基层服务的诗朗诵

基层服务的诗朗诵（精选6篇）

基层服务的诗朗诵 篇1

表演：2011省选聘村官xx镇村官：xxx xx xxxxx

xx：迎着八月的骄阳我们回到久违的故乡背负着众人的期望我们踏上村官之岗

面孔上透着青涩

言谈中几分天真

但我们即将长出坚硬的翅膀

xx： 我们年轻富有激情

我们年轻敢于创新

我们年轻不怕失败

我们年轻勇于挑战

我们年轻永不言弃

xx：这里有滋养我们成长的土壤

这里有牵动我们心肠的老乡

这里有展示我们才智的地方

这里有释放我们激情的广场

这里有放飞我们梦想的翅膀

xx：经历了才懂得

基层的工作确实难做

经历了才明白

群众的期盼其实简单

在经历中成长着

在经历中成熟着

xx： 有人说我们是新一代下乡知青

有人称我们是大学生村干部

有人对我们心存疑虑

有人却对我们大力支持

有人戏谑我们的选择是被逼无奈

有人称赞我们的抉择是明智之举

xx ：听了这些我们只是笑笑

不管别人的评价

不问别人的看法

我们只想用行动说话

既然选择了留下

我们就什么也不怕

xx：建党繁荣 90年党旗镰锤在心间 回首那段激情燃烧的岁月

我们不会忘记 那个英雄辈出的年代

我们更不会忘记 那一幅幅鲜血用灵魂谱写的华丽篇章

而今天 我想约你来新农村做客

这里的土地正翻种着时代的新绿

如歌的田野传唱着三农新曲

连续增产增收的丰收锣鼓啊

让城里打工的兄妹都想重新鼓起茶笼

去夷平城乡间千年的差距

去快乐的拓展小康人家花团锦簇的新天地

xx：敞开心扉把自己融入村庄

努力工作取得领导信任

尽己所能发挥专业特长

静气凝神耐得住寂寞

坚定信心带领群众致富

脚踏实地投入新农村建设

合＆：让我们用心去浇灌这片土壤

以诚相待我们的乡亲父老

让我们好好珍惜这片沃土

精心设计这梦想的广场

绽放出最灿烂的光芒

xx：

我骄傲，我是一名村官，所以我可以把最火红的青春奉献给最勤劳、最朴实、最善良的父老乡亲；

xx：

我骄傲，我是一名村官，所以我可以聆听到百姓内心深处最真实的声音、最热切的呼

唤；

合＆：

我骄傲，我是一名村官，所以我可以在广袤的天地间，挥洒我的汗水，放飞我的青春；

我骄傲，我是一名村官，所以我可以置身于新农村建设改革发展的大潮中，亲身感受时代跳

跃的脉搏，把握时代发展的旋律！

让我们共同发出时代弄潮儿的最强音：

基层服务的诗朗诵 篇2

建平县位于中国辽宁西部,土地总面积4865平方公里,辖24个乡镇、2个国营农场、7个街道办事处、29个社区、260个行政村、1600余个自然屯、人口60万,有汉、满、蒙、回、朝鲜等民族。

建平县文化底蕴深厚,1981年在牛河梁发现了一座距今5000多年前的女神庙,这一重大发现使中华文明史提前了一千多年,被誉为“东方文明的曙光”。2008年,“建平十王会”被列入第二批国家非物质文化遗产名录,2009年“建平剪纸”被世界教科文组织列入《人类非物质文化遗产代表名录》,2008、2011--2013年两次被文化部命名为“中国民间文化艺术之乡”。

2012年以来,按照依法组织、分级管理、自愿参与、就近服务的原则,利用个人的文化艺术专长和技能等资源无偿为基层文化事业提供服务和帮助,经过广泛宣传和大力招募,李景辉等106人文化志愿者,组织了双馨、顺利等68个民间业余艺术团队,并按人、按队分别注册登记建立档案。同时在文化馆、图书馆成立了文化志愿者服务站,具体负责宣传、交流、指导和培训文化志愿者。

二、罗列建平县基层文化志愿服务活动现状

首先,组织了春节文化活动。文化志愿者在春节、元宵节期间,为全县31个乡镇场街举行了形势多样、规模不等的文化活动,主要有春节灯展、高跷秧歌汇演、黄河会、春晚等。

正月初六至正月十六,朱碌科、榆树林子、喀喇沁、热水农场等乡镇(村)的文化志愿者举行了一年一度的黄河会、秧歌汇演活动,参与跑黄河活动文化志愿者达数十人,参与高跷、秧歌汇演人数80余人,参加春节联欢晚会活动的文化志愿者100余人。文化志愿者在春节期间为城乡居民剪出了挂钱、窗花等艺术作品,为群众过一个欢乐、祥和的春节营造了良好的氛围。

2014年1月,文化志愿者开展送楹联下乡活动,先后到三家乡、榆树林子镇、万寿街道小平房村、叶柏寿街道建安社区,现场创作楹联100余幅,并免费送给百姓;2月份,文化志愿者在人民会堂门前,现场创作楹联1000余幅,并免费送给居民。

其次,参与一年一度的文化艺术节活动。建平县文化艺术节已经连续举行了二十四届,每一届都精彩纷呈,同时,在历届艺术节中都活跃着文化志愿者的身影

建平县第二十二届文化艺术节自2012年6月初开始至9月末结束,历时4个月,参加演出文化志愿者90余人次,观众人数10万多人次,演出文艺节目800多个。同时,乡镇村组也组织了由文化志愿者参与的农民文化艺术节,8月份喀喇沁镇、青峰山镇兴隆地村、青峰山镇建昌沟村平方组都举行了大小不一、形式多样的农民文化艺术节,农民共享文化发展新成果,实现了渴望文化的新期待。

建平县第二十三届文化艺术节自2013年7月初开始,三个多月来,参与文化志愿者100余人次,观众人数15万多人次,参演文化志愿者团队10余个,演出文艺节目1000多个,参展作品近1000幅。本届艺术节共分为七个板块,22个类别文化活动。即“广场文化”的皮影戏展演、电影公演活动,“文化展台”展示活动,“梦想之夏”文化艺术节专场演出活动(西环岛广场共12场),“爱国歌曲大家唱”文化活动,参加朝阳第二届群众文化节“草根梦”百团展演—专场演出活动,乡镇场文化艺术节活动,“书香浓郁”全民读书系列文化活动。

