浅谈职业学校班级管理

浅谈职业学校班级管理（精选8篇）

浅谈职业学校班级管理 篇1

摘 要：随着社会主义市场经济的不断推进，社会各行业的竞争日益激烈，而竞争的关键因素是人才竞争，是人才综合素质的竞争。作为一名职业学校教师，在新的社会条件下如何创新地开展班级管理工作，创建良好的班集体，是职业教育发展和实施素质教育具有重要现实意义和深远历史意义的课题。根据本人几年来从事职业教育工作，深入班级、课堂调查研究探索：力求为新时期中等职业学校班级管理工作寻找一个新的思路和突破口。

关键词：创新；班级工作；爱心；心理健康

职业教育是伴随着社会生产力的发展和科学的进步而产生和发展起来的一种教育制度，它是现代教育的重要组成部分，对社会经济发展和教育发展有着至关重要的作用。为此，我国近年来在党、政府的支持和关心下加快了职业教育的发展步伐，职业教育正在朝着美好的明天迈进。但职业教育在一定时期内还是因为诸多因素制约着我国的职业教育发展，在较短时间内，社会上很多人不理解，甚至很多人片面地认为职业学校是“差生”接受教育的场所。因此，在我国的很多地方受经济发展水平和传统教育思想的制约，职业学校招生较困难，生源也差参不齐，面对如此现状，我们职业学校的班主任对班级管理困惑重重，职校班级管理难度大，影响学校的教育，制约着学校的发展。因此，我认为：职校的班主任要打破传统的班级管理模式，大胆创新班级管理方法，不断改革班级管理思路。创新教育是素质教育的核心，创新能力是知识经济时代评价人才的最高标准，要让学生适应知识经济时代的发展和竞争，成长为新时代的人才，班级管理工作就要做到创新管理和管理创新。这样才是真正搞好职校管理工作的一个突破口。也是促进学校职业教育发展的重要途径之一。

下面，就几年来对职业学校班级管理调查研究，总结的理论和经验从以下几方面作一个简要的探讨：

一、班主任要全面提高自身的综合素质

要创建一个优秀的班集体，班主任必须要有良好的综合素质：1.职业学校的班主任应具有较高的政治、思想、道德素质和默默无闻的奉献精神。班主任是班级学生接触最多的老师，很容易对学生的思想和观念产生影响。班主任是学生的榜样，如果班主任具有科学的世界观和人生观，高尚的道德素质，处处为人师表，以身作则，必将在与同学的朝夕相处中、教育教学中产生潜移默化的影响，学生在不知不觉中就会用科学的世界观和人生观指导自己的言行，从而对自己的一生产生积极的影响。2.职业学校的班主任应具有良好的心理素质和正确的学生观。班主任具有良好的心理素质，必将会在班级管理中产生巨大的人格力量。孔子云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”职业学校的不少学生因自身控制力较差，更容易受到社会上各种不良因素的影响，班主任要依靠自己的良好的心理素质去不断地调节、影响、教育学生，以帮助学生塑造良好的个性，达到育人的目的。3.职业学校的班主任应具有广博的知识、精深的专业技能和不断地自我学习能力。随着社会的高速发展，学生们得到知识的途径越来越多。处于高中阶段的学生有很强的求知欲，他们经常会向教师问各式各样的问题。这就迫切需要班主任既要有广博的知识，又要有精深的专业技能。最后、职业学校的班主任应具有了解和研究学生能力。一个学生的成长受到多种因素的影响，班主任只有全面地了解学生的过去、现在，了解他们的家庭、周围环境，研究他们的心理、个性特点及其形成原因，才能做到对症下药，因材施教。

二、用“爱”凝聚着班集体

爱心是人世间最有价值的礼物，是在任何时候，送给任何人都会被接受的最美的珍藏。爱心也是我们最宝贵的财富，正因为如此，教师对学生的爱在一个班级的管理中才会有着不可替代的定位。教育实践中，尤其是在职业中学的班级管理中若能发挥“师爱效应”必将大大推动班级的良性管理。班主任在班级管理中应充分展现师爱的职业性、原则性、广博性三大特点，我深入学校七个班进行调研，对师爱的这三种特性也是在管理班级的过程中深有体会的。通过多年的教育管理实践，我认为做为一名教师、一位班主任只要施爱于学生时不脱离师爱的这三大特征，就能使你得到班级几十名学生的心，就能使学生在愉悦的环境中成为高度动力型的学生。总之，“爱和信任是一种伟大的神奇力量。教师载有爱和信任的眼光，哪怕仅仅是投向学生的一下，年幼的心灵也会感光显影，映出美的图象”。因此，用爱凝聚着班集体，能使整个班集体健康而又富有活力的成长。

三、充分发挥学生的自主性

中等职业中学的教育在以职业素质为基础，以职业能力为核心，以职业技能为重点，以培养综合职业能力为目标。职业学校的管理工作应通过班级管理的形式，加强学生自主性的培养。根据市场经济理念来对学生进行人文观、世界观、价值观、就业观教育，充分挖掘个人潜能，培养个性发展。造就出“一专多能”的复合型、实用型的技术人才以迎接知识经济的挑战。反思“包办”管理、探索学生自主性管理模式。通多年的调查研究管理工作总结出了以下几点：1.班内大小事务皆由班主任包办管理力量过于单薄，难免有顾此失彼的现象发生；2.学生被动接受管理，师生双方处于“管”与“被管”这一矛盾统一体中。学生的主观能动性得不到发挥，自尊心受到一定伤害，有的学生不愿接受管理甚至与教师搞对立，这种反弹现象的出现使管理很难奏效；

3、单凭热情一味苦干，缺乏统筹计划和明确的管理思路，头痛医头、脚痛医脚，管理又忙又乱，疲惫不堪而收效甚微。反思后我借鉴了一些先进经验，开始通过培养学生自主性进行班级管理模式的探索，从而提高学生的综合能力。

四、建立“心灵航班”，开展心理健康辅导工作

职业学校学生由于经过中考失败后，大多都有不同程度的心理障碍，据调查统计：职业学校的学生的心理健康不同程度地都受到六个方面的心理问题的困扰。依次为：人际关系、早恋、学习、社会适应，爱美，人生观等。这样学生的心理障碍极大地影响着班级管理的效果。为此，我认为职业学校的班主任还应努力开展心理健康教育，关注学生的心理健康问题。学校和班主任应建立“心理航班”及时地为学生开展心理健康辅导工作。只有学生的心理障碍消除了，班主任的班级工作和学校的管理工作真正才能上一个台阶。

浅谈职业学校班级管理 篇2

一、班主任要全面提高自身的综合素质

要创建一个优秀的班集体, 班主任必须要有良好的综合素质:

