董事长2016年元旦致辞（推荐12篇）
董事长2016年元旦致辞
“马驰万里传捷报，羊越千山奏凯歌。” 尊敬的各位同事，新年的钟声即将在华夏天空回荡，值此辞旧迎新之际，我谨代表华洋集团向辛勤工作在健康产业一线的全体干部、员工表示诚挚的祝福，祝愿大家在新的一年阖家欢乐，幸福吉祥，心想事成！
今年，我们健康产业已经在全国健康养生行业跃马驰骋了25年。回顾25年的风雨历程，特别是过去一年的奋力拼搏，我们感慨万千。在年初第十二期政经塾“坚定不移地走企业规范发展道路，让干部员工有长久安康富裕未来”战略思想的指导下，我们的重点工作做了如下落实：
在管理机制方面，实行了店面责任制和一线管理人员销售与管理双重利益体现制度，并进一步完善经理年目标责任制。这三套管理工具的运行，伴随着绩效管理、正态分布的管理推行，打破了原事业部体制下小锅饭，我们的管理干部和一线员工，都有了施展个人能力和才华的空间舞台。各级管理者，大家将自己的口袋和饭碗与华洋的事业挂钩，改变工作态度，深入一线统筹和指导工作，用实实在在的数据和业绩说话，其结果，绝大多数人都获得了销售和管理双重利益的体现，充分体现了华洋干部的事业感、成就感，这是其他企业做不到的。对一线销售人员，由于实行了店面责任制，且分配制度向一线倾斜，总部对新开店承担力度的加强和对新员工扶持力度的加大，特别是绩效管理的推行，员工们都在比学赶帮超，都在自觉争当发动机，以强烈的企业主人翁精神，唱好企业主角这台大戏。
有“绩”有“效”为社会服务，为企业创收，也为个人得利。一句话，我们的企业形成了以绩效为导向的文化氛围，并在绩效文化的引领下，朝着企业规范发展，员工安康富裕的道路稳步前行，销售收入过万甚至数万的个案和公司层出不穷。富者越富，锦上添花步步高；后进者，知耻而后勇，奋起直追力争先。
不仅如此，在未来干部人才方面，我们还进一步欣喜地看到，通过绩效管理、赛马机制，涌现出一大批扎实苦干、能出业绩的销售高手和基层干部，这些朝气蓬勃的年轻骨干，未来将在华洋这个不任人唯亲，只任人唯贤，凭能力体现价值、公平公正的大舞台上，不断的施展才华，不断的去体现进一步的价值，不断的提升自己，提升自己的梦想与追求，实现自己的理想、价值、人生精彩。
在销售公司经理层面，我们进一步完善管理机制，推行年薪制，使其收入既与业绩挂钩，但更体现收入相对稳定性，不直接跟随业绩的大起大落。这充分体现公司对管理干部过往贡献价值的肯定和尊敬，也稳定了他们的收入，更有利于各级干部未来同级岗位的调动轮换。销售公司经理年薪制的推行，对那些由于常年在一线打拼，但多年没能得到调整、休整，身心已经严重疲惫，目前欠缺竞争力，队伍力量凋零，新老交替青黄不接，在得不到大团队切实的帮扶、支援下，很难再拿得出像样的数据和业绩的干部，有非常重大和深远的意义。他们是公司的非常珍贵的财富，但他们需要大团队的帮扶，他们需要身心调整，同时，他们也渴望有稳定的收入。
今年下半年，在公司高层的亲自组织策划下，保健食品的引进，扩大了我们的销售思路，丰富了我们的服务内容，使我们的企业焕发了新的活力。
“骏马腾飞成壮举，灵羊起步赴新程。”新的一年，如何理顺医疗器械和保健品这两者的关系，关系到华洋的未来和发展，容不得半点含糊。接下来，我们将在以下三个方面做好工作。
第一，要加大医疗器械和保健食品的探索、实验力度，建立“特区”管理，摸索特事特办的经验，形成销售特色。
第二，要建立帮扶团队的机制，市场区域的划分由过去的地域性自然市场转变到按正态分布的80|20原则进行重组，当然，这里也有一个交通就近，管理方便的要求。这样做的优势是发挥优秀骨干的表率作用和帮扶作用，以先进促落后，使落伍者学有方向，赶有目标，给相对落后的分公司、店面注入新的活力，为大华洋事业的蓬勃发展构建崭新的格局。
第三，要在制度建设上彻底完善管理层，清晰执行层。管理干部在有较高较稳定收益的前提下，部分继续在一线指挥作战，继续分享管理价值经验；需要平调或提升的，可以安心进行角色的转换，在不同的地方，不同的岗位发挥特长。事物总是螺旋式上升，波浪式发展的，我们应不断学习，不断在思想认识提升高度。
元旦假期期间,银川公交共投入车辆1442辆,发出19235.5趟运营车次,其中加密271.5趟;运送乘客210万人次。节日期间,银川公交各主要职能部室及运营单位领导干部继续加强对运营服务、安全工作的巡查督导,严防各类事故及服务投诉的发生,并保持和发扬了银川公交在以往小长假期间客运保障工作的成功经验和做法。
为保证节日期间运营车辆正常运行,最大限度降低故障发生率,公司各保修车间严格贯彻修保作业规范和技术标准,提高修保质量,杜绝“带病”车辆上线运营和车场内各类安全隐患事故的发生。
