加强团队建设成效显著

加强团队建设成效显著（精选13篇）

加强团队建设成效显著 篇1

通讯员：王录梅

项城市王明口镇邢集小学，开学以来不断加强学生的团队建设，成效显著。

为了教育学生爱祖国、爱人民、爱科学、爱护公共财物、努力学习，努力成长为社会主义现代化建设的合格人才，做共产主义事业的接班人，邢集小学积极开展了少先队员的评选活动。评选出一批品学兼优的少先队员，并举行了庄严的入队仪式。少先队辅导员在队旗下向新入队的少先队员讲述了中国少年先锋队的发展历程及加入少先队的无上光荣，亲自为每一个少先队员佩戴红领巾。此后，又多次召开集会，教育少先队员们珍惜荣誉、努力学习，无愧于少先队员的光荣称号。

随着团队建设的不断加强，学生的精神面貌焕然一新。在少先队员的带动下，学生的学习劲头更大了，好人好事也层出不穷，受到社会各界的赞扬。

邢集小学

加强团队建设成效显著 篇2

由荣廷昭院士担任首席专家的现代农业产业技术体系四川玉米创新团队在饲草玉米、青贮玉米品种选育方面开展了深入研究, 经过基础材料的引进、鉴定筛选、杂交组配等环节, 育成了具有超高产、强优势特性的玉草3号和具有耐涝特性的玉草4号等饲草玉米新品系, 集成了一套饲草玉米高产栽培核心技术, 提出了夏秋种植饲草玉米、秋冬空闲田地种植耐涝饲草玉米的新模式, 解决了四川省种草养畜业夏秋季节无作物可种、秋冬田地空闲的难题。2011年7月18日, 四川省农业厅组织相关专家在洪雅县优质饲草玉米新品种示范基地进行现场测产验收, 测量结果为:有超高产特性的玉草3号亩产7 370.2kg, 有耐涝特性的玉草4号亩产4 944.8kg, 分别比对照组增产116.8%和45.4%。

2008年以来, 四川玉米创新团队在洪雅县持续开展了千亩连片新型饲草玉米的试验示范工作, 大力推广饲草玉米新品种和新技术, 进村入户开展指导和培训工作。2010年, 饲草玉米种植大户王志刚在创新团队的帮助下, 改“玉米+黑麦草”种植模式为“饲草玉米+饲草玉米+黑麦草”新模式, 平均每亩纯收入增加1 000元以上。新型饲草玉米的种植, 给当地农民带来了实惠, 促进了种草养畜业的产业化发展, 实现了增产增收。

加强团队建设成效显著 篇3

1.特色资源产业开发成为经济发展新亮点 2010年，全省新农村建设累计新上产业项目2300个，建设“一村一品”专业村屯2090个，发展各类农民专业合作组织978个。吉林市在全面加强传统产业建设同时，加快开发旅游产业，重点打造蛟河红叶谷、桦甸白桦林、昌邑神农观光休闲度假村等12个具有一定规模的生态农业休闲度假旅游基地，开辟农民增收新的领域。四平市立足粮食生产大市的特点，狠抓蔬菜棚室区、养殖小区“两区”建设，新建棚膜蔬菜园区28个，园区面积5600亩，新开工建设牧业养殖小区550个，入区饲养的畜禽比重达到41%，畜禽饲养方式正朝着“退户入区、以区建园”的方向发展。

2.社区建设成为完善服务功能上新亮点 各地以村屯为单位，以构建农村新型社区为方向，按照合理规划、功能分区思路进行探索实践，生活居住区、工业开发区、特色农业园区、畜禽养殖小区、办公健身区等分区明确、功能配套、管理完善的社区形态初步形成。吉林市九座新村，集中6个村2830户农民，集中建设了占地18万平米、61栋楼房的农民新村，实现了居住社区化、公共服务配套化。农安县陈家店村通过集中居住、整合土地、创办农民股份公司、壮大集体经济、发展公益事业等，探索出了新农村建设的新路子。

3.大型秸秆气化站成为农村清洁能源发展新亮点2010年省支持建设13个大型秸秆气化站，可解决5000户农民用能需要，既方便又卫生，实现了农村生物能源的科学利用，解决了秸秆污染农村环境问题。

4.新式围墙建设成为农村基础建设新亮点2010年全省修建围墙24725公里，圍绕其配套相关建设的水泥路、油路和街路、巷道铺砖11645.55公里，修建排水沟12513公里。梅河口市、柳河县、辉南县等一些地方新建的仿古围墙、水泥艺术围栏，具有古朴、实用、整齐、美观的艺术效果，成为新农村建设的一道靓丽风景线。

5.各具特色的房屋改造模式成为村屯改造新亮点

白山、延边等东部山区注重中心村治理和改造，积极推进集中建村；长春、四平等中部地区加快了旧村改造，进一步优化美化环境；白城、松原等西部地区加快泥草房改造步伐，切实解决农民安居问题；城镇郊区积极推进农民统一居住住宅楼，建设现代化农民新村。同时各地还加强了保温房、抗震房建设。

加强团队建设成效显著 篇4

黄群

曾志强

“以前住小瓦房，现在住140平方米的新楼房，做梦也没有想到，自己和城里人一样住进高楼大厦。”在宽敞明亮的客厅内，泡着功夫茶的朱永生激动地说。

今年44岁的朱永生是广西农垦王灵农场第五分场的职工。在广西农垦系统，像朱永生一样从小瓦房住进新楼的还有数千户，他们成为农垦危房改造工程的直接受益者。

（一）经过60年的发展，广西农垦发生了翻天覆地的变化。但是，由于历史的原因，管区部分农场住房、交通等基础设施仍比较落后，简易混砖房是农垦人几十年来居所的真实写照。

