运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文

运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文

运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文 篇1

各位领导、同志们：

今年以来,我公司的宣传报道工作坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，进一步拓展内容领域，创新方法手段，完善体制机制，努力打造全方位、多层次、宽领域的大宣传格局，充分展示江汉运输良好形象。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，积极开展先进人物、典型事迹宣传，传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬行业正气。引导职工深入理解和自觉实践科学发展观，形成科学发展、创新发展、和谐发展的良好舆论氛围。在宣传党的方针政策、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。全年共采写编印《江汉运输报》12期；制作青年人物展播、七一先锋模范展播、检查汇报专题和优质党课等电视专题片10余部；在《江汉石油报》见报70篇,各版头条9篇，整版采用1次，1000字以上的专题和有分量稿件达14篇；在油田电视台播出新闻40余条，其中9条列入向十七大献礼、践行《员工守则》、主题活动在基层、质量月活动等专栏，4条被外送《中国石化新闻》播出；被油田局域网采用41篇，被油田《政工之声》、《源流》等刊物采用5篇；在《工人日报》、《中国石化报》等省部级及以上新闻媒体见报5篇。总结今年的公司宣传工作，主要有以下几个方面：

一、积极宣传贯彻党的十七大精神，及时报道公司落实科学发展观的举措，使科学发展成为企业的最强音。

XX年，是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，积极、全面、准确、深入地宣传党的十七大精神和落实科学发展观，对于干部职工更好地掌握中央精神，以实际行动自觉推进运输发展有着重要的作用。为此，我公司的新闻宣传工作紧紧围绕党的十七大的“关键词”，不间断组织新闻报道。从形势任务教育、党员干部轮训、优质党课、入党积极分子革命传统教育等不同层面及时报道我公司宣贯党的十七大精神的情况。同时，把公司践行科学发展观的具体举措、落实油田会议和决策部署、实施五大战略的工作动态通过报纸、电视、网络传播出去，推进运输又好又快发展。如整版介绍我公司鏖战西北市场的纪实报道《载物载德载天下》，年初刊登在《江汉石油报》头版的《运输公司主营收入首次逾亿元》，网络信息《运输公司以五大战略落实油田会议精神》，物流专题研讨会后《物流业成为运输发展的“新引擎”》，走在全局前面的《运输公司深入学习科学发展观》等报道，全面反映出我运输公司科学谋划、超前思考、果断决策的宏观思维和在可持续协调发展的道路是所取得的卓越成效。

二、全程关注“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”、“抓源头、促清廉”主题活动，唱响党建思想政治工作的主旋律。

今年，集团公司党组在全系统开展了“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”两项重要主题活动。公司党委将这两项主题活动作为今年党建和思想政治工作的重中之重，扎实开展，抓好抓实，用良好的干部作风形象促和谐、促发展。新闻宣传高度关注，在自办报纸《江汉运输报》和运输网上开辟了专栏，跟踪报道全公司各单位扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”主题活动的进程，各级领导班子和党员干部转作风、树形象、立足本职工作创佳绩的情况；促进惩防体系建设，增强党员干部廉洁自律意识的情况。

在活动之初，我们就通过电视、报纸、网络、简报，以《扎实做好四项工作，确保“双促”主题活动起好步》、《“双促”活动月月有重点》为题，对外宣传公司主题活动的起步早、实施方案优、形式活的做法。对推进会、研讨会及查找、分析、整改等主题活动进展情况进行大篇幅、多角度、多层面报道，《节日“不脱节服务”受群众欢迎》、《将职责进行到底—运输公司“二线干部”群体印象》、《落实整改工作由“前台”转向“后台”》、《三锤打造“立体式”干部》、《“九回头”推进全年生产经营任务完成》等专题报道多次受到局“双促”办的肯定。两篇反映我公司“抓促”主题活动抓教育、抓整改的消息也登上了《江汉石油报》三版头条。

我公司深入扎实开展的主题活动成为油田典型之一。第一阶段后，反映我公司主题活动实施方案、学习教育情况的专题报道《从“加油”到“提速”》就在油田“双促”主题活动巡礼专栏中刊载。10月中旬，油品分公司被评为油田“双促”主题活动典型，报纸、电视同时以《服务先行谋发展》为题进行了宣传，随后，这一反映油品分公司三深入三服务的电视报道被《中国石化新闻》播出，并且上了提要新闻。

三、大力挖掘践行集团公司《员工守则》、《安全生产禁令》、精细管理和节能减排工作的先进典型，敏锐捕捉企业亮点和员工身上闪光点。

除常规报道外，我公司利用油田报纸、电视、网络三大平台举办的《员工守则》、《安全生产禁令》、精细管理和节能减排工作专刊和专栏，全面推介和盘点相关工作所取得的骄人业绩，选树宣传一批典型，充分展示运输队伍的精神风貌。

运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文 篇2

要做好医院内部的通讯工作, 涉及的内容是很多的, 不仅需要把握好宣传方向, 分析医院的精神与文化, 还要充实新闻内容, 开拓宣传形式, 建立起综合素质过硬的通讯员队伍, 保障队伍能够稳定运行, 对于医院的发展是十分重要的。此外, 医院是典型的事业单位, 会受到单位编制因素的影响, 人员紧张, 在这一背景下, 建立一支综合素质过硬的队伍可以有效缓解人员流动性差的问题, 而医院也能够依靠通讯员扩大群众基础, 在社会中塑造出良好的形象。

做好医院新闻通讯员队伍建设工作的对策

医院要建立起一支综合素质过硬的新闻通讯员队伍, 必须要制定出完善的通讯员管理制度, 规范筛选制度、更替制度、通联制度、奖惩制度, 只有这样才能够让通讯员队伍实现稳定发展。一般情况下, 医院新闻通讯员都是兼职性质, 他们不仅需要负责新闻通讯工作, 还要负责自己的日常职务, 每个科室中都需要配备好通讯员, 通讯员能够自己负责新闻采写工作, 也可以在科室成员采写完新闻后进行编辑与审核, 因此, 通讯员的工作性质与记者是存在差异的。为了保证新闻通讯员队伍的素质, 必须要做好以下几项工作。

做好新闻通讯员的筛选工作:新闻通讯员的工作内容复杂, 包括新闻采写、稿件编辑、新闻核实、图片拍摄等方面, 这对于新闻通讯员的要求是极高的, 他们需要具备以下几个素质: (1) 热爱自己的本职工作:医院的新闻通讯员需要热爱祖国、热爱自己本职工作, 能够全心全意拥护党的领导, 乐于为人民服务。这既是医院新闻宣传工作的宗旨, 也是新闻写作的出发点, 这可以帮助通讯员养成大局观念, 从全局角度来看待问题, 不捏造、扭曲事实, 报道出鲜活、真实的新闻[1]。 (2) 敏锐的新闻洞察力:新闻洞察力是通讯员需要具备的基本素养, 也是做好新闻宣传工作的前提条件, 通讯员不仅需要积极主动挖掘生活与工作的新鲜事、大事、要事, 在其中找到亮点, 也要具备创新意识与灵活思维。只有综合具有以上几项素质, 才能够提升新闻宣传工作的有效性[2]。 (3) 良好的策划与沟通力:新闻通讯员是医院新闻宣传工作的核心力量, 他们必须时时刻刻与医院内部的编辑部门保持联系, 做好沟通工作, 一旦发生重要消息, 要及时与宣传部门进行沟通, 提供相关的线索, 在出现重大新闻事件时, 需要与编辑部门进行联系, 制定出科学的宣传方案。 (4) 扎实的语言功底:新闻宣传工作属于文字工作, 影响范围十分广泛, 作为新闻宣传员, 他们的日常工作就是新闻采写与编辑, 一个语言文字功底不扎实的通讯员必然是无法顺利完成新闻采编任务的, 为此, 新闻通讯员必须要具备扎实的语言与文字功底。

注重新闻通讯员队伍的更新:及时为通讯员队伍注入新鲜血液, 能够保证通讯员队伍时时刻刻处于鲜活状态, 一般情况下, 医院的新职工在报道时, 都会录入详细的信息, 为此, 宣传部门需要加强信息采集, 在新员工中挑选一些对写作有着浓厚兴趣的员工, 鼓励他们主动向院报投稿, 这不仅可以筛选出综合素质过硬的通讯员, 也能够提升广大职工对于医院信息的专注程度[3]。此外, 还要控制好通讯员的任职时间, 控制在3~5年, 积极在年轻职工中挖掘人才, 应用“以老带新”的模式培养通讯员, 避免由于断层问题影响整个通讯员队伍的素质。

