让师德在平凡中闪光

让师德在平凡中闪光（精选8篇）

让师德在平凡中闪光 篇1

‚小时候，我以为你很美丽，领着一群小鸟飞来飞去；小时候，我以为你很神气，说上一句话来惊天动地……‛歌声激荡着我的青春岁月，那时的我就仰慕于神圣的教师职业，希冀成为歌中那美丽的角色。于是，怀揣着满腔热情和赤诚，我登上了三尺讲台，圆我的教师梦。弹指十几年，我不仅深深感受到为人师的艰辛和压力，更多的还是艰辛压力背后那无法释怀的平凡和奉献。正象歌里所唱，‚长大后，我就成了你，才知道那教室放飞的是希望，守巢的总是你；长大后，我就成了你，才知道那块黑板，写下的是奉献，擦去的是名利。‛

教师的职业是平凡的。因为我们不是战士，可以驰骋在血雨腥风的战场；我们不是科学家，能够创造出嫦娥奔月的辉煌；我们不是演员，能够用精彩的表演聚焦人们的目光。我们只是教师，小学教师，每天重复着平凡的工作，备课、上课、批改作业、辅导学生。也曾有人质疑，铁打的校园流水的学生，又不能跟他们一辈子，学生功成名就时谁还记得你是谁。是的，没有香车豪宅，没有流芳百世，那么辛苦的工作究竟为了什么。每天早早的来到学校，为的是学生来到学校就能看到老师，就像孩子一回到家就能看到爸爸妈妈；中午学生午休还要读着故事伴孩子入睡，晚上当送走最后一个孩子时，已是夕阳西下，夜幕降临。在日复一日，年复一年地重复着平淡无奇工作的平凡日子里，我也曾迷茫、困惑过，我们教师的追求是什么呢。

曾在网上看到这样一个故事：几个事业有成，功成名就的学生感念当年教师教诲之恩，宴请恩师，酒正酣，话愈多。突然，那个春风得意今赴美明飞欧的同学，向老师发出这样的提问：‚老师啊，你课教得那么好，世界装在你胸中，却最远只去过小县城，我是你教出的学生，却美洲欧洲大洋洲到处跑，你说这是为啥？醉话一出，一桌寂

然。老师在学生的眼中是平凡的，平凡到走不出一座大山，一个县城，哪怕他曾为学生托起一片天。

只见老师脸无异色，一如往常，接过敬酒一饮而尽，之后，这才慢悠悠地说：‚你说得很对，我胸怀世界却足不出县，你是学生却飞遍全球，这就是我的心愿，我的成果，正所谓‘师作舟楫徒行船’嘛。‛ 闻听此言，一桌肃然，人人彻悟，无人再醉。

我们教师的追求是什么，文中的教师已经用他的从容诠释了教师的平凡与伟大。下课了，一个个簇拥在身边的学生，一张张扬起的灿烂如花的笑脸，一双双落在肩头的小拳头，生日时学生出其不意给自己制造的惊喜，那嘹亮的生日快乐歌，讲台上偷偷放在那里的感冒药，润喉片，节日里一条条的短信，一个拥抱……我们在用自己的爱滋润着幼小的生命，从而使他们感受爱，播撒爱。我们可能一辈子从事着单调而平凡的工作，也许我们成不了名，做不了家，但是我们的学生却散布在世界各地，驰骋在各个领域。青出于蓝而胜于蓝，后生贤达，桃李芬芳，这就是我们教师孜孜不倦的崇高追求。我们不去想刻意追求什么效应，但是在我们质朴平凡的工作中，同样可以绽放出时代的光彩，震撼着人们的心灵。

回过身来看看我区默默无闻的王翠老师：王老师参加工作已经三十多年了，同样是那样平凡，平凡的让人感动。‚做中国最好的老师。‛这是她不懈的追求。如何才能成为中国最好的老师？王老师心里有‚五最‛：最出教学成绩、最受学生欢迎、最喜欢读书、最善于演讲、最善于写作。从教30年，如今已当了奶奶的她仍选择留在课堂，向着当初定下的目标不停地奋进。每天坚持早上5点起床演题、备课，然后给家人准备早饭，并在学生到校前赶到学校……一定要在安静的环境下静心备课，要求学生做到的自己首先要做到，是她几十年不变的工作习惯和自我要求。当有学生没及时交作业，她总是先从自身找原因，做自我批评，直到学生自知理亏，再也不敢偷懒为止；她的班级实行座位轮换制，一周左右换，一周前后换，不论成绩好坏，不论家庭背景，谁也不能搞特殊。正是由于她对学生的理解和尊重以及做事公平，从不歧视任何一个学生，她深受学生和家长的信任。她从不因自己年龄大而缺席学校的每一次业务学习和每一项业务考核，同年轻教师一样，坚持读完并反复阅读学校规定的有关教育学、心理学书目。读有所感，教学相长。由于喜欢早上备课，坚持提前到校，她常常顾不上吃早饭，患上了低血糖、眩晕症等疾病，数次晕倒在校园和课堂上。‚燃烧自己，照亮教育的整个天空‛；这是王老师对‚教师‛的诠释。

再来看我们学校默默无闻的‚三平‛教师，他们大都年过半百，同样是那样平凡、平静、平常而让人感动；他们敬业，他们上进，他们虚心，他们身上有使不完的劲……他们用自己的行动来温暖着孩子。他们很平凡，他们做的事也很平常，但几十年如一日的坚守，何尝不是一种伟大呢？与这样的老师们在一起工作，我的感觉是‚辛苦并快乐着‛。

教师每天要备课、授课、批改作业等，相生相依，不可或缺，最终实现传承文明的目的；教师每天都要关注学生的思想变化、关心学生的生活情况、组织各种班级活动等，细致入微，体贴周到，让学生在潜移默化中健康快乐地成长。教师的一言一行无不对学生起着潜移默化的影响。只有对自己高度负责，才会敬业、律己、爱生；才会产生人格的魅力。

一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛。伟大的教育事业要求我们必须拥有伟大的追求，活力四射的学生要求我们必须拥有满腔的热情，中原崛起的历史使命要求我们必须拥有强烈的责任感。让我们大力弘扬‚三平精神‛，做一名‚三平‛教师，在平凡的三尺讲台上创造不平凡的光彩人生！

最后一首小诗送给老师们：

老师，您辛苦了。

您在我们遇到惊涛骇浪时，指向我们到达成功的彼岸。您在我们走向黑暗时，指引我们走向光明的道路。您在我们烦恼时，给予我们欢乐。

老师，您辛苦了。

您舍弃自己，指引我们；

您燃烧自己，照亮我们；

让师德在平凡中闪光 篇2

从老挝南累克电站风雨中走过来的杜学泽, 在“5·12”汶川大地震中, 时任中国水电十局有限公司总经理 (局长) 兼党委副书记。作为一局之长, 杜学泽在地震中表现出来的沉着、果敢和正确决策的工作作风, 以及不畏艰险、救灾助民和力挽狂澜的事迹, 至今还留在十局职工的脑海里。

地震发生当晚, 面对倍受煎熬的数千职工家属, 面对全局上下无衣无食的困难境地, 面对还埋在废墟中的父老乡亲, 杜学泽一夜未眠。他沉重地说:“我们是一个大型企业, 绝不能坐等外援, 要自己组织自救, 尽快地把埋在废墟里的同志抢救出来!”

