2024年上半年公司党风廉政自检自查报告（共10篇）
及下半年工作计划
在江都市委市政府的领导下，开元旅游营销有限公司根据江都晋江省级晋江区管理委员会的要求，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的各项路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加强公司员工的政治思想教育，继续坚持党风廉政建设。现就半年来的党风廉政建设工作总结如下：
一、根据江都晋江省级旅游区管理委员会2014年度党风廉政建设责任制责任书的要求，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”
明确目标任务和工作职责；研究制定反腐倡廉工作计划，目标和具体的措施，对工作任务进行分解细化，与经济建设、政治建设，文化建设、社会建设、生态建设和党的建设同部署、同检查、同考核、同奖惩，公司领导班子带头落实反腐倡廉建设各项工作，定期召开部门反腐倡廉建设专题会议，分析研究面临的形式任务，认真督查落实党风廉政建设责任制。
二、切实加强党的纪律建设
把严明组织纪律作为重点，认真落实民主集中制，坚持“四个服从”，坚决克服组织涣散，纪律松弛问题；认真落实集体领导，和个人分工相结合的领导制度，坚持“三重一大”集体研究 1
决定;认真落实组织生活制度，严格执行领导干部参加班子民主生活会和支部组织生活会的规定；严格执行领导干部个人事项报告制度和重大问题、重要事项请示报告制度，要认真落实工作纪律、财经纪律和生活纪律等，使纪律正真成为带电的“高压线”。
三、继续深化党的作风建设
以贯彻中央“八项规定”省委实施办法，坚决纠正“四风”作为一项重要政治任务，锲而不舍，常抓不懈，并对违反规定的单位和个人实行实名制通报曝光；紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，着力解决公司党员干部“四风”方面存在的问题;坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度；认真落实市委关于干部作风建设的相关规定狠刹公款吃喝风，公款旅游风、公款送礼风、公车私用风、跑官拉票风、；认真清理和严肃查处党员干部多处占用或超标配备办公用房和生活用房等问题。
四、强化对领导干部的监督、管理和教育
切实加强对权力运行的制约监督，把权力关进制度的笼子；全面推行惩防体系建设，按照中央五年规划要求，制定实施办法，抓好任务落实。
五、存在的不足
（一）员工自己学习理论知识和业务知识的自觉性不强，形成应付式，形式化的工作局面，未能认真，持续，全面的学习党
风廉政建设的相关制度。
（二）党风廉政建设目标责任落实不全面，部分工作形成形式化、应付式的工作局面；没有真正的落实到实处。
（三）公司管理制度不健全，党风廉政建设工作落实不到位。对党员干部的监督、检查力度不够，民主生活会的召开，党员的自我批评，党员之间的相互批评工作开展力度不够。
六、下半年的工作思路
（一）认真做好党风廉政宣传教育工作。对全体党员干部继续加强思想教育。以开展党的群众路线教育实践活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
（二）进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密公司生产和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。
（三）进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对公司领导班子和领导干部执行各项制度、规范情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。
（四）深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。
自检自查情况报告
县纪委党风廉政建设室：
2011年，乡的党风廉政建设工作在县委、县人民政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻相关文件、会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕经济建设，突出重点、立足教育、加强协调、健全制度、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制，切实转变工作作风，狠抓各项工作任务和工作措施的落实。现就我乡贯彻执行党风廉政建设责任制的自检自查情况报告如下：
一、党政领导班子及其成员履行“一岗双责”，保证科学发展观贯彻落实的情况
乡党委高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻落实县委《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》，结合我乡实际，加强教育、完善制度、强化监督、推进改革、从严纠风、坚决惩治，整体推进反腐倡廉建设工作。根据县委和县纪委关于反腐倡廉建设的部署和要求，党政领导班子结合实际专题分析研究我乡的反腐倡廉工作，提出了工作意见，进行任务分解，逐级签订党风廉政建设责任书；按时向上级党委和纪委报送责任制工作总结及有关材料； 乡每个站所和村级党组织都设置了纪检委员，为反腐倡廉工作提供必要的人力物力；党政主要领导带头参加责任制考核。
领导班子成员分工明确，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。党政主要领导对本乡的党风廉政建设负总责，定期向上级组织报告党风廉政建设工作情况，专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作，研究解决工作中的困难和问题，加强对班子其他成员的监督管理；班子其他成员对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，认真履行“一岗双责”，与分管部门研究党风廉政建设工作，开展廉政谈话，督促落实反腐倡廉各项工作任务。
乡党委、政府把反腐倡廉教育列入干部教育内容，抓好新任部门、站所负责人反腐倡廉教育培训。充分利用党员培训、各种会议开展党风廉政教育。全年开展党纪政纪条规教育 场次，警示教育 次，受教育 人；开展农村党员培训 场次，培训党员 人次；开展电化教育，播放影片 部 场次，收看人数 人。党政主要领导带头讲廉政党课，有针对性地开展宣传教育，深入推进廉政文化“进机关、进学校、进企业、进农村、进家庭”活动，加强信息宣传及报送工作。
党政主要领导带头执行民主集中制，坚持重大决策、重大投资项目、人事任免和大额度资金的使用等重大问题集体讨论决定，确保了民主决策和科学决策。认真学习实践科学发展观，坚持科学发展，贯彻落实中央加强宏观调控、扩大内需政策措 施，并对下级执行情况进行检查，坚决纠正为了局部利益污染环境、浪费资源以及搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”等违背科学发展的行为。
纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处在医疗服务、教育收费、安全生产和农民减负等方面发生的违规违法问题。健全完善并执行好挂村包组、谈心谈话、接访下访、领导包案、任前廉政谈话等各项管理制度，从源头上防治了腐败。
认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行。（此项内容总分
分，自评分
分）
二、党政领导班子及其成员贯彻落实中央和省州县党委政府反腐倡廉重点工作的情况
严明党的纪律特别是政治纪律，严禁公开发表或散布同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论。加强对领导班子和领导干部执行政治纪律情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。反对自由主义，继续整治极少数党员、干部乱猜测、乱议论、乱告状等不良风气。切实加强领导机关和领导干部作风建设，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整治力度，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，加强对作风建设情况的监督检查，加大治懒治庸力度。及时发现和纠正领导干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的问题。把作风建设情况和领导干部抓项目工作情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，考核结果作为选拔任用干部的重要依据。严格遵守和执行中央纪委、省州县党委关于党政领导干部廉洁自律的各项规定。认真执行《领导干部作风建设三十条标准》，着力解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。加强对机关、站所干部职工、村干部作风状况的监督检查；以党员干部问责为“抓手”，深入推进责任政府四项制度的贯彻落实，结合实际，落实服务承诺、首问首办、限时办结责任，着重治理散漫慵懒、吃拿卡要、推拉拖滑，不作为、慢作为，强化实施“问责”，促进机关作风的明显转变。
按照建设“效能政府”的要求，认真落实行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升等“四项制度”，进一步转变工作作风，提高工作效率；领导干部认真负责地抓好项目建设工作，认真落实《领导干部问责办法（试行）》，改进问责方法，突出问责重点，强化问责结果运用。
纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处在医药购销、医 疗服务、教育收费、环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负、企业减负等方面发生的违规违法问题。针对容易滋生腐败的重点领域和关键环节，结合实际，进一步深化制度改革和创新，科学分析健全完善反腐倡廉制度，解决好制度执行难的问题；加强对国有资产、资金、资源的监管，从源头上防治腐败。
认真整改落实学习实践科学发展观活动中干部群众提出的影响本地区深化改革、扩大开放、科学发展的问题，促进经济社会又好又快发展。进一步巩固和深化清查“小金库”工作成果，认真开展治理工作“回头看”，全面落实杜绝“小金库”问题的长效机制。
认真执行《中华人民共和国人民政府信息公开条件》等有关规定，深化党务、政务、厂务、村务公开和公共事业单位办事公开。
认真贯彻落实县委、县政府《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，充分发挥联席会议制度的作用，抓好任务分解和落实；扎实推进农村惩防体系建设；进一步完善村、组集体资金、资产、资源委托乡代管工作，健全配套制度；加强村级工程建设管理和村干部经济责任审计工作；整合村民理财小组、村务公开监督小组、廉勤监督员职能，在村级全面推行“廉勤监督委员会”制度，加强对农村“三公开”、“三资代管”、村委会决策、基层干部作风和勤政廉政情况的监督；开展村干部述职述廉评议工作；充分发挥村党(总)支部纪检委员作用，实 现党内监督和社会监督的有机结合；加强公用事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设和反腐败工作力度；认真开展村“两委”换届选举工作的监督；加强对中央和省州县关于推进农村改革发展重大原则、各项制度和救灾、救济、扶贫、优抚、社保基金、“两免一补”等强农惠农政策贯彻落实情况的监督检查，保证党的农村政策落到实处。
严格执行厉行节约各项规定：开展制止公款出国（境）旅游专项工作；加强公务用车使用管理，积极稳妥推进公务用车制度改革；认真执行公务接待和差旅费管理有关规定；严禁违反规定购建、装修办公用房；大力整治文风会风，精简会议和文件，严格控制会议数量、经费、规模和各种检查考核评比达标表彰活动。实现公务购车用车经费、会议经费、公务接待费用和出国经费支出四个零增长。（此项内容总分 分，自评分
分）
三、党政领导班子、领导干部遵守执行廉洁自律规定的情况
遵守和执行好中央纪委、省州县党委关于党政领导干部廉洁自律的各项规定。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，严格执行“八个禁止”。即：禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止党员领导干部私自从事营利性活动；禁止党员领导干部违反公共 财务管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止党员领导干部违反规定选拔任用干部；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。党政领导干部及其成员做到管好本人，管好配偶、子女及身边工作人员，认真落实党员领导干部廉洁从政各项要求。严格执行公务接待、公务用车、公款出国、党政机关修建楼堂馆所、严禁大操大办客事等有关管理规定，建立健全监管措施，全乡无违规违纪行为。
坚决维护党的政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，全乡风清气正。认真执行党员领导干部报告个人有关事项等制制度；把领导干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等情况列入民主生活会内容，写入述职述廉报告。（此项内容总分
分，自评分
分）
四、党政领导班子、领导干部加强对查办案件工作领导的情况
贯彻落实县委关于做好新时期群众工作意见，认真组织开展领导干部“接访、下访”活动，及时解决社会关注和群众反映强烈的问题，切实维护社会稳定。党政主要领导支持案件查办工作，做到重大问题亲自接访，重要案件亲自督办处理。认真办理上级交办、转办的信访举报件，并按规定时限查清、处 理，做到事事有交待、件件有着落。
严肃查处利用职权和职务上的影响为本人或者特定关系人谋取不正当利益的问题；严肃查处违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的问题；严肃查处大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财的问题；严肃查处违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证的问题；严肃查处用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动的问题。发现案件线索，在纪检监察机关立案查处前，主动向纪检监察机关报告。对领导班子及本部门发生的违纪违法问题，不护短、不掩盖，积极支持纪检监察机关执纪办案。2011年全乡无违反党纪、政纪案件发生。（此项内容总分
分，自评分
分）
五、党政领导班子和领导干部执行责任追究规定的情况 严格执行党风廉政建设责任制责任追究的规定，重视党风廉政建设责任制考核结果的运用，对本乡内部在执行党风廉政建设责任制方面、违反服务承诺、首问首办、限时办结制度的，严格落实责任追究。年内单位乡科级领导干部没有被县委、县政府问责。（此项内容总分
分，自评分
分）
六、民主测评
（此项内容总分10分，自评分
分）
综上所述，我乡2011年的党风廉政建设工作，已严格按照《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》的各项要求，逐一加以落实，工作初见成效。通过自检自查我乡党风廉政建设自评分为 分。在今后的工作中，我乡将一如继往地严格按照上级要求，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设作为一项经常性的工作，摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进我乡各项工作的全面进步。
中共
委员会
人民政府
2011年
月
2012年我院卫生工作紧紧围绕年初与卫生局签订卫生工作责任目标书的要求依次开展各项工作，现结合我院上半年的卫生工作开展情况，对上半年卫生工作进行了自检自查，现将2012年我院上半年卫生工作目标自查情况进行汇报如下：
一、基本药物及医改工作
1、基本药物配备使用情况：截至2012年6月30日，高池乡卫生院已经全部按规定配备使用基本药物约，配备补充药品的比例全部符合规定。辖区内各村卫生室10个卫生站实严格执行国家基本药物相应制度，我院按期对其督导及检查。并对《基本药物临床使用指南》和《基本药物处方集》进行了学习。
2、基本药物网上采购情况：自实施基本药物制度起，全部按规定执行基本药物网上采购且零差率销售，采购流程合理，不存在弄虚作假、擅自采购非中标药品替代中标药品的现象。村卫生室按照乡镇一体化管理方式，于每月20日前上报计划与卫生院一起实施基本药物网上采购且零差率销售，并由乡镇卫生院统一结算。
3、基本药物供应配送情况
中标药品供应和配送基本能及时到达。但还存在一些问题：某些供应商无法配送一些常用药品，网上招标采购至今，某些常用药品一直处于缺货状态。
4、基本药物药款结算情况
我院按月按时将药款汇入卫生局支付中心，基本药物结算和支付规范及时，无挪用和违规使用药款的现象。
二、中医工作
1、开展创建着力打造中医特色：开展创建全国中医工作先进县后，我院着力打造中医药文化特色，并形成相对独立的中医药综合服务区，其中设置一个中医诊疗室、一个中医治疗室、一个牵引室、一个针灸理疗室。设置中药房，配备中药饮片柜（药斗）、药品柜、调剂台、药戥、标准筛及煎药机等，我院现配备中药饮片有306种、中成药65种；且能够为患者提供煎药服务。为了更好地推广中医药适宜技术和更广泛地开展中医药业务，我院配置了一批与开展中医业务相适应的基本设施和诊疗设备，包括针灸治疗床、推拿治疗床、TDP神灯、电针治疗仪、蜡疗仪、颈腰椎牵引床，购置了针灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、纯艾条、中频治疗仪、艾灸盒等设备。
2、积极推广适宜技术，广泛开展中医业务：我院中医医师根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括针刺、艾灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、蜡疗、放血疗 2 法、牵引等11种中医适宜技术开展多种常见病的诊治。其中中医门急诊人次占总门急诊人次的34％；中药收入占药品总收入的35%，中医药收入占业务总收入的33%，中医处方书写合格率在95%以上；中医门诊病历未实行。
3、开展健康教育，普及中医知识：健康教育是国家确定的基本公共卫生服务项目之一，健康教育在提高广大人民群众健康素养、倡导健康的生活方式，预防和控制传染病和慢性病等方面起着重要的作用。为了更好地落实健康教育工作，我院积极制作中医药健康教育资料，包括以中医药内容为主的文字资料，设置宣传栏进行普及教育。制定中医知识普及教育计划，开展公众健康中医药咨询，引导农村居民了解中医药养生保健知识和方法。
4、加强业务培训和进修学习：为适应我乡中医药工作发展需要，我院派1名中医专业人员在定西市中医院进修针灸理疗。根据上级相关文件的要求及医院业务需要，我院组织高年资医师对新进人员和各村卫生室的中医从业人员进行集中业务培训学习，并取得了一定成效。
三、健康管理工作
