永丰乡卫生院廉政建设工作（推荐12篇）
自查报告
永丰乡卫生院为以深入学习科学以展观活动为契机，全面认真贯彻落实德阳市卫生局委员会《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施办法》，并按照《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，进一步提高全院工作人员对做好反腐倡廉工作重要性和必要性的认识。并围绕医院中心工作，把认真落实党风廉政建设责任制贯穿于业务工作的始终，确保了卫生院院的各项工作任务满完成。
一、开展的主要工作
两年来，我院始终加强党风廉政的宣传教育力度，并继续完善审评工作制度，积极推行政务公开，有效规范了行政行为，提高了依法行政的水平。同时，以开展先进性教育活动为中心任务，加强了对党员群众的思想政治教育，增强了党员干部自重、自省、自警、自励的意识，有力地推动了廉政建设。
（一）加强思想教育，提高反腐倡廉意识和廉洁自律的自觉性
1、认真组织反腐倡廉文件的学习。
按照院领导的统一部署，组织全院职工认真学习贯彻落实十七大精神，特别是学习中纪委七次全会关于党风廉政建设和反腐败工作的重要思想和基本观点，认真学习胡锦涛同志重要讲话，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，认真把握党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求和决策部署；组织传达《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》并进行了知识竞答；领导干部自觉学习《党风与党纪》、《警钟长鸣》、《廉政工作情况》、《求是》等书刊，并选出重点文章在一定范围内传达。为确保学习取得实效，学习时严格考勤，确保倡廉文件学习。
2、积极开展反腐倡廉教育活动。
在深入剖析违纪违法案件发生原因的基础上进行讨论，并让职工书写了医德医风建设的心德体会。建立了党风廉政建设规章制度，全院职工特别是党员干部要起模范带头作用，自觉遵守党的纪律，树立讲政治、讲团结、顾大局，共同维护国家和集体的利益，努力创造互敬、互让、互学、互帮的良好氛围。医院
要进一步改善服务态度，提高服务质量，牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作时间不串岗、不喧哗、院内禁止赌博、不开大处方、不开单提成、完善和规范药品采购，尽可能降低药品价格，以改善服务态度、提高医疗服务质量为核心，以提高卫生队伍素质为目的，在医疗服务中，树立“以人为本的理论”尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者，正确引导广大医务工作者牢固树立责任意识、质量意识、服务意识，形成良好的卫生行业风尚。
3、以先进性教育推进反腐倡廉活动。
在先进性教育活动中，组织全院职工观看先进事迹电视报告，使全体职工接受了一次深刻的思想教育；观看中央党校教授做的“保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用”的党课报告，从党长期执政的角度，使全体党员提高了对廉政工作重要性的认识；组织了电视观看监狱的警示教育，通过服刑人员的现身说法，切实取得了入脑、入心、触及灵魂的良好效果；召开了领导班子民主生活会，班子成员结合分管的工作在廉政方面开展了批评与自我批评，听取了广大党员的意见；此外，还将反腐倡廉情况作为民主评议党员领导干部的主要内容，使其不断规范自己的廉洁从政行为。
通过学习教育，全体职工深刻认识到建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和现实意义，同时把思想认识统一到中央和中纪委的精神与要求上来，增强了反腐倡廉意识，加强了党性修养，树立起正确的世界观、人生观和价值观，为党风廉政建设和反腐败工作打下了良好的基础。
（二）加强制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用
制度建设是党风廉政建设和反腐工作的根本保证，我院努力创建适合我院特点的以制度管事、以制度管人、以制度提高管理水平的管理模式。
1、认真抓好党风廉政制度的落实工作。
严格遵守中纪委提出的“四大纪律八项要求”，加强对执行“五不许”规定的监督检查，严格执行国家局《关于正确处置监管相对人馈赠礼金礼品问题的通知》及我院《领导班子廉政承诺》和《工作人员廉政守则》，领导班子成员严格履行党风廉政建设和反腐败工作责任制，自觉接受管理相关人员和群众的监督。为确保有关制度落到实处，领导干部以身作则，带头执行，起到表率作用。
2、进一步建立健全审评工作制度。
结合我院2009及2010年的工作重点，在贯彻实施《行政许可法》、深入推进行政审批制度改革过程中，结合审评业务抓廉政，在研究部署业务工作的同时，将反腐倡廉工作一并安排、一并检查、一并落实，努力形成规范协调、公正透明、廉洁高效的行政审批制度。全面规范了审评行为，使干部职工逐渐树立了“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风。
3、完善财务管理制度。
为加强和规范财务管理工作，我院对2005年以来财务工作进行了全面清查；按照规定严格了财务支出报销审核程序；完成了资产清盘，通过这些工作，切实从制度机制上防范和规避了违规违纪风险。
二、今后的工作计划
我院将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真做好以下工作：
（一）继续贯彻落实中央《实施纲要》和国家局的《具体意见》，把建设惩防体系和落实反腐倡廉具体任务结合起来，积极探索教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
（二）继续深入学习十六大和十六届三中、四中、五中全会关于党风廉政建设和反腐败工作的重要思想和基本观点，进一步完善我办廉政制度，落实党风廉
政建设责任制，拓展从源头上预防和治理腐败问题的有效途径。
（三）廉政教育将结合明年党支部工作计划和党支部整改方案，组织开展以反腐倡廉为主题的学习、教育活动，组织观看三部正反典型案例电教片，从正反两方面强化廉政教育。
（四）健全民主监督体系，完善职工大会制度和民主党派参政议政办法，健全共青团组织，充分发挥各方力量的民主监督作用。
（五）充分利用支部“党建专栏”阵地，大力宣传反腐倡廉工作，加强组织文化建设，促使全体职工树立高尚的职业道德，深入开展常见“文明单位”活动，推进廉政文化教育。
（六）积极推进人力资源开发项目，优化组织结构，深化人事制度改革，完善干部人事制度和民主决策制度。
基本公共卫生服务均等化是2009年3月《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革意见》中要求取得明显成效的五项重点改革内容之一，是指每个公民都能平等地获得基本公共卫生服务，具体内容包括逐步建立居民健康档案并实施规范管理、定期为65岁以上老人做健康检查、为3岁以下婴幼儿做生长发育检查、为孕产妇做产前检查和产后防视、为高血压、糖尿病、精神病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务等，其最终目标是保障城乡居民获得最基本、最有效的基本公共卫生服务，缩小城乡居民基本公共服务的差距，使大家都能公平的享受到基本公共卫生服务，最终实现使老百姓不得病、少得病、晚得病、不得大病的目标。
针对县级基本公共卫生服务均等化工作的开展，我们就此对某县进行了专题调研，调研情况如下----
1 基本公共卫生服务均等化工作开展现状
2009年7月，国家出台了9类基本公共卫生服务项目，到2013年4月，扩展细化到11类，作为公共卫生服务中最基础和核心的部分，该项工作与人民群众健康利益密切相关，成为基本的民生问题。近年来，县委、县政府高度重视该县公共卫生服务均等化工作的开展，依据《省关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的指导意见》及相关文件精神，认真落实市委、市政府关于《全市医药卫生体制改革重点实施方案》意见，逐步加强了本县公共卫生服务体系建设，通过提高思想认识，加强组织领导，制定管理方案，明确目标任务，到强化宣传培训，提高服务能力和建立考核制度，强化绩效考核等项具体工作的有效开展，即成立了专项工作领导小组，先后印发了《本县促进基本公共卫生服务逐步均等化实施意见》、《本县重点人群健康管理实施方案》、《本县健康教育工作项目方案》等13个工作方案和项目考核方案，并将基本公共卫生服务项目工作纳入年度卫生工作目标责任状考核管理，明确了基本公共卫生服务项目及工作目标等，宣传培训上，利用有线电视、标语、宣传栏、宣传单、入户宣传等有效形式，广泛宣传基本公共卫生服务均等化的目的和意义，积极动员全社会广泛参与，并强化培训和指导等，还制定了本县基本公共卫生服务项目考核方案，细化、量化考核标准，严格实行绩效考核和督导检查，促进了该项工作均衡、健康、有序开展，到2012年底，该县基本公共卫生服务项目工作开展情况为：辖区内人口数：296218，
