社区工作者述职报告201

社区工作者述职报告201（共12篇）

社区工作者述职报告201 篇1

2019年，锦江社区人民调解委员会在上级司法所的正确领导下，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，把矛盾纠纷化解在基层。现将本社区调解委员会的工作汇报如下：

一、加强基本设施建设

为了更好地建设社区人民调解委员会这“第一道防线”，调委会在上级部门的关心和支持下，实现了有调解室、有办公桌椅、有资料柜等各类硬件设施，社区调解室也基本按照人民调解规范化建设的要求进行了安排和布置。调委会人员名单及岗位职责、调解程序、调解纪律等均按规定上墙公示，使纠纷当事人在接受调解时能感受到社区人民调解工作“公平公正、依法调解”的良好氛围。

二、加强队伍建设

锦江社区2012年10月换届选举以来，以社区治安副主任担任调解主任、另外两位副主任担任调委会副主任，社区干部为成员，拥有社区调解员7人，其中大专学历以上4人，虽然调解员的学历比较高，但社区 调委会还是很重视对调解员的培训工作，经常不定期组织调解员学习先进经验和相关文件等，使调解员的工作水平提到很大提高。全年无发生调解员因违反纪律被投诉事件。

三、加强业务建设

1、建立健全各项制度

社区调委会建立了人民调解工作的各项制度，并狠抓制度的落实。调解人员责任目标明确，每月开展矛盾纠纷排查，对重大疑难纠纷实行集体讨论，一般纠纷在一天内反映到调委会并进行调解，遇到重大纠纷或紧急情况立即采取措施并迅速报告，定期向上级部门汇报工作。

2、完善档案管理

为进一步规范、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和创造性，使锦江社区人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务，认真做到调解档案一事一卷，规范使用全国统一的调解文书，建立健全各类档案，逐步完善和规范人民调解工作的档案。

3、开展法制宣传，狠抓工作实效

人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安定因素。为减少刑事案件的发生，社会调委会坚持“调防结合，预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针，坚持各类法律知识宣传，组织居民参加法律知识讲座，还采用了宣传专刊等宣传方式，积极为辖区内的社会治安稳定提供各类法律服务，促进了社区法制建设。

4、强化调解职能，化解基层矛盾纠纷。

社区工作者述职报告201 篇2

关键词：盘锦,社区工作者,生活补贴,调研报告

一、基本情况

(一)社区构成情况

此次调研的社区包括全市四个县区、两个经济区共计221 个社区(涉农社区42 个)。 其中,兴隆台区109 个、双台子区43 个、大洼县34 个、盘山县9 个、辽东湾经济区20 个、辽河口生态经济区6 个。 共有社区居委会成员2187 人, 其中在编416 人,临聘1771 人。 社区居委会成员由社区主任、书记、副主任、副书记、委员等组成,个别县区为社区配备了专职社区工作者。 此外,还有部分公益性岗位人员承担着社区的辅助工作。社区委员会的管理模式主要是城镇化管理和城乡结合两种方式。

(二)社区工作者的年龄和学历结构

1.社区工作者的年龄结构。18~30岁378人,占总人数的17.3%;31~40岁877人,占总人数的40.1%;41~50岁643人,占总人数的29.4%;51~60岁289人,占13.2%,从整体上看,盘锦市社区工作者的队伍比较年轻化。

2.社区工作者的学历结构。中专(含高中)及以下642人,占总人数的29.4%;大专1201人,占总人数的54.9%;本科及以上344人,占总人数的15.7%。盘锦市社区工作者大专学历所占比例最高,中专(含高中)及以下人员所占比例次之,本科以上人员所占比例最小。从整体来看,盘锦市社区工作者的学历水平还应有较大的提升空间。

(三)社区工作者生活补贴情况

1. 临聘人员生活补贴处于较低水平。盘锦市社区在编人员的生活补贴标准参照机关事业单位人员的工资待遇发放,月人均工资2841元;其他临聘人员月平均生活补贴1853元。而盘锦市上一年度社会从业人员平均月工资水平为3050元,两者之间存在一定的差距。

2. 生活补贴水平区域差异较大。 目前盘锦市社区在编人员的生活补贴水平比较接近上一年度社会从业人员平均工资水平,但在编和临聘人员之间的差距均比较大,其中辽河口生态经济区临聘人员生活补贴1228 元, 仅略高于全市最低工资水平。

(四)社区工作者保险待遇情况

通过调研统计, 全市社区工作者社会保险缴纳的基本情况是: 养老保险参保人数为1932 人,参保率为88.3%;医疗保险参保人数为1873 人, 参保率为85.6% ; 工伤保险参保人数为685 人, 参保率为31.3% ; 失业保险参保人数为1052 人, 参保率为48.1% ; 生育保险参保人数为658 人,参保率为30.1%。 社区工作者在工伤保险和生育保险的参保率上处于较低水平。

(五)社区工作者生活补贴经费渠道

盘锦市各县区(经济区)社区工作者生活补贴经费来源渠道存在一定的差异性。 其中兴隆台区和双台子区主要来源于省、市、区三级财政投入;大洼县来源于县级、乡镇财政投入;盘山县来源于镇财政投入; 辽东湾新区来源于街道财政投入; 辽河口生态经济区来源于乡镇财政投入。

二、存在的主要问题

随着城市化的加速发展,城市的凝聚力和辐射力不断增强,社区与居民的关系将越来越密切,社区在城市的发展、社会事务的承接、社会稳定中的地位也将变得越来越重要,加强社区建设也就显得尤为重要和迫切。

1. 社区承担的行政事务过于繁重,存在一定的行政化倾向。随着相关工作逐步向社区延伸,社区职责不断加重,几乎成为政府的办事机构。 在工作内容上,社区政务比重高于社区居务,上级下达、布置、要求协助的政务性事务较多,普查、统计、登记、审核、证明以及行政性前置核准等职能性、职权性事务比例较大。 据调研统计,社区居委会协助或承担的各项行政事务多达30 余项。 社区行政事务过于繁重,无法利用有效的时间和精力组织居民开展自治活动。

2. 社区工作人员身份不明确。 根据《居委会组织法》的规定,社区居民委员会是群众性自治组织,但同时又是城市基层政权的重要组成部分。作为社区工作人员,既不是企业职工,也不是机关事业单位的职工,其直接后果是社区工作人员的资格认定和职称评定难于解决,导致晋升机制的缺失。

3. 劳动关系不明确, 工资待遇不规范。 由于劳动关系不明确,社区专职工作者的工资及其劳保、医保、养老金、住房公积金、工资待遇的调整等等,都缺乏相应的法律根据, 难于形成统一的工资制度。他们既没有规定的工作时间,也没有规范的休假制度。

4. 生活补贴标准差异较大, 部分人员工资待遇低。 生活补贴标准差异较大主要表现在两个方面: 一是在编和临聘人员之间差异较大。 社区在编人员的生活补贴在2500~3100 之间, 临聘人员的生活补贴在1200~2700 之间, 两者之间存在较大差距。二是县区之间差距较大。大洼县的社区工作临聘人员生活补贴2691 元, 而辽河口生态经济区临聘人人员的生活补贴仅1228 元,两者之间的差距也较大。 根据省民政厅和财政厅的要求,从2013 年7 月起开始,盘锦市社区委员、 社区主任生活补贴达到1850 元/月、1950 元/月,但是调整后的水平仍处于全省中等偏下水平。

5. 薪酬结构不合理。 社区工作者除了生活补贴之外, 没有相关的福利待遇。比如:没有加班费、交通补助费、高温补贴费、取暖费、住房公积金及其他补贴。

6. 社会保险不规范。 目前,社区工作人员除了在编人员外,其他多数只缴纳了养老和医疗保险,没有工伤、失业和生育保险,其中还有部分人没有与用人单位签订合同,没有缴纳任何社会保险。

7. 社区人才匮乏。 通过实地走访和问卷调查,我们发现,社区干部后续学历较多,真正受过高等教育的很少,社区工作人员专业性不强,学历专业中很少有毕业于社会工作专业的。目前社区工作人员中只有少数人通过了社会工作师的考试。现有的人力资源已不能完全适应快速发展的社区工作需要, 急需引进专业人才,提高社区整体工作水平。

