社团竞标演讲稿

社团竞标演讲稿（精选8篇）

社团竞标演讲稿篇1

如今欧美影视丰富着我们每个大学生的精神生活并且美剧的流行已然已在大学校园里刮起了一阵狂潮，影视作品是文化的传播者，无论是故事的叙述，情节的发展以及人物关系的变迁都有着很多和中式思维不太相同的地方，而这些通过语言表达出来的文化差异，却不能仅仅用语言分析透彻，这就需要我们对西方文化，尤其是美国文化的一些特点加以了解，在了解的基础上再逐点分析，不断地加以总结，用心体会东西方价值观念的不同，以及由此产生的思维方式的差异，通过对西方历史文化等方面的综合理解，将语言上升到真正意义上的交流，这样即使我们身处异国，但依然感受他们的文化，同时在乐趣中提高我们对英语的认知可以从影视中让英语“活”起来。大英协自成立以来就很注重对英语活学活用的能力的培养，通过形式多样的途径和手段来提高学生的口语能力和应试水平。所以我们策划了‘趣味英语配音大赛’的活动。

活动具体的安排和流程我们已经上交了详细的策划书，在此就不在过多的赘述了，此次的电影配音大赛从听说角度锻炼了学生的英语交际能力，使其在虚拟的语言环境中学以致用，最重要的是以一种充满乐趣的表演形式使学生乐于接受并大胆尝试，我们活动的优势主要有：

首先，此次的活动对参赛者的英语水平要求不高，题材方面只要是内容健康，积极向上的欧美影视剧即可，这样就可以保证更多的人参与进来，适合发展为全校性质的比赛！

其次，此次比赛至少需要两人及以上的人参加，需要参赛者之间进行良好的配合和沟通，这就锻炼的参赛者的团队协作及沟通协调的的能力，而这正是我们学习以及走向工作岗位之后所必备的优良品质之一。

另外，趣味英语配音大赛已经在我们社团内部举办了很多次，都取得了非好的效果，在组织，策划，和技术处理上都有丰富的经验，另外我们跟多名外籍留学生都保持着密切的联系，决赛的时候我们可以将他们邀请过来作为我们的评委，这样就可以保持比赛的公平公正了。

朗诵竞标演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同学们：

大家下午好！我是来自土木与建筑学院的学生代表XXX，很荣幸今天能够代表土木与建筑学院竞标本次朗诵大赛。本次活动我们将主题定为“青春咏梦”。梦想是青春的翅膀，青春是梦想的导航。我们用文字释放热情，用朗诵传递能量。下面我将从以下三个方面介绍我们本次竞标的优势。

首先，土建学院作为举办过多次大型校级活动的学院，有着优秀的宣传方案。在前期宣传中，除了用海报、宣传板、校媒等传统的宣传方式进行宣传外，我们还会制作活动的宣传视频，转载到微博、贴吧、空间等，扩大活动影响力；另外，在启动仪式时，我们将在横幅上签名，并将其悬挂在各苑区进行宣传；在各院摆点报名处，我们不仅会赠送小礼物，而且会准备特别的留言本，让选手们写下自己对正能量的理解。通过这样的宣传方式，吸人眼球，让更多的人加入我们的活动中；宣传中期，我们会将各苑区入围决赛的选手们的朗诵作品进行展示，增加此次活动的氛围，将活动推向一个高潮。后期我们更会加大宣传力度，利用新媒体（微博、贴吧、空间等）对活动决赛进程进行全方位的赛事直播。相信这些最直接，最亲切，最引人注目的宣传方案将会在三峡大学校园内掀起一场正能量传播的潮流。

其次，学院为本次朗诵大赛制定了较为新颖的活动组织方式。本次大赛将分为3个阶段来进行。初赛阶段，我们将打破以前“百人同场”的惯例，分不同时间段、不同场次展开晋级赛，提高比赛效率。

值得一提的是，我们还特意制作了Pass卡，给表现特别突出的选手，直接进入下一轮。复赛阶段，我们将采用主办方提供稿件的方式，提前将可供选择的稿件公布在网上，由选手们从中挑选朗诵作品。决赛阶段，我们要求选手精心选取作品，自行编排，并录制视频。我们也相信这些别出新意的赛制在接下来一个月里会给全校师生呈现出一场视觉盛宴。

第三，学院有着自己独特的土建文化精神和传播正能量的良好氛围。作为土建人，我们不仅有着抗压、抗弯、抗蚀的吃苦精神，也有争先、领先、率先的主动性。尤其在“正能量”的传播方面，更是抢先一步，推出了一系列“向雷锋同志学习”的公益活动，比如前段时期开展并受到广泛好评的“一元钱·一份爱”公益活动以及后期即将在全院推行的“雷锋帽设计大赛”等。与此同时，土建学院正在以创作微博的方式开展“青春沃土，建筑感恩奉献家园”主题教育。并且后期即将在全院学生中发起“光盘行动”。土建学院全体师生正在用实际行动践行着雷锋精神，向外界传递更多的正能量。除此之外，土建学院在上半学期曾与《三峡青年》共同圆满举办了“秀出青春·构建未来”的演讲比赛，并因此积累了举办此类活动的丰富经验。我相信我们有足够能力举办好这次大赛，做好正能量的传递者！

食堂承包竞标演讲篇3

尊敬的各位评委大家好！

首先很感谢学校给我们河南润德餐饮管理有限公司这次参加竞标的机会，我们感到十分荣幸。

首先介绍下我公司，河南润德餐饮管理有限公司是一家经过市工商局行政管理局核准注册的专业餐饮管理经营和后勤社会化保障企业。公司经营项目涉及酒店管理、食堂承包、自动售饭系统安装、超市托管等业务。

公司的经营理念：经营管理科学化；膳食结构营养化；价格优惠大众化；服务质量星级化；

经营宗旨：安全第一；质量第一；服务第一；诚信第一；

自公司成立以来，以先后在漯河市召陵区、郾城区、临颍县等地区成功经营了十多所中小学、幼儿园校园餐厅，积累了丰富的餐厅经营管理经验。获得了各级领导和业界的一致好评。

公司优势：

1、专业的管理团队

公司现有职工300余名，所有员工岗前均接受军训与职业技术培训，其中高层管理人员12人、营养师6名有三四级厨师50余人，公司聘请有国内知名的咨询管理及人力资源方面的专家作为企业顾问，每年暑假都进行为期15天的专业知识技能培训，平时每周坚持一次业务能力专题学习与培训。

