概要

概要（共9篇）

概要 篇1

教育部发布有关在高校开设文献检索课的文件 ：(1)教育部教高[1984]004号文件；(2)国家教委教高[1985]65号文件；(3)国家教委教高[1992]44号文件；(4)教育部教高〔2002〕3号文件

“信息素养(Information Literacy)”的本质是全球信息化需要人们具备的一种基本能力。定义来自美国图书馆学会（1989），包括：能够判断什么时候需要信息，并且懂得如何去获取信息

德克萨斯州召开了美国图书协会仲冬会议，会上审议并通过了“美国高等教育信息素养能力标准”该标准分为三个板块：标准、执行指标和学习效果。有5大标准（能决定所需要的信息种类和程度；有效而又高效地获取所需要的信息；能评判性地评价信息及其来源；能有效地利用信息达到某一特定的目的；能在获取和使用信息中遵守公德和法律）22 项执行指标和87个表现效果。

8方面能力：（1）能熟练使用各种信息工具，特别是网络传播工具；（2）能根据学习目标有效地收集各种学习资料与信息；3）能对收集的信息进行归纳、分类、存储记忆、鉴别、遴选、分析综合、抽象概括和表达等；（4）能在信息收集的基础上生成信息所需要的信息；（5）在多种收集信息的交互作用的基础上，创造新信息，达到收集信息的终极目的；（6）善于运用接受的信息解决问题，让信息发挥最大的社会和经济效益；（7）使信息和信息工具作为跨越时空的、“零距离”的交往和合作中介；（8）能自觉抵御和消除垃圾信息及有害信息的干扰和侵蚀,并且完善合乎时代的信息伦理素养。

信息：通信系统传输和处理的对象，泛指消息和信号的具体内容和意义。（信息是经过人类开发和组织的信息的集合。信息的一部分，是与人类需求相关的信息。可利用的信息，是当前生产力水平和研究人类所开发和组织的信息。通过人类的参与而获取的信息。）

知识：人类认识的成果或结晶。（包括知事、知因、知能、知人）文献：记录有知识的一切载体的总称，即用文字、图像、符号、声频、视频等手段以记录人类知识的各种载体(如纸张、胶片、磁带、磁盘、光盘等)。

信息是起源，是基础，它包含了知识，是知识本质。知识是信息的更高层次，是系统化的信息。文献则是信息、知识的存储载体和重要的传播媒体。

一次文献

原始文献（书、期刊、论文、会议录）

二次文献

检索性文献（经整理、编排，如目录、索引）三次文献

参考性文献（分析、概括、综述、评价）

零次文献

形成一次文献前的知识信息和末公开发表的一次文献

早期文献形态（古陶、甲骨、竹简、羊皮、丝帛等）

印刷文献（纸）

缩微文献

（全息胶片(感光材料为存储介质)）声像文献（唱片、录音带、录像带、光盘等）电子文献（电子出版物、网络信息资源、数字文献）

文献的十种常见类型：1．图书

2．期刊 3．报纸 4．会议文献5．科技报告6．专利文献7．标准文献

8．学位论文9．产品样本

10．档案 另：政府报告

信息检索：指将信息按一定的方式组织和存储起来，根据信息用户的需求，找出信息的过程。广义的检索包括信息存储与检索（Information Storage and Retrieval）两个过程。狭义的信息检索指后半部分，即从信息集合中找出所需要的信息的过程，也就是我们常说的信息查询

按技术手段上分:手工检索(卡片、工具书)【印刷型或书本型检索，现在使用最多的是检索刊】；计算机检索（经常用实时的（real time）、交互的（interactive）的方式）优势：检索的信息量大；数据更新快；检索功能强；检索结果输出的多样性 按检索途径分：分类检索、主题检索、作者检索、名称检索、号码检索

检索途径即检索语言（retrieval language），是用于描述检索系统中信息的内部及外部特征和表达用户信息提问的一种专门语言，检索的匹配正是通过语言的比较匹配来实现的。检索语言也称索引语言，后者是从检索系统的标引角度出发的，而前者是从用户的信息检索角度出发的。

检索语言的分类：描述文献外部特征的语言（书名、篇名等，著者，号码，文献类型，文献出版事项）；描述文献内部特征的语言（分类语言，主题语言，标题词语言，叙词语言，关键词语言）

图书期刊的号码包括：国际标准书号ISBN和国际标准刊号ISSN ISBN号：十三位分四段构成（图书；组号(语种、地区)；出版社编号；图书序号；一位校验码(x代表10)）校验码的计算法（从左到右的10个数分别乘以：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1,相加的和是11的整数。；校验码＝（11－（前9位数进行乘法处理后的和）/11的余数），如为10，用X表示。本例和为221，余数1，校验码10＝X。）十一位3段（期刊，前七位为出版物序号，最后一位为校验码）

文献分类法：中国图书馆图书分类法；中国科学院图书馆图书分类法；中国人民大学图书馆分类法；杜威十进分类法；美国国会图书馆图书分类法；国际十进分类法

五大基本部类：马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论；哲学、宗教；社会科学；自然科学；综合性图书

