面试前准备工作的内容（推荐10篇）
倒数第七天 电话记录
关键字:记事本和笔
大多数面试通知都是通过电话形式,所以在寄出简历之后就应该保持自己的手机或者电话畅通,而且放在身边确保随时接听。不要因为一时粗心错过了面试机会。
其次,接电话的礼貌也会在第一时间给对方留下深刻印象,哪怕接电话的时候还躺在床上,也要瞬间让声音清醒。如果身处嘈杂的环境,应该请电话另一端稍候,然后尽快寻找一个安静的地方接听,不要扯大嗓门“喂!再说一遍”,会显得很粗鲁。
接下来的一点就是把重要的信息记录清楚。买一个小记事本和一支便携式圆珠笔,把听到的信息记录下来,千万不要因为接到电话太激动,而漏掉很多关键信息:时间、地点、公司名称、岗位、对方的联系电话。这些信息如果对方没有直接提供,你也可以进行询问。
最后记得说一句谢谢。
倒数第六天 收集资料
关键字:电脑和互联网
有句老话叫做“知己知彼,百战不殆”。看一下昨天记录下来的公司名称和职位,打开电脑的搜索网页,今天的工作就是尽可能详细地收集该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
查看公司主页。一个公司的主页还是很能说明情况的。属于什么行业,规模有多大,目前主要的发展项目和产品,企业文化与组织结构。通常主页上都有相关新闻,这些新闻可以提供给你不少信息,福利薪资都可能隐藏其中。
深入理解面试的职位,网上可以找到对各个职位非常详尽的描述,包括工作内容和任职要求等,结合该公司的情况,明白公司需要的是怎样一个岗位。
最后不妨横向比较一下该岗位的薪资,因为面试时很有可能会问及你的理想薪资。
倒数第五天 更新简历
关键字:简历和文件夹
很多求职者都不会在面试时带上自己的简历,因为觉得已经早早发给对方了,何必多此一举?其实面试时带上简历非常必要,因为有些面试官手上也许只有一份面试名单,准备一份简历可以让他对你的情况作第一时间的了解。
这一份简历需要你在原有简历的基础上进一步完善,为什么要这么做呢?因为经过了昨天对面试公司和岗位的了解,你可以有意识地把自己与该岗位有关的经验及长处突出一下。而一些无关的工作经验则简化带过,让简历看起来更有针对性。
给自己的简历套上一个简洁的文件夹,面试时既保证简历美观,也显得慎重。
倒数第四天 面试技巧
关键字:好友和网络
向有经验的好友或者从网络上学习实用的面试技巧。重点学两个部分,一是自我介绍,二是回答问题。第一部分可以参考别人的方法,结合自己的特点准备,不要太长,三五分钟即可,陈述一下受教育情况、工作经验,以及优势和特长。
在搜集可能的面试问题前,你不妨先在亲友间询问谁熟悉这家公司,他们可以提供第一手资料,甚至作为你的介绍人。在很多公司中内部推荐绝对是一条捷径。
接下来就是问题的准备,常用的面试问题一般都会问及,比如为什么想要得到这个岗位,上一份工作的状况,为什么觉得自己适合这个岗位等等。当然,不同的公司可能也会提一些特殊的问题,甚至让你当场写一份策划之类,这些信息最好能提前获得,就不会在面试当天因为没准备而手足无措。
倒数第三天 服装仪态
关键字:大方整洁职业
服装不要在最后一天准备,因为服装和鞋子都需要一个适应的过程,最好先穿上半天。一般面试时最好穿职业装,黑色和藏青色为佳。女生可以选择裙装和裤装,穿裙装一定要配丝袜,别让丝袜的破洞抽丝毁了你的形象。鞋子以中低跟为宜。
其实不需为了面试去买一套昂贵的套装,尺寸合适,整洁合宜最关键。不论男生还是女生,都尽量少戴首饰,戴一块简单大方的金属表,既可以看时间,还能作为品位的象征。
倒数第二天 面试彩排
关键字:不怕NG
任何演出都是经过无数次彩排预演才能面对观众的,面试自然也要彩排,这种亲身经历感能让你发现很多问题。最好在亲友中找个在企业做经理或HR的当当现场评判,让他提问,问题包括你准备的和对方自己想的,针对你的回答,给予意见。
如果实在找不到人来演出,那你就坐在镜子前,自己“一人分饰两角”,通过镜子观察自己的表现,客观地打打分。尤其要留心身体语言,尽量显得精力旺盛、有活力,对面试官全神贯注。有些问题可能通过口头表述时会发现有些拗口,那就快重新组织,让自己的意见阐述得更明确。
对彩排结果基本满意了,还有一件重要的事情要完成,就是把明天的路线查清楚:怎么坐车、路途耗时多少、预留多少时间等等,统统记录在记事本里。
时间不早了,把简历、记事本、书刊、笔装进包里,把面试的服装准备好,上好闹钟,洗澡睡觉!
