学生工作职能部门简介

学生工作职能部门简介（共10篇）

学生工作职能部门简介 篇1

机构设置及职能简介

（草案）

贵州师范大学数学与计算机科学学院团委，设书记1名；副书记3名。下设秘书处、组织部、纪检部、宣传部。其各部门职能简介如下：

1.团委书记职责(一)负责主持团委全面工作，传达上级指示精神；

(二)负责全院共青团学期及学年工作计划的制订，向院党委和上级团委反映、汇报并请示工作，向下级团组织布置工作；

(三)监督、检查院团学工作；深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益；

(四)组织召开全院团员代表大会，向团员代表大会作工作报告；

(五)定期公布团委工作进程，收集干部和学生的意见和建议；

(六)完成院党委和校团委交办的其他有关事宜。

2.团委副书记职责

(一)协助团委书记做好团委的日常工作，召开团委会议、团支书会议和团员大会，布置、检查、总结工作；

(二)分管团委有关职能部门及附属机构；

(三)负责团干部队伍建设，加强对团干部的考核，组织团干部、团员和青年学习；

(四)加强团的思想建设，经常了解团员的思想动态、意见、要求，指导团支部抓好组织生活，对团员进行思想政治教育；

(五)具体负责团委在学生中组织各种纪念活动、文娱、体育活动等；

(六)负责学生自主管理；做好团干部考核工作以及团员教育评议工作，搞好团组织的日常工作及推优、先进评比，年终考核工作。

3.秘书处职责

(一)协助团委书记、副书记做好各项文件、资料管理工作及处理团委的日常事务；

(二)负责学院团委文件、制度、条例、工作报告等材料起草工作；定期制作工作简报，进行工作经验交流；

(三)负责撰写团委活动策划，协助书记、副书记草拟工作总结、计划等；

(四)协调各部之间的分工合作，日常监督工作及协助其他部门开展好各项工作；

(五)做好团委会议记录工作，管理团委的各种文件、档案管理；

（六）保管意见箱，及时反映本院学生的困难和意见。

4.组织部职责

(一)负责团费收缴工作，并及时上缴校团委；

(二)负责学院团委组织发展工作；

(三)同各班团支部共同开展团支部的组织建设、思想建设、作风建设等工作，负责监督、检查及情况的汇报；

(四)对各班团支部组织工作进行帮助、指导和考核。

(五)加强团的组织建设，健全团员管理制度。

5.纪检部职责

(一)负责全院学生重大活动的考勤以及各班考勤表的收集，对各班日常上课进行抽查点名，与全院各班纪检委员做好班上学生考勤、纪律工作；

(二)安排好学院学生干部相关值班、执勤工作并进行监督检查；

(三)对全院各团支部纪检工作进行帮助、指导和考核。做好各项会议签到、考勤，做好团委学生会各部的学生干部的纪律检查，负责各项活动证件发放与回收等。

(四)加强院风院纪检查，促进校园文明建设；

６．宣传部职责

(一)负责团委学生会各类活动的宣传报道；

(二)通过展板、校园微博等各种途径，报道我院动态，了解和反映广大同学的活动状况及思想状况；

(三)协助校书法协会举办学院三字考核及学校、学院各项征文活动；

(四)负责板报、墙报和宣传栏的管理工作，协助其他部门开展工作；

(五)充实和壮大宣传队伍，选拔培养有才能的宣传干部，指导各班宣传委员工作。

贵州师范大学数学与计算机科学学院第一届学生会

机构设置及职能简介

（草案）

贵州师范大学数学与计算机科学学院学生会，设主席1名，副主席2名；下设办公室、生活部、文艺部、体育部、学习部、外联部。其各职能简介如下：

1.主席职责

(一)全面负责学生会的各项工作，完成校学生会、学院交给的任务；

(二)协调学生会各部之间的关系，加强学生干部之间的联系与交流；

(三)主持学生会日常工作会议；定期召开例会，听取各部门工作汇报，统筹、指导各部门工作；

(四)深入到同学中间，观察了解同学们的思想动态和行为趋向；做好学生干部的思想教育工作，总结经验、教训，促进干部工作能力的提高，增强学生会的凝聚力和战斗力；

(五)制定学期及学年工作计划，进行工作总结；

(六)负责向院党委、院团委请示及汇报工作，定期公布学生会工作进程，收集干部和同学的意见和建议。

2.副主席职责(一)协助学生会主席做好学生会相关工作；

(二)主席不在或受主席委托时，执行主席职权，履行主席职责；

(三)协调各班之间的关系，并指导和帮助各班开展工作；

(四)分管学生会有关职能部门及附属机构，及时向主席汇报自己分管的工作，并反馈各部门工作中出现的问题。

3.办公室职责

(一)协助主席、副主席做好各项管理工作及办公室的常务工作；

(二)定期通知各部门召开学生会会议，落实学生会的相关工作；

(三)协调各部之间的分工合作，日常监督及管理、大型活动的策划等；

(四)负责开展科普知识宣传，开展各项有意义的课外活动，培养学生的集体荣誉感。

4.生活部职责

(一)开展学院“文明寝室”创建评比活动；

(二)定期组织学院学生干部查寝，了解同学们生活情况，发现问题，解决问题，加强与学院老师、后勤集团的联系，以便及时反映情况；

(三)组织同学们参加校学生会生活部开展的各项活动；

(四)对各班生活委员进行考核，及时反馈各班生活委员反映的情况；

(五)学院开展各项重大活动时，负责活动的后勤保障工作。

5.文艺部职责

(一)负责组织策划各项文艺活动，加强同学们在文艺方面的发展；

(二)组建学院礼仪队，定期进行礼仪等培训，在各种活动中发挥作用；

(三)加强与兄弟学院在文艺工作方面的交流与合作,为不断提升学院学生会的形象和影响力做出贡献；

(四)选拔、培养各班文艺骨干，指导和帮助各班文艺活动的开展；

(五)组建文艺队，在学院各项活动中展现学院精神。

6.体育部职责

（一）策划、组织丰富多彩的体育活动和比赛，加强同学们的健身运动和体育锻炼；

（二）组建学院篮球队、足球队等，加强与其他学院交流，开展各类体育活动的友谊赛；

（三）指导和帮助各班体育委员开展班内体育活动；

（四）负责学校体育节的前期准备工作，组织各班运动员的选拔、训练、参赛等。

7.学习部职责

(一)引导学生树立积极向上的学习观念，营造校园浓厚的学术氛围；

(二)协助做好各部门有关学习计划的贯彻和落实；

(三)及时反馈学生学习中的问题，与学院任课老师多交流，提出解决的建议和办法；

