第八中学民主生活会个人发言提纲

第八中学民主生活会个人发言提纲（通用6篇）

第八中学民主生活会个人发言提纲 篇1

本年度，我担任学校的工会工作和语文年级组长工作，在学校领导和教职工的关心、支持和爱护下，使我在锻炼中得到进步成长，各项工作也得以顺利开展，惭愧的是，由于平时自己性格急躁，对教师的生活工作关心的还不够，思来想去，我就从以下几个方面向大家作一个剖析汇报：

一、思想情况：

在思想上，重视个人政治素质的提高，自觉加强政治理论的学习，认真学习《中共中央、国务院关于教育中长期发展纲要》中央新疆工作会议和市委九届六次全委扩大会议确定的教育大发展、大建设、大开发精神，每天坚持看电视新闻，认真执行党的各项路线、方针政策。加强民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一，稳护社会稳定，在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决，坚定不移的站在反分裂斗争的前沿，始终与党中央保持一致。遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，团结同志，勤勤恳恳任劳任怨。

二、工作方面：

一年来，我校工会工作在校领导下和教职工的支持，始终以三个代表重要思想为指导，从工会的性质特点出发，认真履行工会各项职能，认真学习贯彻《工会法》和《教师法》，积极维护教职工的合法权益，推进学校民主制度建设。加强教代会制度的建设，充分发挥教代会维权作用，这几年来，工会以教代会为载

1体，定期召开教代会听取职工对学校工作提出建议和意见。为促进学校民主管理，为使校务公开工作具有实效性，工会对学校的 校务公开工作认真履行监督职责，收集教职工群众对校务公开工作的意见，及时反映并提出建设性建议。坚持实事求是的原则，突出“热点”的原则、及时公开的原则和群众满意的原则，在教职工年终考核、聘任、奖励等涉及教职工切身利益的一系列规章制度的出台，都经教代会讨论通过；招生、评优、职称评聘、财务收支等重大事项，做到政策、办事过程和结果“三公开”，把校务公开与教职工参与民主管理结合起来。进一步增加了校务公开工作的透明度。

一年来，凡遇教职工生病住院、亲属死亡或遇到其他人祸等，本人都能及时向校领导汇报，组织学校教职工前去慰问，并送上组织的关怀；为了关心教职工的身心健康，我校工会每隔一周组织教职工开展文体活动，还利用每年的三八妇女节、教师节、国庆节、元旦等重大节日，开展丰富多彩的工会活动，确保教职工身心安全健康。

作为语文教研组长，应该始终站在课程改革浪潮的前头，为推动学校整体语文教学水平的提高，发挥教师集体的智慧和才能。因此，本学期，坚持每周一下午开展集体备课和业务学习活动，鼓励教师之间相互学习，一起讨论，共同参与，发挥着传、帮、带的作用

三、存在的主要问题：

1、思想政治工作做的不够细,主要原因表现在思想工作方法比较陈旧,耐心不够,深入群众中去的时间还比较少,对教师与领导之间的桥梁纽带架设还不够通畅。

2、批评与自我批评不够，批评与自我批评是我们党多年的优良传统，也是促进班子团结，增强凝聚力，班子互补交流思想的一种很重要的工作方法，我在工作中存在着互相迁就问题的现象，有时遇到具体问题时也只是轻轻点水，没能讲到问题的实质，没有达到开展批评与自我批评的目的。

3、为教师服务的意识不够，特别是我本人，无论是对教师还是对学生服务的态度，服务意识都还做的不够让大家满意。

4、有些教研活动开展的不够扎实，在许多具体工作环节上缺乏创意，活动效率不高，没有发挥出教研活动应有的作用。

四、今后努力的方向

1、加强理论、业务学习，不断改进工作方法，努力提高自身的素质。

2、把思想政治工作落到实处，用科学的理论提高人，用思想工作团结人，用学校正气凝聚人，用关心的情感温暖人，用健全的机制激励人，充分发挥工会组织积极作用。在今后的工作中，带领工会成员始终把教职工的情绪作为工作的第一信号，把教职工的参与作为工作的第一动力，把教职工满意不满意作为工作的第一标准，全方位的调动全体教师的积极性，做好学校的各项工作。

3、作为工会主席，首先要严格党的政治纪律，要廉洁自律，奉公守法，艰苦奋斗，做到顾全大局，做事光明磊落，讲真活，办实事，工作不谋私利，不拉帮结派，联系群众，努力团结周围的同志一同工作，要树立全心全意为人民服务的思想，增强服务意识，用“三个代表”的重要思想指导工作，不断改造自己的世界观，人生观，道德观和教育观，要有大事讲原则，小事讲风格的思想意识，要有多奉献，少索取的公意识。

4、要带头解放思想，更新观念，深入群众第一线，解决教学、兼职工作中的实际问题，尊重教师的创新精神，经常关心教师的生活，尽最大可能帮助他们解决困难。

5、积极开展批评与自我批评，认真贯彻民主集中制原则，坚持民主化管理，监督执行校务公开，充分发挥工会、党支部的作用。

党员民主生活会个人发言提纲 篇2

党委书记 陈红莲

根据市委有关民主生活会的安排部署，会前，我聚焦主题深入开展学习，坚持学深悟透，打牢思想基础。结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见。围绕会议主题，按照《中央巡视组巡视我省反馈意见整改方案》《关于开展新一轮深化“三个以案”警示教育的工作方案》要求，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持问题导向、严字当头，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，认真剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把摆正政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍存在突出问题。一是理论学习不够全面。由于长期身处基层一线，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有正确处理好工作与学习之间的关系，学习主动性有所欠缺，上级要求学、工作需要用就会学的勤一些，反之则会放松要求，学习存在完成任务心理和实用主义倾向。二是学习实效有所欠缺。学习很多时候是“囫囵吞枣”、“走马观花”，满足于学过了、了解了。对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深度思考，理解不深不透，因此在谋划工作时视野不够开阔，推动镇域经济高质量发展方面的成果不够明显。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

在日常工作中，本人能够做到坚决拥护党的领导，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，但仍存在以下问题。一是贯彻执行标准有待提高。对上级的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不到位，站位还不够高、看得还不够远，习惯于用已有的经验、熟悉的套路办事，工作标准有待进一步提高。例如创新抓党建思路不宽，缺乏特色品牌；招商引资仅是完成任务，招引项目质量不优，效益不高。二是抓班子带队伍力度有待加强。执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，抓干部队伍建设还缺乏有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。个别干部还存在工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强的情况。

