协会换届方案

协会换届方案（精选13篇）

协会换届方案 篇1

我们都是数学建模课程的一群爱好者，因为热爱学习，热爱大学生活，希望通过组织社团为我院的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想在更好地为惠院同学服务的同时锻炼自己的综合能力，为将来就业做好充分而有效的准备，并继续学生干部的作用。现将有关事宜通知如下：

一、职位设置（数字为初定人数）与面向对象：

职位设置：

会长团5人；

秘书处、组织部、宣传部、外联部、科研部、活动策划部、信息反馈部各3人。面向对象：

数学系全体学生（优先考虑协会在任学生干部）。

特别说明：所有职位并没有面向年级之分（大一的可竞选会长团处，但同时也必须对某一部门进行竞选），可跨部门，跨年级竞选职位。

二、选拔规则与方式：

每位竞选者上台时间为3分钟，通过自己的方式展示自己的干部能力及成绩，定位与发展；展示自己对所竞选部门的理解及未来发展的想法；展示自己对学生干部工作过程中的重要感受等等。

按权重分配投票数额进行有差别选举。会长团处权重为一次3票，部长权重为一次2票，委员权重为一次1票。最终选票结果将送至辅导员处进行核查，核查后无误后公示（3天）任用名单。公示期内数学系办公室将接受任何学生的对内容的异议（匿名异议将不受处理），公示期过后，即最终确认。

三、日期及地点：

2011年6月12号，1-301，302（备用）

四、相关工作：

（1）秘书处提前申请教室。

（2）主持人负责印制和下发换届所用表格。

（3）6月12号下午8点开始，要求全体提前10分钟到达并按座位安排做好。

（4）会长团处全体进行会场的秩序维护。

（5）会场摄像由宣传部派出一位与一位副会长合作完成。

（6）主持人将由会长团处出一人主持现场。

五、选举相关事宜：

投票对象：所有部门的竞选者。

协会成员权利与义务：拥有对每个部门的选举权，有义务根据自己的价值体系衡

量每个竞选者，为下一届协会留下得力干部。

统计与审核：最基本的参考数据为得票数。平时工作中的表现情况也将作为辅导员及会长团处审核的材料（协会干部职位，并不能单凭激情的演讲就能决定的）。

六、联系人：

会长团处三人短号：

希望623805陈浩华61504庞家旭6181

协会换届方案 篇2

1. 深入调查研究, 开拓协会发展新思路

协会始终把深入调查研究作为一项重要的基础工作, 通过建立协会与地方行业协会联谊座谈会制度和进行互相走访, 交流了服务企业、规范市场等做好协会工作的经验, 增进了解, 加强联系, 共同推动行业发展。协会还对上百家企业进行实地调研, 认真听取企业存在的问题和对协会工作的意见、建议, 深入发掘这些企业在企业管理、新产品研发、转变经营方式等方面的经验和做法, 积极探索行业发展的思路。

协会会长姚兵同志根据调查的情况提出了协会工作的方向:一是要求协会要办成学习型组织, 不但要加强理论和业务的学习, 还要积极向地方协会、向其他兄弟协会学习, 向企业学习。二是要求各委员会、分会要增强协会的广泛性, 加强新产品的研发和企业专利申报工作, 重视对中、小企业的服务, 充分发挥专家的在行业发展中的作用。三是要求协会工作人员要加强自身建设, 规范自身行为, 坚持廉洁办会、民主办会。

2.调整健全机构, 创造协会工作新局面

为适应行业的发展需要, 开拓新的工作领域, 根据会员企业的要求, 协会对部分单位和人员进行了调整:一是将协会原钢门窗委员会与住建部构配件标委会自动门车库门分会合并, 并吸收了部分木门窗骨干企业, 重组为协会钢木门窗委员会。二是增设了光电建筑构件应用委员会, 加强了光伏构件企业、幕墙安装企业和其他有关企业的交流合作。三是根据行业发展的需要, 增设了辐射供暖供冷委员会和喷泉水景委员会, 加强了对新兴行业发展的支持。四是充实了杂志社和信息部人员, 增强了力量。建立了协会的对外门户网站和内部管理网站, 以及英文网站, 提供了协会对外交流平台, 加强了对协会的宣传, 使杂志更适应行业和企业的需要, 真正成为全协会的宣传渠道。四是成立了国际合作部, 加强对外合作, 为企业走出去服务, 推动各行业产品的出口工作。

换届以来, 协会不仅根据需要调整机构, 还继续健全各项制度, 加强民主办会和内部管理, 进一步规范协会工作。协会秘书处建立了秘书长办公会制度, 由正副秘书长共同研究决定协会的重要工作, 严格遵守协会章程和有关规定, 充分听取会员企业和工作人员的意见, 坚持民主办会。同时, 通过积极参加民政部组织的第二批对协会工作评估活动, 根据评估组反馈的意见, 加强了档案管理, 健全了协会各部门工作职责和日常管理制度, 规范了协会的各项工作, 提高了协会协同工作的效率, 突出了协会整体的作用。

2011年是协会成立30周年, 协会全体同志精心策划, 认真筹备, 顺利完成了协会成立30周年庆祝活动。共有500多名会员代表参加了会议, 经过认真评选, 大会对91名突出贡献者, 119名优秀企业家、112家突出贡献企业和26名优秀协会工作者进行了表彰;编纂了30周年纪念专刊, 举办了协会30年历程展览和摄影展。协会30年历程展览充分展示了协会30年来为行业发展做出的工作和成绩, 展示了老同志艰苦创业和无私奉献的精神, 展示了各个行业为国家经济建设做出的贡献和取得的成就, 使大家受到了教育和鼓舞, 振奋了精神, 留下了深刻的印象。

3加强对外联系, 探索协会工作新方式

换届以来, 协会在加强和发展原有合作的基础上, 不断建立新的合作关系。

一是加强与有关兄弟协会的合作。秘书处积极与建筑业协会、勘察设计协会、对外承包商会、房地产协会和房地产商会等关联行业协会开展合作, 共同举办展览会和研讨论坛。协会还与建筑装饰装修材料协会、林产工业协会、房地产业协会等单位合作开展了“中国门业推荐品牌评选和门业发展报告编纂”活动, 共同推动行业发展, 引导企业提高品牌意识, 提高产品质量水平和节能环保标准, 避免恶性竞争的。

二是加强与地方协会的合作。协会多年来一直和各省市协会保持密切的合作关系, 积极参加地方协会组织的展览会、论坛等活动, 全力支持地方协会的工作;另外, 利用已有资源主动与部分省建设厅加强联系, 宣传行业的发展, 帮助建立省级协会。协会还帮助河北芦台、天津宁河和福建漳州等产业群聚集地区建立区域行业协会, 指导开展专项整治工作, 提高监管水平;联合组织行业标准规范和基础知识培训, 提高人员素质, 提升产品质量。