制定出完善的通联制度:医院内部的通讯员是分散在不同科室的, 缺乏完善的信息交流平台与组织实体, 为了充分发挥出通讯员队伍的作用, 必须要制定出完善的通联制度, 提升整个队伍的核心凝聚力。通联方式可以是多种多样的, 在实施该种制度时, 要避免出现走过场的问题, 医院上级管理人员需要加强与通讯员的沟通和交流, 从精神上鼓励他们、关爱他们, 激发出他们工作的积极性和主动性, 这可以采用如下的措施: (1) 建立档案:在日常工作过程中, 需要建立起完善的新闻通讯员档案, 登记他们的相关信息与稿件情况, 管理人员既要关注到通讯员的工作情况, 也要关心他们的生活状态, 让他们可以在感情上融入到新闻采编团队中。 (2) 开设评刊会:在工作过程中, 可以定期邀请通讯员来开展评刊工作, 共同评价出其中的优秀新闻作品, 指出这些新闻作品中存在的优势与不足, 大家共同学习, 不断提高。 (3) 建立网络通讯平台:由于医院新闻通讯员平时都是在自己的岗位上工作, 不在一起办公, 这就给他们之间的沟通带来了一定的困难。为此, 可以建立专门的网络通讯平台, 如微信群、QQ群等等, 及时为通讯员传播征稿信息与宣传方向, 让通讯员通过网络进行交流, 及时了解通讯员队伍的心声。 (4) 制定出完善的奖惩制度:任何工作都离不开完善的奖惩制度, 新闻通讯工作也不例外, 但是, 在建立奖惩制度时要注意到, 奖惩指标的制定要宽容, 不能过于严苛, 避免影响通讯员工作的积极性, 对于不承担职责、不参与活动的通讯员要予以处分, 对于积极工作的通讯员则要予以相应的奖励[4]。此外, 考虑到通讯员都是身兼数职, 他们既需要兼顾本身的工作, 还需要负责新闻采写与编辑业务, 同时干好几项工作是非常不易的, 不仅需要有扎实的工作作风, 还需要有一定的信念与理想支撑, 对于此类通讯员, 可以在职务晋升以及先进评选上提供一定的优惠, 提升他们的荣誉感。

总而言之, 在现代卫生事业的发展以及医疗卫生制度的改革之下, 新闻宣传工作已经成为医院日常事务的有机组成部分, 是提升医院知名度与美誉度的有效渠道, 医院的领导要意识到这项工作的重要性, 并采用相应的措施建设新闻通讯员队伍, 充分发挥出新闻通讯员队伍的宣传作用。

摘要：在现代卫生事业的发展以及医疗卫生体制的改革之下, 新闻宣传工作已经成为医院日常事务的有机组成部分, 是提升医院知名度与美誉度的有效渠道。要做好宣传工作, 医院不仅需要建立通讯网络, 还需要成立一支专业基础过硬的新闻通讯员队伍。在各类因素的影响下, 医院新闻通讯员队伍的建设还存在着一定的问题。本文主要分析医院新闻通讯员队伍的建设方案。

关键词：医院,通讯员队伍,建设工作

参考文献

[1]陈玲.信息科在医院抗震救灾新闻宣传中的重要作用[J].空军总医院学报, 2008, (3) .

[2]李道荣.提升经济新闻报道的影响力和可读性的几个问题[J].中南民族大学学报 (人文社会科学版) , 2010, (3) .

[3]丁娟.创新思路、广开渠道、全面加强医院新闻宣传工作[J].中医药管理杂志, 2009, (11) .

运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文 篇3

尊敬的各位领导、全体新闻工作者：

大家好！

今天，我十分高兴在寿阳博大酒店与大家相聚。如此隆重的新闻工作会议在寿阳召开，这是对我们工作的鼓励和鞭策。为此，我谨代表集团寿阳县域的四家企业——寿阳公司、亨元煤业、富东煤业、方山国家森林公园的全体干部职工，向莅临本次会议的各级领导、各位记者、通讯员表示最热烈的欢迎。

新闻宣传是集团转型跨越发展时期的一项全新的工作，我市新闻队伍从无到有，组织体系逐步建立完善，已成为贯彻落实集团发展思路、战略举措的忠实工具，已成为上情下传，下情上达的重要渠道，已成为集团对外宣传的一个重要窗口。广大记者、通讯员在各自的岗位上，勤勉敬业、笔耕不辍、默默奉献，当好喉舌，为做好宣传工作做了大量艰苦细致的工作，得到了各级领导的重视和首肯。这次有幸能与大家见面倍感欣慰。

这次会议，虽然安排大家下榻于寿阳档次最高的博大酒店，但县级接待水平总是有它的局限性。为此，县公司专门为服务好这次会议成立了接待服务机构，由县公司工会主席、纪检组长李俊秀主要负责，相关人员全程参与。大家在 1

会议期间如有不便或接待不周的地方，随时与他们联系，确保大家会期有一个良好的工作生活环境。

最后，祝全体与会人员学习快乐，同时也诚邀大家方便时来寿阳做客！

运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文 篇4

暨安全生产（煤矿）工作座谈会上的总结讲话

（2011年10月13日，根据录音整理）

今天的安委会开的好，听了大家的汇报后，我认为今天的安委会是一个务实的会议、揭露家丑的会议、学习交流的会议，也是我们各位董事长“亮剑”总动员的会议。今年3月份，“9+1”公司安委会召开后作用非常大，也就是说我们对面“9+1”公司的各位领导，决定着神华安全的命运。我们在座的“9+1”公司安全形势好，神华的安全形势就好；在座的“9+1”公司安全形势坏，神华的安全形势也就坏，你们的安全形势决定着神华的安全发展命运。

今天的会议是一次促进会议，今年3月1日在乌海能源开了“9+1”公司安委会，也是骆驼山事故一周年的日子，不能忘记的日子，当时乌海能源做了深刻的反思。这次我们安委会在神东召开，也有一个促进学习交流的意义。刚才郝相应同志也认真做了一个撤职之后的反思、反省和感悟，讲的非常好。为了这次安委会务实的召开，安监局和其它各个单位，前期做了大量工作，具体事项我不讲了，因为“9+1”公司的同志汇报非常细致，部门的同志、桂武副总裁、晓林副总经理、玉卓总经理也讲的非常周到。在此，我想对在座的董事长和总经理说几句心里话。

根据我30多年的实践经验，安全工作是好是坏，确确实实是“一把手”工程。“一把手”对安全工作认识有多高，这个单位的安全工作就有多好；“一把手”抓安全的决心有多大，这个单位的安全就有多好。当然，我说的是中长期工程。实实在在来讲，神华集团10多年来能够得到公认，不管是国内、国外，还是中央国务院、国家安全总局，对神华之所以认可，就是因为神华集团从成立以来，肖寒同志、叶青同志、必庭同志几任董事长，对安全工作都非常重视，才换的了我们今天能够在国内和国外，在安全生产上，是一个好的企业，是一个得到大家认可的企业。最近6、7年时间以来，集团公司的安全工作和全国国有重点煤矿相比，少死了近一个团的人，2000多人。

神东公司总体来说当然是好的，但是也有较差的矿井。通过今天这个会议，我潜移默化地感觉到了，大家在内心世界有一个内紧外松的状态，有暗暗下定决心，抓好本单位的安全生产的态度。在座“9+1”公司的董事长，水平能力相差多少？我看一个不比一个差，面子一个比一个薄。对于安全工作，从内心来讲，大家都不服输。当然，安全的难度有大小之分，企业的工作量也有大小，这是可以理解的。但是大有大的好处，小有小的难处，安全面前人人平等，谁下的力量大，谁的决心大，结果肯定不一样。所以在这方面，我想年底之前，或者在更长的一段时间里，作为董事长，大事千万

