保卫科安全生产责任制

保卫科安全生产责任制（通用9篇）

保卫科安全生产责任制 篇1

一、安全保卫科作为公司安全生产委员会常设机构，专职处理公司安全工作日常事务。

二、负责贯彻国家有关安全生产的法律、法规，参与制订和实施公司安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产技术措施，制定安全生产事故应急救援预案，负责监督实施公司有关施工现场安全生产管理的若干规定。

三、落实各部门的安全生产责任制，同各部门签订安全生产责任书。

四、组织公司的安全教育和培训，加强安全宣传，具体组织公司安全活动。

五、组织安全检查、验收（包括安全资料），发现隐患，及时督促整改，不留后患。

六、参与事故调查和处理，收集相关资料留档备查。

七、做好安全管理有关记录，包括安全会议、安全检查、安全教育，协同公司领导人参与安全活动、隐患整改、事故处理等记录，建立和完善安全生产档案。

八、配合安全管理有关部门的检查，作好汇报。

九、配合公安部门做好公司的社会综合治理。

十、分半年、做好公司的安全生产工作总结，制订频发事故的防范措施。

保卫科安全生产责任制 篇2

关键词：高职院校,安全保卫,现状,对策

高职院校安全保卫工作是学校管理工作的重要组成部分, 是各项工作顺利完成的重要保障。没有一个良好稳定的校园环境, 教育与教学就无从谈起, 如何从高职院校的实际出发, 做好校园安全保卫工作, 是高职院校当前要解决的问题。

一、当前高职院校安全保卫工作的现状分析

随着改革开放的进一步深化, 高校办学规模不断扩大, 一些影响学校不稳定的现象也随之出现, 主要存在以下问题:

1. 学生心理健康状况不容乐观

高职院校在生源质量、师资力量、学校建设等方面低于本科院校, 加之社会上重学术、轻技能的氛围使得高职学生存在较强的自卑心理。所以高职生与本科生相比, 在学习成绩、学习态度、自制力等方面也确实处于劣势。由于不能进入理想的大学而痛苦, 导致其心理危机时刻有爆发的可能。由此造成许多学生存在不同程度的心理问题:焦虑、人际关系敏感、敌对、自我封闭、偏执、抑郁、攻击倾向等。这种心理障碍不能得到及时的疏导, 一但遇到外界因素的强烈刺激, 就有可能引起突发性事件。

2. 校园周边环境日趋恶化

在经济利益驱使下, 高职院校周边环境日趋复杂, 带来诸多的卫生、治安问题。学校周边大都有很多网吧、小饭店、KTV、提供钟点房的无证小旅社、发廊、出租色情书刊和影碟的音像社、麻将馆等, 此外还有大量的出租屋。这些场所的存在不仅严重地腐蚀了学生的心灵, 还会由此引发打架斗殴、抢劫、抢夺、盗窃和敲诈等暴力违法犯罪行为, 对学生的人身安全构成了严重的威胁, 同时也直接导致旷课、夜不归宿、非法同居等现象屡禁不止, 严重干扰了学校正常的教学秩序。

3. 校园内部治安形势严峻

随着近几年高等教育的迅猛发展, 高职院校在规模上不断扩大, 生源复杂, 无疑加重了保卫工作的负担。校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工, 大大增加了校内保卫工作的难度。由于学生整体生活条件逐年由贫困型向小康型转化。一些高档现代的生活用品随学生带进了校园;科研、教学设备在逐年增多, 引进了一些高技术仪器设备, 这些都给高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

4. 校园暴力和违法犯罪行为有增长势头

由于学校开放程度的扩大和学生获取信息的来源的增多, 社会上的不良思潮对学生的影响也越来越大, 部分学生贪慕虚荣、好逸恶劳, 不顾自身的实际情况盲目追求高消费:笔记本电脑、手机、MP3、数码相机、DV、高级化妆品等高档消费品在学生中的持有量已经相当普遍。而当他们的经济能力无法支撑他们的高消费的时候, 可能会使用一些违法甚至犯罪的手段以满足自己的需要, 盗窃、抢劫、抢夺、诈骗以及卖淫等违法犯罪行为有明显的上升趋势, 由此引发的暴力伤害事件也随之增多, 严重恶化了校园秩序。

5. 学生安全防范意识淡薄, 自我保护能力严重不足

高职学生和其他青年学生一样, 由于心理发育滞后, 社会经验不足, 再加上现阶段青年学生的成长基本上都是在父母的细心呵护和老师的关心下完成的, 对于社会的复杂状况知之甚少, 与社会交流和沟通的能力较差, 一旦离开父母, 开始独立面对纷纭复杂的社会时, 对可能发生的各种安全问题往往缺乏必要的重视和警惕, 发生问题时, 往往又不知所措, 要么消极逃避, 要么走向偏激。

二、对高职院校学生安全工作的建议

面对当前现状, 要改变高职院校安全保卫工作的被动局面, 可从以下几个方面着手。

1. 加强校、地、警共建合作, 优化校园周边环境

根据社会发展形势和高职院校保卫工作的实际, 积极探索保卫工作的新途径, 加强与当地公安部门的联系与沟通, 在校园内成立校园警务室, 针对高职院校的特点, 借构建和谐社会的契机, 开展校、地、警治安联防共建活动, 建立良好有效的运行保障机制, 坚决打击校园内、外寻衅滋事、盗窃抢夺等违法犯罪分子, 净化校园及周边环境, 保护师生的安全。

2. 建立“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

人防就是建立一支高素质的校园保卫队伍, 招聘一批受过安全保卫专门训练的、综合素质高的保安人员, 实行半军事化管理, 加强门卫管理, 严把校园入口关, 将不安定因素拒于校园之外;加上校园护校队力量, 对全校区实行24小时轮流值班, 课间、午休和课外活动时间都安排专职值班巡逻人员, 发现问题, 及时处理。在进行安全管理的同时, 为师生提供安全服务和援助。物防就是加强对重点部门的防护措施, 如在实验楼安装防盗门, 加固门窗;在道路上设置减速带等, 加强物防措施, 避免或减少安全事故的发生。此外还要加强消防安全管理, 对用电线路、消防设施定期进行检修。排除安全隐患, 确保设施安全有效。技防就是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施, 如在校区内设立电子监控指挥中心, 监控范围涵盖学校大门、操场、教学楼、公寓等治安重点防范区域及学生集中活动场所。视频监控设备对校园进行24小时不间断监控。通过校园监控系统能随时掌握学校安全状况, 及时发现安全隐患, 确保在校园内一旦发现异常情况, 可立即采取防范措施或作为事后分析处理问题的客观依据。

3. 加大学校的周边环境治理力度

高职院校周边较差的治安及卫生状态不仅有损学校的形象, 也给学校的管理带来诸多问题和困难针对校园周边日益恶化的治安环境, 学校要加强校内日常巡查工作, 并积极与当地政府及公安、工商、税务、卫生、文化等行政执法部门加强协调, 取得他们对学校安全保卫工作的支持, 通过各部门的综合整治, 严厉打击各种滋扰校园、侵害师生人身财产安全的场所和违法、违纪行为, 切实维护学校及周边地区治安秩序, 确保校园稳定。

