事业单位录用考察材料（通用10篇）
XXX,女，汉族，XXXX年X月出生，XX XX人，中国XX大学新闻专业毕业，2009年6月加入中国共产党，2010年6月参加工作。现将其被拟录用为XX区公务员的考察情况作如下说明。
一、思想品德方面
该同志思想进步，政治可靠，集体主义观念强。在校和工作期间认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，在思想和政治上与党中央保持高度一致。在道德品质上讲文明，懂礼貌，有社会公德，乐于助人，尊敬领导，团结同事，人际关系融洽。
二、业务水平方面
该同志大学毕业后，先后在北京市XX有限公司和XX有限公司工作。在此期间，工作认真负责，主动向身边的领导和同事请教，踏实肯干。不仅认真学习职责内的基本工作技能，提高了工作效率，还不断加强相关业务技能的学习，先后参与了其他项目的文档写作及翻译工作，得到了上级领导和客户的肯定。
三、廉洁自律方面
该同志一直以守得住清贫，耐得住寂寞严格要求自己，发扬艰苦朴素的优良传统。在工作上遵章守纪，吃苦耐劳，不断加强自身建设。在生活上，力求简洁朴素，不铺张浪费，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，增强了拒腐防变能力。
纵观该同志的学习、工作、生活等各方面情况都很优秀，经组织考察合格，认为可以被拟录用为公务员。
公
单位工作人员拟进入考察政审人员名单
一、法检系统（共24人）
1、酒泉市中级法院001职位（2人）
曹志强 翟 勇
2、肃州区法院002职位（3人）
生 琳 沈妍玲 李 磊
3、玉门市法院003职位（1人）
谢 瑾
4、玉门市法院004职位（1人）
刘潇倩
5、瓜州县法院006职位（2人）
胡 盈 马 静
6、敦煌市法院007职位（1人）
褚雯婕
7、敦煌市法院008职位（2人）
张 筱 余 钰
8、肃北县法院009职位（1人）
石 鹏
9、阿克塞县法院010职位（1人）
巴利泰
10、阿克塞县法院011职位（1人）
管云龙
11、酒泉市检察院012职位（3人）
杨金泉 闫 博 张晓虎
12、肃州区检察院014职位（2人）
罗 星
李克勤
13、肃州区检察院015职位（1人）
高弋茹
14、玉门市检察院016职位（1人）
王红艳
15、敦煌市检察院017职位（1人）
赵 超
16、敦煌市检察院018职位（1人）
杨 博
二、公安系统（共13人）
17、酒泉市公安局七里镇分局019职位（1人）
赵 佳
18、酒泉市公安局七里镇分局治安管理科020职位（3人）吴东键 阎 辉 段思明
19、玉门市公安局刑侦治安科021职位（6人）
吕 鼎 李文俊 闫 涛 于 鹏 牛思聪 陈 泽 20、敦煌市公安局022职位（1人）吴 云
21、敦煌市公安局023职位（1人）
蒲 璞
22、敦煌市公安局计算机网络管理科024职位（1人）于立华
三、市、县（市、区）直机关（共35人）
23、酒泉市水务局建设管理科025职位（1人）范 莹
24、酒泉市水务局农村水利科026职位（1人）张彦博
25、酒泉市环保局污染控制科027职位（1人）马玉芳
26、酒泉市环保局核与辐射科028职位（1人）陈立德
27、酒泉市森林公安局刑侦科029职位（1人）
谢 亮
28、酒泉市工信委基础产业及装备制造业科030职位 祁 南
29、玉门市财政局031职位（1人）
王作磊
30、玉门市审计局032职位（1人）
李 蓉
1人）
（
31、玉门市住建局033职位（1人）
柴 焱
32、玉门市住建局034职位（1人）
王邱贝
33、玉门市住建局035职位（1人）
龚元龙
34、玉门市工信局036职位（1人）
蒋政洋
35、玉门市工信局037职位（1人）
李正鹏
36、玉门市人社局038职位（1人）
范 莉
37、玉门市发改局039职位（1人）
任惠军
38、玉门市农牧局041职位（1人）
王得平
39、瓜州县乡镇司法所042职位（10人）
邱 娇 李聪颖 付卓卓 刘冬梅 罗海艳
俞苏芸 王云杰 华 璇 杨天相 赵 强 40、瓜州县林业公安局043职位（1人）
爱新觉罗赵娜
41、瓜州县商务局044职位（1人）魏铭辰