（三）在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓脱贫攻坚等工作方面。

面对严峻的疫情形势和严重的洪灾冲击，本人能够主动担当作为，直面困难挑战，积极履职尽责，奋力打好疫情防控阻击战，统筹抓好灾后重建和经济社会各项工作，但仍存在一些问题。一是宗旨意识有所淡化。没有从繁杂的事务中腾出时间精力，深入一线联系走访群众不够，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位，如老街的污水管网改造、自来水厂整改等问题，虽然想方设法解决，但效果还不明显。二是进取精神有所减弱。随着年龄增长，加上身体原因，拼抢的意识、冲闯的劲头明显减退，面对复杂繁重的任务时，会出现一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，工作的积极性、主动性、创造性大打折扣。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

本人能够积极学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的目标任务认真谋划胡乐发展，但科学转化学习成果，用先进理论指导工作实践，在学思践悟上还存在一定差距。一是工作思路创新不足。受以往惯性思维影响较大，没有真正立足胡乐优势科学谋划胡乐的发展，习惯按部就班，满足于上面布置什么，下面落实什么，群众反映什么，政府解决什么，全局性的工作思路还不够清晰。二是破解难题劲头不够。对于一些难点问题，缺乏攻坚克难的精神，谋求高质量发展的路子不宽，能力不足。如村级集体经济普遍薄弱，目前还没有得到有效解决。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

在日常工作中，我能够坚持党性原则，坚守纪律底线，秉公办事，严格执行办公用房、用车等方面的规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，仍存在以下不足。一是工作作风急需改进。工作还不够务实，存在一定程度的形式主义和官僚主义，有时存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象，有时呆办公室多、下基层少，布置任务多，督促检查少，造成有些工作推进缓慢，成效不明显。工作方法过于简单，缺乏高超的领导艺术和领导能力，对一些再三强调的工作，落实效果不佳时，容易产生急躁情绪，批评同志不注意场合、不讲究方法，一定程度上挫伤了同志的积极性。二是主体责任落实不够有力。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，对干部的教育管理习惯于口头上的要求提醒，缺乏行之有效的制度措施，个别村干部违纪现象时有发生。对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习有所放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己有一定的工作经验，忽视了对政治理论学习的重视。虽然能够完成上级要求的学习任务，但对新理论、新形势、新政策还缺乏深入的学习研究，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

（二）党性锤炼有所松懈。在严格党性锻炼上有所松动，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足。总感到自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，惰性慢慢滋生，党性锻炼的主动性、自觉性逐渐放松，经常以事务工作代替党性锻炼，工作中的创新意识和进取意识有所淡化。

（三）宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化，以人为本、执政为民的理念还没有入脑入心，在思想上、行动上还没有完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作上群众观念不强，指导工作存在主观意志，一定程度上有“官本位”思想，忘记了群众才是最好的老师。对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。

（四）担当精神有所淡化。“抓铁有痕,踏石留印”的韧劲、钉钉子的精神还有所欠缺，始终满怀激情、积极进取的精气神还有待提振，向困难叫板、向矛盾挑战，为发展创新、为基层奉献的勇气和担当还有待强化。

三、整改措施及努力方向

针对以上查摆出的问题，我将对照市委提出的“1366”总要求，以开展“建功新时代、再创新辉煌”大讨论活动为契机，坚持率先垂范，立行立改，将各项措施落到实处，把存在问题整改到位，切实强思想、转作风、树形象。

一是带头提升学习意识。坚持把学习贯穿到工作的方方面面，严格落实党委理论中心组学习制度，充分运用学习强国、干部在线学习等各类学习的平台，制定个人学习计划，每天自学不少于1小时，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。

二是带头强化担当意识。把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓进取，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚克难。自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。

三是带头树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首位，树立正确的政绩观、权力观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，每月下队不少于4次，全面掌握基层动态，倾听群众的工作意见和建议，切实解决一些保障民生、改善民生的问题，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

四是带头强化纪律意识。坚持廉洁自律，凝聚清正之风。坚决落实全面从严治党责任，严格党内政治生活，落实好“三会一课”等制度。严格执行廉洁自律准则，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻《准则》《条例》，带头落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，以更高标准对照检查，以更实举措解决问题，以更严要求改进作风，始终坚守纪律底线，筑牢思想防线，身体力行，以上率下，强化执纪问责，以良好的党风带政风、促民风，推动效能提升、作风转变。

第八中学民主生活会个人发言提纲 篇3

（***支部书记）

***

按照市委组织部和局党委关于召开民主生活会的会前要求，本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《中共***纪委机关、中共***党委组织部关于***镇党委党内政治生活不严肃问题的通报》等规定内容，进一步提高思想认识、明确努力方向。现就个人在2017年工作过程中存在的问题进行对照检查，请各位领导、同志们进行批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习方面

主动学习少，被动学习多，特别是2017年下半年借调到***工作期间，由于自身对***工作业务不熟悉，大部分时间用在***的业务学习上，放松了政治理论学习。学习笔记虽然写了，也仅是浅尝辄止、走马观花，距离入脑入心的学习标准差距很大。

（二）理想信念方面

个人理想信念方面没有问题，能够始终按照组织要求，坚定共产主义理想信念，时刻保持头脑清醒。但做为局党委委员、基层支部负责人，仅仅自己理想信念坚定是远远不够的，抓党员队伍理想信念教育工作还有很多不足。

（三）遵守政治纪律和政治规矩方面

我自身能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把思想和行动统一到局党委的决策部署上来，但是对党的政治纪律和政治规矩敏锐性还不强，总认为个别人发点牢骚也不是什么大事，没有做到立场鲜明，仍然存在思想认识肤浅的问题。

（四）履职尽责方面

虽然能够按照局党委领导要求完成好本职工作，但对照形式主义、官僚主义十种现象进行自查，在遇到工作困难时，也有回避的想法，距离敢于担当、直面困难和纠正“四风”的标准还有差距，存在对于分管工作以外的事情进行回避的思想，对于个别违规违纪言行没能做到旗帜鲜明的批评和纠正。

