读在为谁工作

读在为谁工作（共10篇）

读在为谁工作 篇1

在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。虽然还没有把它读完，但封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

我们当中，那当然也包括我在内，时常处于消极颓废的心理状态中，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中经常行不通。完美、成功的境界离自己更是遥不可及。于是，我也跟着垂头丧气，驻足不前，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己处身的工作不满，导致了负面的情绪。然而，抱怨与痛苦就产生了，在这个时候，一本好书，它帮助了我，它启示了我的思维，掀起了我久违的热情，亦解释了某些灰与黑的现实本质，澄清了我混沌不清的大脑。然而，工作又是什么？工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是违背上帝意愿的人，他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感，和种种活着的理由。工作的大批量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们要用生命去做和事情。

你，在为谁工作？让我们一起来调整好自己的心态，一起走向成功之路。在这个浮躁的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们第个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。这个朴素的人生理念。责任、敬业、忠诚就从而诞生了。敬业铸成灿烂人生。爱岗，在自己的岗位上闪光。在平凡中创造不平凡，勤奋努力、自强不息，要知道我们不是单纯为了赚钱，我们是在为自己的理想而工作。

你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应该负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，主必有信，行必有果，尽心尽力，忠诚第一，忠诚于工作，忠诚于同事，视诚实为生命，诚实坦率，敞开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。记住，我们是在为自己的人生而工作，一起努力、奋斗吧！

基础部

你在为谁制造？ 篇2

理由是，他曾经在日本亲眼目睹了满载狂购国人的大巴。“都说国内市场在萎缩，怎么中国人这么巨大的购买力却外流？这是我们企业界的耻辱！”

一方面，国内多个行业产能过剩，库存积压；另一方面，中国人却疯狂到日本购买马桶盖、电饭煲，到澳洲买奶粉。这说明了什么？当前的中国正面临着“供需错配”。一个事实是，早在1990年代，中国企业就制造出了智能马桶盖，遗憾的是，销量不佳。其中一个原因竟在于，马桶盖某些零配件质量不达标。

可见，不显眼的零配件对终端产品的品质有着多么深远的影响。在中国，制造业中有着相当数量的企业，是在从事产品的原材料、零配件及配套设备等的生产或服务，这些企业在产业链的各个环节发挥着重要作用。

然而，上述现象对中间制造商而言，同样是切肤之痛。中央政府推行“供给侧改革”，意味着长期靠“低质低价”取胜的中国制造业亟需转型！长久以来，依靠模仿，迅速上马生产；依靠低廉的要素成本以及严酷的价格战，迅速占领市场，这样的中间制造商，同样亟需转型！

任何时代，没有创新的企业是没有生存希望的。众多的中间制造商，正是缺乏创新，才会面临今天的发展瓶颈，然而，靠压缩成本来攫取利润的时代已经过去。同时，基于消费端的品质升级，更是催促着企业的产品或服务要向中高端发力。

唯一的途径，那就是主动创新。通过管理上的创新，对冲日渐增长的要素成本；通过技术和产品的创新，改变依靠价格战的传统销售路径；通过服务的创新，为下游客户创造新的价值乃至增值；通过商业模式的创新，为整个产业链带来全新的变革……

要么创新，要么死亡。政策启航，你如何寻求自己的创新路径？

你在为谁工作 篇3

“who are you working for?你在为谁工作？——”这就是一本世界500强企业推崇的优秀员工工作思维理念的优秀读物，作者以问句的形式突出书名，非常新颖，当然除此之外包含有更深层次的意义。那就是，在现如今工作压力，工作强度愈加严峻的形式下到底有多少人知道自己为什么在工作，在为谁工作呢？我想不同的人对此问题会有不同的答案，即使同样的人在不同的时期也会有不一样的答案，但可以肯定的是良好的心态是做出正确答案的基础。

而读过这本书也让我体会到在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零；把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

并且在我看来，一个人生活在世上要做的两件事情，那就是生活和工作。通过读过这本书之后也会让我们能够更好的调节自我，更好地生活，因为工作和生活是相辅相成，密切相关的。我想我们有很多人会经常的抱怨自己的工作有多不如意，付出得太多回报太少，工作的环境不好，等等。就像书中的杰克一样不满意自己的工作，但当她听从了朋友的建议后，一改往日的散漫习惯，开始认真的工作，努力的学习后，境遇却发生了很大的变化，不仅获得了丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，更实现了自身的价值。通过这个非常简单的小故事，也给我自己带来了很大的收获，那就是抱怨通常不能解决许多实质问题，反而常常掩盖了问题；虽然抱怨，向人倾诉能够很快让我们心理得到释放，但终归没有解决问题。相反，少一份抱怨，多一份思索却能给我们带来意想不到的收获。