《通知》要求，各地农业部门要结合当地实际，开展风险隐患排查，加大巡查检查和风险监测力度。
深入开展专项整治。围绕突出问题和薄弱环节，以禁限用农药整治为重点，全面加强监管，对于发现问题的农业投入品，会同有关部门彻查源头，依法严厉打击违法使用禁限用高毒农药和非法生产经营假冒伪劣农药等各类违法违规行为。
加强生产环节监管。加强对农产品生产企业、农民合作经济组织、种植大户等生产基地生产过程中农药、肥料等投入品使用的指导，合理用药，科学施肥，大力推广病虫害绿色防控技术，建立健全生产记录，规范生产行为，同时把散户纳入监管范围，落实生产经营主体责任，做到诚信生产，守法经营，确保生产和流通秩序稳定。
加强重点产品监测。加大对蔬菜、水果、食用菌等农产品的监测力度，重点加强对冬季大宗蔬菜生产和消费产品的农药残留检测，做到风险监测与监督抽查相结合，日常监管与专项抽检相结合。发现问题要及时反馈，跟进调查，开展专项检查，加大跟踪督查力度，对问题产品及时追溯源头，消除质量安全隐患。
加强联合执法。各级农业部门加强与食药、公安等部门联合执法，对于发现的问题，实行检打联动，及时消除隐患。对于涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关，依法从严從重从快处理。
2016年春节团拜会董事长致辞
同志们：
“新年纳余庆，嘉节号长春”。
今日我们所纳之余庆，是去年一年同志们依然奋斗和拼搏的快感和血性，是带着芬芳的热血和汗水，是战斗的酣畅和喜悦，是拓展事业的亢奋和激昂，是智慧和力量的迸发和汇聚，是奉献的甘甜与情愿，是不断追求的峥嵘岁月。总之，余之庆，是你们征战的英姿和骄傲！
同志们，今日我们所号之长春，就是以转方式调结构大举德业民生系统工程为纲领的复兴工程。
何为复兴工程？就是要达到“六化”，即产业结构高级化，科技水平尖端化，经营管理专业化，市场拓展极大化，产业经营纵深化，产品经营品牌化，总之是水涨船高，锦上添花，好上加好，化出一个更高更远更好更快更强更大的新金潮，化出一个顶天立地“高大上”的新未来！
习近平主席指出：“梦想是无尽的信仰，信仰是无穷的力量”。实施复兴工程的战略目的，是和中华民族伟大复兴的中国梦同兴盛，共圆满，努力实现“公司富强、企业振兴、员工幸福、内外和谐”的金潮梦，以进一步凝聚和传播“仁爱、团结、诚信、创新”的企业精神，进一步提升和彰显“搏击时代潮流，实现自我价值，奉献社会民众”的企业理念，进一步践行和实现“立业为公、执业为民、民本报本”的核心价值观，成为招远人民的骄子、巨子、孝子，成为招远经济社会发展的风向标，成为千秋功业的缔造者和奠基者，成为包括全体金潮人在内的招远人民的福音，立德、立言、立功三不朽。
同志们：不断前进，永远前进，不断胜利，永远胜利，是我们的基因，也是我们金潮人一贯风骨的写真和写照，更是一贯的历史史实。“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄”。实施复兴工程排云直上的晴空一鹤，依然必将是你们，也必定是你们，让我们引吭高歌吧！
新年的钟声即将响起，时代的步伐永不停息，XX年即将来临，XX渐渐远去。在这辞旧迎新的重要时刻，公司董事会向全体员工致以新年的祝福!并衷心地说一声：大家辛苦啦!
XX 年是“xx人”不平凡的一年。欧洲金融危机不断蔓延，中东地区局势动荡不安，传统消费市场比较低迷，房地产行业受到很大影响。面对风云变幻的市场形势，我们练内功，强自身，业务虽未取得好成绩，但我们继续不放弃努力。一年来，我们不仅做到了业务量常年不断，而且服务质量不断提高，这就是我们“xx人”对社会最好的奉献和回报。
回顾即将过去的一年，我们团结一致，努力拼搏。大家虽然来自五湖四海，情同兄弟姐妹。共同的追求，构建了我们企业的宗旨和经营理念，也塑造了xx人“激情、创新、合作、负责、高效”的工作作风。这是我们共同的宝贵财富，是公司的软实力，我们要倍加珍惜。
XX年即将来临，展望新的一年，机遇和挑战同在，困难和成功同行。逆水行舟，不进则退，我们要有充分的思想准备。对此，公司领导已经提前做了部署和安排，业务部门和业务人员也已提前行动。明年在继续狠抓质量的同时，重点做好改造和维护市场的开发，外部市场招商同步发展。员工队伍还要进一步扩大，业务素质要进一步提高。公司还要在市内建一些窗口形象店和加大外宣，进一步提升我们公司的知名度。总之，公司业务还要进一步拓展，效益要进一步提高，我们对明年充满信心，对大家充满期待。
祝愿各位新老客户、关心支持沁弘消防发展的各位朋友及xx消防全体员工新年快乐!身体健康!