2、有一套先进的经营管理理念

我们认为：一个人，没有思想不行；一个企业没有理念更不行。金百顺创立并坚持了以下一些基本理念：

一个宗旨：

“微利经营、长足发展、保障高于一切”。没有“无私奉献，微利经营”的思想是作不了这份工作的。

二个大忌：

一忌发生食品卫生安全方面的问题。二忌误餐。即便是误餐一分钟也是事故。三个满意：就餐人员满意；甲方满意；公司满意。四个负责：

对支持我们工作的各级领导的政治生命负责；对广大就餐朋友的身体健康负责；对公司股东负责；对公司员工的前途负责。五个一样：

消费标准高低一个样；保障人员多少一个样；干部、职工一个样；

室内保障、野外保障一个样；有无监督一个样。十化标准：就餐环境宾馆化；服务质量“星级化”；价格优惠大众化；饮食供应多样化；膳食结构标准化；食品加工现代化；应急保障军事化；经营管理科学化；人人工作要量化；统一标志形象化。

3、有一套完整的采购配送管理系统

为让有限的经费标准发挥更高的保障水平，我们所有点商品全部统一采购。另外，公司所有的原材料都要通过严格的自检、互检、专检，使管理工作达到深化、细化、量化，因此卫生安全、服务水平、供应保障质量都发生了质的飞跃，已基本达到管理“零缺陷”、工作“零事故”，从业多年来，公司的保障单位未发生任何卫生安全与质量方面的问题。我们所用的面粉采购与南街村面粉厂，食用油采购的是全国知名的口福油、东北的秦香大米、双汇的冷鲜肉等。

4、有一套先进的管理体制和运营机制

公司从成立以来，通过逐步完善，已建成一套先进的、与国际企业接轨的有股份制企业特点的管理体制和运营机制。公司实行“横短纵宽、条块结合、互相联动”的体制：机关通过质检、人事、财务、行政等部门，履行服务、指导、监督、检查的职能，确保了公司的管理无时不在、无处不在；公司实行多劳多得、奖优罚劣、能上能下的“激励”机制，通过严格的奖惩制度和不断的激励竞争，促使了在员工精神面貌、工作质量、服务水平等多方面永葆发展的势头。这样的管理体制和运行机制，在一般的国营单位和集体单位是很难形成的。

5、营养师制定科学的配餐方案和营养食谱。

针对学校学生发育年龄段，我们的营养师每周都要制定科学合理的配餐方案，以及周一至周五的一周食谱。

6、有一套丰富的社会化保障经验

公司在社会化保障工作中创立和积累了丰富的经验：在保障范围方面，不但能进行伙食保障，还可以组织物业管理和商业服务；在保障模式方面，创建了适应各种团体需要的包伙分餐、刷卡就餐、自选就餐、套餐、零点等多种供餐模式；在保障质量方面，公司引进和吸收了全国各大菜系的精华，确保了供餐食品的营养搭配、花色品种、色香味形等满足广大就餐人员的需要；在卫生安全方面，我们创立了全国团膳保障界尚未有的“全面质量管理系统”和“考评系统”，确保了所提供服务安全卫生、万无一失；在服务水平方面，公司坚持“顾客就是上帝”的基本原则，基本上实现了超值服务。

餐厅、商店经营管理方案

一、餐厅形象设计及改造建设

1、结合校方要求对现有的餐厅、商店、进行形象设计和部分改造、导入公司餐厅、商店VIS形象系统提升现有餐厅、商店的品位。列如：

①餐厅公示栏：设置公示栏，公布餐厅管理方面的政策制度，让员工及时知晓经营的目的和状况。透明的管理方式使员工有了归属感，能极大地激发员工的工作积极性。

②科学及安全饮食宣传：设置宣传栏，张贴图片、文字宣传材料，积极向学生宣传有关食品安全和科学饮食方面的知识。

③与学生的互动：提供食堂管理人员名片和意见卡，及时沟通、及时反馈。定期邀请公司后勤管理人员座谈，虚心听取意见，不断改进工作。招聘膳食顾问，监督我们的工作并提出建议。

实地勘察测量、对现有的流程布局重新规划，完善功能间布局、按照“生进熟出一条龙、人流物流两条线”的科学流程重新进行动线设计，（二）供餐方式

根据甲方要求，我们可以提供以下就餐方式：

1、包伙分餐制根据甲方提供的伙食标准，按食谱定量定时供应。

2、刷卡自选制制作多品种菜肴及主食，由就餐者刷卡自选。

3、零点自助制根据自助标准设定自助餐品种，也可根据就餐者要求提供零点包桌服务。

4、提供生日餐、风味餐、小食品、夜宵等特色服务。

（三）供餐品种

1、主食品种：主食制作以蒸、煮、炸、烙、烤制为主。早餐20个品种以上，如馒头、包子、点心、蛋糕、面包、炸制食品、牛奶、豆浆、稀饭等。中、晚餐主食不少于30个品种。如馒头、米饭、包子、发糕、饺子、面条、烙饼、馅饼和烤制食品等。

2、副食品种：早餐菜品10个以上，中晚餐菜品达到30个以上。

3、汤食品种：除早餐稀食品外，中晚餐供应应时汤（如菜汤、绿豆汤、姜汤等）

同时也可以根据要求提供地方口味的品种

（四）安全保证

公司严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》大力推行金百顺全面质量管理，始终把饮食卫生安全视为企业的“生命线”。我们注重增强员工饮食卫生安全意识，加大饮食卫生安全教育和培训，不断建立和完善以制度促管理、以标准保安全的管理体系，始终坚持“预防为主”和“过程控制”的现场管理，采取自检、互检、专检三位一体的检验程序，确保饮食卫生安全“零事故”。

我们编制了《质检手册》、《安全手册》、《经理手册》、《清洁手册》等质量体系，从原材料采购、入库检验开始，到存放、初加工、切配、烹制、冷拼、主食加工、出售的每道工序都制定了严格的标准，由质检员和卫生监督实行全程跟踪检查，有力的保证了饮食卫生安全“零事故“。