建平县第二十四届文化艺术节自2014年6月初开始,四个多月来,参与文化志愿者1500余人次,观众人数20万多人次,参演文化志愿者团队30余个,演出文艺节目1000多个,参展作品近1000幅。本届艺术节共分为10个板块,38个类别文化活动。即“广场文化”的皮影戏展演、电影公演活动,“文化展台”展示活动,“广场文化艺术周”专场演出活动(西环岛广场共8场),“建平好声音”优秀人才选拔活动,社区广场舞大赛,送文化下乡活动,参加朝阳市第三届群众文化节闭幕式演出活动,乡镇场文化艺术节活动,“书香浓郁”全民读书系列文化活动,百千万人才培训活动。

第三,文化志愿者送文化下乡活动。2014年3月28日组织图书馆到叶柏寿街道镜湖社区送图书800册;4月3日组织县老干部到老官地文艺演出;5月12日组织顺利二人转剧团开展送文化下乡到青松岭、喀喇沁演出文艺节目两场,32个节目,观众500余人;5月23日建平县作家协会、小说协会送书下乡到深井赠书200册;5月27日指导图书馆送图书到校园,到六小送少儿图书1500册。6月14、15日在牛河梁博物馆与朝阳剧目室共同协办了牛河梁红山文化节专场演出,共计28个文艺节目,参演人员百余人,观众千余人。

再次,我们科学研判建平县基层文化志愿服务活动形势,提出加强和改进基层文化服务工作的对策。

1. 加强领导,创新机制。

各级党委和政府要高度重视基层文化志愿服务活动建设,并将其置于全局工作的突出位置。切实加强领导、创新机制、完善措施、明确责任,确保基层文化志愿服务活动建设步入正轨。

2. 加大投入,保障供给。

目前,建平县政府、乡镇财政扶助基层文化志愿服务活动资金极为甚少,2013年上级拨付的送文化下乡活动资金也仅仅几万元,每次开展一次活动,资金缺口较大,如文艺演出服装、道具、交通、排练、舞台搭建等费用少则上万元,多则十几万。因此,要加大基层文化志愿服务活动所需资金的投入力度,将活动经费列入各级政府财政预算,同时要逐年增长。

按照中共中央、国务院的要求,县乡“两馆一站”全部推行免费开放,开放资金由各级政府财政部门负责,以此来保障公共文化基础设施正常运转。而建平县级两馆仍然缺少一定的设备设施,免费开放资金只给一年,乡镇综合文化站也多数是空屋子,扶持资金分文皆无。这就严重阻碍了基层文化志愿服务活动的正常开展。因此,要向县文化馆配备各类艺术设施,落实图书馆购书经费,解决乡镇综合文化站所需设施设备及活动经费问题,夯实基层文化志愿服务活动基础。

3. 培养骨干,壮大队伍。

采用多种方式加大培训、轮训力度,着力提高基层文化志愿服务队伍的综合素质,培养和造就基层文化骨干、文化能人。目前,建平县文化志愿者专业水准不高,服务能力有待于进一步加强,文化创作、文艺演出能力还需大幅度提高,文化专业人才匮乏。这些问题应引起各级政府和文化主管部门的高度重视,并纳入工作日程,认真加以研究亟待解决。

同时,加强基层文化志愿服务工作的指导、监督和管理,抓好文化人才工程建设,大力培养文化业务骨干,搞好文化志愿团队的示范带动,做好协调跟踪服务,确保基层文化志愿服务工作顺利开展,强力推进建平县文化大发展大繁荣。

摘要：近年来,建平县委、县政府高度重视基层文化志愿服务活动,采取了一系列有效措施,广泛调动文化志愿团队和文化志愿者积极性,促使基层文化志愿服务能力和水平不断提高。近期,经笔者详实调查,悉心研究,深入分析,特写出调查报告。

基层服务的诗朗诵 篇3

基层党组织服务职工服务党员的做法

树立服务职工服务党员的意识。在中心组学习扩大会和中层以上领导会议上，公司党委要求两级党组织要切实打破长期以来形成的习惯于行政命令、开会发文件和下达指示等方式推动工作的思维定式；摒弃那些只愿对上级负责、不愿对职工群众负责、服务上级和领导主动、服务基层和职工群众被动的错误做法。要求两级领导人员要主动深入职工群众，了解职工群众的所思、所想、所需，在服务态度上实现对职工群众的主动服务。时刻把员工的安危冷暖挂在心上，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要求两级党组织必须树立以人为本的理念，始终把职工群众的需要作为一切工作的出发点，切实改进服务职工群众工作的内容和形式，不断拓宽服务职工群众的载体和渠道，努力提高服务群众的能力和水平。

不断创新服务职工服务党员的载体。公司共有职工1 200余名，党员211名，党员占职工总数的18%。职能部室党员109名，占党员总数的52%；生产一线党员102名，占党员总数的48%。职工和党员的整体素质和文化修养不同；困难党员和困难职工均出自生产一线歇工期职工、家庭负担重职工和身患疾病职工。为此公司党委不断创新服务载体，服务职工、服务党员。

建立了“领导把脉基层”制度。公司领导班子深入一线、深入基层，广泛听取职工的意见和建议，为基层解难题、办实事，做到问题在一线掌握、感情在一线加深、作风在一线转变。公司领导班子4名成员每人蹲点1个主产单位和一个班组，在联系点开展驻点调研活动，了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，采取与一线职工个别谈话的方式，倾听职工诉求，密切与职工的感情，了解一线职工所思所想所盼，了解一线职工的工作生活情况，帮助解决职工关心的重点、难点问题。在联系点开展帮扶救助职工活动。班子成员每人帮扶1～2户困难职工，走访困难职工家庭，了解困难职工的生活状况，帮助困难职工解决实际困难，并制订了长期帮扶计划。

建立了职能部室服务职工、党员制度。专门印发《领导人员和职能部室工作人员下基层调查研究制度》，要求职能部室重点以“服务中心、服务基层”为重点，变“要我服务”为“我要服务”，开展了“微笑工程”活动，把服务基层、服务职工、服务群众贯穿始终，在深入基层、服务群众中锻炼干部队伍；深入开展职能部室人员直接联系服务群众工作，转变工作作风，加强效能建设。机动部广大党员在项目建设中，冒酷暑、战严寒深入施工现场，遇到关键问题现场马上解决，解决了大量技术和管理问题，加快了项目建设进度，受到主产单位职工的好评。计理中心主动上门服务，多次到南阳研发基地检测温控仪设备，减少了往返检修费用。