董事长
2018董事长新年致辞
XX董事长新年致辞1
骏马贺岁福满门，快乐相伴庆新春;大家新年好!在这欢乐祥和、充满希望的美好时刻，我谨代表深圳市鸿杰利环保科技有限公司，向广大新老客户及公司全体员工致以诚挚的问候和衷心的祝福!20XX年，我们鸿杰利防滑公司在您及广大朋友同仁的关心、理解、支持和帮助下，鸿杰利防滑公司跨越了一座又一座的高峰，成长为今天国内地面防滑行业领域最专业的公司。让我引以为自豪的是深圳市鸿杰利环保科技有限公司成立以来，在全体员工的共同努力下取得了长足的发展。这一切和广大的客户及朋友长期的关注与支持是密不可分的!在这里我代表我们这个大家庭对广大的客户及朋友表示感谢。在公司的经营方针下，公司上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。我们深知，这一切成绩的取得都离不开客户的信任与支持，所以我们丝毫不敢懈怠，始终努力追求更好的服务品质，努力承担更多的社会责任，努力体现更大的社会价值。
回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，资金压力加大。尽管我们历经风雨、道路坎坷、困难重重，但公司在各方面都有了进步与发展，取得了令人鼓舞的成绩，这些成绩的取得凝聚着公司每个员工的心血和汗水，是全体员工众志成城一心、团结奋斗工作、尽心竭力拼搏的结果。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20XX年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托行业的优势，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创XX事业辉煌!新年的脚步临近，我们深圳市鸿杰利环保科技有限公司也将迈入新的一年。在此，祝愿大家在XX年，能够与广大客户共同进步、合作愉快，能够与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊。祝所有的新老朋友们及同事们在XX年，大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!XX董事长新年致辞2 员工们，宾客们，朋友们：
充满希望的XX年已经来临。值此辞旧迎新之际，我诚挚地问候大家，并代表开元旅业集团董事会向一年来辛勤工作、努力创业的26000名开元员工致以新年的祝福，向一直支持我集团发展的各级领导、新老宾客和社会各界表示衷心的感谢!20XX年，中国经济基本逆转了自20XX年以来增长速度持续下滑的趋势，保持了平缓增长，十八届三中全会又给了我们坚定改革、复苏经济的信心。
回顾一年来，在国内外经济形势尤其是行业形势发生重大变化的情况下，开元人不畏困难和挑战，积极应对，努力奋进，依然取得了令人鼓舞的成绩。20XX年，我们成功收购了德国法兰克福市原金郁金香酒店，开元品牌迈出了走向国际的 产模式的成熟化运作、探索创新有效的开发管理措施，整体上实现了政府对行业提出的 “健康持续发展”的目标。为应对行业内激烈的竞争环境，开元房产从提高本身楼盘品质抓起，以品质营造口碑，以亮点打动顾客。20XX年，开元房产圆满完成了全年销售目标，进一步确立了品牌形象，树立了市场信心
20XX年，我们开元墙材公司经受住了罕见台风“菲特”的考验,开展抢险救灾，积极恢复生产，并且在日常的生产经营、质量管理和技术创新上也都有了很大的进步和突破。
20XX年，我们在荣誉榜单上又是收获累累。开元旅业集团五度入榜 “中国旅游集团20强”榜单;获评 “浙江省服务业商业模式创新十佳企业”并位列榜首。开元酒店集团荣膺 “最受消费者欢迎中华民族酒店品牌”，旗下十家成员酒店获评“20XX-XX中国酒店百佳”;入榜 “中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司(集团)”名单，并保持连续三年位列 要我们不断去面对和研究，我们需要用改革、创新、提高去适应新的市场要求，才能保持我们的竞争优势，我们须要谦虚、勤奋、努力，脚踏实地地工作，才能使我们开元立足于不败之地。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。让我们继续团结一心，同心同德，在马年里跨上奔驰的骏马，扬轻蹄，踏万程，谱写开元梦的新篇章!XX董事长新年致辞3 尊敬的各位同仁，振东监理的同志们： 大家好!新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。告别了硕果累累的20XX年，我们即将开启新的征程。在这年末岁首的时刻，让我代表公司董事会、总裁办、公司工会、振东青联，向一年来支持公司工作的社会各界人士表示由衷的感谢!向全体员工及家属致以诚挚的祝福!20XX年，是公司发展历程中具有里程碑意义的一年。8月12日，公司成功在辽宁股权交易中心挂牌，标志着我们在成长的过程中上了一个新台阶，有了一个新的起点。