小学优质课活动总结(精选8篇)
根据学校教学工作安排,我校于5月18日—5月21日组织开展了全校各学科“优质课评选活动”,活动展示了各学科教师课堂教学的成果,取得了显著的效果。在为期4天的优质课评选活动中,讲课教师认真准备、精心设计,相关学科教师主动听课,整个评选活动顺利进行,现将具体情况总结如下:
一、取得的成绩
1.本次活动是以课标理念为指导,以课堂教学改革为切入点,规范教师的教学行为和学生“自主、探究、合作”的学习方式,提升课改理念。为使本次活动真正收到实效,每节课结束后评委和听课教师立即上交评分表,每节课下课后即出成绩,确保活动公开、公正、公平进行。
本次活动有15名教师参赛,其中语文教师8名,数学教师5名,英语教师1名,品德与生活教师1名,涉及301 人次参与听评课。
2.在课堂教学中有的教师正视学生的差异,发挥合作学习的优势,培养学生探究问题,让学生自己讨论,寻找解决问题的方法和途径;有的让学生自读自悟,读书感悟,充分让学生发表自己的见解;有的将情趣引入课堂,运用生动形象的故事,组织有趣的活动,将学习赋于兴趣与情感之中,使之变得生动、有趣;有的将动手、动脑引入课堂,让学生在做、拼、实验中形象生动地学习,拓宽学生的思维;有的很重视运用现代教学技术,把生活中的事物或影视中的故事录像与教学内容有机地融合起来;有的在教学中增强思想品德教育的意识,挖掘教材中的精神品质素养教育的因素,全面体现育人的目的。
3.根据学生和教师的实际,创造性地使用教材,打破了传统的“教教材”的观念和作法。以教材为基础收集课程资源。比如有的老师课前让学生收集与本课教学内容有关的生活信息;当堂创设活动的场景;联系实际和学生熟悉的事物等,既开阔了学生的视野,又把教学内容融入于情境之中,增强学生与生活的密切联系,恰当合理地使用了教材。
二、存在问题
本次优质课评选,展示了我校教师朝气蓬勃的精神风采,促进了教师教学能力和教学水平的提高。在看到成绩和进步的同时,也不可避免地暴露出一些问题,具体如下:
1.教师研读教材不够透彻、理解把握教材不够准。纵观15节课,有相当一部分教师对教材的研读不深、理解把握不准。教学的关键处、难点的突破处都体现的不够。有些教师的教学只停留在表面,比较肤浅,有的课刚进行到关键的地方就戛然而止,给教学造成了缺失和遗憾。
2.注意课堂教学的有效性。新课程实施后,通过学习与引导,教师的观念不断得以更新,在实际工作中,往往一堂课下来,课堂环节齐备,活动热热闹闹,学生只感受到浮光掠影、纷繁杂乱的东西在眼前一闪而过,而未能留下真正促进可持续发展的点滴印象。在这几节课中,就存在着这样的现象。有的课堂环节看似热闹,其实无效!形式是多样了,学生是活动了,可大脑没动起来。
三、反思与建议
1.加强教学常规管理,规范常规教学。强调集体备课,强化精品意识,在备课方面,教师在全面深入备课的前提下,要写出详细的教案,减少课堂教学的随意性;在上课方面,教师要做到精讲多练,充分发挥学生的主体作用,活跃课堂气氛,向四十分钟要质量,练习设计要做到有目的性、针对性、层次性、梯度密度要合理。
2.合理安排教师外出学习培训,特别是教学研讨会、优质课评选观摩等鼓励教师积极参加,不断更新教学观念,学他人之长,补己之短。
总之,这次优质课评选活动得到了学校领导的关心、老师的支持,校长、书记、教学校长全过程参与听评课,在参评老师和各位评委的共同努力下,评选活动达到了预期目的。我们相信这次活动的开展,对提高二十六小学课堂教学的有效性,进一步促进我校全面实施素质教育,必将起到积极的推动作用。
校委会
二十五节体育课的教学内容具体统计如下:田径有五节,占20%,其中跑1节、跳跃4节;基本体操有11节,占44%,其中跳短绳1节、技巧10节;韵律有2节,占8%,其中韵律操1节、牛仔舞1节;民族传统有5节,占20%,其中扭扁担1节、毽子1节、玩陀螺1节、竹铃球1节、武术1节;球类有2节,占8%,其中小篮球1节、小足球1节。由此可见,基本体操的教学内容比例较大,教师们更愿意呈现组织形式相对容易、教法相对多样,教学效果相对明显且易出彩的基本体操内容;可喜的是有部分教师将本地区民族特色的体育项目进行创编,有机地与体育教学相结合,丰富了体育教学内容,传承了民族体育文化,推进了民间文体活动的发展。
二、教学策略运用的特色与亮点
1. 把握运动技能主线,突出教学重点
例如:麻城师范附属小学周培老师执教的《前滚翻》一课中,教师准确地把握了教材内容,教学中紧紧围绕教学重点展开教学,先引导学生模仿球的形状,感受团身的动作,运用“篮球高人、篮球矮人”的游戏练习让孩子们进一步加深团身抱紧成球的动作概念,运用“低头看天”的游戏,让学生在团身成球状的同时主动低头含胸,再通过在小垫子上贴标记,引导学生身体依次着垫进行前滚翻练习,如此巧妙自然、趣味横生的教学设计,环环相扣的教学过程,让学生在愉快的学习氛围中,主动参与学习,轻松地掌握了技术动作,运动技能得到有效提高。
2. 丰富教法学法指导,分解教学重难点
授课教师精心设计,大胆创新,采用了针对性强、符合学生认知特点且丰富多样的教法手段,更好地帮助学生掌握动作技术,有效突破教学重难点,完成教学目标。例如:武汉市东西湖区实验小学吴国敏老师执教的水平三(五年级)《脚内侧射门》一课组织形式多样化,教学方法具体化。采取从单圈上一人模仿练习——双圈的二人一组练习——四人小组合作练习等组织形式,灵活运用指导、点拨、纠正、提示等方法进行教学,重视提高学生自主学习、探究学习和合作学习的能力。采用小垫子辅助练习,帮助学生完成击球时两脚成90度的动作难点,达到脚内侧触球的目的;“网袋球”和小体操垫的新颖组合,也帮助解决了教学中的重难点,教学时效性强。武汉市武昌区三道街小学喻威老师执教的《跨越式跳高》一课,其教学重点是“两腿依次过杆”。教师先引导学生两腿依次跨过地上的小球,然后再跨过弹起的小球,如此一个精巧的设计,让学生利用球的弹力帮助,两腿依次快速过杆,很好地解决了教学重点。
3. 运用游戏教学形式,激发运动兴趣
例如:在一节《前滚翻》教学中教师通过精心设计的多个游戏贯穿课堂,既激发学生学习兴趣,又帮助学生很快的掌握技术动作。开始部分的“高人矮人”、“抢占高地”等小游戏很快就吸引住了学生,学生主动参与学习的情绪油然而生;游戏“老狼几点钟”的设计,让学生有针对性地进行了身体关节的专门练习,“抬头看天,低头看天”的调节小游戏让学生不知不觉中初步形成了动作意识;“摇呀摇,摇到外婆桥”的练习让学生感受身体部位的着垫顺序;游戏“蚂蚁搬家”是让学生自主选择,教师引导提升的内容,学生在游戏比赛中培养了团队合作意识。
