加强基层党组织建设材料

加强基层党组织建设材料（通用11篇）

加强基层党组织建设材料 篇1

作者：张丰文章来源：原创点击数：730更新时间：2007-7-

31加强基层党组织建设 着力构建和谐建行 不断提升价值创造力和市场竞争力2006年以来，在市行党委的正确领导下，我行以“四好班子”建设为总抓手，落实科学发展观，牢固树立“以客户为中心”的经营理念，紧紧把握发展主题，以加快业务发展，强化基础管理和防范化解经营风险为主线，强化领导班子和党员队伍建设，严格遵守各项金融法规和规章制度，依法合规经营，大力拓展优质客户群体，千方百计扩大市场份额，全面提升综合竞争能力和盈利能力，各项业务持续健康快速发展。XXXX行的市场份额持续增加，竞争能力不断提高，经营业绩逐步攀升，员工收入逐年增加，全行上下形成了“人心思进谋发展、齐心协力干事业”的良好氛围。

一、加强班子自身建设，提高经营管理水平。

2006年以来，我们以建设“四好班子”为目标，把加强班子建设作为增强凝聚力和竞争力的重要基础，提升了班子的整体合力。

支行党总支抓住XXXX行作为省行党建联系点的契机，高度重视党建工作的组织落实，严格按照上级行的有关规定，逐步完善各项党建工作制度，建立了党员活动室、电教室、图书阅览室。一是加强理论学习和能力建设，提高领导能力。严格落实《党委中心组学习制度》，确保学习内容、时间、效果三落实；通过系统学习了现代商业银行经营与管理知识和上级行的各项政策，进一步树立了成熟的经营理念，加深了对科学发展观和能力建设的理解，增强了统揽全局、驾驭市场的能力。二是强化执行意识，提高执行能力。不折不扣地执行国家金融政策和上级行的各项决策，确保各项政策的落实，自觉与上级行保持高度一致。三是进一步加强基层党组织建设，着力提高党员干部队伍的整体素质。XXXX支行共有4个基层党支部、60名党员，党员人数占全行职工总数近一半，其中离退休及内退老党员占有较大比例。如何强化基层党支部建设，发挥全体党员在经营管理中的先锋模范作用，成为支行党总支十分关注的问题。我们从支部抓起，组织党员重温入党誓词，结合各项活动的开展，适时对每个党员进行民主评议，同时，积极做好党员的发展培养工作，让普通员工时刻感受到党员在管理和业务发展中的带头作用，以党员队伍带动全行员工，形成强大的凝聚力和战斗力。

作为市行确立的三大重点发展区域之一，市行党委对XXXX行班子寄予很高的期望，在业务发展上给予高度关注。处在这样的环境下，我们总支一班人也感受到了很大的压力。对于我们来说，不仅面临做强

做大的难得机遇，也面临着提高核心竞争力的严峻挑战。同业竞争异常激烈。如何把握市场的主动权、营造良好的发展环境，对XXXX行班子是一个严峻的考验。

结合当地经济金融形势，我们明确发展方向、确立了三年发展规划，明确提出了各项工作目标。在工作措施上，发挥量化考核、绩效分配的杠杆撬动作用，引导员工正确理解业绩与收益的关系，彻底打消靠照顾、吃平均的念头。积极开展旺季营销竞赛活动，加大行业攻关力度，培育优质客户群体，注重发挥渠道联动作用，提高市场营销能力，认真开展客户细分及差别化营销工作。加大对源头性、行业性存款的营销。特别是集中精力和时间加强了对财政、土地等政府类客户及电力、电信、国税、地税等垄断行业的集中攻关力度，进一步加强了与重点客户的合作。通过加强与重点行业、重点客户及地方政府的关系往来，在逐步拓展市场的同时，赢得了政府和企业的信赖与支持，为持续健康发展创造了良好的外部环境，市场竞争能力明显增强。

一是一般性存款突破20亿元，竞争能力进一步增强。截止今年6月底，一般性存款余额20.56亿元,比年初新增3.4亿元, ,其中企业存款达10.27亿元，比年初新增2.34亿元，个人存款达10.24亿元，比年初新增1.07亿元。对公存款与个人存款双双突破10亿元大关。

二是优质贷款规模迅速扩大，信贷结构进一步优化。与年初相比，资产质量有了明显提高，特别是华电XXXX有限公司、山东省XXXX有限公司的贷款调整为正常类，对我行的经营绩效、经营成果的增加具有很好的促进作用。截止6月底，我行各项贷款余额23.36亿元，较年初新增3.03亿元。今年以来我行加大了与XXXX市政府的合作力度，对XXXX市土地储备中心发放贷款2亿元，受到了XXXX市市委、市政府的高度赞扬。

三是中间业务发展迅猛，创收渠道进一步拓宽。截止6月底实现中间业务收入539.63万元，完成全年计划的98%，创历史最高水平。尤其是代理证券业务收入，实现快速发展，上半年，实现代理基金业务收入102.44万元。财务顾问收入也有大幅度的提高，累计实现财务顾问收入263万元，比去年同期多收入155万元，增长了145％。

四是大力拓展国际业务，扩大金融竞争手段。截止6月底，外币存款余额达到了73万元美元，较年初新增13万元美元，实现国际结算1405万美元，完成计划的50.18%；外汇收费类业务收入29.12万元，完成计划的72.80％；外汇资金交易量1463万美元，完成计划的58.52%。办理打包贷款2130万元，办

理出口议付及应收款买入34万美元。

五是个人贷款业务发展迅猛，对经营绩效的贡献度显著提高。个人贷款业务健康发展。个人贷款余额达到21878万元，其中：个人消费贷款余额7045.01万元,个人住房贷款14750.45万元,下岗再就业贷款83万元。上半年累计发放个人消费及个人住房贷款5170万元，累计收回贷款1392万元，比年初新增3778万元，完成全年新增计划的83.34%。

六是经营效益大幅提升，员工收入进一步增加。截止6月底实现帐面利润4283万元，比去年同期新增891万元，实现利息收入9755万元，利息实收率100%。员工收入逐步提高，进一步调动了全行上下干事创业的积极性、主动性、创造性。

七是全面完成个人银行业务指标。截止6月底，本外币个人存款余额达到了102730.51万元，比年初新增10658.54万元，完成全年新增计划的53%。个人理财业务发展势头良好，今年共受理乐当家理财卡客户申请335笔，已成功发卡310张，其中白金卡16张、金卡294张，完成全年发卡任务34%。完成代理保险445万元，其中代理中国人寿264万元，代理泰康人寿160.2万元；发展特约商户17家，全年计划完成率170%。

代理发行基金9810.32万元，代理发行国债、利得盈等理财产品100万元，帐户金25克。二季度新增代发工资单位7家，月新增代发工资1127户，月新增代发金额102万元，截至6月底，我行每月代发工资107887户，月代发金额5250万元。

由于工作突出，上半年，XXXX支行先后被省行评为“平安建行”优胜单位，一人被评为“平安建行”建设先进个人，被省行评为先进基层党支部，支行工会委员会被省行工会评为先进工会组织，在XXXX银监局对XXXX市所有金融机构综合评比考核中连续两年荣获第一名，一人被评为XXXX市劳动模范，一人被评为省行级优秀行员。

被XXXX市委、市政府评为先进单位、精神文明单位、招商引资先进单位、金融机构突出贡献奖、支持民营企业先进单位、重点项目优质服务先进单位等荣誉称号。

二、加强班子团结，营造干事创业的良好氛围。

班子团结是做好一切工作的基础。我们充分利用召开民主生活会和互相谈心等形式，进行交流、沟通,开

展批评与自我批评；班子成员都能摆正自身位置,以强烈的事业心和责任感, 时时维护全局，处处率先垂范，认真履行岗位职责,真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，保证了全行改革发展措施的有效落实。

在日常工作中，我们坚持做到政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不推诿，发生失误不责备，棘手问题靠前站，敏感问题多商议。特别是在绩效分配、财务支出、人员调整等一些重大问题的决策上，认真落实民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，维护班子的团结，使领导班子成为团结、务实、开拓、创新的战斗集体。

抓班子带队伍，建设具有强大竞争力的和谐团队，是推进业务发展的重要保障。通过竞聘上岗、优化组合，将德才兼备的优秀员工提拔使用，给员工创造良好的发展平台，调动了广大员工的工作积极性，人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好氛围逐步形成。在广大员工中深入开展以“树立新观念、学习新知识、掌握新技能、争作新贡献”为主要内容的“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。开展技术培训、岗位练兵、技术比武和技能竞赛，激发广大员工求知求新求变的积极性，提高员工的学习能力、竞争能力、创新能力，推进员工队伍向知识型、学习型转化，提升了团队的竞争能力。