4. 加强学生心理健康、安全保卫和法律意识的教育

学生的心理健康、安全保卫意识和法律意识的形成需要长期的培养和教育, 所以, 高职院校应通过建立学生心理健康指导中心, 开设心理健康教育课程, 利用网络、板报、广播、校报等媒体, 提高学生的心理健康水平和社会适应能力;培养和提高大学生独立认识和解决自己心理问题的能力。通过入学教育、法制教育、安全教育等形式实施系统教育。利用互联网、有线电视、报刊、书籍等传媒工具, 积极开拓新的教育形式和教育载体, 增强教育吸引力。通过经常性的安全保卫教育和法律意识教育, 使学生掌握更多的安全保卫和法律常识, 在遇到突发事件时能够运用学到的知识正确处理和维护自已的合法权益, 同时增强安全意识, 提高防范能力。

5. 建立安全信息反馈体系和预警机制, 掌握保卫工作的主动权

时间是生命, 信息是关键, 第一时间获取信息对事态的发展至关重要。因此, 要建立“学生———院系———学校”三位一体的安全信息快速反馈网络体系, 充分发挥护校队、入党积极分子、党员的积极作用, 确保安全信息畅通无阻。同时为保证保卫工作有前瞻性, 必须善于及时了解, 及时分析, 研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制, 建立各种预案, 并进行不断地修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题, 及早化解和处理各种矛盾, 避免事态扩大和矛盾激化, 牢牢掌握工作的主动权。

高职院校的安全保卫工作需要我们从实际情况出发, 制定相应的方法对策, 分析安全保卫工作中出现的新情况、新问题, 加强管理, 更好地保护校园的安全, 维持稳定, 营造一个健康向上、团结友好的高职院校氛围。

参考文献

[1]洪建场, 闰璐.创建“平安校园”的几点见解[J].沈阳师范大学学报 (社会科学版) , 2007, (3) .

《食品安全法》，保卫食品安全 篇3

民以食为天，食以安为先。6月1日从“食品卫生”到“食品安全”的转变，折射出了食品安全正在面临的危机，也彰显了我国进一步强化食品安全监管的决心和信心，是做好食品安全工作的新起点。新实施的《食品安全法》如何严守食品安全“关口”，对食品安全问题的整顿是否正在逐一落实?大部分人心里还都没有底。而我们能做的就是当遇到下面这些问题时，能勇敢地拿起这把刚刚铸就的剑，捍卫自己的权益!

1、假1赔10

《食品安全法》第九十六条规定：违反本法规定，造成人身，财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款10倍的赔偿金。

专家解读：新法将赔偿标准大大提高，加大了经营者的违法成本，起到震慑作用。在发生食品安全事故时，出问题的食品企业承担的责任，可能有民事的，行政的，也可能有刑事的。在企业能力有限的情况下，民事赔偿要首先获得满足，体现了对公民权利的保障。

适用案例：福寿螺致病事件，米猪肉，硫磺馒头

2、明星代言要担责

《食品安全法》第五十五条规定，社会团体或者其他组织，个人在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，与食品生产经营者承担连带责任。

专家解读：当前食品安全、Ⅱ]题的始作俑者是食品生产者和经营者，但明星的虚假代言也起到推波助澜的作用。明星对虚假广告给消费者造成的损失承担连带责任于理公平，也有必要，对目前愈演愈烈的虚假广告起到遏制作用。

适用案例：邓婕，倪萍，伊能静代言问题奶粉事件

3、统一食品安全国家标准

《食品安全法》第三章共九条明确了统一制定食品安全国家标准的原则。要求国务院卫生行政部门对现行的食用农产品质量安全标准，食品卫生标准，食品质量标准等予以整合，统一公布为食品安全国家标准。

专家解读：目前我国食品标准散、乱、差、卫生标准、质量标准，国家标准等重复交叉，层次不清，部分标准老化，缺乏前瞻性。《食品安全法》从四个角度严格食品安全标准，即统一发布，动态调整，以人为本，鼓励企业制定严于，高于国家、地方标准的企业标准。

适用案例：蔬菜的高农药残留、立刻速溶茶风波

4、“问题食品”要召回

《食品安全法》第五十三条规定，国家建立食品召回制度。食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品，通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情况。

专家解读：实行食品召回制度，不仅要靠企业自觉，还要强调政府的责任，在企业不主动召回的情况下，政府要责令企业召回不合格食品。县级以上质量监督，工商行政管理，食品药品监督管理部门可以责令其召回或者停止经营。

通用案例：雀巢奶粉碘超标事件

5、食品免检成历史名词

《食品安全法》第六十条规定，食品安全监督管理部门对食品不得实施免检。县级以上质量监督，工商行政管理、食品药品监督管理部门应当对食品进行定期或者不定期的抽样检验。进行抽样检验，应当购买抽取的样品，不收取检验费和其他任何费用。

专家解读：现在出现安全问题的食品不少都是免检产品，为此，新法明确规定食品不得实施免检，将此前国务院废除免检的措施法制化。

适用案例：三鹿奶粉事件

6、禁用目录以外的任何添加剂

《食品安全法》从第四十三到第四十八条规范了食品添加剂的生产和应用，食品添加剂应当在技术上确有必要且经过风险评估证明安全可靠，方可列入允许使用的范围；不得在食品生产中使用食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质。

专家解读：食品添加剂就像一把“双刃剑”，一方面能改善食品品质，延长食品保存期，便于食品加工和增加食品营养成分，同时也可能带来危害。新法规定添加了食品添加剂目录以外的物质，哪怕是对人体无害，也是违法行为。

适用事件：奶粉、鸡蛋，大白兔奶糖含三聚氰胺，王老吉事件，“蒙牛”特仑苏添加0MP事件，苏丹红事件，瘦肉精中毒、含苯可乐，敌敌畏火腿

7、安全评价由“事后”提至“事前”

《食品安全法》第二章共七条规定了国家建立食品安全风险监测和评估制度，要求对食源性疾病，食品污染以及食品中的有害因素进行监测；对食品，食品添加剂中生物性、物理性和化学性危害进行风险评估。

专家解读：建立食品安全风险监测与评估制度是确保我国食品安全的基础性工程，意味着我国食品安全监管的重点由外在表面现象为主，深入到食品内在的安全因素，由被动的、亡羊补牢，事后处理的旧思路转变为主动的、源头治理，预防为主的新思路。这是一个很大的转变。

适用案例：“嗑药”多宝鱼，陈化粮事件，海南查获60吨问题大米

8、保健食品首次受监管

第五十一条规定：国家对声称具有特定保健功能的食品实行严格监管。有关监管部门应当依法履职、承担责任。具体管理办法由国务院规定。声称具有特定保健功能的食品不得对人体产生急性、亚急性或者慢性危害，其标签，说明书不得涉及疾病预防、治疗功能，内容必须真实，应当载明适宜人群，不适宜人群，功效成分或者标志性成分及其含量等；产品的功能和成分必须与标签、说明书相一致。