不能糊涂。产量欠一点，掘进工程欠一点，亏损欠一点，或者其它欠一点，我看都影响不大，唯一就是安全问题。

当前，对我们各位董事长来说，安全工作一定要做到心中有数，发生超过伤亡10人次的安全事故就属于不可控，所以这一点，我希望在座的各位千万别糊涂。抓安全工作要做到“举重若轻”。什么“重”，安全对于我们就是头号工程，要做到心中有数，你的单位什么是重特大隐患，什么是能够发生较大、重特大事故的隐患，董事长心里一定要有数。如果心中没数，可能会葬送我们企业，葬送我们个人。所以，基于这一点，我希望大家年底之前，把注意力，把着眼点，投放到安全当中来。每个月深入一线，深入井下，不少于10次。

董事长是一个单位的一面旗帜，是一个单位的表率，也是一个单位的导向。董事长下井的过程，就是一个“亮剑”的过程。你的一举一动，比任何说教都起作用。试想，董事长天天下井，总经理将如何？副职又将如何？矿长又会如何？这几天在神东，得知大柳塔、上湾等几个矿长每月下井14、15次。实实在在讲，我对他们的下井次数是非常不满意的。作为一个大矿长，每月至少要保证20次左右。这一点，大家应该像桂武同志学习，桂武同志不管是在神东当董事长，还是在股份公司当生产副总裁，这一点做的非常好。而且我们这样做，也是一个作风和态度的问题。我自己年初向党组

和广大员工都承诺过，不管每年多么忙，每年下井20次，我一定兑现。因为这对于我们带队伍、带班子、带部下来说都能起到一个示范作用。

马上就到年底，我理解大家，特别是作为各单位的董事长都千忙万忙，地方、社会事宜等较多，集团和地方的会议增多，但是处理不好安全生产的问题，就有可能影响大局。我知道在座的各位都在憋劲不服输，我们党组也是要用这样不服输的人。抓和不抓是不一样的，董事长下决心和未下决心是不一样的。我预感目前质量标准化工作有些滑坡，但未找到理由和根据，这点要引起管理层的高度重视，这不是好的苗头。十年如一日的抓质量标准化，严把毫米关，但现在不同程度的有些滑坡，希望各位领导下定决心抓好安全工作，这也是保护干部、爱护干部、保护员工生命的表现。年底之前要处理好会议、社会活动等内容，没重要的事情别离开单位，千忙万忙也不能忘记老本行，不能忙了别人的地，荒了自己的田。要放长线才能看出来领导干部有没有真水平、干没干真政绩，这要靠自己的付出和真抓实干才能换来安全。这些话都是对各单位董事长强调的，总经理、副职干部、部门负责人要怎么做，这都是作为董事长要考虑的事情。

目前，集团公司还未建立起董事长的请假制度，希望办公厅要重点抓好落实“9+1”公司董事长的请假制度。涉及公司重大的问题董事长要亲自抓好，这几个重大的隐患都要由各

运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文 篇5

—我校大艺团汇报表演暨迎新晚会隆重举行

伴随着炫目的灯光与动人的青春旋律，绵阳师范学院“青春启航·我与祖国共成长”大学生艺术团汇报表演暨2010级迎新晚会于11月1日和2日晚19点分别在北校区和磨家校区隆重举行，青春律动的舞蹈《欢聚一堂》为这场打造已久的视听盛宴揭开了序幕。学校党委副书记王海滨、党委副书记贾璋玮、副校长梁国平、副校长王辉、共青团绵阳市委副书记冯科敏莅临晚会现场。

新闻通讯员培训心得体会（范文） 篇6

12月20日至22日，我有幸参加了公司举办的新闻通讯员培训

班，这次培训的课程安排的即全面又丰富，是我对新闻写作有了新的认识。

在几天紧张的学习中，我认真聆听了铜煤矿工画刊执行主编王莉、各界导报主编滑战林、陕工报副总编辑韩庚、铜川矿工报报社编辑王忙锁、陕煤铜川网业务主管鱼聪玲、铜川日报原社长总编黄卫平、铜川日报矿业版编辑记者徐春成、铜川矿业公司党委宣传部副部长席选民等老师的精彩讲课，他们从新闻摄影、网站写稿、通讯的写法以及新闻写作的基本要领和技巧等方面向我们做了详细清晰的讲解。他们以一个资历丰富的记者敏锐的洞察和观察力，把自己的写作经历和成功经验毫无保留的和盘托出更是让参加培训的我深深感动。

通过本次培训，使我认识到，要写好新闻闭门造车是万万不行的，即使偶尔能发一两篇作品，时间不长思想和知识就会落后，写出的东西没有时代特色，不贴近生活，也就谈不上什么质量，就会被逐步淘汰。写新闻，必须要研究新闻，那就要通过多读报纸，多研究报纸。特别是对要投稿的报纸更要下大功夫。通过学习我认识到，写东西并不需要完全构思好了再动笔，只要脑子里有一个创意、有一个素材就要马上动笔，这样就会发现，只要一动笔，原先模糊的思路，就会变得清晰，甚至可以变得更开阔；初稿完成后不下功夫改也是不行的，要逐字逐句的不断的修改，特别是标题，更要反复推敲。可以说改一

遍一个样，等什么时候觉得比较满意了再上投，命中率也就会高许多。当然，写作，特别是新闻写作，是很辛苦的工作，它需要耗费掉我们很多的业余时间，但当你的一件件作品变成铅字的时候，那种欣喜之情可想而知，你就会觉得所有的付出都是值得的。本次培训不仅提高了自己的新闻写作的技巧，更激发了写好新闻的信心和决心。我们身边有那么多可歌可泣的动人事迹和先模人物，我们周围有那么多的先进经验和优良作风值得发扬、推广，是我们自我加压、奋起直追的时候了。

这次培训是一次难得的学习、交流机会，大家都在这次培训中学习到许多专业知识，也从各位老师那里学习到好的经验，今后我还需要向前辈多学习，不断提高自身的专业素质，让自己能迅速进入到通讯员的角色，当好一名称职的通讯员。

新闻通讯员培训

心

得

体

会

刘银荣

人民新闻通讯社工作人员从业准则 篇7

一:坚持理论学习，努力提高理论水平。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表精神，运用科学发展观做好新时期的采编工作。

二：在实际采编工作中，要充分利用马克思主义理论和社会科学发展观对一些新情况、新矛盾、新问题进行认真的思考分析，并且要善于运用马克思主义的立场、观点、方法解决实际工作中的各种问题。用正确的观点向社区人民群众解释各种新情况，分析各种问题。

三：在社区采访中，要坚持实事求是、独立自主的原则。坚守客观、中立守密的宗旨，保证收集信息的真实性、准确性，以及为政府的决策提供参谋和有力证据。

四：坚决执行国家的各项法律法规，严格执行媒体制定的各项管理制度。

五：不得接受采访对象的吃请，不得收受贿赂；不得泄露国家机密。

六：采访报告不得存在虚假的内容，不得存在侮辱诽谤的言辞，不得存在不公平的评价，不得揭露他人隐私和带有感情色彩或自我倾向性的言论。

七：工作人员必须服从单位统一管理和工作安排，必须严格遵守中宣部和国家互联网信息办公室关于新闻采访的有关规定，严格遵守新闻工作者职业道德规范，把握正确舆论导向，必须时时处处维护人民新闻通讯社的声誉。

八：一切采访活动必须事先报请本社主管领导同意并开具介绍信后方可开展工作。否则，一概视为个人行为，所造成的一切不良后果均有个人承担。

九：本通讯社所有工作人员在工作中发生的一切责任事故均有个人负责。

人民新闻通讯社

人民新闻通讯社工作人员管理制度 为加强人民新闻通讯社的队伍建设，增强每个采编及通讯员在工作中的社会责任感，为了弘扬社会主义主旋律，为科学发展观和新农村建设创造良好的舆论氛围，实现和谐中国，天下大同!把握正确的舆论导向为宗旨。弘扬正气，针砭邪恶，牢固树立正确的职业道德观，严格遵守国家法律法规。讴歌新时期新农村建设和各条战线的先进人物、先进事迹。为实现科学发展观、创造和谐社会打造良好的舆论氛围，建起良好互动的桥梁。进一步加强团队之间的团结精神，完成各部门下达的各项任务，特制订一下管理制度：