(四)组织有利于学生身心健康、能力培养和知识拓展的各种学习活动；

(五)抵制舞弊、作假等不正之风，把抓好学风建设作为本部门经常性的工作。

8.外联部职责

(一)加强与外校、校学生会、校青联、各社团、各学院学生会、学院内部学生之间的联系，积极开展或参与其他组织的各项活动；

(二)建立起与商家或企业的联系，宣传学院工作，同时以合适的形式为学院各种学生活动提供部分活动赞助；

学生工作职能部门简介 篇2

关键词：雷电灾害,防雷减灾,管理职能

引言

雷电是一种严重的气象灾害, 雷电产生的强大电场、磁场及磁辐射不仅对信号、建筑、设备等造成极大的破坏作用, 还对人员性命构成很大威胁, 因此防雷减灾工作受到社会各界的广泛关注和高度重视。根据《中华人民共和国气象法》赋予气象主管机构的防雷减灾行政管理职责, 气象部门防雷中心应在相关部门的支持和协助下, 始终将防雷减灾工作作为一项安全生产的重要工作进行开展, 在充分认识防雷减灾重要性和紧迫感的前提下, 依法履行防雷减灾管理工作职能, 做好防雷科研和业务工作。

1 加强防雷减灾的重要性和紧迫性

台州市地处浙江省沿海中部, 居山面海, 平原丘陵相间, 以山地丘陵为主, 占全市总面积的68.6%, 形成了“七山一水二分田”的格局, 境内地势自西向东倾斜, 南面以雁荡山为屏, 东部频临东海, 沿海海岸线长达651km, 沿海区有椒北平原等三大平原。台州市属亚热带季风气候区, 台州市气象灾害具有种类多、发生频率高、分布地域广、时空分布不均、强度大、危害重等特点;在全球气候变暖大背景下, 极端天气气候事件增多, 台风、暴雨、雷电、雨雪冰冻等气象灾害时有发生, 其中雷电是台州市的强危险性气象灾害。据1971-2008年台州市雷暴资料统计分析, 台州市年平均雷暴日数为30~50d, 多雷暴年份雷暴日数可达50~80d, 雷暴最少日数也有16~30d, 一年中每个月都可发生雷暴天气, 多集中在3~9月, 占年雷暴总日数的90%以上;台州市西部地区雷暴日数 (年均雷暴日50d以上) 多于东部地区 (年均雷暴日40~50d) , 其中雷电灾害发生地区多分布在东部地区, 郊区、乡村是雷电灾害高发区, 高层建筑、电子电器设备、野外劳作人员等最容易遭受雷击。

作为雷电灾害高发区之一, 台州市城镇建设规模迅速扩大, 计算机、通讯设备充斥着社会每个角落, 加之当前防雷减灾工作还存在着基础设施建设滞后、防雷产品质量良莠不齐、防雷减灾管理制度和工作落实不到位等, 使台州市雷电灾害呈增加趋势, 雷击造成的人员伤亡和火灾等灾害损失逐年扩大。因此, 要充分认识到防雷减灾工作的重要性和当前雷电灾害多发的严峻形势, 坚决消除麻痹思想和侥幸心理, 切实提高防雷减灾工作责任感和使命感, 加强领导, 强化责任, 建立健全雷击事故追究责任制, 依法追究因防护措施不到位或防雷应急处置不力造成重大事故的相关人员的相关责任, 最大限度地降低和避免雷电灾害损失, 确保人民群众生命财产安全。

2 认真履行行政管理职能, 积极做好防雷减灾工作

近年来, 在台州市政府对防雷安全工作的高度重视下, 出台了《台州市雷电灾害防御和应急救援办法》, 并将防雷减灾安全工作纳入了市委建设“平安台州”考核体系, 积极组织开展防雷安全检查和督察活动, 为气象部门依法行使防雷减灾工作职能、开展防灾减灾工作提供了有力保障。台州市气象部门在本着对全市人民群众生命财产安全高度负责的态度上, 把防雷减灾工作作为一项经常性的工作常抓不懈, 加强组织领导, 采取有利措施, 促进了全市防雷工作再上新台阶, 有效减少了重大雷灾事故的发生。

2.1 形成多部门联合工作机制

防雷安全工作属于系统性工程, 台州市气象局防雷中心与市安监局、房管局、市建委等多部门建立了联动机制, 形成并完善“政府领导、气象牵头、部门联合、社会参与”的工作机制, 加大安全生产联合执法力度, 积极联系安监、城建、房屋管理等部门定期组织联合执法大检查, 及时消除违法行为和雷电安全隐患;加强安全生产普查工作, 结合安监局安全生产网格化管理, 强化对在用建筑物进行防雷年度安全检测;加强行政窗口审批环节把关, 从源头上堵住防雷安全漏洞。

2.2 加大依法监督检查力度

要加强防雷安全专项执法检查, 依法维护防雷减灾生产秩序, 特别是在雷电灾害多发季节到来之前, 根据市政府下发的《关于开展全市防雷安全专项检查的通知》等条例, 明确按照“政府统一、管理部门牵头、有关部门配合、社会共同参与”的防雷工作要求, 由气象部门牵头, 安监、公安、建设、教育、卫生、旅游、交通等部门协同开展防雷检查工作。金融、通信、广播电视等各类电子设备密集场所以及医化生产企业等进行防雷安全责任制落实、防雷安全工作档案建立情况、新 (改、扩) 建项目防雷装置设计审核和竣工验收、正在使用中的防雷装置的定期维护和检测以及防雷装置嫌弃整改落实等情况的检查, 有效预防雷电引发事故, 减轻雷电灾害可能造成的损失。

2.3 强化防雷工作机构和队伍建设

根据防雷减灾工作职能中的行政管理、技术服务和市场营销等不同性质工作落实相应机构和人员, 实现各司其职、各负其责, 同时加强防雷人员业务知识、技能以及职业道德培训和考核, 确保防雷人员队伍的相对稳定和整体素质的提高, 强化防雷工作机构和队伍建设。2011年6月16日, 浙江省台州市、椒江区气象、安监部门联合对辖区内防雷安全重点单位和部分乡镇安全员培训, 通过编发材料和宣传资料, 以及利用图文并茂的幻灯片形式讲授雷电成因、危害和防雷管理法律法规、工作组织管理、防雷设施常见问题和维护等使防雷安全员全面了解了台州雷电灾害概况和防雷基本知识, 明确防雷击减灾安全员工职责和工作力点, 提高防雷安全意识和雷电灾害应急处置能力, 其中90多名防雷安全员参加了培训。

3 结语

气象部门防雷减灾事业关系着经济社会的全面、快速发展, 责任重, 任务艰巨, 作为防雷减灾安全工作人员, 应始终坚持科学发展观, 以发展的眼光、创新精神、务实作风, 把握机遇, 积极探索, 切实履行工作职能, 努力开创台州市防雷减灾工作新局面。

参考文献

[1]池景冬, 池景波.台州市雷暴及雷电灾害特征分析[J].浙江气象, 2010 (3) :19-22.[1]池景冬, 池景波.台州市雷暴及雷电灾害特征分析[J].浙江气象, 2010 (3) :19-22.