42、中共敦煌市纪律检查委员会办公室045职位（1人）
纪元伟
43、敦煌市教育局046职位（1人）
何艳荣
44、敦煌市财政局047职位（1人）
魏超群
45、敦煌市住房和城乡建设局048职位（1人）
宋 斌
46、敦煌市人民防空办公室049职位（1人）
杨雪娇
47、中共肃北县纪律检查委员会050职位（1人）
丁兆欣
48、肃北县工业和信息化局051职位（1人）
吴仁花
四、市、县（市、区）参照公务员法管理单位（共61人）
49、酒泉市干休所052职位（2人）
马学邦 李 烨
50、酒泉市干休所053职位（1人）
张 帅
51、酒泉市国有资产管理局054职位（4人）
刘嘉薇 王 帅 王 璐 苏芸芸
52、酒泉市政府采购办公室055职位（1人）
闫晶晶
53、酒泉市市级国库支付结算中心056职位（7人）
王欢 王馨 路璇 汪雄刚 张洁 丁坤 陈娜
54、酒泉市体育市场管理办公室057职位（1人）
芦文平
55、酒泉市社会保险局基金财务科058职位（1人）
芦 佳
56、酒泉市社会保险局稽核科059职位（1人）
刘文璐
57、肃州区政府调研督查室060职位（2人）
张 楠 殷占明
58、肃州区史志办061职位（1人）
李 慧
59、肃州区广电局062职位（1人）
刘晶晶
60、肃州区地震局063职位（1人）
郑吉元
61、肃州区公路运输管理所064职位（2人）
刘 涛 程晓英
63、肃州区公路运输管理所065职位（2人）
吴嘉臣 陈文君 64、肃州区水利管理处066职位（2人）
李 艳 王环丽
65、肃州区国库集中支付中心067职位（1人）
魏亚雯
66、玉门市政府采购办068职位（1人）
魏延梅
67、玉门市环保局069职位（1人）
黄 伟
68、玉门市国土局070职位（1人）
张昌善
69、玉门市统计局071职位（1人）
杨 超
70、玉门市广电局072职位（1人）
田 辉
71、玉门市开发区管委会073职位（1人）
张 昆
72、玉门市建化工业园区管委会074职位（1人）
王宏武
73、瓜州县文学艺术界联合会075职位（1人）
李 娜
74、中共瓜州县委党校076职位（1人）
范金婷 75、瓜州县交通运输局078职位（1人）
刘永新
76、瓜州县广播电影电视局079职位（1人）
陈 君
77、瓜州县物价局081职位（1人）
闫继炜
78、瓜州县环境保护局082职位（1人）
纪 鹤
79、瓜州县社会保险局083职位（2人）
张 辉 刘建辉
80、瓜州县新型农村合作医疗办公室084职位（1人）
赵建华
81、瓜州县经济责任审计工作联席会议办公室085职位（2人）
杨 芳 常 瑶
82、瓜州县国土资源执法监察大队086职位（3人）
丁友桂 李 鑫 傅文斐
83、瓜州县民族事务委员会宗教事务管理局职位087职位（1人）杜文少
84、瓜州县地震局089职位（1人）
孙 静
85、瓜州县就业服务局090职位（1人）
黄海霞 86、瓜州县房地产管理局091职位（1人）
朱晔超
87、瓜州县城市综合管理执法大队092职位（1人）
艾淑萍
88、敦煌市卫生局卫生监督所093职位（1人）
王 蓉
89、中共敦煌市委党校094职位（1人）
关志超
90、中共敦煌市委党校095职位（1人）
路晓玲
91、敦煌市爱国卫生运动委员会办公室096职位（1人）
张清明
92、肃北县团县委097职位（1人）
贾 琴
五、县（市、区）乡镇机关（共117人）93、肃州区丰乐乡政府098职位（1人）
马获邦
94、肃州区下河清乡政府099职位（2人）
蔺 涛 刘成东
95、肃州区铧尖乡政府100职位（2人）
曹 源 王思媛
96、肃州区铧尖乡政府101职位（1人）薛强德
97、肃州区上坝镇政府102职位（2人）
韩 菲 孙登龙
98、肃州区泉湖乡政府103职位（3人）
张婷婷 林东成 慈 钰
99、肃州区总寨镇政府104职位（1人）
欧阳巧巧
100、肃州区果园乡政府105职位（2人）
王 涵 运天琦
101、肃州区果园乡政府106职位（1人）
薛 钰
102、肃州区东洞乡政府107职位（1人）
卢汉卿
103、肃州区西峰乡政府108职位（2人）
马 静 杨政平