同样, 地方协会每年都组织会员企业参加国际门窗幕墙博览会和协会组织的各项活动, 为各项活动的成功举办提供了重要保证。

三是加强与地方政府的合作。协会根据浙江省永康市门业发展高度集群化的优势, 与永康市政府合作举办了国际门业博览会, 目前已连续举办了三届, 一届比一届好。每届参展企业600余家, 展会面积3万平方米;与河北省保定市政府联合举办中国 (高碑店) 国际门窗节, 有300多家企业参加展览, 其中国外展商115家。与唐山和济南市政府合作光电知识的普及, 推动了光电行业发展, 宣传了协会, 增强了协会的影响。

四是加强了与国外有关机构的合作。光电、钢结构委员会和国际合作部在与德国、日本、巴西等国家相应机构签订了合作协议, 开展了实质性的合作, 探讨了引进先进的企业和产品认证体系、检测办法和设备, 联合开展对管理人员和技术工人的培训认证, 邀请外国专家到需要的企业工作, 参与管理、传授经验, 合作开展对出口产品的检测认证, 推动企业开拓国际市场等工作。这些合作的开展, 使协会的对外交流工作更加有效, 更加落到实处, 更加符合企业的实际需要。

五是开展与其他行业的合作。协会和广联达公司建立了合作关系, 广联达是从事建筑专业软件的上市公司, 目前, 6个专业委员会与广联达公司实施了具体合作, 125家会员企业在广联达建材信息网建立了在线推广平台 (在线展厅) , 极大地提升了这些企业在建筑行业客户中的品牌认知度。

之二:践行宗旨——双向服务

协会是联系政府和企业的桥梁和纽带, 积极协助政府工作, 共同促进行业发展是协会的主要职能。同时, 向有关部门反映企业生产经营中的困难和问题, 协助制定市场准入和市场竞争的规则, 协调解决企业间的矛盾和纠纷是协会的重要职责:

1. 编制规范标准, 承担政府课题

换届以来, 协会各单位共申报各类技术标准79项, 实际获得批准立项49项, 其中:工程标准17项, 产品标准31项;所有立项标准均实现了当年批准, 当年启动。

为了取得科学可靠的数据, 保证标准的先进性和可行性, 各单位投入了很大努力。光电行业针对光伏组件在建筑上的应用缺少风荷载的试验数据, 组织骨干企业与广东省建科院进行风洞试验, 取得了第一手数据, 为标准的制定确立了科学依据。塑料门窗委员会组织塑料门窗行业连续三年在新疆青海等气候典型地区持续进行型材老化实验, 取得型材在不同温度、日照情况下老化的数据。在标准编制过程中, 协会积极组织行业的相关企业参与, 这样既弥补政府部门力量和经费的不足, 又能及时有效地反映企业的实际情况和迫切需求, 也能保证标准制定更符合行业的发展方向。

此外, 协会还承担了政府部门委托的市场调研和课题研究项目。一是协助住房和城乡建设部市场司组织对企业资质标准的修订和审查工作;二是接受了制定幕墙、装饰、消防、智能建筑设计施工一体化招标规范性文件的课题工作;三是加强与国家技术质量监督局的联系, 扩大与全许办及审查中心的合作范围, 继续做好全国工业产品生产许可证办公室的助手;四是主动承担了发展钢结构住宅的课题研究, 为行业发展提供更广阔的空间。

2. 反映市场情况, 解决企业难题

作为政府和企业之间的桥梁和纽带, 协会把调研了解到的企业生产经营中的问题和困难, 通过进一步调查形成数据, 提出解决的建议和办法, 使问题得到合理的解决。

一是及时向有关部门反映铝门窗企业税负不合理, 影响行业发展;散热器企业产品检测规定中检测产品数量过多, 严重浪费资源, 增加企业成本等问题, 并使问题得到解决, 减轻了企业的负担。二是模板脚手架委员会针对部分地区禁止使用“轮扣式脚手架”的不合理要求给制造和使用企业造成困难的问题, 及时向有关部门进行反映, 并向有关部门提供相关的依据和统计数据, 使问题得到了解决。三是向浙江省建设厅反映了永康市门窗企业需要辅导培训资质申报的要求, 联系负责资质审查的领导为企业解释资质标准, 培训申报资料的做法, 受到企业的欢迎。四是针对会员企业关心的问题进行专题调研, 产品出口和对外工程承包工作的需求, 我们和商务部、对外承包商会联合组织部分企业座谈调研, 了解企业在国外市场开拓方面的情况和存在问题, 向有关领导向大家介绍了国际市场情况和国家的有关政策。

为了争取国家政策支持, 去年两会期间, 钢结构委员会争取到80多个人大代表联署提出提案, 通过部政策研究部门向部里提出在保障房建设中推行钢结构住宅的建议, 向部科技司争取“钢结构住宅产业化推进课题”立项, 组织企业、科研机构、高校共同推进这项工作。

3. 开展企业认证, 创新行业管理

通过对企业人员能力、工艺文件和工作规程、管理制度、设备水平、产品质量和工作业绩等情况的考核评价, 给予资格等级认证, 为用户采购提供科学合理的依据, 逐步得到社会承认, 成为市场准入的条件, 是形成公开公平公正竞争, 加强行业自律, 建立规范的市场秩序, 实现优胜劣汰的有效方式。我们对精工、莱钢和松尾桥梁等取得日本钢结构认证的国内企业调查显示, 三个企业认证后销售额分别增长了20～300%;产品出口增长了8～66%;上缴税收增长了20～80%;职工收入增长了4～56%。地暖和水景喷泉行业通过企业认证工作, 逐步得到社会的承认, 企业认证已被作为招标的条件, 产品和安装质量有了很大提高, 也得到了市场广泛认可, 使两个新兴的行业很快有了较大的发展。钢结构、钢木门窗、光电、模板脚手架和塑料门窗行业正在着手开展建立企业认证体系的工作, 准备按照企业的管理水平、技术水平、生产规模、设备水平、人力资源水平和科技创新能力来评定企业等级, 这是引导企业加快“转变”的重要尝试。通过认证, 把“转变”的要求量化为具体的指标, 让企业明确努力的方向, 能够按照等级要求, 循序渐进地不断进步, 从而带动行业整体水平的提高。

之三:科学发展——五大平台

1.展示平台

为了进一步构建行业信息交流平台, 搭建产、供、销企业之间的营销渠道, 提高品牌影响力, 扩大行业在国内外的影响力, 协会各单位努力推进会展工作。通过独立承办、联合承办和参与承办等多种方式, 举办了包括中国国际门窗幕墙博览会、国际采暖供热与技术展览会、上海建筑给排水、水处理技术及设备展览会、永康国际门业博览会等不同专业、不同规模28次展会活动, 总展出面积约45万平方米, 累计参观的总人数约为56万人次。