5月13日, 水电十局在集团公司指导下, 杜学泽亲自安排组织了三支抢险突击队, 带上挖掘机, 开展了现场抢险救援。同时, 在全局范围内设立了九个临时安置点开展救助安置。他又指示局行政、局工会组织人员多方动员受灾员工、家属尽可能地投亲靠友, 以缓解都江堰市本区的救助安置压力;局职工医院相继组织了十一支医疗小分队, 除承担本局的现场救护外, 还主动参加都江堰市地方政府的救援行动, 分赴虹口、麻溪、龙池等山区乡镇抢险救援。

人们看到, 仅几天, 杜学泽两鬓的头发白了许多。他心里装的东西太多了, 对企业来说, 他是掌舵人;对职工群众来说, 他是一家之长。他既不能让生产经营在大灾中受到较大的影响, 也不能让受灾职工群众缺衣少食。“不能让一个职工家属没饭吃、没衣穿”, 这是他反复说的一句话。

在最困难的时期, 杜学泽和大家一样, 喝着矿泉水, 啃着干面包, 当大家都睡上援助的简易单人床时, 杜学泽还蜷缩在小车里度过了一个又一个的难眠之夜。

5月18日, 水电十局抗震救灾指挥部搭建起了第一座板房, 新板房上的“抗震救灾、恢复生产、重建家园动员大会”标语凸现出特殊时期的重大主题。

5月29日, 国务院国资委主任李荣融来到都江堰市蒲阳路水电十局办公楼, 并走进基地家属区察看灾情后, 对杜学泽说:“我高兴地看到, 中央企业不愧“共和国长子”的称号, 你们做得很出色。你们的抗震救灾工作值得总结”。

张秀琴:特殊时期的财会巾帼

突如其来的灾难把中国二重集团和灾区人民的心紧紧连在了一起。“二重人”在自救的同时, 以自己的行动积极帮助别人, 诠释了共和国公民的责任意识和爱心。主要负责二重股份公司工资核算工作的张秀琴就是其中的典型代表。

大地震的当天下午, 当张秀琴得知已从重灾区陆续送来大量的伤员, 医院告急、医护人员严重不足时, 作为党员的她顾不上打听在外地 (也是地震灾区) 读书的女儿的安危, 立即和其他志愿者一起加入了对伤员的救护行动中。她连晚饭都没顾上吃, 一直忙到后半夜。天偏下起了雨, 送来的伤员全身衣服和仅有的被褥也都湿透。一个10岁左右的小女孩躺在一块木板上, 冻得直打哆嗦。她对张秀琴说:“阿姨, 有没有袜子, 我的脚好冷。”掀开为她遮雨的塑料布, 张秀琴看到小女孩的脚已被雨水浸泡得起皱变形了, 用手一摸, 冰凉浸手。张秀琴的心像被揪了一样, 母爱一下子涌了出来。她果断地把小女孩的脚紧紧抱在怀里, 希望自己是一只暖炉, 能给她更多的温暖……在这种时候, 她已经不由自主地把这个素不相识的小女孩当成了自己的亲人。她始终坚信, 自己多做点, 就可以使更多需要帮助的人感受到一丝温暖。

在积极帮助伤员的同时, 张秀琴时刻不忘自己的本职工作。抗震救灾期间正是该发放工资的日期。张秀琴主动请示领导, 在得到指示后, 她带着一身的疲惫, 顶着强余震发生的危险, 坚守在工作岗位上, 中午忙到快两点钟才匆匆回家, 急急吃了饭就又返回到工作岗位上, 直到把所有发放工资的事完成、安排好才离开, 保证了职工工资的如期发放。

让青春在平凡的岗位上闪光 篇3

8月28日，北新建材一年一度的厂庆文化节在北京总部圆满召开。本届文化节以“传承与发展”为主题，汇集了北新老一辈创业人、公司目前的中坚力量、青年员工以及刚刚加入北新的90后，通过老中青三代的交流座谈共庆北新的节日。座谈会上，老一辈北新人饱含深情抚今追昔，中坚力量怀揣感恩立下豪言壮语，青年人满怀憧憬立志挥洒青春的智慧和汗水与北新同甘苦、共命运，字字句句，都是对北新深深的热爱和眷恋，气氛热烈而感人。

“文化是企业的灵魂，三十多年来，北新一直坚持‘以厂为家’、‘以人为本’的企业文化，用‘家’文化把全体北新人凝聚到一起。随着时代和企业的发展，面对世界500强外资品牌的激烈竞争，北新建材在‘敬业爱岗、以厂为家’的企业文化中先后融入‘绩效为荣’、‘创新发展’、‘持续学习’等内涵，在经营实践中这些理念逐渐成为北新人认同的企业文化。”北新建材董事长王兵告诉记者。

而这次座谈会，也是围绕着北新建材党的群众路线教育实践活动而展开的。

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。早在8月9日上午，北新建材便召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，贯彻落实中央、国资委、中国建材集团的要求，部署安排北新建材全面开展党的群众路线教育实践活动。

围绕着党的群众路线教育活动的主旨，北新建材群众路线教育活动举办得如火如荼。公司党委相继召开了离退休老同志、中层干部、青年员工等座谈会，广泛征求对公司领导班子和班子成员在贯彻中央八项规定和反对“四风”方面的意见和建议。各位参会代表踊跃发言、各抒己见，畅所欲言，围绕“增强为民务实清廉思想意识，切实转变工作作风，大力推进整合优化、降本增效，全面促进转型升级、做强做优，努力建设世界级新型建材产业集团”的活动主题和反对“四风”问题进行了交流发言，对如何扎实开展好教育实践活动提出了意见建议，并结合公司生产经营实际，从创新发展、作风建设、文化建设、成本节约、员工关怀、群众关系、安全环保、生产管理等方面献计献策，提出了许多中肯的意见和建议。

北新建材取得今天的成绩，源于几代北新人的共同努力，源于几代北新人牺牲小家铸就大家的无私奉献精神。“敬业爱岗、以厂为家”的企业文化理念已深深融入北新人的血液中。而在传承企业文化、不断创新发展的北新人中，有一个不容忽视的群体——他们昂扬向上、努力奋进，他们默默无闻、无怨无悔，他们数十年如一日，把青春和汗水挥洒在自己的工作岗位上。他们就是奋战在一线的青年工人，蓝色的工作服，是他们为之自豪的色调。他们平凡却不平庸，正在以自己的职业操守和高贵品质，在北新建材这块飞速发展的沃土上谱写着一曲曲动人的篇章。

“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”

苏志雄，北新建材房屋版块国内项目主管，从他走入北新的那一天起，他就将人生的理想定格在了新型房屋事业上，希冀在平凡的工作中作出不平凡的业绩。他以严谨的工作态度和脚踏实地、一丝不苟的工作作风先后主持多个重点工程施工，为房屋业务的发展默默奉献着青春和汗水。

北新房屋承揽项目遍布全国乃至世界各地，施工指导人员常常需要驻外数月、甚至经年无法与家人团聚。苏志雄同志不畏风沙寒暑，毅然投身最需要他的地方。用他自己的话说，就是“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”。玉树地震灾区援建现场有他奋战的身影，响沙湾、伯爵园等工程施工工地有他倾洒的汗水。2011年，北新房屋开始承建赞比亚民居项目，为了谱写好这一缔结中赞友谊的新篇章，北新房屋全员立志将倾公司之力将该项目做好、做精，做出中国品质。为此，公司提出要向赞比亚项目派驻最精锐的施工指导队伍。作为技术骨干，苏志雄同志听到这个消息，吻别刚生产不久的妻子，怀揣着满月女儿的照片，毅然奔赴异国他乡，去实践北新人的庄严承诺。在赞比亚，苏志雄度过了无数个不眠之夜。面对不同肤色的伙伴，听着不懂的语言，忍着对妻儿的思念，他没有一句怨言，有的只是夜以继日、一丝不苟的奋战，让代表中国品质的新型房屋早日树立起来。最终他们用汗水换来了赞比亚项目的完美收官，赞方政府的高度认可和称赞是对他们最好的回报。

