创建文明网站汇报

创建文明网站汇报（精选8篇）

创建文明网站汇报 篇1

xx新闻网作为我市的新型网络主流媒体，自成立的那天起就以“围绕中心、服务大局”为办网宗旨，积极倡导文明办网，绿色上网理念。特别是参加文明网站创评建设活动以来，更是严格按照互联网管理的规定，对照检查、严格自律，以创新的精神、务实的作风，充分发挥地方重点新闻网站在网络文化建设中的重要作用，坚持正确舆论导向，传播先进文化，逐步树立了网络新型主流媒体的权威和公信力，成为了市委、市政府传递政策和信息，掌握舆论主动权、实施舆论监督的重要平台，成为了xx对外开放，展示形象的重要窗口。

一、依法办网、依法管网。

认真学习并模范遵守国家关于互联网管理方面的各项法律法规要求，新闻网对《本地要闻》《社会新闻》《国内国际》《媒体聚焦》《热点热评》等新闻栏目进行了认真的检查和梳理，对上传新闻、转载新闻进行了严格的管理。其中《本地要闻》《社会新闻》这两个板块主要以本网记者原创性采访为主，而且只转载和发送本地其他新闻媒体的信息，如日报、电视、电台、晚报等媒体的新闻信息，所有信息均注明了时间、来源及作者姓名，没有对原新闻信息进行歪曲报道。《国内新闻》《国际新闻》全部以新华网、人民网、四川新闻网为主，相关转载的信息，全部注明了来源。

二、规范运作，传播文明。

xx新闻网严格按照《xx市互联网站文明办网联合响应书》要求，以传播弘扬热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的内容为荣，坚持文明办网，坚决抵制与社会公德和中华民族优秀传统美德相悖离的不良信息，自觉抵制网络低俗之风，净化网络环境。没有刊载不健康文字和图片,不链接不健康网站，没有提供不健康内容搜索，没有登载不健康广告，没有发布虚假信息；没有在网站转载违法、庸俗、格调低下的言论、图片、音视频信息。同时积极承担新闻网络信息发布监审员职责，对全市各大网络发布的新闻进行适时审看，并及时提出意见和建议，努力营造网络文明新风。

三、围绕中心、服务大局。

xx新闻网充分发挥地方重点新闻网站的作用，围绕市委、市政府的工作大局，结合各自网站特点，做好对内对外宣传工作，为xx加快发展、科学发展、又好又快发展，为建设美好新xx营造了良好的网上舆论环境。

新闻网开办以来，xx新闻网秉承 “围绕中心，服务大局、关注热点，打造亮点”的办网理念，努力抓好宣传报道、精心收集整理网上舆情，力争发挥网络优势，做好建设美好新xx的宣传。主要工作是：一负责做好互联网上党的路线、方针、政策的宣传，研究互联网舆情动态，正确把握舆论导向。二围绕市委、市政府中心工作，组织开展重大新闻宣传活动，及时采写、编发宣传xx政治、经济、文化、社会等方面的新闻，对内、对外宣传xx。三负责做好在互联网上对外宣传xx的市情、特色和亮点等工作。四负责全市报纸、电台、电视台重要新闻信息的链接上网工作，对上网信息进行审查、把关。五抓好各区县、市级各部门新闻外宣网站（页）的指导和制作，为各区县、各部门搭建网络宣传平台。2008年我们针对新型网络媒体的特点，以“打基础、求发展”为目标，不断提高人员素质和业务技能，精心策划选新闻取题，弘扬主旋律，以全市中心工作为报道重点，关注民生民本，推出专题报道和组合式互动报道，以文字、图片、音频、视频等多种网络媒体表现形式，在注重原创新闻采访的同时，整合市级主要媒体信息资源，实现了网上阅报、看电视、听广播。受到了越来越多网民的关注，xx新闻网的关注度、影响力、权威性正日益提升。

（一）宣传报道。xx新闻网坚持“两手抓”，一手抓正面引导，营造良好的舆论环境，一手抓舆论监督，净化社会环境。我们坚持编前会制度，根据当前全市宣传工作重点，进行统一安排组稿。对每周的新闻宣传进行提前策划，落实到栏目，到人头。实行了采、编、审、责编一体化流程管理，严肃采编纪律和宣传纪律，杜绝了用人情稿、关系稿的现象，新闻版面做到了信息量大、影响广、时效强、宣传实，图文并茂。每天第一时间通过互联网发布信息800条（幅）以上。为全面宣传、展示、传播xx，让xx更多地了解外界发挥了积极的作用。网站采写的“古镇李庄旅游基础设施损坏严重”“高县一社区干部打骂低保户”“xx县司法所长挖人祖坟”“热水鱼寻找婆家”等稿件引起了强烈反响，并及时得到了相关部门的处理。

（二）、紧密结合建设美好新xx这一重点，精心策划制作了热点专题10多个，如“文明城市创建”“辉煌的十年”“学习贯彻十七大”“2007年抗洪抢险” “2008年xx两会专题”“学习贯彻十七大”“文明网站创建”“早茶节”“中国xx酒圣节”“酒都xx迎奥运”等专题，并通过链接、协作等形式做好了“圣火传递”“抗震救灾”等专题，同时充分整合xx媒体资源，全方位地对xx改革发展的政策进行了解读，对热点问题进行报道。

四、自我约束,强化自律。作为新兴的新闻网站，我们从建章立制入手，建立、健全网站内部管理制度，规范信息制作、发布流程，强化监管、惩处机制；加强对网站从业人员的职业道德、网上公德教育,增强社会责任感，推动互联网行业健康发展。

完成了工作流程及各部门考核制度、例会制度、网站安全管理制度、值班制度、xx新闻网广告管理办法、物品使用管理制度、作息、请休假制度、财务管理制度、内部考核制度以及计算机管理及操作规范，有害信息监控过滤、删除制度，突发事件应急预案等12项制度规章，确保了网站的正常有序运转。

同时，制定完善了员工业绩考核及分配制度，推行多劳多得的激励机制，全网站从管理人员到一般员工均实行业效考核，个人收入与网站业绩挂钩，调动了全体人员的工作积极性；经过一年多的锻炼、培养，xx新闻网拥有了一支懂网络技术，能把握网络新闻动态，敢于开拓市场的团队，为网站下一步发展提供了人才支撑；

xx新闻网于2006年12月开始筹建，2007年6月19日正式开通。并于2008年6月1日和8月1日进行了两次大的改版，使网站软硬设施建设得到加强，规章制度逐步完善，人员素质得以提升，网站影响力明显提高，受到市内外以及海内外网民的广泛关注。

创建文明网站汇报 篇2

让文明办网常态化, 让网络星空更纯净。多年来, 安徽省通过“文明上网”、“文明网站评选”等活动, 厚植了安徽的网络文明沃土, 使得文明之花蓬勃生长, 纯净和谐之意可感可触。

