安全生产责任书 (教练车管理人员)（通用11篇）
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等安全生产相关法律、法规，完善安全生产责任制度，明确工作职责，促进驾校健康稳定发展，特与驾校教练车管理负责人制订本年度安全生产责任书。
一、责任对象
驾校教练车管理负责人是贯彻落实驾校全面安全工作的直接责任人，是保障驾校全面完成规定的教学项目、计划、目标的落实，保障、完善各项规定流程及各项教学资料，规范教学，提高教学质量的重要保障，对驾校安全生产工作起着重要的作用。
二、责任目标
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和安全技术标准。
2、严格执行驾校教练车管理的有关规章制度对驾校的教练车进行管理。对教练车编制保养及修理计划，确保教练车正常运转。
3、建立车辆技术档案。保管设备卡片和随车设备资料，定期对教练车消防设备的检查，发现问题及时汇报。并做到记录完整、及时、准确。
4、负责组织教练员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定，学习安全行车的先进经验，分析事故原因，结合本单位的实际情况，提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。
5、负责制定、修改技务管理规章制度和技术操作规程并监督执行。有权监督、检查教练员对所管理的车辆合理技术使用情况，经常给予技术指导，对违反者提出批评教育，对造成的损失后果予以鉴定，提出处理意见；
6、负责全部日常用车登记工作；负责教练员出勤登记，出车、加油的核证，负责办理教练车的路桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。
7、负责制定教练车的保养计划，检查监督实施车辆的日常维护、一级维护的执行情况；督促驾驶员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。每季度对教练车进行一次刹车，转向、灯光、车容车貌的卫生等安全检查，评比，并做好记录，作为驾驶员考核评比的依据。
8、负责教练车的技术检查。鉴定维修和保养质量，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用周期，减少修理、降低耗油、节约开支。
9、负责所属车辆的技术状况，参照车辆运行统计表，编制车辆保修计划，提出车辆报废、处理、更新意见；负责制定教练车入厂大修年修计划，凡大修必须经讨论决定后执行。日常小修会同教练员处理。
10、教练车发生交通事故时，要到现场了解情况，协助公安交通管理部门、保险公司对事故进行处理。并将处理结果报告驾校领导。同时，在事故后一周内组织教练员认真讨论，分析事故原因，吸取教训。
11、随时掌握汽车动向，及时妥善解决管理过程中的各种问题主动承担应负的责任，对较大或难以解决的问题，及时向教学设施设备负责人报告。
12、负责全校教练车资料的整理存档。
三、奖惩措施
1、本责任书规定的责任目标，作为评选交通安全先进科室的重要依据。
2、对在交通安全工作中做出突出成绩的个人，给予表彰奖励。
3、实行交通安全工作“一票否决”制。对发生交通安全事故造成恶劣影响的单位，年内不评先进、不授予任何荣誉称号；对责任人不评优、不晋级、不提拔使用。
4、对履行责任书不力，交通安全工作差，发生交通事故的科室，根据情况给予以下处罚：（1）通报批评。（2）取消交通安全科室评优资格。（3）对造成事故的，视情节轻重，追究相关责任人的领导责任、法律责任。
（签章）
驾校负责人（签字）：
教练车管理责任人（签字）：
为贯彻落实2012年种子执法年活动实施方案, 加强我省蚕种质量监督管理和生产经营指导, 推进我省蚕种产业转型升级。广东省种子管理总站于2012年12月5-7日在广州举行蚕种生产经营管理人员培训班。省种子管理总站何国威站长出席开班仪式并致开幕词。来自全省15家蚕种生产经营企业共30多人参加了此次培训班。
省种子管理总站钟婉霞宣贯了《蚕种管理办法》等种子管理方面的政策法规, 并深入剖析了种子执法的一些案例, 华南农业大学蚕桑系刘吉平教授作了蚕种检疫技术与蚕病防控专题讲座, 省蚕业技术推广中心余爱群高级农艺师就我省蚕种质量标准与检验技术进行授课, 省蚕业技术推!广中心林忠芬高级农艺师讲授了现行蚕种生产技!!术规程。培训班虽然时间不长, 但内容丰富, 主!题突出, 学员们普遍反映在专业知识和相关法律!法规等方面有了较大的提高。!!