我们由原来的有限公司变成股份制公司，公司注册资金由最初的400万增加到1000万，这是振东监理对社会、对员工更多责任的体现。挂牌后，拓宽了融资渠道，扩大了社会知名度和美誉度，为公司今后的大发展、快发展奠定了基础。此外，经辽宁省信用办评估确定，公司荣获最高的AAA级信用等级证书，并连续7年获得辽宁省优秀监理单位，这些成绩的取得，是全体员工团结一心、辛勤耕耘、共同努力的结果。在房建监理方面：始终坚持“百年振东，安全 以房建为主导的振东”的指标思想。在市政工程监理方面：内部凝聚力、社会影响力、行业竞争力都显著增强。伴随着“十二运”胜利召开，我公司参建监理的全运村、省柏叶自行车馆、沈阳铁西体育场馆、小轮车运动场、浑南新城市政、白塔公园等创造了良好的经济效益和社会效益。在轨道交通工程监理方面：公司轨道交通部顺利完成了大连地铁、沈阳地铁北延线等著名标志性工程;并中标沈阳地铁九号线，20XX年回款监理费创历年同期最高。在企业文化建设方面：始终坚持“以员工为本”的企业文化，将关心员工的身心健康放在首位。践行了“发展为了员工、发展依靠员工，与员工共享发展成果”的原则，坚持“科技兴企”战略，为员工学习成长提供了广阔发展空间。随着党的十八大胜利闭幕，政府工作报告所阐述的宏观经济目标、政策、举措，我相信中国整体的经济环境会越来越好。
.页眉.学校董事会元旦晚会致辞 各位老师、各位员工: 风雨送春归，飞雪迎春到。在今天这个瑞雪纷飞的美好夜晚，我们欢聚一堂，迎接201x年的到来。借此机会，我谨代表学校董事会和校务会、党委会，向一年来辛勤工作在教学、管理、服务等各个岗位的全体教职员工，致以诚挚的新年问候。
即将过去的201x年，是全校师生员工同心协力，脚踏实地，攻坚克难，奋发进取的一年，是学校各项事业扎实推进的一年，是团结的一年、奋斗的一年、进步的一年、也是丰收的一年。
这一年，在学院董事会和新猎鹰公司的高度重视和正确领导下，招生工作取得重大进展，学校规模迅速扩大。招生人数由去年的900多人增加到1260人，增长了41.6%，在校生总数由去年的1500余人增加到2400多人，增长了60%。于此同时，生源结构与生源质量也发生了重大变化。
这一年，我们始终坚持以培养人才为中心，把教学工作摆在突出位置，着力提升教育教学质量，“253”人才培养模式进一步完善，修订了一批教学管理制度，完成了13个专业人才培养方案的修订，制定了59门课程的课程标准，与一批企业开展了实质性的校企合作，学生实践能力培养得到了提高，参加技能竞赛取得了良好成绩，学校科研也有了突破性进展，已经有了自己编写的一系列教材。同时，学校特色专业等质量工程建设取得了新的进展。这一年，我们大力开展创建平安校园活动，积极推进校园文化建设，校园文化活动丰富多彩，导师制活动更加扎实，学生思想政治工作有了新的创新，校园禁烟取得新的成效，学生素质明显提高。
.页脚.页眉.这一年，我们以满意度建设为抓手，有力的促进了学院的管理、服务水平的提高，解决了一批事关师生切身利益的困难和问题。我们的就餐环境、食品卫生安全、服务质量都有了改进，为教工宿舍安装了热水器。我们的基础设施建设也成果累累，新建了活动中心、教学楼、图书馆、实训中心，教学和生活条件有了明显改善。
这一年，我们全体教职员工爱岗敬业、扎实工作、无私奉献，教书育人、管理育人、服务育人，在各自的岗位上作出了突出的成绩，为学校的发展做出了重要贡献。大家辛苦了～学校感谢你们。
回顾即将过去的一年，我们倍感鼓舞，展望即将到来的一年，我们豪情满怀，在新的一年里，我们将站在新的起点上，全面审视高等职业教育发展的新形势，在党的十八大精神指引下，进一步发扬艰苦创业的精神，更加团结奋斗、扎实工作，争取学校发展跃上新的台阶。
在新的一年里，我们的招生人数要确保1500人，争取达到1800人，在学校学生突破3500人。同时，要进一步深化教育教学改革、提炼办学特色，努力提高人才培养质量。要增强师资队伍的整体实力，努力争取教学和师生生活条件有新的改善。要进一步提高校园文化建设水平，继续确保校园平安稳定，充分利用我们的办学资源，使学校始终保持可持续发展的良好势头，努力把学校建设成为师生喜爱的和谐美丽校园。
2016元旦晚会经理新年致辞
各位领导、各位来宾、同志们：
晚上好!
今晚我们在这里欢聚一堂，共庆2016年元旦佳节。在这辞旧迎新之际，我谨代表单位党委及我本人的名义，向各位领导的到来表示热烈的欢迎!向单位全体职工及其家属同志们致以节日的问候，并祝大家新年好!
即将过去的一年是不平凡的一年，在这一年里公司干部职工团结进取、奋力拼搏，单位的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。成绩的取得，得益于市委、市府、上级主管部门和市有关部门的正确领导，得益于公司干部职工的奋力拼搏，也得益于职工家属的大力支持。借此机会，我代表单位党委向各位领导、公司干部职工及其家属，表示衷心的感谢!
充满希望的**年即将到来。新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。让我们在党的十7大精神和“xxxx”重要思想指导下，同心同德、艰苦奋斗，我相信，我们的明天一定会更加美好!