三、建议和对策

1. 出台加强社区工作者队伍建设的意见。 适应新形势下的社区建设,以实现社区工作者知识化、专业化、职业化为目标,把加强社区工作者队伍建设作为城市基层组织建设的重要内容,建议出台关于进一步加强社区工作者队伍建设的意见,在总结经验的基础上,进一步明确社区工作者的工作职责和工作目标,进一步健全和完善社区工作者的选拔录用、 教育培训、管理使用、考核评估、激励约束等方面的机制和政才,充分调动广大社区工作者的积极性,发挥他们在和谐社会中的基础性作用。

2. 适当提高社区工作者的工资水平,建立自然增长机制。一是将社区工作者的生活补贴设为不同的级别和档次,可将生活补贴设为“三级九档”,引入竞争机制,实行动态管理,根据经济发展情况,不断提高社区工作者的生活补贴标准,逐步达到上年度全市社会平均工资标准。二是鼓励社区工作者参加职业资格考试,适当拉开社区主任、副主任、书记、副书记、取得社区工作师资格的工作者和普通社区工作者的待遇差距。可对取得初、中、高级证书的社区工作者, 每月分别给予100 元、200 元、300 元的补贴。 三是建立合理的薪酬结构。加强对社区工作者加班费、年假、取暖费等项目的合理补贴。

3. 规范社区工作者社会保险制度。按照辽民办发〔2014〕84 号文件中第七条规定:“社区工作者依法享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等制度待遇”。 应加强对社区工作者的保险保障力度,健全社区工作者的保险保障机制。

4. 进一步加大政府财政投入的力度,落实费随事转。 清醒认识社区居委会虽然是一个群众自治组织,但结合我国和全市的实际情况,在相当长时期内尚难摆脱“准行政化”倾向,许多行政事务工作只有落实到社区开展,在工作经费上应加大财政投入的力度,按照 “费随事转、权随责走”的要求下拨社区活动经费,切实减轻社区专职工作者的经济负担。

我的代号201 篇3

每天8小时戴着耳机，不停地与各种人对话，完全军事化的管理，早上出操，晚上点名，吃大餐，10个人一盆菜，睡大屋，80个人一个房间……那时候，我是一名接线员，但在线路另一端的人不会知道我的名字，他们只知道我的代号——201。

那个年代的电信局还属于军管单位，按照党的指令，一批老人被撤掉，一批学生就被招进来。刚刚从北京125中学毕业的我就直接被分配北京长途电信局，开始了接线员的生活。15岁的年纪，无所谓选择，只知道被分配到什么工作岗位上就要努力去把什么做好。

战备值班、坚守岗位、敌机、警报……这些关键词，组成了我年轻的接线员生涯无法磨灭的记忆。战备值班是24小时不能睡觉，要随时警惕美军飞机进入中华人民共和国的领空，即便我方并没有什么武器可以阻止敌机，每次紧急警报的上报也丝毫不能含糊。

那是一天清晨6点多，正是最困的黎明时分，许久未眠的我抵不住阵阵睡意的侵袭，耷拉着脑袋，隐隐约约似乎听到有警报响起，却怎么也睁不开沉重的眼皮，迷迷糊糊中便忘记了上报。直到保卫处派人来找我，问我今天早上是不是贻误了一个上空，也就是漏报了一个紧急警报，我才恍若惊梦，想起当时的确曾经听到紧急警报的声音，说是敌军的飞机已经进入到山东半岛这一带了……被吓的不知所措的我只得承认是自己打盹贻误了上空。

按理说出现这样的失误是要被处分的，好在当年我有过立功表现，曾经想方设法通过沿途的铁路站接通了火车上的电话，使单位得以紧急救助了他们出差在外的同事，事后该单位还敲锣打鼓给我们送来表扬信。本来那年要评我当五好代表的，可偏偏后来又出现了这样严重的失误，最后领导研究决定，既不算我立功也不给我处罚，功过相抵，以通报批评和写检查的形式做了了结。

如今回忆起来，似乎当年有好几次意外皆是由睡觉引发，如果说上述事件让我备受打击，抬不起头，在那个倡导学习英雄的年代感觉到自己的前途受到了威胁，那么另一起“睡觉事件”则是我受过的最大委屈。不同的是，这次睡觉的人不是我，而是我同住一间宿舍的同学。

一天早晨，几个男生赖在床上睡懒觉，不想上班，就有意让别的同学把他们从房门外锁上。等到被领导发现，来叫他们上班的时候，他们就借口别人使坏，把他们锁在里面出不去。偏巧有人看到我最后一个从宿舍里出来，就怀疑是我把那一大帮人锁在屋子里，不让他们上班。于是，领导便把我叫去谈话。十几岁的男孩，当时只觉得是天大的委屈，眼泪夺眶而出，向领导申述自己的委屈，自己明明是好意去叫他们上班，结果却被人冤枉……后来，领导把被锁在房间里的男孩一个一个叫出来单独问，终于有人经不住领导的盘问，报告了事情的真相，才知道锁门的是另外一个男生……

几年以后，自己也成了领导，就会特别注意，不要伤别人的心。因为我理解那种感受。经过岁月的沉淀，四年的接线员生涯留给我的更是受用一生的财富。接线其实是一种交流，我必须学会与形形色色的人打交道，必须做到既让电话这边的首长不着急，同时又能让电话那边的接线员迅速接通线路。是那段日子，让我学会“听话听音”，理解不同的声音，也给自己带来不同的帮助。

在我19岁那年，由于表现较好，我被单位选派推送到当时的北京邮电学院，也就是现在的北京邮电大学，去学习有线通信。或许，在我当初第一次跨进北京长话大楼的那一刻，便注定了我今生与电信事业的缘分。再后来，我喜欢上了收藏电话，我的藏品里有古今中外各式各样的电话。有时候我会想，我所收藏的，也许不仅仅是电话，那上面承载的，还有我青春时代的记忆。

201X农业银行工作总结报告. 篇4

★为大家整理的2019农业银行工作总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

XX年，大关支行在市分行、县委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实盛市分行年初工作会议精神和各阶段的工作部署，以加快有效发展、提升发展质量为第一要务，围绕以经济增加值为核心的绩效考评体系，加快业务经营转型，提升各项业务的竞争力，推进内部机制改革，增强风险控制能力，加强员工队伍建设，加大企业文化建设，推动全行各项工作健康发展。

一、主要工作及成效

坚持“存款立行”方针不动遥大关经济基础薄弱,存款总量小，针对这一实际，支行党委认真进行了冷静、客观的分析，制定了切合实际的考核和激励措施，立足一个“早”字，认真开展了“春天行动”，取得了一定的成效。但二季度以来，受周边经济环境的影响，储蓄存款严重，总量大幅度下滑，储蓄和各项存款双双负增长。下半年，支行采取了一些阶段性的激励措 施，各项存款止跌回升，年末各项存款较上年增长了2234万元。

加大贷款的投放力度，努力提升有效规模。围绕壮大有效信贷规模核心，突出信贷运作的质量与效率，加强系统联动能力建设，灵活运用“三农”信贷服务政策，协同推进公司类、农业类、个人类业务，坚决在安全性前提下拓宽优质资产业务营销渠道，积极拓展a***以上法人信贷客户与抵押足值、风险可控、还款第一来源可靠的个人信贷客户，加强营销住房按揭贷款和个商可循环使用信用，坚决控制新增不良贷款。全年累计发放贷款万元，累计收回法人贷款万元，实现净投放万元，有效防止资产剥离后的信贷“空心化”现象，提高了创利能力。有序开展职业道德教育活动

为全面落实全市农行XX年工作会议精神，紧扣“3510”战略目标，全力落实股份制改革、业务经营转型、精细化管理各项工作任务，准确把握战略发展重点，深化建设“又好又快的发展行”，确保实现股份制银行经营机制的良好开局。根据市分行《关于开展XX年职业道德教育活动的通知》(农银昭发〔XX〕59号)文件要求，结合本行实际，制定了相应的实施方案，于XX年3月23日至4月23日，开展了以“自 信自强、提升自我”为主题的职业道德教育活动。活动期间，依次开展了：“学好一本书”、“听好一堂讲座”、“做好一次警示教育”、“学好总行、省行和市分行工作报告”、“写好一篇读书笔记”等阶段活动。通过活动开展顺利，对全行员工进行了一次系统的学习，提高了各自的思想觉悟和业务能力，达到了预期的目的。