华东交通大学学生会部门职能简介 篇3

办公室：通知信息发布（含网络管理与资料管理）、对外联系与接待、内部协调（会务考勤、干部联谊等）、财物管理（设副部四名）；

组织部：学生干部考核（含会内干部纪检监审）、活动绩效考评、学

团干校（设副部三名）；宣传部：书法、美工、青年思想动态调研（含《团学工作动态》编辑

工作）、通讯采编（设副部四名）。

素质拓展中心

文艺部：声乐、器乐、舞蹈、曲艺（设副部四名）；

体育部：校园体育文化建设（设副部四名，具体分工视情况而定）； 志协实践部：青年志愿者管理、社会实践（含社会实践基地创建、管

理与调研）、区校共建（设副部三名）。

科技创业中心

科技部：学生课外科技活动立项与管理、科技竞赛（含学术科研活动）

活动开发与建设、群众性科技活动开发与建设（设副部三名）；

学术部：学风建设、新青年讲坛（设副部二名）；

创业部：学生课外创业活动立项与管理、创业类比赛活动开发与建设、群众性创业活动开发与建设（设副部二名）。

学生自律委员会

保卫部：校园安全保卫。分南、北区（设副部四名），自律部：寝室卫生检查督导与寝室文化建设（南、北区）、校园文明

督导（南、北区）（设副部四名）；

权益部：伙管（南、北区）、青少年维权岗（设副部三名）。社团工作委员会

秘书处：社团财务预决算审查及财物管理、社团年检注册（含社团资

料管理）、社团发展现状调研与社团重大活动立项初审（设副部三名）

监管部：社团违规行为调查处理、校内社团内部协调（设副部二名）外事部：社团涉外活动初审与管理、对外学习交流（含本社团以外、校外）（设副部二名）

学生事务服务中心

爱心超市运营部：爱心超市运营管理。分南、北区（设副部二名）就业服务部：职业生涯发展规划教育、就业素质拓展（设副部二名）学生事务综合服务部：勤工助学管理、网络服务大厅（大学生事务中

大学学生会部门简介 篇4

体育部主要负责组织学院学生各项有益身心的体育活动，协助和组织好学院经典品牌活动，发挥创新意识和实践能力，给大学生一个展现热情活力和青春魅力的舞台。以“开展体育活动，增强学生体质”为宗旨，弘扬“团结、拼搏、竞争”的体育精神，并提高学生的知识、能力、素质，以促进学生全方位发展。

主要工作内容有组织各类体育活动，球赛、体育竞技比赛等，对各个班级在体育方面有特长的同学组织相关训练，及时了解同学对体育部的意见和建议并予以解决，组织好同学的体育锻炼，选取拔优秀的运动员组成系田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛，配合其它部门做好后勤准备工作，指导全院各类球队，开展有效的招募和训练工作。

项目管理部门工作简介 篇5

XXX有限公司项目管理部是公司新设项目的执行管理部门。主要制订项目计划和目标，开展项目立项、组织实施工作、管理、监督项目运作过程，确保项目的咨询、设计工作按合同要求组织实施，且需符合法律法规，符合质量、安全、环境、职业健康安全等内容。并负责质量、安全、环境方面的交底工作，并在项目进行过程中提供技术服务，最终达到按时按量顺利完成。所以项目管理部以开阔思路和视野，敏捷的思维习惯，务实的工作作风，全新的管理方法处理公司跨领域的复杂问题，并实现更高的运营效率。

XXX项目管理部主要工作流程是：项目启动、项目计划、项目执行、项目控制、项目收尾共五个过程。根据各个阶段的特点和所面临的主要问题，系统的归纳为XXX项目管理部五大工作内容和管理领域，即综合管理内容、规划管理、施工管理、质量管理、风险管理，并分别对各领域的知识、技能、工具和技术作了全面的总结。

