电力公司基层组织建设年工作汇报材料

电力公司基层组织建设年工作汇报材料（精选10篇）

电力公司基层组织建设年工作汇报材料 篇1

各位领导、同志们: 按照师2012年基层组织建设年工作部署，电力公司党委紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，围绕企业跨越式发展和长治久安工作目标，以创先争优为动力加强基层组织建设,以加强基层组织建设为契机深化创先争优，有力促进了公司党组织建设各项工作。现将主要工作情况汇报如下：

一、注重推进活动深入，周密部署组织动员

电力公司现有党员305名，所属单位设立4个党总支、29个党支部。公司党委利用经理办公会、视频会议及专题会议及时传达基层组织建设年活动的目的和意义。成立了工作领导机构，逐级下发基层组织建设年活动实施方案，组织动员每个党支部和每名党员自觉参与基层组织建设年各项工作。并通过向报刊、电视台等媒体投送稿件、出宣传图版、在公司内部刊物《电业人》报开设专栏，对期间总结出的先进经验和典型事例进。

四是完善培训模式和人才培养机制。今年以来，公司完成基层党支部书记轮训、科级干部进修、中青年干部培训共计18人；坚持每周向中层以上领导干部发送廉政短信；组织学习了王萍、石云江等先进人物事迹。通过学习，使各级党组织书记抓党建目标明确、思路清晰。建立了骨干技术力量培训机制，与湖北能源集团签订人才培训协议，共同投入36万元，分批次培训管理和技术骨干12人。去年至今，公司通过各类招聘会和 “春风行动”，招入大中专、技校、复转军人79人，通过师职业技术学校委培技术工人160人。

三、注重创新党建思路，突出特色激发活力

公司党委将党建工作列入重要工作内容——述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔任用干部看党建，同时更注重创新党建工作方法，提高工作效率。

一是积极推进党建工作广泛调研，扎实做好基层党组织分类定级和集中整顿。按照上级文件要求，对现有29个基层党支部进行分类定级，其中有3个党支部被评为一般，2个党支部被评为薄弱，1个党支部被评为较差。公司结合党组织和广大党员新一轮公开承诺活动，在第一时间对29个基层党支部有重点、分层次地进行了集中整顿。为及时帮助、督促基层党支部提升管理水平，公司建立了党委成员与基层党支部 “联系点”制度，经常与基层党组织书记谈心谈话、与基层党员一起过组织生活、与基层干部群众面对面沟通交流。今年6月，公司党委成员对29个基层党支部进行为期一周的走访、调研，针对各党支部机构设置、服务水平、勤政廉政、组织活动、企业发展等与近400名职工进行面对面谈心，征集意见、建议123条。此项活动有力促进了公司基层党支部建设，进一步密切了党群、干群关系。二是积极推进基层党建工作载体创新。公司各级党组织相继开展了争当“党员线损标兵”、“领导干部管理标兵”、“师傅带徒弟”、“管理年”及“魅力党支部”创建等活动，将党建工作与企业生产经营、安全管理及和谐建设有机结合，使基层党建工作看得见、摸得着。作为党的后备军，公司100余名团员青年通过参加 “心系企业、热爱企业、奉献企业” 大型主题实践活动受到深刻教育。一系列活动的开展，增强了党员队伍生机和活力，党员党性观念、党员意识和先锋模范作用明显增强。

三是锤炼品行一流、服务一流的组工队伍。公司组织人事系统认真开展“内强素质、外塑形象”深化干部作风建设年活动。设立联系点，确定职责，建立组工信息纵向管道。以“五型”部室（学习型、服务型、守纪型、创新型、和谐型）创建为切入点，公司政工部率先开展 “五比五不让”、“一句话承诺”、“监督示范岗”活动，开设学习专栏、公布部门电话及电子邮箱，以转变作风促进组织部门形象的提升和组工干部工作效能的提高。

四、注重服务民生发展，务求实效强化监督。

公司应对基层党建面临的新情况，突出重点，以务实的态度扎实为职工办实事，促进公司和谐建设。

电力公司基层组织建设年工作汇报材料 篇2

按照公司《推进学习型党组织建设实施方案》的要求，结合分公司实际，@@公司于4月19日召开了学习型党组织建设工作启动大会，成立了组织领导，制定了《@@公司推进学习型党组织建设实施方案》，提出了具体要求，我们自设目标，自定数量，决定开展创建学习型党委、学习型领导班子、创建学习型党支部3个、争创学习型党员10名，同时按照公司要求先后开展了学习型党组织建设问卷调查活动、学习型党组织建设讨论活动。下面我就将@@分公司的工作亮点和工作中存在的问题以及下一步的意见和建议汇报如下：

一、工作中的亮点

在创建学习型党组织过程中，我们以公司学习型党组织建设总体方案为指导，在实际工作中，我们坚持通过开展学习型党组织建设活动，让党员进一步动起来，把群众进一步带起来的原则，确保在实际工作中实现“三个提升”，确保创建活动落到实处。暨：职工思想观念得到进一步提升；职工素质得到进一步提升；分公司形象得到进一步提升。

（一）开展深度讨论活动，确保职工思想观念得到进一步提升。开展深度讨论活动。按照边学习边讨论边总结的原则，分公司各部室、各班组（供电所）在4月份按着公司总体要求完成创建学习型党组织讨论的基础上，结合上一次讨论找出的不足和差距，分别在七、一和十、一分别再组织两次集体讨论活动，讨论的主要议题

是在前一次讨论中出现的问题是否得到了解决，是否起到了促进学习、促进工作的目的。每次讨论都按照上一次讨论结果重新下发方案，旨在让每名职工深刻理解我在为谁工作，我是否完成了我的本职工作，和我围的先进相比还有多大的差距?我如何进一步加强学习，以适应工作岗位需要？怎样做一名复合型员工等等。为此我们建立了学习型党组织建设工作深度讨论记录本，我们还按照班组性质，有针对性地分配讨论题目，确保该项活动做实并发挥效果。例如：八个管理部门讨论的题目是为什么要开展学习型党组织建设工作？如何加强学习型党组织建设工作？各班组讨论的题目是我的岗位职责是什么？如何进一步加强学习，以适应工作岗位需要？如何做一名知识（技术）型员工？

（二）开展多层次的学习活动，确保职工素质得到进一步提升。

1、开展班子理论中心组学习活动。班子成员全年集中学习不少于4次。集中学习可采取专题报告、中心发言、讨论交流等学习方式，重点学习党的方针政策、社会主义核心价值体系理论、反腐败工作相关规定以及建设学习型组织和提高执政能力、管理水平和业务能力等内容，学习笔记不少于5000字。组织班子成员到学习型组织活动开展比较好的单位进行学习。

2、开展有针对性地业务培训。一是健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习制度；建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，记好《党员活动记实》。二是建立党员及职工的学习目标档案。按照学习型组织建设的要求，每个人都要确立自己到年底需要达到的目标，该目标的完成情况将作为年终考核评先的重要依据。三是根据分公司目前人员老化，掌握新技术新工艺的水平需要尽快提高的现实，我们已经制定了切实可行的培训计划，将开展配电、营销两大专业的集体培训活动，通过岗位比武、知识竞赛、业务技能比赛以及生产体育运动会等载体活动，检验培训效果。具体实施见@@公司创建学习型党组织的培训计划。