图书馆的发展 1．古代图书馆 ―― 藏书楼，以藏为主2．近代图书馆 ―― 公共图书馆、国家图书馆，藏用兼顾3．现代图书馆 ―― 现代化图书馆

晚清四大藏书楼：杭州丁氏八千卷楼；常熟瞿氏铁琴铜剑楼；聊城杨氏海源阁；归安陆氏皕宋楼

北京的文渊阁、北京圆明园文源阁、承德避暑山庄的文津阁、沈阳的文溯阁、镇江金山寺内的文宗阁、扬州的文汇阁和杭州西湖孤山的文澜阁为清代七大藏书阁，是珍藏《四库全书》的书库。

世界六大顶级名校的图书馆（美国哈佛，英国剑桥，英国牛津，美国斯坦福，德国海德堡，悉尼大学）

世界著名的七大公共图书馆 ：美国国会图书馆，俄罗斯国立图书馆，大 英 图 书 馆；法国国家图书馆；日本国立国会图书馆，德意志国家图书馆，中国国家图书馆【国家图书馆（文津街分馆；国家图书馆（新馆））

本杰明·富兰克林 ——美国图书馆事业的先驱者

 主馆一层：基本书库、密集期刊库

 主馆二层：新书展示区、中文社科书库、多媒体资源

 主馆三层：中文科技书库(TM TN TP) 主馆四层：中文科技书库(其它科技类图书) 主馆五层：文艺书库、中文工具书库  分馆一层：报纸、文艺期刊  分馆二层：中文科技现刊、合刊  分馆三层：外文期刊、外文图书

 分馆四层(C座0404)：学位论文

概要 篇2

随着信息技术的迅猛发展, 城市的智慧化建设已成为继工业化、电气化、信息化之后的“第四次浪潮”;也是国内各大城市转变经济发展方式、破解城市发展难题、更好地保障和服务民生的重要途径。智慧城市的建设, 是当今世界城市发展的前沿趋势, 同时亦是社会对建设更智能、更绿色、更协调未来城市的美好愿望, 是对城市转型的一种积极探索和对城市发展新模式的不懈追求。

2 智慧城市应用规划

2.1 智慧城市总体架构

智慧城市的建设需要庞大的技术体系、政府规范支撑。云计算、云存储、RFID (物联网) 、无线城市等为此业务拓展提供了相应的解决方案, 其中云计算与物联网技术则是此类技术的核心, 而“云”则被称为智慧城市综合解决方案的基石。

智慧城市系统架构设计如下:

智慧城市系统以云计算中心为核心, 实现智能感知、互联互通、数据共享和城市服务中心。系统由下向上分别由感知层、网络层、平台层、应用层4层组成。

感知层由各种终端、摄像头、传感器、信号灯等组成, 是城市的神经末稍, 收集和获取各种信息。

网络层通过通信网、互联网、物联网实现各种终端设备的无缝接入, 并承载到相应的业务网络。

平台层基于计算机技术 (IT) 、通信技术 (CT) 集成信息处理与信息传输的过程, 并借此数据中心的云计算、物联网及运营支撑系统向用户提供综合信息服务解决方案, 对收集到的数据进行存储、处理和转发, 支撑上层具体业务应用。

在业务应用层上的所有子系统涉及城市智能化建设的各个领域, 如公安系统的平安城市、卫生系统的智慧医疗、交通系统的智慧交通等应用系统, 均实现统一门户, 方便、快捷地为市民服务, 构建服务型新型政府。

决策服务层以全方位的信息数据分析方法, 针对城市各系统数据指标加以提取、分析、挖掘、汇聚, 采用直观的可视化图表、颜色体系等为城市管理者提供清晰、明确的城市运行指标, 有效助力管理者制定快速有效的解决方案。

2.2 云计算数据服务中心

智慧城市系统是以多应用、多行业的复杂系统组成的综合体。多个应用系统之间存在信息共享、交互的需求, 各不同的应用系统需要共同抽取数据、综合计算和呈现, 如此众多繁复的系统需要多个强大的信息处理中心进行各种信息的处理。

要从根本上支撑如此庞大系统的安全运行, 需采用基于云计算的架构建设智慧城市云计算数据中心。

2.3 建设与运营

云计算数据服务中心平台依靠科学、经济、合理的投资建设一套综合运营管理系统, 实现对主机、交换机、路由器、UPS、防火墙等IT基础资源的集中管理监控, 提供更高水平的云服务。

云计算数据服务中心架构设计如下:

云计算数据服务中心通过架构即服务 (Iaa S) 的构建模式, 将传统数据中心不同架构、不同品牌、不同型号的服务器进行整合, 通过云操作系统的调度, 向应用系统提供一个统一的运行支撑平台。同时借助于云计算平台的虚拟化基础架构, 可以有效地进行资源切割、资源调配和资源整合, 按照应用需求来合理分配计算、存储资源, 以达到最优化的效能比例。

云计算数据服务中心具备大量的基础软硬件资源, 实现了基础资源的规模化。从而有效提高资源的利用率, 降低单位资源的成本。

云计算数据服务中心可实现资源的多方应用。通过业务的历史统计信息, 配合业务、资源调度管理, 可以有效提高资源的利用率。采用节能技术的云计算数据中心, 可以将资源负载提高到80%, 除去资源调度过程中的损耗, 可以将资源的有效负载提高2倍以上。