(五)贯彻执行‘三重一大’事项集体决策制度情况

本人能够严格贯彻落实“三重一大”制度，坚持民主集

中制原则，积极参与党委重大事项决策部署，但是仍然存在重在参与不拿意见的倾向，发挥作用不明显。

（六）廉洁自律方面

虽然常怀律己之心，常思贪欲之害，但仍存在一些攀比心理，还需要进一步警钟长鸣，保持廉洁底线。

二、深入剖析产生问题的原因

（一）理论学习的紧迫感不强

思想支配行动，做为一名党务工作者，学习不与时俱进，思想就会落伍，行动就会滞后，面对快速更新的党内法规就会显得无所适从。通过民主生活会前的专题学习，个人收获很大，加强理论学习特别是政治理论学习，是干好工作的必经之路。

（二）宗旨意识需要加强

作为基层的党支部书记，只有不断强化个人的宗旨意识，才能潜移默化地带出一支过得硬的党员干部队伍。特别是***单位，引导广大党员干部从行业管理的角色转化为行业服务的标兵，就是践行全心全意为人民服务的最好体现，目前在这方面个人做的远远不够。

（三）党性觉悟有待进一步提高

在日常工作中，老好人的思想仍然存在，党性原则还有待加强，自身文化修养还有待提高。

三、下步整改措施

（一）进一步加强理论学习

特别是加强政治理论学习，不断提高自己的政治素质和党性觉悟，做一名勤学、善学的党员干部，坚持把理论学习常态化，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的工作方向，并贯穿始终。

（二）不断强化政治意识

坚持以合格党员的标准要求自己，立场坚定，敢于担当，增强政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，注重意识形态建设。做好自己的同时，充分发挥**委员和支部书记的示范引领作用，带领**党员干部加强政治建设，打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、热情服务的**队伍。

（三）增强忧患意识

第八中学民主生活会个人发言提纲 篇4

今年是脱贫攻坚的收官之年，为坚决打赢脱贫攻坚战，按照县委《关于召开脱贫攻坚专题民主生活会的通知》的具体要求，对照脱贫摘帽各项指标和脱贫攻坚工作总目标的落实情况，并结合我本人的工作实际，认真查摆了在XX镇和XX村(分包村)脱贫攻坚工作上存在的各类问题，深刻剖析了这些问题产生的原因，同时也进一步制定和明确了XX镇脱贫攻坚工作在今后的改进措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下，不妥之处，请各位领导批评指正。(以乡镇正职为例)

存在的主要问题

(一)在“四个不摘”方面

不摘责任上，在我镇顺利通过省第三方验收评估后，个人对脱贫攻坚工作中重视程度出现了滑坡，对驻村干部、帮扶责任人、村干部的要求也有所降低，督导、监管不及时，导致，责任体系落实不到位;不摘政策上，由于县里财政的紧张，造成我镇财政资金迟迟不能到位，自身运行也出现了困难，导致我镇在脱贫攻坚上的资金扶持力度有所下降;不摘帮扶上，新调整的驻村队员仅仅是对接了，工作开展不深入，情况不熟悉;还有在特困户的帮扶责任人工作的对接上比较缓慢，致使这些帮扶人开展的实质性工作不多;不摘监管上，对镇村干部的要求有所松懈，及时发现了有些驻村队员、帮扶责任人没能按照要求落实帮扶责任，也只是口头上说几句，没能形成威慑力。

(二)在疫情期间工作落实方面

在疫情期间，虽然本人下沉一线到贫困户家中嘘寒问暖，了解情况，但是对贫困户的帮助有限，未能真正消除因疫情而延误外出务工的影响。

(三)在贫困村脱贫退出方面

XX村为非贫困村，现有农户X户X人，建档立卡贫困户X户X人，其中已脱贫X户X人，未脱贫X户X人，全村综合贫困发生率为X%。

XX镇没有贫困村，不涉及贫困村脱贫退出方面问题。

(四)在漏评、错退方面

对于扶贫政策的学习和了解不够，在贫困户识别上的广度和深度不够，在收入核算上的精度、准度不够，致使我镇和XX村贫困户纳入和退出的程序、标准不够精准，仍然存在疑似漏评和疑似错退现象。

(五)在群众认可度方面

一是群众满意度不高，在今年开展的省第三方脱贫考核、县大排查大整改等活动中，发现我镇群众对于扶贫工作的综合满意度不高。具体表现为我镇大部分贫困户对自身享受的各项优惠政策及帮扶措施弄不懂、记不清，部分非贫困群众对扶贫政策知晓度低，群众满意度低;二是存在一些疑似漏评现象且户说明和佐证资料不够扎实，具体表现为在前一阶段由县委脱贫攻坚领导小组组织开展的大排查大整改活动中，发现我镇X村存在疑似漏评现象，虽然后来及时整改到位，但仍足以证明我镇扶贫工作没有做好，户说明和佐证资料仍然不够扎实，不能在第一时间证明该户不属于漏评;三是部分贫困群众对于自家收入测算认可度低，由于我镇大部分贫困户属憨傻痴呆、鳏寡孤独、老幼病残等深度贫困户，家中很难培养明白人，虽然计算收入时是由驻村队员上门入户进行实地、当面测算，但是部分贫困群众在一段时间过后就对于自家收入测算结果出现记忆模糊不清的现象，致使部分贫困群众对于自家收入测算结果不太认可。

(六)在村容村貌、户容户貌方面

过于重视对贫困户进行物质帮扶，忽略了精神上的扶贫。每次入户实地走访，都是侧重于帮扶贫困群众家庭存在的经济困难、家庭人均收入、“两不愁四保障”等问题，没有深入地帮助贫困群众清扫户容户貌，没有切实帮助贫困群众激发爱家美家的内生动力，致使村容村貌和贫困户家中的户容户貌较差。

(七)贫困户各项扶贫政策落实方面

综合来看，我镇建档立卡贫困户在各项扶贫政策方面基本做到了应享尽享，但是在政策落实方面仍然存在不及时、不精准问题，只顾着积极为贫困群众争取帮扶政策，却没有实时跟踪落实。比如到户增收和光伏项目的分红发放程序过于复杂，发放时间过长;又比如在镇里开展的自查评估过程中，发现全镇范围内共有4类优惠政策未落实到位，其中X户未办理残疾证，X户教育补贴未享受到位，X户未办理慢性病卡，(X户危房改造不到位，)政策落实率不足100%。

