项目经理及各部门岗位职责（精选7篇）
2、深入项目各班组，随时进行工程质量检查，检查中发现问题及时处理， 确保将质量事故消灭在萌芽状态。
3、认真督促检查原材料质量情况，查看有关质保书，发现不合格原材料立即停止使用，检查混凝土试块制作、保养情况;协助物资部门按有关技术标准进行监督检查;对需要试验的物资，督促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。
4、把好工序质量关，实施工程质量预控，严格执行“三检制”，用工序质量来保证分项工程质量。
5、组织制定项目部质量管理规章制度和创优目标计划，并监督实施。
6、督促项目分包单位建立健全质量保证体系，对分包项目质量人员进行管理。
7、组织项目质量例会，分析质量形势，提出质量改进意见，并监督实施。
8、有权制止违章作业、违章指挥，有权按规定实施停工和处罚。
录
副经理安全生产责任书..............................................................2 副经理安全生产责任书..............................................................3 总工程师安全生产责任书..........................................................5 综合办安全生产责任书..............................................................7 工程部安全生产责任书..............................................................9 物资部安全生产责任书............................................................11 财务部安全生产责任书............................................................14 合同部安全生产责任书............................................................16 试验室安全生产责任书............................................................19 安全部生产责任书....................................................................21
副经理安全生产责任书
一、为保护项目部财产和员工人身安全，保证本项目工程施工工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本责任书。
二、本项目安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三、副经理在项目经理领导下对分管范围内的安全工作主管安全工作。
四、副经理负责组织每月一到两次的安全大检查，对查出的问题要定人、定措施、限期解决，对拖延或不解决的责任人有权处以经济罚款。
五、负责对职工进行安全生产的教育和宣传工作，重点检查新工人的“三级”安全教育情况，经考核不合格者不得上岗。
六、发生事故要立即赶赴现场进行处理，支持组织调查，提出事故调查报告和处理意见报上级审批。
发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；
事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
七、充分发挥安全监察人员的监督检查作用，保证他们呢履行安全检查核监督工作。
八、安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。
九、本责任书一式三份，副经理与项目经理各执一份，安监站存档一份。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。项目经理：
项目副经理： 日
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副经理安全生产责任书
一、为保护项目部财产和员工人身安全，保证本项目工程施工工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本责任书。
二、本项目安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三、副经理在项目经理领导下对分管范围内的安全工作主管安全工作。
四、副经理负责组织每月一到两次的安全大检查，对查出的问题要定人、定措施、限期解决，对拖延或不解决的责任人有权处以经济罚款。
五、负责对职工进行安全生产的教育和宣传工作，重点检查新工人的“三级”安全教育情况，经考核不合格者不得上岗。
六、发生事故要立即赶赴现场进行处理，支持组织调查，提出事故调查报告和处理意见报上级审批。
发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
七、充分发挥安全监察人员的监督检 查作用，保证他们呢履行安全检查核监督工作。
八、安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》
予以奖惩。
九、本责任书一式三份，副经理与项目经理各执一份，安监站存档一份。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。项目经理：
项目副经理：
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总工程师安全生产责任书
一、为保护项目部财产和员工人身安全，保证本项目工程施工工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本责任书。
二、本项目安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三、总工程师在项目经理领导下对本项目的安全工作负直接技术领导责任。
四、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策。贯彻执行国家科技政策和上级颁发的施工规范、规程、条例、规定和技术标准。
五、负责审批有关技术文件、施工方案、安全设计（安全措施），组织工程部对已批准的施工方案、安全设计（安全措施）进行实施。
六、按分级要求，参加伤亡事故的调查处理。撤离人员的果断措施，同时迅速采取有效办法消除险情，并立即向上级报告。
七、发生事故,要立即组织抢救,防止事故扩大,保护现场,及时上报项目部和安全部门不得隐瞒不报,负责轻伤事故一般未遂事故的调查分析；参加重伤、死亡事故的调查分析。
八、安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。
九、本责任书一式三份，副经理与项目经理各执一份，安监站存档一份。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。
项目经理：
总工程师：
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综合办安全生产责任书
一、为保护项目部财产和员工人身安全，保证本项目工程施工工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本责任书。
二、本项目安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三、综合办负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本项目安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
综合办负责人负责制定劳动卫生规划和有关部门组织指导防尘、防毒和有害气体监测以及职业病的防治。负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查。参加重大伤亡事故的调查，认真执
行对责任者的处理决定。
四、综合办负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五、综合办应协助安监站做好本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安监站，积极配合安监站落实安全生产责任制。
六、必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七、提高本部门员工的安全保护意识，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八、要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
十、安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。
十一、本责任书一式三份，综合办与项目经理各执一份，安监站存档一份。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。
项目经理：
综合办主任：
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工程部安全生产责任书
一、为保护项目部财产和员工人身安全，保证本项目工程施工工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本责任书。
二、本项目安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三、工程部负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本项目安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
工程部负责人负责编制施工组织设计，规范施工作业程序，选定安全可靠的施工方法，定期检查施工技术规范落实执行情况；组织科技攻关，积极推行“四新”技术，向科学技术要安全；认真检查施工安全措施执行情况，参加安全大检查，提出事故隐患技术整改方案，在进度与安全发生矛盾时，要把安全放在第一位，参加伤亡事故的调查处理。
四、工程部负责人欧阳军要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五、工程部应协助安监站做好本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安监站，积极配合安监站落实安全生产责任制。
六、必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七、提高本部门员工的安全保护意识，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八、要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
十、安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。
十一、本责任书一式三份，工程部与项目经理各执一份，安监站存档一份。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。
项目经理：
工程部主任：
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物资部安全生产责任书
一、为保护项目部财产和员工人身安全，保证本项目工程施工工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本责任书。
