刘一秒佛教智慧语录

刘一秒佛教智慧语录（精选7篇）

刘一秒佛教智慧语录 篇1

刘一秒智慧系列包含刘一秒攻心销售全集,刘一秒领导智慧,刘一秒执行智慧,刘一秒语录,刘一秒讲座,刘一秒视频,刘一秒三弦智慧,刘一秒运营智慧,刘一秒销售智慧,刘一秒影响智慧,宗教智慧刘一秒,刘一秒如何教育孩子,刘一秒演说智慧等

1、宗教能生生不息，是描绘出众生理想状态，到极乐世界超越轮回，不生不死，不垢不净，度到没有痛苦，最终处于涅槃状态。

2、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。

3、使命是老板想成为什么样的人；灵魂是顾客想你成为什么样的人。

4、小成功做喜欢的事；大成功做你应该做的事。

5、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。

6、谁算计顾客早晚会消失，持续对顾客有帮助，企业就持续存在。

7、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。

8、公司永远需要两个高手。如果大家水平差不多的话，就会谁也瞧不起谁。

9、企业文化是你经历了，做到了，用文字表达出来。

10、不管拜什么都有效，企业中人的问题根本就在于他人什么都不拜。

11、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。

12、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。

13、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。

14、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。

15、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。

16、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。

17、成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。

18、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

19、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。

20、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好！

21、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。

22、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。

23、对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板而言，没让员工成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。

24、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。

25、当收入、职位、空间超出员工的期望时，员工就会有获救感。这时他会超N倍回报企业。发展壮大的企业都是靠这种人。

26、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。

27、一个人承担责任，6岁也成熟；一个人推卸责任，60岁也是孩童。

28、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。

29、孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。

30、宗教通过无数的礼仪锁定你的灵魂，摆脱最原始的吃喝嫖赌的刺激。

31、忏悔和祈祷是自我引导的力量。

32、人回忆过去是苍老的表现，人都是想探索未来，但更喜欢活在现在。

33、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。

34、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。

35、企业文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。

36、灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。

37、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。http://liuyimiao.alizhiku.com/400-680-7280 手机：*** QQ：26800118638、能成就大业者把灵魂复制给别人，不成大业者都是把方法复制