3、开展向身边的先进学习活动。分公司通过层层推荐，集中考察研究决定树立@@等先进典型，把他们的事迹宣传给每一名职工，号召全体职工以他们为榜样，不断提高自己的综合素质，让大家学有榜样，赶有目标，行有规范。

（三）开展“三项” 载体活动，确保分公司形象得到进一步提升。

按照分公司学习型党组织建设实施方案的要求，分公司各党支部、各班组（所）开展该项活动的情况纳入绩效考核，通过奖罚分明的考核确保学习型组织创建活动在生产经营中发挥效果，取得成绩。

1、开展以“比服务、比指标、比安全，争一面流动红旗”为主要内容的“三比一争”活动。通过季考核、季兑现的方式，为每一个优胜集体办法奖金和流动红旗

2、开展营销职工优质服务与行风建设职工评星活动。通过对客户投诉率、电费收缴、客户档案的准确性及完整性、客户满意度、工作质量、个性化服务等方面的考核与评比，激发营销员工的工作热情，充分发挥职工的岗位职能，达到优质的服务效果。

3、开展分公司经理特殊奖励活动。经理对每个季度在学习党组织建设工作和其他方面表现的突出个人和集体进行一次性奖励，以此激发员工工作的积极性和主动性。

为确保学习型党组织创建活动落到实处，我们将采取两项措施：

1、开展班子成员参加基层班组活动。班子成员按着《@@2011年领导参加基层班组活动的安排》，通过活动，进一步宣传学习型党组织建设的目的和意义，进一步掌握职工的思想动态，了解班组情况。带头做好创建学习型党组织的活动。

电力公司基层组织建设年工作汇报材料 篇3

今年上半年，根据集团公司、x 《关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”和“三问三解”活动实施意见》的文件精神，我公司党支部高度重视，及时将“基层组织建设”和“三问三解”活动列如今年党建工作的重要内容，并作为一项重点工作来抓。公司党支部紧紧围绕铁路调运和自备车管理与改革发展目标，始终站在讲政治、讲大局、谋发展、保稳定的高度，充分发挥企业党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。下面就《关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”和“三问三解”活动情况进行汇报： “基层组织建设年”开展情况：

（一）成立机构，制定方案，明确任务。为把“基层组织建设年”活动组织好、发动好、引导好，我们按照x 有关文件精神和要求，迅速成立了以总经理为组长的“基层组织建设年”领导小组。形成“基层组织建设年”领导小组和党支部具体落实，综合办公室共同参与的齐抓共管的工作局面。在此基础上，我们还结合公司当前中心工作，制定了切实可行的活动实施意见，确定了以“创示范支部、增添新活

力，喜迎十八大“为主要内容的活动载体，明确了工作任务，力求把“基层组织建设年”活动办成职工群众满意的工程。

（二）大力宣传，营造良好的舆论氛围。我们组织召开专题会议，认真学习领会文件精神，向机关各科室和基层各站制定并下发了活动实施意见。在制作专题宣传栏7个，为广大党员学习先进、崇尚先进、争当先进指明了方向。同时充分利用通讯报道、橱窗等宣传载体，及时宣传报道活动的主要内容、进展情况和实践成效，为活动的顺利开展营造良好氛围。

（三）突出重点，抓好落实，增强公司发展动力。我们着力在强化队伍建设、带领队伍、建设制度、管理阵地和开展活动上下工夫，重点做了以下工作：

一是抓党员组织建设，强化建基础。紧密结合企业发展实际，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，做好发展工作，加强对5名预备党员和2名积极分子的教育和培养。进一步完善35名党员信息的收集、整

理和归档保存工作。按照x 《2012年党委工作要点》的要求，建立了基层党组织考核体系，加强考核和评价，并将党建工作纳入了全年量化考核范畴。

二是强化舆论宣传，发挥党员战斗堡垒作用。以开展“基层组织建设年”活动为契机，建立党员活动室，充分利用销售简讯、宣传栏和橱窗，及时公开党务事项，宣传党的知识

和党组织生活情况等。

三是抓制度，强长效机制。坚持党支部学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度和党员评价制度，严格执行议事规则、“三重一大”集体决策制度和党风廉政建设制度，建立健全物资采购、资金使用管控办法和实施细则，进一步改进工作作风，规范工作标准，明确职责划分，积极推行对标管理，建立公司科学管控体系。

“三问三解”活动开展情况：

（一）迅速行动，周密部署。为确保“三问三解”活动扎实有效开展，公司迅速组织召开“三问三解”活动专题会议，安排部署了具体工作任务和主要步骤，明确了目标要求，并印发了x 公司《关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”和“三问三解”活动实施意见的通知》和《关于确定“三问三解”活动联系点的通知》，要求公司每位领导班子成员和每个部门确定一个基层站作为“三问三解”活动联系点，并且在联系点上帮扶困难职工1户以上。

（二）加强领导，认真监督。公司成立了“三问三解”活动领导小组，由公司总经理任组长，副总经理为成员，下设活动领导小组办公室，负责全公司“三问三解”活动的开展、指导、协调及考核工作。领导小组及时与各联系点和联系人沟通，全面了解掌握“三问三解”活动进展情况，并就活动开展工作中存在的情况，进行认真分析研究，加强指导

检查，确保该项活动的顺利开展。

（三）走访调研，摸清实情。公司领导和机关科室负责人分别对各自联系的4个基层站进行走访调研，深入基层库站、班组，与职工群众面对面交流，实打实沟通，广泛的开展“三问三解”活动，了解各基层站和职工群众的实际困难以及迫切需要解决的问题，虚心听取广大职工群众对公司发展和个人工作生活的意见建议。同时，详细了解基层各站困难职工的基本情况、收入来源，帮助查找困难根源，结合各自具体情况，制定了帮扶措施。目前初步确定2户生活困难职工为公司领导帮扶对象，具体点对点的帮扶工作正在实施当中。

取得的成绩

今年以来，x 公司XXXX 在实现首季开门红、完成XX 万的基础上，面对油品销售形势持续低迷的二季度，依然实现XXX 万吨，同比增加XX 万吨、增长XX%，上半年通过XXX 占到x 成品油总运销量XX 万吨的XX%。

下一步工作打算：结合实际，加强组织领导，狠抓工作落实，继续深入创先争优活动中开展“基层组织建设年”和“三问三解”活动。

一是集中精力实施党建工程。建立一个党员示范区、3 个党员示范岗，有效提升基层党组织建设的整体水平。二是紧扣中心开展组织活动。围绕x 公司调运和自备车管理这一中心工作，不断创新活动载体，加强基层组织建设工作，按照“活动时间业余化、活动内容多样化、活动形式灵活化、组织生活正常化”的思路，开展好“基层组织建设年”各项活动。

三是深入联系点落实任务。公司班子成员将按照“三问三解”的具体要求，继续深入到联系点，主动与帮扶对象交流、沟通，采取有效的办法和措施，切实解决帮扶对象的实际困难，让他们尽快脱离贫困，以良好的精神状态投入到本职工作当中。