这些展会规模越做越大, 影响越来越广。其中广州铝门窗幕墙展面积和参观人数都接近中国国际门窗幕墙博览会水平, 历史最长的塑料门窗博览会已连续举办11届, 新近出现的中国 (高碑店) 国际门窗展建立了近3万平方米的永久性展馆。特别是协会与欧洲门窗协会联合举办的中国国际门窗幕墙博览会是协会影响力最大的展会, 至今已举办了10届, 累计布展面积达27万平方米, 参展商近1200家, 其中国外企业近400家;参展观众约25万人次, 其中国外观众近3万人次, 展会规模平均每年增长10%左右。

协会秘书处还通过评选钢结构工程“金刚奖”, 以向社会推荐等多种方式对行业节能优质产品进行宣传。钢木门窗委员会帮助广东金刚玻璃科技股份有限公司组织防火门新产品发布活动, 邀请了50多家媒体、100多家房地产商和设计单位, 以及有关部门、协会和用户企业共500多人参加, 取得很好的效果。他们还通过协会信誉担保, 组织门业企业联合在中央电视台购买广告时段, 提供性价比更优惠的宣传机会。

2.宣传平台

对行业先进的领军企业和产业基地命名是协会树立典型, 宣传企业, 引导行业的一项工作方式。秘书处对西安高科、北京米兰门窗、珠海兴业、河北奥润顺达和浙江永康等企业和门业企业聚集地区授予节能产品示范基地和“中国门都”等称号, 促进了这些企业和地区经济的发展, 带动了行业的发展。

协会秘书处各个部门也都通过各种方式进行对企业的宣传, 如联合多家媒体举办“采暖中国·走近名企”系列采访宣传活动, 先后在中国采暖散热器网、慧聪网、中国建设报、中国建材报等媒体对28家散热器企业优秀的文化理念和管理经验成就做了广泛宣传。

3. 交流平台

协会各个专业委员会都通过组织各种论坛, 开展技术交流研讨, 推动行业学习借鉴国内外的先进经验, 如散热器行业组织开展低温运行等十项课题的研究, 将课题分别落实到了相关的高校、科研机构和企业, 通过试验分析不同设计的供回水温度对系统运行设备、管网热损失及用户能耗的影响, 证明了散热器低温运行下不仅节能、经济, 而且能够提供更舒适的供暖温度, 为低温运行提供了理论依据, 提高产品节能减排水平;塑料门窗委员会与科研机构合作开展传热系数测定和设计生产管理软件开发等课题的研究, 建立了型材传热数据库, 提高了行业热工计算水平;配套件委员会组织配套件行业持续开展论文竞赛, 鼓励推动行业科技创新;扣件行业组织开发了“冲天炉免烧球团化铁”等多项新技术, 研发推广热处理隧道炉, 实现了连续生产, 减轻了劳动强度, 减少了污染, 提高了成品质量性能的稳定, 降低了生产成本。

4. 学习平台

换届以来, 协会通过与国内外有关机构和企业的合作, 开展多层次、多种形式的培训, 提高行业人员素质, 保证行业持续发展。换届以来各委员会共开展培训25次, 累计2791人次。培训内容包括了图纸设计、软件应用、安装方法, 以及对新技术、新标准规范的介绍。

塑料门窗委员会根据行业发展的需要, 编制了对企业设计和技术人员系统培训教材, 内容包括设计、安装、软件应用和物理性能测试等内容和技术工人应知应会内容, 并将培训内容刻制成光盘, 提供给开展培训的企业。光电委员会组织高校和企业的专业人员完成了全面系统的光电建筑应用培训大纲, 并开始根据大纲编制教材。培训部和钢结构委员会组织人员对北京、山东、浙江等地13家企业深入调研, 根据企业的实际需求与协作单位紧密合作, 组织既有理论基础, 又有实践经验的专家制定了培训方案, 分别在北京、山东的三个钢结构制造企业进行试点。共对280名技术工人进行4天的实地培训指导, 完成了安全规范、职业道德、操作技术等理论学习和现场实操演示、技术指导和考评。

协会还与高校合作设立新兴行业专业。铝门窗幕墙和光电委员会在企业支持下, 推动苏州科技学院和湖南大学建立了幕墙设计和光电专业, 填补了行业专业人才培养的空白。

协会通过竞赛的形式发现培养人才。采暖散热器委员会与国际铜业协会 (中国) 共同举办了四届“铜管对流散热器外形设计大赛”, 在北京、上海的六所高校开展征集1700件作品。获奖作品由支持企业迅速转化为产品。通过竞赛, 不但优化了产品外形设计, 加速了产品的更新换代, 促进了行业的技术创新, 还培育了行业潜在的技术后备力量。通过成功的宣传竞赛扩大了行业的影响, 更有意义的是引起了一批在校学生对行业的关注, 培养了对行业的兴趣, 提高了行业对高校人才的吸引力。

5. 合作平台

协会始终坚持把企业团结起来, 共同维护行业利益, 规范行业市场秩序。

一是通过战略联盟建立定期的价格协调机制。塑料门窗委员会定期组织型材价格季度协调会, 组织骨干企业围绕“转变经济发展方式”深入研讨, 实德、海螺等大型企业主动承担责任, 与大家达成共识, 加强自律。大家共同约定:要保证产品质量, 新推出产品必须满足节能要求, 共同抵制降低质量, 低价竞争的行为, 稳定了市场, 取得初步成效。对投诉举报违反约定的问题进行核查, 对查实的企业进行通报。

二是通过战略联盟共同采购。辐射供暖供冷委员会组织企业建立团购联盟, 与河北安平县签署战略合作意向, 共同打造丝网生产基地和流通市场, 以合理价格向联盟成员提供丝网产品。既降低了地暖企业的采购成本, 保证采购质量, 稳定了材料供应渠道, 同时也保证了材料供应企业有计划安排生产, 减少了中间环节, 降低了双方的交易成本。

三是通过战略联盟建立行业的集体融资机制。浙江木门行业的富新集团等企业已经开始涉足担保、小额贷款等民营金融行业, 由于他们对门窗企业的了解和信任降低了风险, 降低了企业融资成本, 提供了融资便利。

四是通过战略联盟减少企业之间同质化的竞争。如铝型材种类多, 企业需要使用多种模具, 有的企业要使用4万套模具, 在铝型材企业聚集的地区, 可以协调企业分工生产不同的小批量型材, 不但可以避免企业之间同质化竞争, 还可以降低成本, 集中力量提高产品质量。