104、肃州区三墩镇政府109职位（2人）
焦银明 潘 瑛
105、肃州区三墩镇政府110职位（1人）
程永燕
106、肃州区西洞镇政府111职位（1人）
马丽彬
107、金塔县金塔镇112职位（2人）杨 波 李晓莉
108、金塔县三合乡113职位（2人）
孟 静 吴思苑
109、金塔县中东镇114职位（2人）
殷梓翔 王舒
110、金塔县古城乡115职位（2人）
李 华 王 岩
111、金塔县西坝乡116职位（2人）
程雪姣 徐瑞明
112、金塔县东坝镇117职位（2人）
金 鑫 薛 莉
113、金塔县大庄子乡118职位（2人）
魏 振 杨 勇
114、金塔县鼎新镇119职位（1人）
张 艳
115、金塔县鼎新镇120职位（1人）
曹兴隆
116、金塔县航天镇121职位（1人）
魏小东
117、金塔县航天镇122职位（1人）
李玉梅
118、金塔县羊井子湾乡123职位（2人）刘 鹏 陈 伟
119、玉门市玉门镇人民政府124职位（1人）
刘艳萍
120、玉门市下西号乡人民政府125职位（1人）
刘 璟
121、玉门市黄闸湾乡人民政府126职位（1人）
葛文娟
122、玉门市柳河乡人民政府127职位（1人）
郭兴琳
123、玉门市昌马乡人民政府128职位（1人）
陈 刚
124、玉门市赤金镇人民政府129职位（1人）
富 丹
125、玉门市花海镇人民政府130职位（1人）
孔庆瑞
126、玉门市清泉乡人民政府131职位（1人）
刘 鑫
127、玉门市小金湾乡人民政府132职位（1人）
刘 佳
128、玉门市柳湖乡人民政府133职位（1人）
郑小龙
129、玉门市独山子乡人民政府134职位（1人）曹文莉
130、玉门市六墩乡人民政府135职位（1人）
张 昕
131、瓜州县三道沟镇136职位（2人）
王 泽 张新建
132、瓜州县三道沟镇137职位（1人）
吴延虎
133、瓜州县西湖乡138职位（3人）
刘晓燕 何凯雯 杨海燕
134、瓜州县锁阳城镇139职位（2人）
金玉琴 李东
135、瓜州县锁阳城镇140职位（1人）
王 颖
136、瓜州县布隆吉乡141职位（4人）
王 伟 王新春 刘占锋 潘 龙
137、瓜州县南岔镇142职位（3人）
辛皓洋 刘丽丽 王 龙
138、瓜州县腰站子东乡族乡143职位（2人）
秦天鹏 张 潇
139、瓜州县腰站子东乡族乡144职位（2人）
马豪捷 马自龙
140、瓜州县渊泉镇145职位（2人）邵忠林 殷 菲
141、瓜州县渊泉镇146职位（1人）
吴雅蓉
142、瓜州县柳园镇147职位（3人）
毛建明 田慧英 卢艳丽
143、瓜州县河东乡148职位（4人）
石 峰 白文杰 张 宏 杨 博 144、瓜州县瓜州乡149职位（3人）
邓莉峰 侯丽敏 张海滨
145、瓜州县双塔乡150职位（4人）
范祥龙 袁晓娇 李 琦 王银龙
146、瓜州县七墩回族东乡族乡151职位（2人）
柴泽人 牛 帅
147、瓜州县七墩回族东乡族乡152职位（1人）
李 楠
148、瓜州县七墩回族东乡族乡153职位（1人）
马进龙
149、瓜州县广至藏族乡154职位（2人）
李月霞 苏延涛
150、瓜州县广至藏族乡155职位（1人）
王振军
151、瓜州县广至藏族乡156职位（2人）雷 虎 孟冷旦甲
152、瓜州县沙河回族乡157职位（1人）
鲁永亮
153、瓜州县沙河回族乡158职位（1人）
朱晓元
154、瓜州县沙河回族乡159职位（2人）
马文龙 马 艳
155、瓜州县梁湖乡160职位（3人）
刘静瑶 高 波 王 伟
156、敦煌市郭家堡乡人民政府162职位（2人）
许晓娜 张昊平
157、敦煌市郭家堡乡人民政府163职位（1人）
邵胤峰
158、敦煌市月牙泉镇人民政府164职位（1人）
贾 瑶
159、肃北县党城湾镇165职位（1人）
董 瑾
160、肃北县党城湾镇166职位（1人）
巴晓琳
161、肃北县马鬃山镇167职位（1人）
夏 涛
162、肃北县马鬃山镇168职位（1人）彻丽莫格
163、肃北县石包城乡169职位（1人）
刘煜剑
164、肃北县石包城乡170职位（1人）
1.要求聘用函（请示、报告）
2.增人计划卡（编制使用计划卡）
3.
