企业年度党建工作汇报

企业年度党建工作汇报（推荐11篇）

企业年度党建工作汇报 篇1

在日常学习、工作生活中，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报就是把某个阶段做的工作，进行全面系统的分析、研究后报告给上级领导，如何写一份正确的汇报呢？以下是小编为大家整理的出租车公司企业年度工作汇报，仅供参考，欢迎大家阅读。

在上级县运管站以及各级组织的关怀和指导下，在公司全体员工的共同努力下，主要做了如下几方面工作

抓内强素质外树形象工作。公司按照县运管站的要求，和有关文件精神，公司狠抓内强素质和外树形象工作，改变从以往出租车公司重服务，轻管理现象。公司加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理力度，为加强和适应形势发展的需要，加强规范化管理力度，在硬件上，公司添置了多台电脑、打卬、复印机设备，实现联网办公，徵机操作。加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计，电子归挡工作，加强了对本公司出租车车辆以及晚班司机资料和个人信息，加强了管理工作。

按照公司的要求，每月及时用电子表格上网申报，本公司车辆燃油消耗数据，上网传输各种信息和数据，极大的提高了管理和办公的效率。并在电脑上实现了gps定位系统监控，了解出租车运行状况等。

公司按照县运管站的布置，对本公司全体司机驾驶员以及晚班司机驾驶员，进行了上岗培训学习和考核，参学参考合格率达百分之九十九以上。

公司加强了对出租车驾驶员的安全学习教育，公司将全体驾驶员分十个学习小组，每月不少于一次学习，通过学习交通法律法，道路运输管理条例、出租车服务条例评分细则等项内容，出租车驾驶员，安全文明服务经营意识明显提高。

公司狠抓出租车驾驶员，深刻学习领会星级出租车的评分细则，使全体驾驶员高度重视，对照评分细则进行整改达标。

公司对出租车驾驶员，包括晚班司机，分别签订了驾驶员安全生产责任书。进一步明确了公司和驾驶员的权利、义务、职责，出租车驾驶员文明丶安全规范合法运营行为明显好转。

20xx年度公司广大驾驶员，文明规范经营，好人好事不断涌现；例如车号黑BLU503司机李佳豪，拾到价值七万元的`钱物，主动送到失主手中。得到失主和电视台的表扬宣传。另还有许多司机拾金不味的事迹，据不完全统计，20xx年内共有二十多件，公司收到表扬的锦旗两面。

六月高考期间，本公司有十多台出租车司机，积极参加爱心送考生，社会公益事业活动。广大出租车司机驾驶员，能自觉接受公司和出租车行业管理部门的的监督和管理。违规违章，宰客、甩客、乱收费现象明显减少。

在20xx年七月，公司在出租车党员司机中，选了两名司机作为创先争优活动，党员示范车，并配有标志，放在前排，接受乘客的检验，取得了示范带头作用，和初步的社会效益。

总之在20xx年各项工作中，公司全体员工，能在出租车优质服务各项工作方面，为龙江县城区交通运输工作，做了一定的工作，但同上级的要求还有很大差距。

公司全体员工，决心在新的一年里，发扬成绩，克服缺点，狠抓拒载不文明服务经营的现象，减少乘客投诉率。

企业年度党建工作汇报 篇2

本刊讯2〇丨5年1丨月H日, 按照全省依法行政考核工作安排, 以河南省司法厅副厅长肖余生为组长的省政府依法行政系五考核组到河南省人力资源和社会保障厅考核2 0丨5年度依法行政工作, 省人力资源和社会保陣厅副厅长贾宏伟、刘延光、郑子健、郭成全, 副巡视员刘义庆、胡绍敏和厅全而推进依法行政工作领导小组全体成员参加考核会议。考核组观看了省人力资源和社会保障厅制作的《心系民生——2〇丨5年河南省人力资源和社会保陣厅依法行政工作纪实》专题片, 听取了省人社厅2 0丨5年度依法行政工作汇报并进行了现场依法行政能力测试, 查阅了省人社厅行政执法案卷, 收集了相关档案资料最终, 河南省政府其五考核组肯定了省人力资源和社会保球厅的依法行政工作, 并对依法行政工作给予高度评价考核组认为, 省人力资源和社会保陣厅领导高度重视, 工作作风扎实, 材料准备充分, 细节标准较高, 极大地拢升了该厅在省直单位依法行政工作中的位次

企业年度党建工作汇报 篇3

国家开发投资公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国冶金科工集团有限公司

中国南方电网有限责任公司

中国移动通信集团公司

中国五矿集团公司

中国铁路工程总公司

鞍山钢铁集团公司

中国远洋运输(集团)总公司

武汉钢铁(集团)公司

中国航天科技集团公司

中国核工业集团公司

天津市国有资产监督管理委员会

青岛市国有资产监督管理委员会

上海电气资产管理有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司

中冶实久建设有限公司

长安汽车股份有限公司

大庆石油管理局

广东电网公司

晋西机器工业集团有限责任公司

成都陵川特种工业有限责任公司

红宇精密工业有限责任公司

重庆江通机械有限责任公司

重庆南桐矿业有限责任公司

中国中铁电气化局集团公司

重庆建设工业有限责任公司

中国中铁五局六公司

云南西仪工业股份有限公司

中国中铁八局一公司

优秀个人(58人)

丁利生

万新平

马修洁

毛小民

王琳

王志红

王其增

王理珩

卢 静

刘 军

刘 军

刘 跃

刘凡君

刘建军

刘德忠

华月强

吕翠薇

纪伟威

邢 波

齐冬平

何明新

吴华锋

张 森

张树良

张爱华

张德英

李 鸿

李和平

李春光

李新华

杨 红

杨 杰

杨文珍

杨文涛

沃仲声

陈冬

陈济安

陈敬宁

欧阳敬之

郑中普

洪文新

钟 声

钟 玲

徐向东

常 凯

常 源

盖立学

傅向陽

普燕霞

谢 平

谢玉先

谢维贵

解明学

赖晓敏

廖东红

谭亚夫

黎远宏

街道年度党建工作汇报材料 篇4

近年来，****街道党的建设工作按照市委、区委部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，立足“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作思路，全面加强基层党的建设，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。近年来，****街道围绕“三创业三发展”深入开展了以“创业我先行，发展当先锋”为主题的特色党建活动，为实现全街经济社会跨越式发展提供了坚实的组织基础。现将我街党建工作汇报如下：