在我们领导班子中，有5名同志家在XXXX，三年多来，我们经常放弃星期天和节假日，利用这些休息时间来营销客户、研究工作。我们严格按照劳动纪律的要求，常年坚持在本职岗位，从不迟到早退，给员工树立了表率。尤其在工作中，大家都能够以行为家，舍小家顾大家，全身心地投入到工作中去，无形中影响和带动了全行员工干事创业的积极性。

要实现有质量的发展，既要有干事创业的热情，又要保持艰苦奋斗的工作作风。作为基层行的领导，我们认为，只有把管理工作做好了，业务指标上去了，经营绩效高了，才能够上对得起组织，下对得起员工，也无愧于自己的良心。从这一指导思想出发，我们始终坚持精打细算过日子，能节约的开支尽量压缩，不铺张浪费、不图虚名，不讲排场，把有限的资金用到业务发展上。

班子成员能够自觉贯彻执行党的各项政策和规定，以身作则，认真履行党风廉政建设责任制，牢记“两个务必”，严格遵守总行党委“六条”规定，把自己置于党员群众的监督之中。面对形形色色的诱惑，树立正确的权力观、地位观，利益观，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德，时刻自

重、自省、自警、自励，经得起各种考验，切实做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。为营造和谐的内部发展环境。我们组织开展了一系列丰富多彩的企业文化建设活动，通过员工及家属春节联欢会、企业文化长廊建设、“假如我是客户”演讲比赛、精确集中营销宣传、“青春炫服务、满意在建行”营销对决比赛、生日赠书送花、集体登山、业务技能大比拼等系列主题活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，进一步营造了干事创业的良好氛围，有力推动了平安建行、和谐建行活动的深入开展。

三、加强党员队伍建设，充分发挥党员在稳健发展中的作用。

一是构建党员教育培训机制。认真坚持“三会一课”、“党员活动日”等制度，重点围绕理想信念和宗旨观教育、道德品质教育、遵纪守法教育、履行岗位职责能力教育等5个方面开展党员教育。行党总支采取民主测评、查阅笔记等方式，对党员学习情况进行考核评估，评估结果与党员民主评议、先进评比挂钩，促使党员提高学习的自觉性，提高学习效果。

二是建立党员激励引导机制。完善党员保持先进性具体要求，严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，在全体党员中实行目标管理，坚持开展年度优秀党员评选活动和“优质服务窗口”、“星级柜员”评选推荐活动，不断以目标激励、荣誉激励、情感激励和典型激励的方式，激发党员争先进、创一流的内在动力，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。

三是建立党员队伍自我纯洁机制。严格按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，建立和完善了发展党员工作上报备案制、公示制和责任追究制。同时，通过坚持和完善民主评议党员制度。在纯洁党性上强化党员意识，在服务发展上强化宗旨意识，在争先创优上强化先进意识，在廉洁自律上强化“四自”（自重、自省、自警、自励）意识，努力体现党员队伍的先进性。

四是建立党员动态管理机制。按照《党章》以及胡锦涛总书记提出的“六个坚持”基本要求，以便于党员流动、利于党员长期接受教育管理、发挥作用为原则，积极探索保持党员先进性的动态管理机制。结合我行实际建立完善了离退休党员的教育管理制度，通过实施跟踪教育、管理和监督，真正做到党员干部走到哪里，党组织的教育、管理和监督就行使到哪里，让所有党员实现“有人负责、有活动场所、有章理事、有活动载体”。在教育和管理的方式上，大胆触及党员的思想实际和工作实际，使每一位党员都始终处于党组织的有效管理之中。

五是建立党员管理监督机制。结合实际，我行建立了党组织和群众对党员的评价制度，在征求服务对象

意见建议的基础上，进一步完善考核制度，公平公正地评价每名党员；建立了党员管理监督制度，落实党员管理监督责任，突出党员管理监督重点，定期通报党员管理监督情况；建立了党员自我检查自我约束制度，以支部为单位，至少每半年组织召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评；每年度召开支部党员述职大会，每名党员认真进行自我检查和自我评议。

加强基层党组织建设材料 篇2

在改革发展的新形势下, 以社会主义意识形态为主导的多种不同性质的意识形态并存, 一方面人们的竞争意识、经济意识、民主法制意识和开拓精神明显增强, 这有力的促进了企业经济活动的灵活性、创造性, 促进了企业发展;另一方面, 人们思想活动的独立性、多变性、差异性和功利性也明显增强, 市场经济活动中的唯利性带来负面影响, 反映到人们的思想和人与人的关系上, 具体表现在性情浮躁、厌恶艰苦创业、急功近利、热衷投机等行为上, 以及对正确的人生价值标准感到迷茫上。若放任这些意识与观念的蔓延, 忽视党组织建设, 就会破坏团结和谐、积极向上的工作氛围, 最终影响企业的发展, 所以加强基层党组织建设, 对于加强党的领导, 构建和谐社会和促进企业发展, 有着极其重要的作用。

二、认真抓好支部班子建设, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用

下面主要从三个方面进行论述: (1) 要从多方面提高支部班子成员的整体素质。首先在组织上注重党务工作者自身素质的提高, 把勇于开拓创新、懂技术、善经营、会管理, 又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上, 使其真正发挥好班子的“领头羊”作用。其次要不断加强和改进支部班子成员的思想作风建设, 进一步强化以“学习意识”、“团结意识”、“负责任意识”、“自律意识”为主要内容的“四个意识”, 工作中认真践行“有正气”准则。此外还要注重提高党务人员的综合素质, 在鼓励个人自学相关知识的基础上, 以举办党建理论、市场经济理论和现代企业管理知识等学习班为途径, 经常组织党务工作者探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路, 明确在改革和经济建设中党支部应如何发挥战斗堡垒作用以及党务工作者的地位和作用, 进一步激发其干好工作的事业心和责任感。

(2) 在支部班子内部营建和谐向上的工作氛围。党支部领导班子成员要相互团结协作, 团结就是战斗力, 要树立互相信任, 互相支持, 互相谅解和批评与自我批评的良好风气。工作中严格遵守“四要四不”守则, 即:要团结共事, 不争你大我小;要以身作则, 不严人宽己;要勤政廉洁, 不损公肥私;要相互协作, 不推诿扯皮。使党支部领导班子成员心往一处想劲往一处使, 形成整体合力和坚强的领导核心, 从而提升队伍的整体执行力。

(3) 党支部领导班子成员要密切联系群众, 切实加强党群干群关系和谐建设。要想使广大职工群众相信党、依靠党、跟党走, 就必须要努力贴近职工群众, 从为职工群众办好每一件小事做起, 做群众的贴心人, 用党心凝聚民心。在实践过程中, 支部结合“深入群众促和谐, 凝心聚力促发展”主题活动的开展, 在工作中不断创新工作载体, 始终坚持“四个必须”:职工生病必须及时看望;职工家中有红白喜事必须到场;支部班子成员每月必须按分片承包对象和家属以及协解人员沟通交流, 尽力解决他们的合理诉求;必须及时做好对患重病职工、困难职工家庭、遗属户等特殊群体的帮扶工作。此外还推出了“支部成员亲情服务承诺制”, 要求支部成员切实为职工提供真情微笑服务, 坚持做到“四个及时”:一是及时准确的向职工群众传达上级的文件精神及有关政策规定;二是及时针对职工提出的问题做好解疑释惑工作;三是及时掌握自己所承包班组中职工群众的思想动态并做好分析疏导工作;四是及时向上一级领导汇报反映职工群众提出的热点难点问题。通过关心群众疾苦, 解决职工的实际问题, 进一步凝聚了人心, 密切了支部和职工群众的关系。