自设高压线提高网络从业者自觉自律意识

文明办网需从源头抓起, 网络从业者更需要自觉自律、警钟长鸣。

走进中安在线网站办公室, 每个编辑和记者的桌子上都贴有《文明办网自律公约》, 打开中安在线首页面, 右下角的醒目位置, 设有有偿新闻和不良信息举报电话的链接, 一旦网友在该网站发现虚假低俗之类新闻, 即可拨打公布的电话号码进行举报。

据中安在线执行总编辑王根喜介绍, 该网站成立了以总编辑为组长的文明单位创建工作领导小组, 全员参与文明创建工作。对各端口发布的新闻层层把关, 坚决杜绝虚假新闻和有偿新闻;加强采编队伍建设, 杜绝有偿删帖和网络炒作等违规行为。网站多年来没有出现一次刊登违法和不良信息的事故。

面对微博微信等自媒体的不断兴起, 各种信息遍布网络真假难辨, 如何让真理和真相站住脚?作为蚌埠市新闻门户网站的蚌埠新闻网有自己的见解:“主动发声、善于发声, 抢占网络先进思想文化传播制高点, 宣传蚌埠加速崛起的‘正能量’。”为此, 网站策划了高温下的坚守、中秋月圆、最美公益人系列访谈等系列报道、系列专题片以及专题访谈, 获得良好的社会反响。

坚持发出权威声音, 建设政府宣传主“阵地”。安徽省政府办公厅主管主办的省政府网站——“中国·安徽”, 多年来紧紧围绕省委省政府中心工作, 开设供给侧结构性改革、调转促、现代农业体系建设、精准扶贫脱贫等热点专题, 详细解读政策, 及时发布工作进展, 全面总结工作成效;开设省长信箱、在线访谈栏目, 针对社会热点难点问题, 接受咨询, 答疑释惑, 努力与群众实时“在线”。

一个热门论坛每天发帖上百条, “海量”信息中良莠不齐, 如何有效地监管监控?万家热线负责人告诉记者, 对于网友发布的可疑信息, 一旦涉及谣言, 及时处理。由于良好的联动机制, 该网站在处理五里墩桥梁出现坍塌危险、三孝口路面因地铁修建出现众多裂缝等谣言上, 有效的正面引导了舆论, 协助澄清事件真相。

管理和创建双管齐下完善监管监控体系

一些网络大V、自媒体达人拥有强大的粉丝群, 规范“大V”们的言行, 对于实现文明上网无疑具有重要意义。亳州市2016年开展了“清朗行动”、“网络生态专项治理”等多项专项行动, 约谈多家微信公众号负责人, 有力地净化了网络空间, 让依法上网成为他们的自觉的职业遵循。黄山市加大对论坛版主、网络红人、网络意见领袖等重点网民教育力度, 使得“文明”成为“上网”不可逾越的底线。

互联网是民意的集聚地、舆情的演说场, 同时也是为民服务、化解矛盾的平台。六安市要求开设网上问政栏目的网站, 积极搜集整理网民留言来信, 提炼网络民意, 在职能范围内做到解民忧、惠民生。对于网民在网站反映的问题, 涉及问题的单位要及时进行回复, 对不回复的涉及单位进行通报。

各地网络管理部门, 不仅创新管理方式, 还组织开展各项创建活动。芜湖市积极开展未成年人思想道德建设宣传, 专门开设面向未成年人的网页, 利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性宣传活动, 加强未成年人思想道德建设。

马鞍山市结合抗洪抢险救灾、建市60周年、纪念长征胜利80周年等主题活动, 组织网站开展一系列正能量网络文化活动。其组织的“争做中国好网民, 点赞魅力马鞍山”活动, 征集了数十篇优秀网络作品, 以新角度新方式为市民参与公共文化生活提供了新平台。

“以全市文明城市创建宣传为契机, 推动省、市文明网站创建活动。”宿州市网宣办负责人告诉记者, 通过不间断的宣传, 营造出浓厚的创建文明网站和文明上网氛围, 树立网民与网络从业人员的法律意识, 从而引导网民文明发言、理性发言。

加强网上互动“文明办网、文明上网”入脑入心

春风化雨润民心, 为了使“文明办网、文明上网”入脑入心, 各地网宣部门利用无形的网络空间, 举行各具特色的线上活动, 使得江淮大地的网络星空, 文明之风暖意融融。

淮北市结合“点赞精致淮北·争做中国好网民”活动, 指导市属新闻媒体、属地商业论坛、微博客大V等开设相关专栏、话题宣传网络文明、凡人善举和“淮北好人”事迹, 联动开展“淮北文明18条”宣传教育, 营造积极向上的网上舆论氛围, 引导广大网民提升文明素养。

宿松县依托“宿松春晚”、“道德模范”、“宿松好人”等评选表彰活动, 开展网上宣传工作, 让道德模范、身边好人在互联网上“亮”起来, 让模范事迹在互联网上“评”起来, 让好人好事广为知晓、深入人心, 使榜样的力量引领社会时代新风尚。

芜湖市倡导各网站增设公益性主题版块, 提供丰富的惠民利民信息, 为本地市民开展各项服务;开设摄影、户外活动等特色栏目, 丰富本地市民的业余生活, 宣传健康生活理念;畅通关爱互助渠道, 为广大网友搭建起公益交流平台。

创建文明小区汇报 篇3

大家好！我是南阳财富臵业的员工，很荣幸受邀参加本次座谈，向大家介绍一下财富世家创建新型文明宜居小区的情况。

邓州财富世家小区位于邓州市人民公园南侧，预计总投资3.6亿元，占地60.12亩，是由上海同济大学建筑设计院规划设计，总建筑面积15万余平方米，小区内共12栋建筑，现已建成并投入使用的一期共6栋，住宅共计7.3万平方米，商业4千余平方米，是邓州市目前唯一的全高层电梯住宅小区。现在一期住宅504户，已装修入住400余户，入住率达80％以上。

小区建设伊始，即本着高标准、高起点原则，科学、合理规划小区建设，完全按照国家级住宅小区标准进行建设，楼房布局新颖、美观、舒适，配套设施齐全，功能完善，是我市首家实行人车分流、封闭式管理的地温空调恒温小区。公司坚持“以人为本、诚信至上、科学管理、高效服务”的宗旨，不断引进优秀人才和先进的管理经验，立志打造“财富”自身知名品牌。2009年邓州财富世家小区交付使用后，因其先进的管理理念，成熟的管理模式，人性化的管理方法，赢得了社会及业主的一致好评，南阳市委书记李文慧等领导先后莅临小区视察工作，对小区建设及管理评价颇高，获得了“南阳市优秀物业管理小区” 等荣誉称号，现正申报“南阳市园林小区”及“河南省园林小区”

接管邓州财富世家的前期物业服务后，我们牢固树立以人为本的理念。以人为本是精神文明建设的重要原则。坚持以人为本，就是要着眼于提高人的思想道德素质和科学文化素质，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点和落脚点，不断满足小区居民日益增长的物质和精神文化需求，努力构建和谐小区、文明小区。

