党办干事工作总结（共11篇）
1.协助党委召开会议。
2.协助主任做好有关党委、党建工作的文字材料撰写、组织、收集工作。
3.协助做好纪检监察的相关工作。
4.负责协助主任做好学校工会工作、老干部工作、文明单位创建工作。
5.了解和把握全校党的组织状况和党员的思想状况，开展好党员教育活动，负责党员考核的具体工作。
6.了解和把握党支部申请入党积极分子的培养教育考察情况，搞好政审工作，协助领导做好党组织发展工作。
7.按照规定及时收缴党费。
8.负责登记工会物品使用情况，开展丰富多彩的工会活动。
9.责本部门职工的考勤工作。
一、提高医院党委办公室的“参谋”意识
众所周知, 党委办公室是在党委的领导下进行综合办公的行政服务部门, 担负着重要的工作职责, 这要求党委办公室要树立“参谋”意识, 并且做好思维转变。这种转变首先体现在服务方式上的转变, 党委办公室要从以往的服务型转向参谋型;其次, 要对医院党委办公室的功能定位进行明确划分, 进行科学合理的工作部署, 摆脱传统的工作模式, 做好参谋和引领, 统筹兼顾, 实现党委办公室的职能发挥。
二、充分发挥医院党委办公室的协调作用
医院党委办公室不同于其他部门, 在医院工作中处于重要的枢纽位置, 可以说党办起着联系上下、协调左右的关键作用。因为医院党办的办文、办会以及办事都关联到众多部门, 不单单是某个部门的时, 而且对于事情的解决效果与解决快慢都能够充分反映党委办公室的协调能力的发挥。所以, 在党办工作的开展过程中, 要依据党章和纲领进行, 充分体现党组织的规范性、严肃性, 力求用最为高效的办事作风解决工作中的各种问题, 促进党委办公室工作的高效运行。
三、进行医院党委办公室的工作方式的转变
首先, 应该遵循中央卫生工作的指示精神, 不断推进医院医疗体制的改革, 同时, 不断提高医院的服务质量, 着眼于医院党务工作方式的转变, 使医院能够在激烈的市场竞争中, 谋得生存, 实现健康发展。其次, 医院的党办工作要由限于部门角度思考方式向统揽全局的思维方式转变, 遵照党委工作的整体思路, 协助领导者与管理者保证党建工作的顺利开展, 同时, 提高医院全体工作人员的思想觉悟。最后, 要赋予党建工作实实在在的具体内容, 定期举办活动。
四、提高医院党办工作人员的综合素质
医院党办工作人员的综合素养高低直接影响着党办工作的参谋职能的发挥。要充分履行党办的参谋职责, 就要提高工作人员的业务能力与综合素养。党办人员要认真学习党的大政方针, 不断提升自身的政治敏感性与判别能力, 力求避免工作上的失误。在工作开展过程中, 要摆正工作姿态, 戒骄戒躁, 不断赢得人民群众的理解与支持, 从而推动党办工作的开展。
五、在党办工作中要突出体现以人为本的理念
科学发展观的核心就是以人为本, 医院党委办公室在工作中也要坚持以人为本, 树立立党为公、执政为民的科学理念, 不断密切党委与人民群众的血肉联系, 着力解决好人民群众最关心的问题, 充分发挥好协调作用。在工作中要转变工作作风, 拓展与人民群众的联系渠道, 能够把党政方针及时、准确地传达下去, 同时, 又能够把人民群众的想法积极反馈上来, 使人民群众的诉求能够得到充分体现。在工作中, 要体现民意、集中民智、维护民利与珍惜民力, 切实维护人民的根本利益。
六、坚持以科学发展观为指导, 提高党委办公室的服务职能
在党的十八大会议中, 将科学发展观写入了党章, 同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的行动指南指导思想, 提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的新要求。因此, 作为医院的重要职能部门, 党委办公室应当在科学发展观的指导下, 认真领会十八大会议的相关精神, 建立健全党委办公室的服务职能, 营造良好的组织氛围, 增强组织内部人员的凝聚力, 确保医院的稳定、健康发展。
七、结语
综上所述, 医院党办工作与医院的科学发展是密不可分的, 促进医院的长远发展, 就要充分发挥医院党办的重要工作职责, 做好工作方式、工作思路、工作态度等方面的转变, 树立科学的发展观, 坚持以人为本的理念, 切实推进医院的工作的开展, 促进医院在改革过程中的平稳发展。
参考文献
[1]杨邦伟.发扬成绩乘势而上以科学发展观引领党办工作再创新局面[J].衡阳通讯, 2008 (05) .
[2]罗东海.乘势而上奋发有为在更高起点上谋求党办工作新的发展[J].衡阳通讯, 2010 (04) .