从赞比亚项目载誉归来，苏志雄同志再次领命，负责密云县石城镇新农村示范项目的施工工作。项目建设前期，他多次前往施工现场对周边施工环境进行细致考察，为避免在施工过程中发生轻微施工扰民现象，他一次次地走访周边群众，征求群众意见并取得村民理解，同时认真制定施工组织方案，把文明施工管理不扰民、安全防护等具体措施写进施工方案，要求项目实施人员认真遵照执行。2012年底，地处山区的石城镇格外寒冷，最低气温达到零下二十多度，为保障工程项目按进度施工及工程施工的连续性，苏志雄同志带领石城镇项目班组继续坚守在施工工地，住在工程临建房，吃在工地，不分昼夜工作。苏志雄同志不怕苦、不怕累、默默承担、无私奉献的工作作风，深深感染了身边的同事和施工队伍。最终该项目一期工程在艰苦的施工条件下60天按期完工，实现了当地村民年前乔迁新居、开开心心过大年的愿望。

苏志雄，他始终奋战在项目工程第一线，以极强的责任感和事业心、扎实的业务知识和熟练的操作技能为基础，通过不懈努力在极短的时间内成为公司业务骨干。正是以苏志雄同志为代表的北新人在质量、安全方面严谨认真的态度，北新房屋得以几年来承接项目在获得优质精品工程的同时全部实现安全“零”事故。

“一刻都不能松懈”

“机器随时都可能出故障，所以一刻都不能松懈”。这是吴中南经常挂在嘴边的一句话。

吴中南，北新建材石膏板肇庆厂联合车间副主任。2008年10月，他走出校门加入北新建材，从石膏板肇庆厂一名普通的叉车司机做起，在工作中吃苦耐劳、兢兢业业，短短几年时间先后担任了叉车班长、调度、安全员、联合车间副主任等职务。

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作为联合车间的副主任，吴中南每天都要奋战在生产一线。北新建材的现代化石膏板生产线自动化程度很高，环环相扣，任何一个环节出问题都会影响全线的正常生产。所以他每天大部分时间都穿梭于各种设备之间，以一个老员工的敏锐排查设备可能存在的问题，及时排除故障隐患。为了杜绝安全事故，他会根据员工的入职年限采用不同的方法来灌输安全生产的重要性和安全生产知识。当出现设备故障时，他会第一时间赶到现场，帮助在岗员工处理问题，争取最快的时间排除故障，保证生产的顺利进行。在停产检修期间，他坚持对关键设备负责到底，亲自检查设备的运行状况，确保设备的检修和维护质量。

在同事眼中，他是一个吃苦耐劳，能客串各种岗位角色的好伙伴，在领导眼中，他是一个随叫随到，勇挑重担的好下属。2013年7月19日是肇庆北新出货量最大的一天，全天石膏板共装货25车，货量大，人手少。紧急时刻，吴中南在完成本职工作后，又客串了一回叉车司机。他在当天连续工作了16个小时，直到凌晨才把货发完。他不仅时常兼任叉车司机，还客串过许多其他的角色。厂里石膏、煤、护面纸的装卸货现场时常可以看见他矫健的身躯。用同事们的话说，“只要他能干的活，他都一马当先”。

作为年轻的管理者同时也是肇庆北新经验丰富的老工人，在工作岗位上，他始终严格要求自己，一岗多能，处处以集体的需要为己任。在做好本职工作的同时，兼顾其他力所能及的事情，做到个人贡献的最大化，得到了领导和同事的一致认可。

“总是把困难留给自己”

苗家兵，一位憨厚、老实、能干的山东小伙，现任镇江北新石膏板句容厂三班生产调度。

苗家兵在公司的第一个岗位是一控上料工，他从最基层的工作做起，不怕吃苦劳累，积极向同事多学、多问、多干。轮休时一有时间，他就会到一控现场查系统找管道，还经常自己查资料，读文献，很快便掌握了上料工的工作技能，了解了各种添加剂的添加量对生产的影响，还精通了上纸、接纸、看边等岗位的工作方法。虽然他只是一名普普通通的基层上料工，他一岗多能，很快赢得了班长和其他同事的认可，基本上可以胜任一控机长的工作。

纸面石膏板生产线一控成型站的工作相对较脏、较累，特别是在严寒的冬季与炎热的夏季，成型台出现掉块断纸，将带给一控成型站员工较大的工作量，每次遇到这样的问题，他都是第一个冲上成型台，清理石膏板碎片及废纸。

由于其出色的工作能力和忘我的工作精神，2013年初，苗家兵被工厂提升为三班生产调度。2013年夏季镇江地区天气高温，因为突发因素造成了湿板成型不好，湿板堵塞干燥机、热风炉高温结焦等情况，为及时恢复生产，他带领班组其他员工钻进干燥机内部把板材一块一块的推出，清理完毕从干燥机出来后，干燥机内部的积灰已经沾满了他的工作服，汗水浸透工服从衣角一直向下流。热风炉高温结焦时，为保证其他员工安全，他第一个用湿毛巾蒙在自己头上进入结焦的热风炉膛内清理结焦煤块并感受炉内温度是否安全，在炉膛内部待了不到5分钟，刚刚被凉水打湿的毛巾就被炉体烘干……班组的员工经常感慨：“苗家兵为人正直，能设身处地为班组、员工着想，总是把困难留给自己，把方便让给他人。”

凭着对纸面石膏板生产工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念积极工作，苗家兵多次被评为石膏板句容厂月度优秀员工、先进工作者、劳动模范。

“暖的不只是手，更是心”

能够通过自己的付出保证生产，提高效率，对北新建材的一线工人们来说，那种满足感无可替代。更何况，“以厂为家”、“以人为本”的企业文化理念也让每一位员工在工厂时时感受得到企业的热情和温馨。

李国虎是石膏板新乡厂生产一控的员工。他是2011年6月份第一批到石膏板太仓厂学习的学员。在太仓厂培训的最后一周里，太仓厂负责学员培训的领导给了李国虎一个对他来说很重要的机会——让他组织一控人员生产。对于刚刚加入北新的李国虎来说，那是一种巨大的荣耀和挑战。

培训期结束后，学员们返回石膏板新乡厂熟悉设备并拉板试机，试机期间一控的机长操作每次都是以李国虎为主。真是台上一分钟台下十年功，由于培训期间的努力学习和领导的充分信任，他每次都出色完成了试机任务。他经常在工作中与其他员工进行技术和操作方面的交流，共同进步。

2011年的冬天，是李国虎上班后的第一个冬天，很冷，李国虎的手之前每年冬天都长冻疮，加上生产一控需要经常接触料浆，这下他的手几天就被冻肿还裂开了大口子，料浆填满了他手上裂开的大口子。起初，一控没热水洗手，他只能咬着牙到冷水里掰开手上的裂口把裂口里的石膏硬抠出来，但自己始终没有说过半句。几天后，工厂领导得知这一情况，立即安排为一控岗位安装热水器，并为大家发放了橡胶手套。这件事让李国虎很感动，用他的话说：“暖的不只是手啊！更是心呐！”从此，他更是立志踏实工作，用实际行动回报领导、回报公司对员工的关心。

后来，李国虎正式担任一控机长。他不断在组织一控生产的工作中总结经验，摸索出一套有效的操作方法及生产技能，不懈努力地完善生产操作技术，从而回报工厂领导的信任和鼓励。