给别人。

39、做事的人像种子一样，扎扎实实发芽、开花、结果。

40、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。

41、老板要尊重顾客，员工尊敬上级。员工最大孝就是业绩优秀。

42、真心向佛的人在寺院才能开心快乐有智慧；真心做事的老板才会开心快乐。

刘一秒《领袖演说智慧》经典语录 篇2

1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。

2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。

4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别

人气愤。

8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智

慧人爱是一种升华。

9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。

10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不

好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。

11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。

12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。

13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己

境界，从而拉高员工境界。

14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。

刘一秒智慧语 篇3

世上无难事只怕有心人

你有本事能让多少人操心，你的事业就能做多大

让员工先爱自己，爱自己的同时，服务和贡献了公司。

面试：要让未来的员工面试你，认可你的人、产品、团队。认可产生力量。对自己负责的人，才会对公司负责。

有默契就叫团队，没默契就叫团伙。

选人之术、留人之道、用人之法。

要选喜欢公司的人，认可你的人。而不是选你喜欢的人。

有企图心就会有尊严。

一个不想好的人是不会好的。

能吸引人的是人，吸引不了人的就不是人（才）。

能随意交流，影响人的人是高人。老板不要以为就是板着脸的人。

要有人味，才能成功。孤独的房间里装几个孤独的灵魂。

说话的艺术，说话可以成就一个人，也会毁掉一个人。

学问只有核心和外围之分。

点破心中困惑，生发大智慧。

要改变处境就要先改变想法。

经营人要经营人的什么？

人和人的差别在于动力和阻力。动力足不足，阻力大不大。

生生不息拼命干。

动力有3条：

食：衣食住行

把每个人的欲望都绽放出来。他对他的房子忠诚。

性：生命力、性能力、车关键是什么：发动机，性能。员工发动机坏了，老板拉着跑。爱：爱人、爱事

阻力：来自于恐惧

男人所有的不幸，所有男人都不幸原因只有一个就是恐惧。

不敢和陌生人在一起，成功就是把陌生人变成熟人，把熟人变成一伙人。

人生，就是在一个地方丢脸（成长），在另一个地方成功。

佛只渡有缘人。

普通人最根本的是为自己。

魂牵梦绕就要做这个事。

经营人就是经营动力化解阻力。老板经营事就要抓住核心。

成大业者都是目中无人。

老板要学经理学不会的事。

企业有问题就是老板虚伪，没有脚踏实地。

真实、简单、自然。只有自然才能长久。

绝大多数人都在恐惧中度过。

化解员工和老板的恐惧

人类是可以被征服的，但绝对不是武力而是恐惧。

人因恐慌产生宗教，为什么拜佛，因为佛不出卖他。

有些人30岁死了，只是到80岁才埋。

只要对别人没有帮助就请你闭嘴，只要你讲的是你内心所想所感受的，没有人能抗拒你。真实体验，自然流淌。

老板要学会表达你的信念。

创造客户价值，实现员工梦想。

照顾好人的需求，就能实现大业。

弘法利生

关键是哪点让她依靠你

探索神秘

圣人：做说

贤人：说做

骗人：说不做

死人：不说不做

凡是持续长久，就是动态的平衡。

朋友之道在于长别

夫妻之道在于小别

要知道在某个阶段是家庭第一位还是事业第一位。

教育就是引导

把焦点放在目标上，困难立刻变得简单。

你身边的人强大你才会强大，你身边的人幸福你才会幸福。

最大的感恩和最大的孝顺就是成为父母最大的骄傲。

刘一秒影响智慧4 篇4

让你没有感觉的媒介，你穿一个比较让你兴奋，得体，有感觉的衣服，你感觉那么顺畅，就这种衣服就是媒介。这个明白吧？我刚才说我要教你一个人世间最快速成佛的方法：就是你立刻找到一个媒介，这种媒介很快速把你带到一种感觉，就是第六感。这就是立即成佛的方法!你只要马上找到那个点。为什么许多人会吸毒？明白没？就是吸毒能把人带到那种幻觉状态，就是让你忘记一时，无我状态，三大宗教修炼最高境界就是无我，但是吸毒可以瞬间就达到。这能听懂吧？我讲这些真事！所以他愿意喜欢就是美啊！这真是美，真是舒服啊。所以一个男士，一个男人他开自己喜欢的车，假如他就一直想开个奥迪车，他就总感觉开个捷达开着就见人有点不自在，开个桑塔纳好像没面子。有没有这种感觉？所以有一天他把这个捷达卖啦，然后开个奥迪A6这个时候他每天开车上班累不累？啊？他就恨不得没晚上，天天上班，天天见人，开着车把他认识他的人全见到。能听明白掌声告诉我！唉，那个就是媒介。就那一个兴奋就会把你激发到那种状态，现在我先举个例子让你们听懂家长无数家长怎么把孩子摧残死，就在穿衣吃饭之间，家长把孩子一生禁毁，一个小男孩12，3岁，14，5岁，他就梦想着穿个耐克球鞋，一看780，妈妈说着太贵啦，买个浑鞋80就够啦，结果他妈妈就给他买双80块钱的鞋，结果这小孩就不太愿意穿，他穿着感觉没面子就不喜欢穿，而却不舒服，一个脚不舒服，第二个没面子。结果这个小孩常不常穿？他就不常穿，不常穿就不常运动，结果不常运动就没有活力，没有激情，然后没活力没激情不常运动他就不会和别人交往，结果性格内向，封闭，狭隘，冷漠和自私。听明白的举手！就是一双鞋改变一生命运，你们以前不知道，不怨你但今天你知道啦，小孩如果14岁小男孩打篮球他穿一双这个耐克鞋最美的鞋他“啪”他恨不得他天天给人展示，有没有？然后他“啪”投完篮后他不看球篮，他拍鞋，就每天给人展示，然后每天就恨不得动就天天动，结果穿上一双喜欢的鞋平添自信，平添感觉，就愿意跟别人交往，然后不断使他有感觉。她穿了他喜欢的鞋以后就有感觉，穿了喜欢的牛仔裤就兴奋，他背了一个他最喜欢的包就有感觉，他要上学买自行车他要越野式自行车就是需要1800，你说买个自行车300不就行了吗!他就买1800，他骑着1800的自行车他就兴奋。然后那就有感觉所以无数家长根本没还不知道这事，结果把孩子害死啦。所以现场每个人就开始现在立刻给我写3条，你的经常的媒介是什么？每个人给我找3条媒介，开始！就是什么东西，怎么回事让你有感觉，舒服兴奋愉悦，例如有人听音乐就兴奋，上次在哈尔滨有个女地说我一骂人就兴奋就舒服，真事，骂人舒不舒服？不是，被骂的不舒服，骂人舒服。你不舒服，他骂完人他舒服。开始写立刻写每人写3条。他们都有队长了吗？

来举手！什么？

（鞋、车、衣服）

女人买衣服能不能眨眼？能不能买稍微觉得不太喜欢的衣服？女人买衣服绝对要买让自己有感觉的衣服，不能看价钱。就是只要有感觉你就买，要不然找男人干什么？能听明白么？报销么。言外之意越成功的人为什么他就背着LV的背包，他就兴奋。你说他带个表十八万，他为什么带十八万的表？他就有感觉。总之就有感觉，莫名其妙么，这就是他的媒介，每个人不一样，有人就喜欢打牌，有没有那种人？喜欢打牌的举手，两天没大牌感觉自己失落，那是你的媒介，打牌是媒介，没啥什么好习恶习，只要能让你身心愉悦放松绽放，让你生活有斗志，让你生活有灵感，那就是好，就这么回事么，所以要找到（当然找更健康的）媒介，就这么回事么。有些老板就喜欢大赌博，在银川有另外一个石油大亨，每个月必赌一次，就一次。有一次我看他赌，他带四个保安，扛三百八十万现金在那赌，那叫赌博我感觉。他就兴奋，他说我就赌一次我兴奋，他感觉我多辛苦多累都挺好，都值，人生真美好。能听懂么呵呵。。所以那个老板为什么花一千八百万买个防弹车？他说我也不是怕别人暗杀我，我就感觉那样有感觉，就这事，所以就是不一样，你要找到适合你的媒介，今天想吃点什么吃不吃啊？必须得吃，你为啥看见有些老板点六个菜点七个菜？一个人吃饭点八个，这又干什么呢？他说我就一样吃一口，我舒服，有意思。能听明白吧？但是今天你很想吃菜没吃，你今天就难受。今天你很想看，这样吧咱们说三天前准备好说看电影后来没看，失不失落？失落就是没感觉了么。所以在这些点上要尽全力跟着你的感觉走，让你舒服让你愉悦，然后这方面不再委屈然后生命就会绽放，其实这就是不知不觉活在第几感？活在你的第六感里边。就这个思维。媒介就这么大杀伤力，那这个媒介今天吃饭所以今天咱们四个人吃饭效果好不好，你就看媒介怎么样，能听懂么？随时随地都要捕捉媒介，上山有媒介，下山有媒介，在哪都有媒介。这是第四条。