关键词：改进；企业；党委办公室；思考
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0176-01
党委办公室是我党的参谋助手，以及重要的服务机构，党委办公室工作成效直接影响我党政策是否可以直接落实到企业中去，关系党委形象和权威的建设。所以企业党委办公室需要依据企业发展的实际情况，对自身的服务理念和服务模式进行转变，从而促进党委办公室的服务能力和水平，将党委办公室存在的重要意义充分体现出来。
一、不断加强理论学习
一个民族只有努力学习，才能使得这个民族可以不断发展，不断有新的血液融入。对于企业党委办公室工作现状进行深入调查发现，很多的工作人员并没有注重理论知识学习，对于领导会议上的讲话和下达的文件内容也没有进行深入研究，不能良好领悟文章的中心思想。企业党委办公室工作人员需要不断加强自身政治意识的提升，树立终身学习意识，不断的强化自身对理论知识的学习。参照我党的十八大精神，以科学发展观落实党委办公室工作。工作人员在工作和生活中要多写、多看、多思考，扩展自身的知识层次，促进自身工作能力提升，使得党委办公室可以更为良好的为企业发展而服务[1]。
二、促进“窗口”形象提升
企业党委办公室可以说是企业党委“窗口”形象的展现，党委办公室工作人员也代表着着党委的形象。党委办公室工作人员必须要对自身高标准、严要求，不断提升各项政策的落实力度，促进工作业绩的提升，以一个较为良好的精神状态投入到岗位工作中去，为促进企业发展输入更多的生命力。对于企业党委办公室实际工作落实，工作人员需要明确我国政府部门和企业现阶段的工作重点，为党委做出科学、合理的决策提供高质量决策预案。企业党委办公室需要将自身的职能作用充分展现出来，为党委领导人员提供准确、全面的信息数据，从而加强企业员工与党委之间的联系，使得员工和党委可以面对面的进行沟通和交流。认真听取企业广大职工的意见和意见，了解企业广大职工的真实需求，使得企业党委办公室可以全心全意的为企业发展服务，保障企业员工的合法权益。
发挥企业党委办公室的参谋助手作用
企业党委办公室的服务水平，是评定企业党委办公室存在价值的重要标准。企业党委办公室需要将服务党委决策作为部门工作的核心。企业党委办公室的工作人员可以具备全局意识，避免个人经验主义对党委办公室工作开展造成不良影响。要不断的适应心形石，对党委办公室工作方法进行优化和改良，促进企业党委办公室工作质量的提升。党委办公室的工作人员需要对新政策进行深入调查，灵活的应用多种手段和措施对党委政策进行落实，将企业党委办公室的参谋助手作用充分展现出来。对于企业党委办公室工作落实而言，工作人员需要积极主动的贴近领导人员，深入了解企业领导人员的指导思想，成为企业领导人员的好参谋，为党委谋划好的发展策略。企业党委办公室的工作人员需要将办公室建设成为一个积极奉献、附有生机和活力的先进集体[2]。
三、发挥协调督办作用
企业党委办公室在工作实际落实过程中，工作人员在一些较为重大问题上必须要鉴定自身的立场，特别是对于一些大是大非的问题，一定要保证自己的头脑处于清醒状态中。严格的把握群众所关注的热点、焦点，对特点问题的发展趋势进行预测，提升党委办公室的参谋成效，促进企业党委办公室服务质量的提升。想要将企业党委办公室具有的协调督办作用充分显现出来，企业党委办公室工作人员就需要促进自身服务意识的提升。在实际工作过程中，更多的学习和借鉴先进单位的工作经验，对企业党委办公室的服务理念和服务方式进行转变，为企业和广大的职工提供优质的党委办公室服务。党委办公室的工作人员需要勇于创新、敢于创新，使得党委办公室工作开展可以具备时代的特征。加强企业党委办公室现代化建设，利用先进的科学技术手段促进党委办公室工作质量和工作效率的提升，从而将企业党委办公室的重要作用充分体现出来。
结语：企业党委办公室需要不断的强化机构服务意识，为企业发展而服务，为落实我党的政策、方针而服务，为保障企业员工的合法权益而服务。企业党委办公室工作落实中存在的不足之处，找寻科学、合理的措施进行改良，使得企业党委办公室工作落实呈现科学化、规范化的特点，将企业党委办公室的重要作用充分展现出来。
参考文献：
[1]宋洋.党办如何在企业发展中更好发挥作用[J].湘潮（下半月）.2013（07）：41-42
年，随着机构改革的结束和人员调整到位，党办在县局党组的正确领导下，坚持以党的xx大精神为指导，牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作，以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导，扎实推进了县国税系统党的思想、组织、作风和制度建设，抓好了党建和思想政治工作，创新工作方式和方法，创造性的开展工作，有力促进国税工作任务的完成，为县国税事业的发展提供强有力的支撑和保证。现将年职责履行及工作任务完成情况报告如下：
一、夯实组织基础，党的基层组织不断健全，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
（一）牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。
为进一步加强基层党组织建设，确保我局创先争优各项活动的顺利开展，经请示县局党组，11月3日，我局召开了第一次机关党委会议。会议一是对《中共县国税局机关委员会关于对各支部委员会进行换届选举的通知》进行了商议，对党组织的设臵和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举形式、选举程序、被选举人当选的条件等事项进行了确定；二是对换届选举工作中机关党委组织监督检查职能履行的细节进行了议定；三是对下一步创先争优各项活动的开展进行了商议。此次会议的召开，拉开了各支委换届选举工作的帷幕，也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。
11月10日至17日，在县直工委、县局党组的领导和指导下，我局认真组织，严格按照规定程序，进行了我局各支部委员会的换届选举工作，此次选举既真正体现了选举人的意志，又严格按照党内法规进行，把一批党性强、觉悟高，有一定的政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，使新一届支部委员会更富朝气和创新精神，受到了县直工委和广大党员的好评。