一、以责任和制度为首要，把握党建工作导向

街道党工委高度重视党建工作，始终把党的建设摆在各项工作的首要位置，按照“书记抓，抓书记”的要求，不断强化“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作理念，全面落实党建工作责任制，健全完善各项机制，为党建工作开展提供了良好的制度保障。一是成立党建工作领导小组和基层组织建设领导小组，明确成员单位的责任，建立党建联系制度，定期研究和通报基层党建工作。党工委书记负总责亲自抓，分管党建的副书记具体抓，各班子成员相互配合共同抓，形成齐抓共管的党建工作合力。积极推行党建工作责任制，使党建责任制进一步规范化和程序化。二是建立党员领导干部联系包点制度。每位班子成员和2-3名机关干部联系包点的社区及辖区党组织，定期深入联系点开展调研、宣传服务、检查指导，每年帮助联系点解决1-2个实际问题。三是将党建工作纳入街道目标考核，作为推动街道中心工作的组织保证来抓好落实。经常性地深入各党组织对党建工作进行督导和检查，及时总结宣传和推广党建工作好的经验和做法，认真分析工作中存在的问题和不足，实行“半年一考核、半年一通报”，适时提出整改落实要求。

二、以巩固和提高为方向，夯实党建工作基础

1、创新服务载体，打造发展平台。一方面加强了传统党建平台建设。去年，街道党工委对街道机关实行亮化工程，有效提升了服务形象。目前，街道服务中心和创业就业培训中心墙体装修完毕，全市一流的党员便民服务中心即将打造出台。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心，“五务合一”作用得到充分发挥。另一方面创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求，把党员活动平台建在园区，建在企业，实现就业登记、就业培训、就业实习、就业上岗一条龙平台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。

2、创新党建格局，夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多，党组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法，打破企业界限，打破地域界限，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中，把企业吸纳到街道社会党务管理中来，实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职，大力开 展街道与企业之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立党建工作协调议事制度，定期召开党建协调议事会议，增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部，推行企业支部与社区党委组建大党委，实行党组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年，我们已经建立了大党委6个，实现了党员活动阵地共享，党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，各个大党委还结合实际，有针对性的开展技能培训，社区服务等活动，实现了“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势。

3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明确工作任务；推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制，严格工作纪律，打造一支民主团结、高能高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团 队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了37名新党员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等，大大加强了党组织服务发展的能力。

三、以紧贴实际和群众需要为导向，提升党建工作水平1.严格落实“一讲二评三公示”，深入开展创先争优活动。街道围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐、创先争优当先锋”为主题，严格落实区委创先争优活动办制定的操作规范，进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述，全面推行“一讲二评三公示”。创新活动载体，号召全体党员干部攻坚克难，乐于奉献，在实际工作中争做创先争优的先锋，使各级党组织及全体党员学有榜样、赶有目标，在全街道形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。特别是在去年航空航天工业园征地拆迁问题处置中，面对土地补偿款不到位的情况，街道、社区、组三级党员干部充分发扬“白加黑”、“五加二”的连续作战的精神，以饱满的热情忘我工作，毫无怨言，想千方设百计、明千言道万语地做群众工作，最终圆满完成拆迁任务，并且无一例上访事件发生，实现了和谐拆迁，充分展现了党员干部关键时刻“站得出来，顶得上去、完得成任务”的优良作风。

2.狠抓作风转变，大力开展党员群众互助活动。一是通过“一对一”或“一对多”形式，扎实开展结对帮扶活动。街道党员干部定点联系所包社区2-3户贫困党员（群众），社区党员干部定点联系辖区的1-2户贫困党员（群众），全体机关干部深入群众家里，深入 田间地头，切实为结对帮扶的党员（群众）做实事，做好事，对所联系的贫困党员（群众）做到思想上扶志、生活上扶贫、就业上扶技。二是塑造人民满意公仆形象，深入开展“访民问事”活动。制定党员干部“访民问事”制度，要求社区党员干部每月走访30户以上，街道机关干部每月走访20户以上，及时发现民困、解决民难，并做好访民问事情况记录，办事处实行一季度一检查，一季度一通报。三是组建志愿服务队伍，大力开展创业咨询活动。组建以党员创业先锋为主的创业咨询团、以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创业志愿者队伍，开展致富党员、致富能手宣讲、创业政策咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动，为群众创业扫清障碍，为群众就业提供契机。

3.坚持党务公开，完善党工委议事规则和决策程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党工委议事和决策制度，充分发挥党工委对重大问题的决策作用。对党工委办事处的阶段性工作任务和完成情况、职责分工、年度考核、干部交流、廉洁自律等情况进行公开，各基层组织也建立了党务公开制度，通过公开栏对党组织履行职责、经常性工作和自身建设等情况予以公开，确保党务公开透明。

4.增强党性建设，全面展开建党**周年系列活动。一是召开庆祝建党**周年表彰大会。七一期间，街道党工委召开庆祝建党**周年表彰大会，隆重庆祝党的**华诞，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员(含党员致富带头人)、优秀党务工作者。树立典型，弘扬先进，在辖区内营造争先创优的良好氛围。二是开展“党旗礼赞辉煌历程”——庆祝建党**周年文艺汇演活动。组织辖区文艺队伍，自编自排自演，为党的九十华诞献歌献舞。三是开展一次党课教育活动。以各党支部为单位召开党员大会，和新党员一起重温入党誓词，学习《党章》和有关农村政策文件、法律法规，引导党员深刻认识没有共产党就没有新中国，就没有祖国的繁荣昌盛和人民的幸福生活，进一步坚定广大党员永远跟党走的决心。四是召开一次民主生活会。“七一”前夕，各单位党组织结合全区开展“追赶汉江区、实现新跨越”思想大讨论召开一次民主生活会，认真查摆问题，深入剖析原因，切实加以整改。引导党员干部认清我们面临的新情况、新变化和新机遇和存在的问题，解放思想，坚定信念，凝聚力量，攻坚克难，奋力拼搏，努力实现****跨越式发展。五是开展一次“献爱心、送温暖”活动。各单位党组织结合“万名干部进万村入万户”活动、“访民问事”活动，在“七一”前夕，集中对辖区内的老党员、特困党员、久病党员、下岗失业党员进行了一次走访慰问，通过走访慰问体现党组织对党员政治上关怀，思想上关心，精神上激励，物质上帮扶，把党的温暖送到他们的心坎上，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。六是开展一次履职承诺点评活动。各级党组织对所辖党员承诺、履诺工作进行一次点评，主要检查各党组织和党员践诺活动情况，真正体现基层党组织和党员为民办实事、办好事，解困难。

公司年度工作汇报 篇5

一、加强组织领导，深化思想认识

我们坚持用最新理论成果武装头脑，结合工作实际，确定了“创先争优”各个阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实，努力达到“创先争优”活动目标。认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对“创先争优”活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，深化了搞好“创先争优”活动的思想认识，为深入开展创先争优活动奠定组织和思想基础。