2.4 服务与应用

通过引入云计算数据服务的智慧城市, 可在一个基础共享平台上, 为各部门和公众提供所需的各类服务, 对于各部门个性化任务, 也可组织快速开发。同时, 由于云服务架构下, 已经汇聚了大量的共享信息, 可满足公安、城管、调度等业务需求量较多的部门之间有效交互。

2.5 城市决策服务中心

智慧城市建设涉及到多个政府部门和组织机构, 涉及公共安全、交通、环保、社区等多个方面。本方案建议在顶层建设城市决策服务中心, 将政府各部门和组织机构建设的不同系统进行整合和优化, 将各系统中的各类信息汇总、分析并提供给城市管理者进行决策, 同时针对企业和市民通过互联网等渠道提供各类政府公共服务信息, 并提供管道供企业和市民反馈意见和建议, 极大提高了城市的管理效率和市民满意度。

城市决策服务中心通过商务智能分析系统对收集和整合的各类信息进行分类、整理、综合分析后以直观的图表方式呈现给城市管理者。同时该系统对收集到的数据进行处理和汇总后, 形成城市性能分析数据库, 并在此基础上提供城市管理者各类决策信息、法律法规等建议。

城市决策服务中心将汇集整合的信息和数据反映成为城市运行指标, 包括公共安全指标、交通指标、环境指标、农业指标、能源指标等, 各类城市运行指标的建立, 方便城市管理者对整个城市整体运行状况及时掌握和跟踪、处理, 并通过各类指标的动态变化及时作出各种预警措施。

3 总论

《曲线运动》概要 篇3

■ 一、 基础知识及概念辨析

■ 1. 速度概念的拓展

（1） 物体的速度方向（运动方向），就是该物体（质点）运动轨迹的切线方向.

（2） 曲线运动是变速运动，有加速度.

■ 2. 物体做曲线运动的条件

（1） 物体保持直线运动的条件：合外力（加速度）方向与瞬时速度方向在同一条直线上. 例如，竖直上抛运动、弹簧下挂重物的上下振动.

（2） 物体做曲线运动的条件：物体所受合力方向与其瞬时速度方向不在同一直线上.

■ 3. 运动的合成和分解

（1） 分运动与合运动 一个二维平面内的实际运动可以看成是两个互相垂直的分运动的合成. 运动的分解就是从合运动求分运动. 位移、速度、加速度都是矢量，均可以列出相应的关于时间的参数方程.

（2） 合运动与分运动具有等时性、独立性和等效性. 运动的合成与分解遵循平行四边形定则.

（3） 两个直线运动的合运动，有可能是静止、直线运动或曲线运动.

（4） 抛体运动是水平方向直线运动（或速度为零）与竖直方向加速度为重力加速度的直线运动的合运动.

■ 4. 平抛运动

（1） 定义：以一定水平速度将物体抛出，忽略空气阻力，物体只在重力作用下的运动. 平抛运动是具有水平方向初速度的抛体运动，其加速度为重力加速度.

（2） 物体做平抛运动的条件是：① 有水平方向的初速度；② 加速度加重力加速度.

（3） 性质：平抛运动是水平方向匀速直线运动和竖直方向自由落体运动的合成. 平抛运动是加速度不变的运动，单位时间内速度变化量相同，是匀变速曲线运动.

（4） 运动规律：

① 速度：vx=v0，vy=gt，v=■，

方向：tan θ=■=■.

② 位移：x=v0t，y=■gt2，

合位移大小：s=■，

方向：tan α=■=■.

③ 时间：由y=■gt2得t=■（由下落的高度y决定）.

④ 竖直方向为v0y=0的匀变速运动，匀变速直线运动的一切规律在竖直方向上都成立.

（5） 直线运动中规律的应用：竖直方向上相邻的相等时间间隔内位移差是一个定值. Δy=gT 2.

■ 5. 匀速圆周运动

（1） 匀速圆周运动是轨迹为圆的运动. 匀速圆周运动是变速运动，是变加速曲线运动. 匀速圆周运动线速度大小、加速度大小不变. 匀速圆周运动角速度、周期、频率、转速不变.

（2） 描述匀速圆周运动的物理量：弧长、角度、线速度、角速度、加速度、周期和频率、转速.

① 线速度：大小v=■；方向在圆周该点的切线上；单位：m/s.

② 角速度：大小ω=■；单位：rad/s.

③ 周期T：运动一周的时间，单位：s.

④ 频率 f =■：每秒钟转过的圈数，单位：Ｈz.

v、ω、T、 f 之间的关系：

v=■=■=2πr f ，ω=■=■=2π f ，v=rω.

（3） 物体做匀速圆周运动的条件是：合外力方向始终与物体的运动方向垂直. 物体做匀速圆周运动的向心力即物体受到的合外力.

■ 6. 向心力和向心加速度

（1） 向心力在圆周运动中，是指向圆心的分力，在匀速圆周运动中，是使物体做圆周运动的合外力.

（2） 向心加速度只描述圆周运动物体的运动速度方向改变的快慢，与速度大小改变无关.

（3） 向心力：大小F=mrω2=m■=mr■2=mr（2π f ）2.

