教科研年会实施方案（推荐8篇）
本学期教科室紧紧围绕学校的工作思路，积极走“以科研促教育、教学，德研、教研、科研相长”的道路，进一步认真学习和贯彻新课程的有关理念和精神，增强实施课程改革的使命感的和责任感，深化课堂教学为中心的教育教学改革。坚持以人为本、以学生发展为本的现代教育理念，充分发挥教科室的先导、服务功能，努力提高教科研质量，切实推动学校各项工作的持续快速发展。
一、常规工作
㈠积极开展活动，做新教育实验。
1．营造书香校园。制定读书写作活动计划，有计划地组织教师开展读书活动。
2．师生共写随笔。用新课程的理念来规范我们教师的教学行为，通过新教育实验使新课程理念真真切切地落实到教师的每一个教学行为上，融会于师生学习的每一项活动中。我们要根据教师在课改实践中的实际需要积极开展校本培训，探索校本活动的有效形式，建立以校为本的研究制度，要通过教学观摩、案例交流评选等活动，为教师投身课改营造氛围、创造条件。结合校园网的建设，鼓励教师撰写课改随笔，内容必须切合自己的教育教学实践，学校定期进行考核并给予奖励，包括结合语文、数学、英语评优课活动的教学随笔评比和德育随笔评比，这些活动使老师们逐步养成勤于反思的良好习惯，在评比交流中达到互相学习共同进步的目的。
3．构筑理想课堂。理想的教育、理想的课堂是我们每位教师的追求，也是我们教育科研的目标。教研与科研相结合是教育科研发展的必然趋势，本学期结合教导处工作安排，我们开展了数学、语文、英语教师评优课活动，还开展了其他学科的汇报课、研讨课等活动，然后围绕某一主题开展了评课、反思等研讨活动。
㈡努力采取措施，抓课题研究工作。
1．学习课题研究方法。由于种种原因，我校在课题研究方面显得较为薄弱，对课题研究的方法、过程都知之甚少，因此，提高教师的教科研水平是迫在眉睫的大事。本学期，我们进行培训、学习，积极参加兄弟学校的结题、开题等科研活动，逐步提高了课题研究能力。
2．组织申报十一五课题。课题申报是本学期我校教科研工作的重点。一方面，我们认真反复修改并积极申报；另一方面，发动广大教师积极申报
3．积极开展课题研究。一是组织课题组成员学习相关理论，为课题研究做好准备；二是明确任务，提前进行课题研究，提高研究效率，三是做好资料的积累工作。
㈢加强反思和宣传，推广科研成果。
1．强化教师反思行为。组织教师学习相关教育、教学理论，交流教育故事、讨论教学案例，逐步提升教师的理论水平。加强课后反思，要求教师及时撰写教后反思或随笔，做到保量又保质，养成善于反思的习惯，从而不断提升教学水平。
2．组织参加各类评比。鼓励发动教师积极撰写课改研究经验，课题研究论文、教育教学案例等，并及时进行评比、交流，认真帮助及热情鼓励教师向各级教育教学刊物投稿，加大学校工作的宣传力度。本学期组织开展了校级各科教学随笔评比活动。
二、创新工作
采取有效措施，鼓励教师撰写论文并参赛获奖。一方面，学校为了鼓励教师积极撰写论文并参加各级教育部门组织的论文竞赛，除了由学校负担一半评审费外，还专门设置了“科研奖”，对获奖或发表论文的教师给予相应的奖励。这些措施在一定程度上提高了教师撰写论文的积极性，参赛人数逐步增加；另一方面，抓住重点活动，在开展校级评比的基础上筛选优秀作品，并组织指导修改，以保证参赛论文的质量。
本届学术年会共有14 个成员单位到会, 收到学术论文55篇, 其中山东省蚕业研究所递交论文20篇, 山东农业大学16篇, 陕西省蚕桑丝绸研究所6篇。苏州大学司马阳虎教授作了“分子标记技术在家蚕育种上的应用研究”专题报告, 总结回顾了我国分子标记技术在家蚕遗传育种方面的研究进展, 评析及展望了该项技术的应用前景。有13篇论文作者进行了大会PPT交流, 涉及的研发范围广, 从蚕桑柞品种选育到柞蚕原生态放养、野生蚕桑资源开发利用等, 学术价值很高, 很多论文在研究方法和试验手段上都有较大的创新。
会议期间, 与会代表介绍了本单位的科研生产及科研体制改革的成果及信息, 进一步增进了单位间的协作关系。分组讨论中, 对承担的第五批桑品种联合鉴定区域试验交换了意见, 对本年度5对家蚕品种的联合鉴定成绩进行了交流, 集中讨论了明年协作区蚕桑品种鉴定工作安排, 山东、陕西、山西、吉林等单位通报了本省蚕桑柞综合利用概况。此外, 国家蚕桑产业技术体系试验站北方蚕区8个试验站的负责人聚集一堂, 一并交流了试验站的建设情况, 为本届年会平添了学术氛围。
本届年会讨论并通过了北方蚕业科研协作区学术机构的调整方案, 决议成立蚕桑柞综合利用组, 由吉林省蚕业科学研究所李森研究员任组长, 负责组建学术机构, 将原“蚕病及蚕桑综合利用组”中的蚕桑综合利用学术活动内容并入新组建的蚕桑柞综合利用组;同时原“蚕病及蚕桑综合利用组”更名为蚕病组, 负责人和机构成员不变。
本届年会议定下一届学术年会的主任单位为黑龙江省蚕业研究所。此外, 安徽省蚕桑研究所递交了入会申请, 交由下一届学术年会讨论通过。
1营造科研氛围，树立科研意识
新课程实施以来，学校领导的科研意识更强了。组织全体教师学习现代教育理论，掌握教育科研的基本知识和基本技能，采取多种方式积极组织教师参加科研培训，进行科研百题测试。多次聘请省市专家来校做科研专题报告，与专家面对面的时论、交流。既更新了教师的观念，又让教师从名师的成长经历中感受到科研是成就名师的必由之路，激发起全体教师参与教育科研的积极性和主动性。形成了“人人有课题，个个搞研究”的教育科研局面。
搭建读书平台，为师生营造充满文化魅力的学习乐园。我们为全体教师推荐读书目录，创造性地开展读书汇报活动，每个月组织全体教师汇报自己在课题研究中的所学、所思、所做、所得，把读书与思考结合起来，把读书与工作实践结合起来，把读书与科研结合起来，并以此影响和感召学生，形成师生同读、共同进步的良好氛围。
2加强制度建设，完善科研体系
在科研兴校、科研强师思想的指导下，我校建立了较为完善的科研工作体系和科研工作制度，学校成立了教育科研机构，建立了以校长为组长，副校长为副组长，各教研组长为主要成员的科研工作领导小组，负责指挥、协调全校科研工作的规划和落实。并研究制定了《实验小学教育科研管理制度》《实验小学科研奖励制度》《实验小学校级科研骨干教师评比细则》，建立健全了教育科研管理机制和激励机制，保证了课题的顺利实施。为学校科研工作的扎实开展提供了保证。