你在为谁工作 篇4

读着书名《你为谁工作》，心中便如被重锤敲击了一下——不禁问自己：是呀，我为谁工作?于是便匆匆走进书里，期望能在这本薄薄的小书中得到我期待的答案。

《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。

不少人认为：《你在为谁工作》的出发点是好的，表达的观念也是积极向上的，诱导的方式也是晓之以情、动之以理的，一不小心，不知不觉，还是会被“触动”的。他们认为这种用心良苦，实在收效甚微，不值得效仿，至少不适合中国/中国人。他们觉得人性是自私的，再者，阶级矛盾是不可调和的，还有就是《你在为谁工作》违背了经济基础决定上层建筑、物质决定意识、物质文明决定精神文明。

每个人都有表达自己看法的权利，对别人的“认为”我并不想说什么，但是当我看完《你在为谁工作》后，触动真的很大：

那时 试问自己，我在为谁工作？在未参加工作的时候我也考虑过这个问题，候的我对未来的工作是充满畏惧的，可就在此刻，我放下《你在为谁工作》，再次去思考“我在为谁工作”这个问题时，心里已经有了答案。

答案是：我在为自己工作。

这个社会就像一堵高高的城墙，每个人都是墙上的一块砖。我们总是抱怨上面的砖把我们压的喘不过气来，然而没了上面的砖压顶，城墙就不会存在，那么墙砖也就失去了意义。我认为与其在那抱怨，不如改变一下我们对工作的态度和认识度。

1，心态的改变。

一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。

过去总是以为工作就是为了换取工资，每天日复一日的工作，等到退休就可以安享晚年，从来就没有想过，工作是为了自己。如果我们把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我们对待工作的态度将是严谨的，会去把我们工作的每个细节做好，并且将它完成得更好，这样的工作心态要是每天都在坚持的话，任何事情我们都能一一将它做好，这样便会得到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于我们来说便会成为一种享受，工作也就成为了一种乐趣。

工作不仅仅只能看到工资，我们应该看到除工资以外的东西，比方说经验，这个是只有自己才能拥有的，任何人都不可能从自己身上拿走，当经验的累积达到一定数量的时候，它就成为了自己一种无形的资产。在服饰市场革新的时候，我们就能将自己的这种无形的资产化作有形，所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。工资的高低本身与自己的工作无关，也与工种无关，关键在于我们对待工作是什么样的态度，自然工作也会怎样来对待我们自己。

现在很少有人会去珍惜自己的这份工作，却是以工资的高低来衡量工作对于自己的适应性，从来就没有想过现在从事的工作我们能在其中学到什么，自己能否给自己定下一个目标，通过现在从事的工作不断努力，不断的学习，来充实自己，最终收获达到目标的快乐。一味的以工资来衡量，反而会失去很多学习的机会，自己的时间也在浪费，最终一无所获，现在许多年轻人就是如此。

一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

2，认识度的改变。

工作中的每件事情，包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情，我们可以把它当做是一种挑战，并且在挑战中不断的磨练自己的耐心与责任心，久而久之在面对任何事情的时候我们都将游刃有余的处理好它。如果我们能将所有细小的事情都能处理好，这样便会得到领导的信任，在多次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，所以我们不用急着去让领导赏识自己，也不用当心领导不会赏识自己，只要我们能将自己现有的工作做好，并不断的提高，带着一颗负责任、敢挑战、仔细的心，注重工作中的每个细节，我们就能将工作完成得更好，也就不怕领导不会赏识自己了。

每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想；而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人

看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干。

约翰·洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。

合上书本，我又想到了：团队精神。

团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。

企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以 借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的发展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。

最后问一句“我，在为谁工作?”

我会回答，我在为自己工作，因为我爱自己，所以我也爱我的工作。因为有了工作，人生才有了目标和意义，我不再是一个个体，而是社会的一分子，是国家这个庞大机器中的一道重要链条。尽自己最大的努力，对自己的工作负责。用自己的激-情，让平凡的工作能时时闪现快乐的火花。也许未必将来有想象中的成功和辉煌，但至少我能对自己所付出过的努力负责。

因为爱自己，所以我们才爱自己的工作。我们努力地工作，因为这是我们自己的事情。我们珍惜自己的工作机会，因为只有工作着，我们才是快乐而满足的。我们敬业，我们接受工作的全部，因为它是一份礼物，是一种磨炼。调整好自己的心态，责任、敬业、忠诚就从而诞生了。

因为工作为我们的人生打开了崭新的天地。因为工作，我们才开始蜕变，从知识的学习者到社会的建设者。因为工作，我们的人生才有了可以触摸的目标和希望。所以爱上工作吧，就像爱自己一样。