方向：总是指向圆心（时刻在变）.

（4） 向心加速度：大小a=rω2=■=r■2=r（2π f ）2.

方向：总是指向圆心（也总是在变）.

■ 7. 离心运动

做圆周运动的物体，合外力提供的向心力不足时，运动半径增大，物体“被甩出”的运动.

■ 三、 曲线运动与直线运动的区别与联系

（1） 直线运动一般选择运动轨迹所在直线为一维坐标系，曲线运动选择二维平面坐标系.

（2） 直线运动一般只考虑位移、速度、加速度的大小变化，不涉及它们的方向变化，而曲线运动必须考虑这些矢量的方向及其变化，使问题显得更复杂，综合性更强. 例如，平抛运动加速度不变，但速度、位移大小方向均变化；匀速圆周运动，速度、加速度大小不变，但它们的方向时刻变化.

（3） 在圆周运动中引入了全新的物理量体系来研究圆周运动，包括线速度、角速度、周期、频率和转速. 向心力、向心加速度也是与直线运动中截然不同的.

（4） 不管是直线运动，还是曲线运动均遵循牛顿运动定律. 从运动学到动力学，牛顿为我们确立了完美的力学体系. 知道初状态和受力情况，原则上，我们可以知道以后任何时间物体的运动状态.

会议概要 篇4

会议名称；周班会2010年12月28日）

参加人员；李经理、李合法、各班队长、不值班队员

会议内容；

1、2、经项目决定，至2011年1月起，取消一些形象岗补贴 岗位不变，不在形象岗内的，特殊时间可坐或站立。不允许其脱岗现象的发生（3米之内）。

3、各班队长要严格检查纪律，发现违纪现象发生的一定要提出严厉批评。

触犯公司制度的，要开具相关处罚通知。表现优异的，备录在案，月底公司会适当奖励。

4、各队员请假及离职申请。需队长开具相关证明。无队长开具证明的，一

律不批。

5、年关将至，队员及队长请假现象频繁。经项目管理处决定；至2011年01

月起。原则上不允许队员及队长请假或申请离职。特殊情况的例外（需出具相关证明）。6、7、8、介绍新队员入职的。公司奖励制度不变（详见附表）。取消203监控岗，由各班队长轮流值班（每2小时巡视一次）。至今日起，对无故旷工、脱岗、迟到早退者，各队长要对其严重处罚并

记录在案，每15天通报一次。（由各队长统计并每天报李主管）。

9、由李主管带领当班队长，对项目辖区每天不少于6次巡检，发现违纪现

象的及时予以纠正。触犯公司制度的，要从重处罚。

10、队员每日考勤，由当班队长录入电脑考勤（李主管进行培训）。

11、相应公司号召，在队员中选举多才多艺人员，参加公司组织的年夜饭活

谷城概要 篇5

据《九域志》载，“谷城，因神农氏在此尝植五谷得名”。自西周为谷国。秦朝始建筑阳县。东晋、战国、汉朝、北周等时期，县制几经更改，境内先后设置扶凤郡、义成郡、宜禾县、泛阳县、万年县、义成县、安养县等。隋开皇十八年（公元598），更名为谷城县。隋、唐、宋、元、明、清及辛亥革命先后隶属南阳郡、襄阳郡、荆州都督府管辖。民国十八年，成立县苏维埃政权。1947年11月，成立谷城县爱国民主政府，隶属桐柏军区三专署，1948年7月3日，全县解放。1949年10月，成立谷城县人民政府，1956年改称县人民委员会，1968年（文化大革命时期）成立县革命委员会，1981年复称县人民政府，隶属襄阳地区行政公署。1983年10月，隶属襄樊市人民政府至今。

谷城县位于鄂西北，汉水中游西南岸，五当山脉东南麓，地跨北纬 30°53“至32°29”40“”，东经111°07“30”“至111°52”。南依荆山，西偎五当，东临汉水，南北二河夹县城东流汉江，西北、西南三面群山环抱，地势从西南向东北倾斜，海拔最高1584米，最低71。东西长69公里，南北宽66公里。总面积2553平方公里。其中，陆地面积2434平方公里，占总面积的95.34%；水域面积119平方公里，占4.66%。县城居县境东部边缘中段。东南距襄樊市77公里，东北距老河口20公里。

商业计划写作概要 篇6

1.公司说明（营运性质、特征、联系方式等）

2.产品属性（客户范畴、产品价值、与同质的澳新产品和中国产品的比较优势）

3.公司背景（公司背景介绍、目前运行状况、团队结构、发展前景等）

4.营运任务计划执行路线（以月或季度为单位）

5.市场分析（包括市场调查、市场规模和发展趋势、潜在消费者习惯和消费行为）

6.产品评估分析

公司优势Strength，劣势Weakness

市场机遇 Opportunities, 和风险 Risks

7.市场策略分析

8．产品品牌设计：具有独特性，能准确展示产品特征和公司理念大框架。

9.产品价位评估

10.产品销售渠道和物流方式

11.广告宣传方式、渠道

国外行为会计研究概要 篇7

一、行为会计研究方法

行为会计研究方法中实验研究法占据主导地位, 此外还有实地研究法、调查法、问卷法、面谈法等。

实验研究法是针对某一问题, 根据一定的理论或假设进行有计划的实验, 从而得出一定的科学结论的经验研究方法。它不同于其他经验研究方法, 其特征主要有: (1) 搜集经验数据的方法与众不同, 它主要依靠自己的主观判断。 (2) 与其他方法往往以经济学理论为基础不同, 实验研究法的理论基础是心理学和社会学。 (3) 具有及时性和全面性优势。