(八)贫困户档卡资料准确方面

一是个别贫困户的村档、户档存在逻辑不一致、收入计算不精准等问题;二是户牌、优惠政策明白卡、帮扶明白栏破旧老化，有空项、漏项、填写不规范的现象;还有的贫困户家中二维码丢失、破旧、损坏，更新、更换不及时;三是村档户档中存在脱贫责任组组长、村支书主任签字空缺的现象。

(九)贫困户的识别、退出程序方面

在扶贫工作开展过程中，对于贫困户的识别、退出程序审查不够仔细，致使镇村两级在贫困户识别、退出程序方面存在一些问题，主要表现为会议记录缺失、公示照片模糊不清等。

(十)贫困户和边缘户户说明方面

过于重视建档立卡贫困户的帮扶工作，只顾着帮助贫困户建立户说明、收集佐证资料;对于一些边缘户，则粗略建立了户说明，收集的佐证资料不够详尽，工作仍然不够全不够细不够实。

二、产生问题的原因剖析

(一)理想信念方面

对作为党的十九大提出的三大攻坚战之一的脱贫攻坚工作重要位置虽有深刻认识，同时也系统学习了习总书记关于脱贫攻坚的一系列讲话精神，但是学习得还不深不透，不够扎实，推动脱贫攻坚工作的政治站位和政治自觉仍需进一步提高，对于打赢打好脱贫攻坚战、实现小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦的理想信念还不够深刻。

(二)宗旨意识方面

忙于处理各种日常工作和生活琐事，平时对于脱贫攻坚工作各种政策的学习时间少了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨停留在嘴上和心里的多，真正落到实际行动上的少，宗旨意识没有深入扎根于自己的心中，为民苦干、实干的工作势头还不够强烈。

(三)责任担当方面

在扶贫工作开展中，责任担当意识有所缺失，只顾着将工作分解安排给各个包村干部、村两委干部、驻村工作队，忽略了自己作为XX村脱贫责任组组长的职责，没有对XX村扶贫工作开展情况进行跟踪落实、督查、指导，致使XX村扶贫工作没有做细做实做好。

(四)工作作风方面

针对扶贫工作的开展过程中，宏观要求提得多，微观方法讲得少，致使扶贫工作在落实落细上没有达到预定的成效，工作指导还不够具体、不够细致、不够精准，导致个别帮扶责任人作风不实，工作不深入，帮扶效果不明显。有时候自己对扶贫工作中深层次的思考、研究不够，督促指导不够，考核问责不够，一以贯之、一鼓作气、一抓到底的作风还不过硬。

三、整改措施和努力方向

通过这次“关起门来说真话”和“查病因、找症结、揭短亮丑”的专题民主生活会，我发现在全镇和XX村脱贫攻坚工作中还存在很多的不足和差距，下一步，将重点围绕问题整改、破解脱贫难题，确保圆满完成脱贫攻坚目标任务。

(一)强化理论学习，提高政治站位。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总书记脱贫攻坚战略思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑，以思想自觉推动行动自觉，切实把认识和行动统一到中央、省委的要求部署上来，把脱贫攻坚作为一项重大政治任务牢牢抓在手上、扛在肩上,积极主动、不折不扣地将党中央和省市县有关扶贫脱贫方针政策落实好，全力以赴打好打赢脱贫攻坚这场硬仗。

(二)坚持问题导向，转变工作作风。在实际工作中，既要抓好统筹协调，又要抓好工作落实。一是每月拿出一定的时间，走村入户，和贫困户谈心交流，了解实际情况。同时督促镇村两级党员干部和扶贫干部要提高政治站位，扎实做好脱贫攻坚各项工作。二是对安排部署的扶贫工作，一竿子插到底，对脱贫攻坚工作靠前指挥，靠前调度、靠前部署、带头推动，严格按照时间节点要进度、要结果、要成效，以不达目的誓不罢休的韧劲，持续用力、常抓不懈。三是做好村两委干部、驻村工作队和帮扶责任人管理工作，通过层层传导压力，把“严而又严”的要求贯穿帮扶工作全过程，引导各帮扶责任人严格按照要求开展精准扶贫工作。实行严肃问责，对履责不力、失职失责的，视情节给予批评教育、通报、工作调整等措施。

第八中学民主生活会个人发言提纲 篇5

巡视整改专题民主生活会个人发言提纲1

一.存在的问题

(一)从六个方面查找存在的问题

1.理想信念不够坚定。缺乏为共产主义事业献身的精神，政治觉悟和党性锻炼还不够，缺乏向上看齐的意识，没有时刻把为民意识、服务意识牢记心中，没有树立坚定的人生理想和缺乏为之奋斗的拼搏精神，工作目标有时不明确，存在混时度日的现象。

2.遵守党的政治纪律和政治规矩不严格。一是响应党的号召有时做得不够，如党的十八届六中全会大召开后，没有积极按照党的要求自我主动地深入学习会议的有关精神，而是通过集体组织的学习被动参学。二是贯彻执行民主集中制没有完全坚持到位，工作中有时该汇报的没有及时汇报，该组织讨论的没有组织讨论，该集体商量的没有集体商量，存在喜欢懒手脚、不严格按程序办事的毛病。

3.工作作风欠务实。主要表现为深入基层不够，接地气不足。作为分管安全生产的负责人，有时进行督促检查自己没有亲力亲为，而是委派x科进行;还有作为一名工会主席，自己在帮扶困难职工、关心弱势群体方面还做得很不够，特别是对于有些职工生病住院、家庭遭遇不幸等情况往往没有，亲自进行走访慰问和主动帮助他们解决一些实际困难。

4.缺乏主动作为、主动担责的意识。有时工作中存在多一事不如少一事的心态，特别是对于一些矛盾多、困难大的工作，主观上存在不想参与、不想担责任的现象;有时对于自己分管的工作缺乏应有的责任心，没有按要求积极主动的抓好抓落实，存在办事拖拉、不想得罪人的现象。

