优秀党小组事迹（共13篇）
一、统筹兼顾，党的建设各项工作稳步推进
1、加强班子能力建设。通过中心组学习，领导班子带头学习科学发展观，要求全体党员及广大员工认真学好科学发展观知识。通过观看各种教育影片等形式，提高了自身的党性意识、宗旨意识和勤政、廉政意识，进一步加强了理论武装工作。实践中，领导班子坚持贯彻民主集中制原则，强化了整体功能。去年公司实现了产值2。5亿，同比增长6。5%，实现利润_X万元，同比增长63。6%，取得了历史上的突破，并列为全国农药行业百强企业。
2、积极做好组织发展工作。结合开展科学发展观活动，对基层党组织和党员队伍结构、状况进行了模底调查。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，做好组织发展工作。去年党组织按时按期为1名预备党员办理了转正手续，及时吸收2名发展对象为中共预备党员，同时确定了4名入党积极分子。党员队伍在不断状大，党的凝聚力也在不断增强，党员的先锋模范作用也在不断充分体现。
3、认真做好党风廉政建设。组织广大党员干部观看警示教育片，自觉以廉洁自律的各项规定规范党员干部的行为，提高认识。在公司“国债”项目建设上，重大项目均实行公开招标制，严格按照国家有关法律规定规范操作，达到了满意效果。
4、加强干部的监督、考核。公司通过每月召开的生产调度会和年度职工代表大会对干部进行监督考核，教育和引导他们在实际工作中要树立正确的发展观、政绩观、利益观和人生观，要增加企业发展的紧迫感和责任感。
二、扎实开展落实科学发展观活动
1、加强领导、周密部署，落实责任。集团公司党委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会以后，贵溪公司领导高度重视，把开展学习实践活动作为当前工作的头等大事，及时召开班子会，研究制定了公司《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组和办公室。同时我们采取悬挂横幅、设立学习园地、设立板报专栏等形式广泛宣传发动，营造了良好活动氛围。
2、加强学习、形式多样，力求实效。公司对每位党员下发了《科学发展观重要论述摘编》及《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》，对党员干部下发了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，同时采取了集中教育与个人自学相结合、理论学习与业务学习相结合、理论学习与工作实践相结合的“三结合”方式，为学习科学发展观搭建了不同的学习的平台。
3、开展专题调研，注重在实际工作中践行科学发展观。注重调研工作的针对性。公司党委将专题调研工作作为开展深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，认真组织了党员代表、工会代表、职工代表参加了调研会。结合企业工作特点及新时期新阶段公司工作面临的机遇和挑战，研究确定了调研课题。
三、务实求效，大力加强思想政治工作和企业文化建设
1、加强形势教育，做好思想政治工作。公司主要领导带头，结合科学发展观活动，深入基层，深入一线，深入员工群众，调查研究，模清员工思想状况，把握员工思想动态，及时做好员工的思想政治工作，同时要求各级领导干部要把每次的调度会议精神传达到每位员工。目前，公司广大员工都充分认识到了“今天不努力工作，明天努力找工作”的含义和“厂兴我荣，厂衰我耻”的集体感，公司上下团结一致，员工干劲足，积极性显得十分高昂。
2、开展系列活动，努力推进企业文化建设。随着现代办公自动化的普及，今年公司又对供应、销售、调度、安环等部门进行了电脑的配置，达到了办公自动化目的。同时对财务科、化验室进行维修改造，配备先进的检测设备，并安装了空调，还新购进了一辆大客车，改善了员工工作条件和环境。今年“五·一”及去年“十·一”、元旦期间组织开展了丰富和活跃员工群众文化生活的各种文体活动。继续实施送温暖工程，今年走访慰问因病住院员工25人次，慰问去世员工家属3人，慰问困难员工7人次，走访慰问劳模7人次，共发放慰问金_X元，及时把组织的关怀和温暖送到员工的心坎上，进一步增强了企业的凝聚力。
四、积极开展职工民主管理和工会共青团工作
公司从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，不断完善职代会审议制度和厂务公开制度，认真筹备召开了三届四次职代会和年终工作总结表彰会，广泛收集和整理职工代表的意见和建议，认真听取、讨论和审议各项议案，狠抓了各项决议的贯彻落实。
一、合理的规模结构
一个优秀的学习小组能实现“1+1>2”的目的,使学生的学习能力得以增强,使其学习效率大大提高,科学合理的小组规模与结构直接决定着小组的运转效率,在设立规模与结构过程中应首先坚持“精干、高效、灵活”的原则,分组遵循“组内异质、组间同质”的原则。每个学习小组成员以4-6人为佳,择人标准以“德、智、能、美、劳、律”的特点进行搭配,即每小组以上特点的学生都要有。
具体操作就是首先把全班学生按照“德、智、能、美、劳、律”的特点分成六拨,有多少个“德”的同学就分成多少小组,再把“智、能、美、劳、律”的同学每小组分一个,这时应该兼顾性格、情感、态度等特点进行交叉搭配, 尽可能的做到“组内异质、组间同质”。
二、精准的角色定位
一个优秀的学习小组,必须要由不同特点的人组成,既要有红花,也要有绿叶:德者、智者、能者、美者、劳者、律者兼而有之。德者领导小组,智者质疑解惑,能者冲锋攻关,美者文艺助之,劳者跟进有力,律者评价提升。
德者居首——英语学习小组的领头雁。领头雁在学习小组中并不是学习成绩最优秀者(中偏上为宜,决不能是差生),但其德能素质在本组,甚至本班中都属前列者,其思想积极向上,爱学习、爱助人、爱包容团结同学;其胸怀宽广,观察、领导能力强,在小组中具有最高的威信,其话语能在本组中引起共鸣。
智者居前——英语学习小组的智多星。智多星在学习小组中是学习成绩优秀者,其思维活跃、开阔,发言积极大胆,甚至有些小聪明、小毛病,在课堂或生活中总是疑问多多,不厌其烦的提出质疑;其是课堂氛围的活跃者,老师授课思维的紧随者,是老师爱大于恨的小淘气。
能者在侧——英语学习小组的代言人。能者在学习小组中是学习成绩优秀者,其自主学习能力最强,学习勤恳努力,学习最踏实,并且善于把自己的学习技巧、心得向小组成员间扩散;其性格表现沉稳,注重团队意识,语言表达能力最强,他是小组学习成果展示、小组意见表达的代言人, 是老师心中既专且红的乖乖儿。
美者助之——英语学习小组的开心果。美者是学习小组中的文体之星,是文艺爱好者、体育冲动者;其个性张扬鲜明,幽默风趣、表现欲强烈,是小组精神特质的引领者,是枯燥学习生活的粘合剂。