公司彻底消除饮食卫生安全隐患。具体措施如下：

1、严禁采购、加工“三无“（无生产厂家、无生产日期、无保质期）产品和腐烂变质产品；

2、坚持食品加工“生进熟出一条龙“程序，坚持荤素、生熟分开存放和加工，杜绝食物交叉污染；

3、冷拼加工做到“五专两不进”，即：专人、专室、专用具、专消毒、专冷藏，不准非本室人员进入、不准非半成品进入；

4、设置冷藏留样柜，做到每餐每个主、副食品种留洋48小时；

5、严格执行餐具消毒保洁制度，所有公用餐具坚持每餐“两洗、两消毒”，即：刮残渣——洗洁精清洗——84消毒液完全浸泡——流水过清——蒸汽消毒——保洁存放；

6、加工现场实行紫外线消毒，刀墩等炊厨用具实行4消毒液消毒浸泡货高温蒸煮消毒；

7、设置完好的防鼠、防蝇措施，随时清扫环境卫生，营造宾馆化就餐环境；

8、所有人员必须体检合格后上岗，员工每年体检一次，发现有传染病者立即解聘；

9、公司派专职卫生防疫、质量检验人员，对食品的加工过程适时全程跟踪监控。

如果这次竞标成功我公司将在学校的领导下竭诚服务于学校和学校保持高度一致服从学校领导。

在此我们做出以下几点承诺：

严格遵守贵校制定的各项规定。并定期举办美食免费品尝活动

2、严格按照国家饮食卫生标准执行各项操作。

3、严格按照IS09001（2000版）质量管理体系运作。

4、严格履行合约条款，保证质量、份量，用心服务。

5、实行明码标价，在菜谱和价目表上表示饭菜的价格。

6、严格执行公司“贫困生能吃饱，富裕生能吃好，客人吃了都叫好”的供餐理念。

7、我公司将设置爱心用餐窗口，提供一元一份的低价菜，每餐不少于四种，中晚餐均为学生提供2个免费营养汤；

8、长期开展“六个一”活动：一周邀请师生代表进后厨一次；一周开展一次教工就餐满意度调查；一月一次内部服务评比；

9、我们将与保障单位签订食品卫生安全保障承诺书，积极配合、主动接受、随时迎接学校及上级部门的检查，欢迎老师学生们的监督指正。

我的发言到此结束，谢谢大家！

社团演讲稿篇4

大家下午好，非常荣幸今天能够代表各社团成员来这里发言

自从2005年我们学校的第一个社团秋水文学社成立以来，经过近5年的蓬勃发展，至今我们已有16个社团，也形成了完善的社团体系

还记得去年当我作为一个08级新生刚刚步入这个陌生的校园时，布满社团的林荫大道，顿时带给我了大学生活精彩缤纷的气息，虽然各社团只是大学生活的一部分，但却是最精彩最绚丽的一部分。

还记得去年各社团的招新点布满了满怀新奇的同学们，正如诗曰：小荷才露尖尖角，早有青蜓立上头。

还记得去年那是一张张未经过世事稚嫩的脸庞，一张张怀着憧憬、好奇的脸庞。大家都在想，未来会怎样呢？不妨让今天的我们一起回忆过去的一年。

听，秋水的声音：落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。看，秋水的身影：落日楼头，断鸿声里，学子借文学尽情施展才情。

还有书画社，美景跃然纸上，书法尽显中国魂魄。

哎，社区那边不是志愿者的身影吗？他们鲜红的服务之心，遍布在敬老院，社区，手语角以及一切一切需要爱的地方。有困难找志愿者，有热情，做志愿者。

舞房里。舞者的身姿舞出了生机舞出了活力。运动场上，羽毛球协会的健将们将热情伴随着汗水尽情挥洒。散打馆中，擂台的拼搏教会我们人生中的刚强。

纪廿剧社向我展示了人生般的戏剧，又用戏剧见证了我们戏剧搬的人生

心理协会用真诚走进了每一颗惴惴不安的心。

星语吉它社用乐谱勾勒喜怒哀乐

玄明棋社周全，缜密，有条不紊的博弈，也是一场青春的棋局。

科技协会用大脑与双手去创造。

青韵旅游协会用水灵的双眼去发掘生活的美好。

计算机协会用鼠标键盘点开了他们的文档，内容如下，适应信息化潮流，接轨世界与明天。最特别的还属莱可动漫了，可爱的动漫，可爱的声优，可爱的一切。

走在小道上，一旁的小摊上，就业创业的同学们会告诉我们：“让人生掌握在自己手中。”总而言之，无论昨天，今天，明天，就让我们用博爱的理念，发现爱，传播爱，享受爱，因为，我们的生活如此美好！

一年过去了，现在的我们长大了，成熟了，阳光照射着的是我们一张张自信的脸！社团生活丰富了我们，锻炼了我们，培养了我们。

环保社团演讲稿篇5

莱山区烟大附中2011-05-27 15:59:41 作者:SystemMaster 来源: 文字大

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尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好，我是来自七年级二班的张帆，很荣幸我能够站在这里，代表环保社团的每一位成员做过旗下的演讲。

近期，学校开展了许多关于环境保护方面的活动，倡导大家积极环保，积极为环境的清洁而做出一份贡献。又成立了环保社团，这是一个具有非凡意义的组织，它一方面是为了不断增强中学生的环保意识提高环保技能，培养环保素质，掌握环保知识，为推动国家环保事业的发展提供了智力支持；另一方面，我们的环保社团将会很好的带动和影响全校乃至全社会的生态建设，关注环境保护，树立绿色文明意识，建立资源节约型社会的重要渠道。

但是，环保的责任仅靠环保社团成员的努力是远远不够的，还需要大家的参与。因此，我代表环保社团，向全体同学老师提出倡议：

1、勤勤手、弯弯腰，养成良好卫生习惯，不随意乱扔果皮纸屑，不随地吐痰；看到地上有纸屑，主动弯腰捡起扔至垃圾桶；

2、就像爱护自己的身体一样，爱护学校以及公共场合的花草树木设施，如桌椅、球台、球网等，并对破坏绿化设施的行为要敢于制止并及时举报；

３、树立和提倡绿色文明意识，积极参加校园及社区爱绿护绿、绿化美化行动。立即行动起来，关心、支持和爱护绿化，积极参与校园绿化征集建议和管理，积极为环保社团出谋划策，从小事做起，从一点一滴做起，从身边做起。

４、勤俭节约，节约校园内的各种资源，随手关好水龙头、电灯、电风扇，不乱扔粉笔、板擦，节约每度电，节约每滴水；

5、平等待人，尊重他人，师生和谐，同学之间友好相处，语言文明，行为规范；

6、一切都以更高更好的目标束缚要求自己，将自己培养为有文明素质，全面发展的优秀学生。

同学们，我们是21世纪的主人，环保意识是现代人的重要标志。我们应当切实地树立起时代责任感。心系社会，着眼身边，立足校园。“勿以善小而不，勿以恶小而为之”，从我做起，从小做起，从身边做起，从现在做起。保护地球母亲，净化绿色校园。让我们的校园更加洁净，让我们的社会更加美丽！

谢谢大家，我的演讲结束了。

何促进高校环保社团的可持续能力建设

2011-11-28 15:12:38来源：郑锦坚评论：0 点击：3 在中华环保联合会举办的NGO年会上，因为时间关系，没有把自己对高校环保社团可持续能力建设的意见讲解完全。现在把演讲稿发到论坛上，供大家参与。

在中华环保联合会举办的NGO年会上，因为时间关系，没有把自己对高校环保社团可持续能力建设的意见讲解完全。现在把演讲稿发到论坛上，供大家参与。

大家好！

我是来自厦门大学绿野协会的郑锦坚。很荣幸能够参加这次年议并与大家共同探讨：如何促进中国高校环保社团的可持续能力建设。

在绿野协会学习与工作两年，学习并总结了一些经验，现在我就以我在绿野协会的经验，粗略地谈一谈我对高校环保社团可持续能力建设的想法。我觉得一个高校环保社团要获得可持续发展，必须解决两个主要的问题：人员的可持续建设与项目的可持续建设。