5.组织生活落实不力。主要是对党建工作重视程度不够，存在敷衍塞责，应付了事的现象。如自己作为x支部书记，对支部组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，学习教育仍然局限于规定动作和读读文件、念念报纸，缺乏创新举措，甚至有时“三会一课”也是为了完成任务而流于形式。

6.落实全面从严治党责任不够。首先是对于自己分管的部门和人员压力传导的不够到位，存在不想得罪人和不想真抓真管的现象;其次是在落实有关实际工作时，自己主观责任意识不强，没有花心思、下力气去积极执行和推动相关工作，往往只是开开会、写写材料等，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。

(二)2015年度民主生活会尚未整改落实的问题

一是检查考核不到位，执行制度不严。如去年多次在上班纪律考核督查中，发现门卫无人值班，虽然全年扣除了门卫人员4次考核工资，但与实际情况相比还远远不够。

二是欠缺积极主动，工作落实不力。工作中存在畏难情绪，遇到棘手的问题办法不多，致使工作任务不能按时按要求落实到位。如x的任务，自己虽然进行了安排部署，但由于盯得不紧、催得不严，导致到目前仍没有完成任务。

三是工作因循守旧，创新意识不强。表现为有时在工作中习惯于按部就班，满足于老经验、老办法，不愿意多动脑筋，多花心思，缺乏改革创新和干事创业的精神动力。如有时在起草材料时，往往沿用以前的文稿进行粘贴复制较多，致使文稿老调重弹、缺乏新意;又如在机关内务管理上，自己习惯于墨守陈规，因此在强化管理上新办法不多，工作举措创新不够。

二.存在问题原因分析

1.缺乏政治理论的学习与实践。本人存在的有些问题，主要是政治理论学习不够导致理想信念不坚定，关键是自己这些年缺乏了对主观世界的改造。一是学习缺乏自觉性、主动性，经常是上级要求学就学，平时没有自觉主动地抽出时间自学。二是学习内容单一，存在片面性，每次学习仅限于规定内容，缺乏对政治理论，特别是对理想信念教育的系统认识、深刻理解和深入钻研。三是理论与实践结合不够，在实际工作中没有充分运用理论指导实践，并以此来正确分析问题、认识问题，达到妥善解决问题、提高理想信念目的。

2.严于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素质不高，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，因此难以从思想上、政治上及行动上始终与党中央保持高度一致。有时甚至还有一种错误的认识，认为自己只要出发点是好的，所开展的工作都是为单位的发展谋求利益，只要个人不拿不贪、不违纪违法，有些细节上的小问题就算不了什么。因此有时就表现出了组织观念、大局意识、公仆意识等不断弱化;而本位意识、名利意识有所增强，造成不能很好地正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系，从而影响执纪实效。

3.修身不严致使品德不高。自己在平时的学习、工作和生活中把主要精力都放在了具体的工作上，没有注重对个人政治品德、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的修炼，也没有经常用优秀共产党员的先进模范事迹来激励自己，鼓舞自己。从而致使工作上缺乏奉献意识和大公无私、不计得失的情怀，生活中缺乏勤俭节约、遵守社会公德、关心帮助他人的良好美德。自己没有经常用共产党员的标准严格检查对照自己，没有经常反省自己在哪些方面还存在的不足之处及如何不断完善、提高自我，4.主动履职尽责地意识不强。一是服务意识有所淡化，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，下到生产第一线为职工群众解决实际困难和搞好服务做得还很不够;二是责任意识有所欠缺，虽然本人自认为工作态度还算可以，但工作中有时仍然存在对自我要求不严、存在得过且过的现象存在缺乏敢于担当、迎难而上的进取精神，致使有些工作任务责任落实不到位;三是缺乏模范表率意识。作为一名党员干部，自己没有很好的为职工群众树立好标杆和模范表率作用，在在党员干部要当先锋、做表率、作贡献等方面还做得很不够。

三.改进措施

本人将重点从以下几个方面做好整改落实：

一是加强学习，提升政治理论水平。今后要更加注重理论学习和提高党性修养，进一步坚定理想信念，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好党员干部。

二是从严律己，增强遵规守纪意识。今后，我要进一步坚持党性原则，坚决用党纪党规严格约束自己，始终做到心中有戒，自觉遵守各项纪律和树立好守规矩的意识，切实做到清廉从政、干净干事，不断强化自我约束和自我管理，从根源上避免不注重小节、自我放纵的现象发生。同时加强对所分管工作的组织调度，努力提高工作标准，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。

三是强化作风，努力增强宗旨意识。作风务实，工作就扎实，从2017年1月开始，我将坚持每周至少到生产一线开展一次调研或安全生产、环境卫生等督促检查。同时还要树立正确的权力观，在面对职工群众时，进一步加强理解尊重和加大服务力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为职工群众服务。

四是敢于担当，务实创新开展工作。今后要对各项工作发扬“钉钉子”的精神，环环相扣、步步为营抓好每一项工作。特别是要进一步强化责任意识，时刻把实干放在心头，遇事不推诿，敢于迎难而上。要善于开动脑筋，积极创新工作方法和举措，工作中多创亮点和特色，从而切实履行好工作职责。

五是严以修身，坚持诚实守信做人。今后要始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马列主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，做到对党忠诚。坚持言行一致、表里如一，对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决做到实事求是，堂堂正正做人。

巡视整改专题民主生活会个人发言提纲2

“两学一做”学习教育活动开展以来，我严格按照组织的安排，采取自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学习边回顾、边思考、边对照，感觉自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。过去的一年，对我来说是较大转折的一年，2016年12月，由原来的综合科科长走上总统计师的岗位，对于我而言，要求更高了、责任更大了、任务更重了，目前在任时间两个月不到，原来的综合统计工作还在继续兼任，新岗位的工作也在逐步接手，目前正处于岗位转变的学习和适应当中。回顾这一年，感觉自己离目前新岗位的要求还有一定距离，自己的一些思想觉悟、理论学习与新形势新任务要求还有较大差距。现就以下几个方面向组织汇报：

