建筑工程系团总支自查报告（共10篇）
——建筑工程系“五四红旗团总支”申请材料
建筑工程系团总支在校团委和学院领导下，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，积极组织团员学生认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，倡导团员工作新理念，加强共青团能力建设，坚持以服务大局和青少年学生成长成才为中心，紧扣素质教育主题，进一步实施精神支柱、素质拓展、青春创新三大工程，夯实基础，抓住重点，突出特色，努力开创共青团工作新局面，创造新业绩。如今建筑工程系团总支已经成为一个精益求精、不断创新及和睦和谐的先进队伍。我们相信在“五四红旗”的领导下，我们会用创新的力量放飞绚丽多彩的梦想，我们会用坚持不懈的努力铸就更多的辉煌。现将我建筑工程系团总支事迹汇报如下：
一、推行“厚德载物、强能立身”的管理理念，采用优中择优方案，努力建立并建全团总支机构，搞好团的基本建设工作。
我建筑工程系团总支一直坚持“厚德载物、强能立身”的管理理念，力求建设一支有着很强生命力,工作效率高,奋发团结的队伍。团干部的选用措施科学合理，它按照团章程的有关规定负责团总支的日常工作，是团总支的核心。建筑工程系团总支下属学生会团总支、社团联合会两个部门，为更好地开展团的工作，在广大团员中优中选优，不断扩大组织队伍，现有18名优秀成员。在团总支正确领导下，全体成员思想积极、要求进步、工作努力刻苦，学习认真严谨，在广大团员中起到了很好的表率作用。然而，我系团总支充分发挥在校团委和团员之间的桥梁纽带作用，为创造良好的校风、学风起到了重要的作用。努力做到引导团员、发展团员、代表团员、服务团员，在学生中具有较强的凝聚力和影响力。团总支按照《团的章程》认真执行和完成校团委安排和号召的各项工作。对每级新生团员档案都进行了详细的分类整理，建立了一整套完备的团员档案，较全面的掌握了各团员的实际情况，使之各尽其能，施展才华。
二、坚持贯彻党的“十七大”精神，以“八荣八耻”为准则，以“邓小平理论”、“三个代表”为指导思想，搞好团员的思想教育工作
1、通过内容丰富和寓意深刻的团课培训，充分调动广大团员青年的学习热情和学习主动性，达到全面提高团员青年素质的目的，推动我院团总支共青团工作稳步向前发展。将团员的自身素质，团组织的创造力、凝聚力和战斗力推向一个新的高度。在2009级新生入团积极分子评选过程中，我系团总支严格按照此流程展开即前期宣传→正式启动→认真学习→广泛交流→严格考核→顺利评选。最终使新生团员团课学习达到预期的效果。
2、加强了团支部建设和培养优秀团干部工作,每两周一次对班级团干部及团总支成员进行了集中培训，培训工作采取学习与实践相结合的方式，将书本内容精炼，并鼓励学生网上学习，写学习心得；此外团总支在清明节期间以班级为单位开展了爱国主义主题的团日活动，在活动中理解、讨论学习内容，深化了学习效果，团员成绩也进行了考核。
3、现在全院团员上下基本上可以达到思想交流通畅，团员思想认识普遍提高，达到了预期的效果，较成功的完成了思想教育工作的任务。心得体会，陶冶了广大学生爱国情操，增强了学生的爱国意识。将团员思想教育工作推向了一个心得阶段。
三、坚持“构建和谐校园”为宗旨，丰富校园文化生活，活跃校园学术氛围,浓厚学生学习风气,提高学生动手能力,结合我系专业特色，与时俱进的开展各项学生活动。
结合我院的专业特点和学生在学习生活中的普遍要求，我系团总支在广大同学中开展了一系列有意义的丰富多彩的学生活动，为学生创造了锻炼和施展才华的舞台。
1、“一〃二九”期间，以开展形式各样的团日活动为契机，对团员进行爱国主义教育。通过团学办公室与团员共同活动并邀请各年级辅导员及学生干部共同参与的形式，增进团总支与团员之间的沟通，在活动中团员对我国屈辱史和斗争史有了更深了解，增强了时代责任感和爱国意识。
2、行动3.15，我们在行动，让我们手拉手，心连心，扬帆远航，共筑我们的“和谐梦”，共创我们的“大家庭”。学生会团总支维安部在2010年3月15日举办万人签名活动.本次活动得到领导与老师们的大力支持，活动中建筑工程系的全体同学们积极参与，并且有的同学还制作了手抄报，加强了本次活动的宣传力度。3、2010年3月22日，建筑工程系社团联合会在我院西区实训楼四楼举行了多采社团活动月的开幕式。参加本次开幕式的领导有：系党总支书记蔚志坚老师，电信公司太原市分公司代表何建波经理，以及其它领导。在开幕式中党总支书记蔚老师了做了重要讲话，并对整个活动月做了指示。本次开幕式的举办同时意为着我系社团为期一个月的活动正式启动，各项活动将会全面展开。此次开幕式具有深刻的意义，不但加强了我系的文明建设，而且促进了我系和谐的发展。同时也为我系社团文化建设的又快又好发展打下了坚实的基础。
4、山西是华夏文明的主要发原地之一，拥有极为厚重的文化积淀。而做为当代大学生的我们应当肩负起传承中华民族古老而辉煌的文化遗产。为此我系社团联合会组织部在2010年3月23日带领社团全体成员，对我们山西省博物院进行了一次参观，参观人数达到150人。是我们社团联合会举行的最庞大的外出活动。在参观过程中，为让同学们更多、更准确的了解山西丰富多样的物质文化遗产，特请了两名讲解员，给同学们对各个展厅进行了详细的讲解，面对很多奇怪的文物，从同学们眼中看到了满意的答案。参观完后，全体人员进行了合影，同学们安全归校。本次参观意义重大，不仅开拓了同学们的视野，增添了同学们的见识，而且还加快了我系精神文明建设的进程，同时也加强了我系社团联合会的凝聚力。
5、三月是春暧花开的季节，三月是万物苏醒的时节，三月是弘扬雷锋精神的美好时光。2010年3月23日建筑工程系各社团在社团联合会的带领下，对我院西区所有宣传栏进行了清洁。活动中，每个同学都积极参加分配的任务，认真负责。我们活动的场面成为校园里一道亮丽的风景线，而且也得到了系领导的好评。雷锋精神表现在了我们每一个同学身上，行走在了我们每个人中间，也飘在了我们校园的整个上空。雷锋永远活在我们心中！6、2010年3月25日，在社团联合的指导下我系台球协会在龙城台球俱乐部成功的举办了一次台球比赛。比赛中同学们拿出了自己高超的技艺，优雅的姿态风貌，充分体现了“追求”台协的风格。此外，从同学们的目光中看到了是对未来梦想和知识的追求。而且，拥有明确的目标，把握准确的角度，为自己人生作出了正确的定位。希望同学们能像台球行进的轨迹，在经历曲折的碰撞后，走入属于自己的“底洞”，实现自己光辉的人生目标。
7、为了丰富学生的校园业余体育生活，倡导健康文明的生活方式，培养学生加强体育锻炼的思想意识，加深同学之间团体和拼搏的精神观念，增强各班的凝聚力和学生自身素质，我系积极响应我院号召，特举办建筑工程系春季篮球选拔赛。此次比赛经过紧张的赛前筹备，安排了赛前的宣传工作与赛事工作人员安排，于2010年3月29日下午4：30正式拉开帷幕。参赛班级面向我系A班所有班级，以班级为单位，通过单循环淘汰制，本着公平公正的原则，分别从08、09届A班中各选出两个班级最终参加我院的篮球比赛。活动期间，同学们都积极参加比赛，比赛充分体现了同学们坚强、勇敢和团结协作的精神，经过激烈的角逐，最终敲定战局，比赛圆满结束。通过此次活动，加强了各班级间的联系与沟通，此次比赛作为一个交流的平台，为本学期今后各项工作的顺利进行奠定了基础。本次活动也锻炼了学校学生会各部门的组织能力和合作精神。我部将在今后的活动中不断总结经验，完善自己，更好的为大家服务
8、新学期开始了，为了给广大英语爱好者提供一个良好的英语表达平台，提高英语爱好者的积极性，三月末英语协会在社团联合会的指导下成功的举办了“时代风”口语大赛。本次大赛坚持“参与第一，锻炼为主”的原则，吸引了许多英语爱好者前来报名参加，经过紧张激烈的比赛，最终有九名同学获奖。整场比赛洋溢着竞技的紧张气氛和台上台下互动的热烈气氛，选手们个个神采飞扬，在有情有色的背景音乐中表达自我，使在场的同学不仅体验了演讲的激情，更感受到了英语的魅力，赢得了观众的阵阵掌声。穿插在比赛中的个人小魔术、吉他弹唱把比赛推向了高潮。比赛在热烈的掌声中圆满结束。这次口语比赛的举行不仅丰富了同学们的课余文化生活，更激发了同学们学习英语的积极性。