一、项目综合管理内容

1、组织工程项目论证；

2、组织项目建议书、可行性报告的编制；

3、负责审查工程施工图设计及工程预算；

4、参与工程招投标工作；

5、工程技术、功能设计、工程监理、现场施工安全、变更控制、工程进度和工程质量管理、组织实施项目的巡检；

6、负责组织工程勘察设计，审查勘察设计方案、勘查报告和设计图纸的质量，并出具意见；

7、负责现场施工管理，审查施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划等，并出具意见；

8、对工程项目工程竣工验收报送的有关资料进行审查，并会同有关部门对项目进行验收；

9、督促好各类工程建设项目档案管理。

二、项目规划管理：

1、参与前期投资机会研究；

2、参与前期项目策划的方案选择；

3、参与企业项目可行性论证和立项工作；

4、参与企业的项目招投标工作；

5、洽谈并签订项目合同。

三、项目施工管理

1、负责项目施工计划的制定与落实，执行施工方案，协调项目现场施工的各项工作；

2、参与编制项目质量、环境、职业健康安全管理规定，严格按标准、合同施工；

3、参与制订项目进度计划，细化执行进度计划，确保项目施工工作按时完成。

四、项目质量管理

根据国家法律法规和企业的相关规定，制定并修改质量、环境、职业安全的规章制度，建立完善的质量、环境、职业健康安全管理体系。

五、项目风险管理

根据国家法律法规和企业的相关规定对项目风险从识别到分析乃至采取应对措施的一系列过程，主要包括项目风险识别、风险量化、制定风险对策三个方面。

项目管理部

《学生双语报》报纸简介 篇6

《学生双语报》甴中国教育学会外语教学专业委员会和北京师范大学外国语言文学学院联合学术指导, 是第一份全方位、全流程配合新课程英语教、学、考的资源性媒体, 全面配合各版本教材教学进度, 全方位紧扣听说读写译各种课型, 全流程配合备课、导入、呈现、讲解、训练、检测和拓展学习各个步骤, 有针对性地为师生提供大量备课导入材料、课文讲解材料、巩固训练材料、测试评价和课后拓展材料历经十佘年的打磨和发展, 《学生双语报》已经成为享誉全国的品牌性英语学习报纸, 获得国内首家外语类质量免检报纸的殊荣《学生琛语报》拫锒筒介本板块通过新鲜的时文趣闻、经典的哲理故事、中西文化的认知和比较以及学生习作欣赏等内容, 使学生体会阅读的乐趣, 感受英语语言的运用.培养阅读和写作能力, 并增进学生的课外知识和人文素养。本板块通过对教材内容的深度解析、重点语言知识的梳理和讲解、对应的巩固性练习和主题拓展阅读, 帮助学生把握重点, 查漏补缺, 巩固基础知识, 发展课程素质本板块通过随堂教学即时性测试、综合能力评价性测试, 学生既能通过单元核心目标点的随堂检测达到即学即用的目的, 又能通过应试检测达到评价综合语言水平的目的阋读文章更适宜阅读语料新鲜地道, 适合相应级别学生的认知、阅读水平, 贴近课标和教材话题, 符合中高考要求, 既能让学生获取信息、丰富知识, 又能学会、体会英语表达, 还能裣测阅读效果同步辅导更精细|®‘步辅导版面的各个栏目设计遵循教材结构, 做到精讲、精练、细致、多样, 不仅可以帮助学生梳理单元重点, 还能帮助学生做到即学即用, 学有所用_测试评价更专处从教材同步随堂练、单元评价检测到综合复习评价检测, 选材对应教材和课标话题, 题型对应各地中高考题型, 保证试题的高质量、高水准版面布局更合理阅读写作、同步辅导、测试评价三者相互融合、相互支持, 却又各自相对独立, 便于用报师生灵活使用:北京采编中心:北京市北京经济技术幵发区西环南路2 6号院30兮褛A座8 0 5邮编:丨00!76西安系编中心··陕西畨西安市高新K锦、Ik路7〇号卫M本®&楼邮编:7_7 K订阅咨询热线"赶量反馈热线:4〇〇-〇〇9-8181;w投柄邮箱:xssyh 1 1 26.r〇m网址:ww'.n r n e e d K屬

学生会各部门工作职能简介 篇7

一． 学习部工作职责：

1、指导和组织各班学习委员开展工作。

2、深入各年级、班级广泛听取学生对学习的意见和建议，主动向本院领导及有关老师反映情况。

3、总结并通报全院学生每学期学习情况，做好学习情况分析及调查摸底工作。树立推广先进典型经验，开展学习互帮活动。

4、协助院领导作好每学期的补考工作。做好期末迎考宣传工作。

5、组织和开展知识竞赛，作业评比和实验操作技能比武等丰富多彩、形式新颖的学习经验交流及竞赛活动，不断促进全校“创三好”活动的深入开展，切实调动同学们学习积极性和创造性，不断提高全院学生成绩。协助院领导开好“三好”表彰大会。

6、负责做好每学年入校新生班级义务辅导员的选派工作，帮助新生尽快适应学校环境。

二．纪检部工作职责：

1、指导并督促各班纪保委员做好纪律检查和安全保卫工作。

2、负责组织检查晚自习，学生大会，班会等各项纪律情况，及时提出处理意见并做好统计存档工作。

3、组织监督检查同学的言行举止，促进学校精神文明建设。

4、配合学生会其它部门做好有关工作。

三．勤工助学部工作职责：

1、指导和协调各班生活委员开展工作。

2、及时向学校反映学生生活、学习中的困难。指导帮助新同学尽快习惯大学生活。

3、负责每学期奖学金、助学金及相关奖金的分发。

4、指导和协调各班生活劳动委员开展工作。

5、配合学校进行热爱劳动教育，培养学生的劳动卫生观念。开展创示范卫生包干区、教室等达标竞赛活动和劳动卫生宣传活动，认真执行卫生制度，督促做好各班环境卫生保持工作。