三、认真抓好党员学习教育工作, 全面提高党员整体素质

下面主要从两个方面进行论述: (1) 在学习内容设置上要紧紧围绕企业深化改革过程中出现的新情况开展党员教育工作。党员学习教育内容的设置, 要从实现党员教育管理的目标出发, 明确任务, 突出重点, 体现多样性, 满足不同类型党员的需求。要把政治理论教育与业务技能教育相结合, 在重点抓好基本理论、路线和基本知识教育的同时, 注重增强市场经济知识和现代科学文化知识与业务知识的分量。要根据新形势、新任务的要求, 确定教育的内容和重点, 做到按需施教, 有的放矢, 切实增强针对性和实效性。根据车辆服务行业的特点, 党员教育内容在以马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想及科学发展观教育为重点的基础上, 进一步加强企业精神、企业形象教育与现阶段开展的以“讲工人伟大, 讲劳动光荣”为主要内容的“两讲”教育等。教育和引导全体党员树立正确的世界观、人生观和价值观, 使党员的思想得到进一步解放, 观念得到进一步更新, 素质得到进一步提高。

(2) 在党员学习教育过程中要充分利用形式多样的教育手段和方式。为有效开展党员教育活动, 支部在坚持三会一课活动的基础上, 采用了“一看、二走、三动手”的方法开展教育学习活动。“一看”, 即组织党员观看电教系列教育片, 采用集中和分散的方法开展电教活动。“二走”, 即走出去开展活动, 如组织党员参观华八井和渤海垦区革命纪念馆等, 使党员接受传统教育增强党性观念。“三动手”, 即组织党员参加一系列有关党建、党纪知识竞赛活动。此外, 在“双促”主题活动和“两讲”活动开展过程中, 采取区别不同身份党员进行不同重点内容的教育。对老党员主要进行“保持光荣传统, 做好传帮带”的教育;对年轻的党员同志们主要进行“爱岗敬业、甘于奉献、做好服务”的教育。对协解职工党员和家属党员主要进行“自强自立、勇于创业、构建和谐”的教育。支部还在教育过程中结合驾驶员单兵作战的特点, 努力做到一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜。为便于开展教育活动, 党小组按照服务单位在相同区域进行划分, 方便党小组长在工作之余组织小组成员进行学习教育。在专业知识学习方面突出党员自学的方式, 学习资料随车携带, 利用等待服务用户开会、办理业务等工作间隙进行学习。通过采取形式多样的教育手段与方式确保了党员教育成效的不断提高, 全面提升了支部党员的整体素质。

四、加强制度建设, 以制度保障基层党建工作稳步推进

(1) 以增强党性为目标, 建立健全党员日常管理机制。支部要制订完善各项工作制度并规范工作程序, 在坚持民主生活会、党员目标管理、党员民主评议和党员谈心等制度的基础上, 重点加强与完善定期上党课和党的组织生活、党员活动日、党员跟踪回访教育及践行党员“有正气准则”等制度。

(2) 要继续深化党支部目标管理和量化考核, 充分发挥党员的模范带头作用。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系, 使党建工作与生产经营工作有机结合融为一体, 在布置生产经营任务的同时布置思想政治工作, 在检查考核生产经营效果的同时, 检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发, 抓生产从思想入手”, 使党建和思想政治工作注入实实在在的内容, 由“软任务”变成“硬指标”。支部结合工作实际在党员队伍中完善实施“党员目标管理”, 坚持实行季度量化考核, 使党员管理全面由静态转向动态、由封闭转向开放。所有考核目标每季度修订一次, 季考核、季兑现, 年终总评。支部还按照“抓党员带群众, 以群众促党员, 党群联动, 整体推进”的工作思路, 在广大党员中开展了争创“党员风范车”活动, 采取季度擂台赛的形式, 每季度评选优胜者, 充分调动了大家的争创积极性, 增强了广大党员干好工作的责任感, 也带动起了职工群众的工作热情。

(3) 要建立健全完善的支部班子成员考核激励机制。对党支部书记和支部班子成员的工作目标完成情况进行考核, 把大家置于组织和群众监督的视野之内, 坚持奖惩结合硬兑现, 使其既有压力又有动力, 准确找准工作位置。为考核激励支部班子成员全面做好各项工作, 支部要求职工群众对支部班子成员的工作、服务情况进行监督与考核, 以班组为单位每月在月度量化考核表中进行打分, 直接与工资考核挂钩。通过各项措施的实行, 大大调动了支部成员的工作积极性, 开拓创新意识进一步增强, 并在安全生产、成本管理、设备管理等各项工作中得到了体现。

加强基层党组织作风建设 篇3

深化理论武装，打牢加强作风建设的思想基础

加强作风建设，不仅是个认识问题，而且是个行动问题，更是个党性修养问题。今年以来，我们以“坚强党性，大兴四风”教育为契机，把理论学习作为加强作风建设的重要任务、履行职责的第一需要和加强党性修养的基本途径，进一步提高对学习重要性、紧迫性的认识，增强了党员干部学习的内动力。严格学习制度，认真落实集中学习、个人自学、课题研究、个人述学、组织考学和群众评学等制度，通过落实制度提高理论武装的质量。突出重点内容，深入学习贯彻科学发展观，强化各级党委支部成员的政治意识和宗旨意识。把经常性教育学习与集中整顿结合起来，针对一个时期作风方面官兵反映强烈的突出问题，集中时间进行整顿，及时纠治不良倾向，对那些作风不正、工作不负责任造成责任事故的党员干部，严肃处理，决不姑息迁就。

解决突出问题，形成加强作风建设的正确导向

加强基层党组织作风建设，解决突出问题是一个重要的切入点，优良的党风能够促进廉洁高效政风的形成。曾有一段时间，一些基层干部不愿说真话、报实情，有了问题能捂就捂，出了大的事故、案件，能做到及时汇报，但在一些看似不大的问题上，上级没发现就不讲，即使发现了，讲起来也是避重就轻，有的甚至发动官兵讲假话、作伪证；汇报成绩时，只拣好的说，挑对自己有利的讲，甚至添油加醋夸大事实。为纠治这些不良倾向，我们开展了“讲党性、重品行、作表率”的教育活动，大力营造讲真话、讲实话、讲原则话的浓厚氛围，牢固树立“正视问题是觉悟，解决问题是政绩”的观念，坚持有什么问题就解决什么问题，哪个方面问题突出就解决哪个方面问题，自觉瞄着弱项做工作，盯着问题抓落实，在求真务实、揭短求实中求进步、谋发展。

完善考评体系，健全加强作风建设的激励机制

改进作风需要配套的制度机制作保证，要充分发挥上级领导机关在风气建设方面的指挥棒功能。调查中，我们发现部分官兵对加强作风建设认识还不够到位，有的官兵觉得风气是个“软指标”，缺少具体、实在的硬性衡量标准，有的官兵甚至认为加不加强作风建设对基层建设影响并不大。针对官兵的这些认识偏差，我们从提高基层党组织民主生活质量入手，广泛开展批评与自我批评，不断拓宽群众对风气监督的渠道；充分发挥选贤任能对作风建设的示范导向作用，选拔使用干部，注重群众公论，对作风扎实、政绩突出、群众拥护的干部，优先提拔使用；严格责任制，完善党委支部负总责、主官亲自抓的责任体系，加强对作风建设的组织领导，强化责任追究，严肃查纠整改问题；大力弘扬积极因素，把作风过硬的党员干部树为典型，切实形成正确的导向。

（作者单位：中国人民解放军71352部队）

栏目负责人：姚健周婧

联系电话：1583613586613523225114

加强基层党组织建设 篇4

一、加强党的基层党组织建设必须把握的两个方面

党的十七大报告对基层党的建设做出了重要部署，强调“要以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程”，要“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”，必须把“党的执政能力建设和先进性建设作为主线”，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐“的作用，这些重要论断无不指出了基层党组织建设的中心任务是推动发展，核心理念是以人为本，基层党组织的四个作用是相互联系不可割裂的有机整体。因此，加强党的基层组织建设必须着重把握好以下两个方面。

（一）充分发挥基层党组织推动发展的作用。

发展是我们党执政兴国的第一要务。离开发展，实现民富国强、促进社会和谐、发挥社会主义制度的优越性和坚持党的先进性都无从谈起。因此，深入贯彻落实科学发展观，切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务，推动社会全面协调可持续发展，始终是党的基层组织和广大共产党员的神圣使命。企业党组织要坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把发展作为党建工作的出发点和落脚点。

（二）充分贯彻以人为本的核心理念。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标尺。十七大提出基层党组织要努力做好服务群众的工作，要拓宽党员服务群众的渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，使党员真正成

为牢记宗旨、心系群众的先进分子。基层党组织承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责，要切实发挥好密切联系群众的优势，把各方面力量最大限度地凝聚起来，共同为推进中国特色社会主义伟大事业而奋斗。企业党组织要注重人文关怀，做好思想政治工作，构建和谐企业。