1、建立居民健康档案及电子档案：到2012年6月初，我辖区总人口6823人，已建立居民健康档案6823人份，占辖区总人口的100%，电子档案3521人份,占总人口的51%。各村建档数均完成任务指标，按考核要求统一了健康档案格 3 式，制定了档案管理制度。对高血压、糖尿病、孕产妇、0-6岁儿童、65岁以上老年人、重性精神病等重点人群进行了随访和档案更新管理。
2、健康教育：卫生院成立了组织，制定了实施计划，按项目要求组织实施，按规范要求开展了讲座、咨询活动，定期更换宣传栏，照片、活动小结及签到等活动均有资料存档；卫生室也按规范要求认真开展健康教育项目工作，开展了健康教育效果评价；辖区内健康教育宣传板报每2个月至少更换1次，健康知识讲座卫生院每月至少举办1次，村卫生室每2个月至少各举办1次，健康咨询每月至少举办一次；上半年开展健康知识讲座6次，咨询宣传活动7吃，已发放健康教育宣传资料3500份。
3、免疫规划：我院“五苗”基础免疫苗合格接种率、及时率均达95%以上；建卡率达100%。扩大国家免疫规划疫苗接种率大于97%、加强接种率均达到98%以上,接种门诊均为规范化预防接种门诊，上岗人员均有预防接种资格证，接种一类疫苗不收取任何费用，接种门诊于每10日-14日开展接种疫苗，并做到对受种者接种后留观30分钟的规定，定期开展查漏补种和入托、入学查验接种证工作。
4、传染病报告与处理：卫生院疫情管理制度完整，建立了信息通报机制，对自查结果和传染病发现情况进行定期或不定期院内通报制度，各科室均有登记。从抽查看，门诊日 4 志报告率100%，及时率100%，网络报告及时率100%。对结核病项目病人规范转诊，按时进行随访，日常健康教育中进行了3.24、4.25等宣传日教育宣传。查看各村门诊登记均没有发现传染病。
5、孕产妇保健：我院规范进行孕产妇保健工作，产妇花名册登记齐全，孕产妇保健信息上报及时，辖区内孕产妇数12人。保健覆盖率100%，早孕建卡率80%，系统管理率85%，产后访视率100%。产后访视由卫生院及卫生室承担。
6、老年人保健：全乡老年人674人，保健系统管理574人，系统管理率90%；定期为65岁以上老人进行一般性体检，开展危险因素调查，并提供保健服务、伤害预防和自救等健康指导。
7、慢性病管理：辖区内高血压管理138人。规范管理138人，规范管理率100%。糖尿病管理23人，规范管理23人，规范管理率100%。各村对慢病管理对象进行定期随访，提供危险因素预防等健康指导，卫生院按《规范》要求进行健康体检。
8、重性精神病管理：我辖区共管理重性精神病病人8人，管理率100 %,对管理对象定期随访，卫生院按《规范》要求进行健康体检。四、三化建设、一体化及行风效能建设等工作均按照上级的要求按期完成相关工作。
五、存在的问题：
1、三化建设部分工作滞后，医疗质量管理有待提高，2、卫生站一体化管理急需加强，需着力解决阵地问题，3、健康管理需进一步加强并落到实处，4、健康管理工作量大、范围广，需增加工作人员及资金投入。
**乡卫生院
根据县教育局的部署，我校对照《教育系统党风廉政建设责任书》的有关条款，结合我校党风廉政建设工作的实际进行了认真自查，现将有关情况汇报如下：
本以来，我校以十七大精神为指针，深入学习实践学发展观活动，认真贯彻落实教育局党风廉政建设责任制的要求，结合学校实际，扎扎实实地开展党风廉政建设工作，促进了学校各项工作的开展，取得了显著效果，我们的作法是：
一、从一点一滴做起，日常工作常抓不懈
1、按照要求，与各教师明确各自的职责范围，明确考核目标；
2、认真参加中心学校党支部召开的党员民主生活会，开展批评与自我批评；
3、积极开展党风廉政建设宣传活动，组织教师学习有关廉政建设的法规、条例、规定；
4、做好政务、校务、财务公开，及时公布学校的决定决议，增强工作的透明度；
5、充分发扬民主，坚持民主集中制原则，学校重大事项，都提交到教师会议上，通过讨论、公开，全体教职工达成共识，同时也让教师对领导办事公开化的做法满意；
6、严格执行学校财务制度和教育局制定的各项财务制
度，严格执行收支两条线，严格控制招待费、会务费、差旅费等各项开支，健全审批报销手续。
二、促进师德、师风建设
1、由于学校教师少，平时我们比较注重参加中心学校举办的学习报告会、座谈会、心得交流会；在学习过程中，注重联系实际，讲求实效，引导教师提高思想认识，澄清模糊认识，增强抗腐防朽侵蚀的免疫力，为自觉参加党风廉政建设夯实思想基础。
2、突出师德师风建设重点，树立学校形象，过去个别教师的言行举止缺乏为人师表，工作纪律比较涣散，工作责任心不强，影响了学校的社会声誉。通过暑期参加学校组织的师德教育，结合学校开展的一系列工作，一年多来学校工作也取得了较大进步。
回顾我们的工作，仍然存在着许多不足之处。一是有个别教师勤俭办学思想意识薄弱；二是在师德师风建设方面，树立学校正面典型做得不够。针对存在的问题，在今后，我们将进一步做好如下工作：
一是要进一步加强艰苦奋斗的教育，增强反腐的免疫力。加强对教职工进行艰苦奋斗教育，大力提倡勤俭办事，要站在学校发展高度看问题，办实事，增强忧患意识。
二是进一步加强廉洁教育，要经常教育教职工淡化权、钱意识，提倡奉献精神。
三是要进一步加强师德师风建设，建成一支高素质教师队伍。
工作汇报
中镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面贯彻落实县纪委十届二次全会精神，按照县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，紧紧围绕党风廉政建设目标责任制的内容来开展工作，使党员干部的作风有了进一步的转变，各项工作取得了明显成效，促进了我镇整体工作的顺利开展。现将上半年工作情况总结如下：
一、全面落实党风廉政责任制
镇党委、政府高度重视，年初对党风廉政建设工作进行了专门的研究布置，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，加强对工作的领导。在县纪委十届二次全会召开后，我镇及时组织党政领导班子、全体机关党员干部及各村主要领导认真传达学习，并对我镇的党风廉政建设责任制工作做了安排部署，以党委文件下发了《中镇2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》、《关于中镇有关单位落实2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》、《加强农村基层党风廉政建设工作方案的通知》等文件,对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村委、各部门，明确到人。镇党风廉政建设大会召开后，各班子成员召集分管部门负责人认真研究落实党风廉政建设责任制的具体措施，要求认真履行好“一岗双责”，把党风廉政建设责任制的落实与部门工作紧密结合起来，一起安排、一起落实、一起考核，相互推动。
二、以开展纪律教育学习月活动及机关作风整顿为契机，加强干部廉政教育
7月9日，我镇召开了以“正作风、促发展”为主题的机关作风整顿活动大会，大力开展“治庸、治懒、治奢、治散、治浮”的机关作风整顿活动，着力营造风清气正、廉洁高效的政治生态环境。
为了确保纪律教育学习月活动的顺利开展并取得预期效果，我镇按照上级的指示精神，结合实际，制订了《中镇2012年纪律教育学习月活动方案》，对开展廉政纪律教育学习月活动的学习内容、时间安排、教育对象、活动形式等做出部署，为活动的顺利开展提供了行动指南。镇领导高度重视，在8月20日召开全镇纪律教育学习月活动动员大会上，提出了开展“六个一”活动和“三个要”坚持。“六个一”是：讲一堂廉政党课、开一次案例分析会、写一篇读书心得、学一次廉政制度、搞一次廉政谈心活动、查一次责任制执行情况。“三个要”坚持是：要坚持加强惩防体系建设、要坚持加强党的作风建设、要坚持在与人民群众息息相关领域开展专项治理。同时，认真抓好每周一例行的干部职工政治学习。除学习常规的各种文件外，重点组织学习县纪委十届二次全会精神、县党风廉政建设大会精神和《廉政准则》等相关文件，通过学习，使广大干部职工的责任感、紧迫感和纪律意识得到了增强。此外，还定期组织党员干部职工观看全国农村党员干部现代远程教育电教片，加强党员干部的思想道德建设和服务能力。
三、以深入开展岗位廉政风险防控管理工作，规范党员干部从政行为
为深入推进反腐倡廉建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，有力促进部门健康发展和党员干部健康成长，我镇积极排查，认真部署，深入开展岗位廉政风险防控管理工作。
根据区教育局关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，为贯彻“三个代表”重要思想，加强深化党风廉政建设及反腐败工作，我校党支部进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障
1．健全组织，明确责任。学校成立了以校长组长，书记为副组长，副校长、副书记、各部负责人和纪检委员为成员的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各科室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
2．作出承诺，接受监督。学校在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。
3．加强监管，全息考核。学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照局纪检要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每季度进行自查自检；其次是做到半年阶段考核，学校组织专班对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面，对全体党员干部和处室负责人进行综合考核，考核由学校党风廉政建设领导小组和教职工代表大会联合组织，办求通过考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推进，为学校的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。