第五条，直接催眠。有人看书有人听音乐。想很多温州人不一样，他们说我就找女朋友兴奋，广东人也是，有很多潮州人也是一样。今天晚上放个片子你就知道了。

催眠是什么意思呢？写上，催眠的意思就是与宇宙的频率一致，催眠不是睡觉的意思，睡觉没休息好睡觉也累，你就知道睡觉也累，真正休息就是没有意识，休息是什么意思，休息就是找一个地方发呆叫休息，所以外国人度假都是找一个宾馆，找个游泳池往那一躺躺一天，找个草坪一呆呆三天，我们也是这种思维，到哪我们会这忙着看看那忙着看看，哪都看，不可能忙看这忙看那，那不累死，那是风景看你还是你看风景啊？我给你讲个思维你就知道，说咱们去看一个景点，这个门票是一千八百块钱，大多数人都会想，这一千八百块钱，咱们得都看到啊，能听懂呗？但是就有两个傻瓜花一千八往那一进门口看这点挺好就往那一躺不动了，躺一天回来了。能听懂没？成功者就是那两个傻瓜，能听懂吗？听懂的掌声告诉我。就是他去逛公园看个东西他不以累为主他以体验以感受为主，他不是忙着把景点看完。还有哪条线没看啊？哪条路没看啊？普通人都看完为主，结果看完说什么感觉啊？累！然后自己没感觉，这就是最愚蠢的事。逛商场也是，这套楼逛那套楼逛，高手逛到这不逛了，回去了，高手就这样逛，这就叫高手和一般人不一样，啊，和宇宙的频率一致就叫催眠，那目的是什么呢？写上，目的是进入第六感，催眠就是进入第六感么，啊具体有几种催眠等一下我会讲到，现在我们再来回想一下进入第六感的五条，第一条是放松，第二条专注第三条重复第四条媒介第五条催眠。所以有关放松你发现越是那个放的开的那些歌手艺人越在台上比较自如么所以如入无人之境么，所以他就一绽放，一绽放就有感觉了么。你想想咱们不是说这个人来神了能听懂么，北方有讲这话，说这人来神了是不是？是鬼神附体能听懂么？来神了是什么意思？来神了真是神附体，什么是神附体，就是你进入第六感。进入第六感就在用宇宙能量能听懂的举手。就是当你处于最佳状态，你最有感觉的时候你不是个人能量是一种宇宙能量在你身上流淌，所以你的动力就比较强感觉瞬间状态就非常好，瞬间就是一种能量来了。就是进入全意识状态。运用宇宙力量来驱动，否则就是用自己的力量。此成功者有一种本事就是他们能立刻进入状态，成功者都有这本事，就是他要玩就立刻进入玩的状态，他翻脸啪就翻脸想微笑刷就微笑，就这样，想休息立刻休息想睡觉立刻睡觉，昨天有没有人没睡好啊？有没有？突然换个地方睡好难不难？对很多人来说比登天都难，真事，但是一个人连睡眠都控制不好还能成就什么大事啊？明天知道上课今天晚上十点半要休息，但是你睡不着，结果弄半天三点睡着，第二天没精神上课，那你还怎么做事业啊？非常简单啊，连睡眠都控制不了还成就什么大事业啊完了。有人喝酒喝多了连酒都控制不了你还成就什么事业啊，怎么控制两千员工？老板是管员工难还是管自己难？你管睡觉都管不了你还管啥啊？管吃饭都管不了还管啥呀？你知道今天这菜口味很好但是没营养不能吃，一般人都控制不了吧？无数的老板是以牺牲健康的代价来换取口味的满足，我一看你吃饭的动作我就知道你成不了事业，你还迷恋于口味呢，你控制不了口味，咱们吃饭是吃营养啊，现在明白了吗？就这些东西在左右你不能成就大业。那咱们进入第六感是开发潜能第五步骤，用潜能来干什么呢？说用潜能来实现目标，写上用潜能激发动力化解阻力。实现目标是终极用法，具体用潜能就是用潜能来激发动力用潜能来化解阻力，那咱们来回想，动力是哪三个字？第一个食，第二个性，第三个爱，这么多年我从来没讲过我是教你转化激发性能量但是我还从来没有在课堂上讲过用潜能来激发用潜能来提高你的性能量，我计划明天讲，看明天缘分到没到。到了我就讲讲。就是有关性的活动改变人性的能力和能量。用潜意识来。世界上无数国家元首都安东尼罗宾学用潜能来激发他们的性能量。我也从来没在课堂上讲过。看这次能不能讲，看你们能不能理解，能理解就讲讲，能不能理解啊？（能）。这事他比较兴奋我知道他缺啥了。那动力，性就是爱，下面把本翻到空白的一页，写上八大爱的动力，具体怎么用在激发食，食就是衣食住行，老板要学会激发员工吃好的愿望激发员工要住好的愿望要买好电动车的欲望要出去旅游旅游，只要员工都想吃好喝好穿好就行了，公司肯定发展，能听懂么？就怕员工挣两千块钱满足了他说电动车三千八与一千八有什么差别。那就完了，只要员工的欲望下降那公司就完，所以只要不员工有欲望咱们公司肯定发展。所以老板要从爱开始激发这八种爱的力量。等一下我要具体讲如何用潜意识来激发唤醒你们内心的动力和能量，然后你会找到脉搏知道怎样用到你的员工身上。接下来会讲到思想观念，一个观念不放松，一串的感觉全没，一个事看不开全完。所以一个成功者肯定是思维开放思维超越，一个国家伟大就是世界级思维，好下面我们来再次回想开发潜能的五条，第一条早中晚各看目标一次，第二条。。三。。四。。五。。