虎门服装设计师协会换届 篇3

会上，第一届协会会长谭志强向大会作了理事会工作报告。会议通过选举产生了新一届理事会成员，广东十佳服装设计师、以纯集团设计总监叶桂燕当选为会长，广东十佳服装设计师、虎门高培服装职业培训学校校长陈玉清当选为常务副会长，广东十佳服装设计师邢书英等5人当选为副会长。会议还举行了颁证仪式，李鼎如为新当选的会长叶桂燕颁发了证书，叶桂燕为新当选的常务副会长陈玉清颁发证书。

随后，虎门镇副镇长李鼎如发表了讲话，他殷殷寄语虎门服装设计师协会坚定发展服装服饰产业的信心，努力当好镇委镇政府的参谋助手，与会员息息相通，做会员的知心人、娘家人，成为会员共同发展的平台，充分发挥协会作为政府与会员之间的桥梁与纽带的作用。（霓彩）

虎门电商产业园启动招商

近日，位于虎门寨第二工业区的虎门电商产业园启动招商。不到一周的时间内，就有超百家电商企业签约入驻。据悉，作为虎门镇三大实体电商聚集区之一的“虎门电商产业园”将于今年5月全面投入使用，未来将打造成全国最大服装专业电商产业集聚区。

虎门电商产业园占地面积近3万平方米，建筑面积超6万平方米，可容纳500～800家电商企业入驻。虎门镇人民政府经济科技信息局副局长陈润霖说，虎门电商产业园是虎门镇的重点工程之一，政府对电商产业园给予了政策上的大力支持。

“这几年来，虎门的电商产业发展迅猛，尤其是近两年来，成井喷之势。2012年，虎门以服装为主的电商销售额达156亿元，平均每天从虎门发出的快递超出23万票。电商产业的发展，直接推动着虎门支柱服装产业的发展。因此，这两年来，虎门镇委镇政府对电商产业的发展，一直给予大力支持，先是政府职能部门多次组织对电商专业人才培训。其后又是政府与电商平台阿里巴巴合作，打造阿里巴巴虎门服装产业带，引众多服装电商好评。下一步，我们还要与淘宝、天猫、京东等更多电商平台合作，在电商平台上形成虎门服装的集群优势，为服装电商打造更广阔的平台。”陈润霖说。

对于产业园的未来，虎门的商家也是信心满满。虎门当地一家电商企业的负责人阮小姐说：“我现在在一栋公寓里租了一套房开网店，比较偏僻，成本又比较高。听说虎门电商产业园还设有大型产品展示中心、物流中心、摄影中心、培训中心、仓库、宿舍、员工饭堂等设施，还可以24小时经营。到时，我也搬过去经营。”

已入驻产业园的笑笑韩国服装淘宝店负责人黄小姐说：“我以前的店就在这个工业区，现在这里成了专业的电商园区，条件更好，我在产业园内做电商生意，一定会做得更好。”

据悉，虎门电商产业园的目标是打造成华南最具规模的服装类电商产业园区，因此在招商过程中，首先考虑引进服装类电商入驻，而且为了保证产业园区500～800家电商企业入驻，限制了入驻的电商企业场地面积不得超过300平方米。

2014年5月虎门电商产业园将全面投入使用，为吸引电商入园，产业园将对入园电商企业免租一年。

义工协会机构设置及换届方案 篇4

江西财经大学义工协会换届选举方案

前言

为了进一步加强协会管理，促进协会的健康发展。为保证协会的正常运转，充分发挥协会成员的主体作用，让社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据有关社团管理条例，本协会将在六月初进行统一换届选举，为协会注入新鲜的血液

协会构架

江西财经大学义工协会

各部门简介

办公室：

1、负责起草、打印、登记和派发协会各类文件；定期搜集各部门的文件（原始资料），并设档案库，管理好各部门及各分站相关文件资料；

2、负责协会的物资管理，作好保管和使用登记工作；

3、负责接收、回复各社团和学院的往来信函；

4、作好人事档案管理工作，收集、整理、汇总协会委员与干事的人事信息资料，建立协会成员人事档案；

5、做好对义工工作、活动经费的预算申请及对结算的审核，经费的审批及发放等工作。制定成本经费管理使有限的经费得到更好的利用；

6、义工资料认证与录入；义工服务时间的统计与管理；绩效评估；定期推荐上报优秀义工；负责义工证的办理与发放。

秘书处：

1、作为义工联的枢纽和桥梁部门，在其他各部门开展活动时通知相关人员参与，通知开会事项，收集并修改各部门或各站开展活动的策划书。

2、协调协会内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督；加强与各部门的联系，传达各部门执行理事会的有关部门计划和决定，并及时反映工作进展情况；协助理事会，定

期组织召开协会例会，做好协会内部的统筹策划工作；

3、对协会委员及干事进行定期绩效考核，做好检查、监督工作，制定人事奖惩办法；组织进行协会的招聘和甄选工作，建立公平完善的干部选拔制。

外联部：

1、充分了解协会的各项活动，组织策划与企业的合作，为协会及各部所举办的活动筹措经费，提供尽可能大的经济支援，以求得“双赢”的局面；

2、在拉赞助的同时对外宣传协会的活动以及协会形象，与赞助商保持良好的关系。

文艺部：

1、加强与兄弟协会文艺部门联系，通过相互的友情文艺活动，促进协会文化的发展，协助协会举办文艺义演等。

2、从本学期开始，文艺不要负责起公关部的事项。负责协会活动评委、嘉宾的邀请和接待工作以及各项活动礼仪人员的安排。社区服务部：

1、走入社区，举办系列社区活动，联系社区居委会，进行贫困家庭调查登记。

2、希望该部门能够除了老人院以及福利院走访外，还能走进残联，与残联社区建立联系，将爱心积聚部收到的可再用衣物捐献给他们，帮助更多需要帮助的人。

爱心积聚部：

1、此部门为新增设的部门，主要负责收集各寝室的已废弃但可回收物品如旧衣服、旧鞋子、旧书、瓶子、废纸等东西。对于这些东西能够在直接利用的、相对好的就留下来保存好捐献给受灾地区的人，其余的则找合作商进行处理。所得经费60%用于帮助学校身体残疾、单亲等家庭情况困难的学生，20%用于建立应急捐献基金，20%用于协会的自主运作需要。

2、在工作开展方面，此部门成员定期回收（暂定一周一次），给每个寝室准备固定袋子回收，处理物品时间为一月一次。此部门的宗旨是减少资源浪费、积聚大家的爱心、倡导关爱弱势群体，为需要帮助的人做我们力所能及的事，既环保又低碳。