此次培训班是在全省种业系统深入学习贯彻!党的十八大精神, 全面落实科学发展观, 加快推!进我省现代农作物种业发展的新形势下举办的, !具有十分重要的意义, 对我省蚕种生产经营管理!!乃至现代蚕业的发展将起积极作用。
1、认真自觉学习贯彻道路交通安全法律法规和国家安全生产法及道路运输安全条例。落实到培训行动中来，认真做到安全第一、预防为主、责任重于泰山的高度责任感。确保安全培训、杜绝违法违规违章及交通事故发生。特制订责任书。
2、鉴定执行驾校《教练员十条禁规》和《教练车十条禁规》做到车人合一确保安全培训。坚持不移做好日常维护，定期对车辆维修、检查保养，确保技术性能良好，决不允许带病行驶。
3、严格遵守交通法律法规和驾驶操作规程及交警《五条禁令》，严禁违规违章驾驶及驾校各项安全管理制度，时刻做好防范于未然措施，不能麻痹大意，确保安全。
4、必须严格执行教学大纲和训练计划，按指定时间地点路线训练，加强安全相互监督（设定安全地带待练）；严禁教练员白天喝酒，纵容学员带有酒味情绪上车训练，或把教练车交给酒后的人驾驶。
5、严禁教练员脱岗培训，找人代岗或让学员单独驾驶。在训练期间严禁教练员聚众赌博、下棋、玩扑克、划拳、看报、看小说等对安全妨碍的事。
6、为了确保安全培训营造良好的生产安全环境，维护国家财产，人民群众生命安全和社会和谐的原则。教练员必须交纳安全培训风险金2000元人民币。
7、如有违规违章及违反操作规程造成安全生产损失的按学校的有关规定执行。属责任人责任的必须扣除教练员安全生产风险抵押金2000元，并取消年终各项奖励。如果是发生意外交通事故的除扣风险金2000元外，根据交警部门责任裁决书认定主要责任的除保险公司赔偿外，剩余总金额负责15%赔偿。如是负次要负责的总金额5%赔偿，并取消年终各项奖励，严重的终止劳动合同，送司法机关追究刑事责任。
8、根据安全生产风险责任共担奖罚分明的规则，全年累计没有违规违章和操作规程及交通事故的，全部退回押金，并按交纳押金额数100%奖励。除参加年终各项奖励外，还可享受特殊贡献奖。注：本责任书时效从2017年1月 1日至2017年12月31日止。责任人持一份，驾校存档一份。
一、根据材料计划，按品种规格、质量、数量、领取或购买合格的材料，满足生产需要，发放足够的劳保用品，确保劳动安全卫生。
二、编制安全防护用品的供应计划，进行综合平衡，合理地组织安全防护用品采购、保管、发放等工作。
三、做好现场材料仓库管理，在材料验收保管，发放等各项工作上都应以确保施工安全为重，急先解决安全问题。
四、加强材料和设备使用管理，严禁发放存在安全质量隐患的材料和设备。
五、对新材料和特殊材料要提供使用说明书，安排生产厂家进行指导，确保安全后交给现场操作人员使用。
六、运用现代科学管理方法和技术手段，不断提高材料供应的管理水平，优先使用先进的安全防护材料。
物资部长(签章)： 日期： 年 月 日
材料员（签章）： 日期： 年 月 日篇二：安全资料员安全生产责任书
项目资料员安全生产责任书
为认真落实项目部安全生产责任制，有效防范各类安全事故，确保项目安全目标顺利实现，项目经理与项目资料员签订安全生产责任书如下：
一、项目安全目标
1.事故控制目标：死亡、重伤“0”事故，年轻伤率不大于10‰； 2.现场安全目标：严格管控人员“三违”、防护缺失、机电带病运转、火灾隐患，现场各项安全防护设施设置及时、齐全、有效，合格率达到100%； 3.施工环境目标：现场规范布置、物料堆放整齐、机具安排有序、环境卫生整洁、绿色施工，环境污染“0”事故。
二、项目资料员分解管理目标 1.认真履行本人安全生产管理职责，保证项目部安全资料收集齐全、内容真实、字迹规范、分类清楚、归档及时，便于项目安全管理工作开展、记录或上级单位抽检查阅，不发生安全资料缺、漏、假影响工程安全评价现象，竣工后完整移交建设单位； 2.建立安全资料统计台账，及时发现、检点项目现场安全管理人员、技术人员、施工作业人员及相关参建单位及时完善过程管理安全资料，促进现场安全管理工作； 3.随工程进度建立影像安全资料档案，服务项目安全宣传工作与项目管理汇报工作；做好建筑安全标准化工地申报与汇报资料编制工作，配合项目部积极创建建筑安全标准化工地。
三、项目资料员管理职责 1.负责按《建筑工程施工安全资料管理规程》要求随工程进度及时填
写、收集、保管项目安全资料，并建立案卷、分类编目、编号，便于查阅； 2.定期整理安全资料，确保内容真实、准确、齐全、有效、完整、字
迹规范，分类归档。属于各管理人员编制、记录的表格应事前将样表发给本人做好记录，并检查、督促资料形成责任人及时完善各项安全资料； 3.做好a类、b类安全资料中需要施工单位报审、收集、保存的各项
安全资料，不得遗漏、缺项、收集不全，并建立台帐，方便查阅； 4.做好c类安全资料中各项资料的编制、报审、收集、保存工作，不 得遗漏、缺项、收集不全，并建立台帐，方便查阅； 5.建立文件收发台账，做好项目部安全标准、规范、文件、制度与相
关单位来文来函的收集登记、保存工作和向相关单位、人员发放文件、通知、函件的送达与签字登记工作;6.做好项目安全文明施工过程管理中的照片、摄像等资料的收集、整
理、归档工作，配合项目部做好标化工地的申报等工作； 7.协助项目安全员做好安全管理工作。做好对施工人员进出场登记，参加安全教育登记，签订《施工人员安全生产承诺书》和发放职工“安全上岗证”的登记工作;8.参与项目部现场安全管理，对现场发现的违章违规行为有权及时制
止，发现安全隐患应及时向项目安全员反映； 9.配合项目安全员做好安全资料的报审工作，做好监督单位对项目工
程的安全评价与竣工备案工作，工程完工后按规定向建设单位移交全部安全资料； 10.保存好项目安全资料的电子文档，竣工后全部文档刻盘后交回公
司。
四、考核办法
个人工作每月月底考核一次，考核使用安全资料用表《安全生产责任