劳者跟进——英语学习小组的生力军。劳者是学习小组中学习成绩、行为习惯稍差者,如果他们在老师、同伴的监督帮助下能顺利完成自身的学习任务则是提高教育教学成绩的生力军。这部分人往往是最容易被忽视,也最容易被转化的学生。
律者提升——英语学习小组的裁判员。律者是学习小组的裁判员、评价员。其自律、自控意识强,能明辨是非、心怀正见;其在老师的帮助下能完成小组的自我约束、自我管理,对小组成员的学习态度、民主讨论、学习成果做出不偏不倚的自我评价;其是老师同组、异组评价与激励的好帮手。
三、构建学习小组的误区
1.小组合作学习形式主义严重。老师在进行小组教学时,开始信心满满,但在长期的教学实践中因评价与激励机制的跟不上,导致学生小组合作学习名存实亡,达不到预期效果;甚至只在形式上把学生分成堆堆,敷衍检查等。这就需要老师更新激励机制,形成体系,持之以恒,让学生持久的在体验中自主学习、合作学习、探究学习,培育学生自主学习能力及合作、探究的学习精神。
2.小组合作学习经常出现“搭便车”现象。小组中的成员各行其是或合作任务被个别学生包揽,学生参与不平衡。这就要求老师火眼金睛,善于观察,进行分层式提问及任务,给予小组内不同层次的学生一视同仁的机会。这样,每位同学就会珍惜发言机会,能力强的同学也会帮助组内不积极活动的同伴,小组内没有了逃避责任的人,也没有了“自由乘客”。
3.小组合作学习与评价中英语学科往往单打独斗,其脱离与该学校整体评价体系或其他学科评价结果之内。这就弱化了英语学科评价的严肃性与影响力,使构建优秀英语学习小组乏力。
结束语:现代教育强调学生的经历、经验和体验。小组合作学习有利于调动学生学习英语的积极性,小组合作学习为学生制定了柔性的学习目标,创设了开放的学习环境,较好体现了因材施教的教学原则。英语教学中开展小组合作学习有助于提高学生的自主学习能力、合作参与能力和语言交际能力。在合作学习活动中,小组成员共同研究,师生一道探讨,形成了学生之间、师生之间的互动,充分尊重了学生的主体地位与人格诉求。
参考文献
[1]周二才.谈谈如何让学习小组成员人人尽责的问题[J].科教文汇.2013(17).
关键词：“三课五环”；学习小组；评价
中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2015）18-106-01
随着新课程改革的开展，各个学校开展了各有特色的新课程改革模式。“三课五环”教学模式适应了新课程改革的历史潮流。在该模式下，学生被分为学习小组进行学习，提高了学生的学习积极性，体现了学生的主体地位，提高了学生的团体学习能力、合作能力和创新能力。那么如何对学习小组进行评价，如何评选出优秀的学习小组是当前我们关注的话题。
一、评价的目的
评价源于人的心理需求，好的评价对于巩固正面言行，引导积极舆论是非常重要的。评价是教育目标得以实现的重要手段，它的目的不是将学生分出等级，而是促进学生的发展。在遵循科学的发展性评价原则的基础上，一个学校的教育评价是与学校整体的教育目标相一致的。教师在课堂上对小组的合作做出评价是这一评价体系中的重要一环。在课堂下，对全校各个学习小组进行优秀合作小组评选，有利于激发学生的积极性，满足学生的自尊心，起到鼓励作用。
二、评价的内容
1、整体表现
在课堂上教师首先面对的是一个个合作小组，它们才是课堂学习的基本单位。教师首先关注的就是这一个个合作小组是否能够投入到学习活动中来，是否能够积极高效的参与学习的过程。因此在制定课堂小组合作评价的标准时，就要注意体现“小组”这一评价主体。如在小组评价制度中就明确规定：个人课上补充、质疑、主动发言、归纳方法等都要将得分计入本组；每天公布的小组得分不出现个人的名字，只出现小组的名字；对于能够以组为单位体现有效分工的集体展示等学习活动将有特别的加分奖励等等。当然将小组作为学习的基本单位与教师对不同层次的学生的关注是不矛盾的。
2、目标达成程度
每天都有各种目标。目标的达成程度作为评价优秀小组的重要指标，这是学生们都比较认可的标准。一个小组能及时、保质保量的完成老师布置的任务，说明小组合作是高效率的。在正常的目标量的前提下，如果小组不能保质保量的完成当日的目标，那么说明该小组合作的效率不高。这一个指标能够很好的区分出优秀合作小组，也能够让教师对没有完成目标的小组能够因材施教。
3、学生的素养
在小组合作中学生合作学习素养是非常重要的，在课堂上的表现就是六个“学会”：学会倾听、学会表达、学会质疑、学会思考、学会欣赏、学会包容。因此在课堂小组评价中教师要格外关注学生们在这些方面的表现。如在小组评价制度中就有这样的内容：课堂参与积极，探究主动；倾听老师授课和同学发言，明确要点；能听出发言者的不足并及时补充，发言有条理，不信口开河；善于动脑筋，从不同的角度思考问题；与同学合作学习意识强，能主动帮助学有困难的同学；在合作中学会站在对方的立场考虑问题，体现理解和包容。
4、学生的操行和品德
学生的操行和品德作为评价优秀小组的指标，是为了鼓励学生能够遵守相关校规校纪，按时完成学校、班级的各项任务。把品德纳入评价指标，有利于时刻提醒学生做一个有品德的合格中学生，这对于提高学生的思想品德，培养学生的良好素养具有重要意义。
三、评价的方式、方法
小组合作学习中最突出的特点就是让学生成为学习的主动者，教师是课堂的调控者，协助者。所以在评价方面也应与此目标相适应，突出学生的评价主体性，让学生参与其中。所以，评价方式采用过程性评价。采用学生自评、组内互评、组际互评、教师点评、德体处、教务处抽查相结合的方式。
评价方法上，采用灵活多样的小组评价方法。实行周评、月评、学期评，让评价前后联系，有对比。个人评、小组评、班级评、年级评，让评价从点到面。形成一个“每天有评价，周周有评比，月月有奖励”的良好评价体系。
四、奖惩结合
“奖”的目的是树立正面榜样，让小组成员体会到由合作带来的認可；“惩”的目的是对表现不佳组进行督促，明确下一步要努力的方向。其实将各组的评价结果进行公布，本身就是对小组及成员的一个“奖惩”，从心理学的角度来说，每个人都有被认可的需要，在集体的评比中得到同伴、老师的认可是让人身心愉悦的。但为了“强化”评价的导向功能，我们可以采取一些符合本年级本班级实际的奖惩办法，比如：给评比优秀的小组发奖状，给评比优秀小组的成员家长发贺喜短信，给进步快的小组一节课外游戏的机会等等；惩的方法可以是让表现不佳组给大家表演节目，承包一周的班务，承办一次班级活动等等，在活动中让被罚的组体会到个人与小组的密切联系，体会到合作的重要性。
五、结语
新课程改革不断推进，学生评价的改革也应该与时俱进。在“三课五环”教学模式下，优秀学习小组的评价体系已经初步建立。我们要明确评价的目的，把握好评价的内容，掌握好评价的方法，实行奖惩结合，这样评选出的小组才是优秀小组，小组评价才能达到促进学生全面发展的目的。