四是严肃工作纪律办好事办实事。我们将严肃党员干部工作纪律，严格规定领导干部下基层不得吃请，不得给基层增加负担。推行工作日制度，下基层的党员干

部要认真记民情日记，对每天的工作内容详细记录，形成“三问三解”工作日志，并根据日志进行督促检查，促进党员干部真帮实解基层职工遇到的困难和矛盾。

五是严格检查考核力求实效。我们将抽调相关人员组成督促组，制定出台督查工作方案，详细规定督查的内容、督查形式和责任追究办法，采取明察暗访相结合、随即首查与全面检查相结合的方法，对“三问三解”活动开展情况进行全面督查，确保该项活动不走过场、不走形式，真正收到实效。

基层组织建设年汇报材料 篇4

县委组织部：

在基层组织建设年活动中，我乡紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优服务群众”这一主题，以“结穷亲、化民怨、创产业、兴文化”四个一党建工程“为抓手，以基层党组织班子建设为突破口，以创先争优为动力，以创新工作和狠抓落实为保障，基层组织建设年各项活动得到健康深入的开展，基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍活力、基层基础保障、基层党建制度化建设均得到较大的提升发展，人民群众满意度明显提高。

一、基本情况

我乡位于XX县最南端，距县城XX公里，素有XXXX之称。全乡总人口约25000人，共有中国共产党党员477名（少数民族党员109名），15个党支部。全乡广大党员精神面貌好、思想政治比较先进，党建推动经济社会文化各项事业建设成效显著。

二、具体做法

（一）扎实开展宣传动员，掀起基层组织建设年高潮

一是广泛调研，精心制定工作方案。乡党委分别召开了村（社区）党支部支委成员，企事业领导班子，”两委员一代表“（乡人大代表，驻乡县人大代表和县政协委员）座谈会，征求意见和建议，在弄清全乡基层组织建设情况的基础上，制定了水潦乡基层组织建设年活动的实施方案，明确了基层组织建设年总的目标任务。二是广泛动员，全员参与。乡党委召开了全乡”基层组织建设年“活动动员大会，对基层组织建设年进行了全面安排部署，与各支部签订了目标责任书。各党支部也随即召开本支部的动员大会，全面掀起基层建设年的高潮。

（二）扎实推进”三分类三升级“活动，各支部争创先进你追我赶

一是分支部召开全体党员和群众代表大会，让大家深入了解”三分类三升级“活动的意义和先进、一般、后进党组织的具体标准。二是准确分类。对照料分类标准，按照采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议、乡党委组织评定的程序，评定分类级次，建立了基层党组织分类管理台账。全乡15个党支部的分类情况是：先进党组织5个，一般党组织 8个；后进党组织2个。三是扎实开展争创工作。分类结束，各党支部在乡党建指导员的指导下，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定了争创目标和整改措施，向社会公开承诺，扎实推进整改提高和晋位升级工作。

在争创过程中，先后在3月和4月撤换了争创不力，党员群众意见较大的黄狮、大坝的党支部书记，确保争创工作取得实效。

（三）扎实推进”四个一“党建工程，促进彝乡和谐发展

基层党组织的建设，归根到底就要提高党的执政能力，提高为人民服务的水平，带领广大人民群众发展致富，信仰高尚。因此，乡党委在年初响亮提出了结穷亲、化民怨、创产业、兴文化”四个一“党建工程。一是结穷亲。每个机关干部和支部书记各结对帮扶一名困难群众（含困难党员），帮扶干部为帮扶对象量身定制中长期帮扶措施，制作标牌公开承诺，然后每月至少上门服务一次，切实开展帮扶工作，效果要看得见摸得着见效快，不脱贫不脱钩。二是化民怨。每一名联村党建指导员（由8名党政领导和2名中层干部组成，每村一名）每个月在村支部活动室开展一次矛盾纠纷大接访（如果没有矛盾纠纷就开展助民公益活动），认真倾听群众的各种诉求，对合理诉求认真量力解决（重大问题由党政联席会讨论解决方案），对不合理的诉求认真及时给予疏导。做到大事小事均不出村，坚决杜绝到乡到县上访事件发生。三是创产业。党建指导员和村”两委“认真研究村情，结合乡上”三六五“发展战略和县连片扶贫开发项目，必须成功在本村实施一项又好又快的产业示范工程。四是兴文化。

目前，结穷亲工作在”万名干部直接联系服务群众“活动和”县乡机关干部驻村“行动的强势推动下，效果明显，深受群众好评。化民怨工作有序开展，许多老问题得到了解决。（岔河村的一个社长引咎辞职，对雄光村村主任进行了诫勉谈话，相当问题妥善解决）。

在创产业上，各村的主导产业有序推进，全乡打造的”四个一万“党建产业示范带初具雏形。即一条”10公里金叶长廊“，巩固万亩烤烟产业大乡地位；二是在**河沿岸发展万亩优质鲜食甜橙；三是在岔河、水潦发展万亩优质冰脆李；四是在中环山地区发展万亩特色核桃，形成全乡”上烟下果“党建产业示范带。

（四）大力挖掘和发扬少数民族文化，促进民族大团结和大繁荣

一是《水潦彝乡诗词》编辑校正完毕已交付印刷，在8月10日的合乐乡”基层组织建设年“系列活动创新党建工作盛会上将正式和各位领导见面。该书精选了从清代余氏五诗人到现在水潦人民创作的1400余首诗词，约15万字。二是打造一条”十里文化长廊“和”**文化“广场，目前正在规划设计之中。三是将举办”盛世颂党恩“大型民间传统火把节，该项活动由我乡彝族人民自发组织，经费自筹，乡党委只负责安全保卫和策划指导，届时，云南和贵州的部分彝族人民都要参加。目前，准备工作基本就绪，将于农历6月初6至初8在海涯彝寨正式举行，届时敬请各位领导莅临指导。

（五）扎实推进”站点创示范、党员争先锋“远程教育主题实践活动和”三学三强“党员素质提升工作

一是扎实推进”站点创示范、党员争先锋“远程教育主题实践活动。乡上投入了近2万元，对所有站点的远教设备进行了检修更换，保证了全部的站点设备能正常运行。二是强化管学用的检查，保证各站点按规定开展远教工作。三是开展示范站点、优秀操作管理员和先锋党员评比工作，全乡评选示范站点5个、优秀操作管理员5名、先锋党员45名，并对评比出的示范站点、优秀操作管理员、先锋党员、学用标兵进行适当奖励。

二是切实开展”三学三强“工程，6-7月着重以”党课三进"活动为载体，学党章党史强党性，学政策理论，强素质。8-9月，学实用技术，强技能，举行知识技能大比武。

镇基层组织建设年汇报材料 篇5

中共**镇委员会

（2012年8月1日）

一、基本情况

**镇位于谯城区西北部，辖13个村，164个自然村，国土面积118平方公里，耕地9.2万亩，人口8.2万人，现建成区12平方公里，镇区常住人口3.6万人。全镇各级党组织共有100个，其中：党委2个，党总支15个，党支部83个，现有党员1759名，其中农村党员1435名（其中女党员268人），机关事业企业党员324人（其中女党员62名）。