二、本项目安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三、物资部负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本项目安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
物资部负责制定下发机械设备、车辆安全技术操作规程;负责各类车辆、机械设备人员业务学习和技术培训，做到持证上岗;做好机械、车辆的维修和保养，定期检查完好情况，保证其处于良好状态，会同有关部门和单位对交通事故进行调查和处理;供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修;负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况。采购的劳动保护用品，必须符合规格标准;对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。
四、物资部负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五、综合办应协助安监站做好本部门的日常安全生产督促检查
工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安监站，积极配合安监站落实安全生产责任制。
六、必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七、提高本部门员工的安全保护意识，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八、要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
十、安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。
十一、本责任书一式三份，物资部与项目经理各执一份，安监站存档一份。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。
项目经理：
物资部主任：
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期：
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财务部安全生产责任书
一、为保护项目部财产和员工人身安全，保证本项目工程施工工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本责任书。
二、本项目安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三、财务部负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本项目安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
财务部负责按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和
其他劳保用品费用，专款专用。负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。
四、财务部负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五、财务部应协助安监站做好本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安监站，积极配合安监站落实安全生产责任制。
六、必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七、提高本部门员工的安全保护意识，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八、要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放
过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
十、安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。
十一、本责任书一式三份，物资部与项目经理各执一份，安监站存档一份。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。
项目经理：
财务部部主任：
日
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日
期：
合同部安全生产责任书
一、为保护项目部财产和员工人身安全，保证本项目工程施工工
作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本责任书。
二、本项目安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三、合同部负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本项目安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
合同部负责按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其他劳保用品费用，专款专用。负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。
四、合同部负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五、合同部应协助安监站做好本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安监站，积极配合安监站落实安全生产责任制。
六、必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八、要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
十、安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。
十一、本责任书一式三份，物资部与项目经理各执一份，安监站存档一份。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。
项目经理：
合同部部主任：
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试验室安全生产责任书
一、贯彻“管生产必须管安全”的原则，对本部门安全工作负管理责任。
二、做好本部门安全教育管理、人员流动、防火防盗治安管理工作，签订安全责任书。
三、做好安全法规和管理制度宣传工作，组织本部门人员学习安全生产规章制度，提高员工自我防范安全、健康意识。
四、负责本部门相关的安全施工技术方案的制定，并参与可行性论证审核。
五、对本部门的试验设备、试验药剂、器具等进行管理，并对本部门人员进行技术交底。
六、做好防暑降温药品和劳保用品的管理工作。
七、开展安全监督管理，发现问题，及时提出，配合安全部门及时处理。平时检查员工设备操作，对存在的问题，随时加以纠正，制止违章作业。发现险情危及人身时，有权立即停止施工，将人员撤离现场，并会同安监站及相关人员对险情进行排查处理。
八、会同安全部门做好特殊工种人员的培训考核工作。
九、有权根据有关制度进行安全监督和检举，对本部门的违纪者进行处罚，对安全先进者上报安全部门予以奖励。
十、发生工伤事故及时报告安监站，保护现场，组织抢救工作。
十一、参与配合安全部门的安全事故调查处理工作。
十二、有权对于不按照规定检查或视而不见，则罚扣50-100元/次。轻伤一次50元，重伤一次200元，死亡一人500元。对本部门在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承当相应责任及后果。
十三、对工作表现良好，全年无重特大安全事故或事故隐患，项目部予以500-3000元奖励。
十四、如遇新制度出台，按照新办法相应条款执行。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。
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试验室主任：
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安全部安全生产责任书
一、在项目经理领导下，制定项目部安全管理目标，制定安全施工组织专项方案和安全管理制度。
二、负责向作业班组进行书面安全技术交底和安全教育培训考核及工地流动人口、治安管理工作，层层签定安全责任书。
三、做好安全法规和管理制度宣传工作，认真组织学习安全生产规章制度，组织参观学习先进管理经验，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设，提高员工尤其是民工的自我防范安全、健康意识。
四、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火防盗管理工作。
五、经常及时检查施工现场的安全生产工作，包括施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓库防水等是否符合安全规定和标准。发现隐患应责令暂停施工，及时采取措施
进行整改，对安全设施的配置提出合理意见，并及时汇报项目经理。
六、坚持原则，对违章作业、违反安全操作规程的人和事，绝不姑息，敢于阻止和教育。
七、有权根据有关制度进行安全监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报奖励。
八、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产信息报表和总结，定期提出安全生产的情况分析报告。按规定进行工伤事故的登记、统计、上报和分析工作。
九、发生工伤事故，及时到达并保护现场，组织抢救并立即报告项目经理和公司。
十、有权对于不按照规定检查或视而不见，则罚扣50-100元/次。轻伤一次500元，重伤一次2000元。对本部门在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承当相应责任及后果。
十一、对工作表现良好，全年无重特大安全事故或事故隐患，项目部予以500-3000元奖励。
十二、如遇新制度出台，按照新办法相应条款执行。
本安全责任书一式三份，责任双方各持一份，项目安全部一份，由双方责任人签字后生效，全部工程竣工验收后失效。
项目经理：
安全部部长：
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乐园大厦物业处下设四个部门，分别为办公室、保安部、工程部、保洁部。
1各部门工作范围 1.1办公室
1.负责接收、整理客户反馈的相关信息，并对反馈信息进行相应的统计、分析和处理； 2.负责对各部门人力资源需求及配置情况进行评审，并将所需的人力资源情况上报集团办公室；
3.负责新员工的入职培训和考评； 4.对管理人员的工作业绩进行考评；
5.负责对各类文件、人事及教育培训资料进行管理； 6.负责对各部门教育培训计划的实施情况进行监督指导； 7.负责考勤统计；
8.负责项目固定资产的管理；
9.负责对采购的日常办公用品进行验收、管理和发放； 10.负责组织相关部门对员工宿舍进行管理； 11.负责组织开展项目的文娱体育活动； 12.负责对本部门的人、财、物等进行成本控制； 13.负责打字复印、电邮传真等作业； 14.负责协助其它职能部门开展相应的工作；
15.负责制订和完善本部门所需的管理规程、作业指导书及作业标准； 16.负责按标准化管理的要求提供和保存本部门使用的相关质量记录。
1.2保安部
1.负责维护大厦内公共秩序，同时负责来访办事人员的指引工作；