深化课题管理，在实践中求提高
在谋求学校可持续发展的过程中，我们认识到教育科研是提高学校办学水平，提高教育质量，改革教育教学方式的载体。只有“向教育科研要效益，靠教育科研上水平”才能实现学校，教师和学生的真正可持续发展。
1围绕办学目标选好课题
要想借助科研求发展，在科研课题的选择上就要慎重。我们在选择课题时遵循科学发展规律，坚持教育科研继承与创新相结合的原则，紧紧围绕办学理念和办学目标，结合学校实际，选择适合自身发展与新课程改革密切相关的，同时能推进学校整体实力提升、快速促进教师和学生发展的课题。比如，在“十一五”科研课题的选题上学校领导经过反复论证，确定了两个龙头课题“综合实践活动关于素材开发的研究”和“休息位写字法的研究与实践”。这两项课题被列为省“十一五”规划课题。全校围绕这两个总课题鼓励教师选择适合自己的子课题进行研究。选择子课题时实验老师可以从不同角度确定自己研究的课题。这样所有的教师都在课题研究中找到了适合自己研究的领域，找到了适合自己发展的舞台，得到了提高。
在学校整体规划的基础上，许多教师还根据自己的教育教学实际及自己在教学中的困惑或经验，自创了一些研究项目，使教研主题上升为课题，主动进行研究。对此学校给予各种支持与鼓励。具体做法是：学期初，教师向学校科研处提出课题申请，提交研究计划，经科研领导小组研究论证后，全校统一协调，经批准后即可纳入学校科研与教研计划，统一管理，实施研究。纵观近年来的研究情况，我校比较典型的有“智力因素与非智力因素的同步培养研究”“乐器进课堂研究”“小学生识记英语单词方法的研究”“书法研究”等课题。其中书法实验推动了我校写字教学的全面开展，取得了显著的成绩。每到学期末，学校都要组织有关人员对所有研究课题进行测试评估，对取得成果的除给予精神及物质奖励外，还积极向上级有关部门推荐。
2勇于实践，强化过程管理
学校每年都要确定一个或几个重点课题，以此带动全校的科研工作。在实施过程中，坚持“六个落实”和“四个结合”，抓实“四个步骤”以增强科研的针对性和实效性。注重加强课题的过程管理，精心筹划积累材料，健全课题档案，加强课题的结题管理，保证在试验周期内如期结题。
“六个落实”即：计划落实、制度落实、培训落实、研究与实践落实、奖励机制落实、培训经费落实。这样，既规范了学校科研管理工作，又为课题的顺利实施做好了保障。
“四个结合”即：教育科研与新课程改革相结合；教育科研与教研相结合；教育科研与德育相结合；教育科研与师资队伍建设相结合。
“四个过程”即：开题、研究、总结、结题推广。
选好课题后，为激发教师的研究热情，明确研究的方向和目标，我们从校情出发，聘请有关专家并组织全校教师召开课题开题会。会上聆听专家对课题的理论论述和课题操作指导，宣读课题的管理办法和实施方案。在研究过程中充分发挥科研处的指导协调作用，定期检查指导，发现问题、困惑及时与上级的领导专家沟通，寻求解决的方法和策略。利用月例会时间反馈给实验教师，并及时总结。我们特别注重研讨活动，通常每个教研组为一个科研小组，研究同一课题，由教研组长具体负责。结合课题切实从教育教学中的实际问题人手进行研时，真正做到管理与研讨并重，根据学校科研管理中的月例会制度，每月初第一周的周二为教研组课题研讨专用时间，由教研组长组织协调，学校领导参与指导。定出每次研讨的中心发言教师和研究的具体问题。例会中，课题负责人要通报课题进展情况及阶段实验中的成绩、问题，探讨下一阶段的困惑及解决方法、策略。形成了实践——反思——提升的循环机制，使科研与教师的教学实际和学生实际相结合。真正做到理论与实践的相互渗透、相互促进，使校本科研更有实效。其次抓好科研活动。每学期我们都要适时开设教育科研的汇报实验课，结合课题召开专门实验汇报课。例如：在全校分别召开了综合实践活动开题课、指导课、汇报课的研讨会。我们坚持每学期落实一个龙头科研课题，解决一个科研问题，以达到提高一个教学个体——实验教师，激活整个参与群体——科研组的目的。每次科研活动后，都要组织教师说课研讨，这样不仅使科研活动成为执教者个体的专题汇报过程，更成为全体参与教师之间教育思想交流、教学风格探讨、教学方法切磋、教学手段融合的过程。在研究过程中我们注重素材的积累，学校为教师制定了《科研管理手册》，里面细化为基本情况、课题预期研究成果、课题开题报告、中期结题报告、研究报告、实验过程跟踪记录、课题研究过程记录卡(课题组研讨记录)、课题组织积分考核表。要求实验教师每月记录两次实验过程跟踪记录，一次课题研究记录，科研处每月检查一次，并与教师过程管理挂钩，学期末要根据科研手册的填写情况给予一定的等级评价，作为科研骨干评选的一部分。真正将过程管理落到了实处，为课题的顺利结题奠定了基础。
每个实验周期结束，我们都将组织实验教师及时总结研究成果，申请专家
和上级有关科研部门进行结题验收，然后将其研究成果，无论是过程性的，阶段性的，还是终结性的，无论是显性成果还是隐性成果，都认真总结、应用、推广，由此逐渐辐射开去，影响到其他教师、学科以至于其他学校，充分发挥科研的先导性、示范性。
完善评价机制，强化实施效果
评价对课题的实施起着导向作用，因此，在实验过程中我校注重激励评价机制的建立，使课题的实施健康、科学、有序地进行。共分三个方面：
1学生评价
一个课题是否具有推广价值，要看他对学生的影响有多大，要看教育主题的对象——学生有何发展。因此我们把学生评价放在首位，在学生评价过程中我们采取多元评价、档案袋评价法和重过程性、发展性评价的方式，采取学生自评、小组互评、指导教师评价和家长评价相结合，使得这种多元评价更客观更全面。重过程性评价，实行档案袋评价，为学生预设各种空白“文件包”，包括资料卡片，访谈表、活动记录，学习日记，也可以是你最欣赏的作品，你最得意的一次作业，或者是你参与课程中的一个感人故事……以此来激发学生兴趣，学生自我管理，意志、品质培养以及良好习惯的养成。同时重发展性评价，从学生实际情况出发，从学生的第一次作品到中期作品再到最后作品，看学生的发展，看学生的进步，并给予及时的评价，让每一名学生都有成就感。