建立了三支队伍和职工骨干建设制度。一是大力实施“双培养”工程建设。坚持将骨干培养成党员，将党员培养成骨干，重视在生产一线和科研一线发展党员，每年都有新党员加入党员队伍，逐步消除党员空白班组。近年来，有20多名党员加入党组织，做到了党员发展工作经常化。二是培养后备中层领导人员队伍，近年来有9名“70后”“80后”充实到中层领导人员队伍中，给年轻人提供了展示自己能力的平台，让年轻人看到广阔的发展前景。三是扎实开展技术创新、课题研究，各类技能大赛、专项劳动竞赛活动、岗位练兵活动和青年安全岗、青年岗位能手、青年节能监督岗创建活动，提高职工整体技术水平和操作技能水平，多名职工在兵器集团、南阳市的技术水平、技能大赛中脱颖而出，1名职工被评为兵器集团级技能带头人，2名职工被评为集团级科技带头人，3名职工被评为集团技能带头人，1名职工被评为集团管理专家。

建立了两级党组织帮扶救助困难职工制度。建立了帮扶救助困难职工基金和困难职工档案，坚持开展“新春慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”日常送关怀活动，做到了困难职工救助经常化、制度化。今年双节期间走访慰问老领导、老党员、劳动模范、困难职工、遗属等近260名，发放慰问金、慰问品及帮扶救助资金共计25万余元。在“夏送清凉”活动中，为一线职工送去价值近万元的防暑解渴物品。在金秋助学活动中，给予25人总计4.6万元的助学资助。在日常性困难帮扶救助中，救助困难职工26名，救助金额2万余元。坚持党内帮扶关怀机制，救助困难党员8人，共计4 000元。车间党支部开展“一对一结对帮扶困难职工”“党员承诺”等制度，在歇工期尽量给困难职工安排工作，确保不让一个党员和职工因为经济困难而造成子女上不起学，就不了医，吃不上饭。

建立了两级党组织为职工和党员办好事做实事制度，创建了不同形式的工作平台。军品分公司地处山区，生活环境和工作环境有很多不尽如人意之处，针对职工群众提出的意见和建议，公司两级党组织为职工群众和党员提供全方位、多层次、宽领域的服务，提高服务的满意度。

——针对社区卫生脏乱的情况，利用一个月的时间，发动各单位职工开展“清洁环境，美化家园”环境整治活动，对厂区、社区进行全面大清扫、治理卫生死角，17个单位的职工和党员走上街头、社区，清理杂物、枯草、垃圾，厂区、社区的面貌焕然一新。公司还积极配合社区管理机构加大对社区棚户区改造力度，推进“豫苑小区”楼房建设速度，在社区安装了监控摄像头，对社区的治安情况进行监控。

——为应对2014年多年不遇的大旱，采取多种措施解决公司生产用水和职工生活用水，保证了军品生产的正常进行和红阳社区的稳定。一是在生产区河道筑起数道拦河坝，利用排放的废水保证生产正常进行；二是在生产区和生活区打压井，安装无塔供水系统和储水罐，并制定具体管理措施，建立了兼职护井队伍，缓解了生产和生活用水燃眉之急；三是在用水情况缓解的情况下，实行生活区定时供水制度。

——经过反复考察论证，在火工区安装太阳能供热系统和电热蒸汽锅炉，解决了火工区生产单位职工洗澡和蒸饭问题，同时也节约了能源，每年可节约费用90余万元。

——斥资10余万元建立并启用大学生食堂，修缮了宿舍，安装空调，添置了生活娱乐设施；举办新进员工才艺展示联谊会和游戏活动，给新员工提供展示才艺、相互了解的机会，丰富新员工的文化生活，营造温馨和谐的氛围，稳定了新进大学生员工队伍，促进了公司人才队伍建设。

——各党支部积极为职工办实事，冲压分厂党支部针对职工提出的厕所不能冲水、脏臭问题，对厕所进行改造，利用污水冲刷厕所，变旱厕为水厕，解决了长期没有解决的问题。总装分厂、机加分厂、物资采购党支部安装净水过滤器，解决职工饮水质量问题。综合管理部、生产部、技安联合党支部职工红白喜事坚持到场帮忙、应援。

注重发挥工会、共青团等组织在企业改革发展与稳定中的桥梁纽带作用。坚持开展形式多样的文体活动，保证每月有一个主题，丰富红阳社区职工文化生活。举办职工田径运动会，开展迎新年晚会、文艺汇演、“庆三八”女职工活动。组织纳凉晚会、各种球类比赛等。2014年组织近60余人团队参加南阳市广播体操比赛，荣获二等奖。组织参赛队员代表豫西集团参加了在北京举办的“兵器企业羽毛球王争霸赛”，在182个参赛队员中脱颖而出，获得了男子双打、女子双打和团体比赛均为第四名的好成绩。

通过提高服务的针对性，发挥党支部的战斗堡垒作用。协助各党支部斥资建立了综合性的职工和党员活动场所，将党支部机构设置图、优秀党员事迹、党员创新项目成果、获得的各项荣誉和奖励等在活动园地内进行展示，设置了学习角、娱乐角，切实改善职工生活、工作、学习条件，增强党组织服务的针对性；坚持职工思想动态反馈制度，通过党支部掌握职工的思想动态及利益诉求，坚持每天接待职工来访，及时对话、沟通，将矛盾解决在萌芽状态，保证了企业内部和谐稳定局面。

不断提高服务职工服务党员的能力和水平

基层党组织服务职工群众，要全面把握新时期群众工作的新特点，更新观念，与时俱进，不断提高服务群众的能力和水平。一是要不断提高基层党组织贯彻落实党的路线方针政策的能力。党为人民服务的宗旨和以人为本的理念，首先体现在党制定的正确的路线方针政策中。因此，能不能在基层很好地贯彻落实党的路线方针政策，让职工群众真真切切得到实惠，感受到党的关怀，就成为服务职工群众首要的政治问题。为提高工作人员的政策水平和工作能力，我公司每年都要举办党务工作者培训班，讲授党务工作知识，组织党务工作者到彭雪枫纪念馆、焦裕禄纪念馆等接受思想教育。二是要不断提高民主决策的能力。代表职工群众利益的路线方针政策要靠基层党组织去执行、去实施，这样党的政策才能化为具体的职工群众利益。基层党组织在决策前要深入实际，让职工群众充分表达自己的意志和愿望，这样才能把决策的过程变成集中民智与服务职工群众相统一的过程。我公司制定了“三重一大”制度，实行了厂务公开、党务公开制度，目的就是要让政务、党务展示在阳光下，接受职工群众的监督，让职工群众心知肚明。对绩效工资实施办法、聘任领导干部、发展党员等事项进行公开公示，收到较好效果。三是要不断提高维护企业稳定的能力。能够正确处理企业内部矛盾，保持企业的稳定，是对职工群众利益的最大保障，也是服务职工群众的最好体现。我公司党委建立了公司稳定工作领导机构和稳定工作责任制，坚持职工群众来信来访工作接待制度和即时信访接待制度就是保证公司长治久安的有效措施。