2.负责在火警、恐怖袭击等突发事件时，不间断巡视疏散指引和维护，秩序，保障客户/租户和来访办事者人身财产的安全；
3.负责对大厦内环境通过人防与技防相结合进行综合管理；
4.负责在日常接待及客户重大会展期间预先制定保卫方案及实施保障；
5.负责将指挥部报警的应急处理纳入安全状态控制管理并进行及时、有效的控制； 6.负责制定符合乐园大厦实际的安全管理措施；
7.负责维护大厦内的交通秩序，按乐园大厦车辆有关管理规定对车辆进行管理与疏导，保证道路通畅；
8.负责24小时大厦内的安全监控值班与巡视检查； 9.负责协助参观作业；
10.负责建立健全消防管理组织和制度；
11.负责制定严格的消防管理制度，结合现场的具体情况制定切实可行的灭火方案，进行消防管理。
12.负责消防监控大厦24小时值班； 13.负责定期对消防系统进行巡视检查； 14.负责配合其它部门开展作业；
15.负责制订和完善本部门开展各项作业所需的管理规程、作业指导书及作业标准； 16.负责按标准化管理的要求提供和保存本部门使用的相关质量记录。
1.3工程部
1．负责设立24小时报修电话，维修人员配备对讲机（耳麦型），方便联系、调派，保证维修及时、到位；
2．负责对大厦进行定期巡查； 3．负责大厦内重点部位的重点维护；
4．负责完善大厦内共享设备设施、共享部位的维修档案； 5．负责制定符合大厦实际的维护管理标准和维护保养计划； 6．负责制定大厦内的各项设备管理、运行等制度，建立监督机制； 7．负责建立设备档案，跟踪质保期内的维保；
8．负责制定各系统的应急处理方案，量身订做一套经济运行方案； 9．负责对设备进行动态管理；
10．负责对机电设施设备的基础资料的管理；
1.4保洁部
1．负责服务范围内相关建筑物、公共区域、办公区域的清扫、保洁、消杀作业； 2．负责大厦内的绿化作业及消杀作业；
3．负责对采购的相关清洁用品、清洁工具及设备等进行验收和管理； 4．负责对本部门的人、财、物等进行成本控制； 5．负责向物业项目经理反馈本部门相关工作的信息； 6．负责协助其它职能部门开展相应的工作；
7．负责制订和完善本部门开展各项作业所需的管理规程、作业指导书及作业标准； 8．负责按标准化管理的要求提供和保存本部门使用的相关质量记录。
2各岗位职责 2.1办公室（2人）
2.1.1项目经理（1人）工作职责
项目经理在公司领导下，实行经理负责制，项目经理全权负责处理本大厦工作中的一切事物，带领全体员工努力工作，实现公司所确定的各项任务和目标。
1.认真贯彻执行公司的经营管理方针政策，指标，规定等，坚持为客户服务，为社会服务的经营目标，努力搞好具有特色的物业管理工作，为公司和社会做贡献。2.每月向公司报告大厦物业工作情况提交公司交付的各项任务，实现物业费收支平衡，安全无责任事故等各项目标。
3.制定大厦物业的目标和经营方向，制定一系列的规章制度，规定全体员工的职责，安排好本部门工作计划，解决大厦的实际问题，不断改进管理方法，促进工作发展。
4.熟悉大厦情况，与客户保持密切联系，及时处理租户的需求和建议，接受下属和客户的监督，虚心听取他人意见，不断改进工作方法，提高管理水平。5.经常与员工沟通交流，培养员工的进取精神，增强集体凝聚力。2.1.2办公室文员（1人）工作职责
1.负责接受经理对本职工作的检查和指导； 2.负责大厦的文件及重要质量记录的管理；
3.负责大厦办公室的日常值班工作，并将所收集的信息及时分流到各部门； 4.负责收集相关的工作信息，并对其进行相应的处理； 5.负责管理处的出纳工作；
6.负责按时与公司会计进行相应的对账作业；
7.负责就重要的设备维修项目的处理结果向客户进行电话回访； 8.负责对外来人员的咨询、接待工作； 9.负责打字复印及电邮传真作业； 10.负责定期办理相关证件的申请及年检工作； 11.负责大厦固定资产的登记管理工作；
12.负责大厦的会议记录工作，并对需完成的相关事项进行跟踪检查； 13.负责完成经理交办的其它工作任务。
2.2保安部（4人）
2.2.1保安部主管（1人）工作职责
1.负责接受项目经理对本职工作的检查和指导。
2.负责制订和修订职责范围内相关作业程序及相关作业指导书。3.负责对所属人员按相关文件的要求进行相应的培训和指导。
4.负责按公司的相关行政管理规定及相关作业程序、作业指导书的要求对所属人员的工作质量进行检查、总结和考核。
5.负责对本部门的工作业绩进行相应的数据分析作业。
6.负责就本部门的相关事宜与客户及其它部门进行相应的沟通协调作业。7.负责本部门员工的工作考勤和工资核算。
8.负责组织本部门人员做好辖区内消防、保安、车场管理等方面的工作。9.熟悉辖区内的各部门分布、供电线路图、消防设施分布及消防设备的正确使用方法。
10.负责组织检查保安器械、用具等的使用及养护情况。
11.负责大厦内日常巡视，安排、督导本部门各岗位的日常工作及完成情况。12.负责检查督促保安员的内务工作。
13.负责定期向项目经理汇报本部门的工作情况，并提交工作改进管理方法，促进各项合理化建议的实施。
14.对本部门服务情况向客户进行回访，并采取相应的改进措施。15.负责定期组织军事训练、岗位技能训练及应急情况处理演练。
16.负责组织本部门员工积极参加管理处举办的各类教育培训及其它活动。17.负责与客户及相关部门进行相关的沟通、协调工作。
18.负责协助政府机关相关职能部门对辖区内重要设施场所进行安全检查。19.协助公安部门开展辖区内的保安工作。20.负责完成项目经理交办的临时性工作任务。2.2.2大堂保安员（1人）工作职责 1.负责接受上级对本职工作的检查和指导。
2.熟悉所在辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材、楼层消防通道及各部门的位置分布等情况。
3.负责及时处理各种突发事件，发现问题及时向有关部门或本部门主管报告。4.负责按规定要求对消防及监控设施进行维护保养。
5.按规定要求开展对进出车辆、人员及物品的管理工作，并维持好辖区内公共秩序。6.按规定要求做好辖区内备用钥匙的管理等工作。7.热忱对各类客户及来访人员提供所需的帮助。
8.收集客户各方面的信息，并及时把信息反馈给部门主管或有关领导。9.积极参加公司及本部门组织的培训及其它活动。10.协助相关部门接待上访人员。11.做好工作范围内的相关质量记录。12.认真完成主管交办的其它工作任务。2.2.3监控保安员（2人）工作职责
1.维护监控室内的卫生，保证监控室内设备设施正常运行。熟练掌握消防监控设备的技术性能及操作方法，严格遵守部门各项规章制度，忠于职守，规范值机，树立保安部对外良好形象。
2.熟悉大厦内摄像头位置所在，熟练掌握各类监控设备、报警系统、对讲电话、联动系统性能及操作方法，严禁违章操作及非专业人员操作。
3.遇到报警，要迅速、准确的按照报警程序进行工作。控制屏幕情况要随时报告，发现异常情况立即定点录像，并做好记录及时上报。
4.爱护各种设备、器材，注意了解设备设施运行情况，有问题要及时上报，通知物业服务中心下单维修，保证正常运行。
5.检查清点物品与下一班进行交接并做好交接班记录。一旦发现警情立即简要清楚通知警情附近值班保安查看实情并做好详尽记录，本班问题本班解决。6.严格执行交接班制度，工作记录要详尽、准确，并做好交接班签名。
7.当值班期间要做到“四不准”：不准吸烟、打瞌睡、吃零食；不准阅看与工作无关的资料；不准将无关人员带进监控室；不准擅自调用电脑内与工作无关的资料。8.接听电话或使用对讲机时，要使用礼貌、专业的用语，不准讲与工作无关的事情，不准拨打私人电话。
9.监控员要对进出监控室内人员严格把关，无关人员禁止入内，（检查工作者、维修技工或参观人员除外）。
10.严格执行保密制度，做好保密工作。2.3工程部（3人）
2.3.1工程部主管（1人）工作职责
1.负责接受项目经理对本职工作的检查和指导；
2.负责制订和修订职责范围内相关作业程序及相关作业指导书； 3.负责对所属人员按相关文件的要求进行相应的培训和指导；
4.负责按公司的相关行政管理规定及相关作业程序、作业指导书的要求对所属人员的工作质量进行考核；
5.负责对本岗位所属人员进行相应的业绩考评； 6.负责对本岗位的工作业绩进行相应的数据分析作业；
7.负责就本岗位的相关事宜与客户及其它部门进行相应的沟通协调作业； 8.负责制定本部门的相关作业规程和作业指导书； 9.负责本部门员工的工作考勤和工资核算；
10.负责制定辖区内各类机电设备设施的保养计划；
11.熟悉辖区内的楼宇分布、给排水管网分布、供电线路图及各类机电设备的性能和正确使用方法；
12.负责对相关设施设备的报损状况进行测算；
13.负责安排、督导本部门各工种的日常工作及完成情况；
14.负责组织本部门员工积极参加项目举办的各类教育培训及其它活动； 15.负责协助政府机关相关职能部门对辖区内重要设施场所进行安全检查； 16.负责对大厦各类能源消耗情况进行统计并上报； 17.认真完成项目经理交待的各项任务。2.3.2工程部综合维修工（2人）工作职责
1.接受部门主管对本班组工作的检查和指导； 2.负责日常工作的安排和处理客户报修项目； 3.熟悉本班组内所有岗位的工作流程；
4.负责按部门制订的维修保养计划的要求组织实施相关设施设备的保养作业； 5.负责对服务区内使用的低压设备、空调、电气、通风、给排水等（含电视、通讯系统、信息系统、办公家俱）设施设备进行登记管理，巡视检修； 6.熟练掌握变配电系统接线情况及主要设备的性能和位置； 7.熟悉本岗位的防火特点，熟练使用设备的各种消防器材；
8.负责对服务区内相关部门人员正确使用和维护相关设施设备进行培训和指导； 9.负责对服务区维修责任范围内的建筑物非本体结构及市政设施的破损状况进行测算，并组织相关人员进行修缮； 10.负责对本班组员工的出勤情况进行考核； 11.负责本班组内部员工的团结和沟通；
12.积极组织本班组人员参加项目举办的各类活动；
13.负责按标准化管理的要求提供和保存本部门使用的相关质量记录； 14.认真完成部门主管交待的各项任务。
2.4保洁部（4人）
2.4.1保洁部主管（1人）工作职责
1.负责接受项目经理对本职工作的检查和指导； 2.负责组织本部门人员完成下达的工作目标；
3.负责制订和修订职责范围内相关作业程序及相关作业指导书； 4.负责对所属人员按相关文件的要求进行相应的培训和指导；
5.负责按相关文件要求对保洁、绿化等岗位的工作质量进行检查、指导和考核； 6.负责对本岗位所属人员进行相应的业绩考评； 7.负责对本部门的工作业绩进行数据分析；
8.负责就本岗位的相关事宜与客户及其它部门进行相应的沟通协调作业； 9.负责完成项目经理交待的临时性工作任务； 10.负责每周召开本部门工作例会；
11.负责按质量要求执行操作规程，巡查公共区域卫生，检查工作记录； 12.负责制定部门各项用品的预算，有效控制各项开支及物品耗损；
13.负责检查辖区内树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等情况，并做好详细记录；
14.负责组织所属人员做好相关设备的维护、保养作业；
15.应经常到各租户听取客户及来访人员对卫生清洁工作的意见和建议，并进行分析及合理化采纳；
16.负责对本部门使用的各类文件进行管理； 2.4.2保洁部普通保洁员（2人）工作职责 1.负责接受主管对本职工作的检查和指导；
2.负责对清洁区域内的地面、墙面、天花、室内外生活设施、车场、绿化带等进行清扫保洁；
3.负责对使用的清洁工具进行管理； 4.协助专项保洁员做好相应的清洁工作； 5.协助保安人员做好相关区域的保安工作； 6.负责完成主管安排的其它工作。2.4.3保洁部专项保洁员（1人）工作职责
1.负责接受主管对本职工作的检查和指导；
2.负责服务区地面的清洗、吸尘、打腊、抛光及对公共区域玻璃的清洁作业； 3.负责对使用的清洁设备进行管理； 4.协助普通保洁员做好相应的清洁工作； 5.协助保安人员做好相关区域的保安工作； 6.负责完成主管交办的其它工作。
2.4.4保洁部绿化员（专项保洁员兼职）工作职责
1.在部门主管的领导下，负责根据区域的规划，实施全区域的绿化工作，为客户创造并保持怡人的工作环境；
2.熟悉辖区内的绿化布局，充分利用、合理布置花草树木的品种和数量； 3.熟悉病虫害防治农药的性能和作用，及时防治和护理；对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶植和补苗，发现病虫害及时喷杀；