2教师评价
科研课题的实施为教师提供了无限的表现和创造的空间，要让每一位教师都人尽其才，各展其能，对教师的评价就要全面、科学。为此，我们采取观察、调查、问卷、听课、案例评价和看学生作品等多种方式对教师进行评价。评价内容包括教师的教学准备、教学方式、教学态度、学生成果等方面，把这些与教师的月工作、年度考核挂钩，并以此纳入教师考评与聘任中。对于在科研课题的实施中有突出表现的教师，及时给予表彰、鼓励。每学年评选一次科研骨干教师，把科研和培养名师工程结合在一起，培养一批既能教学又能搞学术研究的教师队伍，促进教师的专业发展。
3对科研课题实施方案及经验论文的评价
主要通过科研课题的多种反馈信息，(由实施教师、学生、家长及时反馈)来评估实施方案和经验论文的合理性、可行性和科学性，并提㈩修改方案改进实施的建议。由学校审议委员会组织阶段性评价，一般一学期进行一次。分出等次，好的直接推荐发表，为教师专业发展搭建平台。
一、年会主题：
20xx年新春团拜会
二、年会时间
20xx年
月
日下午17点30分至20点00分
三、年会地点
____________酒店
四、年会形式
采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式
五、参会人员（详见与会人员名单）
1、公司全体干部、员工，总人数：
人
2、公司领导
人
3、各部员工
人
本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：
______部
人
______部
人
______部
人
______部
人
六、人员准备
1、总协调：
2、成员：
1)
主持人：
（根据节目准备主持串词）
2)
酒店场地联络：
3)
奖品、道具购买：
4)
现场场景布置：
5)
现场摄影摄像：
6)
现场电脑、音乐控制：
7)
奖券奖品保管发放：
七、会场布置
1、会场留出舞台，舞台背景设置：“XXXX”、“20xx新春”等字体。
2、红底黄字字幅，具体文字内容：“XXXX20xx年迎新春年会”（条幅规格：）
3、入口设置抽奖箱
4、多媒体设备：笔记本电脑×1、投影仪×1、投影布×1、话筒4支、小电视×1。
5、现场拍照摄像：提前安排好相关人员携带数码相机摄像机，做好大会及晚宴活动现场的拍照摄像工作。
八、晚宴安排
共
桌，领导入座中心主座，其他以各部门为单位就座，每席10人左右。
酒水安排：
白酒
1瓶/桌
元/瓶
红酒
2瓶/桌
元/瓶
啤酒
2瓶/桌
元/瓶
饮料1
1瓶/桌
元/瓶
饮料2
1瓶/桌
元/瓶
香烟
2包/桌
（公司自备）
九、年会流程1、17:00全体入场，领取抽奖券，每位入场者将抽奖券副联投入抽奖箱（会场滚动播放音乐，PPT）
2、17:28领导入席，主持人开场白，介绍莅临领导与嘉宾，宣布年会开始3、17:38-17:48董事长致辞,总经理致辞（各5分钟）
4、17:50晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
5、18:00—20:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
6、用餐其间穿插游戏、表演和抽奖活动。
7、18:20左右抽取幸运奖8名8、18:45左右抽取三等奖5名9、19:00左右抽取二等奖4名10、19:15左右抽取一等奖2名11、19:30左右抽取特等奖1名
十、筹备进程安排及相关责任人：
1、2012年___月___日之前确定年会游戏表演节目。(责任人：______)
2、2012年___月___日之前完成年会的串词。(责任人：______)
3、2012年___月___日之前完成年会所需物品采购到位。(责任人：______)
4、2012年___月___日之前完成会场PPT、背景音乐的制作。(责任人：______)
5、20xx年___月___日5点之前完成年会会场的布置。(责任人：______)
6、20xx年___月___日5点30分年会正式开始。
十一、方案预算(控制在________元以内)
1、用餐费用：(总预算_________元)
____桌*_________元/桌(含酒水)
2、抽奖奖品：(总预算________元)
特等奖1名(总价_________元，____________)
一等奖2名(总价_________元，____________)
二等奖4名(总价_________元，____________)
三等奖5名(总价_________元，____________)
幸运奖8名(总价_________元，____________)
参与奖20份(总价_________元，____________),发放给参加游戏及表演节目人员小礼品
备注：奖品为初步设想，具体以商场采购而定，每一档次奖品的价格区间可有所浮动，总价控制在________元以内。
3、其他：(总预算_______元)
明阳天下会议服务
年会策划,年会策划公司,企业年会方案,年会演出节目是明阳天下会议服务重点打造的项目,无论是年会策划方案、年会创意节目、年会视频拍摄、年会微电影拍摄、年会宣传片制作等一条龙式年会服务,均可交给明阳天下会议服务.下面是化妆品公司在2013年年会策划方案,承办方是明阳天下会议服务,这份年会方案是由明阳天下会议服务的策划师写出的一份初始方案.一、策划方案
(1)成立公司年会筹备小组
本次年会的总统筹为企业策划部,成员为各部门活跃份子.(一)节目组
任务:a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作 b、主持人的选择、形象设计及台词审核;c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接 d、准备好晚会所需的一切服装道具;(二)宣传组
任务:a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作 b、现场摄影及DV摄像(三)外联及礼仪组