必须建立有效的保障运行机制

建立健全基层党组织服务职工、服务党员长效机制，是一项长期任务和系统工程，只有建立完善的责任体系、评价体系和激励体系，才能确保长期取得实效。

建立基层党组织服务职工、服务党员长效机制，必须有考核体系做保障。公司在建立服务职工群众长效机制责任考核体系方面制定了《党支部党建工作考核评价制度》，明确了责任主体，完善了考核细则，特别是对党支部服务职工服务党员的形式和服务场所等进行了细致的规定，明确要求各党支部要建设功能实用的服务场所，为职工、党员学习活动搭建平台，通过学习提高职工、党员的思想觉悟，创新服务载体，提高为职工、为党员服务的本领，提高适应新时期发展要求的工作能力。

建立基层党组织服务职工、服务党员长效机制，必须有评价体系做保障。职工群众是否满意是检验基层服务型党组织建设的主要标准。因此要将基层党组织服务职工群众事项列入党代会、职代会报告中，逐项落实，形成合力，切实把服务作为基层党组织和党员的自觉追求和基本职责，通过强有力的服务来贴近职工群众，团结职工群众，把职工群众满意作为评价基层党组织工作业绩的重要载体。公司党委通过季度、年度评价考核，将考核评价工作经常化；通过开展基层党支部创先争优活动，使基层党组织形成“比、学、赶、优”的良好氛围，后进学先进，形成一套行之有效的工作方法；通过民主评议党员活动，党员自评、互评，批评与自我批评，深刻查找自身不足，不断提高党员的政治素质和思想觉悟，激发广大党员的责任感和使命感，在履行核心使命，保质、保量、保安全圆满完成生产任务，发挥先锋模范带头作用。

建立基层党组织服务职工、服务党员长效机制，必须有服务团队做保障。建立基层党组织和党员服务群众的长效机制，核心在服务，关键在落实，激励做保障。一是以建设服务型党组织为抓手，分类指导，突出重点，统筹推进，努力建设服务意识强，服务功能完善，服务内容丰富，服务形式多样，服务机制健全的基层党组织。公司党委将13个党支部按照职能部室、生产单位划分，重点对生产一线党支部加大政策倾斜力度，在资金、服务手段上给予支持。二是落实党管人才的原则，着力加强人才队伍建设，充分发挥好各类人才建设服务型党组织的引领示范作用。近年来，我公司党委通过竞聘、选聘等方式将3名“70后”、5名“80后”年轻人充实到中层领导人员队伍中，他们在各自的岗位上发挥了作用，给支部工作增添了活力。三是打造一支政治素质高、业务能力强的组工干部队伍，在落实中创新，在创新中落实，为全面推进服务型基层党组织建设提供坚强的组织保证。我公司有从事党建工作的人员25名，其中专兼职党支部书记13名，党群机关人员12名，有从事党建工作几十年的老同志，也有刚走上工作岗位的新员工，老同志工作经验丰富，新员工工作有激情，优势互补，以老带新，后继有人。四是发挥舆论的宣传引导作用，通过电视、广播、媒体、报纸等有效形式宣传基层党组织和党员服务群众的先进事迹，形成共鸣，增强基层党组织和党员的荣誉感和使命感，为党组织和党员服务群众注入不竭动力。公司党委在电视、广播、街头宣传栏中开辟专栏，积极宣传先进党支部和优秀党员，用身边实实在在的鲜活例子，激励党组织和广大党员服务职工群众的自觉性和先进性，形成服务之风，起到“润物细无声”的作用。

浅谈基层医院药学服务的思路 篇4

1 医院领导重视不够, 药学人员学历、素质普遍偏低, 观念陈旧, 对药学形式认识不足, 缺乏危机意识

(1) 大多基层医院领导存在着重医轻药的现象, 医院只重视诊疗学而忽视治疗学, 医生不合理用药, 不熟悉药物属性, 对药物不良反应重视不够, 造成药物疗效降低, 过敏性反应、毒付作用等引起的医疗啊事故不断发生, 医患纠纷日趋增多。其表现在对药学人员的业务培养上不重视, 药学人员进修、深造后看不到直接的效益, 药剂科在医院属于被动科室, 给成药学人员业务提升的机会很少。

(2) 由于药学人员专业技术水平有限, 高素质专业人才欠缺, 专业人数和人才远远不能满足药学服务工作的实际需要, 对药师的职责认识不足, 缺乏理解, 药师在提出和纠正不合理用药医疗市场的无序在传统医疗模问题时, 医护人员往往会出现抵触和反感情绪, 病人和药师之间缺乏建立相互信任关系的环境氛围, 使得药患沟通难以展开。

(3) 受传统医学模式的影响, 基层医院对医院药学这一专业学科的发展认识不足, 药师们大部分停留在日常的收方发药、药品保管等工作上。长期以来, 无论是医院管理者还是药剂人员, 都简单认为照方配药把好药品调配质量关就是一个合格药剂人员。在医疗活动中, 患者常常处于被动地位, 无法判断医生用药是否合理, 是否安全有效, 他们的所有药物治疗全赖于医务人员的服务。这都影响了医院药学技术服务的发展。在传统思维的束缚下, 药师们无法充分发军自己的学识和才智, 也就不可能主动地向患者提供药学服务, 更无法得到社会的肯定。

2 基层医院药学发展的方向

随着医药事业的不断发展和医疗体制改革的层层深入, 医院已由原有的以“药品”为中心转变到以“病人”为中心, 逐步开展药学保健为核心的综合性药学服务工作。医疗竞争的加剧, 医院药学技术人员已清醒的认识到, 配方发药把好药品质量关仅仅是药师工作的最基本职能, 要把自己的专业知识造福于人类, 就必须走出药房, 走进临床和医护人员一起携手打造良好的医疗氛围。