2008年-2009年，国家发改委以中央投资及地方配套的方式，对全国归难侨实施危房改造工程，下达给广西农垦14个归难侨安臵农场危旧房改造任务为3873户。广西农垦高度重视这项关乎归难侨职工福祉的民心工程，成立专门机构和组织专门人员扎实有序地推进工程建设进度，到2010年10月底归难侨安臵农场危旧房改造工程全部竣工，共完成建筑面积270846平方米，完成投资12321.7万元，受益人口16000多人。

归难侨危房改造工作开启了广西农垦民生工程建设的序幕。乘势而上，广西农垦全面对管区单位职工住房情况进行全面调查摸底，决定以危房改造民生建设工程为切入点，加速推进农垦民生工程建设，让农垦千家万户共享改革发展成果。

（二）经调查摸底，广西农垦系统共有居民住户79745户，按照农业部农垦局确定危旧房条件统计，48家农场共有51537户属于危旧房。根据国家发改委、农业部、住房和城乡建设部和广西相关政策，此次危房改造工程广西农垦获得中央预算内投资2.376亿元，每户9000元；广西地方配套投资1.584亿元，每户6000元。两者相加，每户补贴15000元。另在用地指标、行政费用减免、手续审批等方面给足了政策，这对广西农垦来说，实在是一次千载难逢的机遇。

为此，广西农垦把2010、2011、2012三年定位为“民生建设年”，在三年内对管区5万多户职工危旧房进行改造，吹响了民生工程建设攻坚战的集结号和冲锋号。

一是结合推进园区开发建设，以人为本抓项目，把园区建设成为宜工、宜商、宜居的现代化新城；二是把实施民生安居工程与推进小城镇建设、实施城乡一体化结合起来，推动危旧房改造顺利实施；三是对边远山区农场实施“强坡”、“治窝”计划，在加大扶持发展林果生产同时，着重抓人居环境建设，完善社会保障体系。

“三管齐下”的民生建设年工程自2010年在管区全面铺开以来，日新月异的变化谱写出保民生筑和谐的农垦新篇章。

——作为广西农垦在南宁兴建的重要经济园区，明阳工业区统筹兼顾推进园区开发和民生工程建设。该园区注重项目建设与土地征用的职工安臵工作的协调统一，促进场部旧城改造及职工住宅建设，实现工业区的良性循环发展。由管委会自筹资金5225.55万元、按照城市商品住宅小区标准建设的钻石商住小区一期工程5栋住宅楼348套已全面完工，总建筑面积40557.50平方米，已安臵90户拆迁职工。同时，园区污水处理厂实现对园区生产废水及混合废水的环保处理，从根本上解决了废水排放问题，保证了咫尺之隔的大王滩水库水质质量，更为园区企业和职工营造了优质安全的生活环境。目前，园区计划启动1500亩旧城改造工作，开发钻石小区二期项目、东湖高尚住宅项目、空港经济圈综合服务组团配套项目等，提升工业区的配套服务功能，实现园区基础设施经营性项目投资多元化，带旺人气、财气，实现工业区的土地升值和工业区的良性循环发展，真正把园区建设成为宜工、宜商、宜居的现代化空港新城，让农场职工充分享受工业区开发建设的成果。

——位居南宁市郊宾阳县的王灵农场，是农垦着力打造的广西最大最优质的胡萝卜生产基地和重要的蔬菜生产基地。该场以改善住房条件为抓手，以提升职工的归宿感和幸福感为目标，致力把危旧房改造做成了民心工程、阳光工程、满意工程。在实施危房改造工程方案时，毅然亮出“底牌”，让职工吃下三颗“定心丸”：一是房屋建设招标价660元/平方米，而农场周边地区的房价是760元/平方米，职工购房价与招标价一样；二是职工所购房产，有独立的产权证；三是农场组织职工到外地学习取经，借鉴外地经验促进本场危房改造建设项目。投资7500万元规划建设的33栋住宅楼、总建筑面积10万平方米，计划安臵756户职工，至今已有15栋楼封顶建成，其中8栋300套住宅职工已装修入住。小区楼房林立，整洁有序，亭台楼阁，花香四溢。该场铆足了劲，陆续拉开余下17栋楼的建设，争取早日让职工群众全面告别泥砖瓦房，都住上城市般的好房子，吸着田野清新空气，品着新鲜瓜果蔬菜，臵身于田园风光之中。“安居”带来了“乐业”，和谐促进了发展。2010年，王灵农场全年蔬菜复种面积达1万亩，总产量近5万吨，总产值6500多万元，亩产值超万元，职工岗位收入45000元以上，纯收入约25000元。蔬菜基地辐射带动周边农村发展蔬菜生产达10万亩，龙头示范作用进一步增强，被列为2010年至2011广西千万亩秋冬种生产示范基地，农场被自治区政府授予 “广西胡萝卜之乡”称号。

——山圩农场是世界著名的剑麻生产基地，在抢抓危房改造机遇、大力推进小城镇建设方面同样做出了骄人的成绩，农场呈现出一番新的景象：在场部新建公寓楼8幢160套，平均每套面积90平方米；在分场新建住房24户，平均每户200平方米；加固扩建90户，平均每户增加面积30平方米，完成维修加固92户，每户都贴瓷砖，天花板吊顶，墙面刮双飞粉，全面完成了危旧房改造任务。同时，农场加大投入，在场部投入了380万元建文化广场、道路、绿化、健身器材、给排水等工程，使场部职工住房的居住环境和城市一样，改善了职工居住的环境。虽然国家补贴资金只有276万元，却带动了2700万元的居住建设投入，这不是简单的数字叠加.而是国家惠民政策在引领着农垦危房改造建设工作，从而推进了农场的小城镇建设。