专家解读：这是保健食品首次被纳入监管范围，这给保健食品设定了必须遵守的“硬杠杠”。这个规定使保健食品的生产经营者在产品原料上有所忌惮，减少了消费者“进补不成反致病”的危险。

适用案例：新盖中盖，碧生源，太阳神等34种保健品上黑名单

美国：食品召回不含糊

在美国，只要产品被发现有缺陷，就要召回。汽车、电子产品如此，食品也如此。需要召回的食品一般分为三级。第一级的召回食品是可能严重危害消费者健康甚至导致死亡的食品，比如其中含有肉毒杆菌毒素或不知名的过敏源等；第二级是会造成暂时健康问题的危害较轻的食品；第三级则是不会危害健康的食品，比如贴错标签、瓶口未封紧等。

通常来说，食品召回是在国家部门的监督下，由生产商自愿执行的；由法院强制执行的情况很少见。由于食品召回制度深入人心，美国消费者对食品安全颇有信心。

法国：发现过期食品就关张

法国是世界农产品生产、消费和出口大国。法国在食品安全方面立法的最大特点就是全面而细致。1998年修订的《消费法》涵盖了食品生产全过程的每一个环节，对产品的标签、生产和分销渠道等进行了严格规定；《农村法》不仅规范了食品生产企业的卫生环境，而且规定了卫生检查的内容和产品质量标准，同时还提出了“从农田到餐桌”可追溯的概念。

有了标准，重在执行。在商店里判断食品是否过期的惟一标准就是看标签上的保质期，一旦店内有过期食品被检查部门发现，商店就得关张。

英国：食品部门权威高

2005年2月，英国食品标准局在官方网站上公布了一份通告：亨氏、联合利华等30家企业的产品中可能含有具有致癌性的工业染色剂苏丹红一号。随后，一场声势浩大的查禁“苏丹红一号”的行动席卷金球，英国食品标准局在中国公众中也因此赢得了不小知名度。

保卫科安全责任书 篇4

为加强安全保卫工作，使国家和个人财产不受损失，保障全院职工、患者人身财物安全，建立医院正常工作秩序，杜绝意外伤害事故发生。根据上级的要求，结合我院的实际，制定保卫科安全目标责任书如下：

一．治安方面：

1、拟定社会治安合治理责任书、消防安全工作责任书经院领导批准后组织实施，按要求总结汇报。

2、组织全科人员学习医院规定的各种政治理论内容，和医院的各种规章制度。每周二下午为政治学习，周五下午为业务学习。每两周（周四）开一次科例会，总结布置工作。

3、制定全科人员岗位职责，督导全科人员完成职责。

4、坚持两签到、三记录，即上下班签到，值班记录、工作记录、巡查记录。

5、提高警惕，坚守工作岗位，善于观察出入医院人员的动态，发现可疑人员有过激行为、举动，要立即控制。

6、加强内部管理，严格执行门卫（病房）安全检查制度（夜间11：30分后进入病房人员），凡进入病房的人员要进行检查，询问、登记携带出病房公物或大件物品，无法证明的不得出门。

7、加大对小偷、医托、药托、骗子等的打击力度，为医患人员提供一个平安、舒适的工作治疗环境。

8、严格检查、控制自行车、摩托车进入病房存放楼道、走廊。

9、加强对保安队伍，消防、视频监控人员的管理，严格规章制度，定期进行业务学习培训，提高工作效率。

10、每逢重大节假日不但要对重点要害部位进行全面检查，而且要对视频监控、远程红外线探头全部进行性能检查是否处于良好状态，发现问题及时处理。

11、完成好外宾接待任务以及上级领导的参观、访问、视察、检查、指导等工作。

12、完成好医院交给的其他工作任务。

二．消防方面：

1、根据《中华人民共和国消防法》，每年在节假日或平时不定期的进行消防安全宣传教育，并对全院职工每年不少于一次的消防知识的考试。

2、按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，逐步建立健全消防档案。

3、和每个科室负责人签订消防安全目标责任书，明确各科室消防安全责任人，一层抓一层、层层抓落实，消除火灾隐患。

4、按照消防法的要求每年不少于两次对全院职工和消防员进行消防安全知识培训和演练。

5、按照消防要求每年对灭火器分三批次进行维修。对

逃生面具等器材按年限进行更换。

6、每天让中控人员不间断的进行消防日巡查，并做好登记。

7、每月参加行政查房，对消防进行月检查，并做好记录。

8、每月对重点部位不少于一次检查，并签字做好记录。

9、和各科室协调随时做好对科室的消防培训和演练，并做好记录和图片的保留。

10、按照消防维保合同逐项落实，并做好检查记录。

11、按照消防工作“四个能力”建设的要求，在全院张贴各种消(转载于:保卫科安全责任书)防标志牌。

保卫科

2013年2月5日

管理目标责任书 为确保2013年各项工作落到实处，强化岗位职责和行政管理责任，本着责、权、利相结合的原则，对医院重要管理岗位实行目标责任书的管理形式。目标责任书采取百分制，对任务完成好的给予奖励。一． 组织管理(30分)

1、拟定医院消防安全、保卫、社会治安综合治理工作责任书，经分管院长批准后，组织实施，按要求总结汇报。（5分）

2、制定科内人员岗位职责，督导科室人员完成岗位职责，岗位形象完好率，在位在岗率.。(10分)

3、组织科内学习和培训不低于6次。（5分）

4、医院重要精神传达知晓率。（5分）

5、科间协作配合完成率。（5分）

二． 日常义务管理。(65分)

1、安全保卫巡查有工作记录，24小时全院重点要害部

位巡查至少1次。（5分）

2、认真落实上级主管部门消防安全目标管理，确保一

票否决零记录。（10分）

3、对消防设施、器材的维护、管理和使用，有工作纪

律，每月一次，确保完好状态。（10分）

4、视频监控系统完好率。（10分）

5、各种消防通道畅通率.。（10分)