一：认真学习各项法律法规和《新闻采编人员从业管理规定》，模范遵守主管单位制订的各项管理制度和规范要求，不断提高自我的业务技能和自我修养。

二：工作人员必须严格执行主管单位下达的各项任务，管理好自己的队伍。

三：工作人员之间要精诚团结，协同工作，配合得当。

四：严格执行选题申报制度和重大采编事件的集中讨论制度，突发事件采编必须征得分社或者工作站领导同意和批示。

五：工作时间严禁上网聊天，干工作无关的事。

六：工作人员不得以采访的名义参加任何公众商业性活动，特别是不得接受被采访对象的吃请，不得接受贿赂，不得利用采编之名行敲诈之实，一经发现，根据情节轻重予以处理。对于违法违纪者从本人行为发生之时起，其法律责任自负，通讯社将同时开除其职务，即其行为发生之时起已不是人民新闻通讯社的工作人员，本通讯社将协助有关部门将其移送司法机关进行处理。

七：严格证件管理，不得利用证件招摇撞骗。在进行采编工作时，必须提前上报选题和内容，经单位领导批准后方可实施，严格执行一证一信原则。采编人员外出采编必须向主管领导言明采编去向和相关事宜，并开具介绍信方可开展工作，严谨私自外出采编。如不执行，一经发现立即取消其采编工作资格。八：本单位工作人员以网上公示名单为准。人民新闻通讯社

《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》

为加强新闻职业道德建设，规范新闻采编人员行为，维护新闻界良好形象，促进新闻事业健康发展制定本规定。本规定所称新闻采编人员，是指在中华人民共和国境内经批准设立的报社、新闻性期刊社、通讯社、广播电台、电视台、新闻网站等新闻单位内的记者、编辑、制片人、主持人、播音员、评论员、翻译等从事新闻采访、编辑、制作、刊播等新闻报道业务的人员。第一条 新闻采编人员要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，树立政治意识、大局意识和责任意识，贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确舆论导向，支持改革开放和现代化建设，为人民服务，为社会主义服务，为全党全国工作大局服务。

第二条 新闻采编人员要遵守宪法和法律，遵守党的新闻宣传纪律，维护党和国家利益，维护人民群众的根本利益。要严格保守党和国家秘密。报道违纪违法案件，要自觉遵守案件报道的纪律，注意报道的政治效果、社会效果。采编涉外新闻报道，要遵守我国涉外法律和我国已加入的国际条约，贯彻我国对外政策。采编民族宗教报道，要遵守我国民族宗教政策和相关法规。要依法维护公民个人隐私权，依法维护报道对象的合法权益。采编涉及未成年人的负面报道，要遵守我国对未成年人保护的法律规定，维护未成年人的权益，未获得未成年人的监护人同意，一般不披露未成年人的姓名、住址、肖像等能够辨别和推断其真实身份的信息和音像资料。第三条 新闻采编人员要坚持真实、全面、客观、公正的原则，确保新闻事实准确。要认真核实消息来源，杜绝虚假不实报道。新闻报道在新闻媒体刊发时要实行实名制，即署作者的真名实姓。不得干预民事纠纷和经济纠纷的调解，不得干预正常的司法审判活动。报道涉及有争议的内容时，要充分听取相关各方的意见，认真核对事实，准确把握分寸。

第四条 新闻采编人员要发扬实事求是、敬业奉献的精神，深入实际、深入生活、深入群众，调查研究，求真务实，努力改进工作作风和文风，不断创新报道内容、形式和手段，使新闻报道贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强新闻报道的针对性、实效性和吸引力、感染力。第五条 新闻采编人员从事新闻报道活动时如遇以下情形应实行回避，并不得对稿件的采集、编发、刊播进行干预或施加影响：

1、新闻采编人员与报道对象具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系；

2、新闻采编人员采访报道涉及地区系本人出生地、曾长期工作或生活所在地；

3、新闻采编人员与报道对象属于素有往来的朋友、同乡、同学、同事等关系；

4、新闻采编人员与报道对象存在具体的经济、名誉等利益关系。

第六条 新闻单位各级分支机构和派出机构的主要负责人(分社社长、记者站站长等)，实行任期轮岗交流或易地安排。新闻采编人员不得被派往本人出生地、曾长期工作或生活所在地担任分社社长或记者站站长。

第七条 新闻采编人员要杜绝各种有偿新闻行为。不得利用采编多半谋取不正当利益，不得接受可能影响新闻报道客观公正的宴请和馈赠，不得向采访报道对象或利害关系人索取财物和其他利益，不得从事与职业有关的有偿中介活动，不得经商办企业，不得在无隶属关系的其他新闻单位或经济组织兼职取酬。

第八条 新闻采编人员要严格执行新闻报道与经营活动分开的规定。不得以记者、编辑、审稿人、制片人、主持人、播音员等是身份拉广告，不得以新闻报道换取广告，不得以变相新闻形式刊播广告内容，不得为经营谋利操纵新闻报道。新闻采编人员不得以订阅报刊为条件进行新闻报道，不得直接要求被采访报道单位或个人订阅报刊，更不得以批评曝光为由强迫被采访报道单位或个人订阅报刊、投放广告或提供赞助。

第九条 规范新闻采编人员记者证管理和使用。公开的新闻采访必须出示经新闻出版单位、广播电视主管部门资格认定，由国家新闻出版行政主管部门核发的记者证件。对使用假记者证或冒充记者的人员要严肃查处。新闻单位要向社会公布监督电话，方便群众监督。

第十条 对违规违纪的新闻采编人员要按有关规定和纪律严肃查处。新闻采编人员有虚假报道、有偿新闻等行为，情节严重的，一律吊销记者证。凡被吊销记者证的新闻采编人员，自吊销之日起5年之内不得从事新闻采编工作；因故意犯罪被判处刑罚的，终身不得从事新闻采编工作。第十一条 本规定自公布之日起在全国主要新闻单位试行，其他新闻单位参照试行。

人民新闻通讯社关于新闻采编人员从业管理的规定

中宣部、国家广电总局、新闻出版总署联合颁布的《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》，对新时期、新阶段进一步加强新闻职业道德建设，规范新闻采编人员行为，维护新闻行业的良好形象，促进新闻事业的健康发展提出了明确要求，作出了全面部署。通讯社各级单位，要精心组织记者、采编、编辑、制片人、主持人、播音员、评论员、翻译等新闻采编人员，认真学习、全面落实这一文件精神。为认真贯彻落实《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》，现制定如下实施方案：

一、加强教育培训工作。要广泛开展科学理论教育，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；要加强遵守宪法和法律、遵守党的新闻宣传纪律的教育，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护党和国家的利益，维护人民群众的根本利益；要加强马克思主义新闻观教育，努力掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，贯彻团结稳定鼓劲，正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，为人民服务，为社会主义服务，为全党全国工作大局服务；要加强正确的世界观、人生观、价值观教育，科学认识世界，积极对待人生，正确实现个人价值；要加强职业道德教育，积极组织新闻采编人员认真学习贯彻《人民新闻通讯社工作人员从业准则》和《人民新闻通讯社工作人员管理制度》，恪守清正廉洁、敬业奉献、诚实公正、团结协作、遵纪守法的职业道德。各级管理部门要将教育培训工作列入重要议事日程，制定具体规划，加大投入，分期分批，分级分类，切实做好教育培训工作。

二、切实提高保密意识。要教育新闻采编人员增强政治意识、大局意识、责任意识，不泄露自己知悉的党和国家秘密；不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料；不使用无保密保障的通讯方式传输党和国家秘密；不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论党和国家秘密；不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家秘密；不在社交活动中携带秘密文件、资料，特殊情况确需携带的，应由本人或指定专人严格保管；不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料，因工作确需携带的，应采取严密的防范措施；不将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存而不及时按规定清退、归档；不擅自复制或销毁秘密文件、资料。

三、认真把握违法违纪案件报道。报道违法违纪案件，要确保正确导向，克服负面影响，自觉遵守案件报道的纪律，注意案件报道的政治效果、社会效果。对违法违纪案件的报道既要把握好度，也要把握好量，避免报道数量过多，表现形式不妥，内容选择不当，尺度把握不准，造成不良的社会影响。要坚决制止采用自然主义的手法，过细展示犯罪过程和作案细节，坚决制止渲染凶杀、血腥、暴力、色情等情节，坚决制止详细描写公安人员破案过程和破案细节。