任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;b、确定礼仪人员(颁奖用)c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)d、联系媒体报道、记者、及摄影人员;(2)主题选定
主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结,并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工.在年会上对表现好的员工进行奖励,增强企业凝聚力,鼓舞员工士气,为来年打一个好的基础.使得大家很放松地在一起沟通、娱乐,让员工有一种“辛苦一年,该休息、收获一下了”的感觉.同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解.(3)场地选择
主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要.一般的年会会选在酒店的宴会厅进行.(目前已定)(4)时间确定
2013年1月29日下午17:00至22:30(5)环节设定
1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致词;
2、李总上台致辞,做工作总结及下工作计划;
3、其它领导及嘉宾致词;4、2013年第四季度及各种优秀奖颁奖
5、边会餐边看员工才艺表演,现场有奖问答、互动游戏,中间穿插抽奖;(6)会场布置
会场内:
1、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装背景喷画;
2、舞台上方悬挂红布横幅: 文字内容:
3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
4、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;会场外:
1、酒店入口处挂红布幅;
2、酒店内放置指示牌;
二、年会活动的准备工作
(1)人员分工--依据大家本身的特长来分配工作,每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作,并及时统一向总负责人报告,确保活动的顺利进行.1、会场总负责: 主要工作:策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排.2、会场协调、邀请嘉宾: 主要工作:节目安排、彩排、舞台协调;对外协调.3、音响、灯光、音乐
主要工作:配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放
4、物品准备: 主要工作:礼品、奖品等物品的准备,年会舞台背景设计的各种准备.5、第四季度及各个奖项获奖名单:
6、年会会场布置及礼品
(1)、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备(横幅、气球)(2)、第四季度及各种优秀奖的奖品准备(3)、抽奖环节的礼品准备
(4)、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备(5)、员工才艺表演奖品的准备(5)奖项及礼品设置(6)细节安排
(A)需要对工作人员、摄像师提前进行培训.这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定.在活动开始之前,需要对所有设备进行调试.包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序,活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小,却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节.(B)活动期间
对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机或对话机的开通便于及时联络.一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理.对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的.(C)获奖感言的审核
(D)年会各种视频的制作
年会开场颁奖视频企业策划方案开业视频酒会年会
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年会获奖感言
尊敬的安景林会长，尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾，大家好！在伟大祖国60华诞即将来临之际，我们怀着喜悦的心情迎来XX年中国广播剧研究会年会在漳浦隆重召开，作为承办单位我们感到万分荣幸，十分感谢在座的各位领导、各位专家、各位同行对我们的百倍信任、深切关怀和热忱帮助，在此，我谨代表漳浦广电局对大家的到来，表示热烈的欢迎。
漳浦广电局历来实行局台合一的管理体制。几年来，在县委、县政府和上级广电部门的领导下。广播、电视、宽带网“三驾马车”齐头并进，宣传方式、传输手段实现了数字化、网络化、自动化。新闻宣传成绩在漳州各县市区名列前茅，实现了“十连冠”，创优实现了“七连冠”。广播电台是我们创优工作的主力军，特别是近年来广播部在广播剧创作方面不断取得了新成绩、新突破。我们在广播剧创作上主要抓了以下三方面：
一、领导重视，让漳浦广播重振雄风
二、锻造队伍，使创作人才脱颖而出
我们把建设一支思想作风过硬，业务技术精湛的广播队伍作为繁荣声屏，振兴漳浦广播的关键，下大力气抓好。为使新成立的广播部能在欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