9、四月初由社团联合会文艺协会举办的以“展现自我,张扬个性”为主题的文艺大赛也取得了圆满的成功，比赛得到了社联主席、副主席等多位社团领导的好评，可以说这次比赛有着深远的意义。在一首《甘心情愿》响起的同时，比赛正式拉开了序幕，选手们精彩的表演，使比赛的氛围一次次的达到了高潮。期中不乏有让人回味无穷的精彩表演，歌曲类节目,如：工A907班的李雅敏同学演唱的《倒带》，仿似明星现场表演一般，让同学们听的早已忘记了鼓掌，陶醉于歌声中的表情着实令人难忘。还有由张淇前、李景晨表演的小品《电视广告》更使得全场的观众笑声不断，小品中幽默诙谐的语言，高超的动作，都给同学们留下了深刻的印象。更有极具艺术特色的街舞，吉他表演都使场下的观众看的目瞪口呆，听的神游其中，让人们足足的过了一把艺术瘾。此次比赛为新生们带来家的温暖，让我们发现了建筑工程系有着更多的人才等待发掘。整场演出节目精彩丰富，高潮迭起，以此为新生提供了一个能充分展现自我的舞台，活跃了气氛，加强了新老生之间的沟通与交流。此外会场布置的别具匠心得到了全校师生的一致好评。
10、为了丰富校园文化生活,营造“多彩,高雅”的校园文化氛围。提高大学生对棋类的兴趣和认识，形成一种良好的艺术氛围。我系社团联合会棋艺协会于4月12日在操场举行了“以棋会友”棋艺大赛。本次棋艺大赛是我系第二届社团活动月第一届棋艺大赛，大赛的主题为“以棋会友”，使得通过参加此次棋艺大赛结识更多的知己。此次大赛的比赛棋种为象棋、跳棋等，比赛形式分为初赛、复赛和决赛，都是以抽签淘汰式进行。本次棋艺大赛吸引了众多的09级新生，各路棋艺高手齐聚操场。参赛选手中也能看到很多女生的身影，可谓是巾帼不让须眉。11、2010年4月12日，我系书画、摄影协会举行了学生书法绘画摄影大赛。本次活动经过认真评选，有30副作品脱颖而出。本次活动得到了我系领导、老师的大力关注和同学们的积极参与，不仅丰富了同学们的课余生活，同时带动了一批书法、绘画和摄影的爱好者，为我系学生整体素质的提高起到了积极作用。“书法、绘画、摄影”展览，丰富团员的业余文化生活。分别展出了水粉、素描、彩铅、硬笔书法、楷书等作品。这些作品有的色彩艳丽，有的气势磅礴，把展览室装扮成了一片书画的海洋。此次展览不仅丰富了团员的课余文化生活，还向全校师生展示了我系团员的艺术文化修养。
12、为了创造一种积极向上的学习环境，营造一种温馨、和谐的生活氛围并进一步加强学校的精神文明建设；为了给大家提供一个展现自我的舞台，让大家对身边同学的家乡特色、风貌、风俗习惯有一定了解，建筑工程系团总支学生会团学办公室于2010年4月13日星期二晚上十九点在西区实训楼四层多媒体教室特举办“我爱我家”家乡文化展示大赛。本次活动是选手自己制作幻灯片来进行演讲，充分利用多媒体，展现了现代教学应用的新模式，同时邀请了系领导党书记蔚志坚老师、团总支书记曹俊老师、教工党书记李明勇老师、学生管理施殿龙老师莅临参加。为了提高同学们的参与兴趣，特地设了娱乐环节，还有歌曲欣赏，并且有选手在其中一展歌喉，深情演唱了几首大家熟悉的歌曲。本次活动新颖、内容丰富积极向上，深得系领导、老师及学生们的好评。通过本次活动切实为同学们创造了一个和谐的沟通平台，营造了良好的校园文化氛围。
13、今年，我国西南地区遭遇了百年不遇的特大旱灾，持续的旱灾牵动着党中央的心。为此，我们建筑工程系学生会团总支维安部响应号召，于2010年4月13日，在全校范围内开展“一元一水总关情，一点一滴皆心意”的活动，并发出倡议：奉献爱心为灾区捐款。其目的是号召同学们献出一份爱心，为物，帮助西南地区的同胞渡过难关。活动期间，团总支学生干部全部按时到位，到场维安部工作人员均不畏寒风，积极地喊着口号，登记。工作人员的热忱也感动了同学们，他们纷纷捐钱。本次活动虽然艰苦，却非常有意义，每个参与活动的人不但心灵受到了洗涤，同时也为需要帮助的送去了温暖。14、2010年4月16日和4月17日是个特殊的日子，在学院举办的运动会我们建筑工程系荣获第一名，在运动会之前我们的准备工作做的非常好，学生会团总支组织协调分工，运动会期间大家相互协调认真负责自己的工作，各个部门团结在一起使我们在运动会中各项工作进行的有条不紊。运动会期间值得一提的还有我们部分运动员和工作人员在16、17日要考山西省省计算机二级，因为团体赛非常重要，他们坚持比完赛之后再赶回考场考试，这让大家都很感动，他们真的很让人敬佩！这次运动会我们系之所以能够取得这样的好成绩可以用两个字来形容，那便是“团结”，如果没有大家齐心协力紧紧地团结在一起就不会取得这么好成绩！15、2010年4月18日，我系青年志愿者协会同社会各界人士参加了由太原市“新闻快车”组织的大型植树公益活动，参加人数达700~800，大多为家庭组合。4月18日早7：30，青年志愿者协会多名成员准时于太原电视台会合，然后同太原电视台工作人员一起乘车前往活动场地——西山，经过电视台人员的组织与安排活动于9：00正是展开。领到所需工具后青年志愿者协会成员开始劳动，每个人都极其认真的挥着手中的铁锹，几日寒冷过后的阳光显得格外的炎热，在青年志愿者协会成员的积极配合与互助中小树落坑了，当然放眼望去原先裸露的黄土不再单调，中午任务完成返回。即使一棵树也融入我们青年志愿者及同学们对大自然的关心，希望他们的举手之劳能为大地添丝绿意。当越来越多的人们走向荒山、绿野、路旁、堤畔，栽下一棵棵小树苗，放飞一个个绿色的希望；当越来越多的绿色在人们的呵护下绽青吐翠，生机盎然。我们坚信只要我们付出努力，一个山更绿，水更清，天空更洁净的绿色家园一定能够实现。相信通过我们的共同努力世界一定会变得更加美.16、前不久社团联合会举办的乒乓球比赛，我们不仅发掘出了一些有潜力的乒乓球队员。同时也看到了参赛选手们的积极向上、努力进取、顽强拼搏的精神。更感受到了同学们追求全面发展的上进心，并且活动中得到了许多宝贵的活动经验。建工系学生在一次次的锻炼、比赛中技术一定会提高的更快，更高。总的来说，此次活动是为了丰富大家的课余生活，为大家彼此了解、相互信任架起的一座桥梁。我系团总支将会以此为起点，开展更多更精彩的活动，为学生的学校生活增添色彩！乒乓球比赛后接踵而来就是羽毛球大赛，此次比赛让同学们对羽毛球的兴趣大大的提升，对体育运动的热情也得到进一步提升，同学们之间有了更深的了解，运动员之间的沟通与交流也加深了。同学们记住了场上英姿飒爽的运动员们，我们大学的生活也因此更加丰富多彩！17、4月 22 日，建筑工程系学生社团活动月演讲比赛决赛在510教室举行。经过初赛有十几名同学进入了决赛，参赛选手经过精心准备，以发自肺腑的情感、稳健的心理素质发挥了较高的演讲水平，赢得了在场观众的阵阵掌声。决赛本着公平、公正、公开的原则，经评委打分并当场公布成绩，最终决出了前六名。本次演讲比赛的主题是“青春飞扬”。以演讲的形式弘扬自信自强、从容优雅、积极进取、健康向上的大学生精神风貌。
18、为了活跃校园气氛开发同学们的创新思维，帮助和促进大学生形成良好的道德素质和道德修养，为广大师生创造一个良好的学习生活氛围我系学生会团总支生活部于2010年4月22日在教学楼404教室布置展厅，分设漫画区和手工艺品展区，作品均为各班同学亲手制作。展出期间系领导团总支书记曹俊老师前来观看指导并对本次活动提供了一些建设性意见，同时也对活动给予了很高的评价和肯定。本次活动在广大师生共同的努力下取得了很好的成绩，参赛选手积极参与，创作了很多精彩的作品得到了广大师生的支持和好评。19、2010年4月23日晚7点，建筑工程系第二届“多彩社团 放飞梦想”社团活动月闭幕式暨颁奖晚会如期举行。参加本次开幕式的领导有：系副主任郝志刚，系教工党总支书记李明勇等老师，以及电信公司太原市分公司代表何建波经理，晚会在欢乐的旋律中拉开了帷幕。晚会精彩连连，高潮迭起，舞台下不时爆发出阵阵掌声和欢呼声。工A907班的李雅敏同学演唱的《倒带》，仿似明星现场表演一般，让同学们听的早已忘记了鼓掌，陶醉于歌声中的表情着实令人难忘。妙趣横生的小品演出，使得全场的观众笑声不断，小品中幽默诙谐的语言，高超的动作，都给观众们留下了深刻的印象。更有奇幻魅力的魔术表演，给这场华丽的盛宴增添了色彩。在《难忘今宵》这首经典的歌曲中，晚会接近了尾声。整个闭幕式让同学们看到了各社团的独特风采，各社团也借此机会向我系广大学生展现了自己社团的个性。社团，是大学生素质拓展的舞台，丰富多彩的社团活动，不仅丰富了同学们的课余文化，也提升了校园精神文化氛围的建设，在这个社团的大舞台上，同学们激扬青春，挥洒热情，为大学生活添上浓墨重彩的一笔。