建立档案室、档案数：154026，老年人体检数：15404，管理高血压病人数：13613，管理糖尿病病人数：5840，发放健康资料数：380000，随访高血压患者：55601人，糖尿病病人：22720人；设宣传栏：123个，宣传挂图：1000张；产妇建档数：1623人，建档率100%。0-1岁儿童建档数1621人，建档率100%。
2 该县促进基本公共卫生服务逐步均等化工作需重视的几个问题
促进基本公共卫生服务逐步均等化，最终实现人口全覆盖、服务全方位、社会全响应，将是一项长期的奋斗目标，根据该县这项工作的开展，属于初期阶段，目前应重视和解决的几个问题为：
2.1 思想认识上存在的差距。由于社会经济和保健水平上存在的差距，基本公共卫生服务均等化必然是一个由初级阶段向高级阶段的渐进过程，具有长期性，但更存在一定的紧迫性，为此，在具体工作中，需要克服认识不足的问题，并且面对问题和困难，需要加强调研，创新举措，主动积极，加大力度，充分提高各部门、各单位对该项工作的认知和重视程度，提升进展效果。
2.2 运行管理上存在的差距。有效的运行和管理机制是落实基本公共卫生服务目标任务的根本保证，这一机制包括明确的年度目标、协调的各方联动、及时足额的经济保障、有效的管理手段以及规范的绩效考核办法等项环节，由于该项工作属于初级阶段，一些环节还尚薄弱，如各方协调联动环节，一方面部门间协调联动不够，如建立居民信息平台时需要公安、卫生、计生、统计、社区等多个部门和单位的参与，但尚存在各自的信息平台缺少整合，不能共享，各部门工作配合上缺乏互动。二是医疗卫生机构之间联动不够，医疗单位的医疗资源各自所有，相对独立，医院与社会医疗卫生机构承担该项工作的职能不完全明确和具体，很大一部分工作仍然由各医院承担，势必造成深入社区、细化、程序化的工作环节不到位，建立系统的健康档案工作存在人力上、信息上和服务上的许多不足。三是基层医疗机构与社区居民间缺少联动，宣传不到位，居民认知度低，互动性差。
2.3 服务能力上的差距。基本公共卫生服务项目，对专业人员的要求很高，因此服务能力问题也是一方面因素，目前，该县在社区医疗服务中由于专业人员少，机构设置有限，大部分工作由县乡两级医疗机构承担，具体工作中存在人员少、基层人员业务能力有限等实际问题，成为基本公共卫生服务工作深入推进的制约因素。
3 加快“促进基本公共卫生服务逐步均等化”工作的几点建议
扎实推进并落实县级基本公共卫生服务项目，着力解决城乡居民最切实最基本的民生问题，也是执政为民理念的具体体现，为此建议----
3.1 进一步强化领导，落实组织保障。
促进基本公共卫生服务均等化，是医药卫生体制改革的重要组成部分，需要加强领导，统筹协调，整体推进各项改革措施。为更好地强化部门协作，可建立联席会议制度，加强卫生、财政、人口、计生、公安、社区、媒体等部门的信息通报和交流协作，明确各相关部门职责和任务，形成多轮驱动、合作互动的良好工作格局，即制定总体目标，分解重点任务，全面落实责任，在各部门间、各医疗单位间建立共享互通的信息平台，实现管理动态化。
3.2 预算服务经费，落实经费保障。
基本公共卫生服务是纯公共产品，需要公共财政的有力保障，该县在开展此项工作中，财力保障上已经出台了一系列政策，但我们认为要更好地开展好工作，必须确保基本公共卫生服务经费及时足额到位，这是落实基本公共卫生均等化服务项目的重要前提，财政部门应建立足额年度项目经费年度预算，并专帐管理，专款专用，以便更好地落实服务项目，逐步将此项工作深入开展起来。
3.3 提高服务能力，落实基础保障。
全面提升专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构两大服务主体的能力是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要举措。一是增强专业公共卫生机构实力和应急能力，加大投入保障服务。二是加强基层卫生队伍建设，充实力量，增强服务能力，解决后顾之忧。三是创新服务模式，改進服务质量等，切实使基本公共卫生服务项目更加有效落实。
3.4 强化服务项目指导，落实业务保障。
二O一O年，我乡教育工会在上级主管部门和中学支部的领导下，围绕学校工作的中心，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局，全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，进一步强化民主管理，维护教师合法权益，充分行使工会的职能，发挥工会的作用，广大教职工真正成为了学校的主人。
一、加强民主管理，坚持校务公开，发挥工会的监督职能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直重视关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的民主管理学校的作用，增强教师的主人翁意识。
1、实施民主管理
今年我们召开了教代会，对教师绩效工资考核办法进行了审议，修订，最终形成了一致通过的考核细则，对充分调动教师工作的积极性，促进学校发展起到了很好的推动作用。其次，对学校所有的管理制度进行完整的清理，对原有的制度进行修改、完善、增订，经过全体教职工的共同努力，一本适合学校管理的制度集汇编成册，在新形
势下有了共同管理学校的依据。
2、坚持校务公开
学校工会全面贯彻、执行县教育工会关于“校务公开”的实施意见，积极履行实施学校校务公开的监督职能。今年，学校党支部和工会联合召开多次会议，列出20多大项内容，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤、奖金分配等整个工作情况，公布资料近30多份。公开的形式多样化，主要采取教代会、学生会、教职工大会。党、政、工联席会、校务公开栏、意见箱、监督电话、家长联席会等形式，真正做到“公开、公正、公平”。重新布置学校“校务公开”公布栏，进一步规范校务公开，使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建
设。
3、参与学校的决策
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部的况聘上岗，年终考评，对工作能力强，教职工反映好的同志，学校择优意聘。从而形成能者上，平者让，庸
者下的竞争机制。工作作风透明和民主成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校126位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。这都缘于教职工对学校的热爱和对教育事业的无比忠诚。
4、认真开展民主评议校级干部
学校工会认真贯彻落实民主评议校级干部要求，首先是在教代会上进行干部述职，然后干部的述职报告接受全校教职工的评议，并结合争先创优工作，请乡政府领导、县教育局分管领导对校级班子成员进行点评，点评意见集中公示，肯定领导们的成绩和付出，同时提出要求和希望。领导们对这样的评议方法予以充分的认可，提高了他们勤恳工作、领导学校、管理学校的积极性，廉洁奉公、民主意识大大提高。
二、加大执法宣传、培强优质服务，确保计生工作创一流
2009年，我单位高永林、刘清枝老师违反计划生育工作受处罚以来，永丰中学人口与计划生育领导小组高度重视，召开了专题行政会议和计划生育领导小组的会议，传达了县教育局查处高永林、刘清枝夫妇10年前违反计划生育政策的处分通报，进一步强调了计划生育工作的重要性，分工协作，责任到人。主要做了以下几方面的工作。1、2010年1月20日，3月8日，5月26日，8月28日，组织全乡女教师到乡计育办，进行了四次孕检，无一人次缺席。
2、在全乡教师会、校长会上，龚德和校长亲自带领教师学习《人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》。
3、把2010年3月、4月定为人口与计划生育法律法规的宣传活动月，并要求有方案，有活动记录，有总结及典型事迹的材料。
4、关心女教师，在庆“三八”的活动中，组织了一次座谈会，表扬了一批教育教学中的“三八”红旗手和“五好家庭户”，周宇汉主席组织全体女教师学习了“关爱女孩的宣传资料”，集体开餐，并在“三八”这天进行了本年度的第二次孕检，无一人缺席。会后，给全乡女教职工发放了价值70元左右的电饭煲。
5、在全乡中小学师生中开展关注女孩成长的活动，组织了“护犊行动”和“我为特困女孩献爱心”的捐助活动，中学团委会、小学少先队为特困女孩捐款，孙楠琪、王巧云、蒋爱平等面临失学的特困女孩得以完成学业，收到良好的效果。