一、党性认识

“两学一做”基础在学，关键在做。一方面，学就要真正学习到位。“知为行之始,学为用之先。”我认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规、习近平总书记系列重要讲话精神等等。通过学习使我深刻地认识到了严明党的纪律规矩、全面从严治党的重要性、必要性、紧迫性，感悟到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”，必须要牢牢把握做人做事的底线，在任何情况下都要坚守好。同时认真学习专业知识，使自己思想上不断提高，与党中央保持一致。另一方面，做就要做出实际效果。作为一名党员干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，以高度的党性修养来指引工作的开展，努力做到心中有责、履职尽责，勇于担当。做为一名统计工作者，更要将讲政治、讲党性放在首位，统计工作无小事，要坚持实事求是，应统尽统的基本原则，要在不断夯实统计基础下功夫，强化统计执行力，提高数据质量，优化统计服务，提升统计公信力。

二、存在问题

1.理论学习不够深入。学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与平时工作有关的内容，对其他专业方法制度、经济理论及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2.业务素质不够全面。目前分管综合科、法制科和行政统计窗口的工作，由于在职时间不久，又长期从事综合统计工作，目前还在努力适应角色当中，对分管的名录库工作和法制工作还不太了解，业务功底还不够扎实，未能及时全面掌握，很难站在领导角度去思考问题，缺乏全局性把握。

3.创新意识不够积极。统计工作重复性很强，各类工作都是定期开展，如统计各类定报、统计分析快讯、统计资料产品等等，日复一日，年复一年，习惯于工作中的常态化以及固有的工作模式，在任务多、压力大的时候，更是仅想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到。在解放思想、更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，对新知识、新事物的研究上缺乏探索精神，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。

4.基层调研不够深入。统计数据来源于基层，基层统计人员掌握大量微观企业的生产经营活动情况，倾听到民生最直接的呼声，对经济和社会发展中的热点和难点问题有直接接触和深刻体会。由于工作内容多，下基层调研较少，有时下基层也仅是为了完成统计执法检查、巡查等任务，习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，未能及时撑握基层第一手的信息，对群众的实际情况和需求，了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策不够深度不够，对统计报表中反映出来的异常，说不出变化原因，更不能准确预判统计数据趋势，为党委、政府提供准确有效的统计数据和信息不够，未能充分发挥统计信息咨询和统计服务作用。

三、存在问题的根源

1.学习重要性认识有所弱化。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，不自觉地就放松了政治、业务学习。工作忙时，往往“坐不下来，钻不进去”，存在重干轻学的现象;闲时学一阵子，忙时学得少，知识面不够广。有时还“学归学，用归用”，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

2.积极进取精神有所弱化。随着工龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和经验的时候多，创新思路少，求新求变的意念减退，紧迫感不太强，自我加压不够，进取意识有所弱化，基本以求稳按部就班为主。一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

3.群众观念不够牢固。我们党始终坚持一个宗旨就是全心全意为人民服务，一切为了人民，一切依靠人民，从群众中来，到群众中去。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是推动社会进步的根基，共产党人只有扎根于人民群众，引导人民群众推动社会进步，才能早时实现中华民族伟大复兴。但是目前存在群众观念不够牢固的问题。

四、整改思路和措施

1.加强学习，提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党章党规，对照新时期共产党员标准要求和约束自己，学习掌握习近平总书记系列讲话精神，注重学以致用，理论联系实际。另外不断加强对业务知识和其他方面知识的学习，不断提高自己的理论水平和文化素养。通过不断的学习和磨砺，努力提升自己的工作能力和业务水平，使自己即要当好“统计师”，还要当好“分析师”，还是领导的参谋员。

2.真抓实干、勇于创新。进一步解放思想，更新观念，增强工作的创新意识，在坚持做好工作的基础上，要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要多多借鉴先进地区好的工作经验，在统计基层基础、综合数据库、统计培训等方面，要有新思、新突破，还要有针对性地采取有效措施，切实帮助基层部门解决工作中遇到的困难和问题。

3.振作精神，积极主动。切实转变工作作风，坚持科学的态度和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，牢固树立抓大不放小、统计工作无小事的思想。时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为统计事业服务。

4.深入基层、联系群众。要积极主动深入基层，联系群众，倾听群众意见，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要多安排时间积极深入基层，走访企业、走访村、社区等基层统计调查对象，了解基层统计工作开展情况，及时指导和解决统计工作中存在的问题，听取基层的意见和建议。

以上是我对自己的一些认识，敬请各位领导多批评指正。谢谢!

巡视整改专题民主生活会个人发言提纲3

按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：

(一)加强党的建设方面

1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。

2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。

3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。

4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。

5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

(二)严守党的纪律方面

6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于20x和2017年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的20x年在会议费中列支招待费问题、2017年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。

7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。

(三)从严管党治党方面

8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。

9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。

10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了“法治央行建设年”活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。

11.内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进行“两个加强、两个遏制”专项检查，发现了“异常报账现象”,目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。

二、产生问题的原因分析

商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。

(一)理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。

(二)世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位(廉政)风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。

(三)自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。

(四)开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。

三、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出的问题及产生的原因，商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。

(一)坚持理论学习，增强看齐意识

1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置，进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，加强对学习活动的管理，保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次，个人自学每月不少于1次，每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际，制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划，班子成员结合本人工作情况，制订本人自学计划，阅读规定的书目，做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度，保证学习效果。

2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新;通过学习，全面理解党的基本路线和方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，坚定马克思主义、社会主义的理想和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

3.改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制，围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次，每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论文章，为上级行和各级领导决策提供科学依据。

(二)落实主体责任，层层传导压力

4.明确党建工作思路。坚持“抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体”的思路，着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫，并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。

5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导班子和领导干部考核评价办法，班子成员每年讲党课不少于2次，对点帮扶不少于4次，各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。

(三)加强民主管理，加快作风转变

6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度，在坚持“开门接访”的同时，建立健全班子成员“出门走访”制度，多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开，不断创新公开方式，畅通公开渠道，丰富公开内容，切实保障职工的知情权、参与权。

7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》，班子成员制定年度谈心谈话计划，主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通，帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%.8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，力求形成的决策充分反映群众需求，力求群众关心的热点难点问题快办、办好。

(四)强化落实责任，打造良好生态

9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对上级行部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。

10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度，灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结经验，不断改进完善干部选拔方式方法。

11.完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进行提醒，事中问责进行督促，事后问责进行诫勉。

(五)加强自身建设，做到持之以恒

12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改，班子成员要身体力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”,对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向职工公开。