最后，预祝晚会圆满成功!
踏着2015年坚实的脚步，我们迎来了万象更新的2016年。值此辞旧迎新、继往开来的特殊时刻，我谨代表总公司的领导、××项目部的领导班子，向艰苦奋战在××项目第一线的工程技术人员、广大工人同志们、管理人员以及你们的家人，致以最亲切的问候和最诚挚的祝福!在这里，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意，合家幸福!
大家都知道，在即将过去的2015年里，我们经过了公司的飞跃发展，也是我们××项目部确定施工的第一年。回顾2014年所走过的历程，我感到很欣慰，也很自豪，我们依据××精神，通过不断的努力，经受住重重考验，克服了种种困难，以超前的策划、务实的拼搏，使各项工作稳步地向前推进，胜利地完成了全年计划。在此，我再次向大家说声，辛苦了~!
今天，在庆祝中华民族的传统节日——元旦节，借着今晚的活动，我们欢聚一堂，共话今昔，欢声笑语，喜迎新春。凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年，满怀对过去一年辛勤耕耘的丰收喜悦，我们更加坚定了迈向新征程的豪迈步伐。希望在即将来临的2015年里，我们××人继续发扬敢为人先、迎难而上的精神，秉承“奋起、争先、严谨、实干”的企业精神，再接再厉，继续开拓，为实现××目标而奋斗，为××事业的发展做出更大的贡献，创造出新的奇迹!
最后，在新年钟声即将敲响之际，让我们带着在新的一年里的美好祝愿，大家尽情欢歌，纵情欢乐吧!
谢谢大家!>>
2016年学校元旦联欢会致辞
各位老师 亲爱的孩子们
大家好
骏马奔腾辞旧岁，吉羊开泰送春来。又是一年新春日，万事如意登高台。
时间过得真快，201x年没等和我们说声再见就要离去，而2016年也迫不及待地要登门拜访。明天就是元旦，今天下午，我们组织同学们举行新春文娱活动，一同庆祝新年来临，在此，我首先要代表中牟六中党支部、校委会向辛勤耕耘、劳苦奔波的各位教师道一声你们受累了!向潜心向上、勤于学习的同学们道一声辛苦了。祝愿大家新年快乐，万事如意。
过去的一年是我校的奠基之年。在这一年里，我们全体372师生在这样的和睦的大家庭里，相互关心，相互扶持、辛勤劳作，取得了中牟六中建校第一学期的各项事业工作的开门红：学校的硬件设施建设正有条不紊地施工，美丽的校园正逐渐呈现;学校教师披星戴月，忘我付出，学校的教育教学工作稳步推进，一个效率六中、教研六中正逐步形成;同学们团结友爱、努力学习，总体呈现六中学子的儒雅精神风貌，一个和谐六中、精致六中开始成为我们共同的追求。六中的各项事业正在稳步推进，这离不开全校师生的共同努力，得益于大家的一同追求。
即将逝去的201x年是一个值得回忆的一年。在这一年中，全校师生同呼吸、共命运，手相连，心相系。历史的记忆定格在值得回味的点滴学校生活中。我们清楚地记得同学们在开学第一周队列队形训练中，你们一个个挺拔的身姿，坚毅地神情;我们难以忘记LP25心连心活动场上，你们一个个曾经欢笑、跳跃、落泪的情形;我们难以忘怀，在趣味运动会上大家跳绳、拉歌比赛的嘹亮歌喉。六中，这个我们朝夕相处的地方，这个我们可以称之为母校的地方，将会成为我们人生记忆中难以割舍的一部分。
在即将来临的2016年将是我校的开拓之年。也将成为我们大家发愤图强、书写人生辉煌的一年。新年新气象、新追求。新的一年，我们将致力于追求六中特色发展。全力推进教师专业化成长、校本教研工程，提升教师职业幸福感。追求精致教育，大力开展特色课堂和组织丰富多彩的主题活动，让同学们在学习中感受欣喜、体验快乐，在活动中品味骄傲，享受成功。希望同学们在新的一年里人人争做喜洋洋，各个不当慢洋洋，更不要做懒洋洋。认真听从老师的教诲，在老师的帮助下让自己的理想展翅高飞。
最后让我们携起手来，同心同德、共同努力，为六中美好的明天而努力。让我们以自己是一名六中人而自豪。
最后，预祝活动圆满成功，也祝愿大家且玩且happy。
亲爱的用户朋友们：
新年好！
在即将挥别收获满满的2016年，迎接崭新的2017年之际，我谨代表万利金融全体同仁向始终信赖、支持万利金融发展的广大用户，以及社会各界朋友表示衷心的感谢，恭祝大家阖家团圆，财源广进！
回顾2016年，万利金融整个平台投资金融呈稳步增长趋势，新人投资人数和投资金融也在同步增长。作为湖南省金融办首批的民间投融资服务专业机构，万利金融在近三年间安全运营，并在稳步发展中书写了辉煌！
5月初，万利金融开始对接芙蓉区互联网金融服务中心，到8月初平台数据已经完全对接，在双方技术人员积极努力下，实现了平台数据上的政府实时监管，确保平台数据真实。此项工作的落实，代表着平台在信息披露工作上面的进步，响应政府监管的积极态度，和打造安全透明平台的坚定决心。