2.1 开展药物咨询是展示药师能力的重要平台

接受临床用药的咨询, 护士普遍关心的是药物的配伍和稳定性这与日常操作密切相关的问题, 医生们除了了解药物的一般知识以外更关心的如同类药物的异同这类直接影响临床用药的问题;在门诊部开展药物咨询, 药物咨询工作的承担由具有药学专业中级职称以上的业务水平较强的人员, 告知患者整个药物治疗计划及药品可能产生的不良反应及并发症, 定期对记录和回答咨询的内容进行整理做回顾性小结。

2.2 开展处方分析工作

2007年5月1日起施行的《处方管理办法》旨在规范处方管理, 提高处方质量, 促进合理用药, 保障医疗安全。处方书写质量与确保药房配方正确无误、病人用药安全有效、防止差错事故的发生有密切关系。然而处方书写的不正规, 是长期存在而又较为普遍的问题。按照《处方管理办法》、《抗菌药使用原则》等认真分析, 对不合格处方纳入医院质控考核, 并定期进行院内公示。

2.3 开展药物不良反应监测工作

医院建立不良反应上报制度, 药剂科负责收集药物不良反应报告并及时上报。目前医务人员对药物不良反应缺乏认识, 上报例数不多, 只有加强这方面的认识, 及时上报才能引导生产经营企业、医疗机构和公众规避风险, 保障用药安全。

3 结语

以病人为中心提供全方位的药学服务是医院药学展的方向, 药学人员必须完成自身素质及专业技术水平的提高。因此, 要大力开展药学的继续教育, 防止搞形式主义, 根据不同层次的药学人员, 采取不同形式和方法, 对基层较好的重在对新兴学科的认识和了解, 知识更新, 侧重临床药学。对初级药学人员重在职业技能培训。开展科内业务讲座学习, 同时药师应多参加医院的学术讲座, 多掌握一些临床医师诊断用药经验, 鼓励年轻同志积极参加高等药学院校的学习, 努力改变现有人员结构, 逐步提高药学技术人员的整体水平, 提高药学专业技术人员的影响力和信誉度。只有在工作中树立了威信, 才能大胆开展工作, 搞好药学服务, 以到达临床用药安全、有效、经济、合理的目的, 减少药源性疾病和不良反应的发生, 我们药学事业才会有发展, 药师的地位才能得到社会的认可。

摘要：目的探讨在基层医院如何开展药学服务, 方法结合实践对基层医院药学服务的现状和发展方向进行论述, 结果基层医院可根据自身的特点和条件及临床实际需要, 选择性开展药学服务的项目, 如开展药物咨询, 处方分析, 药物不良反应监测, 药师下社区, 下临床提供药物信息, 进行药物经济学评价。结论以病人为中心提供全方位的药学服务是医院药学发展的方向, 只有不断提高专业水平的服务意识, 才能搞好药学服务, 以到达临床用药安全、有效、经济的目的。

关键词：基层医院,药学服务,发展思路

参考文献

[1]张国柱.新时期医院药剂科工作的转变[J].中国药业, 2001, 10 (6) :54.

[2]刘进光, 张晓, 张华, 等.中国药事.2003, 17 (10) :623～623.

[3]蒋志华.浅议门诊药房药品咨询服务[J].中华医药卫生研究杂志, 2003, 1 (4) :395.

农业机械基层服务体系建设的探究 篇5

【关键词】农业机械；服务体系；基层站点；维护修理

近几年来，国家对农业机械购置补贴投入力度不断加大，农民购买和使用农业机械的积极性空前高涨，大型农业机械保有量不断增加，农机结构得到优化，综合农业机械化水平不断提高，一些新型农机具和农机化新技术得到推广应用。如何加强基层农机维修服务体系建设，解决农业机械三包维修期后维修难，是值得各级农机管理部门研究的问题。

1.农机维修服务体系建设存在的主要问题

（1）农机维修服务体系建设在农村经济发展中还没有摆在应有的地位，县、乡两级农机维修管理部门基础设施差，办公简陋，办公经费难以保障，有的地方甚至没有电脑和交通工具，开展农机维修服务体系建设工作有一定难度。

（2）农机维修行业管理人员和从业人员文化素质低、知识陈旧，经营管理水平低，在一定程度上制约了农机维修行业的发展。

（3）农机维修行业还没有形成规模，数量少，农机维修服务网点、维修服务能力还跟不上农机装备迅速增加的需要，尤其在农忙季节根本不能满足农田作业机具维修的需要。

（4）农机维修服务网点设备简陋、规模小、维修厂点急需升级改造，不能从事大型农业机械的大修保养，只能以换件维修为主，浪费巨大。

（5）《农业机械维修管理规定》明确了农机维修主管部门对农机维修企业的行政许可，但不允许收取管理费、证照费等费用。据我们估算，行政许可一个维修网点从申报到批准开业，要多次到维修企业认证，检查是否符合开业条件，组织维修人员培训上岗、考试、职业技能鉴定等工作，各种费用包括工作人员出差补助费、培训费、油料费、交通费、资料费等合计约400元左右，每年要承担办公等各种业务经费在10-20万元，地方财政没有这部分专项经费，农机管理部门难以承受，一定程度上影响了工作的开展。

（6）三包期内的维修由农机生产厂家负责，但由于生产企业很多，三包维修站一般设在市一级农机销售单位，而县乡两级一般没有三包维修站，每逢春耕生产、三夏、三秋农忙季节，农机维修难尤为突出。由于时间紧，作业期短，维修站距离三包维修位置一般距离较远，企业三包服务人员大多数没有专用的交通工具，不能及时维修，农民需等待很长时间，特别是大型动力机械的三包维修只有一两个三包维修人员是根本解决不了的，必须借助于先进的农机维修设备进行检测。为修理农机，有时农民不得不付出很大的精力、财力，把机械拖到三包维修站去修理。不仅浪费巨大，而且往往会激化与生产厂家、经销商之间的矛盾，诱发社会不安定因素，三包期以后的农机维修问题表现更为突出。由于农机具品牌和配件品种多，更新换代速度快，而现有农机维修网点规模小，设备简陋，专业维修设备少，大多数农机维修以换件维修、手工维修、露天维修为主，维修浪费严重，维修质量得不到保证，修理时间较长，农机大修更是无力承担，使购机者的作业时间缩短，减少了作业收入。