二、开展学习宣传教育，营造良好氛围。
认真学习第十七届中央纪委第四次会议精神和落实贯彻科学发展观。我们遵照上级党委、纪委的统一要求，班子成员每人配发了《领导干部作风建设知识问答》、《学习实践科学发展观》等八本新时期党风廉政建设读本，全体党员每人印发《廉政准则》的“八个禁止，五十二个不准”和教育部的“七个坚持和严禁，十六个不准”。通过学习，大家进一步提高了认识，明确了新时期基层学校党风廉政建设的中心工作，就是要自觉地服务和推进教育教学改革，全面提高教育教学质量，努力办好人民满意教育。
三、对领导干部廉洁自律方面突出问题开展专项治理的情况，我校通过本次活动，主要解决以下六方面的问题：
(一)切实解决教职员工私自从事营利性活动的问题．坚决杜绝个人或借他人名义经商办企业，在国(境)外注册公司或者投资入股，违规拥有非上市公司(企业)的股份或者证券。买卖股票或者进行其他证券投资，违规在经济实体，社会团体等单位中兼职或兼职取酬以及从事有偿中介、有偿家教等行为。
(二)切实解决教职员工利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。坚决杜绝以各种名义收受家长财物，利用公款公物假公济私、化公为私的行为，促使全体教职员工克己奉公、清正廉洁。杜绝滥订教辅资料，收受回扣等行为。
(三)切实解决全体教职员工，特别是党员领导干部作风方面存在的突出问题。坚绝杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际，弄虚作假、损害群众利益和党群关系等不良风气，促使领导干部作风有明显转变，以优良的党风促进教风、学风、校风建设和提高。
(四)切实解决学校领导干部违反规定选拔任用干部的问题。促使学校领导干部正确对待自身的进退留转，正确处理对干部的选拔使用，坚持党的干部路线和用人标准，严格按条件和程序选拔任用干部。
(五)切实解决学校领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益或安排亲属就读的问题。促使学校领导干部秉公办事、不徇私情，严格要求亲属及身边工作人员。
(六)切实解决学校领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题。坚决杜绝违规干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、中介机构服务、生产经营等市场经济活动的行为，促使领导干部遵纪守法、正确履职。
四、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件受理、核查、查处情况。
我校把党风廉政建设作为加强党建、提高党执政能力的一项重要任务来抓。全年多次讨论研究这项工作，内容主要有学习廉政建设规定、传达上级会议精神、以纪检监察部门对违纪案件处理的典型案例为内容的警示教育，组织全体教职工收看警示教育案例等系列活动。结合本工作实际，对我校的党风廉政建设进行分析，制订出详细的工作计划，对重点部门、非常时段进行排查。认真接待来电、来信、来访工作，广泛搜集社情民意，做到了对群众反映的问题，件件有落实，事事有回音，“以查促教，以查促纠，以查促建，以查促改”。努力把我校建成人民群众真正满意的学校。例如：收费、招生问题、教辅资料征订，我们提前着手，防患于未然，本未出现一例上访、信访不良的事件。
总之，一年来我校的党风廉政建设工作，我们认为我们的工作是扎实有效的，成绩是显著的，这是有目共睹的。虽然我们通过省级示范学校复评，教职工的精神面貌有了很大提高，团队意识空前高昂，但是我们仍然存在着很大差距，学校怎样才能可持续发展，知名度怎样才能进一步提高，结合新课改怎样走在时代的前面，这一切一切都值得我们去思考、去探索、去提高。
五、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防治利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况。
一、进一步落实党风廉政建设责任制
1、贯彻落实党风廉政建设责任制，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。-要把党风廉政建设和反腐败斗争深入开展下去，必须从落实好党风廉政建设责任制人手，坚决克服“一手硬、一手软”的错误倾向，努力实现全党动手、共同实现搞好党风廉政建设的目标。贯彻落实党风廉政建设责任制，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证和制度保证。实行党风廉政建设责任制，不仅将责任内容分解到每个领导干部，而且进行责任考核，对其分管范围内的廉政工作抓得不力或发生问题的，都有刚性的、有威慑力的追究和惩罚措施。
实行党风廉政建设责任制，一个重要方面就是“立足教育，着眼防范，标本兼治，重在治本”；同时，贯彻落实好党风廉政建设责任制，能促使各级领导干部带头廉洁自律、管好班子、带好队伍，而且也体现了我们党对广大党员干部在政治上的关心和爱护，是促使各级领导干部少犯错误、不犯错误的重要保证。
2、把检查落实党风廉政建设责任制和考察干部的工作结合起来
今年，学校根据工作部署，开展岗位聘任工作，在中层干部聘任工作中，学校采用竞争上岗，对已经确定的考察对象进行严格考察，在考察过程中，不但广泛征求、听取群众的意见，而且还把检查落实党风廉政建设责任制的情况，结合到考察工作中。
3、召开单位领导班子民主生活会，注意宣传落实党风廉政建设责任制
在党员干部民主生活会上，学校党支部注意宣传落实党风廉政建设责任制工作，结合学校的实际，对群众关心，反映较大的热点问题和突出的问题通过领导班子民主生活会来解决，在思想行动上重视把党风廉政建设责任制纳入班子建设制度和对干部的目标管理之中，结合各项具体工作，一起部署、落实、检查、考核，做到任何时候，任何情况下都要抓住落实党风廉政建设责任制不放松，要把落实党风廉政建设责任制看成是党保护干部的一项重要措施，也是干部自我保护的一项有效的措施。
二、精心组织纪律教育学习活动，进一步提高党员干部廉洁从政、廉洁从教的自觉性
三、深入贯彻落实廉洁自律各项规定
全体班子成员坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。
一是不断加强自身修养。班子成员都能在工作和生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。始终保持艰苦奋斗的优良传统，起好共产党员和领导干部带头表率作用。二是遵守廉洁从政各项规定。班子成员带头遵守区委、区政府的廉政承诺。坚持严格教育，不利用自己的职权和影响办事，不接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。
四、多形式、多渠道开展纪检监察工作
1、教育收费是群众关心的问题，涉及交费和收费双方的利益，是难点工作之一。学校加强教育收费管理，规范学校各部门收费行为，对要收费的项目一定要经过学校领导班子集体讨论决定，同时要公示公开，形成民主管理、群众监督、依法办教育、依法治学的新局面。
2、完善校务公开制度，设置校务公开专栏，公示学校财务收支情况，学校人事变动情况，学校及教师的获奖情况，接受广大教师、学生和家长的监督，增强学校管理的透明度，使学校管理规范化，制度化。
五、体会和
感想
1、提高认识是基础。由于领导重视，宣传发动得力，广大教师认识到位，为做好我支部党风廉政建设责任制工作奠定了坚实的基础。因此我们在制订计划、设计方案时精密组织，比较可行。采取统一组织、分级负责、条块结合、面向社会、突出重点、群众参与等方式，分阶段进行。由于认识到位，组织严密，使这一工作开展得扎扎实实。
2、真抓实干-
是关键。学校廉政建设和反腐工作的“热点”问题，是乱收费，我们坚决实行收费明细向社会公开，让家长满意，给学生提供了一个良好的学习氛围和空间。注意充分发挥社会各界的监督作用，来推进行业自律机制的建立和完善。
3、做好结合是动力。在这一工作中，我们与师德建设结合，与提高教育质量相结合，与学校管理结合，与外部监督结合，取得了非常显著的效果。及时查处问题，加强内部管理和外部监督，实现这一工作的规范化、制度化。
在今后的工作中，我们将认真按照立党为公、执政为民的本质要求，以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神，不断总结经验，强化措施，开拓进取，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会和谐发展提供坚定保证。
一、加强管理，在落实党风廉政建设责任制方面有了新举措
学校认真贯彻州纪委和州纪委的要求，学校校长分别与各处室负责人、班主任签订了《党风廉政建设责任书》，并结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真制定党风廉政建设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实，主要体现在以下三个方面：
二、健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破
为了进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护学校稳定，促进学校繁荣的根本保障之一。