——广西农垦对边远山区农场实施“强坡”、“治窝”计划，在加大扶持发展林果生产同时，重抓人居环境建设，完善社会保障体系，让山区农场职工劳有所得，住有所居，病有所治，老有所养，提升农垦和谐社会的幸福感。地处贺州偏远的富川瑶族自治县的立新农场，大多数职工住的是建场初期建的砖瓦平房。近两年旧房改建及职工拆迁安臵工作得到落实，规划建设的商住房、公寓房等已全部竣工使用。退休职工朱老汉以前全家6口人挤在28平方米的平房里，狭窄不堪，现在有了一幢二层280平方米的漂亮楼房，儿子还买了小汽车，一家人过着其乐融融的幸福生活。该场还与地产公司合作开发300亩土地，规划建设职工安臵小区“立新家园”和配套设施，内设超市、人工湖、休闲广场等。此项目建设分四期完成，第一期建15幢230套职工住宅。整个项目完成后，将成为富川县最大、最好的花园小区。

依托危旧房改造工程的大力实施，农垦管区工业化、城镇化的步伐进一步加快，各农场场部基本具备小城镇规模，已成为地方区域性的政治、经济、文化中心。

（三）广西农垦局局长刘刚论及农垦民生工程建设时，一番话令人动容：GDP的增长不会给职工带来幸福感。给职工带来幸福感的是什么呢，是实实在在的收入，是他们“衣食住行”水平能达到或超过当地居民的水平，这样他们才有幸福感和优越感。

为此，广西农垦工委把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，用实际行动把职工群众的利益“画”在了大地上。2010年，农垦在加强生活基础设施、危旧房改造、饮水工程、卫生、社会保障和社会福利等民生项目建设全面“开花”，全年建设项目178项，完成投资10.2亿元，职工群众生产生活环境明显改善。管区职工人均纯收入突破2万元达到2.15万元，比2009年增长了9.3%。

2011年，广西农垦的“民生建设年”活动继续高歌猛进，如火如荼，有声有色。至2011年9月30日止，广西农垦管区2.64万户职工危旧房改造工程项目全面实现开工，其他民生工程也有条不紊地扎实深入推进，——循序渐进推进农场交通工程建设。在管区48个农场内规划建设1002公里的四级水泥公路。目前，管区有38个农场共858公里的公路建设规划列入交通运输部农村公路建设规划。2011年开展管区17个农场66公里的四级水泥公路建设，项目总投资2672万元，得到中央补助投资2000万元。

——抓好饮水安全工程建设，彻底消除饮水安全隐患。2010年，国家和广西发改委和水利部门下达了1475万元的投资建设计划，解决了农垦管区34个农场分场、惠及27390人的饮水安全问题。同时，将管区41个农场13.2万人的饮水安全问题统筹列入了2010—2013年全区农村饮水安全工程建设规划，并报请国家发改、水利部门列入“十二五”建设规划。余下管区11.46万人的饮水安全工程建设问题，计划继续在国家和自治区的帮助下，争取在“十二五”时期全部解决。

——大力推进沼气工程建设，让清洁能源走进千家万户。2011年，全面开工建设管区15个农场共2399座户用沼气池，让广大职工用上安全节能高效的沼气能源，大力推进循环经济发展。一座8立方米的沼气池，每年能为职工节省燃煤约0.7吨，节电100多度，合计节省开支400元。同时，沼渣、沼液的综合利用，又可大大减少化肥和农药的使用，提高农产品的质量和商品率，可使职工增收节支800元，职工每年每座8立方米的沼气池能增收节支达1200元。

加强团队建设成效显著 篇5

近几年，XX县委组织部以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，把创建文明单位活动作为不断提高组织工作水平和加强组织部门自身建设的重要载体，以积极争创文明单位、实现全县组织工作新跨越为目标，在荣获市级文明单位标兵的基础上，进一步加强领导，突出重点，把握关键，落实措施，高标准、高质量地完成了省级文明单位的创建任务，2010年11月被省委、省政府命名表彰为省级文明单位，省委组织部（豫组通[2011]31号文件）发文通报全省表扬。

一、抓创建，组织领导扎实有效

1、领导班子高度重视创建工作。县委组织部把创建活动同深化拓展、巩固提高“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习教育活动，同“万名组织部长下基层”活动、同创先争优活动结合起来，作为加强组织部门自身建设的一项重要内容列入议事日程。建立健全文明创建工作领导机构，成立了由县委常委、组织部长XXX任组长的创建活动领导小组，确定文明单位创建三级责任体系，形成了统一领导、齐抓共管、各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。紧紧围绕全县中心工作，以创建促进业务，用业务促进创建，使部机关创建活动生动活泼、有序进展。同时，狠抓创建活动的落实，办公室每季度对创建活动完成情况进行检查。发现问题，制定措施，及时整改。

2、健全规章制度服务创建工作。制定了创建规划和具体措施，完善和制定了《组织部规章制度》、《组工干部行为规范》等二十多项规章制度，保证创建活动经常化、系统化和制度化。购置办公桌椅，添置沙发，粉刷墙壁，打扫卫生，清理垃圾，外在形象焕然一新。开展了文明科室、文明家庭、文明个人评选活动，较好地内提了素质、外树了形象。