参考文献
[1] 朱 梅.小组合作学习的评价策略[J].科学大众，2012，（9）
一、精细高效、唯实唯美，打造具备顽强战斗力的团队
“把每一项工程都铸造成精品工程，把每一名员工都培养成窦铁成式员工”。这一班组共同愿景时刻激励着这个优秀的团队，在深圳地铁龙岗线施工中，“窦铁成班组”发挥技术优势，解决了在高温闷热、湿度达到75%RH条件下电缆头制作工艺等一系列技术难题，使施工进度和工程质量大大提高。班组克服交叉作业，协调难度大等困难，在工期被严重挤压的情况下，由班组负责安装的深圳地铁龙岗线横岗车辆段变电所提前开通，实现了业主“8.30电通”、“9.28接车”两个里程碑式节点工期目标。深圳地铁龙岗线供电工程全线22个变配电所，其中7个变电所由窦铁成班组独立施工完成。
在北京地铁昌平线上，班组全身心投入供电工程，精益求精、攻坚克难，成功设计“圆形冗余”电缆预留方案，细致入微安装调试供电设备，唯实唯美优化配线工艺，发挥了“劳模激励、样板引路”的突出作用。战胜酷热、暴雨等恶劣气候条件，创造性地安排施工，见缝插针组织安装。20XX年7月9日，由窦铁成班组负责施工的北京地铁昌平线生命科学园站提前首次发电成功，为年底将通车试运行的昌平线进入全线设备系统联调、动车热滑铺平了道路。
二、勇于学习、敢于创新，建设自主创新的知识型群体
窦铁成班组的目标是“在窦铁成带领下，圆满完成各项施工生产任务;树立每个人都是人才、每个岗位都能成才的理念;勤奋学习，苦练本领，争当窦铁成式员工;创建全国建筑行业“学习型团队、创新型班组”。窦铁成班组副组长李洪江是窦铁成师傅的得意门生之一，他的个人愿景是：学铁成、追铁成、超铁成。他认真钻研吸收地铁“四新技术(新技术、新材料、新设备、新工艺)”，技术水平提高很快，个别领域技术水平达到甚至超过了窦铁成。李洪江组织班组成员利用“窦铁成业校”有效载体，发挥“职工书屋”作用，针对施工生产中遇到的技术难点，开展技术攻关、小改小革、合理化建议、专题讨论等群众性创新活动，班组成员的技术水平普遍提高，施工进度、工程质量得到有效保证。在深圳地铁施工中总结提炼出的《提高地铁变电站直流设备绝缘安装优良率》的QC技术成果在20XX年电务公司QC成果会上通过发布，在公司地铁施工中得到广泛应用。在北京地铁施工中，发挥团队智慧，研制出革新成果《接地线支持卡绝缘装置》，这一成果正据测算可提高工效8倍以上。20XX年招收的大学生郑波，来到单位就慕名拜窦铁成为师，坚决申请加入“窦铁成班组”，分配他做实验工作，他努力钻研业务，很快成为实验骨干，不到一年时间已经成为窦铁成徒弟中的“后起之秀”,被班组推选为团小组长。
三、增强责任、凝聚团队，培育具有强大执行力的集体
“我们自信、我们是优秀团队，我们承诺、我们奉献精品工程”这条信念已经成为这个团队中每个人的责任和凝聚力量。
班组把每一道工序、每一个环节负责落实在每一个人头上。采用工作计划报表方式，把每天施工任务反映在报表中，传递到每个施工人员。工作计划报表目标明确、操作性强，具有可追溯性，并以此为奖金分配、绩效考核，既反映出压力，更体现了责任心和执行力，实现了从大锅饭到精细化、流程化的转变。责任也驱使班组成员主动、乐意承担责任，激发大家的积极性，技术难度高、风险系数高的任务大家争着干。电力工李栓怀做梦都在喊着要把电缆头擦干净。司机李俊杰在保证驾驶好试验车的同时，协助搬运设备做辅助性工作。副班长李洪江因为自己大意，裁短了几厘米电缆，在班组例会上深刻检讨、自我罚款，并让大家吸取教训，一定按照程序按照标准来做。
四、民主同心、创新管理，形成基础扎实的管理方法
窦铁成班组努力向“学习型、知识型、技能型、创新型”的“四型”班组迈进，针对班组生产活动和日常管理形成了一整套可操作性好、民主性强的制度和标准，有效地分解和落实班组任务。一是形成了“四长五大员”制的管理体系。根据班组实际，建立健全班组组织结构。(“四长”是：班组长、党小组长、工会组长、团小组长;“五大员”是：技术员、安全员、宣传员、材料员、核算员。)班组管理职责分明。二是建立了“三类十六本台账”的小组建设机制。(班组管理类：班组志、班组例会记录、班组成员花名册、班组考勤记录、学习培训记录、技术创新纪录、民主管理记录、班组分配奖惩记录;施工管理类：班组施工日计划、班组施工日报表、班组安全讲话记录、周安全活动日记录;党工团活动类：党小组活动记录、工会团小组活动记录、图书管理登记台帐、文体用品登记台帐)。 三是坚持“班务六公开”的民主管理。(即：施工计划公开，技术工艺公开，奖金分配公开，管理台帐公开，评比奖励公开，经费使用公开。)
五、以人为本、形神兼备，创造独具特色的工作方法
窦铁成班组在窦铁成的带领下，在铁成精神的鼓舞下，窦铁成班组形成了自己特有的工作方法。一是用铁成精神激励员工。窦铁成是榜样，人格的魅力、鲜明的旗帜、光明的镜子，带动着每个成员，能进入窦铁成班组感到骄傲，能成为窦铁成的弟子很自豪，成为铁成式的员工是每位员工的个人愿景和奋斗目标。 二是用企业文化陶冶员工。中铁一局是具有60年历史的国有名企，“窦铁成班组”是新时期企业的代言人，体现着中央企业的风范，企业精神经久不衰的精神激励着职工勤奋工作，爱岗敬业。三是用技术技能武装员工。窦铁成班组把学习新知识、掌握新技能作为班组工作的一项基本内容，坚持不懈地组织员工学习探索，开展技术培训、QC攻关、小改小革、传帮带等活动，使员工的技能水平不断提高，满足了工程施工需要，为企业培养输送了一批技术骨干。四是用创新意识引导员工。地铁变配电施工具有统一性、一致性，可复制性强。班组根据实际设置外线、内线、试验等三个专业小组，采用流水化作业的方法，细化施工流程。这种“快餐式”的施工，使施工人员不需要全盘掌握变电所施工工艺，只需根据每个人特长，把相关专业掌握更加熟练，各负其责，分工更科学，也更能发现诀窍，熟能生巧、积累经验，极大地提高了施工效率，更好地把握工程质量。五是用团队情感温暖员工。窦铁成班组管理树立以人为本的理念，认真为员工安排好食宿，一日三餐荤素搭配，保证员工吃的好，住的好。做到周有交心，月有走访，节日有慰问，个人大事集体帮忙，集体事项大家参与，员工不分你我，工作不分份内份外，班组体现出温暖、和谐、团结、友爱的良好氛围。
一座座变电所的送电和投运，记录着窦铁成班组不断成长的足迹，也凝聚着他们自主创新的智慧和汗水。然而，成绩只能说明过去，能力方可代表将来。北京地铁昌平线全线16所变电所，窦铁成班组就承担8个所的施工安装任务，随着第一个变电所发电成功，工期不断压缩，还有7个所等待着他们去完成，困难可能会随时出现，肩上的重担也会与日俱增，但是，这是一个学习的群体，这是一个创新的团队，这是一个充满活力的集体，这是一个有顽强战斗力的班组，我们有理由相信：窦铁成班组一定能够再创奇迹!