6、负责教室包干区卫生检查评比工作。保持清洁、文明、优雅的校园环境。

7、组织学生积极参加社会公益劳动，指导和组织青年义务突击队开展活动。

8、配合总务科做好教室课桌椅等公共设施的维修保养工作，及时向学校反映有关劳动卫生方面的问题，提出改进措施和办法。

9、配合学生会其它各部门工作。

四． 体育部工作职责：

1、指导和支持各班级体育委员工作。

2、检查和督促日常“两操”的评比活动。

3、认真做好每年一度的新生广播体操的训练工作。开展领操员的定期培训及优秀领操员评比活动。

4、协助体育教研室开展业余足球裁判和篮球裁判的培训工作。

5、负责学校和院大型活动时场地的安排并各班级进退场的秩序。

6、协助学生会其它部门工作。

五． 宿管部工作职责：

1、指导各班宿管委员开展工作，评比优秀宿管委员。

2、协助学校维护学生宿舍楼的治安工作，向学校反映宿舍安全设施有关问题。

3、检查、督促和指导宿舍包干区卫生清扫，保持宿舍卫生。

4、组织评比宿舍，宣传、推广最佳宿舍和最佳个人床铺及最佳宿舍包干区。

5、协助学生会其它部门工作。

六． 女工部工作职责：

1、指导并检查各班女工委员工作。

2、经常调查了解女生思想状况及存在的实际问题，及时向学校有关部门反映，并提出意见和建议。定期召开民主生活会和全体女工委员会议。

3、每天进行女生宿舍内务检查，督促女生卫生清扫，组织进行宿舍内务评比。

4、协助学校维护学生宿舍楼的治安工作，做好查房记录，保证就寝秩序。

5、组织女生开展各项有益的活动。

6、配合学生会其它部门工作。

七．宣传部工作职责：

1、指导和组织各班宣传委员工作．

2、利用各种形式宣传党的基本路线、方针、政策，及时做好时政宣传。

3、配合秘书长做好班级竞赛评比工作。

4、督促各班做好墙报、黑板报等宣传工作，并进行检查评比。

5、开展书法、美术字、绘画培训及相关比赛活动，充实宣传力量。

6、做好本院重大活动及日常宣传工作。

7、积极配合其它各部工作。

八．文艺部工作职责：

1、繁荣校园文化生活，积极开展第二课堂。

2、利用重大节日，重要纪念日，举办联欢会，歌咏比赛，文艺汇演等活动。

3、协助团委组织活动。

4、加强文艺部内部管理，提高内部成员自身素质，不断培养本院文艺人才。

九．外联部工作职责：

1、在本院里举办活动前，外联部负责联络其他院系及外校有关部门同学参加活动。

2、接待外宾，在活动当日，外联部就负责接待其他院系及其他学校派来的代表。

3、拉赞助，拉赞助是外联部的重要工作之一，拉得赞助主要是成为院里举办活动的经费，并对拉的赞助的同学予以奖励。

4、协助学生会其它部门工作。

十．就业信息部工作职责：

1、建立毕业生资源状况数据库。

2、了解市场对人才的需要。

3、及时发布就业信息。

4、积极组织毕业生参加招聘单位面试及资料整理工作。

5、做好毕业生工作后信息反馈。

十一.心理健康部：

1、普及、丰富学生心理健康卫生知识，提高学生心理健康水平。

2、举办心理将抗教育活动，为全系学生心理素质的健康发展服务。

学生会各部门职责简介 篇8

（一）主席职责

1、全面负责学生会工作。

2、每周召开学生会主席团部长例会，掌握各部的运作情况，检查各部工作落实情况。

3、对内，与学生会各部保持沟通联系；对外，要宣传并带领各部门干部们学习他院的先进经验，以能促进学生会的完善发展。

4、团结学生会各部门各成员，及时发现解决存在的问题和工作上的矛盾。加强学生会的凝聚力，以利于工作顺利且有效的开展。

5、及时向院党总支和团总支汇报工作，争取支持和帮助。

（二）秘书长职责

1、协助主席做好学生会有关工作。

2、主持制定学生会工作计划。督促各部门计划书，总结书的完成。

3、明确责任分工，认真落实秘书处负责的各项工作和活动。

4、协助分管老师管理学生会财务收支、物品管理工作。

5、向学生会主席团部长会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。

（三）副主席职责

1、协助主席做好学生会有关工作。

2、联系分管部门，定期加强各部门工作培训，督促和帮助各部门完成任务。

3、明确责任分工，认真落实主管部门的各项工作和活动。

4、向学生会主席团部长会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。

二、秘书处

1、辅助团总支、学生会完成各种大型文案工作和规章制度的撰写，比如品牌项目申报、学生会管理条例等。

2、对各部门所有活动的计划书、总结书进行督促、审核和存档。

3、财务负责仔细，批准各部提交的活动经费预算，并交于部门分管老师审议批准。秘书处对预算、决算情况，发票，帐本仔细管理和统计，做到对每个活动的花费心中有数。

4、随时对各部活动的监督检查资料、评估资料、活动内容、奖项进行统计，作为日后评估的依据。

5、对学生会历次会议进行会议记录，包括会议时间、会议内容、会议人员出勤情况。

6、对负责团总支、学生会日常的值班人员进行编排。

7、学院物品管理工作，保证物品的借出和归还有条不紊。

8、对学院老师提出的注意事项及各部门活动的经验教训，及时进行记录和总结，保证学生会工作的传承性，扬长避短。

1、及时向领导和有关老师反映教学中存在的问题，反映同学们学习中的意见和建议，沟通师生之间的联系，配合学院教务员搞好教学工作。

2、配合有关部门开辟第二课堂，通过举办各种知识讲座，学术报告，知识竞赛，组织各种“研讨团体”，“兴趣小组”等活动，创造浓厚的学习气息，丰富扩展同学们的视野。

3、举办经验交流会，学习研讨会以及演讲会等，巩固学生专业思想激发同学们的专业学习兴趣和热情，改善学习方法。

4、定期开展辩论赛、英语口语、专业知识竞赛等专业性的比赛，组织同学们在竞技比赛中提高自身的专业知识和素养。

5、配合学校领导搞好获奖评定工作，统计学生会成员学习成绩，促使学生会成员竞争交流

6、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

四、生活部

1、定期召开各班生活委员会议，了解、征求同学们在实际生活中的疑难问题和意见，研究解决方法。

2、作好学院各自习室的卫生预报工作，及时将天气状况告知同学。

3、作好学院各年级各班的领取、分发信件的工作。

4、通过举办宿舍才艺比赛和生活知识竞赛等，展现当代大学生的良好精神风貌，同时也在活动中加深同学们的热爱生活的意识。

5、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

五、自律部

1、做好学院内的文明纪律的检查督促工作，制止不文明现象。

2、维持大会会场和大型活动的秩序。

3、经常向同学们开展安全知识教育，防止突发事件的发生。

4、检查督促各班副班长的工作，定期或不定期的抽查各班的上课出勤率。

5、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

六、体育部

1、协助班级体育委员开展班级体育活动。

2、组织开展各种类型的体育活动，如院迎新篮球赛、迎新足球赛、秋季趣味运动会等。

3、组织培训体育部的各种工作人员，如比赛的裁判、场记等。

4、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

1、积极开展各项交流工作，举办书法比赛、绘画比赛来提高广大同学书画水平和文字公里，丰富大学生业余生活。

2、围绕重大节目和院系大型活动作好宣传工作。

3、负责保管学生会宣传用品，对重大活动及取得的成绩进行宣传。

4、指导各班宣传委员工作，加强宣传队伍建设，定期摸底检查各班班级宣传委员的工作情况。

5、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

八、文艺部

1、举办各种文艺讲座，文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平，陶冶同学们的情操，丰富同学们的业余生活。