四、认真把握涉外宣传报道。要紧紧围绕党和国家的工作大局，认真贯彻中央对外工作方针，及时准确地宣传党和国家的方针政策，全面客观地向世界介绍我国的真实情况，生动形象地展现我国各族人民的良好精神风貌，着力维护国家利益和形象。要坚持以我为主、以正面宣传为主、用事实说话，坚持内外有别、外外有别，从海外受众的特点和需要出发，遵循外宣工作特点和规律，拓宽外宣工作领域和渠道，改进外宣工作方式和方法。采编涉外新闻报道，要遵守我国涉外法律和我国已加入的国际条约，贯彻我国对外政策，遵守对外宣传纪律，与中央对外口径保持高度一致，不得出现任何杂音和噪音。

五、慎重处理民族宗教问题报道。要认真把握党的民族宗教基本观点、基本政策和基本常识，既要理直气壮地宣传马克思主义唯物论和无神论，又要宣传马克思主义的祖国观、民族观、宗教观和文化观，同时要尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰。采编、刊播民族宗教问题的报道，要遵守我国民族宗教政策和相关法规，杜绝在宣传中出现违反民族宗教政策和伤害少数民族、信教群众感情的内容。对涉及少数民族及民族地区突发事件的报道要慎重把握，及时请示有关主管部门。

六、依法维护报道对象的合法权益。要尊重公民的人格尊严，维护公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和隐私权。不得宣扬他人隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉。要通过合法和正当的手段获取新闻，尊重被采访者的声明和正当要求。采访意外事件，应顾及受害人及亲属的感受，在提问和录音、录像时应避免对其心理造成伤害。要通过各种方式，广泛开展保护公民合法权益的宣传。

七、切实维护未成年人的合法权益。采编涉及未成年人的负面报道，要遵守我国对未成年人保护的法律规定，维护未成年人的权益。未获得未成年人的监护人同意，一般不披露未成年人的姓名、住址、肖像等能够辨别和推断其真实身份的信息和音像资料。不动员未成年人参与可能损害他们性格和感情的节目；对有可能被未成年人模仿而导致不良后果的报道内容和播出形式要加以防范；对未成年人犯罪案件一般不予公开报道。各个部门不能借报道新闻、宣传法制之名展示未成年人犯罪案件，不能为了追求收听率和收视率而公开披露未成年人的犯罪细节、作案方式。特殊情况需要报道的，要采取必要的技术手段加以处理。

八、确保新闻报道真实全面客观公正。要认真核实消息来源，仔细辨别事实真相，谨慎选择报道角度，精心组织采访活动，去伪存真、去粗取精，不编造新闻，不歪曲和夸大事实。要深入新闻现场采集第一手信息，保证新闻要素准确无误；除需要对提供信息者保密外，报道中应指明消息来源。要认真核实报道内容，不得拔高、想象和夸大新闻事实。要全面把握和正确反映社会生活的本质和主流，避免因报道肤浅、片面而导致公众对事物的判断产生偏差或错误。如发现报道错误，应立即公开予以更正。新闻采编人员采访报道的新闻和节目要实行实名制，即在采访报道中必须使用真实姓名，切实对所采访的报道、制作的节目、撰写的文章负起责任。要坚决杜绝虚假不实报道。

九、切实搞好司法审判的报道。要坚持以事实为依据，以法律为准绳，切实维护国家法律的尊严，维护人民法院的权威，维护当事人的合法权益。对司法审判的报道，要考虑社会效果，化解社会矛盾，维护社会稳定。不得干预民事纠纷和经济纠纷的调解，不得干预正常的司法审判活动；不应影响司法公正和法律判决，不偏袒诉讼任何一方；案件判决前，不作定罪、定性报道；不针对法庭审判活动进行暗访；报道公开审理的案件，应遵守相关法律规定。在报道有争议的内容时，要认真核对事实，充分听取相关方面的意见，准确把握分寸。对一些在社会上反响强烈，备受关注的重特大案件审判的报道，要严格按照中央统一部署和有关要求做好宣传报道工作，拿不准的要及时请示报告。

十、努力改进工作作风。要教育新闻采编人员贴近实际、贴近生活、贴近群众，紧密联系构建社会主义和谐社会的实际，紧密联系火热的社会生活，紧密联系广大人民群众的根本利益，真实反映时代精神，全面体现时代特色。要进一步改进新闻宣传，改进会议和领导同志活动的报道，提高质量，讲求效果；要进一步搞好重大群体性事件的报道和对社会热点问题的引导，进一步搞好突发事件的新闻报道。要加强和改进舆论监督工作，使舆论监督有利于问题的解决，有利于党和政府改进工作，有利于社会稳定。

十一、努力改进报道文风。要切实提高引导水平，讲究宣传艺术，多用鲜活通俗的语言，生动典型的事例，喜闻乐见的形式，疏通引导的方法，做好各种新闻报道工作。要善于把握时机、把握节奏、把握分寸，因势利导、潜移默化、润物无声，力求用鲜活的语言解开思想的困惑，用身边的事例说明深刻的道理，把思想和艺术、继承和发展、严谨与生动、科学与趣味有机地结合起来。要适应群众的口味、满足群众的需要，深入浅出、入脑入耳，可亲可信。要扩大新闻报道面，增加信息量，做到新闻数量多、时效快、文笔好、价值高，确保新闻报道言之有物、内容充实、信息丰富。

十二、在新闻报道中实行回避制度。新闻采编人员从事新闻报道活动时，如遇以下情形应实行回避，并不得对稿件的采集、编发、刊播进行干预或施加影响：新闻采编人员与报道对象具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系；新闻采编人员采访报道涉及地区系本人出生地、曾长期工作或生活所在地；新闻采编人员与报道对象属于素有往来的朋友、同乡、同学、同事等关系；新闻采编人员与报道对象存在具体的经济、名誉等利益关系。

十三、实行轮岗交流和任职回避。通讯社各级分支机构和派出机构的主要负责人（工作站主任等），实行任期轮岗制和任职回避制。各级分支机构和派出机构的主要负责人任职满8年的，应当轮岗交流或易地安排工作。通讯社新闻采编人员不得被派往本人出生地、曾长期工作地或生活所在地担任本单位分支机构和派出机构的主要负责人。

十四、坚决杜绝有偿新闻。要坚决杜绝各种有偿新闻行为。不得利用工作、身份之便直接或间接地为本人、亲属及其他人谋取私利；不得接受可能影响新闻报道客观公正的宴请和馈赠；不得以任何名义索要、接受和借用采访对象的任何钱物；不得在采访报道活动中提出任何与工作无关的个人要求；不得从事与职业有关的有偿中介活动；不得经商办企业；不得在无隶属关系的其他新闻单位或经济组织兼职取酬。新闻采编不得将自己的名字、声音、形象用于任何带有商业目的的文章、图片及音像制品；不得私自从事未经批准的节目主持、录音、录像、配音工作及以个人赢利为目的的社会活动。

十五、新闻报道与经营活动相分开。要严格实行新闻报道与经营活动相分开的规定。不得以记者、编辑、审稿人、制片人、主持人、通讯员等身份拉广告，不得以新闻报道换取广告，不得以新闻形式变相播发广告内容，不得为经营谋利操纵新闻报道。不得要求被采访报道者为自己、亲属和本部门、本单位提供经费、报酬等，更不得以批评曝光为由强迫被采访者投放广告、提供赞助，或为自己谋取私利。

十六、规范证件管理和使用。要做好采编资格认定工作，切实加强新闻采编队伍的建设和管理工作。通讯社行政管理部门要继续做好对已在岗并符合条件的采编及通讯员的执业资格审核认定工作，保证审核质量；对其他需要取得新闻采编资格的人员要按照国家考试的标准要求，进行执业资格考试。要确保考试的公正性、严肃性和权威性；健全执业资格注册、颁证制度。要严格执行延续及变更注册的程序和要求，建立持证人员的不良记录档案，建立网络查询监控系统。对使用假新闻采编人员证件或冒充记者的人员要严肃查处。人民新闻通讯社向社会公布监督电话，方便群众监督。