6、组织全院消防安全知识培训2次。（5分）

7、落实上级主管部门社会治安综合治理目标责任制，维护医院发展稳定。执行社会治安综合治理“一票否决”，确保医院该项工作无不良记录。（10分）

三． 完成医院指派的其他工作。（5分）

注：考核时依据完成情况酌情打分，如未完成则该项不得分。篇二：学校保卫科安全责任书

学校保卫科安全责任书

为了加强管理，落实责任，杜绝学校事故的发生，结合保卫科的具体工作内容，特制定本目标责任书。

一、加强对门卫人员的管理工作并落实其职责。

二、负责检查各重点单位是否配备必要的防火、防盗等防范器材。

三、检查上课期间学生出入校园是否有班主任开据的放行手续。

四、检查学生入校是否按规定佩戴标志、非本校人员进入校园是否有正当理由，是否进行常规性的登记。

五、负责检查出入校园的车辆是否有登记，是否要求其限速并按规定路线行走，指定地方停放。

六、检查对携带易燃易爆管制刀具等危及学校及师生安全的物品进行查收工作是否得到落实。

七、发现可疑人员应进行及时盘问，核实身份对违章人员的批评教育做到态度坚决，语言和气。

八、负责检查值班巡逻、安全防火、等制度的落实情况。

九、配合各科室对师生进行普法及安全知识教育。

十、负责对突发事件的及时调查与处理工作。

十一、负责检查组织学生集合及大型活动的人身安全落实情况。

十二、负责对办公室内部进行安全隐患排查。

分管领导（签字）： 责任人（签字）：

巴雅尔图胡硕学校

2012-8-20篇三：学校保卫科安全责任书

贵阳市中华职业学校保卫科安全责任书

学校安全，责任重大。做好学校安全管理工作，建设平安和谐校园，是维护社会稳定，构建和谐社会，提高党的执政能力的具体行动。根据各级各部门对学校安全工作的要求和规定，结合我校安全工作实际，为切实贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化监管工作，防范、减少安全事故的发生，特别是当前的校园暴力伤害事件的频繁发生，确保全校师生员工及校产安全，特制订本安全责任书。

1、保卫科负责门卫及校园安全巡视人员的安排和到岗情况检查。

2、维护校内治安秩序，保护学校师生的安全，保证正常教学。

3、保护学校和师生合法财产不受侵犯。

4、加强校园安全（防火、防盗、学生纠纷）巡查，预防各类治安事故发生；夜间巡视值班包干负责，不间断巡视责任区域，保证责任区域安全，如发现安全隐患问题应及时积极想办法制止事故发生，同时报告学校相关部门；如因工作不到位造成被盗等安全事件由值班人员负责相关责任。

5、保证各类大型活动的安全，防止外来骚扰。

6、及时调解、处理区域内发生的小型治安事件和纠纷。重大治安案件和刑事案件应立即报告公安部门处理，并采取措施控制事态发展，保护好现场，协助公安部门调查案件。

7、对学生违纪或不文明行为，有责任纠正和教育，并报告学校相关部门处理。绝不允许殴打学生，不允许对违纪学生进行罚款。

8、外来人员到校做好登记，上课期间家长不能进校找学生；闲杂人员一律不允许进入校园。

9、对外来人员扰乱学校正常秩序，有权采取一定措施制止，送公安机关处理。

10、负责学校安全设施的检查，发现问题及时报告学校，同时提出整改方案。

11、加强消防检查，及时添置和更新消防设施，消灭火灾隐患；消防通道必须畅通，消防应急指示灯和消防标识齐全；有防火安全制度，有灭火措施；严禁住校学生使用蜡烛照明学习。

12、分管领导要加强巡视发现问题，积极采取措施处理，因管理疏忽造成的安全损失或财产损失由分管领导负责。

13、本责任书一式二份，学校和部门负责人各一份。

校长签字： 负责人签字：

年 月 日 年 月 日篇四：保卫科安全责任书

保卫科安全责任书

为加强安全保卫工作，使公司财产不受损失，保证公司财产安全、延续，杜绝意外伤害事故，结合公司实际，制定保卫科安全责任书。

1、提高警惕，坚守工作岗位，善于观察出入人员动态，非本矿人员禁止入内。

2、严格执行门卫安全检查制度，凡出入车辆和行人进行检查，询问，登记。进出公司的大物件无许可证不得出大门。

3、对出入的车辆等要指挥其放在制定位置。

4、增强消防意识，及时消除火灾隐患。要经常检查及时发现和消除各类隐患的发生。

5、负责门窗周围的打扫工作。

6、每天，特别是晚上要检查公司大院、办公室是否熄灯。各处门窗特别是保管室、仓库等重要部门是否关好、锁好，发现问题及时处理并做好记录。

7、对矿内异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。

8、协助管好花木。

9、协助做好其他后勤工作。

附注：本协议一式两份，鹏辉矿业有限公司与生产单位各一份，自生产之日起生效。

公司负责人：

单位负责人 年

月

日 年 月 日

销售科安全生产责任书

认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作，促进公司更快更好的发展，结合公司实际，特制定销售科安全生产责任制。

一、主要责任及目标

1、负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并做好所储存货物的数量监管工作。

2、做好本公司的客户服务工作，接受客户就质量、客户方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。

3、负责编制和执行好公司年、季、月度的铁石外销计划，并认真执行。

4、抓好选矿系统的管理工作，减少事故，保证生产流程畅通，同时合理使用筛选设备，提高选块率，努力为企业增加收入。

5、通过加强拣矸和督促生产单位实行分装分运，努力提高矸石质量达到规定的指标，同时做好信息反馈工作，及时向有关领导部门提供情况。

6、与运输系统密切配合，加强协作，合理搭配矿车，及时装车，并保证装车质量，做到外运铁石不亏吨。

7、按照铁石销售原则及时处理货款和运费结算，会同财务科组织货款回收，加速资金周转。

8、通过加强管理，确保地面储、装、运设施达到国家要求标准。

9、搞好销售及矿质工作的专业报表的填写上报工作。

附注：本协议一式两份，鹏辉矿业有限公司与生产单位各一份，自生产之日起生效。

公司负责人：

二〇一〇年四月十六日

单位负责人： 二〇一〇年四月十六日

财务部安全生产目标责任书

安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、财务部要做好财务账薄、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确保安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。奖惩办法： 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。附注：本协议一式两份，鹏辉矿业有限公司与生产单位各一份，自生产之日起生效。

公司负责人： 单位负责人： 二〇一〇年二月五日 二〇一〇年二月五日篇五：保卫科安全生产目标责任书

保卫科安全生产责任书

甲方：滕州盛隆煤焦化有限责任公司

乙方：保卫科

为了做好本安全生产工作,贯彻“安全第一，预防为主，强化措施，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，实现安全标准化，有效预防各类事故的发生，保障全体职工的生命安全和公司财产安全，促进生产，提高安全生产管理水平，公司根据保卫科的具体情况，双方签订本责任书。