首先，如何解决人员的可持续建设？

高校环保社团一般没有专职的工作人员，成员大部分都是学生，人员的更替特别频繁。因此后备人才的培训工作就显得特别重要，也特别繁重。每一届的负责人不仅要组织好平常的活动，还必须不遗余力地培养新生。但是从另一个角度看，通过一届又一届地纳新，培养人才，可以不断地扩大影响力，让更多的人受到环保意识的影响。每一届绿野协会培养出来的人，虽然不一定都去做环保工作，但至少让他们有一定的环保意识。

如何吸纳对环保有热情的人才，并给予其足够的展现自己能力的空间，我觉得这是一个高校环保社团工作的重点与难点。我觉得不管是什么组织，人才始终都是最重要的。绿野协会有一套完善的挖掘和培养人才的机制。

第一，社团的文化建设。只有文化与理念的认同，才能让更多的会员留下来，为绿野为环保付出自己的一份心力。野外露营是绿野传播文化的方式，通过带新人到野外去体验自然，不仅可以激发他们热爱自然的心，同时，在野外露营过程中，老人带新人，以心传心地讲授和传播绿野的历史文化，可以增强会员对社团的认同感与归属感。

营造绿野一家人的温馨气氛和民主自由的气氛。在绿野协会里，你会真正有家的感觉。因为真正喜爱这个家庭，所以，一代又一代的绿野人，都在持之以恒地奋斗，即使毕业了，也依然一直关注绿野的发展。也许是所有绿野人的努力，绿野才一直保护健康的发展。第二，协会的民主机制与培训机制。

绿野协会的机构主体是：理事会＋小组。绿野协会跟其他社团的一个较大的差别是绿野协会没有实质的会长，只有名誉的会长。绿野协会的三名理事，权力平等，三权分立，构成一个相互支持又相互监督的铁三角，从体制上杜绝了官僚作风的滋长。在绿野协会里，你可以真正感受到民主的气息。

分工明确，充分放权的情况下，不管是理事还是项目小组负责人都有足够的权限去处理各种事务，提高工作的效率。

绿野协会是一个培养人才的摇篮。因为每个绿野人都可以获得一定学习与能力发展的空间，并获得能力的提升。

第三，绿野协会的三个负责人体制。

绿野协会不管是理事会成员，还是小组负责人，都有三个人，而且三个人的权利与义务都是平等的。

因为我们是学生社团，每个人都有繁重的学习任务，只有周末才有时间去做一些环保工作，时间与精力非常有限。三个负责人体制的优点在于：当一个人很累的时候或者学习任务较忙的时候，另外的两个人可以及时接棒，继续社团的工作。三个人不仅可以轮流负责工作，平时还可以以平等的姿态一起讨论，相互支持，共同促进工作的良好运作。

其次：如何促进项目的可持续发展？

绿野协会经过六年的时间，已经逐渐形成一套比较完善的项目运作体制。中国红树林保护项目的成功，更加证明这套体制的正确性。

绿野协会的动植物活动小组是新项目的孕育平台。绿野协会任何新的想法都可以在这里得到试验。创新的想法，经过一段时间的运作，如果具有较高的可行性，则可能发展成为一个新的项目。中国红树林保护项目与观鸟护鸟项目就是动植物小组孕育出来的。

如何进行项目选择，我觉得这是一个非常重要的工作，特别是对于刚成立的环保社团。项目不是越大越好，也不是越多越好，更不能人云亦云，人家做什么，我们也跟着做什么。刚开始模仿是必要的，但随着项目的发展要加入自己社团的特色，促进项目的本土化发展。第一，了解。在选择项目的时候，要了解本土的资源优势与社团自身的优势，结合自己优势发展一些可行的项目。

第二，定位。只有做好项目的定位，你才能知道未来怎么走，如何发展出自己的特色。例如绿野协会的观鸟项目，我们在2000年左右的时候就已经开始观鸟活动，但因为能力与设备有限，只有一部分人员在进行这项活动。

在2004年的时候，观鸟活动已经开始成熟，观鸟的人数也开始增加，于是，我们正式成立观鸟项目。

在接手观鸟项目的时候，我们整个项目小组就只有观鸟活动和一些简单的宣传活动。我当时考虑：因为观鸟装备较差，而且观鸟项目的负责人一般都是大一的时候开始接触观鸟活动，大二时候就必须带新人去观鸟。因此，在观鸟技术方面，无论我们多么努力，我们始终无法和厦门观鸟会的朋友相比。

为了发展出自己的特色，也为了与厦门观鸟会进行区分，以免资源重复。我们根据自己社团在环境教育方面较强的优势，确定了以观鸟为基础，护鸟为工作重心的项目发展定位，并由此进行一系列的保护鸟类的宣教工作，建立暑期观鸟营，并最终获得GGF的资金支持。

如何促进项目的发展？

我觉得有两点是比较重要的。第一是完善的计划＋随机应变的能力。在暑期观鸟营的筹备与实施过程中，我深刻体会到计划赶不上变化这句话的真谛，也了解到随机应变的重要性。暑期观鸟营的集训与活动过程中，总共受到了三次台风的影响，幸好我们有完善的计划，并依靠营员随机应变的能力，最后，使得观鸟营圆满结束。

第二，总结与反省也很重要。只有及时地对工作进行总结，才能针对问题提出一些新的确实可行性的解决方案。

今年暑期观鸟营在漳浦县菜屿列岛考察黄嘴白鹭及其栖息地过程中，因为海岛鸟类考察经验不足，考察的效果与预期相差甚远。为了增加水鸟考察的经验，我们今年增加两个考察的长期项目：白鹭及其栖息地的考察与红树林鸟类的考察工作。希望通过平时的考察，总结出一些经验，为今后大型的考察活动做准备。

当项目发展到一定阶段的时候，如何进行项目的完善与延伸？是停留在原有的成果上，还是继续寻求更大的发展？绿野协会的项目一般都倾向于选择寻找更大的发展空间。但是，因为社团的经费有限，为了更快，更有效地促进项目的发展，就必须有足够的经费。对于学生

社团，特别是环保社团，在厦门地区拉到赞助的机率不大；因此，我们把重心投入到基金的申请工作中去。

今年，中国红树林保护项目获得英国WHITLEY基金会与GGF的资金支持。观鸟护鸟项目也获得GGF的资金支持。

少做项目，做好项目。做好项目之后，才能发展更多更好的项目。我们红树林项目做了五年多，等红树林项目发展成熟后，再重点发展其他可行的项目，如观鸟项目。

也许是受中国红树林保护项目的影响，绿野协会的项目构建的最大目标都在构建一个全国性或者区域性的合作与交流平台。红树林是这样，现在观鸟护鸟项目也在这方面进行努力。在观鸟护鸟项目已经较为成熟的情况下，观鸟护鸟项目现在正在筹建中国高校保护鸟类及其栖息地联盟，构建一个中国高校环保社团在观鸟护鸟工作的交流与合作平台，协助其他高校环保社团构建和完善观鸟护鸟项目，让更多的人加入保护鸟类及其栖息地的团队中，从而在全国范围内更好地保护鸟类。