制考核记录》表c2.2.3，每月底先由本人自考填表，以利自我检查总结，改进工作，实现目标，然后交由项目经理考核。考核结果由项目经理掌握，对表现好的同志给予表扬与鼓励，有成绩给予奖励。对不足的同志给予批评与帮助，有严重过失给予处分。
五、奖罚办法
执行公司《施工现场安全管理奖惩办法》中有关条款。本责任书自签订之日起生效，有效期至本项目部停工时为止，一
式三份，项目部、项目经理、安全资料员各一份。
项目经理： 项目安全资料员： 2014年 月 日篇三：材料员安全生产责任书
材料员安全生产责任书
为切实加强建设安全生产管理工程，维护人民生命和国家财产安全，汕头市达濠建筑总公司韶关工程处所属原曲仁矿棚户区改造项目二期共b地块田螺冲与材料员签订2014~2015安全生产目标责任书，以分解指标，落实责任。
一、考核目标1、2、3、4、5、6、施工现场安全生产必须100%合格。杜绝恶性伤亡事故。杜绝重大机械设备、交通和火灾事故。杜绝重、特大刑事案件的发生。减少重伤事故、重伤率不超过1‰.避免轻伤事故，年负伤率不超过2‰.二、考核内容
1、材料供应。
2、建立供应商名录。
3、安全防护用品的保管、修。
4、材料堆放。
5、安全设施的检查试验。
6、施工工具。
三、考核办法
按汕头市达濠建筑总公司韶关工程处相关规定执行。
项目经理：
材料员责任人：
签订时间： 年 日 月篇四：材料员岗位责任书 工程管理人员责任书
工程名称：
材料员岗位职责
6、根据生产计划部门提供的材料计划，编制材料
采购、加工、供应计划，报项目部经理审批后实施。
7、准备掌握市场信息，坚持“三比”原则，抓好
材料物资采购和材料成本分析，降低材料采购成本，并对物资供方情况和信息，所提供的评定依据、证据责任，对选择和采购的物资质量负责。
8、负责采购物资的验收和必要的送检工作，收集
质量证件等资料，并交付有关人员，负责对不合格物资的退货事宜。
9、随时掌握施工进度，准确反应用料情况，做到
既保证施工需要，又做到工完场清、料尽和文明施工。
10、做好原始凭证的装订、存档、管理工作，妥善
为了认真落实“安全第一、预防为主”的安全经营管理方针，树立“安全管理、人人有责”的观念，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高项目部安全管理水平，杜绝重大伤亡事故发生，确保员工人身财产安全、公司财产安全。根据公司的安全生产责任制度，经双方协商，签订此安全生产责任书，明确安全生产管理责任，作为安全管理、检查、处罚的执行依据。
一、负责本单位的生产经营管理工作，是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面责任。
二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家《安全生产法》、《矿山安全法》的等有关法律、法规、决定、命令及上级组织的指示精神，正确处理国家、集体和职工的三者关系。
三、组织开好本单位办公会，组织编制审查生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划，年、季、月度计划和生产计划，重大问题报请审查批准后执行。
四、主持召开行政工作会议，总结部署本单位的生产建设任务及各项工作，领导矿职工积极组织实施，保证全面完成上级下达的生产任务和各项经济指标。
五、加强和改善经营管理，实行经营责任制，推进科学技术进步，保证产品质量，提高效率，努力降低成本，提高经济效益。
六、阅批上级行政机关来文，审签本矿行政文件，签署重大事故报告及其奖惩意见，决定本矿行政机构的设置，组织制订、修改和废除重要规章制度的方案，维护正常的生产工作秩序。
七、负责聘出、解聘管理人员，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有
文化、有纪律的职工队伍。
八、搞好民主管理，支持和奖励职工进行技术创新，发明创造，开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。
九、经常深入基层开展调查研究，检查指导各单位的管理工作，总结推广先进经验。
十、关心职工生活，不断改善劳动和生活环境，努力办好职工生活福利事业，逐步提高职工的物质和精神文化水平。
本安全生产目标责任书签订后，应立即把安全生产目标落实到项目部内部，逐步落实安全责任，把安全监管责任量化到人，并制定切实可行防范措施，确保资金安全，定期检查、督促落实。
一、奖惩规定
将根据公司《安全奖惩规定》和《安全考核规定》对签订人的安全生产责任书的执行情况进行相应的奖惩。
二、责任期限
2017年
月
日至
年
月
日，本责任书一式两份，签字生效，双方各执一份。
公司总经理：
项目经理：
****年**月**日
****年**月**日
安全副矿长安全目标责任书
为了认真落实“安全第一、预防为主”的安全经营管理方针，树立“安全管理、人人有责”的观念，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高项目部安全管理水平，杜绝重大伤亡事故发生，确保员工人身财产安全、公司财产安全。根据公司的安全生产责任制度，经双方协商，签订此安全生产责任书，明确安全生产管理责任，作为安全管理、检查、处罚的执行依据。
一、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，熟练掌握有关安全生产的专业知识，监督单位全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