一、2011安全生产目标：

1、重伤及以上人身事故为零,轻伤率≤3‰，力争消除轻伤事故；

2、重大设备、操作、火灾、爆炸、环保事故率为“零”；

3、隐患治理计划完成率达到95%以上；

4、特殊工种持证上岗率达到100%，定期复培率达到100%；

5、焦化甲醇新项目严格执行“三同时”制度，加强施工安全管理，杜绝各类重大事故发生；

6、持续推进安全标准化工作，构建完善的公司安全文化和安全理念。

二、安全责任

1、严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规、公司的安全生产规章制度。

2、认真履行安全生产职责，恪尽职守，做好业务范围内的安全生产工作，完成领导交办的安全管理任务。

3、全员参与，严格实施安全标准化标准内容，强化“双基”工作，实现安全生产标准化。

4、加强对员工的安全生产教育，定期组织员工认真学习各项安全生产规章制

度及安全常识，做到安全交底。

5、参加公司组织的安全检查，对查出的安全隐患及时整改，杜绝事故隐患，防范于未燃。

6、参加公司组织的安全生产宣传、教育、培训等活动和安全生产会议，并及时落实会议各项要求。

7、加强门卫制度，负责厂内的治安和巡逻值勤，搞好防盗工作。

8、按规定及时准确上报安全事故，事故处理要坚持“三不放过”的原则。

9、按照安全标准化要求建立健全各类台帐。

10、消防器材等各种安全防护设施应配备齐全，保证消防器材完好，并准确使用消防器材安全、劳保用品。

11、参加应急救援预案的修订和演练。

三、考核

安全责任按照公司经济考核细则进行考核。

四、本责任书一式两份，保卫科执一份、安委会执一份。

学校安全保卫工作责任制 篇5

一、安全保卫工作，由学校的安全领导小组负责领导、布署、检查、监督。学校安全领导小组成员：高登小学安全管理制度集

组长：洪佳钦(校长)

副组长：曾云开(综治副校长)王援声(总务主任)柳小纯（村巡逻队负责人）

成员：吴金枝、晏建苍、朱景彬、杜丽蕴、全体班主任

保卫科主任：晏建苍

保卫成员：殷元忠（门卫）、村巡逻队

二、全体教职工（包括临时工）必须树立高度的安全意识，严格防止发生失盗、失火、触电、中毒、溺水、交通事故等意外事件。

三、各部门责任范围：

（一）大队部辅导员负责对班主任、科任老师及全体学生进行各方面的安全教育。

1、不随意外出参观、旅游，组织好公益劳动，安排并落实节假日、寒、暑假期间的安全措施。

2、各年级如需在寒、暑假及双休日进行补课，需有专人负责，保证

学生的安全及学校公共财务的保管。

（二）教务处主任应要求每一位教师树立高尚的职业道德，热爱学生、关心学生，不讽刺挖苦学生，认真上好每一堂课；要加强对实验

课、体育课的管理，对学生进行安全教育，严格遵守操作规程，坚决杜绝爆炸、中毒、烧伤等意外事故的发生。

（三）总务主任负责落实各班教室、专用教室、配电房、食堂、教师活

动中心等处安全措施的落实。

（四）严格坚持学校行政干部的执勤、带班夜间巡查制度。

四、教职工不准在办公室内存放大量现金和贵重物品。

五、保卫干部及有关人员对重点部门要经常巡视，每半个月进行一次检查，发现隐患应立即通知有关部门，并督促责任部门及时消除隐患。

保卫科长安全生产责任书 篇6

为了贯彻执行《中华人民共和国安全法》以及公司的有关规定，加强安全生产工作的管理，防止和减少事故的发生，保障员工健康以及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司的稳定发展，确保公司生产安全，我作为保卫科的负责人，郑重承诺以下几点：

一、认真贯彻执行公司制定的《安全保卫条例》等相关规章制度，依法履行治安安全职责。

二、各部门必须认真抓好各项治安保卫工作的落实，做好“五防”工作，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有评比。

三、抓好员工入职及经常性安全性治安保卫法制教育。

四、积极了解员工思想动态，发现异常并及时妥善的协调处理。

五、加强部门管理建设，妥善处理各级关系，营造团结和谐氛围。

六、遵守贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，落实治安保卫安全责任制，加强领导、严格管理，确保公司全年不发生安全事故。杜绝重、特大治安事件发生。

七、如有违反公司各项规章制度愿意承担各种规章制度的处罚。

保卫科_____________ 安监科_____________

保卫科科员安全生产责任书

为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》《山西省安全生产条例》以及公司的有关规定，加强安全生产工作管理，防止和减少事故的发生，保障工作健康安全及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司稳定发展，确保公司生产安全，特承诺如下：

一、认真执行公司及上级政法机关批文，及时完成各项任务。

二、搞好公司综合治理、管理工作，落实治安管理制度，做好公司各种违纪事件的调查工作，并作出处理意见报主管领导。

三、值班有关人员，做好门卫值班和巡逻工作，搞好假日的安全保卫工作。

四、加强消防工作管理，建立消防管理制度，及时排除隐患，防患于未然。

五、保护公司财产及职工的人身安全，协助上级政法部门做好社会综合治理有关工作。

六、必须服从领导，听从指挥，严格遵守职工岗位纪律七不准：①不迟到早退；②不脱岗、睡岗和串岗；③班中不准看小说、玩手机、听音乐、洗澡；④工作时间不准干私活、闲聊天、打架斗殴、消极怠工；⑤上班时不准带小孩、会私客；⑥不准班前、班中喝酒；⑦不准带局外人在厂逗留、赌博、留宿。

七、要严格交接班制度。交接班要做到“五清楚”：本班任务及设备运行情况记录清楚；本班发生的主要事情记录清楚；上班或上级交待的事情记录清楚；记录、签名要清楚；本班所存问题未解决需继续完善的，要给交接班者交代清楚。接班者做到“五检查”，检查设备运行保养情况是否存有安全隐患或不稳定因素，检查运行记录上班生产任务完成情况。

高职院校消防安全保卫改革初探 篇7

1 高职院校消防安全保卫工作中存在的问题

1.1 学校领导对消防安全工作不够重视

学校消防安全保卫工作的质量直接影响着校园的安全和稳定, 是建设和谐校园的重要内容之一。目前, 很多学校的工作重点都放在了教育教学以及科研上面, 对安全消防工作的重视度不够。学校把大部分的资金都投入到了教学中去, 对于消防安全的建设投入资金极少, 缺乏安全消防技能的培训, 对于消防器材的维护及更新也不重视。由于学校对消防安全工作的不重视, 在校园中消防安全的宣传及检查也只是流于形式, 消防安全责任没有落到实处。学校对各个部门的消防安全管理责任书缺乏针对性, 没有根据情况将教学楼、宿舍以及实验室等进行区分管理, 对消防安全管理办法的执行力度不够。

1.2 高职院校的消防安全安全工作缺乏法律地位

目前, 学校的安全保卫部门已经不再具有执法权, 在发生特殊消防安全事故时, 校方只能将事故移交给学校所在辖区的公安机关。但由于大多数公安机关都离高职院校的校区较远, 当出现事故时, 可能无法及时赶到现场, 且对学校的具体情况不熟悉, 很容易错过最佳的事故处理时间, 也容易造成工作的被动性和盲目性。而学校的保卫人员在处理一些案件时, 往往力不从心, 很多时候都只能根据学校领导的个人意志来处理, 导致消防安全工作不能落到实处。

1.3 消防安全设施陈旧

随着教育体制的改革, 高职院校的招生人数在逐年增加, 学校的规模越来越大, 很多学校都进行扩建, 但有的学校新建的校舍还没有经过消防部门的检测就投入运行, 一些消防设施的设置不合理, 存在很大的安全隐患。另外, 学校大部分的资金都投入到了教学及师资建设上去了, 对于消防安全的投入很有限。由于经费不足, 很多消防器材和设施没有及时地维护和更新, 导致设施设备陈旧。还有一些学校的建筑年代久远, 相关的消防系统不完善, 好多都没有安装自动灭火、自动警报系统、应急照明以及疏散指示标志等, 也没有设置疏散通道, 存在很大的消防安全隐患。