为了营造小区安全、文明、舒适、整洁的生活氛围，弘扬家庭美德，建设和谐小区，形成文明向上、团结和睦的良好家庭和邻里关系，我们做了大量工作。

一、为了及时有效的解决业主的实际问题，我们实行24小时值班服务，接受业主和住户报修、求助、建议、咨询、质疑、投诉等，并及时处理，定期向住户征求对物业管理服务工作的意见，对合理建议及时整改，业主满意率较高。

二、在房屋管理和共用设施设备的维护保养方面，该小区配套设施设备符合现代建筑节能技术要求，小区外墙面、屋面结构采用保温砂浆处理，窗户全部为中空玻璃，保温节能降噪性能优越，还采用先进的二次加压供水和双回路供电系统，提供地温空调制冷、供暖服务，配备了管道液化汽，提供24小时电梯服务，有力的保障小区居民的优质生活条件。在小区出入口设有小区平面示意图，主要路口设有明显标识。无违反规划私搭乱建，房屋装饰、装修符合有关规定，阳台封闭统一有序，无私搭乱建。共用配套设施完好，无随意改变用途现象，专业技术人员和维护人员严格遵守操作规程与保养规范，安全运行，为业主提供安定的生活基础。

三、小区实行全封闭化管理，人车分流、配备了先进的红外对射系统、监控系统、消防自动喷淋、烟感报警、广播控制系统。实行24小时值勤及巡逻制度，有完善的应急预案及车辆进出登记制度，有力的保障了居民安全有序的居住环境。

四、在环境卫生管理上，实行标准化保洁，环卫设施设备完善，垃圾日产日清。小区绿地布局合理优美、花草树木与建筑小品配臵层面极高，养护措施完善，修剪整齐美观。保证了业主优美整洁居住环境。

五、我物业服务中心还积极的进行社区文化建设，为了培养居民有健康

向上的家庭文化生活，文明有益的业余爱好，营造温馨和谐的休闲环境，远离不良嗜好，我们高起点配臵了棋牌室、台球室、乒乓球室、儿童娱乐场、健身器材等免费提供给广大居民使用；先后组织业主们参观旅游、业主摄影大赛等活动；在每年春秋两季定时举办两次健康向上的业主文体活动，如春季运动会、中秋晚会等。理念是人在社会实践中形成的理性认识，它决定着人的行为，影响着人的行为方向，所以在平时我们还注意通过海报宣传、书面倡议、科普讲座等形式我们对居民开展文化、科普、环保、消防、道德等教育。鼓励小区居民自觉参建“文明小区”，弘扬社会美德，以每半评选小区十户“五好文明家庭”为载体，张榜公布评选结果，并颁发荣誉证明及奖品，引领了争当五好家庭的风潮。

我们不断提升我们的服务品质，把“建设好小区、服务好业主”作为最高目标，努力让广大业主在我们服务的小区里居住的“安心、省心、舒心、放心”。同时大部分业主也自觉回报小区，建立“小区是我家，人人爱护它”的理念，居住在小区的居民有认同感、安全感，形成了一个互帮互助、关系和谐、团结友爱、共驻共建大家庭思想，不断向“和谐、文明、健康”的新型社区迈进。

文明城区创建工作汇报 篇4

在朝阳区争创全国文明城区建设工作中，我校认真落实朝阳区教工委、教委和各部门的各项工作要求，将此项工作视为学校加强精神文明建设的有利契机，坚持创建工作与学校常规工作紧密结合，全面宣传，全员参与，努力实现文明校园建设常态化，致力于把学校打造成文明创建的窗口。

一、环境建设彰显文明气息。

1、在学校内的会议室、办公室、大厅、楼道、校园等公共场所和工作场所全面禁烟，并在明显地方设有禁烟标志，无吸烟现象。

2、图书馆公示服务项目、开放时间，免费为学校的师生提供读书阅览、书刊借阅等服务。

3、各校区因地制宜，将操场及体育设施设备面向社区居民免费开放。

4、网络教室：坚持在中午时间对学生开放，内容健康，无危害国家安全、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、破坏社会稳定、侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容。

5、学校在校安工程完工后，精心设计富有浓郁文化气息和育人功能的校园景观建设。百子园校区已经成为朝阳区校园景观建设窗口校。

6、学校在文明校园建设中，充分利用电子显示屏，将“文明朝阳，精彩有我”等宣传口后充分展示，经此项工作宣传到师生皆知。

二、创建和谐、向上的人文校园。

1、以先进的办学思想引领教师队伍建设。

在办学过程中，学校坚持“以德治校，以情育人，以质量求生存，以特色谋发展”的办学思路；坚持“艰苦奋斗，求真务实”的工作作风；坚持“崇尚完美，选择优秀”的教师文化。在人文校园建设工作中，大力加强师德师风建设，号召每一位教师转变学生观，以阳光的心态看待学生，用阳光般的温暖关爱学生，促进了师生之间和谐氛围的形成。近几年学校无违反师德的行为发生，赢得了学生和家长的充分认可。

2、以校园主流价值观引领学生健康成长。

（1）作为北京市首批文明礼仪示范校，学校高度重视学生文明礼仪教育。

主要途径就是围绕“爱家爱校爱国，求真求善求美”的校训精神在校园内大力弘扬校园主流价值观。

（2）坚持活动育人，增强学生实践感受

每学年学校在上级部门的组织下，认真开展“做文明有礼朝阳人”征文和演讲比赛活动，我校高二2班学生李佳茜代表全区中学生在全区演讲比赛活动过程中宣读了“争做文明有礼朝阳中学生”的倡议书。为落实区创建办《关于组织中小学生参加“文明观世博、热情迎亚运、和谐迎国庆——做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动的通知》，学校师生积极参与，在网上表达“做文明有礼中国人”的心声。

除此以外，学校选择各种纪念日和传统节日开展到的体验活动，比如中国志愿者（学雷锋）日和五四青年节开展社会责任感教育；世界水日、环境日、地球日开展爱护环境，节约资源教育；重阳节、教师节、父亲母亲节开展孝亲尊师和感恩教育；九〃一八国耻日开展爱国主义教育；世界禁毒日、无烟日、艾滋病日开展告别不良习惯，珍惜健康教育等等。除此以外，学校还围绕主流价值观的弘扬，创设出学校自己的系列品牌主题教育。新生入校要组织入校仪式，进行爱校教育，学生毕业要组织隆重的毕业典礼，回顾在校学习生活的点点滴滴，使学生走出校门牢记师恩。在学生三年的学习生活中还有让爱延续活动，通过资助贫困地区的学生完成学业，将爱心撒向社会，同时让学生体验到自己所处环境的幸福；感动校园优秀学子评选表彰活动，旨在校园中树立榜样，通过先进分子的感人事迹彰先校园主流价值观，使主流价值观的行为标准更加清晰。一系列的主题教育，影响了师生，感动了师生，在校园内张扬一种情感和力量，为学生营造出一个健康和谐的成长氛围，从而培养起学生健全的人格、美好的情操。