二、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证矿在生产、建设过程中遵守和实施国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
三、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
四、组织制定并落实矿安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。
五、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。
六、协助矿长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。
七、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。
八、协助矿长组织重大伤亡事故的调查，分析处理，拟订改进措施，组织落实。
九、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。
十、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。
十一、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
十二、检查各科室、工队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。本安全生产目标责任书签订后，应立即把安全生产目标落实到项目部部门内部，逐步落实安全责任，把安全监管责任量化到人，并制定切实可行防范措施，确保资金安全，定期检查、督促落实。
一、奖惩规定
将根据公司《安全奖惩规定》和《安全考核规定》对签订人的安全生产责任书的执行情况进行相应的奖惩。
二、责任期限
2017年
月
日至
年
月
日，本责任书一式两份，签字生效，双方各执一份。
项目经理：
责任人：
****年**月**日
****年**月**日
生产副矿长安全目标责任书
为了认真落实“安全第一、预防为主”的安全经营管理方针，树立“安全管理、人人有责”的观念，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高项目部安全管理水平，杜绝重大伤亡事故发生，确保员工人身财产安全、公司财产安全。根据公司的安全生产责任制度，经双方协商，签订此安全生产责任书，明确安全生产管理责任，作为安全管理、检查、处罚的执行依据。
一、在矿长的领导下，负责本单位的安全生产管理工作。对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安、技部门开展工作。
二、不安全、不生产作为第一法则。贯彻执行党和国家的安全技术方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产的各项指示、决议和规定。
三、每月组织三次安全生产检查，落实整改措施。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向矿长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
四、参加并认真搞好各项安全活动，协调、组织、参加生产工作面安全、质量大检查，经常深入生产一线了解生产中的重大隐患，及时向有关领导汇报，督促协调有关单位和部门抓好整改。
五、正确处理安全与生产、安全与质量、安全与效益的关系，维护并严格遵照安全规程、作业规程和各项安全措施，协调安全生产。
六、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
七、协助矿长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
八、主持编制、审查安全措施计划，并组织实施。及时研究解决生产中不
安全问题。
九、负责职工安全教育培训，提高职工的安全素质和安全意识，组织落实各工种的岗位责任制。
十、对本单位的安全生产要了如指掌，合理开采，制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。
十一、发生事故后，必须迅速赶到现场组织抢救，并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，同时主持事故调查，提出对事故责任者的处理意见，认真分析，总结经验教训，制定防范措施。
本安全生产目标责任书签订后，应立即把安全生产目标落实到项目部部门内部，逐步落实安全责任，把安全监管责任量化到人，并制定切实可行防范措施，确保资金安全，定期检查、督促落实。
一、奖惩规定
将根据公司《安全奖惩规定》和《安全考核规定》对签订人的安全生产责任书的执行情况进行相应的奖惩。
二、责任期限
2017年
月
日至
年
月
日，本责任书一式两份，签字生效，双方各执一份。
项目经理：
责任人：
****年**月**日
****年**月**日
设备副矿长安全目标责任书
为了认真落实“安全第一、预防为主”的安全经营管理方针，树立“安全管理、人人有责”的观念，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高项目部安全管理水平，杜绝重大伤亡事故发生，确保员工人身财产安全、公司财产安全。根据公司的安全生产责任制度，经双方协商，签订此安全生产责任书，明确安全生产管理责任，作为安全管理、检查、处罚的执行依据。
一、在矿长的领导下，负责本单位的设备管理工作。
二、严格执行公司制定的具体的安全生产管理制度及操作规程，严格执行项目部所有安全要求，对本项目部内设备安全生产工作负责。