1.4 师生员工的消防安全意识淡薄, 欠缺消防知识

很多高职院校缺乏对消防安全知识的宣传和教育, 致使大部分师生员工的消防安全意识淡薄, 缺乏基本的消防技能和知识以及事故发生的时的逃生技巧。在实际的工作、学习和生活中, 由于消防安全意识薄弱, 违规用电的现象屡见不鲜, 如学生在宿舍里私拉电线, 违规使用大功率电器取暖、做饭等, 增加了火灾等安全事故发生的风险。事故发生时, 由于学生缺乏相关的消防知识和逃生技巧, 很容易造成人员伤亡。

1.5 管理力度不够

虽然很多院校都出台了相关的管理办法和管理制度, 但管理体制并不完善。大多数院校除了安全保卫部门, 其他部门对消防安全管理的重视度完全不够, 有的甚至完全不管理的现象。而安全保卫部门的人员有限, 对学校各部位的检查不够深入和全面, 导致有些部位长时间处于失控的状态, 违规现象普遍存在, 安全隐患增大。

2 高职院校消防安全保卫改革的策略

2.1 提高对消防安全保卫工作的重视度

近年来, 高职院校的的发展速度越来越快, 规模也越来越大, 人员的密集度也在不断提高, 一旦发生消防安全事故并造成学校、国家的财产损失以及人员伤亡, 会对社会造成十分恶劣的影响。学校领导应加强对消防安全保卫工作的重视度, 加强对消防安全工作的管理力度, 不断地研究解决消防安全工作中各类具体问题的方法, 推动消防安全建设与学校建设的同步发展。

2.2 完善消防安全管理制度, 落实安全责任

要实现消防安全工作的根本目的, 除了要严格遵守国家的相关法律法规外, 高职院校还应根据学校的实际, 建立健全相关的管理机制, 以约束师生员工的行为。首先, 应明确消防安全保卫的核心。高职院校应以学校的党政领导为消防安全工作的核心领导人, 调动学校的各个部门积极地协同治理。并定期召开消防安全会议, 将消防安全保卫作为学校的重点管理项目。其次, 应制定相关的安全管理办法。主要是学校大门以及学生宿舍的进出检查, 校园内的常规巡逻以及学校的各项设施设备的检查等。此外, 还应落实学校的消防安全责任, 学校应加强消防安全保卫意识, 严格执行相关的法律法规和学校的管理制度, 把消防工作作为日常工作的重点内容之一, 并注意消防安全保卫工作的职责分配, 明确工作的内容和工作目标, 建立科学的考核管理制度和奖惩办法, 确保安全保卫工作的层层落实。同时, 还应将实验楼、宿舍、教学楼以及食堂等进行分区管理, 制定符合各部分特征的管理制度。对整个管理和执行体系进行监督和定期的检查, 保证学校消防安全保卫工作的有序进行。

2.3 坚持以人为本, 加强消防安全宣传教育

要实现消防安全工作的最终目的, 应加强师生员工的消防安全意识, 加强消防安全宣传教育, 进一步加强对师生员工行为的指导, 尤其应加强对学生的教育指导。学校可以将消防安全知识融入到课堂教育中, 将消防安全教育同文化课教育并重, 加强学生的消防安全意识, 提高相关的知识技能。同时, 学校应应充分利用各种资源加强对消防安全知识的宣传, 如利用网络建立相关的安全消防管理网站, 或者利用校园媒体、学生社团等, 加强宣传力度, 提高广大师生员工的消防安全意识。此外, 学校还应定期举行消防安全培训, 对保卫部门员工实行专业培训。学校还可以定期地举行消防安全专项活动, 如消防安全技能体验、知识问答竞赛、开展消防安全的模拟演习, 提高师生员工的消防安全实践能力, 掌握相关的消防及逃生技巧。

2.4 强化学校保卫部门的服务意识

保卫部门是学校消防安全工作的重要执行部门, 保卫干部应提高工作的积极性, 改变传统观念, 走出办公室, 切实地参与到现场管理工作中去, 加强对消防安全工作的指导力度, 提高安全保卫工作的质量。同时, 应引入竞争上岗的机制, 并落实考核制度和奖惩办法, 充分调动工作人员的积极性, 提高其责任和服务意识。

2.5 以科学发展观指导高职院校的消防安全保卫工作

要创建和谐校园, 就应对消防安全保卫工作实行科学的统筹管理, 即统筹管理和服务水平之间的关系、治理与防范之间的关系、阶段集中治理以及常态长效管理之间的关系、工作实践与管理创新之间的关系以及政治、治安和消防等的全面发展的关系。在实际工作中, 加强设备设施的建设, 统筹规划陈旧老化消防设施, 对逐步完成对学校的电气系统、消防系统等的改造, 加强对消防设施的管理和维护, 加强对消防安全的资金投入, 不断完善学校的消防基础设施, 保证师生员工的生命财产安全, 促进建设和谐校园。

摘要：消防安全保卫工作是建设和谐校园的重要基础, 直接关系着全校师生员工的生命财产安全。目前, 我国的高职院校的校园环境基本和谐稳定, 但由于各种原因, 消防安全保卫工作中还存在较多问题。本文分析了高职院校的消防安全保卫的现状, 并提出了一些改革的措施。

关键词：高职院校,消防安全保卫,改革

参考文献

[1]姜国强.高职院校消防安全保卫改革探析[A].科技资讯, 2011, (32) :241.

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[3]何家标.浅谈如何做好高校消防安全工作[A].湖北函授大学学报, 2011, 24 (1 2) :25-26.

[4]王俊峰.学校消防安全策略研究[A].齐齐哈尔大学学报:自然科学版, 2012, 2 8 (5) :81.