1、班主任应具有较高的政治、思想、道德素质和默默无闻的奉献精神。

班主任是班级学生接触最多的老师, 很容易对学生的思想和观念产生影响。班主任是学生的榜样, 如果班主任具有科学的世界观和人生观, 高尚的道德素质, 处处为人师表, 以身作则, 必将在与同学的朝夕相处中、教育教学中产生潜移默化的影响, 学生在不知不觉中就会用科学的世界观和人生观指导自己的言行, 从而对自己的一生产生积极的影响。

2、班主任应具有良好的心理素质。

班主任具有良好的心理素质, 必将会在班级管理中产生巨大的人格力量。孔子云“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”职业学校的不少学生因自身控制力较差, 更容易受到社会上各种不良因素的影响, 班主任要依靠自己的良好的心理素质去不断地调节、影响、教育学生, 以帮助学生塑造良好的个性, 达到育人的目的。

3、班主任应具有广博的知识、精深的专业技能和不断地自我学习能力。

随着社会的高速发展, 学生们得到知识的途径越来越多。特别是网络的学习和应用, 使他们知识更新的速度加快。处于中学阶段的学生有很强的求知欲, 他们经常会向班主任问各式各样的问题。这就迫切需要班主任既要有广博的知识, 又要有精深的专业技能, 这样, 才能让学生在班主任的指导下健康成长, 学生才能更加信服班主任, 班级的管理才能更好进行。

4、班主任应具有了解和研究学生能力。

一个学生的成长受到多种因素的影响, 班主任只有全面地了解学生的过去、现在, 了解他们的家庭、周围环境, 研究他们的心理、个性特点及其形成原因, 才能做到对症下药, 因材施教。[1]

二、用真挚的爱温暖学生, 建立起和谐、友好的师生关系

诗人雪莱说过:“道德中最大的秘密是爱。”可见, 爱是最好的教育方法和教育艺术。职校学生在入学之前可能就长期缺少教师的关爱和垂青, 久而久之就会把教师摆在自己的对立面。这就要求我们在班级管理的过程中, 用教师真挚的爱温暖学生, 加大对学生的情感投入, 对学生多一些尊重、理解、赏识和关爱, 想方设法走进学生的心灵世界, 感受他们的喜怒哀乐, 帮助他们找回自信, 助推学生奋发图强、勇于进取, 与学生进行平等、民主、互动的情感沟通, 建立良好、和谐的师生关系。所谓“亲其师”方能“信其道”, 班主任只有晓之以理, 动之以情, 使学生感受到爱的和煦阳光, 学生才会乐于向教师敞开心扉, 教师的话才会句句入耳, 字字入心。相反, 班主任对学生的实际困难不闻不问, 只是不着边际地进行空洞、抽象的说教, 那是很难奏效的。实践表明, 班主任只有热爱学生, 才能获取学生的信任和爱戴, 学生也才会把教师当作良师益友, 向教师倾诉心灵深处的秘密。学生只有在和谐友好的师生关系中才会更加积极进取。

三、激发学生参与班级管理的积极性

班主任要预见社会对毕业生的知识要求和能力要求, 在管理中积极融入能力因素的培养, 给学生充分的发展权和自我教育的权利, 让学生学会自我评价、自我教育、自我管理, 千方百计地培塑学生自强自立的意识和能力。[2]首先, 要相信学生能够通过不懈的努力, 提高自身的综合素质。苏霍姆林斯基说过:“对人的热情, 对人的信任, 形像点说, 是爱抚、温存的翅膀赖以飞翔的空气。”职校学生在心理上都有着比较强烈的表现愿望和评价需求。可通过“班干部轮换制”的方式, 使大多数学生得以参与到班级的管理活动中来, 并有机会成为班务工作的组织者和实施者, 还可引入各种适当的竞争激励机制, 形成一个健康的竞争环境, 从而提高学生的综合素质。只要班主任加以适时的引导, 班主任的管理目标就会成为学生自我追求的目标, 班级管理就会收到事半功倍的效果。

四、营造良好的班级氛围, 加强班干部队伍建设

心理学研究表明:一个人如果处于良好的成长氛围之中, 就会发现真正的自我, 发挥其创造性与潜能。很多职校学生之所以是教师眼中的“刺头”, 是因为义务教育阶段片面追求升学率, 造成学生因成绩而分为三六九等, 以致班级氛围压抑。所以, 在职业学校班级管理的过程中, 应努力创造一种自主、平等、积极、温馨的班级氛围。[3]如古人云:“蓬生麻中, 不扶而直;白沙在涅, 与之俱黑。”良好的班级氛围一旦形成, 学生就能在其中健康成长。

营造积极向上的班级氛围, 必须加强班干部队伍建设, 发挥班干部的“龙头”作用。选拔班干部应从素质、能力、知识三方面综合考虑, 广泛征求意见并做深入细致的调查研究, 从不同侧面对选拔对象进行考察, 切忌盲目草率。“火车跑得快, 全靠车头带”, “龙头”不是摆出一副空架子, 而应时时为表率, 处处作先锋。班主任要帮助班干部树立威信, 还要加强对班干部的言行监督、理论学习和工作方法训练。

五、公平、公正对待每一个学生, 做到“以理服人”

古人云:“公生明, 偏生暗。”班主任对学生要一视同仁, 实事求是地处理每一件事情, 不冤枉一个无辜的学生, 也不过度严惩犯错误的学生, 决不能厚此薄彼, 凭主观好恶来对待学生。[4]唯有公正才会使学生心悦诚服, 赢得学生的信任。应给学生营造公平合理的安全环境, 使其解除心理压力和疑虑, 增强积极向上的热情。由于环境及自身特点的不同, 学生往往表现出个性差异。这就要求班主任在教育学生的态度和行为上, 给优生“锦上添花”的同时, 一定要注意为后进生“雪中送炭”。班主任要把自己的爱分给每个学生, 以宽广的胸怀和公正无私的态度感化学生。

班主任要打开学生的心灵之门, 就必须做到循循善诱, 以理服人, 真正做到晓之以理, 动之以情。在教育学生的过程中, 既不能简单地采取管、卡、压等手段“以权压人”, 也不可一味指责、谩骂学生, 而应进行科学管理, 在公正的前提下, 通过摆事实、讲道理, 正面疏导、启导、感化等方式教育“以理服人”, 否则会适得其反, 甚至会酿成无法弥补的损失。说理要对症下药, 根据不同情况和学生的特点, 采取恰当的说理方法, 把深奥的道理寓于生动典型事例、形象化比喻或耐人寻味的典故、现身说教等过程中会更奏效。在说理的同时, 还应和学生谈心交心。班主任对学生的态度要热情诚恳, 营造平等交流的氛围, 方能达到交心的目的。