**镇是省委组织部授予的“五个好乡镇党委标兵”，是“全国重点镇”、“全国环境优美镇”、“全国文明村镇”，是安徽省“新农村建设示范镇”、“强镇扩权试点镇”、“优秀旅游乡镇”、“徽酒名镇”、“白酒产业集群专业镇”。2011年工业总产值达23.6亿元，同比增长48%，财政收入6200万元，同比增长44.2%，农民人均纯收入6584元，同比增长22.3%。截止今年6月底，财税收入4515万元，同比增长52.4%

二、主要做法

自基层组织建设年活动开展以来，我镇紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“差异化管理，精细化操作，整体化推进”为抓手，进一步创新思路，健全机制，注重成效，有序推进基层组织建设年，促进基层组织建设各项工作再上新台阶，为“做靓徽酒名镇，构建和谐**”提供坚强的组织保障。

（一）强化领导，完善机制，确保组织建设年活动有序开展。一是完善领导工作机制。及时成立活动领导小组，制定详细的实施方案，细化工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动有序进行。二是完善工作指导机制。镇党政班 1

子成员建立了基层建设年活动联系点，每月深入基层开展走访调研，指导活动开展。三是完善工作督查机制。镇成立督查组，实地查看各支部活动开展情况，总结经验，指出差距，明确整改方向。四是完善落实整改机制。有针对性的提出整改目标，建立整改台账，落实整改时限和责任，公开整改程序和结果，确保整改工作落实到实处。

（二）摸清家底，掌握实情，通过分类定级增强党组织的紧迫感和责任感。

通过自查自评、群众测评、实地考评、组织综评等方式，对班子凝聚力、活动是否正常开展、干部干事创业能力、群众口碑反映等方面进行实地调研。对全镇13个村党总支、1个非公企业党委、7个非公企业党支部、5个机关事业单位党总支和党支部进行了分类定级，重新站队排序。通过分类定级，各党组织明确了自己所处的位置，尤其是对于处于后进的党组织，无形中增强紧迫感和责任感。

（三）分类指导，丰富载体，把活动开展落脚到晋位升级上。针对不同类型的村创设不同的活动载体。在先进村中开展“再树新标杆，再创新业绩”活动，促其发挥优势，当好领头雁，再攀新高，各项工作再上新台阶；在一般村中开展“创造优势，争先进位”活动，让其主动思考“比先进，我们学什么？比先进，我们有什么？比先进，我们怎么干？”，增强中间村自动自发，主动作为的自觉性，促其工作达到新层次；在后进村开展“理顺关系，化解矛盾，促进和谐”活动，制定帮扶方案，通过调研走访、化解矛盾、完善制度，促进干群关系和谐，促进帮扶村转化。在机关事业党组织中开展“三学三比三落实”活动。即“学理论，比素质，落实到服务群众上、学业务，比服务，落实到提升效能上、学先进，比贡献，落实到加快发展上”。探索非公企业党建工作新模式。围绕服务企业设计活动，围绕塑造企业形象筹划活动，赢得业主认同感和支持。通过丰富活动内容、改进活动方式和创新活动载体，创造党组织和党员发挥作用的实践平台。如：集中集团党委设立了“党员先锋岗”、征集“增收节支金点子”，对好的建议给予一定的物质奖励；鑫鹏制盖党支部开展“安全生产我带头”，金口就业党支部组织开展“岗位技术能手竞赛”，对技术能手不仅提高工资，还奖励外出旅游，2010年奖励的是上海世博游，2011年奖励的千岛湖旅游，这些活动既体现党组织的作用，还为企业增加了效益，增强了职工凝聚力和向心力，可以说达到了双赢的效果。

（四）集中整改，晋位升级，把整改成效体现在为民服务和惠及民生上。

我们要求先进村进一步明确发展思路，推进科学发展；对每个后进支部实施“一支部一台帐一对策”，对存在的问题、整改目标、责任主体和整改措施进行了逐项明确。同时把整改成效体现在为民服务和惠及民生上。镇委通过走访座谈、问计于民，摸排出各党组织存在需要整改的6个方面的共性问题，目前已全部整改到位。如：群众反映加大城镇建设及文明创建工作。我们投资950万元对**大道两侧沿街商铺进行立面改造，新安装了300盏高杆路灯和3架红绿灯，新植行道树2000多棵，安装了高标准路沿石，把**大道打造成城市型观光大道；投资160万元新修了小康路水泥路面，并进行了绿化、亮化；提高了环卫工人工资福利待遇，抓好文明创建常态化。如：群众要求完善基础设施投入。投资800万元进行古枣路建设；投资180万元建设王阁大桥；投资900万元在柳行村实施了农村安全饮水工程，新覆盖人口1.6万人；投资4600万元的**污水处理厂现已破土动工。如：加大惠民政策的落实力度问题。投资120万元对镇3所中学食堂进行了改造；投资22万元实施了张集幼儿园扩建工程；纳入低保对象2602人，五保供养344人；投资100万元对85户住房实施了危房改造；拨款40万对全镇461位重度残疾人实施救助。如先进村减店村，该村共兴办7家集体产业。有装卸队、劳务输出队、基建队、钢圈厂、酒厂及两个酒糟加工厂。现集体收入达1000多万元。几年来，减店村共投资120多万元，对小街背巷的道路进行硬化，已实现全村户户通上水泥路。2007年以来，村里共拿出120多万元为全体村民支付新型农村合作医疗费用，每年对全村140名80岁

以上老人、20名五保户老人每人每年补助600元，对考上本科的学生，每人补助2000元。每年春节，对贫困户和五保户开展“五个一” 送温暖活动。即：一袋面、一桶油、一块肉、一床被、一百元钱。每年还对全村的“十佳文明户”、“十佳好媳妇”、“十佳好少年”进行表彰。减店村计划2015年，计划村集体经济积累要达到3000万元以上，集体经济每年收入300万元以上。明年准备建一个千头黄牛养殖场，使村级经济再上新台阶，努力把减店村建设成皖北第一村、安徽十强村、全国百强村。

通过基层组织建设年活动的开展，在全镇营造了比学赶帮超的浓厚氛围，实现了全镇基层党组织组织设置、活动场所、工作制度、活动开展、档案资料“五规范”和党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平“五个提升”，为全镇经济社会发展奠定了坚强的组织基础。

三、下步工作打算和几点建议

下一步，我们将继续做好各项整改措施的落实工作，通过整改、完善、提升，达到晋位升级的目的。

镇基层组织建设年活动汇报材料 篇6

尊敬的各位领导：

在此，我代表上尧镇党委对前来我镇检查指导基层组织建设年工作的各位领导表示热烈欢迎。敬请各位领导对我们的工作提出批评和改进意见，指导和帮助我们不断提高工作水平。在今年2月8日县委组织部召开了基层组织建设年活动动员部署会议之后，我镇党委高度重视认真落实会议精神，对全镇的党建工作进行了再安排、再部署，确保认真抓好“基层组织建设年”活动，促进全镇的经济社会协调发展。现将工作进展和取得的成效汇报如下：