二、以活动促创建，精神文明建设成效显著

1、加强组工干部学习教育。深入学习领会毛泽东、邓小平、江泽民关于加强组织部门建设的论述和胡锦涛同志的重要批示精神，自觉在思想和行动上做到讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，工作求实，作风务实，生活朴实。学习《干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和干部监督四项制度，提出了以“忠诚、正派、务实、创新”为主题的组工干部道德规范。坚持读书学习制度，每周全体干部集中学习不少于一次。集中开展组工干部学历教育、业务知识教育、专业技能教育和计算机知识、电子政务培训，改善组工干部的知识结构。先后举办了三期组工干部培训班，组织机关干部参观革命根据地井冈山、庐山、淮海战役纪念馆等地，加深对党的历史的认识和了解，坚定信念，增强党性。大力开展“岗位练兵、知识强部”活动，定期开展业务培训讲座，加强部内的业务交流，提高全体干部的业务素质和工作能力。

2、严格执行组工干部行为规范。制订了《县委组织部工作人员廉洁自律若干规定》，规范组工干部的廉政行为，开展廉政服务承诺。积极开展批评和自我批评，组织部机关连续多年被评为党风廉政建设先进单位。

3、抓好创建活动宣传服务。开展了演讲比赛和征文活动，展示了组工干部良好的精神风貌。建立党建网站，内容贴近实际，更好地满足了广大党员和组工干部的需求。

4、开展送温暖、献爱心活动。开展结对帮扶贫困党员，坚持每年进行慰问。组织全体干部对失学儿童、下岗贫困职工、艾滋病致孤学生、孤残儿童、福利院老人、地震灾区群众等开展“奉献爱心、回报社会”等捐款活动，积极交纳特殊学费。每年春节和七一前夕，都走访慰问了困难党员，近年累计捐款捐资5万多元。

加强团队建设成效显著 篇6

岫岩县农建取得显著成效

今年以来，岫岩县政府按照省市农田水利基本建设的总体部署和要求，制定了农建工作实施方案，采取有力措施，以五大工程建设为重点，创新机制，完善规划，加大投入，农建工作取得了显著成效。

一是农村饮水安全工程。到目前全县已完成工程268处，解决6.92万人及1.76万头大牲畜的饮水安全问题。二是灌溉工程。完成各类小型水源工程77项。其中，拦河截潜3处，蓄水方塘9处，灌溉工程6处（其中节水灌溉工程2处），机电井59眼。新增灌溉面积3.07万亩，改善灌溉面积0.4万亩。三是防洪工程。全县共新修堤防87.05公里，加固堤防56.3公里，疏通河道185.5公里，栽植护岸林84.5公里，完成生态治河典型示范区2处。三座水库除险加固工程的前期准备工程已经结束，黑山水库除险加固工程已经开工建设。四是水土保持治理工程。共完成农建土石方321.6万立方米，新增治理面积6.5万亩，其中坡耕地面积0.32万亩，造林整地2.72万亩，当年造林15万亩。投资250万元的大洋河上游黑土地水土保持项目区建设工程正在实施。五是设施农业建设。全县新建种植业小区面积0.77万亩、温室大棚面积1.25万亩和34个畜牧小区。

截至目前，全县共投入农建资金31688万元，完成农建土石方1604.4万立方米，新建重点骨干工程78处，其中精品工程

30处。

岫岩县在农建工作开展中，主要采取了以下六大措施：一是切实明确领导责任，加大农田水利基本建设工作力度。切实做到思想认识到位、工作责任到位、政策措施到位，各有关部门各司其职，密切配合，通力协作，抓出成效，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门各司其职、团结协作的农建领导格局。二是充分调动各方力量，多渠道增加农田水利基本建设投入。在提高财政对农田水利基本建设投资比例的基础上，积极探索和扶持“企水结合、民水结合”的投资运行方式，鼓励和引导民间资金、社会资金以多种方式投入农田水利基本建设，同时严格加强资金管理。三是完善组织管理机制，确保农田水利设施发挥效益。推进以产权为核心的小型农田水利工程管理体制改革，搞活经营，明确服务职能，落实管护责任，加强基层水利服务体系建设。同时严格实行“一事一议”制度，通过民主议事、民主决策等制度，保障农民群众对公共事务的知情权、决策权和监督权。四是努力建设精品工程，确保工程建设的标准和质量。按照“抓好典型，整体推进，集中资金办好大事”的原则，找准工作切入点，突出重点，狠抓落实，严格工程建设程序，全面加强工程建设的监督检查，确保工程建设的标准和质量，并严格建后管理。五是积极搞好服务工作, 为农建又好又快发展提供有力支持。各级涉农部门积极投身农建第一线，为基层农建提供最有效的服务和最有力的支持。发改、财政和金融等部门做好农建资金和物资的保障，新闻宣传部门搞好农建新闻报导，县、乡加强各级农建指挥部办公室工作，组织专门人员编写简报、信息，并搞好农建动态统计工作。六是加强宣传竞赛工作，努力营造开展农田水利基本建设的良好氛围。通过各种方式，广泛宣传农田水利基本建设的重要意义，并加强对农建工程的督促检查，县委、县人大、县政府、县政协多次组织对各项农建工程进行检查。同时制定和完善绩效考核奖惩办法，通过以奖代补、评比表彰等方式，调动了各方面开展农田水利基本建设的积极性。

加强团队建设成效显著 篇7

截止目前，全区林业花木生产面积达15万亩，而温江花木人的花木种植面积达50万亩，占全区耕地面积的85%以上，在地资产300亿元。林业花卉总产值90.6亿元，其中花木销售约24.2亿元，绿化工程50亿元，花卉生态旅游16.4亿元，为民人均增收约890元。从业人员逾10万人，其中林业花木信息化从业人员近3万人。经过多年的发展，温江区已成为全国档次较高、规模最大、极具特色的观赏苗木生产基地和交易集散地。先后被国家、省、市确定为“全国花木生产示范基地”、“四川省花木产业化试点县”、“四川省重点花卉生产示范基地”、“成都市花卉产业牵头县”。