6、关心特困和有重大疾病的女职工的生活。2010年工会周宇汉主席带领女职工代表到重病患者胡惠玲老师家中进行送温暖、献爱心活动，全年共送去救助款8500元，其中争取市教师奖励基金会的救助金5000元，中学送去慰问金1500元，中心小学及永镇小学各送去1000元，另外，中学支部与工会不看望了汤红、周训双、李耀斌等老师，并送上慰问金。
7、还开辟了人口与计划生育、青春期健康教育活动的宣传阵地，出有高质量的墙报，黑板报等，让计划生育深入人心。
由于学校高度重视，工作主动，今年在县教育工会组织的两次计生工作检查中，均以满分得到上级的肯定。
三、配合学校行政，开展各项活动，建设高素质教师队伍
加强思想政治工作，提高教师的政治素质是工会工作的重点。一年来，各校制定了学习制度，主要组织广大教职工认真学习了党的十七大会议精神，新修订的《中小学教师职业道德规范》、党的教育方针政策等，同时，认真组织形式多样的活动，如学习班、讨论会、心得交流、演讲比赛。做到了内容丰富，形式多样。此外，工会还配合上级部门，深入开展了“正行风、树形象、创人民满意”教育活动，开展了“三育人”和“学、树、创、献”等多种活动，寓师德教育于各种活动之中，通过活动开展，涌现了一大批先进典型，市级优秀教师黄道双老
师、身边的好人周训双校长，县优秀班主任皮祖力老师、姜业桃老师，形成了比学赶帮的良好局面，进一步弘扬了师德风范，得到了学生、家长、社会各界的一致好评。
今年，学校招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构全面，给学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，为了帮助青年教师迅速成长起来，平时认真了解新教师的思想情况和生活状况，给他们以温暖和关怀。组织新老教师结对子，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、而挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。工会以青年教师为重点，为提高他们的业务水平，大力开展了“传、帮、带”互教互学活动，举行了青年教师教学比武，胡娟娟、严文岩、孙丽华、何培元老师在县各科教学比武中分别获奖，一批青年教师脱颖而出。
十月，工会组织的教工乒乓球比赛，获得了各位教职工的一致好评。
开展教育论文评选，改革教育方法，提高教师教学水平和业务能力也是工会工作之一。一年来，我们根据上级的有关要求，开展了一些相应的评选活动。把一批优秀的论文推荐上去，今年以来全乡在国家、省、市、县的报刊上发表论文达120余篇，掀起了教学教研的热潮。
除此之外，我们工会还召开了多次座谈会。如“三·八”节召开女教师代表座谈会，“教师节”优秀教师座谈表彰会，“重阳节”走访离退休教师等。充分听取教师的意见，而且把这些意见认真整理，呈给相关的学校领导，不断改进工作作风，通过这些活动，使我们的工作充满民主和监督，形成了良好运行的有效机制。
四、急教工所急，想教工所想，把工会建成教工温暖的家。
一年来，全乡没有发生一起侮辱殴打教师事件，没有发生干扰学校正常教学秩序的事件。
积极开展勤工俭学。工会组织各校根据实际，因地制宜，办好“四小”（即小种植、小养植、小加工、小商店）工程。投入少，收效快，既能给教职工带来经济实惠，又丰富了学校师生的生活，更提高了教职工的工作积极性。
急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家，为教职工解决后顾之忧。部分教师家属无业，家庭较为困难，学校就尽可能安排在后勤组勤工俭学岗位上。我们按《劳动法》为聘用人员买了社会养老保险和医疗保险，不符合购买条件的补给了相应的待遇，落实了劳动用工人员的待遇。同时，还为全乡女教师买了2010年的两癌医疗保险，组织全乡女教师到县妇幼保健院进行了“两癌”普查。为全乡教职工购买了意外伤害保险。学校教职工遇有婚丧产假或因病在家、住院，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
除此之外，中学工会今年重阳节分片走访老教师，送去慰问品，征求他们对学校工作的建议，教师们畅所欲言，为学校提出了很多宝贵的意见。退休教师去世后，工会组织有关人员参加吊唁和追悼会，并宣传有关火葬的政策，得到了社会的好评。
总结过去，是为了将来。今后，我们将扬长避短，与时俱进，开创工会工作的新局面。
根据乡教育管理中心的安排部署，结合学校实际，为了确保全体师生的生命财产安全，特制定我校安全工作督导检查制度如下。
一、工作目标
根据学校实际情况，在教管中心的指导下，如实督导检查我校全方位的安全工作的开展情况。
二、工作内容
1、检查安全工作的各项制度的制定和执行情况。
2、检查各类安全实施方案和安全工作的实施情况（着重看安全日志，相关图片和各类台帐）
3、检查实物应证，对排查出的的隐患是否进行整改。
4、检查各类安全应急预案。
5、检查学校经费投入安全隐患整改的帐目。
6、检查各教师学科渗透法制教育情况，（以教案为依据）
7、检查安全宣传教育活动的记录与图片等。
四、要求
要求安全管理员要强化管理意识，各位教师要提高注重意识，认真履行职责，高度重视安全教育和法制宣传教育，让学生从心里明白安全的重要性，行动上体现的必要性，不让任何安全事故发生。
永丰小学
乌鲁木齐县永丰中学
张保仓
张保仓，男，1974年2月25日出生。中共党员，中学高级教师,现任乌鲁木齐县永丰中学校长助理职务，党支部组织委员，主管学校的教育教学工作。本人1998年7月毕业于昌吉师范专科学校（现在的昌吉学院）物理系，2002年9月-2005年7月在新疆师范大学数理信息学院专升本，所学专业为物理学。自1998年任教以来，在教师岗位上已经工作了17个春秋，期间一直工作在初、高中物理教学第一线，工作量一直是满超课时。2009年2月通过参加乌市事业单位公招考试进入县一中工作,2010年担任乌鲁木齐县第一中学教务主任；2012.3-2013.3在乌鲁木齐市实验学校挂职学习，任校长助理;2013.4-2014.1借调至鲁木齐县创强办公室;2014.1经上级领导安排在永丰中学挂任校长助理，主管学校教育教学工作。
一、政治表现与职业道德
本人能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针和政策，遵守教育法规、自觉遵守宪法和法律、法规，在政治上与党中央保持高度一致，坚决拥护国家的民族政策，与非法宗教主义做斗争。
二、教育教学能力
近几年，本人始终坚持工作在教育教学第一线，担任初中物理教学工作。在教学工作中本人教育思想端正，重视学生的全面发展，能做到即教书又育人。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置上。以一丝不苟的工作态度，切实落实教学工作中的各个环节，课堂上，能组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生的学习兴
趣，课堂上讲练结合，布置好作业，作业少而精，减轻学生的负担。所教班级的物理成绩在年级名列前茅，在全县成绩评比中均在前列，受到校领导和同事的赞赏，也赢得了学生和家长的好评。
三、教学研究方面
在教学研究方面，能积极参加学校各类教研活动，定期听教师的公开课以及市教研中心组织的公开课和教研活动，不放弃任何一个学习的机会，注意以他人之长补己之短。近几年，在课题研究方面也有了一定的成绩。2010年、2011年被乌鲁木齐县委县政府评为“优秀教师”、“优秀教育工作者教师” 光荣称号。
四、学校教育教学管理工作
2014年1月，经上级组织部门安排，挂任永丰中学校长助理，主抓学校教育教学工作，通过制定落实《永丰中学教职工考勤制度》、《永丰中学学生考核细则》、《永丰中学绩效考核方案》等制度方案，规范办学行为、规范教学管理，通过加强师德师风建设、加强教师业务学习、加强德育团队建设，通过在全校贯彻执行“全员育人”的思想、以“文明之星”评选活动为载体，强化学生行为习惯养成教育，日常管理中，认真落实常规检查、强化体艺工作，通过一年多时间的打造，学校的学生行为习惯得到了规范，教师的工作积极性得到了转变，学校教学质量得到了大幅提升，2014年，在全县教学成绩评比中，我校被评为“教学质量优胜单位”。
五、个人教育教学成果
一份耕耘，一份收获；经过自已的不懈努力。取得了较优异的成绩。
2011年12月由本人主持的小课题《农牧区初中物理教师将身边实例应用于教学的策略研究》成果荣获乌鲁木齐市教育科研2011-2012学年规划小课题雅安就成果壹等奖。
2013年5月论文《初中物理教学中的德育渗透》经《现代教育科研论坛杂志》审核发表，荣获壹等奖。
2013年6月论文《新课标下物理实验教学的体会》经《现代教
育科研论坛杂志》审核发表，荣获壹等奖。
2014年11月荣获乌鲁木齐县“教育科研月先进个人”称号。
六、不足
1、学校管理经验不足，需要通过不断加强理论学习、加强实践来提升管理水平。
2、工作有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。