中国高校保护鸟类及其栖息地联盟的工作，主要是暑期观鸟营＋联盟年会；正常学习时间有一系列的宣传保护鸟类及其栖息地的同步行动，例如全国高校鸟类高步调查，中国鸟市同步调查，世界鸟类节的同步宣教活动等。

联盟第一阶段加盟的高校环保社团有：厦门大学绿野协会，东北林业大学，四川大学，西南林学院，华中农业大学，云南大学等高校的环保社团。

现在我总结一下绿野协会的工作模式：

工作态度：我觉得绿野协会的人都是一群脚踏实地的孩子，我们一步一脚印地去做活动和构建项目。少说一点，多做一些，说得好，不如做得好。

工作原则：我一直以简洁，高速，高效的工作原则来要求自己和自己的团队，因为作为学生，我们时间与精力特别有限，只有保护高速高效的工作作风，才能在尽可能少的时间里，做出更多有价值的东西。

绿野的项目特色：我们一直坚持项目的本土化，并不断创造出自己的特色。在项目运作方面，我们坚持从小项目做起，并坚持做长期的项目。因为环境问题并不是一天两天才能解决的，我相信，只要我们一直努力下去，我们的未来一定会更加美好。

就像是红树林保护项目的口号：为了红树林，我们一直在努力。为了美好的明天，我们也一直在努力。

但在努力过程中，请记住：快乐环保。只有快乐的事情才能持之以恒，也才能吸引更多的人加入到保护环境的行列中来。

社团竞选演讲稿篇6

尊敬的老师亲爱的学姐学长们大家好我是中国特色社会主义理论研究会宣传部干事XXX今天很荣幸能参加宣传部部长的竞选

在过去的一年里我学到了很多东西从进入中研会后做第一份纳新海报开始然后走出去向别人介绍我们的组织从一个腼腆怯弱的少年到一个从容大度稳重的青年从一个不敢回答问题的学生到主动向老师提出问题的学生干事从不积极到主动承担责任这些改变离不开老师、理事长的教导，离不开部长学姐们对我的栽培更离不开同事间的相互帮助所以在这里我要向老师学长学姐及兄弟姐妹表达我的谢意谢谢大家对我工作的支持与肯定谢谢你们

中国特色社会主义理论研究会是校团委直接领导的理论研究性社团在校团委和指导老师的帮助下研究会不断发展壮大多次成功举办砚湖讲坛与名师对话时政评论社会实践调研等活动在每一次活动中我学到了很多东西每一次活动我都会认真完成学长学姐交给的任务同时留意组织流程任务分配并从中学到很多经验

我是土建学院土木工程的学生我有着土木人的优良作风认真负责踏实稳重对我来说宣传部部长一职是对我能力的一种考验也是一种尝试正如美国谚语所云you never know what you can do till you try 你将永远不知道你将干什么除非去尝试在任宣传部干事的一年里我积累了许多经验也发现了些许问题如干事积极性下降的问题任务分配及交接问题如果有幸承担起宣传部部长的责任我将以身作则给干事们做出表率经常夸奖他们进行学习工作生活方面的沟通以提高其积极性任务分配责任到人建立明确的奖惩制度多和干事沟通交流和他们融为一体打成一片

社团竞选演讲稿篇7

大家好！

很荣幸再次站在xx学院为我们搭建的平台，参加社团负责人的竞选。

我们xx学院快x年了，各类社团活动都有参与，这些社团无不丰富着我们的校园生活，提升着我们的综合能力。有人问过我，如何会选择了xx社。我那时开玩笑的说：“因为有爱心的男人最可爱。”其实，任何有爱心的人不都是可爱的么。xx社，作为一个奉献爱心的社团，深深的吸引着我。我已经把自己融入了这个集体。

社团，是学生们的兴趣组织，它的凝聚力表现在负责人的个人魅力以及社团内部的文化氛围上。关于个人魅力我姑且不敢妄议，但是我一定会协助社长等其他成员，建设xx社的文化氛围。管理上，又兼备家的人性化，企业的规范化。最重要的是，履行社团的责任，办出精品的活动，用爱心回报社会。

真诚是最默默无闻却又值得托付的品质，实力是最朴实无华却又铿锵有力的语言。希望可以得到这个机会，请大家记住我，我是xx！

谢谢大家！

社团会长竞选演讲稿篇8

各位尊敬的领导、评委和各位社团骄子们：

大家上午好！

天行健，君子当自强不息，优异的人生当源于不断的自我追求，我叫x，来自机械工程系，现为大学生英语协会负责人。今天我要竞选的职位是洛阳理工学院届社团联合会主席一职。

站在这里我诚惶诚恐，因为与即将离去的团联学长们相比，我还有许多地方要提高，一年来的社团经历，我无法找到一句合适的语言来描述它：我们走过坦途，历经坎坷；分享过成功的喜悦，也曾品尝失败的苦涩。不是有这样一句话吗？宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，正是我们社团人这种不断学习与自我提升的精神，让我有勇气站在这竞选台上，并且信心百倍。

正所谓勇者并非无所畏惧，而是要做出判断，还有比畏惧更重要的东西。愚拥不可取，固步自封则一点机会也没有，从今天起，我愿踏上新的旅程，去更进一步了解自己和自己的能耐。重点是我要如何完成它

我亦深知理工学院社团文化的发展还有很长的路要走，前面会有挫折和弯路，but we wiil not fear ,because this is our moment ,this is our time!

社团会长竞选演讲稿2

亲爱的同学们，敬爱的老师们：

大家好！

今天，很荣幸站在这里和大家一起竞选。我竞选的是小作家协会会长。

我知道，有许多的同学比我更优秀，更加适合这个职务，但竞争是激烈的。而且，拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵！”学习也是这样，在班级上，在学习的路途中，一定会有一个个远大的目标。所以，要对自己有信心！

虽然，我的成绩算不上是个班上名列前茅，但也算得上是个让老师放心的好学生！我也喜欢写作文，就像老鼠爱大米；像蝴蝶爱恋花朵……每次的考试，作文分数基本上一分也不会丢。因为我掌握了写作文的许多法宝。如果，我当上小作家协会会长，我会尽自己所有的力量来把这个职位做好。同学们在看书写作方面不懂的题目也都能来向我请教。我不会冷漠的拒绝，而是热情地解决。所以让我一起共同进步！加油！

我想，我将会用旺盛的精力、清醒的头脑来做好“小作家协会会长”的一步步工作，来发挥我的长处，帮助有困难的同学，让五（10）班这个大集体一起共同学习，共同努力，共同进步！

另外，这是我写的一篇演讲稿《抓住时间的脚步》，我给大家念上一段：

满山的鲜花是春留下的痕迹，摇摆的树是风留下的痕迹，影子是光的痕迹，波涛是海的痕迹，而老人脸上的沧桑，却是时间留下的痕迹。如果时间走了就彻底走了，留下的只有回忆和后悔。同学们，你想挽留时间吗？那就得靠你把握时间，珍惜时间。时间是最公平的，它不会因为你的富有多给你一分，也不会因为你的贫穷而少给你一秒。