广播宣传工作中树立新的形象，我们邀请上级台和本地的专家来局举办讲座，传授技艺，组织人员到外地跟班学习，定期组织节目听评会，开展每月一次的节目评级定档，建立监听制度，不定期组织重要节目特别是广播剧创作研讨。成立由局领导任组长的广播剧兴趣小组，培养自己的编剧、导演和演播、录制人才。
广播部成立时，我们把时任文艺部主任的薛伟强同志调到广播部担任部门领导。他当过文艺兵，有很强的事业心和刻苦钻研精神。他创作了漳浦第一部电视剧《赌祸》，又把该剧改编成同名广播剧，节目播出后在全县引起很大的反响。为了培养他，局里送他到北京广播学院进修，他担任主任六年来已创作了30多部广播剧、电视剧，其中获全国一等奖的广播剧作品有4件。XX年由中国文联出版社出版了薛伟强的广播剧专著《广播里的故事》。
三、创优评先，为千家万户送去精彩
我们认为，创作听众喜爱的好节目是我们广电宣传工作的努力方向。抓精品是单位的重点工程，多年来我们抓广播剧创作时十分注重节目质量，从剧本创作到演播、后期制作层层把关，剧本广泛征求意见，反复多次修改，直到大家都比较满意后才开始录制。《海峡情思》是根据杨少衡长篇小说《海峡之痛》改编的广播连续剧，局领导多次带领主创人员请教专家，反复修改，精益求精，这部戏后来获得第九届中国广播剧研究会专家奖金奖和XX福建省广播文艺奖一等奖。为鼓励广播剧创作精品，我们对获得广播剧奖的作品按正常获奖节目的双倍奖励。几年来，我们创作的广播剧90%以上获得省以上奖励，欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
其中获得国家广电总局少儿节目精品奖二、三等奖的作品各1件，获得中国广播剧研究会专家奖金奖的作品3件，中国广播电视协会广播电视文艺专家奖一等奖的作品4件。六年来，广播部除广播剧外还有18件广播作品获得省级以上奖励；近两年来，广播部共获得国家广电总局全国少儿节目精品专项奖励基金26万元。
这些成绩的取得，得益于研究会的领导、专家对我们的重视、关心和支持，得益于研究会各会员单位对我们的帮助和指导。当然，我们取得的这些成绩，与大家相比微不足道，还要继续努力工作。
这次年会在漳浦召开，对我们是莫大的鼓励和鞭策，我们将虚心向专家们请教，向同行们学习，不断探索，争取在大家的指导帮助下，取得更好的成绩。
最后，预祝大会圆满成功，祝各位领导、专家和同志们身体健康、万事如意！谢谢！年会获奖感言
研究会让我代表获奖个人发表获奖感言，我很激动也有些紧张。虽然获奖对我来说不是第一次，但是在广播剧研究会这么多的同行面前讲话还是第一次。很高兴能在这里向各位领导和同行们谈谈我获奖后的心情。我是第一次参加广播剧研究会的年会，在座的有很多都是我的合作伙伴，很多兄弟台给了我制作节目的宝贵机会。这次由我制作的广播剧《回家》和《共和国不会忘记》获得了金奖，为此，研究会把本届唯一的一个最佳录制奖授予了我，我感到很荣幸，这也是全体剧欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
组成员的共同荣誉，我为自己是这个团队的一员感到自豪。我从上世纪70年代参加工作就干这一行，到现在已经30多年了，这些年里有成功的喜悦也有失败的痛苦，我从一个涉世不深的青年成长为中央台的一名技术骨干。在这些年里，我制作了无数的文艺作品，包括广播剧、音乐专题、广播特写和新闻节目。很多节目获得了各类奖项。有时想想觉得自己很幸运，但是一件事情的成功总是有它的合理性，我觉得如果你真是从心里热爱你的工作，那就会注入全部的心血去耕耘她，浇灌她，一切蹉跎，一切艰辛都会过去。技术和经验是必要的，但是它们的充分发挥是建立在敬业的基础上。一个人能力有差异，说实在话，我不是那种特别聪明的人，我就是非常热爱我的这份工作，热爱作品的制作。每做成一个作品，我总希望它能尽善尽美，有时对自己要求得近乎苛刻。当然没有瑕疵的东西是没有的，有时我在节目制作很久后还在回想当时制作中的遗憾之处。
感谢领导和前辈们对我多年的培养，感谢同志们对我的帮助，也感谢每个剧组的同事们战友般的关怀和激励。广播剧是综合艺术，每个作品的成功都凝聚了全体创作人员的心血。我虽然取得了一些成绩，但我很清楚这些成就属于大家，再次感谢同志们。谢谢!
年会获奖感言 文章出自
年会演艺晚会开始不久，主持人便启动了颁奖环节。记得上次参加年会的时候，我还只是一个见习代表，对那些一个个上台领奖的员工感欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
到非常敬佩。
“下面开始颁奖环节，第一个获奖的是“卓越团队奖”。颁奖词这样写道：
他们是一个较小的团队，与 “甜”字有关，虽然团队成员分布在祖国的各个地方，在我们的生活和工作圈里很少能看到他们的身影，但是他们精诚合作，在自己的岗位上兢兢业业，努力克服了一个又一个巨大的困难，为公司的经营业绩作出了巨大的贡献，使公司甜玉米业务取得长足的发展。获得公司“卓越团队奖”的是我们的甜玉米团队。”
听到这里，我的心情无比激动。稀里糊涂地率领自己的团队走上了领奖台。
一生中曾经获得过许许多多的奖项，但是对于本次年会上此项殊荣我倍感珍惜。因为这是我在新的岗位工作的第二年，也是入职以来第一次参加公司的年会。此项奖励的获得，说明我们团队的工作得到了公司领导层的广泛认可，虽然我们仅仅取得了微不足道的一点点成绩，然而内心却受到了莫大的激励和鼓舞。
昨天，公共关系事务部的小赵通过电话远程采访了我，让我发表了自己的获奖感言：
“首先我感到非常荣幸能获得本次公司授予的“卓越团队奖”。甜玉米团队是一个较小的团队，我们的工作多数时候是单独行动，但并非孤军奋战，我们各项工作的顺利开展得到了公司方方面面的大力支持和鼎立帮助，虽然我们仅仅取得了微不足道的进步和发展，却得到了欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
公司的极大认可和奖励，这将为我们今后的工作增添无限的动力。甜玉米在中国方兴未艾，正是一个朝阳产业，发展前景十分广阔，在我们公司的业务架构中也承担着非常重要的角色。我们将继续通力合作，群策群力，把我们的甜玉米事业做得更加甜蜜和芳香!感谢曾经支持过我们的所有同仁们!”