回顾过去的工作，虽取得了一些成绩，但自己知道，作为新时期的教育工作者，社会对我们的素质要求更高，在今后的教育教学工作中、学校管理工作中，仍应加强学习，不断进取，勇于创新，一如既往地提高自身各方面的素质，不断完善自我，超越自我，做一个教育事业的“孺子牛”，奉献我微薄的力量。
2015年4月21日
作 结
工总
乌鲁木齐县第一中学
关键词：吉安永丰县；热液充填型；硅石矿；石英脉
1.区域成矿地质背景
区域上工作区位于华南加里东地槽褶皱系，经历了自晚元古代以来的多期构造运动，工作区内西部发育有震旦系下统地层，被北东向褶皱形迹所控制，属加里东运动晚期的产物；东北部被同期的花岗闪长岩岩浆所侵位，并有燕山晚期的白云母花岗岩岩浆再次侵入。
2.矿区地质特征
2.1地层
（1）第四系（Q4）
主要分布于沟谷低洼地带，为残坡积的亚砂土、亚粘土、粘土等，次为蠕虫状亚粘土、网纹状红土等。
（2）震旦系下坊组下段（Z1x）
岩性主要为杂色中层绢云千枚岩夹黄褐色变余岩屑杂砂岩、灰绿色中薄层含磁铁绢云千枚岩、薄层条带状磁铁石英岩及绿泥绢云千枚岩；上部紫红、黄褐色条纹带状绢云千枚岩与浅灰绿色绢云千枚岩互层，夹中薄层状带余岩屑杂砂岩、变余粉砂质绢云千枚岩。
2.2构造
加里东旋迴有两次较大的活动，早期活動使武功-诸广褶皱带向北俯冲，岩层产生了大倒覆，发生NNE褶皱变形，并伴有区域性浅变质作用。晚期活动，受杨子地块几何边界的影响，应力场发生转换，松弛后的华南地块以右旋剪切的方式与杨子地块拼贴。岩层发生近NE向褶皱叠加变形。在燕山期，NE向构造有一定的复活，并产生新的北东向、北西向断层，与此同时并伴有强烈的岩浆活动。加里东旋迴是本区活动较强的构造旋迴，主要形成了基底褶皱。
2.3岩浆岩
工作区北部侵入岩分布广泛，表现为岩浆活动具继承性演化、跨时非单一演化差异特征，岩性以黑云母花岗岩为主体，另有白云母花岗岩脉出露于工作区内。侵入体叙述如下：
第一阶段第一次侵入体（Υ3-1a5）
本区仅在工作区北端分布，为区域上大金竹岩体的西南端部分，该岩体与震旦系呈侵入接触，使围岩发生强烈的接触变质，形成外接触带局部有宽10-40cm的烘烤边，由灰黑色混染物质组成。外围为环状热接触变质带，由外向内可分为：（a）红柱石型钠长-绿帘石角岩相，其宽度550-600米。由角岩化绢云千枚岩、斑点状千枚岩、角岩化杂砂岩等组成，矿物组合为绢云母-绿泥石-黑云母-石英等。（b）红柱石角闪石角岩相，仅在局部发育，宽100-200米，为红柱石角岩，其矿物组合角闪石-红柱石-黑云母-白云母-绿泥石等。
岩性岩相特征：本期岩体岩石特征简单，为中-中粗粒片麻状黑云母花岗岩，岩石呈浅灰色，中-中粗粒似斑状结构，块状及片麻状构造。岩石由斑晶与基质两部分组成，斑晶为长石（5-6%）、石英（2%）；基质为钾长石（27%）、斜长石（32%）、石英（27-30%）、黑云母（3-5%）、白云母（1%），副矿物有锆石、金红石、磁铁矿及磷灰石。
3.矿床地质特征
3.1矿体特征
矿体分布于矿区北部，矿体呈北北东向走向，延伸长约180m，倾向南东，倾角70°-80°，矿体主要由TC001、D012、D019、D028、D032质量点控制，TC001槽探内，矿脉宽95m，D012可见矿脉宽9m，D019可见矿脉脉宽2m，D028可见矿脉脉宽35m，D032可见矿脉脉宽8m，平均真厚度为341m，矿体厚度较稳定。矿体Si02的品位为9903%-9958%，平均品位为9937%，矿石质量较稳定。矿石主要成分为石英。呈乳白色，风化后呈黄白色，致密块状构造，具油脂光泽，近地表处由于受风化作用侵蚀裂隙发育，褐铁矿化，脉体沿走向及垂深质量较稳定，脉体越深品位越好，呈半透明状具玻璃光泽，偶见有小晶簇产于脉体晶洞内。
3.2矿石质量
矿石物质成分、化学成分
（1）矿物成分。根据矿样测试分析，矿石矿物主要为石英，次要为微量氧化铁、粘土矿物。石英：灰白—乳白色，断面呈强油脂光泽，贝壳状断口，节理裂隙不发育，除在晶洞中见到较好晶形外，一般均为他形块状，主要产于石英脉中，为组成矿体的主要矿石矿物。
（2）化学成分。矿石的化学成分主要为SiO2、Al2O3、Fe2O3，经8个样品统计：SiO2 9903～9986%，平均9949%；Al2O3 0015～034%，平均019%，主要杂质含量：Fe2O3 0034～0075%，平均0050%。
3.3矿石类型和品级
1、矿石类型。综合上述特征，类比同类型矿床，矿床属热液充填型矿床，矿石类型为脉石英。
2、矿石品级。根据矿石化验结果及《玻璃硅质原料饰面石材石膏温石棉硅灰石滑石石墨矿产地质勘查规范》（DZ/T 0207-2002）中平板玻璃用硅质原料矿床地质勘查一般工业指标，确定将本预查区矿石品级为平板玻璃用硅质原料一级品，其工业指标如下：
SiO2≥98%，Al2O3≤100%，Fe2O3≤010%
3.4矿体围岩和夹石
区内V1矿体围岩为微风化、未风化的黑云母花岗岩，为燕山晚期第一阶段第一次侵入体（Υ3-1a5），矿体与围岩接触界线明显。
3.5矿床成因
从目前资料分析，类比同类型矿床，初步认为预查区内矿体属热液充填型矿体，汽水热液沿岩浆期后花岗岩及构造断层（裂隙）充填冷凝形成，呈透镜状产出。矿石呈灰白色，隐晶质结构，块状构造，主要矿物为石英。由于石英脉较其他岩体更耐风化，因此在地貌上，矿体呈突起脊状。
4.结论
永丰当天坵硅石矿经过本次勘查工作，查明为变质热液交代型矿床。本区脉石英作为一种优质的硅质原料，其SiO2含量较高，杂质含量相对较少，主要用来生产高纯石英、特种玻璃、光学元件等。本区初步估算了334类硅石矿资源量为：3368万吨。
作者简介：黄慧（1987），男，汉，本科，江西省地质矿产开发研究中心，助理工程师，主要从事矿产开发及地质找矿工作。
2011年度，永丰村的计生协会工作在永丰村“两委”的正确领导下，按照镇计生委的指示，具体做了如下工作：
1、永丰村计生协会工作，在镇计生办的领导下，在村“两委”的重视支持下，计划生育协会工作稳步、有序的推进；
2、永丰村有6个自然村，7个村民小组，总人口5188人，有已婚育龄妇女人数988人，独生子女人数285人；
3、永丰村委会组织群众文艺队，把计生、优生政策内容编入文艺节目中，寓教于乐。在左营、万户庄两个村小组以花灯的形式演出，共演出15个场次，观看人数达3000余人；春节期间，计生协会花灯组，以花灯演出的形式，宣传内容涉及人口出生缺陷、生育妇女的优生、优育、健康教育等，共演出花灯5场，参观人数580人，同时采用黑板报、标语等方式进行计生宣传，共出黑板报18期，张贴标语71条；
4、2月24日，计生协会农函大高老师到村委会举办为期两天的培训班，培训内容为蔬菜管理、病虫防治，会员有43名参加了培训；
5、3月23日，计生协会召开计划生育家庭奖励扶助对象会，参会人数190人，评议12户领取养老金；
6、4月6日，在村“两委”的安排下，计生协会与各村小组长签订了2011年度计划生育目标管理责任书；
7、5月24日，计生协会根据计生协会会议精神，召开永丰村计划生育协会会员座谈会，学习市计划生育协会章程；
8、9月11日，计生协会委员会成员对3名女教师进行了慰问，开支经费300元，送去了教师节的祝福；
9、10月24日，计生协会在重阳节之际，开展了全村“好儿媳”评比活动，并给予了表彰，开支经费400元；
虽然我村2011年计生工作取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一定的差距，回顾过去，仰望未来，我们决心在明年的工作中更要加强学习，提高工作水平，力争我村计生工作再上一个新台阶。
永丰村计划生育领导小组
一、围绕党的十七大，全面加强学习
1、党的十七大为我们继续推动社会各项事业的发展指明了方向，也为我们做好新形势下共青团工作指明了方向。2008年年丰乡团委要以十七大精神为指针，带领全乡广大团员青年全面学习贯彻落实党的十七大精神，引导团员青年深刻理解科学发展观的核心要求，基本内涵和精神实质。从一月份开始各基层团组织要以座谈会、辅导讲课、演讲比赛、征文、撰写心得体会等形式积极开展学习活动。并且要把学习贯彻十七大精神与落实科学发展观结合起来，与落实构建社会主义和谐社会的要求结合起来，与落实“四个新一代”的要求结合起来，与学习《党章》和《团章》，深化增强共青团员意识主题教育动结合起来，帮助团员青年牢固树立和全面落实科学发展观。
二、围绕全乡中心工作，全面提高团员青年服务经济社会发展能力，主动投身经济建设主战场
从二月份开始，根据全乡全年工作安排，在全广大团员青年中做好全乡各项事业发展的宣传活动，组织和引导团员青年积极投身到新农村建设活动中去，尤其是在生产发展和村容整洁上发挥农村青年的作用。深入实施“青春建功新农村”行动，加强青年农民科技培训，大力实施农业实用技术
和职业技能培训，力争培养一批有文化、有技术、会经营的新型青年农民，树立和扶持“青年经济人”、“青年产业带
头人”、“青年致富带头人”、等青年典型，为农村经济社
会发展提供正确导向和人才支撑。以“手拉手”活动为载体
着力开展青年“一帮一”活动。重点帮扶那些特别需要帮助的困难青年，以典型带动的方式在全乡青年中充分营造出创
业建功的浓厚氛围。