倒数第一天 成功出演
关键字:自信礼貌
如果到达时还没轮到你面试,在填好登记表后,你不妨把带的书拿出看看,放松心情,也显示你好学。
演出的内容在这个礼拜已经得到了精心准备,在实际面试中,最需要注意的就是有礼有节的表现了。进入面试房间时,先敲门再推门进入,进入房间后,主动和面试官打招呼,对方招呼你坐下后再入座,不要一进入房间就大大咧咧地坐下。坐定后取出文件夹中的简历,双手递给面试官。然后轻握双手,放在桌面上,身体略向前倾。不要跷二郎腿,更不能抖动。交谈时,目光要正视对方。注意看对方的表情和手势,并适时点头,千万别抢话。放松一点,把准备好的答案清楚地表达出来。
面试结束时,对方一般会问你有什么疑问,这时你可以询问一下薪资福利,通常面试官会给予回答的。
最后,起身鞠躬说谢谢,对方伸出手来,握手要短暂有力。走出门外,轻轻带上房门。也记得和招呼过你的前台表示感谢并且说再见!
第二、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
第三、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
第四、准备十分简洁的自我描述，以便在任何面试中都可以用。最好的技巧是提到自己与众不同甚至独一无二的地方，同时兼顾不突出或(最坏的话)中庸之处——保留自己的缺陷，除非它和一个重要的优点有关联。连续的三十秒陈述即可。
第五、研究职位，认真阅读招聘启事，对任何不懂之处都要查阅。如果还不甚熟悉，你还必须让自己深入阅读招聘启事以让自己清楚这一领域的重要信息何在——从博客和新闻网页开始是不错的选择。你还应该在生活范围附近调查一下类似工作，以对这类工作的常规起步工资心中有数。
第六、了解自己适合这一职位的原因、收集你能找到的公司信息和招聘启事，将它们与自己的技能作对照。这样做五份，它们在面试中会有奇效。同时，找出至少一项自己对公司或职位不满之处然后思考为什么这使你不满。
第七、在头脑中储备一些对应聘职位的问题：当你进入面试室。这能给人一个强烈的印象，说明你确实对那个职位感兴趣，这将大有益处。各类问题都可以，但最好涉及工作中的协作文化和特定技术。
第八、千万不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中确实有让你懊恼之处，花些时间试着想想它的积极方面。要知道面试时先前工作至少在某种程度上会被提及，因此准备好不带消极情绪谈论它，寻找积极因素，同时尽可能冷静陈述离职理由。
第九、诚实首当其冲。如果你在面试时编造了什么还出了错，面试官会把你的应聘书投进垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的优点上，如果把它们都在面试中陈述出来，这已经就是那个机构喜欢你的那些因素。别浪费时间捏造东西来说。
第十、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
十一、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
面试常见问题
介绍你自己
你对我们公司有什么样的了解
为什么你希望来我们公司工作?
你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
你觉得这个职位最吸引你的`地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
为什么我们应该雇佣你?
你希望在工作中能够获得什么?
谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
你会在公司工作多久?
你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的?
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
在工作中您喜欢用哪种形式沟通?您认为什么是最有效的沟通形式?
你的管理方式是什么样的?
你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况。
您对原来的单位和上司的看法如何?
在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?
业余时间您通常用来做什么?
你希望这个职位的薪水是多少?
这项工作非常重要!面试之前，你应该广泛收集有关这家公司的一切资料。对于面试官来说，了解本公司的应聘者起码说明了他的用心，而不是那种泛泛求职，没有重点的人。后者常常给人的感觉是相当不好的。
二、准备相关的资料
包括个人履历，邀请你面试的信函，公司的资料(你收集到的或以前公司给你的)，各种证书，公司的地址，电话号码，以及关于面试的联系人等。只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。
三、出行的准备
不管是乘公交车，打车还是乘火车，要确保你有充分的时间余量。如果是电话通知你面试，一定要问清楚怎么到达方便，特别是问清楚到了公司之后怎么找到面试场所。很多人接到面试电话，只会说“好，好的”，然后还得自己想办法怎么走，往往事倍功半，甚至耽误了面试。事先问清楚，事半功倍，同时又说明你考虑周到。
四、着装
剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配的服装更能建立权威感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是穿适合你皮肤色调的色彩)，能让人看到你精力充沛、容光焕发。 简单高雅的配饰，不要佩戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。 保守淡雅的彩妆，切勿浓妆艳抹。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人良好的印象。女士最好不要涂指甲油，穿西装要配深色袜子。
五、考虑可能的问题和应答
面试者在面试的当天，应当有所准备。到达面试地点时，如果时间尚早，完全可以散散步，然后在面试开始15分钟前，到指定的供应试者休息和准备的场所。
在面试开始的前15分钟，可以参照下面的方法做准备：
第一，找个位置坐下，稍做休息。待呼吸舒缓后，可以询问一下工作人员，是否需要签到，面试时间是否有改变以及相关的一些事项。
第二，再次整理一下仪表。男士注意一下领带的松紧(如果系领带的话)，女士可以稍微补一下妆，但切勿上浓妆。还需要检查一下鞋子是否需要擦一擦灰尘(记住擦鞋的纸巾一定要扔到该扔的地方)，鞋带是否松了，头发是否凌乱，脸上是否有尘土，若略显疲倦，可以去洗手间洗一洗脸，但要擦干面庞之后，再回到休息室。
第三，在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想像实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋度。如果感到紧张，最好就不要这样做，你可以闭目静坐，让呼吸均匀而缓慢，做一个放松训练。总之，要保证自己处于一定的兴奋程度，既不松懈，又不紧张。
第四，要文明礼貌。尽管还未进入面试考场，但请注意，坐姿端正，言语礼貌文雅。
第五，等待时可以与其他应试者交谈。你和其他应试者之间可以用积极的语言相互鼓励，切忌说一些诸如“我很紧张”之类的话，这会给你带来消极的心理暗示。总之，一定要保持积极的心理状态。
第六，不要费尽心思地想从面试考场出来的人问出什么来。当有应试者从考场出来后，有些人一拥而上，问个不停。其实根本就问不出什么，这样反而造成自己的慌张和忙乱，并且给人留下不稳重的印象。
面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。希望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上，从通知你面试时，你一接电话就是开始考试了。
当你一旦发出简历，你所期盼的就是接到电话，通知你去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话旁边。
接到电话首先问：“您好!”当对方通知你面试时，不要过于激动导致大喊大叫，要平和地说：“谢谢!”再认真听对方讲面试的时间、地点、方式、及要求，边听边记。然后提出自己想了解的相关问题，准确记下给你打电话的人的名字、电话号码和地址。再次表示感谢，挂机前要说“再见!”
二、面试前的物资准备
人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克!因此在你去面试之前，准备工作马虎不得：
在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。
接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内，以免面试迟到。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免的疏漏;求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。
文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。因为从中可以看出这位求职者的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人，很难在工作中有条有理。
三、面试前的心理准备
目前职场找工作竞争非常激烈，求职者挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都非常的盲目，其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备，毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面试者是在通过竞争，谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：
1. 盲目自信、胃口高吊
2.自卑畏怯、信心不足
3.当断不断、患得患失
4.依赖心理、人云亦云
四、面试前的研究准备
1、你的优势（）
2、你如何处理好学习和工作关系
3、如何开展工作，如何协调你下属各部门的工作。（1、把彼此的关系建立在信心、信任与尊重的基础上，获得有效的沟通；
2、树立服务观念；
3、把握好协调工作的原则：（1）从属原则（2）调查研究原则（3）依章办事原则（4）整体性原则5）平等协商原则（6）灵活变通原则；
4、讲究协调技巧：捕捉时机，事半功倍；冷静谦和，切忌急躁；均衡劝慰，团结为重；
5、做好信息交流、心理协调等工作）
4、应急事件你如何办（可能举一个案例，要看你回答如何应急处理）
5、其它考验你综合素质或讲话水平与逻辑的问题（比如微软面试题）（比如中国有多少辆汽车等等）
6、你为什么来参加副主席的竞选？（服务他人，锻炼自我，内强素质，提升能力，立志成材）有没有想过做正的主席呢？