近年来，温江区高度重视林业花木产业信息化建设，成立了以分管副区长为组长，林业、规划、经济信息、国土、科技、商务及工商等职能部门为成员单位，林业职能部门具体牵头的林业花木信息化建设领导小组，强力推进林业花木信息化各项工作。同时，领导小组办公室由温江区花卉园林局局长兼任办公室主任，分管副局长具体主抓，生态产业发展科及花卉生产服务中心职能科室具体落实，有效保障了各项工作的顺利开展。

温江区通过大力开展林业花木信息化建设，初步形成了“一中心、五平台、五系统”的林业花木信息化体系，促进温江林业花木信息化水平上新台阶。一中心即温江花木电子商务中心；五平台即花木网上展示交易平台、电子商务呼叫平台、安全交易认证平台、第三方支付平台和物流服务平台；五系统即信息采集系统、花木标准化系统、电子商务营销系统、金融服务系统、政务服务系统。

温江区运用现代科技信息技术率先在全国建立了中国（温江）林业花木电子商务中心，该中心总体投资约3000万元，建成面积700余平方米运营中心，其线上运营的“温江花木网”是林业花木行业第三方综合服务公共平台，具有各类信息发布、电子订单、在线交易、网上支付结算、数字认证、物流配送、短信互动、财务管理、企业人事行政管理、企业协同等一系列功能，是当今电子商务最先进的网络平台，是全国花木行业首个全功能全程电子商务网络平台。

截止目前，从事林业花木网上营销达3万余人，实现网上销售近6亿元，每年培训企业和花农电子商务应用知识达4000余人。被国家工信部信息化推進司授予“工业信息化运行形势指数企业”称号、荣获“全国新世纪十大经济和信息化先进企业”和“四川省十佳电子商务成长创新奖”。

加强团队建设成效显著 篇8

今年，金沙县以建设发展型党组织为引领，以在创先争优活动中开展基层组织建设年为主线，进一步提高组织工作对经济社会发展的贡献率，促进经济社会后发赶超跨越发展。调查摸底全覆盖。调查研究阶段，按照党组织隶属关系，采取上级党组织组建调研组，深入基层党组织召开座谈会、开展满意度测评、考评分析、调查走访等方式进行，共涉及基层党组织791个，召开座谈会800余次，向党员、群众发放调查问卷20000余份，个别访谈党员、群众3000余人次。通过调查摸底和分类定级，204个党组织被定为先进基层党组织，占25.8%；553个党组织被定为一般党组织，占69.9%；34个党组织被定为后进党组织，占4.3%。

村级基础再夯实。一是抓好在职定编村干部的审批工作，指导各乡镇党委对定编村干部进行适时调整、充实，及时备案审批。目前，全县共有定编在职村干部1040名，其中正职504名、副职536名。二是抓好在职定编村干部的基本补贴、定期增长补贴审核发放和村干部养老保险的审核交纳工作。全县村干部报酬提高到正职每人每月1500元（含养老保险），副职每人每月1200元（含养老保险），同时继续执行每年定期增长10元补贴的制度。2012年，纳入预算的村干部基本补贴和定期 1

增长补贴共1618.992万元，村干部养老保险12.48万元。三是抓好在职村干部教育培训工作。今年已经完成村干部集中轮训11期，共培训村干部培训1040名，完成村干部到华西村培训1期15人。四是加强村干部管理，制定村“两委”班子和村干部岗位目标绩效考核评价办法，加强对村“两委”班子和村干部的考核。五是抓好离任村干部生活困难补贴及养老保险审核发放工作。今年1月，发放2011年度离任村干部补贴1701人共151.28万元。六是将村级办公经费标准提高至每村每年1万元。

非公党建有新招。一是通过实行“三同步”（企业登记与党组织组建同步、企业管理与党组织活动开展同步、企业发展与党组织作用发挥同步）机制，加大在“非公”经济组织和社会组织组建党组织工作力度。目前，全县建立“非公”党支部179个，其中，单独建43个、联合建5个、挂靠建130个。二是组建中共金沙县委非公有制经济组织和社会组织党的工作委员会工作现已启动。三是在“非公”党组织探索推行“新三会一课”制度（即建言献策民主恳谈会、企业生产经营情况交流会、职工思想工作分析会，新技术工艺推广应用课）。四是扎实开展“三有三无”（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）和“四送四交办”（送组织、送政策、送关爱、送服务进园区<企业>，把协调服务、矛盾化解、评先选优、文化营造交给企业党组织办）活动，充分发挥企业党组织和党员在提质增效、强化管理中的先锋模范作用。

创新载体出特色。一是组建26支发展型“村级党建工作队”重点联系26个乡镇104个村，帮助乡镇完成“500亩、500头（3000羽）、10万元”（种植业基地面积不低于500亩，标准化养殖示范基地畜<禽>存栏不低于500头<3000羽>，加工业年产值不低于10万元）的农业产业化发展指标，帮助村开展“七个一”，即抓好一批党员创业带富项目、壮大一批集体经济、组建一支村级文艺宣传队、承诺办理一批实事、排查化解一批矛盾纠纷、添置完善一批村级办公设施设备、指导村组干部学习一批“八学八增”活动推荐的农村经济书籍。截至6月底，26支工作队已投入资金共9959.68万元，已承诺资金19764.1万元。通过工作队帮扶，新建500亩以上的种植基地64个，畜<禽>存栏500头<3000羽>以上的养殖基地28个，年产值10万元以上的加工业基地14个。新增种植示范户2263户，养殖示范户291户，加工业示范户53户。二是组建发展型“项目建设工作队”，分别进驻“三化同步”建设任务较重的7个乡镇，帮助解决在园区建设、企业发展、项目推进过程中出现的问题和困难，实现项目早落地、早建设、早达产、早见效。截至6月底，7支“项目建设工作队”共协助完成征地7864.971亩，协助签订房屋拆迁合同1092户，协助签订迁坟合同2089所。三是“一条主线、三个层次”推进全社会创先争优，以全社会创先争优为主线，在党员干部中深入开展“创先争优”活动，在全县244个村18.7万农户中开展以“除陋习、讲文明、树新风”为主要内容的“十星级文明户”创建评选活动，在城乡机