一是建立领导责任机制。首先是确立了校长是党风廉政建设第一责任人的地位，在学校教职工代表大会的监督下，全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查各处室的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。
二是建立量化考核机制。我们以义务教育学校实施绩效工资为契机，将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。三是建立监督机制。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体，深化校务公开工作。学校召开教代会，将学校的财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要立项、干部聘用、教职工考核奖励、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加强班子内部监督。我们要求班子成员要充分运用党内批评与自我批评的武器，为了学校的发展和爱护同志，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。
四是建立校务公开制度。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职评工作、干部聘任工作、评先评优工作、招生就业工作、学生评优、扶助贫困生工作、基建维修工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。
五是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，再次是按照“三严”和“四自”的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都必须通过学校支委会集体讨论决定。
三、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。一年来，我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我们大力加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十七大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识。二是加强理论学习，提高政治觉悟。学校党支部经常组织全体党员认真学习邓小平关于党风廉政建设理论，学习胡锦涛同志在西柏坡的讲话，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，开展“两个务必”教育，教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。三是加强警示教育，巩固思想防线。我们经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。
四是大力推进学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。
五是做好来信来访和实施责任追究等工作。对于信访函件，学校都高度重视，并在第一时间组织调查，对相关人员进行查处。一年来，学校对有有偿家教行为的教师进行通报批评。通过自查，我们也发现存在着一些不足，党风廉政建设宣传教育力度还需加强，对干部的管理和监督还需进一步加强等。我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，推动我校党风廉政建设工作更好地开展。
2010年以来，我校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届四次全会精神，按照上级党风廉政建设的有关文件精神，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，结合我校工作实际，班子成员除自学外，集中了16次共计60多小时学习了十七届五次全会工作报告和《廉政准则》。就“八个禁止，五十二个不准”进行了深入的学习和研讨。召开了深入学习《廉政准则》宣传教育月动员大会，每位党员同志结合自己的实际工作，撰写了学习体会。大家统一思想，提高认识，注重实效。我校按照《2010年襄樊市教育纪检监察工作要点》的要求，以巩固通过省示范学校复评为台阶，把党风廉政建设提高到学校的生存与发展的高度来认识，认真落实党风廉政建设责任制的每一项工作，做到工作有详细计划、活动有具体内容、检查有详实记载、奖惩有准确数据。现将落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
2、认真落实中央、省、市委、教育局党委提出的领导干部廉洁自律的各项规定要求，严格遵守“八个禁止，五十二个不准”。筑牢思想道德的防线和党纪国法防线，真正地做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。例如：本学我校为贫困学生减免80多万、资助学费、生活费达78.2万元；慰问、探望离退休人员和困难职工达68人次，一年中共发放慰问金近20多万元。
3、4、新年伊始，我们根据我校的实际情况，进行了党风廉政建设责任制的逐层分解，重新修订制作了责任书，分别由党政正职与副职、分管领导与处室负责人签订责任书。责任书从十四个方面明确了各自的责任目标，做到分工明确、责任到人，每半年进行一次初评，年终进行总评，并将考评结果进行公布。
5、在全校教职工中开展了“远学霍懋征，近学王立合”为主题的师德教育月活动，特意请王立合老师来我校作报告，引导广大党员干部进行自我反思、自我教育、自我提高，以党风带动师风、教风、学风，促进了我校教育教学质量的不断提高。本全校教职工共写出师德师风文章160多篇，通过这次活动，我校共评选出10名“学生最满意的老师”、10名“优秀班主任”。这一系列的工作，促进了我校师德师风建设。
6、在具体工作中，我们注重对学生的廉洁自律教育。在高
一、高二年级我们进行了“廉洁做人，廉洁从政”家信比赛活动，并将比赛结果制成展板进行展出；和美术组同学共同举办“清风高洁”书画展；开展了“廉洁从我做起”黑板报比赛；国旗下的演讲等系列活动，使同学们的廉洁意识得到了加强。
7、深入开展了“廉洁教育进课堂”活动。着重培养学生廉洁、诚信、公平、公正意识，充分利用班会、晨会和思想品德政治课、历史、语文课等学科的优势，挖掘教育资源，通过教学主渠道，在潜移默化中向学生灌输廉洁意识。在元旦文艺演出中，我们自编自演了16个节目；在教育系统庆“七一”廉政建设文艺演出中，我校的“反腐倡廉护栋梁”节目获得市三等奖。这系列活动展示了致远中学素质教育的风采，受到了家长和社会的一致好评。
8、我们坚持了抓源头，防患于未然。每逢重要节日、工作中的关键时期都要先打预防针，明确责任义务、纪律，使腐败无处生根。在新高一招生中，我们提前召开工作会议，学习招生政策，强化三级管理，即：分管领导、招生片组长、联系人所发生的费用支出、减免都必须有三人以上签字，在规定范围内审核报主要领导签字方可报帐。
9、在收费过程中，我们严格执行了上级规定的收费政策。初中严格执行了“一费制”，高中执行了“三限生”政策，对所有的收费政策进行了公示。同时我们聘请了十名行风评议人员随时沟通，定期座谈，促进了规范收费工作。
10、不断补充完善修正了各项规章制度，除校务公开的七项制度和各部门制定的制度，先后修订了30多项管理规章制度。用制度约束人，用情感动人。在每项制度出台前，我们都很慎重，广泛听取群众意见，借鉴兄弟单位已成熟的经验，修改、试行、再修改、再实施。这些制度有力地保障了我校教育教学顺利开展。
11、我们严格执行民主集中制，做到了重大事项集体研究决定。一年中，我们共召开党委会、校务会50余次，共同研究决定学校各方面的重大事项。我们始终坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，班子成员根据会议决定和分工，切实履行了自己的职责。
12、我们坚持了领导班子每年一次民主生活会制度。紧紧抓住“创先争优”重点工作，结合班子成员的具体分工，找不足，找差距，会前开展了谈心交心，互相提出批评意见。在专题民主生活会上，又互相开展了认真的批评和自我批评，会议气氛好，质量好，收到了良好的效果。
13、利用网络、电视、宣传栏、民主评议信箱、社区服务对象，扎扎实实推进了校务公开工作，充分发挥教代会的作用。借兄弟学校的先进经验和成功作法，建立健全了校务公开制度，规范了公开程序，创新了公开形式，加大了学校教职工参与学校民主管理的力度，增强了学校各项工作的透明度，强化了学校重大问题决策的科学化、民主化。
14、我们有计划地带领学生深入社区，到敬老院进行慰问服务。其中艺术生五十多名学生利用放月假在铁路社区绘制出一百多幅适应和谐社会建设、廉洁自律警示宣传图画，受到了社区居民的欢迎，收到了显著效果。社区的同志主动给宣传媒体打电话，此项活动刊登在《襄樊日报》上，在社会上引起强烈反响。
15、认真执行了领导干部廉洁自律规定，坚持了领导带班和值周制度。从我做起，从具体事情抓起，扎扎实实地开展了上级要求的各项专项治理工作。一年中，无任何党员干部、职工参与赌博等违纪违法活动。
16、在重大经济活动中，我们坚持了公开、公平、公正的原则，严格实行“阳光工程”。在新增通用技术教室、防雷控制装置、师生校服制作、大宗物品采购等100多万元招标建设中，坚持公开招标的办法，避免了经济损失和经济漏洞。在所有工程项目中未出现一例违纪违规违法的事件。
17、结合“创先争优”活动，我校8月18日组织了全体党员干部深入到市委组织部示范点谷城县五山镇堰河村参观学习，大家很受教育。回来后，每位党员同志写下了“做好五个带头”承诺书，并积极践行自己的承诺。