怎么样，我写得不错吧？

因为我还是学校文学社的呢！不仅仅自己班里有严格又和蔼的徐老师指导，还有‘田野风’里的赵老师点评。所以，我的作文水平就会大大的提升上去了！

我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

你们拿着选票的手还会犹豫吗？谢谢大家的信任！

社团会长竞选演讲稿3

亲爱的老师、同学们：

大家好！

我叫钱余欣，来自数学系05405班。我性格沉稳，处事沉着、果断，能顾全大局。今天，我怀着无比激动的心情来参加这次盛会。

首先，我要感谢周老师给我们创造了这次难得的机会。让我们可以有机会站在台上展示自己。

其次，我要感谢帮助和支持我的学长、同学以及在场的所有同学。谢谢你们能够出席这次大会。

卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。”凭借着我在校社团联合会和院社团联合会两个组织中的工作经验，今天我满怀信心走到了演讲台上，我自信有能力挑起这副重担。

在以往的工作中，我学会了怎样为人处事，怎样解决矛盾，怎样协调好会员之间以及各协会之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用人才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任读书协会会长一职，并且有能力把读书协会发扬光大。

马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。我很高兴能站在这里同大家一起参加竞选。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我想，我不仅要做元帅，而且要做一名出色的、成功的、能为大家谋利益的元帅。我自信在各位的帮助下，能胜任读书协会会长这项工作。

假如我当选，我的首要任务是加强自身组织建设和思想建设，发扬理学院的优良传统，在工作中不断塑造自己的性格，严于律己、宽以待人，力争把读书协会主席的职责与个人的思想品格同时做到位，同时，我还会严格要求自己，使工作学习两不误。

假如我当选，我将以“奉献协会、服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务。积极开展适合学生特点的读书活动。协助学院做好学风建设。广纳贤言，择善而从，同时坚持自己的原则。让读书协会成为理学院和长春大学的品牌。

当然，我在学习和工作中还存在许多缺点和不足，希望老师和同学们批评指正，我会在以后的学习和工作中加以改正，进一步完善自己。

竞争，给优胜者带来欢乐，但同时，又给失利者带来痛楚。但我想无论这次竞选成功与否，我都会坦然处之，因为，一个懂得竞争真谛的人决不会因为一次失利而耿耿于怀。

最后，我还想说一句：给伽利略一个支点，他就能撬起地球，给我一个机会，我就能托起读书协会的明天。

相信我，就投我一票。

我的演讲到此结束。

谢谢大家！

社团会长竞选演讲稿4

尊敬的各位评委：

大家下午好！

我是来自公共管理学院07级政治学与行政学班的***。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：我要竞选的是校社联就业创业协会会长。我自信、有强烈的责任心和积极的处事态度，我希望能够当选为就业创业部部长贡献自己的力量，同时更好地展示自己、磨炼自己。

大学是美好的，同时也是残酷的，因为这只是个我们人生历程中的一小段，我们终究会步入社会，进入职场，就业抑或创业使我们必须要去面对。就业创业协会肩负着启蒙、指导和服务同学们就业创业的重任。

如果我当选为就业创业协会会长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质和能力；会进一步提高责任心，在工作中积极进取，大胆创新，虚心向他人学习；会进一步广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

如果我当选为就业创业协会会长，我一定以“奉献校园，服务同学”为宗旨，为同学们提供就业创业等培训和传授相关知识，给同学们的未来之路奠定一定的基矗

如果我当选为就业创业协会会长，一定合理组织和安排实践活动，让同学们在实践中学习和锻炼，在实践中成长。

再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧和***，朴实的行动才是在成功路上的最美丽的花朵。我想如果我当选的话一定言必行，行必果。

这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。

最后衷心希望各位能支持我，鼓励我。

我的演讲完毕，谢谢！

社团会长竞选演讲稿5

亲爱的同学们：

大家晚上好！非常感谢大家一直以来对我的关心与支持！也感谢大家给我这个上台的机会！

自20xx年9月份加入创业爱好者协会以来,根据协会的需要,前后由协会的普通会员到优秀会员，由担任外联部副部长到现在的部长。这一路走来，得到马照祥会长地提携，王明伟副会长的帮助，广大协会干部、会员的支持。近两年来我和协会成员和谐相处，相互包容，相互学习，相互促进，共同发展。据此，我比一般人更了解协会。

本人任职有以下优势：

1、明年大三，专业课程不紧，有足够的时间组织协会开展工作。就算要考各种各样的资格证书占用一定的时间，本人也能协调各部部长之间的合作，开展活动。

2、具有较强的责任心和进取心,性格开朗,乐于助人,有很强的团队协作能力，注重自身发展和进步.

3、善于吸取教训，总结经验。正所谓“前事之荐,后事之师”，总结自己的经验，总结他人的经验，充分利用与马照祥会长、王明伟副会长等学长学姐接触的机会虚心的向他们学习。

不足：

1、社会经验尚缺。虽然我曾当任过多种学生干部职位，但与其他社团相比创业爱好者协会有其独特的一面，其以创业培训及创业实践为主要活动形式，带领广大会员逐步认识、了解、适应社会。要克服这个困难就需要多与校团委及其他学校领导、校外的企业家多多沟通，以取他人之长补己只短。

2、商业知识缺乏。因为我是新闻专业的学生，对商业了解甚少，甚至没有认真学习过商业知识。要克服这个困难本人会常常与商学院的学生多接触，虚心请教他们，并充分利用课余时间系统的学习商业知识。

自到我校这两年以来，我学到了很多，感悟了很多；看到学校的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。为此，我与其他学子一样怀着“今天我以北民大为荣，明天北民大以我为荣”的理想信念。为实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，在此，我向大家提出担任创业爱好者协会会长一职。

我向大家保证：我会时刻记着“在其位，谋其政”，以服务广大会员、当好学校助手为原则，以“创业培训及创业实践”为主要工作任务，认真履行职责，不畏艰难困苦，任劳任怨，不断开拓创新，继承和发扬上几届“创协人”优良传统，密切师生关系，倾听同学呼声，求真务实。与时俱进。学会正确处理好学习、工作、生活三者之间的关系。吃苦耐劳，集思广益，模范带头，处处以身作则，

不断提高各方面能力，保证做好协会带头作用。抓住机遇无愧于自己，无愧于协会成员。

社团会长竞选演讲稿6

亲爱的同学们：

很高兴能够站在这个讲台上，与大家共同分享流弦文学社的点点滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列车，来到一个完全陌生的城市，在刚开学的那段日子里，我和大多数的新生一样迷茫无助，很幸运我遇到了流弦文学社，在这个社团里，我找到了自身归属感，找到了自我存在的价值，很感谢流弦给我这样的机会，我也愿意为流弦付出我的努力。