背地里员工们都叫他“唐僧”，一是在新乡工厂他带的徒弟多，光一控机长他就带了三个，带的副手也好几个；二是他罗嗦，教徒弟时总是不停地说这也要注意那也要小心，一个班都不停，徒弟们都说那是“紧箍咒”。然而，他带的徒弟也都在他的“紧箍咒”下学到了过硬的技术。

李国虎说：“如果大家都能对在生产中发现的问题积极观察思考，并找到有效的解决方法，相互进行交流，那咱们生产的产品肯定杠杠的。”一直以来，能与同伴们共同学习完善技术，竭尽全力提高生产效率和生产质量是李国虎最开心的事。

“要确保工厂零质量投诉”

清一色的蓝色，是龙骨车间工人们永恒的色调。由于工作性质，龙骨车间的员工一年四季都要穿长衣长裤，戴厚厚的手套，否则龙骨锋利的两端稍不注意就会划伤自己。耳塞也是必不可少的，龙骨车间声音吵杂，这是老员工最容易得的职业病。

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他叫谌建军，从刚建厂开始就加入了这支生产队伍。从普通员工到车间一把手，一步一个脚印，每天都在车间铛铛裆的吵杂声中工作。他虽然个子不高，身材瘦小，却能扛起大责任。

具有工作经验及责任心的他真正做到了以厂为家。生产任务忙的时候，需要倒班，经常半夜出现设备故障或调试不好，即便是天寒地冻的冬天，他也从没半句怨言。第一时间赶到车间，直到设备稳定了才离开，赶紧回寝室休息一下，白天还要上班。

刚建厂时，龙骨厂一个月才生产几十吨龙骨，通过这些年的不断努力，在他的带领下，12人一个月可生产800多吨龙骨。2011年，工厂生产任务重，人员不稳定。他以工厂生产压力而影响销售为耻辱，一直强调并要求“工厂零质量投诉”，主动申请连上两个班，领导担心安全问题拒绝了他。他便悄悄跟中班员工一起上班。也正是他这种对工厂负责的态度，他以身作则带领出来的各个都是吃苦耐劳的好员工，他们工厂一直都保持零质量投诉。

此外，在工作中，他爱钻研，敢创新，通过他在设备上的改造使工厂投入产出率、合格率大大增长，同时降低了成本，为公司创造效益达300多万元。

付出就有回报。谌建军的努力得到了各级领导和同事们的高度评价，他多次被评为“优秀员工”、“先进工作者”，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

最美工人扬起精神旗帜

常言道：“水是无色无味的，而人在口渴的时候，却是那样甜美。”人虽然平凡，却会在平凡的人生中做出不平凡的事，犹如一道彩虹，扮靓整个天空。虽然都是一线普通工人，但一件件丝毫不普通的事迹却让我们记住了这些名字。

在北新建材，像苏志雄、吴中南、苗家兵、李国虎、谌建军这样的一线工人还有很多很多。每个人都有过美丽的青春，有的人把青春美丽献给雪山哨卡，有的人把青春美丽献给三尺讲台……而在一个个车间里，那一个个平凡的操作工人，将他们最美好的青春年华，献给了北新建材这块热土。他们在奋斗进程中，既创造了丰富的物质财富，也创造了宝贵的精神财富。北新建材一线工人们体现出的坚强与坚守、乐观与进取、感恩与奉献，是北新建材前进的动力。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。伟大成就始于点滴贡献，当人们仰视这些伟大成就时，一般不会记起普普通通的一线工人。但正是他们在点滴奉献之中，塑造着被我们称之为精神、理念、文化和操守的东西。也正是因为有了与劳动相伴的风霜雨雪、汗水艰辛，以及渗透在其中的意志、品质、坚韧和不屈，企业才能转型突破、乘风远航。

新时代的楷模树立起一面精神的旗帜，最美的一线工人做出了实实在在的榜样。他们热爱生活，关心他人，乐于助人，无私奉献，做企业文明的传承者，做社会核心价值观的践行者。他们把自己的正能量释放出来，化作一弯彩虹，尽己所能，装扮着头顶的那片蓝天。

责任编辑 张惠清

让生命在平凡中闪光 篇4

——记杨柳青二中党员教师们

杨柳青二中

师德关系着教师的自身形象和学校的声誉，为此学校领导非常重视师德建设，把师德教育作为学校常抓不懈的一项工作，成立了由校长任组长，由教务主任、德育主任、人事干部、工会主席为成员的领导小组，并利用周二政治学习、党员活动日、中心组学习日采取多种形式组织广大党员、干部、教师深入学习《公民道德实施纲要》和《教师职业道德规范》，以此规范教师的教育行为，学习有关教育的法律、法规，提高广大教师依法执教的意识，学习优秀教师的先进事迹，对照自己的言行查找自身存在的问题，制定整改措施，通过学习提高了教师的道德水准，增强了广大教师教书育人、为人师表的自觉性和主动性。

为了加强师德建设，学校制定师德考核办法，每月进行考核，共计100分，其中包括政治思想表现20分，行为规范40分，教育教学40分，分别对教师的职业道德情况，教师言行和育人效果进行考核，总分记入教师业务档案，同时对赌博、嫖娼、传看黄色物品的，违反婚姻法等行为、体罚或伤害学生后果严重的，因工作失职违反教育规律或违背职业道德规范的，造成重大事故的予以一票否决。另外，学校对搞有偿家教的行为进行严格规定。学校本着服务于社会的原则，大力提倡义务为学生辅导，为差生补习，凡是以收费为前提的任何形式的辅导、补习都不允许，一经发现有此类行为的教职员工，学校不允许参加年终评优、职称评定及百分之三的晋级，影响恶劣者，学校将给予必要的处理包括停止工资滚动、行政处分、解聘等，全体教职工表示同意学校的规定并遵照执行。

此外，我校还组织开展了师德争创系列活动，如组织开展了“千名教师访万家”、教师形象大讨论、争创“四个一”、先进年级组、学科组创建等活动，通过以上活动的开展广大教师增强了遵守教师职业道德的自觉性，敬业、爱生、奉献已成为杨二中的主旋律，形成了浓厚的勇挑重担、乐于奉献的良好氛围。特别是我们的党员队伍更是身先士卒，率先垂范，成为杨柳青二中的一面旗帜。因为多年来，我们杨柳青二中始终把锤炼一支政治素质高，业务能力强的党员队伍作为学校党建工作的重中之重。校党支部认识到，只要抓住这支强有力的党员队伍，就能推动学校各项工作上水平。在党员管理教育中，通过抓住党员中的亮点，让每一个亮点都闪光，激发党员的积极性，展现党员的先进性。大家“心往一处想，劲儿往一处使，”努力在成为着二中教育教学一线工作的主力军。

一、为他人铺路架桥的实干校长

说起我们的任广杰校长，二中的老师们各个都竖起大拇指，因为他对每位教师都关怀备至，作为校领导班子中的“老大哥”，他大胆放手让副手们去做，去实践，使他们努力干好自己的本职工作。校长的“点子”实在是多，但他总是在幕后悄悄地给副手们出谋划策，无论是德育处主抓的“艺术节”，还是教务处教学工作，还是每年令人伤脑筋的“职称评定”都得以顺利进行。校长还留意到有的教师家离学校远，常常吃不上早饭饿着肚子来上班，任校长决定，学校为老师们提供早点，午饭，并亲自去食堂为老师们安排食谱。为了让劳累的老师们中午能休息一会儿，学校还为每位老师们配备了一把躺椅，还为每间办公室安装了饮水机。夏天天热，任校长还亲自买来西瓜，送到教师们手中。学校刘老师的父亲去世时，由于家里人口少，可真把刘老师急坏了，正在犯愁之际，任校长领着老师们来帮忙张罗，一切都安排得井井有条。每年的大年初一，校长还亲自到退休教师、老教师，班主任家里拜年，嘘寒问暖，因为他的心里装着太多的人。