18、积极稳妥地推进了党务公开工作。坚持了发展党员公示制度和党费收缴大会报告制度以及党内评优推荐制度。坚持了教职工代表大会制度，每年校行政领导在全体教工大会上报告工作，财务主管汇报财务收入支出使用情况，年终领导班子和校党政正职在教职工大会上述职述廉，接受监督和评议。
19、结合治理乱收费专项治理工作，我们成立专班，统一思想，提高认识，以此为契机，坚持把年级代收代支的补课费、插班费、资料费全部纳入统一帐号，同时我们进一步严肃财经纪律，加强教育经费的管理。严格执行“收支两条线管理”规定，严格收支程序和手续，无任何帐外帐，保证了预算内外收入专款全部纳入到市财务核算中心统一核算。
20、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉地接受群众监督，严肃财经纪律和办事程序，凡涉及到责权利的大事、小事都执行“阳光政策”，确保人民群众的知情权、参与权、监督权。
21、坚持做到勤俭办学，艰苦奋斗，厉行节约，制止奢侈浪费现象发生。严格按照市纪委的规定，同城不接待，其它因工作需要用餐，统一派单，本校分管领导和部门陪同。定期公布本单位招待费、会务费、领导干部职务消费等方面的开支情况，自觉接受群众监督。
22、在党风廉政建设宣传教育月活动中，我们组织全体党员观看了警示专题片《警示教育之二——武汉理工大、郑州教育厅二例违纪违法案例》；在政治学习中，我们组织全体教职工观看了全国优秀教师汪金权、市十大教育人物的先进事迹。把先进事迹学习、警示教育和我们的日常工作结合起来，牢固树立科学发展观理念，认真谋划我校科学发展的思路，制订我校近期和中长期发展规划。刘新郑同志给全体党员上了“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题党课，报告中充分强调，学习《廉政准则》要和师德教育、日常生活、教育教学结合起来，使全体党员很受教育。
23、我们利用电子屏、黑板报、宣传橱窗、悬挂标语口号、书画展等多种形式进行党风廉政宣传教育，大张旗鼓地宣传“崇廉、赏廉、勤廉”，积极地营造风清气正的育人环境。
24、积极联系学生家长和社区，求得他们的支持和配合，通过开展共建廉洁家庭、参观反腐倡廉基地、开展廉情调查等活动，使廉洁思想进入家庭并延伸到社会，使廉洁意识内化为学生的道德准则，外化为反腐倡廉的自觉行为。
自检自查报告
县残联2011的党风廉政建设工作，在县委、县纪委的领导下，党支部紧紧围绕与县委签订的党风廉政建设责任书和上级有关文件精神，结合残联工作的实际和党员干部的情况，积极开展工作，根据县纪委禄纪通【2011】6号文件要求，对我会党风廉政工作检查报告如下。
一、认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神和县纪委十二届六次全会精神
组织广大党员干部、职工认真学习中纪委十七届六次全会上胡锦涛总书记的重要讲话、中纪委书记贺国强的工作报告，传达了县纪委十二届六次全会精神，学习了县纪委书记代表中共禄丰县第十二届纪律检查委员会常务委员会所作的题为《突出重点、狠抓落实、推进禄丰反腐倡廉建设深入开展》工作报告，学习传达政府廉政工作会议精神和县长在廉政工作会上的讲话，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008----2012年工作规划》，继续推进惩防体系建设，努力从源头上预防和治理腐败，进一步加大防治力度，加强反腐倡廉教育和加大纠风治乱工作力度，把党风廉政建设和反腐败工作不断深入。根据县纪委的要求，结合单位实际，制定了《县残联2011年党风廉政建设工作计划》、《2011年禄丰县残联关于贯彻落实建立健全2008-2012 年惩治和预防腐败体系的工作措施》，将责任分解到股室，确保县残联2011年党风廉政建设工作任务顺利完成。
二、修改制定2011年党风廉政建设目标责任书，并与县残联四个股室长、中心主任签订了责任书。在2010年的基础上，修改两项内容，分别为：一是党政领导班子和领导干部执行廉洁自律规定中增加了严禁违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁房等保障性住房的内容。二是党政领导班子和领导干部加强对查办案件工作领导情况中增加了做好信访档案立卷归档工作。在与各股室签订责任书同时，制定了《禄丰县残联党风廉政建设目标责任分解方案》，把各项工作目标落实到责任人。
三、进一步加强宣传教育工作，推动党风廉政建设新发展
根据县委、县纪委的要求，针对残联工作的实际和党员干部职工的情况，积极开展工作。一是认真学习了县纪委《关于2011年元旦、春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》、《禄丰县2010年纪检监察工作总结和2011年工作计划》的通知精神，结合县残联工作实际，制定了《禄丰县残联2011年反腐倡廉宣传教育工作计划》、《关于调整禄丰县残联党风廉政建设工作领导小组成员通知》，切实将党风廉政工作做细做实。二是组织党员干部认真学习实践科学发展观，重点学习《警钟长鸣——楚雄州典型案例警示教育读本》（续二）、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行办法》、《中国共产党纪律处分条例》及《行政机关公务员处分条例》等 法律法规和制度。全面学习规定的书籍和文件，以典型案例为前车之鉴，把典型案例警示教育与学习掌握纪律法规和制度紧密结合，以增强干部职工尊敬守法意识、廉洁从政，廉洁从业，勤奋工作。三是严格执行机关工作规章制度。为了使残联工作逐步向法制化、科学化、规范化轨道发展。县残联于2010年在原有制度的基础上，结合工作实际，逐步修改完善如：理事会班子交心谈心、日常谈话、廉政谈话、诫勉谈话、会议、打印复印管理、财务管理、公物管理、车辆管理、民主科学决策、服务承诺、工作人员首问首办责任、领导接待日、过错责任追究、学习考核、联系群众、党员告诫、政务公开、慰问、公文处理、请休假、接待等制度，并要求干部职工严格执行和严格遵守，互相监督。四是坚决贯彻执行好禄丰县残联廉政建设及办事纪律，继续严格执行中纪委中组部 “五个严禁、十七个不准、5个一律”和省组部“十个严禁”的要求，严格“四项”制度的追究力度。五是一如既往的做好理事会班子成员轮流接待残疾群众来信来访工作。六是加大政务公开力度，自觉接受群众的监督。七是进一步规范财务管理。新任理事长首先将县残联的财务管理工作放在首位，对残联经费收支结余期情况进一步清理，并在干部职工会上对各项经费使用情况做通报，并要求单位财务使用情况须在干部会议上每月公布一次。其次对下属机构残疾人综合服务中心的账务进一步清查，公示，并将服务中心账务收归县残联统一管理，不再单独核算，真正做到财务公开，账务公开，严守财经纪律。八是制定实施了《县残联关于开展廉政分险 防范管理工作实施方案》，成立县残联廉政风险防范管理工作领导小组，对我会重点工作岗位和风险岗位进行梳理，督查；整理制度出我会2011年股室的重点、亮点工作，继续深入地做好廉政风险防范管理。
xxx市食品药品监督管理局
党组书记、局长 xxx
根据市纪委《关于对党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制开展自检自查的通知》要求，本人对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定和个人廉洁自律情况进行了认真回顾总结和对照检查，现将自检自查情况报告如下：
一、全面履行第一责任人职责，把党风廉政建设责任制工作切实落到实处
作为党政一把手，能够带头贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的有关规定和中纪委十七届二次全会精神以及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要指示精神，坚持从严治党、从严治政，切实履行领导职责，全面抓好系统党风廉政建设工作，为打造一支过硬队伍，促进全市食品药品经济的健康发展提供了有力保证。一是我局成立了由我任组长的工作领导小组和相应办事机构，全面负责《党风廉政建设责任制》的指标分解、责任分工、组织实施和督促检查。二是认真落实“一岗双责”，结合工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与食品药品监管工作、行政管理工作、班子自身建设和机关干部队伍建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，层层抓 1
落实的工作格局。三是把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性的工作来抓，做到逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐，对纪检监察队伍提出了新的更高的要求。四是从人员、经费、装备方面给予支持，为纪检监察人员履职提供必要的条件，帮助他们协调解决工作中遇到的困难和问题，鼓励、支持纪检监察部门积极大胆开展工作、履行职责。五是认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策。重大问题、资金安排使用、涉及干部职工切身利益的重大事项等都严格坚持党组集体讨论决定，保证公正公开、手续完备和程序合法。六是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进一步严明组织人事纪律，坚持党的干部标准，坚持正确的用人导向，严格按规定选调任用干部，坚持用好的作风选人，选作风好的人，防止和纠正用人上的不正之风。
二、标本兼治，从源头上预防和治理腐败
干部队伍建设的基础是教育，无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题，都要坚持教育在先。我深刻认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，年初制定了党风廉政建设教育计划和党组中心组学习计划。一年来，以机关学校为平台，以广泛深入开展“党风廉政教育月”活动为突破口，利用每周五学习日，认真组织学习。开展了以郑筱