通过完善基层党的组织体系，为创先争优各项活动的开展夯实了活动基础。
（二）在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下，认真细致地做好机关党员大会筹备工作，完成了局机关党委的改选工作。8月6日上午，我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原则，通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对年党委工作进行了总结，并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下，在县局单组的指导下积极开展工作，真心实意的为全局干部职工服务，倾听群众声音，为党组正确决策和全局发展建言献计。新当选的机关党委书记郑伟同志作了表态发言，县直机关工委书记陈家方同志出席了大会并发表贺词。
二、注重全员参与，狠抓理论学习。
在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。一是认真组织了每周三的政治业务学习，每月初收集整理各科室学习内容，拟定《县国税 局月份学习计划》；二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导计划及材料；三是督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。
三、开展了以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题的创先争优活动。
一是认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了《县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案》。二是召开了开展创先争优动员大会。对活动开展情况进行了具体部署，党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求：一是严格按照市局工作部署进行落实；二是充分发挥主观能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举措、多渠道做好我局创先争优工作；三是创新理念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，共同促进我局各县工作再上新台阶。三是购臵了党徽胸章，要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监督。
四、注重创新载体，营造宣传氛围。在县局内联网上开辟“党办文化”专栏。以论坛的形式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等版块，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况，对党建各项工作的开展广泛征求系统广大党员干部的意见和建议。
五、开展了形式多样的文体活动，努力丰富广大干部职工的文化生活。
一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广大干部职工济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融洽了干群关系；二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动项目的开展，干部职工踊跃参与，既使大家的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活；三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织，为各项活动的开展奠定了良好的组织基础；四是开设了“党办文化”专栏，通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系统的人文底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。
六、坚持以人为本，以人文关怀增强队伍的凝聚力。
一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了《县局党组“三八”妇女节致广大女同志的一封慰问信》，组织了全体女同志的外出考察；二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检；三是开展了“送温暖”活动，建立了《重大疾病救助基金管理办法》，积极帮助干部职工解决实际困难。如稽查局谢文静同志患食道癌住院后，县局及时下发了《爱心捐款倡议书》，组织动员广大党员干转自http://部职工捐款两万四千余元，及时帮助其渡过难关。四是开展了为干部职工生日送温暖活动。离退休干部每逢生日，党组成员带领人教科同志亲自登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会送上生日祝福。
七、丰富活动载体，进一步树立县国税良好形象
一是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会，通过顽强拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成绩，被授予了组织奖。
二是在三八国际妇女节100周年暨县妇女联合会成立60周年颁奖会上，我局庞健同志所在家庭被市妇联授予“敬老家庭”荣誉称号，刘静、朱玉华、豆秀英三名同志被县妇联授予“三八红旗手”荣誉称号，受到了全县妇女同志的称赞。三是借助年中国县第三届荷花节举办之际，于8月8日上午在风景宜人、湖光水色的安居苑广场举办了专场文艺演出。由于准备工作足、演出质量高，荷花节组委会、县委宣传部领导对我局专场演出给予了高度评价，我局专场演出荣获中国县年荷花节广场文化活动三等奖。