在任校长的带领下，我校形成了一支精诚团结、年富力强的领导班子和一支敬业、爱生、奉献的教师队伍，学校各项工作稳步有序的进行并取得了显著的成绩，任校长也被评为区优秀教育工作者和区首届优秀校长。

二、为学生献上慈母般的爱

二中最认真负责的老师是谁？是刘老师；二中年岁最大的班主任是谁？是刘老师；受到学生爱戴、家长认可最多的老师是谁？是刘老师；已是人到中年，仍积极入党的老师是谁？是刘老师„„刘道芳，我校的一名普通语文教师，在平凡的岗位上，她已工作了二十五个年头。二十五年的教师，教过的学生已是不计其数，二十五年的班主任，带出的班级已不是三五个，皱纹早已爬上了额头，秋霜已然染白了鬓角。如今，她虽已人到中年，身体多有不适，但是它仍然满工作量地奋战在教学第一线。从没听刘老师说过豪言壮语，但每天都能看见她辛勤的工作，无私的奉献。她所带的班，曾被评为市级、区级先进班集体，区级先进团支部，她曾多次被评为优秀教师、优秀班主任和师德先进个人。

作为一名老教师，她把全部的爱都奉献给了班里的孩子们。每次新接班，她总是冒着严寒酷暑，不管路途远近，走访学生家长，并且每天晚上开通家里的电话，这个热线电话曾被刘老师家人戏称为“班主任热线”，为了管理好班集体，刘老师几乎搭上了自己的全部时间，课间休息与学生们在教室聊天，说学习，谈人生，女生的小辫子歪了，她会仔细帮她们梳好，学生的衣服破了，她一针一线缝上慈爱和关怀，学生生病了，她跑前跑后买药。天要下雨了，她会提醒孩子们把车座罩上……刘老师就是这样用真诚、慈母般的爱搭建着一座座心灵沟通的桥梁。

向刘老师这样的班主任在我校比比皆是，我们的班主任早晨7：00到校，晚上6：00以后离校，每天坚持五到岗即早自习、课间、课间操、中午、放学到岗，办公室里他们伏案疾书精心备课，课堂上他们侃侃而谈，校园里与学生循循善诱促膝谈心，课下他们义务为学生辅导，学生的家里遍布着他们的足迹„„胡津丽被评为市级优秀班主任、区学科带头人；左瑞萍被评为镇师德先进个人，市双优课一等奖；姜玉芝获镇“三育人”称号，多篇论文获国家级奖项；邱汝华所带班被评为市级三好班集体。

三、平凡之中见真情

我校的老党员代建贤老师，为人忠厚、朴实、是个热心肠，学校里很少有人未受到过他的无私帮助，在师生当中有较高的威信。代老师曾所带班的李继勇同学不幸得了脑瘤，原本不富裕的家庭更是雪上加霜，代老师得知此事后，第一个拿出200元钱，在他的带动下，所在班同学纷纷捐款，并由此向全校师生发出倡议，不到一天工夫，全校师生捐款3811.4元，当学校领导和代老师把捐款送到李继勇家长手中时，全家感动得热泪盈眶，他们庆幸孩子成长在一个充满爱心的大家庭中。

四、勇挑重担，敢于争先 去年学期末，又是一个令人难以忘怀的寒冷冬季，市教委发出“支援西北甘肃地区教育的号召”，我校的杨淑红老师主动请缨，要求到最偏远的甘肃去支教，我们可以想象去年的冬天多么寒冷，最低温度达到历史罕见的零下30度，更何况人烟稀少的偏远山区，再加上杨老师的孩子还小，正值六年级，正是小升初的关键时期，爱人的工作也比较忙，常年倒班，公婆年岁大了也需要人照顾，杨老师置这些于不顾，毅然决然报了名，上站体检通过后，她义无返顾地踏上了去甘肃支教的行程。送她走的那一天，我们都落泪了。在以后的电话联系中，我们得知她的脚冻伤了，而且宿舍的炉子经常灭，只能蜷缩在被子里，买菜吃还需要到很远的县城……这一切的困难都等待着她去排除和克服。

五、讲奉献，展风采

我校的青年党员于红霞老师为了学校整体工作的需要，不顾几个月大的孩子嗷嗷待哺，接手了杨老师班的数学课，于老师真可谓女中豪杰：因为工作的需要，她结婚后一直未要孩子，直到把她的班带到初三毕业。怀孕后，一直坚持在一线教课，没有向学校提出过任何要求，直到临产才休假，在3%晋级中，又将指标让给老教师，因为在于老师心中工作已成为她的生活重心，奉献已成为她的生活乐趣。由于她的出色表现，在年终考核中连续三年被评为优秀,象于老师这样思想进步、不求索取、乐于奉献的青年骨干教师在我校比比皆是。

六、团结、拼搏、奋进的党员教师们

2003年的寒假我校重新装修教学楼，为了保证正常开学，老师们提前一周上班，参加义务劳动，党员教师们更是吃苦在前，拣重活、累活干，连续几天下来，党员教师们累得腰酸背疼，这一切老师们都看在眼里，目睹党员们的干劲儿，老师们也倍受鼓舞，男教师们在更换桌椅面儿之余清扫教室，女教师们在桑子凤老师的 指挥下，为了运桌椅从一楼至四楼排起了“长龙”，展开了桌椅搬进教室的“接力棒”，场面可谓壮观。

为弘扬充满爱心的社会主旋律，充分体现社会主义大家庭的温暖，我校一直把不叫一个孩子因生活困难而辍学作为我们工作的一个原则。为充分体现代表最广大人民群众的根本利益这一中心，坚持以人为本，创建和谐社会这一主题，我校党支部成立了党员救助特困生爱心助学基金会，学校全体党员为我校的贫困学生进行捐款，每学期开学初进行资助，帮助那些在生活中暂时遇到困难的学生们，帮助他们克服困难，战胜困难，顺利完成学业，重新燃起他们生活的希望与信心。

如果说在血雨腥风的战争岁月，共产党员的职责是身先士卒，视死如归，于是就有了江姐、刘胡兰；社会主义建设中，共产党员的职责是吃苦在前，享受在后，于是就有了王进喜，时传祥；在当今时代的经济建设中，没有战火硝烟的惊心动魄，也没有波澜壮阔的英勇付出，有的只是普普通通的岗位和平平淡淡的生活，作为党员就是要用自己的一言一行，一举一动去感染、影响群众，他们正是通过工作中很实际但并不起眼的小事来塑造共产党员在群众心目中的形象。

我们的杨柳青二中正因为有了这些党员的无私奉献，才会有今天这样的凝聚力、向心力，才会有今天我们在社会上的知名度和良好信誉，我们要在日常生活中不断严格要求自己，尽职尽责，并持之以恒，这样闪光的人生才会更加亮丽，讲奉献将会是我们杨二中党员教师们在教育教学实践中的永恒主题，今天我们的杨柳青二中正一步步走向辉煌。

让生命在平凡中闪光

—记杨柳青二中党员教师们

让生命在平凡中闪光 篇5

——“树良好师德，做呼秀珍式的好老师”活动讲演稿

尊敬的各位领导、亲爱的老师们

大家好！

今天我讲演的题目是《让生命在平凡中闪光》

平凡孕育伟大，伟大出自平凡。全国劳模呼秀珍老师是从平凡走向卓越的，她的人生实践告诉我们一个永恒的真谛：不凡的人生，需要扎扎实实的努力和坚持不懈的实干。

我是一名普通的小学教师，在这个平凡的岗位上，已走过了二十余载，孩子们的张张笑脸使我感悟到稚嫩与童真，三尺讲台也使我体味到肩负的重任。我虽然没有轰轰烈烈的成就，但我拥有平凡而有创意的事业，我为自己有幸成为教师队伍中的一员而自豪。