4. 关注学生个体差异,熟练驾驭课堂
例如:武汉市东西湖区实验小学吴国敏老师执教的水平三(五年级)《脚内侧射门》一一课中,教师示范动作时变化不同角度,让每个学生都能从不同角度观察到教师的示范动作。教师关注学情,运用判断性评价、激励性评价、学生展示、及时纠错等方法,提高课堂教学的针对性。
三、本次活动中的不足与建议
1. 部分课的教学中过于追求动作技术的细节,以致重点不够突出
建议:在教学中应采用有针对性的教学方法解决重难点,使学生更清晰的掌握技术动作。例如:《肩肘倒立》一课的教学中,从复习到进入新授教材,过于注重动作的每一细节,导致在解决重难点时,时间和方法上很模糊,使学生完成动作不到位。
2. 基本部分搭配的游戏教学形式方法过于单一;教学中时间分配不合理,导致搭配的游戏教材目标不明确
建议:在设计搭配游戏教材时要目标明确,使其更好的完善教学内容。在《前滚翻》教学中教师利用36分钟解决团身紧的动作要领,完成前滚翻的教学任务,却只用2~4分钟做游戏,组织匆忙也无效果,感觉游戏很多余,没有很好起到辅助主教材的目的。
3. 很多教师只注重教师的教,而忽视了学生怎么学,教与学没有紧密结合,学生的主体地位没有得到充分体现
一、 传统优质课活动的缺失
通过认真细致的调研分析,我们发现,导致一线教师对评优课活动不满的原因不在于活动本身,而在于组织不够严密,致使活动在助推教师群体专业素质提升上的作用发挥不够充分。概括地讲,活动中存在着以下三种缺失。
1.基层选拔缺失
强调基层选拔是优质课评比活动的一项重要原则,其根本目的在于调动教师全员参与到活动中来,在参与中实现共同提升。然而在现实的活动中,参赛选手的确定往往不是通过“赛马”的方式来“竞”出,而是用“相马”的方式来“相”出的:即由基层领导指定一位教师参赛,从而使全员参与选拔的目的落了空。究其原因,除个别基层领导对活动意义认识不到位外,更重要的是,在活动组织上有许多不够科学、不够严密的环节。如活动方案不能尽早地公布于众,而是事到临头才告知基层。而选拔过程是需要时间的,这就使基层选拔只能走走过场,然后由领导拍板确定。此外,在活动方案中,对基层选拔活动的程序没有明确的说明,也没有严格的检查措施,只有名额的分配,这也是基层单位对选拔推荐环节简单操作的重要原因。
2.研讨交流缺失
虽然优质课评比活动具有鲜明的甄别、淘汰性质,但其本质上是一种教研活动方式,理应遵循“同伴互助、专业引领、个人反思”等有效教研的基本规律。但现实活动中,组织者往往采用“车轮战术”:参赛选手轮流上阵,真可谓你方唱罢我登场——这就使得观摩者一听再听,昏昏欲睡;评委们打分再打分,麻木应对;执教者只管讲课不能谈思路,讲时全力以赴,讲后只剩下忐忑的等待。整个评比现场讲、听、评(分),无任何交集,研讨交流根本谈不上,从而导致所有参与者、尤其是作为一线教师代表的观摩者有想法、有感触,却没有相互交流的机会,学习提升的效果也就大打折扣。
3.总结推广缺失
实事求是地讲,每一次优质课评比活动,总是能总结梳理出一些宝贵的经验和很有价值的教训。但现实的活动往往是具体课堂评比活动结束就意味着整个活动也结束了,没有大家共同研讨之后的成果总结,更别说形成文字材料了。这种戛然而止的活动使得宝贵的经验和很有价值的教训不能发挥其应有的作用,活动树标学标的目的也就落了空。
二、 增加优质课评比活动的“研”味
针对以上问题,我区教研室经过充分调研,逐步形成了一套较为成熟的评优课模式,从而使评优课的“研”味“浓”了起来。
1.提前预告,让基层众教师参与进来
为使基层有充足的时间完成真正意义上的选拔推荐工作,我们规定每一次区优质课评比活动方案必须提前一学期完成并告知基层。也就是说,要给基层一个学期的时间,围绕确定的活动主题来进行评优课选拔的发动、组织工作。同时要求活动方案必须要有程序方法上的规定和检查督促的措施。具体讲,我们主要是实行了多轮组织的方法和基层推荐选手公示一周的检查措施。即小学学段农村教师选拔分别以学校、街镇教办、联合体(农村小学为解决规模小、教师数量少而组建的校本教研联盟)和区教研室为主体进行四轮比赛;区直小学、中学选拔则以教研组、学校和区教研室为主体,组织三轮比赛。此种形式能更好地发挥评优课活动的激励作用,调动教师全员参与的积极性,实现优中选优、共同提高的目的。对于基层上报推荐的参赛选手,区教研室在教研网站上公示一周,如果选手不是通过多轮组织程序确定的,该选手将被取消参赛资格,并对有关单位进行通报批评。减少的名额由教研员根据其他单位教师人数的多少和轮次成绩予以增补。
2.批次进行,使现场参与者互动起来
针对优质课评比的现场活动严重缺乏互动研讨的现象,我们在严格科学地确定选手总名额的前提下采用了批次进行的方式。即在同一活动主题下确定若干具体的执教课题,同一课题的2~3名选手为同一批次,每批次评比活动时间为半天。具体程序安排:先由选手依序上课,然后由教研员组织一个小时左右的互动研讨活动,主要内容包括执教人简要说课、随机确定的若干观摩者议课和评委组长评课引领等。为确保互动研讨的效果,我们还以教办和学校为单位,将听课者分为若干小组,并指定一名干部为组长,负责小组成员听课议课的组织工作。对于小组的议课表现,教研员除现场口头评价外,还要根据教研组量化考核规定给予量化考核。批次进行的方式能让优质课评比活动的现场生动起来,不仅执教者能讲能言、观摩者能听能议,而且评委们的作用也得到了全面发挥,从而使整个评比活动的研究氛围浓厚起来。
此外,随着我区学校网络配套建设进一步到位,我们还打算在今后开通网络直播,让在校的一线教师也能同步分享评比活动现场的成果。
3.及时跟进,把活动的成果推广开来
为改变以往优质课评比活动戛然而止的现象,我们实行了巡回送课制度。在每次评比现场活动结束一周后,各学科教研员都要本着既方便一线教师,又有利于推广成果的要求,选择某几处学校为点,将临近校的教师组织起来,共同观摩优质课一等奖获得教师的课,然后再互动交流各自的体会。活动结束后,教研员要求每位参与者将启发、体会以论文的形式形成书面材料并上报,经组织专门力量评定后,除对优秀者予以表彰外,还将他们的作品编辑成册,供区域内教师交流学习。
优质课评比活动的初步探索,不仅使教师全员参与的热情高涨起来,而且促成了一批年轻教师从中脱颖而出,催生了教师之间大范围的研讨活动开展;更重要的是给予我们以深刻启发:不管教研活动的方式是新还是旧,只要活动契合一线教师的实际需要,就能受到他们的欢迎,教研的效果也就得到了根本保证。