一、对项目总工负责，全面负责本工程的质量、安全健康、环境和文明施工的管理工作。
二、对工程安全健康、环境和文明施工的过程控制实施监督检查，负责本工程质量计划的制定、安全措施、环境和文明施工措施的编制并在施工现场负责其贯彻执行。
三、预测影响质量、安全健康、环境和文明施工的薄弱环节，隐患排查并制定其预防措施。
四、负责质量、安全检查；质量、安全健康、环境和文明施工情况分析和统计工作，根据分析结果制定防范措施和提出整改意见。
五、协助业主及监理对工程质量、安全健康、环境和文明施工进行日常监督。
六、负责贯彻执行质量、安全与健康及环保体系标准，确保质量、安全与健康及环保体系在工程中的有效运行，实现安全文明。
七、在施工全过程中负责执行并确保公司各项质量、安全健康、环境和文明施工制度在工程项目实施过程中得到有效的落实。
八、负责质量、安全健康、环境和文明施工相关资料的收集、整理，特别是安全活动记录、安全工作票、质量评级记录的收集和归档，配合技术经济部做好工程竣工资料的收集、整理工作。
协调事务部职责
一、负责施工清障工作，处理施工中与地方政府的正常协调工作。
二、负责办理本工程的环境保护、跨越协议、临时（或包括永久）性用地、树木砍伐、青苗赔偿。
三、按施工阶段对工程环保和迁移工作写出书面报告报业主单位，配合业主、环保监测部门对工程环保、迁移的检查和评估工作。
四、负责收集、编制本工程的青苗赔偿等政策性处理资料，按要求及时移交有关部门进行归档处理。
五、负责本工程的文秘、内外文件的收发保管工作。
六、负责劳资、劳动保护、医疗卫生、日常生活等后勤工作。
七、负责办理有关的施工许可证及其他相关手续。
八、全面负责本工程施工期间的疾病预防工作。
项目总工职责
一、在项目经理的领导下，全面负责主持本工程的施工的施工技术、质量、安全与健康及环保工作，负责组织编制本工程的施工组织设计、各项作业指导书和安全与健康、质量、环保等保证措施，贯彻执行技术管理制度，实现安全文明施工。
二、对整个工程的施工技术措施负责，以完善的施工技术措施确保工程的质量、安全及进度。
三、组织参加施工图纸会审和技术交底工作。
四、主持技术会议，对重大施工方案做出决定，并报公司总工程师批准后的组织实施，对施工队伍进行日常的技术指导。
五、负责组织本工程所用工器具技术性能的鉴定工作，督促施工现场的技术管理工作，督促各职能部门按时向业主、监理和公司本部报送各类报表和资料。
六、负责新技术、新工艺的推广应用。
七、负责开工前的技术培训、考核工作，制定本工程的培训计划，对各类人员进行技术培训、考核和资格的确认，确保各类人员持证上岗。
八、负责组织工程技术资料和施工记录的收集、整理、归档和移交工作，负责组织编制本工程的《工程总结》等工作。
技术经济部职责
一、对项目经理和项目总工负责，全面落实本工程的技术、经济管理工作。
二、贯彻执行工程施工技术、经济管理的相关管理制度、负责作业指导书等技术资料的编制工作，参加施工图纸会审，负责技术交底工作。
三、执行国家各项技术规范、规程和标准的规定，根据工程情况设置关键工序质量控制点。
四、协助质安环文部、物供材料部进行各种质量检查、安全检查、材料验收、工器具检查等工作，确保工程质量符合规定要求。
五、坚持现场指导，解决施工中技术经济问题，对工程质量、安全与健康、环保实行全过程控制。
六、负责整理竣工移交资料及《工程总结》的编写工作。
七、对项目经理负责，编制本工程施工经营计划管理制度，对工期和施工计划安排进行有效控制。
八、按要求定期向业主及公司报送各类统计报表及滚动进度计划。
九、负责与工程的计划、财务和统计工作，及时进行工程成本分析，合理控制工程资金的使用。
十、负责与工程有关的各类合同管理，施工预算的编制及经济承包责任制的实施和劳务队伍的监督管理。
十一、负责对内、外进行工程结算、成本核算及劳动分配。
项目经理职责
一、项目经理由公司总经理授权，全权负责本工程的施工管理工作，代表公司履行施工合同，处理和决策与本工程有关的一切事宜。满足业主单位的要求和公司下达的各项经济技术的全面完成；在确保安全、质量的前提下，保证工程进度，提高经济效益。
二、负责建立与工程质量管理、安全与健康管理及环保管理标准相应的组织机构，明确其职责和权限。贯彻执行质量、安全与健康目标和环保目标达到规定；项目经理是本工程质量、安全与健康、环保工作的第一责任人，施工中应确保质量、安全与健康及环保体系在本工程有效运行。
三、解决施工过程中的技术、材料、设备和工器具方面的重大问题；审批生产管理、安全管理、质量管理、技术管理、文明施工和环境保护管理的管理制度，推进管理标准化。保证施工按施工组织设计要求顺利进行。
四、科学组织协调好各部门之间的关系，使工程进展协调统一；合理调配投入施工的人、财、物等资源，确保工程按计划如期竣工。
五、自觉维护业主、企业和职工的合法权益，完善项目的经营机制，搞好经济责任制。
六、对业主负责，施工过程中及时向业主、监理工程师、设计代表和公司本部反馈信息，确保工程建设有序地进行。
七、全面负责项目日常施工生产工作。
物供材料部职责
一、负责建立健全工地材料、设备、机具、物供管理的各项规章制度，按设计施工图要求，编制材料、设备购置、使用计划，并负责具体实施。
二、负责材料、设备的采购、检查、运输、验收、保管和供应工作，对所有采购物资的质量负责。
三、负责工器具、机械设备的运输、保管、保养、维护以及计量器具的配置和周期检验，并确保其使用的有效性。
四、负责所有材料向施工队的分配、发放建立台账。
五、负责建立工程所有材料、机械设备的发放，使用台账。
六、配合项目经理搞好材料、机械设备等资料的统一调配及发放。
七、配合项目经理在工程完工后做好清理、撤场工作，做到“工完料尽、场地清”。
八、负责与公司市场经营部、机具站保持密切联系。
施工队队长职责
一、严格执行项目经理部的决策及施工计划，合理安排本队的施工力量。
二、负责施工作业，严格执行国家行业技术规定、规范和公司有关过程控制程序及施工作业规定，保证产品质量，对本队施工的分部、分项工程的质量负主要责任。
三、组织本队的质量教育、生产技能学习和安全培训，提高全队人员质量意识和操作技能。努力实现班组质量改进、安全生产。
四、严格执行施工过程中的“三检”制度，坚持文明施工。
五、接受项目施工技术人员的业务指导及质量检查人员的质量监督检查。
六、负责本队工程所需机械设备工器具、材料的运输、装卸维护保管。
学生会组织机构及各部门工作职责
一、主席团工作职责（）
1.全面统筹学生会的整体工作。主持召开学生会主席团会议，学生会各部长会议，学生会全体会议，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；
2.及时向学院相关部门反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，传达学院党总支、分团委的有关指示。做到下情上报，上情下达；
3、及时向学院团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态；
4、代表学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；
5、制定学生会的和学期工作计划日程，并监督工作制度与工作计划的贯彻实施；
6、指导、督促学生会各职能部门工作，协调各方面的关系；
7、紧密团结会内各部，抓好学生会内部队伍建设，加强与各兄弟院系学生会的交流。
8、完成上级交办的其他工作。
二、办公室工作职责（一正两副）
1、协助主席团主持学生会日常工作事务，负责协调各部门和各班委的工作；
2、负责学生会工作制度的制定与实施；协助主席抓好学生会干部的思想作风、纪律作风建设；
3、管理学生会财务和档案，负责学生会有关文件的起草、印发工作及其他一切文秘工作；
4、做好各项工作的上传下达，每月定期向主席团汇报本月工作情况；
5、负责对学生会干部的日常考核、量化登记；
6、归档各部门的文件（原始文件）、通知、报刊、杂志等，管理好各部门相关的文件资料，并做好各种资料的上交统计和各种会议的记录，负责会议和各项活动的记录与考勤；
7、督促各部门上交每学期的工作计划和工作总结；协助主席团做好工作计划及总结；
8、完成上级部门交办的其他工作。
三、宣传部工作职责（一正两副）
1、负责本学院重大宣传报道工作；借助学校、学院各种传播媒体，大力
2、配合学院协调好学生之间的关系，维护好正常的学习、生活、和工作秩序；
3、加强学生安全防范意识的教育，帮助同学们保护好个人的人身财产安全。
4、完成上级部门交办的其他工作。
七、体育部工作职责（一正两副）
1、负责组织安排本学院学生参加学校举办的各类体育活动，指导各班开展丰富多彩的体育活动，挖掘体育人才；
2、负责组织学院内的各项体育活动，指导和组织广大同学积极参加体育锻炼，增强全院同学的体质；
3、负责组建和训练学院篮球，排球和足球队，组织我院同学之间、师生之间开展体育交流活动；
4、在大型活动中，积极配合学生会其他部门开展活动筹备工作，积极开展对外体育交流。了解同学对校园学生体育工作及活动的意见和要求，并及时向有关部门反映。
5、完成上级部门交办的其他工作。
八、女生部工作职责（一正两副）
1、深入了解我院女生的思想状况，及时反馈和解决女生问题，协调女生关系；
2、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。如：“e时代的女性”论坛活动，与广大同学探讨如何更好地树立新时代女性的形象；
3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。
4、完成上级部门交办的其他工作。
九、公寓部工作职责（一正两副）
1、组织定期检查和不定期检查,督促广大同学建设良好的宿舍环境,促进同学们良好生活习惯的形成。
2、深入学生宿舍,了解广大同学的心声,及时将宿舍出现的问题反映给有关部门。
3、维持宿舍生活的正常秩序,保证公共设施的正常使用以及公共场所的整洁。
4、做好与校宿教中心和各宿舍楼负责人的联系工作,及时向主管部门反馈同学们的意见和建议,促进宿舍管理工作的进一步完善
5、定期召开寝室长会议，以反映各宿舍的卫生情况。
岗位职责：
1、制定公司发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施；
2、主持公司的基本团队建设、企业文化建设，规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚制度，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
任职条件：35-45周岁；无传染性、遗传性疾病；大专以上文化程度，具备优秀的外联分析能力；混凝土行业10年以上，5年以上高级管理人员工作经验，了解和熟悉当地政策、法规。
副总经理
总经理助理
直接上级：总经理直接下级：无
岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题会议等公司会议纪要；
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件：28-35周岁；无传染性、遗传性疾病；建筑类本科以上文化程度，具备优秀的外联与公关能力；混凝土行业5年以上，3年以上高级管理人员工作经验，熟悉国家法律、法规；熟练使用办公软件，办公自动化设备。
办公室主任
直接上级：总经理直接下级：行政助理、行政驾驶员、厨师、保洁员
岗位职责：
1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求；
2、组织制定部门工作发展规划、计划方案；主持部门内部建设；
3、组织制定、修订行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行，进行日常行政工作的组织与管理；
4、组织制定绩效考核方案，监督与实施；
5、组织来客接待和相关外联工作；
6、考核和指导本部门员工的工作并给予业务指导；
7、组织实施公司内部培训及对公司各部门培训效果进行评估；
8、管理公司重要资质证件，印章，行政公文；起草及归档公司相关文件；