二、加强企业基层党组织建设，打牢基础，推进发展

党的十七大报告指出“党的基层组织是党执政的基础。”“基础不牢，地动山摇”，因此，我们要认真学习十七大精神，全面推进企业基层党组织建设工作，不断巩固党执政的组织基础，推进企业又好又快发展。

（一）以科学发展的理念，提升基层党组织的整体素质 在新的历史时期，加强党的基层组织建设，必须以科学发展观为指导，强化思想解放，充分运用思想政治优势和组织优势，着力破解一切妨碍科学发展的障碍，促使基层党组织把思想真正统一到科学发展上来，把力量全部凝聚到科学发展上来，把作用充分彰显到科学发展上来，把成效最终体现到科学发展上来。

在基层党组织建设中强化科学发展意识，一要围绕发展抓好基层党组织工作，使基层党组织建设始终在发展中推进。二要通过发展来推动基层党组织工作，不断拓展新领域、提出新课题，推动基层组织建设向前发展。三要牢固树立围绕经济抓党建、抓好党建促发展的观念，结合企业生产经营开展工作、发挥作用，落实全面、协调、可持续的科学发展观。四要创造稳定、和谐的人际关系良好环境。

（二）以不断学习理念，激发基层党组织的内在潜力

学习党的理论、路线、方针、政策知识才能为企业的发展指明方向。“不要只会埋头拉车不会抬头看路。”因为国家的发展离不开通信，而通信的发展更离不开国家的发展。没有国家的发展就不可能有通信事业的发展。国家的发展导向是什么，国家倡导企业要做什么都是需要学习的。每年都要组织党员干部、员工参加各种培训学习。采取走出去、请进来的办法，不仅组织了党员、干部员工到上级业务部门进行理论和业务培训，组织他们到好的单位参观学习，还邀请了有关部门领导、专家对员工进行党的理论、方针、政策、精神文明创建、行风建设等培训和交流学习，这些措施有效开阔了大家的视野，对创新大家的工作思路、提高自身工作能力，起到了较好的促进作用，特别是将培训学习到的理论与工作实际相结合,有效提高了员工的工作水平。公司党委每年不仅为党支部订阅党报党刊供员工平时学习，组织干部员工定期学习，写读书笔记和心得体会，教育干部员工“不爱岗就下岗，不敬业就失业”的危机意识，多组织干部员工收看视频专题片，结合本企业的发展，组织员工进行讨论，为员工指明了通信既是朝阳企业，更是服务型企业的关系。

学习业务知识，倡导创新是企业发展的灵魂。树立干部员工“企业是我家，发展靠大家”的经营理念。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”当今社会，科技突飞猛进，信息化、经济全球化给各种产业带来前所未有的冲击。不钻研业务，不创新技术就会落后，就会被淘汰。我公司以培养员工学习力和创新力、“创建学习型企业、争做

知识型员工”为目标，坚持以培养“高级专业技术人才、高级技能人才”为龙头，以岗位培训为基础，按照“干什么学习什么，学什么专什么”、“干什么会什么，缺什么补什么”和适度超前的原则，将“终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习”贯穿于整个员工教育培训管理的全过程。每年都组织员工参加各种培训班，达到每个员工轮训一次以上。通过业务培训，树立了全体员工“不进则退”的危机感，增强了热爱岗位、创新工作方法的意识，达到“企兴我荣企衰我耻”，树立“企业是我家，发展靠大家”的经营理念。理论和业务知识的学习，不仅造就一个学习型企业，更重要的是树立全体员工的团队意识，增强了员工爱岗就业，为全局荣誉而战的思想，实现了党支部凝聚力、向心力、战斗力得到大大增强的目的。

（三）以党员管理为重点，净化基层党组织的环境

随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍，拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨：凭什么党员就得干脏活、累活，凭什么党员就该吃苦在前，享受在后？还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑，最终走上犯罪的道路……党员队伍内部出现了一系列问题，党员的先锋模范作用没有发挥出来。这个问题己经引起了企业党组织的高度重视，在实际工作中我们的基层党组织和党务工作者也创造了许多新的党员管理模式，值得学习和讨论。

党员是基层党组织的细胞，是组成党组织的个体，是党组织的最基本的要素。如何强化党员队伍建设，对党的发展壮大具有深刻的意义，要着重抓好以下两个方面的工作：

首先是坚持党员标准，切实做好党员发展工作。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极稳妥地做好党员发展工作。一是做好对入党积极分子的培训工作。结合基层实际情况，选择合适的时机对入党积极分子进行集中培训，着重是要广大积极分子加深对党的认识，进一步明确和端正入党动机，争取早日成熟，早日实现自己的理想。二是及时做好党员的“双推双评”工作。在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和群众两个层面分别进行推荐。群众推荐包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的推荐，包括工会等群众组织和员工群众的推荐。在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和员工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。根据员工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。党支部根据评议测评情况，填写《入党积极分子考察鉴定表》，报上级党组织审核。发展对象可按期进行发展，入党积极分子作为重点培养对象进行培养，发展对象在发展前要按照有关规定进行发展前公示，公示无异议后提交党员大会讨论发展；对评议测评情况表现一般的，由党支部指定专人进行谈心，帮助其查找问题和原因，以便进一步改进提高，是发展对象的待征求员工群众意见、各方面有明显改进之后再发展。三是加强对预备党员的培养与考察。现在有的基层党组织待入党积极分子成为预备党员后，就放松了对他们的培养与考察，认为只是一个时间问题，到时候办个手续就行了，这是不可取的。应该按照党章的规定，将预备党员编入党的一个小组，让他们参加党内的一些活动，使他们接受党的教育，同时及时对他们进行严格考核，适时提醒他们应该注意的事项，尽快成熟起来。四是除“坚持标准、保证质量”外，还必须改善党员结构。对新时期的党员发展工作，基层党组织应该有意识地对发展对象的年龄、文化以及分布等情况进行综合考虑，重点还是应该放在一线班组、技术人员和年轻同志身上。

其次是加强教育和管理，不断提高党员队伍的自身素质。传统的教育方法在新形势下需要发展和完善，从问卷调查的结果看，86%的人认为适应和基本适应。这说明绝大多数党员干部是赞同传统工作方法的。事实上，经过长期工作实践所积累的党员教育管理方法，如“三会一课”制、集中培训、专家辅导、参观考察等方式方法是我们党智慧的结晶，不宜轻言废改。一些传统的好的教育方法需要进一步继承和发扬，如开展党课教育，是我们党在长期实践中创造的一种经常性的、有效的传统教育形式，是着重从思想上建党原则在党员教育中的具体体现，在改革开放的条件下，党课教育仍是提高党员素质的有效方法。当前一个时期，要着重加强对党员“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，树立正确的荣辱观念，从而更好地在广大群众中起到模范带头作用。这要求党的组织不断加强对他们进行党的路线、方

针、政策和党的基本知识以及形势任务教育，让他们时刻感受到组织的作用。新的形势下党员教育工作的思路需要进行创新。例如：在组织领导上建立“党员教育联系会议”制度。研究制定党员经常性教育的政策措施、中长期规划和年度工作计划，并组织实施；对党员经常性教育工作进行督促检查考核。在教育形式上除坚持办好基层党校、定期上好党课外、搞好经常性党内活动、强化党员电教化教育外，还应充分利用大众传播媒介和各种手段开展党员教育。例如网络教育。互联网已成为党利用信息化宣传方针政策、加强党的思想政治工作的新阵地，网路延伸了思想教育的时空，对大众的吸引力增强，思想传递速度更快，思想政治工作者能够获得真实的思想信息，有效地化解被教育者的抵触情绪，从而收到意想不到的效果。

（四）以企业文化为阵地，培养员工的职业道德操守

培育具有独具特色的企业文化是强化企业的吸引力、感染力、凝聚力的有效方式，当前中国移动企业面对的是外国强有力的3G通信制式的竞争，急切需要全体员工高度凝聚力量、合力攻坚。有鉴于此，企业党的组织、行政组织都必须高度重视企业的文化建设。将中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”植入员工心中，落实到实际行动中去。

首先是要培育和强化员工意识形态中的企业精神，通过引导、宣传和实践有利于形成积极向上、团结拼搏且具有“品牌”意识的企业精神来感召员工，让企业的发展愿景为全体员工所认可，使员工自觉把命运与企业紧紧融合在一起，与企业共荣辱。通过开展各种诸如节