一、教师良好的素质是上好课的重要前提
教师良好的自身素质是上好一堂课的重要前提和基本保证。这次讲课的英语教师均具有扎实的英语基础功,他们都能熟练的用英语组织课堂教学,语音语调标准,语言流畅有感染力;他们教态自然,表情丰富,漂亮的板书,为课堂营造出了一种和谐平等的学习氛围。至今我还清晰的记得no.24教师那优美的歌声,no.23教师那流畅的口语和形象直观的简笔画……所有的这些都深深触动了我,都让我感觉到了自己的不足,意识到提高自身素质的紧迫感。
另外,一些老师灵活驾驭课堂的能力,遇惊不乱的应变机智也是值得我们每一位老师学习的地方。记得,在free talk 中,当老师问一学生:what will you do after class?时,有一个学生是这样回答的:i don’t know.整个课堂显得有些尴尬,这时老师及时的一句:plane is very important to us, i hope you make a good plane after class and tell me your plane, ok?使课堂顺利的进行下去,同时也是对学生进行了及时的德育教育。
作为一名英语教师应该要不断更新自己的知识,不断超越自己,只有这样才能增加个人的魅力,使学生更加容易接受你,为自己的教学打个良好基础。
二、教学过程自然流畅而又环环相扣
阅读课规定的时间是30分钟,但很多老师上起课来依然淡定自如,游刃有余。教学环节紧凑,从播放音乐或英语歌谣导入直至课的发展、高潮,结束富有节奏感;课堂上的讲授和操练交替进行,过渡自然,而又环环相扣。
(一)每一节课都精心准备warm-up(热身)部分
英语课堂教学的热身活动多种多样,不同类型,不同内容的课选择使用不同的热身,但是目的只有一个:创设英语学习氛围,激发学生的兴趣,依旧带新,为新课的学习做好准备。
从这次听的25位教师的课中,每节课的warm-up都做了精心的安排:师生日常会话交流、听唱歌曲、游戏、说唱歌谣、复习等活动的设计都与本节课的学习内容息息相关,为新知识的学习做了铺垫,并且把学生的兴趣都调动了起来,激发了学生的求知欲。
例如no.16教师在这个环节中以自编的chant配上节奏感很强的音乐,朗朗上口,短短几分钟,不但复习了以前的旧知识,而且创设了英语氛围,为学生们的后续学习做了很好的铺垫。
由此看出,warm-up用时不多,但作用不小,每位英语教师都不应该忽略,而要去认真设计,为整堂课能够更好的开展铺路搭桥。
(二)导入简洁明了
教育家夸美纽斯在他的《大教学论》中指出:教学是一种艺术,是一种教起来使人感到愉快的艺术。课堂教学的起始环节——导入,就是这全部教学艺术的一个重要组成部分,她是整个教学环节的开端,是课堂教学的启导环节。也是调动学生积极性的关键一节。教师导入成功,能吸引学生,使学生产生求知欲和好奇心,从而积极主动地参与课堂教学,为整个教学奠定一个良好的基础,从而有效地完成教学任务。
在这25名教师中,每个老师对课堂的导入各有不同,但是他们的导入有一个共同点就是简洁明了,不拖泥带水。有的是从和学生的聊天中自然过渡的。例如no.23教师在warm-up环节中以一首自编的chant 开头,在chant结束后设计了一个问题:what did you do just now?很自然把过去时态引了进来,然后教师又一句:what will you do after class?把将来时态又巧妙的加了进来。这样这两种时态在热身环节之后就很自然流畅地导入到本课的重点语句的学习上来。
也有的老师是通过图片或vcd播放进入的,例如no.6教师在《it was amazing》中,在pre-reading中,给学生播放了一段stonehenge的视频,这立刻吸引了所有学生的注意力。学生对stonehenge产生了极大的兴趣,同时对stonehenge有了一些大体的理解。然后教师一句:do you want to know more about stonehenge?很自然巧妙地导入了本课的主题。
(三)课堂教学注重情境的创设,注重学生学习的过程
《英语课程标准》中明确规定把对学生的学习兴趣、态度和自信心的培养放在英语教学的首要地位。我们在教学实践中也深刻体会到创设大量的英语情景,让学生在形式多变的教学中,时常处于兴奋、活跃的状态,对于学生产生浓厚的英语学习兴趣,激活创新意识,发挥学习潜能是非常有利的。没有良好的学习环境就没有好的教育,要让学生说好英语,就要重视环境的营造。
本次比赛所选用的教材是新标准的五年级课本,参赛课题是“语篇教学”。此次参赛教师利用各种教学手段来创设真实的情境,引导学生进入到课文的学习。
阅读的教学要重视篇章的整体理解,把握住全文的主要内容,学会整篇的框架结构及写的方法技巧。此次参赛老师都能关注到高阶段学生的学习方法。体现阅读教学的思想,让高年级的学生学会阅读。例如 no.25教师在《we laughed a lot》中,老师先讲解了几个单词然后就让学生进入对话的学习。在观看完课文影音后,老师给学生一些句子,让学生选出符合课文意思的句子,这个练习考查了学生的理解能力。在进一步的学习课文中,又是让学生带着问题去学习。这样的教学形式让学生充分理解了课文,也能对课文有了进一步的了解。在老师的引导下,放手让学生自己学习,学生更能体会到学习的乐趣。
(四)注重基础,做好示范,适当拓展延伸
这次的优质课评选中教师们注重课文,注重基础知识。在精讲精练课文基础知识的前提下,进行相应的拓展延伸。由于前面将基础知识都夯实了,后面的拓展学生进行起来也就得心应手。正是这种“磨刀不误砍柴工”的远见,提高了整节课的课堂效率。
例如no.7教师,在输出环节,通过自己的一封回信给学生们做了一个很好的范例。教师在强调了书信的格式后,让同学们仿照老师的回信给自己的朋友写一封回信介绍一下自己的情况。通过这个练习,既训练了学生书写的能力,又培养了学生的思维能力,开阔了学生的视野,提高了学生的学习兴趣。
另外,从一些细节上我们就可以知道教师们进行了多么细致的准备工作。比如有的老师制作的单词的形状是小动物,一些教师在教授知识的同时重视情感的渗透、升华,是小课堂成为人生的大课堂。有人说:细节决定成败,或许正是因为平时对细节的注意,才使这些老师能有机会站在比赛的讲台上吧!