20、学生会团总支组织部以“心怀感恩，温暖人间”为主题的演讲比赛于2010年4月28日在实训楼四楼如期举行。此次比赛得到了全系各班同学的热烈响应，比赛当晚，尉志坚老师，曹俊老师等五位老师以及学生会主席团担任本次比赛的评委，参加比赛的12位选手是从各班选出来的精英。他们用各自的风格诠释了感恩的灵魂。参赛选手用激情演说和智慧赢得了阵阵掌声，最终取得一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名的佳绩。
四、充实我院学生业余生活，加强团结协作工作作风，提高学生创新创造能力，根据实际需要组建特色社团，使学生学有所用。
1、青年志愿者协会，成立伊始，我系团总支加强各项章程组建，努力完成各项任务，保证协会各项工作有序的进行；切实加强管理工作，将管理工作细部化、监督化，使协会各部认真履行本部职责；加强志愿者志愿服务作风建设，倡导志愿者的奉献精神，培养学生的责任意识和服务能力，促进社会健康发展；切实开展青年志愿服务，推动学院及学校精神文明建设，提高我院青年志愿者的素质。
2、同时团总支组织系的篮球队也起到了为学校选拔人才的目的。
五、继续注重社会实践教育活动，坚持不懈地开展社会实践，带领团员踏上理论与实践相结合的道路，培养适应市场经济的应用型人才，提高团员青年的成才意识。
1、爱心活动常抓不懈，爱心传递、温暖人心。我系团组织本着“服务校园与社会，锻炼自身能力”的宗旨，组织学生开展了一系列的爱心活动。市敬老院近几年来一直是我系的德育基地。我院师生定期看望老人，陪老人聊天，为老人做日常琐事，深得老人好评。
2、按照校团委要求，结合我系实际，本着“巩固基础、提高层次、讲求实效”的原则，认真总结经验，丰富活动内容，加大科技服务力度，健全活动机制。采取集中和分散的自由组合形式开展社会实践活动。
3、发挥青年志愿者协会作用，全面推行注册青年志愿者制度，继续开展“志愿在双休，爱心助万家”活动，组织青年学生发挥自身优势，利用周末、课余时间，以志愿参与的形式，深入城镇社区，开展多形式、多方面的服务。
总之，在今后的工作中，我们有信心在校团委和院领导的带领下，改正缺点，发挥优势，实加强自身组织建设，力求务实并勇于创新，使工作的步骤更细致，程序更透明，内容更丰富，形式更新颖，在新的学期里，我们将一如既往地坚持求真务实，团结协作的良好作风，弥补不足，努力构建基层团支部建设新局面，使基层工作再上一个新台阶。尽我们最大努力努力，争取取得更大的成绩，为构建和谐建筑工程系团总支美好明天而努力奋斗。现附上“五四红旗团总支”申请材料，敬请领导指导！
此次调查共收回有效问卷200份, 其中设计院98份, 占49%;系统集成78份, 占39%;业主24份, 占12%。调查对象所占比例 (见图1) 。
智能建筑工程管理主要涉及到发包方 (业主) 、承包方 (设计、施工等) 以及工程中介服务组织 (招标、监理、咨询等) , 目前尤其在招投标环节存在很多问题, 诸如招标文件中的技术标书应该由哪方来编写?如何确定收费标准等, 成为目前争议较多又亟待解决的问题。
1技术标书应该由哪方来编写
有的发包方对于建筑智能化不是非常了解, 因此不能准确地提出自己的意图和要求, 通常只是套用其他工程的招标文件要求, 或者直接引用设计院的设计文件;有的只是罗列一些自己想要配置的弱电系统, 没有具体的技术规范, 更不可能有较详细的工程量清单和设备材料明细, 这样就容易造成投标方心中无数。在中标后的实施阶段, 二次深化设计工作量加大, 不确定因素增多, 施工过程中设计变更随之增多, 使得业主不得不追加投资或为了控制投资规模降低档次, 减少功能。因此, 在智能建筑招投标过程中, 提供一份比较完善详尽的技术标书尤为重要。而“在智能建筑招标文件中技术标书应该由哪方来编写?”这个问题也是目前比较有争议的问题。
调查数据显示, 43%的人认为技术标书应该由设计院来编写, 29%的人认为技术标书应该由工程咨询机构来编写, 17%的人认为技术标书应该由系统集成商编写, 另外还有11%的人认为技术标书应该由招标代理公司来编写 (见图2) 。
2技术标书编写存在哪些问题
建筑智能化是一项系统工程, 不能简单地以所选设备的档次和系统所具有的功能来衡量其水平。最客观地评价标准, 应该是根据不同的客户群和不同的用户需求, 智能化系统最终是否能够充分地满足实际的用户要求, 并具有一定的先进性和最好的性价比。技术标书的编写首先要贴近用户需求, 但是目前对于技术标书的编写没有硬性的规定, 造成了收费标准无明确规定、市场比较混乱的局面。调查数据显示, 38%的人认为最大的问题是标书达不到要求, 31%的人认为标书的编写单位无明确规定给标书的编写带来了很大麻烦, 24%的人认为编写标书的收费标准无明确规定是标书编写质量不高的原因之一 (见图3) 。
3工程概算中是否应该单独列出招标文件编制的这笔费用
标书的编写过程会出现上述的很多问题, 一个最主要的原因是招标文件的编制费用没有明确规定, 所以很多人在标书的编写时没有进行特别详尽的考虑, 一般只是按照经验来编写。此次调查中, 有96%的人认为甲方在工程概算中应该单独列出招标文件编制的这笔费用 (见图4) 。
应该按照哪种费用标准收取招标文件编制的费用?37%的人认为应该按照工程总造价的百分比进行收费, 35%的人认为应该按照工程咨询的收费标准进行收费, 另外还有28%的人认为应该按照标书编制过程中投入的人力等级、人数及技术等级来计取 (见图5) 。
4工程评标评分的标准有哪些
评标主要包括以下几个方面的内容:
(1) 投标文件符合性评审。
(2) 技术性评审, 包括:施工方案的可行性;施工进度计划的可靠性;工程材料和机械设备的技术性能能否符合设计技术要求;施工质量的保证措施;技术建议的评审;对投标书中提出的施工现场周围环境污染的保护措施进行评估。
(3) 商务性评审, 包括:投标报价数据计算的正确性, 报价构成的合理性。
以上几方面中, 最重要的是技术性评审, 离开了技术方案的合理性、可行性, 商务性评审就失去了意义, 所以首先应由技术方面的专家根据招标文件的要求、业主的需求以及相关法律、法规和规范对所有的投标文件的技术部分进行详细、深入的比较和论证, 尤其是大中型的复杂工程项目。
评标办法可以采用评议法, 百分法 (又称综合评分法) , 合理低标价法等, 目前很多项目都采用合理低标价法。如果实现低标价的技术方案没有经过充分的专家论证、其表面上的低价毫无实际意义。但招标人往往容易走入这个误区, 特别是对于智能建筑工程来说, 很多新技术、新材料、新工艺不断涌现, 在缺少完善的国家相关规范的情况下, 即使是评标专家也很难在很短的时间内对某一方案的性价比有很充分的认识。所以目前的条件下, 评标办法采用综合评分法较为公正和客观, 虽然这种办法在招标过程中会给招标人增加一定的工作量, 但对整个项目的实施来说, 很可能起到事半功倍的效果。
工程评标评分的标准主要考虑到技术方案、工程预算等几方面的因素, 调查数据显示, 43%的人认为评分标准应主要以技术方案为主;39%的人认为评分标准应该在预算的基础上, 偏差比例少的中标;12%的人认为评分标准应该在投标的工程报价基础上, 最低价中标 (见图6) 。
5中标方根据招标过程中的评审意见还应做哪些工作
中标方中标, 不是意味着项目的结束, 而是意味着项目的开始。中标方还要根据招标过程中的评审意见继续开展修改调整等大量的工作。55%的人认为最重要的工作就是要进行进一步的深化设计, 23%的人认为要做好施工准备, 20%的人认为要做好技术准备 (见图7) 。
6深化设计应该由什么单位做
建筑智能化工程项目经过招投标后, 还要对该项目的智能化系统进行深化设计。进行深化设计时, 通常由甲方组织, 设计院和系统集成商协商, 由设计院将智能系统设计到设计蓝图中, 设计院设计出的智能化系统, 由设计院和系统集成商共同审核签章通过, 智能化设计方面的责任由系统集成商承担。
系统集成商对所采用的方案和设备比较了解, 由他们进行深化设计是合理的。一个系统集成商如果只会进行施工, 而没有设计能力, 这样的系统集成商一般很难做出好的智能化系统。但是目前做法是由设计院设计一切, 如果智能化系统的设计图单独出来, 这样就多出了一个设计单位, 给后面的施工、监理配合带来一些不便。
因此我们建议系统集成商对智能化系统进行深化设计, 并和设计院充分协商, 由设计院将智能化系统设计到设计蓝图中, 这样既保证了智能化设计的完整性, 又便于和施工、监理单位进行配合。
7深化设计应该做到什么程度