日团聚活动、党团纪念活动、文艺体育活动、先进表彰活动、主题座谈纪念等等形式生动活泼的活动，提高企业的亲和力，从而激发战斗力;运用传统并且行之有效的联欢活动、谈心交流、家访送温暖、专业学习沟通会、开设企业网页论坛等促进员工团结，振奋员工精神，形成舒心工作环境，增强企业竞争力。

其次要从细节做起，培养员工职业道德操守，用细节展示企业形象。党和国家的大政方针已定,需要全党各级党组织、党的各级干部、每个党员去结合实际不折不扣地执行好。正如江泽民同志所说：“要把中国的事情办好，关键取决于我们党”。党支部按照《公民道德建设实施纲要》的“二十字”方针要求，抓好员工职业道德教育。例如：一是开展星级班组评选，每年评选一次。此项活动的开展，能够使每个员工坚守“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的道德操守。二是大力开展行风建设，树立“服务永无止境”的服务理念。在工作的各个角落悬挂服务标语，时刻警醒每一个干部和员工。结合实际，制定了详细的规章制度和奖惩措施，从领导班子做起，从党员做起。要求普通员工做到的公司领导班子、党员先做到，起到身先士卒的表率作用。三是加强党风廉政建设，促进干部员工遵纪守法，把反腐倡廉、反商业贿赂作为每个干部员工必须长期坚持的原则，长抓不懈。工作中，长期利用简讯、内部网站、宣传栏、专题讲座等载体,广泛开展反腐倡廉、依法经营、反对商业贿赂等宣传教育，使广大员工充分认识到党风廉政建设、商业贿赂的危害性，增强政治责任感和工作紧迫感，积极抵制和参与到反腐倡廉、反商业贿赂等专项行

动中来。四是结合在员工中广泛开展“心、手、口、足”文明创建活动。心--文明享和谐，手--文明牵万家，口--文明传天下，足--文明行四方。倡导干部员工、家属不论是在单位、在家、在其他场合都要自己的一言一行、一举一动做文明人。

第三，坚持把社会效益放在首位，提升企业形象。随着社会的发展，以及一些国外通信手段的介入，给企业带来了很大的竞争力和压力，这就要求我们在注重经济效益的同时更要关注社会效益，再提高服务质量的同时更要提升人气，从而提高企业的形象，这样才会在未来的竞争中始终立于不败之地。例如普及村村通工程，支持农村发展；打造放心网络，保障救援通信畅通；投身公益事业，关怀弱势群体；支持教育发展，关注祖国未来。

三、重视员工思想政治工作，疏导情绪，化解冲突

（一）注重人文关怀。

“人文”是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念，“人文”与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。一句话，人文关怀就是关注人的生存与发展，就是关心人、爱护人、尊重人，是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。采取妥善方法解决人们出现的思想情感问题，从根本上转变人的思想，确立正确的世界观、人生观、价值观。既要把道理、知识等说明讲透，也要在行动做出表率，用榜样的力量去教育人感动

人；既要严格管理，严格教育，严格要求，也要讲“人情味”，关心谅解，入情入理。

（二）重视心理疏导

要想准确理解心理疏导的概念，需要从两个方面来进行分析。一是从医学角度来理解，就是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志。来达到消除症状，治疗心理疾病和精神疾病的一种方法。二是从思想政治工作角度来理解，就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解，运用语言和非语言的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等，达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的目的。

心理疏导从思想政治工作角度来讲，它体现的是科学发展和以人为本的精神理念，是人性化的一种具体表现，是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法。在十七大报告里首次明确提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。思想政治工作是做人的工作，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作要求有较高的说服力、较强的影响力，同时也要求注重形式和内容的创新。根据群众的实际需要，进行思想政治教育的同时，更加注重人的心理需求和精神需要。僻如当前在全球经济危机的大背景下，电信改制和3G牌照发放带来的不利局面下，就需要针对战胜经济困难信心不强、精神不振、甚至悲观失望的情绪，引导员工看到主流、看到机遇、看到希望，就需要开展经济形势教育活动，企业形势宣贯活动，引导干部群众正确认识当前的经济形势，把大家 的思想统一到党中央对当前国内国际经济形势的分析判断上来，统一到中央的决策和部署上来，统一到科学发展观的要求上来。

（三）化解心理冲突

化解心理冲突最有效的办法就是“以情感人”。所谓“以情感人”，是指党组织工作要以情暖人。党支部搭建起党群情感交流的平台，密切党员和群众的情感联络，通过举行党员群众座谈交流、集体活动等形式，让党员和群众真谈深谈，从而真知深知，进而真交深交。对于群众提出的合理要求，党支部在力所能及的范围内予以落实解决，不能在短期内实现的，则耐心地予以解释说明。除经常性的帮困送温暖活动外，党支部坚持“三及时”和“三必访”，“三及时”包括：及时探望、及时了解、及时帮助；三必访包括：职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生困难必访。

浅谈加强基层党组织建设 篇5

提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断提高党的各级组织的创造力、凝聚力和战斗力。这是党的建设一项新的伟大工程。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。地税系统担负着实现全面建设小康社会为地方经济建设保驾护航的神圣使命，加强和改进党的基层组织建设，使我们地税系统党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想、积极为地方经济建设服务的组织者、推动者和实践者是摆在我们面前一项十分紧迫的任务。

从目前全市地税系统基层党组织建设的现状看，还存在着一些急待解决的问题：一是少数基层党的组织对党务工作的重要性认识不足、战斗堡垒作用不强，党的组织软弱涣散，个别领导班子成员思想水平不高，依法行政能力不强，不能解决工作中的复杂问题；二是一些党员干部缺乏应有的事业心和责任感，思想作风不端正、工作作风不扎实，喜欢做表面文章；三是还有极个别的党员干部不能发挥共产党员的先锋模范作用，不廉洁勤政。产生上述问题的原因虽然是多方面的，但是，这些问题影响了地税工作的开展，影响了党在基层的工作成效，同时它还严重影响了党组织在广大人民群众中的形象，必须引起我们高度重视。解决上述存在的问题，我认为要重点做好以下三个方面的工作：

一是健全组织。加强党的基层组织建设，关键的一条是要把党组织建设成为坚强的思想政治领导核心，在实际工作中充分发挥党的组织优势。首先，上级党的组织对基层党的组织的人员配备要进行严格的考察把关，要把那些思想作风正派、工作作风扎实、坚持原则、廉洁勤政、有能力有威信的同志安排到各个基层党的组织中任职。其次，基层党组织要遵循党的章程，按照上级党组织的要求，围绕税收这个中心认真开展党的工作。在党的组织内部要有明确的分工，严格实行民主集中制，要对党员按照制度进行经常性的思想政治教育，要严肃党的纪律，从政治上、思想上、组织上、作风上加强党的基层组织的全面建设。各个基层党组织要紧密联系本单位工作实际把长远建设与当前建设紧密结合起来，有重点、分步骤地解决好所在单位党组织建设上存在的问题，努力达到每一个基层单位都有一个好班长、都有一个好班子、都有一支先锋模范作用好、政治业务素质高、善打硬仗的党员干部队伍的目的。

二是落实制度。基层党组织的创新力凝聚力战斗力的强大,要依靠全体共产党员在各自的工作岗位上模范地发挥先锋作用,每一位共产党员都能够按照共产党员的标准始终保持共产党员的先进性,那就必须要依靠党的生活制度来实施对党员的严格管理，这是管好党员和党员干部的基本途径和行之有效的方法。因此，按照《党章》的要求抓好基层党

组织生活制度的落实十分重要.要重点克服五种现象。即：克服组织生活空对空的现象；克服组织生活中的随意现象；克服组织生活会研究事务的杂乱现象；克服组织生活中的“走过场”现象；克服党管党员干部不力的现象。使之每个基层党组织的生活更加正常。党内生活，包括党的政治生活和组织生活。党内生活，首先就是要求各个基层党组织要严格落实党务工作的各项制度，要坚定不移地坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育党员干部、武装党员干部，要充分发挥党组织的思想政治优势，经常性地分析党员队伍的思想情况，要教育广大党员干部严格遵守党组织的各项生活制度；其次是通过教育要使每一个共产党员都懂得参加党的组织生活的重要意义，提高参加组织生活的自觉性，懂得自己通过参加党的组织生活并在党的教育下才能够做到政治坚定,思想纯洁、坚持原则,公道正派、求真务实,爱岗敬业、与时惧进,开拓创新，才能够始终保持住共产党员的先进性。从而使得各个基层党组织的生活都制度化、规范化；第三是党组织要在党员中努力提倡并营造认真学习的风气、民主公开的风气、积极探索的风气、求真务实的风气、廉洁勤政的风气，使全体党员都始终置于党组织的管理之中。三是监督检查。各个基层党组织在加强党的全面建设中要明确分工，落实责任，做到齐抓共管。要共同抓好基层党组织的思想、政治、组织和作风建设。要严格按照制度认真