为什么要反复让你提，这就像用本身一样，咱们说用潜能开发说目标一天三遍，那么潜能开发这五个工具要不断重复不断重复，熟烂于心，时间长就融入你的血液，做什么事都会这样做，什么事都是这么来的。一棵树树叶是突然变黄还是慢慢变黄？是慢慢变黄，所以所有事的改变都是这样，当你把这个思维时间长以后你就不会着急，因为你知道事不是急的，它就是要三步骤需要七天需要七个月需要七年来完成，前些天在哈尔滨上课，看见有个老板着急的不行，正好他太太怀孕八个月，我说前些天带没带太太去检查，他说去了，我说你去检查有没有看见有生小孩的？他说有啊，我说那你怎么没生呢？他说废话我这才八个月没到月呢。我说对，你的事不是也没到月呢吗？能听懂吗？你做事跟别人比，怀孕怎么不跟别人比呢？这原理不是一样么，你这才八个月就想生啊？就很多人迷惑在这里面。好，记住第六感的第一条是放松，第二条专注，第三条重复第四条媒介第五条催眠。现在我们来看看这八种爱，看着，咱公司找两个主管，咱就说爱家族这个地方吧，一个爱家族一个不爱家族，然后能力学历形象都差不多，衣服也都一样，咱们一个爱家族一个爱自己，你说你公司用了他，我公司用了这个人，所以我公司就会超过你，咱们一样的行业一样的产品，这样明白了吧？就是他爱的动力不一样，所以说一个家里为什么一般老大会成功啊，就是一般老大被教化成爱家族是天经地义，所以在家里是兄长的举手，你们对弟弟妹妹付出当初有没有想到回报？没有。所以呢正是弟弟妹妹需要才激发你的潜能，你比妹妹大十岁，当初你供他上大学，所有费用你都出了，结果你为了爱他激发了你自己的事业，如果你是小的可能还没有今天呢。因为你不需要做啊，姐姐照顾我不就可以了吗，所以大多数就是这样培养出来，你记住找男朋友、女朋友不能找最小的一个，因为最小的一个通常最自私最难伺候，被别人照顾惯了，这绝对是正常的事。

现在全体起立以最放松的姿势站好，非常非常好，你们渐渐感受到那种放松和微热，太阳继续上升，顺着小腿到达你的膝盖，现在请你向下稍稍微蹲一下，活动一下膝盖，再次微蹲，好，渐渐感觉起蹲之后膝盖的微热，仿佛已经感觉到膝盖的火在跳动在翻滚，请左手大拇指再次动一下，太阳顺着膝盖到了大腿，顺着大腿到了你的双手心，现在把双手握紧拳头，放开，手指向手背的方向用力伸展，恢复原位，现在你会感觉你的手放松微热，好，再次点头确认一下，体会这种微热这种细微的感觉，你的意念从手指慢慢的到达手腕，现在请左手手腕旋转三周，右手手腕动三圈，现在静静体会那种手腕那种微热放松的感觉，好再次点头确认一下，太阳顺着手腕到双臂，感觉双臂的温热，感觉能量顺着手腕刷沿着手臂到达双肩，用力向后拉动双肩，现在你的意念静静体会那种肩部的放松。。。

要想爱自己怎么爱你自己，你自己从自身上状态上体能健康上个人情绪控制上，如果说学习你不能说学习好，具体如何学，多学多问多请教，把具体操作写下来。

行了，示范几个就行了，你们发现突然间让你们写大多数人会不会写？是不会写，还是这种爱已经久远了？你们知道人是怎么出现问题的么？就是这样出问题的，最根本丢失了，最伟大能量为什么突然让你写你不会写呢？我都已经提示了，今天9点，10点，11点，需要睡眠，那你要爱自己就要规定自己睡眠那，不管多好玩，多诱惑也不能啊。不管多好吃不吃了。那这不就是爱自己吗？要把他明确写下来，我让你说爱家族为啥你们难受呢？你说刘老师你让我爱家族，我那个舒服。在沈阳有个姓于老板，他说刘老师你知道吗？我叔叔跟我爷爷串通在我小的时候把我全家赶出来，跟我爸爸分家，我家什么都没有，全都被我叔叔我婶吞滨啦，你说我怎么爱他？你告诉我？看他们躺在地上都不想和他们说话。这能听懂吧?这就是在心理上在家族之间有这种矛盾，他一想当时我妈妈说了，叔叔你一有好事就躲着我，你我大了你儿子我也不跟你吃。这能听懂这就话吧？事实上你们，普通人的心中就是隐隐约约存在这种力量，一想到当时他对你不好，你就对他好不起来。而你对他好不起来，她也对你不好。然后最后都不好。最后两败俱伤，朋友之间也是一样，上大学你不支持我，你带头跟我对着干，今天毕业四年了，跟我借钱那不是开玩笑吗！所以你就不会对他付出爱了，所以你的爱城市社区就不会爱，和邻居有点矛盾你记住了，然后就不爱了，后来他说他不爱我我也不爱他，谁离不开谁啊？事实上他也非常渴望你付出一部分，你只要爱稍微多付出一点然后他就觉得很内疚，意思我错了。然后他会更加对你付出两分。然后你爱他，他爱你，然后就彼此有能量了，老板和员工也是一样，员工之间也是一样，你说刘老师你让我爱同事，你说我怎么爱同事？上次他们过生日就没去，我过生日让他来他没来，没给我面子，你说我怎么爱他?他曾经给老板打小报告，我怎么理解他？所以就这种东西影响团队凝聚力。团队之所以没有凝聚力缺少啥你知道吗?就是缺少爱，而为什么缺少爱，我们是用表意识，用五官在判断，用常规在判断，说曾经怎么样？然后不怎么样了。其实夜深人静在骨子里其实也没啥大不了的。有没有这种感觉？本来夫妻吵架想道歉，说，好，我道歉，结果道不出来。他要对我好我就道歉，对我不好我就不道歉。对方说如果他道歉我就对她好。其实就卡在那里。缺什么呢？就是缺少一个字，爱。而过去没有爱，就是没有用潜意识，用表意识。刚才你们能写出这些，虽然已经很久为了，但是都很发自内心，前半场能写完的都是从心里流淌出来的。都是真事，你真想那么做。而恰恰你真那么一做比如俩同学八年前吵架，回去后你给他打电话，你说八年前是我错了，他马上说，不，这事不怨