今天，我参加流弦文学社会长竞聘的演讲主题是：论制度改革对社团发展的必要性

任何事物的发展都必须不断改革创新，一国一家如此，一个社团也是如此。流弦文学社成立已有二十五年的历史，可以说是师院的元老社团，拥有强大的社会人脉资源，但是悠久的历史最容易带来的弊病就是僵化的社团管理模式和制度建设，所以我们要打破禁锢，深化改革，推陈出新。

首先是职能部门的设置问题，流弦现有的职能部门有编辑部、新闻部、秘书部、文体部、宣传部和外联部，这些部门之间有的职能相互重复，有的工作有无人问津，这样很容易造成对社团工作消极懈怠，浪费人力物力资源，并且权职不明确，就无法将工作具体到个人，奖惩制度也就无法开展。所以，我们接下来的工作首先就是职能部门改革。

1、将编辑部与新闻部合成新闻编辑部，主要负责新闻发掘，文章编辑，报纸出版；

2、将文体部与宣传部整合成宣传部，主要负责社团宣传工作，以及文艺演出工作；

3、将秘书部改为办公室，除了收发短信、联络社员的工作之外，并且负有看管社团公共财物的任务；

4、成立社会人脉资源部，主要负责与上饶市作家协会、上饶诗词学会、三清山女子诗词协会等社会团体联络交流，扩大流弦文学社的社会影响力；

其次就是部门职能的深度改革，所有的部门必须明确职权，认真做好本职工作，不断开拓创新，例如，宣传部应该下设网络宣传队、海报宣传队，做到全方位、立体式的宣传，使流弦文学社的校内影响再上一个台阶。

再次是将上级领导的部分权力下放至部级领导，扩大部级领导行事职权，使部门领导人能够发挥最大作用，不要成为开会时的木偶，或是领导的传话筒，要以部门为单位，建设特色部门，部门与部门之间引入竞争机制，在通力协作的基础上互相竞技，问渠那得清如许，为有源头活水来，只有竞争才是发展的硬道理，不能只是社团与社团之间竞争，部门与部门之间的竞争也很有必要，但是，同时也要警惕小团体意识的出现，这就要求部级领导的工作能力要加强。

我一定会在前辈们艰苦奋斗的成果之上，努力拼搏，使流弦的明天更加美好！

社团会长竞选演讲稿7

尊敬的科协人：

我是来自07级中西1班的胡毅，也是大学生科社团服务站的一名干事。非常高兴也很荣幸能有机会参加会长的竞选，同时也要感谢会长及理事会成员对我的支持与信任。

我已在服务站工作一年多时间，从平日活动中，我学会了怎样为人处世，怎样协调好内部关系；我也明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼博，什么是奉献。我有自信有责任心，有积极的态度，有高涨的热情。我希望成为会长更好的展现和磨练自己，我只想有个机会，能带动科协的进一步发展。

假如我当选会长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去迎接挑战。进一步提高责任心，在工作中大胆创新锐意进取并且虚心向别人学习。身为协会负责人，就应当以大局为重，一切以集体利益为重，这就必须要求自己有高度的责任感和吃苦耐劳精神。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，科协是个大舞台，这里人才岌岌，但不管结果如何，我都会把他当作一次进步。是那个最初的梦想和对协会美好的祈愿，让我毫不犹豫的选择了这个大舞台，在这个舞台上我将不惜一切，为科协的明天努力奋斗。我也坚信，通过这次洗礼，明天的我必将受益匪浅。阿基米德说过：给我一个支点我将撬起地球。我也想说：请你们给个机会，我将不辜负你们的期望与信任。

没有辉煌的过去，但我会把握现在和将来！

没有雄辩的演说，但我会将所有的承诺兑现！

在科协的学习生活中，我真正的领悟到了什么是科协精神，那就是永不言弃奋发向上大胆创新锐意进取，还有最重要的一点，那就是团队精神。我会把这些精神带到工作中去，做到与众不同。

社团会长竞选演讲稿8

尊敬的各位嘉宾，各位亲爱的青年志愿者朋友们：

大家晚上好，我是今晚7号竞选者，谢雯。

今晚，作为青协干事的一员，很荣幸能在此参加此次协会会长竞职演讲，首先，我要感谢各位师兄，师姐，各位同学一直以来的支持，如果没有你们的支持，今晚我不可能在此参加此次竞职演讲，所以我要对您们说一声：“谢谢，谢谢您们一直以来对我的支持，我也希望您们今后继续支持我，我也将继续努力，绝不辜负您们的期望。”我也知道，今晚我们的竞选者们都是经过层层面试和考验所挑选出来的精英，实力不可小视，但我仍相信我的能力，能在将来协同未来理事会成员在历届师兄，师姐的基础上，共同打创青协，让青协在我手中继续茁壮成长！

自从加入青协以来，我一直秉承我的个人原则，做每一件事都要有十足的责任心，我觉得，如果做事没有责任心，是不可能将其做得有多好的，所以我积极参加协会的每一次活动，所以有人问我：“你们协会活动这么多，难道你不觉得累吗？”但我只想说：“不，我觉得很开心，既然我当初选择了青协！那我就是一名青年志愿者，那我就要当一名合格的青年志愿者，如何才能当一名合格的青年志愿者呢？最基本的要求就是：要有爱心，有无私奉献的精神，有吃苦耐劳的精神，并将其服务于社会；让我们用心去体会这番汗水换来的是什么吧！是我们服务的人的欢笑与感动，而我们所要的就是我们所服务的人的欢笑与感动，而当看到这些欢笑与感动我们也会不自觉地感到快乐与感动，那像这样的工作会觉得累吗？有的也许是身体的疲惫吧！但与之相比，这根本微不足道。”我喜欢这样的工作，我希望能看到更多的这些欢笑与感动，继续为青协的发展出我的一份力，所以我来参加此次竞职演讲。

如果我如幸当选青协会长，那我将以身作则，处处要求自己做得更好，并协同未来理事会成员，未来新会员，新干事共同学习，共同进步，共同学会如何去做事，思考做这些事是为了什么？能不能做得更好？从中我们领悟了什么？学会了什么？从中有什么不足？我们要怎么去解决？共同为我们协会的成长努力，互相学习，共同进步。让我们协会踏上一个新的阶梯！

所以希望大家能投我那神圣的一票，我也将以我的表现回复你们的支持，请大家记住我，我是今晚7号竞选者谢雯！

谢谢大家的支持！谢谢。

社团会长竞选演讲稿9

尊敬的各位老师、学长、学姐，各位同学，大家晚上好！我是环经系地理本091班的同学，叫陀龙剑。在这激情洋溢的竞选会上，在这雄伟壮阔的`多媒体教室内，此时此刻，我能站在这里发表我的竞选演说，我感到万分的荣幸。

我今天竞选的职位是舞协的会长，我的竞选格言是：把青春的激情留在舞协。激情是青春的标志，是活力的象征，是舞蹈是灵魂，我要把我最具活力的一面展现在舞协。如果我当上会长，我必以饱满的热情和积极的心态去面对每一件事，努力地把舞协继承下去，并发扬光大。