工作就是为了我们自己，我们不但要做好自己的工作，而且还要在工作中不断的学习，给自己下定一个目标并且为了这个目标而不断奋斗，我们就能在工作中收获更多的工资与快乐，工作也会成为一种乐趣。工作是可以快乐的，也是我们每个人应该去珍惜的。

读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从

《你在为谁工作》有感 篇5

读有字之书，也要读无字之书。我们常常会碰到一个农民，谈到他种田的经验头头是道，某个技术工技艺高超。这可不是一个教授，一个什么高级知识分子能够做到的。社会是学校，一切在工作中学习。学习的书有两种：有字的讲义是书，社会上的一切也是书——“无字之书”。读好无字之书，就要向实践学习，在实践中锻炼，在实践中提高；就要向基层群众学习，以群众为老师，从基层汲取营养；就要向身边同志学习，吸收大家的智慧，丰富测验人的品质有一个标准，就是他工作时所具有的精神。假使他对于工作，是被动的而非自动的，像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一样；假使他对于工作，感觉到厌恶；假使他对于工作，没有热诚同爱好之心，不能使工作成为一种喜悦，而只觉得其为一种苦役——那他在世界上，一定不会有大成就的。

一个人工作时所具有的精神，不但对于工作效率与品质大有关系，而且对于他本人的品格也大有影响。工作就是一个人的人格之表现。我们的工作就是我们的志趣、理想，我们的‘真我’之外部写真。看到了一个人所做的工作，就是‘如见其为人’了。

自尊、自信是成就大事业之必须条件，然而对于工作不肯尽心尽力，而只求敷衍塞责的人，是不会具有此种自信自尊的。一个人假使不能在工作上尽其至善之努力，则他决不能得到最高的’自我赞许’。而在一个人将他的工作视为苦役痛苦时，他是决不能在工作上尽其至善之努力的。

许多人都不知尊敬自己的工作。他们把工作视作获取面包、乳酪、衣服、居室一种可厌的’需要’，一种无可避免的苦役。他们不把工作当做一个锻炼能力的东西，一个训练，建造品格的大学校。

他们不懂得，“需要’压迫着人们去工作，即是强迫人们去发达他们内在的最优良的品格，即是教人们在奋斗，努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功幸福的障碍。

不劳而获的金钱，他们不觉得可耻，不觉得其害处。工作对于他们只是一种苦役。他们不懂得毅力、坚忍力以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。一个人常在怨艾与卑视自己的工作，他的生活决不能得到真正的成功。那是“弱”的自认。

在任何情形之下，不可容许你自己对于工作发生厌恶。这是最坏的一件事。假使你为环境所迫，而只能做些乏味的工作，你也当努力设法，去从这乏味的工作中找出些兴趣与意味来。要晓得凡是应当做，而必须做的工作，总不可完全谓为无兴趣，无意味，问题全在我们对付工作的精神态度如何而已。良好的精神，会使任何工作，皆成为有意味、有兴趣的。

假使你以为你的职务是乏味的，则你的厌恶的心理、厌倦的念头，适足以招致失败而已。乐观的、积极的、热诚的心理才是吸引成功与幸福的磁石。不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以一种艺术家的精神。这样，你都能使你的工作，成为有兴趣。而厌恶的感觉，自然会消灭了。

假使你对于你的工作，能付之以艺术家的精神，而非付之艺匠的精神——假

使你对于工作，能带有浓郁的趣味，贯注的热诚——假使你决意，做每一件事，必须竭你的全力，则你对于工作，自不致生厌恶或痛苦的感觉。一切全视你的精神，你的态度。良好的精神，可以使最卑微的工作，成为有意味；不良的精神，可以使人对于最高的事务，发生厌恶的感觉。

任何工作，凡为我们本身所绝对尊崇者，都是具有无尚的神圣性。一切的工作，都是神圣的、敬的。凡是有利于世界人类的工作，没有一件事是卑贱的、可耻的。

你的工作，就是你的生命石像。它之为美为丑，为可爱为可憎，全操于你自己之手。

做每一件职务，写每一封信，出售每一件商品，每句谈话，每个思想，每种动作，都仿佛是凿子的一击，可以美化你的石像，也可以损毁你的石像!