矩为方, 规为圆, 古人云:“无规矩不成方圆。”教育的过程是重塑生命的过程。要想让职校学生在挫折的求知道路上潜能得到激发, 心灵得到震撼, 情感得到共鸣, 精神得到唤醒, 我们必须在管理方法上寻求创新突破, 在实践中提升自己的班级管理水平, 以满分的热情去呼唤学生的真情, 用积极的行动来指引学生的行动, 为国家培养更多素质全面的全方位技能型人才。

参考文献

[1]丁钢:《教育经验的理论方式》, 《教育研究》, 2003 (02) 。

[2]秦娟:《职业院校德育工作方法的创新》, 《职业技术教育》, 2007 (35) 。

[3]李大立:《浅谈职业学校班主任德育工作的方法》, 《大连教育学院学报》, 2005 (10) 。

浅谈职业学校班级管理 篇3

关键词：创新；班级工作；爱心；心理健康

职业教育是伴随着社会生产力的发展和科学的进步而产生和发展起来的一种教育制度，它是现代教育的重要组成部分，对社会经济发展和教育发展有着至关重要的作用。为此，我国近年来在党、政府的支持和关心下加快了职业教育的发展步伐，职业教育正在朝着美好的明天迈进。但职业教育在一定时期内还是因为诸多因素制约着我国的职业教育发展，在较短时间内，社会上很多人不理解，甚至很多人片面地认为职业学校是“差生”接受教育的场所。因此，在我国的很多地方受经济发展水平和传统教育思想的制约，职业学校招生较困难，生源也差参不齐，面对如此现状，我们职业学校的班主任对班级管理困惑重重，职校班级管理难度大，影响学校的教育，制约着学校的发展。因此，我认为：职校的班主任要打破传统的班级管理模式，大胆创新班级管理方法，不断改革班级管理思路。创新教育是素质教育的核心，创新能力是知识经济时代评价人才的最高标准，要让学生适应知识经济时代的发展和竞争，成长为新时代的人才，班级管理工作就要做到创新管理和管理创新。这样才是真正搞好职校管理工作的一个突破口。也是促进学校职业教育发展的重要途径之一。

下面，就几年来对职业学校班级管理调查研究，总结的理论和经验从以下几方面作一个简要的探讨：

一、班主任要全面提高自身的综合素质

要创建一个优秀的班集体，班主任必须要有良好的综合素质：1.职业学校的班主任应具有较高的政治、思想、道德素质和默默无闻的奉献精神。班主任是班级学生接触最多的老师，很容易对学生的思想和观念产生影响。班主任是学生的榜样，如果班主任具有科学的世界观和人生观，高尚的道德素质，处处为人师表，以身作则，必将在与同学的朝夕相处中、教育教学中产生潜移默化的影响，学生在不知不觉中就会用科学的世界观和人生观指导自己的言行，从而对自己的一生产生积极的影响。2.职业学校的班主任应具有良好的心理素质和正确的学生观。班主任具有良好的心理素质，必将会在班级管理中产生巨大的人格力量。孔子云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”职业学校的不少学生因自身控制力较差，更容易受到社会上各种不良因素的影响，班主任要依靠自己的良好的心理素质去不断地调节、影响、教育学生，以帮助学生塑造良好的个性，达到育人的目的。3.职业学校的班主任应具有广博的知识、精深的专业技能和不断地自我学习能力。随着社会的高速发展，学生们得到知识的途径越来越多。处于高中阶段的学生有很强的求知欲，他们经常会向教师问各式各样的问题。这就迫切需要班主任既要有广博的知识，又要有精深的专业技能。最后、职业学校的班主任应具有了解和研究学生能力。一个学生的成长受到多种因素的影响，班主任只有全面地了解学生的过去、现在，了解他们的家庭、周围环境，研究他们的心理、个性特点及其形成原因，才能做到对症下药，因材施教。

二、用“爱”凝聚着班集体

爱心是人世间最有价值的礼物，是在任何时候，送给任何人都会被接受的最美的珍藏。爱心也是我们最宝贵的财富，正因为如此，教师对学生的爱在一个班级的管理中才会有着不可替代的定位。教育实践中，尤其是在职业中学的班级管理中若能发挥“师爱效应”必将大大推动班级的良性管理。班主任在班级管理中应充分展现师爱的职业性、原则性、广博性三大特点，我深入学校七个班进行调研，对师爱的这三种特性也是在管理班级的过程中深有体会的。通过多年的教育管理实践，我认为做为一名教师、一位班主任只要施爱于学生时不脱离师爱的这三大特征，就能使你得到班级几十名学生的心，就能使学生在愉悦的环境中成为高度动力型的学生。总之，“爱和信任是一种伟大的神奇力量。教师载有爱和信任的眼光，哪怕仅仅是投向学生的一下，年幼的心灵也会感光显影，映出美的图象”。因此，用爱凝聚着班集体，能使整个班集体健康而又富有活力的成长。

三、充分发挥学生的自主性

中等职业中学的教育在以职业素质为基础，以职业能力为核心，以职业技能为重点，以培养综合职业能力为目标。职业学校的管理工作应通过班级管理的形式，加强学生自主性的培养。根据市场经济理念来对学生进行人文观、世界观、价值观、就业观教育，充分挖掘个人潜能，培养个性发展。造就出“一专多能”的复合型、实用型的技术人才以迎接知识经济的挑战。反思“包办”管理、探索学生自主性管理模式 。通多年的调查研究管理工作总结出了以下几点：1.班内大小事务皆由班主任包办管理力量过于单薄，难免有顾此失彼的现象发生；2.学生被动接受管理，师生双方处于“管”与“被管”这一矛盾统一体中。学生的主观能动性得不到发挥，自尊心受到一定伤害，有的学生不愿接受管理甚至与教师搞对立，这种反弹现象的出现使管理很难奏效；3、单凭热情一味苦干，缺乏统筹计划和明确的管理思路，头痛医头、脚痛医脚，管理又忙又乱，疲惫不堪而收效甚微。反思后我借鉴了一些先进经验，开始通过培养学生自主性进行班级管理模式的探索，从而提高学生的综合能力。

四、建立“心灵航班”，开展心理健康辅导工作

职业学校学生由于经过中考失败后，大多都有不同程度的心理障碍，据调查统计：职业学校的学生的心理健康不同程度地都受到六个方面的心理问题的困扰。依次为：人际关系、早恋、学习、社会适应，爱美，人生观等。这样学生的心理障碍极大地影响着班级管理的效果。为此，我认为职业学校的班主任还应努力开展心理健康教育，关注学生的心理健康问题。学校和班主任应建立“心理航班”及时地为学生开展心理健康辅导工作。只有学生的心理障碍消除了，班主任的班级工作和学校的管理工作真正才能上一个台阶。