曾经听过这样一句话：既然是花，我就要开放；既然是树，

我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺成大路。那么，既然我要竞选舞协副会长，我就要成为一名出色的舞协干部。

闻一多先生曾说过：要少说多做。是的，每做一件事，都要用心，少说空话，为集体做一些实实在在的事情。我知道，再多灿烂的言语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。我希望大家都能投我一票给我这次机会，让我还你们一个精彩。我的演讲完毕！谢谢！！！

社团会长竞选演讲稿10

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是今晚X号竞选者，xx。

所以希望大家能投我那神圣的一票，我也将以我的表现回复你们的支持，请大家记住我，我是今晚7号竞选者谢雯！

谢谢大家的支持！谢谢

社团会长竞选演讲稿11

尊敬的各位评委：

大家下午好！

我是来自公共管理学院xx级政治学与行政学班的xxx。

今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：我要竞选的是校社联就业创业协会会长。我自信、有强烈的责任心和积极的处事态度，我希望能够当选为就业创业部部长贡献自己的力量，同时更好地展示自己、磨炼自己。

如果我当选为就业创业协会会长，我一定以“奉献校园，服务同学”为宗旨，为同学们提供就业创业等培训和传授相关知识，给同学们的未来之路奠定一定的基础。

如果我当选为就业创业协会会长，一定合理组织和安排实践活动，让同学们在实践中学习和锻炼，在实践中成长。

再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是在成功路上的最美丽的花朵。我想如果我当选的话一定言必行，行必果。

这是我今日的承诺，行动是用来

证明

一切的最佳方法。

最后衷心希望各位能支持我，鼓励我。

我的演讲完毕，谢谢！

演讲稿二：社团会长竞选演讲稿

亲爱的同学们：

大家晚上好！非常感谢大家一直以来对我的关心与支持！也感谢大家给我这个上台的机会！

本人任职有以下优势：

一、明年大三，专业课程不紧，有足够的时间组织协会开展工作。就算要考各种各样的资格证书占用一定的时间，本人也能协调各部部长之间的合作，开展活动。

二、具有较强的责任心和进取心,性格开朗,乐于助人,有很强的团队协作能力，注重自身发展和进步.

三、善于吸取教训，

总结

经验。正所谓“前事之荐,后事之师”，

总结

自己的经验，总结他人的经验，充分利用与马照祥会长、王明伟副会长等学长学姐接触的机会虚心的向他们学习。

不足：

一、社会经验尚缺。虽然我曾当任过多种学生干部职位，但与其他社团相比创业爱好者协会有其独特的一面，其以创业培训及创业实践为主要活动形式，带领广大会员逐步认识、了解、适应社会。要克服这个困难就需要多与校团委及其他学校领导、校外的企业家多多沟通，以取他人之长补己只短。

二、商业知识缺乏。因为我是新闻专业的学生，对商业了解甚少，甚至没有认真学习过商业知识。要克服这个困难本人会常常与商学院的学生多接触，虚心请教他们，并充分利用课余时间系统的学习商业知识。

社团会长竞选演讲稿12

亲爱的各位同学评审：

大家好!

能站在这里参加人力资源管理研究会会长一职的竞选，我很高兴也很激动。首先先为大家做一下自我介绍，我是来自......

说实话，本来接到通知说有资格竞选我们协会会长一职时，我是有些压力山大的。后来通过与我们现任会长、团支书的沟通，再加上对我们人协往年资料的研读，尤其是我们的社刊，我的这颗心已经按捺不住了，从98年更名至今，14年的风雨兼程，我们协会成熟的运作机制，挑战杯、星火论坛、校企人力资源高峰论坛、社会实践等一系列精品学术活动和志愿活动，积极昂扬的精神状态，这一切都吸引着我投身到我们协会的发展中，并为之不懈的拼搏与奋斗。能力决定底气，我现在也已经做了近两年的社团工作，这其中的经验不少，教训也不少，一步一步走过来，这些经历就是我的底气。

接下来简单谈下我未来的工作规划，一是纳新，纳新的成功度决定一整年社团活动的质量。我们的社团在以往的纳新当中，只要是人数达到一定的规模，就觉得纳新工作是成功的。但是，这只是社团发展的第一步，而且我们协会由于专业的便利，保持有相当数量的同学加入，我们还是很有信心的，但关键的问题是为什么参与协会活动的人数会越来越少?许多同学的不参与是自己渐渐失去对这方面的兴趣了，还是我们做得不够完美，让他们失望了?我觉得这是一个值得我们反思的问题。我认为我们在纳新的过程中，要注重对有潜力、有能力的成员的关注和培养，纳新不是一两天的事情，而应该是个长期的过程。同时要发掘有潜力的人才，最好的办法就是通过我们人协所举办的活动来发现人才。

二是活动，我们未来的活动将继续以权威学术立足，依靠强大的师资支持，以特色活动求发展，将我们一贯的精品活动继承下去，着重于精，稳中求胜。为什么最后的十佳社团没有我们，除了财政、人力等各方面的局限之外，很重要的一个问题就是宣传，据我了解，我们所办的活动，及大家很用心做出来的社刊，因为宣传不力而没有达到预期的效果。在我们未来的活动中，在注重品质的同时，一定要注意与社联的沟通，注意在同学中的宣传，还要多开展些宣传方式，通过网络平台，尤其是微博建设，同时与兄弟社团、周边高校联合起来，尽力扩大我们的影响力。

三是社团组织管理。我认为要经营好我们协会，就要经营好社团每个成员的心，我一直认为，一个人的智慧和能力是有限的，所以我们要讲求一种智慧和能力的汇集，领导者扮演的角色不是我们所想的什么都事必躬亲，以自己的意志去左右相关的安排和决策，而应该是创造一种团结、合作、进取的氛围，让协会的每个成员都能对我们协会产生感情，进而更加积极的参与到社团的活动和建设中来，这样一来，每个人的智慧、热情和能力都能充分发挥和体现，我们社团有什么理由不会更加的发展和壮大?无论我们做什么样的工作，都要以一种对他人、对集体负责的态度去做好，让每个社团成员都能感受到一种集体的归属感、荣誉感和温暖感，这样的话，社团的发展才能体现出巨大的生机和活力，才能发挥大家的智慧，在大家的共同参与下，把我们社团的活动发展起来。

以上就是我对我们社团以后发展的一些想法和建议，由于这些想法不是群策群力的结果，所以难免有不足之处，我会在以后的工作和学习中和大家共同的合作讨论，争取把我们社团未来的发展规划好，把我们的社团建设好。那些辉煌，不仅存在于我们社团的历史之中，也终将会是我们的未来!

如果说到现在为止，我还有什么欠缺的话，那最欠缺的就是各位的信任和支持。

为了能继续更好地为我们协会的发展探索和创新新的运作模式，把我们社团建设成为财大一流社团，为了能把我长久以来的思考和探索运用到实际中来，希望大家能够支持我!

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