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件：28-40周岁；无传染性、遗传性疾病；工商管理类大专以上文化程度，具备解决突发事件的能力；思路清晰，考虑问题细致；有建筑行业经验尤佳，3年以上高级管理人员职位工作经验，熟悉国家法律、法规，熟练使用办公软件，办公自动化设备。
经营部部长
直接上级：总经理直接下级：销售员、销售助理、销售内勤
岗位职责：
1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求；
2、协助总经理制定销售战略、决策、制度、并组织实施完整的销售方案；
3、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，对部门人员进行具体指导、监督、检查和考核，辅助提升全体销售人员的业务素质水平；
4、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，主持销售合同的谈判与签订工作；
5、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
8、定时检讨经营部运作状态，提交相应合理化建意；
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件：28-40周岁；无传染性、遗传性疾病；市场营销类大专以上文化程度，熟悉国家法律、法规，行业标准；从事混凝土销售5年以上，3年以上同等职位工作经验；熟练使用办公软件，办公自动化设备。
※办公室
行政助理（文员）
直接上级：办公室主任直接下级：无
岗位职责：
1、协助部门领导做好部门工作，对办公室主任负责；
2、协助制定、监督、执行公司行政管理规章制度，确保行政后勤管理工作的顺利进行；
3、负责公司安防、卫生、后勤的具体工作；
4、负责公司行政公文起草，宣传工作；
5、负责组织公司会议等内外会晤工作；
6、负责公司文化活动的组织工作；
7、负责公司办公、后勤物品等物资的统计、管理工作；
8、负责公司车辆数据的相关统计管理工作；
9、负责公司各类办公、后勤设施管理、维护，水、电、气等能源后勤管理工作；
10、完成领导交办的其他事项。
任职条件：20-26周岁；无传染性、遗传性疾病；大专以上文化程度，会起草一般性行政公文，工作积极主动，1年以上工作经验；熟练使用办公软件，办公自动化设备。
人事专员
直接上级：办公室主任直接下级：无
岗位职责：
1、协助部门领导做好部门工作，对办公室主任负责；
2、塑造、发展、维护和传播企业文化；
3、及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题；
4、根据人力资源模块，结合公司实际情况，提出意见和解决方案并实施；
5、起草公司各岗位的绩效考核方案，提交审核后监督考核；
6、负责员工招聘、入职、转正、晋升、福利发放、保险、离职等具体工作；
7、管理劳动合同，积极协调员工与管理层的关系，营造良好的企业氛围；
8、完成领导交办的其他事项。
任职条件：25-35周岁；无传染性、遗传性疾病；人力资源类大专以上文化程度，工作积极主动，熟练使用办公软件，办公自动化设备。
材料员
直接上级：生产部部长（站长、副站长）直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识；
2、注意生产用料等情况，及时汇报料仓库容等信息；
3、收料、检料等工作的开展，发现异常，及时汇报；
4、填写相关数据表格，交内勤便于统计；
5、完成领导交办的其他工作。
采购员
直接上级：生产部部长（站长、副站长）直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识；
2、负责对生产材料的采购，了解市场行情，及时向部门领导汇报；
3、对价格、质量、供货日期做比较，实现“货比三家”，汇报情况后决定购买与否；
4、经常与财务、经营等相关部门沟通，保障公司产品成本控制的目标达成；
5、完成领导交办的其他工作。
※财务部
会计
直接上级：财务部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立资金安全风险意识；
2、根据国家法律法规，结合公司特点，拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定并实施；
3、参与制定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
4、准确、及时地做好财务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总账，对款项和有价证券的收付、财务的收发、增减和使用以及资产进行核算；
5、正确计算收入、费用、成本和处理财务数据，编制公司月度、会计报表，会计结算及附注说明和利润分配核算工作；
6、负责公司税金资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
8、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用的发生审批手续是否符合公司规定。
9、及时做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、主动进行财务资讯的分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
11、协助部门领导做好部门内务工作；
12、完成领导交办的其他工作。
出纳
直接上级：财务部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立资金安全风险意识；
2、按照国家法律法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和管理现金，完成收付手续和银行结算业务；
3、负责办理银行存款、取款和转账结算业务；
4、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证、账款、账账相符，发现差错及时更正；
5、认证审查临时借支用途，金额和批准手续，严格执行采购领用支票手续，控制使用限额和报销期限；
6、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作；
7、严格审核报销单据，发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；
8、核实薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金；
9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理归档工作；
10、完成领导交办的其他工作。
预算员
直接上级：经营部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识；
2、各工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解；
3、编制预算前必须获取工程技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算；
4、正确及时做好施工图纸预算，正确计算混凝土工程量，做好分析，并及时做好预算主要实物量对比工作；
5、施工前将计划部位的预算量及时告知生产部门，以便在生产过程中对混凝土方量控制做出更好的管理；
6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减，作为工程决算的依据；
7、正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本；
8、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种情况造成的混凝土消耗超过定额取定标准的，及时与工地办理签证；
9、完成领导交办的其他工作。
销售内勤
直接上级：经营部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识；
2、按时制作销售日报及销售月报，每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报；
3、随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达；
4、销售人员所需资料的整理，日常材料的复印、盖章等的工作；
5、日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料)的准备；
6、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录；
7、与其他部门相关人员保持密切沟通，以便经营部门与其他部门的紧密合作；
1.全面贯彻落实党的教育方针，执行国家和上级主管部门的政策和决定，坚持正确的办学方向。
2.树立先进办学理念，加强学校文化建设，引领学校内涵发展。3.全面规划学校工作，制定学校章程、发展规划、近期目标和学期工作计划，建立健全学校规章制度，并检查、总结执行情况，审核各处室计划，督查计划的实施。
4.完善学校组织机构，完善岗位设置，统筹做好人员管理，抓好教职工队伍建设。引导教师不断进行课程探索，适应素质教育发展需要。
5.坚持以教学为中心，按照教育规律和有关规定，建立和完善教学管理系统，加强科技引导，积极指导教学改革和教研活动，努力提高教育教学质量。
6.坚持“立德树人”原则，领导和组织德育工作，把德育放在首位，强化师德师风建设，打造卓越教师团队。
7.改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的学习和工作条件。8.加强学校财务管理，严格执行国家财经纪律和财务制度，负责规划办学经费统筹使用。
9.加强校际间交流，搭建相互学习、相互交流的平台，达到优势互补、经验共享、共同提高的目的，有效提高教科研水平。
10.切实履行“一岗双责”责任制，对学校各部门的党风廉政建设进行监督，并负主要责任。大庆市庆新中学党支部书记岗位职责
1.坚持党的基本路线，坚持办学方向，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
2.充分发挥党支部的政治核心作用，对学校各项工作进行监督和指导。3.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。
4.以党的群众路线教育为契机，有计划地组织党员教师参加政治学习。5.参与学校行政工作重大问题的决策，负责干部的推荐、考察、培养和教育工作。
6.负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作，领导工会、团队等群众组织，支持他们根据章程独立开展工作。
7.对党员进行日常管理与考核，表彰优秀党员，批评、处分违犯党纪的党员。
8.落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“两学一做”常态化制度化、主题党日活动等制度。
9.作好党支部有关档案工作，完善党建资料，完成上级党组织安排的其他工作。
10.切实开展党风廉政建设，履行好第一责任人职责，落实“一岗双责”责任制，对学校各部门是否履行“一岗双责”进行监督。大庆市庆新中学校务与信息副校长岗位职责
1.协助校长全面贯彻党和国家的教育方针、政策。认真执行上级教育行政部门关于学校教育工作的指示。依据学校工作要点，组织制定学校校务和信息工作要点，构思部署并指导校务和信息具体工作。
2.负责学校信息中心，特别是与教育教学工作的“整合”，使现有的设备“物尽其用”，并发挥出最大的效用。
3.协助校长制定信息、校务有关处室岗位职责条例和考核措施。4.负责教师信息技术能力培训与提高，参与保障教育科研工作。5.负责学校各种多媒体设备的使用、维护、管理工作。
6.负责上级和学校重要行政工作部署，对交办给各部门的事项进行督促检查。
7.协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩等工作。做好教职工专业技术职务的评聘工作。