2、搞好重大节目的庆祝活动，组织、排练节目，参加学校各种文艺比赛，组织举办班级文艺比赛。

3、平时多注意发现培养文艺人才，负责重大工作的公关礼仪工作。

4、指导班级文体委员工作，期末负责班级文艺委员工作考核。

5、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

九、外联部

1、做好系内各项活动的策划，社会赞助资金的拉动以及活动推广工作，以及在力所能及的范围内为同学们提供勤工俭学的机会。

2、大力加强我系学生会与外界的联系，推广学生会务实进取，勇于开拓良好的形象，促进学生会与社会经济实体间的良好的合作关系。

3、在加强本部建设的基础上与其他部门互相协调共同开展各类活动。

4、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

十、女生部

1、做好女生的思想政治工作，了解和掌握学校女生的思想学习和生活情况，为女生解答困惑，提供力所能及的帮助。

2、根据具体情况，以多种形式，展现我院女生的技能技巧和青春风采，如组织女生手工艺品大赛、女生风采大赛、模特大赛等。

3、加强学院男女生的互动交流，加强学习、体育等方面的男女生对抗比赛，相互提高相互促进。

4、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

十一、社团部

1、做好学院社团的成立、纳新、管理，并在平时社团运营中，为其提供帮助、指导和监督，使学院社团健康向上发展。

2、根据具体情况，以多种形式，加强社团之间的联系，加强不同社团成员之间的相互关系，相互学习，相互长进，共同发展。

3、加强我院与其它兄弟学院之间的联系，同时协助其他部门进行活动。

4、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

十二、卫生部

1、贯彻学校关于卫生、宿舍管理工作的意见和措施，负责督促各班进行宿舍卫生，定期或不定期抽查宿舍卫生。

2、根据具体情况，以多种形式，展现我院学院宿舍环境的状况，如征文比赛、宿舍图片展等。

3、通过各种途径，提高同学们对卫生问题的关注，比如卫生知识竞赛、健康卫生讲座。

4、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

十三、网络部

1、具备一定的电脑硬件及软件知识。做好我院网站的日常维护，定期对办公室电脑的安全使用提供保障。

2、根据具体情况，以多种形式，提高同学们对IE事业和网络安全意识的提高，如组织网络知识竞赛、组织学生毕业简历的比赛。

3、做好各种大型活动的电脑支持工作，配合信息部做好学院宣传工作。

4、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

十四、社会实践部

1、负责组织与指导社会实践活动。

2、负责与院系有关部门及指导教师联系，沟通情况，促进社会实践活动取得良好效果。

3、实践部首先要保证学院分配的各项活动按时完成，同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动。

4、开展一系列义务活动，丰富课余生活。

5、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

十五、信息部

1、围绕重大节目和院系大型活动作好撰稿工作。

2、围绕院校级重大节目和活动，做好对活动的拍照、摄影以及文字记录，保存第一手资料的采集。

3、负责保管和整理学生会日常活动的文字记录、影音影像记录。

4、指导各班宣传委员工作，加强宣传队伍建设，定期摸底检查各班班级宣传委员的工作情况。

5、指导各班通讯员工作，加强信息宣传队伍建设。

6、认真按时指定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作，及时配合完成校学生会工作。

十六、心理健康部

1、协助主席团，秘书处，各部做好学生会有关工作。

2、定期召集各班心理委员开经验交流会，部署具体活动计划规划，如5月心灵健康周等一系列活动，各班委保证同学按时参加，并及时反馈活动效果。

3、开展一系列围绕心理健康活动，如心灵之窗电影放映，心灵健康小报等，话剧及手语比赛等，做到活动前有规划，活动中有合作，活动后有总结。

4、开设心灵咨询热线，及时发现解决学生心理问题并请有关心理专家开设讲座，及时与宣传部，信息部等沟通活动进程。

浅议部门预算编制工作 篇9

一、部门预算改革的意义

在我国公共财政框架的构建中, 预算制度改革始终是一个焦点。国家“十一五”发展规划中提出继续深化“部门预算、国库集中支付、政府采购和收支两条线管理制度改革。”部门预算改革是一项系统工程, 与其他改革和管理息息相关, 要深化部门预算改革, 必须统筹兼顾, 协同推进, 推进非税收入管理和收缴改革;完善转移支付制度, 清理规范专项转移支付;完善国库单一账户体系, 加强中央和地方国库现金管理, 加大实行公务卡的覆盖面;继续扩大政府采购范围和规模, 强化政府采购的预算管理, 加强政府采购的监督检查;加强行政事业单位资产管理;推进政府机构编制改革、投资管理体制改革, 逐步实现预算与人员编制衔接, 预算计划与投资计划、税收计划的统一。

随着经济的高速发展, 财政收入持续增长, 资金量不断变大, 财政资金的安排越来越透明, 公共大众知情权也要得到充分落实, 按传统方法编制的预算弊端日益凸显, 比如部门预算编制方法不合理、调整过于频繁、管理不到位、监督制约机制不健全、透明度不高等等传统的预算编制形式已不能适应当前社会经济发展的需要, 这就要求必须推行部门预算改革, 不断完善和规范部门预算的编制。

二、部门预算存在的主要问题

(一) 预算编制工作管理粗放

我国预算编制比较粗, 许多项目沿袭了过去切块打捆的编报方法, 没有按要求细化到具体项目, 在具体执行上存在很大的不确定性, 与国库集中支付和政府采购等管理制度很难衔接。从编审时间上看, 预算编制周期短, 在这样短的时间内认真仔细审议预算是非常困难的。

(二) 预算编制方法不够科学

预算编制缺乏科学、合理的标准, 编制依据缺失。在具体编制过程中, 因多年惯性和国家对农业、教育、社保、科技必须保持法定增长比例以及“零基预算”、“综合预算”需做大量的核实、确认工作, 而现有财政力量保证有困难, 所以, 实际操作中仍没能完全摆脱传统做法的影响, 即在上年预算基础上增增减减就变成新一年的预算。另外, 我国目前的部门预算主要是依靠部门来编制的, 财政部门只是在部门上报预算的基础上, 根据财力状况酌情砍压, 最终汇总编制财政总预算。财政与其他部门之间由于职能和分工的不同, 存在着严重的信息不对称, 致使财政难以准确了解部门真正需要的资金金额。财政部门无法全面掌握部门的预算资源、预算需求, 客观上造成了以部门意见为转移的局面。

(三) 收入未全部纳入预算

对非税收入预计不准确, 往年结余管理不完善, 导致收入未全部纳入预算。政策规定指标结余要纳入下一年预算。单位预算指标结余 (主要是专项资金) 在年度决算时全部划转单位作其他资金管理, 个别预算单位将指标结转后没按照资金性质和项目分列明细, 总的列为其他资金, 导致不能正确反映项目实施进度和资金使用情况, 也有个别单位将项目专项资金挪作它用, 改变资金用途。另外生产性资金和基本建设资金长期未纳入部门预算编制范围, 影响部门预算的完整性及严肃性。

(四) 部门项目预算编制缺乏有效考评机制

项目支出预算尚没有建立起有效的绩效考评、追踪问效机制, 在具体编制过程中, 由于项目缺乏可比性, 可行性论证也不够充分, 难以做到分轻重缓急排列次序。项目预算编报中无依据设置项目、公用支出设置项目、项目支出在部门间差异悬殊等问题相当普遍。另外各级财政部门普遍缺乏项目预算管理的经验, 项目编制后又无必要的追踪调查, 未形成一套行之有效的管理方法, 导致实际中存在各部门争着上项目, 多立项多要钱的现象, 降低了财政资金的效益。产生这一问题的主要原因, 一是项目预算的内涵与外延还未明确, 即项目预算的定义是什么, 哪些支出可以作为项目支出, 公用支出作为项目支出的情况屡见不鲜, 笔者就曾发现某地财政部门把某机关大楼的电梯运行费用作为项目支出编入部门预算;二是项目预算的具体支出内容还未细化, 即某项目中多少用于专项设备购置, 多少用于外聘专家等没有明细规定, 导致大量项目支出被用于人员及公用支出。

(五) 没有科学合理的预算定额体系

现行的定额不是根据单位的工作任务和财力的可能计算出来的, 而是在承认部门和单位以前年度支出事实的基础上, 根据历年的决算数据倒推出来的, 这样的定额, 承认了以前不公平的部门间“苦乐不均”支出水平。这样核定的经费与单位的实际执行情况差距较大。而且我们的定额一但确定很长时间不变, 造成预算与实际脱钩, 严重影响预算执行的效果。像公用经费是保证机关、单位正常运行的基本条件。但是人均标准差距更大, 小则几倍, 大则几十倍, 由于县、市级财力有限等因素影响, 存在编制标准偏低, 如有的县机关人均公用经费预算2000元-3000元, 部门预算的业务招待费很少或没有, 显然不能满足工作需要, 一些单位为了能够生存运转, 只能挤占专项资金。所以我们应制定能随着市场经济发展而变化的“定额”标准。