14.加强班子廉政建设。严格落实“两个责任”,把顶风违纪列为纪律审查重点，完善制度体系和追究体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管单位和部门的廉政建设。

15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行，带头遵守各项纪律规矩，始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责，引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上，坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署，保证政令畅通、令行禁止，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。

巡视整改专题民主生活会个人发言提纲4

通过近段时间对省委提出的“四承诺、三树立、两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求的学习，特别是听了以上各位领导的发言，深受启发，受益匪浅，感触颇深。按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，需要作出自我批评，也请各位领导和同志们给予批评帮助。

一、存在的差距和不足

1、学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己，但在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距“四承诺”的要求还有一定差距，具体表现在公车私用上，还没能严格区分开来;下基层检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习，我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

二、整改措施

通过这次学习，认真查摆，我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求，加强自身建设，抓好政法综治工作，为我区经济发展作出更大的贡献。

(一)加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力为政法系统和全体政法干警做好表率。

(二)强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

(三)坚持从严治警，不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则，加强领导班子和队伍建设，并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题，要坚决按照中央、省、市、区的要求，把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。

巡视整改专题民主生活会个人发言提纲5

2014年新年前后，中央提出一系列新举措，最吸引人眼球的是廉政建设。中央政治局会议对97年颁布的《准则》重新修订发布，这是我们党应对复杂多变的国际局势、完成艰巨繁重的国内改革发展任务的必然要求。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期。如何把机遇从发展的可能性变为现实，实现发展，关键在于我们党和党的各级领导干部，关键在于我们的领导干部有没有坚强的党性和良好的作风，关键在于能否廉洁从政。当前，我国社会快速发展，总体上是和谐的，但也存在不少矛盾和问题：城乡、区域、经济社会发展很不平衡，就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题比较突出;体制机制尚不完善，民主法制还不健全;一些社会成员诚信缺失、道德失范，一些领导干部素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应;一些领域的腐败现象比较严重，居安思危，保持社会稳定和谐，关键在党，重点在领导干部，从现实中看，许多不和谐因素都与党风有直接关系，都与领导干部的廉洁从政有关联性，因此，这也是保持社会和谐稳定的必然要求。同时，从领导干部个体来看，也是出于对领导干部的关心和爱护，保证领导干部健康成长。明确规定了领导干部不能做什么、禁止做什么，共8个方面、52条禁令。这为领导干部从政，架起了一条高压线，筑就了一道防火墙，树立了一支新标尺。

作为一名党员领导干部，我认识到在当前新形势下切实抓好《廉政准则》的贯彻落实对于自己做人干事的重要意义。对照《廉政准则》，分析检查自己在思想认识、工作思路、落实措施、工作成效等方面的表现，从总体上说，自己还能够严格要求自己，能够履行党员义务，能够遵守从政的各项规定，但也还存在着一些差距和不足：

一是廉洁从政的思想认识还不到位。时而认为自己不管钱物，没有违反廉洁自律的条件;时而认为只要严格要求自己了，廉洁自律自然没有问题，在一定程度上，对廉洁从政和反腐败斗争存在着片面的认识。

二是表现在工作上：思想不够解放，创新意识不足。在能不能创新，敢不敢创新，怎么样创新方面的认识并不清晰，不敢突破常规，打破定式，在如何抢抓机遇、如何依靠科技创新支撑和引领全x经济社会发展方面办法不多，工作缺少新的亮点。在主观上“狭隘”地理解创新，对创新缺乏大胆地思考。在自己分管的工作中，虽然作了工作，取得了一定成效，但大多是由上级领导和局里的安排下完成，主动提出建设性意见不多，创造性地开展工作不够;基层调查研究不够深入。由于多年从事同一工作，自认为对全市基本情况已大致掌握，下基层调研的次数越来越少，对全市各个行业各个层面情况的掌握往往止步于一些材料和一些数据上，停留在过去的一般化印象上，如对基层的科技需求，对开展的产学研合作情况、对科技型企业的涉及的领域、经营状况等还不甚明了，没有全面的掌握和吃透情况。在有限的调研活动中，缺乏“解剖麻雀”的精神，走马观花，深入不够;工作成效还不够显著。虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策和全局重要工作部署和重点工作任务，但还存在着被动落实任务多、主动谋划创新少的问题，满足于完成上级和局里安排的工作任务，循规蹈矩，按部就班，常常忙于应付，只满足于交差完任务，只求过得去、不求过得硬，不自觉地降低了工作标准和要求。对安排部署的工作，跟踪督查不够，调研指导不够深，讲求工作数量多，追求优质高效少，一定程度上影响了工作效果。

今后我要努力做到以下几点：

一是加强学习，全面提高综合素质。

按照市委学习贯彻《廉政准则》的要求，做到知行统一。知是行之始，行是知之成。学习贯彻《廉政准则》，也是一个知行统一的过程。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。要熟知《廉政准则》，真正做到入脑入耳入心。

二是要身体力行，争做廉洁自律的模范。

不仅要熟“知” 《廉政准则》，更要力“行”《廉政准则》。要带头贯彻执行《廉政准则》明确提出的“八个禁止”和52个“不准”，始终做到讲党性、讲操守、讲品位，防微杜渐，洁身自好，远离庸俗，远离低级趣味，警钟长鸣，正确处理好惩治和预防的关系。要求一般党员干部做到的，自己必须首先带头做到;要求别人不做的，自己必须首先带头不做。规范自己的廉洁从政行为，离不开自律与他律的共同作用。自律是内因，他律是外因;自律是廉政的根本，他律是廉政的条件，最更重要的还是自律。进一步强化“三种意识”：即廉洁从政意识，刻保持清醒的头脑，经常给自己念念“紧箍咒”，守住道德底线，不越法纪红线;强化自觉接受监督意识，把接受监督当做一种精神境界和自我需求，自觉接受党组织和干部群众的监督;化服务意识，基层最需要的事情做起，从群众最不满意的地方改起。

三是要做到干净干事。一方面要干净。

干净是干事的前提。一个干部如果做不到干净，就失去了干事的基础。每个干部都要堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白从政。另一方面要干事。说一千道一万，干部就要干事。贪污受贿固然是腐败，不干事、不勤政同样是腐败，而且可以说是的腐败。