实地研究法也被广泛运用于行为会计研究, 它可以深入实地, 并与组织参与者直接联系。实地研究法通常被用来进行探索性研究, 以得出相关未被证实的理论。实地研究法还能用以检验和完善现存的理论, 对一些有代表性的案例进行描述, 并分析某特定理论为什么有效或无效 (Merchant和Van, 2006) 。目前实地研究法基本集中运用于管理会计领域, 这可能与其“与组织参与者直接联系”的特性有关。

调查法、问卷法和面谈法主要运用于会计职业和会计道德的研究中。

二、行为会计研究内容

目前, 行为会计研究内容尚未形成独立于财务会计与管理会计的完整理论体系。国外关于行为会计的研究内容已经形成了四大体系:管理控制、会计信息处理、审计、会计职业和会计道德。

1. 管理控制。

行为会计研究缘起于管理会计。在人本管理思想影响下, 管理会计领域越来越注重人的行为研究。当前, 预算管理、业绩考核和战略成本管理三个重要的管理会计分支已得到了较深入的研究。

(1) 预算管理。预算管理在管理会计中发挥了重要的作用, 员工参与性一直是预算编制环节的一个重要议题。预算参与使员工更能接受预算计划, 同时加强了管理层与员工之间的信息交流。Clinton (1999) 的研究表明, 员工参与预算的程度并不直接与企业业绩密切相关, 但是员工感知到的参与需求和被允许的参与程度间的一致性程度, 与企业业绩有着显著的正相关关系。

在资本预算研究方面, 现实中大量的实证结果表明:对于失败的负净现值项目, 尽管有明确且客观的证据证实企业应该放弃, 但决策者往往倾向于对其配置更多的资源, 这种行为被称为恶性增资。恶性增资现象广泛存在于企业的投资决策中, 对企业价值产生了负面影响。很多学者分别从自我解释理论、代理理论和前景理论出发对这种现象进行了解释。对于如何减少恶意增资现象, 学者们提出的措施很多, 但并未找到一个切实可行的解决办法。

(2) 业绩考核。业绩考核是管理控制的重要环节, 它在战略实施过程中发挥着重要的作用, 并有助于信息交流。目前, 业绩考核已经从关注少数财务指标转向关注多重财务指标和非财务指标。如果企业管理层关注企业战略, 那么包含在战略业绩考核体系里的各类指标将有助于管理层进行相关决策。Gibbs (2004) 、Laurie和Sally (2007) 研究发现, 多样化的战略业绩考核体系可以提供质量较高的信息, 从而使得个体员工绩效和管理者业绩同步提高。在战略业绩考核体系中, 各类指标的可控性是影响业绩考核的重要因素, 不同指标可控性不同, 由此获得的业绩考核结果也不同。Ittner (2003) 、Ghosh和Lusch (2000) 、Bushman (1996) 研究发现, 非财务指标比财务指标可控性更强。由于各类指标受到不确定性和不可控性因素的影响, 因而其并不能真实反映员工的业绩情况。

作为战略业绩考核体系的一种, 平衡记分卡得到了广泛的运用。然而, Lipe和Salterio (2002) 研究发现, 许多高层管理者在运用平衡记分卡评估各分部业绩时, 容易忽视部门特定指标, 完全依赖于公共指标。事实上, 即使高层管理者在关注公共指标的同时也关注了部门特定指标, 但其对前者的重视程度显著大于后者 (William和Paul, 2005) 。针对部门特定指标易被忽视的现象, Michael (2004) 提出了一种创新的办法:在全面评估各分部绩效时, 先分别对所有指标进行评估, 然后按权重总计所有指标。很多会计文献从经济学角度研究了业绩考核, 认为客观的会计信息可以为高层管理者评价员工业绩提供帮助。但是Yin和Brad (2005) 、Delugal (1998) 研究发现, 尽管客观的会计信息存在, 但高层管理者还是会主观地评价员工业绩。

(3) 战略成本管理。在战略成本管理方面, 行为会计主要研究个体如何使用各类成本信息以及个体行为特征对管理目标实现的影响。成本控制和绩效考核的一个重要环节就是精确估计各类作业的成本, 该环节是企业战略决策和日常经营决策的基础。Dan (2007) 的研究表明, 在估计各类作业的成本时, 多个成本库系统提供的历史数据能够纠正个人错误的成本理念, 进而提高成本估计的准确性。Foster和Swenson (1997) 、Palmer和Vied (1998) 研究发现, 作业成本管理为公司的产品设计和成本管理提供了有用的信息, 但是作业成本管理在很多情况下并未发挥应有的作用, 原因在于其缺乏对具体执行过程的关注。Anderson (2002) 进一步研究发现, 作业成本管理中发生的冲突根据性质可分为认知性冲突和情感性冲突, 前者为良性冲突、建设性冲突, 后者为破坏性冲突。