特教学校班级管理-班级管理 篇4

学校的班集体，是学校各项工作的立足点，是对残疾儿童进行教育教学的主阵地，是学校教育教学各项工作的出发点和落脚点。如果把学校比作一棵大树的话，那么教导处、办公室、总务处、班团队组织等部门就是从主干上伸出去的枝丫，而每一个班集体就是一片树叶。正是这样的一片片树叶，为学校这棵大树输送养分，推动着学校向前发展。

一个有凝聚力和向心力的班集体最起码应该具备五个要素：共同的奋斗目标、良好和谐的人际关系、健全的管理机制、正确的舆论导向、良好的内部纪律。这五个方面的逻辑关系是：目标是方向，关系是纽带，机制是核心，舆论是支柱，纪律是保障。在班级组建的最初阶段，我们的残疾儿童来自四面八方，共同的残疾把他们聚集到了一起，孩子与孩子、家长与教师、班主任与孩子相互之间都不甚了解，偶然的时间偶然的地点一群偶然的人组成了这样一个松散的群体，就是这样一个如同一盘散沙的群体，经过班主任这个能工巧匠的精心谋划，细心运作，经过全体成员的精诚合作，努力拼搏，使得班群体由松散而紧密，最终形成一个意气风发、奋发向上的班集体。

一、确定一个目标，构建班级灵魂。

在班集体建设的过程中，师生双方要根据自身的需求，从实际情况出发，将班集体的奋斗目标定位在“文明班级、红旗中队、卫生星级班级、自强不息先进团队”等层面，并且为每个残疾孩子确定他们的个体目标。残疾儿童有着千差万别的个体差异，这就需要班主任寻找和确定每个孩子的最近发展区，为他们制定出短期、中长期以及长期的发展目标，为他们量身定做出完善的个训计划。比如智力残疾儿童中对孤独症儿童（也叫自闭症儿童、情绪障碍儿童、言语障碍儿童和脑瘫儿童以及感觉统合失调的儿童）采用书法疗法、音乐疗法、爬行模式进行康复训练的时候，个训计划就起到一个指导、规范和完善的作用，通过对个训计划和康复训练的具体情况进行比对，就可以为残疾儿童描绘出他的成长轨迹，通过对个体的成长曲线的分析，可以预测他可能达到的更高层次的目标。这样一步一个台阶，残疾儿童在集体目标和个体目标的引领下，朝着健康和谐的方向发展。

二、依赖两个组织，实施规范管理。

一个健全、有序的班集体，离不开两个组织，即班干部和值日生。如果说班集体是学校这棵大树上的一柄叶片的话，那么班干部就是这个叶片上的叶脉，起着支撑和传递的作用。特殊教育学校由于学生人数较少，班干部的功能弱化了，许多的工作由班主任直接包办代替了，如收缴作业、班级文化布置、寄宿生管理等都依赖着班主任的身体力行。长此以往，学生们的自我管理能力逐渐减退，对提高学生的素质形成了严峻的挑战。

班干部作为学生群体中的佼佼者，在多个方面或某一方面有其独到或拔尖之处，班主任要善于并充分利用这一资源，充分信任学生，放手让学生进行自我管理，一方面可以减轻自身由于“事无巨细必亲躬”所带来的工作量和工作压力，另一方面也给学生以“绝知此事要躬行”的切身体验，培养和锻炼了学生的能力，为步入社会适应生活积累经验。可谓一举两得，师生双赢。

三、建设三个阵地，打造班级文化。

优秀的班集体要善于占领并充分利用各种宣传阵地，让它们成为班集体的形象代言人。

1、班级特色牌。

我们学校的每个班级的门前都有一块“班级特色牌”,有的取名朝希班，有的取名苗苗班，有的取名星星班，从这些意味深长、立意高远的名字，就可以渗透出班级成员的精神风貌，这是班级文化的一种内敛体现。各班还根据各自的实际情况，在版面上布置了班级的全家福、班主任的寄语、班风学风、班级公约等内容。既是将班级文化对外进行展示，同时又是一种承诺。对残疾儿童来说，长篇累牍的宏观大论、高屋建瓴的空洞说教根本没有用武之地，还不如让他们从一件件小事做起，如“作业本要整理好”,就是与学生们约定，每次上缴作业的时候，要将作业本翻卷起来的角理平整了再交给老师，旨在培养学生“勿以善小而不为”的行为习惯。由“作业本要整理好”延伸到爱护课本，爱护书籍，进而拓展到尊重知识，由小及大。再如“每日一事要记牢”,就是与学生约定，每天帮助父母做一件力所能及的事，对父母亲表示感谢，一方面培养了学生的生活自理能力，另一方面也铸就了他们一颗懂得感恩的心。

2、班级手抄报。

班级手抄报是班级文化的另一个阵地，是开展第二课堂活动的行之有效的形式。手抄报不但要具有知识性和趣味性，还要有一定的深度和广度，版面设计不但要精美，而且要与文字内容相协调。这就要求学生们具备一定的文学和绘画的素养，同时学会统筹兼顾，学会扬弃取舍，从组稿、编辑、排版、到画插图和抄写，每个过程都必须一丝不苟，认真对待。这是既锻炼双手又开发大脑的创造过程，也是一个学会与他人团结协作，相互取长补短的交往过程，同时又是集体和个体的文化修养、生活情趣、精神风貌和艺术修养的综合体现。这其中的每个过程都是对学生的一种挑战和考验，是发展个性、锻炼才能的演艺场。残疾学生的手抄报，也许插图并不精美，也许内容并不贴切，也许抄写并不端正，也许整体效果并不美观，但它展示的是孩子们的最佳状态，凝聚的是孩子们心血结晶，体现的集体的灵魂精髓，散发的是班级的文化气息。

3、班级博客。

班级博客是在班主任的指导和参与下，将班级的教育教学内容、效果、教学资源以及日常事务等以日志的形式记录下来，为同学之间、师长之间、以及与外界进行沟通、交流、互动的平台。班级博客能够有效地将班级文化有力地呈现，从博客的日志里可以清晰地看到班集体和班级每个成员成长的历程。这其中有苦也有累，有酸也有甜，无论苦累酸甜，对这些孩子来说都是一笔无可比拟的财富，一篇篇日志，就是他们成长的一串串脚印。因此，我们还可以发动家长共同参与博客的建设，把班级博客建设成为班级文化的展厅、家校联系的平台、学生成长的温床。