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原料中心验收支部生铁党小组现有党员4名，文化程度：大学本科1人，中专2人，中技1人，年龄在36—55岁之间，均为男性。党小组长李铁明同志曾经在炼钢办公室工作过多年，十分热心党小组长工作。认真执行支部的各项决议，严格党的组织生活。生铁党小组的岗位职责主要是负责公司进厂生铁、合金辅料的计量监磅、卸货检查、取制样、送样化验、建立台账记录等。在中心党委及支部的领导下，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展进厂原料质量检验工作。在创新学习型党小组、加强进厂原料入库质量把关、实现安全生产、挖潜增效降低生产成本等方面创先争优取得了较好的成绩。
生铁党小组在学习党的基本知识，增强党性修养的同时，积极学习首钢总公司先进的“三创”“三首”文化和管理理念，注重自身业务素质的不断提高，先后有2名同志赴首钢总公司参加班组长培训班学习。加强党的基层组织建设，生铁党小组积极协助支部书记做好日常党员管理和发展党员工作，对业余歌手杨胜洋等4名同志积极进行入党动员，并对其进行培养、教育和考察。为增强党员队伍发展壮大注入生机活力。质量把关方面，坚持公司利益高于一切。严格执行公司原料验收标准和生铁合金检试样取制样控制程序，生铁合金质量合格与否，以特钢所出具的有化验员签名并盖化验印章的分析报告单为依据。坚持“公平、公正、公开”的原则，验收取制样工作自觉接受公司各级组织和广大职工监督。从2011年至今年3月，生铁党小组以党建促生产共验收进厂生铁98752吨，合金辅料54281吨，查处潮湿、夹渣、成分不合格等各类质量事故共257起。减少公司结算资金支出共68万元。例如2012年1月22至24日，渝邦公司到4个车皮生铁共265.02吨，生铁块内夹渣，与公司采购要求有较大差异，生铁党小组按重量的8%进行扣渣，共扣渣21.2吨，（按3600元/吨计算），减少公司结算资金支出共7.6320万元。安全方面，不断加强职工安全思想教育，每月组织2次班组安全学习活动，强化职工安全意识。2年以来，生铁党小组安全工作保持“五为零”良好态势。挖潜增效方面，生铁党小组充分利用化验室报废的旧砂轮片切割生铁样，旧砂轮片年使用量在1200片左右，（按15元/片计算），近2年生铁党小组为公司节约砂轮片采购资金共3.6万元。
、先进党小组事迹
一、原料管理中心验收党小组共有党员7人，分布在废钢、生铁、合金大宗材料验收岗位上。验收党小组的党员努力学习，勤奋工作，严格把好原料入厂验收关，在创先争优活动中取得了一定的好成绩。
二、验收工作比较复杂。生铁合金随机取样非常关键，所取的样一定要有代表性；但废钢验收难度更大，汽运、车皮废钢全部四、五个等级混装进厂，全凭验收员一双眼睛进行评估分级。而每个等级相差几十元甚至几百元/吨的价格，若验收关把不好，厂里将蒙受巨大的成本损失。我们在组织党小组学习的验收专题会上，反复强调验收把关这项工作的重要性，在创先争优中我们把“精心验料，公正判级”作为本次活动的载体，要求每个党员恪尽职守，以公司和国家利益为重，客观公正准确地从事验收工作，切实把好原料进厂第一关。一年多来，进厂的物资质量与验收的结果基本吻合，既满足了炼钢的生产，又切实降低了冶炼成本。通过党员的努力使验收工作处于最佳受控状态，全年验收废钢铁 19.6万吨，在废钢铁中目测扣渣2174吨。例如今年元月24日渝邦公司到4个车皮生铁共265吨，生铁块内夹渣，验收党小组按重量的8%扣渣21吨。遇个别供货商对扣渣量有异议时，我们将渣单独收集过磅，结果与验收估计的相符，供货商最后口服心服。为公司避免损失761万元。验收时要求进行分选。一年来分选优质废钢3897.14吨,分选优质生铁2750吨，确保车轴钢的生产，降低采购资金128万元；分选铸铁11563吨代替炼钢生铁使用，降低生铁采购成本231万元；分选含贵重合金元素的齿轮、曲轴、轧辊共2563吨，节约合金采购成本370万元。仅是这些平凡的工作，验收党小组为公司降低生产成本1380万元，工作贡献大。
中心敬老院党小组在局党委及支部的正确领导下，以学习实践科学发展观为指导，紧紧围绕敬老院年初制定的年度工作目标，齐心协力的开展工作，充分发挥了基层党组的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，圆满完成了上级党组织及行政交给的各项工作任务。
一、加强思想政治教育，全面提高党员队伍素质。
加强党员教育是提高队伍素质的前提和基础。一年来，中心敬老院党小组始终把党员思想政治教育摆在各项工作的首位。年初，根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，把“学习实践科学发展观”、“三个代表”重要思想的学习教育活动作为全年的理论学习重点。在学习过程中，小组结合各个时期的中心工作重心组织讨论，并要求党员认真深入的进行自我党性分析，并要求党员以及积极分子认真书写学习心得体会，使得党员能够及时地对学习内容进行总结，加深认识和领悟程度。
二、完善规章制度，促规范化管理。
一是按照党组建设的制度化、规范化、科学化要求。结合我中心实际情况，制定了《党员干部学习计划》、《学习工作制度》、《党员教育制度》、《民主生活会制度》等规章制度，确保中心决策民主化、科学化、制度化，充分发挥了基层党组织的整体效能和堡垒作用。
二是建立了《劳动考勤制度》、《装移修考核办法》、《员工KPI考核细则》、《员工培训管理办法》等十多项管理制度，在制度执行上人
人平等，奖罚分明，从不搞特殊化。形成了靠制度管理企业的有效机制，促进了中心各项工作走上制度化、规范化的轨道。通过制度化管理，员工工作热情得到了提高，责任心得到了增强，各项工作得到了进一步的提升。
三、加强精神文明建设，推进各项工作同步发展。
