关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知 篇1

公司各部门、项目部、分公司：

根据交通运输厅及公路管理局《关于开展安康杯竞赛活动的通知》要求，为进一步加强公司安全生产工作，结合公司实际，就公司开展安康杯竞赛活动的具体事宜安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会、西藏经济工作会议和中央第五次西藏工作座谈会议精神，牢固树立安全发展理念，全面贯彻实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等安全生产法律法规为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，全面提高广大员工的安全意识和安全常识，确保公司安全生产形势的稳定。

二、组织机构

公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组，公司总经理任组长，其它成员由各项目经理、相关部门负责人组成，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保本次竞赛活动的顺利开展。

三、竞赛主题、目标和要求

1、竞赛主题：全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育。

2、竞赛目标：提高公司管理人员的安全技术知识和管理水平，提高职工的安全生产知识和自我保护意识；加强公司安全意识，加强群众监督，加强全员安全知识培训。

四、竞赛内容和要求

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律、法规和标准，加强公司安全管理和群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为公司安全生产奠定良好的基础。

五、竞赛实施方案

1、利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大员工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司员工人人知晓，积极参与。

2、大力开展安全生产月活动。

6月份为全国安全生产月，公司结合“安康杯”竞赛活动，将开展一系列活动。

（1）开展“安全生产月”宣传活动。

（2）进行安全生产大检查，公司将适时对各项进行安全检查；各项目必须每月组织进行一次安全检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。

（4）各项目进行现场安全宣传，通过展牌、条幅等形式加强安全宣传。

六、职工安全教育

1、讲授安全生产知识。

2、组织观看安全生产知识光碟。

3、组织生产人员进行《安全规程》和《操作规程》的学习。

4、针对公司内常见习惯性违章违纪情况制定反习惯性违章违纪的管理制度，并组织学习，改正不良习惯，杜绝此类现象的发生。

七、班组竞赛活动

1、开展岗位安全自查活动。

各项目以项目班组为单位，对所辖施工地段及设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性。

2、积极开展“两个一”活动。

各项目在项目班组内开展以“员工每人提出一项隐患，纠正一起违章；班组消除一项隐患，避免一次事故”为主要内容的竞赛活动，激发广大员工学习安全知识、参与安全管理的积极性和主动性。

在公司范围内开展创建安全标兵、先进班组活动，提高广大员工安全生产意识和知识水平。

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加强领导, 明确要求完善竞赛活动体系

坚持党政工齐抓共管、职工群策群力, 形成合力。一是健全活动组织机构。公司成立了以公司总经理为组长, 党委书记、主管安全的副总经理、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组, 下设办公室, 日常工作由工会和安质部共同负责。二是明确活动具体要求。结合行业特点, 我们将“安康杯”竞赛活动的目标确定为“一个核心, 两个提高, 三个零目标, 四个加强, 五个结合”。即以确保企业安全生产和职工生命健康为核心;不断提高管理者安全生产意识和管理水平, 不断提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现人身死亡事故零目标、人员重伤事故零目标、重大火灾事故零目标;加强安全生产管理, 加强工会群众监督, 加强安全文化建设, 加强女职工劳动保护;做到竞赛活动与“安全生产月”活动相结合, 与岗位练兵、技能竞赛相结合, 与“反违章、除隐患”活动相结合, 与主题教育活动相结合, 与“安全性评价”工作相结合。

深入宣传, 强化培训提高竞赛活动质量

坚持以人为本, 采取多种形式深入开展安全宣教和培训活动, 使“我要安全、我能安全、我会安全”的意识深入人心。一是加强企业安全文化建设。公司不断丰富安全文化“四进”活动的载体和形式, 经常组织职工业余文艺队为一线职工演出。同时通过横幅、标语、宣传橱窗、安全短信、安全家书、安全演讲和安全签名等载体, 营造“相互关爱, 共保平安”的安全氛围。二是加强职工安全知识培训。2014年以来, 公司共组织开展各类培训16次, 参培人数累计达1500余人, 公司的管理人员、各级检查人员和特种作业人员的培训率达100%。此外, 每年都要组织开展岗位练兵、技能竞赛活动, 通过练兵、比武提高职工的业务技能素质和安全生产防护能力。

落实责任, 深入督查加强安全生产管理

公司不断加强安全生产执行力建设, 将安全生产目标细化分解, 实现了安全生产劳动保护“五同时”。一是强化责任落实, 狠抓目标管理。公司坚持每年逐级签订安全生产责任状, 层层分解安全生产目标, 将责任落实到位、到人。公司还实施了领导班子、部室中层、生产专职与班组的挂钩联系制度, 形成了安全生产层层抓、层层管, 事故隐患人人查的良好氛围和安全风险共担、安全效益共享的激励机制。二是加大督查力度, 规范现场行为。公司注重强化班组和生产现场的安全管理, 深入开展“争做无违章个人、创建无违章班组”竞赛和“安全质量管理流动红旗劳动竞赛”等活动。三是全力杜绝违章, 排查安全隐患。2014年, 在推行安全风险分级管理和安全风险预控卡的基础上, 公司又组织开展了违章行为和安全隐患排查整治工作, 将反违章和安全隐患排查的重心放在基层班组和生产现场, 做到工作地点和工作时间的“全覆盖”, 确保关键环节、关键节点安全措施的落实, 全面提高安全指数。

以人为本, 突出职能推进劳动保护工作

在开展“安康杯”竞赛活动中, 公司工会始终坚持以人为本, 不断规范和加强劳动保护工作。一是健全劳动保护三级网络。公司工会根据工会劳动保护监督检查“三个条例”的规定和要求, 建立健全了劳动保护监督检查委员会, 加强劳动保护网络成员的业务理论知识的培训, 选派工会劳动保护干部参加省总、市总组织的专题培训学习。二是突出劳动保护现场检查。公司工会始终把工会干部检查、职工代表巡查和劳动保护三级网络现场检查“三项活动”作为劳动保护工作的主轴, 专门编制了《劳动保护现场检查表》, 既切合现场实际, 又突出检查重点。