（3）围绕校园主流价值观的弘扬，学校组建了“星光志愿者服务大队”组织学生开展公益活动；组建了“星之声广播社团”、“星Fans校刊编辑部”来宣传校园中的主流思想；组建了“星视野美术社团”、“明日之星音乐社团”、“星远合唱团”增强学生的艺术修养，增强人生品位等等，“星”系列的十余个社团充分诠释着星光虽弱，但群星必然璀璨夜空这一社团内涵。统一的社团徽章，丰富多彩的社团活动将健康学生身心的作用发挥得淋漓尽致，影响着学生个体价值观的正确形成，培养学生成人之后成为一名仰望星空，追求真理的有志青年。

4、深入社区体现文明

为了与社区共建文明家园，学校每学期假期都会号召或组织学生开展三礼进社区假期社区实践活动，让学生深入自己所在的小区从事卫生清整工作，同时部分团员还深入到敬老院开展“献爱心”的卫生清整活动，并在社区内张贴“爱护环境卫生”的标语，将自己写的春联送到社区居民手中，得到了居民的交口称赞。

“文明朝阳，精彩有我”。学校深知文明城区创建工作的重要意义，但是我们也深知虽然做了一些实实在在的工作，但离上级的要求还有差距，我们一定会进一步加大工作力度，更好地发挥积极性、主动性和创造性，全力为朝阳区创建全国文明城区作出新的更大的贡献！

文明城市创建工作汇报 篇5

城

县

工

商

局

文明城市创建及文明单位创建工作情况汇报

尊敬的各位领导：

5月25日，县委、县政府召开了全县文明程度指数测评动员大会。会后，我局按照县里统一部署，高度重视，迅速行动，广泛发动，全员参与，按照《郯城县2012城市文明程度指数测评工作实施方案》的要求，我局从市场经营行为规范、市场监督管理规范、食品安全、广告、店名管理和校园周边环境等方面入手，全面贯彻落实重点工作目标。现将有关情况汇报如下：

一、统一思想认识，迅速贯彻落实

全县召开文明程度指数测评动员动员大会后，我局及时组织召开了全体工作人员会议，就如何贯彻落实全县测评动员大会精神进行了专题传达学习，并制定了具体的工作措施。会议要求大家务必统一思想，服从服务于全县创建活动的开展，认真做好相关配合工作。

二、加大宣传力度，营造创建氛围

宣传发动是创建工作的一项基础性工作，我局除了在单位内部作了大力宣传，还通过挂宣传横幅，利用显示屏、公益广告对创建工作进行滚动宣传，大力宣传创建文明城市的意义、内容、目标及要求，让广大人民群众了解我县创建文明城市活动的开展情况，切实做到人人皆知、人人参与、人人践行。

（二）加大教育力度，提高干部素质

一是强化学习制度。重点组织广大干部群众学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守20个字的基本道德规范、“十不”文明行为规范。二是做到学以致用。将文明素质教育与干部作风建设结合起来；与干部思想道德建设结合起来；与工商工作结合起来；与创建“学习型单位”、“学习型标兵”结合起来；与“讲诚信、改陋习、树新风”结合起来，不断增加教育效果，做到学以致用、学有所成、学有所获。

（三）加大创建力度，吹响文明号角

一是保持文明单位的先进性。我局作为省级文明单位，在日常工作中，按照文明单位的要求，努力提高全局干部职工的文明素质，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，提高全局整体文明程度的总要求，保持文明单位的先进性，切实做到办事公开，服务热情，讲究效率，依法行政。

二是加大创建文明家庭的力度。围绕建设文明、平等、和睦、稳定的家庭目标，上下深入持久地开展文明家庭创建活动，引导广大干部群众提高自身素质，树立正确的人生观、价值观、教育观，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动更多家庭走向文明进步。三是加强对商场、超市和集贸市场的规范，做到亮照规范经营。积极开展文明集市创建活动。加大对农贸市场、批发市场的整治力度，杜绝了出售假冒伪劣商品和环境脏、乱、差现象。

四是进一步健全各类志愿服务。成立了学雷锋志愿服务分队，广泛开展问卷培训工作，积极组织好各类慈善捐助活动，开展“无偿献血”、“结对帮困”等社会公益活动，开展文明餐桌行动、网络文明行动等一系列文明活动，进一步提高了我县广大人民群众的文明素质。

迎接文明指数测评工作，任务光荣而又艰巨。我局一定会高度重视，认真对待，克服困难，扎实工作，为我县争创省级文明城市，为建设富裕、文明、和谐的鲁南经济文化强县做出积极贡献！

文明城区创建工作汇报 篇6

二厂相继落户而兴建起来的新型工业城区。Xx区地理位置优越，交通通讯便利，金融商贸繁荣，周边矿产资源及原材料资源十分丰富，被誉为“草原钢城的明珠”。近年来，Xx区在市委、市政府的坚强领导下，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，强力推进“科学发展、全面转型、富民强区”发展战略，紧紧围绕全力打造全国中西部地区装备制造业基地、自治区科学发展示范区和包头市生态宜居城区的发展目标，全区上下精神振奋，呈现出争先进位创一流的恢弘气势、尚德务实的浓厚氛围、共谋发展的强大合力，四个文明建设协调发展，全面进步。2011年，获自治区创建文明城区先进区的荣誉称号。

一、富民强区，打造科学发展、持续推进的示范城区

今年以来，我区紧紧围绕区九届二次党代会确定的目标任务，加快推进“十二五”规划的有效实施，地区经济社会继续保持了平稳较快发展的良好势头。预计1—6月份，地区生产总值实现346亿元，同比增长15%；财政收入完成25.3亿元，同比增长10%；城镇居民人均可支配收入达到18160元，同比增长14%；农民人均现金收入达到11850元，同比增长17%。其他各项经济指标也都实现快速增长，为圆满完成全年目标任务奠定了坚实基础。

一是园区建设势头强劲。完善新规划区基础设施建设，实施了6条道路的配套管网工程，用电、供气等相关工作正在加紧实施。大力拓展发展空间，今年又新征土地678亩，园区总体规划已由自治区政府审核批准，为园区进一步提档升级提供了重要依据和政策支持。加大项目实施力度，4月7日，总投资190亿元的LED蓝宝石衬底、南京风电风机组装、曙光信息云计算中心、奥特莱斯品牌折扣城等20个项目在新规划区集中开工奠基。4月15日，中国兵器高端装备制造园的5万台北奔重卡总装、10万台重卡车架、车辆橡胶弹性元件扩能等3个项目已正式开工。特别是依托装备制造产业优势，园区与北大工学院签订了《共建产学研基地框架协议》，双方已经开始合作首个科研转化项目——稀土细旦尼龙项目。目前，园区38个续建项目已全部复工。其中，厦门装载机、天山重工、杭萧钢构等5个项目已投产。截至目前，园区累计入驻项目128个，总投资420亿元。其中，投产项目60个，项目全部达产后可实现产值或营业收入1200亿元。今年，园区被自治区评为2011沿黄沿线经济带优秀园区和“草原英才”工程高层次人才创新创业基地。