三、建立青年服务和谐社会的参与体系，大力开展青年
志愿服务活动
以3月5日学雷锋纪念日为依托，把三月份定为志愿服
务月，大力开展青年志愿者服务活动。组织全乡广大团员青
年对村屯主干道路的积雪和垃圾进行清理，对孤寡老人、军
烈属、五保户等展开志愿服务。并且以“志愿服务促和谐”
为目标不断拓展志愿服务领域，健全志愿工作体系。进一步
完善志愿者服务制度建设，完成各支部青年志愿者服务队伍的组建，积极围绕全乡中心工作开展志愿服务活动。并通过
实行行动登记制度，将志愿者参与服务建设与个体自身发展
相结合，切实保障志愿者服务活动取得更好成效。
四、以生态经济活动月为牵动，引导青年积极推进生态
文明建设。
结合4月份的世界环保日，把四月份定为生态经济活动
月。大力传播生态文明理念，引导青少年参与生态实践，在广大青少年中普及生态和环保知识，大力宣传保护环境和保
护资源的环保理念，帮助青年树立可持续发展观念。动员和
带领团员青年参与绿化家乡、植绿护绿、保护母亲河行动。
在广大青少年中积极营造节能减排防止污染的环保氛围。
五、围绕团的建设，全面加强自身建设和外围组织建设，拓展团的发展空间。
以“五四”青年节为依托，把五月份定为青年活动月，扎实推进团的基层组织建设。坚持“党建带团建、团建抓
创新”，着力探索与社会发展和青年变化相适应的组织模式
和运行机制，把更多的青年凝聚在团组织的周围。进一步完
善“党建带团建”各项制度建设，加强基层团组织制度建设，狠抓制度落实，做好团组织的争先创优工作和先进上报工
作。切实做好优秀团干部和优秀团员的评选工作，围绕建设
社会主义新农村的要求，开展“服务新农村团建基础工程”，选取爱民村试点创新开展农村“协会+基层团组织”的新型
团建模式。抓好基层松散瘫痪团支部的整顿工作，全面提升
共青团服务青年、服务社会的能力。以“立足新起点 创造
新业绩” 为活动主题，组织青年致富带头人开展青年创业
大讲堂活动，通过创业成功青年的切身体会，通过典型的带
动让更多的青年融入到创业致富的实践中去，进一步激发广
大青年的创业热情，引导更多的青年积极投身创业行动，为
服务广大农村青年成长成才做出努力。积极与上级希望工程
部门做好沟通联系，做好贫困生的救助和帮扶工作。
六、围绕社会主义荣辱观，全面加强青少年思想道德建
设
6月份结合“六一”庆祝活动，在广大青少年中通过开
展体验教育深入贯彻社会主义荣辱观。以未成年人为重点，开展“六讲六做”、“六德”教育。以“讲礼貌，做言行文
明的青少年；讲友善，做关爱他人的青少年；讲诚信，做表
里如一的青少年；讲卫生，做身心健康的青少年；讲自立，做自强上进的青少年；讲正直，做是非分明的青少年”和“仪
德、居德、商德、绿德、网德、车德”为主要内容，广泛开
展青少年思想道德实践活动。
七、加强青少年思想政治建设，为全乡发展集聚强大的精神动力
7月份以党的生日为契机，在全乡广大团员青年中大力
开展爱国主义教育活动。在团员青年中倡导社会主义基本道
德规范，促进良好社会风气的形成和发展，抓住青少年入学、入队、入团、入党宣誓等时机营造弘扬和培育民族精神的浓
郁氛围。以“青春凝聚党旗下，我与铁力共奋进”为统揽，抓住2008年奥运会和改革开放30周年、建国60周年、建
党90周年、“五四”运动90周年等重大契机，深入开展内
容丰富、形式多样的主题教育，在广大青少年中培育和
弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
八、全面贯彻十七大精神，坚持社会主义先进文化方向，发展健康有益充满活力的青年文化。
8月份借助全市文化大县建设的有利契机，充分挖掘和
培养青年文化人才，广泛动员青年参与校园文化、乡村文化
和网络文化建设。利用乡村文化活动场所加快青年图书室和
青年活动室建设，并依托各种资源进一步加强青年文化阵地
和农村青年中心建设，为基层团组织开展青年文化活动构筑
载体。以庆祝“八一”建军节为依托，在广大青少年中集中
开展“我为队旗、团旗添光彩”活动，提升广大团员和少先
队员作为团队员的荣誉感。
九、坚持党建带团建，进一步优化共青团发展环境。
争取得到乡党委的重视，把全乡团的建设纳入党的建设的整体格局，紧紧依靠党组织的领导以实际工作成效服务于
党的基层组织建设。9月份依托村委会换届配齐配强村团支
部书记，扎实推进团的基层组织建设和团干部队伍建设。进
一步完善团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制建设，加大对团干部培训力度，做好团干部协管工作。进一步加强
团干部队伍的作风建设，以更好地适应新形势下共青团工作的需要，做“党放心、青年满意”的农村团干部。
十、完善青少年权益维护机制，为服务青少年成长成才
作出新贡献
10月份定为青少年维权月，在全乡青少年中继续开展
“与法同行”活动，建设青少服务体系，进一步优化青少年成长的法制环境和社会环境。依托辅导员和志愿辅导员探索建立青少年社会工作者队伍，不断完善青少年权益保护和预防犯罪工作体系。与司法部门联合开展以法制进校园活动，以创建青少年维权岗、开展“雏鹰争章”、“手拉手”等活动为载体，大力引导社会各界积极参与青少年公益事业，维护青少年合法权益，促进青少年健康成长。
十一加强队伍建设，永葆团的先进性11月份将加强与相关部门合作，扎实抓好团干和少先队辅导员的培训工作，不断提高青少年工作者的理论水平。持续开展增强共青团员意识主题教育，不断强化团员的光荣感和责任感。改进团员管理方法，重视团员发展，不断壮大团员队伍，完善推优入党工作机制，为党组织不断输送新匀鲜血液。进一步做好团带少先队工作，重视和加强少先队辅导员队伍建设。切实加大对青年人才的培养力度，重点抓好农村青年经纪人和青年星火带头人、优秀青年志愿者等青年人才队伍建设，为青年树立正确的成才导向，促进优秀青年人才的涌现。
十二、加强机机建设，确保团的工作有效运行。
12月份将进一步完善团内各项制度的建设，健全工作调
永丰早辣椒生产已有20多年的历史。1982年，坑田乡上西坑农民曾继华到省城走亲戚，得到辣椒可以作早熟栽培、价格高达每千克2元钱的信息时，这个有多年蔬菜栽培经验的农民看到了致富的希望。当年冬季，他从南京雨花台蔬菜科技中心邮购了2两辣椒种子，利用小棚和地膜覆盖栽培，试种了1.5亩，获得成功，当年产青椒5100千克，以比常规辣椒早两个月上市的优势出售，获纯利4400元。这一鲜活的事例，在当地引起了不小的轰动，于是亲传亲、户传户，农民争相栽培早辣椒。1985年，在曾继华的影响和带动下，上西坑村41个农户户均种植早辣椒1.2亩，亩均获纯利2300余元。上西坑村的成功，激发了周边村民利用地膜种植早辣椒的热情，一场“白色革命”在永丰广袤的田野上掀起，早辣椒栽培面积迅速扩大。
随着早辣椒栽培面积的扩大和产量的提高，“提篮小卖”已远不能适应当地市场的发展，加上外地市场又没有打开，一时出现了辣椒卖难现象。尤其是1991年，一担辣椒还不值2元钱，抵不上当年1千克的价格，菜农损失惨重，种植早辣椒的积极性大减，生产规模迅速萎缩，刚刚兴起的以辣椒为主导的蔬菜产业走入低谷。
菜贱伤农的现象引起了永丰县各级领导和有关部门的重视，县政府先后制定了关于发展民间流通组织、鼓励干部职工贩销蔬菜的一系列优惠政策和措施，对贩销蔬菜有功的能人、大户给予重奖。很快，南昌、株州、武汉等外地市场被先后打开，早辣椒销路畅通，在早辣椒等蔬菜上市高峰季节，每天外运车辆近百台，日销售量高达60万千克。与此同时，县政府有关部门还指导菜农对“永丰”牌辣椒进行分级包装，有力地提升了市场销售的品牌效应。
为了进一步拓展市场，适应产业发展的要求，1997年，县政府又筹资在县城建成了一个集交易、停车、餐饮、住宿、商贸、治安、金融为一体，占地5700多平方米的蔬菜批发市场。2000年，该市场还被晋升为“农业部定点市场”和农业部菜篮子信息采集点。2004年，该市场被国家发改委批准立项扩建，信息系统和质量检测系统得到全面完善。2010年，永丰县政府利用农超对接项目资金，再次对市场进行扩建整理，其功能得到全面拓展。与此同时，通过印制宣传画册、制作专题片、召开新闻发布会等形式广泛宣传，在央视七套、绿蓝网、农经网等媒体发布蔬菜信息，形成了一个良好的市场营销宣传体系。
优化品种结构是永丰县政府作出的又一重大举措。为适应各地市场对辣椒品种的不同需求，他们紧紧依托县、乡、生产基地和生产大户4级技术推广网络，建成了10多个早辣椒示范基地与数十个生产示范点，引进优良品种，传播先进技术。1999年，永丰县还在吉安市组建了蔬菜研究所，目前该所拥有土地100余亩、1000余平方米的科研大楼1栋、1536平方米的连栋温室1座和高标准钢架大棚100余座。先后引进早辣椒品种60多个，筛选出可在本地推广的优良品种30多个，其中汴椒一号、砀椒一号、种都四号、绿星羊角椒、都椒一号、杭椒、丰椒系列与川椒系列在栽培中脱颖而出，成为永丰早辣椒市场的当家品种，泡椒与尖椒的比例也基本归于合理，辛辣、中辣、微辣、微甜、甜椒等种类齐全，基本能满足各地市场需求。从2009年开始，又引进高档的剥皮辣椒进行试种，获得成功，并加工成罐头产品外销他乡，为打开沿海地区及东南亚市场奠定了坚实的基础。