创新载体, 丰富内容深化安康活动品牌

我们注重培育安康文化, 打造安康品牌。一是切实维护职工安全健康。坚持签订《劳动保护专项协议》;坚持参与“三同时”审查和验收;深入推行“一法三卡”, 加大危险源、点的分析和预控;注重改善职工的作业条件, 为运行值班人员添置健身器材;组织职工健康体检和参加短期疗养;及时发放劳动防护用品;依法缴纳工伤保险;持续开展“酷暑送清凉”活动;编制事故应急预案, 开展反事故演习活动等, 不断提升自我保护能力。二是深入开展“双十个一”活动。我们坚持深入开展“双十个一”活动, 先后组织开展了安全演讲、安全家书、安全短信、安全合理化建议、安全文艺演出、安全知识竞赛和“岗位隐患”治理等活动。重点开展了“视频学安全”活动, 2014年, 继续推行了“岗位职业危害告知卡”, 给班组配发了《班组安全文化知识读本》, 制作了安全文化宣传展板, 征集了“我身边的安全故事”, 开展安全故事演讲比赛, 通过典型案例、事故教训、经验启示等教育职工不断提高安全意识, 营造了安全氛围。三是不断延伸安全活动的防线。组建了家属安全协管会, 签订了《家庭共保平安协议书》, 发放了“爱心联系卡”, 推行了“违章职工家庭亲情帮教单”, 通过召开家属协管员座谈会, 开展安全家访、一封安全家书、家庭安全书画作品征集, 组织对协管员进行业务知识培训, 开展职工家属现场巡查等活动, 充分发挥职工家属协管安全的亲情优势, 确保职工安康, 家企和谐。

务实求效, 全面提高形成活动长效机制

公司坚持务实求效, 全面总结, 不断提高, 努力形成“安康杯”竞赛活动的长效机制。一是将竞赛活动与制度建设和绩效考核有机结合。公司先后修订完善了《安全生产责任制》《劳动保护责任制》等。公司还进一步完善了公司安全管理考核体制, 完善了公司安全管理考核体制, 强化各级管理人员的责任落实和追究, 有效增强了公司各级人员做好安全工作的责任感。二是将竞赛活动与思想政治工作有机结合。公司注重加强思想政治工作, 定期开展思想动态分析和安全诫勉谈话, 及时掌握职工的思想动态, 帮助职工算好安全“三笔账”。同时, 建立健全岗位道德规范, 充分调动广大职工做好安全生产工作的积极性和主动性。公司工会还注意倾听一线职工的心声, 帮助解决后顾之忧, 促进职工队伍和企业的稳定。三是将行政安全管理与工会群众监督有机结合。公司将行政的安全管理工作与工会的群众监督工作联系在一起, 相互配合, 优势互补, 充分发挥企业行政和工会组织两张安全网络的作用, 保证“安康杯”竞赛活动的顺利开展。

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知 篇3

为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司专门召开了动员会议，认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神，并结合硫铁化工生产特点，制订了切实可行的活动方案。公司成立了以董事为组长，总经理为副组长，公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组，公司依照活动标准及考核要求，对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核，确保活动扎实有效开展。

2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动，营造一个浓厚的安全文化氛围。

在活动开展期间，公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式，进行宣传活动，共悬挂横幅12个，出安全版报24期，制作安全标志牌60余块，集中教育达1000余人次，进行消防演习1次，进行危险化学品事故应急演习1次，进行“安全在我心中”征文一次，举行“安全在我心中”演讲比赛，进行全员安全培训考试2次，员工参赛率达到98％以上，通过以上多种形式丰富的宣传教育活动，在全公司形成了一个“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。

3、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质。

在活动开展过程中，xx公司坚持树立以人为本的思想，把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓，一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松，保证培训时间、效果；二是组织员工观看“安全专题”片，电教于乐；三是定期组织员工进行安全知识考试；四是坚持现场安全教育，由公司安环科进行现场检查，现场教育；五是认真开展“十个一”活动，倡导安全环境；六是开展“安全亲情”签名活动，由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名，营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作，不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平，防止各类事故的发生。

4、严格执行安全生产日报制度，安全检查制度和安全例会制度。

安全生产日报制度、安全检查制度和安全例会制度，是公司强化安全管理工作重要方法，是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。截至XX年10月份，公司共组织各类例会会议18次，进行安全检查32次，检查排除各类事件隐患180处，避免了重大安全事故的发生，有力保障了公司生产的正常顺利行。

5、发挥工会组织及群众监督员作用，加大安全、环保投入力度，保障职工身体健康。

“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式，也是劳动保护工作的重要内容，在XX年“安康杯”竞赛活动中，xx公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体，相互依托，相互促进。

一是建立群众安全监督组织，按照工会劳动保护《三个条例》，成立了以工会主席为主任，工会、安环科等有关人员和部分职工代表成员的劳动保护和群众安全监督检查委员会，负责职工劳动安全和职业健康卫生方面的监督检查和保护工作。

二是完善工伤、安全、卫生制度，按照国家标准、行业要求把职工在安全生产方面的权利义务、女职工特殊保护列入公司的管理制度。

三是加大安全、环保投入力度，创造良好工作环境，保障职工身体健康。在安全、环保以及职业病防治方面，公司一直坚持预防为主，防教结合的方针，不断加大资金投入力度，加强劳动保护，改善工作条件，大力预防控制，消除职业病危害。针对复肥车间粉尘较大这一情况，公司投资20余万增设了除尘装置；投资10万元对磷铵分厂烟囱进行更换；投资6000余元在生产装置区安装安全警示牌30余块；投资2万为全体员工发放霍香正气水，西瓜等降温品；投资4万余元在生产区装置so2在线监测，ph在线检测等仪器；投资100余万元对硫酸生产区进行绿化，使生产区呈现三季有花，四季长青。公司扎实细致的安全环保措施，使广大职工深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖，增强企业凝聚力，也为安全竞赛活动提供了强劲的精神动力。

六、强化危险化学品及特种设备管理，杜绝重大事故发生。

作为一家集采矿、硫酸生产、磷复肥生产的综合性企业，涉及有硫酸、盐酸、合成氨等危险化学品，在化工生产过程中使用特种设备有天车、锅炉、压力容器等特种设备。为了确保生产安全杜绝危险化学品和特种设备事故发生，公司加大对危险化学品及特种设备的管理，一是针对硫酸、盐酸、氨等危险化学品，公司制订了比较完善的安全管理制度，在主要部位设置警示标志，警示语，加强对员工的安全教育，提高全员安全操作技能和自我应急防护能力；二是制订危险化学品事故应急预案，对重点岗位实行重点监控，实行二十四小时巡走制度，定期进行演练。三是按要求对天车，锅炉，压力容器等特种设备进行检测，定期进行检查，确保设备安全运行。