内宣部：

1、主要职责在于负责协会活动的前期和后期宣传工作，以文字、图片等形式宣传报道协会的活动，通过网络宣传等形式对协会系统进行及时、全方位地报道；

2、活动海报、喷绘和横幅设计及专辑制作，工作指导和协调各分站宣传工作，规范管理协会在校内宣传栏张贴的海报、通知及宣传板等； 外宣部：

1、负责协会的网络信息化建设，建设与维护协会的网站；负责在校内外网站上发布协会系统的重要新闻；

2、当协会举办活动时拍照作为推广协会形象用，以及撰写相关方面的报道。

助童部：

1、致力于各项关爱儿童的活动；

2、与南昌福利院建立长期合作进行孤残儿童结对认亲活动。支教部：

1、针对一定区域的贫困、下岗、单亲等家庭的在学习上较为落后或吃力的孩子，组织义工义务地、定期地为其开展助学、家教活动，同时组织助学义工间的交流活动，以及与助学对象的交流互动等；

2、每星期有计划地安排助学组组员进行支教，每年的寒暑期的社会实践活动期间开展针对贫困山区学校的义务支教活动。积极拓展指教基地，建立长期对应支教服务项目。

各学院站长要求与职责：

1、负责本学院义工站各项活动；负责本学院义工的资料汇总并及时上报协会办公室。

2、各学院义工站可以根据自身特点自己策划组织活动，理事会会将给予指导和帮助。

3、由于本次部长等换届选举，站长同时兼任某些部门的副部长，是为了加强协会各站与部门之间的联系，使其更加融洽，这就要求站长和相关部长之间在工作上的相互沟通和理解，达到共通的状态。换届方式

部长、站长、副部长竞选方面：

1、主要是部门委员参加竞选（同时也面向全校招聘人才），由协会相关会长面试，根据他们的表现做出具体评价。

2、结合面试的表现，各部长根据该委员的平时表现作出公正的评定。换届时间、地点

时间为6月8日下午12：50南区五栋五楼办公室

换届注意事项

1、换届的开始工作必须提前15分钟准备好（包括委员的到达）。

协会换届方案 篇5

轮滑协会会长换届选举暨开学典礼活动方案

一、活动目的经过一年的洗礼，轮滑协会以一个成熟姿态迎接第二届会长换届选举及开学典礼的到来。“炫出个性，动感人生”依然是我们协会不变的宗旨。招新工作给协会的发展注入了新的活力和激情，我们将让更多的轮滑爱好者加入这个张扬个性、展现青春和激情的平台，亲身感受这项健身运动的神奇与魅力之处。

二、主办单位

轮滑协会

三、活动时间

2011年10月29日 15：00至17：00

四、活动地点

肇庆学院后山轮滑场

五、活动对象

轮滑协会会员

六、活动流程

第一部分： 会长换届活动流程：

1）主持人出场，介绍出席本次活动的嘉宾及会长，副会长，部长及会长候选人。

2）候选人依次上台发表竞争演讲并接受现场观众的提问。

3）社团工作人员派发选票、回收选表、唱票、宣布选举结果以及总结会长换届情况。4）新一届正、副会长发表当选感言。第二部分： 开学典礼活动流程：

1）主持人宣布开学典礼开始及介绍轮滑协会的成长。2）请体育与健康学院李栋教授和外国语学院的副院长李庆燊教授介绍一下轮滑运动及安全知识。3）激情速滑展示，同时由主持人解说。4）轮滑优美平地花式表演，同时由主持人解说。5）游戏环节。

6）轮滑刹车技术展示，同时由主持人解说。7）互动环节。8）主持人宣布结束。

七、经费预算

八、联系方式

王嘉炜 ***(652052)

轮 滑 协 会

协会换届主持稿 篇6

一、大会主题：总结过去，程前启后，展望未来

二、大会目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人

三、大会参与者：介绍来宾

四、大会具体安排：

（一）前期准备

1．材料准备

提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相配套的幻灯片，以及会上照相用的相机由网络新闻部负责；

主持人致辞（开场白）、第1届负责人协会会长及部长名单、嘉宾（包括头衔名单）提前准备好，秘书部负责用会服和打印出来的新旧会徽装饰会场；张贴名单和换届通知，由广宣部负责。

2．宣传通知工作

通知工作由各部新任部长负责；嘉宾分别用发邀请函和电话联系，

（二）大会现场

1．会前工作

大会当天下午6：00前协会所有人员必须到场；

嘉宾接待由外事部负责；

出席人员登记由秘书部负责；

现场秩序维持由市调部负责；

多媒体操作（包括幻灯片播放）由组织部负责；

现场照片拍摄由宣传部负责（包括借相机）；

2．大会流程

1．主持人致开场白并介绍到场嘉宾

2．有请指导老师致辞

3．有请代理会长申金华作协会工作报告

4.由主席团各成员依次作总结演讲

5.竞选开始，依次按顺序上台演说

6.投票选举产生新一代接班人

7．由第1届协会会长宣读新任会长副会长名单

8．举行交接仪式（第1届会长与第2届会长交接会旗·和章子）

9．请新一届会长作就职演说及工作展望

10．主持人宣读各新部长名单，并发聘书

11．副会长返聘理事会会长及成员

12．主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来

13.请各位嘉宾和协会所有人员合影留念

会后收场

大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等；

（三）后期工作

人员的出席情况由秘书部统计总结；

照片的上传由宣传部负责；

协会换届方案 篇7

根据中国皮革协会《章程》规定, 今年应进行换届选举产生第七届理事会。为了做好换届选举工作, 协会秘书处特设立以徐永名誉会长、张淑华理事长和苏超英常务副理事长兼秘书长为领导的换届选举筹备工作组。按照《国务院国有资产监督管理委员会行业协会换届选举暂行办法》 (国资发研究[2010]154号) 的规定, 制定了换届选举工作方案。2月协会秘书处向中国轻工业联合会领导作了汇报, 联合会领导对协会几年来的工作给予了充分肯定, 同意按期换届。5月协会秘书处致函各副理事长单位提请审议换届选举工作方案, 并获得了通过。

一、换届选举的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 通过换届选举进一步健全协会的组织建设和职能保障, 全面提高协会自我管理和自我完善的能力, 增强协会的社会信誉度和影响力, 更好地促进协会高效有序发展, 更好地为皮革行业健康、稳定、可持续发展服务。

二、换届选举的方式

本次换届将在会员代表大会上, 通过无记名投票方式, 等额选举产生第七届理事会成员单位。根据会员单位自荐、地方协会推荐的候选单位名单, 秘书处应广泛征求意见, 向会员代表大会提交第七届理事会成员单位候选名单, 提请大会选举。本次换届选举工作特邀地方协会组织参与共同完成。

选举程序:会员代表大会选举产生理事, 理事会选举产生常务理事、正副理事长。

三、任职条件

副理事长单位:原则上应是第六届理事会常务理事单位, 履行本协会《章程》, 按规定及时缴纳会费。模范遵守“中国皮革行业诚信公约”和“中国皮革行业社会责任指南”, 对社会及行业公益性事业具有奉献精神, 在行业中处于领先地位的企业及相关的科研、经营、管理等单位。对关乎行业整体发展的重大事项, 副理事长本人能够亲自参与并积极推进。