二是重点项目稳步实施。今年，我区确定5000万元以上重点项目150项，计划总投资881亿元，当年计划投资280亿元。其中，续建项目35个，新建项目115个；亿元以上项目112个，占项目总数的74.7%。目前，已开复工105个，开复工率为70%。特别是北方风驰物流港项目于3月份正式启动，将建成集装备机电展示交易、仓储、运输配送、电子商务、技术研发为一体的高科技物流产业基地，项目建成后预计年交易额达到50亿元。西部五金机电城于6月18日开工奠基，项目建成后，将填补包头市机电专业市场的空缺，可实现年营业额30亿元。

三是服务业发展步伐加快。沃尔玛、万达广场、国际会展、现代金融、九星数码“五大商务区”建设扎实推进。沃尔玛商务区方面，幸福路步行街地下商城已于4月30日开始营业。万达广场商务区方面，喜来登五星级大酒店主体已建至地上十五层。国际会展商务区方面，会展中心正在进行展览中心、大剧院、会议中心精装修以及外围环境引导标识、大屏幕安装等工作。现代金融商务区方面，赛力特尔城商场部分主体结构、一期住宅和金融总部楼结构已封顶，部分写字楼、项目二期正在进行主体施工。九星数码商务区方面，九星国际数码大厦项目现已开工建设。同时，加快钢铁大街、文化路、Xx路沿线17处地块的开发改造。

二、以德为先，铸造凝聚人心、鼓舞干劲的精神支柱

围绕知行统一，以市民外在行为的改善及心灵的升华为最终目标，我区全面实施了“四大行动”，不断推动市民道德自觉和自信的形成。

创建文明单位汇报材料 篇7

近年来，※※※政府办公室在许昌市文明委的指导下，在市文明办的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极把创建工作与我市开展的执行力提升活动及学习实践科学发展观活动有机结合起来，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，强化工作的主动性和创造性，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的良好形象。2008年2月被许昌市委授予许昌市维护稳定工作先进单位；2008年4月被评为许昌市无线电管理工作先进单位和许昌市民族团结进步模范集体；2008年5月被省委、省政府命名为河南省对外开放先进单位；2008年5月被许昌市政府评为许昌市政务信息工作先进单位； 2008年6月被省委组织部授予全省“五好”基层党组织；2008年6月被※※※委授予先进基层党组织；2008年7月被许昌市政府授予许昌市督查工作先进单位称号；2009年1月被评为河南省粘土砖瓦窑厂整治工作先进集体；2009年11月被评为河南省民族团结进步模范集体；2010年1月被河南省委省政府授予2009安全生产工作先进单位称号；2010年5月被命名为全市招商引资工作先进单位；先后被评为许昌市2009招商引资工作先进单位、知识产权工作先进单位和职业教育攻坚工作先进单位。现将创建省级文明单位活动工作情况汇报如下：

一、抓领导班子，进一步加强创建组织保障

我们始终把搞好班子的自身建设、提高班子领导创建的素质和水平摆在重要位置，以抓好领导班子建设推进文明单位建设工作。按照领导小组成员分工，进一步明确了创建相关责任，并把创建文明单位工作列入重要议事日程，纳入工作目标，形成了主要领导亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制，建立起层层抓好落实创建工作责任体系。围绕创建文明单位工作，领导班子每个成员都严格对照创建标准，坚持深入贯彻落实科学发展观、坚定执行党的路线方针政策、自觉维护领导和政府权威，自觉做到了解放思想、实事求是、与时俱进，树立了团结协作、开拓创新、勤政廉政的良好形象，在推进文明创建工作中发挥了主导作用。结合执行力提升及学习实践科学发展观活动，领导班子带头践行并大力倡导全体党员和干部职工，积极投身主题教育，转变工作作风，提高自身素质，推动精神文明建设，以更好地实现“三个服务（为领导服务、为部门服务、为基层群众服务）”宗旨，为两个文明建设积极贡献。同时，围绕创建目标要求，把创建工作纳入岗位目标进行考评，并积极开展争创“文明科室”和“文明个人”等活动，强化了争创文明科室、争当文明公务员意识，努力唱响“服务”主旋律。这些工作和活动的开展，丰富了文明单位建设的内容，调动了广大干部职工的积极性，在全市 率先树立起了团结、高效、文明、争先、廉洁的机关形象，收到了良好的社会效果。

二、抓作风建设，进一步夯实创建思想基础

我们坚持把思想作风建设作为推进创建工作的关键环节，切实抓紧抓好。一是以学习提升思想作风。认真坚持集中学习制度，积极创建学习型机关，在学习形式上，坚持平时个人自学与集中学习相结合，专题学习与讨论相结合；在学习内容上，紧密联系办公室工作实际和个人思想实际，认真学习讨论了十七大、十七届四中全会精神和科学发展观理论，形成了刻苦钻研、积极探索、求真务实的学风，进一步提高了全体干部职工的政治思想素质、业务水平和解决实际问题的能力。二是以主题教育提升思想作风。认真扎实地开展了干部作风集中整顿教育活动、学习实践科学发展观、执行力提升和创先争优活动，开展了深入广泛的思想解放大讨论，检查剖析出了制约办公室加快发展、科学发展的主要问题和思想根源，针对存在的问题制定了切实可行的整改方案和分析检查报告，并积极制定措施进行整改落实，有力推动了办公室工作。三是以“三讲一有”提升思想作风。我们要求办公室每位干部职工，要坚持做到“讲服务、讲大气、讲奉献，有团队精神”。讲服务，就是为领导、为部门、为基层、为办公室内部工作搞好服务。要以服务意识强不强、服务质量高不高、服务效果好不好，作为衡量每位同志工作成绩的一项最终标准。不论是主任、科长，还是各个科室人员，都要以服务为天职，扎扎实实 干工作，真正做到服务周到、具体、细致。讲大气，就是既要有想大事、干大事的愿望，又要有能干事、干成事的本领。要一切以事业、工作为重，把集体利益、本职工作看得重一些，把个人名利看得青一些；凡事多考虑大局、多考虑工作，少考虑个人得失。要把工作标准定得高一些，所经手的每一件事，都要力争尽善尽美、不留遗憾。讲奉献，就是默默无闻、不计名利、任劳任怨。就个人而言，不但要做好本职工作，凡属领导交办的事情都要做好，不讲条件，不讲价钱，确保完成；就科室而言，不但要保质保量完成科室内部的工作，还要着眼于全市工作大局，主动想大事、谋全局，自加压力，多出成果；就领导班子成员和科级干部而言，就是要牢固树立责任意识，工作上身先士卒，率先垂范，相互支持，相互配合；生活上克勤克俭，关心同志；作风上不事张扬，踏实肯干，努力克服一切不适应办公室工作新形势、新要求的行为，使办公室领导班子和科级干部队伍更具凝聚力和战斗力。有团结精神，就是牢固树立大局观念和“一盘棋”思想，为了办公室的整体利益，去思考问题、做好工作、搞好协作，让领导满意、基层满意、部门满意、同志们满意。各位主任、各位科长、各个科室既有分工，更要合作，要在加强沟通、强化合作、促进办公室整体工作上台阶方面发挥各自应有的作用，以新的动力、新的活力，不断开创办公室工作新局面。