三、履行设备安全生产职责，负责机械设备的安全管理，掌握主要机械设备的安全运转情况及事故隐患，督促相关科室及人员，保证机械设备的安全运转。
四、认真落实各项安全管理规章制度，及时落实上级领导布置的安全工作。努力降低汽车运输车辆事故的发生率，确保所有操作手驾驶员的人身不受到伤害，公司财产不受损失。
五、定期开展安全检查及安全操作培训工作，及时消除安全隐患，以身作则，不做违反公司安全管理制度。
六、组织对新设备操作人员、重新上岗或转岗人员的安全知识培训、安全技能考核。
七、对管理车辆及设备安全负责、对所属管理人员的人身安全负责，制定和修定车辆管理相关办法，对车辆驾驶人员持证上岗程序严格把关，督促驾驶员对汽车进行检查、保养、维修，禁止所属人员擅自操作其他人车辆。
八、自觉配合公司安全部门的监督和管理，有义务接受公司的相关安全教育培训，确保部门人员遵守公司各项安全管理制度，消除潜在安全隐患，预防、杜绝
安全事故的发生。
九、认真执行劳动保护条例，为所属员工配备好劳动保护用品，并教育、监督员工正确佩戴。随时关注所属员工的思想动态、身体状况，杜绝出现人为原因造成的安全事故。
十、参与各类机械设备事故的追查处理工作。发生事故后，必须迅速赶到现场组织抢救，并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，同时主持事故调查，提出对事故责任者的处理意见，总结经验教训，制定防范措施。
十一、不断提高设备生产和运转效率、降低生产成本、提高经济效益。本安全生产目标责任书签订后，应立即把安全生产目标落实到项目部部门内部，逐步落实安全责任，把安全监管责任量化到人，并制定切实可行防范措施，确保资金安全，定期检查、督促落实。
一、奖惩规定
将根据公司《安全奖惩规定》和《安全考核规定》对签订人的安全生产责任书的执行情况进行相应的奖惩。
二、责任期限
2017年
月
日至
年
月
日，本责任书一式两份，签字生效，双方各执一份。
项目经理：
责任人：
****年**月**日
****年**月**日
技术副矿长安全目标责任书
为了认真落实“安全第一、预防为主”的安全经营管理方针，树立“安全管理、人人有责”的观念，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高项目部安全管理水平，杜绝重大伤亡事故发生，确保员工人身财产安全、公司财产安全。根据公司的安全生产责任制度，经双方协商，签订此安全生产责任书，明确安全生产管理责任，作为安全管理、检查、处罚的执行依据。
一、在矿长的领导下，负责本项目部的技术管理工作。
二、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全技术决定。
三、早晨参加安全碰头会，对特殊环节，变化环节和重大安全隐患排除作业提出技术要求。
四、对全矿安全技术工作负直接领导责任，负责现场日常测绘工作，爱护测量仪器、工具，做到完好无损。组织制定和审查全矿计划和长远发展规划。
五、编制技术施工方案和计划，并组织实施；加强技术队伍建设，负责组织工程技术人员技术培训工作。
六、组织编制和审查矿地质勘探计划和设计，组织研究解决合理开发资源，采掘衔接，合理集中生产。
七、组织制定和审批矿安全技术措施，灾害预防与处理计划，并检查记录边坡、水害、火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度。
八、组织定期召开技术工作会议，组织技术人员解决各方面的重大技术问题，提出矿技术管理等方面的方案和实施细则，并安排有关部门实施。
十、负责工程质量管理，定期或不定期组织工程质量验收和检查活动。
十一、参与各类事故的追查处理工作。发生事故后，必须迅速赶到现场组织抢
救，并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，同时主持事故调查，提出对事故责任者的处理意见，总结经验教训，制定防范措施。
本安全生产目标责任书签订后，应立即把安全生产目标落实到项目部部门内部，逐步落实安全责任，把安全监管责任量化到人，并制定切实可行防范措施，确保资金安全，定期检查、督促落实。
一、奖惩规定
将根据公司《安全奖惩规定》和《安全考核规定》对签订人的安全生产责任书的执行情况进行相应的奖惩。
二、责任期限
2017年
月
日至
年
月
日，本责任书一式两份，签字生效，双方各执一份。
项目经理：
责任人：
****年**月**日
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，健全大观园项目部的“安全风险，制约和激励”机制，进一步提高大观园项目部安全管理施工水平，实行责任到人的目标管理，使大观园项目部管理人员认识到“安全责任重于泰山”，确保工地2014年度安全目标的实现。项目经理部与各岗位管理人员签订安全生产责任状如下：
一、管理人员必须实现以下职业健康安全管理目标：
1、杜绝重伤以上安全事故
2、杜绝火灾和重大机械事故
3、年度轻伤率低于3‰
4、安全达标合格率100%
5、达到一级安全质量标准化项目部
6、特种作业人员全部持证上岗；
二、项目安检员在安全工作上必须做到以下内容：
1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，贯彻落实各级安全生产管理制度，对项目安全生产监督检查工作负直接责任。
2、监督检查安全生产管理制度、安全岗位责任制和安全技术操作规程在本项目的贯彻实施情况。
3、参加本项目危险、危害因素及重大危险源的辨识，对监控
措施的落实进行监督检查。
4、参加项目施工组织设计专项技术方案及应急救援预案的编制、审查，并监督实施。
5、监督检查并参与职工安全培训教育工作，监督检查“三违”人员及特殊工种的持证上岗情况。