切实开展案件专项治理，努力提高内控管理水平为切实加强管理，有效防范案件发生，实现标本兼治，大关支行根据上级行有关文件精神，结合本行实际，制定了《案件专项治理工作实施方案》，明确了各部门的职责，确定了治理活动的重点，针对支行控险的薄弱环节，决定在对账管理、档案管理、员工行为排查、印章管理、信贷管理及各类内外部检查发现问题的整改六个方面进行重点治理。

为确保案件专项治理活动抓好、抓实，抓出效果，我们采取了以下措施：

1.对XX年的七项专项治理活动的回头看，查缺补漏，建立长效机制，巩固好去年治理的成果。

2.开好两月一次的内控风险分析评价例会，明确每次会议的主题，做好会前准备，确保会议质量。3.提高各业务部门自律监管的质量。4.强化员工排查、岗位轮换、强制休假、领导干部带班查看录像等相关制度的执行。

5.做好各种内外部检查发现问题的整改，提高整改的及时性和整改的质量。党建和队伍建设取得新进展。

社区工作者述职报告201 篇5

★为大家整理的2019年人事部门工作总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。

一、立场鲜明讲政治

人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及 学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。

1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师 们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。

三、文明团结修养好，以身作则树榜样。教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？ 但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”

副区长201X年述职报告(精) 篇6

XX年，我协助区长分管农牧业、林业、水利、农机、农业开发、农电、扶贫、气象、广播电视、商务、粮食、供销、物流园区商贸流通等工作。1-7月份分管宣传思想工作。现将一年来的工作情况述职如下：

一、主要工作情况(一)农牧业工作

今年以来，我区农牧业经济保持了平稳较快的发展势头，在持续增加农民收入、拉动地方经济社会发展、推进社会主义新农村建设进程等方面取得了显著成效。

1、设施农业工作。XX年，我区共完成设施农业29840亩，其中日光温室20710亩，冷棚9130亩，分别完成全年任务的110.5、103和130.4。一是贷款扶持。全年共协调贷款1.8亿元，解决了农民建棚资金不足问题。二是提质增效，规模发展。初步形成了安庆甜瓜、夏家店食用菌、太平地葡桃、城子甜椒和穆家营蔬菜为主的六大产业格局。三是加强技术服务。形成了区、乡、村、服务站四级服务网络，技术力量由需求转为供给。四是投资主体多元化。经广泛招商，成功的引进了企业和大户兴办设施农 业。由楚东矿业公司投资，在当铺地满族乡规划建设一处3000亩示范园区，一期XX亩工程已经完工并投入生产;台资企业在王府镇发展了1000亩的订单蔬菜，极大的促进了农民发展设施农业的积极性。五是探索土地流转新形势。由农机局牵头发展了一处8000亩的机械化工作示范园区，为土地流转提供了新模式。全年我区土地流转达到5万多亩。

2、种植业工作。XX年，全区农作物播种面积217.2万亩，其中粮食作物158.45万亩。在遭遇百年一遇的特大干旱自然灾害情况下，我区的粮食产业量保持了5.5亿公斤。围绕种植业实施了以下几项工作：一是承担农业部的高产创建示范项目。平均亩产1002.1公斤，百亩玉米高产攻关田最高亩产1282.6公斤，刷新了东北——内蒙玉米区高产纪录，居全国第二。结合高产创建工作，推广了750亩玉米全覆膜试验示范田，效果显著，为XX年大面积推广奠定了基础。二是大力发展节水灌溉，在太平地村铺设低压输水管路99.5千米，配套完成标准粮食田4万亩。

3、农牧业产业化工作。今年以来，加大了农牧业产业化资源招商力度，努力使现有生猪、火鸡、鹅业、蔬菜、土豆等企业进行资产重组，使其发挥产业化龙头企业的辐射作 用。经广泛招商，一是引进并启动了年屠宰加工200万口生猪项目。该项目规划占地180亩，概算投资3.2亿元。目前，已完成地下基础设施建设。3万口祖代种猪场项目，已完成规划、用地租赁和建设单位招投标工作。二是与北京蟹岛公司签约的有机粮食加工项目和观光农业项目，已完成了选址工作，正在办理相关手续。三是积极筹建赤峰蔬菜大市场项目。该项目规划占地300亩，概算投资2.3亿元。目前已完成了市场规划设计和部分基础设施建设。

4、林业工作。全区共完成生态治理面积18.45万亩，完成任务的95。其中：京津风沙治源治理工程完成11万亩，能源林建设完成2万亩，采伐迹地更新完成1.48万亩，国家重点公益林造林完成0.48万亩，非国家重点工程造林完成3.5万亩。此外还完成补植造林8.34万亩。主要工作：一是抓好建设农田防护林;二是抓好推广经济林。今年在夏家店三家村、太平地镇潘家沟村等推广大枣树达5800多亩，每亩的经济收入是粮食收入的10倍左右;三是抓好建设水源涵养林;四是推进林权制度改革。现已完成林权制度改革方案初稿，待批准后实施。

5、水利工作。我区共完成各类水利项目投资4831.33万元，其中国家投资3739.33万元。一是完成大型灌区续建配套与节水改建工程，总投资910万元其中国家投资900万元。二是人畜饮水安全工程。共实施53处，解决了53381口人和73533头(只)牲畜饮水困难问题。完成投资2802万元，其中国家投资2181万元。三是完成小流域治理项目9处，完成国家投资358.33万元。四是新建各类水源工程500处，投入抗旱资金170万元。五是完成“民办公助”高校节水项目区3处，完成投资591万元，其中国家投资300万元。

6、其他工作。在抓好扶贫、农业开发、农机、广电等常规工作的同时，着力推进招商工作，积极向上争取各类资金，带动相关工作的开展。积极推进××新闻纳入市广播电台的播放事宜，每周将××新闻在市电台播放三次，扩大覆盖面，提高××形象。(二)商贸工作

一是全力抓好项目建设。今年我区商贸工作围绕全面建设小康社会的总体目标和区委、区政府的总体部署，抓住赤峰新城发展机遇，贯穿一条主线，实现两个转变，力求三 个提升，重点抓了十大项目建设，即“两园、两站、两街和四大商业广场”。两园建设：即××物流园和煤炭物流园。××物流园区于XX年开始筹建，XX年完成了立项，XX年通过规划，现已完成投资2.85亿元。今年6月份，向国家开行融资4亿元的贷款到位;储备土地2500亩;全面启动了园区基础设施建设，铺设油路5.2公里;完成了占地300亩的农机交易区营业用房及相关配套设施建设，并投入运营;五金机电城已完成招商工作，项目规划占地160亩，建筑面积10万余平方米，概算投资4.2亿元，满负荷运营后年可实现产值15亿元以上;蔬菜市场规划占地250亩，概算投资2.3亿元，目前正在基础建设;切实加大园区招商力度，农副产品物流项目正在洽谈之中，计划占地1000亩，总投资15亿元以上。煤炭物流园区建设项目：该项目位于当铺地满族乡境内赤大白铁路木头沟站附近，规划占地面积XX亩，设计年储煤炭1000万吨。该项目一期规划项目由中电投公司投资建设，现已竣工运营，总投资7800万元。试运营期间日输煤炭1.5万吨，满负荷生产后年运输煤炭1000万吨，年实现产值20亿元以上。二期工程正在储备土地和规划工作。两站建设：即新汽车站和公交××枢纽站。赤峰汽车站建设项目位于京通铁路以 东，××大街以北，规划用地212亩，总建筑面积近11万平方米，总投资2.6亿元。汽车站分两期建设，一期全部竣工。目前，汽车站日进发客运班次720个，日客流吞吐量近2万人次。市公交总公司××枢纽站建设项目位于京通铁路以东，××大街以北，总占地48.66亩，规划用地34亩，总投资7000万元，建筑面积37094平方米，停车场7000平方米，将开通5条公交线路，日进出车辆120台1400车次，日客运量8600人次。影响项目建设的高压线改移工作已经完成。两街建设：即迎金路商业街和新汽车站商业街。迎金路商业街概算总投资3.2亿元，建筑面积4.5万平方米，工程已全部竣工，招商品牌店100多家，年底前开业运营。新汽车站商业街建设项目概算投资7000万元，建筑面积4500平方米。现已完工并运营。四场建设：即阳光时代广场、群冠铭润广场、奥翔大型超级市场和长途客运站周边商业建设项目。阳光时代广场建设项目位于××广场南侧，广场路以西，总规划用地61.5亩，总建筑面积16.5万平方米，投资概算3.9亿元。现已完成用地及规划等前期工作。群冠铭润广场建设项目位于迎金路以西、××影院及周边位置。规划商业建筑面积2.1万平方米，计划总投资2.3亿元。正在办理相关手续，实施拆 迁工作。奥翔财富购物中心建设项目规划建筑面积6万平方米，概算投资1.8亿元。开发企业已与上海大润发超市签订入驻协议。长途客运站周边已启动商业规划。