学校班级管理细则 篇5

(1)尊敬国旗、国徽、会唱国歌，升国旗时(或集会)行礼(少先队员行队礼、非少先队员行注目礼)，动作规范标准，不得喧哗、打闹、发现一次扣1分。

(2)课间或课外不得在校园内追逐、嬉闹，违者一次扣1分。

(3)上下楼梯不得拥挤(左上右下)打闹、故意挡道，违者一次扣2分。

(4)不得攀越栏杆，违者一次扣3分，不得双手撑着栏杆向楼下张望，违者一次扣2分。

(5)不准在楼梯道内和教室前走廊上拍皮球、打乒乓球、跳绳等，违者一次扣1分。

(6)早上和阴天能见度一定时要关上教室内日光灯，不关者一次扣1分。

(7)放晚学、集会、节假日，离开教室时各责任人要关好所有责任门窗，不关者一次扣1分。

(8)不得在厕所内墙上乱涂乱画，小便池内不得扔杂物，违者一次扣1分。

(9)学生要爱护学校财物和设施，损坏按价赔偿，有意损坏加倍赔偿，每次并扣2 ----5分。

(10)不得在校园以外的地方玩耍，发现一次扣5分。

(11)学生不得在墙壁上乱画，违者一次扣1分。

(12)校园内的一切花草不得乱摘乱扯，发现一次扣1分。

(13)不得随意进入他人花台园地，发现一次扣2分。

(14)校园内的一切文字、图画等设施，不得随意涂画、撕扯。发现一次扣1分。

(15)不随意在校园内地上、墙上写字、涂画。发现一次扣1分。

(16)上自然课时，未经允许不得随意摘取校园内的植物，发现一次扣2分。

二、纪律与安全管理(班主任、科任老师、班委全体成员)

(17)放学后走读生应迅速离开学校,不得在学校逗留,逗留(晚上放学)超过10分钟者,每人扣1分.住校生可在校园内开展适量的有益活动，不得做任何威胁自己或他人人身安全的事，不得走出校园，违者一次扣5分。

(18)出校门时不得拥挤，先左右看确认无车辆通过时方可前行，违者一次扣1分。

(19)上放学路途中，不得打骂、疯狂，违者一次扣1分。

(20)凡事假、病假需先填写“请假条”经班主任签字同意后方可离校，违者一次扣5分。

(21)凡在校期间发生打架等其他安全事故的无论双方对错先扣1分，然后根据情节轻重错误方另扣1—5分。

(22)凡不遵守《班级安全公约》及不听安全教育者，每人每次扣1—10分，造成意外伤害的责任自负。

(23)自习课因讨论问题而影响到别人者扣1分

(24)上课不准随便出入教室，如有违犯扣1分

(25)自习课上交头接耳聊天者扣2分

(26)凡违反纪律被警告一次者不予扣分，如有再犯酌情扣1分

(27)上课无故迟到、早退者扣1分。

(28)无故不上课者每节扣5分。超出4节课视情节轻重处以停课、并通知家长进行联合教育。

(29)每位班委都有责任管理班级纪律的的义务，如对违犯纪律者听之任之造成很坏影响者当天值日班长扣2分，其他班委成员扣1分。

三、卫生与环境管理(班主任、生活卫生，劳动委员)

(30)讲桌及课桌摆放整齐(以记号为准)，桌上物品收拾有序，违者一次扣1分。

(31)教具、学具及张贴物规范，否则每一处扣1分。

(32)地面(含走廊)拖洗干净、湿度适中，地上无乱扔乱丢弃物，若发现一处扣1分。

(33)门窗、玻璃干净无破损、无灰尘，否则一处扣1分。

(34)墙壁(包括走廊)无划(画)痕、无蜘蛛网，违者一次扣1分。

(35)班上备一字纸箱，由专人负责，所有废纸不得搓成纸团，须抹平叠放抽屉内(每周五收缴一次放入指定纸箱)，若随意乱丢，发现一次扣2分，

(36)扫把、簸箕、铁锹摆放在教室右后角且摆放整齐有序，违者一次扣2分。

(37)黑板下方不得积有粉笔灰，否则扣1分。

(38)不得在教室内吃零食，违者一次扣3分。

(39)学校晨扫按规定时间打扫(起床铃响后至上早自习之间)，不打扫者一次扣3分。

(40) 课间操、早上、中午及下午饭后派值日合作小组对清洁区卫生进行维护，发现不干净及时打扫，若不打扫者一次扣1分。

(41)地面干净，无纸屑，杂物，积水，若违反一处扣1分。

(42)厕所冲洗干净，池内杂物及时清理，无异味，违者一处扣1分。

(43)打扫完毕后应检查是否还有垃圾未撮，发现一处扣1分。

(44)卫生区、厕所内的杂草、污物应及时清理，不清理或清理不彻底一次扣1分。

(45)每天清扫的垃圾应倒在横门外坑里，不得倒在走道上，不按规定乱倒者一次扣1分。

四、学习与考试管理(班主任、科任老师、学习委员)

(46)上课无故缺席或迟到者一次扣1分。

(47)做与上课无关的事(吃零食、闲聊、看杂书、睡觉、听耳机、玩手机等)一次扣1分。

(48)校内无故讲方言，给予提醒，若严重者扣 1分。

(49)手机或玩具不得带入教室，若发现用手机、玩玩具者予以没收，一次扣1分。

(50)在指定时间内无故未能交上作业者每人次扣2分。

(51)不交作业者每人次扣3分。

(52)抄作业者每人次扣1分(各科最后五名者可放宽)

(53)各组长每周工作认真者加2分。

(54)各组长因监督不力而导致同学不交作业，每缺一人次，组长扣1分。

(55)上课不认真听讲(或听录音机)、看课外书或打盹睡觉者酌情扣1---10分。

(56)影响课堂纪律受到老师点名批评者扣0.5分——5分。

(57)上课积极举手发言者每发言一次加0.2分，一节课累计最多加2分。不举手而发言者不计分。

(58)上课积极思考、踊跃发言、富有创新而受到老师表扬者加0.5分——3分。

(59)在校为班级争得荣誉或维护班级荣誉加5分，为班级做出贡献加3分。

(60)班级活动积极参加者一次加2分，表现突出者加倍加分。

(61)对班级的好人好事视具体情况给予加分，主动拾捡垃圾加1分，主动承担劳动任务并认真完成加2分，任务大的加倍加分;拾金不昧加1分，数额较大的加倍加分;看见不文明行为及时制止或上报老师的加1分;主动帮助有困难的同学(如：辅导学习、借给学习用品等)加1分。

(62)作文在校外发表或获奖加15分，校内加10分，班级优秀作文加5分。

(63)学校或者年级举办的各种比赛(或竞赛或活动)代表班级参加的加5分，获奖的加倍。

(64)在小考中取得满分，每次加5分，大考中取得满分，每次加10分;考试前进5名加2分,10名加5分,15名加8分，前十名加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，单科优秀者加2分。