二、加强班组建设，推进工作开展

(一)以主题活动开展为载体，统一员工思想和凝聚队伍合力

加强安全教育和培训，使班组成员具备较强的安全意识。我们开展了一系列主题活动，进一步加强安全生产管理。一是举办抢险演习。在公司的组织，个小组相继举办了防火防汛演练，提高了员工防汛、防火的基本知识和处置突发事情的应急能力。今年由于饭店改造工程，环卫所的防汛也工作重中之重，主汛期，在公司和综合部领导的亲切关怀和正确指挥下，环卫所防汛期间多次转移，安全度汛。在做好员工自身安全防范的同时，路段班组多次协助综治，派出所开展救援救助。二是召开安全培训会，通过班组建设强化安全培训和开展安全防范演练，极大增强了全班组员工的安全生产意识和应急实战能力。并通过在设置雷雨天气，冰雪天气安全警示牌，科学细致做好旅游景点安全管理。通过班组建设充分发挥环卫职能延伸作用，加强各路段日常安全检查及安全隐患上报力度。按照《园林开发标准》中的安全标准体系，进一步加强安全生产管理，从而实现了20xx年度安全零事故目标。

(二)以“创先争优”活动为载体，为班组建设提供无限动力

为了使创先争优工作落在实处，我们积极组开展比、学、赶、帮、超活动。充分发挥党员、特别是党员班组长在班组建设的示范、带头作用，作业区持续深入开展“保持共产党员先进性”活动和“创先争优”活动，通过开展“党员先锋岗”、“党员安全示范岗”等活动，党员在班组建设各项工作中勇担责任，甘于奉献。实现了一个党员带动一个班组，一个班组带动一个片区的良好效果。作业区全体员工围绕安全、环保、创新、和谐等主题，掀起了“树先进、学先进、当先进”的高潮，员工精神风貌焕然一新，班组管理焕发蓬勃生机。

(三)以“文明创建”工作为载体，使班组建设在创新中完善

路段班组坚持班组建设与路段卫生保洁精密结合，通过制定切实可行班组建设工作计划，学习培训计划，健全班组工作台帐，丰富班组活动内容，细化班组内员工绩效开合等系列举措，路段班组的班组建设工作得到大力推进和完善。在20xx年中，路段班组工召开班组会议、安全例会、学习培训及贯彻公司会议精神、会议传达四十余次。通过学习培训，进一步提高了广大员工的安全意识和争先创优意识，班组建设的推进在路段卫生保洁，安全生产管理，应急抢险，节能降耗，文明创建等方面发挥了积极作用。

在深入开展文明创建活动中，制定了《文明创建工作预案》，并与环卫所签订了《文明创建责任书》。在日常工作中，路段班组坚持“以人为本、以游客为本”努力提高自身的服务质量和服务水平，努力让“游客高兴而来、满意而归”。同时通过开展学习张宁海舍身救游客先进事迹。进一步提升了全班组员工敬业爱岗，当文明服务的信念。20xx年，路段班组拾金不昧，做好人好事达15次，协助综治部门抢救伤病游客达8次，文明上岗，优质服务，深受游客好评。

三、工作启示与体会

20xx年，虽然我们努力认真做好各项工作，取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，“创先争优”和“班组建设”是一项长期的任务，在今后的日子里，要认清差距，明确不足，继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，顽强拼搏，把“创先争优”活动各项工作提高到一个新的水平。

1、加强班组思想政治工作，必须坚持以人为本的`管理理念

员工是企业的财富，是我们思想政治工作的工作对象。因此，必须坚持以人为本的总旨。在班组基本管理中，需要管理者充分尊重、理解、爱护我们的职工;要经常深入群众，调查研究，掌握职工的思想动态，及时准确的引导职工树立顾全大局、爱岗敬业和无私奉献的精神;要充分了解每一位职工的实际困难和个人需求，尽可能地想办法解决他们需要解决的问题，一时解决不了的问题要向职工解释清楚，说明情况，并将其作为问题逐步加以解决，使他们感到班组的力量和温暖，从而充分调动每个职工的积极性和创造性，更好地共同完成各项生产经营任务。

2、加强班组思想政治工作，必须坚持不懈抓好职工的安全教育

安全是企业生产永恒的主题，班组是企业的作业层，也是安全生产的直接承受者。只有班组的安全工作做好了，才能避免和防止生产事故，才能保证企业的效益稳步提高。班组抓安全主要是提高班组职工的安全意识和自我防护能力。在工作中，要求职工认真贯彻执行“安全为天”的理念，严格遵守各项操作规程和有关规章制度，积极主动地学习安全技术，细心操作，精心维护，管理好设备，保证设备的健康水平。

2011年度学校工作汇报 篇6

2011年度学校领导班子就“如何使**小学走特色发展之路”进行了多次讨论,经过深入思考，大家统一了思想。综合考虑校史校情、当代教育的迷失和小学教育的本质，确定了以“责任教育”为特色的办学方向。本年度，学校紧紧围绕“责任〃人”做文章，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。下面就学校发展、教师发展、学生发展这三方面的一些做法汇报如下：

一、逐步改善办学条件，师生校“三位一体”同发展 本年度在南校区教学楼拆除重建、资金及其紧张的情况下，筹集资金16多万元为北校区添置了12套多媒体设备；另外，投资4万多元用于北校区的校园文化建设。现在，只要你走进北校区的教学楼，12个教学班的多媒体设备为课堂教学添风采，教学楼上布置的与责任有关的名言警句、责任小故事，大家每天经过都会驻足观看，产生心灵的共鸣。办学条件的改善促进了学校、教师、学生三位一体共同发展。

二、激发教师主动意识，引领教师专业发展

学校的发展理念、思路、方向要靠教师去贯彻。只有依靠教师的主观能动性和工作积极性才能推动学校向前发展。所以，培养教师、提高和调动教师的能动性、挖掘教师的潜能、发挥教师的才能就显得尤为重要。我们的具体做法是：

1、加强师德教育，培养一支德艺双全的教师队伍。为了使学校的办学理念能深入到每位教师的心里，学校开展了一系列与责任有关的活动。举办“校园文化理念”讲座活动，“责任在我心中”论文评比活动，我们还充分挖掘本校师德优秀教师的典型事例，开展“我讲我的教育故事”比赛活动，用身边的人、身边的事教育、鞭策每一位教师……,这些活动的开展，使责任教育深入到每位教师的心里，教师的责任意识更浓了，工作责任心也更强了。