事业单位新增人员审核表（一式四份）
4.考察表（一式两份）
5.学历、学位证书复印件 6.身份证复印件 7.户籍证明（户口本复印件）
8.610 办公室或学校保卫处意见 9.公安无犯罪记录证明 10.无违反计划生育证明 11.体检表
注：应届生 无参加法轮功等邪教组织、公安无犯罪记录证明、无违反计划生育证明 可由 学校保卫处 在考察表中签署 意见。
______，__，__年__月出生，______人，______年__月毕业于________学院________专业，硕士研究生。
该同志政治立场坚定，思想积极上进，能自觉拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱集体，具有良好的思想道德素养，梳树立了正确的世界观、人生观和价值观，无不良表现，历史问题清楚。
该同志学习上认真刻苦，勤奋好学，工作科研上有较强的责任心和执行力，也有一定的组织领导能力，对自我要求严格，坚持学习有进步，做事有成效，目标明确，保质保量，具有扎实的______和________管理方面的专业理论知识，专业英语能力过硬；研究生期间，表现出了较强的独立研究能力和组织协调能力，遇到问题善于运用知识和方法去解决，能独立开展研究工作，主要研究方向为水资源优化配置，积极参与了丽江市水利发展“十三五”规划报告、云南省生态文明建设规划等专题研究，完成了多篇科研论文，专业知识和工作能力得到了较大的提升和锻炼。本科生期间获得校二等、三等奖学金，研究生期间获得奖学金两次。
该同志开朗大方，热爱生活，待人礼貌，尊师重教，团结同学，热心公益，同学之间相处融洽，爱好各项健身运动，曾组织过学院联欢晚会，做事周全仔细，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
该同志在纪律上坚持原则，严于律己，为人正直，作风正派，廉洁自律，遵纪守法。
根据______在校现实表现情况和档案情况，未发现该同志参加“法轮功”等邪教组织和任何违纪违法行为记录。
考察成员：
录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。
2、录用考察工作由谁组织实施，主要方法有哪些?
县级以上招警主管部门和上级公安机关负责指导、监督、协调录用人民警察的考察和政审工作，招录公安机关负责具体组织实施。招录机关组织考察时应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组成员应当坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定的考察工作经验。考察组成员与考察对象有招警法第六十八条所列回避关系的，应当回避。考察前，招录机关应对考察组成员进行业务培训。
方法：
(一)向考察和政审对象所在党组织、工作单位(学校)人事保卫等部门以及户籍所在地和居住地的公安派出所、社区(村)了解情况，并要求出具书面证明材料;(二)向考察和政审对象的配偶、直系亲属和近亲属所在党组织、工作单位(学校)人事保卫部门以及户籍所在地和居住地的公安派出所、社区(村)了解情况，并要求出具书面证明材料;(三)同考察和政审对象本人及其他有关人员个别面谈;(四)查阅考察和政审对象档案及有关资料。
3、录用考察的主要内容有哪些?