(六) 预算执行不够严肃

现行部门预算编制实行“二上二下”制度, 部门预算方案一般是上年八、九月份测算编制完成, 再经人代会审查批准。预算年度 (每年1月1日至同年12月31日) 的起始先于人代会审批日 (人代会一般在3月份召开) , 造成部门预算获得批准并开始执行的时间远远滞后于预算的编制, 这意味着一年中有1/4的时间实际上没有预算, 或者说执行的是未经法定程序审批的部门预算, 不仅冲击了预算的正常进行, 而且使部门预算的严肃性大打折扣。另外预算编制数和实际发生数存在着差异, 影响了预算收支的准确性。像山东省菏泽监狱每年以上年度九月至当年八份的罪犯平均人数为基准, 编制下年罪犯生活费和罪犯改造经费预算, 使得罪犯实际人数与预算人数会有较大差距 (有时会相差二三百人) , 造成罪犯生活费、改造经费等财政拨款与实际支出相差甚远, 故只能挤占其他经费, 导致部门无法按批准的预算方案执行, 预算执行缺乏应有的严肃性。

三、推进部门预算编制工作的建议

(一) 增强对部门预算改革重要性的认识

科学编制部门预算既是贯彻落实《预算法》的要求, 也是单位正常开展各项业务工作的有力保证。编制部门预算不仅仅是财会人员的工作, 单位领导需要高度重视, 并结合年度目标工作任务, 统筹考虑部门预算收支安排情况, 协调相关部门积极配合, 共同编制切实可行的部门预算。同时, 也要及时调整充实业务精、素质好的财会人员, 提高财会人员的综合素质, 以适应部门预算改革的新要求。

(二) 加强软件开发力度, 促进“金财工程”建设

“金财工程”是财政管理重要的基础建设, 是国家电子政务工程的重要组成部分。在财政部统一领导、统一规划下, 使信息技术成功融入财政核心业务, 政府预算管理信息化系统建设得到长足发展。“金财工程”的各项工作取得了较大进展, 现在已经初步形成了以部门预算编制为源头, 以国库收支管理为预算执行主线的系统框架。财政供养人员管理系统、工资发放系统、行政事业单位资产清查管理系统、非税收入收缴管理系统等操作软件的广泛应用, 健全了数据信息库, 摸清掌握了部门“家底”, 使预算的编制与执行更加规范, 使资金转起来、账目透起来、管理细起来、财政强起来。初步实现了财政管理方式的创新, 将对财政管理带来革命性的变化。

(三) 收入全部纳入预算管理

2011年我国全面取消预算外资金, 将所有政府性收入纳入预算管理。为全面反映政府收支活动, 加大财政综合预算改革的力度。将单位的各项收入全部纳入部门预算, 把单位的所有财政性资金置于财政部门统一监管之下, 编制真正意义上的综合预算。规范了政府资金的分配秩序, 保证了预算的完整, 推动了由公共财政预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算组成的有机衔接的政府预算体系建设。另外对乱收费、乱罚款和乱摊派等不良现象进行了规范, 维护了市场经济秩序, 从源头上治理腐败。有利于强化财政资金管理, 加强人大和社会各界对财政资金的监督, 提高财政管理透明度和依法理财水平。

(四) 加强项目预算控制, 强化项目支出滚动管理

加强项目支出预算管理的有效办法是建立滚动项目库, 从满足发展的需要而储存项目。合理界定项目类别, 明确项目性质, 什么样的项目为一次性项目, 什么样的项目可以在下一年度继续予以安排, 进行科学的论证和评审, 对其构成因素采取标准化定量核定的方法, 确定绩效目标, 制定考评办法, 优胜劣汰, 逐步实现项目的滚动管理。平时就要做好编制预算前期的准备工作。项目支出既要有立项批件, 又要量财而行。进入项目库的项目支出既要有总的支出, 也要有明细支出, 并按轻重缓急予以合理排序。项目支出预算要从最基层单位开始编制, 经过周密的论证审核后上报。加强项目支出的论证审核, 建立健全项目审核资料, 对项目支出实行绩效管理, 增强对项目实施和完成情况的追踪问效考核与评价规范项目预算编制, 实现项目库中项目支出预算的滚动管理。

(五) 建立科学的定额体系, 完善定员定额标准

粗略估算、简单平均、硬性包干等形式简单的预算方法往往导致部门间苦乐不均的情况发生, 合理性差。随着市场经济的发展, 财政部门应加强对预算编制标准的调研, 通过对部门更细致、有效的调查, 准确掌握预算单位的各项基础数据, 在全面摸清预算单位“家底“的前提下, 既要考虑工作需要, 也要考虑财力可能以及可操作性, 不能一味地采用部门和单位的历史决算数据, 要结合实际情况, 既要充分考虑各部门单位的个性, 也要考虑其共性, 遵循公平公正原则, 合理划分部门单位的类档, 制定科学和符合实际的支出标准和预算定额, 为细化预算编制、规范部门预算管理提供准确数据。稳步提高部门预算编制的科学性、规范性与合理性。随着地方财力的增强以及政府各部门公平性意识的提高, 人员、公用支出定额标准趋向公平的改革已势不可挡。

(六) 推进预算绩效管理工作

预算绩效管理是一项公共管理领域的制度创新, 运用科学、规范的绩效评价方法, 以成本效益分析为核心, 对各类支出的成本与效益进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价。其评价的角度则是支出的经济性、效率性和有效性。绩效预算对提高公共资金使用效率、改进政府部门工作等方面效果明显。将公众利益最大化目标细化到公共支出过程每一环节的绩效指标上, 对各部门绩效的评估既不是本部门自己说了算, 也不是由财政部门说了算, 而是由公民代表对政府的公共服务进行评价, 从而形成有效的激励和约束。绩效考核与部门官员的利益相挂钩, 可以有效地改变各级官员盲目追求“业绩”和“形象”的形式主义作法, 促使各级部门多办实事, 避免“形象工程”、“面子工程”。另外, 财政、审计等监督部门应对预决算情况组织定期或不定期的检查, 并将业绩的考核与预算执行情况相挂钩, 激励部门或官员认真履行职责, 积极开展工作。

参考文献

[1].陈吉凤.部门预算改革初探[J].经济师, 2009 (11) .

[2].林从杰, 林铁锋.浅谈部门预算编制工作存在的问题及对策[J].漳州人大, 2008 (3) .