2、创新教研模式，探索适合教师发展的道路。

（1）校级领导开讲座，中层领导上示范课，以激发教师钻研教材、教法的兴趣。俗话说：“身教重于言教”，为了给教师带好头，我们创新教研模式，利用教研活动时间，每月必须要有一名校级领导对全体教师做讲座，教导主任每学期必须给全体教师上一节示范课，用领导的示范引领激发教师钻研教材、教法的兴趣，促进教师专业成长。

（2）组织教师观看名师讲座，激发教师当名师。我们通过对教师发放调查问卷、在教研组访谈，了解到我校教师“最喜欢的专业发展形式是：听课、听专家评课”，而我校地处比较偏远的洪庆地区，离市区较远，外出听课受到限制，于是我们便购买名师成长及教学案例的光盘，定期组织全体教师集中观看，引导教师学名师。我们引导老师们从名师的教学中着重领悟教育理念，学习名师身上所具备的品质。通过学习，根据个人理解整合，教师的教学技能在潜移默化中得到提高。

（3）开展“互换交流一日活动”，激发教师工作热情。我校作为洪庆地区联片教研活动的中心校，与宇航、二炮、西核、洪庆街办小学结成联谊校。在进行联片教研活动时，我们创新开展了“教师互换交流一日活动”，参与活动5所学校的10位教师感触颇深，她们的“互换交流一日感想”发在群空间里。一位教师写道：此次互换活动，我学习到了很多，感触也很多，我更加坚定一点，不论环境如何，差异存在多少，我都要在自己的工作岗位上一步一个脚印，扎扎实实干下去。对家长负责、对学生负责，不愧于我这份小学教师的职业；还有一位教师感受到：在今后的工作中要学会面对各种各样的学生，还要学会处理突发事件的能力；另有教师说：这一天，我工作着，磨炼着，感动着，收获着。……

3、建立教师培养长期有效机制

（1）每位教师都要设计自己的成长规划。新教师要设计三年规划，为教师成长提供展示的舞台。组织骨干教师示范课、青年教师过关课展示，不断激励教师前行。

（2）师徒结对，让青年教师尽快成长。每年分配或临聘的教师都会指定专人帮教并有具体帮教任务。要求新教师虚心学，老教师耐心教，让年轻教师少走弯路，轻快地走上正常的教学轨道。

4、关心每位教师，让教师安心、舒心地投入工作。(1)只要教师家有红白事，学校主要领导亲自慰问。(2)对身体、家庭有特殊困难的老教师减轻课业负担，发挥她们的优势，调动他们的工作积极性，使他们能安心工作。

三、全面实施素质教育，促进学生全面发展

学校是培养学生的地方，小学教育是基础性教育，必须面向全体学生，为学生的终身发展打下坚实的基础。因此，我们的工作思路是：全面实施素质教育，促进学生全面发展。

1、重视学生日常行为规范和良好习惯的养成教育。**小学生源为**厂子弟，现因企业外来务工人员较多，外来务工人员的子女数占了全校学生数的近70%，因此，少队部将工作重点定为营造大家一起争做“新三好”氛围：养成个个讲普通话的习惯，形成人人讲文明、懂礼貌的风气。现在，良好的行为规范和习惯已逐渐行成。

2、坚持“三个一”基本功训练。坚持每天一词句、每周一首诗、每月一篇美文积累，坚持每天10分钟经典诵读，坚持每天一小时体育锻炼，使学生全面发展。

3、尊重个性发展，重视特长培养。为抓好学生的个性培养，发挥学生特长，学校建立了合唱队、鼓号队、腰鼓队、舞蹈队，并协助活动中心在校内开设了舞蹈、美术、乐器、武术等星期小组。自1957年建校以来，学校一直坚持召开春季田径运动会、秋季三跳运动会。

4、让绿色阅读滋养童年，让经典阅读点亮心灯。为了让学生从小打下扎实的文字功底，学校开展了“经典诵读”活动。除了每天10分钟的经典诵读外，校本课程每周安排一节经典美文课，要求每位教师精心备课、上课，每天徜徉在经典文字中，与经典为伴，师生每天一起学习，一起进步，不仅感受到语言文字的魅力，而且激发了学习兴趣，促进了学生全面发展。

企业年度党建工作汇报 篇7

根据《商务部办公厅、国资委行业协会联系办公室关于规范行业信用评价试点工作的通知》 (商信用[2008]2号) 和中国商业联合会《商业企业信用评价管理办法 (试行) 》的要求, 中商联信工委委托商业信用中心对申报2013年度商业企业信用评价的企业进行了技术测评、评价结果公示和商务部信用工作办公室、国资委行业协会联系办公室备案批复 (商信用备函[2014]74号) 等工作程序, 荣宝斋、利群集团等87家企业获得AAA级信用评价。

全国行业信用评价工作是在商务部、国资委的统一指导下, 由被批准开展的全国性行业协会组织实施的, 目前已有近200家商协会开展这项工作, 对推动行业信用建设发挥了积极的作用。

企业年度党建工作汇报 篇8

偏居南中国，从不曾妄自菲薄，曾游离与彷徨，但从未轻言放弃。海马汽车秉承品质为先的造车理念，以客户关注为造车初衷，2014年推出的M系列和SUV汽车产品继承优秀底盘基因，引领中国品牌汽车技术革新，均有良好市场表现。海马致力于民族汽车工业，多年来沉默为金，无怨无悔，实为业界楷模，特此授予2014中国年度家用汽车年度企业成就奖。

优质产品得信赖

2014年，海马汽车获得了由英国品牌价值咨询公司Brand Finance公司颁发的“2014年全球汽车百强”荣誉，可以说，海马汽车获得了国际上的认可；“2014中国企业自媒体影响力TOP500强”也充分说明了海马企业实力的快速上升。

海马当家花旦新一代福美来M5，凭借出色的操控性和经济性，成为“获奖专业户”。曾在2014年11月荣获《家用汽车》“中国都市家庭最具信赖感产品奖”。作为海马汽车整合全球优势资源打造的得意之作，新一代福美来M5扎实稳健的底盘、优秀的燃油经济性以及宽敞精致的空间，都充分满足了这一级别消费群体的审美和使用需求，从而迅速赢得青睐，走红市场。

2015款海马S7以越级操控技术、全面安全技术、高效节能技术以及智能便利技术引领自主SUV新风尚，为消费者带来高品位的SUV驾乘体验，获得了SUV消费者的广泛认同。

感性营销获成功

影视植入和娱乐营销虽然是感性营销的捷径，但要做好调性匹配，做到自然无痕才能有好的效果。海马是较早投入感性营销的自主车企，对消费者的情感需求有很深的理解。用感性方式表达正义价值观的《别让我看见》，触动了人们内心的神圣角落。