(65)思想、纪律等方面进步大，为老师、同学们所认可加2分;一周内没有违纪者加2分。

(66)班队干部、课代表、小组长、承包任务者工作认真负责，受到老师同学好评的每周加2分。

(67)凡正式考试中，有作弊者视其情节轻重酌情扣2—5分，然后依据考试纪律给予一定处理。

(68)各科单元考试班前五名者加3分，班前六名到前十名者加1分。

(69)期中期末考试比上一次大考凡前进5个名次者加2分，凡前进10个名次者加3分。

(70)期中期末考试考试在班前五名者加每人5分，班前六名到前十名者加3分。

(72)期中期末考试考试在全校前十名者加每人10分

(73)每次合作小组均分第一该组每人加5分，前5名依次类推。

附则(班主任)

(74)对每月单项扣分在20分以上的合作小组在公开栏显示黄旗予以警告。

(75)特殊加分：全体学生要向模范人物学习，积极为社会、为学校做好人好事，助人为乐，拾金不昧等等。凡是对社会对学校有益的好人好事报班委会经班主任核实根据具体情况可给予加分1～5分。

(76)凡敲诈、欺骗他人钱财的，扣10分。

(77)凡参加赌博等违法活动的扣10分。并移交学校及相关部门处理。

(78)被班主任老师点名批评扣2分;被学校以上点名扣5-10分;在学校扣分者予以10倍扣分。

(九)说明

(79)有其他违反学校和班级纪律的，视具体情况酌情扣分;违反上述纪律较严重的(如不尊敬老师和学校职工，甚至顶撞教职工等影响班级形象、损害班级荣誉等行为)视具体情况加倍扣分和处理。

(80)一般同学的加分或扣分，由值日班干部参照上述标准执行落实，每天由值日班干部做好登记并公布;值日班干部的加分或扣分由班主任提出并由值日班干部登记。

(81)一周内得分最多的五位同学给予班级奖励并颁发班级优秀学生奖品;得分最少的三位同学要自找差距、书写反思材料并承担一定的劳动任务。每周评选一个优秀小组。

(82)未尽事项由班主任临时决定，本管理规定解释权在班主任老师。

学校班级管理制度 篇6

一、严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷课。请假须履行规定的手续，一天以上家长签字或电话请假。每周迟到或早退达2次者班内严重警告，超过3次家长须到校。一学期累计10次视为“不合格学生”；无故旷课者家长必须到校。下午到校不得早于上课时间30分钟，放学在校不得迟于放学时间40分钟。

二、自觉认真完成各科作业。一周内未完成作业次数（包括课外）达3次者，除补做外，班内严重警告，超过3次的家长须到校。作业独立完成，不抄袭，考试严肃，不作弊。

三、专心听讲，严守课堂秩序,不做与本课无关的事。违纪一周达三次者班内严重警告，达五次者家长必须到校。

四、诚实守信，不乱花钱，不向父母或他人随意索钱。不乱购资料，可凭自愿原则由学校或各科老师统一购买，便于集体订正、批改、充分发挥资料效益。服从学校管理，注意饮食卫生，安全警钟常鸣。违规造成事故者责任自负。

五、尊敬师长，团结同学，不顶撞老师，不打骂同学，否则班内严重警告，情节恶劣，造成影响的家长须到校，直至交付校治安办并开除本班。

六、课间不准在教室内外嬉闹、吃零食；不准在教室内打乒乓球，不准在小店内逗留5分钟以上。超过三次班内严重警告，五次家长须到校。

七、课余时间不得进入游戏厅、网吧、台球室等不良场所；不得将游戏性东西及不良书籍带入教室否则无条件没收并请家长到校。

八、穿戴整洁朴素大方，不烫发，不染发，男生不留长发，女生不化妆、不佩带首饰，不穿高跟鞋。不违章骑车，镇内学生不准骑车上学。自行车要做到“三有”（有闸、有铃、有锁）并有序排放，校内不准骑车，丢失学校不赔（校内条件有限）。

九、认真值日，积极劳动，无故缺一次，加罚一周。讲究卫生，要常洗头，勤换衣，教室内不准乱扔果皮、纸屑，不随地吐痰，注意用眼卫生，保护视力。

十、热爱集体，爱护公物。积极参加集体组织的有益的活动，对公物要爱惜，损坏一律赔偿，尤其是课桌凳和门窗玻璃。不在墙壁等处涂抹乱画。

浅谈学校班级管理工作 篇7

做学生喜爱的老师, 是我们做教师的心愿, 是我们当教师的幸福, 也是我们提高教育教学质量的前提。为引导广大学生积极寻找现任老师的闪光点, 进一步塑造教师在学生心目中可亲可敬的良好形象, 进而达到让学生亲其师信其道的良好目的;为引导广大教师积极关注现任班级学生的真实需求, 进一步展示学生发自内心的对老师的感恩和敬仰, 进而达到拉近师生感情促进师生良性互动的善意目的;为弘扬新时代的教师精神, 打造更加和谐融洽的师生关系, 进一步促进教育教学质量的提高, 学校决定在全校范围内定期开展“学生最喜爱的老师”评选活动。让我们坚持生本观念, 真心关爱并善于激励学生;让我们尊重教育规律, 努力提高课堂教学水平和效率;让我们爱岗敬业, 静心教书, 潜心育人, 努力做到“八个精心”, 争取人人成为学生最喜爱的老师。

二, 对待平等与民主的关系

正建立平等民主的师生关系的前提是教师不断提高自身素质, 以身作则, 以情激情, 引导学生和教师协调一致, 创设愉快平等民主的教学情境, 努力提升学习效率。班主任与学生处于平等的地位, 对于平等不仅法律上是平等的, 在人格上也是平等的, 平等对待每个学生是现代教育的重要特征, 教师是“平等中的首席”。班主任在表达师爱过程中, 要平等对待每个学生, 还学生以权利, 公平公正的对待每个学生, 评价学生时需要辩证的看待学生, 对学生一视同仁, 当然, 平等对待学生并不意味着用同一个模式, 同一标准去对待所有学生, 而要做到因材施教。

案例:我们班有个孩子叫巴桑, 这个孩子在之前不关心集体, 学习也并不好, 但不并没有因为他这样而不喜欢这个孩子, 我给他安排监督同学们课间活动, 主要负责课间操时他们的一举一动, 排队整不整齐, 这时我发现他对工作十分认真, 每个课间都在他前面排好队, 有的学生跟他吵过、闹过, 可他不嫌弃。一直承担自己的任务。我在全班同学面前表扬了他, 让全校同学都能向他学习, 慢慢地他爱上了这份工作, 也更加热爱我们这个班集体了。在我心中, 每个孩子都有自己的闪光点, 这就要求老师细心的去发现, 发扬。正如“教无定法”一样, 我认为管理也无定法。情感激励关键是“平等民主”四字, 即与学生平等民主。“亲其师才能信其道”, 教师尊重学生、对学生寄予希望, 学生在心理上就会得到满足, 从而乐于接受班主任的教育。每个孩子都是活生生的有感情的人, 只要付出爱心, 枯草也会发芽;只要一缕阳光, 他们就会灿烂。