十七、违规违纪的查处规定。对违规违纪的新闻采编人员要按照有关规定和纪律严肃查处。新闻采编人员有虚假报道、有偿新闻等行为，情节严重的，一律吊销新闻采编人员证件。凡被吊销新闻采编人员证件的人员，自吊销之日起5年内不得从事新闻采编工作。

运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文 篇8

2007年，项目规划科在处室领导的指导和带领下，在各项目建设单位的大力配合下，加强沟通，密切配合，明确工作程序和责任，逐步建立和完善项目管理机制，切实负起责任，认真做好新建或技改项目的立项、项目建议书的申报,项目的可行性研究报告、基础设计及设计方案的组织审查，强化项目过程和技术管理，加大对新开工项目事中、事后的监督检查，及时组织涉及技术服务的固定资产投资项目的招投标管理工作;组织项目技术审查,参与合同谈判及签订，负责技改项目仪表专业的技术协议的把关和签订等工作。确保各项目从计划确定到实施办法，从资金保证到立项审批，从设计委托到施工组织，从竣工验收到正常投用，均取得了较好的成绩。

2007年，陕西延长石油（集团）有限责任公司下达炼化公司固定资产投资项目计划，计划投资401379万元，实施固定资产投资项目87项（其中重点建设工程项目7项，专项工程项目39项，住宅6项，基建项目7项，技改技措项目24项，其他项目4项）。

据统计，截至2007年11月底，完成固定资产投资……万元，共有45个项目先后投入使用，其中固定资产投资项目23项（生产工程8项，环保工程4项，节能工程9项，程项目可以根据情况适当简化，也可将基础设计和详细设计合并进行。

四是实施阶段。包括项目的招投标、监理、合同等管理。开工前要进行施工图会审、施工图消防建审、工程资金到位审计。准备工作就绪，由建设单位申请开工报告，由项目批复单位批准开工报告。

五是竣工验收阶段。严格按照集团公司有关规定，组织业主、施工单位和验收小组，以批复的设计文件和施工规范和质量检验标准为依据，按照一定的程序，对项目进行验收和评价。

通过一年的摸索和不断改进，目前已基本按照以上程序统一了各单位项目管理程序，使管理逐步走向规范化。

二、认真组织，确保项目建设顺利开展

1、今年2月份，根据集团公司下发2007年固定资产投资项目计划，科技处按照炼化公司工作安排，及时组织三个炼厂和三个项目建设指挥部召开了年度项目实施意见讨论会，对如何开展项目建设，建设方式，投运时间等问题进行了逐一落实，为全年的项目建设工作奠定了良好基础。

2、抓紧各单位项目立项报批工作，严格规范申报材料内容。根据项目管理程序，及时督促各单位按要求上报立项，并积极落实上级批复情况，力争项目及时启动。今年，先后三次赴上级部门协调立项等报批工作。同时，针对各单位项目申报材料格式不

一、内容简单等问题，及时提出了统一的

经上报集团公司研究，最终确定选用“膜分离技术”。通过对此项技术比选论证，使项目投资节省5000万元左右。

四、严格项目技术审查，确保项目实施效果

按照公司固定资产投资项目管理程序，积极组织或提请集团公司组织对项目的方案、可研以及基础设计等技术文件进行审查，同时邀请国内或行业资深专家参与论证审查，为公司提交审查项目严格把关，确保实施项目投资经济，技术先进，选型可靠，达到改造目的。2007年共计组织各类项目审查会将近50次，负责形成有关会议纪要及专家意见92份，有力地推动和指导了各项目的顺利实施。

五、加强协调沟通，推动项目顺利实施

一是根据上半年固定资产投资完成较低的情况，逐项分析了项目实施中存在的原因，并提出了在土地征用、审查审批、图纸交付等方面进行协调解决的具体措施；

二是对下半年项目投资计划完成情况以及形象进度方面提出了明确要求，并对下半年工作制定了新的计划安排，以确保炼化公司年度固定资产投资计划的全面完成。

三是在项目实施中，因立项审批、设计、制造、供货、施工等各种原因导致项目不能按计划进行的情况较多，为了解决这些问题，确保项目的顺利实施，科技处多次和上级部门取得沟通，并组织建设单位、设计单位、供货单位以及承担建设单位等召开协调会，以解决存在的问题。1、9月6日，科技处就榆炼300m3/h污水处理场详细设

工程方案研究报告》进行编制，总计概算投资269.78亿元；二是按照杨庄河总体规划设计方案，完善了乙苯、苯乙烯及聚苯乙烯项目规划内容，增加并规划了丁苯橡胶项目，调整了相关项目建设时间，做好启动实施的前期工作；将原规划的远景项目聚丙烯下游产品开发项目列入“十一五”期间实施；三是将醋酸扩建及醋酸下游产品醋酸乙烯项目列入“十一五”期间实施；四是将原规划的榆林炼油厂“300万吨／年常压－180万吨／年催化项目” 调整为“30万吨／年常压及配套工程改造项目”，并相应调整了投资及建设时间；五是增加榆林200万吨／年二甲醚项目，概算投资123亿元；六是取消以天然气为原料的30万吨／年MTO项目和以煤为原料的80万吨／年MTO项目。

调整后，炼化公司“十一五”总投资达561.58亿元，较原规划投资（554.3亿）增加7.28亿元。

七、积极办理内资项目进口设备减免税及内资项目国产设备抵免企业所得税相关业务

科技处做为炼化公司内资项目进口设备减免税和内资项目国产设备抵免税业务管理部门，根据国家、省以及集团各公司有关政策和要求，结合实际办理过程，于6月份出台了《炼化公司关于内资项目进口设备减免税管理暂行办法》和《炼化公司关于内资项目国产设备抵免企业所得税管理暂行办法》两个制度，规范了此项工作的办理程序以及方法；

8标准，严格要求，规范运作，避免流于形式；

二是认真搞好已立项项目的组织协调工作，炼化公司作为专业管理公司，各专业处室要和各厂、各指挥部紧密联系，加强沟通，要结合实际情况对具备条件的项目进行总结评价；

三是制定对投资项目的实施后评价结果的考核奖惩办法，使后评价工作真正起到促进项目管理、提高建设水平和投资效益的作用。

2008年工作思路：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面完成2008年项目建设实施计划为目标，全面落实项目安全、环保“三同时”原则，狠抓工程进度、质量、安全文明施工管理和投资控制，确保各项工作圆满完成。

2008年，我们将紧密围绕集团公司的总体目标，结合炼化公司各炼油厂的生产现状，在加强日常项目管理的基础上，以解决生产中的瓶颈为目的，继续抓好安全、环保、节能等专项工程的建设，重点抓好组织实施工作，持续稳定推进项目建设工作不断向前。

在科技进步方面，从节能减排方面入手，继续加大对节能的宣传普及力度，积极推动节能减排项目建设，大胆引进节能减排技术，结合炼化公司实际情况，消化吸收，适当发扬。

2007年即将过去，新的一年又将来到，我们一定要充分

运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文 篇9

春季开学暨学校安全风险防控自查报告

中心学校依据《安徽省人民政府教育督导委员会关于开展2018年春季开学暨学校安全风险防控专项督导检查工作的通知》（皖教秘督【2018】4号）文件精神，重点对学校开学条件保障和学校安全风险防控体系建设、校园周边综合治理等人民群众热点、难点问题进行了全面排查，现在把自查情况作如下汇报：

一、开学条件保障

（一）本学区各学校师生能够及时返校，教师能够提前备课，做到一日四签到。

（二）本学区各学校都能积极落实国家资助政策，免除建档立卡贫困学生的作业簿和二类教材费用，无贫困生辍学现象。

（三）各学校实验室、运动场所及其设施设备配置符合教学要求，能够及时维护，无安全隐患。

（四）各学校食堂能正常运行，营养餐符合上级标准；学校网络设备能正常使用。

（五）开学主题教育正常开展，认真落实《中小学生守则》，做到上墙、入屏。能对其他学生进行“三爱”和“三节”教育活动。

二、学校安全管理

（一）校园安保：各学校能按标准配备安保器械，配备安保人员，学校在校园关键部位安装电子监控；认真落实外来人员进出校园盘查询问制度，并做好记录，禁止外来车辆入校；在学生上下学、上操、下课期间等重要时段，学校安排保安和值班人员维持秩序，保障学生安全。