二、自身建设情况

一是不断加强学习。认真学习领会党的路线方针政策和上级的工作部署，深入学习理解科学发展观，广泛涉猎市场经济理论，努力用以指导实践，推动工作。二是注重转变作风。坚持深入基层，深入实际，以求真务实的作风开展工作，较好地完成了组织交给的各项任务。三是加强廉洁自律。严格落实党风廉政建设责任制，以身作则、严于律己、防微杜渐，不断规范自身行为，注重转变工作作风，不断增强拒腐防变能力。

三、存在的主要问题

索尼隆重参展BIRTV201 篇7

此次展示聚焦4K、兼顾高清。在4K领域, 索尼是唯一一家摄录、存储、监看到客厅/影院的全流程解决方案提供商;在高清领域, 索尼不仅涵盖了专业广电的摄、录、编、存、管等环节, 还针对政府、教育、军队、商业企业等行业用户推出不同层次的应用方案。

4K前端采集与4K投影显示

索尼4K摄影机家族覆盖了从高质量数字电影、到电视剧/MV/商业广告/纪录片、再到低成本商业视频/婚庆视频等各种不同层次应用。F65、PMW-F55/F5、PXW-FS7K、PXW-X70以及α7s专业套装悉数亮相。其中, F65将配合专用SRDM超高分辨率处理系统展示8K画面。SRDM超高分辨率输出系统为F65所拍摄原始RAW素材, 可以利用SRDM系统进行超高分辨率输出8K×2K/8K×4K和任意分辨率的画面, 为8K超高分辨率后期制作关键环节提供最有利工具。

8号馆内采用两台SRX-T615 4K放映机拼接融合播放, 将精彩的8K×2K画面完美地呈现在大屏上, 最大限度地展现4K超高清效果。播放素材包括羽泉演唱会片段、2015CCTV羊年春晚片花, 皆采用F65拍摄。这类应用将为博物馆、天文馆、影院巨幕、娱乐演艺等提供前沿体验, 让观者生动地感受超高分辨率带来的科技魅力。

4K现场制作

现场制作流程主要由索尼自有的Demo6 4K转播车演示。

来自PMW-F55/HDC-4300的现场4K图像信号经由光纤进入到BPU-4000基带处理单元, 原始RAW数据转化成SDI信号输出到HDCU2080摄像机基站, 在此完成图像处理等演播室功能, 并进入到PWS-4400 XAVC多通道视音频服务器作记录及慢动作处理, PWS-4400除了其多通道HD/4K信号记录能力, 还可以记录HD的2/3/4/6/8倍的超级慢动作, 同时配合Stitch拼接服务器可实现8K×2K的超宽画面的现场记录, 比如足球赛场的全景画面展现, 后由MVS-7000X切换选择, 最终在BVM/PVM-X300 4K专业监视器上显示。

开展首日, 索尼向陕西电视台交付定制的高清电视转播车、向中视飞扬交付定制的4K电视转播车。

4K后期流程

后期制作流程方面, 索尼具备完善的RAW 4K流程, 为电影后期制作保驾护航;并在与多家国内主流非编厂商结成XAVC联盟后顺利普及XAVC 4K流程, 为影视剧/商业广告/纪录片等应用提供了高效简洁、高性价比的选择。支持索尼XAVC的厂商包括:大洋、捷成世纪、索贝、新奥特、Adobe、草谷、Avid、苹果等。

无线解决方案

配合最新推出的网络接收服务器PWS-100RX1, 无论是借助PXW-X280/PXW-X180自带的LTE/Wi Fi模块, 或是PMW-580外配的无线适配器, 都可以通过网络技术实现快速稳定的高质量视音频信号无线传输, 让流媒体的分享更便捷迅速, 大大增强了户外作业的灵活性, 是直播信号传输的可靠低成本解决方案。

IP Live

在索尼参展BIRTV布局8号厅的同时, BIRTV电影展也同期进行。8号馆现场4K的视音频信号将通过一条IP光纤网线远距离地传输到1号馆电影展区, 并用索尼4K放映机SRX-R515P实时地播放节目内容。

IP Live展区展示了为专业视频制作开发的全新NetworkedMedia Interface (NMI) 网络媒体接口IP方案, 和以IP现场系统管理LSM软件及通用交换机作为核心设备的4K现场制作。新登场产品有NXL-FR318信号处理单元, 把展位上的4K转播车的SDI基带讯号源转化为IP信号, 并实时同步地对各种信号及设备进行管理。这是传统基带设备无缝地融入IP系统世界的最佳方案。同时, 还展示了未来的IP产品的模型。

首次入驻电影馆

索尼首次入驻1号电影馆, 展位的核心理念涵盖三大方面:无与伦比的画质、高效运维、独一无二的娱乐体验。展位设立索尼4K数字影院, 展示高分辨率, 高对比度的4K影厅解决方案。SRX-R515P配合大光圈4K镜头, 循环播放4K DCP内容;期间1号馆会与8号馆索尼主展厅进行互动, 8号馆的4K现场信号通过IP光纤传输到1号馆, 通过SRX-R515P实时放映。这一最新应用, 能为影院增添更精彩丰富的节目内容, 有力推动4K影院应用功能的多样化。除4K放映系统之外, 展位还设置了TMS (影院自动管理系统) 和3G NOC (远程监控系统) 的应用展示。

4K监看

4K监视器带来了另一种尖端的终端展示:HDR (HighDynamic Range, 高动态范围图像) 技术下的BVM-X300能提供全4K分辨率、更宽色域、高对比度及高亮度, 在节目制作流程中能提供更精准的技术判断依据, 目前已经被应用于中央及省级电视台等专业广电机构。支持ST2084伽玛的V1.1版本的BVM-X300监视器也将在本次展出。BVM、PVM与LMD系列其它型号也一并出展。

高清前端采集

针对现场电视节目制作, 多款演播室系统摄像机、切换台一起构成了针对不同层次的现场制作系统。XDCAM家族的专业光盘/存储卡摄录一体机、专业光盘/存储卡录像机、高清专业光盘现场编辑工作站等全线产品组成的高效解决方案演示了在3G、4G、Wi Fi环境下不同的无线工作流程。

NXCAM产品线及手持便携摄像机的多款产品悉数亮相, 以此为核心的普及型节目制作解决方案拥有庞大的用户群体, 分布于婚庆视频、宣传片拍摄等领域。

高清后期编辑

与XDCAM家族产品, XDA/ODA产品无缝衔接的XPRI NS, 致力于提供全流程原码编辑的后期编辑流程。XPRI NS针对专业广电领域的新闻、专题、体育类节目制作。提供从单机非编到协同编辑系统到制作网的非线性编辑系统解决方案。XPRI NS专业化程度高、简便易用、并具有极高的系统稳定性。

海量光盘存储

以Optical Disc Archive为核心技术的存储解决方案、海量数据流光盘库系统以及配套的媒资软件展出。Optical Disc Archive海量光盘数据存储系统解决了数据不能安全、可靠、长久保存的问题。海量光盘数据存储技术和产品, 以其高可靠性、高耐用性、超过50年的存储寿命以及良好的兼容性和对环境的高适应性, 已经成为用户的理想选择。

高清现场制作

OB40小型转播车是中国首台面世的标准化、产品化的全高清普及型转播车, 也是索尼专门为中国城市电视台市场量身定制的系统化产品, 4/6台HSC-E85演播室摄像机和MVS-3000A切换台构成核心设备;同时, 来自OB40的4路信号, 与另外来自HDC-2580演播室摄像机加MVS-6530切换台的信号一同构成高清现场制作系统。

行业解决方案

新型的VP (Vision Presenter) 多视窗演示系统可以同时显示多个信号源, 比如视频、照片、幻灯片、网页以及视频会议内容, 允许更快更便捷地处理各种信息、进行高效的演示和互动协作;AWS-750 Anycast Touch无限传播工作站带来全功能All in One解决方案;w-EFP全无线高清现场节目制作系统”在主机和拍摄机位之间无需任何连线, 即可实现多机位高清画面的实时传输和摄像云台的远程控制;