对党员尤其是党员领导干部履行党员义务和职责、贯彻执行党的路线、方针、和政策以及廉洁从政的情况实行监督。同时，上级党的组织要定期对所属基层党组织的建设情况进行严格的考核检查。在基层党建工作中我们应当随时准备好接受党内同志以及党外群众的监督。

切实加强农村基层党组织建设 篇6

农村基层组织建设取得的成绩是主要的，而且是十分明显的，但也不能否认在这方面仍然存在着很多不容忽视的问题。如，在组织上，部分领导班子软、散、乱，缺乏战斗力；在思想上，部分党员干部工作的目的不纯，工作斗志不高，缺乏源动力；在作风上，部分基层领导干部脱离群众甚至与群众对立，缺乏感召力。

农村基层组织建设中存在的这些现象和问题，尽管表现在少数班子和干部身上，但所造成的影响不可低估。究其原因，有些是由于经济和社会转型所带来的，有些则是我们工作不到家所造成的。从解决问题的角度看，我认为以下几个问题应重点抓好。

首先，各级党委应该高度重视农村党的基层组织建设，并放在农村工作的重中之重，坚持常抓不懈。基础不牢，地动山摇。我们必须站在战略和全局的高度充分认识加强农村基层组织建设的重要性。农村经济的发展取决于党在农村的方针、政策能否得到认真地贯彻执行。只有把农村基层组织建设成为能够带领群众团结战斗的坚强战斗堡垒，才能够从根本上保证农村经济的快速发展和农村的社会稳定。因此各级党委必须始终把农村基层组织建设牢牢抓在手上，并长期坚持下去。

其次，按照“三个代表”重要思想的要求，努力建设一支高素质的农村党员干部队伍。首先，在发展党员和选拔支部成员时，要严格程序，发扬民主，防止入党提干由少数人说了算。其次，要让党员干部真正明白“入党为什么、当官干什么”，真正发挥先锋模范作用和领导骨干作用。要加强对农村党员干部的民主法制教育和政策教育，使其真正做到办事讲民主，决策重民意，处事靠政策，言行守法纪。同时还要加强对农村党员干部的科技、文化知识的教育，不断提高其自身发展经济的本领和带领群众发展经济的能力。

其三，要把加强党的基层组织建设同发展农村经济、提高农民收入、壮大集体经济结合起来。实践证明，凡是社会稳定，干群关系融洽，党支部威信高的村一般是集体经济有实力，农民收入比较高的村庄。因此要在农村基层组织中进一步强化“发展是硬道理”的观念，始终把经济建设放在一切工作的首位。

其四，要大力加强农村的民主化、法制化建设，充分发挥广大农民群众管理村级事务的作用和法律、规章对村民的约束作用。当前应重点解决好以下几个方面的问题：一是要切实搞好村务、财务“两公开”，让群众有知情权和监督权。二是要建好“两会一组”，让群众有发言权和管理权。村里的重大问题应由党员议事会和村民代表议事会充分酝酿讨论，村里的重大开支应由民主理财小组协商决定。三是要制定和实行好村规民约，依法规范村民的行为。

其五，在注重加强农村党支部建设的同时，建立健全团支部、妇代会等群团组织和计生协会等群众自治组织，形成在党支部领导下团结战斗的整体。要充分发挥群团组织在不同层次群众中的协调和凝聚作用。党支部要充分发挥好领导核心作用，协调好和其他村级组织的关系，充分调动它们的积极性，发挥它们在某些方面不可替代的作用。明确工作职责，落实工作责任，形成分工负责、密切协作、齐抓共管的局面，强化村级组织的整体功能。共同推进农村的改革和发展。只有这样才能巩固农村党的基层组织建设的成果，不断提高农村党的基层组织建设的水平。

加强基层党组织建设材料 篇7

1、积极探索加强基层党支部建设和做好党支部工作的新途径和新方法

与时俱进, 不断创新是基层党支部始终保持先进性, 充满生机活力, 工作卓有成效的客观需要。要把开拓创新与求真务实结合起来, 把工作热情与科学态度结合起来, 以创新的精神, 探索新方法, 开辟新途径, 把基层党支部建设水平推向一个新的高度, 使基层党支部始终保持先进性, 充满创造力、凝聚力和战斗力, 在推进现代化事业的发展中, 发挥更加突出的作用。

2、坚持政治学习, 不定期开展组织活动

支部的活动要丰富多彩, 灵活多样, 充满活力。可以开展各种各样的有意义的主题实践活动, 还可以通过浏览学习网站等学习方式进行学习, 改变以往支部活动单调、枯燥的形式, 使党员从多角度, 多侧面的学习党的理论知识和先进人物的事迹, 使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来。

3、加强党支部班子自身建设, 提高支部工作水平

一个好的支部班子, 才能带出一支好的党员队伍, 支部才会有凝聚力和战斗力, 而支部班子的状况如何, 支部书记是关键。因此, 加强支部班子建设, 首先, 要把选准配强党支部书记作为核心问题来抓。其次, 搞好对党支部书记、支部委员的学习培训, 帮助他们提高思想水平、理论政策水平和业务能力。第三, 要为支部书记营造一个良好的工作氛围, 要在政策导向和宣传舆论导向上, 使支部书记有光荣感、使命感和责任感, 要从制度上保证支部书记能够参与本单位的集体领导和重大问题的决策, 真正解决支部工作与行政工作脱节的问题。

二、加强党内民主建设

1、推行党务公开, 强化党内民主建设基础

在确定党务公开内容时, 坚持做到“四个结合”, 即结合密切党群干群关系, 公开群众最关心、反映最强烈、与群众利益密切相关的内容;结合加快经济发展和维护社会稳定, 公开容易引发矛盾、造成不稳定因素的内容, 把群众的注意力吸引到加快发展上来;结合改进党员及干部思想作风、工作作风, 公开办事程序和有关政策, 形成监督制约机制;结合党风廉政建设, 公开群众容易怀疑、容易产生腐败现象的问题, 使群众对党员干部放心明白。

2、坚持正常的民主生活, 努力为党员行使民主权利创造条件

要健全党内民主制度, 疏通党内民主渠道。没有制度或制度不健全、不落实, 党内民主就无从谈起。有些制度看起来似乎只是一种形式, 但没有这些形式, 党内民主的内容就没有依托和载体, 党员的民主权利就无从行使。例如, 如果不定期召开党员大会, 发动党员讨论决定单位建设的重大问题和党内事务, 党员就无法行使表决权, 就必然影响党员参与党内事务的管理。因此, 基层党组织必须认真落实各项组织制度, 疏通民主渠道, 使广大党员有更多的机会参与党内民主管理和监督, 从制度上保障党员充分享有民主权利。

3、积极支持和鼓励党员行使民主权利

党组织要通过多种形式鼓励、支持党员积极主动地对党的工作提出建议, 对党的组织和领导干部进行批评和监督, 认真采纳党员的正确意见, 大力表彰和宣扬那些关心党的建设、勇于批评、认真负责的党员, 同时保障党员行使检举、申诉、控告的权利, 以扶植正气, 抵制歪风, 为党员行使民主权利提供良好的环境。

三、加强和改进作风建设

1、要强化教育功能, 建立党员干部作风教育的长效机制

要强化教育功能, 高度重视对各级各类党员干部的作风教育。在加强党员干部的作风建设上, 虽然教育不是万能的, 但忽视教育是万万不能的。必须建立各级各类党员干部作风教育的长效机制, 实现对党员干部进行作风教育的三结合。一是经常教育与专门教育相结合。把党员干部的作风教育纳入各级党委、纪委和党的干部所在单位的日常工作之中, 定期开展专门性的党员作风教育活动。二是正面教育与反面教育相结合。要积极开展党的优良作风教育, 以党内优秀人物的事迹教育广大党员干部要见贤思齐, 以反面典型的来警示党员干部。三是正规教育与自我教育相结合。对党的干部进行作风教育既是组织上的事, 也是党员干部自己的事。