不论做何事，必须竭其全力，这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败。

只要精神贯注，则工作上厌恶、痛苦的感觉，都会消失。凡是不曾懂得这个秘诀的人，即是不曾懂得获取成功与幸福的要道的人。最平常的事务，只要能注上我们的心血、热诚，也可以使之成为神圣、高尚的职业。

可怜得很，一般人对于工作，总是机械式，无热诚式，无生气，无目的，随随便便，以过一生。工作是可以使我们的心灵拓大，生命生长的。这种艺术，他们没有学到。

在我们工作不忠实，不曾付出最高度的努力时，我们对于自己，是不能有自尊与自信的心理的。

在有生之年，我们都要面临挑战，不倦工作，以期取得卓越业绩。并非所有的人都能学有专长，至于艺术和科学的天才更是少之又少。大多数人还是在工厂、农村、城市默默工作。然而，任何工作都有其意义。所有于人类有所促进的工作都自有其尊严和价值，应该努力不倦地把它做好。如果你是清扫工人，那就像米开朗琪罗绘画那样，像贝多芬作曲那样，或者像莎士比亚写诗那样来扫你的地吧！你的出色工作会使天国的神诋和人间的众生停下来赞美：看这个扫地人，他的工作做的多么好，他真是了不起。

时间本身不是问题.因为每个人每天所拥有的时间都是一般地多，所以时间管理的问题本身不在於时间, 而是在於自己如何善用及分配你自己的时间。时间管理就是自我管理自我管理，即是改变习惯, 以令自己更富绩效, 更富效能把事情很快地做完, 叫做效率，把事情很快又很对地做完, 叫做效能，时间管理就是事前的规划或长期的计划。

从“罗文精神”到“终极期望”，是工作理念质的飞跃。它告诉人们，不能仅把自己当成一个按指令行事的工作机器，而应积极体现人作为生产力中最能动、最活跃因素的真正价值。它激励员工摆脱被动和平庸，使激情工作成为一种常态。

新人们,你们在为谁做嫁衣? 篇6

成都新人婚礼状况小调查

1、谁主动提的要筹办婚礼?预算是谁在操作?

A女方

B男方

C男女双方

2、对婚礼现场满意吗?

A不满意

B满意

C还行

3、最让你不爽的环节是什么?

A、婚庆公司吃钱太多

B主持人太山寨

C场地问题

4、对即将结婚的新人说点什么

A好的婚庆公司太重要

B不如自己操办婚礼

C要找好的婚庆公司太难了

5、你觉得成都有好的婚庆公司么?

A有,我曾经遇到过

B没有,都很烂

C不晓得嘛,观望状态

拿到9元钱小本后,砸向婚庆公司的大笔钱中,猫腻实在多多——下面这三对新人可谓有前车之鉴,用自己的惨痛经历,血淋淋的伤口为前赴后继的人们大声呐喊提醒:“小心红色炸弹!”

miss王 2009年6月结婚

经验:小心鲜花!

受“西式风潮”的影响,王小姐对草坪婚礼极度向往,而草坪婚礼,鲜花是个重头,但究竟婚礼上用了好花还是坏花,婚礼前毫无经验的miss王和她老公完全不知道。多方搜索后找了家号称成都草坪婚礼做的最好得婚庆公司来承担,却依旧吃了“鲜花”的亏。

“花了1000多元钱全款买的花球,本想婚礼后带回家分发给亲友们做装饰,结果婚庆公司工作人员全部拿走了。”抿了抿嘴,miss王有些义愤填膺,可想而知,这些花球很可能被再次利用卖给下一家,而自己买的,却可能是别人用过的。“后来才知道,不仅仅是花球有猫腻,所有和鲜花有关的环节,统统都是必须重点监督的环节。”其实花作为一个象征喜庆的载体,在婚礼上算是一个非常重要的角色,除去草坪婚礼需要的花球,在布置场地和婚车时,鲜花都是必不可缺的元素之一,但如今的新人们,经过拍婚纱、订婚宴等一系列繁琐的事情,忙得焦头烂额,很少有人再有精力去“抠”花的细节,恰恰让婚庆公司钻了空子。

“我们当时的婚车的花才少得可怜,起步时还是满满的鲜花,接亲时就已经沿路掉了不少只剩叶子了,后来才晓得,不少婚庆公司为了节约成本,都是把用过的花重新插到花车上,增加叶子的数量从而减少花朵数量。轻轻一摇,花瓣就掉了,怪不得婚车绕场一周后,花满车就变成一车树枝了。”

记 者 暗 访 :

记者随意走进羊市街某婚庆店,店员立马上前迎接,殷勤地端茶送水,随即捧出一份名单:“两位是选司仪还是选场景呢?我们这都有全套服务。”当得知只对“扎花”感兴趣时,该店员变魔术般从口袋中抽出一份价格表,从扎花车、布置拱门,到现场布置、花球设置一应俱全,但除了粉色的价格单让人倍感温馨外,整个价格表,只粗略列出名目,及店家自己设置的花卉的“大中小”号,花用的是什么花,是属于低档花还是高档花,来自国内还是国外,大号包含多少朵、中号有多少枝、小号又有多少枚花朵,拱门的面积有多大,花球的直径有多大,所有细节都很匮乏,而当记者提出疑问时,婚庆店店员含糊地用一句“你们放心嘛,我们都是有口碑的,肯定会给你做好的”作为回应。