浅谈高校安全保卫工作 篇8

关键词：高校保卫；问题与解决办法

中图分类号：G210文献标识码：B文章编号：1006-3315(2009)04-139-001

高等学校是人才、知识、财富集中的地方，也是社会的重要组成部分。维护高校稳定，做好校园的治安保卫工作，对于整个社会的稳定和发展都具有重要的战略意义。同时，安全稳定是学校生存与发展的前提，要想有长足的发展，就必须努力营造安全和谐的校园环境。构建平安校园，还校园一个祥和、安宁的环境，已经成为公安机关和高校保卫组织一个亟待研究和解决的新课题。

一、现阶段高校保卫工作中存在的问题

安全稳定是做好一切工作的前提和关键。做好高校保卫工作是维护学校稳定的政治责任、是保障校园正常的治安秩序的艰巨任务。随着我国改革开放的进一步深化、商新技术的不断发展和高校办学规模的不断扩大，也带来了一些影响高校政治稳定的不利现象，导致当前高校保卫工作存在诸多问题。

(一)办学规模不断扩大、安全保卫力量、现代技术装备配备相对薄弱

伴随高校扩招，学生人数的增加，校舍面积及相应设施不足的矛盾异常突出，因此，几乎所有高校新区的建设进度都抓得很紧，昼夜施工，常常是一期工程刚完，就投入使用，住进学生，开始上课，接着二期工程继续展开，新建校区出现“边使用，边完善，边建设”的局面。而安全保卫设施的建设不能与其同步进行，必要的物防设施不能及时到位，技防设施不能及时落实，高度现代化的新建校区的安全保卫工作仍按传统的模式进行，保卫部门倍感力不从心。

(二)校园周边环境复杂

以学生为赢利对象的餐饮、娱乐网点布满校园周围，打架斗殴、敲诈事件时有发生，更有一些不法分子将高校作为进行违法犯罪活动的场所，明目张胆地到校园寻衅闹事、调戏女生、敲诈勒索、偷盗抢劫财物，直接危害师生教职员工的生命财产安全，严重影响校园的安定。

(三)校园内部治安形势严峻

随着近几年高等教育的迅猛发展，高校在规模和外观上的不断跨越、办学规模层次不断扩充，生源复杂，无疑加重了保卫工作的负担。为了改善办学条件，方便师生员工的工作、学习和生活，近年来学校周围商业网点、文化娱乐设施增加，校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工，大大增加了校内保卫工作的难度。由于各高校生源渠道的拓宽，学生整体生活条件逐年由贫困型向小康型转化。一些高档现代的生活用品随学生带进了校园；科研、教学设备逐年增多，引进了一些高技术仪器设备，给高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

(四)高校保卫工作集苦、累、险于一身

学校保卫部门是一个不同于一般机关、科室的特殊部门，保卫岗位集苦、累、险于一身，具有政策性、秘密性和敏感性。保卫工作是一项耗时费力、伤精劳神，充满矛盾和危险的工作，遇有案情，保卫人员必须加班加点工作，特别是在节假日和夜间其他人员可无忧无虑地休息，而保卫人员必须值班巡逻。

二、解决问题的办法

(一)加强校、地、警共建合作，优化校园周边环境

随着高校改革、发展的深入，原有的传统保卫方式已不能完全适应工作的需要。根据社会发展形势和高校保卫工作的实际，要积极探索保卫工作的新途径，加强与当地公安部门的联系与沟通，在校园内成立校园警务室，针对高校的特点，借构建和谐社会的契机，开展校、地、警治安联防共建活动，建立良好有效的运行保障机制，坚决打击校园内、外寻衅兹事、盗窃抢夺等违法犯罪分子，净化校园及周边环境，保护师生的安全。

(二)建立“人防、物防、技防”三住一体的防范体系

一是建立一支高素質的校卫队伍，招聘一批受过安全保卫专门训练的综合素质高的保安人员，实行半军事化管理，对全校区实行24小时轮流值班，在进行安全管理的同时，为师生提供安全服务和援助。二是加强对重点部门的物防措施，如在实验楼安装防盗门，加固门窗；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。三是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，如在校区内设立电子监控指挥中心，实行24小时全方位监控。

(三)建立一支高素质的保卫队伍

没有一支过硬的高校保卫工作队伍，就没有校园的一方平安。要在不断提高保卫工作队伍的工作水平和业务素质的同时，进一步加强队伍的内部建设，高校保卫队伍的建设直接关系到学校的安全稳定，没有一个安全稳定的校园环境，其他工作无从谈起。随着高等教育的大众化发展，要做好新时期保卫工作，必须有一支高素质的保卫队伍，从高校的全局出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高，具有一定文化资历的优秀干部选人保卫部门，有计划选配高校保卫人员。

保卫科安全生产责任制 篇9

安全保卫责任制实施细则

第一章 总 则

第一条 为了加强某某农村商业银行股份有限公司（以下简称本行）安全保卫工作，落实安全保卫责任制，根据全国人大常委会、中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》精神，特制定本细则。

第二条 安全保卫工作的基本任务是：认真贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，打击盗窃、抢劫和诈骗等各种违法犯罪活动，预防和减少各类刑事案件和治安灾害事故的发生，确保职工的人身安全和资产安全。安全保卫工作应当突出保护职工的人身安全，不得以经济财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。

第三条 安全保卫工作纳入县农村商业银行经营管理目标考核，实行分级管理、逐级负责、责任到人的考核管理办法。

第四条 实施安全保卫责任制的形式

（一）总行与支行、分理处实行安全保卫承包责任制；

（二）支行、分理处与职工个人实行安全保卫岗位责任制。逐级签订安全承包责任合同书和消防责任书，层层落实到岗、到人。

第五条 安全承包责任合同书和消防责任书要科学、规范，内容要明晰、准确，切合实际，便于考核。

第六条 安全承包责任合同书和消防责任书每年签订一次，年终考核兑现。

第七条 总行与辖内分支机构签订各项责任书由总行主管领导负责组织，保卫部门具体实施。

第八条 建立健全安全保卫组织机构、配备保卫人员。

（一）总行成立以董事长为组长、主管领导为副组长、有关职能部门领导为成员的安全保卫工作领导小组，负责指导和研究解决安全保卫工作方面的重大问题。日常工作由保卫部门总经理负责。

（二）健全保卫机构，配备保卫人员。总行设保卫部，配备专职保卫干部二到三人；支行、分理处各营业网点配备兼职安全员一人；

（三）保卫部门要配备必要的安全保卫勘察器材、通信和交通工具，并保证其良好的技术性能。

第二章 职责划分

第九条 总行董事长对辖内支行、分理处的安全保卫工作负责。分管领导协助董事长具体抓好安全保卫工作，其主要职责是：

（一）将安全保卫工作列入重要议事日程，及时部署、检查、总结安全保卫工作；

（二）结合辖内的工作特点，抓好职工安全防范意识与防范

技能教育和培训，落实各项规章制度，建立健全并落实安全保卫工作责任制；

（三）健全内部监督制约机制，掌握本单位及所辖机构职工的思想动态，及时发现违章、违纪、违法苗头，采取有效措施及时予以防范；

（四）制定相应的防范案件措施并组织实施；

（五）严格枪支、弹药的管理，防止涉枪案件、事故的发生；

（六）本单位发生案件应及时报案，组织保护现场，积极提供线索、协助有关部门做好调查处理工作；

（七）落实安全防范经费，加强安全设施建设。

第十条 各支行行长、分理处主任对所辖营业网点安全保卫工作负责全责。其主要职责是：

（一）及时贯彻落实上级关于安全保卫工作的部署，经常对职工进行安全防范意识和防范技能教育，组织防暴预案演练，提高职工防范犯罪侵害的能力；

（二）根据上级要求，结合本单位实际和当地治安状况建立健全安全防范规章制度，与当地派出所或邻近单位签定治安联防协议书；

（三）建立本单位安全保卫岗位责任制，将本单位的贵重器材、物品、帐款、重要凭证、印章、密押、金库门及保险柜钥匙、机密文件等安全责任分解落实到人，明确工作范围和工作目标，实行四定（定人、定物、定位、定责）的管理办法，保障本单位 的安全；