2、要践行党的优良作风, 按照胡锦涛同志提出的八个方面的优良作风推进党的作风建设

2007年1月9日胡锦涛在中纪委第七次全体会议上发表重要讲话, 提出要在各级党员领导干部中大力倡导八个方面的优良执政作风。因此, 以改革创新的精神推进党的作风建设就必须在广大党员干部特别是领导干部中大力倡导胡锦涛提出的八个方面的优良执政作风。对胡锦涛提出的八个方面的优良执政作风进行解读, 不难发现:这八个方面的优良执政作风基本上囊括和涵盖了党的作风建设的各个方面:在学风建设上, 要勤奋好学、学以致用, 牢固树立终身学习的思想, 坚持理论联系实际的马克思主义学风;在工作作风建设上, 要真抓实干、务求实效, 要心系群众、服务人民;在领导作风建设上, 要顾全大局、令行禁止, 要发扬民主、团结共事, 要秉公用权、廉洁从政;在生活作风建设上, 要艰苦奋斗、勤俭节约, 要生活正派、情趣健康。

摘要：本文针对加强基层党组织建设、党内民主建设和作风建设三个方面提出了具体的建设措施。希望本文的研究能为基层党组织的发展起到一定的借鉴作用。

关键词：基层党组织,民主建设,作风建设

参考文献

[1]王增杰, 关于加强基础党内民主建设的思考, 中共乌鲁木齐市委党校学报, 2003, 6

[2]丁清晔, 陈建坡, 当前党的作风建设存在的问题及对策思考, 桂海论丛, 2009, 1

加强基层党组织建设材料 篇8

〔关键词〕高校；基层党组织；建设

中图分类号：G642.0 文献标识码：A 文章编号：1008-4096（2008）02-0096-02

高校基层党组织是党在高校全部工作和战斗力的基础，是高校基层各项工作的直接组织者和领导者。高校基层党组织建设，直接关系到党能否对高等学校实行有效的领导，关系到党的教育方针能否得到坚决的贯彻执行。因此，必须切实加强高校基层党组织建设，充分发挥基层党组织的作用，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，使基层党组织成为高校各项工作的有力组织者、推动者和实践者。

一、加强和改进基层党组织思想政治建设

思想政治建设是高校基层党组织建设的灵魂和永恒的主题。大力加强和改进高校基层党组织思想政治建设是高校基层党组织建设的核心问题和首要任务，也是提高基层党组织战斗力的必然要求和重要途径。重点要做好以下几方面的工作。第一，要认真学习和贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想。高校基层党组织要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并贯彻落实到基层党组织思想政治建设和各项工作中去；结合高校实际，努力把基层党组织建设成为政治坚定、业务精湛、求真务实、开拓创新、团结协调的坚强领导集体。第二，要建立高校基层党组织思想政治建设的长效机制。目前，各高校党委在加强基层党组织思想政治建设工作中进行了积极的探索和实践，形成了许多宝贵的经验和有效做法；要按照科学发展观的要求，发挥高校理论研究的优势，促进这些成果向理论层面的提升和向制度层面的转化，着力于从制度上提高基层党组织解决自身问题的能力和水平，并将其贯穿于基层党组织思想政治建设全过程，形成思想政治建设的长效机制。各高校要制定加强基层党组织思想政治建设具体措施和实施意见，切实加强思想政治建设。

二、大力推进高校党的基层组织建设

1.加强高校党的基层组织生活。要根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》制定基层党组织工作细则，明确基层党组织的工作职责。要严格党内生活制度，加强党员的日常教育和管理，注重实效，坚持经常性的组织生活和集中学习教育相结合，推进党内生活经常化、制度化；组织党员开展以学习培训为主的集中组织生活，丰富日常组织生活的活动内容和载体，结合专业特点和优势，积极开展服务师生、服务社会、服务人民的主题实践活动。要不断创新基层党组织生活的内容、方法、形式，切实提高党员组织生活质量；可以充分运用网络平台，开辟网上组织生活的新领域。学校党委要根据基层组织建设的实际情况定期分析研究党员的思想状况、党员作用发挥的状况，探索党的组织生活的新内容、新形式、新载体，增强基层党组织生活的吸引力，凝聚力，通过采取行之有效的得力措施，切实提高组织生活质量。

2.改善基层党组织的工作环境。加强党的基层组织建设，要注重解决实际问题。要改善基层党组织工作的条件，为基层党组织开展工作提供制度保证和物质支持。要建立基层党支部工作保证制度，将基层党支部建设工作纳入高校整体工作中，统筹规划，统一安排，在人、财、物方面给予保证，满足基层党组织工作的基本需要；建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制，保护并发挥基层党员干部的积极性、创造性。每年按规定设立党建专项经费，合理使用党费，加大对基层党支部工作的支持力度。教学、科研、行政等基层组织要维护党组织的领导核心、政治核心职能或保证监督作用，支持配合党组织的工作和活动。

三、加强基层党组织干部队伍能力建设

1.注重学习。高校基层党组织干部要不断提高自身素质和工作能力，要努力学习政治理论和业务知识，切实提高思想政治素质和业务水平；要勤奋学习，把学习作为一种责任、一种追求，持之以恒，努力在基层党组织部门营造浓厚的学习氛围，形成浓厚的学习风气；要勤于思考、用心把握，善于总结、不断提高，大胆实践，开拓创新，真正把组织工作作为一门学问来研究；要始终坚持求实与创新相统一，解放思想、实事求是，增强改革创新意识，善于运用现代管理科学和管理手段改进组织工作，不断提高总体工作水平；要完善制度，以严谨科学的态度来开展工作，重视基础工作，把工作做细做实做到位；要坚持把理论与实践结合起来，用科学的理论指导实践，在实践中不断提高业务素质和组织工作水平。

2.加强培训。首先，要进一步提高认识，重视高校基层党组织干部培训工作。要积极行动，采取多种措施大力加强干部培训工作，把做好干部培训工作作为加强思想政治建设和能力建设的有效方法和途径认真抓紧抓好。其次，要进一步加大干部培训力度。要坚持和完善干部培训学习制度；要充分利用校内外、优质教育资源，拓宽培训渠道，以政治理论和教育管理为重点，办好专题培训班；可以加强高校之间的联系，联合办班，加强基层党组织干部培训工作；第三，要进一步提高质量，增强干部培训的效果。要加强培训调研，优化培训内容，增强培训的针对性；要改进培训方式，采用理论学习、情景模拟、研讨交流、参观考察等方式，增强培训效果；要强化激励约束机制，提高培训质量，真正做到学有所获；要根据基层党组织干部特点和工作需求，设计培训方案，建立培训档案，做好统筹管理工作。

四、建立和完善基层党组织工作制度和工作机制

1.明确高校基层党组织的工作职责，建立目标工作制度。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的最新理论为指导，准确把握高校基层党组织工作与经济社会发展、高校自身发展的结合点和着力点，明确高校基层党组织工作职责。要建立基层党组织建设的目标机制，合理确定工作目标，推行目标管理。基层党组织必须紧紧围绕高校的根本任务和中心工作开展活动，用完成本单位工作任务的实际效果检验基层党组织的工作。要把党的工作任务层层分解到党的基层组织和每个党员，并形成明确工作指标，针对高校不同工作岗位的特点和基层党组织所在单位的实际，积极围绕高校基层党组织履行职能的重大问题和学校工作中急需解决的、需要基层党组织提供政治和组织保障的难点热点问题确定工作目标。

2.完善基层党组织的工作机制和工作方式。要切实加强基层党组织的政治核心作用，发挥其战斗堡垒作用，完善基层党组织的工作机制和工作方式，使高校基层党组织建设工作，在改进中加强，在发展中提高。要建立健全基层党组织与各部门密切配合协调的工作机制，深入基层调查、研究、协调、指导；建立严格的检查、督促制度，总结经验，交流信息。在工作方式上，要围绕教学科研抓基层党建。基层党组织工作应坚持以教学、科研为载体，把党的各项工作和服务活动植根于教学和科研活动中，树立围绕中心工作抓党建的意识。要合理设置党支部，调整和健全党支部的组织形式。从学校的类型、规模和内部组织结构的特点出发，来考虑基层党支部的设置。首先，高校基层党支部应建在能独立地较长期完成某项具体工作的基层工作实体上；其次，应将基层支部纳入高校体制改革的规划中，与行政组织统一考虑、同时实施；可以将教师支部按教研室、学科组、课题组或重点实验室设置，学生支部按年级、专业或系设置，高年级学生或研究生党支部按班设置；后勤社会化以后，高校可以在后勤集团、服务公司及所属经营实体及时建立党组织，加强对流动性大的党员的管理，并积极探索将学生支部建立在学生公寓和新建大学园区等多种设置方式，以利于高校基层党组织工作的开展。