三、抓环境优化，进一步营造支持参与创建的良好氛围 我们始终把优化环境作为一项重要工作来抓，坚持以主题创 建创优环境、以优美的环境激发干部职工的工作热情，进而促进业务工作的开展。今年以来，我们围绕营造创建氛围，对创建宣传橱窗、板报及教育培训场所等进行了整理或更换，并进一步完善了员工的图书阅览室，规范了创建标语标牌。同时，立足强化机关内部管理、落实效能提升和卫生检查制度、营造务实高效的工作氛围和整洁优雅的办公环境，根据办公室的实际情况，制定下发了《市政府办公室工作效能与日常卫生检查实施办法》，采取定期检查与随机检查相结合、全面检查与抽查相结合、联合检查与单独检查相结合的办法，在行政科例行检查的基础上，推行了各科室轮流负责日常卫生检查和工作效能检查的工作机制，每周定期或不定期对各科室人员在岗情况、工作情况及室内卫生状况、物品摆放情况等进行全面检查和抽查，并由行政科负责对检查结果进行建档备案，每周汇总通报一次，将其作为科室和个人绩效考评的依据。通过建立和运行这一机制，科室创优环境的自觉性和积极性明显提高，迎创建、促创建、人人支持创建、人人参与创建的氛围日益浓厚，工作环境和服务环境得到明显优化。

四、抓干部队伍，进一步强化创建主力团队

我们坚持把提高办公室干部职工的综合素质，作为创建工作的首要任务来抓，通过强化队伍建设，努力塑造政府办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们在以往学习制度的基础上，进一步建立了每周集中学习制度，每周五下午定期开展理论学习活动，采取集中学习、开办专题讲座、观看视频光碟等形式，系 统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神，以及科学发展观的理论，切实把办公室干部职工的思想和行动统一到中央、省、市委精神和我市的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素质。我们注重继承和发扬“传、帮、带”的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；专门购买中国人民大学教授关于现代公关礼仪、领导管理方式等方面理论知识的讲授光盘，组织办公室干部职工观看；组织法制办领学《行政诉讼法》、《行政复议法》以及新出台的法律法规，不断提高办公室干部职工的法律知识水平和依法行政能力，使其自觉运用法律手段解决经济和社会生活中的复杂问题；组织办公室全体干部职工进行素质拓展训练，锻炼干部职工的团队精神和凝聚力；根据工作需要，适时分批组织开展外出学习交流和培训考察活动，有针对性的进行文秘、信息、督查、法律法规、公务接待、电子政务等方面业务知识的更新培训；通过集中学习、自学等方式，进一步加强了干部职工对市场经济、现代科学、金融和法律知识的学习。三是不断增强敬业精神。我们进一步加强总支和支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了办公室干部职工的凝聚力和向心力。办公室干部职工自觉以“办公室工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既小心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我们认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及有关党风廉 政建设的一系列文件精神，严格遵守“四要四不准”的廉政准则和全国党风廉政建设责任制会议提出的领导干部“五个不许”的要求，维护了市政府机关和市政府领导的良好形象。

五、抓中心工作，进一步提高创建服务大局的水平我们坚持以文明创建工作为推动力，紧紧围绕市政府工作重心，进一步突出“服务”这个办公室工作的主题，立足服务领导、服务基层、服务群众，全面加强综合文字、信息调研、综合协调、督查督办等工作，进一步提高政务服务工作的水平和质量，不断增强创建工作的针对性和实效性。一是高度重视综合文字工作，不断提高以文辅政水平。主动树立“身在兵位、胸为帅谋”意识，紧贴领导思路，贴近工作实际，把握全局，与时俱进，使起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，较好地达到了传达精神、指导工作、促进落实的目的，有效发挥了以文辅政作用。尤其是坚持高质量、高标准地完成政府工作报告、市政府常务会议、全市性重要会议、一系列专题会议以及工作汇报文稿的起草工作，使政府领导的思路、措施、要求得到有效体现，领导的满意度和基层的认同感不断提高。二是充分发挥信息调研的作用，切实增强服务决策的能力。切实把握信息的时效性、典型性和特色性，抓住热点、挖掘亮点、反馈难点、跟踪焦点，及时反馈常规性信息，深入挖掘创新性信息，积极把握信号性、倾向性信息，信息服务的层次和质量明显提升；把调查研究的着力点放在为领导决策和决策实施服务上，围绕领导关注、群众关心、影响改革发展稳定的热点、难点和焦点问题，拟定调研课题，开展超前性、策略性、问题性调研，使一批有分量的调研成果进入领导决策视野，为领导决策提供依据、完善思路、提出建议的能力不断增强。三是全面加强综合协调，有效确保政务事务工作顺利开展。坚持做好统筹兼顾文章，既围绕政府总体工作部署、全市大事要事搞好协调，又加强对政府各类会议、活动等日常工作的组织协调；既主动协调好与市四大班子办公室和市政府各职能部门的关系，密切与乡镇（办）、市政府领导和许昌市政府的沟通联系，又强化内部各科室、各岗位之间的协作配合；既重视做好事前、事中工作的协调，又不忽视事后推进工作落实方面的协调，无论办文办会办事都主动从全市工作大局去思考和处理问题，做到了细处着眼、大处着手，上下到位、左右兼顾，建立起各级、各部门、各层面之间的良性协调机制，确保了政府工作的有序运转。四是建立健全督查督办机制，积极发挥抓落实求实效的职能作用。坚持把督查的重点放在《政府工作报告》分解任务、市政府常务会议等重要会议议定事项、为民办实事项目和惠民政策等政府重大决策部署的组织落实以及人大建议、政协提案的督办上，创新督查机制、整合督查方式、强化督查权威，强力督查事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性强的急事、领导交办的要事，做到了“交必办、办必果”，有力推动了工作落实。

六、抓制度机制，进一步促进创建科学化规范化

创建文明单位，离不开严格、规范的规章制度和科学、有效 的管理方法做保障。一是健全制度体系。我们根据当前的新形势，联系新的工作实际，从抓基础管理入手，以规范化、标准化、科学化为目标，认真修订完善了办公室各项规章制度，如：《值班制度》、《集中学习制度》、《考勤签到制度》、《文明行为和服务规范》、《安全防范制度》、《文明创建奖罚制度》、《行政问责暂行办法》、《绩效管理综合考评办法》、《工作效能与日常卫生检查实施办法》、《新闻宣传工作奖励办法》等，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系，有效解决了各项管理中的的薄弱环节，杜绝了管理真空和管理漏洞，做到违章必纠、违纪必惩，为各项工作的顺利开展奠定良好基础。二是引入台帐管理机制。为进一步提高工作水平，根据各科室职责划分，将市委、市政府下达的各项目标任务分解量化到各科室，落实到岗位，明确到人，建立了工作台帐，实行实绩考核。科室负责人定期向主任办公会议通报本科室工作完成情况，并提出下步工作计划要点。行政科为各科室工作备案，整理印发、每月汇总一次，每季度小结一次，年终按百分制综合考评，奖优罚劣。这项制度实行以来，收到了显著效果，办公室办文、办事程序更加规范，工作作风明显转变，工作效率明显提高。三是规范工作流程。进一步规范了办文、办会、办事工作程序，强力推行了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和首问责任制，引入并适时推行了标准化管理、精细化管理、无差错管理、细节管理等理念，建立健全了覆盖办公室工作各环节的各项工作规程，促进了工作的规范化，提高了工作效率和工作质 量。尤其是在限时办理收文、限时办理发文、限时办结交办事项、加强催办督办等方面进一步改进服务水平，严格执行文件收、发和制作程序，加快了公文周转速度。