三、加强班干部的沟通

在班级管理中, 及时发现、教育和培养好班干部, 是管好班级重要的一步。而与班干部保持良好的、经常性的沟通, 是完成此项工作的关键。班主任经常与班干一起分析、研究班际情况, 直到他们制定工作计划, 制定班级工作总目标, 弄清完成各项工作的有利和不利因素以及可供选择的办法等等。班主任每天面对的是几十个学生, 要做的工作千头万绪, 而班干部的上课及活动时间也是排得非常紧凑, 这就给双方沟通造成一定的困难。一个班级学生很多, 班主任不可能每天都管住每一个学生, 要提高管理效果, 树立典型是关键。首先要树立正面典型, 以班级中勤奋好学, 积极上进的学生作为典型, 进行积极的指导, 指出他的闪光点和不足之处, 要求他在各方面都起模范带头作用。其次要树立思想暂时落后的转变典型。要耐心启发, 循循善诱, 肯定和指出他的闪光点, 增强他的自信心, 并以正面典型激励他, 启发他, 一点点一滴滴, 他定会转变的, 这样就可以以一带十, 点面结合。通过典型的树立, 全面育人, 使学生更佩服、尊重班主任, 就可以很顺利地开展班级管理工作。

四、热切期望与严格要求

期望是师爱的一个重要方面, 班主任应对自己的学生寄予希望, 有了期望, 班级管理才有了希望。心理学著名的皮格马利翁效应告诉我们, 如果一个人的愿望十分强烈, 并且全身心地去追求它, 就可能把本来难以实现的想法变成现实。班主任对自己班级每个学生都有不同的期望, 更为“差生”创造显示才能的机会, 同时班主任的期望需要尊重学生的实际水平。爱学生, 也要做到爱严的有效结合。班主任对学生的爱并不等于一味的迁就学生, 而应该做到坚持原则, 宽严有度, 真正体现师爱。

首先必须要提高教师在学生心目中的地位, 教师在学生心目中的地位越高, 那么教师所说的话就越具有权威性和号召力, 学生就会不加思索地按要求去做, 并且会努力做得更好。在认知活动方面、情感方面、行为方面和学生建立起良师益友般的关系。

其次教师要充分了解学生, 因势利导, 充分发展学生的良好个性。这就要求教师在充分了解学生个性的基础上, 做到因材施教, 充分挖掘学生的潜能, 把严格要求和热切期望结合起来, 让学生深刻感受到教师对他的期望, 从而自觉地化外部压力为内部动力。

第三, 关心学生生活, 多和学生交流, 让学生充分感受到老师对他们的关爱, 从而建立起师生之间互信、互助、理解的新型师生关系。当老师对学生提出新的更高的要求和希望时, 他们就会主动自觉地去行动, 最终收到良好的教育教学效果。因此, 现在我所说的话, 学生都乐意听从, 尽力做好。

浅谈职业学校班级管理中的体会 篇8

关键词:班级管理 思想教育 民族作风 威信 创新

班级是学校开展教育活动,传授科学文化知识的基本单位。班主任通过组织和领导班集体,通过对全班学生的教育教学工作,全班学生的教育教学工作影响极大。班级日常管理有自己的客观规律,同时又千变万化。班主任不应满足于按常规办事,而应发挥工作中的独创性,创造出更多的班级日常管理的新办法,新经验。班级日常管理工作并不是机械地管理,也是能发挥创造性的艺术工作,班主任教师根据自己所带班级的不同情况,创造性地管理自己的班级。黎平职校也不例外,而职业学校的班主任面对的学生在思想、学习上有自身的特点,因而在班级中也就有不同于常规的一些方法。

一、班主任树立自身和威信

(一)要做好班级各项工作必须加强自身建设,提高班主任自身的素质,树立班主任权威。现在的中职学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你,而是因为你确实有知识和生动的课堂讲学才敬重你和信任你,所以班主任首先是能上好课才能在学生中树威信的,同时班主任能经常和学生学习生活在一起,对班上学生的学习爱好能深入的了解,甚至了解学生喜欢玩什么?而自己也能跟学生玩到一起,那就要求班主任不断地学习新东西,了解新事物。

(二)作为班主任应勤,在我校中职学生来看,他们并不是为学习高深知识而来。而主要是以学习初中级专业技术的。因而,做班主任首先自己应勤,先做学生为人的楷模,在动手操作中自己先做,用自己的行动来带动学生,影响学生。在自己操作的过程中可以让学生看到自己的能力,如计算机操作,电器维修等,老师的操作熟练快速从而在学生中树立威信。文化课老师在当班主任的时候,虽然不能用操作技术来信服学生,如果讲课生动、幽默、举例恰当,也能得到学生的尊重并树立自己的班主任形象。

(三)作为中职班的班主任,应具备多种能力。针对中职生的特点:好动、贪玩、厌学有的还有自卑心理且与社会交往较广等,作为班主任有观察、分析和判断能力,组织协调能力,个别谈话能力,以及与其家长的沟通能力。如:在04旅游54名学生中,学生情况各异,有父母离异跟他爷爷、奶奶生活的,有家庭困难但自尊心极强的,有离校一年,两年又来复读的,有外出打工回来复读的,有十分贪玩,迷恋游戏的等等。因此,作为中班班主任应具备各种应付能力,如有学生认为游戏比来学校上课重要,那班主任也应对网游做适当的了解,学生为什么会有这样的想法?所以,班主任在形成应付能力之前首先要掌握学生的基本情况,就是了解学生到校的目的,和将来有什么打算等。才能给学生做各方面思想工作的时候有的放矢,才能保证学生面前应有的威信。

二、在处理班级事时,应坚持“一个标准”

(一)对好学生和后进后应使用一个标准,尤其是奖惩方面,通常好学生易得到偏爱,而后进生常使老师对其有偏见,所以作为班主任执法,一定要公正,要一碗水端平。如处理偏颇,则会助长好学生的坏习惯,压抑后进生的上进心。如果坚持了一个标准,对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁,就能赢得学生的尊敬和信任,需要注意的是能做到的、能执行的才能表态,对无法执行的千万不要轻易说出,如:你再这样我就开除你?到时候你不能开除就失去了你的威信。再如:97电文班为参加学校演讲比赛,本来想选几个参加就可以了,后来想对其他同学不公平于是先在班上举行演讲比赛,要求全部参加,获胜的代表班级比赛,同学们觉得比较公平,大家也都得到锻炼。