一、基本情况

上尧镇辖区面积186.1平方公里，集镇规划区面积3.5平方公里，全镇共辖1个社区，10个行政村，总人口54939人，城区人口21464人。我镇现有现有党组织45个，其中党总支10个（村党总支9个、教育总支1个），镇直属支部8个，党小组171个，党员1465人，其中农民党员1167人，占党员总数的79.7﹪，现有流动党员271人。党员年龄结构：25岁以下63人，36-35岁231人，36-45岁284人，46岁-54岁184人，55岁-59岁146人，60岁以上557人，平均年龄53岁。党员文化结构：大学本科93人，专科241人，中专74人，高中175人，初中494人，小学及以下388人。性别结构：男1200人，女265人。

二、活动开展情况及取得的成效

（一）抓规定动作促活动不走样

一是强化领导精心组织。镇党委会专题研究活动方案，围绕上级确定的活动主题，结合镇情将重点放在夯实基层组织、助推经济发展上，成立了以镇党委书记任组长的活动领导小组；抽调4名精干人员到领导小组办公室工作，镇财政划拨专门经费，充分保障了人、财、物力。二是深入发动广泛宣传。及时召开活动动员部署会，全镇综合运用标语、电话、短信、宣传栏、给党员群众一封信等形式开展深入发动和广泛宣传，使每个支部都快速行动起来，每名党员都立即参与进来；班子成员深入各村（社）评议时，上门服务老弱病等行走困难党员，确保党员参与率100%。三是扎实开展“调查摸底、分类定级”工作。镇党委严格按照“五个好”和“五个一”标准，通过大调研、大走访和召开群众会、党员会等形式，摸清了镇属17个党组织的领导班子、组织制度、经费场所、作用发挥和存在问题等情况；按照“四评一定一公示”定级程序，充分发扬民主和吸纳群众意见，确定6个党组织为良好等级，11个党组织为一般等级。同时按照上级要求，认真开展“党员定星”活动，按照“三评一定一公示”的程序，除去预备党员33人，死亡未报20人，外出半年以上党员271人，长期患病、多病、失明、失聪159人，年老体弱自愿不参加定星186人（共计669人），确定四星党员40人，三星党员244人，二星党员294人，一星党员66人，共计644人，圆满完成了“党员定星”和公开承诺。四是全面推进“整改提高、晋位升级”工作。牢牢把握“开展创先争优、解决突出问题、推动科学发展”这个主题，紧密结合工作实际，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改。在调查摸底查找的突出问题的基础上，通过开展“金点子”活动，发放1600余份突出问题征求意见表，召开党委扩大会，确定突出问题109个，针对各个支部的实际情况，制定了相应的发展思路和工作思路。截至今日，解决突出问题21个，各级党组织还对党员能够参与的纠纷调处、治安防范、村容村貌整治等整改问题细化到“菜单式”党员承诺内容中，充分发挥党员在推动整改中的作用。同时为确保镇属各党组织在“整改提高、晋位升级”阶段中，扎实工作，取得实效，镇党委制定了“一月一调度、一月一通报、一周一指导”、整改工作落实责任制、“党组织一周一总结、一周一公示”等相关制度。

（二）抓自选动作促活动有创新

一是采取多种形式开展结对帮扶。镇党委以“守护上尧，奉献爱心，温暖困难群众”为主题，以“一对

一、多对一”等形式，深入推进干群结对、爱心帮扶，全镇163名干部认亲结对贫困户232户、帮扶企业7家、协调项目4个，现已投入物资35.7万元，解决实际困难42个。如张王村刘仁淼正就读于**师院，家庭属低保政策户，镇党委及时帮助其争取了学校贫困生补助，家庭“供学难”问题得到较好解决。二是拓宽党员带**台促进产业发展。镇村党组织紧紧抓住镇内一批农村致富党员代表，支持他们带领群众共同做大做强产业，在共同发展中探索“产业+支部+合作社+群众”的长效机制。如两路口村支部大力依托天兆原种猪场和台万养殖场，充分放大共产党员、养殖场创办人万俊的致富示范效应，在村企合力帮助和带动下，在企业周边稳定发展了养猪户40多户，预计每户养猪年收益可达3万元以上，并于3月建立了上尧镇台万养殖支部，预计6月前完成活动场所的建设。三是围绕发展设置“双晋”个性内容。镇党委在执行“5+2+X”标准时，根据不同支部的自身特点和工作重点，将白果贡米、生猪养殖、核桃种植、和谐矿山、城镇建设、计划生育、财政税收等工作任务纳入个性考评内容“X”。在党组织战斗堡垒和领导核心作用发挥下，全镇今年将实现开采铝矿120万吨、养殖**北黑猪4000头、建成白果贡米核心基地2000亩等发展目标。四是围绕活动开展倒逼干部管理。镇党委将干部“年初诺职诺廉比思路”（简称“双诺”）作为活动开展重点载体之一，把干部“双诺”内容通过公开栏“晒”到群众面前，将干部践诺过程完全置于社会监督之下，采取倒逼机制增强干部“坐不住、等不起、慢不得”的工作紧迫感。如香山村总支书记钱庆勇，积极帮助大窝组村民王启纯实现贷款3万元，发展核桃20余亩，桂花苗1500余株，预计明年收益3万余元。五是围绕流动党员制定联系制度。采取“机关+村（社区）”和“2+1（或2+Ｎ）”的方式，对每名流动党员实行定向管理，即由1名机关国家在职工党员+1名村支委成员，定向联系1名或3--5名农村流动党员。每月采取电话和短信等方式至少联系1次以上。机关各单位原则上根据行政挂帮的安排联系相应村（社区）的流动党员，目前完成所有流动党员的联系和信息追踪档案建设。