6、监督并参与安全生产检查，执行日巡检制度，制止三违行为，对项目存在的安全隐患提出整改要求，并对整改落实情况进行监督检查。
7、督促并参加项目经理安全办公会议及有关安全生产会议。
8、监督检查项目安全生产费用投入及劳动防护用品的管理和使用情况。
9、参加项目安全质量标准化的检查和评定工作。
10、负责安全“协管员”、“网员”的业务培训和指导工作。
11、对不具备安全生产条件的施工现场，有停止施工作业的权利。
12、落实安全生产奖罚制度，对“三违”行为进行处罚。
13、负责做好各种安全生产管理记录资料的收集、整理、总结上报工作。
14、监督项目及时、如实报告生产安全事故，参加事故抢险、救援工作，按“四不放过”原则，严肃责任追究。
三、安全奖罚：
1、对于全年实现安全目标按照考核进行奖励；对于未实现
安全目标按照项目规定进行处罚。
2、年度安全生产无事故，按规定报公司批准，给予一定的奖励，获省、市级文明工地时，按建安集团相关文件规定执行奖励。
3、发现一起死亡事故或重大机械、交通、火灾、设备事故，扣除全部安全奖，并罚相关人员1000元。
4、发生一起重伤事故，扣除安全奖的50%，并罚相关管理人员500元。
5、发现一起轻伤事故，扣除安全奖的20%，并罚款200元。
6、发现一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚100元。
7、在公司、上级部门或业主组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任者50元；对查出的问题一次未按要求整改的罚相关责任者50元，并通报批评。
8、本安全生产责任状中所列必做到的安全工作条款，每项未落实扣考核分10分。
四、责任状一式二份，项目安监部、管理人员各存一份。
五、责任状自签字之后起执行，至工程竣工结束。项目经理（签字）：
部门人员（签字）：
日期：
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日期：
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（1）严格遵守和认真执行加油站防火、安全生产的指令和要求，认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的防火、安全生产负直接责任。
（2）严格执行工艺纪律和操作规程，精心操作，创造良好的安全生产条件。（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时的如实向上级报告，按事故应急预案正确处理，并保护好现场。（4）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
（5）上岗必须按规定着装，不得携带火种和穿钉鞋进入加油区域，不能再加油站现场使用手机。
（6）妥善保管、正确使用各种灭火器材。
（1）学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关
于安保方面的有关规定。
（2）在采购安全设施，材料物品，劳动保护用品，应保证产品
质量，决不能以次充好和伪劣产品采购入库。安全防护用品必须有“三证一票”，即生产许可证、产品合格证、安鉴证和正式发票。
（3）购买安全设施和劳保用品及保护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件。
（4）对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关
部门认可的外一律不准采购，以防次品与伪劣产品危害安全。
（5）应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质
量，有权拒绝指令购买次品与伪劣物品，并报告上级处理。
重庆工业设备安装集团
一、在项目部的领导下，加强安全生产观念，认真学习国家颁布的各项安全法规，提高自身业务水平。
二、在采购工作中，必须根据要地上的需要购买材料。
三、在进货时严把质量关，所进购的材料必须是国家定点厂家及省市建管部门推荐的合格产品。
四、所采购的安全设备，严格实行验收签字手续，对不符合安全要求的设备，一律不进货。
五、监督工地上安全设施的使用情况，发现问题及时处理。
材料员岗位职责
一、在项目负责人和施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行相关质量标准。
二、了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。
三、参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。
四、配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。
五、搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因是，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。
六、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
七、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。
八、完成领导交办的其它工作。
施工员安全职责
一、在项目经理的领导下，对本工程的安全生产负全面责任
二、对本工程现场的环境和一切安全防护设施的完整、齐全、有效负有直接责任
三、协助安全员搞好安全技术交底，并督促实施
四、组织班组认真学习安全技术操作规程，检查督促工人正确使用安全防护用品