（二）校舍设施安全：各学校在寒假期间对校舍做了大量的维修维护工作，并且平时加强对师生的安全教育和应急演练；教室、实验室、图书室等重点部位安全管理到位；消防设施器材按标准配备并定期进行检修维护和保养；消防通道、安全出口畅通；对学生加强用电、用火等的管理。

（三）师生人身安全：各学校建立了完善的安全管理制度，制定了完善的校园安全应急预案并定期组织应急演练；能重视学生教学活动、集体活动的安全管理；各学校能定期对校园门口、校园周边进行排查，能够及时对学生之间、师生之间矛盾纠纷进行排查化解，重视对学生进行防溺水安全教育，层层签订责任书，加强水域巡查监管，建立了教师包靠制度，落实了有关人员安全责任，预防学生溺水事故发生。

（四）食品卫生安全：学校建立了相关规章制度；严把食堂工作人员健康体检、学校与从业人员签订安全责任书。建立传染病防控工作预案，开展预防传染病教育并落实相应的防控措施。

（五）交通安全：学校重视对学生进行交通安全教育；严格落实自行车、电瓶车管理，强制禁止不满12周岁学生骑自行车、电瓶车上学。学生上、下学实行教师护班制度，轮流值班。由于我学区地处农村，学生距离学校较近，无运行校车。

三、发现的主要安全隐患有：

1、部分灭火器压力不足。

2、部分校门前没有人行横道线，限速标识和限速带需要安装。

3、部分学校监控覆盖面不全。

四、整改措施和时限

1、加强值班教师的教育、管理和检查。

2、加强对全体师生的应急演练和教育。

3、把压力不足的灭火器全部充压、修整。

4、在学校门口两侧划人行横道线，安装限速标识和限速带。

5、再安装监控，基本达到校园全覆盖。

中心学校

运输公司宣传工作暨新闻通讯工作报告范文 篇10

一、1至4月份机电指标完成情况

截止4月底，机电设备事故率为1.13%，万吨煤影响时间为0.12小时，共发生设备故障8起，影响生产108.32小时，去年同期设备事故率为2.37%，万吨煤影响时间为0.43小时。事故率各项指标较去年同期完成情况较好。

其中主要故障有1月1日综采一队更换运输机机尾电机影响生产13小时12分钟，3月20日综采四队S1203断双链影响33小时50分钟，4月11日综采一队S1225顺槽皮带液压泵站故障影响17小时40分钟。从事故影响结果来看，刮板输送机断链影响次数较多，时间较长，各单位要充分重视刮板输送机的管理。

截止4月底，大修任务按进度完成4093.03万元，资金完成年计划的26％。

其中主要完成的维修项目有：山西平阳项修的N1200-II工作面回撤液压支架，久益公司修理的采煤机、连采机、摇臂、截割电机，神南产业公司修理的S1205工作面回撤三机及其他大型部件，和其他长期维修的车辆、电机水泵、电液控制系统、辅助阀类、油缸、采掘设备配件。

截止4月底，矿井实际产量为644.36万吨，除专项外实际电费为1716.36万元，对外收缴电费98.5万元。实际电力成本为2.66元/吨；全年控制指标为2.33元/吨，超支0.33元/吨，电费超支212.64万元。

超支原因主要由于一、二月份元旦、春节停产检修19天，造成原煤产量低，在此期间：检修用电，主扇用电，洗煤厂、栈桥及火车销售用电，其他排水等辅助设施用电，生活用电等，是造成电费指标上升的主要原因。N1116工作面每月产量较低，属配采工作面，开机率很小，但辅助的排水等用电设施还在正常使用，导致用电成本增加。在生产和生活过程中大家节约意识不强，措施不够到位也是电费超支的一个重要原因。根据公司总成本领先战略和《2015年经济运行方案》及公司相关制度要求，在前几个月抄表的基础上核定了各单位用电指标，对超出部分进行有偿使用，确保完成公司下达任务指标。

二、1至4月份机电工作简要总结

1、机电业务保安方面

1月27日完成了工业场地35KV变电站2回架空线路的改迁工作，消除了由于原流水濠110KV变电站塌陷影响造成的工业场地35KV变电站单回路运行的隐患，实现了矿井双回路供电。

完成了井上下电气设备的春季预防性试验，查出保护器、按键不动作等隐患9处，已处理6处，剩余已上报配件计划，待配件到货后，立即处理（请各单位按照公司的要求，继续加强春防试验工作，对查找出的问题要及时进行整改）。

4月27-30日，已完成防雷装臵安全检测工作，未发现不合格。完成了公司70基杆塔地表塌陷线路加固方案的制定及立项工作，并已完成S1203、S1225工作面地表杆塔加固治理工作，S1229工作面铁塔加固正在等候神南公司审核。

2、设备运行管理方面

通过强化制度落实，充分利用油脂化验、标准化检修等管理手段，对重点检修项目重点管理，有效的强化了预防性检修全过程的管控，实现了设备平稳运行。通过综采三队乳化泵故障跟踪发现泵站维修质量、安装精度、运行日常管理存在的陋习，提出了更换维修厂家，现场验收更换旧件明细，安装时维修厂家现场服务，柱塞腔加密封垫紧固等措施，提高泵站检修及现场管理。通过综采一队支架主阀阀芯配件供货周期长，价格高，阀芯约1000元/个，密封约35元/个，采纳综采一队意见，汇报公司领导准许区队自行采购密封垫，更换阀芯密封，降低生产成本。针对综采三队S1203煤机U盘故障影响生产问题，根据不同型号的煤机对U盘和显卡立即提交计划，采用一用两备设专人分管，及时补充更新，确保生产需求。修订编制下发了《柠条塔公司机电设备管理办法》、《柠条塔公司供用电管理办法》、《柠条塔公司带式输送机运行管理办法》、《柠条塔公司辅助运输管理办法》、《柠条塔公司供、排水管理办法》、《柠条塔公司机电综合管理实施细则》6项机电管理制度，并组织机电管理人员学习讨论，联系厂家对相关人员进行培训。

3、设备配套、调剂管理方面

截止4月底，共完成两个工作面（N1118、S1225）的设备安装和一个工作面（S1224）的设备回撤验收工作，4月底已经开始对N1201-1工作面的设备组织安装。

根据工程验收考核结果对设备回撤单位处罚了9.1万元，对设备安装单位处罚了5.6万元，设备外委修理单位处罚了5.3万元，累计处罚20万元。

严格按照生产接续安排调整设备配套计划，根据接续计划变化情况，调整综采设备配套计划；结合设备大项修情况，合理调整设备配套计划，有效指导设备大修计划的进行。

超前考虑设备检修的实施对设备配套的影响，根据最新生产接续计划和配套计划，组织相关单位审核机电修理中心提报的2015年设备大修及大修配件计划，优化调整设备大、项修计划。

全面开展矿井机电设备及大型部件、材料普查工作，各单位都已按要求上报了各自的普查台账，机电管理部正在组织人员进行全面现场核对，截至四月底已经完成综采面、个别掘进头、皮带队、辅助运输车队等单位的设备初步普查。

在全公司内部全面执行设备调拨制度，严格执行设备调拨审批流程，严格控制设备的调拨使用。

配合神南公司完成闲臵设备以及物资对外调剂方面的前期调研工作。

4、设备大修方面

开始执行综采工作面安装完成后，工作面的质量后评估工作，对所修设备进行全面质量评估，根据评估情况进行奖罚。对维修设备建立维修台账进行跟踪落实。

5、机电技术方面

完成新购胶带机、采煤机滚筒等主要采掘设备的技术谈判和协议签订。

完成西安重装生产的国产化久益7LS6C采煤机配套牵引箱工业性试验，并准备开始进行西安重装生产的国产化久益7LS6C采煤机配套摇臂和5.8米大采高配套液压支架的工业性试验。

与神木县正邦煤矿设备有限公司合作，采用激光熔复技术完成N1114、S1207两套磨损量较大的中部槽的修复，使用效果良好，计划将激光熔复技术应用于进口采煤机滑靴、链轮及进口大部件等易损部件的修复中。