7、你觉得学生会是怎样的一个组织？（学生会章程里有，自己学习章程时，摘其要点即：南京理工大学学生会是南京理工大学党委领导下的全体在校中国大学生的群众组织。学生会代表和维护大学生的权益。南京理工大学学生会是中华全国学生联合会暨江苏省学生联合会的团体会员）
8、你的工作理念是？（以人文本，渗透人文关爱；建立民主集中原则，倡导政令畅通；强化工作的落实力度，提高工作效率；加强团队合作，提升整体作战能力；搭建有效地沟通平台，充分发挥学生会的桥梁、纽带作用）（“1+4+1”理念：“1”就是“与大学生在一起”，“4”代表“有爱心，善于关爱学生群体；敢担当，勇于承担责任；讲原则，敢于开展批评与自我批评；爱学习，相信可以指导学生成长”，“1”是“创建服务型、务实型、创新型、引领型的学生团队”——“1”是“4”的基础，“4”是“1”的升华，“1+4”是“1”得以达成的保障和途径）（“高效、务实、担当、服务”的工作理念）
9、怎样处理学生会与团委的关系？
10、怎么样才能使学生会在师生中的信任度更高？把“全心全意为广大同学服务”的宗旨落到实处，以“团结协作、踏实高效”的工作作风统领各项工作，以一个“服务型、务实型、创新型、引领型学生团队”形象走进师生，以此提升学生会的信任度。
11、你认为学生会开展工作的宗旨是什么？（坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南。围绕学校党政的中心工作，团结全校同学，发挥桥梁纽带作用，为全校同学成长成才服务，积极引导学生朝着“自我教育、自我管理、自我服务”的方向发展，为把我校建设成综合性有特色的教学科研型大学而奋斗总之，我认为学生会的宗旨应该是“全心全意为学生服务”）
12、你对学生会未来工作的一些想法？（工作宗旨：全心全意为广大同学服务，充分发挥桥梁纽带作用；工作原则：求真务实，严谨自律；工作作风 ：团结协作、踏实高效；工作氛围：团结友善，开放自由；活动定位 ：创意性、可行性、广泛性、娱乐性、教育性；工作目标：创建服务型、务实型、创新型、引领型学生团队）
13、学生会的任务：（《南京理工大学学生会总章程》对任务的诠释：贯彻、执行党的路线和教育方针，围绕培养“四有新人”，特别是培养具有创新精神和实践能力的社会主义高素质人才为中心目标，积极引导和促进全校大学生勤奋学习、努力工作，积极开展丰富多彩、生动活泼的活动，着力培养学生“自我教育、自我管理”的能力，促进全校同学德、智、体等方面全面发展，学校建立优良的学风和校风做出贡献）可以具体阐发：学生会的任务：以良好的校风熏陶人，以正确的舆论引导人，以健全的制度塑造人、以丰富的活动锻炼人，以优质的工作服务人。
学生干部如何处理好专业学习与工作的关系
作为当代大学生，必须努力提高自身综合素质，尤其是专业素质，学生干部是实现学校与学生之间联系的沟通者, 是学校开展学生工作所必须依靠的力量。学生在任学生干部时, 不仅能很好地锻炼自己能社交
能力、组织能力，体现自己的个人价值, 还能贯彻“全心全意为同学老师服务” 的宗旨。当然也不能忽视自己的专业学习。
一、正确地给自己定位
有些同学可能认为作为学生干部主要是做好工作，学习不学习无所谓。真所谓鱼和熊掌不可兼得也。种种问题的浮现, 引起了我们的深思学生干部要正确地给自己定位。学生干部只是一名普通的学生, 一座桥梁, 一个纽带。学生干部必须认识到他首先是个学生，然后才是干部。作为一名学生, 他在学校的主要任务是学习, 而工作是次要的。作为学生干部, 他又必须承担一定的社会工作。学生干部在学校的工作无非是帮助学校组织同学参加社会实践活动、参与校系、班级工作的组织与管理。学生干部既要工作又要学习,而且应该在专业学习中起到带头作用，那么应如何处理好学习与工作的关系呢。
二、树立正确的学习工作观念, 把做好工作与学习文化知识统一起来
现代的教育其目的是要培养全面发展的一代新人, 以适应国家建设和社会发展的需要, 而我们培养造就的一代新人应该具有多方面的良好品质和能力, 否则就不能达到全面发展, 也不能适应社会的发展需要。要把专业学习和学生工作都当作一个学习的过程, 所以不管是在学习上还是在工作中我都会用心去做。学习的时候不要想着工作, 工作的时候也不要怕浪费时间。只要把二者的效率提高, 你就会发现二者完全可以协调, 甚至可以互相促进。作为学生干部, 在从事一定的社会工作过程中能不断提高个人的思想觉悟和文化素养不断增强分析问题、解决问题的综合能力。这样不仅不会影响专业知识的学习, 反过来还能促进学习, 因为学生干部的社会工作本身是一个学习锻炼的过程, 是分析问题、解决问题、能力提高的过程, 有利于调整自己的知识结构, 求得良好的学习方法, 促使自身对专业知识的学习。所以只要我们的学生干部做有心人, 能把自己在工作中所增长的能力应用到文化课的学习中, 再把文化课上学到的书本知识放到工作中去实际, 工作不但不会影响学习, 相反还会促进学习。
三、做好大学阶段的规划
大学阶段新目标的确立, 实际上是人生目标的确立。正确合理地选定一个人生目标, 并努力去规划实践, 是每一名大学生必须考虑的人生课题。那么作为一名学生干部, 更要作好大学阶段的规划。