永丰县政府注重蔬菜品质的提高，为适应日趋激烈的市场竞争和国内大中城市蔬菜批发市场的准入制度，他们根据优越的地理位置，相对封闭的生态系统，以及高达70.6%的森林覆盖率、国家级森林公园和产地环境完全符合生产要求等情况，在大力引进国内外辣椒品种，筛选出适宜当地种植、市场适销的优良品种的基础上，大力发展无公害、绿色蔬菜生产。2001年被农业部确定为全国创建无公害蔬菜生产示范基地，连续两年被农业部授予“全国无公害蔬菜生产示范基地县”。2009年12月，又被农业部批准为第八批全国食品原料（蔬菜）标准化生产基地创建县。县政府严格按绿色食品（辣椒）生产技术规程进行标准化生产，建立了组织管理、生产管理、农业投入品管理、技术服务、监督管理、基地设施6大体系，推广了统一优良品种、统一生产操作规程、统一投入品供应和使用、统一田间管理、统一收获的“五统一”产业化经营模式，促进了早辣椒的提质增效，推动了全县蔬菜产业的发展。
一、基本情况分析
1、教师分析
本校现有教师19人（包括食堂管理人员1人），其中男教师16人，女教师3人，平均年龄34岁，相对于往年来说教师较为年轻化。从总体来看，我校教师的文化、业务能力参差不齐，大部分教师有奉献精神，家长信任度高，对教育教学质量的提高赋予了应尽的力量。极个别教师有一定的业务能力，但敬业精神欠佳，引起家长的极度不满，既给学校的教育教学工作带来副面的影响，又给学校管理带来了一些不必要的麻烦。为此，师德师风教育力度必须加强，必须按阶段推进。从编制上来看，我校教师较欠缺，仍然存在1个大班额，对学校教育质量的提高有一定的影响。
2、学生分析
本校前期有学生568人，转学6人，现有学生562人，其中男生262人，女生300人，少数民族358人，留守儿童214人，孤儿2人，“”三残儿童”3人，先天性心脏病患者1人。从整体上来看，具老师们的反映及调查得知，大部分学生将父母外出，学生学习无积极性，部分学生在家无人管理，独自生活，为此，搞好留守儿童的管理工作依然是一个大工作。从学生行为习惯养成上看，本校学生的行为习惯养成有些后退，不如往年。为此，认真抓好德育工作也是本学期工作的重中之重。
3、教学条件
我校建有多媒体教室、实验室、图书室、远程教育播放室，为教育教学质量的提高提供的便利。从上期的期末考试成绩来看，我校与其它学校的差别甚大，教育质量处于全乡下游水平。为此，大抓教育教学质量的提高势在必行，刻不容缓。从总体来看，我校校园文化建设工作远达不到上级的要求，校园绿化工作未启动，校园一片苍白。校园规划未修改，导致校园多处泥土裸露。
二、工作目标任务
（一）学规范、守规范、优化少先队管理工作
1、组织队员认真学习《小学生日常行为规范》，通过广播、黑板报等形式加强教育，让学生从小养成良好的行为和道德习惯，成为守纪律、有礼貌、有文化的一代新人。
2、加强红领巾监督岗力度，充份发挥队干部积极性，主动性，参与学校管理的主人翁意识，使其成为协助老师管理大队、中队的得力助手，要认真做好检查记录，做到周周检查评比。同时健全少先队工作，让学生积极参与学校的管理工作，提高队员的管理能力，发挥他们小主人精神，把少先队员培养成社会主义事业的合格建设者和接班人。
（二）进一步加强少先队自身建设，这是开展好少先队工作的重要保证。
1、加强辅导员队伍建设。
（1）提倡做学习型辅导员。学习是使每一名辅导员不断进步的唯一途径。应做到以下几点：
一、要认真积极参加上级组织的培训工作。
二、要认真学习《少先队辅导员工作纲要》，明确少先队辅导员在少年儿童每个年龄阶段的具体任务。
三、要读书，学习，提倡辅导员老师写教育随笔，不断提高辅导员的工作水平和能力，培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的辅导员队伍。
（2）努力为辅导员创造良好的工作环境。把辅导员取得的荣誉、奖励作为年度考核的重要依据，为辅导员的成长与发展创造更为有利的条件。
2、积极探索少先队文化建设。
（1）培养一支有组织有活力的少先队组织，充分发挥少先队干部组织在队的建设及教育课程改革中的重要作用。中队辅导员要学会放手，充分发挥队干部的积极性与主动性，创造性，活动的主动权交给少先队员，选拔一批骨干队干部作为大队委的候选人，从而进一步提高少先队干部的能动性。
（2）利用好板报，橱窗等文化宣传阵地，增强少先队文化的感染力，开展好每周两次的雏鹰广播，培养一批有能力的少先队员作为宣传骨干。教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，加强学生的自主管理。
（3）坚持周一升旗仪式，努力提高升旗仪式的效果，做到规范，有教育意义。学生要学会唱国歌，唱响国歌，热爱国旗，知道升国旗时的礼节。
（三）进一步深入推进少先队品牌活动，加强少先队工作的氛围
1、扎实推进与落实“雏鹰争章”：
本学期，根据《少先队辅导员工作纲要》对各年级基础章目的争章要求，和校级活动相结合，争校级雏鹰章，如一年级争“星星火炬章”、二年级争“自理章”、“文明章”等。通过各年级开展的争章活动，鼓励少年儿童从日常生活及学习的具体环节入手，通过定章、争章、考章、颁章、护章，不断为自己确立新的目标，发现自己的潜能，看到自己的进步，证明自己的成功。并把争章活动作为少先队员素质发展的评价体系和奖励手段的工作。
2、认真组织“民族精神代代传”活动
本学期结合“学雷锋”活动、清明扫墓、端午节、劳动节等几个传统节日和主题活动，以弘扬和培育以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神为主题，以丰富多彩的体验教育活动为载体，通过形式多样的学习实践活动，引导少年儿童以少先队中队、小队的组织形式，开展一系列活动，教育引导少年儿童了解民族精神的丰富内涵，感受民族精神的伟大力量，逐步树立民族自尊心和自豪感，从小立志为实现中华民族的伟大复兴做好全面准备。
（四）拓宽教育途径，培养学生健康成长
1、邀请校外的知识分子给队员做专题讲座，与交警队、环保局、消防队等
基地活动结合起来展开走向社会的调查采访活动，扩展少先队员的知识面。
2、结合综合实践活动，开展富有文化气息的“经典诵读节”、“作文节”、“体育节”、“艺术节”、“数学节”活动，让学生在活动中获得知识、得到成长，从而培养学生的综合实践能力和创新精神。
3、结合德育处开展中队主题观摩活动，落实好相关的中队、主题、时间，起到一个示范引领作用。配合德育处开展心理健康知识教育的讲座和相关活动。
4、密切家校联系，充分发挥家庭教育对学生影响的重要作用，在成立家长委员会、家长学校、家长开放日的基础上，进一步密切联系，让家长了解学校对学生各方面的教育要求，听取家长对学校教育的意见和建议，形成合力，共同把学生教育好。班主任、班辅导要通过各种形式主动做好家校联系工作。
5、认真贯彻实施我镇“快乐教育”精神，抓好第二课堂活动，继续健全学校各兴趣小组。重点抓好男子篮球队、女子篮球队、书法小组、绘画小组、电脑小组等。各小组落实专人负责，加强训练，争取各小组学生参加镇比赛取得好成绩。
三、工作措施
（一）落实“精细化”常规管理措施 落实“精细化”常规管理措施 辅导员老师要在学习科学发展观的思想指导下，认真学习贯彻 《未 成年人思想道德建设》，积极探索符合未成年人身心发展特点的教育形 式，坚持用活动育人。
1、深入开展行为规范养成教育活动，抓实抓牢。继续以《小学生 日常行为规范》《小学生守则》为要求，将学生的养成教育抓严、抓、细、抓实。所谓“严”，即严格要求、严格训练、严格评比。所谓“细”，即从细微处着手，做细致的思想教育工作。所谓“实”，即从学生、班级、年级段的实际出发，着眼于学生良好的道德行为的养成，扎扎实 实地抓好“规范教育”。
2、转变观念，进一步完善各班的常规评比工作。加强日常行为习惯的检查监督，每日抽查队员佩带领巾情况。努力营造宽松、和谐向 上的教育氛围。以开创全校的卫生和纪律等常规工作的新局面。进一步增强少先队的基础建设，（二）进一步增强少先队的基础建设，促进少先队工作可持续发 展 少先队基础建设和少先队活动是少先队组织运转的两个轮子，我 们在开展少先队活动、丰富活动载体的同时，要不断加强少先队组织 建设、队伍建设、理论建设、为推进少先队工作新发展提供必要保障。
1、加强少先队组织建设
（1）进一步加强中队辅导员建设。“中队辅导员”是学校少先队 工作的中坚力量，是实现“全队抓基层，全队抓落实”的队伍保障。本学期，大队部将通过多种方式，加强对中队辅导员的培训，让他们 提高工作能力，拓宽工作思路，创新工作方法，注重工作实效，同时 加强管理，对工作中存在的问题早发现、早改正。注重资料的整理收 集和信息报道，加强对少先队基层活动的宣传报道力度，努力打造我 校少先队基层工作的新局面。
（2）加强对小干部的培养。加强对队干部的教育和培训。各中队 要设立更多类型的队干部服务岗位，实行民主选举和队干部轮换相结 合的少先队小干部任职制度，并教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志。加强对他们的思想教育和技能培训。