你，怨我。能听懂吧？来我请你吃饭吧？保证请你吃饭。就是越不怨你他越会请你吃饭，本来怨他，你说怨你，给他个台阶下。就都差那一步。成功之道看谁有本事能把那一步推开。以前我写过一篇作文就讲，墙推倒了就是桥。也就是当你用爱的力量推开，你马上就开辟一片新的天空，新天地。不管多大仇恨，八年前的问题跟我道歉，他会不停跟别人炫耀，不知不觉中他已经把你提高啦。是你走出来了，他还觉得他很重要其实你已经把他征服了。这就是爱的力量。为什么让你反复读，在掌握爱的艺术之前我只算商场上的无名小卒，你慢慢去体会，你会悟到这种力量。

来我们写几句话；之所以我们爱的少就是因为我们被表面所阻碍，你又会想到宗教的伟大，员工很老板然后你也恨员工，恨有没有头？最后你的公司就是仇恨的组织。员工互相猜疑，员工恨你了你就化解它，所以只有一种力量能让你们有凝聚力。能发展。以后你们观察全人类能成大业者最后就是拼得就是爱心，你看他天天傻乎乎的，再试试再谈谈，没问题，在交流交流，他啪啪给你趴桌子，他说没问题你今天拍桌子不是不尊重我我知道你心情不好。员工跟他骂，跟他批评他都接受了。一转身摔门走啦，第二天问你昨天为什么摔门走了？你是不是有什么事啊？你肯定是为公司，不是为自己，他说老板我是为自己。但是老板的这种力量把他征服了。只有爱能征服。其实谁都有机会成就大业，你就想想你们怎么带孩子就完了，能听懂吧？孩子不懂事比恨不恨孩子？咱们的孩子能把他带大带人怎么带不了了呢？就是不是你亲生的吗！要是你亲身的你都回了，为什么家族企业能成功呢？世界上成功企业大多数都是家族企业。因为他爱不了别人，他是你表弟，你发火你跟他吵，如果是员工你早把他开除了。是你表弟你爱他就没开除，其实背后就是爱的力量吗！而没爱就是被表面所阻碍。你一分析值不值！而成熟的人从来不分析值不值，合不合理，平不平均，对不对？因为对老板来说永远是不值的。你们能听懂啥意思吗？老板就不要想着平等，老板永远是付出多。老板永远和员工付出成正比。不存在平等，平等就是静止，平衡就是死亡，所以夫妻之间在一起结婚了，他谈不到平等。你说老公你怎么能不能向我爱你那么爱我呢？老公说那才叫婚姻呢！发昏的原因吗！就是弄不清楚的事，以后就不要想这事，要想幸福只有一条，就是你不断付出爱，人是被爱幸福？还是爱被人幸福？觉得被爱的举手，可怜的手，觉得爱被人幸福的举手，高手。我先说感情吧！当你爱上一个女朋友的时候，是他幸福还是你幸福？她最多像个宠物吗？你才真正幸福呢！同意吧？你对它好他最多享受了被养育的幸福，就跟养个宠物没啥差别。是你真心动，你为他支起一片天空，让他在你的天空里飞翔。那是伟大和幸福。付出爱才会幸福。但是整个社会都在追寻被爱，乾坤颠倒，这就是错乱的世界，你记着当老板帮三个员工实现梦想美不美？看见一个员工买车，很兴奋在被人面前炫耀，那个美，比自己开车都美。就是你付出爱反而美，过去我们没有付出爱就是因为被障碍所阻碍，就是用表面的，没有用潜意识，所以在咱们骨子里边都有这种感觉，想付出，但是稍微一琢磨付出不值得，然后你就不付出，结果一停就不爱了，时间长就不爱了，最后啥都没有，所以要想成功就是闭上眼拼命付出爱就完了。然后不断付出，我付出100个爱回收50%有50个爱，你就付出5个爱全回收才5个爱吗？按概率也比你幸福，按概率也比你成功快，这是第一条

第二条：只要爱没有增加一切不会根本改变。言外之意你没有激发爱的动力，你没有付出爱一切不会跟本改变，你们会有方法制度让员工团结一些，但是对员工的爱没有增加很快就要消失。兴奋三个月两个月也会消失，但是发自内心，一个小男孩二十一，二岁他会不会选女朋友？他知道怎么相处吗？不知道那你是他的领导就得帮他。引导他走向成熟，引导他怎么谈情说爱。引导他怎么找伴侣，开公司创业就是员工和老板一起生活。你跟父母三个月没见天天和员工在一起，不就是咱们一起生活吗？跟员工一起过日子生活完了吗！你还想过高雅生活，高什么雅啊？你不跟员工在一起吗？你就发自内心爱他，她辞职都离不开，他都想不起来辞职，结果他情感没人关，离家没人管，然后做事业没人管，未来规划没人管，每天完成任务，就是个员工，那谁跟你混啊？你还问我怎么团队凝聚力？你看你的心在哪呢？别说员工你就对个草没爱心，草都枯萎了。何况人乎？