考察和政审的内容主要包括考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现和录用资格条件、应回避的情形以及配偶、直系亲属、近亲属的情况等。并对考察对象的报考资格进行进一步审查。其中，对报考人民警察职位的，应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。
4、在录用考察中，哪些人员不得确定为拟录用人员?
招录机关应当对考察对象进行全面、深人、细致的考察。考察对象不具备报考资格条件、未达到招警基本素质标准，有招警职业应当禁止的行为的或者曾有违法违纪违规行为影响招警形象以及其他不宜担任招警职务情形的，招录机关不得将其确定为拟录用人员。对于录用后有可能影响国家安全的，不得确定为拟录用人员。
5、哪些情况属于未达到招警基本素质，不得确定为拟录用人员?
考察对象有以下行为的，均属于未达到招警基本素质标准，不得确定为拟录用人员：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加非法罢工的;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/ 的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
6、考察对象有违法违纪行为的，可以被确定为拟录用人员吗?
考察对象触犯刑律被免予刑事处罚的、曾受过劳动教养的、曾被开除党、团籍的、在高等教育期间受到开除学籍处分的、在国家法定考试中有严重舞弊行为的、近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的、事业单位工作人员被辞退后不满五年的、担任领导职务的招警引咎辞职或责令辞职不满三年的、隐瞒个人重要信息的，均不得确定为拟录用人员。
7、对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的?
对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。
对于确需到国(境)外进行考察和政审的，可以委托我国驻外使、领馆和外交部驻港、澳特派员公署进行。
8、招警录用考察都是等额考察吗?
各省(市、区)录用招警考察比例由各省级招警主管部门规定，目前一般为等额考察。
9、在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象? 因考察(政审)不合格出现缺额时，在同职位面试人员中依次等额递补。递补各不超过两次。
10、考察对象对考察结果有异议时，有救济渠道吗?
考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。
11、实地考察结束后，还需履行哪些考察程序?
考察和政审工作结束后，考察和政审组应当提出考察和政审结论建议，拟写《录用人民警察考察和政审报告》，由考察和政审组人员签名并由所在单位加盖公章，所附的证明材料应当注明出处，并要求调查人、相关证明人签名或加盖公章。
12、亲属被判处死刑或正在服刑，对招警政审有影响吗?
有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，不得报考相关的政法机关;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，不得报考相关的政法机关。
13、被确认录用为招警后，如何办理报到和户籍迁移手续?
呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/
收到《录用通知书》后，拟录用人员须携带毕业证书、学位证书办理报到手续。已参加工作或签约其他单位的人员，应在报到前与原单位协商解除劳动关系;不能按时毕业并取得报考职位要求的学历、学位证书及无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
被录用人员需迁移或变更户籍关系的，可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
14、考察和政审中哪些情形不宜录用为人民警察?
(一)曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;(二)曾受过刑事处罚、少年管教、劳动教养或近两年内受到治安拘留处罚的;(三)受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;(四)因严重违反纪律、规章制度被原工作单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的，或因主观原因违反规章制度在高校、工作单位受过警告以上处分的;(五)曾参与赌博、邪教、色情、吸毒、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法违纪活动，被有关部门认定的;(六)配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;(七)配偶、直系亲属和近亲属中有因严重政治错误或犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或有邪教组织的骨干分子且顽固不化、继续坚持错误立场的;(八)配偶、直系亲属和近亲属中有在国(境)外从事颠覆我国政权活动的，或为国(境)外人员在考察期满后30天内政治背景仍无法查清的;(九)不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;(十)有其他不宜录用为人民警察情形的。
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察和政审结论。自考察和政审期结束后30天内，上述审计、审查或司法程序仍未终结的，考察和政审结论定为不宜录用为人民警察。
对考察和政审结论为不宜录用为人民警察的，招录公安机关应书面通知本人，并说明理由。
15、考察和政审期为多久?