关、社区、村居、企业中开展“星级文明院落”创建评选活动，努力形成全社会共同参与、创先争优促发展的良好氛围。四是开展“六创六争活动”（创经济发展一流乡镇，争做“龙头先锋”；创服务发展一流机关、争做“服务先锋”；创质量效益一流企业，争做“创业先锋”；创社会管理一流社区，争做“和谐先锋”；创教育教学一流学校，争做“育人先锋”；创和谐稳定一流“四区”，争做“维稳先锋”），着力增强基层组织建设年活动针对性，扩大党组织覆盖面，引导广大党员干部创一流、争先锋、促赶超，打造金沙党建品牌。

扶贫开发效益明显,成效显著 篇9

五年来，我县扶贫开发工作在省市扶贫开发办的指导和关怀下，在县委、县政府的领导下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。特别是五年来我县扶贫开发项目实施后，既加强了抗旱排灌能力，增加农业生产收入，同时，又大大改善了村民生产生活条件，方便了群众，因而农村经济增长明显，社会治安稳定，农民收入增长，村民务农的积极性大大提高，使部分村民逐步摆脱贫困，取得了良好的经济效益和社会效益，并为今后的扶贫开发工作奠定了基础，拓宽了发展思路。

扶贫开发工作的主要特点及成效

在省市扶贫开发办的大力支持下，五年来，我县扶贫开发项目xx个，扶助资金xxx万元。扶贫开发项目的实施，较好地改变了我县扶贫重点村的状况。一是领导重视项目实施快。五年来，我县扶贫开发项目，各级领导十分重视，乡镇分管领导亲自抓，项目单位领导直接管，行动快、措施力，因此，一年来扶贫开发项目都能按时竣工。二是实施项目质量高。按照一个项目下来，一位领导负责，一套办法落实，一支队伍施工，一个班子验收，一册档案存查的运作程序，对每个项目我们都做到跟踪了解，严把时间关，严把质量关，严把验收关，以确保一环扣一环，环环都扣紧，一步跟一步，步步都落实，使扶贫开发项目工程按质按量按要求实施完成。三是经济效益好。第一，基础设施得以加强，扶贫重点村xxx公里的乡村道路得到了修建及硬化，x个村的路桥得以新建。第二，生产生活条件得以改善，xx个村的水利及电排灌设施得以新建或改建，五年来，修建电灌站xx座，圩堤加高加固xxxx余米，兴修和维修水库xx座，水利及电排灌问题的解决，使xxxxx余亩农田面积可以扩种和增收，变“靠天收”的无望田为旱涝保收田。x个村的门前水塘得到开挖改造，大大地方便了村 1

民用水难问题。x个村小学教学楼进行了新建和配套改造，较好地解决了xxxx余名学生就学难问题，x个村的卫生所得以新建，建所面积xxx平方米，方便就医村民xxxxx余人，获得了良好的社会效益。第三，农民生活得以提高，据测算，扶贫项目的实施落实，每年可新增经济收入达xxxx万元，贫困地区人口年收入每人可增加xxx元。第四，开展了主导产业的扶助，以市场为导向，大力发展订单农业，按照产业化发展方向，连片重点发展特色种养业，形成一村一品有区域特色的扶贫主导产业，饲养鸭xx余万羽，饲养牛xxxx头、羊xxxx只、猪xxxxx余头，食用菌菇栽培xx万袋。第五，果业发展有序进行，坚持因地制宜的原则，种植葡萄xxx余亩，种植柑桔xxx余亩，经济效益显著。第六，科技培训和劳动力转移培训工作得以增强，根据上级的文件精神，我们认真地组织村民学文化、学技术，掌握好x2门技术本领为村民“生财之道”提供条件。为贫困地区村民培训学习电脑、并适合农村发展的种养业技术及家禽加工培训学习等专业人员xxxx人，有力地提高了部分村民的综合文化技术素质，为他们用武之地开辟了征途。除此，在劳务输出等方面为扶贫重点贫困村输送转移劳力xxxx余人，较好地为贫困地区村民的经济发展增加了收益，创造了良好的经济效益和社会效益，群众普遍反映，扶贫扶到了点子上，温暖了百姓的心，密切了党群干群关系。

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检察院岗位练兵成效显著 篇10

哈尔滨市松北区人民检察院2011年4月18日

松北区人民检察院岗位练兵成效显著

近年来，松北区人民检察院把 “岗位练兵”活动作为一项提升队伍素质的有力措施紧紧抓在手上，以提高法律监督能力为核心，以提升干警队伍整体素质和落实“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作为重点，立足岗位职责，突出实务技能，有计划、多层次、多渠道、多形式开展岗位练兵活动，达到了预期目的，取得了良好的效果。

一、精心部署，周密安排。近年来，我院把解决实际工作中遇到的和亟待解决的突出问题，作为开展岗位练兵活动的前提条件。为确保岗位练兵活动取得实效，每年年初，我院结合上级院关于开展岗位练兵相关指示要求，制定详细可