正面的情感诉求是海马娱乐营销季的主题，除了传递正义的《别让我看见》，海马近期在时尚热播剧《何以笙箫默》中表现更是突出，深度解析了“爱与幸福”的情感追求，表达了“爱，不将就”的爱情理念，传递了“表达幸福，传递幸福，创造幸福，享受幸福”的独特感性价值，用情感主题成功打动了消费者。也促使海马新一代福美来M5百度指数整体同比飙升达992%，可谓影视植入、娱乐营销的经典案例。

脚踏实地做公益

2003年发起的“我要上学”大型主题公益系列活动到今年已进入第十二个年头，而海马汽车已是连续第四年对这一活动给予赞助与支持。通过四年的合作，海马汽车与主办方一起，利用遍布全国的经销商网络，积极推动“我要上学”公益活动的发展，使更多的爱心人士了解并加入活动，在这个过程中海马汽车也资助了300多位贫困地区儿童，为他们的健康成长提供帮助。多年来对于此项公益事业的推动，既体现了海马汽车长期坚持公益活动的信心和决心，又将海马汽车“脚踏实地、感恩惜福”的理念以实际行动传达给海马汽车用户及社会各界人士。

2014年，是海马在“品牌向上”道路上快速前行的突破之年，也是海马从销售转向营销的一年，更是海马汽车发力的一年。无论在销量上还是产品、品牌的知名度和美誉度上，海马的成长都非常显著。

用深入灵魂的良心造车

——新一代福美来M5

新一代福美来M5继承福美来CTCC冠军战车的底盘基因，进一步增强了舒适性，形成兼顾舒适与操控的轿跑底盘，整体表现稳健灵活。同时在看不见的地方，使用真材实料，处处以提高驾乘体验为己任，被消费者评为业界良心品质车型。

叱咤赛场

海马汽车连续九年参加中国房车锦标赛（前身为全国汽车场地锦标赛，简称CCC，后更名中国房车锦标赛，简称CTCC），福美来的前三代车型都曾经在这个中国最高级别的场地赛上拼杀，并取得了不俗的成绩。通过参加一系列的赛事，海马汽车积累了大量调校经验，并将其应用在新车的研发过程中，福美来M5，就是在这种背景下诞生的。

进入海马2.0时代以来，海马汽车的产品完全在新的技术平台上自主开发，并应用了海马汽车多年积累的造车技术，造型和品质都有了很大的提升。作为海马汽车的灵魂车型，福美来M5不但外形、技术等方面有了全面提升，更为关键的是，海马汽车在车辆的关键部位——底盘部分，非常用心。而这些看不见的地方，恰恰是对操控、对安全影响最大的。

独立悬挂

福美来M5采用四轮独立悬挂系统，后悬挂为多连杆独立悬挂，这在自主和合资品牌的同级别车中还是比较少的。独立悬挂可以在车辆转向过程中更为精准地控制车轮，使轮胎和地面接触最大化，从而提高车辆的操控极限，保证行车的安全。

经过多年的经验积累，海马汽车在底盘调校上具备独到之处。福美来M5采用对前后独立悬架进行分别匹配的技术。前悬架保证较小的侧倾角度即采用较大的侧倾刚度，侧倾刚度为1303N.M/°，控制车辆稳定性。后悬架刚度较小，悬架刚度为22N/mm，保证平顺性。再结合转向系统，悬架系统稳定杆、减振器、衬套等零部件的全面优化，让驾乘人员同时感受到福美来M5优秀的操控稳定性和平顺性。

总体看来，福美来M5的底盘系统从“看不到”的细节入手，全面提升了行车过程中的舒适性与安全性，让消费者享受贴心、愉悦驾乘感受的同时，得到全方位的安全保护。

良心质造

新一代福美来M5整车外形由意大利著名设计公司LD’A和海马汽车共同操刀打造，采用“风动美学”的设计理念，为车辆带来前所未有的动感韵律。多年来秉承“技术海马，品质为先”的研发路线，海马汽车在其动力系统和节油环节上一直在进行着不断的改进和研发。新一代福美来M5的发动机采用第二代蓝色擎动技术，这款1.6L自然吸气发动机应用了塑料可变长度进气歧管（VIS）、铝合金材质的缸体及缸盖、4-1紧耦合的排气歧管、发动机轻量化等4大技术，发动机性能进一步提升，燃油经济性更强。在油价不断攀升的今天，新一代福美来M5在各方面都注重使用的经济性。风洞试验、智能启停技术、低滚阻轮胎、电动助力转向等多项设计，耗时耗力，增加成本，只为减轻消费者的油耗负担，直线提升车主用车幸福感。

年度工作汇报和计划 篇9

我来到公司已经有2个月了。在这2个月里，在公司同事对我的帮助和自己的努力下，我熟悉了公司的相关业务和公司的概况，也基本完成了自己的本职工作，在即将跨进下一年的时候，现将这段时间工作总结如下：

（一）加强学习，提高个人素质

在知识方面温习且巩固以前的知识，加深对公司专业知识的了解和认识，增强自己的专业水平，努力适应工作中的各种需求。

在做人方面刚从大学校园出来，无论是做人还是为人处世方面的经验都很欠缺，就如陶总所说，像一颗树苗，要必须去其旁枝，才能直立生长，所以在自己严格要求和约束自己的同时，还请领导和同事们对我多加提出意见和建议，在平时的工作中指正我的缺点和错误。

（二）严格履行自己的职责

这几个月中，我尽力做好自己的本职工作和领导安排的临时任务，基本完成了各项工作任务。

我开展的主要工作有：

侨隆瑞园项目：由于刚开始接触设计车库，所以都是抱着学习的态度来进行设计的，虽然都满足了甲方的要求但设计的车位型号单

一、方案比较少是我的不足之处。下来我又看了以前的设计图

纸，进行了总结。

风度天成项目：这个项目是我配合销售部王玉梅来进行的，在这个项目中我积极的配合了王玉梅的工作，尽量把工作做好、做细。其中出现的问题是，我对立体车库了解不够细致，有的地方参数部分不是很确定；

对94188部队项目车位编号图、嘉泰隆项目车位编号图的设计； 在军区小寨项目和地电农行项目中，我运用了前面总结的思路，尽力做到根据现场环境实现多思路、多合理方案的设计。关于交大一附院地上六层和地下两层项目：

地上六层项目我最大的失误是没有能够及时有效的敦促我们的设计人员早些出图，而是用态度缓和来处理此事。经过领导指导，应该在这种情况下，在态度缓和的同时借助工作的性质，以强硬的工作态度来敦促出图。

地下室两层项目中，我深刻体会到我对于甲方工作流程的不了解，由于我的工作不到位，导致总是被动挨打，所以我进行了总结，在处理该事的办法是：先从自己开始，1、了解合同详情