萸严重违法违纪案件为主要内容的警示教育，提高了领导干部的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。同时强化正确行使权力的关键环节、关键岗位、关键人员的权利制约机制，进一步完善相关制度，加大源头防治和治理腐败工作的力度，有效杜绝了不作为、乱作为等违纪违规现象的发生。一是改革行政审批制度，精简行政审批事项，将所有审批项目拿到行政服务中心，实现“一站式”服务，规范了行政审批行为。二是积极推进财政制度改革，规范财政管理，严格执行“收支两条线”规定，推行“会计集中核算”制度。三是大力推进政务公开制度，通过xxx市食品药品监督管理局网站和新闻媒体公开政务，进一步提高了工作的透明度。四是不断深化干部人事制度改革，逐步健全和完善选贤任能和干部考察、监督、激励的科学机制。
三、努力推进反腐败各项工作任务的落实
1、进一步规范领导干部及公务员队伍的廉洁从政行为。为了切实建立勤政、廉政、高效、务实的食品药品监管队伍，我们认真执行了公务员“十条禁令”，组织召开党组民主生活会，在班子内认真开展了批评与自我批评，找准了问题和根源，统一了思想，明确了目标任务，制定了班子和个人的整改措施，进一步增强了领导班子和成员的自律意识。
2、继续加大违法违纪案件的查处力度。严格按照党风
廉政建设责任制的规定，切实加强对纪检监察部门查办案工作的领导监督，列入党组的重要议事日程，明确领导责任，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力倡导八方面的良好风气，及时发现和纠正领导干部工作作风方面的问题。纪检监察部门能够坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的二十字方针，把领导干部违纪违法案件作为重点，通过信访举报、党风巡视、执法监察和干部离任审计等形式，扩大案件线索渠道，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，以反腐败的实际成果取信于民。
3、落实《工作规划》，努力构建惩防腐败体系。我局认真对《工作规划》规定的各项工作任务进行了细致的分解，成立了领导组织机构，定期分析研究职责范围内党风廉政建设状况，听取党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题提出改进意见，并明确了承办部门和责任部门的职责和要求，将工作任务按照实际，规定了完成时限，认真落实相关管理制度，制定了《目标责任考核表》，年终对年初部署的工作进行了严格的责任考核，班子成员进行了述职述廉，有效地保证了各项任务的贯彻落实。
四、严格要求自己，认真抓好个人廉洁自律工作
作为一局之长，领导班子的“班长”，我深知，只有事事身体力行，模范带头，才能无愧于党组织和人民的重托，才能抓好班子带好队伍，履行好自己的职责。因此，我注重加强自己对党风廉政建设和领导干部廉洁自律各项规定的学习，不断提高自身综合素质和领导水平，增强了党性修养。并常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能，以自身的品格、形象和人格魅力来影响、带动和团结同志，做廉洁勤政的模范。在生活上，做到自重、自省、自警、自律、自励，全方位管好自己，管好家属和身边工作人员。在工作中，始终做到讲大局，比奉献，想大事，忙工作，勤政廉政，把自己的所有精力都放在谋求食品药品监管事业发展上。我严格遵守党员领导干部廉洁从政若干规定和各项党纪国法，认真开展了“八查八看”活动，全面对照检查，认真整改提高。一年来，能够自觉坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，决不搞“一言堂”和个人说了算，广泛听取各方意见，大力推进工作决策的民主化、公开化和科学化进程。同时广辟民主监督渠道，摆正位置，主动接受上级的领导和监督。在组织人事问题上，严格按规定办事，不循私情，没有为任何亲戚、朋友安排过一个人，没有收受过任何现金、有价证券和支付凭证，没有到下属部门报过一分应属于个人支付的费用。另外，在行政审批、政府采购、资金监管、医药购销、个人重大事项报告、公车管理、严禁赌博、酗酒等方面，都能严格遵守，模范执行。
回顾总结一年来的工作，自己在抓领导班子和系统党风
自检自查报告
在实际工作中，我们深深体会到，加强党风廉政建设，党员、干部要带好头。一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆为了加强学校的党风廉政建设，我校在认真学习《菱角乡中心学校2011年党风廉政建设目标责任书》的基础上，结合我校实际，特制定了计划，并按计划认真组织实施。努力形成廉洁从教的长效机制，围绕“安全、创新、质量”的工作要求，维护稳定局面，推动学校教育教学工作和各项改革工作顺利进行。现将具体工作总结如下：
一、明确职责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
(一)认真落实党风廉政建设责任制。将党风廉政 责任制细化，签订党风廉政建设工作责任书，完善工作机制、工作程序，层层抓落实的良好局面。
(二)严格实行责任追究。对违反党风廉政建设责 任制，造成严重后果和恶劣影响的，严格按照有关规定 进行责任追究。
二、健全机制，完善学习制度，进一步提高教师的思想政治素质
（一）、健全党内民主生活会制度和学习制度。
1、组织全体党员学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，进一步加强党性党纪教育。
2、深入开展了社会主义荣辱观教育，坚持党的宗旨，增强党性观念，牢记“八荣八耻”，继承和发扬党的优良传统。
3、加强师德教育，落实学校《学为人师、行为世范》的师德建设要求，进一步强化教职工的道德规范。
教育全体体教师，自觉树立正确的权力观和利益观，克服享乐主义、拜金主义和官僚主义思想，把党和群众的利益放在心上，恪尽职守，廉洁奉公，自觉维护党的纪律，切实做到：全心全意为人民服务。
（二）、落实党风廉政建设责任制，明确责任主体，细化管理、监督，加强预防、警示，强化自我督促和约束，进一步增强党风廉政建设工作的制约性；
（三）、健全财务制度，严肃财经纪律。
加强财务监管，坚持重大支出项目集体讨论决定，财务支出“一支笔”审批，杜绝乱收费和“小金库”现象，严格纪律约束，实行举报、监督制度，完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。
三、建立党风政风行风监督机制
(一)完善学校重大事项研究制度，严格按照民主 集中制原则办事，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
(二)进一步完善政务校务公开工作。加强校务公 开工作的规范化管理，提高校务公开工作水平，充分发挥校务公开工作在加强党风、政风建设中的窗口作用。
四、全面规范收费行为
(一)坚决规范学校收费行为
1、认真实行义务教育阶段“一费制”收费办法，落实农村义务教育经费保障机制改革政策，规范收费行为。
2、无强行统一代办学生保险，代购学生学习、生活用品。
3、无强行统一要求学生征订课外读物、教辅材料。
4、无以年级名义进行违规收费。
5、严格执行教育收费收支两条线管理办法，任何个人不得违反。
(二)进一步规范教育收费公示工作。
五、深入开展了“廉政文化进校园”活动，积极营造廉政建设的大环境
1、把党风廉政建设工作作为与全校教工和学生密切相关的一件大事来抓，广泛宣传党风廉政建设工作的重要意义和作用，引导教职工和学生共同关注，积极参与党风廉政建设工作，积极营造人人关心、支持党风廉政建设的大环境。
2、拓宽校长收集信息的渠道，提高工作透明度，召开了全校性的家长座谈会，认真接待学生、家长的来访；发现问题，及时解决。
3、完善学校工作制度，努力避免了重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消除不安定因素，为全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，创造了一个安定祥和的局面。
菱角乡小卡郎小学
转眼间一段时间的工作又告一段落了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，立即行动起来写一份自查报告吧。好的自查报告都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的最新公司自检自查报告范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司自检自查报告1根据上级有关要求，现已对我公司的生产过程中产生的危险废物进行了自查，现将有关情况汇报如下：
一、生产单位基本概况
我公司成立于xx年9月23日，位于平泉县南五十家子镇工业园区，距平泉县城30公里。厂区东侧为润丰公司选矿厂；南侧为润丰公司井下坑口门；西侧挨着山梁；北侧为同兴铸造有限责任公司。注册名称为，主要产品为硫酸（98%酸、92.5%酸），设计生产能力为40000吨/年，原辅材料为。具体情况如下：
二、依法生产情况
我单位环保手续齐全，已经完成了环境影响评价和“三同时”验收，安全生产许可证、排污许可证等证件齐全，符合国家环保要求。
三、危险废物台账登记情况
依照国家《危险废物污染防治技术政策》和我单位的时机情况，针对我单位的危险废物的使用和处置等过程，特别建立了危险废物采购、使用、销售台账，使我单位的危险废物从使用到处置都做到有帐可依，从而强化了危险废物的管理。
四、危险废物处置情况