大学, 是进入社会前的最重要的一站, 更好的适应这里也是为更好的适应社会的前提，像政治、法律、经济方面的基础课大家一定要好好去学，在法制社会，了解法律是必须的，在市场经济时代不了解一些基本的经济常识是不可思议的。当然作为学生干部增强自己的政治素质是必备的。而且现在的世界是开发的世界，全球化、区域化是大势所趋，学好英语也应该是当代大学生的一项基本技能。另外和专业课相关的基础课一定要学好，虽然我们系计算机专业的课程实践性强的课占了很大的比重，但如果着力于培养自己的竞争力，一些花拳绣腿是流星，要想做恒星，很是要加强理论课的学习。因此我建议大家还是花点时间去看专业上面的理论书籍。整天在计算机上面操作，思考的时间都没有了，思维也定势了，不利于自己的发展。在一、二年级时一定要努力学好公共基础课和专业基础课。因为只有基础扎实后续的学习才有信心。它能够提高自身素养和语言能力同时也可以扩大自己的知识面, 是立
足于社会的重要能力。在三年级时, 主要是学习好专业知识, 增强专业技能。我们系是通过实训的形式增强学生的专业技能为就业打下夯实的基础。此时学生干部应该把主要精力放到学习上，因为此时已经面临就业，应该一切为就业做准备。我个人认为学生干部在我们系专业实训中应该起到很重要的作用。体现在以下方面，经过两年的大学生活，尤其是工作的洗礼，学生干部都积累了丰富的工作经验，具有较强的分析问题和解决问题的能力，这些能力可以帮助以他同学在毕业前夕稳定情绪，身心投入到专业实训中去，使专业实训真正起到作用。为即将到来的就业做好专业技能准备。此外学生干部在平时工作和生活中已经得到大多数同学的认可，因此可以起到桥头堡的作用。学生干部的所作所为对其他同学或多或少有影响。
四、养成良好的习惯, 加强人品的自我修养
行为养成习惯,习惯形成品质, 品质决定命运。培养良好习惯, 说来应该是自己的事, 但是学生工作过程中, 老师帮助我们养成好习惯, 对工作要有责任感、使命感、事业感, 认真务实, 积极主动等等, 我们可以把工作上的这些好习惯运用到学习上去, 促进学习的进步。一旦有了好习惯, 想停下来都难, 坚持好习惯也是享受。去模仿一个比自己强的人也是良好习惯的一种表现。其实上进心我们都有, 这种上进心会促使我们和比自己强的人比, 以他为榜样, 努力照他的样子去做, 我们会进步很大的。要确定这样的目标在学习上, 我要力争赶上谁, 在生活上, 我争取像谁那样, 等等, 在这些比自己强的人的影响下, 我们会慢慢地养成好的习惯。我们要在学习中不断总结修正而来的习惯, 加强人品的自我修养。坚信习惯主宰人生,习惯决定命运。
五、掌握科学的工作和学习方法, 合理安排时间
对于学生干部来说, 要边工作边学习, 真正做到学习、工作两不误, 必须有科学的工作方法和学习方法作保证。在这方面, 最重要的是提高工作与学习的效率。
1、主观上要以学习为主摆正学习与工作的关系
学生干部首先是学生, 其次才是干部, 学生的天职是学习, 学生干部在主观心理上不能压倒置学习与工作的关系, 要以做学生干部为压力、动力来抓好自己的学习, 要始终保持良好的学习态度, 坚持严谨、勤奋、求实、创新的学习作风。因为学生干部的模范作用, 不仅体现在活动上带头, 也应是学习上的佼佼者, 这样才能提高自己在学生中的威信。对于学习, 一要勤奋。要发扬雷锋同志的“ 钉子” 精神, 善于去“ 挤”、“ 钻” 时间学习。不能因为工作忙而影响学习, 更不能因工作忙而自己放松自己对学习的高标准要求。凡因工作而耽误了功课必须及时补回来。召开各种会议、商量工作尽可能用课余饭后时间。非因特别理由, 不能随意挤占晚自习时间去搞各种活动。当今实行双休日制, 许多活动均可放在双休日进行。二要讲究学习方法, 苦干加巧干。学习时要心无旁鹜, 专心致志, 否则, 就会顾此失彼。上课时专心听讲是首要的, 不要一边在听课, 一边在分心思考工作。要学会用顽强的意志力控制自己, 使自己心智专一, 争取优异成绩。因为学生干部学习不好, 威信是不会高的, 这样反过来又会影响工作, 所以我们要特别强调学生干部一定要学习好, 只有这样, 他们说起话来才有威信。工作时“ 上下请示, 多方求援” 学校领导和老师的点拔、指导可以使工作少走弯路, 深入同学中征询意见, 可以了解动态, 受到启迪, 同时也会得到他们的支持。
2、要科学地安排时间
学会科学地制定、严格地实施自己的学习、工作计划, 在安排工作的时候, 要考虑学习的安排。如,不能在期末复习阶段安排较复杂的活动, 在制定学习计划的时候考虑工作的进度, 并且能够保证学习计划雷打不动, 否则影响学习是不可避免的。每一天、每一月的时间多少是固定的, 对你来说却是有弹性的。
如果你能够事先计划好你的时间, 学习时间是可以挤出来的。我国著名数学家华罗庚曾深有感触地说“ 凡在事业上有所成就的人无一不是利用时间的好帮手”。学生干部应做到
学习的时候专心致志, 提高单位时间的效率工作的时候雷厉风行, 珍惜时间的价值, 用最短的时间完成工作, 从而利用更多的时间学习。
六、具有吃苦耐劳的精神
对一个学生干部来说, 边工作边学习, 就意味着要比其他人付出更多的劳动, 苦与累自然少不了。这就需要我们的学生干部具有一种吃苦耐劳的精神, 端正学习和工作的态度, 正确处理学习与工作的关系,勇于克服工作、学习上出现的种种困难。作为学生干部既是机遇也是挑战, 只要不畏艰难, 勇于实践, 扎实稳健、大胆创新, 就能在工作岗位上做出成绩, 不但为学院的学生工作做出了贡献, 也为广大同学包括我们个人的发展奠定了基础。在我们的面前, 将始终是一片光明
所以，综上所述，作为一名出色的学生干部，应能正确处理好学习与工作的关系，使到学习工作两不误，这样才能成为同学们的好榜样。
学生干部们，让我们广博专精，携起手来共同打造一个更出色的自我，我们应有能力，也有信心在不久的将来成为适应社会发展的“通才”。
入党转正申请书
敬爱的党支部：
2008年3月26日，经中共重庆市涪陵实验中学校委员会批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员。一年来，在党组织的培养教育下，我认真按照党员的标准严格要求自己，在思想政治、学习和工作上都取得了一定进步。现预备期已满，我郑重向党组织提出转正申请。为了便于党组织对我的考核审查，我现将自己一年来的情况向党组织作如下汇报：