在工作中自己要不断创新观念。在思维方式上，要把科技工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握，把科技创新放在推动资源型城市转型实现可持续发展的战略高度上来思考。在工作思路上，要把x工作与x提出的“六个必须”结合起来，与建设x经济圈结合起来，与落实国务院支持甘肃发展的若干意见结合起来，始终把提升x科技创新能力和创新体系建设作为重中之重。在精神状态上，要保持共产党员先进性，思想上高标准，工作上争一流，振奋精神，鼓足干劲，以创新的意识、创新的精神努力工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来。

要把廉洁自律的若干准则落实与依法行政工作结合起来，认真履行双重职责，切实发挥好双重作用，一方面要管好自己、当好表率、发挥示范带头作用;另一方面要管好下属，抓好班子成员、带好干部队伍，更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原则，整章建制，科学设置工作流程，从源头上有效防止腐败。

要进一步转变作风，推动工作全面落实。当前，最重要的是各项任务的落实。我在今后的工作中，要坚持求真务实的工作作风，把贯彻科学发展观与自身的工作实际紧密结合起来，脚踏实地，研究和掌握推动工作落实的科学方法，探索制定科学可行的工作措施，提高工作全面落实的能力，不断适应形势发展的要求，通过工作作风的转变推动工作的突破，贯彻落实《廉政准则》扎扎实实推进每项工作，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高，为推动科技进步和创新、促进x经济社会又好又快发展作出积极的努力。

第八中学民主生活会个人发言提纲 篇6

按照文件要求，结合个人分管领域扫黑除恶专项斗争实际开展情况，现将认识体会、问题清单、原因剖析和整改措施汇报如下，请同志们批评指正!

一、认识体会

扫黑除恶，意义重大。如今全国都在进行扫黑除恶专项斗争，开展这场专项斗争，是以总书记为核心的党中央作出的重大决策。这关系着人民的安居、社会的安定、国家的长久治安。所以不管是党员领导干部，还是企业、群众一定要引起高度重视，保持意见统一，共同努力扫黑除恶。我作为xx局xx等重点行业部门的分管领导，深刻认识xx系统承担着我市重要的经济、社会和民生任务，身感责任重大。扫黑除恶，任重而道远，不是一朝一夕就能完成的，所以我们都要参与其中。首先，扫黑除恶专项斗争从我做起，要加强对所辖领域的管理，更要敢于管理。同时，除了自身要学习扫黑除恶的相关知识外，还要注重结合案例开展重点领域、重点行业宣传，引导广大群众、居民业主懂得拿起法律的武器抵制黑恶势力、保护自身合法权益，呼吁企业和群众参与，发现问题能及时举报。

其次是要积极引导企业和群众的参与，不能置身事外，这样才能保证扫黑除恶专项行动全面开展。通过开展这次专项斗争，要加强行业监管、打击力度，还要建立长效机制，在平日里对黑恶势力进行不间断打击，当黑恶势力出现苗头时即被痛击，就不会有壮大的机会，这样对人民群众利益造成的损害也能降至最低。只有每个人都参与扫黑除恶专项斗争，才能在全社会形成扫黑除恶的浓厚氛围，根除黑恶势力滋生成长的土壤。

针对分管领域乱象整治覆盖面还有待提升，对一些容易滋生黑恶势力的重点行业和重点领域的日常监管不够严格，xx等重点部门不能及时针对本行业乱象开展自查自纠，不能及时发现新情况、新问题，对群众关心、社会反应强烈的行业乱象问题梳理不到位。整治措施和源头风险防控机制需再健全，对及时发现苗头性、倾向性问题还应再警惕。

二、问题清单

通过深入查摆，自身在以下几个方面还存在一些问题和不足，具体表现为：

一是认识水平还需要再进一步提高。在思想认识、重视程度、工作推进实际成效上还不够到位，对中央精神的理解还不够深入透彻，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。

(一)在对党忠诚方面。我始终坚持把对党忠诚作为第一位的政治要求，主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会总书记训词及关于应急管理工作重要论述，充分认识消防改革的重大意义，坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但是有时也安于现状，对单位的部分工作缺乏统筹，习惯于只抛出问题，但在主动思考、结合各部门现状、综合各部门意见思考问题解决问题方面还有待改进。在开展工作的方式上，还存在固定思维，理论学习站位不高，思想、思路创新还有所欠缺。

(二)在精神状态方面。我始终是抱着一颗感恩之心，工作上尽心尽力，不敢有丝毫懈怠，想把每一项工作都抓好、做好。能够做到以人民为中心的发展思想，真心实意为民解忧，与支队党委一班人，研究出台便民利民措施，开辟“绿色服务通道”，主动服务经济社会发展，打通服务人民群众“最后一公里”，同时深推“放管服”工作，建立一站式平台，积极服务全市社会发展，将审批权限分两批下放至基层五大队，提升了办事效率和各级满意度。但是有时自己感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过。有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。

三、产生问题的根源剖析

一是理想信念还不够坚定。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

二是党性修养还不够牢固。有时放松对自己的要求，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识一定程度上出现淡化，“争”和“创”的意识也不如以前强烈。随着参加工作时间的增加，工作岗位的变动，与基层官兵的密切联系逐渐弱化。对基层官兵的酸甜苦辣感受不深，为基层着想和服务的主动性有所淡化。

三是进取意识有所弱化。认为自己工作这些年来，取得了一定的成绩，得到了各级的认可，多少有些自满的心理，刚来**任职时的那股干劲有所减退。特别是今年来受改革的影响，奋进精神有所懈怠，工作上满足于现状，有时得过且过，过多的考虑队伍的安全稳定，存在怕出事、怕风险的思想，缺少开拓创新的担当精神。

四是作风养成还不够扎实。我坚持每月将所有基层单位调研一遍，实地了解各单位情况，积极主动与基层指战员座谈，多方面掌握发展困境，但相对来说，听报告汇报多，实地检查了解少;与领导干部交流多，与基层官兵谈心谈话不够;查看工作台账、硬件设施多，实地检查实际效果少，因此对基层存在的问题掌握不透彻不深入，一定程度上误导了基层，助长了形式主义，也是作风不扎实的表现，需要在今后坚决纠正、加以整改。

四、今后努力的方向和整改措施