第三条：具体怎么爱？随时随地影响人，这个爱是怎么回事呢？是这样的，当你做个好事，你就不知不觉美，这种美不久滋润了吗？我要与人分享使它成长温暖整个世界，也就是你有一个好的观念跟别人分享，然后别人因为你的观点发生改变，你美不美？当你学完观念帮助六个人改变了，你会有一种能量提升。为什么自私的人永远学不会？因为自私的人学完只会他怕别人知道不跟别人说，最好你跟我学完以后你教会六个人，他们也不用跟我学了，帮我一起影响三亿人吧！多分享，多交流，然后你就变了。那影响什么呢？健康，快乐，成功，真实，简单，自然，这是基本境界和更高境界。就是今天咱们吃饭，你就先谈一条咱们先吃水煮，这不就是健康吗？以后改变每次吃饭先上水煮不就完了吗！然后咸菜不能吃，咱们以前没菜吃吃咸菜，现在有菜吃还吃咸菜干什么?腌制的食品没有任何好处，还会致癌，为什么现在这么多乱七八糟的病？你都不知道怎么回事，那就是吃出来的，还用问吗！这不就教健康了吗，这就爱明白吧？因为你的出现，你帮全家族改变了饮食习惯，全家族多活3年5年，这不就是爱全家族吗！是全家族走上健康，这不是爱全家族吗？当然也包括买个房子，但更关键是这啊！你学的要全家族使用啊！家族和就多要少喝一点啊！应该少抽一点啊，慢慢调整啊。我花三年时间帮我一个姨夫戒酒。后来他戒了，看我另一个姨夫去世了后来他也戒了，医生说你不能再喝酒喝酒不行了，他还喝后来喝死了，后来参加葬礼我说找死，就因为这一句话我姨三年没理我，那医生说不能喝他还喝，那不找死么。我说话难听那不是真话吗？所以要帮家里人改变，从饮食从喝水上，这就是，然后从飞机上回车上一个人也是这样，前两天在飞机上又度个人，在旁边我看他四十多岁，我问他高寿了？他吓一跳说你怎么这么说话呢？我说看你喝可乐你也长寿不了，就是半开玩笑么，他说四十五，我说看你像六十，你知道为什么这么老，喝可乐喝得么，可乐是人喝的么？对人能有帮助么？你看我差不多和你同岁，我多年轻，我喝橙汁么。我想度他么。后来他把可乐送回去了换了橙汁了。然后让我给他谈谈健康，他正想健康呢，吃什么保健品，那是什么保健品啊，到现在为止人类证明出来的保健品寥寥无几，脑白金被评为2006年最没有效的保健品之一，第二名，核酸被评为第一名。有人还喝减肥茶，到现在为止人类还没有任何科学能证明有任何一种减肥茶是对减肥有效的。能听懂说啥吗？发达国家就没这些玩意。当然除了物理，纯正的药剂之外还没有，还在那吃呢/喝呢，在那瞎整。我说影响关键在呼吸啊，你不会呼吸能行么？一天不吃饭一天不喝酒能不能一天不呼吸啊？影响健康在呼吸啊，你不会呼吸啊，你连呼吸都不会。我跟他说几句话，就教他，影响他我就度个人了么，你的出现让六个人人快乐。今天吃顿饭挺快乐挺愉悦你跟他分享智慧分享思想他感觉跟你交谈交谈挺好，你在不知不觉中使身边六个人走向快乐，让他们觉得今天过了一个非常快乐的晚上，今天过了一天挺好，你看这多好的事啊。这不叫爱人么，爱他不就要这样么，你在点燃他的健康点燃他的快乐然后使他成功呗。就是咱们都是做事的人，你们小区里旁边有个开理发店的，有个卖婴儿用品的卖蔬菜的卖水果的，那你就把这三步教他两招不行么？这三步随便教一卖水果的人多挣十万不正常吗？这怎么还不会？我帮一个理发的人，理发那小孩挺好，就教他两招呗，现在就是老板了，以前一个月一千五，现在至少一年能收入三十万，他就兴奋一见我就兴奋，真是，说不好听的现在见他妈妈也没有那么兴奋，见我就兴奋，再生父母啊，要趁业余时间教他几招啊，那咱会就要爱他吗，然后他说了，我免费终身给你理发，我还不用花钱了，真事。咱们去吃饭，你看 服务员挺好你教他两招，我上次又度一个空姐，我看那头等舱我看她空姐情绪不对，然后他说什么机制改革，他想辞职航空公司不让，所以这样，我说你辞职干什么呢？怎么创业她说了，后来我说了今天你要立刻辞职称不成熟，然后他开始调整，然后他说了还得两年，啊，还得两年，他说再过一年就让我辞职了，我说再过两年都不行，再过两年什么级别提升然后怎么回事，然后当空姐的高度顺便把你的结交通道通好，不是头等舱服务员么，所以要多跟头等舱的人沟通交流啊，以后怎么使用这些人才啊，我们以后都给你打工啊，说的心花怒放啥怨气都没有了，在银川我们上课，然后一个小男孩放音响，我们上三次课他听明白了。有学员没听懂他听懂了，他说刘老师我明白了我再过几年还是放音响的，而且年龄大他们还不用我了，他说我想不干了。我说你干啥，他说我去做推销，你说做销售才能够挣钱，那我就做推销，我说你推销什么？他说我就去你们公司推销产品呗,后来他就在银川推销产品，他开始八百后来一千一千五一千六后来通过在我这上班他拿三千六，因为他特爱音响后来他推一个卖音响的老板来上课，后来那个卖音响的老板把他挖过去卖音响，两年之后给他分红分三十六万，当他开十五万的轿车带他父母去会场看我的时候他父母加起来一百五十六岁见面就要给我跪下我怎么扶都扶不住，完全全是业余时间教他的几句话，也就是你完全可以，在沈阳一处码头一个大的酒店，我在那上三天课，我中午去吃饭我看那小女孩也不激情也不热情我说现在当服务员当几年啦？三年，现在什么职位什么级别？呵没啥级别。那你以后干啥啊？我以后卖服装，我说你以后卖服装是你自己干还是找很多人干啊？那肯定雇人干啊。我说你现在领导几个人？他说我一个人没领导，我说那你什么时候开始练习啊？你现在餐厅当个领班，你先领导六个人，到时候你卖服装直接领导三个人卖服装不就行了吗？把人培养好啊。他那眼珠子就开始放亮了，晚上去吃饭就开始帮我把西装脱下来挂上，倒水，老客气了。一个小女孩给人按脚后来不到半年她成领班了，按三次脚我教她三小时他还不当领班吗？我随时随地，光在哈尔滨就教三个司机开始做市场成为公司经理，就是市场部经理了，他给老板开车开十八年后来发现了，司机也有司机的圈。他们当兵出身，就都是给师长局长开车吗，后来发现退役之后这些司机都是专业的，给老板或者给公安局领导当司机，人家做玻璃**，他说我做业务怎么怎么样，后来开车从哈尔滨到黑龙江，这一路上一个半小时，回来之后跟老板说辞职他要做市场，因为他明白了做市场的好处，你都三十八岁了还能开几年车啊，然后他就找他的司机朋友，因为他的朋友是给人家公安局长开车的，那公安局长开车的那说话也算术啊同意不，人找他拿订单，他一年才挣三万，结果这订单这工程一体成给他提八万，他尝到甜头了，现在已经是工程部经理了。这就叫积德，什么叫积德啊，这就叫爱，随时随地影响人健康，随时随地使六个人快乐随时随地再使一个人更加聪明。一个旁边卖菜的卖包子的，现在在大庆市，那边有一个市场，已经被那边人买了，这个人就是在高中卖包子的人，那时候我在那我就告诉他我说你带着口罩你穿着白大褂我就愿意买，能听懂吗？他最先穿白大褂带口罩，弄两套天天换新的，然后弄白棚往这一立，天天换新的，他最白最亮，都在他那买，卖包子都能成功，现