“教学是一个良心活儿”，这是呼秀珍老师在长期教学生涯的深刻体会。她干一行、爱一行，用自己的言行潜移默化地感染学生，用自己精湛的技艺“传道、授业、解惑”，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，堪称人之楷模，师之典范！

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”可谓呼老师的真实写照。从呼老师的坎坷经历中我品味到了她的默默耕耘与无私奉献，从她整洁的一丝不苟的教案和精彩的教学案例，我读到了她“干一行、爱一行、钻一行”的顽强拼搏的精神。由此，我想到了美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过的一句话：“不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问学校为我们做了什么？而要问，我们为自己的学校做了什么。当我们遇到困难和挫折的时候，是等待观望还是迎难而上？呼教师为我们做出了响亮的回答。

其实，在我们周围，在我们身边，像呼老师这样在平凡的岗位上任劳任怨、甘为人梯的老师也有不少。在我们果子市小学，我就曾亲眼目睹过他们的无私！他们的奉献！

年轻干练的班主任张娟凭着一腔热血，一张婆婆嘴和独特的管理使一个纪律涣散的差班的班风迅速扭转；老骥伏枥的语文教师孙春红凭着满腔的工作热情，早出晚归的实干精神和过硬的业务素质使所带班级的语文成绩年年名列前茅；省级教学能手刘娟一方面承担着繁重的毕业班数学教学任务，一方面还多次代表学校参加各种赛教活动，不但无暇顾及同样面临升学压力的幼子，而且带病工作，却从未叫一声苦，喊一声累；优秀共产党员崔光华总是第一个伴着朝霞迎接学生，最后一个披着星光离开学校，她把全身的爱都献给她热爱的教育事业和每一个孩子，细心辅导学生作业，不放过一个错字；耐心说服教育犯错的孩子，不放弃一名学困生，从而得到了广大师生和家长的一致好评，被学生亲切地誉为“妈妈老师”；尤其令我钦佩的是中年教师杨丽萍，她身体瘦弱，患有风湿，却常年坚守在一线教学岗位，她以严谨的治学态度，先进的教学理念、高超的授课技巧及独树一帜的春风化雨般的教学特色深得师生的尊敬与厚爱。

像这样感人至深的鲜活事例不胜枚举。他们爱岗敬业、无私奉献的精神无时不在激励着我，鼓舞着我。每当我教学中遇到疑惑，我总是虚心求教；每当我工作中遇到困难，我总是想方设法迎难而上，通过一次次摸爬滚打，通过一次次的风雨洗礼，在同事的帮助和领导的关心支持下，我的耕耘终于有了收获，我从一名实习生光荣地成长为业务精熟的骨干教师；从默默无闻的普通老师到获得省级教学能手的称号，我感到无比的兴奋，发自肺腑地感谢党和学校对我的栽培，由此，也使我深刻意识到：一个人只有在一个事业领域不断地钻研，才能把这个事业做得更好、更有特色；也只有在平凡的岗位上爱岗敬业，才能实现自己的人生价值，因为“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值”。

自从登上三尺讲台，我曾经不止一次地在内心提醒自己：教师的职业是平凡而神圣的，肩负着民族的使命；“要捧着一颗心来，不带半根草去”；要对每一个孩子负责，让每一个孩子健康成长！

诚然，教师的工作是平凡的，我们都是平凡的一份子，可我更愿意相信：我们的默默奉献是有价值的。“伟大往往在平凡的夹缝中闪光！”最后，我想对在座的每一位老师说：让我们扬起理想的风帆，树良好师德，做呼秀珍式的好老师，将温暖的师爱融入到每个孩子的心灵，为社会多贡献一份光和热，让生命在平凡中闪光！

让师德在平凡中闪光 篇6

一、勤奋努力、充实提高

同志先后从事过出纳、对公会计、联行、综合等工作，1995年7月至今担任综合办公室主任，从步入农行的第一天起，她就充分认识到，要胜任新的工作岗位，就要尽快转变角色，成为一名政治过硬、作风优良、业务熟悉的银行干部，因此，她一直坚持在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高。在努力学习金融理论、政策法规的同时，不断加强银行金融业务知识的学习，学习信贷业务管理新规则，学习计算机及国际业务知识、市场营销知识，努力提高业务素质，做复合型人才，她还注重理论联系实际，发挥自己的专业优势，追求工作和效果的统一，不到半年的时间，熟悉了出纳、对公会计、联行、办公等金融业务，适应了本职工作。她珍惜每一次学习机会，及时充电，不断丰富知识含量，提高综合能力。

二、爱岗敬业、求真务实

可以说，办公室工作琐碎复杂，十分重要，“粗”一点儿就会耽误全行工作。尤其我行办公室是综合办公室，除业务口外，人事、党办、纪检监察、安全保卫、文秘、行政管理全部包括其中。为此，她经常起早贪晚，以工作需要为己任，以工作需要为自己最大的快乐，以干好工作为目标，以为全行职工服务为荣耀。从没有任何怨言，兢兢业业，扎扎实实地工作，作为办公室主任，她严格要求自己，作到不该花的钱一分不花，不该报的帐一分不报，不该用的物一次不用。在日常生活中，她以身作则，以“小中见大，平中见深”的境界来约束自己，在人事工作方面，她坚持任人为贤，坚持“公平、公正、公开”的原则完成干部任用考核工作，做到不偏不倚，合理配置人力资源，为支行干部队伍建设培养造就德才兼备的后备人才提出了科学真实的合理化建议，为支行的干部队伍建设提供宽松的竞争平台，受到了员工的尊敬和领导的信任；制定并落实机构及人员调整方案，完成减员任务；完成正式工劳动合同签订工作；组织了7个岗位54人次员工持证上岗考试工作；各类员工培训100多人次；规范整理干部人事档案64份，补充各类资料100多份；建立全行人事信息系统；办理300多人次调资手续。人事工作多年受到上级行的认可和好评。

抓好党的基层组织建设，组建了支行党支部、团支部。她以身作则，不断加强党性的锻炼和修养，牢固树立全心全意为人民服务的“公仆”意识，用自己的实际行动抓好党务工作，在党员干部中时时处处都起到模范带头作用，要求别人做到的，自己首先做到。在注意掌握开展党务工作的方法和原则，注重抓“三讲”、“三个代表”重要论述和党性的教育学习，不断提高党员的整体素质的同时，有针对性地对广大党员开展思想政治教育，通过教育学习，引导党员树立正确的人生观和价值观，激发其热爱祖国、热爱农行事业的工作热情。她还经常深入广大党员、干部职工当中，热心帮助有需要的同志，并积极培养一些思想进步的同志加入共产党。与此同时，她积极组织开展乒乓球、排球、扑克、象棋、拔河等形式多样、丰富多彩的群众性健康向上的文化娱乐活动，举办联欢会、演讲会、座谈会、知识竞赛等活动，开展《实施凝聚力工程、创先进党支部》活动，使支行这支年轻的队伍凝聚在党支部周围，朝气蓬勃，奋发向上，永远保持较强的战斗力和勇攀高峰斗志，和，组织参加举办的业务知识和“为党旗增辉，为金穗添彩”知识竞赛活动，取得了团体第二和第一的好成绩。在她的带动下，支行正气上升，学习风气盛行，为人民服务思想深入每个党员的心中，年年超额完成工作任务，两个文明建设不断登上新台阶。