2. 会计信息处理。

会计信息可以为各利益相关者的决策提供支持, 但是由于利益相关者存在个体差异, 他们运用相同的会计信息进行决策往往会得出不同的结果。行为会计主要研究个体行为和会计信息间的互动效应。

随着财务丑闻的不断涌现, 监管者迫切需要企业提供更及时、可靠的会计信息。Hopkins (1996) 、Hirst和Hopkins (1998) 、Maines和Mc Daniel (2000) 、Hirst (2004) 、Elliott (2006) 等研究发现, 相同的会计信息如果披露方式 (如表内披露或表外披露等方式) 不同, 将影响到报表使用者的判断和评价。Hodge (2004) 甚至还发现, 使用XBRL搜索技术进行决策的投资者比较关注附注中的信息。另外, 披露的时间和频率不同也会影响报表使用者的判断。Tuttle (1997) 的研究表明, 对于短系列信息集而言, 时序式披露比同步式披露更易使个体投资者修正自己的错误理念;对于长系列信息集而言, 个体投资者在时序式披露下修正自己的理念程度比同步式披露下的程度深。Burgstahler和Dichev (1997) 研究发现, 运用20-F进行调节, 可以把不属于美国公司的收益和所有者权益调整为按美国GAAP核算的收益和所有者权益。James (2005) 进一步研究发现, 相对于遵循了美国GAAP和进行了20-F调节且有调节增额的公司, 投资者认为进行20-F调节且有调节减额的公司具有更高的投资风险。

人们在关注财务丑闻和争论的同时也开始关注分析师的行为。Eames (2002) 研究发现, 虽然存在分析师故意误导投资者的情形, 但是无意识认知也会导致分析师预测的系统性偏误。Eames (2006) 进一步研究发现, 在排除经济诱因的影响后, 无意识的认知偏见会使分析师盈余预测的系统误差变大, 从而产生无意识的预测偏见。Hirst (1995) 研究发现, 投资者对分析师所提供报告的反应受报告和分析师两方面特征的影响。Ranjani和Booker (2002) 研究发现, 投资者在参考分析师的建议后, 其对盈利股票的错误处置行为明显减少, 但对亏损股票却没有这样的作用。

3. 审计。

审计是指为了查明有关经济活动和经济现象的认定与所制定标准之间的一致程度, 而客观地收集和评估证据, 并将结果传递给有利害关系的使用者的系统过程。审计过程中涉及审计人员与客户之间的互动关系、审计人员之间的互动关系以及审计人员个体特征对审计工作的影响, 这是行为会计研究的一个重要方向。

审计人员的独立性是保障审计工作客观公正的必要条件。Dopuch (2003) 、Francis和Ke (2005) 、Shawn和Dana (2008) 研究发现, 非审计服务损害了投资者对审计独立性的判断, 非审计费用的披露也会损害投资者对审计人员独立性的判断, 还会诱发更多资产的非有效性定价。Chung和Kallapur (2003) 、Ashbaugh (2003) 认为, 没有证据表明非审计服务会对审计独立性产生影响。Gibbins (2001) 研究发现, 审计后的报表可被认为是公司管理层与审计人员谈判的产物, 双方的相对权力是影响谈判结果的重要因素。Iyer和Rama (2004) 研究发现, 当公司管理层与审计人员的意见发生分歧时, 任期越长的审计人员越不易被公司管理层说服, 公司管理层对审计人员越重要越易被公司管理层说服, 但与非审计服务无关。Kadous (2001) 、Clarkson (2002) 认为审计客户的重要性会影响陪审员对审计人员独立性的判断。如果审计客户很重要, 陪审员会认为审计人员的客观性和独立性较差, 易被利益所驱动, 相应地陪审员会加强对审计人员的责任考核。

审计工作底稿复核的实施可以提高审计工作的质量并增强监督的有效性。被复核者可以通过审计复核进行有效的反馈, 其反馈信息可能受个体人格特征、工作任务特征等因素的影响。Donald和Ramsay (2007) 、Lee和Tiedens (2001) 认为基于不同基础的权力 (如强制性或个人威信) , 被复核者会有不同的反应。如果该权力源自个人威信 (对复核有认同权的感知) , 被复核者就会积极寻找提高业绩的途径;如果该权力具有强制性 (对复核有强制权的感知) , 被复核者就不会积极寻找提高业绩的途径。目前, 审计复核已由传统上的单向行为变成双向互动, 即审计报告编制者与复核者之间面对面讨论, 而且讨论的时机选择也会影响审计工作的质量。相对于审核过程中审计报告编制者和复核者的讨论, 审核后的讨论更有益于审计工作质量的提高, 并且复核者对审计报告编制者越了解, 审计团队的工作越出色。而对于复核者的行为, Gibbins和Trotman (2002) 、Rich (2004) 研究发现, 客户风险和工作底稿提供者的能力是影响复核者工作的重要因素。Asare (2007) 进一步研究发现, 相对于低风险顾客, 复核者对高风险顾客审计工作底稿的复核会付出更多努力。