中标方根据甲方要求进行深化设计, 深化设计应该做到什么程度?41%的人认为深化设计应该达到各系统方案优化, 37%的人认为深化设计应该直接细化到接线图、设备安装图的完成, 19%的人认为深化设计应该达到设备的配置调整 (见图8) 。
8如何看投标企业的资质适用范围和等级
为了加强对从事建筑智能化工程设计与施工企业的管理, 维护建筑市场秩序, 保证工程质量和安全, 促进行业健康发展, 建设部以及信息产业部等行业主管部门相继出台了一些相关工程资质管理的文件。业主应该根据不同的工程项目的规模, 选择只要满足工程规模的投标方, 不应片面的要求投标方必须具有设计、施工等甲级 (一级) 资质。
调查数据显示, 72%的人认为业主能够科学合理的选择投标方的相关资质, 15%的人认为业主不重视工程自身的适用性, 13%的人认为业主一味的要求投标方的资质要具有最高级别 (见图9) 。
9智能建筑资质的作用
根据建市函〖2015〗603号文件关于开展全省工程治理两年行动实施方案要求，结合我公司在建项目的工程质量，进行逐项排查。对存在突出的工程质量问题进行整改到位，对这次的检查工作进行了全面的安排和布置，针对我公司工程质量保证体系的运转情况，尤其是对影响工程质量的关键环节、工程实体质量、施工工艺等进行了自查工作，并对工程质量方面存在的问题进行了自纠工作，对本次自查自纠工作具体情况如下：
一、在建项目基本情况
1.东发新区19、21号楼工程，建筑面积：6891m2，砖混六层，现已施工至三层主体。
2.东发新区20、22号楼工程，建筑面积：8200m2，砖混六层，现已施工至三层主体。
3.东发新区23号楼工程，建筑面积：3667m2，砖混六层，现已施工至三层主体。
4.东发新区综合楼工程，建筑面积：4110m2，框架七层，现已施工至二层主体。
5.东发新区B5号楼工程，建筑面积：7784m2，框剪11层，现基础已施工完毕。
二、自查重点部位
公司在自查过程中，发现有下列重点分部分项关键部位，须要进行排查整改。
1.砖墙组砌方法不正确。
2.墙体留置接槎不严，拉接筋不准确。3.砖墙砌体裂缝渗水。4.钢筋保护层不符合要求。5.砼楼面板梁开裂、蜂窝、孔洞。6.施工缝留置不正确。7.卫生间、厨房地面渗漏。8.屋面渗漏。
三、自纠预防及整改措施
在建项目进行全面排查。特别是重点部位，经常发生的普遍存在的工程质量通病。首先了解清楚都是哪些质量通病，然后针对这些问题制定预防措施。对自查中发现的问题，督促进行整改到位。
1.砌体砖墙组砌方法不正确预防措施：
（1）控制好砌筑灰缝8mm--12mm厚度，砌墙转角处窗间墙，柱边缘处用砖的合理模数。
（2）标高立皮数杆，第一皮砖的标高控制好于砖层吻合。首先确定组砌方法。
2.墙体留置接槎，拉接筋预防措施
（1）外墙转角处，楼梯间和纵横墙交接处，墙体应同时砌筑。（2）构造柱部位必须留置马牙槎，要求先退后进，进退均五皮砖，按要求留置拉接筋。
（3）加强对操作人员的质量意识教育。3.砖墙砌体裂缝、渗水预防措施
（1）组砌方法要求正确，砂浆强度符合设计要求。
（2）脚手架眼应用原设计的砌体砂浆强度高的材料堵填密实。（3）窗台边滴水线，窗外板必须低于室内窗台板并做好坡度。门窗口与墙体的缝隙，应采用防水密封胶。4.钢筋保护层不符合要求预防措施
（1）用水泥砂浆制作垫块。按1米左右的间距放置，帮在受力筋上。（2）砼保护层垫块应布置适宜。距离不得过大，严禁位移脱落。5.砼楼面板开裂、蜂窝、孔洞预防措施（1）砼配合比应严格控制，保证材料计量准确。（2）砼搅拌时间要充分，搅拌均匀。采取振捣正确方法，严防漏振。（3）砼浇筑后，必须在砼强度达到1.2MPC以后，方可上人。（4）砼模板应有足够的强度、刚度和稳定性。（5）砼浇筑后12h内应进行覆盖浇水养护 6.施工缝留置不正确的预防措施
（1）楼梯施工缝必须留置在楼梯板的1/3处，施工缝与板面垂直。
（2）砼梁板尽量不留置施工缝。如特殊情况必须留置在梁板的1/3处。
7.卫生间、厨房地面预防措施
（1）卫生间、厨房的砼泛水，必须与现浇板一次浇筑，高度20cm。
（2）穿越楼板的管道在浇筑砼时，必须留置预留孔。（3）卫生间、厨房地面用防水油膏，防水胶涂刷数遍，并做蓄水试验。
8.屋面渗漏预防措施
（1）必须按照设计要求及国家标准和施工规范要求施工。（2）找平层水泥砂浆严格控制水泥用量。找成坡度、压实、压光。
（3）女儿墙及天沟泛水，要用防水材料埋入凹槽内固定密封好。
四、总结
1.质量管理措施（1）完善施工技术交底
施工开工前，根据施工方案，层层交底，使全体技术工人同操作人员均做到岗位明确，职责明确，技术标准明确，质量要求明确，操作规程明确。（2）加强施工工序控制
工程质量是在生产过程中形成的，施工过程中的每道工序是形成质量的基础，层层交底至班组的操作工人。在操作的过程中，项目负责人、质量员，对施工过程实行有效的自检。班组之间的自检、互检、交接检，树立下道工序合格的目标。
（3）做好质量检查及记录
在搞好本单位质量记录的同时，积极配合资料员做好各类资料的报验工作，严格原始资料报送程序，保证其完整性、真实性。
2、加强管理，提高人员质量意识
公司在以后的工作中，加强对施工现场项目施工的监管，对检查中发现的质量隐患，要求及时整改到位。
工程开工前，必须要进行施工技术交底。编制质量通病、预防措施方案。对所有现场技术人员进行交底，增强施工人员的质量意识，全面提升工程质量新水平。
安徽文武建筑工程有限公司 东发新区五期项目部
自 查 自 纠 报 告
XXXXXXX有限公司
****年**月**日
XXX项目安全生产自查自纠报告
XX市城乡建设委员会安全监督管理站：
为积极贯彻国务院建设部下发的建安办函【2015】9号文件，我单位根据集团公司及省建设厅、XX市政府、市建委的相关文件精神，切实加强建设工程安全施工管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保无安全事故的发生，结合本工程实际施工情况，我单位于2015年6月 7日根据《建筑施工安全检查标准》深入开展一次安全检查，现将检查情况和纠正措施汇报如下：
一、脚手架的安全与防护
在外架操作的作业人员都系好安全带，戴好安全帽，能严格按照脚手架安全施工方案施工，但同时存在着外架少量拉结点遭拆除未及时进行恢复的现象。此外，外墙保温施工时，外架四步一隔离的小平网大部分损坏，造成楼层外架上的建筑垃圾坠落至悬挑层，产生不必要的扬尘及安全隐患。再者，外架上的竹笆缺失严重，且未达到满铺，在外架上堆放较乱。项目部必须立即组织人员将外架上缺失的拉结点重新进行加设，并将外架上的建筑垃圾进行全面的清理干净，严格按照国家脚手架规范，做好四步一隔离的小平网防护措施，竹笆进行满铺，保证外架操作人员的人身安全。
二、模板工程的检查管理
1）存在问题：车库部位内排架搭设不完善，剪刀撑、扫地杆加设数量不足；立杆存在顶丝倒置的严重错误。
2）处理措施：立即组织人力对模板支撑体系进行整改，并教育班组人员要加强安全防范意识，剪刀撑不超过6米进行加设一道，扫地杆设置纵横向双排，立杆底部采用钢底座垫板，全面拆除顶丝倒置的立杆，存在着重大安全隐患。针此，项目部必须制定相关规章制度，对违返者予以重罚。
总之，通过这次安全生产自查，发现的问题得以纠正，更清醒地认识到安全施工的重要性，为了切实加强安全文明施工管理，确保工程顺利实施，树立公司的良好形象，我项目部将本着“以人为本”的原则，把安全工作放在首位并一贯坚持下去，积极完善相应安全配套设施，争取实现安全责任事故“0”目标。
企业6月份安全管理阶段性总结
为积极贯彻国务院建设部下发的建安办函【2015】9号文件，我单位根据集团公司及省建设厅、XX市政府、市建委的相关文件精神，切实加强建设工程安全施工管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕公司的总体工作目标，认真落实公司安全生产工作会议的精神，以公司开展的“抓、控、防”和“无违章班组”活动，结合“三零一创”以各项目部自查与分公司检查为促进手段，排查隐患，克服种种困难，确保无安全事故的发生，针对室内三区所有项目进行全面的安全检查下面，就将2015年6月份安全管理情况工作汇报如下：
一、安全指标完成情况
全年至今未发生人身轻伤及以上事故；
未发生一般机械设备、火灾事故；
未发生负同等及以上责任的一般交通事故；