七、认真做好危险化学品安全管理人员、特种作业人员、安全教育教师培训和取证工作。

在“安康杯”竞赛活动中，xx公司根据市安全生产监督管理局、质量技术监督管理局安排，结合公司生产实际情况，有计划对公司安全管理人员、特种人员进行培训，共有９名管理人员参加了危险化学品安全管理人员培训，20名电工、13名焊工、11名锅炉压力容器操作工参加了特种作业培训，3名安全管理人员参加了安全教育培训教师培训，23名职工参加了安全生产监督员培训。通过培训不断提高安全管理人员、特种人员安全知识水平和持证率，为公司安全健康发展奠定了坚实的基础。

八、加强重点危险源安全监控工作。

在“安康杯”竞赛活动中，xx公司重点加强对重大危险源的安全管理工作，完善重大危险源档案，细化重大危险源基层安全管理工作，对重大危险源实行网式排查。原料公司每天专人对外来氨车进行专项检查，生产部门每天进行现场巡查，公司安环科定期对氨站、锅炉等重点岗位进行抽查，及时发现消除事故隐患，严防重大危险事故的发生。

针对磷铵分厂酸库使用年限较长这一情况, 公司请经验比较丰富的技术人员对酸库进行检测,及时掌握酸库安全状况，做到安全生产,万无一失。

九、加强节日期间的安全管理工作，认真落实各项安全工作，确保节日安全。

在“安康杯”竞赛活动中，xx公司加强对节日期间的安全管理工作，公司专门下发了关于加强“节日”期间安全生产工作的通知，对“节日”期间的安全生产工作进行了部署安排，在“五一”“十一”等节日期间，公司加强节日期间的安全值班、检查工作，从公司到分厂、车间、班组、岗位，层层落实，责任到人，实行节日重点岗位巡回检查制度，对事故隐患本着“不过夜，不交班，不留尾巴”的原则，及时进行处理，使公司广大员工度过了一个安全、祥和、稳定的节日，公司生产安全有序运行。

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知 篇4

根据《关于2012开展全县“安康杯”竞赛活动的通知》的要求及镇统一的工作部署，为了更好的贯彻落实党中央、国务院关于进一步加强安全生产的部署和指示，强化落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进社区的安全生产，为保证活动的顺利进行专门成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和检查小组，制定了详细的社区内部竞赛考核标准，社区围绕安康杯活动计划做了大量工作筹备，现制定实施方案如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以参与“安康杯”竞赛活动为载体，以“提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全、创建和谐”为主题，自我完善机制，强化安全生产基础建设，为建设“平安龙潭”，构建和谐城关、和谐社会作出贡献。

（二）总体目标

进一步提高管理者安全管理水平，提高人民群众的安全意识，实现社区死亡事故为零，重伤事故为零；加强辖区内企业安全管理，加强安全隐患整治，加强社区的安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强劳动保护，加强安全生产自我约束自我完善机制建立。

二、竞赛主题、参赛范围、活动方式和活动内容

竞赛主题：推进安全文化建设。

参赛范围：辖区内各个企事业单位、民营企业等社会团体。

活动方式：面向群众，举全社会的力量，充分整合利用社会资源，开展各种安全生产活动。

活动内容：辖区内各单位、行业结合自己的实际和特点，加强安全文化的建设、不断加强安全生产管理、加强群众监督、加强安全健康的经费投入、加强先进安全健康方法的普及和应用、加强社区“安康杯”竞赛活动的改进和健全。全面推行“一法三卡”的实际应用。开展各种安全文化活动。掌握安全健康知识与生产实际的运用结合。

三、工作开展要求

1、加强领导，健全组织。社区成立“安康杯”竞赛领导小组，下设办公室，制定实施方案，确定专人负责，落实专项经费，保证活动的正常开展，切实做到竞赛活动有计划、有活动、有检查、有经费保证。辖区内各企业“安康杯”竞赛活动也要成立领导小组、活动有实施方案、活动有计划。附有活动照片。

2、加大宣传力度。结合全国“安全生产月”活动，利用宣传工具广泛进行宣传，使广大人民群众进一步了解开展竞赛活动的目的意义、目标任务等，全面营造“安全第一、预防为主、综合治理”的工作氛围，突出“提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全、创建和谐”主题。广泛开展“查隐患，提建议”活动，促进竞赛活动的深入开展。

3、加强竞赛活动的管理。一要立足基层、立足企业、立足人民群众，着力于增强安全生产“三基”，着力于强化事故预防和隐患整改，努力做到“安康杯”竞赛与企业的日常安全管理相结合。二要联系实际，开展形式多样的活动。特别是发动职工群众应用安全检查提示卡，查找身边安全隐患，加大隐患整改力度。三要加强对竞赛活动的检查，及时总结交流竞赛活动的经验，解决竞赛活动遇到的问题，为今后“安康杯”竞赛活动积累经验。

四、实施步骤

首先社区专门成立由xx任组长，xx任副组长，确立了以“安全第一、预防为主”为方针，以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的竞赛活动。社区对“安康杯”竞赛活动的开展作了详尽的部署和安排，根据学习情况进行问卷检查。通过自查互查，消除危险隐患，消除违章行为, 消除麻痹思想，进行专题讨论。

其次，部署动员。社区作为二级网格统一部署动员，召开由三级网格参加的部署动员大会。三级网格负责具体开展活动。通过大力的宣传，使得“安康杯”深入民心，众所周知。

第三，三级网格要各自成立“安康杯”竞赛活动领导小组，并各自组织报名，社区五个网格分别设立报名点。最后上报社区后统计。

第四，检查考核和指导。社区“安康杯”领导小组负责考核和指导三级网格的“安康杯”竞赛活动工作开展。

关于开展好“安康杯”竞赛的浅见 篇5

“安康杯”竞赛活动，作为工会劳动保护工作的重要内容，作为企业安全生产的重要支撑，有着非常重要的作用。在企业，如何更好地开展“安康杯”竞赛，以下是本人的几点浅见。

一、什么是“安康杯”竞赛。

“安康杯”竞赛活动的最初形式是20世纪80年代中期由内蒙古自治区包头市总工会等部门首创，经实践不断完善，而后逐步在内蒙古自治区全区推开。经过几年在全区开展“安康杯”竞赛活动，内蒙古自治区的安全生产状况逐年改善，工伤事故连年下降，效果十分显著。1998年，中华全国总工会和原国家经贸委在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上，对这种活动形式给予了充分的肯定，并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。