（三）抓整改落实有成效

一是抓班子建设有成效。为增强支部战斗力、凝聚力，镇党委及时优化镇属党支部设置，将原机关支部和财税支部合并为机关支部；撤消农机畜牧支部、农技水利支部和林业支部，组建农林畜牧支部；成建制划转和撤消烟食支部、粮油支部和工交支部，按党员意愿和居住地转出。后又对我镇五个在基层组织建设年活动中工作开展不力的村（两路口、五龙、和平、生产、张王），由下派干部到村任书记，确保这五个村在基层组织建设年活动中取得成绩；二是抓干部队伍建设有成效。全面建章立制，强化干部队伍建设，结合实际有针对性地制定完善了规章制度。针对群众办事难、申诉无处去的现状，重新抽经验丰富，外出借鉴学习先进做法，在很短的时间以内完善了《来信来访接待制度》，调整充实中心工作，提高工作效率，有效化解矛盾纠纷，得到广大群众好评；针对县委县政府下达的各项工作指标及中心工作，力求做到层层分解，责任到人，建立完善了镇村两级干部绩效考核机制，目前机关干部和村社基层组织建设各块工作得到强力推进和极大的改观。今年以来通过从县委党校、县检察院等单位邀请领导及专家到我镇为党员上培训课、廉政课等形式，在干部夜校讲坛中，创新模式，让一般干部，股级干部走上讲坛谈思路讲体会，从各方面培养干部，提高干部。三是抓党建促发展成效初显。镇党委始终按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，坚持用经济社会发展实绩检验活动开展成效，激发党员干部在具体工作中创先争优，使活动推进与中心工作有机结合、互促共进，全镇计划生育、春耕备耕、矿产开采、城镇开发等重点工作顺利推进。截至目前，主要经济指标持续上升。5月份，农民人均纯收入与去年同期相比增加了499元，完成地方财政收入785.7万元，同比增长完成地区生产总值41876万元，第一产业8701万元，第二产业1715万元，第三产业16023万元，固定资产投资29884万元。现代农业建设稳步推进。现代农业建设稳步推进。全镇已形成辣椒4万亩、油菜2.8万亩、经果林6513亩、以上尧──白果贡米为代表的优质水稻3万亩、商品蔬菜2万亩、烤烟6500亩，引导群众流转土地面积573亩，基本形成了农户+基地+公司的生产经营模式，促进了外向型农业的发展。推广新技术、新品种，全面提升传统农产品的质量和效益，建设白果无公害蔬菜合作社100亩，香山村竹荪50亩，农庄村竹荪7000平米，白果有机大米核心基地2000亩，白羊设施农业50亩，生产村礼品西瓜200亩；引进天兆猪业公司加拿大种母猪300头，台万养猪场商品猪6000头。村庄环境整治成效明显。完成两路口村白杨坝、两路口两个村民组建设“**北民居”示范点，新建占地4402m2农民文化活动广场一个，广场新建使用面积360m2综合楼一栋，白杨坝组还新建长100m的农产品销售长廊2条，创建乡村休闲旅游示范点一个，新建长60m文化长墙一处及垃圾处理池和路灯等设施。惠及100余农户400多人，硬化进寨路1.6千米、串户路3千米，新建改建**北民居96余栋。计划生育工作渐入佳境。我镇共上报出生人口320人，其中一孩200人（政策内199人，政策外1人），二孩118人（政策内115人，政策外3人），多孩2人。常住人口符合政策生育率98.59%，流动人口符合政策生育率100.00%，性别比109.15，共完成绝育手术146例（其中两女户30例），上环253例，补救131例。

电力公司基层组织建设年工作汇报材料 篇7

尊敬的各位领导：

按照中央、省、市、县委关于2012年基层组织建设年活动的安排部署，为了进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我镇党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我镇高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、基本情况

**镇位于县城以南31公里处，全镇辖14个行政村，58个村民小组。有农户2324户，总人口10700人。全镇有党组织21个，其中镇党委1个，村级党支部14个，机关事业单位党支部6个。有党员447名（其中女党员63名），入党积极分子35名。今年以来，根据县委、县政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、发展特色产业为抓手，以“联村联户、为民富民”行动为契机，重点抓好农村基础设施建设、社会事业建设、++生态文明村建设、**小城镇建设完善工作和基层党的建设，合理安排，统筹推进，全面促进了全镇政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）成立机构，快速启动，制定实施方案，加大宣传力度。镇上成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各支部也成立了由党支部书记任组长的领导小组。制定《**镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》和《**镇基层党建示范点创建实施方案》，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，广大党员共同参与的齐抓共管机制。于4月1日召开了各支部书记参加的全镇基层组织建设年活动启动会议，对全镇开展基层组织建设年活动进行全面安排部署。在舆论宣传方面，我镇宣挂横幅6条，书写固定标语2条，镇党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息50余条。

（二）调查摸底、评分定级、确定创建示范点，制定提升方案。按照全镇的统一安排，对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，对全镇基层党组织进行了评分定级，将全镇20个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了分类定级，其中被评为“先进”的党组织有5个，被评为“一般”的党组织有13个，被评为“后进”的党组织有2个。依照工作要有突破，制

度要有创新、水平要有提升的原则，确定了**、++两个市级创建示范点，++、++、++三个县级示范点，结合各自实际，各示范村制定了《示范点创建方案》，其他一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。并在示范点率先推行和开展基层组织建设年各项活动内容，力争通过活动开展在近期内实现基层党建水平的综合提升。

（三）结合实际，选准载体，抓好贯彻落实，推动社会发展。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部对标定位，定好目标，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。在示范点创建方面，++、**两支部重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；++、++两支部重点了突出基层社会管理制度健全有创新，党建工作规范有特色，村级班子配备合理有活力，体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展上；++党支部重点突出基层党建工作有突破，工作基础上水平，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上。其余各支部都结合各自实际和工作职能，确定了详细的升级目标和工作措施，镇村两级加强组织、检查和指导，明确责任、分工和时限，确保活动扎扎实实的开展。

（四）活动取得的阶段性成效。通过活动的开展，镇党务工作办公室建设进一步规范，功能进一步发挥，文建明工作法和“3+5”工作法推广应用，全镇基层党组织晋位升级工作目标时限明确，工作措施具体，责任落实到人。各村在“双联”行动中，联乡单位的大力支持配合和镇村两级的共同努力下，各村级班子加强学习、团结协作方面，村级监事会和理事会制度建立和创新及“一诺双评三考核”、“四议两公开”等制度规范落实上都有了进一步的完善；**、++，++三村的村级组织活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方的要求；++、++两村在村级组织活动室硬件建设上有了切实的改进；各村基层党建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的问题

一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会；三是大部分村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分村阵地建设较为滞后。

四、下一步的工作打算

进一步加强和县委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；进一步强化项目争取力度，解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。

电力公司基层组织建设年工作汇报材料 篇8

一、基本情况

松树乡辖10个行政村，88个村民小组，3394户，14681人。全乡现有党组织26个，其中党总支1个，党支部25个。党员593名，其中女党员59名。拥有本科及以上学历的党员40名，大专及高中学历的党员195名，初中及以下学历的党员323名。外出流动党员49名，其中省外流动的26名，省内流动的23名，贫困党员25名。

二、工作思路

近年来松树乡党委坚持“围绕一个中心，打造两支队伍，秉持三个理念，实现四个突破”的党建工作总体思路。（即紧紧围绕打造城郊型经济这个中心；着力打造干事创业、一心为民的党员队伍和干部队伍；秉持服务发展理念、以人为本理念、改革创新理念；努力实现格局定位新突破、管党机制新突破、责任落实新突破、素质提升新突破，为实施“科学发展、富民强乡”战略提供了坚强的组织保证。我乡坚持把贯彻落实省、市、区党代会精神作为重点工作来抓，结合乡情开拓创新，多途径、多举措、多形式地深

入开展创先争优活动。思想是行动的先导，提高思想政治素质是干部队伍建设、党员队伍建设的首要任务，乡党委从加强理论武装、加强思想政治教育入手，着力提高党员干部的理论水平和思想政治素质，用创先争优激励全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,增强全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性,提高基层党员干部队伍素质。从加强乡党委领导班子自身建设入手，大兴求真务实开拓创新的工作作风，努力开创工作新局面。