精品课录制系统由4台索尼BRC系列高清云台摄像机和一台AWS-750无限传播工作站组成;结合了索尼高清云台摄像机、高清视频会议、高清蓝光盘播放机等产品的多功能会议厅解决方案, 满足了用户对高音视频质量的追求。

展台同时设置了每日定时的产品讲解公开课, 与观众分享4K/高清技术的最新理念与实践。

QHD12——201半自动猎枪 篇8

QHD12－201半自动猎枪主要由闭锁机构、供弹机构、击发发射机构及保险机构等组成。

该枪的闭锁机构主要由闭锁卡铁、枪管座、枪机、复进簧推杆等组成。当复进簧向前推复进簧推杆时，复进簧推杆推闭锁卡铁向上回转，使其闭锁凸笋嵌入枪管座的闭锁槽内，完成闭锁(图1)。当拉机柄带动复进簧推杆向后运动时，复进簧推杆拉闭锁卡铁向下回转，完成开锁。

该枪的供弹机构主要由弹仓筒、弹仓簧、托弹帽、阻机挺、卡铁、卡铁闩、托弹板、托弹臂等组成(图1、2)。霰弹从弹仓筒后端向前塞入并被卡铁闩挡住，使之不能向后冲出。当霰弹击发后，在火药燃气反冲力作用下，枪管和枪机在闭锁状态下共同后坐，霰弹也随之一起后坐。当后坐约20mm时，卡铁脱离枪管座的限制，前端抬起，接替卡铁闩阻弹。枪管和枪机后坐到位后，枪机被挡板挂住，枪管单独复进。当枪管复进到距前端约20mm处时，卡铁前端被枪管座压下，解脱霰弹，使霰弹向后冲出。当冲出的霰弹挤压阻机挺时，托弹板上抬，托起霰弹，使之对准弹膛。另外阻机挺前端抬起，阻住弹仓筒内的下一发霰弹。托弹臂上抬的同时，释放枪机，使枪机复进，推弹入膛，完成供弹过程。

该枪的击发发射机构主要由发射机架、击锤、击锤簧、扳机、扳机簧、击针等组成(图1)。扳机上有前、后两个挂机齿，在待击状态时，击锤挂在扳机前挂机齿上。当扣动扳机释放击锤完成击发后，枪管和枪机后坐压倒击锤时，由于射手此时还来不及松开扳机，故击锤被挂在扳机的后挂机齿上。射手松开扳机后，扳机复位，击锤从后挂机齿上脱开重新挂在前挂机齿上，形成待击状态。

该枪具有扳机保险、不到位保险和击针保险3种保险机构，其中扳机保险机构主要由保险、钢珠等组成，保险为一圆柱体，其上有一个方槽和两个定位槽。当保险向右推入时，扳机后端进入方槽内，此时扳机能够扣动，为射击状态。当保险向左推入时，扳机后端被保险的圆柱面顶住，扳机不能扣动，此为保险状态。不到位保险装在发射机架上(图1)，当枪处于闭锁状态时，复进簧推杆槽内后部的圆弧面向前压不到位保险，使不到位保险下端面不再压住扳机尾部，这时扳机能够扣动，如果闭锁卡铁没有上抬到闭锁位置，则复进簧推杆的位置靠后，不到位保险就不能被推至与扳机解脱的角度，其下端仍然压住扳机尾部，使扳机不能扣动，实现不到位保险功能。当闭锁卡铁向下转动开锁时，其后壁将推击针后移，使击针尖接触不到枪弹，由此实现击针保险功能。

主要诸元

口径12号

初速350m/s

膛压≤68.6MPa

有效射程50m

自动方式枪管后坐式

枪管喉缩全喉缩

使用弹种12号猎枪弹

全枪尺寸(长×宽×高)1215mm×60mm×195mm

全枪质量3.8kg

容弹量4＋1发(弹仓筒内4发，弹膛内1发)

射击精度靶距35m，Φ75cm圆内，

射击密集度≥55％；

射击准确度≤100mm；

散布均匀度≤15％◆

201年度述廉报告 篇9

党委书记

2011年，本人以科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，认真贯彻执行省、市、县纪委工作有关文件规定，严格对照廉政建设责任制要求，加强党性党风锻炼，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，力争做到干净干事。

一、狠抓责任落实，健全监督机制

一是贯彻执行中央关于《领导干部廉洁自律十条规定》，凡要求下面做到的自己必须首先做到。凡禁止别人做的，自己坚持不做。

二是扎实推行政务公开，村务公开制度。规范了乡村财务收支，严格杜绝铺张浪费。

四是建立机关待客制度，抓好廉政食堂建设，压缩接待标准，控制接待支出，严格接待审批制度，坚持机关来客一律在食堂就餐。严禁个人利用公款请客吃饭。

五是便民服务制度，以群众关心的热点、难点问题为抓手，加强思想作风建设，提高办事效率。

二、加强党性锻炼，提高自身修养

认真学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性党风锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。

坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好几个方面的关系。

一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；

二是处理好集体领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理；

三是处理好与其他班子成员的关系，做到讲团结，讲大局，讲正气。

四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到即要行使好自己职权，又要接受人民群众监督。

坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记 “全心全意为人民服务”宗旨。不断加强党性党风锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，深入农村，深入群众，为老百性解决实际困难。做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。

坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，认真贯彻执行中央、省、市、县有关廉洁自律各项规定，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

三、从源头抓起，做到标本兼治 源头上抓好预防和治理腐败现象产生和蔓延的土壤。认真学习党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定及乡定的有关廉政制度。提高自己的思想政治素质和工作水平。牢固树立为人民服务宗旨，想人民之所想，急人民之所急。严格遵守《党章》、《廉政准则》及廉政建设有关规章制度。用制度约束自己的行为。

以上是我2011年度述廉报告，对照《党章》和《党员干部准则》还有一定差距，今后在工作中，不断完善、提高，从而使自己不断增强党性党风修养，做一个人民的好公仆。

2011年11月日

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

社区工作者述职报告201 篇10

按照矿企业文化建设工作计划和安排，我队统一思想，积极行动，大力宣贯河南能源企业文化，现将我队企业文化宣贯第三阶段自查情况汇报如下：

一、宣传发动情况 1、2014年1月1日，按照常村矿要求，我队迅速组织召开了企业文化宣贯专题会议，制订了切实可行的企业文化宣贯方案，安排部署企业文化宣贯各项具体工作。

2、我队成立了宣贯活动领导小组，由队长常宏明负责全面指导，书记景艳伟具体负责，并配备工作人员，严格按照矿上的要求组织落实，认真执行。

3、统一发放了《河南能源企业文化手册》、《河南能源企业形象识别系统手册》以及河南能源企业标识、企业文化理念卡片，达到人手一册、一卡。

二、集中宣贯情况

1、活动开始后，我队高度重视，利用班前会、学习会、安全会等时间由队长或书记亲自主持，系统讲解了河南能源企业文化理念的深刻内涵，每个职工、干部都对每条理念的具体释义进行了认真学习，达到了人人都能够熟练背诵程度，并深刻领会了理念的实质，增强了职工对企业文化理念的认知感和认同感。

2、按时召开了企业理念宣贯专题会议，对企业文化宣贯工作进行安排部署。围绕企业文化，每月组织两次集中性学习，并和自学、提问、考试相结合。每周对背诵情况进行一次抽查提问，严格奖罚，形成了宣贯的浓厚氛围。

3、组织职工干部参加了矿上举办的座谈会、知识竞赛、征文比赛、大讨论活动、企业文化故事征集等各种活动，并组织开展了学习会、讨论会交流了学习心得，切实把企业文化认真落实到了实际工作中。

4、举办了一期文化理念宣贯班报，组织职工收看了有关电视节目，全方位、多角度、地宣传了企业文化内容，形成了浓厚氛围的学习氛围。

5、建立了奖罚激励机制，积极培育践行企业文化的先进典型，及时向矿宣教科报送先进典型事迹材料两篇，使职工学有榜样、赶有目标，增强了企业文化的影响力。

6、通过党风廉政方面自查，没有发现领导干部违反劳动纪律、酗酒、赌博、超标准吃喝和公款送礼、参与高消费活动等顶风违纪现象。节假日过后，及时将贯彻落实党风廉政建设情况以书面形式向矿纪委汇报。