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加强农村基层党组织建设工作汇报 篇9

一、坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该

乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二、坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

三、坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四、坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。

五、坚持提升农村党员的影响力

关于加强基层党组织建设的意见 篇10

关于加强基层党组织建设的意见

近年来，全镇各级党组织紧紧围绕经济建设这个中心，大力开展了以“增强党委核心功能，筑强支部战斗堡垒，干部争做优秀公仆，党员争树先锋形象”为内容的“双强双争”党建活动和“学习型、科技型、创业型、服务型”四型基层党组织建设，为全镇的经济发展，社会进步提供了坚强的组织保证。

党的农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，是党联系农民群众的桥梁和纽带。为进一步加强和改善党的领导。巩固基层党组织的地位，为我镇“两个率先”目标的实现提供有力保证，经党委研究，现就加强基层党组织建设提出以下工作意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和学习

贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，以实现“两个率先”为总体目标，继续大力实施以“增强党委核心功能，筑强支部战斗堡垒，干部争做优秀公仆，党员争树先锋形象”为内容的“双强双争”党建活动，在推进基层党组织建设上迈出新步伐，为实现富民强镇的目标提供坚强的组织保证。

二、大力推进基层党组织建设的创新

1、认真抓好党员干部的教育工作。充分利用党校阵地和党员电教化手段，以保持党员先进性为目标，认真组织了全镇广大党员干部学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想，统一全镇党员干部的思想，提高党员干部的政治素质，积极对党员干部进行法律知识、科技知识的培训，造就一批政治素质高、懂科技、会技术的党员干部队伍。使他们成为既能带头致富，又能带领农民致富的新时代村干部。

2、干部队伍建设。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，认真做好村干部的选拔任用工作，坚决执行区委批准的村干部职数，使村组干部人数一直控制在127人之内。妥善解决精简干部与培养后备干部的矛盾，全面落实了在职村组干部的经济待遇，使他们能够安心工作，能认真帮助镇村退职干部解决实际困难，解除他们的后顾之忧。

3、进一步健全了党内的各项制度，重点开展以 “学习型、科技型、创业型、服务型”四型基层党组织建设活动。制定切实可行的创建措施，为全镇的经济社会协调发展、社会和谐稳定提供坚强的组织保证。大力实施“强基工程”对后进村支部进行了整改，全镇2个后

进村支部全部整改，以提高基层党支部的整体水平。

4、抓好党员队伍建设，针对当前农村改革实际和农村党员思想工作实际，认真制定党员管理的规定，优化党支部党小组的设置。在“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”方针的指导下，严格履行党员发展程序，重在培养教育上多下功夫，充分接受群众的监督，严把党员“入口关”。

三、加强对基层党组织建设工作的领导

加强对基层党组织建设是一项长期而艰巨的工作任务，对我镇“两个率先”总体目标的实现具有十分重要的意义，为切实加强对基层党组织建设工作的领导，经党委研究，成立加强对基层党组织建设工作的领导小组，并设立了办公室，明确责任，确保基层党组织建设工作深入有序地开展，并取得扎扎实实的成效。

中共房村镇委员会

加强基层党组织建设材料 篇11

关键词：国企；基层党组织；建设

高速公路运营单位的基层党员基本上都是全天候轮班工作的，主要有收费、道路安全畅通和道路养护等工作人员，其分布面比较广、散，基层党组织开展工作的难度比较大，怎样解决这一问题，加强基层党组织建设就是当前高速公路党组干部必须要面对的问题。因此应采取有效地措施加强党组织建设，更好的推进各项工作开展。

一、深入基层，贴近群众开展党建工作

当前，由于高速公路上班制度问题，一线员工收费员和路安队员都是倒班制，党支部统一管理党员的方式不能满足工作开展的实际需要，员工无法按时聚到一起，不利于基层党组织建设。为此应根据企业员工的实际情况，成立机关、收费站、路政3个党小组，在党群部、收费站以及路政队伍中选择出小组长。[1]这种方法对于党员的管理是极为有力的，收费站和路政队伍中的管理人员担任党支部委员以及党小组成员，他们每天与一线党员工作在一起，能够更好地了解他们的工作、思想以及学习，明确党员遇到的问题，实现动态化管理。

高速公路的党员都分布在不同的岗位和班次上，并且不同站之间的距离在10km左右，党组织生活开展不便。通过上述的方法能够更好地了解党员的作息情况，更加合理的对党组织生活进行安排。并且能够了解入党积极分子的思想以及工作情况，能够为党组织发展新党员时把好第一关，提高党员的整体素质水平。

二、开展形式多样的党组织生活

思想是行动的指导，党组织生活在管理党员，强化其先锋模范作用上发挥着十分重要的作用，是新时期强化党组织建设的重要手段。高速公路企业成立的三个党小组应积极落实“三会一课”制度，[2]努力探索新的党组织生活方法，转变传统单一的开会学习等组织生活方法。可以组织党员上党课、跑步，将思想政治教育与强身健体有机结合。开展党务、业务知识竞赛，提高员工的政治素养以及专业知识。定期邀请先进模范党员作报告，形成良好的党员学习氛围，树立典型，使所有党员都争当典型、争当模范。纪律教育月，党支部组织党员干部听党纪案犯现身说法，通过反面案例为党员干部敲响警钟。建立站队图书室，丰富党员的知识与能力，也是其业余生活更加丰富多彩。

三、时常开展基层调研，保证党务工作的实效性

各站在开展党政班子工作时，应制定完善的制度，更好的满足群众实际需要，做好干部基层的接访、基层巡防等工作，对于涉及到员工以及群众切身利益情况，比如修订制度、改革薪酬机制、实现人事调整、新的收费运营政策等时，更应加强一线的调查研究工作，保证决策的民主性，将党员群众中的不稳定因素有效排除，强化思想政治教育，使一线员工、群众在面对个人与整体、眼前与长远利益时能够正确处理，调动基层员工和群众的力量，并自觉接受基层员工群众的监督，保证良好的党风，实现和谐党群关系的建设。

四、加强工作评价机制的建立

不管各种工作，都需要有完善的评价机制和标准，基层党组织建设工作也一样。目前一些高速公路企业党组织存在着“无过便是功”的想法，[3]在党组织建设工作中没有作为，墨守成规，有些甚至出现虚假、夸张汇报成果的现象，使得基层党建工作的开展受到极为不利的影响。因此需要高速公路企业基层党组织结合实际情况，明确党组织建设的责任需要，在评价机制中加入党组织的各种指标，考核评价中认真、细致，实事求是，不夸大，保证企业发展与党建工作评价工作相适应，使得基层党组织建设工作顺利推进，有据可依。

五、将思想政治工作与企业文化建设相结合

高速公路企业工作的开展需要员工积极参与，要想使员工积极投入到工作中，不能只满足其物质需要，还需要尊重员工，对其进行人文关怀，使其实现自身价值。思想政治工作的开展应了解员工需要以及思想情况，引导员工形成正确的价值取向，让员工明确自己的前进方向，提升其对企业的认同感，强化主人翁意识，更加积极主动地投入到工作中。

同时强化企业文化建设，充分发挥企业文化对员工的影响，印制企业文化宣传手册，做到人手一本，并通过内部刊物、墙报等形式加强企业文化宣传，保证员工能够领会企业文化中的内涵，并自觉行动。同时加强制度建设，提高企业文化的影响力，保证党建工作有效落实，努力实现安全生产，充分发挥工作中党组织的战斗堡垒作用，满足群众以及企业发展需要。将思想政治工作与企业文化建设相结合，为员工提供良好的工作、学习以及生活环境。

六、结束语

新时期，加强高速公路企业基层党组织建设是十分重要的工作内容。党建工作中应充分发挥党员的先锋模范带头作用，强化党组织的战斗堡垒作用，为高速公路企业各项工作的开展提供科学的依据与保障，将高速公路企业的运营工作与基层党组织建设有机结合，能够更好地实现企业的高效管理，获得良好的经济以及社会效益。

参考文献：

[1]姚卓麟.新时期加强基层党组织建设的路径研究[J].南方论刊，2015，02：26-27.

[2]廖东.高速公路运营单位基层党组织建设工作探析[J].企业技术开发，2014，20：36-37.