四是在第十九个税法宣传月期间，为进一步活跃税法宣传活动形式，丰富活动内容，扩大宣传效果，使税法意识在“寓教于乐”的方式中融入人心，我局成立了单车税法宣传队。在税法宣传月期间及平时，利用自行车灵活方便的优势，走乡串户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。由于形式新颖，措施到位，该车队的税法宣传活动受到了广大纳税人和社会各界的好评。
八、启动了重大疾病救助申报工作
为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统，体现国税大家庭的温暖，增强全县国税干部职工抵御意外风险的能力，我局于11月3日及时启动了重大疾病救助申报工作。首先，我局组织机关全体人员认真学习了《省国税系统重大疾病救助基金管理办法（试行）》；其次，及时下发通知，要求各单位一定要将市局通知精神传达到每一位干部职工，符合条件的严格按照《办法要求》逐一准备所需资料；第三，各单位切实负责对所报资料的初审工作，做到公开透明，确保每位职工的切身利益得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工如实填写《会员申请审批表》，为下一步会员捐款工作，奠定坚实基础，为保护国税干部职工的健康和生命，体现组织的关怀和助人自助的风尚，推进和谐国税建设奠定了良好开端。
九、全力以赴参与了税源专业化管理各项制度办法的制定工作。年作为省市局试点单位之一，县局党组高度重视，周密部署，精心组织，短时高效的进行了税源、人员和征管范围的重组，作为参与者我带领其他几名业务科室的骨干进行了《税源专业化管理实施方案》、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列实施办法及配套措施的制定和修改，同时，为了迎接各级领导和同行们的视察和观摩，党办会同办公室、信息中心对汇报材料进行了四十余次的修改，我局税源专业化管理工作成绩的取得也融入了党办辛勤的劳动和汗水，我们的忘我工作和付出也受到了县局党组和市局领导的称赞和表扬。
十、强化了内控机制建设。通过对党办工作职责的细化和规范，建立了详细的工作流程；认真从党费、工会经费、捐款等款项管理、党员管理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项，制定了切实可行的防控措施，从而为今后各项工作的平稳开展提供了制度保障。
十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的筹备工作
为了迎接省级文明单位验收，根据县文明办的要求，我们积极筹备，按照考核要求，从文字资料到外部环境进行了精心准备，抽调人员加班加点，逐项进行梳理装订成册，确保做到万无一失。
十二、进行了党员基本信息的采集输机及报送工作
按照市委组织部的要求，我们一是对党员基本信息采集口径结合国税实际进行了进一步规范，制定了填报说明，并下发了通知；二是召集各支委组织委员进行了培训，领取表格逐人进行了认真填报；三是进行把关，对填写合格的抽调人员逐份进行了输机，按照要求时间及时进行了上报。
过去一年成绩的取得来之不易，是县局党组正确领导的结果，是其他科室大力支持和帮助的结果，是全县广大党员干部积极参与辛勤工作的结果。
同时，我们也清楚的意识到，在年各项工作中还存在一些问题和不足。主要是：
四是基层党组织作用发挥不明显，党员教育管理虚化。从党员的组织层面上来讲，当前还存在着基层党组织不健全，开展活动不正常，党建制度不落实，对党员干部教育管理虚化等问题，致使个别党员放松了对自已的要求，党性观念淡化，只缴纳党费不参加组织生活，长时间游离于党组织之外，这方面的问题在基层税务分局尤为突出。
一是创先争优工作还没有完全落实到位，比如先锋模范岗设立、党员的公开承诺等工作因为时间的原因还未能进行落实；
二是对党员管理、党 务工作流程还有待于进一步熟悉掌握；
三是加强对党员教育引导的任务很重，思想政治工作还有待于进一步加强。个别党员干部思想政治素质退化，理想信念不坚定；少数党员干部事业心和责任心不强，工作敷衍塞责、得过且过；有些党员干部混同于一般群众，人云亦云，对一些热点、难点问题，发牢骚、说怪话，在思想觉悟上甚至落后于一般群众；还有少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲，一味追求个人物质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。
五是同地方相关部门比如县直工委、机关党委、组织部、县总工会、妇联、团县委等交流还不够，一些好的做法未能及时向有关单位反馈。
一、大力建设学习型党组织，取得良好效果
1、近期教育系统全体教职工分层次学习了《人民教育》杂志2011年第五期刊登的《建造“精神特区”，破解“岔河现象”的奥妙》一文，局党委分批组织了机关人员、学校校长、业务副校长、普通教师、学校党支部书记五个层次的座谈会，畅谈感受体会和心得，探讨教育理念、教学方法、教育本质。
2、组织100余名教师参加《论语与教育》知识考试，成立教育系统“国学爱好者”读书会，建立解放区教育局国学论坛，为教师素质发展提供平台，提升教师文化底蕴。
3、建设学习型机关。印发局机关政治学习计划,坚持每周五组织局机关人员集中学习。筹建局机关书屋，积极营造“人人学习，时时学习，处处学习”氛围，不断提高局机关人员政治素质、业务能力和思想道德素养，树立终身学习、全员学习理念。
二、深入开展创先争优活动，兴办人民满意的教育
1、营造创先争优浓厚氛围。建立网上交流平台一个，悬挂横幅20条，制作电子屏幕3个，制作宣传版面19个。
2、组织党员收看“先锋之歌”和市“创先争优先锋谱”系列电视节目。按照省市区委要求，自今年2月份开始至2012年7月，收看河南电视台将联合推出系列电视节目“先锋之歌”，收看焦作电视台系列《创先争优先锋谱》。
3、成立党员志愿服务队21个，围绕教育实际，各支部开展了志愿服务和公益活动，党员收到教育，赢得群众好评。
4、做好党支部和党员先进典型的培养选树工作，推出一批能够发挥先锋模范作用的党员教师。特别是扎根山区无怨无悔的崔鹏教师，推出素质过硬、德艺双馨的数学教师郭新霞等在市区有较大影响。上白作中心校洪河学校校长崔鹏荣获焦作市优秀共产党员。学习和弘扬身边优秀党员的先进事迹，发挥典型的示范带头作用。学生路小学党支部荣获焦作市“五好”基层党组织。