由于我单位使用钒触媒带有毒性，因此，因此在生产使用过程中是全密闭使用，将购进的钒触媒全部加入全封闭式转化器中，并且每次使用完毕将其销售返回厂家处理，转移过程都做有销售台账、合同，做到出入有凭证。
五、应急预案的制定情况
为了加强安全生产的管理，根据本单位的生产工艺和操作规范，特别制定了符合本单位生产条件的各项应急预案，包括《突发环境事件应急预案》、《安全生产事故应急救援预案》等，由于我公司在使用钒触媒过程中是全封闭使用，无外排及长时间接触现象存在，不需要建立《危险废物应急预案》。
六、其他情况
对于我单位危险废物的使用和处置过程，我们会继续加强日常检查，保障安全环保生产，所有的使用和销售都会严格按照上级的有关标准执行，继续做好自查工作，保证在规定的合理范围内进行生产，达到安全生产和环境保护的双丰收。
公司自检自查报告2我公司领导组织公司有关人员对安全生产进行了一次大检查，对各个安全生产环节进行了整改，为无安全事故发生，奠定了坚实基础。现将有关情况汇报如下。
一、领导重视，任务落实
我公司安全领导小组，由公司督导领导小组组长任连富任组长，公司领导陈志超、李玉光为副组长，安全、生产、质检、设备、食堂相关人员为成员，负责日常安全生产工作，定期不定期召开安全工作会议，学习相关政策文件，传达上级安全生产工作精神。分析当前安全生产形势，督促相关人员落实隐患整改。做到责任明确，隐患不消除不放手，同时将其纳入目标管理进行考核。与各个部门签订安全生产目标责任书，安全生产形成的事事有人抓，事事有人管的齐抓共管局面。
二、加大宣传，提高认识
我们积极开展安全生产宣传教育活动，不断加强安全生产法律法规宣传，营造安全生产舆论气氛。我公司每季度进行一次各个部门在一起的分析、安全检查会议，进行安全生产知识教育。传达上级安全生产精神，发放上级安全生产资料。公司领导经常组织有关人员进行安全生产检查，通过广泛的宣传和平时经常性的开会检查。初步形成了人人皆知，岗岗户晓，从而进一步提高了公司干部员工的安全生产意识。
三、突出重点，专项整治
根据上级要求和我公司安全生产计划，最近我们组织了相关人员进行了一次安全大检查，检查通用问题归纳有：
（1）有些电线老化。
（2）活动电线没有用电缆线。
（3）有些电线乱接乱拉。
（4）高压互感器砒砂打磨未设吸尘器。
（5）食堂液化气瓶与火源太近。
针对三个公司存在的共用5个问题，公司领导组织各分公司生产、安全、质检、设备、仓库、食堂等人员召开专题会议，研究整改方案。我们把设备线路作为重点，决定每周定期巡查一次。这次，公司对各部门、各岗位、各工作区进行了安全大检查，均无大的安全隐患，要求相关单位要教育员工，树立牢固的防安全意识，对小的隐患要限期整改。目前，三个公司的安全生产情况基本良好。
公司自检自查报告3根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。
一、认真学习宣传，提高思想认识。
材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。
二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。
1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。
2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。
经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。
通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。
公司自检自查报告4一、提高认识，切实加强档案管理工作的领导
领导重视是做好工作的前提，为加强我局档案管理工作的领导，根据人事变动，我局及时调整了档案管理工作领导小组，成立了由局长任组长，其他主要领导、分管主任及兼职保密干部（档案管理员）为成员的档案管理工作领导小组，做到了主要领导负责抓，经办人员具体落实，在不断加强对档案工作管理的同时，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管的良好局面。
二、加强制度建设，规范档案管理
为不断促进我局档案管理工作的规范化建设，提高文书档案管理水平，近年来，我局先后制定了档案工作岗位责任制度、档案的收集、整理、归档、保管等等各项制度。明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求，使我局文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。同时，我局按照档案管理要求，制定了单位档案分类方案、保管期限，编写了全宗介绍，编辑了单位发文汇编，建立了档案借阅登记薄，并对历年归档的文件材料编制了检索目录，保证了档案查阅工作的方便快捷，一直以来也无档案丢失、毁损等情况的发生。
三、加强学习，提高档案管理整体意识
认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》，做到依法治档，单位结合政治理论学习时间，组织单位干部职工认真学习了相关档案法律法规，使大家认识到档案工作的重要性及档案管理工作并非可有可无，而是记录历史的重要载体。每年4月都定期对前一年的档案立卷归档，、新增文书档案和业务档27卷，其中：（永久5卷、定期30年5卷，定期17卷）。
四、存在的问题
一是因单位新建办公楼，暂时是临时办公，在档案保管设施方面无法达到检查标准。
二是因经费紧张，档案室硬件建设存在较大差距。
总之，我局在档案管理工作中，虽取得了一定成绩，但离地区档案局的领导要求还相差较远，我们会逐步实现档案管理工作的规范化、标准化管理，力争将工作差距缩小，以便将单位档案管理工作做的更好。
公司自检自查报告5贵阳金阳雾云饮品有限公司，成立于xxxx年7月，位于贵阳市观山湖区百花湖乡萝卜村三岔河组，占地面积800平方米，成立至今一直从事自主品牌“鑫雾云饮用天然泉水”的生产和销售。
本公司生产设备先进，自动化程度改，并设有独立的质量检验室，配备专门的技术检测员，在上级质量监督部门的指导下我公司于xxxx年9月16日取得食品生产许可证，现就一年来本企业的生产、质量检验方面做以下汇报:
1、质检部门现场核查不合格项改进措施及改进情况:
标签标识不清;改进措施:重新印刷标签;改进情况:重新印刷的标签规范，符合质检领导要求。
标签堆放不整齐:改进措施:专门规划了标签、膜、盖子等辅料的存放区;改进情况:已改进;
生产区域有少量杂物、成品区部分成品生产日期不清:改进措施:清理生产区杂物、进购全新的打印机;改进情况:已改进。
2、本企业无发生迁址，对生产工艺和生产设备未作技术性改造，(设备有日常维护及保养)保持上发证时的生产条件，也未开发新资源食品。
3、本企业生产原材料为:天然泉水、规格为18.9L的PC五加仑桶、PC密封盖、防尘袋等，验货方式采取查验合格证明方式，成品出实施取批批检验，严格按照DB52/434—2007<<桶装饮用天然泉水地方标准>>标准对比放行，以确保出厂产品质量受控。
4、本企业未发生委托加工和被委托加工情况。
5、本企业产品未添加任何食品添加剂。
6、本企业食品生产许可证、营业执照、排污许可证等一并上墙，不存在涂改，转让生产许可证，生产假冒伪劣产品或其他质量违法行为。许可证标志和编号使用符合相关规定。
7、上级行政机关对产品质量监督抽查2次，质量均合格。
8、本企业产品主要的销售区域为清镇市地区，客户主要是小型企业、单位及家庭消费，对我们的产品质量及售后服务相当认可，不存在对我公司产品质量及服务有重大投诉情况，因此产品销量也稳步提升。
公司自检自查报告6为了端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，公司开展了纪律作风整顿活动，在这学习一阶段，始我在思想上、工作上、生活上、对自己要求和实际行动都有很大提高，现在对照工作实际谈谈我的心得体会。
一、存在的主要问题：
1、在电话服务过程中的技巧还有待进一步加强。
2、业务知识不够专业。（其主要表现在：对待工作有时不够主动，不注重业务知识，认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦专研的精神。）
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有窜岗的`现象。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更重要的还是有主观原因所造成的。在这段时间，对于存在的主要问题和不足也进行多次反思。从主观上找原因，主要概况几个方面：
1、电话技巧不够灵活，业务知识不够专业。没有深刻认识到业务水平的高低对工作方面存在的依赖性，认为领导会有指示，上面有安排在工作。
2、工作作风还不够扎实，对工作缺乏系统化合提高自身要求。
三、今后的整改措施
1、加强业务知识和政治理论学习，不断提高自身的政治素质和业务知识。业务知识要进一步提高，以高度的责任心、事业心、扎扎实实的工作，完成党和领导给的各项指标任务，积极提高工作水平。要不断加强学习，努力提高业务知识。加强自己的工作能力和修养，想办法把工作提高到一个新的水平。
2、尊守各项规章制度，明确自己的职责，告诉自己可以做什么，不可以做什么，严格的要求自己，努力加强自我进取，自我完善，努力提高自我综合素质。
3、严格纪律，转变工作作风，提高工作效率。
如果没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，因此，我们应该认识到当前整顿的重要性，要迅速的认识到把思想统一到上级的决策部署上，我们要严明工作纪律，要忠于职守，其次是要严格执法办事，热情服务。
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