五、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指挥，并认真贯彻安全生产工作的“五同时”
六、参加项目经理部组织的安全检查，对不安全行为要及时纠正，对安全隐患要彻底整改
七、发生伤亡事故要保护好现场，及时上报，参加事故处理，认真分析原因，落实整改措施
项目经理安全职责
一、项目经理是企业法人代表在工程管理中的委托人，是本项目的安全生产第一责任人，对本项目的安全生产负总责。
二、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规以及本企业的安全生产规章制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，把安全生产落到实处。
三、严格安全管理，认真落实施工组织设计中的安全技术措施，按规定设置“五小设施”和悬挂“五牌一图”，做到文明施工。
四、定期招开安全生产会议，认真进行定期安全生产检查，对安全隐患落实整改措施。
五、组织班组学习安全操作规程，对三违现象坚决，确保施工过程的安全。
六、负责组织对手脚架搭，龙门架、井字架物料提升机等设备安装的验收，合格后交付使用。
七、发生重大伤亡事故或重大未遂事故后要保护现场。立即上报有关部门，并参加事故调查、落实整改措施，不准隐瞒、虚报或有意拖延报告，更不得私自处理。
八、支持施工员、安全员及现场安全监督员的工作，及时采纳他们对安全管理的合理化建议督促有关人员整理好安全管理资料。
安全员职责
一、在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负主要责任。
二、认真贯彻执行安全规章制度，做好工人的安全意识、安全技术知识、安全法规和安全用电、防物、防坠落、防机伤、防中毒、防火灾等意识的教育以及新工人的安全知识培训工作。
三、参加编制专项安全施工组织设计和单项的安全技术措施。及时向班组进行详细的安全技术交底，并履行安全技术交底。
四、深入现场每道工序，拿握安全重点部位的情况，不违章指挥，制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。坚持原则，秉公办事。
五、参加手脚架、模板工程、龙门架与井字架、吊塔等设备安装及临时用电的验收工作。不合格者不准投入使用。
六、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改。按时验收。
七、负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查。不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。
八、接受安全监督员的业务指导，负责安全管理资料的归档管理工作。
九、执行工地安全奖罚权。
合同工、临时工安全管理规定
一、凡进入施工现场的合同工、临时工每人带相片二张，必须办好临时户口暂住证，并造花名册报送公司保卫部门。
二、上岗前要一个不漏的参加安全知识学习班，接受“三级”安全教育，考核合格后方可上岗操作。
三、所有人员必须加强政治思想、职业道德水准的学习，遵章守纪不得有违法犯罪和违反社会冶安次序的行为。一经发生，必须接受保卫部门或当地公安机关的处罚。
四、所有人员必须服从项目经理和安全、保卫等负责人的领导和管理，否则将予以清退。
五、凡成建制的队伍或团体，都必须指定或推选一名专职或兼职的安全生产管理人员，负责安全生产管理和消防保卫工作。
六、育龄妇女必须持有当地计划生育部门的有关计育、节育、绝育等证件。
班组长安全生产职责
一、认真学习和掌握安全技术操作规程及有关安全知识，认真执行各项安全生产规章制度，牢固树立“安全第一”的思想，对本班组工人在施工过程的安全负责。
二、教育本班组工人自觉遵守安全生产纪律，严格按照本工种安全技术操作规程作业，坚持开展班前安全活动，并作好记录。
三、督促本班组工人正确使用安全防护用品和安全设施、装置，对不符合安全规定者不准上岗操作。
四、经常检查班线安全情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
五、听从专职安全的指挥，接受改进措施，确保施工安全。
六、虚心接受各级安全检查，对指出的事故隐患认真整改。
七、有权拒绝违章指挥，杜绝违章作业。
治安保卫制度
一、凡属施工现场的作业人员，必须自觉遵纪守法，切实维护好工地现场的治安秩序，违者将按公司有关规章制度处罚，情节严重或触犯法律法规者，移送公安机关查处；
二、外地工人必须具备四证（身份证、暂住证、计划生育证、就业证）并服从公司保卫部门和公安机关对暂住人员的治安管理；
三、工地及生活区域应做到不发生刑事案件、治安案件、火灾等灾害事故。不准打架、斗殴、聚众赌博、偷盗财务，违者将依法查处；
四、工地及生活区设置的消防设施，不得随意移动、损坏；
五、工地的专职或兼职治安保卫人员应协助公司保卫部门抓好施工现场的治安管理；
一、项目经理是工程施工的安全生产第一负责人，全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作，遵守国家法令，执行上级安全生产规章制度，对劳动保护全面负责。
二、组织落实各级安全生产责任制，贯彻上级部门的安全规章制度，并落实到施工过程管理中，把安全生产提到日常议事日程上。
三、负责搞好职工安全教育，支持安全员工作，组织检查安全生产。
四、发现事故隐患，及时按“定人、定时、定措施”的三定方针，及时落实整改。
五、发生工作事故，及时抢救，保护现场，上报上级部门。
六、不准违章指挥与强令职工冒险作业。
一、遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全部门的规章制度。