在花一千八百万把那市场买下来了承包了。后来他卖肉，2006年也在大庆，我还问他了，在那碰上了，因为我家亲戚也在那有摊位，他卖肉，一共六个人卖肉，那四个人发现一过了饭时候就没有人买肉了，那四个人就在那大牌，能听懂吗？然后另外一个人就在那抽烟聊天，他一看那面没人了，他就过去问卖菜的怎么样啊？卖袜子的怎么样啊？卖花椒大料的好不好卖啊多少钱，那摊位费多少钱啊。他就用业余时间把这些摊位从哪来的从哪进货全都整明白了，然后他就领导这个市场吗，也就是你所到之处尽你所能，卖婴儿用品的，开餐厅的，在咱们小区都有很多开餐厅的，在小区里面开餐厅的，我一进去我就知道他能不能赚钱，你们也能知道，咱们做企业你能经营这么多人，他开餐厅领导十个人咱们还教不了吗？他的定位就错误，你说你在小区门口开餐厅你还整那么豪华，他的菜挺高价，那谁来啊？因为很少人愿意在几家门口请别人吃饭，尤其在谈客户的时候。能听懂么？为什么在大的商业中心有那种谈判式的酒店，小区里面没有，那在小区里面就开家常的比较大众化的，你能开那种吗？那不一看就赔钱吗？他听明白了，一改善风格，那情况就不一样了，他就每次过年他都给你烧一株香。当你随时随地不是刻意的，你有什么本事就释放么，见个小孩就度个小孩，随时随地，所到之处因为有你而改变，一个婚礼让你参加回来，要我参加回来就不一样啦，那一样我还出现干什么，在深圳我参加婚礼，那司仪，那天空不了场，得有十七八个小孩，就三五岁，他就场控制不好，小孩闹，我说那咱结婚的目的是啥？咱结婚不就是为了有小孩吗？那小孩闹多好啊，先让小孩来个节目，小孩欢呼完了他不就走了么?你在主持不就完了吗。也就是随时随地都要传播爱。一个女士他不会穿不会吃，不注意形象，你就的教他注意形象，这都是爱么，这些过了，然后你在走向真实，走向简单走向自然。一个人只要不真实就不能有神韵，就不可能有第六感，他假的他怎么能长东西呢，所以你要没真实你就没有机会有智慧没有机会有潜能，我教你也学不会，没有意义么，那真实能假吗？要简单，我反复讲凡是复杂的都用不上，因为你的出现，你自身修炼到真实，然后修炼到简单，我一向都是透明生活，你敢吗？敢像我这样一天二十四小时透明生活吗？然后你把这个生活简单化，然后追求最自然的状态。这就是你老板想倡导的这些，你爱他们就是把人爱到这种状态，而这是走到哪里爱到哪里的事情，所以当你把这当成习惯的时候那你还不成功没办法，挡都挡不住，我所有的危难都经历完了差不多，连地震都能度过。我十二号在四川演讲，就在地震的地方演讲，后来因为佛祖的召唤去印度开课十二号走了，刚到印度这边跟我说地震了，要不我就没了，你看就这么简单。酒店着火，我住819房间，旁边房间全着火了后来到我这停了，因为有人需要我我能走吗？我们出车祸，车撞碎了，所有人一看这人没了，但一看还活着呢，七天之后还能讲课，一说让我住院呆一百天，哪有时间呆一百天啊？住院能把人病住严重，一讲课病就好了，能听懂吗？爱的力量。