“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

二、为什么要开展“安康杯”竞赛。

“安康杯”竞赛的目的是通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业

病的发病率。

而职工的安全生命健康，面临前所未有的威胁与挑战。进入21世纪以来，全球安全形势依然严峻，环境污染、重大事故与自然灾害等严重威胁着人类的生命与健康，同时也造成了物质财富的巨大损失。根据国际劳工组织的保守估计，每年全球的工伤事故大约有2.5亿起，这意味着平均每天就有68万起事故，即每秒钟9起。换言之，每天有3000人于工作中丧命。我国仍处于生产安全事故易发多发的特殊时期，事故总量仍然较大，2010年发生各类事故36.3万起、死亡7.9万人。重特大事故尚未得到有效遏制，“十一五”期间年均发生重特大事故86起，且呈波动起伏态势。非法违法生产经营建设行为仍然屡禁不止。尘肺病等职业病、职业中毒事件仍时有发生。

另外，职业危害也不容忽视。由此引发的死亡案例中25%是因为工人作业场所暴露的危险物质所造成的。这些危险物质可以导致疾病，使神经等系统紊乱，并引发癌症等，从而使劳动者丧失工作能力甚至生命。据国际劳工组织估计，到2020年，全世界劳动疾病将翻一番，发展中国家的情况更不容乐观。

三、如何开展“安康杯”竞赛。

首先是建立健全安全管理保障体系，层层落实安全生产责任制。提到安全责任，我们都知道在企业各级都有各级的安全生产责任制。责任分解，横向到边，纵向到底，在某场总厂也有纵横严密的责任机构。

但是，在某场总厂的生产实践中，我们也发现，任何人进入缺乏

组织的团体，潜力就会衰减，人越多衰减的越厉害。责任共担需要责任分担。只有责任分担，压力落在每个人的肩膀上，才能够最终做到大家共担。这就是那个“三个和尚没水吃”的问题症结所在。比如我们在安全工作中布置一项工作。当布置给一个人时，他会努力去做。做的好不好是他的能力问题。但因为责任明确，他会努力去做。而一旦我们将这项工作布置给两个或更多的人去做时，则会出现大家相互推诿、互相扯皮的现象。

由此，我们发现，企业就是一张纵横交错的安全责任网。每一项工作的安全责任，要有对应的岗位，对应的职责，要让岗位上履行职务的人承担起直接责任。我们一旦从机制创新、管理创新、技术创新等方面入手，紧密结合一条“让每个和尚都承担起责任”的网，那么，就会出现“三个和尚水多得吃不完”的局面。只有每个岗位都分担了具体的安全责任，不让安全责任出现缺失，安全共担才能实现。其次、以人为本，强化安全、劳动保护管理。

党的十七大报告提出：科学发展观核心是以人为本。以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。它之所以是科学发展观的核心，主要有以下三方面原因。

第一，以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。

第二，以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。第三，以人为本全面回答了科学发展观的一系列基本问题。科学发展观坚持人民群众是历史创造者唯物史观的基本原理，坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨，牢固树立“立党为公，执政

为民”的坚定信念，把依靠人民作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径，把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，解决好人民群众最关心，最直接、最现实的利益问题，做到发展为人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

我们在“安康杯”竞赛的各个环节中，也要将“以人为本”作为竞赛的出发点，将“以人为本”作为竞赛效果的落脚点。在竞赛过程中，更多地关注对职工安全行为的控制，保证职工身心健康。

人的安全行为本身具有目的性、差异性、可逆性、计划性，并受安全意识水平的调节。其中不安全行为又可分为有意识不安全行为（如工作马虎、企图侥幸过关）和无意识不安全行为（如视觉错误、遗忘等）。对于不同的不安全行为我们需要采取不同的方法进行纠正。对有意识的不安全行为，我们应该采取强制措施进行纠正。而对于无意识不安全措施，我们要针对其自身原因，采取教育、身体检查、岗位调整等措施。

由于人的行为千差万别，影响人的行为安全的因素也多种多样。同一个人在不同条件下有不同的安全行为表现，不同的人在同一个条件下也会有不同的安全行为表现。为此，我们要通过激励安全行为、避免和克服不安全行为；通过对人的教育、培训，提高人的安全动作水平，使作业者能按照规定的生产和操作要求活动、行事，以符合工作的需要，更好地保护自身，维护生产的正常秩序。

我们加强了行为控制，也就减少了肇事者的产生。无论是现场领导，还是操作工，都能在规范的行为控制中，免受生命的威胁。

第三、以形式多样的活动为载体，全面开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护工作。我们在活动中，应充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把职工培训教育、创建安全合格班组、企业安全文化建设等活动逐步纳入到“安康杯”竞赛活动中去，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力。在认真总结活动经验的基础上，开展各种形式的安全文化活动，充实竞赛内容。

企业安全文化建设的主要途径包括：①、以坚持强化现场管理为基础，搞好环境建设，确保机械安全运行，规范岗位作业标准化；②、坚持安全管理规范化，健全安全管理制度，从总厂到车间、作业区建立一套层层检查、评价、整改的预防体系；③、坚持不断提高员工整体素质。根据某场总厂的特点，进行安全知识和技能教育、安全文化教育，加强安全宣传，向职工灌输科学的安全观和正确的安全理念，形成良好氛围；④、坚持开展丰富多彩的安全文化活动。如举办安全论文研讨、安全演讲，建立光荣台、曝光台，评选安全最佳班组、先进个人，开展安全竞赛等，向职工灌输和渗透企业安全观，取得广大职工的认同；⑤、坚持树立科学安全观，改变错误的安全观念。如面对上级检查，百般应付，对查出的隐患不是整改而是想大事化小、小事化了，对现场安全检查人员的巡视是你来我走的躲避等错误观念。要通过宣传教育途径，使人人都具有科学的安全观、职业伦理道德、安全行为规范，掌握自救、互救应急的防护技术，建立科学安全观。

通过加强企业安全文化建设，让“安全第一”的思想不再是一句简单的口号，而是深入人心，成为大家的共识。

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知 篇6

各分公司、厂工会，总各工会小组：

为加快建设资源节约型、环境友好型钢铁企业，促进我厂自身的资源节约，降低生产成本，引导全体员工进一步树立可持续发展和循环经济的观念，我厂将开展“天恩杯”节水节电劳动竞赛活动。本次竞赛的重点是加强浴室、食堂、集体宿舍、休息室、更衣室等生活设施的管理，特别是要加强生活用水、用电和相关设备的管理。具体安排通知如下：