中心在抓好业务发展各项工作的同时，把加强文明单位建设作为日常工作的重点来抓，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以文明单位标准为准绳，围绕“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，狠抓服务规范、承诺服务，全面提高员工队伍综合素质，扎实开展各项工作。一是积极开展丰富多彩业余文化生活。一年来，为丰富干部职工的业余文化生活，促进沟通交流，强化队伍凝聚力和向心力。我们先后组织广大党员群众积极参与分公司工会举办猜谜、跳绳、拔河、蓝球等活动，在中心内部组织员工进行业务知识抢答等。通过这些活动参与，不仅使员工在紧张工作之余身心得到放松，而且在欢快、热烈的比赛中，增强了大家的团结协作精神，与此同时，中心在资金短缺的情况下，挤出资金组建职工之家、购买了电视机、VCD等文化娱乐设备，大大丰富员工业余文化生活，员工精神面貌也有了很大变化。二是我们开展了“文明班组”、“文明家庭”等一系列创建活动，广大党员员工在创建中积极起到模范带头作用，在员工队伍中逐步形成了造崇尚先进、人人争当先进的企业氛围。三是工作中时常把帮助职工解决工作、生活中的热点、难点问题用为工作的出发点和立足点，想职工之所想，急职工之所急，及时把党组织的温暖送到了群众之中，由于工作扎实、得力，使得员工可以全身心的投入到各项工作中去，员工的工作积极性大大提高，党组织的吸引力，凝聚力和战斗力进一步得到增强，确保了企业稳定发展。
一年来全体党员齐心协力，上下拧成一股绳，致使圆满完成各项任务，这与上级党组织支持与全体党员共同努力是分不开的，但今后的路更长远，按高标准严格要求还有很大差距，在今后的工作中我们党支部将看到不足，永不满足于现状，力争不使一人掉队，为全面优质完成上级交办的各项工作任务和战斗任务而努力工作。
湖南省人民政府副省长李友志在报告会上发表了饱含真情的讲话,长沙市副市长夏建平在报告会上致辞。从湖南省领导岗位退休之后曾长期从事教师关爱事业、湖南省教育基金会名誉理事长刘玉娥老同志,原湖南省政协副主席、湖南省教育基金会副理事长王汀明出席了报告会。
湖南省郴州市北湖区石盖塘镇上垅小学教师黄长久,湖南省岳阳市湘阴县湾河中学教师黄佩,湖南省永州市东安县大盛中心小学教师吴才有,湖南省湘乡市金石镇龙潭八一中学教师李小龙,四位“最可爱的乡村教师”分别以朴实的语言、真挚的情感,深情讲述了扎根乡村、默默耕耘、为教育事业奉献光和热的感人故事。这四位老师,有三位都是常年患病,其中的黄佩老师身患癌症仍坚守三尺讲台,下肢残疾的吴才有老师十余年如一日拄着拐杖上讲台,他们燃烧生命照亮孩子前程的点点滴滴,诠释着最美师魂的深刻内涵。
“榜扬的力量是无穷的,刚才作报告的四位老师,就是我们身边的镜子,就是我们身边的楷模,我们一定要好好汲取力量,切实增强教书育人的荣誉感和责任感。”王柯敏厅长对报告会进行总结,他还要求全省各级教育行政部门积极建立长效机制,把学习乡村教师优秀事迹与当前教育系统党的群众路线教育实践活动结合起来,与推进教育治理体系和治理能力现代化结合起来,与推进教育领域综合改革结合起来;要充分发挥优秀乡村教师的示范引领作用,传递优秀教师“为人师表、敬业爱生、忠于职守、无私奉献”的正能量;把学习先进典型的思想收获转化为践行社会主义核心价值体系、推进教育教学改革、做好教书育人工作的强大动力。
强劲的职工凝聚力
俗话说“律已足以夫服人，身先足以士卒”。枢纽党支部一班人把锤炼自己的工作作风和思想作风，作为增强党组织凝聚力的关键之举，为职工所折服。今年春运期间，支部书记徐俊涛在上班途中不慎将脚踝扭伤，青紫的脚面肿的像个“气蛤蟆”，为了确保春运期间北站地区的调车作业安全，他拖着伤脚每天往返12公里，坚持现场把关，硬是轻伤不下火线。53岁的支部宣传委员孙殿勇，更是坚持每个夜班徒步8公里进行现场抽查，确保万无一失。职工们感慨的说：“咱们有这样一心扑在工作上的好干部，我们更应用心把工作干好!”
枢纽党支部还把为职工办实事作为增强党组织凝聚力的重要环节。在今年春节前夕，他们不仅重新装修了职工浴室、职工娱乐室，还修建了花园和鱼池，为职工创造了一个良好的工作、生活环境。党支部还十分关心职工的生活状况。职工袁保国的妻子患有严重的糖尿病常年卧床不起，孩子还正在上学，经济上非常困难，而在今年4月份，袁保国的妻子病情突然恶化，导致身体偏瘫，需要住院进行治疗，而高额的医药费用对于本来就不宽裕的袁保国一家来说无疑是雪上加霜。党支部得知此事后，立即号召全体党员、职工为袁保国捐款，并将捐来的1350元送到职工袁保国手中，徐俊涛书记叮嘱道：“保国!好好照顾妻子，以后有什么困难直接向支部提出来”。这时，眼眶湿润的袁保国紧紧的握着书记的手，久久的没有松开，感动的说：“谢谢，组织的关心”。
枢纽党支部一班人言行一直从自身建设抓起，着力健全党内的各项制度，着意创造良好的工作和生产环境，从而掌握了工作的主动权。
能征善战的先锋队
“关键任务派党员”、“关键时刻上党员”，这是枢纽指导组定下来的一条规矩。枢纽指导组的党员个个都是好样的，他们没有辜负组织的重托，脏活、累活干在前，思想工作做在前，路风路誉护在前，业务知识学在前，关键时刻冲在前。
今年夏天，郑州地区持续高温，每天繁忙的运输量和高温炙烤天气使机车“跑、冒、滴、漏”和惯性故障明显增多给机车质量埋下了严重的安全隐患。枢纽党支部组织33名共产党员从彻底整治机车老化电器元件、线路等设备故障入手，对配属的19台DF7型内燃机车以及北站地区机车整备场的照明设施、消防器材等设备进行了全面的检查和整修，保证设备正常使用。
共产党员帖建中，始终牢记机车质量是安全生产的前提，为了确保机车在高温炎热的天气下能够正常的运转，按规定退勤后2个小时的整备机车时间，他总是始终保持着整备机车3个小时才退勤的工作态度。有时候为了弄清一个机车部件的故障原因，他就钻进50多摄氏度的机械间，一琢磨就是个把小时。同时，这个党支部还成立了“党员技术攻关小组”注重发挥骨干党员在专业技术方面的优势，从机车质量的易发、多发故障的薄弱环节入手，并每周召开一次分析会对存在的机车质量问题制定了具体措施进行整改，为安全生产打下了坚实的基础。
安全畅通的坚实保证
7月份以来，郑州北站编组场驼峰自动化的改造给调车安全带来了严重的考验，为了确保枢纽大动脉的安全畅通，并完成日调车26000余辆的作业任务，枢纽党支部从安全运输生产实际出发，努力创造条件，为调车运输生产提供了强有力的保障。
为了激励党员在本职岗位上建功立业，党支部积极响应上级号召开展“党员责任区”、“党员身边无事故”等活动，有效地带动了指导组全体职工保安全的意识。
为了加强枢纽指导组的安全基础建设，党支部配合行政，重点抓职工的业务技术教育。枢纽指导组坚持边生产、边教育，使职工技术业务教育形成了比较完整的科学小体系。同时，党支部还在职工中开展“三比三看”立功竞赛活动，即比学习，看谁规章制度吃的透;比贡献，看谁工作效率高;比安全，看谁安全天数长。从而有效的调动了职工的工作积极性，促进了技术业务素质的提高。