刘一秒《执行智慧》学习笔记 篇5

行动创造结果

立刻把想法变成行动！

只要干就行！

干！干！干！

执行的核心是心态。

执行四大心态

第一心态：

遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步 简称-----自杀。

第二心态：

公司找你来就是让你解决问题，没问题你立刻失业。第三心态：

你白天上班，私下又说公司不好，这就是在出卖自已（肉体+灵魂）。

第四心态：

记住这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。

凡是成功者，所有的责任和委屈大于荣誉和收入。（保持责任和委屈大于荣誉和收入）

执行的前提-----服从

导致员工不服从的原因

第一条：领导承诺不兑现

第二条：变化太快

两大关键：

一、先用心

二、后用脑

学有用还是有道理的？

有用的才是知识，没用的不是知识。

公司靠什么支撑

公司靠那些把全身心放在公司的人支撑（心腹知己）

人生就有两条路：

第一条：有本事让别人成为你的心腹知已

第二条：有本事成为别人的心腹知已

三大策略：

第一、敢第二、快、第三、好

一、敢：敢做、敢冲、敢挑战、敢提建议、敢于发现、敢于占用资源等。

男人所有的不幸和所有男人的不幸都是因为不勇敢。

勇敢的人不知不觉地开始行动。

二、快

生存久远的物种就是对环境的变化反应快。

事实取决于速度。

三、好

顾客满意。知彼知己，百战不贻。

狼的执行智慧

第一智慧：生存的野性

成功人与普通人的差别在于：野性

成功的人：敢于争取、敢于掠夺、敢于发现、敢于占有资源。野性体现在什么地方？

第一、赢第二、脸皮厚（厚到不要脸，然后变有脸）第二智慧：团队执行

狼会团队嚎叫，瞎叫是狗。

第三智慧：练习

狼把生存本领天天练。

第一句：知道了，没用

第二句：理解了，没用

第三句：练熟了，才有用

第四句：练到出神入化，才能超越对手。

想要什么，就练什么。

第四智慧：狼张嘴必咬咽喉 伸爪必挖眼

员工在执行中只能抓核心

经营家庭的秘密就在于抓核心，（关键是只要心里有你）放外围。

第五智慧：狼会等到凌晨三点左右再出手，因为此时羊的膀胱充满尿液，不敢跑。

时机大于其他一切。

执行的四大原则：

第一原则：复杂的事简单化

成功者做事干练

管理制度也要把复杂变成简单

第二原则：简单的事量化

第三原则：量化的因素流程化

第四原则：流程化的因素框式化

开会：

清朝康熙：领导者开会最大的错误，总想把问题解决完。都想一次性把问题解决完。

1、开会的目的是让员工有状态。

2、如果十个人开会，那每个人提一个方案，然后大家举手选

出一两个最能用的，其他不做评论。

3、每次开会解决一个问题。（要量化）

如果解决三个问题，那就连着开三个会。

4、发言者必须站着发言。（这样他不敢乱说话）

执行的命脉：带动

刘一秒经典语录全集 篇6

33、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!

34、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!

35、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖0元，他就紧张，你要让他拿0元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

36、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我!拿0换0就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理!

37、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!

38、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学!

39、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人!

40、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!

41、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了!

42、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!

43、公司有问题，就是老板精神头跟不上!

44、你精神头不足的时候，你判断什么都难!

45、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!

46、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：

(1)三分之一精力用在当下事业;

(2)三分之一培养后继之君;

(3)三分之一谋划未来。

47、培养后继之君 要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气!

48、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力!

49、见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!

50、员工正有状态，贷款也要往前冲;没状态，有钱也不能冲!

51、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了!

52、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去!

53、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道!

54、商人会把时间用到最精到、最极致!

55、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗?不了解上边资讯、下边资讯能行吗?不了解情况，就是陪练!

56、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢!你就没忙到刀刃上!

57、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了!

58、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好!企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客;企业发展要靠美誉度顾客;企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

59、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急!所谓依赖度，就是只用这类产品!

60、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊!

61、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果!

62、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根!我们天天在拔苗助长!

刘一秒的经典语录 篇7

1、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

2、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。

3、员工喜欢什么样的老板？就是有追求，一心想成事的老板！

4、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

5、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

6、凡是在这个世界上有成就的人，最后比的就是影响力。

7、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！

8、恐惧主要来自于想象。

9、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通；一味抱怨、逃避和冷战就是懦夫。

10、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

11、所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。

12、最珍贵的不是能力而是主动。

13、合理，一般都是没用的！

14、父母的话不是都要百分之百地听。

15、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。

16、只有学会应对不公平你才学会了生存。

17、企业要发展，核心是思想一致！

18、没有得到我想要的，我即将得到更好的。

19、看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。

20、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

21、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

22、如果我想要，我就一定能。

23、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。

24、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。

25、公司有问题，就是老板精神头跟不上！

26、学了就使用，意义在当下！

27、你不断重复的事情，会天天在增长。

28、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

29、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！

30、公司第一产品就是老板本人！

31、卖产品就是卖印象。顾客对产品的某种特质印象特别深刻，顾客就凭此印象做出买不买的判断。顾客不会买印象不深的产品！

32、你先建制度，违规了，按制度说话！

33、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

34、你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。

35、当我下定决心时，当我全力以赴时，当我百分之百相信时，当有人帮助我时，当我看到别人能做到时。——就会成功。

36、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

37、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。

38、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！

39、没有像想象那么难，没有像想象那么可怕。

40、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

41、心态不好的人炒股必亡无疑！

42、很多时候我们都是被假象吓倒。

43、成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。

44、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！

45、不要把别人的`关心帮助当作理所当然。

46、你对多少人负责，你的公司就有多少人。

47、宝贝放错了地方便是废物。

48、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

49、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

50、最大的创新是机制的创新！

51、为了让自己未来有出息，我愿意面对任何挑战。

52、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！

53、衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。

54、私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。

55、要有意思地做事情，要做有意思的事。

56、只为自己，长不大！

57、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

58、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！

59、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

60、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！

61、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

62、不管做什么永远最要讨好的是自己。

63、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

64、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！

65、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

66、成长就会出丑，出丑才会成长。

67、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！

68、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

69、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

70、100个家长有99个让孩子上好大学，找好工作；只有一个家长与孩子说，你将来负责安排好自己的工作！

71、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

72、真老板每到一个地方，都吸收精髓！

73、你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。

74、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

75、没有不可能的事儿，只有不做的事儿。

76、人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。

77、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！

78、爱对于成长是至关重要的。

79、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！

80、你精神头不足的时候，你判断什么都难！

81、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。

82、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

83、要想发展，就要淘汰落后！

84、沟通的品质，在某种程度上能决定生命的品质。

85、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！

86、因为我害怕所以我马上行动。

87、没有失败，只有暂时的不成功。

88、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

89、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

90、改革开放就是解决为谁干的问题。

91、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

92、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

93、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

94、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

95、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

★ 那一秒……作文

★ 下一秒散文

★ 秒速五厘米台词

★ 秒速5厘米台词

★ 《秒速五厘米》的经典台词