常务理事单位:原则上应是第六届理事会理事单位, 履行本协会《章程》, 按规定及时缴纳会费。遵守“中国皮革行业诚信公约”和“中国皮革行业社会责任指南”, 对行业公益性事业具有奉献精神, 热心参与行业协会工作, 在行业中具有代表性的骨干企业, 以及相关的科研、经营、管理等单位。理事单位:原则上应有一年以上的会龄, 履行本协会《章程》, 按规定及时缴纳会费, 遵守“中国皮革行业诚信公约”和“中国皮革行业社会责任指南”, 积极参加本协会组织的各项活动, 在行业或地区中具有一定影响的企业, 以及相关的科研、经营、管理等单位。

四、换届工作时间安排

1、2011年5月, 秘书处向中国轻工业联合会提交换届选举工作方案和有关中轻联推荐人选建议。

2、2011年5月中旬, 秘书处向各位副理事长发函, 以信函办公形式提请各位副理事长审议换届选举工作方案。

3、2011年6月上旬, 秘书处向全体会员单位寄发换届选

举通知, 6月下旬会员单位将填写的《第七届理事会理事、常务理事、副理事长候选单位申请表》提交至秘书处。

4、2011年8月中旬, 秘书处向全体会员单位寄发换届选举会议通知。

5、2011年9月上旬, 中国皮革协会召开第七次会员代表

大会, 秘书处向大会提交第七届理事会成员单位候选名单, 提请大会通过无记名投票方式, 等额选举产生第七届理事会成员单位。

6、2011年9月下旬, 秘书处向中国轻工业联合会、国务院

国有资产监督管理委员会汇报选举结果, 报国家民政部进行登记备案。

7、2011年9月下旬, 秘书处向全体会员单位寄发各专业

委员会换届选举通知, 10月中旬会员单位将填写的《中国皮革协会各专业委员会会长、副会长、常务委员申请表》提交至秘书处。

8、2011年10月下旬, 秘书处对提交的《申请表》进行收

集、汇总、审核, 于11月中旬向全体会员单位提交各专业委员会成员单位候选名单, 以信函通讯方式, 选举产生各专业委员会成员单位。

9、2011年12月上旬, 秘书处向全体会员单位公布各专业

协会换届方案 篇8

会议由陕西省作协党组成员、副主席、《延河》文学月刊执行主编阎安主持。

中国作协副主席廖奔，陕西省作协党组书记、常务副主席黄道峻，西北大学校长郭立宏，陕西省政协文教委主任雷涛，陕西省作协副主席吴克敬，陕西省委宣传部文艺处副处长刘志彬，陕西省民间组织管理局局长陈军，陕西省青联副主席朱佳鸿等领导，以及来自省内外的著名文化学者、期刊主编、作家和书画名家肖云儒、王山、李少君、龚学敏、简明、谭五昌、张英、薛保勤、伊沙、张培合、宋亚平、麻天阔、第广龙、尚飞鹏等出席会议，陕西省青年文学协会理事会、委员会成员，以及来自陕西各地市的会员代表共计120余人与会。

郭立宏代表主办单位致欢迎词。他在致辞中说：“谈起文学、作家，西北大学这座百年学府，与文学、作家的源远流长，在110余年的发展历程中，文学学科始终是西北大学最重要的组成和支撑之一，始终为推进学校建设、国家和区域进步注入源源不断的文化和思想活力。鲁迅先生也曾在此讲学，学校培养出了包括牛汉、雷抒雁、贾平凹、迟子建、何西来等成就不凡、名播海内外的诗人、作家和艺术家，有两人获得茅盾文学奖，近二十人获得鲁迅文学奖，为传承中华文明、传播中华文学作出了积极贡献。今天在这里举办这样一个很有意义的活动，为优秀的青年作家搭建了一个良好的平台，这也是贯彻习总书记文艺座谈会讲话精神，为陕西文学发展储备力量。希望陕西省青年文学协会不断繁荣发展，为壮大文学陕军，提升陕西文学的影响力贡献自己的力量！”

廖奔在讲话中说：“丝路起源的陕西大地，是中华民族皇天后土最深厚的地方。不仅出青铜器、陶罐，还出文学，博大的汉赋，辉煌的唐诗。这里的朴素民风，养育了当代最有成就的小说家，柳青在这片厚土创业，路遥在他的世界里体验人生。新时期，出现了一支扎根黄土的文学陕军，白鹿原上出陈忠实，商洛山出贾平凹，特别是贾平凹，至今宝刀不老，笔耕不辍，是文学界的典范。现在，陕西青年作家群在崛起，陕西省青年文学协会是一个省级青年文学组织，值得重视和庆贺。陕西文学底蕴十分丰厚，新一代青年作家如何出新、如何超越？希望大家不要畏惧‘前面的大山’，因为‘一代有一代的文学’。社会生活改变了，文学观念更新了，眼界开阔了，认识世界的方式转变了，就会产生新一代更有生机和活力的文学。”

黄道峻说，在青年文化事业，特别是青年文学创作遇到前所未有的好机遇的今天，陕西省青年文学协会积极响应党中央提出的推动社会主义文化大发展大繁荣的号召，深入学习贯彻习总书记在文藝工作座谈会上的重要讲话精神，积极推动着我省青年作家文学创作的不断提高，为优秀青年作家队伍的建设搭建了良好的平台。他对陕西省青年文学协会提出三点要求：一是加强协会的思想道德建设，营造良好的文学创作氛围；二是积极发挥协会职能，不断培养和发现文学新人；三是加强自身修养，肩负文学使命。

贾平凹因事外出，特向大会发来贺信。陕西省作协秘书长李子白宣读了贾平凹主席的贺信。贾平凹在贺信中说：“陕西省青年文学协会从2012年6月在陕北神木成立，到在商洛山阳召开会员代表大会，我都参加了。我感觉这批青年作家有锐气、有韧劲、有作为，值得肯定和褒扬。在这几年间，陕西青年作家频频在国内重要文学刊物亮相，获得了各种文学奖项，正逐渐奠定自己在文坛的位置。希望陕西青年文学协会团结更多青年作家，扎根生活的深处，奋力成长，为陕西文学的发展攒后劲，出新彩！”

陈军说：“陕西省青年文学协会开创了新时期、新形势下我省青年文学创作的良好局面，为引领良好的社会风尚、凝聚奋进的脚步、传播充满朝气的青春正能量，给省内诸多民间社团组织树立了典范和榜样。”