（四）随时检查本单位职工在营业、守库、押运期间执行规章制度的有关情况，定期查库；

（五）掌握本单位职工的思想动态，对异常现象，要做到早发现、早解决，并及时向县联社报告；

（六）及时整改检查后发现的问题；

（七）按规定标准搞好安全设施建设。

第十一条 总行保卫部门是本行安全保卫工作管理的职能部门，在本行及上级保卫部门的领导下，开展工作，接受公安机关的指导、监督，其工作职责是：

（一）定期向本行领导请示、汇报工作，按要求向上级管理部门和当地公安机关报告工作，对本行所辖网点安全保卫工作提出改进意见和建议；

（二）指导和监督检查所辖机构营业网点的安全保卫工作；

（三）组织实施上级主管部门、本行和当地公安机关布置的安全保卫工作；监督本行押运公司执行金库守卫和现金押运工作；

（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关侦察、处置工作；

（五）负责保卫干部、机构保安人员的管理、培训，督促落

实所辖机构安全防范设施的建设，技防器材养护、维修；

（六）落实安全保卫制度和防范措施，依据有关规定，对违反规章制度的单位和个人进行经济处罚及提出行政处分建议；

（七）组织对所辖部门、营业机构的安全保卫责任制考核；

（八）协助人事部门定期对要害岗位人员进行审查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议；

（九）对全体职工进行安全防范教育，并根据各个时期的社会治安形势、特点和本行的安全保卫工作实际，经常地向干部职工做好防诈骗、防抢劫、防盗窃和预防治安灾害事故的教育工作，组织各项防暴预案演练，增强防范意识，提高防范技能；

（十）按照金融系统《要情快报及重大事故报告制度》的要求，负责刑事案件、治安灾害事故的统计和上报工作，以及保卫档案管理工作；

（十一）负责“五防一保”和社会治安综合治理的日常工作；

（十二）完成单位领导和上级保卫部门交办的其他工作任务。

第十二条 兼职安全员职责：

（一）认真学习上级有关安全保卫工作的指示、文件，熟悉有关规章制度，岗位责任，积极协助领导做好本单位安全保卫工作；

（二）对本单位的要害部位和贵重物品，每天进行经常性检查，夜间临睡前检查一遍本单位的安全及人员在岗位等情况，提

醒各责任人履行职责，提高防范意识；

（三）发现隐患及时向单位领导汇报，提出建议，采取措施，确保安全。

第十三条 总行、支行及分理处在制定规章制度、业务计划、布置工作时，均应在各个环节上提出保障本单位安全运营的措施和责任。

第十四条 各岗位工作人员应对本岗位安全负责。严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作的安全。

第三章 监督、考评

第十五条 为了保证安全保卫责任制的落实，总行制定安全保卫责任制考核管理办法，组织有关部门对辖内安全保卫责任制落实情况进行经常检查和定期考核。

第十六条 检查考核的范围

总行年终对辖内各分支机构进行检查和考核。第十七条 安全保卫责任制考核的主要内容（—）安全保卫责任制是否层层落实；

（二）安全保卫组织机构是否建立健全，专兼职保卫人员是否按规定配齐；

（三）单位领导是否重视安全保卫工作，是否将安全保卫工作摆上了重要议事日程；

（四）安全保卫方面的规章制度、防范措施和各种登记手续

是否建立健全，执行情况如何；

（五）各项安全防范设施和设备是否达标；

（六）机构无责任性重大刑事案件和特大治安灾害事故；

（七）对职工进行法制教育、规章制度教育、安全防范意识教育和防范技能培训率达到百分之百；内部职工犯罪率不超过万分之三；对九种人的教育率达到百分之百。

第十八条 考核方法：依据责任制规定的期限、内容对单位安全保卫工作情况实行平时检查与定期考核相结合、安全资料的完整性与实地检查验收相结合的办法，全面准确地评估，年终总评后经安全保卫工作领导小组研究决定兑现奖惩。

第十九条 在检查考核中，应注意总结经验教训，不断完善安全防范措施。发现隐患应督促有关机构、人员及时消除。隐患严重的，要下达《隐患整改通知书》，责令限期整改。

有隐患问题的单位在接到《隐患整改通知书》后，应立即采取有效措施消除隐患，并将整改情况及时上报上级主管部门。确实无力解决或一时难以解决的，要及时提交书面报告，阐明情况，同时采取临时安全措施。总行应对所辖机构无力消除的安全隐患要落实专人负责协调解决。

第四章 奖励与处罚

第二十条 经过严格考核符合下列条件之一的单位、部门和个人，由上级主管单位、部门或本单位予以表彰、奖励：

（一）领导重视安全保卫工作，保卫机构、人员、任务落实、制度严密、措施得力、全年无责任性刑事案件、治安灾害事故的；

（二）完成安全保卫责任制规定的各项目标任务的；

（三）及时发现和制止违法犯罪行为或防止治安灾害事故发生，使单位职工生命安全和财产安全免受损失或减少损失的；

（四）检举、揭发违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争或协助侦破案件有功的；

（五）严格履行职责，在保障经营安全工作中有突出事迹的个人；

（六）其它应当予以表彰和奖励的。

第二十一条 对单位和个人的表彰或奖励，由保卫部门提出意见，所在单位按规定权限和程序办理。

第二十二条 对违反本细则，有下列情形之一的单位、部门或个人，由上级主管单位、有关部门或本单位根据有关规定给予行政处分和经济处罚，并追究有关领导和个人责任；

（一）发生责任性案件和事故的；

（二）因失职、渎职，导致发生案件和事故的；

（三）严重违反规章制度，有可能导致案件、事故发生的；

（四）对发生案件及重大事故隐瞒不报；或对有关责任人员进行包庇、袒护、减轻责任的；

（五）遇有犯罪分子盗窃、抢劫、行凶杀人等犯罪活动和重大灾害事故时，消极逃避的；

（六）对重大隐患，经上级主管单位、有关部门提出限期整

改建议，逾期末达到整改要求而导致问题发生的；

（七）对不安全因素或内部矛盾不及时化解、处理不力，以致发生集体上访、聚众闹事等严重后果、恶劣影响的；

（八）责任制不落实、各项目标任务未完成的；

（九）其它应当给予处罚或追究责任的。

第二十三条 对单位和个人的行政处分和经济处罚，由保卫部门提出意见、所在单位按规定权限和程序处理。

第二十四条 凡未完成安全保卫责任制规定的各项指标，发生责任性刑事案件、治安灾害事故，造成重大损失的单位，实行一票否决权制，责任人取消评选先进、晋职、晋级资格，责任单位取消当年评选先进单位、文明单位和企业达标、升级资格。

第五章 附则

第二十六条

本细则由某某农村商业银行股份有限公司制定并负责解释。