听课后的一点思考:
1、阅读前活动目的是讲授少量影响学生理解语篇的语言障碍,为学生顺利阅读埋好伏笔。这个环节的原则是:不要求面面俱到,但是要突出重点。一些老师花了大力气去处理阅读中出现的新单词和新句型,几乎把所有生词全都帮助学生解决掉了,学生在阅读中没有了任何障碍。阅读课的一个目的是培养学生自己阅读的能力。试想一下,在课外阅读中没有了教师的指导下学生又将怎样去阅读呢?
1.本次活动是以课标理念为指导,以课堂教学改革为切入点,规范教师的教学行为和学生“自主、探究、合作”的学习方式,提升课改理念。为使本次活动真正收到实效,每节课结束后评委和听课教师立即上交评分表,每节课下课后即出成绩,确保活动公开、公正、公平进行。
本次活动有15名教师参赛,其中语文教师8名,数学教师5名,英语教师1名,品德与生活教师1名,涉及301人次参与听评课。
2.在课堂教学中有的教师正视学生的差异,发挥合作学习的优势,培养学生探究问题,让学生自己讨论,寻找解决问题的方法和途径;有的让学生自读自悟,读书感悟,充分让学生发表自己的见解;有的将情趣引入课堂,运用生动形象的故事,组织有趣的活动,将学习赋于兴趣与情感之中,使之变得生动、有趣;有的将动手、动脑引入课堂,让学生在做、拼、实验中形象生动地学习,拓宽学生的思维;有的很重视运用现代教学技术,把生活中的事物或影视中的故事录像与教学内容有机地融合起来;有的在教学中增强思想品德教育的意识,挖掘教材中的精神品质素养教育的因素,全面体现育人的目的。
3.根据学生和教师的实际,创造性地使用教材,打破了传统的“教教材”的观念和作法。以教材为基础收集课程资源。比如有的老师课前让学生收集与本课教学内容有关的生活信息;当堂创设活动的场景;联系实际和学生熟悉的事物等,既开阔了学生的视野,又把教学内容融入于情境之中,增强学生与生活的密切联系,恰当合理地使用了教材。
二、存在问题
本次优质课评选,展示了我校教师朝气蓬勃的精神风采,促进了教师教学能力和教学水平的提高。在看到成绩和进步的同时,也不可避免地暴露出一些问题,具体如下:
1.教师研读教材不够透彻、理解把握教材不够准。纵观15节课,有相当一部分教师对教材的研读不深、理解把握不准。教学的关键处、难点的突破处都体现的不够。有些教师的教学只停留在表面,比较肤浅,有的课刚进行到关键的地方就戛然而止,给教学造成了缺失和遗憾。
2.注意课堂教学的有效性。新课程实施后,通过学习与引导,教师的观念不断得以更新,在实际工作中,往往一堂课下来,课堂环节齐备,活动热热闹闹,学生只感受到浮光掠影、纷繁杂乱的东西在眼前一闪而过,而未能留下真正促进可持续发展的点滴印象。在这几节课中,就存在着这样的现象。有的课堂环节看似热闹,其实无效!形式是多样了,学生是活动了,可大脑没动起来。
三、反思与建议
1.加强教学常规管理,规范常规教学。强调集体备课,强化精品意识,在备课方面,教师在全面深入备课的前提下,要写出详细的教案,减少课堂教学的随意性;在上课方面,教师要做到精讲多练,充分发挥学生的主体作用,活跃课堂气氛,向四十分钟要质量,练习设计要做到有目的性、针对性、层次性、梯度密度要合理。
2.合理安排教师外出学习培训,特别是教学研讨会、优质课评选观摩等鼓励教师积极参加,不断更新教学观念,学他人之长,补己之短。
总之,这次优质课评选活动得到了学校领导的关心、老师的支持,校长、书记、教学校长全过程参与听评课,在参评老师和各位评委的共同努力下,评选活动达到了预期目的。我们相信这次活动的开展,对提高二十六小学课堂教学的有效性,进一步促进我校全面实施素质教育,必将起到积极的推动作用。
2013年10月28日——11月5日,我校举行了综合科优质课评比。参加评比的有6位教师,其中有3位教师临时有事,其于的都精心的准备,课堂教学效果很好。现对本次活动总结如下:
一、我校科学教师的现状。
由于这几年农村小学教师的师资严重短缺,老龄化严重,全校没有一名科学专任教师。科学教师大都是老龄教师,年轻的又太年轻,缺乏学科骨干教师,所以教师的专业水平急需提高。
二、本次活动的目的。
本次活动有两个目的,一个是通过本次活动,选拔出优秀的教师参加乡、县的科学优质课比赛,主要目的是通过本次活动,推动全乡科学教学的发展,提高科学教师的教学水平。从活动的过程可以看出,本次活动的目的是达到了,活动效果很好。
三、本次活动的安排。
本次活动3位执教的教师,都参加了评比。我们利用两天的时间,在时间安排上比较宽松。我们利用教师讲课的间隙,组织教师进行研讨,执教教师和观摩教师积极互动,挖掘教学中的亮点,找到教学中的不足。发现亮点我们积极推广,在以后的教学中好好的应用。找到的缺点,我们在教学
中要引起注意,不要走这样的覆辙。
四、活动情况:
10月28日对全校教师宣传,11月3日抽签,4日一天上课。发给每位教师听课评议表,并对听课观摩作了简单的要求。特别要求观摩教师听课后要提出问题进行互动交流,希望通过本次活动让全体科学教师的教学水平有大的提高。课堂教学结束,我们利用了一点课余时间组织了评课和互动交流。在一天的活动中一共进行了3节课,每堂课都是经过教师精心准备的,展示各位教师对科学教学内容和教学策略的理解,都有自己的教学风格,让观摩教师学到了很多的东西。
五、活动中发现的些许问题。
通过两天的优质课评比活动,也暴露出教学中存在的一些问题。科学是一门比较年轻的学科,专业化强,知识涉及多个领域。可是我们缺乏专业的科学教师,大都是教师兼课,没有得到教师的足够重视;同时我们学校的科学教师老龄化严重,年轻的教师又太年轻,缺乏科学研究的领头雁。对教材的解读和教学策略的应用都有很多问题急待改进,在此提出,希望引起广大教师的注意和警醒。
1、对课标精神的领悟不够。
课程改革以来,教师的教育理念有所转变,教学方式方法也做了改进。但很多教师的观念还是转变的不够,在课堂的变现就是不能放手组织学生学习,为学生提供的实验操作
材料太少,甚至没有。教师满堂灌的应试教育随处可见,组织学生活动的形式化严重,缺乏活动的实效性。