未发生由于施工原因造成的重大电网事故、设备事故；
实现全年安全生产省公司“零”考核目标。
二、安全工作落实情况
今年以来，青岛分公司紧紧围绕公司安全生产、安全施工的原则，制定出分公司安全目标分解，分公司组织各项目部认真落实，逐条兑现，做了大量的实质性工作，确保了安全任务的顺利完成。
首先，针对以上工程分公司每月进行了月安全检查和不定期检查。到目前为止，今年共检查了11次，针对存在的问题及时提出了整改意见和建议。
三、存在的问题和不足
1、脚手架的安全与防护
在外架操作的作业人员都系好安全带，戴好安全帽，能严格按照
脚手架安全施工方案施工，但同时存在着外架少量拉结点遭拆除未及时进行恢复的现象。此外，外墙保温施工时，外架四步一隔离的小平网大部分损坏，造成楼层外架上的建筑垃圾坠落至悬挑层，产生不必要的扬尘及安全隐患。再者，外架上的竹笆缺失严重，且未达到满铺，在外架上堆放较乱。项目部必须立即组织人员将外架上缺失的拉结点重新进行加设，并将外架上的建筑垃圾进行全面的清理干净，严格按照国家脚手架规范，做好四步一隔离的小平网防护措施，竹笆进行满铺，保证外架操作人员的人身安全。
2、模板工程的检查管理
1）存在问题：车库部位内排架搭设不完善，剪刀撑、扫地杆加设数量不足；立杆存在顶丝倒置的严重错误。
2）处理措施：立即组织人力对模板支撑体系进行整改，并教育班组人员要加强安全防范意识，剪刀撑不超过6米进行加设一道，扫地杆设置纵横向双排，立杆底部采用钢底座垫板，全面拆除顶丝倒置的立杆，存在着重大安全隐患。针此，项目部必须制定相关规章制度，对违返者予以重罚。
3、安全文明施工方面
1）个别职工包括个别管理人员的安全意识不足，对安全基础工作重视不够，岗位职工的安全应知应会掌握不熟练，说明在职工安全教育方面还需要加强。
2）现场安全管理还有薄弱环节，外来施工人员的违章现象时有发生，还要加大现场检查的力度，及时发现和制止违章。
以上存在的问题，我们分公司会加以改正。2015年，我们要进一步组织全体职工学习规章，学习规程。提高自身素质，要求每位职工认真执行各项规章制度，严格按照要求，做到“居
安思危，警钟长鸣”，在新的一年里为实现更高的安全目标而努力。
企业7月份安全管理阶段性总结
2015年分公司在集团公司领导的正确指导下，积极贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，围绕公司的总体工作目标，认真落实公司安全生产工作会议的精神，采用“四控、两管、一协调”的管理理念，以公司开展的“抓、控、防”和“无违章班组”活动，结合“三零一创”以各项目部自查与分公司检查为促进手段，排查隐患，克服种种困难，保证了2015年安全目标的顺利实施。下面就将2015年7月份安全管理情况工作汇报如下：
1、安全教育培训。项目部对所有进场的职工及时进行安全教育，对职工进行安全宣传，签订劳务用工合同，进行进场的三级教育培训。
2、施工现场安全检查。按照建设单位的要求，于每周周四对项目部进行安全大检查。项目部对此高度重视，由项目经理带头亲自参加，并组织安全员及项目部所有成员召开安全例会，针对检查中提及到的隐患及时安排专人进行安全整改，严格按照“三定”的安全管理方针进行整改。
3、现场及生活区安全管理。每日由安全员对各楼层进行安全巡检，对发现的安全隐患及时进行记录，并于次日安排人员对隐患进行安全整改。项目部加大财力、物力对生活区进行安全整改，对职工宿舍加设餐桌、碗柜、储物柜，并对职工发放统一的床单，在每间职工宿舍放置灭火器，确保职工宿舍的安全文明。项目部每日安排管理人员进行夜间值班，并对生活区及现场进行值班检查，填写值班记录。
4、临时用电。由安全员对机电班进行监督，动火操作时将办理好的动火证在上班前及时发放到操作人员，并监督机电班安排专人对动火进行看管，并在电焊或气割时，随手携带灭火器及接火盆，大大降低了安全事故发生的频率。现场的用电安排两名电工进行巡查，对现场
及生活区的用电及电缆线进行安全检查，确保漏保、保护接地、保护接零等安全有效。
5、大型设备安全管理。安全员采用早、中、晚每日三次对现场进行安全检查，并对大型设备（塔吊、施工升降机等）进行安全抽查，并及时做好检查记录。对于发现的隐患及时进行整改，或通知相关部门进行安全整改。除此之外，对塔吊司机、施工操作司机、信号工等特殊工种定期进行安全教育。
6、“三宝四口五临边”的管理。对于脚手架方面，安全员及施工管理人员高度重视，对操作人员有违章的行为及时进行制止，并对其进行教育。对于楼层内的外架拉结点经常的进行检查、紧固。此外，安排专人对楼层内的“四口”进行封闭，对临边及楼梯做好定型防护栏杆，电梯井内进行安装建管局建议使用的定型防护门，防止出现高处坠落的安全事故。夏季组织人员进行防汛及消防演练，以提高职工的安全意识。在7月份外架拆除时，对外架拆除进行随时跟踪管理，临边洞口做好进行封闭施工，以保证高空坠物的发生。存在的问题和整改情况
1、未拆除的外架密目网破损严重，未做到施工现场全封闭。
2、外脚手架没有每层满铺脚手板，遗留在脚手架上的木方、模板、等材料没有及时清理。3、4#楼外架拆除后，塔吊上人通道未及时进行搭设。4、5#楼塔吊安全通道处两侧未挂设安全密目网封闭。
5、塔吊标准节螺栓存在松动的现象未进行紧固。隐患整改落实情况：
1、项目部落实人员对外架破损严重的密目网重新进行更换。
2、脚手架的脚手板的铺设工作正在进行，预计本月15日完成整改。
外架垃圾的清理工作也安排人员定期进行清理。
3、加强现场安全巡查和安全教育管理，并继续加大安全整改力度，安排专人对塔吊通道进行搭设，两侧按照企业标准进行搭设挂网。
4、立即安排人员进行紧固，项目部要落实每日安全巡查制度，尤其针对目前的状况，对大型设备必须全面不留死角的检查、整改，并对班组加大处罚力度。
党建工作自查自纠报告
集团公司党委：
根据**（集团）公司党委《关于成立党建工作专项督导检查领导小组的通知》（**集党[2019]24号）文件精神，会理分公司党总支迅速开展自查自纠。现将有关情况报告如下：
一、自查情况
（一）支委会和党员大会的会议记录只是按组织召开时间的先后依次进行记录，没有分类按标准要求记录。
（二）党员参加集体学习所作的学习笔记不够细致。
（三）党员自学重点放在了“学习强国”上，对其他方面学习不够。
（四）结合党支部“十个标准化”建设相关内容在自查中发现：落实谈心谈话制度不到位；开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动还需要进一步加强。
（五）没有召开职工思想动态分析会和廉洁情况分析会。
（六）在联系群众、服务群众方面等工作方面需要进一步加强。
二、自纠情况
(一)对党员大会、支委会、主题党日活动等已按要求分别记录。
（二）规范党员学习管理，要求每位在职党在参加集体学习及自学时都要认真做好学习笔记。
（三）要求每位党员把握重点开展多方位学习。
（四）强化党组织的各项工作（找准载体、活化形式、丰富内容）。
(五)严格按照要求组织召开职工思想动态分析会和廉洁情况分析会。
（六）加强联系群众、服务群众等工作力度，经常与职工、群众开展谈心谈话，掌握职工思想动态，了解职工所思所想，及时帮助职工群众解决困难。
中共**汽车运输（集团）有限责任公司
会理分公司总支部委员会
2010年度，我系团总支积极响应学院团委的各项号召，在系党总支和上级团委的关怀指导和亲切慰问下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以十七大精神、“八荣八耻”的社会主义荣辱观为指导思想，以“在理论中升华、在实践中创新”为指导方针，本着“团结、奉献、求实、创新”的精神，围绕学院的中心开展工作，深入贯彻落实科学发展观，切实加强团组织的自身思想建设，积极开展各项活动，全面改进自身建设，完善和改进分团委的思想建设、组织建设、制度建设以及日常作风建设等各方面工作，在探索中逐步发展，在开拓中稳步前进，各项工作都取得了良好的成绩。
一、深化思政教育，把握时代脉络
我系积极贯彻落实院团委交付的相关文件精神，把全系各级学生干部的思想和行动统一到党的十七大精神上来，把广大学生干部的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的伟大实践中来，开展了丰富多样的建设活动。
1、贯彻主题教育，实现思想政治教育的基础建设