考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。考察和政审结论为合格或不宜录用为人民警察的，应在考察和政审期内作出。
1、按照标准格式制定的全体干部职工名册
2、参加会议和个别谈话民主推荐人员名单
3、科级干部分工
4、参加民主测评和个别谈话人员名单
5、领导班子工作总结和领导干部述职述廉述德述学（电子版）、个人基本情况登记表、个人廉政报告书、个人有关情况报告书、个人有关事项报告表、业绩公示、业绩相关信息采集表、家庭主要成员及重要社会关系信息采集表（含电子版）。
6、近期免冠彩色电子照片，JPEG格式，蓝底渐变色背景，着正装，像素不低于1024×768，文件大小在200KB以上；不收取后期修改翻拍影像不清晰的，与本人实际年龄差距过大的照片。
根据《某某省公务员录用实施办法（试行）》、《某某省公务员录用考察工作细则（试行）》（某人发„2010‟58号）等文件规定，对笔试、面试、体检入围人员，从政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况实施考察，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，切实把好公务员进门关。现就考察有关工作，提出如下方案。
一、召开会议，部署工作
考察工作按人事厅领导批示精神进行，由干部人教处牵头，组成三个考察组分别进行考察。考察组一般由3～5人组成，视工作需要略有增减。
1、部署工作方案及实施办法，明确任务，提出要求。
2、印发资料，提供联系办法。
3、各考察组拟定考察工作具体方案。
二、考察组人员组成及考察任务分配
报考入围人员：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某、周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某等15名人员。
第一组由张某某处长任组长，组员王某某、胡某某、高某某等3人，考察对象为省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；
第二组考由李某某处长任组长，组员李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究对象为胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某；
第三组由林某某副处长为组长，组员某某、郑某某、黄某某等3人，考究对象为周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某。
三、考察活动的一般程序及考察主要内容
（一）考察活动联系
需到学校考察的，应与考察对象原就读院校的辅导员或班主任联系。需到工作单位考察的，应与单位的人事部门负责人联系。
考察过程中，应带人事厅统一出具的行政介绍信。
（二）一般程序
1、电话联系。与相关负责人取得联系（先与考生联系，让考生提供相关联系办法），请负责人帮助安排时间、协调参加谈话的人员等事宜。一般4-6人，班干部、同寝室、党（团）支部各安排代表参加。
2、召开座谈会或个别谈话。和学生一般座谈，和老师一般单独谈话。若有反映考察对象不符合条件的，应形成书面材料，请反映者签字，留下联系办法。
3、查看考生档案，索取鉴定材料。事先和老师联系好，考察结束时请学校（单位）出具一份盖章的鉴定材料。
4、社区、相关单位和邻居考察。应请所在社区（村委）、派出所出具相关材料。选择与考察对象家庭住址邻近的3至5户邻居进行谈话了解情况。
4、考察小组分析汇总结果，提出考察意见。考察过程中，一旦发现考察对象有不符合条件的问题，应及时报告人教处，由人教处调配增加考察人员，重新组织拟定考察具体方案，慎重考察提出明确意见。
（三）考察的主要内容
A、高校毕业生
1、谈话人员范围：①班主任或辅导员；②党（团）支部负责人；③研究生导师；④同班或同寝室同学（2至3名）。
2、考核内容：①政治思想表现及品德；②学习成绩和科研能力及成果；③社会活动能力；④与同学关系；⑤特长及爱好；⑥身体状况（体育成绩、献血）；⑦有无宗教信仰，法轮功。
3、查阅档案：①学习成绩单；②奖惩情况；③升学材料（本科、研究生）；④党团材料。
4、学校提供材料：①鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（学院盖章）；②研究生学术鉴定：科研方向及成果、发表文章等（导师签字）
B、在职人员
应分别到现工作单位及曾任职单位考察。
1、谈话人员范围：①分管领导；②主管人事干部；③本部门同事（至少两至三名）；④相关部门负责人。
2、考核内容：全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
3、单位提供材料：鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（单位盖章）。要求有二年工作经历的，必须2010年12月27日前实足满24个月。若在单位工作满二年的，应由单位出具工资单、劳动合同等原绍材料证明；个体经营的，应有其名下的工商营业执照等文件依据。
C、学生档案应具备的材料
1、普通高等教育本、专科毕（结）业生离校随转个人档案一般应有如下材料：
①高中毕业登记表；②高考体检表；③高考报名表；④高考政审表；⑤报考高校志愿表与高考成绩单（一式两份）；⑥高校学籍登记表并附成绩单；⑦高校毕业生健康证明；⑧高校毕业鉴定表；⑨高校毕业生登记表。如为党团员则有入党、团申请书等材料。保送生由保送材料替代入校时相关内容。
2、硕士研究生最低应具有专科毕业学历才能报考，毕业时一般应有以下材料：
①报考攻读硕士学位研究生登记表，本科毕业后工作四年或四年以上的在职人员向教育部指定院校申请参加单独考试的还须有“专家推荐表”；②体检表；③政审表；④硕士研究生学籍登记表；⑤学业成绩记载表；⑥毕业健康证明；
各市、州、直管市、神农架林区党委组织部、政府人力资源和社会保障（公务员）局，省直各招录机关：