记者随即来到青石桥花鸟市场的两三家花店了解行情,原来很多婚庆公司都将花卉布置外包至此,婚庆店要价700元的车头装饰,这里只需200元。“你要五六百的装饰我们这也可以,用进口玫瑰和上等百合就对了。”花店老板坦言,除非大老板,一般他们所接的车头装饰都以婚庆公司外包的婚车居多,打包下来基本150元就可以搞定一辆,很少使用五六百的高档进口花卉,不过也基本没有新人去在乎花朵的质量和数量,大数人觉得只要看起来差不多就是了,而很多来自婚庆店“回收”的花球也是他们在接活处理,“花球什么的有一些小破损,比如少了朵花什么的,我们再添加修补下,基本上就又是一个新的了,一般一个花球不出意外,可以轮流用一周。”

Q:《成都女报》

A:miss王

Q、在没有结婚时幻想的是怎样的婚礼?

A:幻想唯美浪漫的婚礼,草坪婚礼。

Q、最后实现了吗?婚礼效果与预期有差别吗?

A:怎么说呢,只能说看起来好像实现了,但其间有太多细节不满意,比如那天天公不作美是阴天就算了,但却因为婚庆公司没有预案,整个婚礼都夹杂着一股泥土味道,感觉很乡村,而由于偷工减料,扎的花车最后到酒店时,花都基本上掉完了,让人觉得尤其不爽。

Q、最让你不爽的环节是什么?

A:花球被婚庆公司的人拿走了,不得不怀疑我全款买的东西都是旧货。

Q、对即将结婚的新人说点什么。

A:找婚庆公司办婚礼是场博弈,一定要细心,哪怕一朵花。

陈小姐 2010年3月结婚

经验:婚纱是陷阱!

眼睁睁看着朋友们一个个在“婚庆”行业摔了跟头,本着吃一堑长一智的“指导思想”,陈小姐发誓婚礼一定要靠自己,——到朋友处联络婚车,亲自前往三圣花乡去采购第一手的“花源”,再守着插花工人手把手地把花车、拱门扎好,酒店上网自己寻觅,司仪是自己找的电视台哥们客串,可就是这样,陈小姐的婚礼还是有遗憾之处。她坦言,一是自己和家人着实为此操劳了一番,再次,尽管一直留有心眼,婚纱拍摄环节还是被“潜规则”了。

“当时我们去成都某著名的x摄影拍摄婚纱,按照特惠的3999元包干价,有2个外景可供选择,但可供选择的婚纱礼服确实不敢恭维,只有其中一排约5件古旧婚纱在使用范围内,其他好看的都必须加价,我想结婚只有一次,于是索性在自己的心理价位上提高了一个档次,心想结婚都是自己操办,已经节约了不少费用,索性爱自己一点选一件中意的婚纱,没料到,这个口子一旦打开,就无法弥补。”陈小姐叹气,没料到自己看中的婚纱竟统统打出台湾进货之类的名号,一件看似简单的礼服居然要多交1000元“升级费”,而就在这个即将敲定的瞬间,服务员又拿出了和陈小姐看中的那款婚纱一模一样的2个款式供选择,仔细一瞧,三件样式一样的婚纱,原来一件为齐地,一件是小拖尾,还有一件是大拖尾,而根据裙角的不同,就有900元的差距,陈小姐顺势试了试,大拖尾当然更漂亮,一冲动,加了近2000元,换了件婚纱。

记 者 暗 访 :

当准新娘面对林林总总的婚纱,不但会眼花缭乱,更加会心猿意马,难作理智决定,往往更会有“千挑万挑,挑个烂灯盏”的情况,但更多的情况是,在所谓专业指导的摄影师助理推荐之下选了看似很漂亮,既贵也不适合自己的婚纱。

记者走访成都多家婚纱摄影机构,也来到了陈小姐所说的X摄影,发现大多数影楼都以先低后高的价格策略吸引顾客,比如说好XX价格包干,却会在实际操作时,引诱消费者进行消费,如在试衣阶段,XX价位只能挑选不好看,样式陈旧的款式,要想有好的着装就必须加价;在化妆阶段,也会一个劲地给消费者灌输XX价包干的化妆品质量不好,会引起皮肤干燥等,或者没有带假睫毛眼睛就没有神等观念,大多数消费者听闻,都会在不自觉中掏腰包为自己的美丽买单。而选片更是“温柔一刀”,记者就曾有过惨痛经验,说好10张入册,结果拍摄阶段,摄影师就会卖力地拍摄多张照片,到了选片阶段,不得不要经历一场激烈的心理战,因为入册照片数量有限,而经影楼化妆师、摄影师以及技术人员处理后,张张照片都很经典,值得珍藏,于是放大照片的数量不断增加,最后照片一一选出后,肯定超出10张,额外收费自然多出来,但这些照片回家细看,却不难看出,POSE、造型、人物面部表情很多都很雷同。

Q:《成都女报》

A:米小姐

Q、在没有结婚时幻想的是怎样的婚礼?