过去一年，我院分团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届二中全会精神，学习团的十六大和十六届二中全会精髓，在团员中开展科学发展观的教育工作，积极结合重大活动、重大事件、重要纪念日，精心组织一系列意义深远的主题活动，提高团员青年的思想道德素质，增强对团组织的热爱，激发广大青年的爱国之情，引导团员青年树立正确的世界观人生观和价值观。
2、规范推优标准，突出思想政治教育的育人功能
我系团总支积极做好各项推优发展工作，根据学院规定，在推荐参加党校学习上严格把关，学生工作中充分锻炼，日常生活中着重培养的方式，使大批青年团员在组织的教育指导下不断完善自己，向党组织靠拢。每次推优都在充分了解学生德、智、体、团内活动四方面的基础上，先由各班团支部大会进行讨论投票，再召开团总支委员会进行研究，并再次通过同学投票进行确认。推优对象必须是政治合格、专业过硬、工作负责，在广大同学中有一定先锋模范作用的代表，所以我们的推优工作严格按照相关规定，高度的公开，保证了党员发展的质量。
二、推进组织建设，提升队伍素养
我系团组织机构健全，以团总支学生会为工作核心，积极开展招新和换届工作，10级新生军训刚刚落幕，我系团总支学生会即在全系范围内公开、公平、公正地挑选一批优秀团员青年加入到团学生干部的队伍中来；换届选举及时到位，2010年11月，我系09级团学干部换届选举圆满结束，选举了一批作风扎实、有着高度责任感的团学骨干，并及时向院团委汇报了换届信息。为了加强新届团总支学生会的整体凝聚力和团员干部工作能力，我们定期开展团干培训及相应考核，同时加强思想领导、组织协调和工作监察。
为了加强部门合作和了解，保证各部门分工明确，工作积极有序开展，定期召开例会及主要干部会议，并使其制度化，使各部门之间有较强的向心力及凝聚力，并为广大团员青年树立了标杆作用。
三、完善机构体制，加强规范管理
我系团总支学生会自成立以来，进行了明确的分工，使内部工作更加规范化、条理化。在这近一年的工作中，我们表现出了踏实的工作作风，创新的工作思维，较高的工作效率，得到了广大学生的好评，出色的完成了上级交给的任务。本届团总支在历届团总支制度的基础上，将各项规章制度逐步规范化、细致化、合理化，并制定了一些新的规章制度，并严格管理团总支干部及干事档案。公开、公平、合理的制度拓宽了干部的选拔渠道，结合考核评定，免去不称职的干部，以竞聘形式吸引有能力、有热情、有实干精神的学生进入团总支，给团总支注入“新鲜的血液”，做到了有制可依，有制必依，使我系团总支的工作得以顺利、圆满的完成。
四、缔造品牌活动，传扬建工精神
在过去一年中，我系在品牌活动的基础上不断开拓创新。在学术研讨方面，我系学习部在往届成功的基础上，成功地举办了新届“金言杯”辩论赛，旨在活跃我系学术氛围、锻炼学生思维、增强学生语言表达能力，同时为系部辩论队选拔储备辩论人才。在才艺展示方面，我系先后开展了新生主持人大赛、新生才艺大赛、新生“融圆杯”征文大赛等一系列选拔比赛，为丰富广大同学的课余生活，拓宽多元化人才发展平台付出了令人瞩目的努力。体育竞技方面，为发扬积极向上的体育精神，倡导健康文明的生活方式，培养学生加强身体锻炼的意识，增强团队凝聚力，在院团委的号召带领下，我系相继承办或独立举办了“新生杯”篮球赛、“湖工杯”篮球赛、“建工杯”篮球赛及第七届校田径运动会，分别获得了“新生杯”篮球赛冠军、第七届校田径运动会男子组第一，女子组第二及体育道德风尚奖等骄人成绩。
回顾过去的一年，在系党总支的正确领导下，在院团委的热情关怀下，在各兄弟系部的支持下，同时也在全系学生干部的扎实工作和广大同学的参与下，我系团总支工作取得了巨大的成就。在新的一学年里，我系团总支会进一步改进团组织的思想政治教育方式以及加大教育力度，提高全系团员的思想素质。同时加强和改进工作作风，高效高质地完成上级团委和党委布置的任务，不断总结经验、弥补不足，力争将我系团总支建设成为思想先进、组织健全、作风扎实、学术繁盛的优秀团总支。
湖南工学院建筑工程系团总支
院党委、组织部：
根据党委组织部《关于做好发展党员工作检查的通知》的精神及要求，外语系党总支高度重视，专门召开会议，对这次迎检工作进行了研究和部署，教工党支部也专门召开了全体党员会议，对迎检工作提出了要求；同时对自07年以来我系发展党员工作的各种材料进行全面清查。现就外语系发展党员工作自查情况汇报如下：
外语系党总支有外语系教工党支部和外语系学生第一党支部两个支部，其中教工党员22人，学生党员32人，2010年全年发展14人，2011年上半年发展14人。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。近年来，外语系党总支在院党委的领导下，认真贯彻执行《发展党员工作指导手册》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量、兼顾数量、着眼教师、重视动机”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。2007年--2011年 外语系党总支共发展党员69名，党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了外语系党的建设和各项工作的发展。
一、党总支高度重视，党支部认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
外语系党总支坚持把党建工作作为第一要务，各党支部每年都认真制定组织工作要点，制定发展党员目标要求。根据各党支部积极分子的培养情况，提出发展计划，党支部在认真调查的基础上，给予具体指导，确保每年培养入党积极分子不中断，发展党员数量达到计划目标。
二、严把标准关，确保发展党员工作规范化
五年来，我系认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新录用的教工，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
（一）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每学年院里都开办两期入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于党建的重要论述。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。党支部也组织党员讲座，对要求入党的积极分子进行教育。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加 “心系社会，送我温暖”、志愿者活动等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（二）严把考察关，加强对入党积极分子培养考察，经常了解积极分子的思想、学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子每季度主动向党组织书面汇报思想一次，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。我系严格按照发展党员工作程序，把好发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习（工作）成绩优良，三是思想汇报真实可信，言之有物，四是发展材料齐全，五是参加党校理论学习成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持把好“六个环节”：一是团组织推优环节，二是群众民主评议和测评环节，三是团委审核推荐环节（学生），四是支部大会讨论吸收环节，五是上报组织部门审查合格环节，六是上报党委审批环节。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批。我校坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、七一座谈、参观学习等活动形式，对预备党员进行思想政治、党性观念等方面的教育，不断增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念。如对学生入党积极分子加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对入党积极分子实行挂牌管理，加强他们的自我约束和自我教育。