各位专家，各位老师，各位朋友大家好，研究会让我们沈阳台代表本届专家奖的获奖单位发言，我们感到很荣幸!我们沈阳人民广播电台制作的广播剧《国歌响起》，在评奖中获得了好成绩，在这里首先要感谢各位评委和听众对我们这部剧的厚爱，更要感谢各位专家，对我们这部剧提出的宝贵意见。
我们创作广播剧《国歌响起》本来是抱着练兵的态度来运作的，没想到在参加研究会专家奖评选后得到了各位评委的认可，这给了我们很大的鼓舞和信心，有了这个前提，我们才有勇气，去挑战中国广播影视大奖和“五个一工程”奖。更让我们自豪的是，这部剧是我们的原创作品。无论是编剧、表演、还是后期制作，都是由我们沈阳电台的编播人员完成的。作为编剧，我是一档综艺节目的主持人，导演和李端的扮演者都是我们台的新闻主播。我们主持人平日讲求编采播于一身，通常都是单兵作战，而这次当我们为制作这部剧聚集在一起的时候，我们这个集体激发出了新的激情和智慧，制作过程中，我们体会到团结协作、精益求精是制作广播剧精品的有力武器。
《国歌响起》这部剧从选题到最后定版共历时1年的时间，我们的第一选题是要写替夫还债的武秀君，结果发现与辽宁电台撞车，之后，欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
我们又想过写拾荒汉吕侃、信访主任潘作良、感动中国的方永刚等，但都觉得不尽如人意，直到有一天李端这个名字跳进我的脑海，当时真是兴奋极了。李端非常健谈，我以前曾经采访过他，对他的事迹有一些了解，当我们告诉他，要把他的事迹制作成广播剧时，他非常高兴，并非常配合。我心中一直有一点遗憾，就是李端是盲人，不能看剧本，我粗略的计算了一下，剧本大概是改了19稿。还不包括在录制的过程中，做出的随机修改。在制作的过程中，每当我们觉得某一句话语气不到位或是某一段戏不够的时候，我们的演员都会再进录音间一遍遍重录，结尾部分李端的国歌就唱了十几遍。
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另外，原创音乐也是我们这部剧的一大亮色，这部剧的曲作者是我台录音组的录音师(作曲系毕业)。在合成的过程中，他为情节，为对白量身订做音乐，每段情节结束的时候，音乐也恰到好处地打住，听起来水乳交融。曲作者为他的这种配乐方式起名为“贴画”。回顾我们这部戏的制作过程，更像是一个爬坡的过程，回首望去，看到了自己零乱但踏实的足迹，付出过的，让我们倍觉充实;得到的，令我们分外珍惜。我们会记住那些创作中的艰辛与快乐，把取得的成绩当作新的起点，扎扎实实地继续走下去。
各位专家，各位老师，各位朋友大家好，研究会让我们沈阳台代表本届专家奖的获奖单位发言，我们感到很荣幸！欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
我们沈阳人民广播电台制作的广播剧《国歌响起》，在评奖中获得了好成绩，在这里首先要感谢各位评委和听众对我们这部剧的厚爱，更要感谢各位专家，对我们这部剧提出的宝贵意见。
我们创作广播剧《国歌响起》本来是抱着练兵的态度来运作的，没想到在参加研究会专家奖评选后得到了各位评委的认可，这给了我们很大的鼓舞和信心，有了这个前提，我们才有勇气，去挑战中国广播影视大奖和“五个一工程”奖。更让我们自豪的是，这部剧是我们的原创作品。无论是编剧、表演、还是后期制作，都是由我们沈阳电台的编播人员完成的。作为编剧，我是一档综艺节目的主持人，导演和李端的扮演者都是我们台的新闻主播。我们主持人平日讲求编采播于一身，通常都是单兵作战，而这次当我们为制作这部剧聚集在一起的时候，我们这个集体激发出了新的激情和智慧，制作过程中，我们体会到团结协作、精益求精是制作广播剧精品的有力武器。
《国歌响起》这部剧从选题到最后定版共历时1年的时间，我们的第一选题是要写替夫还债的武秀君，结果发现与辽宁电台撞车，之后，我们又想过写拾荒汉吕侃、信访主任潘作良、感动中国的方永刚等，但都觉得不尽如人意，直到有一天李端这个名字跳进我的脑海，当时真是兴奋极了。李端非常健谈，我以前曾经采访过他，对他的事迹有一些了解，当我们告诉他，要把他的事迹制作成广播（优秀团队获奖感言发言稿）剧时，他非常高兴，并非常配合。我心中一直有一点遗憾，就是李端是盲人，不能看剧本，我粗略的计算了一下，剧本大概是改了19稿。还不包括在录制的过程中，做出的随机修改。在制作欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军 的过程中，每当我们觉得某一句话语气不到位或是某一段戏不够的时候，我们的演员都会再进录音间一遍遍重录，结尾部分李端的国歌就唱了十几遍。
关键词：人才工程；创新；理论功底
党校科研的科学发展，关键取决于人才的发展。党校科研工作科学发展的过程，也必将是党校人才发展的过程。营口市委党校科研办能够在新时期，根据市委党校目前的人才状况，以创新的思维，大力实施人才战略，打造人才工程，夯实人才基础，使党校人才队伍建设与发展迈出了坚实的步伐，成绩显著，具体经验有以下几个方面：
明确科研人才建设的方向。
营口市委党校科研办通过认真研究，仔细探索，制定了党校科研人才发展方向，即科研人才必须有深厚、扎实的系统理论基础，有独创性、科学性、理论性和学术性。适应新形势新任务的要求，营口市委党校科研办正努力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质科研人才队伍。积极引导科研人员夯实理论功底，坚定理想信念，勤于调查研究，勇于创新进取，做党和人民满意的社科理论人才。
强化科研人员的素质能力培养。
党校是教学科研一体化的单位，它有异于专业的科学研究机关，同时，不同于实际工作部门。党校教师介于两二者之间，理论和实践都占据很大优势，但并不是强项。要提高党校的科研水平，必须提高教学科研人员素质。市委党校科研办重点需处理好两方面工作：一是培养广大教学科研人员的政治素养。针对党校科研人员来说，首先具有稳固的马克思主义理论功底，熟知党的路线、方针、政策，这是做好科研工作必要的最基本的脑，这样才有可能在自己研究问题的过程中，坚持正确的政治方向，素养。为此，科研办积极组织广大科研人员深入学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三中全会精神，使广大科研人员能够关注国家大事，提高政治敏锐性，政治上成熟，政治素养得到加强。二是提高广大教学科研人员的理论素养。同时，党校科研人员还应该具备现代化建设中的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面的基本知识，尤其在自己所从事的专业领域里要具备根深蒂固的系统理论基础。因为，党校的科研成果不但反映马克思主义理论的基本原理，还要有独创性、科学性、理论性和学术性。体现在科研成果里，其理论色彩和理论深度不是一般原理的简单阐释，不是现象的罗列，也不是实践经验的单一介绍，而是对实践有新探索的一种高度的概括和升华，它能使读者看到，作者的认识具有现实中足够成立的论据、作者运用科学的推理证实出的结论具有必然性，如果没有扎实的专业知识体系，很难完成如此高水平的作品。因此，科研办在重视组织学习马克思主义理论的同时，积极组织理论学习，学习现代化建设所需要的政治、经济、文化、科技、社会和国际等各方面的知识。同时，普及科学和心理科学的专门知识，通过学习和培养，广大教学科研人员在专业领域里都有深厚、扎实的系统理论基础；有很强的科研感悟能力、理论思维能力、理论研究能力、开拓创新能力和评价判断能力，能够做到学的深、钻得透，在实际研究中打破原有的思维定势，研究出的科研成果能够进行高度的概括和升华，在理论上有深度广度；在实践上有新发现，具有一定的借鉴和指导意义。
积极营造适宜人才成长的学术环境。
市委党校科研办在科研人才培养上，着力完善学习进修、实践锻炼、激励竞争、考核评价等培养机制，为人才培养提供良好的制度保障。科研办还积极探索、大胆创新搭建科研人员交流发展平台，通过整合科研资源，形成全市党校系统科研合力。科研办鼓励科研团队联合攻关，拓展科研空间，充分发挥党校科研思想库作用，实现科学资政。科研办还大力发展党校科研基地，充分发挥科研基地在人才培养中的引领作用，积极组织各种学术研讨会，鼓励广大教学科研人员参加各种媒体宣传活动，为党校科研人才队伍成长提供良好的理论平台和浓厚的学术氛围。
定期举办科研培训，提高教研人员的科研水平。
科研办为了提高广大教研人员的科研能力和科研水平，还定期举办科研培训。成立了市委党校科研人才培训班，安排科研水平较高的老教员传授经验，陆续开设了“如何认识党校科研”、“如何撰写科研论文”、“如何提高科研素质和能力”、“如何进行资料检索”、“如何进行课题研究”等讲座，同时，培训班还邀请资深专家学者等前来讲座，通过培训，全体教研人员受益匪浅，科研能力和水平得到了明显的提高。
打造党校科研三级人才梯队机制，推动科研人才队伍发展。
“联达置高科技有限公司2015年新春团拜晚会”
2015年年会活动策划方案
一、年会筹备小组
总策划：陈琦 总执行：陈琦/罗时勤
成 员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员
二、年会内容
◆活动名称：联达置高科技有限公司2015年新春团拜晚会 ◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 ◆活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
◆活动目的：对2014年公司的工作成绩进行总结，展望公司2015年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
◆活动日期：2015年2月10日 16：00-20：00 ◆活动地点：xxxx酒店