思想政治方面，我主动加强了政治学习，除通过网络、报刊杂志了解国家最新时事政治外，我还利用业余时间认真学习了党史和党章，了解我们党的光辉奋斗历程，进一步明确了党员的权利和义务，坚定了正确的政治方向。同时，我还及时学习了国家领导人的讲话和党中央颁布的最新决策、决议，认真学习了党的十七大和十一届人大二次会议的精神，在思想上和党组织保持高度一致。同时我也按期向党组织汇报了自己的思想状况，撰写了思想汇报资料，以便及时解决自己的思想问题。通过以上的努力，我对党有了进一步的认识，思想政治素质得到了不断提高。
作风纪律方面，作为一名大学生，我注意加强了自己的素质和作风建设。在学习上，严格要求自己，顺利地完成了从中学到大学的过渡。在工作中不怕苦、不怕累，经过了不少的考验。在日常生活中，我服从组织安排，遵守学校的各项规章制度和学习、工作中的各项要求，注意自己的形象，养成了良好的学习、工作和生活作风。
我身为08级电子信息工程1班班长，电光院08支部支委宣传委员，在工作中，我任劳任怨，积极带头完成学院、班部安排的任务，较好地完成了各项工作，同时还能够团结同学一道学习、工作，虚心接受老师、同学的批评意见。作为一名预备党员、班长，我尤其加强了我班的班风、学风建设，使全班同学顺利地走过了大一生活的迷茫区，使全班同学明确了大学四年的学习方向，绝大多数同学都规划了大学四年的人生愿景。同时，我善于开展批评与自我批评，尤其是对自己工作中暴露出来的缺点，我善于听取班部、班支委和老师、同学的意见，并能加以反思，予以改正。
入学半年来，在学习上，我制定了大学四年的成长目标，明确了大学的学习方向，学习勤奋刻苦。上学期，在数学、外语、物理的分级考试中，我都进入了A班（英语二级班）；外语四级考试，成绩为538分；期末考试，平均成绩在80分以上。但由于入学一二月，没有处理好学习、工作的矛盾，在数学第二次分级考试中，成绩有所下滑，被分到B班。这也暴露出了自身的弱点，只不过我会认真总结经验教训，以期弥补自身不足，以此达成预期目标。
一年来，在党组织的帮助和支持下，我取得了一定的成绩。但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在：政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力有待进一步加强；班级管理还有待加强；社会实践活动还有待科学规划；自己的综合整体素质还有待进一步的提高。在今后的学习、工作和生活中，我会更进一步严格要求自己，虚心学习，不断克服自己的缺点和不足，争取取得更好的成绩。
以上是我一年来的基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，为此，我郑重向党组织提出申请，如果党组织能批准我为正式党员，我一定牢记入党誓词，努力学习，勤奋工作，处处以共产党员的标准严格要求自己，做一个名副其实的中共党员。如果组织不批准或者延期转正，我一定加倍努力，继续接受党组织的考验，争取早日成为一名中共正式党员。
特此申请
请党组织考察！
申请人：李佩弦
2009年3月22日
李佩弦高中的基本情况：
中共党员，高2008级16班团支部书记。
参加社会实践活动情况：（1）、长江、乌江水质调查；（2）、涪陵易理文化调查；（3）、涪陵巴文化调查；（3）、涪陵榨菜的现状调查；（4）、参加植树造林和清明扫墓活动；（5）、设计策划了重庆市级示范主题班会——“成长不忘严师恩”，设计策划了大型升旗仪式——“青春，因您——国旗而亮丽”。社团你编一个。
创新能力和获奖情况：重庆市优秀学生干部，涪陵区优秀学生干部，涪陵区三好学生，校级三好学生；重庆市化学竞赛二等奖，重庆市作文竞赛一等奖，重庆市英语竞赛一等奖；设计制作了学校第四届体育节会徽且获一等奖。所在团支部连续3年被评为优秀团支部，所在班级被评为重庆市先进班集体。
特长与个性发展：平面设计，写作。
副主席职责
1．协助主席处理学生会日常工作，参与制定工作计划、活动方案。
2.明确责任分工，抓好分管部门的工作，指导和监督分管部门工作的开展和实施情况。
3.支持主席的意见和决定。当其欠妥或遗漏时，副主席应及时与以纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进行。副主席与主席的意见有冲突时，副主席应保留自己的意见，并应进行客观分析，如果是本人的认识不足应主动作自我批评并予以纠正；如果是主席的失误，则应主动提出客观看法，必要时可向上级反映客观情况，听从上级的指示。
4.当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。
5．接待来访同学，听取同学的建议和请求，并向同学们回馈信息。
6.协调各部门重大活动人事安排，对活动全面负责，协调各方面关系，尤其是学生会各部门关系，对学生会负责，受学生会监督。
7.收集整理、提供有价值和有实效的信息，传达上级意见，确保学生会各部门、院学生会与其它院系以及校学生会之间的信息交流畅通无阻。
8.对全体学生会成员和全院学生干部的工作情况进行记录并定期用书面形式向院领导、主席汇报工作情况。
9.副主席对主席和全校同学负责。
学生会副主席岗位职责
[日期：2007-10-06] 来源：作者： [字体：大 中 小]
一、协调主席做好学生会全面工作。
二、主持所分管部门的全面工作,及时向主席和相关领导反映工作进度。