9月份，在经历一年的医药产业链产品调研、研究、布局后，万利金融在中国八大药都之一的廉桥设立了业务服务点，成功的迈开了医药产业链产品的坚实一步。万利金融布局医药产业链，突出强调产品灵活、严谨风控、抵押保障的特征，整个风控流程三重审核八层保障，包括真实性核查、还款能力评审、抵押物评估、评审委员会集体审议、办理各项法律手续、抵押物管理、放款后实时监管、项目到期管理。
万利领导班子凭着10多年的医药行业经验，充分掌握市场需求规律和风险控制模式，对医药产业链产品充满了信心，相信不远的将来中国八大药都都将见到万利金融实现普惠金融使命的身影。
随着行业规模扩大，P2P平台同质化现象愈加严重 P2P网贷行业若要获得长久健康的发展，仅凭来自资金端的爆发力是不够的，更要依靠来自资产端的持久力。P2P的发展要讲究固本培元，那么什么是它的“本”和“元”?资金端虽然是P2P平台的资金来源，但它并不是一个P2P平台的“本”和“元”，资产端才是。只有做好了资产端的开发与风控，P2P的发展才有后劲儿，才能走得更稳更远。P2P平台通过对资产端扩容，进行资产争夺已经开始借款人是资产之“源”内部有三千家同行竞争，外部面临“资产荒”难题，p2p平台想要在内外交困的险境中杀出一条生路，除了要按监管要求走规范化路线，还要着重培养自己的资产生成能力。
目前，医药产业链融资市场竞争逐渐演变成为产业链竞争，这也进一步促使整个产业链的协同、合作的水平，也直接影响、甚至决定了企业的竞争力。产业链金融则是对一个产业链中的某个产业环节或多个企业提供金融产品服务。因此，该金融模式既可以促进产业链中所有企业的“产—供—销”链条的稳固和畅顺。同时，还可以通过金融资本与企业经济的有机协作，来进一步构筑平台、企业以及商品供应链之间的稳定、可持续性发展，使之形成一个互利共存、良性互动的生态产业。
2017年，万利金融将全面启动医药产业链这种全新的商业模式，利用互联网技术，将传统的药企、医药销售和金融串联在一起，在大大降低三方成本的同时，推动三者在互联网+时代的全面发展。同时万利金融在移动端的开发根据平台规划，预计2017年与大家见面。关于银行存管和IPC证的办理，也在稳步的推进。
展望2017年，我们坚信，行业的合规化建设必将加速推进，发展阶段必将更加成熟，生态环境必将更为优化。万利金融一定会在成百上千万客户的支持下成为行业的中流砥柱，用互联网提高效率，用金融服务实体，努力实现“一本万利，普惠金融”的梦想，并为中国经济转型助力！
各位来宾、亲爱的员工朋友们：
大家晚上好！
新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。在这辞旧迎新的夜晚，我们欢聚一堂，共同见证公司十年来的发展历程，和过去一年取得的成绩，共同感受这大家庭的温馨，共同享受发展的成果和成功的喜悦。值此新春到来之际，向一年来辛勤工作在各岗位上的广大员工以及默默支持我们工作的员工家属们致以深深的感谢和崇高的敬意！
2013年已经过去，回首公司这一年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。全体员工奋战在各自的岗位上，挥洒辛勤的汗水，协手渡过了一个又一个难关；面对严峻和残酷的市场，“食为天人”没有选择退缩，迎难而上，显示了我们是一支优秀的团队，是一支不可战胜的力量。今天，我想感谢和食为天一路走来的每一位员工，有了大家的辛勤付出和共同努力，食为天才取得今天优秀的成就。这些成就，是全体干部、员工忠诚履职的结果，也是员工家属默默支持的结果，更是大家团结一心、奋勇拼搏的结果，在这里，我非常感谢大家！
2013年，是不平凡的一年，是公司发展历程中具有里程碑意义的一年，也是中国餐饮史上浓墨重彩的一年。面对国家新出台的“国八条”政策，公司也在第一时间根据实际情况做出了调整。各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现。同时，经过适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，我们的这些努力都将在食为天的发展史上写下浓墨重彩的一笔！在“国八条”出台之际，我们遇到了无法预料的挫折，而这关键时刻，我们公司上下一心，快速反应，果断决策,众志成城终于战胜了困难，这充分证明了我们是一支同心同德、能征善战的队伍。
由于管理体系的一度不完善，对利益的追求大于对品牌的维护，管理的严重变形和对品牌的伤害，使企业陷入了谷底。然而，通过学习思考和调整思路，食为天总结出从个人驱动向系统驱动的转变方法，整理出一套全新的管理理念：把复杂的事情简单化，简单的事情数量化，数量化的事情模块化，模块化的事情专业化，同时改变了原来的单店管理模式，成立了以总公司为职能部门的垂直管理体系，从各部门单兵作战到集团协调作战，公司整体上提高了管理能力、资源整合能力、公关能力。依靠团队，最大化的体现自身价值，取得了1+1大于3的效果。