二、根据施工技术方案中的安全生产技术措施，提出技术实施方案和改进方案中的技术措施要求。
三、在审核安全生产技术措施时，发现不符合技术规范要求的，有权提出更改完善意见，使之完善纠正。
四、按照技术部门编制的安全生产技术措施，根据施工现场实际补充编制分项分类的安全技术措施，使之完善和充实。
五、在施工过程中，对现场安全生产有责任进行管理，发现隐患，有权督促纠正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。
六、对施工设施和各类安全保护，防护物品，进行技术鉴定和提出结论性意见。
一、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
二、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。
三、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。
四、对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。
五、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。
六、发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。
七、做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。
一、遵守国家法令，学习熟悉安全技术措施，在组织施工过程中同时安排落实安全生产技术措施。
二、对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责，在施工中同时检查各安全设施的规范要求和科学性，发现不符规范要求和科学性的，及时调整，并汇报项目经理。
三、施工过程中，发现违章现象或冒险作业，协同安全员共同做好工作，阻止和纠正，必要时暂停施工，汇报项目经理。及时采取措施，防患于未然。
四、在施工过程中，生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，暂停施工，待安全整改和落实安全措施后，方准再施工。
五、施工过程中，发现安全隐患，及时告诉安全员和项目经理采取措施，协同整改，确保施工全过程的安全生产。
一、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。
二、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。
三、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。
四、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。
五、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。
一、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面的有关规定。
二、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以次充好和伪劣产品采购入库。
三、购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件。
四、对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全。
同事：
您好！
首先，热烈欢迎您加入福润斯会所。经过公司面试最后脱颖而出的您，从此成为我们福润斯会所这个大家庭大环境的重要成员，在未来的工作岁月里，您将与公司各部门同仁在相互尊重相互理解和共同信任的基础上一起渡过。
其次，福润斯会所为每一个员工都提供了广泛的发展空间。为了能够让您迅速的适应公司环境，掌握工作技能，在工作岗位上与公司一同成长，公司将会对每一个新员工进行相关工作技能的培训与培养。
依据公司规章规范，新员工需知以下事项：
1、新员工入司主动向人事部提交以下材料作为员工档案存档
□身份证复印件1张 □一寸免冠照片2张 □学历证书复印件 □职业资格证书 □ 健康证
2、新人员入司7日内（含7日）为培训期。
3、公司福利中不包含吃住，如果自己暂时没有住的地方，公司可以帮忙寻找住宿的地方，但不承担吃住方面任何责任。
4、公司为新进人员安排为期7天的相关培训。培训课程如下：
A.行业知识 B.公司企业文化 C.规章制度 D.礼仪礼节 F.岗位职责及工作流程等
5、保密承诺，不对任何人透露公司任何信息，包括但不限于会员资料.人事架构.财务事情.同事电话.薪资待遇等，如出现故意泄露公司内部资料和内部信息将面临赔偿责任和刑事责任。
6、根据反不正当竟业法要求，如离职后不允许两年内在方圆三公里内从事相同行业。
7、第5条第6条如出现将赔偿人民币拾万元作为赔偿，情况严重将移交司法机关。
8、公司发放的工作牌，请妥善保管，若因个人原因丢失、损坏补办的需扣除工本费20元。
9、公司将在公开渠道，如网络、公告栏等公告员工的优秀事迹和违纪、违法行为。
10、已阅规章制度：□《福润斯会所考勤管理制度》、□《薪资福利制度》、□《销售管理政策》、□《SOP手册》、□《行政管理手册》
11、新员工上班的班种由部门负责人告知，次月上班的班种根据排班表。
本人已认真已阅读并知悉公司以上条款，自觉遵守公司相关规章制度，服从公司工作安排和调配。员工签名：
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