◆参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。◆参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）
三、工作分工（详细分工明细见附表二）
（一）文案组（负责人：张梦花、王龙路）成员5名。◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； ◆总经理讲话稿起草、审核；
（二）会场布置组（负责人：邓霖、黄努涛）成员5名。◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；
◆负责鲜花或花篮的采购/租赁； ◆现场摄影、dv摄像、照相；
◆开场ppt制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等； ◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。
（三）节目组（负责人：陈琦、罗时勤）成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容
的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； ◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；
◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； ◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；
◆负责安排文艺节目评委及奖项设置； ◆负责确定颁奖人员。
（四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍英）成员5-6名。◆年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；
◆负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；
◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放； ◆负责年会过程中放礼炮。
（五）后勤组（负责人：樊美玲、）成员5名。
◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；
◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排）
五、相关注意事项
（一）活动前
◆年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
◆在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
◆确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
（二）活动中
◆对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。
◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
（三）活动后
◆年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作dvd，行政人事部部统一发放，每人一张）
◆年会照片的收集及保存； ◆年会总结。
人力资源部部 2014年11月8日
附表一：年会基本流程
篇二：公司年会策划方案(完整)年会策划方案
一、年会主题：........2011晚宴
二、年会时间
2012年1月14日下午16:00 至 22:00 游戏时间：16:00——18:30 晚宴时间：18:30——22:00
三、年会地点
香蜜湖好世界酒店钻石厅（如何坐车：少年宫站坐龙华线在会展中心站下车---再转罗宝线在香蜜湖站下车(b口出)----560米步行至 好世界酒店钻石厅）【晚会目的及意义】
1、对2011年公司发展成绩总结，以及新计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
四、年会参会人员
公司全体员工（办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌）
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）宴前安排
16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位（左排中间第三桌），等待年会开始；
16:15—16:20 大会进行第一项，主持人出场和发言。【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人（全场控制和安排）。】 16:20—16:30 大会进行第二项，发布录音视频。16:30—16:40 大会进行第三项，领导分别致词。
16:40—18:30 大会进行第四项，三-四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下（可根据具体情况变动）：
16：40-17：00： 游戏1：夹乒乓球 用具：乒乓球10个
游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利
走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况，都算获胜者。
17：00-17：20： 游戏2：占领阵地； 用具：报纸若干
游戏规则：出3队，每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。
17：20-17：30： 吉他节目
17：30-17：50： 游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
17：50-18：10： 游戏4：猪八戒背媳妇； 用具：
游戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱
巾蒙 住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行；气球，需踩破；鲜花需拾起，递给女生。
18：10-18：30： 游戏5：3块5；
游戏规则：在游戏中,一名主持人,游戏参加人员不限制.首先
参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈,手牵手,主持人在圈
中间.其中男性代表1元钱,女性代表0.5元.主持人打拍子节奏,游戏的成员按照节奏集体转圈.主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2.5元,此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2.5元的小组(方式不限定,可以强拉,软硬兼施都可),互相抱在一起,.2.5组合可以有2个gg加一个mm组成,也可以1个gg3个mm组成.其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者,必须接受大家惩罚.（喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。
其他备用游戏：
游戏6：筷子运钥匙链； 用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏7：正话反说
游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字
的，找几个酒量好的人上来参加（个人建议），先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，“我是好人”那么答题人必须在５秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚
（二）晚宴安排
18:30—22:00 会餐正式开始
18:30 晚宴正式开始
1、晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美
好。（背景音乐）。
2、领导敬酒。（提示领导。）
18:30—22:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。（主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。主持人发挥。）
19：20-19：40： 游戏：七八九 用具：两粒骰子，一个骰盒（中台要玩）游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。（可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。）20：30-20：40： 开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名（？），特等奖1奖（领导应总）
其它：计划穿插即兴小游戏节目（具体未定），如“抽东西”（以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜）。20：40后 主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒；