A:虽然性格上比较大大咧咧的,但我骨子比较传统,还是想办中式婚礼。

Q、最后实现了吗?婚礼效果与预期有差别吗?

A:除了穿了大红袍,现场红彤彤的感觉很中国,其他“味”都没有对,差别很大,但也怪自己,事先没有彩排,也因为新人没有一一在意细节,结果吃了大亏。

Q、最让你不爽的环节是什么?

A:不爽的简直太多了,从婚车接送,到化妆师安排,再到做碟子摄影这些,都不满意,但最不满意的是花钱请的什么“金牌”司仪哦,简直太离谱了,话都接不起,搞的冷场了好久,你想想,新人们自己在台上造气氛好瓜嘛。

Q、对即将结婚的新人说点什么。

A:算了,有精力的话,还是自己搞整,不要找婚庆公司做,即使要找,也只能包部分,千万不要图方便弄什么“全包”,只有把自己整来套着的。

米小姐 2010年1月结婚

经验:合同要细节,别被婚庆公司一条龙

米小姐说,她的婚礼现场只能用“混乱”二字形容,本来想办一个古色古香的中国式婚礼,最后却不伦不类:接亲的婚车只有1辆,遮盖车牌的喜字是在她的强烈要求下才赶着贴出来的;专程请来的化妆师带来的头饰饰品款式少、成色差,水晶皇冠的砖石都掉了一颗,很是显眼,而化妆师梳头的专业梳子竟然掉了几个锯齿,粉扑也是灰蒙蒙的,一看就没有清洗;到了现场,“包干”的现场布置拱门居然只有一个,鲜花也单一地只在拱门旁边位列了两束,显得格外冷清;搭配的所谓金牌司仪只会念稿,说起话来毫无激情,害得婚礼现场冷场了好几次,甚至还出现了她自己说话解围的场景。"更气愤的是,现场差就算了,只要碟子可以回味还算点安慰把,可后期制作的影碟放出来简直要把人气死,觥筹交错间,人全部摇摇晃晃的,好多镜头我和老公甚至只有半个脑壳,简直太不靠谱了。"就这样,在后台,米小姐及其家人愤慨地向婚庆公司提出了抗议,要求立马加鲜花,加现场布置,换主持人,否则就进行投诉,但婚庆公司却以一切按照合同为由,直接进行拒绝,双方非常不愉快,但已经开始的婚礼必须进行下去,米小姐一家不得不忍住心中怒火,面带微笑在台前把婚礼仪式完成。

记 者 暗 访 :

都说“全包”方便,但“全包”是不是让商家进一步掏空了你的钱包,谋求到了最大利润?在新南门某婚庆服务公司门面,店员正在散发婚庆打包“大优惠”系列套餐传单,标价为5999元的套餐上列出的服务项目有近40项,但仔细一看,每个单项都只有名称而没有具体服务内容介绍,有的甚至连标价都没有,比如写着公司会为新人提供鲜花拱门、鲜花路引,却没有写明样式和数量。

“5999元提供的是什么司仪呢?”“五千的级别配套的是一般的司仪,但你们可以自己选择,一般客户都愿意自己再加1000元,升级至金牌司仪。”店员随即开始大力推荐自己店内的“招牌”,拿出一李姓司仪的相关资料,如身份证明材料、工作证和一份来自“成都婚礼主持人联合会”内部颁发的的司仪资格证书给记者一一展示:“李老师很紧俏的,要定就赶紧定。”店员一边介绍一遍催促。后据记者从成都婚庆协会得知,所谓的“金牌司仪”其真实性其实无从考查,虽然在成都,婚庆行业内部每年都会进行一些司仪竞赛,但都是内部切磋,真正有分量的比赛很少,因此含金量高的“金牌”司仪自然是凤毛麟角,多数婚庆公司隆重推荐的“金牌”司仪,无非跟着感觉走,消费者根本无从核实,因此建议聘请司仪时,最好事先和司仪见个面,提前进行了解和沟通,进行“面试”。

Q:《成都女报》

A:陈小姐

Q、在没有结婚时幻想的是怎样的婚礼?

A:呵呵,觉得热闹就好。

Q、最后实现了吗?婚礼效果与预期有差别吗?