5、扎实开展公开承诺和领导点评工作。各支部书记做出公开承诺21个，600余名党员做出了公开承诺，并将承诺情况进行公示，践诺情况接受群众监督。局党委、各支部分层次对党员季度表现进行了实事求是的点评。
三、党建、宣传常规工作扎实开展
1、党建活动丰富多彩。（1）开展“党在我心中”征文比赛和“我为党旗添光彩”主题演讲活动，丰富了党员活动，取得优异成绩。开展“我为解放献计献策”活动，收集金点子20多条。（2）组织30多名音乐教师参加建党90周年红歌训练及比赛；（3）组织23名科级干部和书记校长参加区委党校组织的干部理论教育培训。
2、做好发展党员工作。按照程序，印发《教育局党委上半年党员发展工作安排》，局党委派出考察组对各支部发展对象进行组织考察。组织新党员进行入党前谈话，审查预备党员、转正党员材料并上交组织部。举行新党员入党集体宣誓活动,并表彰党建工作先进。今年共发展新党员24名，转正党员22名。
3、召开党代会，选举党代表。选举出席区九次党代会、市十次党代会代表。按照程序，做好区九次党代会代表初步人选、预备人选的酝酿推荐工作。局党委召开党代表选举会议，选举15名代表出席区 2 九次党代会。选举1名代表出席市十次党代会。
4、其他党建工作。按时完成党报党刊征订工作；慰问困难党员；开展党内民主双评工作；做好2010年教育年鉴的编写的材料收集工作；完成建党90周年优秀党史论文的收集参评工作；收缴上半年党费18000余元。
5、学生精神文明建设工作。（1）组织中小学生开展“网上祭英烈”活动，千余名中小学生参加此项活动，并受到了革命传统教育；（2）开展学生优秀童谣征集工作，征集优秀童谣6篇；(3)制定解放区首届美德少年评选活动方案；(4)在全区中小学师生中开展“我推荐、我评议身边好人”网络投票活动。
四、其他工作：
1、收集局领导及学校书记校长通讯录报区委办。
党政办公室是作业区党政的综合办事机构。主要职责是：
1、认真贯彻执行党和国家、集团公司、股份公司有关政策、规定，制定作业区相关制度，并组织实施。
2、负责本单位工作的中长期规划、计划，并组织实施。
3、行使作业区党办、团总支的职能，对作业区精神文明建设和企业文化建设负责。
4、负责作业区党政工作的综合、组织、协调和督查落实。
5、负责作业区党政文件和领导讲话的起草、公文处理工作。
6、负责作业区党政机要保密工作。
7、负责作业区内外宣传工作，加强作业区员工思想政治工作。
8、负责作业区领导干部理论教育培训工作。
9、负责作业区共青团组织建设、管理以及作业区团总支的日常工作。
10、负责维护作业区社会治安综合治理工作。
11、负责作业区统战、侨联、民族事务工作。
2012年机关党办党建工作思路
（一）建立党建工作新机制。根据国家税务总局关于进一步改进和加强系统党建的工作部署，结合我市国税的实际，今年的党建工作主要是：一是根据全区税务系统党建和思想政治工作会议精神，国税系统党建工作实行“地方党委领导，部门党组指导”的领导体制。在此基础上，确立我市国税系统党建的工作机制。二是建立系统党建工作新机制。加强对基层党建工作的检查、指导。在具体的工作中要求总支书记亲自抓，支部书记具体抓，以党建工作促进税收工作任务的完成。三是健全党员经常性教育制度。保障党员每年参加党组织集体教育活动时间累计不少于12天，坚持和落实好民主评议党员制度，结合实际开展创先争优活动和“永葆共产党员先进性”主题实践活动。四是健全党组织办事机构，配齐专职党务干部。按机关工作人员总数的1—2%配备专职党务干部，逐步建立健全市、县（区）国税局党务办事机构，配足配好党务干部。
（三）提高机关理论学习实效。按照围绕中心，结合实际，突出重点，讲求实效的要求继续抓好机关政治理论学习。坚持党组中心组学习、科室集中学习与个人自学相结合，内请行家与外请专家相结合，学习、讨论与演讲、竞赛相结合的方法进一步丰富学习的形式，提升学习的效果。一是继续开展“四个狠抓”的活动。二是开展新年工作思路学习讨论活动，全面领会和把握新年的工作目标、要求和任务，理清工作思路，制定贯彻意见和落实措施。三是开展社会主义和谐社会战略思想学习讨论，促进和谐机关建设。四是抓好党的“十七大”精神的学习，使党员干部的思想与党中央保持高度一致。
（四）继续做好扶贫帮困工作。一是做好市委市政府和总工会安排的扶贫帮困工作。二是做好扶贫帮困工作的总结和上报工作。
二、加强机关党的建设，不断增强党支部的战斗堡垒作用。
（一）积极认真地做好新形势下发展党员的工作，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个，既要把好党员“入口”关，又要注意将有强烈入党意愿的优秀分子吸收到党的组织中来，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。
（二）加强党的作风建设，不断提升党员形象。要针对当前税务系统党员队伍和工作作风方面存在的突出问题，紧紧抓住保持党同人民群众的血肉联系这个核心，全面贯彻“八个坚持、八个反对”和自治区国税局机关保持共产党员先进性的具体要求，进一步改进作风，做到为民、务实、清廉。
三、加强和改进思想政治工作，深入开展精神文明创建活动。
（一）以大力弘扬和培育民族精神为主题，深入开展系列教育活动。结合建党、建国等纪念日、节庆日，广泛宣传经济体制改革的任务、政策、措施，宣传全面建设小康社会的战略意义和辉煌成就，对党员、干部进行光荣传统、爱国主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育。组织举办集优秀文化、优良传统和时代精神于一体的文体娱乐活动。紧紧围绕改革发展稳定，配合中央和自治区的重大决策部署，有针对性的组织开展形势政策教育。
（二）坚持以人为本，切实加强思想政治工作。结合局机关实际，坚持以人为本，积极推进思想政治工作的创新。探索有效的途径和方法，广泛开展谈心活动，努力做好机关干部职工和离退休人员的思想政治工作。开展经常性的维护稳定教育，加快建立应对突发事件的思想政治工作机制，发挥思想政治工作的保障作用。
（三）深入开展精神文明创建活动。加大局机关创建文明单位活动的力度，在局机关中广泛开展以树立正确的荣辱观、构建国税文化为核心，以“建和谐机关，创文明单位”为主要内容的形式丰富的文明创建活动。在现有创建成果的基础上，加大文明创建工作力度，创新文明创建方式和手段，提高机关对基层、国税部门对纳税人的文明服务水平，提高国税部门形象。一是对存在干部年龄偏大的“青年文明号”单位，进行人员调整，力争达到条件要求。积极开展“巾帼文明示范岗”创建和扶贫帮困等活动，进一步提高精神文明建设和文明创建档次。二是配合相关部门开展环境净化、绿化、美化建设。三是开展和谐机关、和谐小区等系列创建活动。2011年机关工会工作思路