三、主要做法

一、班子自身建设。一是大力推行“文建明”工作法，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制，并根据乡党委政府承担的职责任务，按照现有领导和干部工作分工，实行定岗、定员，同时对党员、干部、群众进行分类教育，强化理论中心组学习,推行党委公开，坚持民主集中制原则，建立科学决策、议事恳谈、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，切实提高乡领导干部统领全局、推进发展、维护稳定、服务群众的能力。二是加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。着力整治乡干部队伍中存在的思想上僵、学习上懒、纪律上散、工作上满、作风上浮、管理上软、服务上拖等不良倾向。切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行督促检查,做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结、有评比、有典型，切实把党建工作落到实处。

二、村“两委”班子建设。全乡辖10个行政村，村“两委”班子全部健全，共有村党支部书记10名、村委会主任6名，其中书记、主任“一肩挑”4人，“两委”成员82名，平均年龄35岁，村“两委”成员年龄结构和文化结构进一步优化。近几年，乡党委坚持正确的用人导向,选优配强村领导班子，加强村级干部队伍建设，主要做到“三个进一步”，即进一步加强学习，主要学习农村法律法规，增强处理问题的能力，提高村干部自身素质；进一步规范村级民主决策程序，村级重大事项都要采用“四议两公开”工作法，推进村级民主决策的经常化；进一步深化党务、政务和村务公开，做到公开内容全面、真实，并举办村党支部书记培训和村委会主任的岗位素质培训，教方法、强责任、增动力，累计培训村组干部68人次。突出项目建设、结构调整、信访稳定等重点工作的权重分值，树立以绩效定薪酬、以发展论英雄的用人导向。

三、党员队伍建设。一是积极推进学习型党组织、学习型干部建设，建立完善了学习制度，采取自学、集中辅导、交流学习、专家讲座等形式，提高认识，拓宽视野，努力提升党员干部素质，提高班子的凝聚力和战斗力；要求党员干部深入村组，深入到田间地头，深入到群众家里中，去应对复杂局面、解决实际问题，树立良好形象。要加大对党员干部的教育培养力度。二是各党支部始终把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程。每年每个支部培养入党积极分子10--12名，发展党员4—6名，在发展党员工作上，体现“三个倾斜”（即：发展党员向退伍军人、回乡创业青年、致富带头人倾斜，向35岁以下的高学历青年优秀人才倾斜，向模范发挥巾帼风采的妇女倾斜）；落实“四项制度”（即；票决制、双推制、公示制、责任追究制）；坚持“五不发展”（即：在校学生不发展，在企业有固定工作的农民不发展，有违纪违法行为者不发展，信教和参与邪教组织的不发展，长期外出务工的不发展）；做到“五个不上会”（即：培养期不到一年以的上不上会，无政审材料的不上会，不见本人面的不上会，无入党介绍人的不上会，入党相关材料不齐全的不上会）。今年我乡培养入党积极分子176名，新发展预备党员38名，改善了党员结构，为党支部注入了新鲜血液，激发了党员活力。三是抓阵地,建好村级组织活动场所10处。一是积极为村级组织活动增加远程教育支持,真正把村级组织活动场所建成党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立、健全和完善党内生活制度,真正做到了“一室多用”,成为推进农村建设的重要阵地。

四、创先争优。按照中央和省、市、区委关于深入开展创先争优活动的安排部署，我乡高度重视，积极行动。一是立足实际，创新载体。乡党委结合实际，确定了“以科学发展创先进，富民强乡促和谐”的活动主题。以“五比五看双满意”活动为载体。即：比创新看科学发展，比实干看工作实绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映和争创人民满意党组织，争当

群众满意好党员。二是健全制度，加大奖惩。我乡根据区委组织部《关于做好党支部晋位升级工作的通知》及《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见》制定了我乡党组织“整改提高、晋位升级”活动实施方案和晋位升级公开承诺表，对后进村党支部的“整改提高晋位升级”实施方案进行了党委会讨论确定，成立了包抓领导小组，严格对照标准，全面完成了26个基层党组织的分类定级工作，层层签订目标责任书，强化督促指导。同时建立农村干部预警诫勉谈话、农村干部责令辞职制度。三是强化措施，抓好落实。在具体工作中，一是以党员现代远程教育网为依托，组织广大党员干部利用远程教育平台零距离收看创先争优活动节目，帮助广大党员群众加深对创先争优活动的认识。二是在进一步深化 “双争双促”、“双抓双促”等活动的基础上，注重总结完善、注重实践深化、注重创新提高，打造一批各具特色的的基层党建工作品牌，示范带动和全面推进农村基层党组织建设。三是“找差距、弥不足”。在争创活动中各支部对照“五个好”的标准，党员对照 “五带头”的要求，认真查找存在的不足，并结合效能风暴行动开展了“形象从我树起，作风从我改起，效能从我提起”活动和“八项承诺”活动，对我乡存在的问题认真进行了整改，达到净化思想，推动工作的目的。四是突出活动重点，注重活动实效。以“一诺三评三公开”为机制，开展好创先争优活动，组织各党支部和广大党员围绕中心工作任务落实以及各自工作职责做出具体公开承诺。并对承诺事项通过会议或公开栏的形式予以了公布，接受干部群众

监督。全乡党组织承诺事项共100多项，党员公开承诺事项592项。认真组织开展领导点评。把领导点评作为推进活动深入开展、促进工作任务落实的必要措施常抓不懈。结合日常工作安排、集中学习、工作检查等，定期或不定期的组织开展领导点评。广泛开展先进典型培树。围绕新农村建设、项目建设等中心工作，着力培育一批先进典型，为下一步树立、推广打好基础，做到有先可推，有优可树，进一步调动广大共产党员的工作热情和创造活力。

四、存在的问题

一是外出流动党员多，管理难度较大；困难党员和老党员较多，党员年龄结构和知识结构不平衡；

二是村干部待遇低，影响了工作的积极性；

三是村级阵地建设滞后，办公场所破旧，办公设备不足，严重影响工作效率和质量。

五、今后打算

一、强化督查指导，严格党建工作责任制落实。乡党委把督查作为落实工作的有效手段，强化制度规范和观念更新，不折不扣地抓好工作落实。通过督查指导，保证党建工作的开展与各项工作任务紧密结合起来。

电力公司基层组织建设年工作汇报材料 篇9

一、活动稳步推进，党的政治核心作用进一步凸显。

我校党总支严格按照局党委的统一部署，结合学校实际，将各项活动与学校教书育人的工作相结合，与师德师风建设相结合，一手抓基层组织建设不放松，一手抓教育教学工作不动摇，扎实推进各项工作。一是切实加强对党的基层组织建设年活动的领导。成立了活动工作领导小组并设办公室，党总支部何学华书记为本总支部各项活动的责任人；二是认真研究制定活动实施方案并细化到每个阶段。对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求，确保活动不走样、不变形、扎实推进；三是认真搞好党的基层组织建设年活动思想发动工作。党总支坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在党的基层组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统一、行动上的一致，把开展党的基层组织建设年活动与促进教育教学工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进”；四是认真抓好党的基层组织建设年基层党组织“分类定级”工作。活动领导小组制定了“分类定级”工作方案，对我校党总支、第一党支部、第二党支部进行了测评，测评结果为党总支为好，第一党支部较好，第二党支部为一般。

