人为学校争得荣誉等突
出表现者，酌情加分，参照
（一）中的11条。
10.获军训各单项奖加2分；
11.凡受二级院系及其它县处级通报表彰奖励者加3分；受学生工作部（处）、校团委通报
表彰奖励者加5分；受学校或市（厅）级表彰奖励者加10分；受省部级以上表彰奖励者加20分。如：“院系优秀学生干部”、“优秀干事”等加3分；如果同时评上优秀班干部和优秀干事分开加分，优秀班干部3分，优秀干事2分（英语之星优秀干事的加分是按照“优秀干事”加分）“校优秀干事”加5分“广东商学院优秀团干”、“广东商学院优秀团员”、“广东商学院优秀青年志愿者”等加5分.院系、校级、优秀干部按最高分加，可累计加分。
12.利用网络等媒体宣传和倡导积极、文明、健康、先进的思想和行为，并产生一定影响者，可酌情加1至3分。
（二）参加无偿献血者在同一学年中第一次加3分，每增加一次献血加2分（献血时间在该学年内）
（三）参加校区、院系统一组织得义务劳动（如植树、义工团活动）者，第三次起每次加
1分，最高加分不超过5分.义教是青协组织的活动由志愿者工作证是盖章认定加
分的（其他有效证明亦可，如青协的证明）
（四）学校教学信息员和学生代表座谈会成员，每参加一次活动并提出意见或建议且该意
见或建议被收集者加0.5分,封顶3分(以校区教务部门和学工部门提供得材料为依
据）
（五）被评为校级“优秀学风班”加3分，被评为院级的“优秀学风班”加2分，同时获得的班级按最高的加分。
（六）参加党校学习和团学干部培训的不加分。
（七）参加团日活动，获得学校一、二、三等奖的加4、3、2分，获得学院一、二、三等
奖的加2、1.5、1分，参加者加0.5分。
（八）荣获学校星级宿舍舍员加1分，每增加一星级加1分，最高分不超过5分。荣获学
院星级宿舍评比一、二、三等奖分别加3、2、1分，优秀奖加1分。（注：宿舍评比
参加的不加分，只有获奖者才加分）
（九）为大型项目捐款,捐物等加1分,封顶1分，如汶川大地震。以志愿者手册为凭证。
（十）主题班会、义卖、流动红旗不加分
第八条 思想品德表现扣分项目包括：
（一）有损祖国尊严和荣誉，违背四项基本原则，危害社会秩序，破坏安定团结者，扣减全部德育分。
（二）担任学生干部（含学生助理员）不起干部作用，在同学中造成不良影响，或出现有损学生干部形象的行为，但尚未构成违纪行为者扣1-5分；
（三）凡政治学习、组织生活、公益劳动和规定必须参加的集体活动未经准假而缺席者，每次扣3分。未能完成规定任务者，每次扣2分。
（四）因违反党纪团纪受党内团内通报批评一次者扣4分，两次扣6分；受党内团内警告一次扣8分；受党内团内严重警告一次扣10分；受党内团内记过者扣15分；受留党留团察看处分扣20分；受开除党团籍处分者扣25分。
（五）凡违反校规校纪，受书面通报批评一次扣4分；受警告处分一次扣8分；受严重警告处分一次扣10分；受记过处分扣15分；受留校察看处分扣25分。
第三章 学业科研表现测评
第九条 学业科研表现分由学年学业成绩平均分和科研分两部分构成。两者相加满分为100
分。科研分根据其实际情况进行加分或扣分。
第十条 为鼓励学生积极参加科研活动，有如下表现者，分别加分如下：
（一）凡在学术性竞赛(如全国大学生英语知识竞赛,挑战杯等)活动中获奖者加分如下：获校区、或市(厅)级特、一、二、三等奖者分别加4分、3分、2分、1分；获省（部）级特、一、二、三等奖者分别加8分、7分、6分、5、分；获国家级特、一、二、三等奖者分别加10分、9分、8分、7分。参加者0.5分，进复赛、决赛获奖的不加参赛者分。
（二）在学术刊物上公开发表学术论文者（不含内部刊物、增刊和论文集，以收到用稿通知时间为准），加分如下：一般刊物上发表者，每篇加5分；核心刊物上发表者，每篇加7分；权威刊物上发表者，每篇加15分。参编、参著者参照本款酌情加分。既参加各级学术竞赛获奖又在学术刊物上公开发表的论文等科研成果,以最高加分项加分,不重复加分。