经过表决选举，会议产生了陕西省青年文学协会第二届领导班子，马慧聪当选会长，马召平当选常务副会长，王琪、丁小村、白麟、宁颖芳、章涛、邢小俊、杨英武、高安侠、杨则纬、霍竹山、乔少峰、李冬等12人当选副会长，张雅颉当选秘书长，丁小龙、柴广翰、杨广虎、李玉和、刘珂、禹治夏、李东、赵宁、吴娟妮等9人当选副秘书长；中国作协副主席廖奔，陕西省作协党组书记、常务副主席黄道峻为陕西省青年文学协会会长马慧聪、常务副会长马召平授旗。

会上，聘请全国工商联副主席、荣民控股集团董事局主席史贵禄为第二届理事会理事长，聘请陕西省企业文化建设协会会长张培合为常务副理事长，聘请康成健康产业集团董事长曹大勇、西安荞麦园美术馆董事长薛莹巧等为副理事长，聘请肖国强、高聪、路习恩、王稳平、陆青、马妤、王智远等8人为常务理事，并为第二届理事会理事单位颁发了证书。

当天下午，举办了“春回三秦·丝路长安”文化论坛，探索丝路文化对中国梦新文化的传承与创新。随后两天，陕西青年作家分成两个采风团深入汉中和淳化等地，举办“寻源汉祖·御泉笔会”，追寻秦汉历史遗迹，感受桃渠塬红色文化；举办“美丽中国·汉中诗会”，深入汉家发祥地，领略两汉三国厚重的文化底蕴，助推陕西文化发展。

协会换届贺信 篇9

欣闻苏州市新闻工作者协会第三届理事会议召开，我谨代表中共苏州市委员会、苏州市政府，并以个人的名义向与会理事表示热烈的祝贺，并通过你们向全市广大新闻工作者致以亲切的问候!

长期以来，苏州市新闻工作者协会遵循党关于新闻宣传工作的方针、原则，努力发挥党和政府联系新闻界的桥梁和纽带作用，始终坚持马克思主义新闻观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在加强队伍建设、开展业务研讨、评选优秀新闻作品、开展对外交流、维护新闻工作者合法权益等方面做了大量的工作，为苏州全面小康和“三区三城”建设作出了积极的贡献。

希望市新闻工作者协会新一届理事会继续发扬光荣传统，巩固“三项学习教育活动”成果，按照建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻工作者队伍的要求，进一步增强责任感和使命感，团结全市新闻工作者，广泛深入开展“走基层、转作风、改文风”活动，为苏州率先基本实现现代化作出新的贡献!

祝大会圆满成功!

中共江苏省委常委苏州市书记

蒋宏坤

协会换届申请书 篇10

届

申

请

书

XX协会 XX

201X年XX月XX日

XX学院XX协会2012年换届申请书

尊敬的院团委领导：

您好！白驹过隙，岁月总是不饶人，时间总是在不经意之中匆匆溜走，在过去一年里，XXXX协会所有成员都尽心尽力去完成每一项任务，协会一直以“弘扬民族优秀传统文化，丰富校园文化生活，提高大学生文化素养，陶冶大学生艺术情操”为宗旨。所举办的活动形式是集观赏性与艺术性于一体，而且又给广大师生带来了许多乐趣。到现在我毅然将它当成一个家，而不只是一个社团。无尽的回忆渗透到我的点滴生活中，每当想起我们协会中一张张亲切的脸庞，我都会欣喜万分。我们相聚在XX学院，我们相知在XX协会，我们相互团结，相互合作，在这个小家中耕耘、收获„„

两年中我亲眼看到XX协会的不断进步，在老师们耐心正确地指导和社员们的团结协作下，我们取得了一次次社团活动的成功举办„„无需华丽的词藻修饰，事实已经证明我们协会上上下下的努力。

一个优秀的社团经久不息的生命力需要一批批优秀分子的不断传承、不断创新。所谓“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，每一年新一批社团成员在保持永远不变的奋斗宗旨基础上，为我协会注入新鲜血液、新的理念、新的内容。看到新一代领导班子认真负责的工作态度以及难得的那股热情，我可以放心地把接下来的工作交给他们了。

新任主席为XX级XX系XX班的XX，他对于我协会的热爱大家有目共睹。为人憨厚老实，工作认真负责，成绩优良，善于交际，无任何不良记录。

特此，XX协会向院团委申请允许我协会进行新旧干部换届。

此致 敬礼！

协会换届方案 篇11

7日,换届改选工作会议在上届主任委员高居忠院长主持下召开。中国医院协会曹荣桂会长出席了会议。在广泛征求意见的基础上经民主投票选举产生了第二届医院经济管理专业委员会,新一届委员会由98名委员组成,其中常委34名,卫生部中日友好医院许树强院长当选为主任委员,江苏省人民医院王虹院长、复旦大学附属中山医院王玉琦院长、华中科技大学同济医学院附属同济医院陈安民院长、北京大学第三医院陈仲强院长、广东省人民医院曾国洪副院长等5人任副主任委员。会议决定专业委员会挂靠在卫生部中日友好医院。新的一届专业委员会由实践经验丰富的全国大型综合性医院的院领导及专业素养深厚的国内经济界知名专家组成,而且特别注意选拔了一批优秀的中青年管理骨干进入专业委员会,使委员会充满活力,具有学历层次高、知识结构完备的特点,为医院管理事业的发展奠定了良好的基础,开创了更为广阔的前景。

8日,国际医院经济管理高峰论坛隆重召开。卫生部陈啸宏副部长、中国医院协会曹荣桂会长、卫生部规财司赵自林司长、中国医院协会章友康副会长等领导出席了会议。来自全国各省市知名医院的院长、国内卫生经济界专家及英国、日本、芬兰、香港等地区的医院管理专家参加了本次会议。大会开幕式由医院经济管理专业委员会主任委员、中日友好医院院长许树强教授主持。中国卫生经济研究中心副主任李玲教授、英国剑桥大学医院首席执行官Gareth J Goodier教授、日本医院管理研究协会常务理事中村彰吾教授等7位国内外知名专家分别围绕医院经济管理的主题做了精彩的报告。约350余人参加了大会。

行业协会换届讲稿 篇12

非常感谢大家对我的信任。协会在前几任理事会，秘书处的努力工作下，取得了丰硕的成果。在此，我代表新一届理事会，对您们的杰出工作表示感谢。同时，更要感谢中国重型机械工业协会的各任领导给予洗选设备专业委员会的长期支持、帮助和指导，感谢各会员单位为协会工作所做出的积极贡献，感谢中国机械工业联合会、中国重型机械标准化技术委员会、国家发改委工业局的各位领导，专家给予协会的关注和支持。