2、对探究--体验课堂策略的应用形式化。
课堂教学策略是根据课堂课标精神制定的比较有效的课堂教学模式,有两个课型,探究体验式课堂教学策略和探究体验式课外实践活动教学策略,利用好了对我们的教师非常有帮助。
3、教师的专业素质有待提高。
在课堂教学中很多的问题,是教师个人的问题。例如:教师的课堂语言问题,教师的课堂语言力求简洁、清晰,让学生听明白,引起学生的思考。教师要注意课堂教学色组织,培养学生良好的学习习惯和行为习惯,把习惯培养贯穿到每一堂课中。这些细节的问题需要教师在平时的教学中,不断的修炼。
总之,通过这次活动,取得了很多的成绩。广大教师有了很多的思考,对今后的科学教学有了很大的影响。
新发乡坪子小学
为研讨新课程理念下义务教育阶段的信息技术教学策略, 展示优秀教师的教学风采, 促进信息技术课程建设和教学实践的深入发展, 中国教育技术协会信息技术教育专业委员会于11月23日至28日, 在南京市、无锡市分别举办了“龙芯杯”2010年全国小学信息技术优质课展评活动和“EPSON杯”2010年全国初中信息技术优质课展评活动。此次活动共展评了来自全国25个省区直辖市的112节信息技术优质课 (获奖结果请查阅大赛网站case.ictedu.cn) , 全国各地的信息技术教师和教研员共计1600余人观摩了此次展评活动。全国中小学计算机教育研究中心研究员郭善渡教授, 教育部普通高中信息技术课程标准研制组组长、南京师范大学李艺教授, 东北师范大学解月光教授, 陕西师范大学傅钢善教授, 江苏省中小学教学研究室副主任董洪亮, 江苏省中小学教学研究室信息技术教研员李生元以及南京市和无锡市教育局、教研室的相关负责人参加了本次活动。在活动的最后, 李艺教授就民族信息技术品牌在中小学课程建设中的价值、中小学信息技术课程建设和机器人进课堂等内容做了专题发言。
展评活动结束后, 专委会还召开了省级信息技术教研员协作会议, 决定从明年起增加“基本功大赛”的环节, 以便于进一步选拔展评课教师, 提高活动的公平和公正度, 并扩大活动的受益面。
自2010年8月,评估行业组织开展“优质主题年”活动以来,中评协、各地方协会、广大评估机构和评估师以优质为主题,组织开展了一系列丰富多彩且富有成效的活动,形成了人人讲优质的良好氛围,取得了显著成效,为行业中心任务的完成提供了思想保障和精神动力。受贺会长的委托,按照会议安排,我对活动开展情况作简要总结。
一、科学谋划,务求实效
贺会长到任以后,从推动评估更好地服务国家经济建设、促进资产评估行业健康和科学发展的大局出发,通过认真调查研究,提出了以优质为核心推动行业科学发展的发展思路,经部党组同意,倡议在资产评估行业开展“优质主题年”活动,在中评协“四代会”上得到与会代表的一致赞同。中评协秘书处遵此精神,以推动评估机构做优做强做大,促进中小评估机构规范发展,提升评估行业社会公信力为主旨,科学谋划,精心设计,制定了《评估行业“优质主题年”活动方案》,决定把“优质主题年”活动作为推进行业发展的重要举措,求真务实、锐意进取。活动开展一年多来,较好地实现了“行业优质发展、协会优质管理、机构优质服务、评估师优质执业”的目标要求。
(一)活动内容特点鲜明
评估行业“优质主题年”活动把优质的主题体现在行业发展、协会建设、机构服务、评估师执业的重点领域、关键环节和各个工作层面,特点鲜明。集中表现为:
一是将优质理念渗透到行业各个层次和各个环节。通过开展“优质主题年”活动,使优质的发展理念深入到行业、协会、机构和评估师等每一个层面,内化为追求卓越质量的实实在在的行动,外化为优质高效的专业服务行为,树立诚信为本、质量第一的行业形象,从整体上提升评估行业的社会公信力。
二是将实践活动与评估实际工作有机结合、相互促进。评估行业通过围绕中心、服务大局,扎实开展“优质主题年”活动,切实把实现优质与行业深入实践科学发展观有机结合、与行业中心工作有机结合、与创先争优有机结合、与加强队伍建设有机结合、与行业党建工作有机结合,互促互动,实现良性循环。
三是“优质主题年”实践活动载体丰富,务求实效。紧密结合行业、协会和机构的实际,精心设计务实管用的活动载体,运用各种形式丰富“优质主题年”活动的着力点,确保“优质主题年”活动取得实效。
(二)活动安排切实可行
评估行业“优质主题年”活动,不仅提出了明确的总体要求和主要内容,而且对活动的全过程做了精心的设计和具体的安排。主要表现为:
首先,注重组织动员。强调各地方协会要在中评协总体部署的基础上,紧密结合本地的实际情况,及时就开展“优质主题年”活动进行动员部署,使广大评估从业人员充分认识和把握开展“优质主题年”活动的重要意义、基本内容、活动安排,激发他们积极投身“优质主题年”活动的热情,并积极主动地为中评协、地方协会、评估机构更加创新、科学、务实、高效地开展好“优质主题年”活动建言、献策、出力。
其次,注重调研完善。要求各级协会、评估机构要围绕活动主题内容做好调研工作。中评协侧重站在行业优质的高度,通过调研、座谈等形式,使制度建设更加反映行业优质发展的客观要求,活动组织更加贴近、突出行业特点,活动效果更加切实表现优质主题。地方协会在配合中评协做好调研工作的同时,注重结合本地区的特点,有针对性地开展调研工作,创新活动形式和活动内容,挖掘和树立行业“优质”的先进典型。要求评估机构也要重视调研工作,积极研究、归纳、总结自身优质执业的典型做法和实践经验,为行业全面提升优质服务能力和水平提供借鉴。
第三,注重宣传功能。将加强评估行业“优质主题年”活动的宣传工作,作为增进相关政府部门、企业和广大社会公众进一步全面认识、了解资产评估以及评估行业的重要契机。要求行业协会充分利用电视、电台、报刊、杂志、网站、简报等载体,大力宣传“优质主题年”活动的进展情况,大力宣传好的做法和取得的明显成效。要求评估机构和广大从业人员要积极投身到活动中来,为行业协会提供先进的公司治理经验、完善的机构内控制度、优秀的评估报告和案例等,推荐优质服务的先进事例,使宣传工作更加鲜活、丰富、生动、全面。