7、文体活动方面，积极组织职工参加矿举办的各项活动，五一活动，矿演讲比赛等。

8、环境卫生方面，能保持办公区域的卫生，做到无灰尘、无烟头，打造无烟办公区，创造了干净整洁的区队工作环境。

9、结合 “三述三化一确认”规定，对照标准，严格了会议制度、班前礼仪、职工文明规范，全队职工形成了说文明话、普通话，干文明事、做文明人的氛围。

10、河南能源企业文化理念宣贯以来，我队认真排查有关义煤集团、大有能源原企业文化标识，迅速进行了统一更换，井上井下共更换改换牌版32块，册除5块，干净彻底的达到了上级要求。

三、不足之处

由于有的同志年龄大、识字少、记性差，河南能源企业文化背诵的不够熟练或记得不牢；有的职工行为规范距离河南能源企业文化所要求还有差距。这些不足我们在以后的工作中一定加紧整改，继续在强化理念背诵上下功夫，在提高企业文化行为规范上下力气，力争在最短时间达到最好效果。

2014-07-02

202队

202队企业文化第三阶段宣贯自查报告

202队

社区工作者述职报告201 篇11

一九九五年第三期《香港文化研究》发表罗永生的《香港后殖民论述再定位》。罗永生在论及“殖民宰制的复杂性与发声的可能”时认为，长期的殖民压迫，以及在政治及经济层面上不断更新和重组的全球性宰制关系，已不断冲击被殖民者的文化再现方式以及自我认同的确立。但将这种殖民主义的影响单向地看成无所逃遁的“东方论述”，似乎封杀了各种文化政治的可能性。殖民开发的历史，以及后殖民世代全球秩序的重组，实质上充满着多向度的文化冲击经验。奴役、迁徒、移居、歧视，通通都包含统治与反抗互相交缠的经验。含混的文化撞击经验，体现在含混、矛盾经验当中的是“殖民——当代”那种单向、单元地同化，整编异类的企图如何失败，也显示出反抗的多向迂回性质和吊诡关系，而其中包含着各种身份认同之间的争持。维持殖民主义的宰制关系，在于延续殖民主体的塑造。殖民论述的宰制功能，在于透过铸造殖民者与被殖民者的关系，令后者只能以前者的自我形象的方式被建构起来。要真正破解这种殖民关系，他者的异性就要逃离总体化的知识体系运作的网罗。被压迫、隐没的殖民他者有无发声的可能？罗永生认为，后殖民社会和各流徙社群的复杂文化撞击经验，突显了问题的错综性质，当那些被排挤、遗忘、扭曲的声音争取发言的机会时，发言者就要从争持过程中确立一种身份认同和发言位置。但现实中，身份认同和发言位置往往都是既存强势体制所界定的。在全球性的阶级、性别、种族等不平等仍大量存在的事实下，界定身份本身就是一个复杂的政治抗争过程，被边缘化的弱势他者事实上在很大程度内只能按强势集团为管理危机、消融反体制的挑战而划定的位置去争取发言。今天了解殖民宰制关系，已不能套用以前的军事、政治控制模式，也不能单从经济上的新殖民依附、不平等的国际分工来了解，特别不能简单套用“压迫者——被迫压者”的二元模式，应该具体、个别地澄清在族群、团体、性别、个人等多重层次的压迫关系。过去的“非殖民地化只是在有限的范围内从政治上赶走了殖民者。由于被殖民者的反抗身份，都是在殖民者投射的自我形象中建构，独立后的国家政权，往往实质上只是参与重组新的跨国集团，重划殖民压迫的文化政治版图，在基本本质不变的文化资讯和学术宰制秩序下，衍生新的殖民统治代理人。所谓的民族独立、非殖民化历程，其实是一个从未完成的计划，而关键在于旧的反殖抵抗，每每只是新的殖民地本土精英意欲取旧殖民者之位而代之的努力。这些反殖运动的先锋分子的反对政治，绝大部分都是按殖民者那套政治、经济、文化纲领的镜像倒影来建构。其思考及实践的逻辑，往往只是再制重演占霸权地位的殖民论述所界定的社会及文化关系。

道德理想主义的误区

一九九五年第五期《东方》发表陶东风的《道德理想主义的误区在哪里》，称文坛“二张”(张承志、张炜)为道德理想主义的首领，道德理想主义针对当前社会的文化道德震荡而出现，陶东风称当今的中国的道德理想主义的特点，一是把道德理想当作人类社会发展的最终目的，一个社会的道德水平、道德状况被认为是评价该社会唯一的尺度。这种以道德优先性原则评介社会，往往走向对物质文明甚至历史进步本身的激烈否定。二是其理想不是指向一种合理的政治或经济建制，也基本不涉及社会存在或物质生存层面，而是指向一种道德状态或一种理想化的道德价值、人格操持的坚守。它把目标指向一种高标准的、超越的、准宗教化的道德，是以对日常生活的超越与否定为起点的。陶东风认为，大多数的道德理想主义者对于现代性的价值系统持一种不太自觉的、缺乏理性色彩的双重态度。几乎很少有人会为原来的专制政治、为文化专制主义辩护。他们仍然在反对文化专制主义，而这种批判实际上正是得力于现代性价值系统中以民主与自由为核心的政治选择与文化取向。他们并没有背弃八十年代的精英传统，但对现代化价值系统的另一方面，即工业化、世俗化、多元化、城市化、市场化、技术主义等，又采取了激进的抵抗立场。这种抵抗的基础与出发点即他们的道德激情。陶东风认为，道德理想主义的盲目性与危险性首先来自其对当今中国的道德理想、作家人格与人文精神建构所处的社会文化语境的判断上的偏颇。中国当今的文化价值建构、人文精神建设其实都处于相当复杂的社会文化语境之中，其中对人文精神构成威胁的主要力量至少有：尚未退出历史舞台的政治文化(或叫文化专制主义)、商业主义文化、技术主义文化。在中国文化的三元，即政治文化、精英文化和商业文化中，政治文化仍位于绝对的支配地位，精英文化与商业文化都在政治文化的制约语境与许可范围内艰难地存在，而且呈现出与政治文化相妥协的明显倾向。道德理想主义在部分合理地批判与拒否文化的商业化、技术化、物欲化、平面化的同时，却不恰当地忽视与回避了对政治文化的批判与警惕，而把商业文化当成了自己主要的甚至唯一的敌人。好像中国社会已经是一个彻底、典型的商业社会、消费社会、后现代社会，中国文化的主要威胁与危险只是物质主义、商业主义、技术主义。这是对中国文化语境的十分危险的误读。陶东风还认为，对于一种拔得过高的道德理想的过分迷恋、执着，会导向一种自觉或不自觉的一元、排他倾向，独断甚至专制倾向。

社会批判与道义立场

一九九五年九月二十五日《北京青年报》发表徐友渔的《社会批判和道义立场》。徐友渔认为，在当今社会，知识分子无疑还应肩负社会批判功能，问题在于如何行使批判功能。知识分子要履行自己的社会职责，除道义与良心，还需对社会变化、历史发展的洞见，我们在这个问题上表现的分歧，其实是对社会转型期把握的困难所致。是人们在经济大潮冲击下把持不住为人的根本，精神失落、操守泯灭，还是迂腐守旧，在时代大变迁之际未能调整心态，还不是一下能讲清的。徐友渔倾向于主张知识分子在履行社会职责时，首要的、基本的考虑应放在坚持道德和人性方面。他认为，人类在物质技术方面取得的进步是无法想象的，但在人性完善和精神进化方面却无大的发展，历史一再表明，把持最基本的道义立场，守护人类视为永恒和终极的价值，正是知识分子的职责所在。徐友渔举例资本主义取代封建时代时，涌现出一大批批判现实主义作家，他们无情揭露资本主义初期人欲横流的种种现象，抨击当时的自私、冷酷、残忍。但他们的批判并不意味着主张复旧，他们在批判眼前的不道德时，坚信一种新的道德正在生长。针对有人认为片面地强调道德和完善人性，正是造成中国过去几十年悲剧的说法，徐友渔认为，过去的道德说教具有虚伪性，过去对道德的提倡是畸形、病态的。只讲无私奉献、不讲基本权利和基本需要，对人性的压抑和扭曲本身就是不道德的。坚持道德和人性标准，并不意味着向过去回归。批判某些社会现象和心态，也并不就是阻挡时代的潮流。