2、对整个事情做个梳理和计划

3、责任明确

4、以发函的形式敦促北京，把该出的图尽快出，以上计划还请领导修正。

2011年马上来临了，我计划：

1、努力完成领导下达的任务；

2、总结并学习在2010年工作中遇到的技术问题；

3、学习机械设计方面和电气自动控制方面的知识；

在以上工作中，我深刻感受到自己对认识事情本质的肤浅，在经验方面严重不足，只是一味的埋头干，导致被事情牵着鼻子走，工作效率提高不了。“在思考中发现问题，并去解决问题”这是陶总说过的话，虽然我听进去了，但没有领悟到其意思。所以请领导和同事们对我多加指点。

副市长年度工作汇报 篇10

一年来，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设西部经济强市的工作大局，认真履行职责，突出抓好理论学习、非典防治、优化环境、党风廉政建设等项重点工作，全力为建设西部经济强市营造良好的社会氛围。下面，根据省纪委、省委组织部关于开展市级党政领导干部述职述廉的要求，我着重从以下五个方面将自己履行工作职责、党风廉政建设职责和廉洁自律情况作以报告。不妥之处，请批评指正。

一、认真学习“三个代表”重要思想，不断提高政治素质

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮是当前和今后一个时期的首要政治任务。我自觉将这项工作作为头等大事来抓，按照“围绕主题，把握灵魂，狠抓落实”的要求，精心组织，创新方法，健全制度，加强督查，迅速在全市掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，极大地提高了全市党员干部的思想政治素质，为建设西部经济强市提供了强大的精神动力，受到了省委的充分肯定。一是精心安排部署。中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和省委《实施意见》下发后，市上及时成立了学习贯彻“三个代表”重要思想领导小组，作为副组长，我认真学习有关文件，及时指导制定下发了《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》、中心组学习计划、《通知》等*个专门文件，对学习内容、活动形式，工作措施等提出了明确要求，保证了学习贯彻活动的扎实开展。二是创新学习方式。我坚持把集中教育贯穿始终，积极引导各级各门不断创新学习方法，大胆探索持久学、深入学、广泛学的有效途径。全市先后举办县处级干部培训班两期，科级干部培训班**期，理论骨干培训班***期，培训党员干部*.*万人次;举办宣讲活动***场次，听众**万多人次;举办“咸阳三夏”广场文化展演**多场次，观众达**多万人次;组织文艺宣传队，深入社区和农村巡回演讲，受教育群众达**多万人次;在《**日报》、电台、电视台开辟专版专栏，刊发学习体会文章***多篇，真正把“三个代表”重要思想送到了广大党员干部和群众手中。三是健全学习制度。我始终把建立健全制度作为提高学习成效的重要措施来抓，指导完善了中心组理论学习制度，建立健全了理论学习档案制度和政治理论水平任职资格考试制度，努力促进理论学习规范化、经常化。四是切实加强督查。我坚持把督促检查作为推动学习贯彻“三个代表”重要思想的关键环节，经常深入基层、深入群众、深入实际，调查研究，了解情况，加强指导，有力地促进了学习贯彻活动的深入开展，有效地提高了全市广大党员干部的政治素质。在抓好全市党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的同时，高度重视自身学习，积极参加市委中心组集体学习外，坚持每天阅读各类报刊杂志，认真学习领会党和国家的路线、方针、政策，深入研究党的十六大报告、十六届三中全会文件、“七一”重要讲话等重要文献。通过学习，加深了自己对“三个代表”重要思想的精神实质、内在联系、科学体系和本质要求的理解，增强了实践“三个代表”重要思想、建设西部经济强市的自觉性和坚定性。

二、精心抓好非典防治工作，全力为经济发展服务

今年4月份，我市和全国一样，也出现了非典疫情。自己作为非典防治领导小组组长，坚持从人民群众身体健康和生命安全的高度出发，认真贯彻中央和省上非典防治工作会议精神，科学制定预案，精心进行指导，扎实搞好工作，实现了非典疫情有输入无扩散、无死亡，医务人员无感染的目标，取得了抗击非典战役的阶段性重大胜利，受到国家卫生部和省政府的充分肯定。一是夯实防治工作责任。针对防治工作难度大、任务重的实际，及时指导制定了非典防治工作预案和纪律规定，将防治责任落实到县区、部门和单位和个人，使人人肩上有担子，个个身上有任务，形成了全民动员、齐抓共防的工作格局。二是超前制定防范措施。针对非典疫情的发展动向，及时研究制定防范措施，先后召开领导小组会议30余次，研究制定了机场、火车站、汽车站等重点部位，外出务工返乡人员、在校师生、农民等重点人群的针对性防治措施50多份。在发现首例疫情后，明确提出了下一阶段“以防为主，防治结合，严密监控，严防死守，切实做到堵住源头不输入，万一输入不扩散，医护人员不感染，及时救治不死亡”的工作思路，保证了防治工作的有序进行。三是狠抓防范措施落实。对于制定出的方案，采取得力措施，确保落到实处。如对外出务工返乡人员，严格实行居家隔离留观措施，全市累计居家留观17020人。对有发烧、咳嗽或与疑似病人有接触的，全部进行医学观察，先后医学观察150人。对火车站、汽车站、机场等严格进行消毒，切实搞好人员登记等，有效地切断了传染源。四是切实加强检查指导。我先后60余次深入社区、农村、医疗单位、车站、机场、学校现场检查，发现问题，及时指正，督导防治措施落实。特别是在处理全市唯一一例输入性非典患者史倬同的隔离问题时，自己连夜协调公安、卫生局、795厂等方面，果断采取措施，与当夜3时将其全家隔离(史倬同在隔离后第14天发病)，有效地防止了疫情扩散，为经济社会发展创造了良好的社会环境。

三、大力优化发展环境，全面提高精神文明建设水平

以优化发展环境为主要内容，全面提高精神文明建设工作水平，是我抓精神文明建设的一个重要思想，也是重要途径。一年来，我与常委班子其他同志和市政府分管这方面工作的领导一起，积极创新工作方式方法，不断改善我市经济发展的软环境。从4月份以来，我们组织在全市开展了“改陋习、树新风”和治理“脏乱差”活动，掀起了城乡环境卫生整治的高潮。为了推动活动的深入开展，我主持先后召开了全市“改陋习、树新风”暨城乡环境卫生整治工作电视电话会议等4次会议，指导印发《全市治理“脏乱差”工作实施方案》和《关于开展“改陋习、树新风”和城乡环境卫生整治活动的通知》，对活动进行周密安排。和市委宣传部等部门的同志一起，深入各县市区、各部门明查暗防，支持电台、电视台和报社对各种陈规陋习和“脏乱差”现象进行跟踪曝光，全市挂“黑牌”县1个、“黄牌”县2个、新闻媒体曝光“脏乱差”和不文明行为128次，在全市产生了强烈反响。我们改革了市区环境卫生管理体制，成立了由