(三)活动成果促进发展
从行业层面来看:评估服务国家经济建设的领域不断拓宽,行业自律管理和推动机构做优做强做大工作稳步推进,评估行业专业兴业的作用充分发挥,协会管理机制日益规范高效,评估师职业素质明显提升,机构服务质量明显提高,整个行业的社会公信力和服务经济的能力明显增强,不断推动了评估行业日益向规范化、专业化和国际化发展。
从行业协会和机构层面来看:行业协会和机构创新思路,积极探索,努力工作,取得了可喜的成绩。具体表现在推动证券业评估机构集团化,引导中小评估机构有序发展;加强沟通协调,拓展业务领域;推进人才培养战略实施,全面加强人才队伍建设;以执业质量检查为核心,不断完善行业自律监管体系;加强研究交流,夯实发展基础;强化服务意识,圆满完成注册资产评估师年检工作;配合相关部门,顺利完成考试考务工作;加强党团工会组织建设,服务行业发展;强化协会管理队伍建设,提升服务和管理水平;推进文化建设,构建和谐行业;加强行业宣传,提升行业影响力等方面。
从执业队伍层面来看:产生了一大批政治理论素质、职业道德水平、专业胜任能力、团队合作精神、社会责任意识强的先进人物。如:涌现出99名带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务社会、带头遵纪守法、带头弘扬正气的共产党员,被中评协授予“资产评估行业优秀共产党员”称号;涌现出热爱评估、无私奉献、恪守准则、诚信执业的10名全国十佳青年注册资产评估师和90名全国优秀青年注册资产评估师。同时,湖北、广东、贵州等许多地方协会也组织开展了评选活动,对优秀共产党员、优秀党务工作者、先进注册资产评估师进行了表彰。这些先进和优秀代表对评估行业优质执业发挥了示范、引领和带动作用。
二、层层落实,锐意进取
自中评协《关于印发〈评估行业“优质主题年”活动方案〉的通知》下发以后,中评协、地方协会和评估机构高度重视,把“优质主题年”作为中心工作,周密组织,行业上下积极行动。首先表现为领导重视,组织保证。中评协成立了“优质主题年”活动领导小组和工作班子,加强组织领导;各地方协会一把手挂帅,纷纷成立了专门的活动领导班子,抓好活动的组织落实;评估机构也成立了主要负责人统筹兼顾、率先垂范的组织班子,组织动员,将积极参与“优质主题年”活动作为促进评估机构和评估师自身发展的内在动力和要求。其次表现为创新实践,精心落实。中评协在认真做好活动组织领导、内容设计、安排指导等工作的同时,紧密围绕推动行业优质发展的活动要求,引领活动的逐步深入、创新、扎实开展。各地方协会深入贯彻落实《通知》精神,精心组织,密切结合本地区评估行业发展现状,开展了一系列“优质主题年”活动,特色突出。如:天津、河南、浙江、甘肃、宁夏、新疆等协会,以评估行业“优质主题年”活动为年度中心工作;吉林为增强活动的实效性,开展样板单位认领培育工作;江西以活动为契机,及时清理、调整和完善行业党建、行业管理与服务、评估机构管理指引等各项制度;山东与行业党的建设紧密结合,统一领导,齐抓共管,相互促进;湖南提出“晒党务”、“强制度”;甘肃省原副省长、协会高级顾问崔正华深入评估机构,指导开展“优质主题年”活动,邀请财政厅副厅长张智军作专题报告;吉林省财政厅总会计师周仁杰亲自作动员;青海省财政厅副厅长肖玉海对评估行业“优质主题年”活动进行点评;安徽省财政厅副巡视员陈传文深入基层支部开展点评;等等。各评估机构和广大从业人员积极响应,广泛参与,严格按照《通知》要求,结合评估执业实际,创新思路,主动积极将活动落在实处。
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(一)中评协率先实践,创新发展
中评协积极站在促进行业优质发展的高度,对评估更好地服务国家经济建设大局,思想认识到位、谋划指导到位、政策措施到位,在推动市场开拓、行业发展、专业提升、协会发展和党群建设等方面做了一系列工作,探索创新力度大,作用发挥突出,工作成效显著。
一是市场拓展取得新进展。中评协认真贯彻“四代会”精神,积极拓展评估市场,更好地发挥评估服务国家经济社会建设的功能:成功举办了以“市场拓展与品牌建设”为主题的“2011中国评估论坛”,汇集形成了丰富的市场建设理论和实践成果,取得了广泛的社会影响;加强市场研究和政策协调,积极推动评估服务财政资金绩效评价、无居民海岛出让和转让、海洋灾害损失、低碳经济等领域,不断拓展新兴和潜在市场;通过和证监会继续开展重大课题研究,加强珠宝评估等新领域研究,修订制定企业价值评估准则等,继续巩固传统市场。
二是行业管理迎来新发展。在财政部有关司局的大力指导和支持下,积极促进《资产评估法》起草,配合修订《资产评估机构审批和监督管理办法》(财政部令第64号),行业法规制度建设取得重大进展;加强品牌建设,推动机构做优做强做大实践取得新突破;通过研究促进中小机构科学发展、评估师“专职”、机构“走出去”等相关政策,引导形成大中小评估机构合理定位、协调发展的科学布局;通过进一步健全行业监管体系,基本实现了资质和质量的全面监管;通过加强会员服务和信息化建设,提升了行业协会的服务功能。
三是专业提升增添新动力。把专业提升作为推动行业发展的重要引擎,成功举办第七届国际机器设备评估大会,大幅提升了中国在国际上的专业地位;通过对无形资产“虚进实出”、与证监会建立协同监管机制、规范珠宝等特殊资产抵质押等的研究,为中心工作提供了理论指导;通过召开评估行业学术平台创建研讨会,积极推进学术研究和评估实践的对接转化;通过发布《资产评估准则——企业价值》《商标资产评估指导意见》《实物期权评估指导意见(试行)》等三项新准则,不断完善评估准则体系,为政府部门监管和评估师执业提供了科学准绳;通过表彰先进基层党组织和优秀共产党员,培养高端人才、高层管理人才、行业代表人士,为专业提升提供了有力的人才保障;通过深层次的国际专业交流与合作,提升了评估行业国际话语权。