二、深入开展创先争优活动，服务意识进一步加强。

我校党总支将“创先争优”活动与提高学校领导班子素质相结合；与学校的师德建设月相结合；与学校校风、学风建设相结合。倡导“人际关系简单化、管理制度化、办事程序化”，突出“两个意识”即自上而下的服务意识和自下而上的责任意识，全力改变各层面的工作作风和服务意识。班子成员、中层干部以身作则，深入基层，加强了与教师的联系，了解教师思想与工作情况，关心教师的生活，为教师排忧解难。各项活动稳步推进，取得一定成效。

三、内强素质，外塑形象，深化干部作风建设。

以校风学风建设为抓手，带动作风建设。我校党总支把领导作风建设作为校风、学风建设的重点工作来抓，召开党员大会，传达、学习瑶教体发〔2012〕15号文件：转发《关于印发<关于进一步加强廉洁文化建设的实施方案>的通知》的通知》，以及传达瑶教体发〔2012〕14号文件：转发《关于余鸿才等教师违反师德行为处理情况的通报》的通知，强化领导干部的事业心、责任感，进一步振奋精神，以优良的干部作风，主动服务师生，进一步树立优良校风和学风，加快学校的发展步伐。

以师德师风建设为抓手，加强干部作风建设。使每一位组工干部及教师筑牢拒腐防变的思想防线，端正工作作风，处处为人师表；端正生活作风，时时廉洁自律；端正思想作风，事事爱岗敬业，真正成为人们尊敬的教育者。学校党总支号召广大党员、教师学习汪秀霞同志先进事迹，一要学习她对党忠诚、忠于事业的政治品格。二要学习她勤奋敬业、扎实苦干的务实作风。三要学习她甘于奉献、不计得失的优秀品德。四要学习她善于总结、勇于创新的进取精神。五要学习她意志坚强、昂扬乐观的人生态度。每位党员教师学习后都撰写学后感，决心用实际行动学习汪秀霞同志先进事迹。5月8日，我校党总支书记何学华同志给全体党员上了一堂党课《今天怎样做一名合格党员》，她要求党员教师要做政治上的可靠人，做业务上的引路人，做发展上的带头人，做守法上的清白人，做社会上的和谐人。

电力公司基层组织建设年工作汇报材料 篇10

现将电尕镇开展基层组织建设年活动情况汇报如下，不妥之处，敬请指正。

一、基本情况

电尕镇位于迭部县境西部，东临本县卡坝乡，西连益哇乡，南接达拉乡，北隔光盖山与卓尼县毗邻，西南与四川若尔盖铁布区接壤，省道313线贯穿镇境20余公里。总面积628平方公里，海拔2300—2600米，无霜期短，年降水量680毫米。属高山森林区，森林覆盖率达58%。全镇下辖7个村委会，49个村民小组，2个居委会，10个居民小组，共3973户14470人，其中农业人口1283户6061人，城镇人口1690户8409人。电尕镇党委下设10个基层党支部，共433名党员，其中农村党支部7个，农牧村党员295名，各支部都建有“六位一体”活动室和村级阅览室。

二、工作开展情况

今年以来，我们始终以“提高基层组织建设科学化水平”为主线，以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全镇经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强组织保证。

（一）精心谋划，认真安排。一是按照《迭部县开展基层组织建设年活动实施方案》精神，结合我镇实际，制定了《电尕镇开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了活动的总体要求、工作目标，工作内容、工作措施及方法步骤。二是明确领导责任。成立了基层组织建设年活动领导小组，建立各村党支部书记为本

村基层组织建设年第一责任人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强督查指导。围绕基层组织建设年重点工作任务，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，截止目前，共督查12次，同时镇领导加强对各联系点的具体指导和督促检查。四是强化舆论宣传。通过编发简报、制作标语、悬挂横幅等形式，大力宣传基层组织建设年活动，目前，我镇共编发简报109期，有效的推动了活动有序深入开展。

（二）全面调研，分类定级。结合当前党建工作的难点、热点和群众最关系的问题，围绕“五个是否”，对辖区10个基层党支部进行全面调研，摸清了底数，掌握了情况，找准了问题，研究了对策，并撰写调研报告1篇。同时，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”、“书记有本领、干部有信心、集体有实力、党员有作为、群众得实惠”和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的标准，通过“各支部自评、党员群众测评、镇党委评定”的办法，共确定一类支部8个，二类支部2个。

（三）健全制度，强化培训。以建立“学习型”党组织为目标，坚持党委中心组学习制度和镇机关干部政治理论学习制度不动摇。组织镇领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、州、县第十一次党代会精神以及党在农村各项方针政策。截至目前，镇领导班子组织集中学习32次（每周星期一），镇机关干部组织集中学习32次（每周星期四），每人记写学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。对村干部、农

村党员及群众代表进行了为期7天的党建知识及实用技术培训。6月份，先后邀请农业、果业、林业技术人员在恰告村举办培训班，对党员群众进行日光温室育苗培育技术及管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。

（四）坚持标准，强化阵地。已建成了镇政府办公楼，并投入使用，镇属各村级活动场所正常运转，拉路村级活动场所正在建设。同时，通过积极争取，投资15万元为电尕村、更古村配齐了办公用品，并对更古活动场所进行了硬化，在双联活动中，省交警队投资5万元完成了吾子村活动场所硬化，省公安厅投资5万元为亚安村建设了文化广场。镇党委指导各村制定了村级活动场所管理办法，确保活动场所规范化运行。

（五）完善规范，推动民主。深入推行“四议两公开一监督”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。完善了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。

（六）抓好队伍，夯实基础。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，发展党员30名。从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，全面优化村级班子结构。实施党内帮扶，建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题，以党内和谐促社会和谐。组织全镇村干与舟曲县巴藏乡开展党建观摩学习，学习交流经验，提高工作水平。

（七）攻坚克难，破解难题。通过调研找难题、多方议难题、分解破难题，以巩固党的执政基础、提高党的执政能力为主线，围绕“一提三改四促五强”（一提：提高基层组织工作科学化水平；三改：改进工作作风，改善工作环境，改变工作方式；四促：促进载体创新，促进晋位升级，促进作用发挥，促进党群关系；五强：强班子，强队伍，强服务，强机制，强保障）和“一察二解三送四转五求”（即一察：查民情；二解：解民忧、解民难；三送：送温暖，送政策，送服务；四转：转作风，转方式，转机制；五求：求全面，求实效，求满意，求规范，求和谐）的工作思路，着力破解影响和制约我镇基层组织提升科学化水平的重点问题，梳理出难题2项（村级活动阵地发挥作用难，规章制度落实不力）。

（八）扩大投入，壮大经济实体。通过县、镇财政资金的注入、扶持，带动村级集体经济的发展。镇党委把发展壮大村级集体经济列入重要议事日程，积极协调县扶贫办为亚安村委会落实互助积金15万元，为电尕村落实互助资金10万元，为拉路村落实互助资金10万元，同时，在更古村和电尕村以设立便民小卖部等形式进行出租，增加村级收入，壮大了村级集体经济实力，消除了“空壳村”。

三、工作不足及打算。

今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级党员年龄偏大。二是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重