8.负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的组织接待工作，以及安排各种重要会议的会务、接待工作。
9.切实履行“一岗双责”责任制，按照党风廉政建设的相关要求，对所管部门和人员进行廉政监督。
10.完成校长和书记交办的其他工作。大庆市庆新中学教学与教研副校长岗位职责
1.协助校长全面贯彻党和国家的教育方针、政策。认真执行上级教育行政部门关于学校教育工作的指示，按照教育教学规律，依据学校工作要点，组织制定学校教学工作要点，构思部署并指导教学、教研、教改具体工作。
2.制定教学、教研、教务有关处室岗位职责条例和考核措施。3.负责指导教务处、科研室根据国家教育部教学大纲和上级教育行政部门规定安排本校的课程计划、校本课程设置及开发、确定学校教学科研课题。
4.做好教研组长、备课组长的选配以及教学人员具体课务的安排。5．不断加强师资队伍建设，通过各种途径，努力提高教师的专业知识水平、教学业务能力和科研水平。
6.负责落实招生计划，完成招生任务。贯彻落实学籍管理规定和程序，抓好学籍管理工作。
7.负责学校图书馆、实验室、教务室等的教学辅助工作。
8.负责学期、学年的教学工作总结，及时提出对教学、教研、教务及教学辅助工作的改进意见、措施供校长决策。
9.切实履行“一岗双责”责任制，按照党风廉政建设的相关要求，对所管部门和人员进行廉政监督。
10.完成校长和书记交办的其他工作。大庆市庆新中学德育与后勤副校长岗位职责
1.协助校长全面贯彻党和国家的方针、政策，认真执行上级党组织、教育行政部门的教育法规，依据学校工作要点，组织制定学校德育与后勤工作要点，构思部署并组织德育和后勤服务各项工作。
2.负责制定政教、后勤、艺体卫有关处室岗位职责条例和考核措施。3.负责德育工作队伍的建设、培养、考核和评估，强化师德师风建设。4.负责学生团队活动、体育教育、卫生教育、心理健康教育、安全教育、法制教育等，认真组织好各种相关活动。负责学校校园文化建设，努力营造健康向上的氛围。
5.负责制定学校安全工作计划及规章制度。加强学校安全工作管理队伍建设。负责学校安全检查工作。
6.负责制定资产管理制度，检查督促管理人员加强财产管理，搞好资产保管，杜绝校产浪费流失现象。
7.负责抓好基建和校舍维修与管理。指导督促总务部门加强管理，确保工程质量。
8.负责学校的物资采购、负责指导和督查食堂管理等工作。9.切实履行“一岗双责”责任制，按照党风廉政建设的相关要求，对所管部门和人员进行廉政监督。
10.完成校长和书记交办的其他工作。大庆市庆新中学综合办公室工作职能
1.在校长和书记的领导下，为学校和各部门做好上传下达的服务工作，负责实施过程中的综合协调。
2.负责草拟学校党支部和行政部门的综合性材料。做好重大事件和重要决定的公示与宣传。
3.整理全校工作计划与总结，整理制定全校性规章制度、党支部制度、各部门岗位职责，对各部门工作推进和履职情况进行监督考核。
4.负责组织协调党支部和行政工作会议，并做好会议记录。5.责学校对外联络，组织、协调，配合各部门做好上级迎检工作和组织部的考核工作，及时准备好场地和相关材料，做好宣传报道。
6.负责学校的印章及法人印章、主要领导签名章的管理与使用。7.负责学校教职工综合考核管理，做好相关数据统计。8.负责监督指导学校人事劳资和档案管理工作。
9.负责监督指导工会、女工、宣传、纪检、离退休的等相关工作。10.完成上级部门和学校领导交办的其他有关工作。大庆市庆新中学教务处工作职能
1.在校长及分管校长领导下，组织和管理全校教学工作。
2.根据上级教育行政部门颁发的教学计划、课程标准和教学意见，结合学校工作实际，制定学校每学期的教学工作计划。
3.负责管理各年级教学工作，指导各年级的教学活动。
4.组织好新学期学生入学、排课调课、学籍管理，收集整理各种教学报表。
5.组织期中和期末考试，定期进行教学质量分析，提出教学工作的改进意见。严格执行上级教育行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。
6.负责教学改革和管理的调查研究工作，制定教学改革计划，负责教学改革项目的立项及管理工作。
7.负责课程建设及评估工作，负责制定校本课程建设规划，负责课堂教学质量评估工作；负责全校性选修课程的组织及管理。
8.有计划地组织教师参加校内外各种形式的业务进修，不断提高教师的业务水平。建立教师的业务档案，做好教师的业务考核工作。
9.指导图书馆、实验室、资料室工作，对所属各室、专业管理人员进行思想教育和工作指导。
10.完成上级部门和学校领导交办的其他有关工作。大庆市庆新中学教研室工作职能
1.在校长及分管校长领导下，组织和管理全校教研工作。
2.负责全校教育科研的规划、组织和协调工作，建立和实施学校有关教育科研工作的规章制度，制定学校科研工作计划，完成学校科研工作总结。
3.负责收集、研究有关教育科研信息，充分发挥其智慧库的作用，为学校可持续发展提供提供智力支持，从教育教学的实际着手，打造特色学校。
4.负责学校教育教学科研课题申报论证审批及成果推广转化等工作。5.负责教师专业发展引领、专业培训，提高教师的教育科研素质。6.负责开展具有研究性、探索性的教学引领和展示活动。
7.负责推进学校进行信息技术与课程整合的实践研究。从而取得更好的教学效果，提高教学质量，提升学校办学品质。
8.与教务处配合组织教学系列大赛，积极推进和组织年轻教师参加区级以上教学大赛，促进青年教师成长。
9.负责学校教育科研档案资料的管理。10.完成上级部门和学校领导交办的其他工作。大庆市庆新中学政教处工作职能
1.在校长及分管校长领导下，做好全校学生管理、班主任管理、教师师德师风建设和艺体卫工作。
2.制订政教工作计划，并对计划落实的情况进行总结。
3.全面负责学校秩序的管理，对违反纪律的学生进行批评教育和处分。4.负责全校学生活动的组织安排工作。指导学生开展各种有意义的活动，丰富学生课余生活。
5.负责学生会的组建和管理，对学生会干部和班委会干部进行教育管理，负责班级文化建设评比、优秀学生、优秀班级干部、优秀学生会成员、优秀年组等评优工作以及全校文明卫生环境检查。
6.负责全校师德师风考核工作。
7.根据《中学生日常行为规范》，加强对学生的品德、纪律、法制和安全教育，指导各班建设良好的班风和学风。
8.负责班主任培训、师德培训活动。
9.负责家校共建、家长委员建立、开展家长培训、家校活动工作。10.完成上级部门和学校领导交办的其他工作。大庆市庆新中学总务处工作职能
1.在校长及分管校长领导下，做好总务工作，为学校各个部门做好后勤服务保障。
2.制订并实施本处的工作目标和工作计划。学期结束认真总结汇报。3.负责教学用品的采购、管理和供应，按计划订购和发放师生用的课本及教师办公、教学用品，购买图书、体育仪器、医疗用品。建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度。
4.管理校产，负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、管理添置维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。
5.严格财经纪律，做好财务工作，编制学校经费的预算并定期向校长报告执行情况，年终提交决算报告，严格采购制度，定期搞好审计。6.搞好师生的日常生活，管好食堂、宿舍以及后勤保障工作。7.积极绿化、美化校园，协助做好师生的卫生保健工作。
8.建立和健全各项规章制度，定期对各种建筑物、用电、用水、用气进行安全检查，并采取措施，防止意外事故的发生。9.做好学校公车使用、维修、年检等工作。10.完成上级部门和学校领导交办的其他工作。大庆市庆新中学综合办主任岗位职责
1.在学校党政领导下，主持学校综合办公室全面工作，负责和上级有关部门联系，并及时进行报告、办理，督促检查各项规章制度、工作任务贯彻执行的情况。
2.负责全校教职工综合考核，协调学校各处、室之间的关系，听取教职工关于加强学校管理等方面意见，做好上通下达。
3.负责安排相关会议，并做好各类会议的准备、组织、记录。4.负责起草学校党政关报告、请示、计划、总结等文件资料。5.负责做好各类文件登记、传阅、请示和归档。
6.做好外调来访、参观考察等接待、来信上访处理工作，处理与社会各界的公共关系。
7.负责证件办理与年检、公章组织印鉴保管与使用、学校档案，出具各种函件、介绍、证明。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。大庆市庆新中学教务主任岗位职责
1．在校长和主管副校长领导下，全面贯彻党的教育方针，做好教务处工作。
2．根据学校工作计划，制定教务处工作计划，保证学校常规教育活动顺利完成。
3．作好教学检查工作，经常听课、检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，提出改进意见。
4．组织好期中、期末考试与评卷工作，作好教学上各种数据统计工作，及时进行教学质量分析。
5．组织教师定期学习政治、业务，不断积累教学资料和教学档案建立。6．组织好各学科第二课堂活动和学科竞赛工作。
7．编排全校各班、各科教师的课程表，作好教师请假调课工作，制定作息时间表，并作好任课教师的考勤、考核工作。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。大庆市庆新中学教育科研室主任岗位职责
1.在校长和主管副校长的领导下，主持教科室全面工作。
2.根据学校工作计划，制定并组织实施学期及教科研室工作计划，定期对计划执行情况进行总结。
3.研究确定学校的教育教学研究课题，做好课题研究的组织、管理、实施工作。
4.组织开展各学科的教研活动。
5.承担教师的校本培训，负责青年教师培养，骨干教师队伍建设。6.负责学校教育教学科研成果的评定、奖励、推荐和推广工作。7.广泛收集整理国内外教育教学理论、理念、经验、做法等相关资料，并积极向有关部门和教师推荐。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。大庆市庆新中学政教主任岗位职责
1.在校长和主管副校长的领导下，主持政教处全面工作。
2.制定和组织实施学校的德育工作计划，经常进行检查，定期进行总结。
3.组织、管理学生德育工作。注意掌握学生思想动态，检查执行《中、小学生日常行为规范》和《学生一日常规》的情况，及时提出加强德育工作意见。
4.加强班主任队伍建设，促进班主任队伍的专业化发展。组织班主任做好学生的操行评定和奖惩工作，做好学生的评优、学生干部培养和特困学生的扶助转化工作。
5.组织家长委员会，举办家长学校，整合各种教育资源，开展有益于学生的立体型教育活动。
6.协助体艺体处抓好体育课、早操、眼保健操和课外活动，提升学生的身体素质。培养学生良好的卫生习惯和环保意识，配合总务搞好校园环境卫生的美化。
7.组织开展各种社团活动、社会实践活动和各种主题教育。加强校园文化建设，构建符合学校特色的校园文化、形式良好的校风、教风和学风。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。大庆市庆新中学总务主任岗位职责
1.在校长和主管副校长的领导下，主持总务处全面工作。
2.制定总务处工作计划和管理制度，对总务人员履行岗位职责情况进行检查督促，期末进行工作总结。
3.抓好基建工作，做好校产管理，造册登记，根据需要发放使用。搞好校舍的修建和维修，添置学校的设备，改善教学条件和学习环境。
3.抓好学校财务工作。做好学校经费的预算，统筹安排，合理使用，及时采购，供应教学设备和办公用品，保证教学工作的正常进行。定期审查财务室帐目，掌握收支情况，随时向校长报告。
4.负责学校大型活动、集合的场所布置，后勤保障。
5.与政教处、教务处协调配合，协助做好安全保卫、卫生保健、劳动教育、学生宿管等工作。
6.负责抓好食堂工作，加强食品卫生管理，保证饭菜的质量和数量，做到饭菜可口、清洁卫生，安排好节假日学生的用餐。关心师生员工的生活，努力改善其工作、学习、生活条件。
7.管理学校公车使用，做好公车加油、维修、年检等工作。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。大庆市庆新中学信息中心负责人岗位职责