四是协会发展取得新进步。中评协以荣获5A协会为契机,提升了秘书处工作的科学化、精细化管理水平,提升了协会服务评估行业发展的功能。通过加强理事会建设,充分发挥理事会的职能;通过完善财务及内部管理、人事管理,形成了高效运作的工作机制;通过创新宣传工作方式和方法,不断扩大影响力。
五是党群建设取得新成效。中评协认真贯彻党中央关于创先争优的指示和要求,通过深入推进创先争优活动、廉政风险防控工作,充分发挥工青妇等群团组织的 作用,充分发挥党的引领作用,不断增强协会的向心力、凝聚力和战斗力。
(二)地方协会积极行动,真抓实干
各地方协会充分认识开展“优质主题年”活动的重要意义,准确把握活动的总体要求,在创新活动形式,找准活动着力点,认真组织好本地区评估机构扎实开展活动的同时,着力加强自身优质建设,使协会的行业自律管理水平明显提高。
一是地方协会决策运行机制不断完善。河北、内蒙古、上海、湖北、广西五个协会召开了会员代表大会;山西、辽宁、浙江、安徽、广东、贵州、云南、海南等地方协会召开理事会或常务理事会;天津召开资产评估行业的工作会议。陕西资产评估协会实现分设,西藏自治区资产评估协会正式成立。地方协会组织和决策运行机制的建立和完善,为协会有序运行提供了保障。
二是行业规范制度建设不断增强。湖北省政府办公厅转发了省财政厅《关于加快全省资产评估行业科学发展意见的通知》,省财政厅会同省公安厅、省检察院、省高级人民法院联合印发了《关于加强全省资产评估管理工作的通知》。河北、辽宁、内蒙古、吉林、浙江、福建、湖北、重庆、陕西相关政府部门出台了本地区关于资产评估行业新的收费标准的文件。这些政策的出台,为当地评估行业更好地服务经济社会发展营造了良好的政策环境。
三是行业自律管理制度不断健全。山西、河北、辽宁、安徽、河南、海南等协会出台资产评估机构综合评价办法;福建出台行业自律公约监督管理委员会工作制度、关于引导规范国有单位选择评估机构的意见;河北制定了《河北省资产评估机构股东(合伙人)审查办法》、《河北省注册资产评估师教育培训管理办法》;辽宁印发了《关于进一步加强我省注册资产评估师及非执业会员管理的若干规定》;厦门出台资产评估业务收费自律公约;陕西出台注册资产评估师诚信宣誓办法;等等。这些自律管理制度的出台,有力地促进了当地评估行业的市场竞争秩序和人员管理的规范化。
四是理论研究和市场开拓能力不断提升。北京、天津、山西、安徽、广西完成所在地区“十二五”规划草案制订工作。一些省市对全省行业发展及中小机构发展等相关问题进行研究,如,北京发布《2010年北京地区资产评估行业发展报告》;江苏完成《江苏省资产评估行业发展研究》,《促进江苏中小评估机构发展的对策建议》和《江苏省部分资产评估机构内部治理调查报告》;湖南形成《困扰我省资产评估发展的主要问题及促进行业发展的建议》;陕西完成了《中小评估机构存在的困难、问题和对策研究》、《陕西省资产评估行业发展战略研究》等调研报告,厦门形成《厦门市资产评估协会关于促进我市中小评估机构健康发展的调研报告》。福建进行《闽台地区评估报告互认可行性研究和论证》课题研究。一些省市进行市场开拓等方面的课题研究,如,山西完成《山西省财政改革发展战略绩效评价研究》、《山西省财政支出项目绩效评价研究》;广西组织“财政支出绩效评估”课题研究;上海开展《知识产权质押融资评估案例比较研究》、《国有资本参与创业投资项目估值》课题研究;广东评协与广东省南方文化产权交易所签订战略合作框架协议;深圳编撰《2010年A股上市公司业绩评价手册》;云南开展了《资产评估基础数据建设》等课题研究;四川启动“资产评估工作底稿规范化设计研究”;河北推荐了21家机构参加省知识产权局知识产权融资项目;等等。这些研究项目适应当地需求,成果针对性强,对当地行业发展和业务拓展具有现实的指导意义。
五是秘书处内部管理和员工服务意识显著加强。部分地方协会加强了秘书处内部制度建设,强化岗位责任,完善管理流程。如,河北完善了协会秘书处工作运行规程,建立了岗位责任制;江苏制定了《江苏省资产评估协会内部控制制度》;上海制定了评估行业《工作例会制度》;浙江重新修订了协会秘书处各部门工作职责;安徽制成了“协会权力运行流程图”;广东制订《广东省资产评估协会文明服务承诺》;陕西建立了领导责任、部室职责和个人职责相结合的岗位责任制体系;甘肃制定了《注册资产评估师执业资格审批流程图》、《注册资产评估师转所执业审批流程图》;新疆制定了协会《效能建设工作措施》等办法。部分地方协会强化员工素质建设、服务型、学习型秘书处的建设,如,山西实施“以全面提高干部队伍素质为途径,以强化评协业务学习为重点,以‘抓学习、强素质、讲团结、建和谐’为标准”的人才队伍发展战略;吉林协会秘书处签订服务承诺书,通过公开承诺,接受会员监督;黑龙江开展“促发展,履职尽责创先进;讲奉献,立足岗位争优秀”活动;江西公布了协会服务项目、服务时间、服务条件和服务要求,主动接受会员的监督;河南、深圳、云南、宁夏着力创建学习型秘书处;等等。这些完善和改进措施的有效实施,增强了协会员工的责任感和使命感,提升了服务能力和服务水平,促进了协会的优质管理和优质服务,得到会员的认同和赞许。
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(三)各评估机构优质服务,稳步发展
各评估机构严格按照活动部署,在行业协会的组织领导下,努力营造以改革创新求优质规范发展的氛围,结合自身特点,找准薄弱点,建立明确的优质发展方向和要求,通过一年的努力,优质服务的能力和水平稳步提高。
一是内部治理日益完善。北京中通诚对照《评估机构内部治理指引》的规定,对现行制度和机制进行补充、修订和完善,建立科学的综合管理机制;宁夏正业通实施董监事换届选举制度;中宇宁夏分公司落实“一岗双责”制度;河南中瑞建立员工评价制度,制定《职业道德规范》、《诚信执业自律公约》等制度;西安正衡、中宇同盛陕西分公司完善、规范和健全股东会、董事会等内部治理结构;重庆华康由全体员工共同参与制定新的内部管理制度;山西中新、中晋、诚和、大正等一批资产评估机构,建立健全了包括人力资源、财务、质量控制、档案管理、工作底稿规范、后续教育、薪酬管理、收费管理、员工激励管理等一系列规章制度;山西儒之林成为山西省首家通过质量管理体系认证的中介机构,等等。机构内部治理的完善,促进了机构规范运作,为优质执业提供了内在动力。