综上所述，市政府办公室文明单位的建设工作在上级领导的大力支持下，经过办公室全体工作人员的共同努力，取得了一定成绩。今后，我们将继续对照文明建设的工作标准，严格要求，积极工作，努力使我们办公室的文明单位建设工作再上一个新台阶。

文明和谐单位创建汇报 篇8

各位领导：

我局现有干部职工156人，平均年龄35岁以下，党员占人数的42%。内设两股一室即社会保险股、劳动监察仲裁股、综合办公室；下设17个事业单位即企业、农村、机关事业养老、医疗、工伤、失业保险六个中心、职业介绍、职业技能培训中心、劳动监察执法队、劳动争议仲裁院和7个乡镇劳动保障所。

近年来，我局在县委、政府的正确领导下，在县人大、政协的监督支持下，在市、县文明委的指导帮助下，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位创建工作方针，不断增强机关人员的服务意识、大局意识和责任意识，着力打造一支“依法行政、高效服务、办事公开、作风优良、监督完善”的劳动保障队伍，今年，我局积极开展“作风转变年”活动、“爱、树、建”活动、“树新形象、创新业绩”活动，取得了良好效果。2008年1月，我局被省劳动保障厅评为“2007全省劳动保障系统先进集体”、3月被临汾市人民政府评为“2007年劳动保障工作优秀单位”、2006、2007连续两年被市委、市政府授予“市级文明和谐单位标兵”、6月被市委组织部评为“抗震救灾先进基层党组织”、5月被评为“2007政风行风先进单位”； 2009年5月被县人民政府评为“2008政风行风评议先进单位”、7月被古县县委评为“先进基层党组织”。2010年1月被省精神文明建设指导委员会评为“文明和谐单位”；3月被共青团县委评为“共青团工作特色奖”；5月被县人民政府评为“安全生产工作优质服务单位”；6月代表经贸口参加“作风转变年”主题辩论赛荣获季军。连续多年被县委、县政府评为“综合考评红旗单位”。

一、强化领导，提高意识

在文明创建中，局班子高度重视，做到了创建有班子、有人员、有计划、有措施、有经费。为了进一步推动全系统的精神文明建设，专门成立了由局长杨泽云挂帅负总责、各分管领导为副组长、各股、室、队、所长为成员的“文明和谐创建工作”领导组，同时下设文明办公室，负责创建工作的具体事宜。形成了由创建领导组统一指挥，创建办公室具体实施，各股、室、队、所协助配合，党政工团齐抓共管的创建机制。

在加强领导的同时，把文明和谐行业创建工作与业务工作一起安排，一起检查，一起考核，保证了步调一致，创建有序。主要以“双文明”竞赛、单位对手赛、争创文明单位、争创文明科室、争当文明职工、争创文明家庭、争做五好干部、勤政廉政模范等为载体，每年根据新情况、新要求、新目标，确保全局文明创建目标任务圆满完成。经常开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义和“三德五爱”、艰苦创业、民主法制、形势政策教育活动，使干部职工正确处理国家、集体、个人利益的关系。局班子组织副科级以上干部参加各类学习、培训；党支部坚持经常性的“三会一课”制度，召开民主生活会；各单位每月组织理论学习1-2次；加强纪检、审计、监察、信访工作，职工群众的满意度不断提高；抓干部职工的整体素质教育和法律知识学习，组织干部、职工系统学习《公民道德建设纲要》、《公务员行为规范》、《八荣八耻》等，激发大家积极进取、争创一流的意识，使广大干部、职工能够积极主动的投身到文明单位创建工作中，使争创文明单位成为全局上下的共同目标，形成了同心协力促创建的良好氛围。

二、加强培训，落实服务

近年来，古县劳动和社会保障局始终把着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，作为检验活动效果、突出实践特色的着力点和落脚点，他们以市场为导向建立就业培训机制，加快推进劳动力市场和基层劳动保障平台建设，发展信息服务、职业咨询、就业指导、劳动协作等业务，为就业和再就业人员提供全方位服务。38岁的宋兆青是一名下岗工人。2008年，他参加了我局针对下岗失业职工的免费职业技能培训，吸收了新的知识，不仅提高了就业能力，对未来自身的发展也找到了出路。之后，在我局的支持下，他结合所学知识和自身优势，从事农资便民服务，现已取得了良好的经济效益和社会效益。

针对2009年经济形势普遍下滑、就业相对困难的现状，我局加大就业力度，确保劳动备案率、劳动合同签订率达到100%，工作人员下乡到一线，联系空岗，妥善安臵下岗失业人员；与太原、临汾、古县30多家单位达成长期用工协议，通过电视、网络、电子告示牌、条幅等多种途径发布用工信息，在全球经济危机的特殊时期，与县团委合作开展“古县青创中心用工信息发布会”，把缓解就业压力的口号落到实处，真正体现“以人为本”。

同时，我局还大力开展职业技能培训、鉴定工作，为就业困难人群搭建就业新平台。在培训中，针对用人单位的不同工作性质，开展不同的培训内容，使培训工作不流于形式，不走过场，真正发挥其培训职能。今年，我局已对全县9座煤矿企业的3325名职工进行了岗前技能培训，培训合格率达100%。对森润煤化的479名职工进行了安全生产操作规程及法律、法规等知识培训。免费对90名农村劳动力举办了计算机操作技 能培训、鉴定。为150名城镇失业人员、返乡农民工、大中专毕业生举办了五期SYB创业培训。聘请专业教师对我县220名电焊工、装载机司机等从业人员进行了技能培训、鉴定。我们还结合我县实际引进了手工编制培训班，目前对南垣乡燕河村，北平镇贾寨村等172人进行培训，为我县留守在家的农村妇女提供了增收的另一途径。