2.加强农机维修服务体系建设的建议

保持作业中的农业机械技术状态的完好是提高农机作业质量的首要条件和重要保证，农业机械只有在技术状态完好的条件下投入到农业生产中，才能够保证作业质量达到农艺要求。保持农业机械技术状态完好的方法主要有三种：一是作业前按要求对投入作业的拖拉机及配套农机具要进行彻底检修，做到需修的必修，该换的必换，不留任何故障隐患，保证拖拉机及农具技术状态完好。二是按要求对农机具进行技术保养，其目的是清除隐患，避免故障，保证机具经常处于完好的技术状态以提高作业质量。三是按要求操作。无论是拖拉机还是配套农机具，在使用时都必须按照所要求的技术操作规程进行操作，这是保证农机具技术状态完好和延长使用寿命的最基本常识。

如何使这些机械保持良好的技术状态，发挥正常的作用，解决农机修理难，是值得各级农机管理部门研究的问题。因此建议：

（1）加快发展农机维修服务体系建设步伐，按着"重点扶持县级、逐步健全乡级、积极扩大发展农机维修网点、大力扶持不同形式、不同级别的农机维修网点，按区域优化发展建设一批功能齐全、设备先进、有一定维修能力的高新农机具维修区域中心"的要求，以推进农机维修服务体系社会化、专业化、产业化为目标，使农机维修服务成为当前农村经济发展的一个新增长点。

（2）呼吁各级政府、各级有关部门充分认识农机维修服务体系建设在农机化事业发展和农村经济发展中的重要作用，真正从思想上重视、行动上关心和支持农机维修服务体系建设工作。

（3）加强基层农机维修服务队伍建设，努力提高农机维修服务人员素质和技术水平，现代化设备和技术，只有具有现代知识的人使用、管理才能充分发挥作用和提高效率。同样，农机维修服务水平的提高，亦有一支高素质的服务队伍。因此，按着"科教兴农"的要求，进一步加强对基层农机维修服务人员的教育培训，努力提高服务人员的整体素质，造就一支技术精通又善于经营管理的农机维修服务队伍，使农机维修服务工作步入健康和持续发展的道路。

（4）制订具体的政策性规定，确保县级农机维修主管部门的管理和办公经费，确保工作人员和技术人员稳定，适应农机维修行业日益壮大的需要，满足县级对农机维修行业管理的日常工作需求。

（5）投入一定资金，补贴基层特别是县级农机维修主管部门，购置必需的办公设备，改善办公条件，提高工作效率。

（6）制订农机维修设备购置补贴政策，大力扶持一批重点维修企业，提高维修质量，确保农机安全生产，尽快完成一批农机维修网点的升级改造，发展一批具有先进维修设备、具有掌握先进维修技能的维修人员的维修企业。要重点对吊车、各种维修车床、电焊机、气泵、钻床、扒胎机、油压机，专业检测设备，基础设施建设、厂棚、储存室、培训设备、通讯设备、维修服务车、大型综合维修设备等购置予以补贴。补贴对象为纳入农机维修主管部门管理并自愿接受农机部门管理、信誉好、服务周到的农机维修企业。

（7）制订扶持政策，建设一批县级高新农机具维修服务区域中心。按区域优化发展建设一批县级功能齐全、设备先进、有一定管理水平和维修能力的高新农机具维修服务区域中心非常必要，对培训高技能维修人才，提高维修质量和科技含量，解决农机维修目前存在的诸多问题，将起到重要的作用。高新农机具维修服务区域中心，可直接建成功能齐全、隶属于农机维修主管部门管理的事业单位。各级农机维修主管部门搞好协调，组织好培训，农机生产企业的三包维修服务及其它服务延伸到维修服务区域中心，生产企业的维修服务人员定点到位服务，维修服务区域中心负责组织农机具生产企业和维修人员的维修服务经营，以解决农机维修难的问题。

【参考文献】

[1]段锋.关于农业机械基层服务体系建设的思考.贵州农机化，2011（02）.

基层服务的诗朗诵 篇6

[关 键 词] 检察机关 服务企业 主要做法 完善措施

今年以来，我们先后到都安永鑫糖业公司、都安建兴机械有限责任公司、都安山葡萄酒厂等7家企业进行专题调研。调研主题是如何贯彻落实自治区人民检察院《关于充分发挥检察职能为我区保增长、保民生、保穩定，保持和扩大经济社会发展良好势头服务的意见》的通知，以及服务企业开展的情况、主要做法和完善服务企业的措施。所到之处，主要召开座谈为主，辅以听取部分厂矿、企业工作汇报等形式，广泛深入当地党委、政府、工会、纪检、经贸等部门了解。通过调查，我们认为能否采取多种形式，率先服务企业发展，直接关系到广西“四保”的顺利实现，决定着广西的经济平稳较快发展和企业应对经济危机的程度。因此，基层检察机关要牢牢把握自治区党委、政府的工作大局，以高昂的大气，积极的态度，务实的作风和科学的精神，通过强化法律监督，公正执法，努力营造和改善经济发展软环境，为服务广西企业发展提供有力的司法保障。

一、都安县检察院服务企业发展的基本情况

今年以来，都安瑶族自治县检察院认真贯彻落实自治区检察院《关于充分发挥检察职能为我区保增长、保民生、保稳定，保持和扩大经济社会发展良好势头服务的意见》的通知。积极开展“走进企业、走进社区、走进农村、走基层，服务经济、服务社会、服务基层、服务群众”（四走进四服务）的主题实践活动。院党组及时研究落实，成立领导小组，制定活动方案，及时召开党组会、干警大会，扎实推进主题实践活动的开展，取得很好效果。

（一）院党组“一班人”深入都安永鑫糖业公司、都安建兴机械有限责任公司、都安山葡萄酒厂等大型企业，走进企业公司了解企业在世界金融危机下生产面临的困难和问题，为企业公司解答一些政策、法律问题，引导企业公司在抗旱救灾中，发挥企业技术和人员优势，支持都安县抗旱救灾。由于工作到位，都安建兴机械有限责任公司，急群众之所急，加班加点生产小型水车，送到19个乡（镇），解决了乡（镇）送水难的问题。永鑫糖业公司千方百计到外地调运甘蔗种，送到因旱灾玉米地改种甘蔗的农户田间地头，为这些农民及时调整产业结构作出了具体指导帮助。