(二)在与班上学生交往中,要尊重每个学生,在课余时间要尽量多深入到学生中去,与他们一起交谈、游戏、活动、使他们与你无拘无束地相处,他们必然会对你敬而近之。这个方面在中职学生中极为重要,它可以提高学生对你所任专业课教学的积极性。另外,在班级管理活动中,要发动大家参与,让学生人人都有自己的发言权。都有展现自己才能的机会。如04旅游班在演出或开展其他活动,都要求学生全部参加,而中职学生在动手操作和实习中不能放弃和忽视个别学生,会造成学生失去成就感,认为忽略了他的存在,那么他就会去做很多无聊的事情。因此,作为班主任要能把握对全班学生调动,为学生创造获得成就感的机会。

(三)学校的职能是毋庸置疑的,家庭的作用也是显而易见的,经常与家长联系。尤其是借助电话这一快捷的通讯工具。可以及时交换学生的有关信息,让学生家长积极参与学生的教育管理,支持班级工作,已成为不可忽视和重要的教育手段。这样有助我们掌握学生除了在校以外情况,如本班就学生在放假期间,与社会上不三不四的人混在一起,不想上学,养成了许多不良习惯。所以,我就与家长商定,每周家长给我电话或我打电话,相互告知学生在校及在家情况,达到学校、家庭和社会三个方面力量参与到班级管理。

三、严格管理,加强思想教育

(一)对于职校中职生来说,在管理上应大胆管理学生,严格按国家法律校规校纪办事,对于高中以上学生来说,本来不该老是在迟到、旷课及课堂纪律,仪容仪表等方面纠缠不清。但职校学生在此方面违反情况却极为严重,为改变这种现象,经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性,坚持多进行表扬,以“任何改正都是进步”的思想对待中职学生。对学生少在公开场合点名批评,正面疏导的工作方法,但不能放纵学生,要下一定力量做好后进生转化工作,对生病的学生家庭困难的学生在住院给予关心,让他们感到温暖,这种做法可以减少学生流失。

(二)对中职学生来说,的确有很多的不良习惯,作为班主任要加强学生的思想教育,特别是加强对学生的养成教育,如养成尊师爱学的习惯,要求学生一定要尊重师长、尊重长辈,并告知学生工作后尊重长辈的、尊重他人对事业上促进作用。在如养成勤俭节约的习惯和养成文明守信的习惯等等,都会为学生今后工作生活有不可估量的帮助。让学生了解到今天的好习惯是为将来打基础的,同时对中职生来说要学会自己处理自己事情,所以班主任在管理中不能经常用找家长来威胁学生,跟家长联系沟通不是告状。如本班某男生,因不满寝室铁门上锁,就将铁门撬烂,当时该生在政教处一直不配合,后来跟该生说:你是个男人了,自己事自己处理,不用牵扯到家里,自己去把这件事情处理好。该生后来自己找来两个朋友带来电焊机并一起将铁门修好。说明中职生有很强的自生能力,而且有一定的社会交往。可以看出中职生如果自己处理自己的事情在毕业后才能适应工作,因为中职学生经常考虑我毕业以后做什么。

四、在班级管理中运用民主的作风

(一)班主任在班级管理中不仅要把自己看成是管理者,还要把自己是被管理者,是班级大集体中的一员,随时随地都得设身处地为学生着想,来沟通师生感情,避免一些矛盾和冲突,站到学生的角度来思考问题,以学生为主体,多为学生创造能大胆发挥的时机和空间,善于听取“民众”的呼声,以平等的身份共同参与教育活动,真正做到“民主”,使班主任工作取得较好的效果。相信学生,尊重学生,班主任要虚心接受学生的意见,在运用自己的权威时,要注意虚心接受学生的各种意见尊重、信任、爱护和理解学生,不断改进工作方式,克服工作中的不足,严于解剖自己,努力培养民主的气氛。这对于刚迈出校园大门或是其他的年轻班主任比较容易做到的。

(二)当然不能将民主等同于“宽松”,所谓“严师出高徒”,宽松是教育不了学生的。在充分发挥学生的独立自主性的同时,发扬“民主”作风的同时,还要正确处理疏导和管理的关系,严格日常规范管理,订好“铁的纪律”,从而避免陷入放任自流的另一个极端。笔者认为班级管理必须严字当头,因为在本校就有班级要求学校派严格的教师当本班班主任。反之,班主任如果时不时用自己做教师的权威压制学生,不讲“民主”,万事自己说了算,老是以强制或粗暴的方式使学生听众命令,只能使学生不满,从紧张到回避再到反抗,学生产生了极强的逆反心理,那么达不到教育、管理学生的目的。严并不是粗暴、强制等,严格是纪律和大家认可的事要遵守和完成、守信合法等。

五、创新的观念

(一)学生是一个有思想、有创造性的群体,他们每天都从各个角度不停地接受新知识,他们喜欢新鲜的事物。作为班主任站在时代的最前沿及时向学生传递种种先进信息,以自己的热情使学生的一言一行、一举一动都洋溢着青春的风采,哪怕是年纪偏大点的班主任,都应具备帮助学生多角度、多层次认识事物,激发学生汲取新知识的欲望。中职生接受社会比普通高中生还快,所有说当中职班主任更要有了解新事物、掌握新技能的欲望。

(二)要合理把握各类集体活动与学生喜爱的生活、学习方式的契合点,使他们有足够的参与热情。比如组织各种别开生面、独辟蹊径的主题班会,并不断地推陈出新,给传统的德育活动赋予强烈的时代气息,对中职班的学生如开展说同学优点、说自己优点等主题班会可以增强中职生的自信心。这样的班主任哪一个学生不喜欢?谁会说他光有自信没有威信?陶行知先生说:“让我们解放眼睛扔掉有色眼镜,要看事实,看未来;解放头脑,撕掉精神的裹头巾,要想得通,想得远;解放嘴巴,享受议论自由,谈天,谈地,谈出真理来;解放双手,甩去无形的手套,大胆操作,向前开辟;解放空间,把学生从文化的鸟笼里解放出来,飞向大自然,大社会去寻觅,去捕捉。”若是墨守成规、故步自封,不注入一股“清流”, 学生会感到枯燥、乏味,所以班主任要具备一颗年轻的心。

此外,在中职班级管理中,要知人,做学生的知心朋友,班主任了解学生,熟悉学生,同时,班主任也要给学生了解自己,熟悉自己,二者之间做到能相互尊重,相互信任,特别是班主任能跟学生一起活动,一起外出,一起操作实习等,进而使该班稳定,班风良好。

参考文献:

1.《班主任之友》

2.《德育报》