1.制定学校信息化建设发展规划及建设计划，年末进行工作总结。2.制定实验室、计算机教室、多媒体教室安全使用制度和网络安全制度。
3.做好各种计算机教室的使用、管理、维护工作。
4.负责网络各个节点及线路的维护保障、学校网站建设、维护、信息统计等。
5负责教师信息技术能力培训与提高，参与保障教育科研工作。6.负责国家信息化教育平台填报工作和让胡路区教育局语信办相关信息上报工作。大庆市庆新中学团队负责人岗位职责
1.在支部书记领导下，负责团委和大队委日常工作。贯彻党的路线方针政策，积极传递社会主义核心价值观，培养党的后备军。
2.根据校党支部、上级团委和大队委的工作部署，主持制定团队工作计划。检查、督促和总结工作。
3.负责团员发展工作，一年进行两次入团仪式。做好团员档案管理工作和团员关系转出、转入工作。
4.定期召开团支部会议，按照上级要求定期组织少代会。关心团干部和大队干部的培养，指导他们的学习和生活。做好团内和少先队的评优、评先工作。
5.负责协助有关部门组织有关全校性的学生活动。6.完成校支部和上级团队组织交办的其他各项任务。大庆市庆新中学艺体卫负责人岗位职责
1.做好艺体卫发展计划，结合学校实际，安排布置学生和教师艺体活动，年底进行活动成果总结汇报。
2.加强体育教师的安全意识，保证体育课堂教学秩序和效率。保证学生体育课的安全。
3.有关教学教具，挂图，器材要精心爱护，严加保管，充分利用。4.积极组织各类艺体活动，组织好大课间站队、跑操和跳绳等活动，组织好教职工排球赛和秋季运动会。
5.提高艺体教师的专业素养，配合宣传，参加各类竞赛活动。6.做好学生的健康体检、体育达标等相关工作，提升学生的身体素质，打造学生的健康体魄。大庆市庆新中学年级组长岗位职责
1.全面贯彻党的教育方针，根据学校工作计划，制定本年级的工作计划，督促各班制定班级工作计划，把学校计划落实到班级，定期进行总结。
2.配合学校各部门做好上传下达的工作，协调本年组教师的教学以及其他工作。
3.负责交流各班情况，协调各班关系，交流班级工作经验和管理制度。4.负责召集全年级教师会议，研究本年级情况，召集年级学生进行集体教育，开展各种活动，召集学生家长会议，与家长交流学生的教育情况。
5.负责本年级的思想政治工作，研究学生的奖惩和操行评语。6.组织各种有益于学生身心健康的课外活动，召集组织本年级学生的生产劳动和义务劳动。大庆市庆新中学班主任岗位职责
1．依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风。
2．了解学生的学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长。鼓励学生发展正当的兴趣、爱好和特长，开展心理健康教育，促进学生个性的健康发展。
3.帮助学生明确学习目的、端正学习态度，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、卫生习惯和生活习惯，保持身体和心理健康。
4.关注后进生、贫困生和问题学生，随时处理学生的问题，并上报学校政教处，与家长及时沟通联系反映学生在校情况。
5.负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担。与家长和社会有关方面共同做好学生的教育工作。
6.准时参加每次的班主任会议及每次班主任培训活动，积极配合学校各部门关于学生的工作，加强师德师风的修养，学期末做好各项评优工作。大庆市庆新中学教师岗位职责
1.根据教学计划、德育纲要、教学大纲和教科书，完成本学科教学任务，坚持素质教育的观点，教书育人，使学生得到全面发展。
2.认真钻研教材，认真备课，开展教学研究，改进教学方法和教学手段，以现代教学理论作指导，优化课堂教学，提高教学质量。
3.教学即要面向全体学生，又要因材施教，注意尖子培养，加强中、下学生辅导，积极开展学科的课外活动。
4.注意学生学习方法、学习能力和心理素质的培养。激发学生的学习兴趣，挖掘学生的潜力，培养学生的能力，发展学生的智力。
5.减轻学生的课业负担，合理安排作业，及时批改并做到规范化，准时上课、下课，不任意缺课、串课、拖堂，保证学生课间休息。6.协助班主任教师做好学生的思想工作，既管教又管导，在课堂教学中注重培养学生良好的学习习惯和良好的道德行为习惯。
大庆市庆新中学语文教师岗位职责
1.以“大语文观”为终极教学目标，培养学生的终身语文素养。2.运用文学学科特质，培养学生情感和审美意识。
3.培养学生阅读品质。夯实语文基础知识，发挥语文学科在未来工作中的实际效益。
4.承担语文课程的教学工作和语文教研活动，开发语文学科校本课程。大庆市庆新中学数学教师岗位职责
1.要熟练掌握《数学课程标准》，明确学期教学任务，重、难点。根据教的不同阶段和学生实际，确定单元教学目标。
2.能正确使用数学语言进行课堂教学，提问要有启发性； 努力改进教法，讲练结合，注意培养能力，不断提高学生的空间想象能力、逻辑思维能力和计算能力。
3.要适宜地运用现代常规电教手段辅助教学，每学期电教设备使用率不低于有关规定。
4.在不同阶段设计或精选有针对性的练习；充分发挥每道题的作用，做到每周一小练，每单元一大练，并认真作好试卷的积累和质量分析。
大庆市庆新中学英语教师岗位职责
1.认真钻研《英语课程标准》，制定教学计划，有效完成教学任务。2.树立全面质量观念，既注重基础，又渗透思想，还要培养能力，促进学生英语听说读写全面进步。
3.重视语言听力教学，发音准确，语言清晰流畅。
4.积极参与英语教研创新，培养学生良好的英语学科素养，注重渗透学习英语的科学方法和良好习惯。大庆市庆新中学物理教师岗位职责
1．认真钻研新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行.2．重视培养学生兴趣和能力，发展学生个性特点，积极创造条件，上好演示实验，并组织学生开展课外活动
3．负责学生实验课的安全工作，发生紧急情况时，以维护学生安全为己任。
4．认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术)，充分利用学校多媒体教学资源进行教学，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。
大庆市庆新中学化学教师岗位职责
1.认真掌握新课程的教学理念，制定化学教学计划，探索符合学科特色的教学模式。
2.承担化学课程的教学工作，认真完成教学任务。
3.坚持由浅入深循序渐进，因材施教的教学原则，创造条件认真做好实验，培养学生兴趣。
4.负责学生实验课的安全工作，发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。大庆市庆新中学体育教师岗位职责
1.忠诚党的教育事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，严格遵守学校的各项规章制度。
2.教学中要充分调动学生学习积极性，注重加强学生综合素质培养。3.熟悉并认真执行教学大纲，教学计划，认真备课，不断专研教材教法。
4.严格执行体育课教学常规。管理学生的同时要以身作则，为人师表。
大庆市庆新中学美术教师岗位职责
1.理解和掌握美术课程标准，明确贯彻执行专业教学计划。2.教师要注重自身美术理论的进修学习，不断提高自身的专业技能。3.美术教师要不断掌握和改进教学方法。
4.热忱帮助后进学生，提高学生快速处理绘画能力。
大庆市庆新中学美术教师岗位职责
1.以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣，爱好和情感。2.通过音乐教育陶冶学生的情操，激发学生对美的爱好和追求。3.注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动去感受音乐。4.努力学习教育理论和音乐专业知识，了解和研究学生进步情况，做到因材施教。大庆市庆新中学综合办干事岗位职责
1．积极配合部门主任，服从工作安排，提高工作效率，严格保密制度，按规定时间及时送阅上级文件。
2.拟定和转达上级部门以及与学校工作相关的通知、通告，及时发布到办公群让所有教职工知晓。
3.收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息，做好文件登记、传阅、请示和归档。
4.负责出具各种函件、介绍、证明，完成综合统计工作。
5.联系各职能部门工作，根据会议安排，做好各类会议的会务工作，并做好会议记录。
6.做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网信息发布工作。7.协助主任做好外调来访、参观考察等接待，来信上访处理等综合性工作。
8.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。大庆市庆新中学教务处干事岗位职责
1.协助主任，编制总课程表及教学作息时间表，安排日常调课、颁发调课通知，编制和提供教学用各种表格。
2.协助做好教材征订、教辅资料的代购和分发工作。
3.统计好教职工作量，做好教学常规考核，及时上报相关数据。4.协助主任做好考籍管理，负责学考、中考等报名、资格审查和报表填报及毕业证办理。
5.负责考务工作，包括月考、期中期末考、学考、中考等考项的考务安排工作、成绩统计和质量分析上报。
6.做好学校招生中考工作，包括方案制定、组织会议、宣传动员等材料的准备、分发等。
7.办理有关学校教务处的公文、信件和通知。
8.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
大庆市庆新中学政教处干事岗位职责
1.处理政教处内务工作。做好会议记录、接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。
2.参与学校德育的常规管理。负责班主任会议的出勤考核，组织班主任参加各项活动。
3.组织评优工作。综合各班学期考核成绩，收集整理各类先进班集体和先进个人的事迹材料。
4.建立违纪学生考核档案，与年级组配合进行管理教育，及时处理学生中的各种突发问题。
5.负责政教处档案工作。各种活动资料，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，做到档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。
6.妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。7.指导学生会工作。
8.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。大庆市庆新中学总务干事岗位职责
1.协助总务主任作好全处工作计划、文件的起草、处室会议记录、全处职工的考勤考绩、统计报表、收集资料等工作。
2.对学校物业、维修等日常工作，随时检查督促，及时通报情况。3.根据学校有关规定，及时配发教职工的办公室桌、椅和有关用品；及时安排新来教职工的住房、家具，帮助他们安定生活。
4.协同校产管理员一起管理好教学楼内的全部设备，放假前对各班的课桌椅、黑板、门窗玻璃、照明设备等进行一次全面检查，并将损坏情况及时通知班主任和政教处，按规定进行赔偿；假期内有计划地组织公物维修。
5.校对学校的水、电、暖费，每季上报财会进行核算。
6.协助主任管理学校各种车辆，严格执行车辆使用制度，保证完成学校各项运输任务。
7.协助主任做好处室各办公地点安全及防火等工作。
8.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。大庆市庆新中学人事劳资员岗位职责
1．建立工资台账，负责及时、准确地核算工作人员的工资。做好全校教职工的工资升档、工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作。
2.负责人事信息数据库的管理与维护工作和人事综合报表的统计工作。3.负责办理教职工离休、退休、辞职、推至等有关报批手续。4.负责全校教职工每个月的考勤、五险一金以及伙食补助的审核和报送工作。
5.负责职工的考核工作。
6.负责全校教职工以及工人的职称晋升和岗位聘任工作。