（二）今年都安县党委、县政府分配给县检察院250亩甘蔗种植任务，院党组“一班人”带领中层领导、干警，深入挂点扶贫永安乡安乐村，联系112个农户，宣传发动群众、宣讲政策，从人力、资金大力支持，园满完成了种植任务。同时，深入群众，了解生产生活遇到的困难和问题，在完成贫困村永安乡至安兰村四级砂路7.8公里扩建任务后，院党组“一班人”又深入到安乐村，了解群众生产生活用电线路严重老化，布局不合理，变压器容量小，满足不了群众生产生活用电需要，很快与该县水电公司协商，完成该村电网改造工作。

（三）院党组“一班人”积极响应县委、县政府“抗旱救灾保春耕”的号召，多次带领中层领导、干警深入三只羊乡上远村进行调研，当了解到该村16个自然屯310户1533人，其中237户768人缺水，受灾农作物1100亩。面对如此旱情，院党组“一班人”高度重视，成立了抗旱救灾工作组奔赴该村抗旱救灾：一是用3000元购买4吨装不锈钢水柜1个赠送给上远村中心小学，并给该小学送去20吨干净水，解决300多师生饮水难的问题；二是工作组每隔3天会同乡政府干部送去1车6吨水给该村受灾群众，当水送到时，全村老幼齐上阵，大小水具皆用上，马驮、人背，手提，肩挑，群众发自内心感激检察院。三是党组“一班人”、中层领导、干警为受灾群众捐款共计人民币4050元。四是与村民共同商讨转变种植结构，引导农民种植耐旱早熟的农作物，确保大灾之年不减产，保增收。五是同村干一道，组织成立了该村年轻人、共产党员突击队，专门为孤寡老人7户9人、病残人员和留守儿童家庭送水。六是同村干一道研究在抗旱救灾工作中加强基层党组织建设，发挥党支部在抗旱救灾工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党在群众中的凝聚力和感召力。七是院党组“一班人”通过调查后，建议县委、县政府急需解决该村基础设施建设项目：上远村上林屯108户危房改造；弄六至龙门屯级公路建设；家庭水柜建设200座。得到县党委、政府的认可，并安排了相关部门具体落实。

二、都安县检察院服务企业发展的主要做法

今年以来，都安县检察院党组“一班人”带领全院检察干警始终立足检察职能，把为企业保驾护航作为服务全县中心工作的切点，通过建立综合、涉企民事三个常设性工作站，健全多项制度，畅通了服务企业的渠道，及时解决经济发展中检察工作遇到的新问题新情况，一定程度上排除了当前影响企业发展的诸多不利用因素。院党组“一班人”先后深入企业召开座谈会9次，进行法制宣传11次，与永鑫糖业公司、都安建兴机械有限责任公司、山葡萄酒厂等7家企业建立了党员结对帮扶制度，共办理各类涉企纠纷案件3起，为企业提供民事法律帮助5次，受理企业举报9次，开通企业行贿受贿档案查询系统，收到较好的企业效果和法律效果。

（一）着力增强服务企业发展大局意识，强化为企业较快发展服务的措施。为了充分发挥基层检察机关各项职能作用，通过对全县县属企业定位归类，对科局室归口定责，分类划区，构架立体网络，把服务工作充分体现到基层检察机关的各项业务工作中去。同时，设立专门的服务窗口，尤其是开设企业行贿受贿档案查询系统，建立与企业链接网络，设置涉企信访专用信箱等，为企业提供全方位的服务。

（二）着力保障企业投资安全，改善地方投资环境。实行涉企案件全程跟踪监督制度，解决企业周边环境问题。对涉企刑事案件，刑事法律服务站做到提前介入，快速办理，全程监督，对有关诉讼权益和案件审理期限实行双告知制度，及时通报案件办理进程，主动接受企业监督，确保企业的合法权益不受侵犯。实行对企业投诉举报快速反应办理制度，解决企业告状难的问题。对涉企信访案件，做到专人接待受理、专人负责办理、专人督导检查，设立专门档案，进行专门答复反馈等工作。

（三）着力整顿规范市场秩序，在维护企业权益方面发挥积极作用。都安县检察院通过实行对行政执法部门到企业检查备案制度，解决制约企业发展的“三乱”问题。正确把握法律政策界限，讲究执法策略和方法，对行政执部门涉及企业的重大执法活动实施同步预防，加大对行政执法行为的监督力度，发现有违法征收征用的，依法发出检察建议，从根本上杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派等现象。同时，针对企业改制和国有土地出让等过程中造成国有资产流失的案件，通过发检察建议，督促国土资源局等相关部门履行监督职责。对办理的贪污、受贿、侵权渎职造成国有资产流失的以及涉企案件中造成企业财产损失的，帮助企业搞好刑事附带民事诉讼工作，支持企业起诉，追回涉案赃款赃物。

三、完善检察机关服务企业发展的主要措施

企业是经济发展的支柱，基层检察机关为企业发展服务，是服务改革发展稳定大局和构建和谐社会的具体体现。基层检察机关如何进一步发挥检察职能作用，为企业创造一个和谐稳定的社会环境和公平、公正的法制环境，服务县域经济社会又好又快发展，是基层检察工作中一个极具挑战意义的课题。因此，要深入贯彻落实科学发展观，充分发挥基层检察机关的职能作用，积极主动地为我区保增长、保民生、保稳定，继续保持和扩大经济社会发展良好势头服务，不断提高基层检察工作服务经济社会发展的能力和水平。

（一）要切实转变思想观念，在服务理念上求进步

1、牢固树立“立检为公、执法为企”的执法理念。“立检为公，执法为企”是基层检察机关贯彻落实科学发展观的着眼点。要做到“立检为公、执法为企”，就必须以科学发展观为指导，把推动企业经济发展、促进企业进步、保障企业利益、促进广西企业和谐稳定作为基层检察工作的出发点和落脚点。要坚持以企为本，以企业满意不满意、支持不支持、赞成不赞成、高兴不高兴作为检验基层检察工作的标准，努力维护好、实现好企业根本利益和具体合法权益，坚决革除一些检察干警对工人耍特权、抖威风的恶习，坚决制止粗暴野蛮的执法行为，进一步明确为谁掌权，为谁执法，为谁服务的问题，真正把执法为企的思想根植于检察干警心中，融入血液，体现到每一位检察干警的具体行动中，努力实现广西“保增长、保民生、保稳定、保持和扩大经济社会发展”目标的实现。