一、活动主题：节水节电，共建节约型工厂。

二、活动时间：xxxx年xx月xx日至xx月xx日

三、活动对象：全体员工

四、活动安排：宣传和动员——制订考核办法——各单位组织竞赛——考核评比

五、评奖：优秀组织奖三个、标兵两名

六、要求

1、加强组织和领导，层层发动

2、形式要多样、内容要丰富充实

3、泛发动员工提合理化建议活动，达到节水节电的目的4、把好考核关，杜绝弄虚作假

5、结合本单位的特点，使竞赛活动取得实效

Xxxx公司（印）

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知 篇7

各县（市、区）司法局，市局各科、室、处、中心：

为深入贯彻落实科学发展观和市委提出的“不让政策在我手中截留、不让差错在我手中发生、不让时机在我手中耽误、不让业主在我这里受到冷落（简称 “四个不让”）的要求，进一步加强全市司法行政机关的效能建设、文明创建和机关党建设工作，充分发挥司法行政职能作用和司法行政机关在服务中心、服务民生、服务基层上的整体作用，推进三明又快又好发展提供强有力的服务保障，根据市机关效能建设领导小组、市委市直机关工作委员会《关于贯彻落实“四个不让”要求，组织开展“五比”竞赛活动的通知》文件精神要求，结合我市司法行政工作实际和2009年工作重点安排，决定在全市司法行政系统中开展“五讲五比”竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、竞赛目的

围绕全市发展大局和工作中心，认真落实“四个不让”要求，把推动科学发展、服务平安建设作为根本任务，以素质提高、能力提升、服务提优、效率提速为重点，通过强化思想教育、规范服务行为、健全监督机制、严格考核奖励，切实解决我市司法行政机关建设中存在的突出问题，努力实现思想领先、目标争先、业绩创新、形象树新的目标。

二、竞赛内容

㈠讲学习、比素质，提升服务发展的能力。

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，从适应时代发展的客观需要和贯彻落实科学发展观的内在需要，突出队伍学习力、创造力的培养，全面推进“示范学习型机关”建设，切实增强机关的竞争能力和服务水平。

1.更新学习理念。以提升服务能力为切入点，大力培养团队学习的意识，增强知识更新观念，树立终身学习理念，积极营造“人人处在学习之中，时时体现学习之风”的机关文化氛围，不断增强学习的自觉性和主动性，发掘学习潜能，提高学习效率，创造性地开展工作。

2.拓宽学习领域。加强马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习理解，加强党的路线、方针、政策和社会主义法制理念的学习掌握，加强岗位业务的前沿知识、新兴科学和现代技能的学习运用，不断优化知识结构，培养造就高素质、复合型、善创新的学习型人才，不断提高机关工作人员和法律服务者的业务能力和执业水平。

3.完善学习机制。建立业务知识和岗位技能大练兵、大比武长效机制，分级分批、有计划有步骤地开展集中培训，进一步提高培训的针对性和实效性；建立学习考核评估和评价激励机制，加大述学、评学和考学的力度，改善学习管理方式，凸显制度的激励和约束作用。

㈡讲服务、比质量，提升为民惠民的能力。

自觉增强服务大局意识，认真贯彻落实好司法部支持海西建设的意见和省厅服务海西建设的意见，充分发挥法律服务职能作用，进一步拓宽服务领域、搭建服务平台、提高服务质量、创新服务方式，全面推进“示范服务型机关”建设，打造群众满意的司法行政服务品牌。

1.强化服务意识。树立“以服务群众为主体，一切工作为了服务群众”的宗旨意识，坚持以群众满意为标准，大力推行便民利民服务。积极开展法律服务专项活动和志愿者活动，认真办理涉及群众就业、就医、就学等保障民生问题的案件，使法律服务的过程成为排解民忧、化解民怨、推动民权、赢得民心的过程。

2.提高服务质量。不断提高机关服务质量、水平和效率，加强机关网络建设，推行电子政务，改进信访服务，及时受理并妥善解决群众投诉，切实做到有问必答、有错必纠、有责必问，确保做到执法为民、服务为民；进一步解决好个别法律服务人员乱收费、收费不办事、不办理法律援助案件、不按程序办证、办错证假证、出具虚假鉴定等突出问题，全面提高法律服务质量和水平。

3.丰富服务形式。在继续巩固法律“九进”服务、公证“公正办事、依法办证”、人民调解“666等比数列工程”、律师“千日卫法维权”、法律援助“三个提升”、基层法律服务“3333行动”等专项服务活动成果的同时，扎实开展“文明行业”、“文明科室”、“文明窗口”、“满意司法所”、“七个十佳”评选等创优争先活动，倡导和树立机关的文明服务新风，提高机关工作人员的文明服务素养。

㈢讲效率、比业绩，提升创新进取的能力。

理清“加速创新、做大业绩、培育品牌、力助和谐”的工作思路，保持与时俱进、奋发有为的锐气，使创新进取成为自觉行动和不懈追求，全面推进“示范创新型机关”建设，力争各项工作走在全省前列。

1.坚持解决思想。围绕省委“四求先行”的要求，把解放思想、转变观念作为“求先行、当先锋”的切入点，通过“五破五树”，解决好“五个问题”，处理好“四个关系”，进而更好地发挥职能作用，力争做到思想领先、目标争先、机制创先、举措率先，使司法行政机关在突出发展上主动作为，在注重动作上有效作为，在凝聚合力上积极作为，在弘扬正气上带头作为。

2.注重典型培育。围绕司法行政业务、机关党建、文明创建、基层规范化建设等工作，抓重点、攻难点、增亮点、培新点，坚持把贴近人民群众的事情做深做实，把涉及中心的事情做优做细，把关系司法行政形象的事情做新做亮，切实做到日常工作抓优化，重点工作抓强化、创新工作抓转化，努力营造“你追我赶、奋勇争先、快捷高效、动作有序”的良好发展氛围。

3.创新考评机制。进一步坚持和落实“抓班子、带队伍、促工作、见成效”的市、县、乡三级考核机制。突出以工作创新、任务量化为重点，进一步完善目标管理考核机制；突出以工作效率、服务质量为重点，进一步完善绩效评估激励机制；突出以分类督查、分级监控为重点，进一步完善责任落实监督机制。

㈣讲责任、比作风，提升落实执行的能力。

大力倡导忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责的“四责”之风，全面推进“示范务实型机关”建设，集中力量解决作风建设上存在的突出问题。

1.增强责任意识。树立强烈的事业心的高度的责任感，不断增强全局意识和集体观念，顾全大局，团结协作，自觉维护政令统一，共同营造“忠于职守、勤奋敬业、求真务实、严谨细致”的工作环境，切实杜绝不作为、乱作为和平庸无为的不良行为，力戒消极抵制和放任自由，自觉增强执行政令和落实责任的主动性、有效性。