三、深化保障，呵护民生

2008年12月份，古县被批准为全省新型农村养老保险试点县后，在省、市有关部门的大力支持和指导下，古县积极实施，加快以改善民生为重点的社会建设，拓宽思路，长远规划，把行动的落脚点投放到解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，为适龄农民每人每年补助120元，保证新型农村养老保险工作的全面覆盖。在征缴的同时，严格发放程序。由于60周岁以上农民很少外出，身份证、户口本不一定齐全，工作人员就逐村逐户摸底，弄清底数，确保不漏一人、不多保一人。其次，发放也是因人而异，对行动便利的实行集中发放，对行动困难者，上门服务。工作人员在有条件的村进行了集中发放，带动了一大部分人参保的激情。对行动不便，山庄卧铺的老人，工作人员不计得失，上门服务，亲手将养老保险金存折发放到了本人手中。同时，强管理，抓规范，在全省率先实现了县农保中心与7个乡镇劳保所数据库业务软件联网，建立了电子档案，并在县劳动和保障大厅配臵了新型触摸屏查询机，直接与服务器连接，使每位参保人员只要输入身份证号码，就可直接查询自己的个人信息和缴费情况，方便了管理，便捷了服务。截至目前，参保人数32000人，完成全年任务的100%，征缴养老保险金820万元，完成全年任务的88%。同时在111 4 个行政村配备了劳动保障协理员，配合搞好农村社会保障工作。

目前，全县已形成了企业、机关事业、农村养老保险，医疗、生育、工伤、失业保险为一体的社会保险体系，各项保险开展的有条不紊。在2009年的养老保险扩面工作中，我县及时制定了《古县人民政府关于推进非公有制经济单位和灵活就业人员参加社会保险的实施方案》，在全市率先召开了《推进非公有制经济单位和灵活就业人员参加社会保险会议》，把养老保险工作进一步扩大化。

截止目前，企业养老保险参保人数6023人，完成全年任务的102.3%，征缴基金2029万元，完成全年任务的101.4%，共为1071名离退休职工及享受困难生活补助的189名人员发放养老金1560万元，发放率100％，稽核4130人，完成全年任务的240%。失业保险征缴基金120万元，完成全年任务的120%，参保人数达到3861人，完成全年任务的100.3%。医疗保险目前全县参保单位226个,参保人数17160人,完成全年任务的99.8%，征缴基金1011.4353万元,完成全年任务的96%。城镇居民参保人数7112人，完成全年任务的100.2%，征缴2009年7月1日至2010年12月31日保费111.4353万元，县财政补助的38.4855万元和民政补助的1.1925万元已全部拨付到位，目前已对48名参保居民办理了住院报销。工伤保险参保人数13945人，完成全年任务的93%，共征缴基金446万元，完成全年任务690万的65%,认定工伤职工124人，支付工伤待遇274余万元，根据市局要求，我们还将全县63个参保单位及14201名职工的个人信息导入数据库，导入率达100%，比预定时间提前一个月。机关事业养老保险参保单位123个，完成全年任务的99%，共征缴基金2100万元，完成全年任务的101%。

社会保障，关乎国运，惠及子孙。做好此项工作，事关古县经济发展和社会稳定，意义重大。为确保社会保险工作顺利进行，我局都要求做到“四个到位”，即确保社会保障资金到位、扩面征缴覆盖到位、足额发放服务到位、各项指标落实到位，只有这样，才能不断加快全县社会保障体系建设步伐，强化各项社会保险扩面和基金征缴，让广大人民群众真正能够“老有所养，病有所医，难有所助”。

四、文明执法 力促和谐

开展和谐文明单位创建工作，是改善机关服务，提升政府形象，提高城市文明的重要举措。我局积极发挥职能作用，营造了和谐的劳动关系，确保了社会稳定，推进了文明创建工作。

2009年，古县被确定为劳动保障监察“两网化”试点县。为此，古县劳动和社会保障局制定了具体的实施方案，从加强劳动监察网格化建设入手，维护职工权益。在全县七个乡镇劳动保障所配备了专业劳动监察协管员，充实了基层所力量，且配备了乡镇办公设备，实行数据联网，完成网格化分示意图，保证了劳动监察工作的正常开展。

今年，我们在全县范围内开展了劳动用工执法大检查和农民工劳动合同签订“春暖行动”的专项执法活动。共检查用人单位62户，涉及职工11571余人，下达各类法律文书124份，工资保证金制度已全面推开，受理并妥善解决劳动争议仲裁案件。截止目前，共接待群众来访百余人次，解决拖欠工资110.4 万元，受理仲裁案件4件，劳动保障工作步入了法制化轨道。

五、帮扶村企 共度难关

2009年，在金融危机的不利环境中，深入贯彻落实省劳动保障厅“五缓四降三补”政策，到全县的焦化企业和煤矿进行调研，降低医疗、生育、工伤、失业保险征收比例，减免培训、职业介绍费用，进行岗位补贴。共为全县各类企业降低医疗、生育、工伤、失业四项保险273万元，免费为各类企业成功介绍4347人，培训3569人，免去费用78万元，对宝丰、圪堆、多沟、古阳四座煤矿及森润煤化岗位补贴51.3万元，极大地缓解了企业危机的压力，保证了企业不裁员或少裁员，促进了社会稳定、经济和谐发展。

推进社会主义新农村建设责无旁贷。关注民生、让广大农民得实惠，是我们学习科学发展观、“作风转变年”活动的具体行动，我局积极贯彻省、市、县关于进一步推进“文明和谐单位”和“社会主义新农村建设重点推进村”结对帮扶共建文明和谐村活动的文件精神，多次深入北平镇上宝丰、圪台村进行调研，与村干部共同探讨兴村富民的路子，与广大村民谈心，广泛征求兴村的大计，制定了合理规划方案、实施步骤。截止目前，我们已帮扶上宝丰村实现了“五个全覆盖”的民生工程，完成了“四化四改”的村庄环境整治工程，配合文体局建设了一个集教育培训、图书阅览、党团活动为一体的村民集中活动中心，修建了村民饭后茶余的休闲锻炼文化活动场所。我们还免费为村民提供了计算机、职业技能培训300余人，为特困群体每户送去了1000元的生活补助，共计10000余元。村风正了，村民的劲头足了，干群关系融洽了、和谐了，人民安居乐业了。

六、爱心传递 彰显深情

2008年汶川大地震后，举国同悲。地震无情，人间有爱，灾区的状况紧紧牵动着我局每一个干部职工的心，5月15日，全体干部、职工纷纷慷慨解囊，积极捐款，共捐10100元。之后，“特殊党费”活动中，我局四十多名党员又捐款22000元，支援灾区群众重建家园。

我局时刻不忘弱势群体，常年坚持扶贫济困，将爱心奉献给社会。2009年，单位和个人先后为残疾人、妇联、团委、贫困大学生、南方雪灾捐资2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰显了“一方有难，八方支援”的优良传统。

七、以人为本，增强团结

积极开展健康有益、丰富多彩的群众性文体活动。“知识竞赛”、“羽毛球比赛”、“拔河比赛”、“棋牌赛”、“联欢会”等，这既丰富了职工的业余文化生活，也获得了强身健体、文明和谐的“双丰收”。

文明和谐的创建给我们的发展带来了新的机遇和勃勃生机，充分的就业、完善的社会保障制度、稳定的劳动关系……古县劳动和社会保障局的干部职工们用勤勉的工作谱写了一首社会和谐之歌，一系列文明创建活动，赢得了众多荣誉和社会各界的高度赞赏。创建，只有起点，没有终点，相信我们的精神文明之花将会越开越艳！