（三）获得学校年度科研立项后按时提交作品且经评审得以结项者,其中重点课题主持人加5分,重点扶持课题主持人加4分,一般课题主持人加3分；重点课题参与者加2分,重点扶持课题参与者加1.5分,一般课题参与者加1分，其中不能按时结项者者加0.1分，课题组成员不超过6人。参加多个项目者按最高分项加分，不重复加分。
（四）凡因缥窃他人成果等违规行为而获奖、发表学术论文或获得科研立项结项者,一次扣20分,扣完加分为止,情节严重者按有关规定给予相应的纪律处分。
第四章 文体及其它方面表现测评
第十一条 文体及其它方面分由基本、加分和扣分三部分累计构成。
第十二条 文体及其它方面表现的基本分为60分，每位同学均先得到此分，在此基础上进行加分或扣分。
第十三条 文体表现加分（累计不超过40分）：
（一）参加班级和协会组织的文艺和体育运动比赛，参赛者每次加0.5分，或一、二、三等奖者分别另加2分、1.5分、1分。学院的班级篮球赛不按场次，参加者只加0.5分；校级或院级的篮球赛按场次，每场次0.5分。
（二）参加院系组织的文艺和体育运动比赛，参赛者每次加1分，获一、二、三等奖者分别另加3分、2分、1分。获得集体一二等奖的班级，除去参赛者，其余同学加2分，获得集体三等奖及单项奖的班级，除去参赛者，其余同学加1分。主持人按参赛者分加。
（三）参加校级各种文艺演出及各类体育运动比赛，获前三名者每次每项分别另加5分、4分、3分，获4-6名另加2分，7-8名另加1分；没有获奖的参加者加分情况见第十三条第八款。
（四）校运会表演方阵属于校级比赛参赛者加1分；精神文明奖属于单项奖，与三等奖加分相同另加3分；环校跑一、二、三名分别加3、2、1分，4-6名加0.5分，参赛者加1分。
（五）参加省级文艺汇演及高校体育运动比赛，获前八名者按校级两倍加分。球类比
赛的主力队员每次比赛另加5分，非主力队员另加2分；没有获奖的参加者加分情况见第十三条第八款。
（六）参加田径、游泳等比赛并破校、省高校、全国大学生记录者，每次每项分别加10分、20分、30分。没有获奖的参加者加分情况见第十三条第八款。
（七）参加国家级文艺演出获得一、二、三等奖的，分别加30分、25分、20分。没有获奖的参加者加分情况见第十三条第八款。
（八）校级或社联举办的大型活动（如司仪大赛、校园歌手大赛、新生形象设计大赛、交谊舞大赛）参加海选者加1分，进入复赛者加1.5分，进入决赛者加2分；参加省级的比赛加3分；参加国家级的比赛(除全国英语竞赛)参加者加5分。
（九）参加各类比赛获得单项奖的与三等奖加分相同。
（十）体育尖子、文娱骨干等参加省运动会或其他各类竞赛，已在课程加分的，不再在文体项加分。
（十一）加3分。
（十二）不加参赛者分。
第十四条 文体表现的扣分：
（一）凡学校和二级院系要求统一参加的文体活动未经准假而不参加者,每次扣3分。
（二）文艺演出、体育比赛中有不服从裁判,干扰演出或比赛顺利进行者,每次扣5分。
（三）在学校、二级院系组织的各类文体活动中,表现消极、影响集体荣誉及个人健康发展的，可根据实际情况,酌情扣分。
（四）体育未能达标者扣5分,无故不参加达标者扣10分。
第十五条 其他方面加分
（一）广播台投稿并被采用者，每篇加0.3分（广播台记者、编辑的稿件不在此项内加分）；向二级学院系报刊、校刊、县市报刊投稿被刊用者每篇加1分；向《广东商学院 报 》、《广东商学院学工》等报刊投搞并被采用者,每篇加2分（报刊的记者、编辑的稿件不在此项内加分）；向省级、国家级报刊投稿并被刊用者，每篇分别加4分和6分，此项加分最高不超过10分。属学术论文的在学业科研表现中加分，不在此项加分。