根据〘湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员工作方案〙要求，为做好下一步体检、考察和录用审批工作，现就有关事项通知如下：
一、公布面试成绩
面试工作结束后，省直机关将〘湖北省2011年遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表〙报省公务员主管部门在湖北省2011年公务员考录专题网站公布。各市（州）、直管市、神农架林区（含各地公安机关、森林公安机关）面试成绩在各地公务员主管部门指定的网站公布。
二、确定体检和考察人员
各地、各招录机关要对面试人员的笔试、专业科目考试、面试成绩进行审核合分，按照综合成绩从高到低按计划录用人数1∶1的比例确定体检和考察人选。各级公安机关（含森林公安机关）的笔试、面试成绩、体能测评结果由省公务员主管部门会同省公安厅、省森林公安局下发给各市（州）。
省直机关公务员录用体检、考察工作由招录机关实施；省以下垂直管理单位、省司法行政机关监狱劳教系统由省级主管机关组织实施；各市（州）、直管市、神农架林区（含各地公安机关、森林公安机关）由各地公务员主管部门确定。
三、关于体检工作
（一）省直招录机关录用体检须在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医院（见〘关于确定华中科技大学同济医学院附属同济医院等9家医疗单位为我省省级公务员录用体检医院的通知〙（鄂人函〔2009〕27号））进行。各（州）应在各市（州）公务员主管部门指定的体检机构进行体检，尚未指定体检机构的，要在县级以上综合性医院进行体检。直管市、神农架林区的公务员录用体检医院由直管市、神农架林区公务员主管部门确定。
（二）体检按照〘公务员录用体检通用标准（试行）〙（国人部发[2005]1号）和〘关于修订〖公务员录用体检通用标准（试行）〗及〖公务员录用体检操作手册（试行）〗的通知〙（人社部发[2010]19号）执行。报考公安（含森林公安）机关、国家安全机关、监狱劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等职位，还须符合〘关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知〙（人社部发[2010]82号）对身体条件的要求，〘公务员录用体检特殊标准（试行）〙中的所有体检项目均不进行复检。
（三）各地公务员主管部门应与接受体检任务的医院签订合同，明确各自的责任。接受体检任务的医院要选拔业务精湛、作风过硬的医务人员组成专门的体检组。主检医生须具有副主任医师以上专业技术职称，负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，做到合格有理，淘汰有据。
（四）体检前，应请考生逐项如实填写〘公务员录用体检表〙（见附件1）中要求由考生本人填写的有关内容。各地
公务员主管部门或招录机关要认真核对考生身份，若有不符，应立即报告，按公务员考试作弊论处。考生应逐项填写〘公务员录用体检表〙中要求由考生本人填写的有关内容。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。
（五）体检完毕，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医疗机构公章，并对考生的体检结果保密。体检不合格者，由实施体检工作的公务员主管部门或招录机关告知本人。
（六）招录机关或体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检前，要明确告知考生复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（七）组织体检的工作人员、体检医务人员、凡与受检人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，必须回避。对体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照相关规定给予处分。受检考生在体检中拒绝复检或专项检查，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，均按体检不合格论处。
四、关于考察工作
（一）各地、各招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并对考察对象进行资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的
报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。
（二）考察对象应当具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，符合规定的报考资格条件，具有履行职位职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律。考察对象有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：
1、不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及不符合报考职位规定的资格条件的。
2、未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3、曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的。具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾
被开除公职、党籍和学籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被辞退后不满五年的；担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，以致招录机关无法了解真实情况的。
4、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。