行的实施办法和落实的措施，健全组织机构，明确责任，做到了练兵有主题、有组织、有落实、有创新，同时将练兵活动融入到全年的各项工作中。避免了岗位练兵流于形式，岗位练兵与解决实际问题存在两层皮的问题，有效的提高了岗位练兵的长期性和实效性。

二、形式多样，方法灵活。为提高干警参与岗位练兵的积极性，我院在练兵形式和方法上下功夫，想办法，突破固有形式，大胆创新。每，我院都要举办业务岗位技能体能竞赛，针对实际业务将竞赛分为计算机操作、笔录制作、法律文书制作，观摩庭、驾驶技术、法警技能等项目，采用耳目一新的活动载体代替单调乏味的灌输，提高岗位练兵活动的趣味性，实现了寓教于乐，全员参与；为进一步深化一年一度的主题实践活动，切实增强检察队伍政治素养，提升干警在实际工作中的履职能力，组织全院干警进行业务和政治理论知识测试，参与率均达到100%，有效的促进了干警思想坚定，业力精通。

三、制度健全，效果明显。近几年来，我院把岗位练兵纳入科局室绩效考核之中，将练兵和竞赛结果做为衡量和评价干警个人业务素质和能力的基本依据之一。规定凡是岗位练兵活动中成绩突出的科、局、室和个人，院党组均对其在全院范围内进行通报表扬，并做为评先评优和提拔使用的一个重要条件；对练兵不合格人员，并严格按照我院《干

警待岗制度》进行惩戒，给其半年时间进行整改提高。经过近几年来扎扎实实的练兵实战，目前，我院有5名干警通过了全国司法考试，4名干警自考了法学研究生，全院干警的学历均达到了本科以上，法学专业研究生占全院干警比例的33.3%；办理的陆某某贪污受贿案被被省院评为“十大精品案件”，办理的周某某等6人入室抢劫案和梁某某盗窃案被市院评为特类案件，而且连续7年全院无一人一事一案被上级通报。

发至：市检察院，区委，区人大，区政府，区政协，区委政法委，区委办公室，区委组织

加强团队建设成效显著 篇11

2004-10-27 15:17:

41本报讯 不久前，镇江电信综合管理部孔主任率网络部、各县（市）局局长、维护部门负责人等一行15人，赴盐城电信公司参观通信机房安全整治工作成果，交流在机房安全整治工作中的经验。

盐城电信分公司通信机房安全整治工作始于2001年。经过三年多兢兢业业的努力，全区1322个电信机房已完成整治1185个，整治率达89.6%，其中A、B类机房已全部整治完毕，C、D类机房整治率达89%。其速度和效果在全省同行中处于领先位置。

阳煤电解铝成本管控成效显著 篇12

2013-12-05 15:35:00 来源: 人民网（阳煤集团电解铝分公司作为用电大户，电费成本始终高居不下。今年以来，该公司坚持“两条腿”走路，自力更生调内因，争取政策借外力，1至11月份共节约电费2100万元。降低综合交流电耗是节电的重头戏。该公司着力从三方面开展工作。

调参数。针对目前两系列普遍存在过热度偏大、炉帮较薄、炉底差、铝水平偏低等问题，科学调整电解槽技术条件，将300kA系列电流强度下调了4500A，将二分厂240kA系列电流强度下调了1000A，并适当上调铝水平，调整到位后，迅速匹配其他各项技术条件，逐步形成规整的炉帮炉膛，进而缩小过热度，实现长炉帮、清炉底，最终消灭落后槽，实现两系列稳定高效生产。

抓细节。仔细打磨划定的导杆压接面，及时测量换极或抬母线后的导杆压接压降，将平均压接压降控制在10mV以内，并加强对钢爪腿打磨、组装、浇注等工序的巡查管控，确保每道工序严格按要求完成。同时，积极引进八爪校直机，并尝试添加磷生铁增碳剂，提高阳极组装质量，降低铁碳压降。

强管理。优化配套设备运行方式，降低非电解生产用电。加大对电解槽密封罩板的巡查管理力度，严格控制各工区同时开启防护罩作业的电解槽台数，并加强对电解槽排烟阀的日常管理，减少风机运行台数，降低风机负荷；杜绝用风吹扫卫生等违规用风现象，均衡协调用风工序，严查跑风漏气现象，尽量降低空压机负荷；积极探索循环水泵节能运行方式，并严格控制非生产用电，加强巡查考核，杜绝浪费现象。

加强团队建设成效显著 篇13

一、煤矿行业发展近况

自2013年大力整顿煤炭企业以来，长沙规模以上工业中煤炭行业企业全面收缩，企业产能有效下降，因此本文对行业近况的分析以2013年情况为参照。

1、区域分布较散

总体来看，长沙煤炭工业企业分布较散，不利于兼并重组，难以实现资源有效整合。2013年，21家规模以上煤炭工业企业中，除6家企业集中在宁乡县煤炭坝镇外，其余15家企业分别分布在5个不同的乡镇，6家煤炭坝镇的企业也分处不同的行政村。

2、企业规模较小

长沙煤炭工业企业规模相对较小，产出效率较低。2013年，规模以上煤炭工业企业中，产能最大的年产值不到4亿元，全部企业年平均产值1.4亿元/家，企业产能相对较低；年平均实现增加值0.46亿元/家，远低于规模以上工业1.1亿元/家的平均水平。