二是风险控制日益严格。北京天健兴业设立研究发展部和分支机构管理部,专门成立矿业权评估部,进一步修订和完善质量审核程序和内部管理流程;中资专门设立风险委员会;上海万隆积极探索成员所的项目质量控制新途径,创新了督导制的管理控制方法;上海东洲实施了“非技术错误奖惩制度”;浙江坤元重新修订《坤元资产评估业务质量控制制度》;中元国际针对新准则的要求重新补充完善了工作底稿及标准报告模板体系;广东中联羊城专门成立了技术支持与研发部;重庆天健建立“分级管理、过错追究”的问责制度及不诚信执业的自查自纠责任制;宁夏正业通、黑龙江德齐、铜陵华诚等一大批中小机构也建立起严格的三级复核制度;等等。机构质量和风险控制体系的不断完善,提升了机构的风险防控能力,为优质执业奠定了良好基础。
三是执业水平日益提升。北京中企华组织开展了以“出具优质报告、提高执业质量”为主题的“质量主题年”活动,专门成立了研发部,建立信息数据库并定期发布信息、组织培训、开展新评估方法和技术的研究;上海东洲建立了项目管理及ERP系统,对每个评估项目均由客户填写满意度评价表,并进行回访,对服务态度、业务能力、评估收费等进行反馈;上海立信接受上海市资产评估协会委托,组织开展静安区火灾财产损失评估项目;浙江万邦成立了企业价值评估、房地产评估、机器设备评估等若干个专业技术工作组,研究解决各自专业领域的热点难点执业技术问题;重庆天健加强案例教学,对原报告存在的不足或疏漏进行分析、总结和修正,对优秀评估项目进行推介和学习;辽宁众华参与大连市金融局主办的中小企业上市培训会,为企业提供培训;等等。机构积极从解决专业技术难点和关键环节入手,为优质执业提供了技术支撑。
四是队伍建设日益加强。中资选派实战经验丰富的公司领导和高级核心专家组建一支专门应对大型、特大型评估项目的最优评估团队,对参加项目的评估人员进行事前培训;厦门市大学评估公司要求每一位项目负责人及主要专业人员必须深入研究某个领域或某个专业,必须具备在该领域或该专业上的顾问素质;中元国际对新员工进行入职培训,定期就一些评估难点进行研讨或培训,对专业技术骨干进行表彰奖励;浙江天源制定《员工职业发展手册》,高薪引进“海归”人才;浙江坤元开展党员“先锋岗”活动;安徽公信组织部分业务骨干到高等院校进行短期培训,对通过考试取得资质的员工优先吸收为合伙人;新疆国信先后派人到国内外进行学习培训;宁波世铭开展“业务领域大讨论”、“业务课题研究”等学习活动;等等。机构在人才培养方面不断加大力度,增强了机构优质执业和可持续发展的后劲。
五是积极履行社会责任。评估行业在为经济社会提供高水平专业服务的同时,始终牢记肩负的社会责任,始终坚持回馈社会,关爱社会,积极参与社会公益事业。如中企华资产评估公司、中联资产评估集团公司、天健兴业资产评估公司、东洲资产评估公司、中和资产评估公司、中通诚资产评估公司、沃克森(北京)国际资产评估公司、中锋资产评估公司等8家评估公司慷慨解囊,自愿捐助赠给河北先任学校115万元,用于学校建设。内蒙古中磊与内蒙古财经学院签署了设立“中磊基金”奖学金协议,从2010年起五年内每年为品学兼优的优秀大学生提供10万元“中磊基金”奖学金;厦门均和义务资助龙岩残疾人托养中心;湖南华信求实积极投身公益事业,已安排3名残疾人就业、派1名专家支援理县灾区建设;贵州黔元全程参加了“2010·第四届中国专利周贵州省活动”;湖北永信行赴武汉爱心康复中心为残障儿童采购食品、衣物等生活必需品;安徽国信、广东中联羊城、联信、广西祥浩、众益、桂科等机构纷纷与有关高等院校建立了科研实习基地;等等。评估机构扶贫济困的义举,体现了我们评估专业人士的社会责任感和爱心奉献精神。
三、下一步的工作要求
优质主题活动是一项长期工作,现在“优质主题年”虽告一段落,但是,优质是行业发展永恒的生命线,“四个优质”要继续,并且真正贯穿到今后的行业发展中去。
(一)继续重视优质
“行业优质发展、协会优质管理、机构优质服务、评估师优质执业”是中评协“四代会”确立的行业发展目标中的一项重要组成部分。各级协会、评估机构和广大评估从业人员要充分认识优质对评估行业健康和科学发展的重要意义,将优质的主题不断推向深入。各级行业协会要继续加强组织领导,在认真贯彻落实“四代会”精神的过程中,注重结合本地区的实际和特点,继续组织开展适应当地情况的特色活动,将优质的主题进一步落实下去,深入下去。各评估机构负责人要继续重视抓优质,将优质的主题树立成为促进评估机构和评估师自身发展壮大长期的内在动力和要求,主动推动整个评估行业以优质为主题的科学发展。
(二)具体落实优质
评估行业“优质主题年”活动提出的行业协会要努力通过“五个好”体现优质管理、评估机构要努力通过“五个优”做到优质服务、评估师要努力通过“五个强”体现优质执业的活动主要内容,是对行业优质发展的总体要求。各级行业协会和评估机构要以此为基础,紧密结合本协会、本机构的特点和实际,逐条分解,认真分析,研究提出下一步继续做好优质发展工作的具体思路,制定切合实际的具体工作方案,将优质的主题贯穿在每一项具体工作中,扎实落在实处。
(三)创新发展优质
我国的资产评估行业是中国改革开放的新产物,总结二十多年的发展历程,本质上就是一个不断创新的发展历程。评估行业优质发展,其主要途径就是创新。各级行业协会和评估机构要在认真总结一年多来通过“优质主题年”活动取得的创新成果的基础上,继续以创新的理念、创新的方式,不断开拓进取,持续深入地推动评估行业优质发展。
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