三、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，我系根据上级要求和学校实际，从工作机制上入手，正在制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是“推优”制。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全校范围内进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。
近年来，我系发展党员工作总体能按照《党章》规定和《发展党员工作指导手册》有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。
在总结工作经验的同时，也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在低年级学生中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在青年教师中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
四是加强组织领导，以创先争优活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，确保发展党员各项工作落到实处。
中共黑龙江科技学院利民校区外语系党总支
2011年9月26日
外语系党总支2007~2011年 发展党员工作总结自查报告
中共黑龙江科技学院利民校区外语系党总支
一、文字格式要求：
大标题为21号华康简标题宋字体 小标题为15.5号黑体字体
二级标题为15.5号仿宋GB2312字体 正文为15.5号仿宋GB2312字体 行距为固定值30磅
二、工作计划书写行文规范
计划书大体分为标题、正文、结尾、落款四个部分。（1）标题：由部门名称、适用时期、内容和文种构成。学生会工作计划书的标题常规范写法是部门名称、适用时期、指向事务和文种四个要素组成。如《学生会办公室10/11学年第一学期工作计划》、《文体部关于本学期迎新杯篮球赛举办的工作计划》等。
（2）正文：由前言和计划事项构成。
1、学生会工作计划书的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。学生会工作计划书前言常用“为此，本学期要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。学生会工作计划书前言是计划的开头部分，简明扼要的表达出制定计划的背景、根据、目的、意义、指导思想等，一般一两个自然段即可。必须写清楚参与人员，组织负责的部门和活动时间和场地。
2、学生会工作计划书事项，是总的计划下面的各个分计划项目。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。这部分一般要求分项来写，有时，大的项目下面有小的项目，学生会工作计划书大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项具体的工作。
3、每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
（3）结尾：可以用来提出希望，发出号召，展位前景，明确执行要求等，也可以在条款之后就结束全文，不写专门的结尾部分。（4）落款：在正文结束的后下方，制订计划的部门、日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
三、工作总结书写行文规范
总结的写法多种多样,没有固定的格式,不同类型的总结可以有不同的写法,但就其基本格式来讲,一般包括标题、正文和落款三部分。1.标题
（1）公文式标题：如《教育工作总结》；《2009年上半年建筑系学生会工作总结》。
（2）根据内容概括标题
单标题,如《从增强责任感入手加强思想政治教育》；
双标题,如《建筑系团总支学生会2009年主题教育——“诚信是一种心灵的开放”总结》。
2.正文
正文由前言、主体和结语组成。（1）前言
简练地交代是什么总结,根据什么精神,为了什么目的,对什么问题作如下总结;或概括地叙述工作的过程,先给读者一个总的印象.必要时,也可以对主要成绩和问题作一说明。（2）主体（三个方面）①成绩和经验: 先谈做法、成绩,后写经验体会。或按内容把做法、成绩和经验、体会综合在一起,或以做法带经验,或以经验带做法,归纳出几条,夹叙夹议。
不论采用哪种写法,都必须写清楚取得了哪些经验,有什么体会。②问题和教训: 写出工作中存在的问题、不足以及产生问题、不足的原因和教训,或是没有完成的工作,或是有待解决的问题等。目的在于引以为戒,以推动今后的工作的顺利开展。③ 今后打算与设想: 这部分要针对前面总结的经验教训和存在的问题来写,提出今后努力方向,规定任务,表明决心,展望前景,要写的具体、实在。这四部分内容在总结中可以灵活组合,根据总结的目的、内容、要求有所侧重,不必面面俱到。主体部分常见的结构方式：
分部式结构：1.按“情况-成绩-经验体会-问题-今后设想”的顺序来写；2.按“做法-效果-体会”的顺序写。
阶段式结构：把工作的整个过程，按时间顺序，划分成几个阶段来写。每个阶段写一个部分，在各个部分中再以块式结构来安排内容。这种形式适合写时限较长而又有明显阶段性的工作总结。观点式结构根据
内容归纳出几个观点，每个观点就是一个大层次，使用“一、二、三……”序号排列，逐条叙述，条文之间具有比较严密的逻辑关系。这种结构形式，能较有效地提升总结的理论性。这种形式较适于写专题经验总结。（3）结尾（可有可无）或综上所述、或重申整体评价、或提出希望、或表示谦虚、或表示决心等等，也可无此部分。3.落款
在单位的右下方写明单位名称在署名的下面，另起一行，写总结最后定稿的日期。
基层组织建设年工作自查督导报告
为贯彻落实县教育和科学技术局“基层组织建设年”自查工作精神，全面加强我校基层组织建设，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，教育党总支高度重视自查工作，参考《基层组织建设年工作近期督导要点》进行了自查工作。
现就我党总支的自查工作作如下汇报。
1、突出问题整改情况。
需整改问题：短期10个；中期0个；长期1个。短期问题：已解决8个，九年一贯制学校中学部与小学部的管理存在“两张皮”现象和组织生活难创新，缺乏载体，缺乏实效这两个问题正在整改中。存在问题：小部分问题佐证资料需进一步完善；长期问题：教学成绩有待提高，特别是小学中高年级学生成绩下滑幅度大这一问题正在解决当中，已采取政治学习、校本教研等形式强化教师队伍建设，取得了一定效果。存在问题：转变教师观念的办法不多，措施不力。
2、支部对标定位转化、晋位工作情况。
充分发挥党员先锋模范作用，以党员晋星带动支部晋级；对标单位明确，晋级目标为先进支部。
3、支部晋级评议工作情况。
按期调度，整改措施、赶超措施落到实处，整改推进有公示，整
改销号开展了评议和公示，整改满意度达90%以上。按“5+2+X”考评标准做好了“四评一定一公示”工作。
4、党员晋星工作开展情况。
严格按“5+X”的标准进行选诺、践诺、评诺、晋星等工作，对党员的选诺、践诺进行了公示。9月1日已完成党员的晋星工作。
5、培育先进典型和面上工作情况。
严格按照《关于在全县教育系统开展“树典型、学先进、争优秀”活动的通知》（遵县教科基层办通〔2012〕13号）文件要求培育先进典型，在宣传栏显要位置做好了宣传，积极发挥先进典型示范作用，在全乡学校营造了学习先进典型的良好氛围。例如：赵云跃老师坚持为学生打开水，风雨无阻。在他的影响下，全校的老师包括安保人员都加入为学生打开水的行列中，使师生关系得到了进一步融洽。在培育典型的同时，同步抓好了党支部的各项工作。培育了优秀帮教党员教师张跃兵、优秀党小组长杨兴宏、优秀党员班主任赵云跃、优秀退休党员宋兴发。
6、长效机制建立情况。
党总支结合实际，建立有长效机制，以保证支部的可持续发展，同时制定了《洪关苗族乡教育党总支在职党员考评激励制度》，充分调动了教育系统在职党员教师的工作积极性，切实发挥了党员教师的先锋模范作用。