三、深入实际,调查研究,对发现的问题提出初步的解决措施和建议,做好主席的参谋。
四、加强与主席、其他副主席和所分管部门部长的沟通交流,及时了解情况和工作进度。
五、负责督促检查所管部门的工作,妥善圆满地处理好各部门的关系。
六、遵守学生会的组织纪律,遵守学生会的规章制度和工作规范,支持学生会的全面工作。
初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。在电话面试的过程中，面试者要保持语言顺畅，逻辑清晰，意向明确。如果在进行电话面试的过程中出现环境嘈杂，信号不清或不便接听时，要主动和面试方解释清楚，或者可另约时间。
团体面试一般会是和人力资源，职位相关的上级，平级以及协作部门的同事一起参加面试。大家会有不同的侧重点来考量应聘者。在面试的过程中，要保持镇定，一般团体面试的面试时间会比较长，因此要保持注意力集中，提前做好长时间面试的各项准备。
用的比较普及的面试形式是单独面谈，企业多用的面试类型是行为面试，行为面试是利用行为测试和情景面试对应聘者进行考察，所依据的原则是：“过去的表现可以预测其将来的行为。行为面试的问题会包括：“请你告诉我如果遇到顾客发脾气，你会怎样处理?问题出在哪里?结果如何?”等。
在工作面试的过程中要想获得出色的表现，面试之前的准备是很重要的，以下关于面试前的准备仅供参考：
熟悉关于自己背景的所有细节
包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务(S/T)，所采取的行动(A)以及结果(R)。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。
熟悉关于应聘企业的详细情况
包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。
曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。
了解关于职位的基本信息
包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象(包括汇报对象的性别，年龄，在公司在职的年限，最好能了解到他的基本履历和个人风格)，职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。
整理你的薪资情况做到心中有数
有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。
准备适当的服装
许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫(当然你应聘的是文艺圈除外)或过于高档, 比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。
心理准备
面试前的准备，对于第一次要参加面试的人，很多因为对面试不了解，会走很多弯路，所以今天就说一说，我的备考准备。
第一步：了解面试
知道自己进入面试之后，第一步，首先应该是上本地的人力资源保障厅了解面试的形式和大体需要考察的内容，因为现在各地的公务员面试虽然都以结构化为主，但是有些地方是无领导小组的面试，所以我们需要结合本地的要求，进行有针对性的准备和练习。第二步：资料准备
我的公务员面试准备是紧紧的抓住真题来准备的。首先研究本地以往两三年的试题的情况，因为我们是结构化面试，所以我还收集了全国各地近年的结构化面试的真题，进行对比和总结，再根据分析出来得出的规律制定有针对性的策略与对策。
第三步：关注时事
因为公务员面试说的简单一点，就是考察一个人对于社会动态的宏观把握和看法，所以需要我们在整一个备考的过程中，时刻关注各地的时事新闻，需要每天抽时间看看人民日报、人民网、新闻1+1之类的官网，当然看新闻不是简简单单只是知道这件事罢了，而是把每一个时事要点当成一道面试题去想一想，站在政府的角度，这个问题出现的原因是什么，我们政府需要怎么做，我相信通过不断的思考和练习，你的思想和看问题的角度，能够上一个高度，这对于你的面试时很有利的。
第四步：真题实战练习
这一步是很关键的，因为你之前做的每一步准备，都是需要在这一步进行消化和进步，作为第一次参加公务员面试的我，没有报任何培训班，还好我有幸加入给力面试这个公益的YY面试频道，每天都是上岸的公务员给我指导，让我认识到原来面试需要注意的东西这么多，以前的答题很肤浅，总是从自我的角度去想当然，这是很多人也常常犯的错误，所以刚毕业或是没有什么经验的考友，备考的过程中应该多向上岸的朋友请教，这是很有益处的。第五步：调整心态
在整一个备考的过程中，心态起到一个非常重要的作用，该如何保持自己的自信？自信来自于平时的积累，不能够临时抱佛脚的。所以可以通过以下几个方面
1、充分准备。只要你平时准备充分，各个方面都考虑到和顾及到，自然你就有自信了。
2、把可能遇到的各种问题估计到并有相应的应急方案。
应聘时的自我介绍可简单分为口语自我介绍和书面的自我介绍两种。凡是面试者都要有这两手准备,如果是刚毕业的大学生应聘自我介绍如果想将这两项准备到位,消除紧张的面试心理,就要掌握好以下的问题。
如果想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
所以,第一个问题,你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题,要点是：你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。