2、建设一个基础扎实的少先队活动阵地
（1）抓好旗手、护旗手等的各项工作，使之成为展示我校少先队 员风采的又一个窗口，成为进行队员爱队、爱校、爱国教育的一个优 秀的阵地。
（2）抓好常规检查工作，认真做好“星级文明先进班”评比工作，为学校具有良好的校园文化献出自己的一份力。
（3）抓好中队建设，中队建设是学校精神文明的缩影。各中队还 要设有中队角等。动员全体队员一起参与制作，提供给少先队员以展 示的天地，使教室文化新颖生动，展现中队特色，展现班级亮点。增 强班级的凝集力，促进良好氛围的形成。
（4）建好校园文化宣传栏。及时更换橱窗内容，营造幽雅、活泼、趣味与知识并存的文化氛围，增强少先队文化的感染力。
（三）进一步加强思想建设，推动我校少先队育人的工作 进一步加强思想建设，1、结合重大节日和纪念日，开展主题教育。充分利用纪念日、重大事件等，有计划地组织开展形式多样的集 中、系列主题教育。以培养少年儿童对党和社会主义祖国朴素感 情为核心，广泛开展形式多样、内容丰富的德育活动，引导少年儿童 有爱心，养成良好的行为习惯，增强国家意识、科学意识、责任意识、劳动意识、审美意识，培养良好的心理素质。三月份，开展 “妇女节”感恩活动，“植树节”护绿活动，世界地球日开展环保宣传活动；开展迎接“劳动节”活动；五月份，开展纪念“世界红十字日”为主题的教育活动； “母亲节”感恩教育活动； 迎接“六一”儿童节活动；六月份，关心留守儿童活动。
2、开展各种少年儿童法律宣传教育活动。充分利用国旗下讲话、板报橱窗等途径宣传普及法律知识，提高 广大少先队员的法律意识和法制观念。邀请学校法制副校长定期开展 法制讲座。
3、以胡锦涛书记对少年儿童提出的“争当四好少年”的要求为契 机，开展丰富多彩的活动。以“争当四好少年”为主题，进一步加强学生的身心健康，增强 学生的集体荣誉感，在校园里传递文明、传递友谊、传递爱心、传递 微笑，促进少年儿童学生的身心和谐发展。
4、通过树立和宣传少先队的先进典型促进少先队文化的形成。先进的少先队集体和个人典型是少先队文化的集中代表，本学期 要积极培育优秀的中队集体典型和少先队员身边可亲、可信、可学的榜样，并在少先队组织中广为宣传。通过市“优秀少先队员”“优秀辅导员”等奖励形式，推动少先队文化的建设和
传播。
四、工作安排
二月份：
1、开学典礼，组织学习学生日常行为规范，学校规章制度及学生管理制度；
2、做好学生的新学期学习动员工作；
三月份：
1、开展文明礼貌月系列活动；
2、3月5日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词纪念日，开展学雷锋活动；
3、3月8日是国际劳动妇女节，“我为妈妈做件事”——开展 “妇女节”感恩活动；
4、3月12日是赖宁牺牲纪念日。各中队辅导员要综合以上教育内容，抓住有利时机，根据学校的部署，结合本班实际，以学雷锋、树新风为主线，开展各项教育活动。
5、3月12日是植树节，开展“
3、12”环保教育行动。
6、板报主题：争当“四好少年”。（第四周检查）
7、3月22日世界水日，开展珍惜资源的教育活动。
四月份：
革命传统教育是四月份少先队活动的鲜明主题。春回大地，莺歌燕舞，改革开放促进了社会发展，民富国强。利用清明节全社会都在缅怀革命先烈的浓厚气氛，结合时代特点，进行爱国主义教育和革命传统教育，是一年中的最佳时机。
1、“校刊”进入收集、编印阶段。
2、结合清明节组织缅怀烈士活动。
3、各中队开展关于感恩中队主题队会。
4、分批分次召开大、中队干部会议。
5、抓好学生养成教育。
6、4月7日世界卫生日，开展卫生安全教育活动。
7、板报主题：争当“四好少年”。（第四周检查）
五月份：
五月份是少先队传统的“爱劳动月”，又被成为“红五月”。因为有“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“五卅”运动纪念日。因此，本月要结合这些节日、纪念日开展革命传统教育和体验教育。
1、各中队开展关于八荣八耻教育的中队主题队会。
2、5月1日劳动节，开展绘画、书法竞赛活动。
3、筹备庆祝“六一”国际儿童节活动。
4、板报主题：庆祝六·一国际儿童节（五月底）
5、5月31日世界无烟日，开展校园禁烟活动。
6、5月31日阳光体育日，开展阳光体育活动。
7、开展开展“祖国好、家乡美、颂歌十八大”系列活动（包括演讲比赛、快速作文竞赛）。
8、评选优秀少先队员、班干部。
六月份：
本月一日是国际儿童节，对学生来说，是一个好日子。学校大队部应组织好庆祝活动。另外，本月又是学年的最后一月。面对着期末考试，校大队部应发动学生认真复习，积极迎考。
1、“六一”庆祝活动。
2、大队部发出号召，引导学生认真复习，争取在期末考试中取得好成绩。
3、期末大队干部会议。
4、开展“6.26”禁毒活动；
5、板报主题：珍爱生命，远离毒品（六月底）
七月
1、组织期末考试工作。
2、学期工作总结。
3、初拟下学期教学教学工作计划。
新房乡永丰小学校少先队
开展廉政文化进医院活动工作总结
今年以来，按照上级文件精神，全院深入开展了党风廉政建设、廉政文化进医院和医德医风教育活动。现将工作开展情况总结如下：
一、主要工作成绩
〈一〉、加强组织领导、健全管理机制
根据本院情况，及时调整和充实了医德医风考评领导小组、院务公开工作领导小组、政风行风民主评议工作领导小组、信访工作领导小组、廉政文化进医院活动领导小组。成立医德医风考评督查领导小组，下设办公室，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，日常工作由办公室负责。不定期向职工和病友发放医德医风问卷调查，半年发放医德医风问卷调查表70份，满意度率达98％；定期进行行政大查房和总值班查房制度，发现问题及时讲评整改，对落实处罚情况进行通报公示。
〈二〉、广泛宣传教育，提高思想认识
结合学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并举的惩治和预防腐败体系实施纲要》、社会主义荣辱观教育，组织召开“廉政文化进医院活动”和医德医风建设动员大会，召开党员民主生活会，学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《医疗卫生人员廉洁行医规定》。在全院职工会上龙强院长语重心长地引导职工敬业爱岗，齐心协力，艰苦创业，振兴医院。同时开展以热心、诚心、精心、耐心、公心为主要考核内容的“争创医德医风先进科室、争当医德医风先进个人”评选活动，宣传报道院内外先进典型，使职工学有榜样。认真学习贯彻治理商业贿赂方面的有关文件，广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，提高全院职工对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念，形成反对商业贿赂的良好氛围。加强对
全体党员干部、重要科室负责人的法律法规、纪律和职业道德、医德医风等方面的学习教育，签订廉洁行医责任状，增强自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线。号召全院职工立足本职岗位，争做新时期的优秀医务工作者。充分利用医院电子显示屏、宣传栏等多种形式和载体广泛开展警示教育等活动，教育职工自觉抵制不正之风，规范医疗行为。提醒广大医务人员遵纪守法、廉洁行医。通过各种形式的学习活动，进一步提高了党员、职工的思想政治觉悟、职业道德素质和法律意识。做到了标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的战略方针，教育全体党员干部进一步坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成纯洁向上的医院文化和全心全意为人民服务思想，为医院的振兴繁荣创造良好的政治环境和和谐的发展平台。
〈三〉、强化工作责任，形成工作活力
把开展医德医风建设、廉政文化进医院活动、治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设、反腐倡廉、综合治理的重点和党风廉政建设责任制的重要内容。完善医德医风工作的有关制度，层层签订责任状，建立有效的工作机制，切实抓好监管。按照政风行风建设严抓严管的原则，加大监督检查力度。首先是落实政风行风巡查制度。由支部、院办牵头，院内各科室参与，检查药品、器械、试剂经销人员进医院进科室情况，检查医务人员文明用语、规范着装、佩戴胸卡上岗情况。其次是落实服务承诺制度，检查便民措施，重点检查门诊、急诊服务、收费处、药房等窗口服务情况。第三是检查医疗服务行为规范、医疗服务价格收费情况，以及住院病人一日清单执行情况等。通过管查结合，提高医院全员素质和整体业务水平，构建和谐医患关系，形成工作活力。
〈四〉、明确工作重点、解决突出问题
医德医风建设工作始终坚持支部统一领导，党政工团齐抓共管，2