为了规范指导组的管理工作和职工行为，党支部配合行政坚持对安全生产运输实行全员、全过程管理，并按学习教育、技术设备、岗位责任、作业程序、奖金分配等五大部分组成配合管理制度，并在实际工作中取得了明显的效果。
在校党支部的直接领导下，他们围绕支部工作重点，开展符合本组党员工作实际的实效性党小组活动，加强党小组建设，使全组党员立足本职工作，高标准、高起点、高质量地发挥党员的先锋模范作用，形成了团结务实、奋发向上的党小组集体，带动了周围同志共同进步，为学校的发展做出了贡献。
一、响应党支部号召，落实支部工作重点。
新学期，根据党支部要求，树立党员形象，带动全员共同进步，促进学校的发展。他们党小组积极响应党支部号召，认真参加党支部组织的各项活动，增强小组的凝聚力和战斗力。增强了教师的团队精神，使全体教师携手共进。
二、围绕党支部工作重点，开展好党小组活动。
全新的理念和工作思路是开展好任何工作的前提。只有工作有思路才能轻装上阵，高效率。
根据他们党小组岗位面广（既有领导和管理人员，又有一线班主任和科任教师）的特点，提出“立足岗位，向我看齐”的小组活动要求，工作汇报《第一党小组先进事迹材料》。
1、加强政治理论学习，提高党员政治素养。
他们小组定期组织党员进行政治理论学习，采取集中学习和自学相结合的形式。在学习中要求每位同志做好笔记、写好学习体会，年末集中检查评比，作为评选优秀党员条件之一。
2、定期召开民主生活会，取长补短，完善党员自身形象。
民主生活会上，大家可以就个人和同志的思想和工作畅所欲言，也可以就学校开展的各项活动坦诚交流。在这里，不分领导教师，不分资深资浅，大家开诚布公，民主平等。通过民主生活会，既明确了自身的优点，找准了不足，又学到了其他同志思想工作上的长处，同时为下一步工作打好基础，使今后的工作更有质量，进一步完善党员的先进形象。
——丰松商务有限公司维护部
今年，我小组工会在上级工会的领导下，认真贯彻党的各项方针政策，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我小组中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
一． 加强小组成员的思想教育，建立一支高素质的队伍。
我小组多次定期学习“三个代表”重要思想，及胡锦涛总书记的
重要讲话精神。再学习期间同时开展爱国主义教育、法制教育、职业道德教育等等。通过一系列的活动，使全小组人员明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了全员思想作风、工作作风，树立大局意识、服务意识，使我们小组的服务质量不断提高，建立了一支高素质的工会队伍。
二． 切实维护职工权益，关心职工生活，不断开展送温暖活动。
我工会能在各项工作中考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。而关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，使之增强干劲和工作热忱。我们在节日期间组织了茶话会，畅谈心声，整个工会小组形成了浓浓的家的氛围，使每个人都倍感温暖。三． 不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。
一年来，我们工会小组积极配合上级工会开展了多种形式的文体
活动，丰富了职工的精神文化生活。积极组织人员参加“红歌会”，愉悦了群众的精神生活，陶冶情操，感受到艺术的氛围；参加了“广播体操”的竞赛活动，在努力工作的同时，锻炼身体；参加了“环厂竞走”活动，在竞技的同时将小组成员紧紧团结在一起，取得了较好的成绩。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使我们小组的精神文明建设跃上一个新的台阶。
回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到我们的饿工作中还存在着很多不足。在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会的各方面工作，并充分发挥我小组的专业优势，更好的为民服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。
丰松商务公司维护部
xx在班组管理上，有多年的管理经验。每周根据本班组存在的问题，及时召开班委会，把问题摆在桌面上和班委会成员共同讨论，怎样克服和解决班组存在的不足和问题，集思广益，从而归纳出下周本班组工作的重点。班委会成员以他们的现身做法影响身边的员工。这样，班组的管理网络逐渐形成，员工心中的班组概念被强化，班组的凝聚力和向心力不断的提高。经常性迟到、早退的人员减少了，员工之间团结友爱的氛围不断提升，班组的各项指标及时完成，班组的面貌和员工的素质得到全面提升。
在班组管理上，他还是觉得不足，他一边自己摸索，一边不断向其他班长取经学习，使自己的管理水平不断的提升。特别是在学习白国周班组管理法时，他如获珍宝。白国周管理上的“三勤、三细、三必谈、三必访、三提高、三落实”的六个三管理法，他每天利用工作之余，认真地研读，然后结合本班组的实际和自己现有的管理经验进行补充和改进。
xx充分地利用好“班前安全传达”这一阵地，认真布置本班组的工作重点和安全注意事项，力争达到细致到位。为检查员工在工作中对各种规章制度落实情况，他全天跟班作业，发现员工处理故障不到位的，及时纠正和制止，对于屡教不改的则按规章制度进行处罚。使员工的作业行为逐渐被规范，向标准化方向迈进。
xx对信号业务知识不断加强学习，在信号设备每一次出现故障时，他都认真处理，潜心研究，总结各种常发故障原因，熟练掌握各种信号故障处理的技巧，缩短信号因故障而影响行车的时间。一年来在安全方面取得好成绩，未发生过任何事故。
xx在执行规章制度面前，要求员工做到的，他自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，真正地起到率先垂范作用。在每次险、重任务面前，他总是积极主动，他家住在西露天，而工作地点在古山xx，路途较远，每天骑摩托车往返 20 多公里。每年大雪覆盖铁路的时候，为了不让道岔被封冻，为了不影响行车，他都坚守在工作岗位，不管黑天还是白天，有时一守就是连续 48 小时，两天两夜不回家，直到大雪退去。