7、建立有关工作台帐情况。
建有突出问题整改、办好事实事台帐、双晋台帐收集、流动党员
教育管理台帐等，工作台账规范且整改落到了实处。
8、“十项行动、百项任务”落实情况。
按遵县党办发〔2012〕3号文件要求细化工作，完成了相关工作任务。根据《遵义县教育和科学技术局党委2012年工作要点》和《遵义县教育和科学技术局以“诚信”为主题“五心教育”为主要内容进一步深化养成教育工作方案》的要求，结合我乡实际，制定了《洪关苗族乡中心学校关于以“诚信”为主题“五心教育”为主要内容进一步深化养成教育工作方案》，工作中注重了痕迹管理，做好图片、资料的收集工作，不断总结经验，使全乡学校的养成教育工作上了一个新的台阶，切实提高广大未成年学生的道德品质和行为素养。
9、会议贯彻落实情况。
我教育党总支认真组织学习县委常委、组织部长陈志永在全县2012年下半年组织工作“学典型、找差距”推进会上的讲话，深入领会讲话精神，并作为指导支部晋级等党建工作的重要依据。
10、流动党员管理情况。
无流动党员。
11、经验总结情况。
第一条，加强堡垒建设，提高组织战斗力
工欲善其事，必先利其器。如果支委人员只有实干精神、苦干精神，但如果缺乏必要的理论作基础，全靠经验办事，不经过严格的党务培训和锻炼，面对党务工作中出现的一些新情况和新问题，就会显得茫然失措，工作不到位。因此，强化对支部书记、委员的培训非常
重要，而且要舍得花时间来抓。通过有计划，系统地对支部书记、支委委员进行培训，努力提升了支部的工作水平，使他们适应形势发展需要，转变观念，改进工作方法，创新工作思路，以党建促发展，为学校发展提供组织和思想保证。
第二条，加强党员管理，完善在职党员考评激励制度
为充分调动我乡教育系统在职党员教师的工作积极性，切实发挥他们的先锋模范作用，立足本职岗位争当优秀。党总支在深入调研的基础上，结合实际制定了《洪关苗族乡教育党总支在职党员考评激励制度》。制度含党内表现、工作表现、集体观念等，可操作性强，保证了党员既要享受权利，也要尽好义务。激励机制的建立，取得了预期的效果。
第三条，做好离退休党员 “三关”工作，确保老党员“退休不褪色，离休不离党”
一、思想上关怀。坚持做好离退休老党员的思想工作。一是做好结对工作。总支委员与他们结成思想帮扶对子，深入交流思想，促膝谈心，及时将重要时事政治、文件精神和重大政策传达给他们，使他们精神焕然一新，避免了老党员既退岗也退党现象，防止了他们在思想上、行动上与党组织脱节。二是加强沟通。为消除老党员内心孤寂，达成他们渴望交流的愿望，教育党总支完善了离退休党员谈心机制，积极搭建交流平台。
二、生活上关怀。国定节假日，坚持对老党员进行走访、慰问；在老党员遇到困难时，例如生病时，教育党总支会在第一时间送去组
织的关怀，尽可能帮助他们解决存在的困难。
三、政治上关怀。党总支本着“退休不褪色、离休不离党”的原则，充分发挥老党员的“三员”作用。一是当好参政议政员。邀请有一定政策水平、思想素质好的老党员，参与村内重大问题决策。让他们时该感受到身在组织中，感受到政治上的荣誉。二是当好政策宣传员。党总支充分发挥老党员干部熟知政策法规的优势，组织他们深入到村寨、街道、学校，广泛宣传党的路线、方针和政策。三是当好矛盾纠纷调解员。充分发挥老党员德高望重、威信高的优势，成立了老党员组成的矛盾协调小组，协助村干部调解民事纠纷，化解矛盾。
第四条，选好载体，“双亲”工作见成效。
中央四个长效机制]
我支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会、省八次党代会和市三次党代会的精神，以做好党员的思想政治工作为重点，紧紧围绕局中心工作，结合本单位的工作实际，大力推进机关党的思想、组织、作风
和制度建设，全面落实中央《关于加强党员经常性教育意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件以及省委印发的《建立健全机关干部保持共产党员先进性长效机制的意见》等七项意见的通知和《党员经常性学习制度》等七项制度的通知，着力构建“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，按照xxx号文的要求，对落实中央四个保持共产党员先进性长效机制和省委“双七”制度的贯彻情况汇报如下：
一、基本情况市中小企业服务局机关总支部1个，党支部5个（机关支部、老干部、供销公司支部、矿产公司支部、大地公司支部），党小组11个（机关支部4个、老干部支部4个、供销支部1个、矿产公司支部1个、大地公司支部1个），共有党员72名。
二、主要做法
1、认真抓好学习活动。一是制定学习计划，制定学习篇目，检查学习笔记，强化党员个人自学、保证学习时间和学习效果。二是认真按时组织参加学习，无特殊情况不得占用，因故不能参加学习的要经主管领导批准。三是认真选好学习内容，先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了中央、省、市有关会议精神；学习了党章；学习了四个保持共产党员先进性长效机制文件；建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围，积极探索有效办法，切实提高教育党员、管理党员、服务党员的工作水平；大力加强和改进党的基层组织建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是认真领会理论内涵，用“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上保持先进性，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质，增强辩别是非、辩证思维和分析解决问题能力。五是按照《中共中央办公厅印发〈关于加强党员经常性教育〉的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件》的要求，加强领导，认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为教育党员干部职工的重要内容，并结合工作实际，全面加以落实，使广大党员干部职工领会文件精神，把思想统一到中央要求上来，把行动落实到工作中去。
2、认真抓好机关党建活动。一是坚持“四个结合”，集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。二是领导带头，做出表率，围绕局中心工作，深入开展服务大局、促进改革、振奋精神、维护稳定团结，用干事创业的精神统一广大党员干部职工的思想，引导广大党员干部职工理清工作思路，转变工作作风，创新工作方法。三是积极开展“帮扶特困职工”活动，树立执政为民的权力观，主动为特困职工服务，并经常到他们的家中，详细了解家庭情况，尽力帮助他们解决实际困难。四是加大了对直属二级机构流动党员和下岗党员的管理、联系和沟通工作，帮助他们转变就业观念，正确对待现实，努力克服困难，早日走出困境。五是加强党性修养，练好内功，提高自身素质，树立干事创业的信心，多想点子、多找门路、主动为非公企业服务。
3、认真抓好制度建设。一是理顺了组织关系，选齐配强基层支部，加大了管理力度和指导。二是坚持和完善了领导干部“一岗双责”制度，党课教育制度、民主生活会制度、谈话提醒制度。在作风建设上要“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“廉”字为荣、“贤”字为尺、“实”字为要。认真落实市委、市政府在全市干部作风建设动员大会上讲话精神，严格按照“五个禁止”、“十不准规定”去做，转变工作作风，提高工作效率，扎扎实实干好本职工作。三是坚持继承与创新相结合，用完善制度、健全机制的办法，把先进性教育活动的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。四是坚持理论学习与工作实际相结合，做到边学习边实践，发现问题及时解决，进一步提高了业务素质和工作责任感，增强工作服务和管理水平的能力，理清思路，明确重点，努力把各项工作提高到一个新水平。
三、存在的问题和建议
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