近30人组成的城乡环境卫生督察员队伍，聘请了120名社会各界人士担任义务监督员，初步建立起了抓环境卫生整治的长效机制。在整治活动中，全市共清理占道经营4800多处，清理垃圾2620吨，使市容市貌得到有效改观，市场秩序、公共卫生秩序、交通秩序得到有效整治。在改善环境卫生等硬环境的基础上，为了进一步改善发展软环境，市委、市政府在全市组织开展了为期3个月的优化发展环境集中整治活动，作为活动领导小组组长，我多次组织召开汇报会、座谈会，了解进展情况，协调解决问题。按照领导小组的要求和安排，优

化发展环境集中整治领导小组办公室先后组织召开了人大代表、政协委员、市级重点项目负责人、个体私营企业主等参加的座谈会，开展了“社会测评”和“万人问卷”调查活动，调查摸底，找准整治重点。启动实施了第三轮行政审批事项改革，拟将全市56个部门的504事项精减204个。组成了两个督查组和4个临时检查组，深入各县市区、各部门明查暗防。集中力量查处破坏投资环境的人和事，以实际效果警示干部，取信于民。目前，全市已查处典型案件95件，处理88人，其中党政纪处分37人。

四、努力维护社会稳定，切实加强民主法制建设

指导有关方面认真落实社会治安各项措施，努力维护社会大局稳定，我全市人民群众创造一个安定和谐的治安环境，是我的`重要职责。一年来，我尽自己的最大努力，尽力支持政法机关和信访、610办等部门单位的工作，促进了全市社会治安状况的根本好转。我亲自对全年的政法工作进行安排部署，亲自听取重大案件查办情况的汇报，指导开展了一系列声势浩大的严打整治斗争，全市刑事案件发案有所下降。1—11月，全市共新发刑事案件***起，破案***起，抓获犯罪嫌疑人***人，发案同比下降***%。治安案件明显减少。1—11月，全市共立治安案件***起，同比下降8**%，查处***起，结案率***%，处罚违法人员8**人，有力地打击了犯罪，形成了震摄力，全市社会治安形势进一步好转。指导610办公室围绕实施***重点人教育转化“达标工程”，加强骨干教育转化培训，加强反邪教舆论宣传，加强接茬帮教工作，截止10月底，已完成重点人转化***人，占省上下达的年度目标任务的109.3%。高度重视人民群众来信来访工作，多次组织召开工作会、座谈会、汇报会、分析会，认真研究解决信访工作中存在的问题，拟定工作措施。今年，在大力推行信访工作“四项制度”的基础上，又建立并实施了市级领导包抓重点县区市信访工作制度、来市赴省集体上访月通报制度和集体上访责任追究制度，组织开展了较大规模的变群众上访为干部下访活动，启动了群众重复上访专项治理工作，集体上访较上年明显下降。1—11月，来市集访***批***人次，批数较去年同期增加***批。人次减少***人次;赴省集访***批***人次，较去年同期减少***批***人次。查办中省领导批示信访要结果案***件，受到省信访领导小组的贺电表彰。

五、认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制

在党风廉政建设方面，按照分工，自己主持市党风廉政建设责任制领导小组日常工作，担任市大要案协调领导小组组长，同时担任党群口和宣传口的党风廉政建设责任制领导小组组长。一年来，我认真履行党风廉政建设方面的有关职责，全力促进全市党风廉政建设工作水平的提高。我多次在市党风廉政建设领导小组会议和宣传、党群口部门工作会议上强调抓好党风廉政建设的重要性，对抓好全年党风廉政建设提出明确要求。指导市廉政办把全市的党风廉政责任制任务分解落实到单位、到人，指导宣传、党群口各部门把本单位的党风廉政建设任务进一步细化，责任进一步落实。坚持不定期到分管部门督促检查，了解党风廉政建设工作进展情况和干部职工的思想动态，及时发现苗头性问题，防患于未然。尽可能地挤出时间参加参加分管部门的民主生活会，倡导部门领导班子成员积极开展批评与自我批评。一年来，分管的部门党风廉政建设责任制的各项措施基本得到落实，党风廉政建设情况良好，没有发生重大违法违纪现象。我认真抓好大要案的协调，及时组织召开案件协调会。对一些重大案件，我都坚持亲自坐镇指挥，随时听取汇报，随时协调解决问题，保证了大要案件件都能够得到公正及时地处理。我把批阅群众来信作为发现和解决问题的重要途径，全年共批阅群众来信件。其中要结果件件，批转批办件件。我严格执行党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，没有违反法律法规的问题。我从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，他们没有以我的名义谋取私利，也没有违反党纪国法。回顾一年来的工作，自己尽了应尽的责任，取得了比较好的成绩，但是也存在一些问题，主要是：抓落实的措施还不是很到位，一些工作的成效还不是很显著，分管部门的部分干部作风还需要进一步改进。对这些问题，自己将在今后的工作采取更加切实有效的措施，努力加以解决。

企业年度财务报表分析研究 篇11

关键词：企业 财务报表 分析 局限性 建议

一、企业年度财务报表分析概述

在每个会计年度末，每个企业都会对财务状况做出表格，这就是企业综合年度财务报表，在表里对企业上一年度的经营成果和现金流量以财务报表的方式进行反映，并通过使用一系列的分析指标和分析方法，分析企业在财务报表中提供的数据，做出科学的财务状况和发展趋势的比较和评价，为企业进行商业决策提供依据。

盈利能力强的企业，自然会受到投资者的青睐；公司的偿付能力突出的，就会很容易在债权人手中获得企业发展的资金；通过财务报表，企业的经营者对企业未来的业务发展方向会有一个正确的预见性。专业人员需要提供准确的、科学的数据，通过分析方法和控制指标，最后将报表报给投资者、债权人和企业管理者，通过报表中显示的信息，可以帮助报表使用者作出正确估计和判断，也有利于企业提高自己的业务水平和管理水平，提高企业的综合能力。

二、财务报表分析的相关指标

（一）反映企业偿债能力的指标

对债权人来说，首先会去关注该公司的短期偿债能力，假如企业短期偿债能力都比较差，那这个企业的长期偿债能力根本无从保证，就会使债权人放弃给企业提供资金。资产负债率是衡量企业长期偿债能力的重要指标。正常情况下，资产负债率为零点六这时候说明企业的资产负债率是很理想的，假如比率超过这个数值，就说明企业财务风险较大，有较重的债务负担；假如比率低于这个数值，则说明企业的债务融资意识不强，不能充分发挥财务杠杆对企业的作用。