事迹材料
2012年护理部、信息图书室两个科室紧密合作，各项工作紧密围绕等级医院评审要求开展各项工作，完善各项规章制度、改进服务流程，加强护理质量控制，优化护理队伍，积极参加工会活动，在医院多次活动中组织礼仪人员
人次，在工会小家格言比赛中荣获一等奖。
一、护理部提高护理质量安全管理，完善制度建设。
1、根据等级医院评审要求及我院工作实际情况，修订、新增《护理工作制度》33项；修订各级《护理人员岗位职责》12项；整理汇编并下发了《护理文书书写规范》；《护理应急预案》三部分共71项；《护理活动告知书》26项；《常用护理技术操作并发症的预防及处理》共二十章节，涉及26项常用技术；《患者安全管理制度》中涉及护理安全制度12项，各项工作流程、工作规范13项，为临床印制公共及专科健康宣教材料600份余份悬挂于病房。
2、健全护理质量安全管理组织，完善质量评价标准。成立护理 质量安全管理委员会，涵盖7个护理质量安全管理小组，明确职责。结合等级医院评审要求和临床实际情况，重新修订8项病区护理质量检查标准，15项门诊及专项科室护理质量检查标准。
——沾河林业局第一中学关工领导小组事迹材料
几年来，我校关工领导小组，在局党委、林业局的领导下，在局关工委的亲切关怀和指导下，有关部门密切配合，围绕“学党史、颂党恩、跟党走”、“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”、“中华魂”主题读书等主题教育开展活动，运用多种形式加强对青少年的思想道德教育，推进青少年社会主义核心价值观教育；想方设法动员各种力量帮扶弱势青少年解决生活上的困难、思想上的困惑，把关心下一代工作落到实处，受到上级领导和社会的赞扬。多次被评为关心下一代工作先进集体，现将我校关心下一代工作事迹作以介绍。
一、以迎接党的十八大为契机，深入开展“学党史、颂党恩、跟党走”教育活动。
为迎接党的十八胜利召开，深情回顾党的光辉历史，宣传党的丰功伟绩，增强青少年的爱党意识。第一中学结合师生的思想实际，在全体师生中继续开展“学党史、颂党恩、跟党走” 的教育活动。
在爱国主义教育活动中，学校坚持把开展“学党史、颂党恩、跟党走”活动与社会主义核心价值观教育结合起来；与局党委提出的“唱四好、讲四德、树新风”活动结合起来；与学校的德育工作结合起来；与广场系列文化演出活动结合起来，切实做到：爱国主义教育活动与其它工作有机融合，互相促进。
1、充分利用主题班会、主题团会开展形式多样的党史教育
“学党史、颂党恩、跟党走”教育活动开展以来，我们充分利用主题班会、主题团会让各班级、团支部自选与主题相关的内容开展一次主题班会、主题团会取得了非常好的效果。我校八年一班开展的了解“党史上的今天”主题班会，由学生根据自己事先查找收集的资料，在班会上介绍决定党和国家命运的重大历史事件，影响深远的重要会议和重大决策，讲述各个历史时期英雄模范人物的感人事迹等等。通过学生的一查一讲，加深了学生对我党发展历史的认识；八年七班开展的“重走长征路”主题团会，由教师和学生一起收集资料，沿着红军长征所走过的路线向全班同学讲述在长征途中所发生的故事，引导学生全面了解和正确认识中国革命所走过的艰辛历程。各班级的主题班会、主题团会形式多样、内容丰富、各具特色，通过这些活动使学生深刻懂得了“今天的幸福生活来之不易、没有共产党，就没有新中国、没有今天美好生活”的道理。
利用各种节日开展感恩教育，“三八妇女节”、“母亲节”我们在各班召开了“感恩父母，争做好孩子”的主题班会；“教师节”我们召开了“感恩师长，争做好学生”的主题班会；迎接“七一”党的生日，我们召开了“感谢党恩，争做林区好少年”的主题团会，通过些教育活动的开展，让学生懂得感恩，珍惜今天的幸福生活，努力学习回报父母、回报社会。
2、开展红色电影进课堂，双百英雄人物大家讲活动
“学党史、颂党恩、跟党走”教育活动一开始我们就在各班级组织学生成立了“红色电影放映队”，让学生自己上网去搜索下载有关反
映中国革命、发展建设、改革开放的红色电影，然后组织学生观看，这样大大增强了他们对红色电影的观看兴趣。全校大多数同学现在能简单的讲述出五、六部红色电影的主人公和主要故事情节。我们还充分利用学校的网络资源让学生上网去查找“双百”英难人物事迹，挑选你最崇拜的一位讲讲他的故事，通过这些活动的开展很多同学现在心中的偶像不再是什么歌星、影星了，用左手敬礼的“独臂英雄”丁晓兵、“导弹之父”钱学森、“航天英雄”杨利伟等一批英雄人物成了同学们崇拜的偶像。
3、充分发挥“五老”作用。
在“学党史、颂党恩、跟党走”教育活动中我们邀请“五老”中的思想道德报告员张永德、吴国林同志、优良传统宣传员赵杰、郑亚芹等同志、来到学校为同学们讲述我党发展、壮大的历史，这些老同志来到学校和同学们或互动交流、或生动讲解、或个别辅导，牺牲了休息时间却激发了学生热爱党的思想感情。
4、读红色经典诗文、讲革命故事，传唱红歌，举办演讲比赛，颂扬党的恩情。
“学党史、颂党恩、跟党走”教育活动开展以来，我们举办了一次红色经典诗歌朗诵会、一次“颂歌献给党”主题演讲比赛、组织了一次全校近千人参加的红歌大赛、让同学们敞开自己的心扉，用心灵抒发对党的热爱，讴歌祖国改革开放30周年取得的伟大成就。通过这些活动使全校师生的爱党、爱国情结得到了进一步的升华。
二、深入开展学雷锋主题教育，采取措施推动学习
活动常态化。
今年是雷锋同志牺牲50周年，又是毛泽东等第一代开国领袖们题词“向雷锋同志学”发表49周年。根据省关工委《关于深入开展学雷锋活动的实施方案》的文件精神,我校关工领导小组马上组织启动了“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育。成立了以校党支部书记为组长，德育校长、关工领导小组驻会常务副组长为副组长、办公室主任、政教主任、团委书记、各年级组长为主要成员的主题活动领导小组，制定了切实可行的活动方案，极积推进学习雷锋活动常态化。
1、利用主题班会、团会、国旗下讲话等形式开展宣讲雷锋故事活动。
每周一的升旗仪式，倡议国旗下讲话宣讲雷锋优秀事迹，我校师生共同聆听学习。学校政教处精心组织，周密部署，搜集雷锋的优秀事迹和《雷锋日记》，印发至各班，要求各班主任利用主题班会、团会的时间讲给同学们听，同时放学回家后讲给家长听，各班认真阅读《雷锋日记》，全面、准确的把握雷锋精神的内涵，从这一宝贵精神财富中汲取营养。