领导或主持人致词总结，晚宴结束。
六、年会准备及相关注意事项（会有详细的版本）
（一）年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全
员知悉。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“国信证券福中一路2011 晚宴”（条幅规格： 4.9m*2.3m）
（三）物品的采购：各类干果小食品（放在宴席前），各类奖项，用品等（要提
前4天准备好）
（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场
的拍照工作。（公司相机和相关人员相机。）
（五）奖项设置：
特等奖 1名
一等奖
1名 二等奖 3名 三等奖 10名
欢乐奖
若干（作为游戏奖励）
七、年会筹办任务和相关准备表格明细（会根据讨论后的细节再修改）
篇三：新年公司年会活动方案策划书(全本)新年公司年会活动方案策划书（全本）
一、年会目的
1、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；
2、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；
3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
二、年会时间 2013年 月
日 18:00-21:00
三、年会地点 ****大酒店
四、年会参与人员
公司部门领导及部门全体员工
五、年会流程及安排 1、17:30全体参会员工在公司门口乘坐大巴去酒店； 2、17:50全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始； 3、18:00 年会开始，主持人致开场词，宣布年会开始； 4、18:10 领导上台致辞，对2012年进行总结； 5、18:30 年会晚宴正式开始； 6、18:40 主持人引领大家开始第一个游戏“金花四溅”，游戏获胜者现场发放优胜奖奖品，游戏结束后，由部门领导现场抽取三等奖16名； 7、19:20 主持人引领大家开始第二个游戏“谁是短信王”，年会的二等奖共计4名由此游戏产生，游戏结束后，现场颁发优秀代码奖，优秀员工奖等奖项； 8、19:50 主持人引领大家进行第三个游戏“口口相传，获胜的团队发放优胜奖奖品，游戏结束后，由领导现场抽取年会一等奖2名； 9、20:20 主持人引领大家进行最后一个游戏“1块五毛”，最后的获胜者
获得优胜奖奖品，游戏结束，由领导抽取特等奖一名；
六、年会筹办任务
七、游戏详细内容
游戏一：金花四溅1、2、3、4、5、项目类型：竞技淘汰型 道具要求：气球 场地要求：舞台 游戏时间：5-10分钟 详细游戏玩法：
主持人现场每桌选取一人，每人可以选择一个气球，参见的人员均获得纪念品，气球中有纸条的按照纸条进行表演，完成者可获得纪念品，优胜奖6名。纸条内容可包含其一：1.唱带蛇（当年什么生肖就用什么动物）字的歌曲两首；2.说出带蛇（当年什么生肖就用什么动物）字的成语3个；3.模仿蛇（当年什么生肖就用什么动物）的pose；4.写个繁体的蛇（当年什么生肖就用什么动物）字；模仿模仿蛇（当年什么生肖就用什么动物）的声音。游戏二：短信王1、2、3、4、5、项目类型：竞技淘汰型 道具要求：手机 场地要求：舞台 游戏时间：5-10分钟 详细游戏玩法：
现场有主持人公布一个电话号码（暂定**总裁手机号），主持人公布一段20字左右的文字（短信内容目前保密，现场告诉主持人），前四个发到**总手机上的电话号码获得当晚的二等奖，并由**总裁现场回拨电话，获奖同事上场领奖。
游戏
三、口口相传
1、项目类型：团队竞技型
2、道具要求：无
3、场地要求：无
4、游戏时间：5-10分钟左右
5、详细游戏玩法：
主持人准备一些修改后的诗词，英语难句或绕口令等，根据现场桌子的摆放为4个竖排，采用4队pk式，用时最短正确率最高的的为冠军。冠军每个成员获得优胜奖。游戏开始前，每个队伍第一个人有30秒时间进行记忆主持人提供的写有诗词，英语难句或绕口令等，游戏开始后，队员之间交替传递信息，由最后一名队员在台上大声读出传递内容，并由主持人公布正确答案，查看相应队伍的正确率，冠军每个成员获得优胜奖。
游戏四：5毛1块1、2、3、4、5、项目类型：竞技淘汰型 道具要求：无 场地要求：舞台 游戏时间：10-15分钟 详细游戏玩法：
主持人现场选择20-30人，选取人员时最好男女各半。每位参加人员均获得纪念品，最终的胜利者获得优胜奖。
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块，每轮版淘汰的人接收惩罚。篇四：2015年公司年会策划方案
xxxxxxxx有限公年会策划方案
一、年会主题： xxxxxxxxxx有限公司2015年年终总结暨迎新年会
二、年会时间: 2014年1月xx日上午09点00分至18点00分
会议时间： 09:10——11:10 午宴时间： 12:00——14:00 迎新年会时间：14:00——18:00
三、年会地点
会议室地点：公司
午宴地点：xx 年会娱乐地点：xxktv
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终总结会议
09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。（组织签到）
09:10—09:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持（会议），致开幕辞。
09:25—10:30 大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:30—11:10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11:10—14:00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:00—18:00 午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
（二）午宴安排 12:00—12:10 午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:10—14:00 用餐时段：
14:00—18:00 娱乐时段：
18:00—20:00 晚宴时段
（一）ktv时段: 游戏一：（猜成语）成语：（道具）：以准备好的成语名片
游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在ktv里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱
2、公司总经理xxx为大家献上一曲
游戏3：踩气球；（道具）：100个气球
游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水
游戏2：击鼓传花； 用具：新年吉祥物 游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人
背着大家或蒙眼击鼓（桌子、黑板或其他能发出声音的物体），鼓
响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中（或其座
位前），谁就上台表演节目（有抽奖机会）或则奖励一杯酒（无抽
奖机会）或一杯水（无抽奖机会）；偶然如果花在两人手中，则两
人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《 明天会更好》
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包
有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面
的《关于2014年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会
活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。
（二）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场
的拍照工作。
七、年会筹办任务
篇五：2015年公司年会策划方案
2015年公司年会策划方案
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2014总结表彰暨2015年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题： 2014总结表彰暨2015年迎新年会
二、年会时间：（时间待定）
（1）年会策划及准备期（年 月 日至 月 日）：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（年 月 日至 月 日）：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（年 月 日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间： 年 月 日
（5）
三、年会地点：（待定）
四、年会目的：
（1）对2014年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：（待定）