另外, 审计人员的个人特征和被审计单位的特征对审计工作也有较大的影响。Rose (2007) 、Phillips (1999) 、Peecher (1996) 研究发现, 相对于警惕性低的审计人员, 那些警惕性高的审计人员在审计乐观高估的财务报告时会搜集更多的证据来证明其存在虚假性, 同时他们也相信乐观高估的财务报告会带来虚假的财务陈述。Knapp (2001) 、Rose (2003) 认为职业敏感度较高的审计人员会取得较好的业绩, 发现更多的欺诈。被审计单位的特征也会对审计工作产生影响。Dikolli (2004) 、Guidry (1999) 研究发现, 基于绩效的薪酬契约增加了审计风险, 弱化了内部控制制度。

4. 会计职业和会计道德。

会计职业主要研究会计人员职业本身。研究的主题有会计人员的变更、工作满意度、职业规划和指导, 以及这些因素对组织绩效的影响。会计道德是会计人员从事会计工作所持有的道德观念、原则等。

(1) 个人特质与会计职业有很强的关联。人的个性特质与其工作状况密切相关, 马基雅弗利主义倾向是显著影响职业行为和职业选择的因素。Wakefield (2008) 研究发现, 具有相对较强的马基雅弗利主义倾向的会计人员对会计职业拥有较低的满意度, 要想在会计职业上获得成功并不需要具有较强的马基雅弗利主义倾向。Fisher (2001) 研究了角色压力与外部审计人员工作满意度及其工作表现之间的关系, 并检验了A类行为模式对这些变量之间关系的影响。研究结果表明, 角色压力的两个方面 (角色冲突和角色模糊) 与工作表现、工作满意度呈显著负相关关系, A类人表现更出众, 且更满意他们的职业。

(2) 职业忠诚度和职业安排也是行为会计研究的重点。职业忠诚度对于提高工作业绩、减少员工离职率和提高工作满意度有很大影响。Meyer (1993) 认为个体职业忠诚包括三方面:情感性职业忠诚、持续性职业忠诚、规范性职业忠诚。Smith和Hall (2008) 进一步研究发现, 高情感性职业忠诚和高规范性职业忠诚与工作满意度正相关, 而高持续性职业忠诚与工作满意度负相关。

另外, 工作安排对会计人员工作满意度也有直接的影响。Frank (2003) 、Dalton (1997) 、Greenhaus (1997) 研究发现, 工作安排对家庭的干扰在男性和女性中都成立, 当工作安排对家庭的干扰较大时, 女性比男性更有可能离职。很多研究都将重点放在工作安排对家庭的影响方面, 却忽略了家庭对工作安排同样会产生影响。Pasewark和Viator (2006) 研究发现, 当工作安排灵活时, 家庭对工作的干涉程度与工作满意度、离职意向均不显著相关;但当工作安排不灵活时, 家庭对工作的干涉程度将影响到工作满意度和离职意向。Almer (2003) 、Frank和Lowe (2003) 认为, 在弹性工作安排下的审计人员比那些在标准工作安排下的审计人员拥有更高的工作满意度和更弱的流动倾向, 压力会更小。

在财务丑闻不断出现的背景下, 会计学界和监管机构开始呼吁审计人员提高自己的道德推理水平。越来越多的研究表明, 信息反馈对道德推理具有重要的影响。Massey和Thorne (2006) 研究发现, 实验主体在接受信息反馈之后比接受信息反馈之前具有更强的道德推理能力。

三、研究展望和启示

行为会计研究一个突出的特征就是采用实验研究法从行为科学的视角来研究会计行为, 让更多人理解了行为科学对于会计研究的作用。行为会计研究在未来将得到进一步发展, 未来的研究重心将是管理控制、审计、会计信息处理三大领域, 占主导地位的研究方法还是实验研究法, 而实地研究法、调查法、问卷法和面谈法各自在行为会计研究中使用的频率较低。

我国会计学界在20世纪80年代末至90年代初开始进行行为会计研究, 目前已取得一些初步的成果, 但尚无突破性进展。这些成果大多是对行为会计概念等基础理论的研究, 使用的主要研究方法是规范研究方法, 而不是实验研究法等经验研究方法。目前, 行为会计学理论和实践在我国的发展与国外差距较明显, 因此在我国的研究存在较大的空间。

摘要：行为会计作为行为理论和会计理论相融合产生的一种研究范式, 在国外受到广泛的关注, 研究成果显著。本文对行为会计的主要研究方法和研究内容进行了综合评述, 并对行为会计的未来研究进行了展望。

关键词：行为会计,管理控制,实验研究

参考文献

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[11].Chow, C., J.P.Harrison, T.Lindquist, A.Wu..Esc-alating commitment to unprofitable projects:Replications and cross-cultural extension.Management Accounting Research, 1997;8

营销利器：广告文案概要 篇8

撰写广告文案概要(Copywriting Outline)的目的就是将关于产品的所有想法都归纳到一处。我撰写的广告文案概要旨在帮助中小型企业主、广告文案撰稿新手，在以一种系统的、线性方式开始撰写文案之前，完成必要的背景工作。广告文案概要提供了一种简单的工具，其中记录了关于你的产品或服务的所有细节，而创业者需要一次次用这些产品或服务做出令人信服的说明文档。同时，随着公司产品或业务的变化和增长，广告文案概要也需要不断的更新。