她在具体承担纪检、监察工作时，克已奉公、严于律已，先后完成7项监察任务，建行9年来，从未出现过违法乱纪现象，为业务健康发展起到了保驾护航作用。

狠抓综治工作，在她刚任办公室主任时，由于是新组建的单位，各岗位人员配置不齐，办公室一个行政会计、一个管理员，整天忙于事物性工作，根本无人问津综合治理，以至于出现了纪律松散、各项规章制度缺乏，特别是一些关系到行里的对外宣传、外部形象无人过问，这些事情关系全行的大局，她深感责任重大，坚定了抓好综治工作的信心和决心。首先，从抓组织机构和各项规章制度入手，成立了综合治理领导小组，制定了《安全保卫工作制度》、《青城支行营业厅防抢预案》和《安全保卫责任制》等一系列规章制度。配备了兼职报道员，通过治理整顿，我行的安全防范、卫生环境、文明服务、对外形象等方面有了很大改善，综治工作取得了明显的成效。连续八年保持了综合治理先进单位和党风廉政建设先进单位的荣誉称号。其次，她从解读人的思想入手，利用业余时间和同志们在一起交流思想，从中化解内部矛盾，调动大家工作的积极性，有针对性的培养员工高尚的职业道德行为。第三，坚持综合工作的指导方针，突出安全经营思想，把预防和防范作为重点工作来抓，有效遏制了各种刑事和经济案件的发生，成功地堵截了假银行承兑汇票2张，涉及金额720万，国外汇票一张，涉及金额200万美元，大额存单1张，涉及金额9000万元。有效地防范了刑事案件和经济案件的发生，为国家挽回了损失

作为办公室主任，她总是以身作则，事无巨细，要求别人作到的首先自己作到，她的工作宗旨是，提倡跟我来，反对给我上，永远走在时间的前面。平时需要协调、处理的日常管理事务很多，占用了大量的时间，对此她总是从大局的高度正确看待本职，无论政务工作还是事务工作，无论是大事还是细节问题，无论是为领导服务还是为基层服务，她都做到考虑全局、考虑整体。她能站在行领导的角度观察思考问题，主动议大事，抓大事，出主意，想办法，在重大决策形成之前，替领导想在前面，超前拿出可供选择的方案，在重大决策形成之后，充分发挥督导职责，推动措施落实到位。几年来，组织建立各类规章制度36项，及时准确呈转各级行文件，落实工作任务；组织筹备召开各种会议400余次；组织整理档案2759卷；共精心构思拟写论文、调查报告、典型材料、领导讲话、工作总结、方案、规章档案工作组织沿革、大事记等一百多份，约74万字，起草出台了《支行员工综合考核办法》，并逐年完善。功夫不负有心人，辛勤工作有了可喜的回报，年，档案管理晋升为自治区二级，年支行晋升为区级文明单位，年，晋升为市级文明单位，年，档案管理晋升为自治区特级，人事档案也通过了人事部国家二级标准的验收。在七年的工作中，综合办公室连续三年被评为先进科室，受营业部嘉奖一次，纪检监察综合治理工作连续八年被营业部评为优秀单位，党支部4次被评为优秀基层党组织。

三、与人为善、率先垂范

同志在工作中是在大家学习的榜样，在生活中她的一言一行，一举一动，依然是大家学习的典范。在工作上，她脚踏实地、求真务实，对银行事业，对自身的工作有高度的责任感和强烈的事业心，以一名共产党员的标准严格要求自己，规范言行。生活中，她始终保持着严谨的生活作风，艰苦朴素，勤俭节约，平易近人，朴实大方，竭尽所能帮助大家。单位同事无论谁家有个大事小情，她总是跑前跑后，张张罗罗，倾已之力，为她们排忧解难。正因为如此，她在单位内部创造了良好的人际环境，创造了和谐融洽的工作氛围。而大家也是有什么困难，都愿意找她帮忙，有什么心事都喜欢找她诉说，由于她的工作细致，思想工作的到位，使广大干部职工时时刻刻感受到领导的关心，组织的关怀，集体的温暖，使党组织的凝聚力和向心力得到了加强。

四、脚踏实地、不骄不躁

让青春在事业中闪光 篇7

库房中有文明的薪火相传, 卷宗里有历史的沧海桑田, 文书内有百姓的离合悲欢。我崇敬这份事业, 因为它“对历史负责”;我珍惜这份事业, 因为它“为现实服务”;我热爱这份事业, 因为它“替未来着想”。

有这样一群人, 他们淡泊名利, 恪守信念, 甘于清贫, 无私奉献。他们像沙漠中的骆驼一样坚韧, 像不待扬鞭自奋蹄的黄牛一样执着, 他们脚踏实地, 心无旁骛, 在枯燥中寻求乐趣, 在平淡中寻求超越。

在闷热潮湿的著录间里, 在满是粉尘的扫描台前, 在阴冷干燥的地下库房, 到处都有档案人的身影。他们认真记录每一条目录, 仔细归整每一份文件, 妥善保管每一宗案卷, 他们用辛勤让历史慢慢复活, 用汗水让文明代代传承。

我们的前辈刘义权, 埋头苦干, 不辍耕耘;我们的战友杜红英、崔新一开拓创新, 精益求精, 一代又一代的档案人生命为笔, 热血化墨, 将无悔的青春岁月无私奉献, 在平凡的岗位上演绎出最美丽的人生!

新时期的档案人, 不仅有党和国家的正确领导和大力支持, 更有上级部门领导和前辈的亲切关怀和悉心指导, 历史的使命, 催我们策马扬鞭, 神圣的职责, 促我们努力奋进!

当我们悉心加工的数字化成果被开放利用, 能够在任何时间任何地点以任何方式检索和查阅, 传统的档案变成更便捷高效的信息资源发挥其真正的作用, 我们忘记了拟制规则时的绞尽脑汁和苦思冥想, 忘记了档案著录扫描和质检时的灰尘环境和重复工作, 我们觉得这一切过程中的辛苦都是值得的。什么可以称为我们这一代的骄傲, 使用我们所学的知识, 不仅仅找到与计算机连接的方式, 而且找到历史与未来的连接方式;不仅仅是使用数字和公式转换, 更是用科技去引领, 延续文明的精魂。

当我们精心准备的黑龙江历史记忆展览呈现在公众面前, 我们解说员作为一线工作者, 看着参观者们为闯关东精神感染, 为民国时代的异域风情着迷, 为日本侵略者的暴行愤怒, 为大庆铁人精神感动, 为北大荒精神振奋, 为改革发展的辉煌成果骄傲, 我知道参观者们已经在心灵上得到洗礼、得到震撼、得到冲撞, 我们的付出让深藏库房的档案在民众心中有了更具体的印象, 让档案馆的工作在民众中有了更直观的了解, 我与参与这项工作的每一位同志一样, 都深深的感到所有过程中的辛苦都是值得的, 参观者们直观生动的领略了黑龙江从远古时代到伟大今天的历程, 他们了解过去、珍惜现在, 更加坚定信仰、热爱龙江, 必将以更加奋进的精神建设龙江。

相似的场景太多太多, 正是这些不名一文的小事, 汇聚成了档案馆服务民生便利群众的大事, 也正是无数个勤劳奉献、埋头苦干的档案人组成了兰台这支争先创优、履职尽责的队伍。

我为自己是兰台的一员而感到无上光荣。虽然我们普普通通, 但我们有一个坚定的信念———我们要用实际行动去履行对党的承诺、践行对党的誓言。

我为自己是兰台的一员而感到无比骄傲。因为爱岗, 是我们的职责。敬业, 是我们的本分。青春, 是我们的资本。奉献, 是我们的崇高追求。

我们坚信, 只要我们勤恳履职, 扎实工作, 就能将无数个普通集聚成就非常, 无数个平淡凝聚成就辉煌。

我们承诺, 要用如歌生命镌刻赤胆忠诚, 要让担当的品性成为青春的习惯!