（一）加强理论学习。认真学习党的十六届六中全会精神，深入学习工会法，结合时事政治，围绕国税系统XX年年的工作总体思路参加各种学习和支部活动，以实际行动贯彻党的十七大精神。
（二）审核、审批全局医药费，对有疑问的要进行核查，严格按照医保条例来管理。积极探索既参加医疗保险又能进行二次报销医药费的途径，减轻职工负担。
（三）组织全局职工开展有益身心健康的文体活动，增强职工的凝聚力。组织全系统春节联欢晚会、市宣传部的璀璨广场夜税法宣传文艺晚会和其他单位的联宜活动；
（四）进一步完善机关五个协会（羽毛球、乒乓球、篮球、气排球、健身协会）的管理，继续开展体育活动。组织各项球类比赛和参加ww市举行的运动会。
（五）是组织干部职工每季度进行一次登山或郊游活动的集体活动。
（六）充分发挥各委员和各工会小组长的作用，共同努力为“职工之家”献策献力。一是加强与地段学校的联系，做好干部职工的子女九年义务教育的入学工作；二是做好干部职工因病住院的探望、干部职工生日补贴发放和特困职工的慰问工作；三是做好节假日的慰问工作；四是继续协助做好干部职工健康体检工作，并在原体检项目上对会员反映较集中的项目进行调整，争取广大干部职工身体素质有进一步的提高。
（七）做好局机关的计划生育工作。一是狠抓计划生育工作，杜绝超生和超计划怀孕，使我局继续保持计生目标管理达标单位。二是做好妇女计生保健工作，落实育龄妇女的节育措施，宣传晚婚、晚育、优生、优育，发放避孕药具。三是及时准确地做好计划生育的各项报表工作；四是继续做好独生子女的保健费和“六一”慰问金的发放工作。
（八）根据《工会女工条例》，组织广大女干部职工进行体检；在今年的“三八”妇女节日期间开展一次有意义的活动；继续开展“五好文明家庭”的评选工作。
2、协调党委领导做好上情下达、下情上报、督察及信息反馈工作。
3、指导各支部党建及工会、妇联、共青团、少先队、纪检工作。
4、负责党员队伍的管理及积极分子的培养。
5、负责党员后备干部的考察、培养及选拔工作。
6、负责纪检、监察、统战等工作。
7、负责党费的收缴、管理和使用工作。
8、负责全系统的稳定、综合治理及接待群众来信、来访的有关工作。
9、负责党委办公室的行政管理和思想政治工作。
10、做好老干部思想及服务工作。
纪委、监察科
一、2011年工作回顾
1、年初召开了矿党风廉政建设工作会，对2011年矿党风廉政建设工作进行了具体安排，确定了全年的工作思路、目标任务和具体工作措施。
2、根据公司“党务公开深化年”具体要求，深入开展党务公开工作，增加党务工作透明度。
（1）出台党务公开实施细则1个，制定具体工作方案7个，制定公开目录共八类96项，建立4个联系点，设立党务公开栏61块，建立公开电子屏2块，开通热线电话1个。
（2）在公开形式上做到“三个结合”，即党务公开与矿务公开相结合、定期公开与随时公开相结合、常规公开与创新公开相结合。
（3）在公开时间上坚持快捷及时，及早公开并解答职工群众关心的问题。
3、对公司转发的《中央纪委中央组织部印发关于进一步做好两项法规贯彻实施工作的意见的通知》、《省纪委、省委组织部、省委宣传部关于建立健全长效机制切实加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》以及公司印发的《关于开展反腐倡廉宣传教育活动的通知》等文件进行了认真学习.（1）开展廉政党课专题学习教育活动。组织全矿副科级以上领导干部及关键岗位人员观看了省纪委副书记纪相忠同志在公司反腐倡廉专题报告会上的报告录像，并书写个人学习心得共130篇，组织群体讨论共8场次。
（2）在全矿党员干部开展了党风廉政制度法规知识答题竞赛活动。
（3）开展矿“廉洁杯”征文活动。
（4）开展了“以人为本，反腐倡廉”为主题的宣传教育活动。利用新购买的《廉政准则讲座》等教育碟片，集中组织全矿党员干部每周五观看8场次，140多名党员干部接受了教育。
（5）组织全矿领导干部学习《廉政准则》和《若干规定》，并要求书写自查自纠报告。
4、大力加强领导干部作风建设和廉洁自律工作
（1）按照《矿领导干部责任追究办法》、《关于修订重申“四个禁止”规定》、《矿效能监察实施办法》等文件和制度要求，定期和不定期对全矿党员干部落实制度法规情况开展检查。
（2）矿纪委对落实局党政“四个禁止”纪律规定情况集中检查48次，不定期检查52多次，对基层单位2010年度执行廉政保证金制度情况、2011年廉洁文化百分制开展了检查考核，并重点对基层单位的工分公开情况开展了检查。
（3）按照上级文件要求，对矿属各单位是否存在“小金库”情况进行全面检查。
（4）矿纪检监察会同组干、宣传、工会、劳资等部门不定期对干部是否有晚下早上现象，是否执行4：3：3下井跟班制度，是否严格落实安全制度规定，是否按时完成矿党政工作安排，是否存在应付差事、工作滞后、作风疲踏、推诿扯皮、阳奉阴违、弄虚作假以及违反纪律规定等现象，进行全面督察。
5、矿纪委监察科多次召开会议，协调、部署和安排效能监察工作，加大了对物资采购、工程施工、煤炭销售管理等方面的监察力度，对日常工作中存在的问题，督促相关单位进行整改。并全面抓好矿效能监察立项项目的实施。全年，矿效能监察立项项目节约资金600多万元。
二、2011年工作中存在主要问题
今年以来，我矿党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了一定成果，但仍存在很多问题，主要表现在：个别基层区队对党务公开工作认识不清安排落的不实，需进一步强化；个别基层单位党风廉政建设责任制落实还有不到位的地方，党员干部作风建设需进一步强化；个别单位效能监察工作安排不具体，主动性不高。对于以上存在的不足和问题，在今后的工作中我们将认真改进和克服。
三、2012年工作思路
1、认真学习贯彻党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神，贯彻落实《廉政准则》和《若干规定》，进一步加强反腐倡廉建设，全面落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。