2、利用班级板报、校园内的宣传栏宣传雷锋事迹，宣传学雷锋活动中的好人好事。
校团委在主题教育中将校园内的宣传栏改版为“学雷锋树新风”的主题宣传栏，宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神，并利用专栏对学校内涌现出的好人好事进行表扬宣传。我校的孔祥端同学拾金不昧，多次在校园内拾到钱物，主动上交并通过广播找到失主；八年四班的何赞峰同学在文化广场遇到一名与父母走失的儿童，主动帮助儿童送回家中；七年一班的曲睿等几名同学每天主动在校园捡拾包装物，帮助后勤工人打扫校园卫生，成为学校的“环保小卫士”等学雷锋活动中的好人好事，通过宣传栏迅速在全校传开，成为同学们学习的榜样。
3、开展“学雷锋”青年志愿者活动月，掀起学雷锋活动的热潮。今年的三月五日是毛主席题词向雷锋同志学习49周年，为此第一中学关工领导小组、校园委联合，将三月份定为第一中学“学雷锋”青年志愿者活动月，各团支部组织成立了青年志愿者服务队，在三月五日这天各志愿者服务队打着团旗来到社区、敬老愿、客运站后车室、医院等公共场所打扫卫生，帮助一些体弱多病的老人、乘客提重物，干一些力所能及的活，为他人送去温暖和关爱。学校把每周的周五定为“学雷锋”活动日，各班根据情况开展活动，通过主题活动月的开展促进了将“学雷锋”活动坚持经常持久的开展。
4、开展学唱雷锋歌、观看雷锋电影活动。
为了让同学们更加深入的了解雷锋，理解雷锋精神，校关工领导小组为各班发了《学习雷锋好榜样》、《我学雷锋好榜样》、《雷锋之歌》等歌谱歌词，号召音乐教师利用音乐课教唱，并组织开展学唱雷歌曲大赛。还组织各班观看了电影《雷锋》、《离开雷锋的日子》，让学生们能理解雷锋精神的内涵。
三、深入开展中华魂（让理想点亮人生）主题读书教育活动。
在校关工领导小组的领导下，几年来我们持续开展了“中华魂”主题读书活动，继《颂歌献给党》主题读书活动之后，今年我们又开展了《理想点亮人生》主题读书活动，活动开展以来，我们从加强组织领导力度入手，以开展丰富多彩的主题读书活动为切入点，积极推进主题读书活动的开展，我们的具体做法是：
（一）、积极组织、强化领导，切实将主题教育纳入工作日程 按照上级关工委开展“中华魂”主题读书活动的相关要求，我们切实将活动纳入学校重要议事日程。活动开展前，我们一是召开了关工领导小组工作会议，成立了读书活动领导小组，二是我们认真学习了上级文件精神，充分认识了开展“中华魂”主题教育对促进学生健康成长的重要意义，研究制定了主题读书活动方案、主题读书活动制度；三是具体工作中做到了“四落实”，即：制度落实，人员落实，工作落实，责任落实，做到活动有人管，有人抓，有人干。
（二）、围绕主题、活化形式，开展丰富多彩的主题读书教育活动 在“中华魂”主题读书教育活动中，我们吸取每年读书活动积累的的成功方法，不断创新形式，通过演讲竞赛、征文比赛、主题报告、书画展等多种形式，不断深化读书活动的内涵，有效提高了主题读书活动的质量。
1、充分利用学校现有资源，为主题读书活动创造条件。我校把《理想点亮人生》这本教材作为学校阅读课的主要读本，由阅读课教师进行讲解剖析。并在各班成立了读书小组，利用自习课和课余时间让学生进行自学研读，保证了学生在校进行读书的时间。
在活动中，我们还对全校学生开放了学校电子阅览室、学生图书室、教师图书室、学生微机室，让学生通过多种方式查书阅卷，为广大青少年提供良好的读书条件。
2、继续开展“七个一”活动。“七个一”活动是我校在多年主题读书活中积累的成功做法。结合今年读书活动的主题，我们对“七个一”进行了改进，即：写一篇读书心得；背一背与主题有关的好词、佳句、妙段；写一篇与主题有关的演讲稿；创作一首与主题有关的诗歌；画一幅与主题相关的图画；做一件能体现对党热爱的实事；唱一唱主题用书中的歌曲。通过“七个一”活动的开展将学生读书成果以多种形式表现出来。
3、结合读书活动主题，开展形式多样的活动。主题读书活动开展以来，我们在全校学生中开展了一次读书征文、一次反映理想、人的书画展、举行了一次“理想点亮人生”演讲比赛、一次主题读书活动汇报会，通过形式多样的活动，促进主题读书活的深入开展。
4、充分发挥“五老”作用。主题读书活动开展以来，驻会常务副组长、原一中书记张永德同志坚持经常来到学校了解情况、指导主题读书活动，同时他还邀请局关工委顾问、思想道德报告员、退休老干部毕井来同志来我校为同学们演讲、做报告。毕老以《理想成就未来》、《做一名有理想的青少年》等为题目所做的演讲、报告，以其亲身经历向同学们讲述理想对人生的重要性，让同学们从“五老”们身生感受到什么是正确的理想、什么是高尚的情操。
目前，我校一个刻苦学习、立志成才的读书热潮已经形成。参加
读书活动的学生，由过去最初300余人发展到全校性读书局面，很多同学通过主题读书活动，思想道德素质、写作能力、语言表达能力都有了大幅度的提高。
四、从生活中的点滴做起，帮扶弱势群体青少年。
几年来，第一中学校关工领导小组一直把关爱弱势群体青少年的成长作为关工工作的重点，学校每学年都要对在校学生进行一次摸底调查，建立需要关爱青少年档案，争取社会各方力量对弱势青少年进行帮助，并从我们日常工作的点滴做起，让需要关爱青少年感爱到集体的温暖、社会的关爱。
校关工领导小组每学期都要组织一次全校性爱心捐助，师生们可以捐钱，也可以把一些不穿的衣物、不用的生活用品、学习用品捐赠出来，把这些爱心捐赠所得分给那些生活上有困难的同学。在我们学校残疾学生有两人，其中八年二班的李润泽同学是一名先天脑瘫学生，行动不能自理，每天要坐着轮椅坚持上学。学校为了方便他上下学每年都把他所在的年级安排在教学楼的一楼，并特意在进楼的台阶上修了一条方便轮椅通行的“绿色通道”，并且安排每天的值周教师在楼门口帮助李润泽同学进出楼门。于民利同学几年如一日帮助接送李润泽，到家中给他辅导功课，被省关工评为2010年全省“道德楷模”，受到了省委领导、省关工委领导的接见。七年四班的李野默同学是个先天性小脑发育不全，走起路来身体协调性很差，学校每天早晨、中午上学时对她开辟了“绿色通道”，其它同学没进楼之前，就特别允许她和照顾她的几个同伴先行进楼，平时的教学中我们的老师
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