（二）参加学校、二级院系组织的各类征文等比赛活动（如英语之星、司仪大赛、各类知识竞赛等）,获二级院系一、二、三等奖者分别另加2分、1.5分、1分；获校级或厅级一、二、三等奖者分别另加3分、2分、1分；获省级一、二、三等奖者分别另加5分、4分、3分；获国家级一、二、三等奖者分别另加8分、7分、6分。（参加者的加分情况具体请参照第十三条相关规定）
（三）学校评选出的优秀假期实践论文，“三下乡”实践论文等，按一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。参加社会实践活动获校级奖加1分，省级奖加3分，国家级奖加5分。回乡调研队长加2分，队员加1分，前三名的分别是3、2、1，单项奖（班集体奖、优胜奖）加1分；读书小组比赛第1、2、3名分别加3、2、1分的。团建活动参赛者加0.5分，获奖者1、2、3名另加 5、4、3 分.获奖者参加电台或电视台演出和培训，在校级以上大型文艺活动担任主持，每次
（四）艺术团和国旗校旗护卫队与广播台等的具体加分情况需由各部门根据成员的表现情况确定加分，具体加分再另外通知。
（五）观看学校、学院等各级演出讲座、交流会和看电影的每次加0.5分，两者一共封顶3分。参加英语沙龙、英语角的每次加0.5分，封顶3分。比赛啦啦队和其它各种活动的观众的，每次0.5分，两者一共封顶3分；
（六）参加学校团代会，学院科研服务中心暨回乡调研颁奖大会、换届选举大会的每次加1分，参加学院团总支学生会成立大会不加分。凡是活动的工作人员（部长或干事），属于本职工作不加分。
（七）青协各班负责人，素质拓展小组和综合测评小组成员，学习帮扶小组成员和选课代表不加分。
第五章 综合测评的程序
第十六条 每位学生必须实事求是地按照综合测评的三大项内容写出一学年的书面总结，并在学生综合测评系统上填写各成绩分、基本分、加分、扣分，有班级、学院综合测评工作组对其填写的情况进行审查和审核，经主管学生工作书记同意后报送学生工作部，学生工作不代表学校对学院报送的结果进行核准。
第十七条 各班成立综合测评审议小组，由辅导员、班团干部、党员及男女生代表等共7或9人组成。主要任务是：收集每位学生的奖惩材料、逐一审查每位同学的各项测评材料，并将审查结果向本班学生公布。
第十八条 各二级院系成立由学生工作书记、辅导员、团学干部、班长、团支书组成的综合测评审核工作组，负责审核修本学院各班级测评结果，并向本院系全体学生公布。
第十九条 允许学生在公示期间提出质疑，如确有错漏，学院公布给予更正。综合测评需经过三榜公布，每榜公示时间为3-7天，第一榜公示时间为10月16日前，第二榜公示时间为10月21日前；第三榜公示时间为10月28日前。学院将第三榜公示结果报学生工作部核准。
第二十条 凡属同一件事，同一项比赛或同一篇论文等同时获得多项加分或多项扣分，以高加分或扣分计算，不累计加分或扣分。凡参加学术科研竞赛者，以竞赛组织者提供的通知或证明材料为准；获奖者以获奖证书原件为准；发表论文者须提供原件，经审核确认后退还本人，复印件留存备查。
第二十一条 学院可根据具体的实际情况，提出在综合测评德育分中加或扣5分以内的名单，报学生工作部备案，经学生工作部核准后执行。
第二十二条 凡综合测评中弄虚作假者，一经查实，按学校有关规定处理，并取消当年评先评优资格。
第二十三条 具有下列情况之一者，不能参加该学年度“三好学生”评选及享受奖学金。
（一）受警告以上处分者；
（二）德育单项分在75分以下者；
（三）体育不达标者；
（四）有一门以上课程考核不及格者；
（五）在综合测评中弄虚作假者。
第二十四条 综合测评每学年度进行一次，测评成绩一式两份，一份由二级院系保存，一份送交学生工作部存档备查，并记入个人档案。
第六章附 则
第二十五条 本办法自2010年9月28日起施行，原制定的相关规定同时废止。学院其他文件中的相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
经济贸易与统计学院
二O一O年九月二十八日