随后,着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
然后,再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是：找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
大学生个人求职自我介绍,用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。
2,应聘时一般要提问到十大最主要问题
NO.1请问贵公司是多少小时工作制,要经常加班吗,一般多少个小时？
NO.2请问贵公司的工作环境怎么样？
NO.3请问贵公司的食宿情况怎么样？
NO.4请问贵公司的福利、保险情况怎么样？
NO.5请问如果进入贵公司,你们会安排比较系统的培训吗？
NO.6请问如果进入贵公司,你们会给我们安排与我们专业相关的工作岗位吗？
NO.7请问如果进入贵公司,试用期是多久？
NO.8请问如果进入贵公司,一般要先签多久的劳动合同？
NO.9请问如果进入贵公司,实习期的待遇是多少？（签协议之前要问）
NO.10请问如果进入贵公司,签正式合同后基本工资是多少,加班怎么算,有没有年终奖金？
没听完招聘者的回答后别忘了说句：“谢谢您的耐心回答,我对公司******”
这是逼人的一些意见。其他也可以参考自己的实际情况进行发问...文档仅供参考
应届毕业生求职自我介绍
短短的求职自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。
一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。
求职自我介绍最重要的是自我认识，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻文档仅供参考
底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
求职自我介绍中其次重要的是投其所好，清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
【面试前的准备】
首先，YJBYS要提醒大家，面试邀请并不是给所有申请人发出的(除了少部分学校和专业之外)。所以说，获得了面试邀请，你就其实已经拿到了录取通知书的一角，但最终能否让校方放手录取通知书的另一角，面试可是起着非常重要的作用的(面试结果会对最终录取有30%—50%的影响)，So~面试前的准备一定要慎!重!对待哦~
<确认信息>
收到面试通知后，首先要给发面试的人回一封感谢的邮件，这是最基本的社交礼仪。接下来，就是仔细确认邮件上面的每一项信息，尤其是要确认面试的方式、地点和时间。
如果是电话面试或视频面试，一定要提前根据时差算好对应的中国时间。申请美国的学生尤其要注意，美国一共有四个时间表，分别为西部时间，山地时间，中部时间，东部时间，分别比北京慢16，15，14，13个小时，并且美国每年4~10月为加夏令时期，时钟需往前拨快一个小时。
<信息查询>
俗话说的好，知己知彼，百战百胜~我们有很多途径可以了解学校和面试官的信息。建议熟知这所学校的信息及立校宗旨，深入了解要申请的科系，把疑问之处记下来于面试时提出。面试官将会对于你事先做的准备，以及所表现出来对学校及其科系的关注印象深刻。而且最好再了解一下面试官的身份信息，这样你就能在面试过程当中表现出对这一次面试及面试官的重视态度，进一步增加被录取的可能性。
如果是学校工作人员，一般都能在学校官方的网站上搜索到相关的背景资料，有些还附有照片;如果是该校在读的`学生前辈，我们可以多准备一些与申请院系和专业相关的问题，通过请教前辈，不仅可以加深面试官对你的印象，也获得他们的就读经验，一举两得。
<自我介绍>
准备一个30秒的短版本和一分半钟的自我介绍。注意，自我介绍不是对简历内容的总结复述，不要浪费宝贵的面试时间重复简历上已有的内容。
建议大家在准备自我介绍之前，先进行深入的自我反思。自己是什么样的人?有哪些塑造自己的个人经历?其中，哪个经历对你一生意义最重大?这些问题的答案正是让你独立于他人的特点，也是要在自我介绍当中重点呈现的。当然了，尽量呈现自己正能量的一面为佳。注意语言要精炼，重点要突出。反复修改是个好主意~
另外，面试官有时候会对你自我介绍当中的一些细节进行进一步提问，因此切忌信口开河。
<准备答问>
虽然很老套，但诸如为什么选这个学校，为什么选这个专业等问题，一定要提前准备好。注意：面试前先写回答思路而非完整答案，这样在面试时就不至于太过死板和生硬;并且不能过于夸张，因为那样会让你貌似虚伪。
准备几个要问面试官的问题，反提问数尽量3个左右。提的问题不能是在网站上可以轻易找到答案的，那会显得你很敷衍。要避免问已经被问烂的问题，而想一些比较独到的、有特点和有针对性的问题，最好和你密切相关。
有些问题可以涉及大学本身，或者面试官与大学的经历。比如说，可以问“您为什么上XX大学?”、“回想当时的大学生活有什么遗憾么?”、“有没有某位教授或者课程您强力推荐?”。这同样是个表达自己对学校兴趣的机会。此外，问题亦可提得比较宏观，或针对时事问题，例如“金融危机下，商学院本身也应该承担着一定的责任，那么学校会采取什么相关措施呢?”。这些大局观较强的问题，可以间接地体现出申请者本身的文化素养和知识积累。
最后，提醒大家在面试之前一定要做好充分准备，那会让你更加从容应对面试。
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