参加神南矿业公司召开的刨煤机装备选型技术交流和谈判。

参加神南公司组织的关于矿井乏风、排水热能综合利用技术研究、井下污水处理系统及设备在线诊断等新技术交流会。

三、存在主要问题

1、个别单位对公司机电管理制度落实力度不够，存在制度执行不力的现象。

2、一些机电安装工程及设备修理存在质量问题，后续工作较多。生产运营公司和机电修理中心要加强安装工程质量和修理质量的验收考核，确保施工质量一次合格，维修设备安全可靠运行。

3、各基层区队加强机电基础资料的记录完善，主要做好设备台账、设备运行记录、设备大部件更换台账及机电事故分析、追查、预防记录等记录工作，为设备日常运行、大修及调拨配套提供依据。

4、个别单位在安全质量标准化和精细化方面认识不到位，执行力不够，设备不完好现象普遍存在甚至失爆现象时有发生，需要切实采取有效措施，进一步提高现场设备管理水平。四、五月份机电工作安排

1、机电重点工作方面

机电管理部要牵头组织开展好“机电专项治理活动”，按照《柠条塔公司机电综合管理实施细则》开展采掘面设备、主运输系统、辅助运输系统、供电及供排水系统专项治理活动，确保对井上下机电设备全覆盖进行一次检查。对检查出的问题限期整改，并做好复查工作，对不及时整改的单位要进行严格考核。

采掘方面：

一是重点做好工作面采煤机、刮板输送机、泵站等大型设备的完好管理工作。

二是要抓好设备的标准化检修工作，确保设备检修到位。三是要抓好机电设备操作人员岗位达标工作，确保按章操作。

四是要抓好N1201-1工作面安装期间的安全管理工作，严格落实各项制度及措施，严格考核确保按期、保质保量完成本项工作。供电方面：

一是各单位要严格执行公司防爆设备入井检查验收管理办法。

二是严格执行公司供用电管理相关制度，重点加强工作票制度的落实。停送电必须严格执行工作票制度，高压停电时工作负责人必须要到现场，证明检修设备或电缆确无电压后，双方在工作票上签字后方可进行工作。低压停送电必须执行谁停电谁负责送电的原则，严禁约时停送电，停电后必须进行确认，并闭锁、上锁，挂牌。

三是做好供电系统的预防性检修，每月初制定检修计划，确保各区域、各关键点每月都能全覆盖进行一次检修，确保电网运行安全可靠。重点加强对计划执行情况的落实，对未能按照计划完成的检修的单位要说明原因，发生事故进行严肃追责。生产运营公司应做好计划执行的督促、协调、落实、考核工作，每月底公司根据计划执行情况进行通报、处罚。

四是加快对S1229采空区地表杆塔加固治理实施，5月底前完成方案审核、施工单位推荐等前期准备工作，6月份全面实施。

五是加快电力监控及无人值守机房硐室的建设工作。在5月底前完成方案立项、审核工作，6月份开始全面实施，年底前完成无人值守机房硐室建设。

六是加强电度计量管理及电费指标考核工作，加强各单位用能、节能意识，统计、更换损坏计量器具、完善计量考核奖罚机制，在5月份全面实施（各单位用电指标如下）。七是加强“雨季三防”工作，在雨季到来之前，对所有供电系统进行了全面检查，并对存在的问题进行了处理，确保雨季供电安全，在雨季，组织加强对供电系统经常性进行巡查，发现问题，及时处理。

供排水方面：

一是对矿井供排水能力进行详细验算，找出供排水系统的薄弱环节，并及时整改完善。

二是根据矿井供排水系统变化及时更新供排水系统图，重点加强对系统各关键节点的检查。

三是加强供排水设施的台帐管理，重点做好管路的普查与规划，确保N1213、S1229工作面管路安装。

四是加强供排水及消防管路的巡视检查工作。每月必须对所有的管路进行一次全面检查，重点检查管路压力是否正常，阀门及附件是否完好，开关状态是否正确。

五是机电管理部做好四平台供水方案设计，运营公司抓好现场施工，确保四平台宿舍楼形成可靠的供水系统。

六是督促生产技术部完成S1210外回风顺槽5900米标准化水泵房的方案编制工作。

主运输系统方面：

一是主斜井胶带机出煤量达到4500万吨，运行时间接近2年4个月，皮带队要高度重视胶带机运行管理，发现问题及时处理，防止断带事故发生。每班不少于一次对胶带机硫化接头进行监测，每天利用检修时间对各个接头逐一进行检查做好记录，每天把检查结果以电子档形式上报运营公司及机电部。

二是抓好北翼措施井运输系统安全设施完善及安全运行工作，确保所有问题整改完毕，系统验收合格方可投入使用。

三是运营公司抓好北翼2-2煤胶带机机尾延伸工作，确保在N1201-1工作面开采前完成本项工作。

四是抓好N1201-1工作面三部胶带机安装工作，重点抓好北翼2煤西侧胶运巷胶带机安装工作，确保胶带机在5月28日前完成试运转工作。

辅助运输方面：

根据公司下发的《柠条塔公司辅助运输管理办法》，对入井车辆完好情况进行详细检查，不完好车辆坚决不准入井。现场不定期组织人员对车辆定位仪及超速行驶问题进行专项检查，确保车辆安全运行。

2、设备运行管理方面

检查各单位对新修订《柠条塔公司机电设备管理办法》等机电管理制度的学习情况。5月份开始严格按照新制度进行考核，加强设备运行现场管控。

重点做好5月份计划实施的预防性检修工作，其中重点做好综采一队S1225工作面、综采三队S1203工作面、供电系统及皮带队主运输系统等预防性检修工作。

鉴于102胶带机磨损严重更换频繁的现状，运营公司落实皮带队制定专门措施，确保新换带面能够延长使用时间。

各综采面要重点抓好工作面刮板输送机、煤机、泵站等关-2键设备的管理，确保降低综采事故率。

重点跟踪综采一队使用的神坤修理电磁阀修理质量问题及综采三队使用的雷波修理泵站修理质量问题，将存在问题彻底解决并长期跟踪，要求综采一队加强水质管理，保证工作面水过滤系统完善。各使用单位在修理设备出现质量问题后要及时上报管理部门协调处理。

3、设备调剂配套管理方面

一是做好N1201-1工作面设备安装协调工作，5月份重点落实N1201-1工作面安装进度、质量。

二是做好N1213工作面安装设备配套摸底，到矿验收及地面试验工作。

三是跟踪N1116、N1118设备回撤检修、租赁工作。对公司闲臵设备进行摸底报神南公司协调对外租赁。

四是落实北翼2煤二部胶带机设备安装前的验收及配套工作。

4、设备修理方面

一是做好S1224工作面回撤设备修理工作，主要是支架、煤机、三机、泵站、顺槽胶带机及设备列车的修理，为S1229工作面安装做准备。

二是针对配件短缺影响大修的问题及拆件问题进行专题研究分析并制定解决措施。

三是结合2015年设备配套计划提前落实2015年大修、生产配件。

-2四是对所有外委维修设备进行编码管理及出矿验收，对维修存在质量问题进行索赔。

5、专项资金、“双九五个十”及科技创新方面

一是在N1201-1综采工作面做好西安重装生产的国产化久益7LS6C采煤机配套摇臂和5.8米大采高配套液压支架的工业性试验工作。

二是继续跟踪N1203工作面国产化驱动部的运行情况。三是对2015年机电管理部负责82项专项资金计划项目在本月完成立项审核。

四是完成神南公司“双九五个十”（1、无人值守、有人巡检

2、煤矿在用设备健康诊断技术

3、矿井水井下处理工艺应用研究

4、矿井乏风和排水热能综合利用技术

5、智能化矿井建设研究

销售公司党委工作总结暨工作要点 篇11

2005年，甘肃公司党委在上级党组织的正确领导下，以深入开展保持共产党员先进性教育活动作为全年工作的主线，紧紧围绕“创建一流石油销售企业”的总体目标，抓住基层建设这一关键环节，认真贯彻落实《集团公司基层建设纲要》，按照《甘肃销售公司党委2005年工作要点》，不断健全各级党的基层组织，完善党的工作制度，加强企业党的建设；努力营造积极向上的企业文化氛围，为企业经营管理各项工作提供了强有力的支持；扎实有效开展形式多样的思想政治工作，保证了企业内部的和谐稳定。各项工作取得了明显成效，实现了全年工作目标任务。

一、党的基层建设不断加强，先进性教育活动取得明显成效