3、发展效益较差

煤炭企业经过一段时间的粗犷发展期后，总体进入了产能过剩、技术落后、亏损严重的瓶颈期，企业效益普遍较差。2013年，煤炭行业企业实现利润总额2.31亿元，增速比上年下降23.0个百分点，而同期规模以上工业企业利润总体增速高达13.0%；负债合计4.22亿元，比上年增长26.2%，应收帐款0.71亿元，比上年增长36.1%，增速远高于全市平均水平，与主营业务收入增速下降36.8%的水平形成强烈反差。煤炭企业生产效益不佳，企业发展举步维艰。

4、生产效能较低

开采技术落后、人员素质较低、生产效能不佳是煤炭行业企业的普遍问题。2013年，长沙煤炭工业企业共吸纳从业人员9704人，其中专业技术人员444人，专业技术人员占比4.6%，远低于规模以上工业13.1%的平均占比水平。专业技术人员占比较低，一定程度上反映出长沙煤炭企业生产设备技术含量相对落后，人员素质相对较低，企业生产效能相对不高，全年人均创造增加值仅10.04万元，不及全市平均水平的四分之一。

二、行业整顿成效显著

鉴于煤炭行业发展中存在的种种问题，加之国家、省优化行业产能战略目标的制定，长沙以壮士断腕的决心，下大气力整顿行业企业，逐步关停一大批煤炭企业，整顿工作成效显著，“去产能”取得实质性成果。

1、企业数量明显减少

2015年，长沙规模以上工业中，煤炭行业企业15家，比2013年减少6家；其中，截至年末仍在生产的企业仅一家，比2013年减少20家，绝大多数煤炭企业已经关闭停产。

2、行业产能明显回落

煤炭行业增长速度连续三年大幅度回落，增加值总量由2013年的9.74亿元下降到2015年的不足千万元，从业人数也由2013年的9704人骤降至2015年的280人，行业产能基本不复存在，煤炭行业即将退出长沙规模工业的历史舞台。

3、整顿安置妥善到位

煤炭行业从业人员相对较多，煤矿主、行业从业者的妥善安置是一个不容忽视的问题。宁乡县、浏阳市两个采煤集中地区都制定了完善的安置办法，采取循序渐近的方式，从建立机制、调查摸底、制定措施、关实关死和维护稳定五个方面着手，保证整顿工作有序推进。以宁乡县为例，县政府出台了小煤矿关闭退出工作方案，按照“属地管理、分级负责”的原则，各部门明确分工，落实工作第一责任人，保证工作层层落实。同时，建立了信息反馈制度和新闻宣传报道制度，加强舆论宣传，发挥舆论引导作用。针对利益攸关的安置补偿问题，制定了优惠的补偿政策，在中央、省、市奖补资金外县财政安排了专项奖励补助金，对相关企业、乡镇给予适当的补助与奖励。县工信部门进一步简化程序，对关闭煤矿所缴纳的风险抵押金进行了全额清退；县国土部门安排专人负责，统一指导退出煤矿的剩余资源采矿权价款和地质环境治理备用金返还工作。

三、存在的主要问题

1、相关人员后续安置任重道远

煤炭企业从业人员多为学历较低的农民，超龄、素质不高情况普遍存在，随着煤矿企业关闭，这些人员如何实现再就业问题，附近村民依附煤矿而经营的生活用品、餐饮娱乐场所随之关门导致收入源头消失问题，都将逐步突显。尽管前期的整顿安置工作得到有序开展，但这些后续问题如果得不到妥善处理，将会形成长期的矛盾冲突隐患。

2、相关乡镇产业转型任务艰巨

煤炭产业是当地乡镇长期以来的支柱产业，如今煤炭企业大面积关停，对当地经济社会发展造成了较大影响，村民就业、财税收入、消费拉动、基础建设等多个方面都受到连带影响，寻找新出路、培育新产业，实现产业转型，是相关乡镇发展的当务之急。基于相关乡镇地理位置较偏远、基础设施较落后、自身优势不明显的客观现实，加之转型发展需要大量的资金、人力、资源投入，产业转型困难重重。

3、环境修复需要长期大量投入

乡镇小煤矿在促进地方经济发展的同时，对生态环境也造成了巨大的破坏，不少乡镇遭遇房屋开裂、田土塌陷、池塘干枯、水系破坏等问题，煤炭开采挖出的大量空洞没有得到妥善填充，给当地生产、生活带来了极大隐患，雨后出现巨大“天坑”事件时有发生。无论从改善居民生活环境出发，还是出于培育新产业的考虑，都需要对当前环境进行有效修复，这是一个费时、费力、费钱的大工程，需要统筹安排，合理推进。

四、对策建议

1、多措并举，增加失业人员就业机会

一是加强失业人员技能培训，统一组织一些常用生产、生活技能培训班，使其掌握一些建筑、养殖、粗加工等方面的初步技能，增强社会适应性，增加就业机会；二是引导鼓励失业人员合作创业，以全民创业扶持平台为依托，制定一系列更加详细且有针对性的创业帮扶政策，在创业指导、资金投入、运行管理、产品销路方面给予大力支持；三是开办乡村集体企业，鼓励失业人员参股入股，带领村民共同致富。

2、合理规划，发展培育新的产业支撑

一是利用乡镇区划调整改革机遇，积极实施合乡并村战略，实现资源要素有效整合，为新产业培育创造基础条件；二是深度挖掘本地区优势，发展成规模的特色农业、林业、养殖业企业（个体户），集中指导，统一宣传，建成有一定地区影响力的特色产业园；三是政府牵头调研协调，寻找合适的地区大企业合作，为相关企业做初级产品配套服务，在技术指导、设备投入、资金运作方面给予最大的支持帮助，实现互利共赢。

3、统筹安排，制订环境修复长期计划