食为天已从服务经济走向了市场经济资本大道，食为天不仅从过去的“产品经营”发展到了“品牌经营”，而且正在从“品牌经营”发展到更高层次的“市场资本经营”，从单一的餐饮经营向着多元化经营发展。
10年，食为天实现了由小到大，由弱到强的华丽转身，凝聚了很多为食为天的成长、发展和壮大，而辛勤付出、兢兢业业、任劳任怨的人们。在此，向所有的兄弟姐妹表示深深的感谢，向大家在这一年来付出的辛勤汗水，以及出现危机时与公司肩并肩战斗的英雄主义表示深深的谢意。
通过多年的努力，目前食为天已经具备同行业领先的竞争力，具备快速发展的管理基础。未来5年内，我希望将食为天打造成日照市的龙头企业。在管理信
息化、人才培训、中央厨房等方面继续努力，夯实企业发展基础。在此，我也希望大家一如既往，继续努力、团结高效，把我们食为天建设成为一个“福利好、待遇好、环境好、企业文化好、工作氛围好”的五好企业。
2014年，将是我们的品牌年。将品牌建设和团队建设提到了集团战略部署上，我们必须以团队的力量、品牌的力量为主，制定完整的营销推广计划，以统一的企业形象走出大品牌的企业气势。重塑品牌、品牌向上成为今年的重中之重，“对健康的承诺”是食为天的价值观。如何以“健康”统帅品牌，实现对品牌的拉升和服务品牌竞争力的提高，使得我们品牌认知度和美誉度大幅度提升，从而实现“品牌向上”的目标，是食为天品牌方面的终极策略。
新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。2014让我们携手并肩，为绘就食为天事业的美好画卷而努力奋斗！让我们以更加饱满的热情和奋发向上的精神，坚定信念、开拓进取、追求卓越，与时俱进，辛勤奉献，以更加广阔的视野和更加执着的努力，向着更高更远的目标健步迈进，永葆食为天的美好明天。
亲爱的兄弟姐妹们，美好的理想激励着我们，成功的精彩鼓舞着我们，收获的喜悦等待着我们！让我们再次并肩携手，冲向更美好的未来！
衷心祝愿大家身体健康，阖家欢乐、工作顺利，万事如意，新春快乐！
田胜亮
亲爱的源兴包装各位员工：
虎年喜结丰收果，兔迎盛世启新程。2010年的脚步渐渐远去，2011年的钟声已经响彻天涯，伴随着胜利的喜悦，满怀着对美好未来的憧憬，我们共同迎来了充满希望的2011年。值此新年到来之际，我谨代表公司董事会，向全体职员工致以最真挚的问候和美好的祝愿。刚刚过去的2010年是一个不同寻常的一年，一年来各位员工以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，健全和完善了公司管理制度，逐步提升产量、质量、业务量。以上这些成就，都与全体员工所付出的艰辛和努力密不可分，与我们顽强拼搏、开拓创新、无私奉献的敬业精神密切相关。在这里，感谢一年来全体源兴人的不懈努力!
新的一年即将来临，2011年是一个充满商机的一年，这对于我们来说既是一次机遇，又是一次挑战。我们必须抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进我公司的持续发展，全力以赴，打造我们特有的品牌。“成为全国最大的手提袋专业化企业集团”，是我们的战略目标，“多快好省”是我们的努力目标，“快必须努力成为源兴的特色”这是源兴公司发展努力前进的方向。为了打造一流的管理团队，建立高效的管理运行机制与信息化管理，公司正式成立系统改革小组，现已办公室已全部采用OA软件办公，使我们的流程简单又合理化；同时为了让生产流程更加顺畅，使问题得到及时有效的处理、让员工高效率的生产作业、提高产能与增加产品的市场竞争力等实行MES系统管理，方便车间生产作业。公司为了开发新产品，打开更多的市场领域，从大力发展环保纸袋产品，引进柔印设备、单张倒口全自动制袋设备、扁绳全自动制袋设备开始，加强人员对操作技术、柔印工艺和制袋技术的培训；要求各车间人员要操作规范安全的使用机台，让员工更加了解环保产品，明确环保类产品的要求，更加的去掌握环保的操作规范与技能要求。再次，为降低生产成本，节约不必要的浪费，研发技术部对部分纸袋工艺、环保产品、胶印产品的手提绳工艺进行改进，公司不仅引进了自动模切烫金机、半自动纸袋成型机、全自动卷筒裁片机、同时对车间全面实行了计件考核制度，生产效率不仅得到了提高，也缓解了人员紧张、紧缺的局面。
创新成就未来！变革创新、知行合一是通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！
尊敬的各位领导、老师们、同学们：