广告文案概要应该作为关于产品或服务信息的单一来源，在你能够开始精心制作营销信息前，其中的每一个步骤都代表了需要你研究并充分理解的领域。一定要记住，广告文案要让特定的受众从中觉察出自己的需求。举例来说，如果你不首先了解自己产品能带来的好处、受众是谁、应该在哪里和他们沟通，那你怎么能够试图让客户觉察出需求呢?在开始撰写广告文案前就需要完成这些步骤，这对营销活动的成功至关紧要。如果省略这些起始步骤，当你撰写广告文案时，广告信息的影响力就会大打折扣。

如果产品很广或者客户众多，你可能想要为每一种产品或每一个客户群撰写针对性的广告文案概要。有这种想法很容易理解。在众多的产品中，每一种产品都能带来不同的利益，也都有不同的特点，而你现有的及预期的终端受众中每一个客户群(正式营销术语中叫做“细分市场”)都有不同的需求和期望。切忌不要在文案研究上寻求捷径。如果产品或受众之间存在基本区别，就要提前安排好，为每一种产品及每一种受众撰写一份便于理解的广告文案概要。当你扎扎实实撰写出最具有说服力的文案，就可能带来积极的营销成果并提高利润，你现在所做的工作将来会有10倍的回报——它既给你节约了时间，也节约了金钱。

每次想策划一个广告或促销活动时，针对特定的计划，你就可以从广告文案概要中仔细挑选出相关产品最适合的属性和优势。然后，简单组织一下从文案大纲中挑出的要点，再加入一些动词，这样你就完成了广告文案的初稿。真的就是这么简单。假如在一开始你能花一些时间来撰写详细的广告文案概要，就将长期受益。

记住，广告文案概要是一种动态的文件，它绝不是完整的，也总在变化。如果不及时更新的话，广告文案概要也将一无用处。

广告文案的要素

在开始撰写广告文案概要前，理解广告文案的要素非常重要。撰写文案不仅仅是把字写下来那么简单。每一个广告或每一个营销方案的撰写，都有不同的细节需要探讨。并不是每一种要素都要用在所有的广告或营销方案中，下面是关于文案最重要的一些要素的普遍观点：

大标题：大标题的目的是抓住受众的注意力并让他们来看广告。撰写有效大标题的关键是抓住要点。

小标题：小标题是对大标题进行详细说明。大标题旨在吸引受众的注意力，而小标题则向受众提供更多信息，并和大标题一起引诱受众进一步阅读或聆听。

关键卖点：关键卖点是关于产品或服务的主要优势及特点的文案要素，也正是这些细节描写能够说服客户并让客户相信他们需要你的产品或服务。

特殊报价：如果你的广告或营销方案是针对廉价销售、折扣或其他促销措施，则其中可以包括特殊报价的信息。

附带联系信息并号召受众行动：号召行动可唤起客户对广告产生紧迫感，并清楚地引导他们如何回应广告，也就是要告诉受众你想要他们做什么。

追踪机制：可以通过一种特殊代码、网址或电话号码对广告效果进行追踪，以确定广告是否满足你的投资回报率目标。

附加信息：有时需要提供关于产品或服务的附加信息以对广告做进一步阐述。这种做法常见于比较复杂的产品广告，比如技术或医疗设备。基于被宣传的产品或服务，你需要确定附加信息的重要性，以便决定在文案中怎样对其进行优先表述。

免责声明：文案中需要包括免责内容，以便在潜在的法律纠纷或负面宣传中保护自己及公司。

不管撰写什么类型的营销方案，文案都应聚焦于上述这些要素。无论你正在撰写电台广告还是深度沟通的宣传册，都应按照以下几点要求来撰写营销文案：抓住客户注意力、引导客户做进一步观察或聆听、提供关键卖点、描述你能提供的一切、告诉客户如何来回应。

公司概要范本 篇9

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公司本着立足企业，以人为本、尊重人才、共谋发展、共创品牌、共赢共享的经营理念，为每一位员工提供一个充分展示自我能力的空间，只要你积极进取，乐观向上，有理想、有学习力、有“上善”的品德，这里就有你精彩的舞台，让我们携手共进，共建企业品牌，共造企业品质、共写人生篇章、共创事业辉煌！

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尚善若水：（品德最高最好的就是水）意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。

本会所定位为“尚善若水、倾国倾城”的精英族群领地—指的就是我们的精英团队，以水博大的胸怀，滋养万物而不与万物争利的品德塑造团队灵魂，使每一位成员都具有如水一般完善的人格，具有慈爱向善的力量，做传播“真、美、善”的使者，以内在的英姿为会所添彩。——对“尚善若水”的解释。

最善的人好像水一样。水善于滋润万物而不与万物相争，停留在众人都不喜欢的地方，所以最接近于“道”。最善的人，居处最善于选择地方，心胸善于保持沉静而深不可测，待人善于真诚、友爱和无私，说话善于恪守信用，为政善于精简处理，能把国家治理好，处事能够善于发挥所长，行动善于把握时机。最善的人所作所为正因为有不争的美德，所以没有过失，也就没有怨咎。