作为中国重型装备业的骨干企业——北方重工承接着将我国重型装备的设计、制造技术全面推向国际化的历史重任。洗选设备是北方重工的主导产业，它涵盖了筛分、磁选、浮选、重选、固液分离五个大类，产品型号、规格近五百多种。自2007年，北方重工组建以来，矿山洗选设备得到了长足发展，每年以50%以上的市场订货增长。公司立足加大对矿山洗选实验室的投资力度，建成了集矿样元素分析、品位检测、可选性实验及产业化中试实验室。多次承担了国家、省、市矿物加工领域的重大科研项目，公司与各会员单位通力合作，对原有的磁选、浮选、过滤、浓缩等洗选设备行业，国家标准进行了修订，并起草制定了一大批新的行业标准，为推动我国矿山洗选装备的技术进步做出了积极贡献。

今天，有幸接过洗选设备专业委员理事长的接力棒。我相信，在各位上级协会领导的悉心指导下，在各位会员单位的大力支持下，在各位兄弟协会、组织的帮助下，北方重工一定能续写洗选装备行业的辉煌。

新一届理事会将本着国家以及上级协会赋予我们的责任和使命，在广大会员单位的共同努力下，积极发展我国的洗选装备产业，努力促进行业技术进步，积极进行行业技术交流和人才培养。我们将与《金属矿山》、《现代矿业》、《矿山机械》等专业学术期刊进行广泛合作，为广大会员单位进行产品推广和企业宣传，为广大矿业人才搭建广阔舞台。我们还将建设协会自己的网络，与专业的网络媒体公司进行合作，努力促进矿山洗选装备及技术服务的电子商务业务开展和会员单位的信息共享。

各位领导，各位同仁，行业协会就是企业与政府之间的一座桥梁。我们一定要充分发挥这座桥梁强有力的支撑和纽带作用，适时为政府提供行业发展动态，及时向会员单位传递政府的政策和行业规范，努力促进各会员单位之间的竞而不争，互利共赢！

最后，祝各位领导、专家身体健康，家庭幸福！

谢谢！

协会换届领导讲话 篇13

X X 县个私劳动者私营企业协会第五届代表大会今天隆重召开了，大会顺利完成了一系列议程，选举产生了新一届协会领导班子。 在此, 我谨代表县委、县政府对大会的成功召开表示热烈祝贺! 对新当选的会长、副会长及全体理事表示热烈的祝贺! 向出席这次会议的代表，并通过你们向全县的广大个体工商户和私营企业主致以亲切的问候!

在过去的几年里，我县个体私营协会围绕全县工作大局，充分发挥协调关系、汇集力量的作用，为加快全县经济社会发展作出了重要贡献。对此，县委、县政府是满意的。做好我县个私协会今后的工作，意义重大、影响深远。希望广大会员紧扣发展大局，充分发挥自身优势，积极投身经济建设，为实现“十二五”规划和圆满完成今年经济社会发展任务再立新功。

下面 , 我再强调三点意见 ：

一、高度重视，提高认识

个体劳动者私营企业协会依靠自我调节、自我约束、自我管理、自我发展来发挥作用，是政府与企业之间的桥梁和纽带，协助政府实施行业管理，维护企业合法权益，推动行业和企业的健康发展。随着改革开放的不断深入，协会在推动经济和社会发展中承担的职能越来越重要，发挥着不可替代的作用。协会的建设是推进行业加快发展的必然要求，也是推进行业有序发展的现实需要，还是提升行业竞争实力的有效途径。

近年来, 县委、县政府对个体私营经济的发展十分重视，采取有效措施, 制定优惠政策，优化外部环境，对促进个体私营经济发展取得了好的成效，个体私营经济已成为推动县域经济发展的重要力量。同时，个体私营企业吸纳安置了大量下岗职工和社会闲散劳动力, 有效缓解了社会就业压力,促进了全县社会稳定。

在充分肯定成绩的同时, 我们还必须清醒地看到，我县个体私营经济发展中存在的问题：主要是思想不够解放，思路不够开阔，个体私营企业规模普遍偏小，技术含量偏低，企业成长不快，品牌优势和竞争力不明显，资源共享不够，产业产品结构也有待进一步调整与优化。这些问题需要我们引起重视，给予引导，倾力支持，更需要企业迎难而上，苦练内功，力争突破。

二、敢于担当，有所作为

在这个新的历史发展时期，协会分离出来独立运作，更应该担当起推进行业发展的重任，大胆探索，认真履行职责，不辱使命，在做大做强的发展中不断取得新成绩。

一要当好党委政府的“ 参谋部” 。 协会要加强市场运行分析，及时了解掌握企业、行业运行中存在的问题，及时反馈企业的需求和意见，提出推进产业发展的新思路、新举措，为县委、县政府的决策提供第一手信息，当好参谋和助手。

二要当好企业发展的“ 服务员” 。 协会要把增强服务意识、强化服务功能、提高服务水平作为自己的使命和责任，了解行业发展动态，掌握行业信息，汇聚行业人才，向企业提供信息、管理、技术、资金、销售和人才等方面的优质服务。

三要当好行业发展的“ 监督员” 。 协会要切实加强行业内部管理，组织企业以约定方式建立统一的行业技术标准、产品标准、价格标准和管理标准，通过加强行业内部自律，规范企业行为，有效解决无序竞争、低价倾销、违规经营、资源浪费等问题，维护行业整体形象和利益，为行业发展创造良好环境。

三、抓住机遇, 加快发展

当前， 我们 面临着一系列重要 历史机遇 ： 全球经济呈恢复性增长 、我国经济平稳向好 的机遇; 国家 的经济政策倾斜支持 革命老区 、 贫困地区的机遇 ; 全省加速 “ 四化两型 ” 、湘南大 开发、“蓝 宁道新 ” 加工贸易走廊建设的机遇 ; 中央、省市的关心重视 , 国土资源部和省国土资源厅鼎力扶持的机遇 ;出台“十二五”规划并齐心协力争取良好开局的机遇 。 今年，县委政府制定了三大 战略 ：“ 开放突 围”、“ 工业崛起 ”和“ 绿 色 赶超 ”， 以前所未有的魄力大兴 工 商 业 ，积极营造“重商 、亲商、爱商 、扶商” 的 发展环境，把发展民营经济作为我们实现富民 强县 的 重要 途径。 只有大 抓工 商 业 , 才能扩大 就业 , 才能 富民 ;只有抓 好 工 商 业 , 才有稳定的后续 财源 , 才 能强县 。

机不可失，时不我待。希望全县的个体私营业主，进一步强化创新意识，以创新的思维、创新的方式、创新的方法做大做强企业;进一步强化品牌意识，走名牌兴企之路。希望你们进一步发扬艰苦创业、勇于开拓、诚信经营的精神，勇做经济发展的排头兵，乘势而上，富而思进，百尺竿头，更进一步，共同为全县个体私营经济的繁荣发展作出积极的贡献!

最后，预祝大会圆满成功，祝县个私协会蒸蒸日上，兴旺发达，祝各位身体健康、工作顺利、万事如意!