（二）反映企业营运能力的指标

这个交易指标主要反映企业的经济资源周转情况，同样的资源也会对企业偿债能力和盈利能力具有影响。分析企业营运能力，不仅要了解企业的经营和管理，同时也反映企业的盈利能力的实力。

（三）反映企业盈利能力的指标

盈利能力的核心是财务信息使用者最关心的问题。只有稳定了企业的利润，保护公司投资者的利益，才能使债权人、企业管理者对企业继续前进的动力充满信心。报表里主要是业务指标的测量，包括营业利润率、资产经营利润率和盈利能力。对于企业来说，领导更关注报表里面盈利能力和企业经营利润率，因为这些数据就可以全面的反映出企业目前的状态。

（四）反映企业发展能力的指标

所谓的企业发展能力，也就是企业的商业开发能力，企业具备的发展潜力。企业通过他们的经营和发展，利用资本投资和累计利润的不断积累形成企业的潜力，企业通过自己的销售收入提高自己的市场竞争力。从企业发展的长远未来可以预见，股东和业主希望维护自己的企业做大做强，通过企业发展能力分析指标可以提供更科学的参考依据，使他们对企业信心更足。

三、财务报表分析的局限性

（一）财务报表造成的局限性

在现代会计模型的基础上建立的企业的财务报表。根据历史成本计量属性以及以权责发生制的基础上发展的现代企业会计制度，使用的是复式簿记的方式对企业的经济行为进行记录和分析。因此，所有的经济现象只有在满足上面三个前提条件下，通过汇总和处理，就可以在财务报表中反映。

（二）财务基础造成的局限性

1、企业一般都是以权责发生制为基础，以确定真正的经济往来情况，这就会产生应收账款、预付款项和其他财务科目的行为，这就给不负责任的财务人员利用管理的漏洞进行违法行为提供了便利条件，比如有的企业财务人员就存在做假账等行为，对于一些缺乏专业精神的企业会计工作人员，他们不去认真对企业的财务状况去进行分析，只是进行成本的微调和资产时间点的确认，就能调整会计数据，会计报表看起来很完美，是满意的结果。然而，这种报表分析，对企业需要了解的真实财务信息根本就没有任何意义。

2、企业会计漏洞和缺陷，以历史成本计量。一些大型企业的固定资产通常都会使用很多年，但是随着时间的发展，资产的价值情况可能会发生很大的变化，这与该资产的使用寿命有直接关系，在购买时使用，历史成本计量的是资产的市场价格，但是一直沿用这个金额，就会使其账面金额产生较大偏差。

3、复式记账单式是由单式记账单演变而来的，在更新过程中改善了很多原来存在的缺陷，但是依旧是不完美的，它也有很多不可逾越的问题。如不能准确对无形的资产进行财务价值衡量等。

（三）传统财务报表分析方法的局限性

比率分析不强调财务信息的可比性，这使得数据的实际意义不强。还有比率分析这种分析方法是一个静态的分析方法，它反映了当前的形势，但不能令人信服的对未来进行准确的预测，而对未来的准确预测才是更重要的，它是公司未来的发展趋势。针对不同行业的不同，不同生命周期的企业经营效果也不一样，很多情况比率分析都很难考虑到这些因素，也不能将其反映在其财务报表中，这将不可避免地导致一定的偏差。

（四）人为因素造成的局限性

企业财务人员在财务报表中对项目理解存在一定的差异，每个会计专业能力和个人素质的差异性也会造成制出来的财务报表会有所不同。分析财务报表的指标，每个人对报表的了解和掌握的情况是不同的，这就会造成最终使财务报表数据分析与实际情况存在偏差。

四、关于企业年度财务报表分析的几点建议

（一）注意会计报表间的内在联系

企业经济行为的各个方面都存在着必然的联系，对企业经济的分析，必须要认真分析彼此的各种经济现象，对它们相互影响要有一个清醒的认识，从而在进行业务流程分析时，把经济作为一个整体，作为一个有机的整体。这就要求我们把重点放在内部财务数据的同时，越来越多的关注到企业外业务的资产负债情况。有很多事件是不能被财务报表数据显示出来的，这里面可能就会有一些非财务信息，对企业有十分重要的作用。如果没有协调的分析是难以对企业的所有经济情况显示出来的。必须将工作与经济和商业信息的收集、准备以及整个企业的经济状况进行有机的结合，将其连接的所有事件形成一个动态的过程。

（二）修正会计报表中的数据偏差

公司财务会计报表在进行数据分析时，可以尝试使用一个第三方单位的财务进行分析，这样可以确保财务信息的客观性和公正性。这种分析是必要的，可以有效提高会计质量，对报表中存在的问题也可以及时进行纠正，还可以收集更多的对企业财务有帮助的信息。

（三）要做到具体情况具体分析

企业在发展的不同阶段，企业经营的方式都会不同，企业经营的重点也会不同，对财务报表的要求也不一样，企业资金的流向以及固定资产等数据也会不同。在发展期，企业会更重视企业的价值；在企业成熟阶段，企业更加注重利润；当企业进入衰退阶段，财务部门要做好企业的清算准备，维护自己的利益等。每个时期，反映在财务报表中很自然的事情，但是这些数据都使用一个统一的分析指标来衡量就会造成很多分析的困难，难以满足分析的需求。此外，不同的公司，在行业的特点、企业文化、领导者的经营理念上都是不同的，这都会对财务数据分析产生较大的影响，必须考虑的经济环境中对企业进行综合分析。

（四）增加企业风险和创新能力分析

在企业经营过程中，必须面对各种各样的经营风险，尽可能在年度财务报表分析的时候，对面临的财务风险进行分析，要充分考虑风险因素。只有这样，得出的结论才具有更全面、更重要的参考价值，为公司领导做出正确的商业决策起着重要的作用。此外，公司有足够的产品创新能力，对企业未来的发展具有十分重要的意义。因此必须要考虑到企业的具体发展前景和企业的发展水平并进行综合评价。

参考文献：

[1]李颖.企业年度财务报表分析功能与合理利用[J].技术与市场，2013，（01）

[2]邓虎.企业年度财务报表分析研究[J].中国外资，2012，（19）

[3]王丹.财务报表分析与企业价值相关性研究[J].行政事业资产与财务，2011，（24）

[4]唐文君.财务报表分析与企业价值研究[J].财会研究，2007，（08）

[5]李亚敏.财务报表分析与企业价值研究[J].当代经济（下半月），2010，（08）