A:算实现了吧,同事朋友们都来“扎”场子,感觉不错,但就是自己和家人为了操劳这个婚礼太累了。

Q、最让你不爽的环节是什么?

A:由于自己一首操办的婚礼,没有什么最不好的,就是一切都是按部就班的进行,少了很多惊喜。

Q、对即将结婚的新人说点什么。

《你在为谁工作》读书笔记 篇7

前些日子，读了《你在为谁工作》这本书。此书于2007年出版，作者陈凯元。精美的装帧，诱人的墨香，简单而又深刻的发问，深深的吸引了我。当我细细读完之后，感触很深，从中受到了很大的启示，我们到底在为谁工作呢？这个话题以前我们都轻松地回答，但是现在我明白这仅仅答对了一半。

作品主要内容

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。读后感悟

书中写道：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，个人使命感以及一种活着的理由。”这与工作仅仅是为了养家糊口、为企业卖力的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下了基础。

工作不仅能赚到薪水和荣誉，同时，工作中困难的事物能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事合作能培养我们的人格、训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己，我们应该从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，更谈不上快乐和满足。

因此书中多次提醒我们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”我们应该快乐工作，因工作而快乐，将生活和工作融为一体，不管是在做实验方面，还是工作态度，以及为人处事各个方面，我都有了长足的进步。人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊

重。

正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时绝不会满怀激情。

工作态度就是竞争力，这是本书中强调的重点。在单位，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们往往都有一些相同的态度。

那些被解雇或始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在竞争日益激烈的职场上，思维活跃、能力超强的新人或经验丰富的资深人士不断地涌进我们所在的行业，我们每天都在与他人竞争，与时代竞争，懒散的对待工作，最终将被淘汰。

我们这一代年轻人更应该珍惜眼前的工作机会，俗话说的好：“在岗工作不努力，下岗努力找工作”。工作中都要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，但这远远不够的，我们要经常给自己加压充电认真学习，才能丰富自己的工作水平和工作能力，毛主席说的好：“学习的敌人是自己的满足。”丰富自己的知识提高自己的工作能力和业务水平，必须从不自满开始。我们不能满足自己的现状，要在在工作中实践自己的人生价值。如果满足自己的现状，那将会被企业所淘汰。只有努力工作才能实现自己人生的价值，如果我们不因为虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而羞耻。

人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与人的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。

工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。

作品经典摘录

你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。

在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。

工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。

因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特说：工作是我们要用生命去做的事。如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。

能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。

我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。

热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。

而应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。

认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。

如果确定的目标被证明是正确的，那就应该像卫星导航船一样，坚定不移地为目标而奋斗。生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢大众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！

感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。

你在为谁工作读书心得 篇8

在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。

为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法抱负得到实现。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了很多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的准备。时刻都准备着、等待机会，当机会来临的时候我就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平时的工作中就要做好每一个环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于哪里呢？取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。

那么，工作是算在幸福的因素内，还是算在不幸福的因素内，或许仍是疑问。一个人无需决定做什么，工作可以让人消磨一天的好多时间。的确，有许多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量不过分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。总之，不论目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！

工作态度是一个永远讲不完的话题.因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情。或者说会改变我们的工作思想.从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与学生的交流能训练我们的品性。更重要的是我们要学会从工作中体会乐趣，从而达到体验人生的意义。

不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样变化，如果要让自己的事业成功，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度才能焕发工作热情，才能在工作中施展自己的才能实现人生目标。理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感激，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。这其中也包括自己职位的提升以及财富的增加。

其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，积极努力的完成自己本职工作，不要寻找任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝聚力，发挥好团结合作精神。

总之读完此书，我豁然开朗，受益匪浅！相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功必是今天的努力，现在就让我们怀着满腔热情、积极投身工作，为托起明天的太阳而努力吧！

《你在为谁工作》读后感受 篇9

道墟中学 杨章萍07/10/12

推荐书目：《你在为谁工作》

作者：陈凯元

出 版 社：机械工业出版社

内容提要：为什么要努力工作 ？工作是人们要用生命去做的事，薪水算什么，要为自己而工作。认真工作是真正的聪明，今天工作不努力，明天努力找工作。你珍惜目前的工作机会了吗？缺少机会是浮躁之人的借口，对工作心怀感激，时刻准备着，当机会来临时你就成功了。你敬业了吗？最完美的工作态度态度就是竞争力工作中无小事，心中常存责任感。绝不拖延，借口是失败的温床，最佳的工作完成时间是昨天。激情是工作的灵魂，点燃你工作的激情，学习的脚步不能稍有停歇。