让生命在绿色中闪光 篇8

他，在为群众服务的事业中诠释着山一般沉毅，树一般不朽，生生不息的精神，无论在什么样的岗位都能够准确定位，不断实现自己的人生价值，不为人生留有遗憾；

他，用沉着和冷静规划着园林处灿烂的明天；用热情和智慧让生命在绿色中闪光；用实际行动带领全处职工为一次次跨越而努力……

5年前，人们眼中的长春市绿园区是少树又少林，缺花又缺草的地方，别说绿化彩化、鸟语花香了。生活在那里的老辈人形容绿园是少绿又少园。这样的环境在很大程度上限制了绿园的经济发展。

5年的时间转瞬即逝，如今的绿园变成了名副其实的“绿园”。绿色成为这里的主基调，到处是绿树婆娑，姹紫嫣红。街心广场、彩色景观让百姓梦中的绿园变成了现实。

弹指间，是谁将绿色带到绿园，又是谁在为靓化春城不懈的努力？

长春绿园的转变让我们把目光集中在长春绿园区园林管理处。2003～2008年，绿园区在全市绿化综合评比工作中连续5年名列第一，实现了一次又一次的自我突破，一跃成为全市的绿化尖兵；绿园区园林管理处还先后被评为省级文明单位、长春市“十五”期间绿化造林先进单位、全市百姓口碑最佳单位……

从负债累累到实现5连冠的跨越让我们看到了如同奇迹般的转变。这样的转变缘自何处？带着疑问，记者采访了全国五一劳动奖章获得者、长春市绿园区园林管理处处长兼党支部书记张宪彬。

昨天——果断抉择临危受命

出身于工人家庭的张宪彬，16岁走入军营，19岁加入中国共产党，复员后在区运输管理处工作，担任过区房屋开发公司经理。可以说一直走的很顺，倘若照此发展下去，一定会有一个不错的前途。可是天生不甘于平庸的性格使得张宪彬放弃了原有的工作，毅然决定下海经商。凭借着自己的智慧和吃苦耐劳的精神，他逐渐走出了一条通往致富的道路，成为一名成功的商人。是什么力量让他宏图大展，是什么样的心志让他的人生丰盈而厚重呢？自从张宪彬走上工作岗位以来，在他的心中就始终怀揣着这样一个信念：人生的价值不是索取而是奉献。他一直秉承这样一句人生格言：“萍水相逢，以诚相待，为了事业，我愿奉献。”多年来，他一直用这种思想鞭策自己，始终保持着作为一名共产党员的本色。他常说：无论做什么工作，都要做好。他对自己有个“约法四章”，那就是：在政治上要有原则性，在思想上要有坚定性，在工作上要有高度的事业心和责任感，在生活上，不攀不比，过得去就行。可是就在张宪彬的事业蒸蒸日上的关键时期，命运的转盘又一次开始转动，张宪彬又迎来了新的抉择……

长春绿园园林管理处主要负责绿园区街道、绿地、小区、庭院等绿化养护管理工作。2002年，长春绿园园林管理处经营状况不景气，年年亏损，在全市的绿化评比中处在末尾。账面亏损高达570万元，拖欠职工工资、医疗费、采暖费及住房补贴共计17万元。在这样的状况下，职工思想情绪普遍低落，无心工作。如何扭转现状，尽快使绿园园林管理处走出低谷、获得重生？绿园区建设局党委在危难之际想到了一个人，他们认为他一定能够挑起这个重担，这个人就是张宪彬。

“我是一名党员，要听从党的召唤，为人民群众服务！”，当我们问及“是怎样的决心使你放弃自己如日中天的事业，而选择这样的烂摊子”时，他这样回答。2002年10月16日，是绿园园林职工永远难以忘记的日子，在这一天，张宪彬带着沉甸甸的期望走马上任。面对着职工那一双双期许的眼神，他没有新官上任时的豪言壮语，而是表现出了一副“看我行动”的务实作风，并把他所倡导的经营理念和价值取向潜移默化地灌输到职工的心中。考察实际情况后，他说：我要用园林处的原班人马改变园林处的旧面貌，做到一年打基础，两年见成效，三年彻底翻身。春天，他带领大家提前一个月进入春植工作，并同处里的中层干部及专业技术人员一道，对绿园区的重点街道、绿地、小区、广场等地进行实地踏查，对绿化彩化工作进行周密的部署和安排。冬天，为了扭转过去吃大锅饭的思想，他号召全体职工行动起来，变冬闲为冬忙，一年四季不休息，用“笨鸟先飞”的态度与时间赛跑。就这样，张宪彬将全处职工带动起来，凭借着自己身先士卒、吃苦在前的精神，使得职工们看到了希望，更将全处职工的心紧紧地连在了一起。

今天——更新观念有序发展

作为一名成功的商人，张宪彬深知如何才能更大程度地提高效率。到任之后，他利用半个月的时间下地段，到班组，与中层干部和一线职工交流，做了大量的调研工作。他认为，只有为园林处做出科学准确、切实可行的发展定位，才能使园林处尽早地走出困境，扭亏为盈。他强调：“推着干，干着看，稀里糊涂打发时间”的做法是行不通的。绿园园林管理处要发展就要重新科学的定位。经过细致的分析，他认为园林管理处的发展应以“三个代表”重要思想为指导，以建设生态园林区为目标，按照“思想上求新、工作上求变、发展上求快、事业上求宽”的思路，以“转变思想观念，增强干部素质，提高设计水平，提升工作效率，加大管理力度，提高绿化整体水平”为工作重点，按照“低成本建设、低成本维护、高生态社会效率”设计原则，打造“树形象、增绿量、出精品、抓管理、上水平、争第一”的全新形象。

2002年以张宪彬为处长的领导班子组建以来，张宪彬一手抓经济，一手抓党建，让党员干部成为园林事业的中流砥柱，发挥先锋模范带头作用。同时，他和领导班子成员针对底子薄、欠债多、职工情绪低落、思想涣散等问题，进行了多方面的调研，根据单位的实际情况制定了《工资差额浮动制》、《科室目标考核细则》等一系列规章制度，将责任落实到人头，改变以往干与不干一个样的局面，让人人有责任，人人有压力，充分调动起职工工作的积极性。2006年和2007年绿园区园林管理处在全市同行业中率先实行了差额工资浮动制，在岗职工每月发放工资总额的60%，其他40%实行差额浮动制，待实现全市绿化综合评比第一名的目标后，年底一次性发放工资。干不好工作不但不发，还要按规定进行罚款。实践证明，这种工资制度的实行使得职工的工作效率有了明显提高。在用人方面，张宪彬本着能者上、平者让、庸者下和尊重知识的原则，通过公开、公平、公正的民主测评及竞争上岗的方法，将想干事、能干事、会干事的同志安排到重要的岗位上来，让每个人各展所长、各司其职，体现自身价值，真正做到了任人为贤，各尽其能。为了加强专业力量，园林管理处招聘了6名大学毕业生，青年专业人才的不断增加，给园林处增添了新鲜血液，他们懂业务、好钻研，精力旺盛，为绿化彩化工作不断出精品、上档次提供了保证，发挥着不可替代的主力军作用。