2、强化党风廉政学习教育，把廉政教育列入干部教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。
3、进一步健全完善党风廉政建设制度，建立权力运行制约和监督机制。
4、按照局企业文化建设要求，深入开展廉洁文化“五进”活动，在2011年廉洁文化进区队示范点建设的基础上，推进其他基层区队和机关科室廉洁文化建设，使廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭等工作同步推进，加强检查考核，形成长效机制，实现全面提升。
5、认真落实《若干规定》，开展好“四个禁止”、《工程建设领域突出问题专项治理》等活动，加大监督检查工作力度，促进党员领导干部遵章守纪，廉洁自律。
6、狠抓案件查办，拓宽案源线索，严肃查处在日常监督检查中发现的、群众举报的克扣职工工资奖金、损害职工和企业利益、以权谋私、违反制度规定等方面的违纪违法案件。
7、强化效能监察工作，拓宽效能监察范围，充分发挥效能监察在促进干部作风转变、完善管理、堵塞漏洞以及节支降耗等方面的作用。
在进入党办系统后的大半年时间里，我无时无刻不在感受着这项工作涉及的层面之宽、建立的平台之高以及对人的锻炼之大。我深知，要想迅速转变工作角色，更好地融入到新的工作环境中，至少需要直面三大艰难险阻：一是专业局限亟待突破。对于像我这样长期从事专业研究和实务工作的人来说，甫一接触带有务虚性质的综合事务，难免会犯“只见树木不见森林”的毛病，这就要求本人必须尽快摆脱固有视角，占据更为理想的制高点重新审视自己之前所认识的一切以及建立在这之上的思维理念，梳理、整合出符合全局工作要求的新方法、新模式，既要避免陷入质疑自己此前工作价值的信念危机，也要防止产生“一览众山小”的盲目自大情绪。二是原有优势丧失殆尽。我在部门时以文笔和口才见长，全年公开发表理论科研成果十余篇，这些原本很拿得出手的成绩带到党委大院之后立马变得不值一提了，因为这里聚集着全区最优秀的笔杆子，高手如云的现实环境倒逼着每个人不断挑战能力极限。三是身份角色复杂多变。党办工作要求我们“上得厅堂下得厨房”，不但要随时完成领导交办的各种材料和及时处理、指导基层出现的各种问题，而且还要利用所有可能利用的时间和精力负责搞好办文、办会、办事等各种服务性工作，力争成为兼顾脑力劳动和体力劳动的多面手。以上就是我对党办工作的最初印象。好在我有幸得到了领导和同事的宽容和帮助，再加上自我的一份敬业，逐渐总结出了一套自己的心得体会，概括起来主要有以下四个方面：
首先，在辅助党委、参谋决策时，要学会“看道”、“悟道”和“参道”。“看道”要看得清，在对区情定位和发展战略烂熟于心的前提下，深刻把握重点工作与核心问题的大势走向，确保自己的所思所想不脱离实际，参谋辅助不犯低级错误。“悟道”要悟得精，能够“换位思考”、“补位思考”和“易位思考”。要尽量站在领导的高度进行思考，这样切入问题才有高度，剖析问题才有深度，解决问题才有力度。此外，还要多从基层和群众的视角出发，不断审视和提高参谋决策的针对性和可行性。“参道”要参得准，服务领导决策，吃透精神、领会意图是前提。要想谋之有方，就必须做到“早谋”、“实谋”和“深谋”，这要求我们具备高度的政治敏锐性，紧跟领导的思路，强化工作的前瞻性，培养目光的长远性，争取做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未行有所动，深入实际、深入基层，运用灵活多样的调研形式，及时把群众的呼声和已经被实践证明了的成功经验挖掘、遴选出来以供领导参阅。
其次，在协调处理各方面工作时，必须做到“三个善于”，才能实现“有序运转、无缝对接”的工作目标。一要善于“牵牛鼻子”，抓住主要矛盾。党办工作千头万绪，纷繁复杂，就拿信息工作来说，全区每天发生的大小事件不可胜数，既有需要及时向领导反馈的热点、难点和焦点问题，也有对于上报部门而言非常重要但却无关大局的次要矛盾，如何鉴别筛选，考验的是我们是否具备紧扣党委中心工作和党委主要领导工作思路的判断能力；有些上报信息的质量和角度并不符合党办综合工作的基本要求，而一些与重点工作、重大项目和重要活动密切相关的重要信息往往又因为种种原因未能顺利报送，如何深挖细作，考验的是我们能否突破过分依赖传来信息的工作瓶颈，充分发挥善于挖掘和掌握第一手信息的工作热情和执着精神。俗话说，纲举目张，只要看清并抓住了事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，我们就能厘清头绪，事半功倍。二要善于“弹钢琴”，学会统筹兼顾。党办工作有两难：一是不确定工作多；二是机关事务做减法难，哪都不能怠慢，谁都不能忽略。这就迫使我们要在分清轻重缓急的前提下，本着“紧事先办、大事精办、要事稳办、特事特办”的原则，有计划、有安排、有对策、有效率地逐一加以解决，确保各项工作合理有序运转。三要善于“捏拳头”，形成上下合力。党办要完成好协助党委“总揽全局、协调各方”的重任，必须主动加强几大家之间、上下级之间、内部各科室之间的沟通衔接，尤其是在办公室与各专业性较强的业务部门之间，极有必要建立起有助于综合工作与专业工作有效对接的“绿色通道”，为办公室的服务工作扫除由于专业知识不足而产生的“盲点”和障碍。
再次，在夯实胜任工作的基础技艺方面，必须始终坚持把学习放在首要位置，建立深厚的理论功底和丰富的知识储备，真正做到学习工作化和工作学习化，练就“提笔能写、开口能说、有事能办、无事能思”的真本领。对此，湖北省委委员、省委副秘书长、省委政研室主任吕东升同志曾经说过，领导干部应当“白天走干讲，晚上读写想”，白天走干讲，就是要走下去、干起来、讲出水平；晚上读写想，就是要多读书、勤动笔、善于思考。试想，领导干部尚且需要如此，更何况我辈普通工作人员？所以，我们务必要把握三个解读：一是快速解读领导讲话，了解并掌握领导关注的工作难点和发展重点；二是迅速解读新出台的国家政策，像国务院政府工作报告这样的重要文件，就应该早读一步，细读一层，尽早明确国家宏观大势，争取赢得工作主动权；三是准确解读我们的具体工作在更高层面的全局工作中的确切位置，避免因为混沌盲目而导致的工作责任感、使命感和成就感缺失。
2012年上半年，在集团党总支的领导下，党群工作部和工会办公室紧紧围绕集团公司各项工作，从稳步健康发展为第一要务，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，不断加强学习型党组织建设和各项宣传教育工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的模范先锋作用，为公司发展提供坚强的思想组织保证。现将上半年工作总结如下：