2.加强效能建设。巩固“百日纪律作风整顿”活动成果，进一步在广泛开展民意调查的基础上，摸清机关效能建设中存在的政令不畅、执行不力、效率不高等突出问题，及时开展行政效能专项治理。通过建立和完善岗位责任、首问负责、限时办结、投诉受理、责任追究等机制，采取明察暗访、定期考评等措施，切实纠正少数工作人员遇事推诿扯皮、拖拉疲沓、上班迟到早退、溜岗串岗、上网游戏等不良作风，促进机关工作人员高效履责，努力提高机关行政效能。

3.改进政风行风。以切实落实“八个坚持、八个反对”要求，践行“八个方面的良好风气”为重点，加强领导干部党性修养，进一步推进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，为全系统树立良好形象；坚持和完善民主评议政风行风“四常”循环机制，切实加强法律服务队伍的执业道德教育，健全执业行为规范，促进行业诚信体系建设，依法依章强化对行业的教育、引导和管理，严肃查处违规案件，维护和提高行业公信力。

㈤讲正气、比形象，提升廉洁自律的能力。

认真落实市局《建立健全惩治和预防腐败2008－2010年任务分解的工作方案》，坚持把反腐倡廉建设贯穿于机关建设和队伍规范化管理的各个环节，全面推进“示范清廉型机关”建设，确保党风廉政建设责任制的有效落实和队伍清正廉洁。

1.加强勤廉教育。结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，围绕“廉政文化进机关”活动，进一步强化“六廉”警示教育，引导全系统干部和法律服务工作者认真学习并严格遵守党章，坚定理念信念，树立正确政绩观、事业观和利益观，做到讲党性、重品性、做表率。

2.落实廉政制度。注重完善和落实党内民主和党内监督、干部民主推荐和管理监督、执法环节、财务管理、失职追究等重大制度；严格落实党风廉政建设责任制，明确人员工作职责、强化廉政责任意识，努力形成用廉洁制度行权、按廉洁制度办事、靠廉洁制度管人的廉洁制度建设体系。

3.争当自律模范。自觉遵守法律法规，严格遵守政治纪律和工作纪律，切实做到不滥用职权、不以权代法、不拿原则做交易、不在工作中掺杂个人好恶。坚持公平、公正、公开地依法行政、依规办事、依章服务，争做政治上的清醒人、经济上的清白人、工作上的带头人、服务上的守信人、生活上的正派人，塑造司法行政队伍学法、守法、用法和维护法律法规尊严的新形象。

三、竞赛要求

1.组织领导要到位。要把开展竞赛活动作为学习实践科学发展观、加强机关效能建设和党建工作、开展文明创建活动的重要载体和抓手，切实加强组织领导，有计划、有步骤地组织好竞赛活动的有效实施。各县（市、区）局要结合当地效能办、机关党工委的工作安排和本局的实际情况，市局各法律服务行业管理科（室、中心）要结合各自行业特点，围绕竞赛活动的目标和内容，突出自身需要解决的问题，精心制定活动的任务分解细化方案，切实落实工作责任，确保竞赛活动取得实效。

2.宣传发动要到位。要站在全面落实科学发展观和加强党的执政能力建设的高度，利用多种形式，认真做好学习宣传和思想教育，真正提高开展竞赛活动对树立队伍整体新形象的重要意义的认识，从而统一长期抓、自觉抓、认真抓的思想；要注意发现、挖掘、培育竞赛活动的先进典型，及时宣传报道、总结推广经验，充分发挥典型示范作用，大力营造浓厚的活动氛围；要通过调查研究、典型示范、学习交流，使竞赛活动做到点面结合，真正形成“讲、比、学、赶、超”的工作局面。

3.对照检查要到位。要按照“科学发展、四求先行”、“四个不让”的要求和竞赛活动的内容，认真对照检查，广泛征求服务对象和广大群众的意见建设，查找机关建设和队伍建设中存在的差距和薄弱环节，认真组织自查自纠，深入分析解剖，举一反三，找准问题症结，完善制度措施，堵塞管理漏洞，集中力量抓好整改，确实做到在活动中找差距、找问题、找动力、找对策、出成效。

4.协调统筹要到位。要切实把竞赛活动与即将开展学习实践科学发展观活动、持续深化“大学习、大讨论”和社会主义法治理念教育活动有机结合起来，与落实市委“四个不让”要求组织“五讲五比”竞赛活动、开展《齐创和谐我先行、齐助发展当先锋》活动、机关党建“三级联创”活动、加强律师党建工作、各级文明单位创建、服务社会主义新农村以及队伍建设“5555”工程的实施等工作有机结合起来，找准联系点、选好着力点，使全市司法行政各项工作相互促进、协调发展，真正体现竞赛活动形式与内容的统一、思想与实践的统一、作风转变与推进发展的统一，全面推进我市司法行政事业又好又快发展。

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知 篇8

为了庆祝建党90周年，使XX市交通系统广大党员干部进一步掌握党的基本理论、基本路线和基本知识，提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优良传统和作风、保持党的先进性的意识，经局党委决定，在XX交通系统内开展迎“七一”、庆祝建党90周年主题知识竞赛，为保证竞赛活动有序开展，现制定具体方案如下：

一、竞赛主题

牢记宗旨、永葆先进、为党旗添光彩。

二、竞赛目的

庆祝中国共产党成立90周年，进一步普及党的知识，切实抓好党建工作，激发全市交通系统全体党员干部坚定党的信念、加强党性修养，发挥党员作用，为交通事业新局面的开创贡献自己的力量。

三、参赛对象

市交通系统全体党员干部职工。

四、主办单位 杭州市交通局。

五、竞赛工作领导小组 领导小组职责任务

（1）负责知识竞赛总体方案的制定

（2）负责参赛人员、主持人的选拔及题库的制作和发放；

（3）负责会场布置、比赛所需各种物件的购置租用安排、比赛各工作人员的安排；

（4）负责活动的照片拍摄、影像录制及其他宣传报道工作。（5）负责比赛题目的抽取、试卷制作和保密工作。

六、竞赛时间与地点

初赛时间：暂定2011年5月底—6月初 决赛时间：暂定2011年6月底—7月初 地点：待定

七、竞赛形式

1、竞赛分初赛和决赛两个阶段进行。

2、初赛以闭卷笔试方式进行，由各参赛单位组队参加，计算各代表队参赛队员总分，选取初赛排名前6的代表队参加决赛，笔试考试时间为90分钟，考试题型为选择题、填空题、简答题和论述题，考前发放题库。