斗转星移，光阴荏苒，我们送走了硕果累累的2011年，即将迎来充满希望的2012年，在这辞旧迎新之际，我谨代表齐河县实验中学对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对辛勤工作的全体教职工和勤奋学习的学生，致以最诚挚的问候和最衷心的祝愿！对为本次晚会付出艰辛努力的师生们，在这里道一声：你们辛苦了！
物换星移再回首，辞旧迎新瞻前程。在上级领导的关心和我们全体实中人的努力下，2011年我们实验中学取得长足的进展：在11年的高考中，我校近200名优秀毕业生顺利进入高一级学府深造，为全县的教育发展做出了突出贡献，支撑起了齐河教育的半边天，受到县级政府的大力嘉奖；在教学方面，我们继续推进带有实验中学特色的“五段式教学”和“导学教学”模式教学，且效果显著；在基础建设方面，先后建设了师生健身广场、两个高标准探究实验室和一栋高标准水冲式厕所，扩建了学校大门，实施了校园硬化、绿化、亮化工程，使校园设施更加完善、布局更加合理、功能更加完备、环境更加美丽；学校赢得了上级教育部门的高度认可，赢得了社会各界的广泛赞誉，被评为：“德州市招生工作先进单位”、“齐河县办人民满意教育先进单位”等荣誉称号。
面对2012崭新的一年，我们又将面临新的机遇与挑战，首先我校将继续加大管理力度，切实落实素质教育，全面提高教职工和同学们的和能力，进一步巩固和提高我校在社会上的影响和地位。2012年是我们建校20周年，我们将用实际行动和更大的进步来迎接她的到来。
家长朋友们，大家下午好!新的一年，新的祝福，新的期待!在这辞旧迎新之际，我代表龙泽附属全体员工提前给大家拜年了!祝大家新年快乐、合家幸福!时光匆匆，我来到龙泽附属幼儿园已经近半年的时间了。2017年我们收获最多的是“成长”、是“快乐”，此刻让我们以期盼的心情满怀喜悦地迎来充满希望的2018年!真诚地感谢家长朋友们对我园的支持和信任!也非常感谢大家在百忙之中参加本次活动。
这半年来，我们龙泽附属幼儿园在快速的发展中，十一月份我们幼儿园为孩子们配置了足量的户外玩具，比如：踩踏平衡车、小推车锻炼孩子们的身体协调能力；青蛙跳、袋鼠跳锻炼孩子们的手脚协调能力和跳跃能力；呼啦圈有多种形式的玩法，可以转呼啦圈、也可以组合成不同的造型，让孩子们钻爬，我们通过这种方式方法启发孩子们的这种多思维思考的模式，让孩子们指导同种玩具有多种不同形式的玩法，从小培养孩子们善于思考的习惯。当然我们还有一些利用废旧物品制作的、家长自带的户外玩具，比如：轮胎、坦克车、废旧横幅、跳皮筋、篮球等等。通过这些户外玩具不但让我们的孩子锻炼了身体，更促进了孩子们身体各方面的发展！还有我们给每个班级都配备了保温桶、小水杯，以后家长就不用每天为孩子准备水了，我们老师会给孩子们提供足够的水，让孩子们多喝水，有一个好的身体。
教室内我们根据孩子的年龄特点、身心发展和季节变化重新布置了环境，环境创设不但要漂亮、美观，更要符合孩子的年龄特点、身心发展，适应当下季节、节日的变化，增加内涵、在无形当中给孩子们传递知识教育。比如：现在是冬季，在这期间有圣诞节、元旦新年的节日，我们就要在墙面上让孩子们感受到冬天来了，知道天气变冷了，教育幼儿冬季不怕冷，坚持入园等良好的行为习惯。了解有圣诞节、元旦的相关知识，比如：知道圣诞老人会在圣诞夜前夕给发送礼物、过新年穿新衣、挂红灯笼、又长大了一岁等等，这些都可以让孩子们在环境中接受教育。
现在幼儿园倡导游戏活动，让宝贝儿在玩中学习、玩中成长。于是老师们开始改变自己的教学方式方法，为孩子们创设区角，让孩子们在区角活动中通过动手操作、摸索而获得直接经验，比如：我们已经建立了娃娃家、建构区、美工区、图书区等等，这些都打破了传统的你来教我来学的学习方式，让孩子们亲自去区角内动手操作、动脑思考，让他们从体验中获得知识。老师们、家长们要做的就是给孩子们提供丰富的环境创设、充足的活动材料，教给孩子们如何去观察、如何去操作、如何去记录等，根据不同能力的幼儿给予不同程度的指导，促进幼儿全方位的发展。当然我们的区角材料还不够完善，还希望家长朋友们为了孩子们的全面发展多参与进来，与老师共同努力把本班班级活动搞好、做好。让孩子每天都能快乐的入园、游戏。
可爱的宝宝们在老师的精心培育下得以健康、快乐、幸福、全面、和谐的成长，幼儿园的特色教育活动也得到了德州市、禹城市各级领导的认可，他们也为我们提了很多建议，下一步我们就提出的建议进一步完善。龙泽附属幼儿园的成长和发展凝聚着家长的理解和支持，凝聚着老师们的辛勤和努力，也记载着孩子们的可爱与聪颖。非常感谢家长朋友们，是你们带给我信心和希望，我深深地知道，你们送来的不仅仅是孩子，还有对我们的理解、信任和支持。我们会用百倍的热情投入到工作中去，我们会倾注百倍的爱心去关爱、培育咱们的孩子，让咱们的孩子接受最科学、最先进的教育，获得全面、健康的发展。
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