一、加强学习和教育，强化干部思想理论武装
上半年，集团公司党总支就“学习型党组织”建设工作的指导思想、学习目标、学习内容、学习实践与形式及学习要求进行了相应的统筹规划。总支要求，开展学习，必须坚持理论联系实际，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为服务于中心工作、破解制约发展难题的良策。
半年来，党群工作部开展的学习内容丰富，形式多样。以会议形式组织党员干部开展学习4次：先后学习了省第十二次党代会精神、胡锦涛总书记在两会上的重要讲话、中央及省局工作会议精神、省级机关基层党组织关于落实好“五好党支部”、“三会一课”、“三解三促”等一系列制度的实施办法；组织观看电影电视宣传片3次，《人民的好儿女》、《信仰》及电影《忠诚与背叛》；以发放书本形式宣传教育2次，《雷锋》系列丛书、《
》；还组织党员干部前往盱眙新四军纪念馆进行了为时一天的实地参观学习。
通过有力的倡导和认真的组织，营造了重视学习、崇尚学习、抓紧学习的氛围，调动了党员领导干部参加学习、自我学习的积极性主动性，基本实现了预期的学习目标，为完成今年的各项目标任务提供了坚实的理论基础和思想保证。
二、加强基层党组织建设，发挥党支部的堡垒作用
今年3月，由党群工作部协助召开的首届二次职工代表大会上，党总支确立了要紧紧围绕经济发展主线，结合集团实际，帮助大家分心形势、排解顾虑、树立信心、因地制宜调动广大干部职工工作积极性的工作目标。
组织建设方面，党群工作部坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，首先抓好党总支的自身建设，特别是抓好组织建设和党员的队伍素质建设。目前，集团公司在册的党员共37人，预备党员？人，发展对象？人，选派参加入党积极分子培训班5人，发展新党员1人。4月15日至24日开展了为期十天的党总支及各支部的民主评议，通过积极开展党员互评、自评，及时发现不足，及时整改落实，很大程度上提高了党员队伍的整体素质。在组织建设形式上，经党政共同研究决定，于4月25日正式将原有的生态国土一个党支部划分为两个党支部,即山水生态党支部和山水国土党支部。与此同时，结合集团公司实际，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，在党总支及各个党支内部进行了换届选举。在组织建设质量上，通过更加合理化的工作分配，使基层党支部和广大党员按照党总支的部署和要求，积极开展工作，把集团公司的党组织建设得更加坚实可靠。
弘扬正气，树立典型，在“十八大”召开之际，按照省局党委部署，党总支积极开展创先争优活动。评选优秀党员、优秀基层党组织，并进行表彰。通过开展创先争优活动，进一步增强了广大党员干部的党性观念，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了很好的发挥。
三、加强廉政建设，为发展保驾护航
在廉政制度建设上，总支注重做好三个结合。一是普遍性与特殊性的结合。既要体现党纪国法、中央《廉政准则》和局党组《若干规定》的原则规定，又要体现本单位的特点，如把工程承揽接洽和发包、分包等作了具体的规定。二是生产性与群众性的结合。在干部选拔任用、福利分配上，做到既利于生产工作、提高单位经营效益，又考虑民心民意，审慎制定群众反映强烈、与群众利益密切的相关制度。三是前瞻性与及时性结合。坚持贯彻预防为主、惩防并举的方针，针对可能出现腐败的机会和环节，制定相应的防范措施和策略。
加强廉政建设执行情况的监督检查，是严格管理和落实党风廉政建设责任制的重要环节。半年来，在实际运行之中，根据监察资源情况，总支适时参与，从源头上监督或提出建议，将检查关口前移，较好地保证了公司工作的规范运行，切实按照省局规定及公司制度管事管人。党群工作部、工会办公室还注重落实工会和职代会的各项职权。集团公司长远工作规划、工作计划等都在职代会上听取代表审议；工资分配等事关职工重大利益的事项，由职代会代表表决通过后方才执行；今年三月份的职代会上工会组织与集团公司负责人签订了集体劳动合同。
四、结合党妇工团，加强精神文明及物质建设
党群工作部、工会办公室根据集团公司实际情况，在年初对团员、青年进行了全面摸底，为顺利开展今年工会、共青团、女工委等组织工作奠定了基础。上半年，积极组织了一系列丰富职工文化生活的活动。3月，妇女节来临之际，工会组织全体女职工攀登紫金山；4月，组织全体职工体检；5月、6月，又组织先后两批共？职工前往云南西双版纳度假旅游。今年又是共青团建团90周年，结合共青团组织，积极参与组织了各项活动。5月4日，全体团员在雨花台烈士林园风景区以实际行动进行环保活动、同月与兄弟单位组织篮球友谊赛。还积极参与省局开展的各项活动，如庆七一建党征文、摄影书画展览大赛等。通过活动的开展，职工的凝聚力、战斗力明显提高。
为体现以人为本，今年4月组织全体职工体检，确保职工的身体健康，7月发放劳保用品。日常工作中，职工生日喜事慰问、职工生病探望等活动开展的有条不紊，把党的温暖、单位的爱心传递到每个员工。为维护职工权益，提高职工素质，促进集团公司的稳步发展起到了积极作用。
五、不足之处 我们的工作虽然取得了一些成绩，积累了一定的工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：
一是党员学习领会不够深刻，需加强党员的学习理解能力。二是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。
六、下半年的工作打算
1、认真学习贯彻党的十八大的会议精神，严格贯彻落实集团公司各项规章制度，紧跟安全生产的形势和要求，求真务实，扎实开展总支工作。
2、严格履行党总支职责，发挥支部职能，服从全矿大局，加强思想教育工作，确保队伍的和谐、稳定和健康发展，为集团的经营开拓、稳步发展保驾护航。
3、加强党风廉政建设，强化对干部的监督管理力度，实行民主管理，加大党务公开力度，提高广大职工的积极性、主动性和创造性。
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