3、决赛采取现场问答的方式进行，由取得决赛资格的参赛单位选取4名代表组队参加，决赛分风采展示、争分夺秒、眼疾手快、风险提速、观众抢答等环节，考前发放题库，具体流程后附。

八、组队要求

1、本次竞赛由各区、县（市）交通局，各直属单位和市交通局机关组队参加。

2、初赛参赛队伍要求4人，且均为党员或入党积极分子，女队员至少1人。

3、决赛参赛队伍要求4人，且均为党员或入党积极分子，参赛单位党委班子成员1名，女队员至少1人。

4、决赛参赛队伍要求服装整齐统一。

5、决赛采取现场对抗赛的形式。

九、奖项设置

本次活动根据各参赛代表队对抗赛的得分情况评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，组织奖3名，优秀奖9名。

十、决赛规则与程序

1、抽签环节：

各代表队在比赛开始前30分钟通过抽签确定队次，比赛选手一经坐定顺序不得更改，即观众左侧为1号选手，右侧为4号选手。

2、开场环节：

播放视频，带领现场观众重温中国共产党壮烈、激扬的发展史。

主持人宣布开场，简要介绍初赛情况，入选队伍，说明比赛规则。

3、比赛环节：

各代表队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，比赛结束依据各队得分高低排定名次。选手答题须起立作答，答题完毕后须回复“答题完毕”，在规定时间之外回答的内容无效。

（1）、风采展示：在比赛开始前，每队有两分钟的时间进行自我介绍；包括人员和口号，要求突出各支队伍的特色。

（2）、“争分夺秒”限时必答题（每队时间为1分钟）题型：限时必答题，题目为是非判断题，题目长短相当； 规则：每支队伍每名队员在一分钟时间内依次轮流答题，答对一题得10分，答错不扣分。本环节结束后，分数累加进入下一环节。

（3）、“眼疾手快”抢答题

题型：限量抢答题，题型为选择题、填空题；

规则：本环节共有题目20道，每道20分。主持人读完题并说“开始”后，参赛队员方可进行抢答，答题时间不得超过30秒，答对一题得20分，答错或者超时则扣20分。若一队犯规则视为放弃本题抢答权并扣20分，剩下的队伍继续抢答。本环节每队派一名队员作答，其他队员不得做相应的提示。本环节结束后，分数累加进入下一环节。

（4）、“风险提速”风险题

题型：题型为填空题、选择题、简答题。

规则：本环节设A,B,C……共6套题，每套题中设3个小题，答题时间不得超过30秒，分值分别为： 10分、15分、25分，题目难度随分值的增加而增加。每队派一名队员选择一套题按小题顺序作答，每次答对得相应的分数，并可以选择是否进行下面的答题，选手答错一次则按本次答题的相应分值扣分，并失去继续答题的机会。本环节结束后，分数累加为参赛队伍最终得分。

（5）、“观众抢答”风险题

题型：题型为填空题、选择题、简答题。

规则：在“风险提速”环节，如参赛选手无法准确回答题目，可在本单位观众中选择开展抢答，如现场观众回答正确，则可获得现场答题奖品一份，题目得分计入参赛队，每队仅有一次机会进入“观众抢答”环节，其他规则同“风险提速”环节。

4、加赛环节（有队伍得分相同时）题型：抢答题（难度较大）

规则：如果有队伍得分相同，则进入终极对抗环节。规则参照“眼疾手快”抢答题规则。答对则胜出，答错或犯规则对方胜出。加赛环节得分不计入最终得分。

5、分数整理和颁奖仪式。

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知 篇9

关于开展2012年度全市“安康杯”竞赛活动的

实施方案

为贯彻落实合工[2012]14号《关于开展2012年度全市“安康杯”竞赛活动的通知（合工[2012]14号）》文件精神，强化落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在我校教职工中大力开展维护职工劳动保护、促进职工安全健康的权益，建立健全职工劳动保护工作机制，提高职工安全健康的综合素质，从而促进学校教育教学工作的积极开展，为落实党的“三个代表”重要思想和科学发展观奠定良好的基础，为创建和谐校园而努力。结合我校实际情况，特制定方案如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻上级文件精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大教师、学生的安全健康意识和素质，为实现我校的校园安全立功。

（二）总体目标。进一步提高教师安全意识，提高教师安全生产与职业健康素质和自我防护能力。

二、竞赛主题、参赛范围和活动内容

（一）竞赛主题。弘扬学校安全文化，加强班级安全管理。

（二）参赛范围。全校各班。

（三）活动内容。弘扬学校安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领教师积极参加学校安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作，广泛开展班级安全建设与管理成果总结与展示活动，推进学校安全生产标准化建设进程；举办教师安全健康知识培训和普及教育活动，开展教师安全卫生知识学习和竞赛；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理。

三、实施步骤

（一）组织领导。

成立竞赛领导小组，组长：张令（校长）成员名单：张令、何学华、张群、程潜秀、慕玉安、陶红、陈立菊、刘鹤、汪庭云、李倩及各班班主任。

（二）部署动员。召开动员大会，组织实施。结合我校的实际，通过各种有效途径和方式大力宣传“安康杯”竞赛活动。

（三）活动内容：

1.建立健全学校安全工作实施保障制度。

2.开展法制安全、人身安全知识的学习培训教育，加强安全文化建设。

3.根据学校实际情况开展搞好“三个一”（1、进行一次安全教育学习培训。

2、搞一次安全讲座。

3、开展一次安全实地演习。）等活动。

4.在学生中开展以班级为单位的班级安全考核竞赛活动。

5.引深“安康杯”竞赛活动意义，努力改善教职工工作环境，加强职工安全工作保护，推进文明、和谐、平安校园的创建工作。

6.实行安全巡查、值周制，加强安全工作监督机制，拓宽安全工作保障渠道，为学校各项安全工作的建立保障机制。

7.开展健康文明的教师文化活动，关注教师身心健康，预防和控制职业病及重大急病的发生。

8.实施社区、家庭、学校三结合教育体系，共建、共创校园安全环境。

四、竞赛活动具体措施：

（一）切实抓好班级安全工作。

1、抓好各项安全保卫措施的落实。做到随时检查室内门窗，特别是电器设备的隐患。保证用电安全检查，不乱动电源插座，信息课上要按规定程序操作机器。

2、严格遵守制度饮用水卫生制度，做好卫生教育工作，不到小摊小贩购买食物，不吃不洁食物，注意身体健康。

3、加强内部管理，严格报告制度。保证学校学生的人身安全,校内课间不乱跑，不拥挤，上下楼梯快步轻声，靠右边。放学按时离校，不经老师允许不能随意在校园内逗留。入校后不得随便出校门。上体育课、晨练及课外活动是要注意与他人合作，防止机械伤人，保证安全。