（三）对省直机关的一些重要职位在考察时应当从严掌握标准。凡是档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清无法进行有效考察，以及录用后有可能影响工作安全或损害国家利益的人员，不得确定为拟录用人员。
（四）组织考察时应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组成员应当公道正派、高度负责，原则性强，并具有一定的考察工作经验。考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列关系的，应当回避。考察前，应对考察组成员进行业务培训。
考察工作要依靠考察对象所在单位（学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈、民主测评等方式作进一步了解，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。考察期间，可在考察对象所在单位进行考察公告。
对留学回国人员和境外人员的考察，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。
（五）考察结束后考察组应当写出书面考察报告（见附
件2）并提出录用建议。考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。
考察结果作为确定拟录用人员的依据之一，遇有考察不合格的情形造成考察对象空缺时，招录机关可按照原职位综合成绩从高到低顺序递补考察对象。
三、关于录用审批
拟录用人员从体检和考察结果都合格的人员中，按照综合成绩从高到低确定。省直机关、省以下垂直管理单位、省司法行政机关监狱劳教系统将〘拟录用人员公示名单〙（见附件3）报省公务员主管部门在湖北省2011年公务员考录专题网站公示，各市州、直管市、神农架林区将〘拟录用人员名单〙在各地公务员主管部门指定的网站公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、各科成绩、综合成绩、毕业院校、所学专业、工作单位、监督电话等。
公示期满，符合录用条件的，由招录机关填写〘湖北省公务员录用审批表〙（见附件4）或〘湖北省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表〙（一式二份）（见附件5），附考察材料、体检表、毕业证、学位证书、身份证复印件及符合招录职位资格条件的证明资料，报公务员主管部门办理录用手续。对公示反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，不予录用。录用审批后，方可办理工资核发手续。
拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由
本人按有关规定自行处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位体检和考察结果都合格的人员中，从综合成绩高分到低分依次递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补，由公务员主管部门取消其录用资格。
对各级机关遴选的选调生，由遴选机关报公务员主管部门审核批复后，办理人事调动和户口迁移手续。遴选的选调生和新录用的公务员试用期均为一年，试用期满合格的，予以正式任职，不合格的，取消录用资格。
全省录用审批工作应在2011年10月底前完成。附件：
1、〘公务员录用体检表〙
2、〘考察报告〙
3、〘拟录用人员公示名单〙
4、〘湖北省公务员录用审批表〙
5、〘湖北省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表〙
中共湖北省委组织部公务员管理处
湖北省公务员局考试录用处
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按照《湖北省2013遴选选调生和考试录用公务员公告》精神，根据录用主管机关指定的市级综合性医院体检结果,从体检合格人员中按招录计划1:1比例依次确定考察对象,体检放弃或复检不合格的在本职位内按综合成绩从高分到低分依次递补确定体检人员，现就体检合格和入围考察人员予以公布。
全市考察时间为8月24日至8月31日。请考生按招考职位要求准备好相关原件和证明材料（毕业证书、学位证书和身份证复印件）；《个人自传》（考生撰写个人自传有关要求：
1、对个人的学习经历（小学-大学）作详细说明；
2、对个人的实习实践、工作经历作详细说明；
3、对个人的家庭关系、兴趣特长、奖惩情况作详细说明；
4、对个人诚信参考、遵纪守法，以及践行家庭美德、社会公德、职业道德的情况作详细说明）及符合招录职位资格条件的证明资料一式一份。并按公布电话主动与招考地（单位）组织人事部门联系，配合招考单位考察组做好考察工作。考察期间放弃或考察不合格的在本职位内按综合成绩从高分到低分依次递补。
政策咨询电话：0717-6252140、6056396
各招考地（单位）组织人事部门联系电话:
宜昌市中级人民法院（含葛洲坝人民法院）：0717-633200
4宜昌市人民检察院（含葛洲坝人民检察院）：0717-621821
1宜都市：0717-4843796、483717
4枝江市：0717-4214570、421938
2当阳市：0717-3231843、328527
2远安县：0717-3820612、3822912
西安汽车科技职业学院：
经研究，同意接受（录用、聘用）贵校2014届（专科、中专）专业毕业生（男、女）到我单位岗位工作，特此证明。
（单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□）
接收单位具体地址：邮编：
人事部门负责人：移动电话：
联系电话：传真：
毕业生本人签名：联系电话：
毕业生身份证号：移动电话：
（单位签章）
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