读后感：

利用课余时间，我认真阅读了陈凯元的《你在为谁工作》，感受特别深。对于工作，我一直有一种困惑的感觉，这种感觉一直伴随我左右。工作为了什么？我在为谁工作？这个问题一直困扰着我。《你在为谁工作》这本书给我许多启发。作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，细细思来，发人深省。

这本书，摸准了时代脉络，以最浅显的价值观剖析了最深刻的现实困惑：我们在为谁工作？我们在为自己工作。因为工作是我们生命的最重要状态。生命是需要价值来体现的，在人生中，70年未必比30年更贵重；当生命的旅程充斥了充实的忙碌、足够的认可，我们才觉得此生无憾；而一事无成、碌碌无为常使我们的生命支离破碎，不觉春来早，但恨夜更长，因为工作是我们生存的最直接保障。人生年复一年的维系，主要依靠于工作轨道的运转；因为工作，我们解决了衣食住行，因为工作，我们养老育幼，工作便成了我们生存的最直接标签，成了我们直面社会的窗口。

因为工作是我们发展的最重要平台。工作中蕴藏着机遇，蕴藏着潜力，蕴藏着快乐；只有尽职尽守，我们才能真正找到飞翔的翅膀，发现真正强力的自我，看到触手可及的目标，感受到深入肺腑的快乐。

因为工作着才是我们真正的理想。我们可能渴望这样，可能渴望那样；但我们唯一能真实把握的便是手头的工作，只要我们还在工作着，我们就一直行走在理想的道途中。当我们两手甩甩痛苦向往的时候，实际上我们已错失在理想的征途。“钻石就在你家后院”，本书如斯说。

因为工作我们才能真正触摸到自己的使命。人生总是呈现辐射状的，一个人所直面的是多个人，一个个体直面的是整个社会。我们对家庭、对单位、对社会都承担着某种使命，而这种使命是社会认可我们最直接的理由，是我们直立人群的资格。而这一切都体现在工作中，我们只有通过认真工作，才能真正体会履行使命后的自豪与温暖。

因为工作我们才能真正感受自己的内心。我们通过认真工作，才能点燃心底里的激情，挖掘到并不自觉的潜力，寻找到尊贵的信任，感受到独立的尊严。我们才会发现在迷离的现实面前，我们内心并不空虚，在浩渺的天地间，我们并不渺小。

因为工作，我们才能驾驭时间；因为工作，我们才能拓宽自己的空间；因为工作，我们才有机会超越贫乏；因为工作，我们才真正懂得自己的需要。

读《你在为谁工作》有感 篇10

这本书告诉我什么要努力工作和如何努力去工作，通过许多平凡的人和名人的实例来告诉我，只要自己努力端正自己的工作态度才能够在多么平凡的岗位上得到成功。读了这本书体会到一个人只有抱着为自己工作的心态，承认和接收为别人工作的同时也是在为自己工作这样一个朴素的心理，才能心平气和的将手中的事做好，才会让大家承认你，领导欣赏你，最终才会得到自己想要得到的丰厚的物质报酬。

今天工作不努力，明天努力找工作。为了生存珍惜现在的工作——与其在遭受到“晴天霹雳”之后才改变自己的心态和做事方式，不如珍惜现在。不给“晴天霹雳”击倒的机会，不论做什么工作都沉下心来脚踏实地的去做，都能得到收获。努力专注自己手中的具体工作哪怕是非常平凡琐碎的工作都要认真对待。

珍惜岗位。人在工作中要抱着珍惜自己的岗位，要对自己工作有高度的责任感和创造力。这样才能感觉工作中的乐趣和享受到工作给自己带来的荣誉，才能体会到很深的意义。

敬业。对待工作的态度就是竞争力，只有积极工作的态度才是在工作上脱颖而出的砝码。工作之中无小事，工作中即使是最普通的事也不应敷衍或是轻视懈慢，都应付出自己热情和努力，把工作做到最好、全力以赴、尽职尽责地完成任务，养成良好的职业素质。大事是由小事聚集而来的。

责任感。培养自己的责任感战胜懒散慢，注重工作中的细节。把责任感养成了一种习惯就会成为自己的工作的态度，要自然而然的担负起责任，而不是强去做。这样就不会觉得麻烦，和劳累。

工作要自觉。不要等被人来布置了再做。工作中永远保持主动率先的精神，即使是面对缺乏挑战和毫无乐趣的工作，也只有养成了这种习惯才可以用行动证明自己是一勇于承担责任和值得信赖的人。接受工作的全部，接受工作的一切。包括它的益处和快乐还有艰辛和忍耐。工作不拖延，工作拖延是一种恶习。不找借口，工作中没有借口。工作是努力工作而不是浪费时间找借口。在工作中保持激情，点燃自己的工作激情做工作中的进取者。改掉工作中的坏习惯，培养自己的团队精神，在团队中工作更好！