7.负责依据上级主管部门的有关规定制定全校用人计划，办理人员调进、调出等相关人事调配工作。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。大庆市庆新中学网络管理员岗位职责
1.认真贯彻落实学校的工作部署，根据学校的实际情况，对学校网络的软硬件建设提出合理化建议。为校长在计算机、网络设计、采购、使用、管理等方面提供参考意见。
2.制订信息中心和计算机室、多媒体教室的管理制度、校园网络管理规章制度，负责网络控制室的管理。
3.及时了解、掌握校园网络线路设备的连接及运行情况，维护校园网络设施正常运行，确保网络畅通。
4.负责学校网站的设计更新及传递以及网站的访问及相关资料的下载。负责校内信息的上传，做好集约式校园网站建设。
6.对教师网络、计算机使用及多媒体教学的应用进行指导和培训。7.加强业务进修，不断学习，及时更新知识，以适应计算机及风络发展要求，对计算机及网络发展有一定的前瞻性，并能进行简单维修。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
大庆市庆新中学工会干事岗位职责
1.加强制度建设，根据上级工会要求，围绕学校中心工作，制定工作计划。根据工会章程，组织筹备教职工代表大会和工会委员会的选举等工作。
2.加强常规管理，搞好外联工作及各项校内外捐款服务项目，组织群众积极参与民主管理学校的工作。
3.以增强教职工体质为目标，积极开展适合教职工特点的文体艺活动，关心员工精神生活，提升文体活动的质量。
4.认真执行教代会制度，学校重大事项要提交教代会讨论通过，切实保障教职工对学校管理的知情权和参与权，增强学校办学的透明度。
5.建立健全学校劳动争议调解组织，积极参与教职工劳动争议的协调处理工作，维护教职工的劳动权益和合法利益。
6.做好离退休教职工服务的工作和困难职工扶助工作；构筑医疗保障体系；组织离退休教职工座谈会，征求对学校工作的意见和建议。
7.加强女职工思想政治工作，定期组织培训女工干部和积极分子，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。
8.定期组织教职工的身体检查和保健知识讲座。宣传婚姻法，协同上级计划生育办公室做好计划生育宣传教育工作，保护妇女、儿童的身心健康。
大庆市庆新中学档案员岗位职责
1.积极主动地做好档案管理和服务工作。
2.严格执行上级档案主管部门《档案法》规定，做好档案资料的保密、安全、卫生、防潮、防虫和科学管理工作。
3.负责做好各类档案的接收、整理、入库工作，并做好分类清楚、装订整齐、向规范化、标准化迈进。
4.负责做好电子档案的收集、归类、命名、检索工作。
5.负责督促和检查全校各类材料的归档工作，验收各部门移交的档案。6.做好档案借用登记登记，回收。借出的档案要及时追回。接待阅档人员要热情周到，主动提供优质高效服务。
7.搞好业务进修，不断学习档案管理新知识，提高业务素质。8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
大庆市庆新中学籍管理员岗位职责
1.严格按照上级教育行政部门关于学籍管理的规定，做好学生的学籍管理工作。
2.按照全国中小学生学籍管理办法和教育局有关学生学籍管理的规定，审批学生休学、转学、退学和注册等手续。未经校长同意，不得擅自转出或接收学生，学生档案变动应有正常手续。
3.建立健全并管理好学生的电子学籍档案。4.负责有关学生学籍情况的统计报表、资料的收集。5.负责学生学籍注册工作。
6.负责上报学生班级数、学生数、辍学率、巩固率、转退（休）学人数等各类数据。在校长的指导下，具体经办转学、休学等工作。
7.负责做好毕业生升学情况名册，做好毕业生去向记载及学生休学、复学、退学、转学等手续。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
大庆市庆新中学实验员岗位职责
1.熟悉本学科课程标准和教材对实验教学的基本要求。积极参加所属学科的教研活动，合理安排实验活动。积极创造条件，组织学生开展开放性实验活动。
2.认真保管专用教室的教学设施、设备。保持实验室、仪器室、准备室、储藏室整洁。
3.建立各种仪器、药品、设备的帐目，严格执行验收、入帐、使用、赔偿、报废等制度，定期清点实物，做到仪器来往分明，帐物相符。认真做好专用教室的各项管理记录，对各种资料要装订成册，归档保管。
4.掌握各种仪器、设备和药品的规格、构造、性能、工作原理和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求。做好仪器设备的验收、维护、保养工作和器材、药品的回收、处理工作。
5.。协助任课教师完成各类教学实验活动，指导学生实验，处理学生实验中遇到的各种疑难问题。
6.做好实验教学记录工作。认真记录每次实验的名称、日期、班级人数、授课教师等基本情况。
7.认真总结经验，积极开展实验教学研究、教学设备研制和自制教具活动，改进管理方法，不断提高管理水平。
8.落实防火、防中毒、防盗、防触电等安全防范措施，切实加强危险品的管理，保障财产和师生人身安全。
大庆市庆新中学图书阅览管理员工作职责
1.树立为教学服务，为师生服务的思想的思想。熟悉业务，努力做好图书资料管理工作。
2.根据教学需要，有计划、有重点地做好图书的订阅工作。3.开学前和学期末，及时认真做好课本和教参的预定、领取、分发工作，保证师生按时使用。
4.按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊要及时上架，投入流通，不无故积压，并及时推荐给师生借读。
5.加快图书的周转，提高图书的使用率。认真做好学生、教工阅览室和资料室的管理工作。图书的周转与使用情况应列入对图书室工作人员考核的主要指标。
6.配合教研组搜集和积累必要的教学资料，并主动向各学科教师提供教学用书。
7.建立健全图书借阅制度，加强图书管理，如有丢失，负责追查。做好防虫、防潮、防火、防盗、防蛀工作，保持书库整洁。
8.协助教务处主任，管理好图书阅览室。
大庆市庆新中学校医工作职责
1．负责起草每学期的全校卫生工作计划，提高学校行政复查，纳入学校工作计划和议事日程，期末做出工作总结。
2．开展学生常见病，多发病的防治和传染病预防管理工作。发现流行病或流传期间，要及时深入班级做好消毒工作。
3．根据学生体检结果，对学生发育和健康状况进行比较、评价和分析，及时上报教育、卫生部门。
4．坚持预防为主的医疗方针，组织并参与实施健康教育，培养学生良好的卫生习惯和行为。
5．对教学、体育、劳动、设备、环境，饮食（饮水）、个人卫生等设施采取卫生监督、检查。
6．负责学校卫生档案的收集、整理、立卷和保管工作。7.组织学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。
8.了解和掌握学生健康状况，建立健康卡，及时进行其它常规检查，每学期对学生进行一次视力检查，配合卫生部门完成各项预防接种工作。
大庆市庆新中学心理辅导员工作职责
1.建立在校学生心理档案。
2.做好学生心理辅导。定期组织抽样学生的心理健康问卷调查，为来访者提供心理测试和结果分析，为个别有心理困扰的来访者进行鉴别、疏导、调整，使其具备健康的心理，以积极的心态学习、工作。
3.每次咨询结束后，心理辅导员应及时整理咨询记录，分类存档，并对有不良心理的学生进行跟踪教育。
4.心理辅导员应严守职业道德，对咨询内容有保密的权利和义务，确保来访者的权益不受侵犯。严禁无关人员进入咨询室及翻阅咨询档案。
5.通过专题讲座、团体辅导等方式，认真开展心理发展性教育。6.培训、指导全校班主任、教师的学生心理健康教育（每期至少一次）。7.认真学习专业知识，定期参加培训，提高心理辅导水平，保持自身的身心健康。
8.在心理辅导过程中，若发现咨询人有危害自身生命和危及社会安全的情况，心理辅导员有责任立即采取必要的处置措施，防止意外事件的发生。
大庆市庆新中学会计岗位职责
1负责学校各类报销票据审核
2.负责各种凭证账簿、报表打印、整理、装订。3.负责学校U8账务系统的月结、年结等业务。4.负责学校预算编制、决算总结和账目公开工作。5.负责年终与财政局的对账工作 6.负责学校年终决算软件录入及报送
7.负责学校“政府财报”、“教育经费统计报表”工作 13.负责财政、教育等上级主管部门布置的其他各类报表及统计工作。
大庆市庆新中学出纳员岗位职责
1.负责学校 “国库3.0系统”经费指标录入。2.负责学校授权支付凭证录入、票据送审。3.负责学校基本户支付、银行对账。4.负责学校报销现金的代发数据报送。5.协助会计做好其他工作。
大庆市庆新中学安全员岗位职责
1.负责对学校安全综治工作的指导、监督、检查和考核。
2.全面掌握学校安全综治工作状况，负责制订学校安全和综治工作计划，定期分析和预测学校安全综治工作形势，提出学校安全综治工作的意见和建议，研究制订落实工作措施；期末做好安全综治工作总结。
3.建立健全学校安全工作制度，及时做好有关信息、材料报送工作。4.定期组织师生进行安全教育和培训工作；制定完善学校安全的应急预案并进行演练，做好学校安全事故应急处理工作。
5.组织、学校做好安全综治管理工作，建立安全隐患档案，落实整改措施。全面组织落实安全综治工作目标管理责任制，认真贯彻落实上级及有关部门下达的安全综治工作任务。
6.加强与有关部门联系，综合整治校园及周边治安环境； 7.完善安全工作资料档案制度，及时做好学校安全工作各种台帐资料的整理和保管。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
大庆市庆新中学资产（房产）员岗位职责
1.负责全校财产物资全面登记立册，建账工作。集中各级管理部门集体使用的财产物资分账册。
2.做好各类财产物资购入新建，调入调出，报损、报废等原始凭证的登录工作。负责全校财产物资的清理，核查管理工作。
3.资产（房产）管理员要统一管理学校的固定资产、低值耐久品、低值易耗品。
4.根据不同财产分类建立固定资产、低值耐久品、低值易耗品三本帐，并建立请购、验收、领用、报废等制度。
5.对财产的管理每学期进行检查核对一次，做到账目记清楚、账物相符、帐帐相符。物品存放，堆放整齐，不杂乱。
6.要重视财产管理和保养工作，做好财产管理、安排、调配。经协助总务处，组织人力物力对校舍设备定期维修保养，加强与各室、班主任的联系，共同管理好学校财产。
7.负责学校财产制度物资各项规章制度的执行。检查督促学校财产物资管理制度的设施。各项规章制度在实施过程中，如与实际管理环节发生矛盾时，应主动向有关领导反映，并修改调整。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
大庆市庆新中学驾驶员岗位职责
1.做好校车经常性的维护保养工作，保证校车能随时启动安全行驶。保持校车内外清洁，车内做到每天下车打扫擦试，车外经常清洗擦试。
2.遵守学校规章制度。上班时间内，若暂无出车任务，要积极参加学校的各项活动或在办公室等候，不得随意离开。如安排配合其他工作，不得推诿。
3.校内各部门、各科室用车，统一由总务主任安排，司机必须听从调配，按要求出车。未经学学校批准，不得私自出车。
4.司机出车实行派车单出车。具体由用车人员申请，填写申报单。5.节假日或夜间若有特殊需要，师生员工遇到特殊情况（如受伤、疾病等）急需用车，司机应服从分配，积极配合。
6.负责办理校车的车审、车检等有关事宜。
7.司机出车在外时，如私自将车钥匙放在车上或交给其他人，出事由司机负全部责任。
8.车外出时不能拉任何无关的人，否则出事司机负全部责任。9.车辆发生刮、擦、碰等一切意外事故，责任由司机承担。10.司机必须遵守交通法规，不得违规行驶、违规停车，否则造成一切后果自负，并承担违规的罚金。
大庆市庆新中学维修工岗位职责
1.每学期开学前对学校所有教室和办公室的门窗、桌椅进行一次全面检修。
2.日常维修接到报修报告30分钟内到达现场，并根据实际情况及时对故障进行修复，做到报修处理率不低于98%。
3.对公共设施要进行巡查，发现问题及时组织人员进行抢修，保证正常使用，门窗、玻璃、黑板、桌椅、讲台无损坏。
4.对师生的报修项目做到随报随修，严格执行24小时承诺制。5.维修、报修记录完整齐全，维修及时到位。
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