医风办组织协调，支部、科室抓好落实，全院职工积极参与的行风领导机制和工作机制。认真落实医德医风目标责任制，按照谁主管、谁负责，逐级负责，严抓严管的工作原则，一级抓一级，逐级抓落实，确保行风建设抓住重点，抓出成效，落实到位。
着力解决职工关心的热点、难点问题，及职工群众切身利益相关的问题，重点治理基建工程建设、医药购销和设备设施政府招标采购等领域的商业贿赂行为，完善各项管理制度和监督机制，调整院招投标工作专项领导小组，群众监督领导小组，基建领导小组，药品耗材试剂集中招标网上采购领导小组，修订和完善药品耗材试剂集中招标网上采购实施方案。
〈五〉、加强医德医风建设、查处违规行为
院领导班子把医德医风建设工作列入重要议事日程，对医德医风建设提出具体要求；检查工作把医德医风建设列为必查项目；总结考评把医德医风建设作为重要内容；表彰奖励把医德医风设定为必备条件，常抓不懈，并与业务工作同部署、同考核、同落实，强化了医德医风管理、考核、监督力度。要求科室、个人积极进行自查自纠。在医德医风建设和专项治理过程中边学习、边整改，边自查、边提高。
同时把基建工程建设、医药购销、政府招标采购等的商业贿赂案件作为重点，坚决查处医务人员利用职权谋取非法利益、索贿受贿的问题。到目前为止，我院未发现这方面的违纪违法问题。
〈六〉、建立长效机制、推行院务公开
发挥职代会职能作用，推行院务公开制度，加强民主参与、民主管理、民主监督，成立招投标领导小组、群众监督领导小组、院务公开领导小组和外聘行风评议员，不定期组织会议，听取意见，完善制度，规范行为。全面推行政府招标采购制度，凡各科室要开展新技术、新项目，采购新设备，必须由科室进行市场调查和可行性论证，写出书面申请，再由院支部、院办、职能科室、相关科室负责人、投 3
标领导小组、群众监督领导小组成员、专家参加的可行性论证会议，报主管局审批，将采购结果在院务公开栏中、周例会上进行公布和通报。完善药事委员会管理制度，及时调整药事委员会组成人员，制定医院《基本用药目录》，加强药品质量监督管理，严格控制新药引进准入关。对临床应用药品按照《抗菌药物临床应用指导原则》实时动态监控管理，保证了临床用的经济、安全、合理，确保了医院用药比例控制在最低范围，从而有效地杜绝了药品在医院销售开单提成和回扣现象，从源头上防治商业贿赂，纯洁了干部队伍，完善了医院管理制度，建立了长效机制。
通过宣传教育学习，开展各类评比活动，落实各项管理制度，从而增加了广大干部职工主人翁的责任感，树立了“一切为了病人，为了病人的一切”的精神。为全镇人民群众健康保驾护航。
二、存在的问题
在上级主管局的领导下，经全院干部职工共同努力，各项工作取得了一定成绩。但是，我们必须清醒地认识到，我们还存在如下问题：（1）部分干部职工还存在认识不足；（2）整顿医德医风工作任务还很艰巨，存在着医疗管理责任不够落实、基本医疗制度执行不到位、医务人员技术水平有待提高、服务意识需进一步强化；（3）部分职工劳动纪律较为松懈；（4）少部分职工工作热情不高，仍存在做一天和尚撞一天的钟现象，主人翁意识不强；（5）部分药品在中标价格基础上进行了下浮，但仍然存在价格偏高现象；（6）目前尚未发现商业贿赂这方面的违纪违法问题，但在部分指针用药方面存在不合理，药品费用占医疗收入费用比率偏高等现象。
三、后段工作安排
切实加强领导，借助新一轮医改东风，采取更为有效的管理措施，健全完善各项监督机制，继续广泛宣传医德医风建设、治理商业贿赂方面的有关文件教育学习和开展优质护理服务示范工程活动，推 4
动廉政文化进医院，提高广大干部职工的政治思想觉悟和自觉拒腐防变能力，树立遵纪守法，爱岗敬业，无私奉献，优质服务的主人翁精神，发挥职代会作用，加强监督管理，依法行医，阳光采购，严禁医务人员收受红包礼品回扣，完善院务公开制度，建立民主参与、民主管理、民主监督的长效机制，确保医院繁荣、健康发展。
***卫生院党支部
一、病虫害高发原因
1. 不同的水稻熟期为病虫害发生起到了“寄主桥梁”作用 近年水稻抛秧、机插、免耕、直播等简化技术的迅速推广，导致水稻播期不同、收获期不一，为病虫害发生提供了有利的“中间桥梁”条件，给其存留、传播和高发提供了大量的基数群。
2. 不良的施肥习惯导致病虫害加重 通过全县农民施肥习惯调查发现：现在种田施用有机肥的农户极少，只占调查人数的1.5%，其他的均为不施有机肥只施化肥。在化肥施用中，所有农户都会施用复合（混）肥+尿素，但施用复合（混）肥+尿素+钙镁磷肥的农户仅占15.8%，施用复合（混）肥+尿素+钾肥的农户仅占34.2%。从以上调查数据可知，该县农民施肥习惯是：有机肥施用极少，氮肥施用足，轻施磷、钾肥。结果导致水稻植株生长嫩绿、易倒伏，结实率低、产量不高，嫩绿的禾苗不但给害虫提供充足的食物，而且极易诱发稻瘟病、纹枯病、稻曲病等各种病害，加重病虫害发生。
3. 常规稻品种种植面积大，品种退化严重 据调查，永丰县水稻杂交种子全年销售约25万余千克，常规稻种子销售不到1.5万千克。杂交稻按每亩大田用种量2千克计算，可种植水稻约12.5万亩。全县种植早稻42.3万亩，推算可知常规稻种植面积应为29.8万亩。而根据全县常规稻种子销售量计算，常规稻品种更换率仅为1.3%，造成品种退化严重、抗性减弱。
4. 不当防治方法降低了病虫害的防治效果 目前，留在农村种田的多为妇女和老人，由于受知识和体力的限制，病虫害防治现状很不乐观：一是防治时期不准；二是打药时间不统一；三是农药使用方法不正确；四是区分病虫能力较差，常常错过防治适期。
二、综合防治措施
1.尽早更换栽培多年退化严重的品种，积极推广抗性强、品质优、产量高的“超级稻” 一方面要引导农民注意常规稻品种选用，指导他们正确“提纯复壮”，保持常规稻优良种性。另一方面利用超级稻比常规稻增产、增效优势，大力推广适宜该县种植的淦鑫203、淦鑫688、五丰优T025等抗病超级稻品种，尽早更换香优早、黄华占、湘早籼一号、农香98等栽培多年、产量低、抗性差的品种。
2. 改进栽培技术与管理方式，着力推行“水稻精确定量栽培技术” “水稻精确定量栽培”是以最适宜的最少作业次数，在最适宜的生育时期用最适宜的物化技术数量达到“高产、优质、高效、生态、安全”的综合技术成果。近年来，该县在粮食高产创建示范区内进行了大量试验和示范，积累了一些经验，也取得了很好的效果。该技术采用科学量化水稻栽插基本苗、施肥量和品种穗粒结构，准确运用叶龄数确定最佳晒田时间和水分管理等，有利于改变过去的不良栽培方式，提高水稻健壮栽培水平，从而减少病虫为害。
3. 研发高效测报仪器设备，提高病虫测报准确性 目前，县、乡级植保单位测报手段和设备比较落后，特别是一般农技人员只能靠“手摸、眼看、鼻闻”的判断和自身的植保经验得出结果。这样的测报结果往往存在较大误差，从而影响了水稻病虫害最佳防治时机。对此，国家有关部门应加强高效预测预报设备的研发工作。
4. 积极推广绿色植保技术，压低病虫害基数，减少发病率 生产中，要大力推广水稻科学栽培技术，提高植株本身的抗病虫能力；提倡耕沤冬闲田和收割后的早稻田，稻田养鸭、养鱼治虫等实用技术；科学利用“天敌”和微生物来以虫治虫、以菌治虫；结合粮食高产创建、示范种粮大户粮田建设、新增千亿斤田间工程等项目的开展，利用安装杀虫灯、性引诱剂等高效、安全措施来诱杀害虫。
5. 建立病虫害专业防治组织，提升植保防灾减灾能力 实施统防统治，积极引导，重点扶持和壮大一批信誉好、服务好、技术好、受群众欢迎又有发展活力的专业防治组织，是解决目前留守在农村的妇女和老人防病灭虫困难的有效方法，也是提升植保防灾减灾能力的重要手段。让专业化组织按照“统一监测预报、统一防治方案、统一组织实施”的原则防虫治病。并对专业防治组织的骨干成员集中进行病虫害防治知识、施药器械使用和维修技术培训，使受训人员达到“一有四会”标准，即有综合防治意识，对主要病虫害会识别、会调查、会决策防治，对施药器械会使用维修。通过培训和指导，提高专业防治组织的服务能力和技术水平，确保防治效果和服务质量。
6. 科学利用化学药剂防治 化学药剂防治必须把握“时机准、药对路、用量足”的原则，才能起到事半功倍的效果。
时机准就是要掌握两个时机。一是最佳防治适期，即要掌握防治标准的具体时间适时用药。如钻心虫、卷叶虫以孵化盛期（2～3龄）为最佳防治期；稻飞虱百丛低龄若虫1000头以上为防治适期；纹枯病病丛率达15%以上时为防治适期。二是要掌握好施药时间，即以阴天或晴天傍晚为最佳施药时间，晴天中午高温期不能施药。
药对路就是选对药剂治病虫。如钻心虫用30%阿维·杀虫单乳油100毫升/亩等防治，卷叶虫用48%毒死蜱100毫升/亩或25%丙·辛乳油50毫升/亩等防治，稻飞虱用25%噻·异乳油100毫升/亩或2%吡虫啉50～80毫升/亩等防治，稻瘟病用75%三环唑50克/亩或4%春雷霉素100毫升/亩等防治，纹枯病用12.5%井·蜡芽100～150毫升/亩等防治。不同药剂应交替使用，当几种病虫同时发生时，可选择能混合的药剂一起喷洒。
用量足就是按照农药产品使用说明准确用足药量和水量，并选用新型植保器械，减少跑、冒、滴、漏，提高杀虫灭菌效果，虫害要压前控后，病害应以预防为主，同一片田力求同时用药，集中防治，防止发生互相“赶虫”现象。
【永丰乡卫生院廉政建设工作】推荐阅读：