2、牢固树立“打击犯罪和保障企业人权并重”的执法理念。打击犯罪和保护企业人权都是基层检察工作的重要目标，两者统一于法律监督的实践之中。检察干警要按照有利于广西企业经济发展，有利于提高基层检察工作效率，有利于方便工人职工的要求，本着主动、超前、跟踪、全程服务的原则，简化办案程序，缩短办案期限，提高办案效率，增强工作透明度，真正把超前服务、主动服务体现在具体工作上。要认真贯彻便企措施及承诺，努力做到多服务、不干预、多帮忙、不添乱，把基层检察工作融入到企业发展中，基层检察机关内部各职能部门树立起检企为一个利益共同体意识，与企业同呼吸共命运，想企业之所想，急企业之所急，多为企业的发展做检察工作力所能及之事，以实际行动取信于企业，为尽快实现广西企业和谐发展提供“绿色通道”。

3、牢固树立“平等保护不同所有制企业”的执法理念。在基层检察工作中，要严格区分正常的企业经济活动与侵吞国有、集体财产等犯罪活动之间的界限，切实保护合法的企业经济活动。要摒弃“先公后私”的积习，平等地对待国有、集体和民营企业，对于国家、集体和民营企业的合法权益，坚决贯彻“三个同等”，即给予同等对待、同等保护、同等服务。要进一步克服以前那种对国有大型企业服务多，而对民营经济缺乏正确认识和理解的狭隘观，坚持“三个有利于”标准，着力克服不良的思想观念，坚决消除束缚民营经济发展的桎梏，使基层检察机关真正成为支持民营经济、保护民营经济和促进民营经济的法律监督机关，明确为民营经济服务也是为社会、为人民、为整个广西经济发展服务的重要思想，义不容辞地担当服务企业的重任。

（二）要树立科学的发展观，在服务措施上求规范

1、转变作风主动保护，为广西企业经济发展创造优质的服务环境。 要紧紧围绕实现广西“保增长、保民生、保稳定、保持和扩大经济社会发展”目标这个中心开展检察工作，履行监督职责。要综合运用打击、监督、预防、保护等职能，正确处理好独立行使检察权与坚持党的领导、履行检察职能与营造企业经济发展软环境、打击犯罪与预防犯罪、严格执法与执行政策的关系。要把“服务企业”作为检察工作的根本目的，找准履行检察职能与服务企业的结合点，把“加大办案力度，提高服务企业水平”作为检察工作的根本任务，做到打击、管理与服务的有机统一、法律效果与社会效果有机结合。转变作风，主动服务，急企业之所急，帮企业之所需，加大监督力度，严肃查处检察干警“涉企”违法违纪案件，在创建服务企业工作中，推进检察工作的全面发展。

2、嚴格把握法律政策，为广西企业经济发展创造规范的市场环境。要严格把握正常人情交往与行贿受贿的界限。对利用职务之便，为他人谋取利益，损害国有企业利益，收受贿赂，数额较大的，依法查处。要正确处理招商引企中的合理收支与借机谋取私利的问题。对假借招商引企之名，弄虚作假，骗取资金，或趁机侵吞公款的，依法查处。要严格区分拆借资金行为与挪用公款犯罪。对利用职务之便，挪用公款归个人使用，或者假借资金拆借变相挪用公款归个人使用，以及进行赌博、放贷等非法活动的，依法查处。要正确把握经济纠纷与企业犯罪的界限。对企业经营、承包、租赁及改革过程中的民事、行政和经济纠纷，要慎重处理。对借企业改制重组之机，侵吞、私分、挪用国有资产，构成犯罪的，依法查处，真正做到“权为企用，利为企所谋”的人民检察院。

3、强化监督严厉打击，为广西企业经济发展创造公正的司法环境。基层检察机关必须把维护广西企业稳定置于更加突出的地位。要把黑恶势力犯罪、杀人、抢劫、绑架等严重暴力犯罪，毒品犯罪，盗窃、抢夺等发展性犯罪以及其它影响工人职工安全感的犯罪作为打击重点，特别要把黑恶势力、重大团伙等严重破坏企业秩序的犯罪作为重中之重严厉打击。要注意深挖黑恶势力背后的“保护伞”。依法查处贪污受贿、侵权渎职等职务犯罪，坚持“打防结合，预防为主”的方针，积极参与企业治安防控体系建设、矛盾纠纷排查调处工作。开展创建“平安广西企业”活动为载体，不断强化 执法监督力度，纠正有法不依、执法不严、违法不究和滥用职权、徇私枉法等问题，维护司法公正和法律统一正确实施，把广西企业建设成为和谐稳定模范区创造良好法制环境。

（三）要加强检察队伍管理，在服务信誉上求提高

1、建立检察诚信机制，打造服务企业新跨越平台。诚信是现代文明的重要标志，也是企业法治化的内在要求。建立各项检察业务的诚信机制是检察法治化的客观需要，也是保证基层检察机关在广西企业文明建设中发挥作用的关健因素。各项检察业务应结合实际，在严格执行法律的前提下，以各种方式对企业作出并兑现承诺，进一步健全和完善各项优质服务企业承诺制度和便企措施，深化检察务公开、首办责制、案件限时办结制等规章制度，把诚信贯彻于检察工作的始终，努力打造一支享誉全区的诚信检察队伍，让基层检察机关在广西企业心目中的诚信形象屹立成碑，以规范、高效的服务搭建基层检察机关信用平台，确保各项检察工作适应创建服务企业的需要。

2、加强检察业务管理，实现业务新跨越要求。基层检察机关案件质量管理体系是指在基层检察机关内部建立的，为保证案件质量，实现公正执法的目标，对检察业务流程、内部制约、质量监督、反馈研究等案件质量管理的全过程，实施制度化、标准化设计而构成的系统，它以现行案件管理模式为基础，以信息网络为载体，以流程管理为手段，以科学的绩效考核为评价标准，以监督督导体系为保障，程序管理和实体管理并重，制度建设和网络技术有机结合，通过运行这种新型案件管理模式，实现案件管理评估机制向全面评价检察工作各个层面延伸，辐射各项检察工作，逐步形成高效完备、科学成熟、运转有序、公开公正的机制保障体系，促进严格依法办案，推进检察业务工作卓有成效的开展，从而实现基层检察机关在服务企业的目标。