关于新版《鲁迅全集》

浙江文艺出版社计划出版新版《鲁迅全集》，消息一经传出，立即引起轩然大波。一家内部刊物发表黄源、史莽的《警惕歪曲·污蔑·贬损鲁迅》，认为“浙江文艺出版社要把一九八一年版《鲁迅全集》的注释推倒重来，用新潮派的所谓‘十年来鲁迅研究、现代史研究的新成果’，来编辑、注释和出版新的浙版《鲁迅全集》，从而‘矫正’鲁迅，这决不是一件文坛小事。如果我们不慎重不严肃地对待这件事，听之任之，将在中国近代史、现代史、文学史的研究上，甚至在整个思想战线上引起混乱和纠纷，后果将不堪设想。”出版一九八一年版《鲁迅全集》的人民文学出版社也作出强烈反应，称胡乔木当时指出：“《鲁迅全集》是国家法定的版本，如果地方出版社另搞一套，将会重新造成版本混乱，特别是对重大问题的政策性注释出现歧义，将会影响文艺界的安定团结，造成严重后果。”针对各种反应，中国鲁迅研究会和《鲁迅研究》月刊编辑部专门邀请部分专家学者与新闻出版界人士通过座谈的方式发表意见。一九九五年九月二十日《中华读书报》发表记者祝晓风的报道《书还没出，怎么就错了？》，发表了部分发言摘要。鲁迅博物馆研究员陈漱渝认为，鲁研界其实并无人全盘否定八一年版的成绩，而只是认为八一年版虽达到了当时可能达到的较高水平，但也不可能臻于至善。导致几家出版社策划新编《鲁迅全集》的原因有：1.广大读者对鲁迅著作的需求；2.法律的保护和鲁迅家属的支持；3.八一版本身存在的缺陷。北京大学教授陈平原认为，通过强调《鲁迅全集》出版的“政治性”，论证所谓新版《鲁迅全集》，必将带来灾难性后果，由上级主管部门发文来取缔竞争对手应该是下策。下策风险很大，因其与目前中国社会生活法制的大趋势背道而驰。北京师范大学教授王富仁认为，李何林先生当时就曾希望八一年版收入鲁迅译文。要研究鲁迅就要研究鲁迅的译文。八一年版不能代替多种版本共同起的作用。争出版权的事，应纳入法律范围来解决。利用黄、史二人的文章进行一种政治攻击不可取。黄、史二人应看到，出版《鲁迅全集》本身就不是反对鲁迅。现在书还没出来，怎么能说反对鲁迅？社会在这十几年中有了巨大发展，原来注释不完全符合现在的认识，这样的注释作修改又何不可，原鲁迅博物馆副馆长王得后认为，这件事用三句话可作概括：1.学术是有理可讲的；2.出版是有法可依的；3.我们现在谁都只能说掌握着相对真理，怎么能说掌握了绝对真理，成了“国家法定版本”、“难以逾越”了呢，八一年版需修改的注释有几百个、上千个，怎么能说是极个别的呢。这些发言者中，王得后、陈漱渝都参与过八一年版的编辑、注释工作。

谁怕张爱玲

一九九五年九月十四日《中国时报·开卷》发表王德威《落地的麦子不死》，谈张爱玲的文学影响力与张派作家的超越之路。王德威引用苏童一九九四年在哥伦比亚大学谈到他怕张爱玲的话题，讨论张爱玲到底有什么可怕。王德威认为，张爱玲是写实主义的高手，生活中的点滴细节，手到擒来，无不能化腐朽为神奇。但这种对物质世界的依偎爱恋，其实建筑在相当虚无的生命反思上。她追逐人情进路的琐碎细节，因为她知道除此之外别无所恃。“时代在破坏中，还有更大的破坏要来。”张爱玲对她的后一代作家构成了“影响的焦虑”或是“影响的欢喜”，使他们在“惘惘的威胁下”在纸上与张爱玲遥相对话(或喊话)。王德威先后分析了一批海峡三岸作者与张爱玲的关系，王德威认为六十年代私淑张爱玲而最有成就者，当推白先勇与施叔青。白先勇的小说中，能照映张爱玲的苍凉史观，但白先勇比张爱玲慈悲得多。在《孽子》中，就可感觉出他难以割舍的情怀。写同性恋者的冤孽与情孽，白先勇不无自渡渡人的心愿，放在张爱玲的格局里，就未免显得粘滞。白先勇切切要为他的孽子们找救赎，张爱玲可顾不了她的人物，这正是她气势艳异凌厉的原因。倒是施叔青中期以来的作品，抓住了张爱玲的特质。及至八十年代，施叔青凭借其旅居香港经验，创造出一系列的香港故事，这些小说写尽纸醉金迷的缤纷嘈杂。与白先勇不同，施叔青对她的角色下手绝不留情，反而因此摇摆出张爱玲那种大裂变、大悲悯的笔意。她打造出了一个世纪末的香港，算是对张爱玲当年香港经验的敬礼。她创造的一系列艳鬼型女性角色，尤得张派真传。王德威认为，大陆作家中，最能传达张爱玲味道的，是苏童和叶兆言。苏童其实从未刻意学张，只是在他最好的作品里，所流露的怀旧情态，对世路人情的细腻拿捏，还有他耽美颓废的视景，使人联想到张爱玲。《妻妾成群》、《罂粟之家》白描没落家庭里的奸情与凶险，大白天也要闹鬼的阴湿环境，真是缛丽幽深，再现《金锁记》、《创世纪》的丰采。叶兆言创作中最耀眼的作品属模拟鸳鸯蝴蝶派笔法而作成的《夜泊秦淮》系列。张爱玲即是自鸳鸯蝴蝶派汲取了大量养分。叶兆言的作品中不乏世故警醒的秉赋，因此在涕泪之外，别有所见。王德威认为，九十年代，张爱玲的影响终于挪回了上海。年轻的女作家须兰以《仿佛》、《闲情》、《石头记》突然冒出文坛。她的两样写作宝典，看来一是《红楼梦》，一是张爱玲的小说。王德威在深入分析后，认为这三位作家虚拟民国氛围，复制鸳蝴幻象，在把题材由新翻旧上，各擅胜场。但读多了他们的作品，就像看仿制古董，总觉形极似而神(尚)未似。突破限制，另谱张派新腔者，唯王安忆为首选。王安忆的笔锋澎湃流畅，并不像张爱玲，但这并无碍她钻研张爱玲时代的上海，以及张爱玲走后的上海，这使她真正赋予张爱玲的人世风景以当代意义。

创作中的虚实

一九九五年第七期发表残雪与日本小说家日野的对话《创作中的虚实》。残雪在对话中表示，许多人说她的小说看不懂、离奇，但实际她的小说中使用的语言，是她三十年来一直反复说过的语言，只是人们没注意到罢了。其中成为小说的，仅仅是表现了那时至今为止一直耿耿于怀的事情。她从小就喜欢读书，读了很多古典小说。七十年代末，中国开始翻译现代派文学，当时她二十七八岁，不懂也坚持看。大约三十岁左右，有一天突然有了一种非常亲近的感觉。那是一种冲击性的变故，突然感到倘若那样，自己也能写，并且能用一种与他们完全不同的方法表现出自我。残雪认为，她是根据她自身非常原始性的冲动而创作的，必须突破现实的束缚，创造出一个什么也不依赖的、孤独的空间。就她的性格而言，因从小起总是与世界作对，不理解周围的人为什么会是那样，而且不赞成他们所做的一切，她能采取的方法就是封闭自己。她的父母在三十——五十年代曾是坚定的共产党员，父亲一九五七年被打成右派，他们追求的是虚的东西，是理想。她所追求的，也是非现实的虚。在残雪的小说中，经常出现树，使人感觉树在作品的中心，作为重要的象征耸立着。残雪认为，这是因为树有神秘感，她曾在树的包围之中生活过。按日野的说法，树象征着那种水平流动中的不流动的永远的东西，是作品正中立着的垂直的轴。残雪的小说中，又经常出现镜子，她认为镜子也是非常神秘的东西，设置镜子的目的是为看自己。对于她小说中经常出现的各种虫子，她认为这些小虫既神秘又可怕，还有一副非常漂亮的面孔。这种人类和虫同样生存的世界，各种各样的人物一边共同扮演着同一种人格一起生活的世界，乍一看好像非常原始，但从现代的观念认识，虫和动物生活在我们外侧的自我中心主义观念正在崩溃，显然又非常现代。日野认为，残雪使用这种创作手法写作的小说，其实是非常亚洲式的，是一位彻底表现了亚洲本质性的作家。残雪认为，迫使她创作的是一种想方设法想抓住奇迹的心情，因为奇迹很难抓住，所以总是处在想要抓住的过程之中，刚一感到接近，又会消失得一干二净。她说她最近在小说创作中的尝试，是尽量减少单词的使用，走向简单和反复性多的写法。她是在设法从语言之中得到从束缚中摆脱的自由。