(二)大力加强学生的法制教育和青少年自护教育。

1、在学生中开展普法教育，是抓好教育法律法规的学习。

2、组织学生积极参与“安全文明校园”创建活动，使学生在创建中增强安全意识和法制意识。

3、组织开展各种形式的青少年自我保护教育。利用晨会、班队会等渠道，采取多种方式对学生进行自我保护教育，传授自护的知识和技能，切实增强学生的自护意识和自护能力。加大防范力度，防患于未燃。

4、加强对学生心理健康的指导和服务。开展心理健康教育宣传活动等措施，帮助学生了解心理健康的基本知识，树立心理健康意识，优化个性心理品质，进行挫折教育，增强心理调适和适应社会生活的能力。加强自我教育，培养自身良好的心理品质，与同学、老师保持和谐的关系，以积极的态度对待学习和生活。自觉遵守《青少年文明网络公约》，不看不健康的书、报等；不参与封建迷信活动。

5、加强未成年人思想道德建设。建立“行为不良”学生帮教机制，教好“行为不良”学生的转化工作。进一步加强家访谈话制度。

6、做到关爱，关心学生，特别要关心贫困学生的学习和生活。

（三）开展校园周边安全活动。

1、开展“学生远离网吧”和“学生远离无证摊贩”的活动。

2、上学、放学途中要遵守交通规则，防止交通事故的发

3、放学后按时回家，不在街上逗留，不与陌生人交往，不能接受陌生人馈赠礼物，受到不法侵害时及时打急救电话和必备电话求得110帮助。

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知 篇10

各中学：

为了进一步促进全区中学语文课堂改革向纵深发展，我室将于2015年3月27日开展中学语文“高效课堂”教学技能竞赛活动。现就有关事项通知如下：

一、活动时间、地点

时间：2015年3月27日 地点：青原区思源学校

二、上课内容及方式

竞赛分AB两组进行，每校选派一名教师参赛，上课内容、班级与顺序将于3月20日邀请城区参赛老师与区教研员一并抽签决定。各校须推荐一名优秀教师担任评委，并选派1名教师观摩。参赛教师、评委教师及观摩教师名单请各校在3月19日前报区教研室伍青老师处。

三、活动要求

1.希望各校认真对待，通过集体备课、学校试讲及课堂评议等形式认真打磨，力争取得最佳效果。

2.本次赛课共设五篇课文，至少有两位老师上同一内容，可以起到很好的学习作用。请各校要安排一位带队老师负责听课纪律，区教研室将对听课教师进行考勤并通报学校。

3.请参加活动教师注意交通安全。中午由承办学校提供工作用餐。

青原区教研室

关于天顺公司开展“安康杯”竞赛活动的通知 篇11

总结

根据开远市总工会、市安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校领导班子高度重视，本着学校实际，结合安康杯竞赛和创建“平安校园”活动，制定了切实可行的活动方案和活动计划，做了大量的安全教育、安全管理、安全监督等工作，全体师生积极响应、踊跃参与，使我校的安全工作没有出现任何安全事故。为了总结经验，查找不足，常保平安，现将我校开展“安康杯”竞赛活动情况汇报如下。

一、领导重视，机构健全。

为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每星期召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名校园门卫，对学校进行安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。

二、制度完备，切合实际。

学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、任课教师、校门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订了：《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等；在具体操作方面，制定了：《值日制度》、《校园安全巡逻制度》、《带班领导安全检查制度》、《校园突发事件应急机制》、《学生家长探望制度》、《学生外出活动制度》，《外来人员出入校门制度》、《食堂卫生安全工作制度》、《饮食安全制度》、《流行疾病防控制度及应急预案》、《消防安全制度》、《消防安全应急演练预案》、《紧急疏散实施办法》、《上下楼梯安全规范》、《实验室安全管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。

三、措施得力，落实到位。

（一）注重教育，预防为主。

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校在校外聘请有消防安全辅导员、交通安全辅导员、法制副校长，每个学年至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如黑板报、主题班会等对教师和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。

健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每年都免费对全体教师进行健康检查，做到无病防病、有病早医，确保了全体教师的身体健康。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是学生的心理健康，班会课上老师经常为学生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体学生的心理健康。

（二）检查督促，管理到位。

1、学校为了加强校园安全管理，严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。

2、学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事”，所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。为防止突发事件的发生，学校还制定了《安全预警制度》，并建立了快速反应组织，要求组织中的各班主任手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。

3、只要有学生在校，就必须有老师管理。学校每天中午都安排3名值日教师分别在校园巡查，做到了“师不离生，生不离师”。

4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，每个学期进行一次消防演练和紧急疏散，确保学校消防安全和师生人身安全。

5、加强食品安全。学校食堂严格执行从食品的订购、运输到食品的加工、留样的规定，专人对食品卫生进行检查和监督，以确保食品卫生安全和师生的饮食安全。

6、学校还加强落实检查、督促、考核工作。每天带班领导的值班记录都有安全情况显示；每周对安全隐患进行一次排查，并及时上报，立即排除。

7、针对突如其来的各种传染病，对全体师生进行预防常识教育，每天对全体师生进行晨检，发现有发热师生立即送医院就诊，做到了早预防、早发现、早治疗。到目前为止，学校未发生疫情，确保了师生安全。

8、坚持每天放学教师护送学生乘车制度确保师生安全。

四、扎实工作，成效显著。

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻市总工会《关于开展“安康杯”竞赛活动》的精神和市教育局有关学校安全工作的指示，健全组织，完备制度，得力防范，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。长期以来，我校未发生重大安全事故，没有发生治安事件。总之，在上级领导部门的指导下，在全校师生的共同努力下，我校在安全教育、安全管理方面做到了细之又细，慎之又慎，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。但是，安全工作还或多或少存在有死角，今后在细节方面还需要继续加强。相信在上级领导机关的大力指导和支持下，在全校师生的积极努力下，我校安全工作会根据学校实际，沿着科学、务实的轨道不断健康开展，不断走上新的台阶。