学生会生活部部门简介与职责 篇10

学生会生活部是学生会的八大部门之一，它在学工处和校团委统一领导下，秉着全心全意为同学服务的宗旨，积极开展相关工作，志在为同学们创造一个安全、卫生、满意的校园生活环境。其主要职能有：

1不定期对学生生活的各方面进行调查，把学生对学校的各方面意见和建议及时反馈到学校相关部门。2 在做好本职工作的同时，还积极配合其他各部做好学生会的相关工作，努力做到生活部与院学生会相协调发展，共同进步。

一： 院生活部内部管理条例

宗旨：服务同学、服务学校，想同学之所想、急同学之所急、从同学中来到同学中去，切实为同学多办实事。

态度：实事求是、认真负责做好本职工作。

口号：用心做好每一天。

目标：在做好本职工作的同时，与各系生活部紧密联系，协助各系生活部工作，带动身边人，做好身边事。

方针：淡化曾级、加强管理、注重沟通。

二：生活部工作范围

为了提高工作效率，方便管理，生活部内部实行区域划分

责任到人管理，具体工作划分为四大部分：校园环境；寝室安全、卫生检查及平时的资料收集、整理等工作，每一个区域都有一个主要负责人及相关干事，平时主要负责区域工作，有大型活动时大家共同完成任务。

三：生活部内部职责及制度

生活部在主任，部长、副部长，副主任的领导下开展工作。

<1>主任、部长职责

(1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

(2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。

(3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。

(4)主任、部长有权决定临时召开紧急会议，主任、部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

(5)例会迟到、旷会、晚上值班未到二次要公开向部门成员作自我检讨。

<2> 副部长、副主任职责

(1)协助主任、部长各项工作，主任、部长有事未参加例会时可代替主任或部长主持会议。

(2)具体安排各项工作。

(3)例会迟到、旷会、晚上值班未到二次要公开向部门成员作自我检讨。<3>楼长职责

（1）协助主任、部长、副主任、副部长的工作；（2）关注每个宿舍的情况；

（3）召集本楼宿管会成员进行检查；（4）掌握本楼所住的院系；

（5）例会迟到、旷会、晚上值班未到二次要公开向部门成员作自我检讨。<4>部员职责

（1）积极配合主任、部长所开展的每项活动；（2）每次开会做好记录；

（3）例会迟到、旷会、晚上值班未到三次要公开向部门成员作自我检讨。四：成员要求:

本部的职责决定了本部是一个比较辛苦的部门,所以作如下要求：

1、加入本部的成员必须具有吃苦耐劳的精神；

2、加入本部的成员必须具有较强的组织观念；

3、加入本部的成员必须责任心很强；

4、加入本部的成员必须具有较好的组织能力。

需在如下方面做好本职工作：

1、积极了解身边同学的生活困难，做好及时反映。

2、积极配合宿管阿姨和值日老师做好卫生检查和登记工作。

3、积极配合其他部门，完成学生后勤保障工作。

4、积极参加部门活动，为部门建设献计献策。

5、作为生活部一员，应首先打扫好本宿舍卫生，再带动身边同学共同创造良好的宿舍环境。对外活动:

每年组织开展一次“寝室安全文化月”。

充分调动大家的积极性，越多的人参加进来，我们的活动就越有意义。宣传的重点应放在同学们自娱自乐、锻炼能力、获得成就感上，让大家觉得活动专门是为他们组织的。这样才能得到大家的认同！

在活动举办时，肯定会遇到意想不到的环节，我们也要做好准备。要与部门沟通好，为活动的成功举办打下坚实的基础。部门例会制度

生活部例会是部门成员交流思想，协调工作的主要形式，为了加强学本部门成员之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动部门内部建设，进一步做好学生宿舍工作，特制定以下制度。

生活部例会包括常规例会和工作会议.一、常规例会

例会由主任或部长主持召开。参加例会人员为部门全体成员。例会时间：根据情况会具体安排。例会前，例会负责人要安排好会场的各项准备工作，要将例会内容进行事前沟通，征求意见，方可开会。

（一）例会纪律：

1、参加例会的学生，应准时出席例会

2、例会实行签到制，设签到簿；

3、各与会人员要按规定的时间准时参加例会，不得迟到、早退、缺席，没有特殊情况不得请假；不能出席例会者，应事先向主任或部长请假，无特殊情况，事后请假者，以旷会处理。

4、会议期间要求出席者遵守会议纪律，如无特殊情况，与会人员应关闭通讯工具，禁止做与会议无关的事情。

（二）例会内容：

1、由主任或部长传达各项精神指示和布置的各项工作任务；

2、学习相关文件；

3、总结汇报工作，安排工作计划；

4、研究一周生活方面的情况和存在问题，提出解决办法；纠正工作中出现的问题；

5、提出下一周的工作重点及要求，发扬成绩，克服不足，以利更好地开展工作；

6、例会要有专门的会议记录，由副部长做好记录并备案，各位与会成员也应做好记录。

二、工作会议

1、工作会议是指除常规例会以外的不定时会议，主要商讨日常工作，会议时间另行通知；

2、会议以讨论为主，各与会人员应积极发言，各部对本部门的工作进行阶段性总结（获得经验，发现不足）并汇报下一阶段的工作重点及活动安排（做好备案）；

3、对于生活部碰到的问题，在会议上要群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，会议应该指定专人在会后做专门研究，在下次会议时再提出讨论；

学生宿舍卫生准则

交通工程学院的每一位学生必须参照淮阴工学院学生宿舍内务整理标准的要求来打扫和整理宿舍，对于表现优异的宿舍，会授予“文明宿舍”称号，表现差的宿舍不仅是不文明宿舍，宿舍成员还将被取消一切评奖评优资格，希望每名同学都能执行准则内容。

宿舍卫生要求 门前卫生

无垃圾,无积水,无杂物摆放 地面卫生

纸篓干净,地面光洁,床底、桌下无灰尘、无杂物 门窗墙

1、室内墙角无垃圾，墙壁干净无脏迹

2、门窗干净明亮 床铺被枕

1、被褥干净整洁

2、被子折叠整齐统一

3、床上无杂物,床面整洁

4、墙上、床架上不挂衣物

书架及桌凳及日用品摆放

1、书籍统一放于书架二层，摆放整齐、有序

2、书架底层只能摆放台灯(使用节能灯泡)、电脑

3、书架顶不摆放任何物品，箱子摆放在壁橱内

4、椅子摆放整齐一致,椅子靠背上不悬挂任何物品

5、牙具、毛巾整齐摆放

6、脸盆统一放于脸盆架或水池下

7、瓷砖干净无青苔,水池内无杂物

8、卫生间清洁卫生无尿垢

9、地面干燥整洁

床下鞋物

鞋子在鞋架上摆放整齐，鞋尖一律向外 宿舍安全要求

1、不使用违规电器,不使用明火，不私拉乱接电线

2、不在宿舍中赌博,酗酒，抽烟等违纪活动

3、做到人走关灯、关窗 其他

1、按时作息，非休息时间不在床上睡觉

2、注意文明礼貌、待人热情、不说脏话

3、宿舍有人时，窗户通风，室内无异味