康有为的文化观

一九九五年第七期《社会科学》发表何金彝的《康有为的功利主义伦理文化观》，认为康有为在清理中国传统伦理文化过程中，吸收西方伦理文化，形成自己独特的功利主义文化观，使中国传统伦理文化发生了近代转向。康有为反对孟子的性善论却赞成告子的“性无善恶”论，认为人天生的本性不是善也不是恶而是一种气质，由此而从自然人性论推导出天生平等的伦理观。又通过对宋儒“存天理、灭人欲”的禁欲主义的批判，引渡出“去苦求乐”的人道原则。利与义的关系在孔孟思想体系中是对立的，形成了讲义为荣，争利为耻的伦理文化观念。康有为批判“崇义抑利”之说违反了人的自然本性和人道主义原则，主张为满足人的合理欲望，讲求物质的功效与利益。比较而言，近代西方社会重功利，中国封建社会重伦理。康有为比较中西文化之异同，认为中国社会讲究义理，压抑人性，违背人道，所以国势日趋衰微；西方社会讲究功利，解放人性，尊重人道，所以国势日益盛强。康有为在《大同书》中提出的伦理原则：“普天之下，有生之徒，皆以求乐免苦而已。”萧公权当年认为颇接近于边沁的乐利主义。何金彝认为，边沁的功利主义包括快乐、仁慈、功利原则，康有为的伦理文化观与之相同相异在于：1.边沁的快乐原则是求福避祸，康有为是去苦求乐。边沁的苦乐不外指人的感官和精神的需要是否得到满足；康有为设想未来的大同世界是“去苦界至极乐”；两者都建立在感性之上，但康有为的分析更细致，宽泛，更具东方色彩。2.边沁的仁慈原则把追求最大多数人的最大幸福看作最高的善行和德行，认为任何政府设施，其增加社会大多数人幸福的趋向大于其任何减少社会大多数人幸福的趋向时，才可以说它是符合功利原则。康有为期望大同世界去九界，前面八界是手段，“去苦界至极乐”才是最终目的。边沁着重于现实，康有为着重于未来。3.边沁的功利原则强调动机与效果相统一又特别讲究效果，康有为赞扬西方资本主义发挥物质之功效，但只停留于口头呼吁，只是一个道德思想家，其伦理思想应无实际的社会效果，只是一种道德说教与乌托邦式的空想。

地面煤流201G皮带机改造方案 篇12

1 现有皮带机的技术参数 (设计、安装)

输送量Q=557t/h

运行速度V:2.5m/s

运行距离L:原226m, 改造后约228m

倾角α:9～11°

提升垂直高度H:原36m, 改造后约39m

驱动方式单机单滚筒卸载驱动

功率P=132kw

胶带CC56/5—1000

电动机:YB315M-4 132kw

减速器:H3SH09A+Fan i=31.5 (n1=1500rpm n2=58.46rpm)

P2=102kw

液力耦合器YOX500

1.1 按照现有皮带机配备的电动机功率进行输送能力的验算

Q={[975ηA.Pe/ (m.v) -C.f.L.g COSα (qR0+qRu+2qB) ]/

[L.C.f.g COSα+Hg]}/ (3.6×V) t/h

V——输送带的运行速度2.5m/s

L——带式输送机的运行距离228m

α——带式输送机的倾角9～11°

H——带式输送机提升垂直高度39m

qG——带式输送机单位长度上的物料输送量

qG=557/ (3.6×2.5) =62kg/m

qR0——承载托辊的单位回转质量18.33kg/m

qRu——回程托辊的单位回转质量10.43kg/m

qB——输送带的单位质量16kg/m

ηA――驱动装置的传动效率80%

其中:减速器的传动效率85%～90%

单级传动ηA=90%, 双级传动ηA=85%

耦合器的传动效率96%

Pe——带式输送机的装机功率132kW

m——带式输送机的功率综合系数m=1.15～1.5

包括电压降系数 (0.90～0.95) 、多机驱动的功率不平衡系数 (0.90～0.95) 、功率备用系数 (1.0～1.2)

f——输送带的运行阻力系数f=0.01～0.03

实际计算Q=591t/h, 与设计的557t/h基本相符。

1.2 传动滚筒的计算

按照运行速度V=2.5m/s计算

现在的传动滚筒型号100100.2基础上的改造产品, 是非标件 (按照DTⅡ (A) 带式输送机设计手册) , 滚筒的主要参数:

直径:D=800mm

轴承座中心距:A=1500mm

许用扭矩:20 kNm

许用合力:110KN

n=20/14.8=1.35不能满足要求。

1.3 存在的问题

(1) 运输能力不能满足要求。现在主井的提升能力在550t/h, 而该皮带机在510t/h左右时常出现打滑保护停车 (常说的压死现象) 。

(2) 电机的驱动装置安装位置不合适。驱动装置的地脚螺栓没有安装在煤仓的上平台框架梁上, 运行时振动和噪音大。

(3) 现有传动滚筒选型不合理。滚筒的许用扭矩偏小, 不能满足使用要求, 运行中啸叫严重。

2 改造方案

按照输送能力750t/h进行的计算需要配置的功率。

保持现有的运行速度V=2.5m/s, 计算需要配置的电动机功率

(1) 滚筒圆周力的计算:

轴功率:

电动机功率:

(4) 电动机选型:YB2-315L2-4 200kW 380/660V

按照运行速度V=2.5m/s, 现有皮带机的带宽计算运输能力

不能满足750t/h的要求, 必须提高皮带机的运行速度。

按照运行速度V=3.15m/s, 计算需要配置的电动机功率

(1) 滚筒圆周力的计算:

轴功率:

电动机功率:

(4) 电动机选型:YB2-315L2-4 200kW 380/660V

对现有的201G皮带机进行改造, 现有皮带机走廊保持不变的情况下, 利用生产中的检修时间进行施工, 电控、机尾和中间架保留, 对驱动装置、上下托辊、拉紧装置和胶带进行更换。

2.1 改造前后主要参数的比较, 见表1

2.2 改造前后设备配置规划, 见表2

2.3 201G皮带机改造规划

2.4 预计施工工作量和影响生产情况

该皮带机改造中间上/下托辊的更换可以利用日常或者停产检修时间进行, 不需要影响生产时间, 包括电动机、减速器、液力耦合器、传动滚筒、制动装置、驱动装置底架等新旧部件和拉紧装置、胶带的更换需要停产, 而影响生产, 预计影响生产时间在4天 (不包括试运行的24小时) , 可以安排在年底的检修时间进行。

具体影响生产时间的施工项目明细见附表4。

3 建议

(1) 煤仓上设备提高能力改造, 需要加大加重设备, 应对煤仓上平台的承重梁进行校核验算, 符合要求才可进行。

(2) 皮带机的能力提高, 需要专业计算和设计, 出设计图纸, 矿提供相应的原设备图纸和资料。

(3) 如果安排在2009年底的检修时间进行改造, 需要在2009年的8月设计, 9月进入招标委托加工, 12月初设备到货进行验收、校对尺寸、解体运输 (外购件的采购周期比较长, 留出设备加工和到货的时间) 。

(4) 现在的201G皮带机传动滚筒在设备未更换前, 需要备用一件, 防止在超负荷运行中突然损坏影响生产, 原216皮带机更换下的旧传动滚筒与现在的滚筒尺寸不对, 不能作为备用。

摘要：文章对地面煤流系统进行了改造, 并提出了皮带机改造的方案及对策, 对提高皮带机系统的可靠性, 保证矿井安全、经济、稳定运行有重要的参考价值。

关键词：地面煤流,皮带机,打滑,扭矩,啸叫,合力

参考文献

[1]李煜.带式输送机和主要部件设计计算与产品技术参数及国内外标准[M].北方工业出版社.

[2]张尊敬, 汪甦.DTⅡ (A) 带式输送机设计手册[R].冶金工业出版社.

[3]GB/T3927-1999, 移动式皮带机国家标准[R].国家机械工业局, 1999-06-28.

[4]刘建勋.电动滚筒设计与选用手册[R].北京化学工业出版社, 2004.